第一篇：2019年組織生活會主題
學校支部書記2019年主題教育組織生活會發言材料
透過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下方，我結合自我的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
一、存在問題
1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時光比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務潛力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化
在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的用心性。
二、今后努力的方向
1、正確處理學習與工作的關系
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時光來學習、來提高自我的工作潛力和管理水平。
2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用
在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹立創新精神
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。
總之，透過一年來的工作和學習，自我在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自我成為一名優秀的基層黨務工作者。
第二篇：黨委黨組領導班子2019年主題教育民主（組織）生活會班子檢視剖析對照檢查
2019年主題教育民主生活會班子檢視剖析材料1
今年以來，我單位班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，按照總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，認真撰寫對照檢查材料，現將具體情況匯報如下：
一、主要收獲
9月以來，我班子嚴格按照中央省市要求，團結帶領黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實，對思想政治、理想信念、工作作風、干事擔當、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。
一是理論學習大有收獲。班子成員通過系統學、原本學、透徹學，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。
二是思想政治大受洗禮。班子成員通過集中學、分組學、自己學，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是干事創業更敢擔當。班子成員通過集體學習、集體調研、集體研討，對總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認識，對我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻復雜形勢有了更為精準的理解，在工作中更加敢于擔當、敢于冒險、敢于直面問題和解決難題。
四是為民服務更加積極。班子成員通過走一線、跑基層、查民生，對“為人民服務”的宗旨體會更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗”的方向更加明確，對“黨領導干部表率帶頭作用的政治責任重擔”更加積極承擔。
五是清正廉潔常態長效。班子通過學理論、學典型、學經驗，對廉潔自律、廉潔從政準則了解更加明朗，對守好底線、筑好防線方面更加常態，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
二、存在問題
班子通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，深入查擺領導班子及成員的問題，突出表現為：
(一)理論學習有收獲方面。一是對理想信念的堅守還不夠。個別班子成員認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。二是大局意識不夠強。個別班子成員缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務的理想信念上思考工作。三是學習實踐性不夠強。個別班子成員在一定程度上忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，存在著為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脫節，起不到理論指導實踐的應有效果。
(二)思想政治受洗禮方面。一是政治敏感性還不夠強。個別班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
(三)干事創業敢擔當方面。一是表率作用發揮不夠好。個別班子成員在領導崗位時間長了，認為自己已經是“老人”了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。二是改革創新意識不夠強勁。個別班子成員存在“船到碼頭車到站”思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創新意識有待增強。三是部署工作不夠細致。個別班子成員對于單位內一些日常工作，有時只注重結果，沒有太多關注過程和細節，缺乏落實情況的監督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實不夠理想。
(四)為民服務解難題方面。一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系基層、服務群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。解決文山會海、基層減負問題上下的功夫還不足，統籌不力、多頭部署、層層召開會議現象還存在，基層過重負擔依然較大。二是為民服務的能力還需提升。個別班子成員在工作上群眾觀念淡薄，對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾，缺乏真功夫。關心關愛基層干部的有效舉措不多，有時只停留在調研走訪、慰問談心上，調研還存在“走馬觀花”“被調研被安排”的現象，整體服務基層的程度不高、措施不實，與基層實際需求還有差距。
(五)清正廉潔作表率方面。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環節。個別班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。個別班子成員對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，未發揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產生了惰性。
三、原因分析
(一)理想信念淡化，“總開關”擰得不緊。個別班子成員面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。個別班子成員隨著職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。
(三)進取精神退化，“領頭雁”意識不強。個別班子成員擔任領導職務時間較長，存在“功到業熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在產業提升、轉型發展、生態建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領頭雁”的作風和作為相去甚遠。
(四)實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。個別班子成員在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些工程建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。
