時間如同白馬過隙，我們總是在和過去告別，在新的征程中我們要做好計劃，那么該如何書寫計劃才能發揮更大的價值呢？以下是小編整理的關于《企業職業衛生培訓計劃》僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：企業職業衛生培訓計劃
企業職業衛生知識培訓教案
*********有限公司 職業衛生知識 培 訓 教 案
第一節職業危害及職業病危害因素
一、職業危害定義
職業危害是指勞動者在從事職業活動中，由于接觸生產性粉塵、有害化學物質、物理因素、放射性物質而對勞動者身體健康所造成的傷害。
二、職業危害的嚴重性
從200年前的產業革命至今，無論是工業發達國家還是發展中國家，無一例外地發生過不同程度的工傷事故和職業病，近年來，ILO統計數據表明全球發生各類事故125億人次，死亡110萬人，平均每秒有4人受到傷害，每100個死者中有7人死于職業事故，歐盟每年有8000人死于事故和職業病，發展中國家每年有21萬人死于職業事故，1.5億工人遭受職業傷害。近十幾年來，我國工業得到迅速發展，隨著各種新材料、新工藝、新技術的大量引用，職業病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見職業病發生不斷增多的同時，又出現了不少新的嚴重的職業衛生事故。我國現有塵肺工人40多萬人，每年直接經濟損失高達100多億，職業病成為嚴重的社會問題。每年因粉塵、化學毒物而導致勞動者患職業病死亡、致殘或部分喪失勞動能力的人數不斷增加。大量職業病人的出現，不僅給勞動者及其家庭帶來災難，也嚴重地影響了企業的正常生產，給企業和社會造成了重大經濟損失，有的企業甚至因此而破產、倒閉。目前，無論從接觸職業危害人數、職業病患者人數，職業危害造成的死亡人數及新發職業病人數，中國均局世界首位。
三、職業危害的嚴重后果
1、職業危害損害勞動者的基本權利：安全權利、健康權利、生命權利（人權）。
2、職業危害是勞動者及其家庭的災難，成為影響社會安全、穩定的不利因素。
3、職業危害給國民經濟造成巨大損失，每年因職業病損失近百億元。
4、職業危害有損中國在世界上的大國形象，成為國外攻擊中國人權問題的借口。
四、職業病危害因素分類
1、粉塵類
2、放射性物質類
3、化學物質類
4、物理因素
5、生物因素
6、導致職業性皮膚病的危害因素
7、導致職業性眼病的危害因素
8、導致職業性耳鼻喉口腔疾病的危害因素
9、導致職業性腫瘤的職業病危害因素
10、其他職業病危害因素
五、我公司目前存在的主要職業病危害因素
目前，我公司在生產過程中，存在著以下職業危害因素。
1、噪聲：在生產過程中產生的一切聲音都可稱為生產性噪聲或工業噪聲。長期接觸強烈噪聲可引起職業性噪聲性耳聾，對神經系統、心血管系統和消化系統產生不同程度的影響。
2、粉塵：粉塵可刺激眼睛、皮膚、呼吸道、使皮膚干燥、眼睛不適，吸入可致咳嗽等呼吸系統癥狀，引起鼻炎、咽喉炎、支氣管炎、支氣管哮喘和肺炎等。長期反復吸入可引起塵肺等。 防護措施
1、噪聲的防護措施 （1）控制和消除噪聲源:如用低噪聲的焊接代替高噪聲的鉚接,用無聲的或低噪聲的工藝和設備代替高噪聲的工藝和設備。
（2）更新設備：對老企業已有的設備,應從實際出發,采取消聲、吸音、隔聲和隔振等措施進行綜合治理,控制噪聲的傳播和反射。
（3）進行健康教育,加強個體防護,工人現場操作時要配帶耳塞或耳罩等個人防護用品,以減輕噪聲危害。
（4）加強噪聲監測,監督檢查預防措施執行情況及效果。我國2002年公布的《工業企業設計衛生標準》GBZ1－2002規定，工作場所操作人員每天連續接觸噪聲8小時，噪聲聲級衛生限值為85dB(A)。
（5）定期對接噪工人進行健康檢查,發現聽力損傷,應及時采取有效的防護措施。
2、粉塵的防護措施
防塵八字經驗：即“革、水、密、風、護、管、教、查”。 “革”。即技術革新和技術改革，這是消除粉塵危害的根本途徑。 （2）“水”。即濕式作業，是一種經濟易行，能防止粉塵飛揚的有效措施。水對絕大多數粉塵具有良好的抑制散發性能，粉塵被濕潤后就不易在空氣中飛揚。 （3）“密”、“風”。即密閉塵源及通風抽塵。對不能采取濕式作業的，應采取密閉獨風除坐方法。凡能產生粉塵的設備都應盡可能密閉，并和局部抽出式機械通風相結合，使密閉系統內保持一定的負壓，防止粉塵外漏。密閉設備的體積盡量小，以便于觀察和操作，以及易于拆除和安裝；操作口應盡量有一定的控制風速，一般為2－5米秒；通風管道不宜過長或過于復雜；保持一定的風速，一般以4－5個吸塵口連在一起比較合適。 （4）“護”。即個人防護。個人防護是一個輔助措施，在本公司內主要是員工作業時需佩帶口罩。 （5）“管”。即維護管理，建立各種制度。防塵設備要進行定期的維護和管理，觸物作業廠礦要有防塵毒設備的專業維護隊伍，要建立、健全各種防塵制度，防塵毒工作的好壞，要作為考核工廠、車間的標準。 （6）“教”。即宣傳教育。通過宣傳教育，不斷提高廣大職工對防塵工作重要性的認識，提高搞好防塵工作的自覺性。 （7）“查”。即及時檢查、評比、總結、定期測塵和健康檢查。在研究、布置、檢查、總結生產工作的同時，要研究、布置、檢查、總結防塵工作（建立粉塵監測制度，定期測定塵毒點的粉塵濃度），對勞動條件和防塵措施效果進行評價，組織醫務人員對工人進行定期體檢，了解矽肺發病情況，以便為進一步做好防塵工作提高科學依據。
七、密閉空間職業危害預防措施
1、密閉空間的職業危害
急性職業中毒事故多發生在密閉空間作業中，常見密閉的空間有洞穴、隧道、下水道和其他出入孔道、化糞池、鍋爐、船艙、地窖等。
密閉空間存在的職業危害主要包括：硫化氫、一氧化碳、甲烷、氮氧化合物、觸電、機械損傷、塌陷、生物因素等。
2、預防密閉空間職業危害事故的原則 （1）、要對密閉空間內防暴、缺氧和有毒氣體情況進行持續的監測； （2）、要在開始作業前對密閉空間進行持續的通風換氣； （3）、要配備相應的應急防護救援設施。
3、密閉空間職業危害事故處置措施
勞動者在進入密閉空間前，應該得到作業負責人的許可，并隨時與監護者保持聯系。由于工作性質不能通風或對密閉空間情況不明時，應佩戴相應的呼吸防護用品，一旦發生窒息、中毒等事故，救援人員需佩戴空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等防護用品，在做好自身防護的基礎上，進入密閉空間，迅速將中毒者移至戶外露天處，并采取相應的救治措施，不要急于進入，以免造成不必要的傷亡。
第二節勞動者個人防護措施
勞動者在日常工作中要樹立以下職業衛生安全理念：
1、要從自我做起，主動參與崗前或在崗期間培訓；
2、要遵守職業安全衛生規程，培養良好的操作行為，杜絕違章操作；
3、要主動創建清潔的作業場所，做到物品有毒和無毒分開，有用與無用分開，有用物品分類存放，無用物品及時處理；
4、要熟知作業場所、設備、產品包裝、貯存場所、職業病危害事故現場等醒目位置設置的職業安全衛生警示標識的含義，并遵守警示標識的規定；
5、要經常檢查、維護職業衛生安全裝置和防護設施，使其保持正常工作狀態，不得隨意停止使用或拆除；
6、要正確使用個人防護用品，勞動者應當掌握防護用品的正確使用和維護方法，提高自身保護意識；
7、要主動接受職業健康檢查，勞動者在上崗前、在崗期間、離崗時都要進行職業健康檢查，費用由用人單位承擔，體檢后勞動者要索取檢查結果或診斷證明書，檢查結果或診斷證明書可以作為維權的證據；
第三節職業健康監護
職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案。
一、職業健康監護檢查內容
包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。
1、用人單位對未進行崗前檢查的勞動者不得從事有害作業，對未進行離崗時體檢的勞動者，不得解除或終止勞動合同。
2、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形時，應對從事有毒有害作業人進行健康檢查，并妥善安置職業病病人。
3、對急性職業中毒人員，應及時進行健康檢查
4、健康檢查結果要及時通知本人，對患有職業禁忌癥的勞動者，應及時調離原崗位
5、職業健康檢查應根據接觸的職業病危害因素，按《職業健康檢查項目及周期》的規定，確定檢查項目和檢查周期。
二、職業健康監護檔案應包括的內容
1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史
2、相應作業場所職業病危害因素監測結果
3、職業健康檢查結果及處理情況
4、職業病診療情況等勞動者健康資料。
職業健康監護檔案應妥善保存，勞動者有權查閱、復印其本人檔案、離開時有權索取復印件 第四節職業危害告知
一、職業危害告知的內容
1、規章制度告知；職防制度、操作規程、計劃。
2、應急告知：發生事故時，職工如何避險、如何救援。
3、危害告知：將職業病危害因素的危害、塵毒噪聲的監測結果告知勞動者。
4、合同告知：與勞動者簽定勞動合同時，告知其工作場所可能接觸的職業病危害及可能造成的后果、職業衛生防護設施情況及防護程度。
二、用人單位如何體現職業病危害告知義務?
