第一篇：hse管理體系內審培訓
公司內審及HSE管理體系運行報告
各位領導、同志們：
9月9日 ~ 9月30日，公司內部審核組依據GB/T19001-200
8、GB/T24001-200
4、GB/28001-200
1、Q/SY1002.2-2008標準，先后對公司機關12個處室及部分公司場站進行了QHSE管理體系內部審核，共查出不符合項 45 個，這些不符合項均為一般不符合，且大部分不符合項已經整改，還有部分不符合項正在整改中。從內部審核情況看，公司所建立的文件化質量安全環境管理體系基本符合標準要求，管理體系運行基本有效，下邊就公司管理體系運行情況進行匯報：
一、 領導高度重視
年初項總在總經理工作報告中，就確立了公司建立HSE管理體系，實現與板塊公司管理無縫對接，年底取得HSE認證的工作目標，公司安全生產工作要點也把HSE體系建設工作列為2009年的一項重點工作。
為此，公司成立HSE管理體系建設領導小組，統一組織、培訓、指導、協調、督辦，并幾次召開會議推進落實體系建設工作，從而保證了公司按計劃完成QHSE管理體系文件的編制及試運行工作，為體系運行奠定了基礎。
二、 HSE管理體系有序運行
六月前公司HSE 管理體系文件已通過認證中心的文審，公司所建立的管理體系基本符合標準要求。
本月16-18日將進行第一階段外部審核。
三、 存在問題
下邊就管理體系存在問題匯報如下：
(一) 程序文件執行不好
主要表現在三個方面：一是對程序文件學習程度不夠，甚至個別人員不知道有這樣一個文件;二是重復下發文件造成幾個版本并存;三是文件執行不到位。
(二) 不善于保持客觀證據
一些處室工作開展了，但未保存記錄，提供不出客觀證據。
(三) 個別工作管理未形成閉環
一件事有頭無尾，對發現的一些問題雖然整改了，但沒有對整改結果進行跟蹤驗證。
第二篇：HSE管理體系培訓試題
一、 是非題，答案對的在（
）中打“√”，答案不對的在（
）中打“×” （
）1.統計事故、損失和投訴是主動性監視方法。 （
）2.事件的概念包含了事故。
（
）3.安全程度不斷提高說明了不可容許的危險水平也提高了。 （
）4.遵守法規和其他要求是組織職業健康安全管理體系的基本要求。
（
）5.安全生產責任制是組織各項安全生產規章制度的核心，它包括人員和設備的安全生產責任制。
（
）6.施工現場職業健康安全環境發生重大變化后，不需要與員工協商，只要項目經理決定處理就行。
（
）7.組織建立職業健康安全體系就是要重新編制新文件代替所有的現有文件。 （
）8.管理評審是確保體系的持續符合性、有效性、充分性。 （
）9.體系是一個動態發展、不斷改進和不斷完善的過程。 （
）10.法規是法律、法規和規章的總稱。
（
）11.“三同時”制度是指我國新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改建、引進建設項目，其職業健康安全設施必須符合國家規定標準，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時驗收。
（
）12.對在我方施工現場的工程/勞務分包隊伍的安全生產、勞動保護應由他們自己管理，我主無權干涉。
（
）13.<建設項目（工程）勞動安全衛生預評價管理辦法>要求在建設項目前期預評價工程項目的危險性、危害性。
（
）14.不同地區的兩個組織，只要施工資質和生產同種產品，他們評價重大職業健康安全風險的尺度應該是一致的。
二、選擇題，每題從所列a, b, c, d答案中選擇一個正確的答案填入（ ）中。 1. （
）是職業健康安全管理體系的核心內容。
a)職業健康安全管理體系方針
b)法規和其他要求
c)目標