(五)自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。個別班子成員在執行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，“理解萬歲”、隨方就圓。在“三重一大”方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個人說了算的“老板習氣、家長作風”。作為“關鍵的少數”，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力下降;在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標;以自我為中心，黨員義務記不清，好干部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。
四、整改措施
(一)強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基;以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為標桿，以周永康、郭伯雄、徐才厚等嚴重違紀違法案件為反面教材為鏡鑒，進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處;強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在XX工作的各個方面和全過程，為全區經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。
(二)強化務實擔當，促進改革發展。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，緊緊圍繞群眾關切，結合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。二是弘揚求真務實的作風。深入學習黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。
(三)恪守為民之責，全力服務群眾。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務群眾，持續增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進脫貧攻堅行動，繼續加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學就業等民生問題，進一步完善和提升就醫社保、民生保障水平，結合實際大力培育富民增收產業，不斷增強貧困群眾的自我發展能力，確保按期完成脫貧任務。
(四)夯實清廉之基，爭當紀律表率。一是引導干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺;認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，時刻把黨和人民利益放在首位，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監督機制。加大政務公開力度，將監督的重心聚焦到領導干部掌權用權上，實現公款消費的公開透明，發揮社會各界特別是人民群眾的監督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發揮效用，堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進權力在陽光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線。
黨委班子“不忘初心、牢記使命”主題教育對照檢查材料2
“不忘初心、牢記使命”主題教育部署開展以來，X黨委嚴格按照中央要求，細化工作舉措、明確責任清單、細化任務分解、狠抓推動落實。黨委特別重視主題教育專題民主生活會的籌備，把民主生活會作為深化整改落實工作、檢驗主題教育成效的重要一環。根據中央關于召開主題教育民主生活會通知要求，召開了黨委中心組專題學習會，對照學習教育內容再次進行了學習研討，對照檢視剖析情況進行了專題輔導講評。同時，結合征求到的意見建議調查研究發現的問題、檢視剖析的情況、整改整治情況，謀劃研推進落實措施。堅持“三個必談”要求，開展一對一、面對面談心談話。在此基礎上，由主要負責同志主持研究起草對照檢查材料，堅持問題導向，圍繞八個整治的內容，制定整改措施?，F對照檢查如下:
一、存在的主要問題及具體表現
經深入査擺，在5個方面存在問題：
(一)在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央決策部署方面。學習貫例效果與“學懂、弄通、做實”的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心里走、往實里走的標準。一是學習形式還不夠靈活、精細。雖然能夠嚴格落實黨委學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現在:有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學。有時比較注重分管領域內容的學習，其他方面的內容學得相對少一些。有時工學矛盾處理的不好，任務少的時候抓得緊一些，工作忙起來就顧不上，還沒有做到堅持經常、一以貫之。二是學習內容還不夠全面、精確?？陀^來看，在學習的內容上，系統性還不強，不能融會貫通的理解和把握新思想、
新理論。同時，在專業知識、科技前沿知識的把握上還一定程度上存在著滯后的情況。例如:黨委理論中心組落實了集中學習科目，但學習內容沒有涉及促進經濟社會發展等課題。特別是服務經濟社會發展方面缺少靶向性。在中心任務最重的時段，抓班子集中學習力度有所減弱，學習內容沒有跟上任務需要。對當前工作急需的大數據、信息化技術學的還不深，把握的還不準，思想深處還沒有樹牢“科技興隊”的理念。三是學習成果轉化還不夠見效、精準。雖然能夠堅持把學習擺在重要位置，持之以恒以學習推動工作，但是在入腦入心、成果轉化、指導實踐方面還有一定的差距，主要表現在:有時學習理解是相對孤立的，不能很好地運用理論和實踐、歷史和現實、當前和未來相結合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，與實際工作對接還不夠緊密。例如主題教育開展以來，黨委深刻認識了自身存在的短板不足，X隊伍整體素質偏低，落實上級要求還不徹底，執法辦案能力、應急處突能力與實戰要求還有差距，還沒有達到“革命化、職業化、專業化”的要求;在錨地管控方面，我們監管觸角的覆蓋面還不是很全;信息化技術應用才剛剛起步，差距也比較明顯;自身發展定位還不夠明確，如何解決重點工作的“突破”、特色工作的“突圍”、整體工作的“突進”，是擺在黨委面前的現實課題;對中心工作發展前沿的判斷還不夠精準，新發展觀還沒有形成統一。這些問題，說明用新思想、新理論指導實踐做的還不夠。