1、通過崗前職業衛生知識培訓告知，告知勞動者本單位主要存在哪些職業病危害因素，應如何預防；
2、在簽訂勞動合同時告知，告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，職業病防護措施和待遇等；
3、設置公告欄告知，將本單位職業病衛生管理制度和工作場所職業病有害因素檢測結果等向勞動者公布；
4、使用可能產生職業病危害的設備，應在設備醒目的位置上設置警示標識，對可能發生急性職業損傷的有毒有害工作場所應設置報警裝置。 第五節《職業病防治法》相關知識
一、《職業病防治法》的特點
《中華人民共和國職業病防治法》于2002年5月1日起施行，這是我國法制建設的一件大事?！堵殬I病防治法》雖然以預防、控制和消除職業病危害為直接立法目的，但是其深遠意義遠遠大于職業病防治本身?！堵殬I病防治法》的出臺標志著我國依法治國又上了一個新臺階。
《職業病防治法》不僅是一部針對職業病預防和控制的衛生行政管理法律，更是一部勞動者健康權益保護法，或者說這部法律帶有很強的勞動者權益保護立法色彩。其第一條闡述了立法目的，概括起來包括三層含義：一是預防、控制和消除職業病危害，防止職業病的發生；二是保護勞動者健康及其與健康相關的權利；三是促進經濟發展。第一層含義是立法的直接目的，即依靠法治手段解決我國嚴重的職業病危害問題。第二層含義是根本，防治職業病必須落實在保護勞動者的健康和維護勞動者健康權益這個根本問題上。只有勞動者健康權益得到尊重和維護，才能實現預防、控制和消除職業病危害的目的。第三層含義是職業病防治立法與發展經濟的關系，這是立法要達到的長遠目標。這樣的立法構思是符合現代法治思想，符合發展社會主義市場經濟要求。充分體現了黨和政府對廣大勞動者身體健康的關懷。
二、《職業病防治法》包括的內容
《職業病防治法》包括總則、前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障、監督檢查、法律責任、附則等七個章節?！堵殬I病防治法》是在我國建立和完善社會主義市場經濟體制、我國經濟關系、勞動關系發生深刻變化形勢下制定的，它從法律規范的角度，維護了勞動者的健康權益，是促進我國經濟可持續發展的一部非常好的法律。
三、職業病防治工作方針
《職業病防治法》第三條規定：職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。
防治職業病關健在預防，不少職業病目前尚無有效根治手段，但是可以預防的，因此，控制職業病必須從源頭抓起。本法規定的建設項目預評價制度、職業病危害項目申報制度、“三同時”審查制度。這些都是預防為主方針的具體體現，力求在把預防控制措施提前到建設項目的論證、設計、施工階段、從根本上消除有害因素對勞動者的危害。
四、勞動者享有的職業衛生保護權利
《職業病防治法》規定勞動者依法享有以下職業衛生保護權利：
1、培訓權：勞動者有接受職業衛生教育、培訓的權利；
2、保護權：依法享有獲得職業衛生保護的權力。勞動者享有職業健康監護、職業病診療、康復等職業病防治服務的權利，有要求用人單位提供職業病防護設施和個人防護用品，改善工作條件的權力；
3、知情權：勞動者有了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施的權利；
4、檢舉控告權：勞動者對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權利；
5、依法拒絕作業權：勞動者有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；
6、參與決策權：勞動者享有參與用人單位職業衛生民主管理和民主監督的權利；
7、要求賠償權：勞動者對職業危害造成的健康損害有依法要求賠償的權利；
8、特殊保護權：未成年工、女工、有職業禁忌的勞動者依法享有特殊的職業衛生保護權利。
五、勞動者健康權益的維護
（一）用人單位應依法采取下列措施維護勞動者的健康權益
1、依法參加工傷社會保險；
2、建立和健全職業衛生管理機構、相關的職業衛生管理制度和操作規程；
3、采取有效的職業病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、環境和條件；
4、采用有利于防止職業病危害、保護勞動者健康的新工藝、新技術和新材料；
5、為勞動者提供合格的職業病防護用品并注意維護；
6、積極配合職業衛生監督機構和職業衛生技術服務機構開展各項職業病防治工作。
7、定期對工作場所進行職業病危害監測和評價、并將結果向勞動者公布；
8、對勞動者進行崗前和在崗期間職業衛生知識的培訓；
9、與勞動者簽訂勞動合同時應將工作過程中可能產生職業病危害及其后果，職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，存在職業病危害的崗位應設置警示標志；
10、從事職業病危害作業的勞動者，應進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查；
11、不得安排未成年人從事職業危害作業，不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業；
12、對接觸職業病危害因素的勞動者給與適當的崗位津帖，妥善安置有職業禁忌或有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，對疑似職業病者及時安排診斷，對職業病病人及時安排診斷、治療、康復，妥善安置并依法予以賠償。
13發生或可能發生職業病傷害事故時，應及時采取應急救援措施，對遭受或可能遭受職業病危害的勞動者應及時組織救治、進行康復檢查和醫學觀察；
14、不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人；
15、勞動者申請作職業病鑒定時，用人單位應如實提供職業病診斷所需的有關職業衛生和健康監護等資料。
（二）勞動者應如何保護自己的健康權益?