d)對危險源辨識，風險評價和風險控制的策劃 2.風險控制策劃時原則上應首先（
）。
a)降低風險
b)采用個體防護設備
c)消除危險源
d)采用機器人 3.貫徹中國石化煉化工程項目HSE管理體系規范組織所關心的對象是（
）。
a)產品
b)過程
c)環境
d)人
4.職業健康安全方針中必需包含（
）承諾。
a)持續改進
b)持續改進和遵守法規的其它要求 c)遵守法規和其它要求 d)實現員工要求 5.職業健康安全管理要素應包括（
）。
a)b+c+d b)職責和權限
c)資源
d)方法和時間表 6.應急準備和響應工作的內容有（
）。
a)應急計劃
b)a+c c)應急設備
d)內部審核 7.對于一個新建體系的組織初始評審工作是（
）。
a)不需要
b)必要的
c)可做也可不做
d)與危險源辨識結合在一起做 8.組織編制的程序文件應具有（
）。
a)可檢查性
b)可操作性
c)針對性
d)a+b+c 9.我國職業健康安全法規包括（
）。
a)綜合類和職業健康類
b)檢測檢驗類和職業安全類
c)女工和未成年工保護類和勞動防護用品類
d)a+b+c 10.新工上崗前三級安全教育是指（
）。
a)工廠、車間、班組
b)師傅、工廠、班組
c)崗位、車間、師傅
d)領導、車間領導、技術人員 11.安全檢查制度是（
）。
a)查思想、查隱患
b)查管理和查整改
c)查事故處理
d)a+b+c 12.企業職業健康安全第一責任人是（
）。
a)每個員工
b)管理者代表
c)企業法定代表人
d)工會 13.危險源辨識方法有（
）。
a)安全檢查表和故障樹分析
b)危險與可操作性研究和事故樹分析 c)人體生物節律
d)a+b
三、簡述題
1.我國職業健康安全管理方針和制度是什么？
2.危險源辨識應考慮的三種時態、三種狀態和七種危險因素類型是什么？
3. 中國石化煉化工程項目HSE管理體系規范標準是如何實現預防為主，持續改進以及動態管理的？
4.建立目標的目的和要求是什么？
5.請策劃并寫出你認為符合中國石化煉化工程項目HSE管理體系規范標準要求的一個組織的職業健康安全方針。
四、綜合題（
2、
3、
4、5題請寫出有無不合格項，不合格理由及不符合中國石化煉化工程項目HSE管理體系規范的條款號）
1. 請寫出對施工科或項目部審核的檢查表(要求列出施工部或項目部施工管理活動過程,涉及標準要素號,針對
一、二個主要要素寫出檢查表)
2.審核員在某建筑公司安全科發現公司在上一內審中開出的10個不符合，目前仍有3項未確認糾正措施的有效性。
3.在混凝土攪拌站發現外加劑、油料敝口堆放，包裝上無產品說明，供應廠家將有關資料交給了攪拌站的有關部門，工人說這些材料無害，只是覺得眼睛有點痛。
4.在鍋爐房發現有一個星期沒有記錄水位，操作人員解釋說：水位計一個星期前就壞了，所以沒有記錄。
5.審核員在施工現場發現正在使用的電焊機漏電保護器壞了，工班長解釋說這個月趕任務，沒有及時修理。
第三篇：環境管理體系內審員培訓總結
本人于今年五月十五日參加了由中國國際標準信息管理研究院舉辦的環境管理體系(EMS)內審員的培訓。課程由具有多年培訓經驗的白昱老師授課，通過培訓系統的學習并掌握了環境管理體系標準知識、環境專業基礎知識以及內部審核知識。
GB/T24001-2004/ISO14001：2004標準規定了對環境管理體系的要求，使組織能根據法律法規要求和重要環境因素信息來制定與實施方針與目標。標準適用于任何類型與規模的組織，并適用于各種地理、文化和社會條件。體系的成功實施有賴于組織中各個層次與職能的承諾，特別是最高管理者的承諾，這樣一個體系可供組織制定其環境方針，建立實現所承諾的方針的目標和過程，采取必要的措施來改進績效，并證實體系符合本標準的要求。標準基于策劃-實施-檢查-改進(PDCA)的運行模式，總體目的是支持環境保護和污染預防，協調它們與社會和經濟需求的關系，其中許多要求是可以同時或重復設計的。