(二)在落實中央八項規定精神方面。實事求是來說，黨委及黨委常委不存在違反中央八項規定精神的突出問題，領導干部配偶、子女及其配偶也沒有違規經商辦企業，甚至利用職權或職務影響謀取非法利益的問題。但是形式主義、官僚主義的問題還定程度存在。一是文山會海問題還比較突出。雖然黨委出臺了強化自身建設的有關規定，對發文會議等進行了明確規定，但是在實際工作中，仍然存在著以會議落實會議、以文件落實文件的情況。例如，僅X月份，各處室下發各類活動文件X份，參加上級和組織本級視頻會議X次，集中各單位領導干部開展學習研討、主題黨日、專題會議達X天，黨委常委外出培訓、學習、出差、基層調研累計達X天，可見留給基層消化吸收、抓好落實的時間并不多，客觀上導致上級部署指示要求落地落實效果出現了偏差。二是基層工作負擔重問題還比較突出。雖然黨委一直在減輕基層工作負擔方面努力改進，也切實采取了一些具體的辦法，但是在基層調研、征求基層意見過程中，有的同志就基層負擔較重的問題，對黨委提出了批評意見。主要表現在:會議文電多活動要求多，落實時間少，落實精力不能集中;有些會議、文件照搬照抄、“依葫蘆畫瓢”，準備不充分、質量不高，不僅不解決問題，反而給基層增加了負擔。深入基層調研指導的頻率過多，調查研究不深入，下基層調研存在“走馬觀花”的現象，真正深入基層摸排實際問題有欠缺，沒有形成濃厚氛圍和工作常態，沒有形成高質量的調研報告，運用調研成果輔助決策轉化不夠，距離習總書記強調的“不調研不決策、先調研后決策”的指示要求還有很大差距。這些情況都加重了基層負擔。三是政策決策與基層需求還存在“缺口”。黨委在制定政策決策時，能夠緊密結合上級要求和基層實際，但是在調研中也發現，有的政策距離基層的需求還有一定差距。例如，年初黨委制定了暖心十項措施，下大力氣解決基層文化生活單調等現實困難，但是有的措施沒有真正暖到基層黨員的心坎上，距離總書記提出的“安心、安身、安業”的要求還有一定差距。另外，機關在指導基層上，還存在著能力不足的問題，不同程度存在著對基層問題解答不及時、政策指導不精準;機關處室統籌協調不夠，致使出現了政出多門、活動時間“打架”等情況;機關干部態度不夠端正，不能很好的服務指導基層單位，不同程度出現了機關基層脫節的情況。這些間題的根源，就在于形式主義、官僚主義還沒有完全杜絕，作風建設永遠在路上的意識樹的還不夠牢固。
(三)在整治隊伍建設存在的突出問題方面。年初以來，黨委始終把隊伍建設作為重點基礎性工作，堅持不解抓緊抓好。尤其是，面對改革過渡期，受落編定崗、兩地分居、個人訴求等客觀因素影響，不同程度出現的精氣神不足、觀望等待心理凸顯干事創業士氣下降等情況，黨委想了不少辦法，也取得了一些實效，但是在調研中，我們又發現了隊伍建設中存在的一些突出問題。具體來說，一是責任擔當意識還不強。主要表現在解決歷史遺留問題存在不敢較真、不善碰硬的問題，對于長期重大病號等個別疑難復雜的問題，缺少一以貫之的韌勁和一抓到底的狠勁。充分說明黨委面對難啃的“硬骨頭”，缺乏“釘釘子”的精神，沒有做到精準精確、久久為功;主動融入、主動擔當的意識還不強，前服務的思想準備還不夠。二是真抓實干意識還不強。工作急于求成，簡單的以速度、排名、品牌去衡量工作成效，想盡快出幾個亮點、創幾個品牌、干幾件大事，讓黨員感覺有新作為，讓上級看著有新業績，說穿了是缺少ー心為公、一心為了黨員和服務對象的政治胸懷和“政貴有恒”的政治定力，沒有嚴格做到習總書記要求的“謀事要實、創業要實、做人要實”。同時，工作謀劃、部署、落實、督導的閉環還不夠嚴密，工作部署要求多，督導落實少，導致了有的工作出現“雷聲大、雨點小”“虎頭蛇尾”等情況。例如，由于談心談話制度不落實、隊伍思想分析浮于表面、落實組織生活制度不嚴格、黨員匯報不全面、上報問題不及時等原因出現了信訪問題，造成了不良影響。這些情況的出現，究其原因在于真抓實干方面出了問題，落地落實做的不夠，需要引起黨委的高度重視。三是管理措施還不完善。干部任用考核上，動態管理、系統評價的體系還不完備，政治關、品行關、作風關、廉潔
關的評價標準還比較粗糙，揭短“陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要”千部的監管機制還沒有建立起來，唯票選人、唯分用人、重選輕管的問題還不同程度存在。對黨員的管理，也更多停留在人管人、人盯人上，績效管理、目標管理的機制比較欠缺，更多的還是靠黨員的自覺、領導的要求，激發黨員積極性、主動性上做的文章不夠。在落實幫建基層制度上，還缺乏“工匠精神”“繡花功夫”，評價一個班子的優劣，還沒有形成一整套全面、科學、動態、合理的綜合評價體系，考評的“指揮棒”“助推器”作用沒有真正發揮出來，工作干的怎么樣、責任落實的怎么樣、整改落實的怎么樣，沒有系統的評價標準，獎懲措施不嚴明。管理措施的不完善，給隊伍教育管理帶來了一定的難度造成了一定困難，需要下大力氣予以解決。
(四)在履行管黨治黨主體責任方面。今年以來，黨委始終把管黨治黨的責任記在心上、抓在手上、扛在肩上。但是，在走訪調研中，我們也發現，在基層黨建工作中仍然存在著一些薄弱環節，需要加以整治整改。一是基層黨組織建設不規范的問題依然存在。一些黨組織建設不規范的問題仍然存在，主題教育指導組鮮明指出的機關黨支部建設不規范、制度落實不嚴格、組織生活不嚴謹等問題就是其中一個重要表現。另外，在基層黨支部中還不同程度存在著班子配備不齊全、書記隊伍素質能力不足、支部組織生活制度落實不到位、黨的建設與實際工作脫節，出現“兩張皮”等現實問題，充分暴露出黨組織建設不規范的問題，也說明黨委在抓黨建工作上還有短板不足。二是肅清X流毒影響依然不夠徹底。前段時間，召開了肅清X流毒影響專題民主生活會，從3個方面剖析出了3個問題，同時也制定了整改落實措施，有些問題也已經納入到此次民主生活會中，一并剖析整改。但是，肅清流毒影響還不夠徹底有效，有的同志認為圖片文字清除了、民主生活會召開了、警示教育組織了、態度和問題也講清楚了，肅清工作可以暫停了。這一點充分說明，肅清工作還遠沒有結東，有的同志對XX流毒影響認識還不夠深刻到位，對其流毒在黨員思想、隊伍建設中造成的影響還沒有保持高度警惕，需要長期堅持肅清影響，高度重視流毒危害，并加以整改整治。三是黨員紀律規矩意識依然需要加強。對照全面從嚴治黨的更高標準、更嚴要求，刀口向內、刮骨療毒的勇氣不足。搞教育、搞活動把目光町在基層、把力量用在了一線，對基層黨員提要求、作部署多，發揮黨員領導干部表率作用、“頭雁效應”欠缺。落實雙重組織生活制度，更多的是提要求、作指示，主動接受黨員群眾監督不夠。對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，個別領導干部把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，沒有真正從關系黨和國家形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀
律的必要性和緊迫性，在執行上不夠嚴格，沒能真正將紀律挺在最前面。推進黨風廉政建設持續性、落實力上欠缺，制度規范定不少，但工作沒有完全落地。“四種形態”運用不自如，震懾作用沒有完全發揮出來，“嚴是愛、松是害”的導向和局面需要進步樹立和形成。管用的監管手段欠缺，全方位動態監管的漏洞還有很多監督監管的機制沒有建立完備
(五)在為民服務辦實事方面。不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘等問題，也不存在對群眾關心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，辦事不公、侵害群眾利益等問題。但是在推動中心工作創新發展，全心全意服務群眾方面，仍然存在著幾點不足:一是做大做強中心主業的勁頭不足。面對嚴峻復雜的風險挑戰，習慣于讓班子成員用自我充電、自我加壓的方式，解決本領恐慌的問題，黨委研究自我完善、自我提高的措施不多，出臺提高知識儲備、理論修養、政治能力、事業境界的機制不完善。尤其是不善于在大數據、信息化背景下推動工作提檔升級，運用新技術新手段能力不強。二是主動服務地方經濟社會發展意識不強。黨委對照X戰略，缺乏主動對接意識;對照建設發展定位，缺乏主動融入思考;對照“雙創雙服”活動年要求，缺乏主動作為。在管理改革中，還沒有將新思路、新手段、新裝備、新方法，作為改革發展創新發展、高質量發展的基本思路，做好頂層設計，更好的解決發展不平衡的問題。三是服務基層的能力不夠。落實關愛黨員政策，還是只停留在落實強制休假制度、走訪慰問，關心關愛黨員的力度不大，層面不寬。例如:目前全涉及到的分居X人，黨委也希望通過本級的努力有效解決這一制約隊伍思想穩定的關鍵間題，但是力度還不夠大、效果還不明顯。雖然黨委提出了探索建立黨員保障性住房，也在積極推動，但是現在進展還不夠大。
二、問題根源剖析
以上問題，究其根源，主要集中在4個方面:
(一)理想信念有所松動，精神狀態有所懈怠。具體來說。
一是對思想政治建設重要性認識不足。有的班子自我感覺“大道都懂”，政治上是很堅定的，是經得起檢驗的，不會出什么問題。只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大間題就可以了，從而淡化政治學習和黨性修養，疏于學習提升思想上放松了警惕。二是對思想政治建設緊迫性認識不足。有的同志在思想上有惰性，奉行經驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統的習慣、往日的經驗，忙于日常事務，學習興趣不高，態度消極。對落實工作有用的學一點，關系不大的就放一放，死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。三是對思想政治建設長期性認識不足。有的同志不能持之以恒的強化自身思想政治建設，閑下來學一學，忙起來放一放，說起來頭頭是道，做起來拋之腦后，不能做到長期堅持，時時處處堅持。