1、勞動者要通過學習《職業病防治法》，明確自己所履行的義務：了解相關的職業病防護知識；自覺遵守企業制定的各項職業衛生管理制度和操作規程；自覺并正確地使用和維護職業病防護設備和個人防護用品；發現職業病危害隱患及時報告。
2、運用《職業病防治法》，爭取勞動者所享有的職業衛生保護權利。
應當明確的是：用人單位與勞動者一旦存在事實的雇傭關系，不論用人單位屬于何種性質、屬于什么經濟類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，均可受到該法的保護。
第二篇：電力企業職業衛生知識培訓[最終版]
職業衛生知識培訓
什么是職業??？
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 職業病的范圍
我國衛生部規定的職業病共分為九大類：
1． 職業中毒： （1） 鉛及其化合物中毒（不包括四乙基鉛）；（2）汞及其化合物中毒；（3）錳及其化合物中毒；（4）鎘及其化合物中毒；（5）鈹??；（6）鉈及其化合物中毒；（7）釩及其化合物中毒；（8）磷及其化合物中毒（不包括磷化氫、磷化鋅、磷化鋁）；（9）砷及其化合物中毒（不包括砷化氫）；（10）砷化氫中毒；（11）氯氣中毒；（12）硫化氫中毒；（13）光氣中毒；（14）氨中毒；（15）氮氧化合物中毒；（16）一氧化碳中毒；（17）二硫化碳中毒；（18）硫化氫中毒（19）磷化氫、磷化鋅、磷化鉛中毒；（20）工業性氟??；（21）氰及腈類化合中毒；（22）四乙基鉛中毒；（23）有機錫中毒；（24）羰基鎳中毒；（25）苯中毒；（26）甲苯中毒；（27）二甲苯中毒；（28）正乙烷中毒；（29）汽油中毒；（30）有機氯聚合物單體及其熱裂解物中毒；（31）二氯乙烷中毒；（32）四氯化碳中毒；（33）氯乙烯中毒；（34）三氯乙烯中毒；（35）氯丙烯中毒；（36）氯丁二烯中毒；（37）苯的氨基及硝基化合物（不包括三硝基甲苯）中毒；（38）三硝基甲苯中毒；（39）甲醇中毒；（40）酚中毒；（41）五氯酚中毒；（42）甲醛中毒；（43）硫酸二甲酯中毒；（44）丙稀酰胺中毒；（45）有機磷農藥中毒；（46）溴甲烷中毒；（49）擬除蟲菊脂類農藥中毒；（50）根據《職業性中毒性肝病診斷標準與處理原則》可以診斷的中毒性肝??；（51）根據《職業急性中毒診斷標準及自理原則總則》可以診斷的其它職業性急性中毒。
2． 塵肺 （1） 矽肺；（2）煤工塵肺；（3）石墨塵肺；（4）炭黑塵肺；（5）石棉肺；（6）石棉肺；（6）滑石塵肺；（7）水泥塵肺；（8）云毒塵肺；（9）陶工塵肺；（10）鉛塵肺；（11）電焊工塵肺；（12）鑄工塵肺。
3． 物理因素職業病 （1） 中暑；（2）減壓??；（3）高原??；（4）航空??；（5）局部振動??；（6）放射性疾?。毙酝庹丈浞派洳?、慢性外照射放射病、內照射放射病、放射性皮膚燒傷）。4． 職業性傳染病 （1） 炭疽；（2）森林腦炎；（3）布氏桿菌病。
5． 職業性皮膚病 （1） 接觸性皮炎；（2）光敏性皮炎；（3）電光性皮炎；（4）黑皮??；（5）痤瘡；（6）潰瘍；（7）根據《職業性皮膚病診斷標準及處理原則》可以診斷的其它職業性皮膚病。
6． 職業性眼病 （1） 化學性眼部燒傷；（2）電光性眼炎；（3）職業性白內障（含放射性白內障）。
7． 職業性耳鼻喉疾病 （1）噪聲聾；（2）鉻鼻病
8． 職業性腫瘤 （1） 石棉所致肺癌、間皮瘤；（2）聯苯胺所致膀胱癌；（3）苯所致白血??；（4）氯甲醚所致肺癌；（5）砷導致的肺癌、皮膚癌；（6）氯乙烯所致血管肉瘤；（7）焦爐工人肺癌；（8）鉻酸鹽制造業工人肺癌。
9． 其它職業病 （1） 化學性燒傷；（2）金屬煙霧熱；（3）職業性哮喘；（4）職業性變態反應肺泡炎；（5）棉塵??；（6）煤礦井下工人滑囊炎；（7）牙酸鐵病。
職業病的特點
有明確的病因，職業危害因素和職業病之間有明確的因果關系,病因和臨床表現均有特異性;職業因素的數量，決定了職業病的有無、輕重、緩急，即有劑量-反應的關系;有特定的發病范圍，同樣工作的其人，按照上述規律而發生不同的反應;控制病因和發病條件，即去除職業因素，可有效地降低其發病率，甚至使其絕跡或明顯的改變職業危害因素的作用特征。如能早期發現，及時合理處理，預后較好，康復也容易;治療方法，大多是對癥的，目前較少有特效方法，治療個體，無助于控制人群中發病。少數毒物(如鉛、汞、鎘、苯、二硫化碳等)可對中毒者的子代發生不良影響。因此，職業病是一類人為的疾病，其發生和發展規律與人類的生產活動及職業病的防治工作的好壞直接有關。關鍵在于全面執行三級預防。 什么是職業病危害？
職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。
職業病危害是造成職業病的原因，為便于了解和操作，衛生部發布了《職業病危害因素分類目錄》，將主要的職業病危害因素分為10類，并詳細列舉了有關行業和工種，是用人單位明確職業病危害控制內容，勞動者了解哪些工作可能造成職業病，以及衛生行政部門開展職業衛生檢查的依據。
這10類職業病危害因素是：粉塵類，放射性物質類（電離輻射），化學物質類，物理因素，生物因素，導致職業性皮膚病的危害因素，導致職業性眼病的危害因素，導致職業性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，職業性腫瘤的職業病危害因素，其他職業病危害因素。
職業危害因素分類
(1) 化學因素:①各種毒物引起的職業中毒、職業性皮膚病、職業腫瘤;②一些不溶或難溶的生產性粉塵引起的塵肺。
(2)物理因素:①高溫、低溫引起中暑或凍傷;②高濕使兩手等處發生皮膚糜爛，促使皮膚病的發生;③高低氣壓，如潛水員及沉箱工的減壓病，高山高原地區的高山病;④噪聲引起的難聽或耳聾，并對心血管及中樞神經系統也有不良影響;⑤振動，兩上肢的局部振動引起血管痙攣、溶骨癥及骨壞死。全身震動對神經系統、血管等也有不良影響;⑥電離輻射如X線、γ射線等引起的放射病;⑦非電離輻射中的微波與高頻電磁場，場強過高可引起神經系統功能紊亂等;⑧光線、紫外線引起電光性眼炎，紅外線引起白內障，照明過強過弱引起眼疲勞;⑨機械刺激或擊傷。
(3)生物因素:①微生物:布氏桿菌、炭疽桿菌、森林腦炎病毒引起的職業性傳染病;發霉的谷塵、蔗塵中耐熱性放線菌引起的農民肺、蔗塵肺和蘑菇肺;后三種疾病都屬于與免疫有關的變態反應性肺泡炎;②昆蟲和尾蚴引起谷癢癥和稻田皮炎;③水生動物的體液，如明蝦及一些海魚表層體液中含有能溶解皮膚角質層的特殊組分;④植物，如黃山藥可引起支氣管哮喘;⑤各種生物的蛋白質，如牲畜蛋白質及稻殼的細塵大量吸人后引起發熱。
(4)勞動損傷性因素:主要由于有關器官及肌群等長期緊張勞動過度疲勞或不適當的強迫性體位或工具引起的職業性肌肉骨胳損傷疾患，如局部肌肉疲勞和全身疲勞，反復緊張性損傷和腰背痛等。
職業多發病的特點
工作有關的疾病的特點為:其他職業人群也會發生這種疾病;職業因素可以促使疾病的發生和加重是多種發病因素之一;不是唯一的直接致病因素，或者職業因素只是誘因和加重因素;調離讀職業或改善勞動條件后，該病可以緩解或停止發展。
職業病防治：
鑒于職業病易防難治的特點，職業病防治法堅持預防為主、防治結合的方針。為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，維護勞動者的身體健康及其相關權益，促進生產發展，本公司員工須注意以下幾點：
1．員工應自覺遵守公司的各項規章制度，嚴格執行操作規程，增強自我防護意識，
2．車間，班組員工在作業前應按不同工種的規定，穿戴好勞動防護用品（如口罩、防毒面具、圍裙、膠鞋等）
3．不得在作業場所吸煙，解渴喝茶水或用膳前，應先洗手消毒，搞好個人清潔衛生，
4．接觸有毒有物質的崗位人員，下班后不準穿工作服回家進食堂用膳，下班時應脫下更換并經常清洗，防止第三者感染。 5．上下班時必須清理打掃生產現場，確保生產區域整潔衛生。 6．勤洗手，洗臉，下班后應沖涼，講究個人衛生。 個人防護用品有哪幾種類型，各起什么作用？
個人防護用品在預防職業危害的綜合措施中，屬于第一級預防部分，當勞動條件尚不能從設備上改善時，還是主要防護手段。在某些情況下，如發生中毒事故或設備檢修時，合理使用個人防護用品，可起到重要的防護作用。
個人防護用品有防護服裝、防護鞋帽、防護手套、防護面罩及眼鏡，隔音器，呼吸防護器，皮膚防護劑等。
個人防護用品主要有隔熱屏蔽和吸收過濾的作用。
起到隔熱和屏蔽作用的有防護服裝、口罩、帽、手套、防護面具、隔音器等。例如，根據接觸職業的主要生產性有害因素，可以分別裝備防塵、防酸堿腐蝕、防高溫輻射和防放射性物質粘污的防護服裝等；根據噪聲的頻譜和強度可裝備內耳或外耳隔音器等，用以減小勞動者直接接觸或受污染的程度，起到一定的保護作用。
起吸收和過濾作用的有防護眼鏡和呼吸防護用具。例如，防護眼鏡片可選擇地吸收過濾紫外線等；過濾式防毒面具能吸收過濾有毒氣體和粉塵等。
在選擇個人防護用品時，不僅要注意防護效果，還應考慮是否符合生理要求，便于利用。在使用時還需加強管理和檢查維護，才能達到應有的防護效果。 呼吸防護器的作用是什么？
呼吸防護器包括防塵口罩、防毒口罩、防毒面具等，種類甚多。根據結構和作用原理分為過濾式和隔離式兩大類。
（1）過濾式呼吸防護器，也稱凈化式防護器。機械過濾式適用防御各種粉塵、煙或霧等有害物質，常稱為防塵口罩。性能好的口罩能過濾掉細塵，并有較好的通氣性，阻力小。這類口罩使用一段時間后，因粉塵等阻塞濾料孔隙，阻力會增大，須注意更換濾料?；瘜W過濾式適用防毒，也稱防毒面具。薄橡皮制的面罩，用一軟管或直接連接藥盒。如有害物質不刺激皮膚，可只用一個連接藥盒的口罩。因要凈化的毒物不同，需選用不同的濾料。常用的濾料活性碳對各種氣體和蒸氣都有不同程度的吸附作用。
（2）隔離式呼吸防護器，也稱供氣式防護器。有自帶氧氣式和外界輸入式兩類。自帶式供氣瓶背在身上，視氣瓶的大小工作時間可維持半小時到二小時。供氣式防護器主要供意外事故時救災人員使用，或在密不通風且有害物質濃度極高又缺氧的工作環境中的人員使用。在易燃、易爆物質存在的場合，要注意氣瓶萬一漏氣會引起事故。外界輸入式有蛇管面具和送氣口罩兩種，空氣由空壓機或鼓風機供給，用于固臵蛇管的皮帶可連接長繩，以便遇到意外時借助長繩進行援救。其適用范圍與自帶式相同，但活動范圍受蛇管長度限制。
第三篇：企業員工職業衛生宣傳教育培訓管理制度(V20130605)
XXXXX有限責任公司
職業衛生宣傳教育培訓管理制度
一、目的
為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本公司實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業危害防護設施設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
二、依據
以下文件是制定和執行本制度的主要依據，其他現行的相關文件也適用。
1、 《職業病防治法》
2、 《工作場所職業衛生監督管理規定》(2012)國家安監總局令第47號
3、 《用人單位職業健康監護監督管理辦法》(2012)國家安監總局令第49號
4、 《用人單位職業病防止指南》GBZ/T225-2010
5、 《工作場所職業病危害警示標識》 GBZ158-2003
三、職責
1、 公司總經理是職業健康教育培訓工作的第一責任人，主管安全生產的副總經理賦有主要責任，職業衛生領導小組賦有專業管理職責;
2、 職業衛生教育培訓工作的主管部門是公司綜合辦公室和職業衛生領導小組;
(1)主管部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品;
(2)主管部門應根據法律規范等的要求、公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證;
(3)主管部門應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。
