招商銀行young信用卡

第一篇：招商銀行young信用卡

交行young 信用卡使用技巧

1.交通銀行Y-POWER執行的年費政策為：直接免首年年費，刷卡消費6次(不限金額)免次年年費。 網上支付計入刷卡免年費次數，但不積分。

2.核發卡12月內沒有激活卡或者激活后沒有刷夠6次，會在第13月時扣取年費。

3.還款有以下途徑：柜面、ATM轉帳、關聯借記卡自動還款、自助存款機還款，網上銀行還款。自動還款和網上銀行需要在網點簽約。

4.刷卡消費，在最后還款日全額還款免息。在到期還款日時選擇最低還款，就不享受免息還款期，需要支付當期賬單所有交易的循環利息，每天萬分之五。

5.交行信用卡取現不分同城異地，本行他行，一律按每筆交易金額的1%，最低10元收取，(y-power不論金額大小，每筆5元)

6.“想分就分”計劃。交通銀行的分期付款不限商戶和商品。持卡消費單筆達人民幣1500元(y-power卡500元)即可辦理分期付款。持卡人在消費交易日2天后至到期還款日3天前撥打客戶服務熱線800-988-8888或400-889-3888或021-53529888按1-9-1-0，即可輕松辦理分期付款。

手續費如下：

交易金額(元) 每月手續費率(%)

1500(含)-6500 0.72% 6500(含)-12500 0.70% 12500(含)以上 0.68%

7、記住自己的賬單日，賬單日是每月固定的。(卡函里有一張貼卡片的紙上有賬單日、額度等明細，找不到了就致電客服 )

以賬單日為標準，交通銀行信用卡的最后還款日為賬單日后25天。

假設你的賬單日為每月1號，還款日就是每月25號。以1月為例：

1月1日賬單日當天的交易，計入當期賬單，還款日為1月26日。只有25天的還款期，為最短;

1月2日的交易，計入下期賬單，就是在2月1日的賬單列示，還款日為2月26日。就有56天的還款期，為最長。

不論賬單日為哪一天，只要在賬單日次日消費，就能享受最長的還款期。

8.取現不享受免息期待遇，從取現之日起計息，每天萬分之五。取現可以計入每月最低還款額。

最低還款額在賬單有列示，其計算公式為：

消費款的10%

(加) 預借現金交易金額的10% (加) 前期最低還款額未還部分的100% (加) 費用和利息的100%

---------------- (等于) 最低還款額

當持卡人在到期還款日的實際還款額低于最低還款額時，最低還款額的未還部分要支付滯納金，并列示于賬單。

滯納金為最低還款額未還部分的5%，最低10元。

只要每月不低于最低還款額還款，信用記錄就是優良。

第二篇：中山大學飛young部落章程

Young or Never

中山大學飛young部落

中山大學

飛young部落 立一等品格章程

成一等事業

中山大學飛young部落

章程(草案)

第一章 總綱

第一條 組織宗旨：促進跨世紀人才后備隊伍成才，舉薦優秀青年人才，提高大學生的整體素質，增強其社會責任

感、適應力和創造力;把社會實踐崗位化，讓大學生切實步入社會，拓展閱歷，鍛煉自我。

第二條 組織會所：廣州大學城中山大學至善園四號樓首層中國電信3G體驗店。

第三條 組織名稱：中山大學飛young部落。

第四條 組織性質：由中國電信廣州校園中心和宇訊通訊有限組織合力打造的一個旨在為大學生提供實習、就業、

創業的平臺，它是經中山大學認可、中國電信支持指導的學生創業組織。

第五條 組織口號：提前一秒準備，你將與眾不同。

第六條 組織理念：立一等品格，成一等事業。以大學學業成就大學事業。

第七條 人才培養目標：服務于在校大學生，打造廣州大學城最大創業孵化基地，培養一批批批具有高素質，高激

情的創業型人才。

第八條 組織發展目標：打造電信組織與廣大學生客戶交流的服務平臺，擴大電信在廣州大學城的校園市場;成立

廣州大學城最具實力的以企業非全日制用人管理與及產品推廣為主要業務的廣工服務組織。

第九條 組織任務：

(一)舉辦有關就業創業的活動：

1. 青年期是人生成長的重要階段，通過活動可使蘊藏在學生中的潛力得以開發，增強學生鍛煉自我的緊迫感。

組織力量幫助大學生解決一些具體的困難，組織大學生積極參與社會實踐，幫組大學生提高自己的綜合素質，從而提高他們生存，發展，創造和維護自己權益的能力;

2. 為學生提供就業指導服務。收集社會上有價值的信息，讓更多學生能夠更快捷地了解到更多的就業信息，

參考、學習更多的成功經驗，為學生解答疑難，提供學生迫切需求的成才信息和知識。

(二) 開展各種有關就業創業的技能培訓：

1.2. 引導、團結大學生樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀，培養他們的適應能力，實踐能力，創造能力，使廣大學生的素質在各方面都能均衡發展; 引導廣大學生更積極地參加社會實踐活動，認識社會，適應社會，服務社會，同時認識自我，改造自我，

完善自我，使學生增長見識，逐步成熟起來，使他們能從中受教育，起作用，長才干。

(三) 為學生提供勤工助學的機會

1. 為在校大學生提供企業工作崗位進行實踐，幫助他們提高素質和技能，并推薦優秀學生畢業后能直接被錄

用到企業更重要的生產和工作崗位，培養青年帶頭人，讓成功的學生把在企業的成功經驗介紹給廣大的學生，讓他們之間可以相互交流，相互學習，共同提高能力，營造良好的氛圍，謀求更大的發展。

2. 勤工助學，為學生謀職擇業服務的目的，提高他們走向社會，適應未來的素質和能力

3. 堅持團結廣大學生堅持學習書本理論與投身社會實踐的統一，堅持實現自身價值與服務祖國人民的統一，

堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統一，帶領青年人自覺投入經濟建設的主戰場，努力為青年人的成才