環境管理體系運行的特點有體系實施的核心是持續改進、重點是污染預防、準繩是法律法規和其他要求、關鍵是過程控制、起點是領導者的承諾和重視、方法是程序化管理。環境管理體系由環境方針、策劃、實施與運行、檢查和管理評審五大功能塊組成，共17個要素，其中有關承諾的要素有4.2 方針及4.3.2 法律法規和其他要求，環境因素的主線是4.3.1 環境因素、4.3.3 目標、指標和方案、4.4.6 運行控制、4.4.7 應急準備和響應、4.5.1 監測和測量、4.5.2 合規性評價，整個環境因素主線包含了PDCA循環模式，還有涉及支持及保障、體系完善機制的環境因素。經白昱老師對標準一字一句的講解和舉例，使自己對標準的理解更加深入和具體，白昱老師還強調在識別環境因素時應注意考慮三種時態、三種狀態、九種情況和一個過程，對環境因素進行識別和評價的要求，不改變或增加組織的法律責任。
環境管理體系審核知識部分以GB/T19011—2003/ISO19011:2002《質量和(或)環境管理體系審核指南》為依據，標準不僅適用于實施審核質量和(或)環境管理體系內部或外部審核，原則上也適用于其他領域的審核。第一章節包含與審核有關的術語和有關原則、體系認證的主要活動。后面的章節具體講述審核活動的操作方法和注意事項。審核的啟動活動包括指定審核組長，確定審核目的、范圍和準則，確定審核的可行性，選擇審核組，與受審核方建立初步聯系;文件評審實施指評審相關管理體系文件包括記錄，并確定文件對審核準則的適宜性和充分性;現場審核準備需要在現場審核之前編制審核計劃，審核組人員進行工作分配，準備審核工作文件;現場審核的實施首先舉行首次會議，首次會議標志現場審核活動正式開始，現場審核使用抽樣檢查的方法，收集并驗證與審核目的、范圍和準則有關的信息，獲得審核證據，對照審核準則形成審核發現，對其進行評審形成審核結論，最后舉行末次會議，標志現場審核結束。編制審核報告，當審核計劃中的所有活動完成，并分發了經過批準的審核報告時，審核結束。
通過本次培訓掌握了內部審核的操作方法以及內審員正確的工作方法，并通過考試獲得環境管理體系內審員資格，為以后更好的為公司服務打下基礎。最后感謝公司給我提供這次培訓的機會，我會更加認真努力的工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
夏立佳
2011年5月16日
第四篇：質量管理體系內審員培訓內容
內審員培訓通知
結合2012年公司培訓計劃，特邀請國家質量測量、環境體系高級審核員、驗證審核員曹書朝老師來公司進行內審員培訓工作，現將具體事宜通知如下：
1、培訓目的：為企業培養合格的內審員，并達到取證資格，確保審核的有效性。
2、培訓時間：
3月6日--8日三天：上午9:3012:00 公司高管質量體系知識講座。
3、培訓地點：公司二樓會議室
4、培訓內容：
①ISO9001：2008 質量管理體系的標準、要求和審核要點; ②如何編寫年度審核計劃、實施計劃;編寫檢驗表、掌握審核方法及技巧;編寫不合格報告、匯總審核結果、編寫審核報告、對糾正措施實施驗證;如何組織首、末次會議的召開等內容。
5、培訓人員：本次擬定取證的內審員20人、公司原已取證的內審員、各部門負責人。
6、培訓要求：
①各部門于5日16:00前報送參加培訓人員名單，安排人員按時參加，不得缺席;
②內審員不得中途換人，培訓結束后將進行取證考試，擬定的內審員提供本人1寸彩色免冠照片1張(辦理內審員證書); 附：本次擬定取證內審員名單