3、 其他各部門、車間對本部門的職業健康教育培訓工作負責。
(1)實行各部門(車間)負責人負責制，分別對本部門(車間)的職業衛生教育培訓
工作負責;
(2)安全員、技術員對分管崗位人員的職業健康教育培訓工作負責。
4、 如果因培訓不符合，導致用人崗位發生職業危害事件(事故)，除了公司負責外，同時追究責任人的責任。
四、職業健康教育培訓內容
1、 職業衛生宣傳
(1)公司利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳;
(2)部門(車間、班組)要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害警示標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。
2、 職業衛生教育培訓
(1)培訓內容
① 職業衛生法律、法規與標準;
② 職業衛生基本知識;
③ 職業衛生管理制度和操作規程;
④ 正確使用、維護職業危害防護設備設施和個人使用的防護用品;
⑤ 發生事故時的應急救援措施、基本技能等;
⑥ 職業危害事故案例。
(2)培訓的對象及方式
① 公司主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓，參加經安監部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗，根據證件有效時間，到期進行復訓;
②入廠新員工職業衛生與安全教育培訓，凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由主管部門組織進行公司、車間、班組三級職業衛生與安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。
3、 “三級教育培訓”劃分
(1)公司教育培訓由主管部門負責，教育內容：
① 黨和政府關于職業衛生監督管理的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《用人單位職業病防止指南》、《工作場所職業病危害警示標識》等;
② 公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況;
③ 綜合安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施;
④ 公司的各種職業衛生管理制度;
⑤ 公司存在的職業危害因素及防治知識。
(2)車間級安全教育由車間(專、兼職安全員)負責組織進行培訓，教育內容：① 本車間安全生產組織及生產工藝流程;
② 本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定;
③ 本車間的主要職業衛生危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。
(3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：
① 本班組生產組織及生產工藝流程;
② 本班組作業中的危害因素和應急防范措施;
③ 本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定;
④ 本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項;
⑤ 本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。
4、 調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
(1)凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方可上崗;
(2)職業衛生領導小組負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新員工職業衛生與安全教育培訓”要求執行;
(3)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗;
(4)告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素、注意事項以及防范措施。
5、 一般員工安全教育培訓
(1)由公司每年對車間、班組、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。
(2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。公司每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
(3)培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級主管部門組織的培訓、邀請專家等形式;
五、培訓時間：按照《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局令第3號)執行
六、建立員工培訓教育檔案資料：
①三級安全教育卡;
②員工的安全試卷;
③相關培訓證書的復印件;
④其他有關資料。
七、公司主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。
第四篇：企業職業衛生承諾書
：
我單位已經收到《作業場所職業危害企業安全責任告知書》，對《告知書》中的責任和義務，將按照國家有關職業衛生的法律法規和政策規定認真進行貫徹落實，現向你局鄭重承諾：
一、遵守國家職業衛生法律法規，落實企業職業衛生主體責任，做好本單位各項職業衛生工作。
二、如實填報《長治市職業病危害項目申報表》,對申報內容的真實性負責，如內容發生變化，及時變更申報。比如新增或者改用其他化學清洗劑的，及時向你局報告。做好化學清洗劑的使用安全工作，向供貨方和技術咨詢服務機構索取化學清洗劑的完整、真實安全技術說明書。制定完善本單位化學清洗劑以及其他職業危害因素管理的規章制度。
三、切實做好本單位職工培訓和職業衛生告知工作。對接觸職業危害因素員工開展職業衛生專項培訓，經考核合格后上崗作業。
四、確保作業場所職業危害防護設施運轉正常。做好作業場所職業危害因素的監測，保證職業危害因素強度或濃度符合國家衛生標準。認真做好接觸職業危害因素職工的職業健康監護工作，按規定為職工辦理工傷社會保險。
五、根據法律法規，接受并配合你局對我單位職業衛生工作監督檢查。
法人代表或負責人署名:
單位名稱：(加蓋公章)
第五篇：礦山企業職業衛生管理制度
內蒙古坤宏礦業開發有限責任公司 職業病防治責任體系及職業衛生建設
內蒙古坤宏礦業開發有限責任公司
2015年6月1日
0
0
目 錄
職業病防治責任制度-------------------------1 一 總經理職責--------------------------1 二 主管副總經理職責--------------------1 三 安全部職責--------------------------2 四 綜合辦公室職責----------------------3 五 生產技術部職責----------------------3 六 各生產廠職責------------------------4 七 生產廠長職責------------------------4 八 作業長職責--------------------------5 九 班組長職責--------------------------6 十 職業危害崗位員工職責----------------7 十一 專(兼)職職業衛生人員職責--------7 職業衛生管理機構及職責---------------------9 職業衛生管理制度--------------------------12 一 職業危害告知制度--------------------12 二 職業危害申報制度--------------------14 三 職業健康宣傳教育培訓制度------------15 四 職業危害防護設施維護檢修制度--------17 五 職業病防護用品管理制度--------------19 六 職業危害日常監測管理制度------------21
1
七 職業衛生“三同時”管理制度----------23 八 職業健康監護檔案管理制度------------25 九 職業危害事故報告和調查處理制度------27 十 職業病危害應急救援與管理制度--------28 崗位職業健康操作規程----------------------31 一 鑿巖工職業健康崗位操作規程----------31 二 機動車司機職業健康崗位操作規程------33 三 破碎機工職業健康崗位操作規程--------35 四 球磨機工職業健康崗位操作規程--------37 五 裝(渣)工職業健康崗位操作規程------38 六 焊工職業健康崗位操作規程------------39 七 爆破員職業健康崗位操作規程----------41 八 通風機工職業健康崗位操作規程--------43 九 水泵工職業健康崗位操作規程----------45 十 電工職業健康崗位操作規程------------47 十一 空壓機工職業健康崗位操作規程------48 2015年度職業健康監護計劃與實施方案--------50
2
職業病防治責任制度
一 總經理職責
1、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專(兼)職職業危害防治專業人員，負責本公司的職業危害防治工作。
3、每年向職工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業病防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。
5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、親自參加公司內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
7、對公司的職業危害防治工作負全面領導責任。
二 主管副總經理職責
1、嚴格遵守職業健康法律、法規和規章、制度、標準等，負責
1 組織制定并實施我公司職業危害防治工作規劃;
2、每半年組織召開一次職業健康工作會議，及時研究解決公司存在的職業危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業環境，保證職業危害防治設施經費等投入的有效實施;
3、保證公司職業健康管理機構的運行所需人力、物力;
4、及時、如實向市局、區局安全監管局報告職業危害事故。
三 安全部職責
1、安全部負責公司職業病預防、統計管理工作。
2、建立、健全職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案。
3、負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知從業人員。
4、查處相應的違法違規違章行為，對各生產廠的粉塵、煤氣、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。
5、負責制定本公司職業危害防治責任制，將職業健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監督檢查職業危害防治責任制落實情況;
6、負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作;
7、組織人員做好提供從業人員職業史、職業危害接觸關系等相
