由于公共場所發言的機會越來越多，發言稿的作用也愈加重大，那么你在撰寫發言稿時是否感到迷茫？以下是小編收集整理的《xx組織生活會發言提綱》僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：xx組織生活會發言提綱
發言提綱組織生活會
組織生活會發言提綱
李紹飛
這次召開組織生活會，是對照“學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先”主題教育活動的一次自我檢驗和錘煉。 下面我就在本次活動中查找出來的自身存在的問題、存在問題的根本原因和下一步的努力方向向組織作簡要匯報，希望各位領導和黨員同志們批評和指正。
一、存在的主要問題
1、學習上努力不夠。在政治理論和業務知識學習時,還存在很多不足,本來就剛進入招商隊伍，還對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。
2、工作上不夠細致。主要表現在對各種報表、資料的收集和審核，報表的匯總，平臺數據的錄入等方面還不夠細致。
3、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。
4、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待前來
辦事的人員不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時 ,態度就不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。
二、存在問題的主要原因
(一)重實踐輕理論。主要對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習研究得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系和精神實質，理論功底還不夠深厚，理論素養還不夠高，理論運用還不夠好。
(二)慣性思維較強。在工作實踐中逐步發展出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發展的、聯系的觀點去把握事物發展的規律，很多時候套用老經驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。
(三)自我調壓、管理能力不夠高。一是因為工作環境的變換的不適應。二是沒有充分利用好八小時以外的時間。三是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。
三、整改措施
1、通過開展“學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先”主題教育活動，努力學習標兵和同志們的長處,認真反思自己的不足,邊學邊改,立查立糾。
2、加強自我改造,提高綜合素質。
3、以高度的責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成領導交辦的各項工作任務,提高工作效率。
4、要嚴格要求自己,以身作則,遵守工作紀律,嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
5、要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。爭取做一名合格的共產黨員。
第二篇：組織生活會發言提綱
認真履職盡責主動引領擔當
為抓好公司經營和安全管理工作而努力
我作為分公司班子成員之一，現就圍繞自公司開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動以來，本人在學習與認識提高情況;對照崗位職責標準與公司的各項管理制度，認真查找自身存在的問題，從靈魂深處剖析自己，分析問題存在的重要原因，站在分公司位置與高度，端正態度，制定切實有效措施，在以后的工作、學習與生活中，積極整改。
一、不斷加強學習，堅持用“鄧小平理論”和“三個代表”的重要思想武裝大腦，純潔思想，指導行動，增強自身工作能力和工作水平。
我是90年代畢業的大學生，在鐵路系統工作了近20年，自認為在理論知識和工作經驗方面都比較豐富，在這次路局黨委組織部和成鐵物流公司黨委開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動的一段時間以來，本人按照活動的學習內容和要求，本人參加了總公司組織的干部培訓班，先后學習了“人民鐵道報在2012年第0421期刊載的題為：為經濟社會發展服務，為人民群眾服務，——論鐵路科學發展的根本目標;“人民鐵道報在2012年第0425期刊載的題為：轉變鐵路發展方式，推進鐵路科學發展，——論鐵路現代化 1
建設的必由之路等文章;針對企業的規范管理，企業負責人必備素質修養與理論水平;積極參加了培訓討論會，撰寫培訓心得;在培訓期間利用學余時間與參加培訓的兄弟公司負責人就個別問題進行了思想認識方面的研討和交流;對照公司的各項管理制度、分公司副經理的崗位責任制和安全生產管理逐級負責制的內容要求積極自查。