(二)責任意識有所淡化，工作干勁有所減退。劃轉改革后有的同志不愿多干事，不想多謀事，只求平穩過渡，缺乏擔當。是看重個人得失。落實上級決策部署中存在的不足，關鍵原因在于政績觀出現了偏差。表現在有的同志因職級套改不理想，以前的干勁不見了;個別同志對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起;還有一些同志害怕得罪人，不敢說真話，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發表意見的時侯也很少作聲，表面上看是“當好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是擔當意識不強。工作落實上存在的種種問題，究其原因在于有的同志責任意識弱化，擔當意識不強，主動性、創造性開展工作能力不夠，工作上推一推動一動，面對工作任務存在抵觸心理，甚至找借口、片面強調困難，主動擔當、直面困難解題破題還不夠。三是本領恐慌意識下降。在服務發展上出現的偏差，根本原因在于班子成員本領恐慌意識在下降，對于新發展理念缺乏深入細致學習，沒有學通弄懂，何談落地落實?尤其是今年以來，面對新形勢新任務新挑戰，不能從自身出發加強學習，不能主動更新知識體系、思想觀念和工作方法，造成了新發展理念落實效果不佳。
(三)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，與基層和群眾的距離越來越遙遠。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，對基層和群眾的關心愛護不夠，對長期存在的問題視而不見或者“躲著走繞著跑”。對基層和黨員反映強烈的問題，不能立即解決、力行力改，服務意識弱化，導致工作目的扭曲和工作方法變形。二是服務意識弱化。有的同志功利思想比較明顯，干工作拈輕怕重、挑挑揀揀;有的同志明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過;有的同志政績觀不端正，不能立足實際、著眼長遠，把功夫做在了表面。這些情況都是官本位思想在作崇。三是批評監督弱化。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健
康的思想斗爭，接受不了應有的批評，使監督難以開展起來。班子內部批評與互相批評還不夠經常，對于發現的問題不能一針見血指出，批評監督不到位。
(四)遵規守紀不夠嚴格，標準要求有所降低。一是紀律觀念不強。有的班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自黨主動性還不夠，認為作為領導千部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻。二是制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，導致有些干部自我約東不力，不能自覺遵守各項規章制度。三是剛性約東不強。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節約作風?？傉J為經費預算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。
三、下一步整改措施
(一)堅持理論武裝不放松，不斷增強“四個意識”。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。始終把習近平新時代中國特色社會主義作為學習重點，持續抓好黨委中心組制度落實，多層級舉辦新思想新理論培訓班，邀請專家學者講學幫助黨員深刻理解把握新思想實質，在學習的系統性、持續性深入性上下功夫，切實將新理論轉變成思想自覺、行動自黨。二是深化對黨章黨規黨紀的理解落實。持續深化對黨章黨規黨紀的理解落實，開展黨章黨規黨紀輔導授課，豐富學習教育形式，定期開展知識競賽、應知應會考核，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提高政治素養，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。始終堅持挺紀在前，狠抓執紀監督問責，定期開展紀律規矩專項督察，堅決做到“兩個維護”。三是增強學習自覺性實效性。持續抓好自身學習，培樹強烈的本領恐慌意識，在完成規定的學習動作外，制定自學計劃，正確處理工學矛盾，堅持缺什么學什么，需要什么補什么的原則，堅持學習的系統性和經常性，突出知識性和實用性，使學習進入思想進入工作。
(二)堅持黨的領導不動搖，持續強化黨的建設。一是全面落實黨建工作責任制。認真貫徹落實民主集中制，很抓黨委組織功能建設，對標制度落實、對表要求目標，完善黨委工作制度切實提升黨委科學化、規范化建設水平。狠抓問題整改，針對查擺出的管理培訓、基礎制度滯后、中心工作創新不足等間題，做到刀口向內，結合工作實際，盡快制定過渡期各類暫行管理規定。全面開展培訓工作，盡快提升隊伍綜合素質。加大中心工作創新力度，加大信息化科技投入力度，綜合運用視頻監控中心協管等合手段，著力解決人力不足等間題，切實用務實之舉扛起管黨治黨主體責任。二是持續夯實基層基礎。抓好基層黨組織建設從認真執行黨章黨規，抓好“三會一課”和創新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。同時，狠抓基層組織作風建設，對于存在的照抄照搬上級文件、會議落實會議、文件落實文件、督察問題反復出現等情況，加大指導幫扶力度，提升工作落實能力。繼續強化督導檢查，建立定期通報、督察結果運用等工作機制，切實形成工作落實閉環。三是持續激發黨員隊伍活力。樹立正確的用人導向，落實好“好干部”標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的千部。創新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊人教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。
(三)堅持全面從嚴治警不懈怠，構建嚴守紀律規矩的長效機制。一是持續強化責任擔當意識。對表“守土有責、守土負責守土盡責”，明確職責任務，狠抓擔當意識教育。建立黨委工作專班制度，對大項工作、重點任務、難點課題，由黨委成員牽頭成立工作專班，著力推動工作落實。在機關大力推行首接負責制建立跟蹤問效落實機制，確保各項工作真抓真管真抓實，敢抓敢管出實效。二是持續提升規范化管理水平。始終堅持從嚴治隊方針，按照“整體保持、局部微調、貼近實際、方便管理”的原則，對現有管理制度進行適當調整補充，進一步完善管理制度體系創新管理方法，探索引入考勤管理系統、手機管理軟件，提高日常管理信息化水平。建立日常量化管理體系和目標責任管理體系，強化日常規范化管理和目標管控，突出抓好管理結果應用，全面打造制度管理新格局。三是建立健全反腐倡廉長效機制。切實擔
負起從嚴治黨的主體責任，定期開展廉政談話，組織觀看警示教育片，引導黨員干部樹立正確的權利觀，構筑起防腐拒腐的思想底線。全面加強制度建設，帶頭執行“鐵規禁令”，不越底線、不碰高壓線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。
(四)堅持抓實思想政治工作不放松，凝聚干事創業強大動力。一是加大思想教育工作力度。要切實把政治建設放在首位把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主思想和黨的十九大精神作為根本政治任務。針對當前隊伍士氣不高、戰斗力偏弱的問題，黨委將著力強化思想教育工作力度，強化改革教育，深化黨員對改革的理解認識。狠抓隊伍融合，針對因年齡結構、知識層次導致出現的凝聚力不強的問題，黨委將從深化崗位培訓、開展文體活動、培育職業精神入手，進一步密切黨員間關系，當好黨員融合的“催化劑”“粘合劑”。二是繼續走好群眾路線。繼續改進工作作風，堅持深入基層，聯系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，及時發現解決基層黨員工作生活中存在的問題和困惑。今年，要徹底解決基層文化生活單調、黨員休假不足、長期超負荷運轉條件下的管理機制等涉及黨員切身利益的問題，切實用解困