2 關工作;
8、組織人員落實好本公司職業危害因素控制、職業防護設施、個體職業防護等工作;
四 綜合辦公室職責
1、負責安排接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢和離崗時體檢，對職業禁忌者提出處理意見。
2、負責退休退養職工的職業病管理工作。
3、負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
4、人力資源處負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。
5、不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業;不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業;對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
6、建立、健全公司職業健康監護檔案。
7、對生產設施、防護設施維護情況進行檢查，確保安全運行。
五 生產技術部的職責
1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃職業健康生產技術等，改善職工勞動條件，促進職業健康文明生產。
2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程
3 中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
六 各生產廠職責
1、各生產廠負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品;不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。
2、各廠應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。
3、各單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。
4、各廠應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低生產成本。
七 生產廠長職責
1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及
4 時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、親自參加企業內發生重大職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。
八 作業長職責
1、認真貫徹上級有關部門、公司制訂的各項職業健康安全生產方針、政策、規章制度，做到安全生產“五同時”， 作業長是本車間的安全生產第一責任人。
2、負責制訂和健全本車間內的安全生產管理制度和崗位安全操作規程;負責制訂和修改緊急事故預案。
3、每月必須召開一次安全生產會議，部署車間的安全生產工作。
4、負責對新職工和換崗職工的車間級安全教育，經常組織員工學習安全生產管理制度和安全操作規程等，對特殊工種必須堅持證上崗。
5、經常進行安全檢查，督促職工穿戴勞保用品，做好文明生產，
及時組織力量消除事故隱患，確保安全生產。
6、發生傷亡事故或重大未遂事故應保護好現場，查明事故原因，采取有效措施，并落到實處，同時及時上報有關部門。
7、充分發揮作業長、管理人員的作用，對他們的安全工作每月進行考核。
九 班組長職責
⒈認真執行和模范遵守職業健康安全生產規章制度及職業健康安全操作規程，根據本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業健康安全作業。
⒉認真執行職業健康安全交底，組織班組職業健康安全活動，開好班前職業健康安全生產會;有權拒絕違章指揮。
⒊經常組織本班組工人認真學習職業健康安全操作規程和職業健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。
⒋經常檢查本班組作業現場職業健康安全生產情況，發現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。
⒌對新工人(包括調換工種的工人)進行崗位職業健康安全操作規程和職業健康安全知識教育，新工人未經考核合格不得上崗。
⒍支持、接受專職安全員的監督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。
⒎領導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發動全班組職工共同搞好職業健康安全生產。
6 ⒏發生工傷事故、未遂事故要保護現場并立即上報;積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。
十 職業危害崗位員工職責
1、參加職業危害防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告;
2、正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施;
3、不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告;
4、當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應立即停止作業，并向我公司安環處和公司領導報告。
十一 專(兼)職職業衛生人員職責
1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。
2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。
3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。
6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令
7 改正，或立即報告領導小組研究處理。
7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。
8、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
內坤宏[2015]010
關于成立內蒙古坤宏礦業開發有限責任公司
職業衛生管理機構的通知
一、 職業衛生管理機構
為保障我礦職工人身安全與身體健康，預防和控制作業場所職業危害，規范我礦作業場所職業衛生工作，本著“預防為主，防治結合”的方針，經公司研究決定，成立了由總經理任組長、副總經理任副組長的職業衛生管理領導小組，成員如下：
組 長：劉書金
副組長：楊志國 崔 棟
成 員：高顯一 朱喜海 張海峰 荊圣佳 包寶柱 夏品慈
張林寬 高福雙
專職衛生管理人員：朱喜海
附：職業衛生管理領導小組職責
內蒙古坤宏礦業開發有限責任公司
2015年6月5日
9 職業衛生管理領導小組職責：
1、 制定各年度職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生 管理制度和操作規程。
2、 組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置;落實職業病病人和疑似職業病人的診斷、救治、康復和安置工作。
3、 組織開展對本公司各作業場所的職業病危害因素日常監測。定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向安全生產行政部門報告，并向勞動者公布。
4、 為勞動者提供符合職業病防治要求的職業并防護設施和個人防 護用品，積極改善勞動者的工作環境和條件。
5、 組織對勞動者進行職業衛生教育與培訓，落實各項職業病危害 告知制度，建立、健全本公司職業衛生管理檔案及健康監護檔案，病妥善保存。
6、 定期、不定期組織對公司職業病防治工作開展情況的檢查，對 檢查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
7.定期聽取各單位、職業健康管理人員、職工關于職業危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。
10 8.對公司內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
9.對公司的職業危害防治工作負直接責任。
職業衛生管理制度
一、職業病危害告知制度
為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。
1. 所屬各基層單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
2. 安全科與已進、新進的員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。
3. 員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，勞資科、安全科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。
4. 產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
5、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設
12 置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
6. 公司安全科應定期或不定期的對各二級單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
7. 公司職業衛生管理部門每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。
二、職業危害申報制度
為了規范職業危害因素的申報工作，加強職業健康監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定，制定本辦法。
下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產生的職業危害因素的申報均應嚴格按照本制度執行。
一、各基層單位申報職業危害時，應當提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：
(一)單位基本情況;
(二)產生職業危害因素的施工生產技術、工藝和材料情況;
(三)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況。
二、安全科在接到報送資料后，認真組織對所報職業危害因素場所監測，如需監測機構配合，由安全科負責協調。
通過監測，掌握作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。
安全科根據監測、分析結果，依照國家法律、法規相關規定，對職業危害防護設施和個人防護用品的配備情況及從業人員的管理情況向 綜合辦公室匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監督落實。
三、 安全科應及時整理《作業場所職業危害申報表》及相關材料，報送市安監局職業安全科備案。
三、職業健康宣傳教育培訓制度