通過學習、討論、交流和自查，本人對問題在面與深度上有了全新的認識。
1、對“科學技術就是生產力”有了進一步認識理解?；仡欒F路幾十年的發展歷史，大量的科學技術在鐵路企業領域的運用，推進鐵路的科學發展，解放了鐵路企業生產力?？茖W技術運用過程，就是企業勞動力解放的過程，就是企業大大壓縮經營成本的過程。
2、科學技術的運用是一個系統。企業的管理者、生產經營者和企業職工都必須認識、理解、掌握和使用技術。要實現這目標，就必須不斷地加強學習，作為企業的管理者更應該帶頭學習，形成企業學習的良好氛圍。
3、作為分公司副經理經理，分公司班子成員之一，肩負責任、崗位職責標準更加清晰;在企業管理中，采取什么樣的管理模式，如何擔當工作任務，如何引領企業職工，圍繞企業生產經營活動和安全管理工作去積極努力更加明確。
二、存在的主要問題
對照肩負責任和崗位職責內容與標準，反思自查，本人還存在以下的不足。
1、知識的積累與運用與現代科學技術發展存在差距。
2、在日常的管理工作中，只求自己管轄部門無事即可，之外的事，關心、幫助或出注意較少。
三、問題原因剖析
1、人在學習年代，獲取知識的多少受時代條件、環境、國家科技發展整體水平的限制，存在知識結構鴻溝是顯然的。
2、在思想上，我是分公司的副經理，由于話語分量的因素，在一些問題上，說了也沒有人聽，時間長了，自然就不太關心自己分外之事。
三、整改措施及以后的努力方向
針對本人存在的不足與自我剖析原因，在以后的學習、工作和生活中，將從以下幾個方面去努力，以實現總公司黨委提出的“認真履職盡責、主動引領擔當”的目標要求。
1、克服自我滿足思想，不斷加強自身的學習，堅持干到老學習到老的理念。一是加強國家路線、方針、政策和法規的學習，全面掌握政策和法規的內容和要求，豐富自己的法規知識，指導自己工作，強化企業管理和規范企業經營;二是加強加強現代知識的學習、理解、掌握與運用，優化自身知識結構，進一步縮小知識代溝與鴻溝，豐富自身管理理
論知識，優化管理的方式方法。
2、牢固樹立制度管人做事理念。一是進一步完善公司的各項制度，涵蓋公司的經營內容、工種與崗位、作業方式和作業過程;二是堅持以身試范，身體力行，模范帶頭，起好表率，維護企業各項制度在企業各項管理工作中的權威性;三是嚴格公司各項制度在公司生產經營、安全管理工作中的認真落實，堅持制度管人，按制度辦事;四是嚴格公司的逐級負責制，做到：逐級匯報，逐級處理，切實抓好公司的規范管理。
3、認真履職盡責、主動引領擔當。堅持講政治、講黨性原則，認真落實崗位職責的各項要求，切實履行好公司副經理職責，當好經理的參謀和助手，在黨員職工群眾中處處起好表率作用;樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、政績觀、利益觀，把本職工作和分公司的工作置于總公司工作的大局中來思考、謀劃和行動，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項要求，做到政令暢通，有令則行，有禁則止，積極引領職工在公司生產經營、安全管理和穩定工作中建功立業。
4、加強公司技安、職工教育、資產部門工作的指導，嚴格按照總公司對口部門的標準和要求，規范基礎管理;按照安全風險管理“一表兩卡”要求，扎實推進公司的安全風險管理工作，強化公司安全風險點的卡控，確保公司生產經
營安全。
第三篇：組織生活會發言提綱
根據關于召開2017黨支部組織生活會的部署和要求，近期，我深入學習了總書記系列重要講話精神和黨章，緊緊圍繞總書記關于糾正“四風”、加強作風重要批示精神，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查?，F將這一年的思想情況和查擺發現的問題報告如下，請同志們批評指正。
2017年我以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，結合學習貫徹總書記系列講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，深刻認清十九大召開的重大意義，深入領會黨的十九大精神的思想內涵和精神實質，準確把握十九大總結提煉的新經驗、新理論、新觀點、新任務、新目標和新舉措。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以昂揚的精神狀態和工作熱情，投身到稅收工作中。
下面，我對照組織生活的要求，深入查找問題，明確今后的整改方向：
一、學習意識不夠。無論在政治思想方面還是業務方面都與先進黨員有明顯差距。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究。在工作中也常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上總是捉襟見肘。而且學習中有實用主義傾向，工作用得
上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