之行彰顯黨委作風轉變之效。三是積極推進和諧XX建設。加大暖心工作力度，改善黨員生活環境，改建擴建基層文化場所，新建電影院，同時淘汏一批老舊設備，引進一批新器械新設備，切實滿足黨員文化需求，緩解執勤執法壓力。積極打造學習型隊伍制定出臺鼓勵黨員學習深造的規定，支持黨員積極考取人力資源英語、計算機等資格證書，積極搭建起黨員素質提升快速通道借助高端教育資源，快速持锳提升黨員綜合素質。同時，把黨員家屬就醫難、就業難，子女入學難、教育難，大齡黨員婚戀難黨員出行難等現實問題，納入黨委議事日程，逐條逐項抓好整改落實。
第三篇：2019年組織生活會支部書記發言
我們要對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責等等。那么，今天小編為大家帶來的是關于組織生活會發言稿的范文，希望對大家有所幫助!
【組織生活會發言稿】一
按照縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開好2018年度領導班子民主生活會和黨員組織生活會的通知》要求，近期，我積極參加了支部組織的總書記在中央政治局民主生活會上重要講話精神專題學習、征求意見建議和談心談話活動，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面存在的主要問題，并對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向?，F將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)在思想政治方面。今年以來，本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對政治理論學習不夠積極主動。由于平時忙于日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”現象，尤其是在遇到業務工作與政治學習時間發生沖突時，經常以工作時間緊任務重為借口不能按時參加學習，有時即使參加了也是心不在焉，不是玩手機就是接電話，沒有做到全神貫注、深學細研。二是學用結合不夠。在理論體系把握和新理念融匯貫通運用上缺乏一以貫之的自覺，有效運用近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，結合工作實際貫徹研究不深不透，沒有很好地把創新理論、新發展理念與本職工作有機結合，往往把精力放在具體工作上，而對如何實現高質量發展的問題用心用力不夠。三是政治站位不高。對新形勢下如何更好地維護黨的形象、維護黨中央權威等思考研究不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面政治言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員干部的身份去理直氣壯地進行抵制。
(二)在精神狀態方面。一是工作缺乏激情。對平日忙忙碌碌的繁雜事物、單調乏味的具體工作產生了疲憊感，工作中缺少了從前的那份激情，思想和行動上不自覺地產生了得過且過的懈怠心理，缺乏愛崗敬業、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業素養和崇尚實干、事爭一流的干勁和魄力。二是創新意識不強。雖然自己能夠在完成本職工作上用心用力，也不失會有一些創新舉措，但在貫徹發展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套，“新瓶裝舊酒”“換湯不換藥現象，面對新形勢、新任務，沒有用發展的眼光、創新的思維去看待、分析和解決改革中遇到的新情況、新問題，在主動適應放管服改革和高質量發展上作用發揮不夠。三是工作標準不高。抓工作安于現狀，對局長關注的、科長交辦的、自己分管的事，想的多抓的緊，但對其他工作思考不夠，沒有真正把主要精力用在求創新突破、求工作實效上，缺乏一步一個腳印做好每一項工作的恒心和韌勁。
(三)在工作作風方面。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調查研究、指導工作不夠，到所聯系的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現象，致使有些問題在年初就反映了，現在已經到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執行力不夠強。抓工作推進落實的質效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現象，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足于日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。如今年在省級標準化創建中，工作剛進入實施階段就總結經驗上報，鬧出了笑話。
(四)在為民情懷方面。一是踐行群眾路線不夠經常自覺。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務觀念不強。下基層時到自己的聯系點較多，與其他人打交道少，調查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節前去走訪慰問了一次，對聯戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務的原點上去想問題辦事情，如在今年的xx推廣工作中，只是向鎮街領導和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。
二、產生問題的原因分析
一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學”的主動汲取，在處理學習與具體工作的關系時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養有所放松，“總開關”把握不牢，共產主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。
二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉鎮，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產生了工作崗位優越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。
三是作風不夠深入扎實。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。
四是遵守紀律規矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗，但隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標準上只求不違規、不求作表率，紀律規矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴了。
三、今后努力方向和改進措施
(一)強化政治學習，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、精神等方面知識的學習，讀原著、學精髓、學品格，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質和個人修養，樹立正確的價值觀，確保政治合格。