服務，把服務學生的大目標落實到為青年解決實際問題的行動上，努力在青年擇業，就業上提供切實有效的服務，引導大學生把學習理論和投身實踐結合起來，提高學習質量，形成扎實、持久、有效的學習機制。 (四) 帶領全體部落成員研究學習企業文化

有利于企業文化與校園文化對接，并將企業文化：追求潮流、創造先進、領導行業的理念，融人大學生職業道德教育之中。優化大學生對企業、對社會的認知結構，幫助大學生樹立職業理想，提高大學生創業就業綜合能力，最終實現大學生從“校園人”向“企業人”的轉變，為將來創業或就業打下堅實的基礎

第二章 機構設置

第十條 組織形式：協會依法設立理事會，由組織全體理事委員及部門經理組成，理事會為組織最高權力機構。理

事會會議，由各理事委員及部門部長職權大小行使表決權。出席理事會的理事必須超過全體表決權的半數以上，方能召開理事會。首次理事會由創始人召開，以后理事會由理事長召集主持。

第十一條

第十二條

第十三條

第十四條

理事委員設理事長一名、常務執行理事一名、監事一名、總經理一名。 組織部門分為行政部、財務部、企劃部和營銷部，每個部門設正部長一名，副部長兩名。 理事長任期為三年，可以連選連任。理事長在任期屆滿前，理事會不得無故解除其職務。 理事委員及部長由理事會代表三分之二以上表決權的理事委員聘任或者解聘，部門成員由總經理直接聘任，經理事會審議通過后方可執行其職權。

第三章 高級管理人員職權、資格與義務

第十五條 理事委員、部長應當遵守組織章程，忠實履行職責，維護組織利益，不得利用在組織的地位和職權為

自己謀取私利。理事委員、經理不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占組織的財產。

第十六條 理事委員、部長不得挪用組織資金或者將組織資金借給任何與組織業務無關的單位和個人。

理事委員、部長不得將組織的資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，亦不得將組織的資金以個人名義向外單位投資。

第十七條 理事會職權：

一、 決定組織的經營方針和投資計劃;

二、 選舉和更換理事長，決定有關理事長的報酬事項;

三、 選舉和更換非由組織成員代表出任的理事委員，決定有關理事委員的報酬事項;

四、 審議批準理事長的報告或總經理的報告;

五、 審議批準組織財務預、決算方案以及利潤分配、彌補虧損方案;

六、 對組織增加或減少注冊資本作出決議;

七、 對組織的分立、合并、解散、清算或者變更組織形式作出決議;

八、 修改組織的章程;

九、 聘任或者解聘組織的經理;

十、 對發行組織的債券做出決議;

十一、 組織章程規定的其他職權。

理事會分定期會議和臨時會議。理事會每半年定期召開，由理事長召集主持。理事長不能履行或者不履行召集理事會會議職責的，由總經理召集和主持;總經理不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的理事可以自行召集

和主持。召開理事會會議，應于會議召開十五日前通知全體理事委員。

(一)理事會議應對所議事項作出決議。對于修改組織章程、增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更組織形式等事項做出決議，必須經代表三分之二以上表決權的理事委員同意通過;

(二) 理事會議應對所議事項作成會議記錄。出席會議的理事委員應在會議記錄上簽名，會議記錄應作為組織檔案材料長期保存。

第十八條 理事長職權及義務：

一、理事長為本組織法定代表人;

二、負責召集理事會，并向理事會報告工作;

三、執行理事會的決議，制定實施細則;

四、擬定組織的經營計劃和投資方案;

五、擬定組織財務預、決算，利潤分配、彌補虧損方案;

六、決定組織內部管理機構的設置和組織經理人選及報酬事項;

七、根據經理的提名，聘任或者解聘組織經理、財務負責人，決定其報酬事項;

八、制定組織的基本管理制度。

第十九條 常務執行理事、總經理職權及義務：

一、主持組織的生產經營管理工作，組織實施理事會決議，組織實施組織經營計劃和投資方案。

二、擬定組織內部管理機構設置的方案。

三、擬定組織的基本管理制度。

四、制定組織的具體規章。

五、向理事會提名聘任或者解聘組織副經理、財務負責人人選。

六、聘任或者解聘除應由理事長聘任或者解聘以外的管理部門負責人。

七、理事會授予的其他職權。

第二十條 監事職權及義務

組織不設監事會，只設監事一名，由理事會代表三分之二以上表決權的理事委員同意選舉產生;監事任期為每屆三年，屆滿可以連選連任;本組織的理事長、經理、財務負責人不得兼任監事。

監事的職權：

一、檢查組織財務

二、對理事長、高級管理人員執行組織職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、組織章程或者理事會決

議的理事長、高級管理人員提出罷免的建議;

三、當理事長和經理的行為損害組織的利益時，要求理事長和經理予以糾正;在理事長不履行本法規定的召集

和主持理事會會議職責時召集和主持理事會會議;

四、向理事會會議提出提案;

五、依照《中華人民共和國組織法》第一百五十二條的規定，對理事長、高級管理人員提起訴訟;

六、組織章程規定的其他職權。

第四章 部門職能細則

第二十一條 行政部

設行政總監一名，人力資源經理一名，秘書長一名，直接對總經理負責。

一、 行政總監統籌部門正常運營，為部門最高負責人;

二、 成員招聘:編輯招聘文案，通過企劃部進行招聘信息發布，由人力資源經理負責;

三、 每周上班安排:保證每個部門都有一位組員上一天班，以完成部門內部工作，由人力資源經理負責;

四、 績效工作與檔案管理: 擬定績效表，對成員上班平常表現進行績效，管理成員檔案由人力資源經理負責;

五、 協調組織內部成員之間的關系，由秘書長關負責。

六、 重要會議記錄與總結，由秘書長負責;

七、 業務受理單的整理匯總，由秘書長負責;

八、 組織章程的維護與實施，由秘書長負責;