根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合本 實際，組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、 職業衛生管理部門和勞資科負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員，負責本 的職業衛生知識教育培訓。
二、教育培訓內容：
1、職業衛生法律、法規與標準;
2、職業衛生基本知識;
3、職業衛生管理制度和操作規程;
4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品;
5、發生事故時的應急救援措施;
6、公民健康素養基本知識與技能。
三、教育培訓的對象與方式：
1、新員工入廠-結合安全“三級教育”，介紹作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害;員工在崗期間-通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及 新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果;
2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業衛生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。
3、外來臨時工人，應進行針對性的職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。
4、 定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各基層單位職業衛生負責人、管理人員，進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力。
5、所有的培訓資料要設立職業衛生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年11～12月報礦部職業衛生管理部門備案。
6、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。
四、各基層單位應每年制定職業衛生培訓計劃，落實培訓經費。年度職業衛生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。
五、每年按流程對其合規性進行評估修訂。
六、有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和職業衛生管理制度執行。
四、職業危害防護設施維護檢修制度
1、為了加強對職業病防護設施管理，使職業病防護設施正常運行，控制或者減少職業病危害，保障勞動者的生命健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律、法規的相關要求，制定本制度。
2、本辦法所稱的職業病防護設施(以下稱“防護設施”)，是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
3、防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。
4、建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施： (1)設置防護設施管理機構或者組織，配備專(兼)職防 護設施管理員;
(2)制定并實施防護設施管理規章制度;
(3)制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。
5、對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理： (1)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種 技術參數等);
(2)防護設施檢測、評價和鑒定資料;
17 (3)防護設施的操作規程和管理制度; (4)使用、檢查和日常維修保養記錄; (5)職業衛生技術服務機構評價報告。
6、對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。
7、對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。
8、不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。
五、職業病防護用品管理制度
為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的相關要求，規范勞動者的勞動防護用品的發放和使用，切實保障勞動者的健康，結合本公司實際，制定本制度。
1、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。
2、本公司的職業病防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。
3、安全科會同人事管理部門統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，由后勤供應部門根據計劃進行采購。
3、特種勞動防護用品的購置，必須符合國家或行業標準，必須有“三證”“一標志”即生產許可證、安全鑒定證(檢測報告)、產品合格證和特種勞動防護用品安全標志(由標志證書和標志標識組成)。
4、使用者嚴格按照規定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，執行以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。
5、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。
6、從業人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業的，只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。
7、有下列行為之一者，一經發現核實，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：
(一)采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的;
(二)故意損壞勞動防護用品的;
(三)不按規定使用、佩戴勞動防護用品的;
(四)弄虛作假騙領勞動防護用品的;
(五)個人私自購買勞動防護用品的;
(六)使自己損壞或失效勞動防護用品的。
六、職業危害日常監測管理制度
為了做好公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的相關要求，制定本制度。
1、在公司職業病防治領導小組的領導下，組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常檢測和定期檢測評價，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存;職業衛生管理機構具體負責對公司生產作業場所職業病危害因素進行日常監測;定期檢測與評價委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行，檢測與評價結果及時向勞動者公布并上報所在地安全生產監督管理部門備案。
2、 職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159-《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求，所有的職業病危害因素每年至少檢測一次，檢測方法應符合國家有關標準要求。
3、檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。
4、檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品，委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《檢測報告》，，由職業衛生管理部門填制《職業
21 病危害因素日常檢測結果告知書》，并將檢測結果在職業衛生欄進行公示。
5、公司應對檢測結果異常的作業場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現場物質超過規定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專人處理，及時消除，杜絕事故的發生。
6、在公司生產裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業場所，職業衛生科要按照作業證的要求及時進行分析檢測。如遇生產不正常，公司各單位確定有必要臨時增加檢測項目。
7、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業衛生管理機構應及時下發整改通知書給相關部門，督促其采取相關的治理措施。
8、職業衛生管理部門應制定年度檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。
9、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生檢測的其他規定按照國家現行的職業衛生法規、標準執行。
22
七、職業衛生“三同時”管理制度
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》等法律、法規的相關規定，結合實際情況特制定本制度：
一、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，安全科將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交衛生行政部門對職業病危害預評價報告進行審核。
二、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
三、設計單位提交的建設項目預案應有職業衛生的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計的內容。
四、可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，安全科將向衛生行政部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。
五、設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。
六、建設項目在竣工驗收前，安全科將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，并按規定向衛
23 生行政部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。
七、建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價安全科應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
八、安全科按照《建設項目職業衛生審查規定》和衛生行政部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
九、安全科應組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。