江 明朱 玲李 梅李 磊袁 麗孫向高蔣小麗馬海華王 峰張 鑫靳亞靜王文俠周永軍楊 侃李 強劉建中方海東衡建偉馬晶晶魯慶國
企 管 處
2012年3月5日1
第五篇：三體系內審員培訓心得
培訓流程：
11.25上午報名
11.25下午-11.27共2.5天講解三體系標準
11.28講解內審技巧
11.29上午考試
首先非常感謝公司領導給了我這個參加三體系內審員培訓的機會，倍感榮幸，我也非常珍惜此次機會。這次培訓的主要內容包括了對ISO9001質量管理、OHSAS18001職業健康安全管理和ISO14001環境管理“三體系”的標準知識以及內審的相關流程和作為一個內審員在審查過程中應該注意的事項，使用的方法等相關的審核知識。通過這短短4天的學習，使我對審核的具體流程有了較為清楚的認識。同時，使我更加深刻的認識到建立一個完善的運行體系對企業的發展的重要性。
在培訓的第一天，段老師講解了湖南省多家企業通過建立體系并系統的執行體系進而使企業做大做強的案例，給我們揭示了“管理之道，在于借力”的道理。管理者借助手下的職員，確保企業的各項工作平穩正常的進行，企業職工借助管理者的力量，提高改善工作環境及效益，從而實現自身價值。每個人各司其職，做好自己分內之事，才能達到雙贏局面。下面分別就質量管理、職業安全健康管理和環境管理三體系說一些自己的學習心得。
一、質量管理體系
質量管理八項原則的認識：
一個中心：以顧客為關注焦點
兩個點：領導作用、全員參與
三種方法：過程方法、管理的系統方法、基于事實的決策方法
再加上持續改進和與供方的互利關系就構成了質量管理體系八大原則(PS：這是老師教的記憶方法)
質量管理堅持以顧客為關注焦點的原則。企業依存于顧客，企業應理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客的要求并爭取超越顧客的期望。體系強調了領導者的作用，企業的領導者應為員工創造一個能充分參與以實現企業目標的內部氛圍
與環境。各級人員都是企業之本，唯有其充分參與，才能使他們為企業的利益發揮其才干。同時要求將活動和相關資源作為過程進行管理。堅持“PDCA”模式，根據顧客的要求和企業的方針，建立必要的目標和過程;依據所建立的目標進行實施;根據方針、目標和產品要求，對過程和產品進行監視和測量，并報告結果;針對不足之處采取措施，以實現持續改進的目的。
二、環境管理體系
通過推行環境管理體系標準，可以有效的提高職工的環境意識;可以幫助組織提高自身的環境管理能力，向外界證實自身遵循的環境方針和環境行為的承諾，樹立良好的形象。環境管理體系實施的核心是持續改進、重點是污染預防、準繩是法律法規和其他要求、關鍵是過程控制、起點是領導者的承諾和重視、方法是程序化管理。環境管理體系由環境方針、策劃、實施與運行、檢查和管理評審五大功能塊組成，共17個要素，其中有關承諾的要素有：4.2方針及4.3.2法律法規和其他要求，環境因素的主線是4.3.1 環境因素、4.3.3 目標、指標和方案、4.4.6 運行控制、4.4.7 應急準備和響應、4.5.1 監測和測量、4.5.2 合規性評價，整個環境因素主線包含了PDCA循環模式，還有涉及支持及保障、體系完善機制的環境因素。老師還強調在識別環境因素時應注意考慮三種時態、三種狀態、八種情況對環境因素進行識別和評價的要求，不改變或增加組織的法律責任。環境管理體系涉及到很多的法律法規，搜集到法律法規每三個月要進行更新，以保證最新版本。
三、職業健康安全管理體系
職業健康安全體系則注重危險源的識別及控制。