九、 做好上傳下達工作，協助總經理團隊建設工作，由秘書長負責。

第二十二條 財務部

設財務總監一名，審計主管一名，投資顧問一名，直接對總經理負責。

一、 財務總監統籌部門正常運營，為部門最高負責人;

二、 每周月季的財務報表的制定并及時向總經理反應財務統計情況，由審計主管負責;

三、 制定成員獎勵機制，優化資金發放規則，由審計主管負責;

四、 俱樂部物資外借，資金收取等，由審計主管負責;

五、 每周審核庫存并向總經理報告，由審計主管負責。

六、 俱樂部投資項目管理，制定組織資源投放戰略，由投資顧問負責;

七、 協助營銷部的市場分析工作，由投資顧問負責;

八、 協助企劃部的外聯工作，由投資顧問負責。

第二十三條 企劃部

設企劃總監一名，宣策部長一名，公關部長一名，直接對總經理負責。

一、 企劃總監統籌部門正常運營，為部門最高負責人;

二、 營銷策劃案的制定與監督，由宣策部長負責;

三、 策劃團隊內部營銷創業比賽：由宣策部長負責;

四、 組織業務宣傳工作：設計制作各類宣傳海報，管理維護團隊網絡公眾平臺，由宣策部長負責

五、 協助理事會策劃團隊戰略規劃，由宣策部長負責;

六、 協助總經理的外交工作(與合作企業的銜接)，公關部長負責;

七、 建立俱組織與高校協會的友好合作，由公關部長負責;

八、 開展組織的商務培訓(商務禮儀、主持技能、簡歷的撰寫)，由公關部長負責;

九、 策劃商務培訓競賽，由公關部長負責。

第二十四條 營銷部、

設營銷總監一名，市場經理一名，售后經理一名直接對總經理負責。

一、 營銷總監統籌部門正常運營，為部門最高負責人

二、 市場調研分析報告及企業案例分析報告，由市場經理負責;

三、 營銷策劃案實施，由市場經理負責;

四、 對接合作企業負責人：并充分發揮公關能力，為工作人員營造良好上班環境，及時向總經理反饋合作企業

動態，由售后經理負責;

五、 完成項售后工作：跟進業務受理情況，及時向合作企業反應問題，由售后經理負責;

六、 消費者使用報告：由售后經理負責，協調好工作人員與客戶的關系。

第五章 會員管理辦法

第二十五條 申請入會條件

一、擁護本組織的章程，聽從組織安排;

二、對創業有一定的參與熱情;

三、本組織不收取會費;

四、填寫并提交書面申請與簡歷;

五、由行政部核準申請書與簡歷，并發給會員證書后，即成為本組織會員。

第二十六條 會員享有權利

一、有選舉權與被選舉權，可經過正規途徑轉為部門成員或以上職位;

二、有參加本組織主辦的營銷大賽、能力培訓、創業大賽等活動的權利;

三、有對協會日常事務的知情權和提出批評建議的權利;有對協會辦事機構進行監督和質疑的權利;

四、有參加本組織提供的就業實踐機會的面試權利;

五、退會自由。

第二十七條 會員履行義務

一、 遵循本組織章程和各項規定，聽從組織安排;未經理事會批準，不允許開展任何有害于組織名譽的工作;

二、 積極支持并參與本組織舉辦的各項就業創業活動;

三、 積極配合組織及其他會員搞好各項工作，加強會員間的相互交流與團結協作;

第二十八條 會員績效與激勵

按照組織成員績效考核制度與激勵機制的標準實施。

第六章 經費及財務管理

第二十九條 經費來源

一、組織依法運營的合法項目的項目經費;

二、合作企業提供的運營經費與獎金;

三、社會企業捐贈贊助及個人資助:出于對組織工作的支持，社會企業或個人捐贈或贊助金錢或者相應的物資給

組織，以便于宣傳工作的開展和提高組織形象;

第三十條 財務管理

一、本組織實行工資補貼與獎金分發機制;并由財務部財務總監負責;

二、組織總收入(不包括成員工資)的40%作為組織高級管理層(理事委員、部門正部長)工資補貼，60%作為

全體成員的獎金發放或組織經費。

第七章 破產、解散、終止和清算

第三十一條 組織因經營不善導致破產處理辦法:應有理事長主要負責，并召開理事會解散管理人員與各部門成員，

終止組織與其合作企業的合作關系，清算各類費用與債務，并在各類媒體連續曝光破產解散信息。

第八章 附則

第三十二條 組織章程最終解釋權屬組織理事會所有;經全體理事會成員簽字蓋章生效;

第三十三條 經理事會提議公司可以修改章程，修改章程須經理事會代表公司三分之二以上表決權的股東通過后，

由組織法定代表人簽署。

第三十四條 組織章程與國家法律、行政法規、國務院規定等有抵觸的，以國家法律、行政法規、國務院決定等為

準。

第三篇：招商銀行信用卡中心

2014年招商銀行信用卡中心春季校園招聘

招商銀行信用卡中心創建于2001年12月，總部設在上海。秉承招商銀行“因您而變”的服務理念和創新精神，憑借優質的服務、不斷豐富的產品及功能贏得了世界的廣泛認同，創造出一連串的“第一”和奇跡，成為國內最具影響力的信用卡發卡機構，在信用卡管理和經營方面的突出成績而入選《哈佛商學院》經典案例。

近年來，隨著互聯網技術的不斷發展，我們銳意進取，在中國金融互聯網建設中屢開先河，締造國內信用卡行業的技術傳奇。

招商銀行信用卡中心在職員工約10000人，總部位于上海市浦東新區張江銀行卡產業園區(上海市浦東新區來安路686號)，職能部門分為前中后臺，共計約5000人，主要負責產品設計、營銷活動策劃、渠道管理、客戶經營、風險管理、客戶服務、運營管理等職責;同時，我們還在全國30多個城市設立了二級經營機構，共計約5000多人，主要負責產品推廣、營銷策劃、商戶開拓等職責。