(二)加強黨性鍛煉，增強黨性修養。增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。加強世界觀、人生觀改造，注重自身品行修養，時刻牢記自己是一名共產黨員，從小事做起，從自身做起，用實實在在的行動回答“入黨為什么，當干部干什么，身后留什么”的問題。嚴格執行黨內政治生活制度，積極參加“三會一課”，認真過好組織生活會，定期的黨組織匯報思想動態，自覺接受黨組織的監督和幫助。
(三)牢記服務宗旨，轉變工作作風。牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實際問題。堅決克服蜻蜓點水式的漂浮作風，定期到基層開展調查研究，摸實情、聽實話、出實招，使決策和監管服務更貼近基層、更符合群眾實際需要。保證每年深入基層調研時間不少于X天，每年到自己所包貧困戶家中不少于X次，與基層站所工作人員電話溝通工作每周不少于X次，年內撰寫的調研報告不少于X篇。
(四)增強自律意識，樹好自身形象。嚴格執行《準則》《條例》規定和要求，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，從小節做起，嚴于律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，始終保持共產黨員的廉潔情操，發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，自覺遵紀守法、遵守各項規章制度，規范自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，扎實做事。
【組織生活會發言稿】二
根據區委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x區委組〔2018〕x號)要求，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查，請同志們提出批評意見。
一、存在的問題
(一)政治功能方面。我作為支部書記，認真履行支部黨建第一責任人責任，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距;黨務公開力度不夠，效果不好;對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模范引領作用不夠明顯的問題。
(二)“四個意識”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決捍總書記的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破局部利益思維，從全區、全局的高度出發。日常工作缺乏主動性，很多時候是為了完成任務開展工作，積極主動性較差;三是業務工作學習不夠，甚至還不如一般干部職工;四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用，有開會遲到的現象等。
(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由于時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如，“三會一課”堅持不好，紀律執行不夠嚴，“五必訪五必談”制度落實不力。
(四)糾正“四風”方面。一是平時開會多，深入基層調研開展工作的時間少，導致有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內容簡單，形式單一，效果不佳的情況;三是對待群眾有時缺乏耐心，情緒控制不好;四是對員工關心、了解不夠，導致有時決策出現偏差，影響了同志間關系;五是要求職工養成定期培訓的習慣，而自己參加每周職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩，甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認為周末就該好好的休息，八小時以外盡量不做與工作有關的事。
(五)政治紀律和政治規矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩，能夠在思想上堅決肅清孫政才惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節的問題，對待政治理論學習不夠嚴肅認真，對上級交代的任務不能完全保質保量，政治敏銳性還有待提高。比如：2017年在徹底清除“薄王”思想遺毒和孫政才惡劣影響方面，在內部有些文件上清除不及時，不干凈。
二、產生問題的原因剖析
對于以上存在的突出問題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面:
(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至于學習動力不足，沒有養成好的學習習慣，缺乏學習主動性。
(二)理想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘記一名共產黨員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
(三)黨性修養不夠深。由于自己黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優良傳統。
(四)宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾。
三、努力方向和整改措施
加強政治業務學習，提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業務知識。強化政治理論學習，深學篤用黨的報告，從學懂、弄通、做實上下功夫，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習，通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式，不斷的增長業務知識，提升業務水平。
【組織生活會發言稿】三
為認真貫徹落實縣委組織部關于認真開好2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議的通知精神，縣人大辦黨支部按照通知要求，制定了工作方案，開展了談心談話，認真撰寫發言提綱，完成了會前的各項工作。根據會議安排，現就支部班子對照檢查情況報告如下。
一、 存在的主要問題
(一)在政治功能方面。習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。2017年，支部班子認真組織學習黨的十八屆六中全會和精神，但也存在工作力度“小”，愿意干短期內取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對于一些難事、苦事、見效慢的事抓得不夠緊;二是工作措施“虛”，一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說亮點多一些，講問題和缺點少一些。
(二)在發揮作用方面。一是支部班子成員之間、與黨員之間交流的主動性不夠強，支部凝聚力的作用還需要進一步增強;二是黨員管理規范化水平仍需不斷提高，開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多，匯報思想少。
(三)在自我要求方面。支部班子高度重視自身建設，大部分同志在大原則性問題上始終堅持高標準，但對小事情和細節上管控不嚴;二是在形式主義新表現方面，存在一些具體制度執行落實不到位，走過場的現象。
二、根源剖析
針對上述這些問題，支部班子經過深刻剖析，主要有以下幾個方面的原因：
一是自我提高能力不足。學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不夠，思想認識提高慢，謀劃思路窄，工作落實辦法少。
二是班子成員堅持黨性修養的主動性和自覺性不強。在黨性修養上下的力氣還不夠，少數同志平時在思想、工作和學習上自我要求不高、約束不嚴，發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統不夠。
三是遵規守紀不夠嚴格，責任擔當不夠。有的黨員領導干部對執行黨的紀律重要性認識不足，制度執行力不強，個別黨員干部自我約束有所松懈，擔當意識不夠強。