二、工作作風不實。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。特別是任務重、壓力大的時候更是如此。有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，求真務實的精神不夠，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好。工作忙起來的時候，心態就開始急躁，不能做到每逢大事有靜氣，有了好幾次的教訓。
根據以上三條，我來談談整改措施和今后的努力方向。
一、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻
的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第
一、人民的利益第一。
三、工作中講究方法。提高工作能力，尤其是處理復雜繁忙業務的工作能力。
第四篇：組織生活會發言提綱
2017年度組織生活會發言提綱
尊敬的各位黨員同志：
按照《區紀委區監察委黨總支組織召開2017年度組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》的要求，本人圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等6個方面認真查找問題，敬請在座的各位黨員提出寶貴意見，本人虛心接受，結合實際認真整改。
一、存在的主要問題
(一)政治功能強不強方面：全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，不善于思考問題，有時看問題比較偏面，信念不夠堅定，缺乏信心，組織紀律懶散，意識不強，理論學習不夠，比如只顧按照領導安排開展工作，缺乏工作的主動性。
(二)“四個意識”牢不牢方面：在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在政治理論不高、在工作崗位中工作不到位，總覺得不是自己的事少問，覺得多一事不如少一事。
(三)“四個自信”有沒有方面：道路自信、理論自信、制度自信和文化自信增強不夠
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第五篇：組織生活會發言提綱
個人發言提綱
今年我參加了“兩學一做” 學習教育，通過對照學習、深刻反思，結合自身實際，深入查擺，明確了整改措施。將對照檢查匯報如下：
一、存在的主要問題
作為一名黨員，我在很多方面做得還不夠，通過“兩學一做”學習教育，發現自身還存在以下幾方面問題，具體表現如下：
(一)政治合格方面。日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應新形勢發展的需要。經過多年的打拼，個人取得了一些小小的成績，漸漸沒有了原來的那股沖勁，意志有些消沉，放松了對自己的要求，政治理論學習不積極，存在著隨大流的思想，覺得大家都這樣，差不多就行了。
(二)執行紀律合格方面。學習黨員干部廉潔自律的有關規定逐漸減少，有時不能做到用黨的紀律約束自己。如，在生活上，認為條件好了，穿點好的、吃點好的、用點好的，屬于正?，F象。親戚朋友聚會中看見同學、朋友開著好車過著奢侈的生活，很羨慕。艱苦奮斗的思想在逐漸弱化，思想上有了追求安逸、享受的想法。
(三)品德合格方面。品德修養對自己要求有所放松。講道德、有品行，就是做人要實，光明磊落。對于黨員來說，就是要忠誠老實、言行一致、表里如一。如，有時候自己在開會學習時、自己總是強調一定要發揮黨員的先鋒模范帶頭作用、但是在有時碰到一些人對黨的工作不理解、出現消極語言時、自己不能夠及時制止該言論。
(四)發揮作用合格方面。作為一名黨員，發揮黨員先進模范作用不夠，覺得做好自己該做的，不出問題就行了。沒有根據自己的實際情況發揮黨員的先進模范作用。如，我是一名醫生，認為只要做好自己的工作就好，沒有很好的發揮黨員的模范作用。
(五)在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現。
(六)是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
二、改進措施和今后努力方向
(一)明確目標，不忘初衷。我要端正態度，重新樹立人生的新目標。積極參加單位組織的學習，要注重自學，向身邊優秀的黨員學習，提高自身的理論素質水平，爭取做得更好。
(二)保持的黨的優良傳統，永葆黨的先進性。進一步提高黨性修養，不能忘記黨的諄諄教誨，繼續發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統。在日常生活中，以身作則厲行節約，積極進取永不放棄，時時處處起到模范帶頭作用。
(三)加強學習，提高自身素養。我要堅定理想信念。要進一步加強思想道德修養，牢固樹立黨員意識、全局意識和宗旨意識，我要堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝自己，始終保持謙虛謹慎、銳意創新的良好精神狀態，在思想上清醒、政治上堅定、生活中高度負責。
(四)提升自我，積極發揮黨員先進模范作用。結合自己的實際情況，做一些力所能及的事。