招商銀行信用卡中心自成立以來，迅猛成長，經過多年發展，我們的產品已經覆蓋客戶完整的生命周期和眾多細分市場，成為國內信用卡產品線最為系統和成熟的發卡銀行。我行信用卡推出的積分永久有效、刷卡返現金、開卡禮、刷卡禮、超值旅游計劃、分期付款、優惠商戶等一系列經營方式，大多為國內首創，引領了國內信用卡市場的發展。

職位名稱工作地點發布時間截止時間招聘人數

信息技術崗 上海市-浦東新區2014-02-132014-03-1370

業務管理崗 上海市-浦東新區2014-02-132014-03-1330

運營崗上海市,湖北省-武漢市,

四川省-成都市2014-02-132014-03-04430

銷售儲備主管全國2014-02-132014-03-1320

1、運營崗：將在上海、武漢及成都三地進行面試選拔，選拔時間為3月中旬;

2、具體選拔時間、地點和要求將另行郵件或短信通知，請應聘者按要求攜帶相關材料參與選拔。

信息技術崗招聘類別：校園招聘 工作性質：全職 工作地點：上海市-浦東新區 薪資范圍：面議 招聘人數：70 職位分類： 發布時間：2014-02-13截止時間：2014-03-13 工作職責： 1.開發類：大型軟件項目的系統規劃、架構搭建、軟件設計及開發工作;

2.數據類：SQL、ORACLE等大型數據庫及大數據/云計算的的規劃設計及開發工作;

3.系統類：規劃高并發高可用的系統基礎架構，搭建基于移動互聯的云平臺，提供高效系統運維支持工作;

4.網絡類：大型網絡規劃及部署，搭建網絡安全管理體系;

5.項目類：項目規劃、項目可行性分析，參與全流程的項目管理工作。

任職資格：

1.信息技術相關專業(軟件開發、系統管理、網絡安全、信息管理等相關專業)大學本科及以上學歷;

2.綜合素質高，動手及實踐能力強，對移動支付、互聯網金融等IT新技術有探索的熱情，有IT或金融行業實習經歷者優先;

3.熟悉主流操作系統，了解軟件開發過程，至少掌握一門軟件開發語言和一種數據庫軟件;

4.性格隨和，具備較高的溝通、協調和問題解決的能力以及文字表達能力;組織能力強，執行力強，有較強的團隊合作精神;

5.責任心強，樂于接受挑戰，能承受較強的工作壓力。

業務管理崗

招聘類別：校園招聘

工作性質：全職

工作地點：上海市-浦東新區

薪資范圍：面議

招聘人數：30

職位分類：

發布時間：2014-02-13截止時間：2014-03-1

3工作職責：

1.產品類：信用卡新產品與功能的規劃、開發和包裝上市，業務營銷方案策劃和執行;

2.支付類：信用卡支付金融產品(如分期付款、移動支付)的整體開發，包括項目營銷、項目評估、項目簽約、系統需求規劃等環節;

3.風險類：分析制定對客戶差異化經營的風險政策，為客戶經營提供包括資訊支持、專案配合的客戶風險經營專案;

4.HR類：信用卡中心人員招聘、培訓及績效管理等人力資源管理工作。

任職資格：

1.重點院校，全日制本科或以上學歷，理工科背景優先;

2.強烈的成就動機和進取心;

3.具備良好的學習能力與邏輯分析能力;

4.良好的團隊合作和人際互動能力;

5.良好的溝通影響能力。

運營崗招聘類別：校園招聘 工作性質：全職 工作地點：上海市,湖北省-武漢市,四川省-成都市 薪資范圍：面議

招聘人數：430

職位分類：

發布時間：2014-02-13截止時間：2014-03-0

4工作職責：

1.通過接聽電話，為信用卡客戶提供專業咨詢服務，及時解決客戶問題，妥善處理申訴，提高客戶滿意度;

2.客觀分析客戶信用卡違約原因，正確判斷客戶風險程度，積極主動與客戶進行賬款問題溝通，引導客戶根據自身資產情況合理使用信用卡。

任職資格：

1.全日制本科學歷，專業不限;

2.普通話標準，有良好的溝通表達能力;

3.具備良好的學習能力及抗壓能力;

4.具有優秀的客戶服務意識;

5.因工作性質原因，需適應輪班工作制。

銷售儲備主管

招聘類別：校園招聘

工作性質：全職工作地點：全國

薪資范圍：面議招聘人數：20

職位分類：

發布時間：2014-02-13截止時間：2014-03-1

3工作職責：

培養方案：

1.將作為全國銷售儲備主管，由總部牽頭選拔與重點培養，快速提升銷售能力與管理能力;

2.經過1年銷售代表培養，優秀人員選拔聘任為業務主任，負責銷售團隊管理工作;經過2年業務主任培養，優秀業務主任選拔聘任為區域銷售經理職位，負責區域銷售計劃、銷售團隊管理工作。

(工作地點：因工作性質原因，需適應全國重點城市調配;用工形式：勞務派遣方式，晉升為業務主任后轉為正式行員;)

任職資格：

1.全日制本科學歷，專業不限;

2.強烈的成就動機和進取心，熱愛銷售工作;

3.具備出色的溝通影響能力與領導潛質;

4.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力;

第四篇：招商銀行信用卡章程

招商銀行信用卡章程 (第五版)

第一章 總 則

第一條 為適應信用卡業務的發展，為持卡人提供全面優質的服務，根據國家有關法律、法規等規章制度，特制定本章程。

第二條 招商銀行信用卡(以下簡稱信用卡)是招商銀行 (以下簡稱發卡機構)向社會公開發行的、給予持卡人一定的信用額度，持卡人可在信用額度內先消費后還款的信用支付工具，具有消費支出、信用貸款、存取現金和轉賬結算等功能。 第三條 信用卡按發行對象不同分為個人卡和單位卡(僅指單位承債，下同)，其中個人卡分為主卡和附屬卡;按信用等級不同分為無限卡、白金卡、金卡和普通卡;按信息載體不同分為磁條卡和芯片(IC)卡;按照幣種不同分為單幣種卡(含人民幣卡和單幣種國際卡)和雙幣種卡。信用卡將使用銀聯、維薩、萬事達卡、JCB、美國運通或其他銀行卡組織的標識。