四是從嚴治黨還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度不夠，制度沒有真正“鐵”和“硬”，使組織功能弱化，沒能體現堅強的原則性。
三、今后努力方向和主要整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，下一步，我們將把嚴格要求貫徹落實到各項工作當中去。
注重深化理論學習。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法。同時班子成員還要加強人大各項業務知識的更新和培訓，更好地依法履職，依法監督，更好的為人大代表和廣大人民群眾服務。
【組織生活會發言稿】四
根據市委組織部《關于召開2017年度基層組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我通過集中學習、個人自學和利用e支部學習等方式，認真學習領會了黨的精神、總書記系列重要講話精神和黨章，并結合自身實際進行了自查，對存在問題的原因進行了分析，同時明確了今后的努力方向，現發言如下，不足指出，請大家批評指正。
一、存在的突出問題
(一)政治功能方面
作為一名黨員領導干部，能始終堅定不移的擁護黨的領導，認真貫徹執行中央和省市的各項決策部署，不打折、不變通、不走樣，但是對理論學習和業務學習缺乏系統規劃和計劃，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用、學用結合做得不夠好。
(二)“四個意識”方面
秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，但是隨著經濟條件的改善，艱苦奮斗、過緊日子的思想有所淡化，對社會上出現的一些不良傾向和不良風氣沒有堅決制止和糾正，政治鑒別力和政治免疫力有待提高。
二、產生問題的原因分析
認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：
(一)理論學習不夠自覺
作為一名參加工作30年、有著20多年黨齡的老黨員，有時主觀的認為對政治理論的認識理解很深，但是隨著工作內容越來越多，工作壓力越來越大，減少了對政治理論深入學習和系統研究的時間，作為一名黨員，政治理論學習才是“必修課”，自己對這一黨員立身之本的學習修煉有所忽視。
(二)黨性修養有所減弱
每天習慣忙于繁重的安全監管工作，放松了對自身的嚴格要求，在自覺加強黨性修養、提升思想境界上做得還不夠，與先模人物相比還存在一定差距。在率先垂范、從嚴管理、帶好隊伍上還需進一步加強，在思想建設、黨性原則等方面強調得還不夠多。
(三)工作標準有待提升
在工作中，更多的是憑多年的經驗閱歷和知識儲備來開展工作，認為這樣完全能夠應對當前的各方面工作。同時，對工作有時失之于寬，沒有全面了解掌握工作的詳細動態，對黨建工作的創新辦法不多。
(四)紀律觀念有所松懈
認為自己能夠時刻保持對黨的紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照新時期合格黨員的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。
三、努力方向和整改措施
(一)強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，做政治上的明白人
自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
(二)堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，做事業有為的帶頭人
不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好，對待問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，不搞無原則的一團和氣，真正把工作抓實、抓細、抓到位。
【組織生活會發言稿】五
根據**局機關黨委關于召開基層黨組織組織生活會的要求和**支部2017年組織生活會部署，本人根據實際認真對照檢查，對照初心和使命，對照政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，深入查擺具體問題，現對照檢查如下：
一、查擺出的突出問題
在“政治功能強不強”方面：本人能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，開展批評與自我批評。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，與班子成員和小組黨員之間談心談話不多，談思想比較少。三是在支部“兩學一做”學習交流微信群中發言交流不夠積極主動。
在“四個意識”牢不牢方面：本人能夠認真學習貫徹習近平新時代社會主義思想。
二是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠。三是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真解決群眾反映的困難和訴求，但也存在服務群眾不夠主動的問題。
在“自我要求嚴不嚴”方面，存在的主要問題：一是黨小組活動抓得不夠緊，內容不夠豐富，存在仍然以簡單的學習代替組織生活的問題。二是工作標準不高。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，不求過得硬，只求過得去，沒有處處從一流的標準上去把握。
在“堅持組織生活制度、遵守黨的紀律(特別是政治紀律、組織紀律)”方面，主要存在的問題：一是開展黨小組組織生活時，集中學習的方式主要是學習文件和觀看宣教片，方式比較單一，學習效果不佳;二是政治敏感性還有待提高，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論沒有進行堅決抵制。
在形式主義和官僚主義新表現方面：本人能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，但還存在不足之處，比如工作抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不夠，沒有完全達到預期目標。有時辦事效率還不夠高，沒有將群眾的事當成自己的事來辦的心態，怕承擔責任等。
二、2017年履行職責情況
自2017年本人當選支部組織委員來，本人積極了解和掌握支部的組織狀況，檢查和督促過好組織生活，積極參與支部黨員積分制的制定和實施，多方面關心和幫助支部黨員，了解黨員過組織生活和遵守紀律情況，認真學習和掌握發展黨員工作的房子，了解黨員和入黨積極分子的情況，提出發展黨員的意見。積極組織黨小組活動和集中學習。
三、產生問題的原因剖析
一是理論學習不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是宗旨意識有所淡薄。日常忙于具體事務，與群眾面對面直接交流不夠，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。在面對群眾時耐心也不夠，對群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。
三是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉。
四是組織紀律有所松懈。認為自己只要老實做事，黨的組織紀律、組織紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，對單位職工的組織紀律管得不夠嚴不夠細。
四、整改的具體措施
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的、十九屆一中、二中、三中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。
第四篇：支部書記在2019年組織生活會發言
我們要對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責等等。那么，今天小編為大家帶來的是關于組織生活會發言稿的范文，希望對大家有所幫助!