十、建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全科移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。
十一、本規定解釋權歸安全科。每年按規定對其合規性進行評估修訂。
十二、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和職業衛生管理制度執行。
24
八、職業健康監護、檔案管理制度
1、新工人入廠必須到規定的醫院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。
、對接觸粉塵、噪音等危害職業的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。
3、從事職業危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業危害健康體檢。
4、生產單位不得安排有職業禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業。
5、生產單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業。
6、對未進行離崗前職業健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。
7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業健康監護檔案復印件。
8、生產單位發現疑似作業病、職業病人時要及時向公司職業健康管理部門報告。
9、對存在職業病危害的崗位，改善勞動條件，安裝職業病危害防護設施。
10、建立健全職業健康監護檔案，并按規定妥善保存。 (1)職業健康監護管理檔案的基本內容包括： a、職業健康監護委托書;
b、職業健康檢查結果報告和評價報告;
25
c、職業病報告卡;
d、用人單位對職業病患者和職業禁忌證者處理和安置的記錄; e、用人單位在職業健康監護中提供的其他資料和職業健康檢查機構記錄整理的相關資料;
(2)職業健康監護檔案包括：
a、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史; b、相應工作場所職業病危害因素監測結果; c、職業健康檢查結果及處理情況; d、職業病診療等健康資料。
26
九、職業危害事故報告和調查處理制度
1、各分公司對可能發生急性職業損害的生產作業場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。
2、生產單位對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施。
3、發生職業危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經理匯報，值班經理要向公司指揮中心或者值班經理匯報。
4、發生事故后，生產單位要采取有效措施，減少或者消除職業危害因素，防止事故擴大。
、對在事故中遭受職業危害的人員，要及時組織救治。
6、公司、分公司要根據事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調查處理職業危害事故。
7、對發生職業危害事故的單位，公司要根據安全目標管理責任制規定，對有關責任人進行責任追究。
8、各單位要建立職業危害事故臺賬，事故調查的有關資料要存檔保存。
9、如發生重大職業病事故，公司要及時向安全監督管理部門上報。
27
十、職業病危害應急救援與管理制度
(一) 職責：
1公司總經理對公司職業病管理負主要責任。
2公司職業衛生管理領導小組全面管理公司職業病防治工作。 3公司安全環保辦公室為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業病危害應急救援管理工作;負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督。
4工會全面監督公司職業并防止工作，并對職業病危害應急救援與管理全面監督。
5各車間負責配合安全環保辦組織對職工進行職業病應急救援培訓，應急物資使用等工作。
6公司后勤部，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。
7公司財務部對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。
8、對主要職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發生職業危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。
(二) 工作要求
1培訓
公司安全科，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業病應急救援工作培訓。
2應急救援
2.1 應急救援原則：先救人再救物。
28 2.2發生職業病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職業病事故進行救援。
2.3職業病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。 2.4職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業 健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。 3職業病應急救援管理
3.1在發生職業病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產委員會;
3.2公司職業衛生管理領導小組及時依據事故上報程序，進行上報。
3.3發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。
4應急物資管理
4.1公司在浸出車間東臨設有應急物資，內設有防化服、正壓式呼吸器、防毒面具、溶劑回收設，并設有專人管理. 4.2公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確保作業場所實時檢測，并定期測試，以保證作業人員安全。
4.3浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護風機設備設施，定期檢測或保養，可保障作業場所安全。
5.監督與處罰
5.1對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。
29 5.2安全科監督車間對安全防護措施維護保養監督，為進行定期維護保養的，納入安全績效考核，進行處罰。
5.3安全科，依據職業防護標準，進行配發職業防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。
5.4在發生職業病應急事故時，未及時依據相關規定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。
6.附則
本制度自公布之日起實施。
制度中未盡事項，或與國家相關規定沖突的，依據國家相關法律法規執行。
30
崗位職業健康操作規程
一、鑿巖工職業健康崗位操作規程
1、職業危害告知：
1)、鑿巖工作業過程中存在粉塵、噪聲、振動職業危害;
2)、粉塵是指在生產中形成的，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。在礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、礦石粉碎、篩分、配料、冶煉過程中均可有大量粉塵外逸。長期吸入生產性粉塵可引起呼吸系統的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等。
3)、噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經系統, 使人急躁、易怒。 其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損傷，會引起噪聲耳聾。
4)、振動對人體各系統均可生產影響，按其作用于人體的方式，可分為全身振動和局部振動。生產中常見的職業性危害因素是局部振動。人體長期暴露在強振動之下，會在神經系統、心血管系統、骨骼和聽覺等方面發生病癥。
2、職業健康防護
1)、鑿巖工在從事作業過程中必須按照規定配帶合格勞動防護用品(安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套)，不得隨意取下不用。 2)、在作業過程中要愛護勞動防護用品、要按規定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。
3)、作業人員進入工作面前要先確認CO濃度(地下礦山)、粉塵的
31 濃度以及風速，符合規定時才能進入。
4)、作業前要對作業場所進行灑水、通風，保持作業地點清潔、干凈。 5)、作業前要對鑿巖機進行檢查、強化設備潤滑，保證工作時噪音降低到最小。
6)、嚴禁干鉆作業，鑿巖機作業時必須采用濕式作業。
7)、作業人員在作業過程中若發現職業危害要立即停止作業，撤離作業現場，并上報負責人。
8)、作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急處理措施進行救援。
32
二、機動車司機職業健康崗位操作規程
1、職權
1)、嚴格執行操作技術規程、安全操作規程、職業健康操作規程及各項規章制度。負責生產中不正常情況及事故的處理，負責設備的日常管理和維護，正確處理設備故障，搞好檢修。
2)、有權對違犯技術操作規程和安全操作規程、職業健康操作規程的行為提出批評建議，并及時報告。
3)、對不安全的設備、儀表和現場跑、冒、滴、漏現象，有權提出檢修或更換，消除職業危害。
4)、有權對于干擾本崗位操作和損壞本崗位設備及清潔健康的行為進行制止。
5、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
2、責任
1)、嚴格遵守勞動紀律和規章制度。
2)、如不按安全操作規程和技術規程操作，負有違章違紀的責任，對本班記錄結果的真實性負全部責任。
3)、對本崗位設備運轉情況負有全部責任，杜絕跑、冒、滴、漏現象。 4)、保證設備安全正常運行，如遇意外事故，負責趕緊處理于安全位置。
5、對設備有提出更換檢修的責任，檢修后有驗收的責任。
3、工段主要職業危害
33 主要有害物粉塵、噪聲等對人體存在危害。
4、職業健康操作規程
1)、操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。
2)、對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。
3)、當物料發生泄漏時，應立即控制泄漏進行通風，并及時回收和清理。
4)、按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。
5)、生產現場必須保持通風良好，在有毒有害崗位不得進餐;工作完畢立即洗手，工作服勤洗勤換。
6)、生產現場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。
7)、對加煤和下灰、下集塵器操作時，按規程要求佩戴防塵口罩，注意站在風向的上風向。
8)、應經常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。
34