第四條 發卡機構、持卡人、擔保人均須遵守本章程。

第五條 持卡人個人名下的多個信用卡賬戶授信額度、分期付款匯總授信額度、附屬卡授信額度、現金提取授信額度等受發卡機構對持卡人設定的總授信額度上限控管。

第六條 本章程涉及的部分名詞遵從如下定義。

“持卡人”指向發卡機構申請個人卡并獲得卡片核發的申請者本人，包括主卡持卡人和附屬卡持卡人;或指由單位(包括符合法律法規及本章程要求具備申領單位信用卡資格的法人、行政事業單位、社會團體或其他組織，下同)向發卡機構申請并獲得核發卡片，由單位授權持有該卡片的人員。信用卡卡片僅限持卡人本人使用，不得出租和轉借。 “賬戶信用額度”(也稱“賬戶授信額度”)指發卡機構根據申請人的資信狀況等為其名下的某一賬戶核定的在一定期限內使用的授信限額，包括固定額度、臨時額度和專用額度。

“交易日”指持卡人實際用卡消費、存取現、轉賬交易或與相關機構實際發生交易的日期。

“銀行記賬日”指發卡機構在持卡人發生交易后將交易款項記入其信用卡賬戶，或根據規定將費用、利息等記入其信用卡賬戶的日期。

“賬單日”指發卡機構每月對持卡人的累計未還消費交易本金、取現交易本金、費用等進行匯總，結計利息，并計算出持卡人應還款額的日期。

“到期還款日”指發卡機構規定的持卡人應該償還其全部應還款額或最低還款額的最后日期。

“還款日”指持卡人實際向發卡機構償還其欠款的日期。

“全部應還款額”指截至當前賬單日，持卡人累計已記賬但未償還的交易本金，以及利息、費用等的總和。

“最低還款額”指發卡機構規定的持卡人應該償還的最低金額，包括累計未還消費交易本金和取現交易本金的一定比例、所有費用、利息、超過賬戶信用額度的欠款金額、發卡機構規定的持卡人應該償還的其他欠款金額以及以前月份最低還款額未還部分的總和。

“免息還款期”指持卡人在到期還款日(含)之前償還全部應還款額的前提下，可享受免息待遇的消費交易自銀行記賬日至到期還款日之間的時間段。

“超限費” 指當持卡人累計未還交易金額超過發卡機構為其核定的賬戶信用額度時，按規定應向發卡機構支付的費用。

“滯納金”指當持卡人在到期還款日(含)前還款金額不足最低還款額時，按規定應向發卡機構支付的費用。

第二章 申 領

第七條 年滿18周歲、具有完全民事行為能力且資信良好的中國居民、常住境內的外國人及港澳臺同胞，均可憑本人有效身份證件向發卡機構申請信用卡個人卡主卡。個人卡主卡持卡人還可為其他具有完全民事行為能力的自然人或限制民事行為能力的自然人申領附屬卡。附屬卡申請材料必須由主卡持卡人以親自簽名、客戶服務電話錄音、電子簽名或持卡人和發卡銀行雙方均認可的方式確認。主卡持卡人可隨時申請注銷附屬卡。

附屬卡持卡人與主卡持卡人共用同一賬戶信用額度，主卡持卡人可在賬戶信用額度內設定附屬卡在一個賬單周期內的使用限額。附屬卡所有交易款項及相應的利息、費用等均記入主卡賬戶，主卡持卡人對主卡及附屬卡項下發生的債務承擔全部清償責任。具有完全民事行為能力的附屬卡持卡人與主卡持卡人對主卡及附屬卡項下發生的債務互相承擔連帶清償責任;具有限制民事行為能力的附屬卡持卡人只對其所持附屬卡發生的債務承擔清償責任。

第八條 凡在中國境內金融機構開立基本存款賬戶的單位，可憑中國人民銀行核發的基本存款賬戶開戶許可證等證明文件向發卡機構申領單位卡(如需申請國際單位卡，還須有外匯結算賬戶)。單位卡持卡人的資格由單位書面指定和撤銷。申領單位依法承擔單位卡所發生的全部債務。

第九條 申請人首次申請信用卡時，應按發卡機構的規定，正確、完整、真實地填寫申請表和提交發卡機構要求的相關證明文件，并同意發卡機構向任何有關部門、單位和個人了解和查詢申請人的資信狀況，并保留和使用相關數據。 第十條 發卡機構根據申請人的資信狀況，決定是否予以發卡、是否要求申請人提供擔保及擔保的方式、確定領卡方式及種類、核給申請人賬戶信用額度等。未通過發卡機構審批的申請資料不予退回。

第十一條 擔保的方式包括：保證、抵押及質押。如提供擔保的，相關當事人應另行簽訂相應的擔保合同。擔保范圍為持卡人在其信用卡項下發生的全部債務(包括但不限于賬戶信用額度內透支及超賬戶信用額度透支的本息、超限費、滯納金、各種手續費及追索費用)。

第十二條 持卡人領取信用卡后，應立即在信用卡背面的簽名欄內簽上與申請表相同的簽名，并在使用信用卡交易時使用相同的簽名，否則，由此產生的損失由持卡人負責。持卡人可通過發卡機構指定的途徑自行設置查詢密碼(適用于客戶服務熱線電話語音確認身份、信用卡網上銀行登錄及網絡交易密碼驗證)、交易密碼(可用于預借現金和刷卡消費)。

第三章 使 用

第十三條 持卡人可在境外(含港、澳、臺地區，下同)帶有銀聯、維薩、萬事達卡、JCB、美國運通或其他銀行卡組織受理標識，或境內帶有銀聯受理標識的特約商戶以及發卡機構指定的其他特約商戶憑卡消費;在境外帶有銀聯、維薩、萬事達卡、JCB、美國運通或其他銀行卡組織的受理標識的取現網點或ATM上提取當地幣種現鈔;在境內帶有銀聯受理標識的ATM上或發卡機構指定的取現網點、ATM上提取人民幣現金，并享受發卡機構提供的其他服務。單位卡不能提取現金。