危險源是整個體系的核心，危險源辨識、風險評價及風險控制措施的策劃是建立體系的一個主要基礎工作，也是體系運行中的重要環節，策劃的具體步驟是先將活動分類、危險源辨識、風險評價、判定風險是否可容許、必要時制定風險控制措施最后評審風險控制措施的充分性。標準只提出職業健康安全管理的要求，并未作出設計管理體系的具體規定，如何建立職業健康安全管理體系，由組織自行確定。
第三天的課程老師著重講了內部審核的相關知識。
內部審核的一般步驟
1)審核策劃
按照內審程序規定，制定審核計劃，管理者授權成立審核組，由審核組長制定專項審核活動計劃，準備審核工作文件，通知審核。
2)審核實施
以首次會議開始現場審核。審核員運用各種審核方法和技巧，收集審核證據，得出審核發現，進行分析判斷，開具不合格項報告，并以末次會議結束現場審核。審核組長應實施審核的全過程控制。
3)審核報告
現場審核后，應提交審核報告。工作內容包括：審核報告的編制、批準、分發、歸檔、考核獎懲，糾正、預防和改進措施的提出，確認和分層分步實施的要求。
4)跟蹤審核
應加強對審核后的區域、過程的實施及糾正情況進行跟蹤審核，并在緊接著的下一次審核時，對措施的實施情況及效果進行復查評價，寫入報告，實現審核閉環管理，以推動連續的質量改進。在任何組織中，從審核得到的真正益處最終均來自“自身”的審核。
內部審核的目的：是對ISO9001質量管理體系的適宜性、充分性和有效性做出綜合評價并找出存在的問題與下步需要改進的地方。內部審核是按照準則收集審核證據形成審核發現，編制審核結論，提出改進建議使企業的質量管理體系日趨完善的。作為每個內審員更需做好的是體系的建設者。如果每個內審員都能把本部門的質量管理體系自我完善，做好相關部門的溝通，那整個企業的質量管理體系才能得到更有效的健全和發展。
通過這次培訓，我首先意識到標準是三體系的實施的基礎，作為ISO專員，熟知標準條款及標準條款內容是最基礎的，只有這樣，我才能知道在日常工作中哪些是不合格的，與哪條標準條款不相符合，應該如何糾正、如何預防。對于整個文件的編寫我有這樣的幾點感觸：
1、應該有的程序必須得建立。標準中有些條款明文規定需編制相應的文件程序，如4.2.3、4.2.
4、8.2.2等，目前我司對于這些條款均有編制程序文件。
2、明確責任，誰負責什么工作要說明。
3、程序文件和作業指導書要明確“怎么做”。
4、文件內容要一致，整個體系相關內容要保持一致，不能一件事這說，另一個相關程序又說應該那么做;我司相關文件與實際依舊有差距，個人建議將各程序文件、三級文件統一下發至各部門負責人處，進行統一修改、修訂，涉及到眾多部門參與時應過會討論，其余部門無異議后進行受控，各部門嚴格按照文件執行，當實際進行修改時，需將文件進行修改，重新定版，以達到文件與實際相統一。
5、學會利用相關程序的規定要求，以避免重復性的工作。比如說:質量手冊上說了人員職責，那么其他文件涉及人員職責的話就說見手冊文件哪條哪款。
另外，一個好的質量方針應該從文字層面就能看出一個公司的經營范圍，而我們的質量方針是：嚴格管理，不斷創新，持續改進，以最優性價比產品滿足國內外先進企業需求!可以用在任何一家企業，任何一個行業，不具有代表性。
通過了這次培訓我才明白，很多企業的管理體系貫徹不下去的原因源于內審員還沒有徹底的領悟到其中的精髓。我們做體系不只是為了一張證書，為過認證而做體系，而是要做到實處，真正做到整個企業的經營管理的持續改善。一千家不同類型的企業，就有一千家不同類型的解讀版本。真正能解讀好的，才是真正的高手。在課程進行中，我也結交了很多朋友，加了CQC老師的QQ，課后老師也將課件傳送給我，我會繼續深入學習，我也加了來自不同公司的負責體系方面的學員，以后如果有問題，也可進行溝通與交流?？偠灾?，我會繼續努力，與星城共進步，與星城共發展，在自己小小的崗位上為星城的美好未來添磚加瓦!
XX
2013.12.02