三、破碎機工職業健康崗位操作規程
1、職權
1)、嚴格執行操作技術規程、安全操作規程、職業健康操作規程及各項規章制度。負責生產中不正常情況及事故的處理，負責設備的日常管理和維護，正確處理設備故障，搞好檢修。
2)有權對違犯技術操作規程和安全操作規程、職業健康操作規程的行為提出批評建議，并及時報告。
3)對不安全的設備、儀表和現場跑、冒、滴、漏現象，有權提出檢修或更換，消除職業危害。
4)有權對于干擾本崗位操作和損壞本崗位設備管線及清潔健康的行為進行制止。
5)有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
2、責任
1)、嚴格遵守勞動紀律和規章制度。
2)、如不按安全操作規程和技術規程操作，負有違章違紀的責任，對本班記錄結果的真實性負全部責任。
3)、對本崗位設備運轉情況及管線、儀表負有全部責任，杜絕跑、冒、滴、漏現象。
4)、保證設備安全正常運行，如遇意外事故，負責趕緊處理于安全位置。
5)、對設備有提出更換檢修的責任，檢修后有驗收的責任。
35
3、工段主要職業危害
在粉碎機房主要有粉塵、噪聲等對人體存在危害。
4、職業健康操作規程
1)、操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。
2)、對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。
3)、當物料發生泄漏時，應立即控制泄漏進行通風，并及時回收和清理。
4)、按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。
5)、生產現場必須保持通風良好，在有毒有害崗位不得進餐;工作完畢立即洗手，工作服勤洗勤換。
6)、生產現場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。
7)、應經常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。
36
四、球磨機工職業健康崗位操作規程
1、職業危害告知：
1)、球磨機工作業過程中存在噪聲職業危害;
2)、噪聲給人帶來生理上和心理上的危害主要有以下幾方面: (1)、損害聽力。人在80分貝以上的噪聲環境中長期工作，造成耳聾的可能性可達50%。
(2)損害視力 。當噪聲作用于聽覺器官時， 也會通過神經系統的作用而“波及”視覺器官， 使人的視力減弱。
(3)噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經系統, 使人急躁、易怒。 其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損傷，會引起噪聲性聾。
2、職業健康防護
1)、企業必須給球磨機工發放防噪耳塞;耳塞要定期更換。 2)、球磨機工在進入球磨車間工作時必須配帶防護耳塞，;1個球磨車間至少應兩人1班;球磨機工不能長時間的呆在球磨車間中，兩人應交替巡查球磨機的運行狀況，以減少噪聲對自己的危害。 3)、球磨機工必須按時參加企業組織的職業健康體檢。
37
五、裝(渣)工職業健康崗位操作規程
1、生產作業中要嚴格執行本企業制定的各項作業場所職業健康管理制度。
2、作業人員要按規定正確佩戴、使用勞動防護用品，不得隨意取下不用。
3、在作業過程中要愛護勞動防護用品、要按規定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。
4、作業人員進入工作面前要先確認CO濃度、粉塵的濃度以及風速，符合規定時才能進入。
5、作業前要對作業面進行用水沖洗，將工作幫、頂粉塵沖凈，對礦(渣)堆進行灑水，將粉塵打濕，避免粉塵飛揚。
6、作業人員在作業過程中若發現職業危害要立即停止作業，撤離作業現場，并上報負責人。
7、作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急處理措施進行救援。
38
六、焊工職業健康崗位操作規程
1、職業危害告知：
1)、焊工作業過程中存在粉塵、有毒氣體、高溫、電弧光、高頻電磁場等職業危害;
2)、當吸入的粉塵達到1定數量時即可引發電焊工塵肺病，且常伴隨錳中毒、氟中毒和金屬煙霧熱等并發病，還可引起鼻炎、咽炎、支氣管炎、皮炎、皮疹、眼結膜損害等;
3)、焊接產生的弧光主要包括紅外線、可見光和紫外線。其中紫外線主要通過光化學作用對人體產生危害，它損傷眼睛及裸露的皮膚，引起角膜結膜炎(電光性眼炎)和皮膚膽紅斑癥;
4)、焊接作業過程中，在焊接電弧所產生的高溫和強紫外線作用下，弧區周圍會產生大量的有毒氣體，如臭氧、1氧化碳、氮氧化物等：a.臭氧，為無色、有特殊的刺激性氣味的有害氣體，它對呼吸道粘膜及肺有強烈的刺激作用。短時間吸入低濃度(0.4mg/m3)的臭氧時，可引起咳嗽、咽喉干燥、胸悶、食欲減退、疲勞無力等癥狀，長期吸入低濃度臭氧時，則可引發支氣管炎、肺氣腫、肺硬化等; b.一氧化碳，為無色、無味、無刺激性氣體，它極易與人體中運輸氧的血紅蛋白相結合，而且極難分離，因而，當大量的血紅蛋白與一氧化碳結合以后，氧便失去了與血紅蛋白結合的機會，使人體輸送和利用氧的功能發生障礙，造成人體組織因缺氧而壞死;
c.氮氧化物，是有刺激性氣味的有毒氣體，其中常接觸到的氮氧化物
39
主要是二氧化氮。它為紅褐色氣體，有特殊臭味，當被人吸入時，經過上呼吸道進入肺泡內，逐漸與水起作用，形成硝酸及亞硝酸，對肺組織產生劇烈的刺激與腐蝕作用，引起肺水腫。
2、職業健康防護：
1)、焊工作業應在專用工作區域內進行，區域內不得有其他工種作業人員;
2)、工作前，首先要開動通風設備或打開窗戶，使工作區域空氣流通，并正確佩戴如下勞動防護用具： a.焊工防護服; b.焊接面罩; c.焊工手套; d.防塵口罩;
3)、多人焊工作業時要分散作業，嚴禁多人扎堆焊接作業; 4)、按時、按要求進行體檢。
40
七、爆破員職業健康崗位操作規程
1、職業危害告知：
1)、爆破員作業過程中存在粉塵、噪聲、一氧化碳職業危害; 2)、粉塵是指在生產中形成的，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。在礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、礦石粉碎、篩分、配料、冶煉過程中均可有大量粉塵外逸。長期吸入生產性粉塵可引起呼吸系統的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等。
3)、噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經系統, 使人急躁、易怒。 其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損傷，會引起噪聲耳聾。
4)、一氧化碳，為無色、無味、無刺激性氣體，它極易與人體中運輸氧的血紅蛋白相結合，而且極難分離，因而，當大量的血紅蛋白與一氧化碳結合以后，氧便失去了與血紅蛋白結合的機會，使人體輸送和利用氧的功能發生障礙，造成人體組織因缺氧而壞死;
2、職業健康防護
1)、爆破員在從事作業過程中必須按照規定配帶合格勞動防護用品(安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套)，不得隨意取下不用。 2)、在作業過程中要愛護勞動防護用品、要按規定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。
3)、爆破員進入工作面前要先確認CO濃度(地下礦山)、粉塵的濃度以及風速，符合規定時才能進入。
41 4)、作業前要對作業場所進行灑水、通風，保持作業地點清潔、干凈。 5)、爆破員必須經過縣級以上有關部門組織的培訓，領取爆破員操作資格證，方可擔任放炮工作，并持證上崗。
6)、嚴格按照爆破作業安全規程的規定，進行放炮工作，不違章作業，拒絕違章指揮。
7)、作業人員在作業過程中若發現職業危害要立即停止作業，撤離作業現場，并上報負責人。
8)、作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急處理措施進行救援。
42
八、通風機工職業健康崗位操作規程
1、職業危害告知：
1)、通風機工作業過程中存在噪聲、振動職業危害;
2)、噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經系統, 使人急躁、易怒。 其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損傷，會引起噪聲耳聾。
3)、振動對人體各系統均可生產影響，按其作用于人體的方式，可分為全身振動和局部振動。生產中常見的職業性危害因素是局部振動。人體長期暴露在強振動之下，會在神經系統、心血管系統、骨骼和聽覺等方面發生病癥。
2、職業健康防護
1)、通風機在從事作業過程中必須按照規定配帶合格勞動防護用品(安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套)，不得隨意取下不用。 2)、在作業過程中要愛護勞動防護用品、要按規定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。
3)、作業前要對作業場所進行灑水、通風，保持作業地點清潔、干凈。 4)、熟悉風機的性能，做到會維護、會保養、會使用、會處理故障，確保風機正常運轉。
5)、定期注油、擦試機器，清理風機房范圍內的衛生，保證機器的完好與清潔。
6)、認真保管好備件和檢修工具，注意節約，避免浪費。
43 7)、認真執行要害場所的管理制度，現場交接班制度，嚴守工作崗位，詳細填寫運轉日志。
8)、作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急處理措施進行救援。
44
九、水泵工職業健康崗位操作規程
1、職業危害告知：
1)、水泵工作業過程中存在粉塵、噪聲、振動職業危害;
2)、粉塵是指在生產中形成的，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。在礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、礦石粉碎、篩分、配料、冶煉過程中均可有大量粉塵外逸。長期吸入生產性粉塵可引起呼吸系統的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經系統, 使人急躁、易怒。 其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損傷，會引起噪聲耳聾。
3)、振動對人體各系統均可生產影響，按其作用于人體的方式，可分為全身振動和局部振動。生產中常見的職業性危害因素是局部振動。人體長期暴露在強振動之下，會在神經系統、心血管系統、骨骼和聽覺等方面發生病癥。
2、職業健康防護
1)、水泵工在從事作業過程中必須按照規定配帶合格勞動防護用品(安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套)，不得隨意取下不用。 2)、在作業過程中要愛護勞動防護用品、要按規定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。
3)、水泵工必須熟悉設備的性能、結構、原理、要會使用、會維修、會保養、會排除故障。
4)、要嚴格執行操作規程，保證設備正常運轉，如遇到自己處理不了
45 的問題，立即報請領導處理。
5)、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺。
6)、愛護設備，經常保持設備和工作地點的清潔、整齊，保持設備的完好狀態。
46