第十四條 持卡人憑卡在境外帶有維薩、萬事達卡、JCB、美國運通受理標識的特約商戶消費時只須在簽購單上簽署與卡片背面簽名欄內相同的簽名;在境外帶有銀聯受理標識的特約商戶或在境內消費時，持卡人須按預先與發卡機構的約定輸入或無須輸入密碼，并在簽購單上簽署與卡片背面簽名欄內相同的簽名，但持卡人與發卡機構另有約定或銀行卡組織另有規定的除外。

持卡人憑卡在發卡機構指定的境內外銀行網點聯機提取現金時只須輸入交易密碼;在境內銀行網點柜臺取現須輸入交易密碼并在取現單上簽署與卡片背面簽名欄內相同的簽名;在境內壓單消費和在境內銀行網點壓單取現時須簽名并出示有效身份證件;在境外銀行網點柜臺取現須簽名并根據要求出示有效身份證件。 第十五條 凡使用密碼進行的交易，發卡機構均視為持卡人本人所為，依據密碼等電子信息為持卡人辦理的存取款、轉賬結算、網上支付等各類交易，交易所產生的電子信息記錄均為該項交易的有效憑據。凡未使用密碼進行的交易，則記載有持卡人簽名的交易憑證及發卡機構與持卡人約定的其他證明文件，或經確認證明持卡人本人消費的其他依據，為該項交易完成的有效憑證，但持卡人與發卡機構另有約定的除外。

持卡人應在安全的技術和商戶環境下在互聯網上使用信用卡，否則持卡人須對該卡在互聯網上使用所導致的風險和損失自行承擔責任。 第十六條 持卡人在境內消費、取現及使用其他自助設備時，須遵守國家有關法律法規，以及銀聯、發卡機構和收單銀行有關規定;在境外消費或取現時，須遵守國家有關法律法規，并應分別按銀聯、維薩、萬事達卡、JCB、美國運通等銀行卡組織及收單銀行的有關規定辦理。持卡人在境內外提取現金的限額按國家相關法律法規規定執行。

第十七條 信用卡卡片的有效期限最長不超過5年，過期自動失效，但持卡人使用信用卡所發生的未清償債權債務關系不因卡片失效而終止。發卡機構將依據國家有關規定及持卡人歷史用卡記錄，有權決定是否為持卡人更換新卡或標準卡和收取年費，但持卡人提出到期不續卡、不換卡、銷戶的除外。 第十八條 持卡人需要修改、重置密碼，應按發卡機構指定的方式申請更換密碼。信用卡損壞時，持卡人應按發卡機構規定的或雙方約定的其他方式辦理換卡手續。

第十九條 信用卡遺失、被竊或遭他人占有時，持卡人應及時通過發卡機構客戶服務熱線辦理掛失。發卡機構在核對相關資料后進行相關掛失處理。電話掛失經發卡機構確認后即生效，掛失正式生效前所發生經濟損失均由持卡人(單位卡由申領單位)承擔，但持卡人和發卡機構另有約定的除外。信用卡遺失、被竊或遭他人占有的，持卡人應配合發卡機構調查情況。

持卡人與他人合謀、惡意串通、套現、洗錢或有其他任何違法、不誠信的行為，持卡人承擔全部法律后果和責任。

第四章 計息、還款及賬戶管理 第二十條 持卡人在境外帶有維薩、萬事達卡、JCB、美國運通受理標識的ATM上或在其會員機構支取外幣現鈔或在其境外商戶消費時，交易均記入其信用卡外幣賬戶;持卡人在境外的交易消費由中國銀聯提供人民幣清算服務的，記入其信用卡人民幣賬戶;持卡人在境內中國銀聯和發卡機構指定的分支機構營業柜臺、ATM等終端支取現鈔或在境內中國銀聯、招商銀行或其他收單機構的特約商戶消費時，交易記入其信用卡人民幣賬戶。

第二十一條 持卡人在到期還款日前(含)償還全部應還款額的，其當期賬單上本期發生的消費交易款項享受自銀行記賬日至到期還款日期間的免息待遇。免息還款期最長為50天，發卡機構與申領單位另有約定的除外，但免息還款期最長均不得超過相關法律法規規定要求的最長免息還款期限。 第二十二條 持卡人可按照發卡機構規定的最低還款額還款。持卡人未能在到期還款日前(含)全額還款的，不享受免息還款期待遇。發卡機構對持卡人不符合免息條件的交易款項從銀行記賬日開始計算利息，日利率為萬分之五，按月計收復利，如有變動按中國人民銀行的有關規定執行。

第二十三條 持卡人未在到期還款日前還清最低還款額時，除按上述第二十二條計息方法支付透支利息外，對最低還款額未還部分，還應按月支付5%滯納金。 第二十四條 持卡人超過賬戶信用額度使用信用卡時，如滿足相關監管要求，除按上述第二十二條計息方法支付透支利息外，對超過賬戶信用額度部分，還應按月支付5%超限費。

第二十五條 發卡機構對持卡人信用卡賬戶中的存款不計付利息。 第二十六條 個人卡持卡人償還外匯欠款，須以其持有或按規定購買的外幣現鈔或現匯存入或從其外匯賬戶轉賬存入;償還人民幣欠款，須以其持有的現金存入或從銀行賬戶轉賬存入。

第二十七條 單位卡申領單位償還外匯欠款，須從其單位外匯結算賬戶轉賬存入;償還人民幣欠款，須從其基本存款賬戶轉賬存入。

第二十八條 個人卡主卡持卡人或單位卡申領單位選擇約定賬戶自動還款方式的，發卡機構將于到期還款日從其指定的在發卡機構開立的存款賬戶中扣收相應的款項，用于歸還其信用卡欠款。

第二十九條 發卡機構對持卡人的還款，按照已出賬單、未出賬單的順序償還;逾期1～90天(含)的，按照先應收利息、各項費用、后本金的順序進行沖還;逾期91天(含)以上的，按照先本金、后應收利息、各項費用的順序進行沖還。 第三十條 主卡持卡人或申領單位在信用卡卡片有效期內或到期后不再使用卡片的，應在清償信用卡賬戶所有欠款后，及時通過發卡機構提供的客戶服務熱線通知發卡機構并向發卡機構提出辦理銷戶申請。發卡機構在受理賬戶銷戶申請45天后，為持卡人辦理正式銷戶手續(卡片到期已超過45天的除外)。持卡人申請銷戶時應將信用卡交還發卡機構，或按發卡機構的規定銷毀卡片，發卡機構對已收的年費不予退還;單位卡銷戶時如有溢繳款，單位卡人民幣賬戶內的資金應當轉入其基本存款賬戶，單位卡外幣賬戶內的資金應當轉入相應的外匯賬戶，不得提取現金或現鈔。辦理正式銷戶手續后，發卡機構繼續保留對持卡人或申領單位銷戶之前及之后發生的信用卡賬款的追索權。 第三十一條 持卡人(或其他第三方為持卡人)在本章程項下的信用卡業務提供以一定金額的存款作為質押擔保的，未經發卡機構同意，上述質押存款自出質后至信用卡銷戶后45天內，不得支取。當持卡人未按時清償其信用卡欠款時，發卡機構有權隨時扣劃作為擔保的質押存款以清償其欠款。

第五章 發卡機構的權利和義務

第三十二條 發卡機構的權利

(一)有權審查申請人的資信狀況，有權根據申請人的授權向任何有關方面核實申請人的有關資料，有權索取、留存和使用申請人的個人資料，并有權決定是否向申請人發卡，對未批準的申請資料不予退還，有權核給和調整持卡人的賬戶信用額度。

(二)持卡人超過到期還款日未歸還欠款時，發卡機構有權催收、依法追索并停止持卡人卡片的使用。

(三)對不遵守有關法律法規、本章程等規定的持卡人，發卡機構有權取消其持卡人資格并停止持卡人卡片的使用而不必預先通知。

(四)有權要求芯片(IC)信用卡持卡人遵守發卡機構關于此卡的相關規定。

(五)對由于持卡人違背本章程及相關領用合約有關條款給發卡機構造成損失的，發卡機構有權申請法律保護并依法追究持卡人或有關當事人的法律責任。

(六)信用卡屬于發卡機構所有，發卡機構保留收回或不予發卡的權利;發卡機構發出通知后無論持卡人是否收到或知曉，發卡機構有權隨時因發卡機構認為正當的理由，暫時停止持卡人使用信用卡的權利或調降持卡人的賬戶信用額度，亦可因發卡機構認為的正當理由取消持卡人使用信用卡，或將該信用卡列入止付名單。

(七)因供電、通訊、網絡故障等原因導致持卡人不能用卡的，發卡機構有義務視情況協助持卡人解決問題或提供必要的幫助，但對因此而可能給持卡人造成的損失不承擔責任。

(八)發卡機構有權對持卡人收取一定的費用并計入其信用卡賬戶，詳細收費項目見所附標準。

第三十三條 發卡機構的義務

(一)向申請人提供有關信用卡使用的說明資料，包括信用卡章程、領用合約、使用說明、收費標準及計息方法等。

(二)向持卡人提供咨詢、查詢、掛失、投訴等服務;對持卡人關于賬務的查詢給予答復。

(三)按雙方約定的方式，按月向持卡人提供對賬單;但若自上月賬單后，沒有任何交易且賬戶沒有任何未償還余額或發卡機構已與持卡人另有約定時，可不向持卡人提供對賬單。

(四)對持卡人的資信數據保密，但法律法規及金融監管機關另有規定、或經持卡人授權、或發卡機構在進行催收和追索債務等特殊情況時除外。

第六章 申請人、持卡人的權利與義務

第三十四條

申請人、持卡人的權利

(一)持卡人享有發卡機構對信用卡所承諾的各項服務，有權監督發卡機構的服務質量，并對與承諾不符的服務進行投訴。

(二)申請人、持卡人有權知悉信用卡的功能、使用方法、收費項目、收費標準、適用利率及有關的計算公式。

(三)持卡人有權向發卡機構免費獲取12個月內電子對賬單，或免費獲取當月紙質對賬單一次，部分持卡人單獨定制的特定對賬單除外。

(四)在法律法規規定及支付清算組織規定的期限內，持卡人有權向發卡機構申請協助調閱簽購單副本，若調查結果證明該交易確屬持卡人所為，相關費用由持卡人承擔。

(五)持卡人不承擔其信用卡在掛失生效后因該卡被偽冒、盜用所產生的經濟損失，國家有權機關依法扣劃卡內資金的除外。 第三十五條 申請人、持卡人的義務

(一)申請人應向發卡機構提供真實、有效的資料。若發卡機構認為需要，申請人應向發卡機構提供符合條件的擔保及其他有關資料。

(二)持卡人和擔保人如工作變動、通訊地址及電話變更、身份證號碼變更、機構名稱變更等，應當及時到發卡機構或與發卡機構聯系辦理資料變更手續。否則，因此導致的損失由持卡人自行承擔責任。

(三)持卡人應妥善保管自己的信用卡卡片、查詢密碼、交易密碼(即預借現金密碼和刷卡消費密碼)。若因卡片或密碼保管不善等原因造成的損失，由持卡人自行承擔。

(四)持卡人應按照與發卡機構合約的規定，按時償還透支款本金、利息、年費、手續費、超限費、滯納金等費用，不得以與商戶糾紛或與其他第三方的糾紛等為由拒絕支付所欠發卡機構款項。如遇信用卡的單據有誤或內容不全，但經確認交易確實存在且金額無誤，持卡人不得拒絕支付該交易款項。

(五)持卡人用卡后應妥善保管交易憑證，以防卡片資料被他人盜取。持卡人應注意查收對賬單，如未按時收到對賬單，應及時向發卡機構查詢。持卡人不能以未收到對賬單為由拒絕向發卡機構支付欠款(包括相應的費用、利息等)。

(六)發卡機構因持卡人交易及還款記錄良好而調高持卡人賬戶信用額度的，如持卡人不愿調高賬戶信用額度，應要求發卡機構恢復其原有賬戶信用額度，但持卡人對已發生的交易款項及相應的利息、費用等負有清償責任。

(七)持卡人應妥善保管卡片，一旦卡片丟失應及時掛失;信用卡僅限持卡人本人使用，因出租、轉讓或轉借信用卡而產生的一切后果由持卡人承擔。

(八)為防范風險，保障發卡機構、持卡人利益，持卡人應配合發卡機構及特約商戶完成風險防范操作。

第七章 附 則

第三十六條 本章程未盡事宜，按照國家有關法律、法規、規章及信用卡領用合約執行，如發卡機構與持卡人另有約定的，遵從雙方約定。持卡人用卡交易過程中涉及境外機構的，有關爭議處理按照銀聯、維薩、萬事達卡、JCB、美國運通等銀行卡組織的規定執行。

第三十七條 本章程由發卡機構依法制定和解釋，報中國銀行業監督管理委員會備案并予以公告。本章程自公告中確定的時間起施行，《招商銀行信用卡章程(第四版)》同時廢止。

第三十八條 發卡機構保留根據國家法律和規定修改本章程的權利，本章程的修改或調整，發卡機構報中國銀行業監督管理委員會備案并予以公告，相關修改或調整自公告中確定的時間起施行。修改后的條款對所有當事人具有同等約束力。 附：招商銀行信用卡收費標準。

建設銀行申請信用卡的基本條件

申請信用卡的基本條件對各個銀行來說是通用的，由于不同類型銀行卡的功能是不同的，因而申辦時對申請人附加條件是不同的。 個人貸記卡申請的基本條件：

(1)年滿18周歲，有固定職業和穩定收人，工作單位和戶口在常住的城鄉居民;

(2)填寫申請表，并在持卡人處親筆簽字;

(3)向發卡銀行提供本人及附屬卡持卡人、擔保人的身份證復印件;外地、境外人員及現役軍官以個人名義領卡應出具當地公安部門簽發的臨時戶口或有關部門開具的證明，并須提供具備擔保條件的擔保單位或有當地戶口、在當地工作的擔保人。

一般來講，穩定的的工作是成功申請信用卡的必要條件。當然這也不是絕對的，例如現在不少大學都有專門針對大學生的辦卡業務。另外也可以通過社會上的一些辦卡中介辦理信用卡，他們的門路比較多。對于收入不穩定但是也想辦卡的朋友來講，通過他們辦卡也是一個不錯的選擇。信用卡123有不少的辦卡方面的信息也積聚了一批職業辦卡人，大家可以進去看看。

信用額度：是指銀行在批準你的信用卡的時候給于你信用卡的一個最高透支的限額，你只能在這個額度內刷卡消費，超過了這個額度就無法正常刷卡消費。信用額度是依據您申請信用卡時所填寫的資料和提供的相關證明文件綜合評定核定的，主卡、附屬卡共享同一額度。一般情況下，雙幣信用卡的額度中人民幣額度和美元額度是可以互相換算的，例如：您的額度是30000人民幣，當你在境外用卡時，您的信用額度就大約等值于3600美元。

信用額度將由銀行定期進行調整，但您可以主動提供相關的財力證明要求調整信用額度。此外，當您在出國旅游、喬遷新居等情況在一定時間內需要較高額度時，可要求調高臨時信用額度。

免息還款期的定義

使用信用卡進行刷卡消費等對非現金交易時，從銀行記帳日起至到期還款日之間的日期為免息還款期。免息還款期最短20天，最長50天。在此期間，您只要全額還清當期對帳單上的本期應還金額，便不用支付任何非現金交易由銀行代墊給商店資金的利息(預借現金則不享受免息優惠)。

例如：您的信用卡對賬單日為每月1日，指定到期還款日為每月21日。如果您在6月2日簽賬消費了5000元，在7月1日賬單上指定您的到期還款日為7月21日，如您在7月21日全數還清本期欠款，則該筆5000元的消費已享受了從6月2日至7月21日的免息還款期，長達50天。

需要特別說明的是使用信用卡提取現金沒有免息還款期，從提取現金當日開始計算利息，而且是復利。

第五篇：招商銀行信用卡審核標準

一、申請條件

1、年滿18周歲、具有完全民事行為能力且資信良好的中國居民、常住境內的外國人及港澳臺同胞，均可憑本人有效身份證件向發卡機構申請招商銀行信用卡個人卡主卡。

2、個人卡主卡持卡人可為其他具有完全民事行為能力的自然人或限制民事行為能力的自然人申領附屬卡。附屬卡申請材料必須由主卡持卡人以親自簽名、客戶服務電話錄音、電子簽名或持卡人和發卡銀行雙方均認可的方式確認。

3、主卡持卡人可隨時申請注銷附屬卡。

4、附屬卡持卡人與主卡持卡人共用同一賬戶信用額度，主卡持卡人可在賬戶信用額度內設定附屬卡在一個賬單周期內的使用限額。

二、需要提供的申請資料

1、身份證明：一般是身份證(若您使用的是新版身份證，需正反面復印件)，軍人需提供軍人證復印件;

2、工作證明：可以是任職單位開立的工作證明原件(請寫明具體的公司名稱、部門、崗位及收入情況，并加蓋公司公章或人事章)，或工作證/牌復印件;

3、財力證明：可以是銀行代發工資記錄，或所得稅扣繳憑證，或房、車、存款和投資市值證明文件(如房產證/汽車

行駛證/銀行定期存單的復印件)等能證明您財力水平的資料。

4、其他可供參考的文件還包括：近6個月社會保險個人賬戶清單、水、煤氣賬單、他行信用卡賬單等。