【組織生活會發言稿】一
根據市委要求，會前，機關一支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，集體觀看了專題片，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面，深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施，現對照檢查如下：
一、存在的突出問題
(一)政治功能方面，存在重事務，輕思想政治建設，黨性意識不強，對社會上出現的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不斗爭不抵制。
(二)“四個意識”方面，對中央的路線方針政策以及市委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，難題的辦法、手段不多。
(三)“四個自信”方面，黨員意識還不強問題。平時雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。
(四)工作作風方面，外出請假報告制度執行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。
(五)發揮作用方面，主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。
(六)自我要求方面，黨員先鋒模范作用發揮不充分，高標準、嚴要求做得還不夠。
二、問題產生的原因。
(一)理論學習有所放松。把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態。
(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀認識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養不夠深入。由于事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養，特別是面對黨內不廉潔現象和社會丑惡現象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。
(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現象。
(五)制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹的地方，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。
三、下一步整改措施
針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。
(一)進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當家事，把工作當家業，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。
(三)進一步提升勇于擔當的意識。要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節之間顯水平。強化對細節的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。
(四)進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區”。低調為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發揚“低調務實不張揚”作風，老實做人、踏實干事。
【組織生活會發言稿】二
根據《中共xx省委組織部轉發中共中央組織部關于召開2017基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知>的通知》(xx組〔2018〕1號)要求，圍繞“深入學習貫徹黨的精神，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，提升基層黨組織組織力，查找糾正‘四風’突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現”主題，本人認真學習了黨的精神，習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記的系列重要講話精神，認真研讀了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真聽取了機關支部同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題并就問題進行認真反思，整理了個人存在的突出問題及癥結所在，提出了具體整改措施，現將具體檢查情況匯報如下，請與會領導、同志們提批評意見：
一、查擺的主要問題
本人認真對照“政治功能強不強”等6個方面逐條查擺，發現主要存在以下問題：
(一)有時候存在怕打擾領導的想法，請示報告不夠，有一定程度的變通折中現象，偶爾還會造成工作上的被動。產生問題的主要原因是境界不夠高，有時候思考問題還是會從自身工作角度出發，對于政策的理解不夠到位，有一定的局限性。
(三)對黨忠誠老實不當兩面派方面：作為一名黨員，我始終牢記入黨時面對黨旗的莊嚴宣誓“對黨忠誠、積極工作、為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”;作為一名鄉鎮干部，我始終把“忠誠干凈擔當”作為自己的行為標準，能夠始終做到對黨一心一意、毫無隱瞞，絕不弄虛作假，坦坦蕩蕩，不存在當面一套背面一套的行為。但是還存在以下不足：一是“亮劍”的勇氣不夠。作為一名紀檢專干，有時存在老好人的思想，對于工作和生活中遇到的一些“不正之風”敢于斗爭的勇氣不夠。二是“亮丑”的勇氣不夠。作為一名基層科員干部，向領導匯報工作時，有時存在報喜不報憂的情況，總喜歡多講自己優點、成績，對于不足指出只是略帶而過，揭丑的勇氣不夠。
(四)擔當負責攻堅克難方面：本人對工作認真負責，一絲不茍，面對困難不回避，能吃苦，能戰斗。不足之處是：一是攻堅克難的意識還要進一步提高。紀委工作原則性極強，面對一些信訪問題，工作的積極性還不夠，創新性解決問題的方法不夠，敢闖敢做的勁頭還需加強。二是工作主觀能動性不足。在認識上存在誤區，認為只要盡力工作就可以了，不主動發散思維想事，創新思路做事，尤其是對于矛盾多、困難大的工作任務，偶爾存在畏難情緒，
(五)糾正“四風”不止步方面：本人對于四風問題一直高度警惕，從未放松自我要求。但是還存在以下幾個不足：一是自己在工作中，偶爾會存在“一個指令，一個動作”的情況。二是深入田間地頭不夠，坐在辦公室整理資料的時間多，下村下戶主動了解不夠。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面：工作生活中，我都能嚴格要求自己，八小時內和八小時外一個樣，能夠自覺抵御各方面的誘惑，嚴格執行廉潔從政若干準則，做到干干凈凈做事、清清白白做人。但是還存在對黨風廉政建設的系統學習不夠，給自己的思想加壓不夠等問題。
二、個人有關事項報告
本人未婚，租住在房產局淥江新城公租房(人才公寓)，沒用公款支付過應由個人支付的人情消費。沒有進入過私人會所，也從沒擁有過各類會所卡。沒有為他人、企業擔保貸款，個人沒有任何貸款。
三、采取的應對舉措
針對查擺出來的問題，我認真對待、深刻反思，找到了問題產生的根源，并針對原因，“靶向用藥”，制定了一系列操作性強的整改措施，具體如下：
一是進一步堅定理想信念?？倳浽邳h的報告中指出，要突出政治標準，堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策。因此，我們要不斷的堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”。我將具體做到：認真學習領會和習近平同志系列重要講話精神;認真學習新《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等;重溫經典、致敬楷模，重新觀看《焦裕祿》、《孔繁森》等電影，感受共產黨員無私奉獻的為民情懷。
二是進一步提高能力水平。一要提高理論水平。把理論學習放到重要的位置，處理好工學矛盾，把學習當做工作的動力之源。通過理論學習提高自己的政治站位，把政治理論功底打牢，并積極運用理論指導實踐，將其內化于心，外化于行。二要提高業務水平。分階段、系統學。
【組織生活會發言稿】三
根據縣直機關工委相關要求，縣國資局黨支部嚴格按照2017組織生活會要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，堅持深入查擺、逐條梳理，在廣泛聽取意見，認真查擺和梳理問題的基礎上，形成了國資局支部班子對照檢查材料?，F對照檢查如下：
一、存在的突出問題
總的來講，縣國資局黨支部班子能夠嚴格執行黨的政治紀律，自覺遵守政治規矩，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上與以總書記為核心的黨中央保持高度一致。經過嚴格對照檢查，還存在以下問題：
(一)在強化政治功能方面還存在差距。一是理論學習不夠主動。雖然每月堅持“一月一主題”學習，但大都通過宣讀文件的形式進行學習，存在著理論學習讓位于業務工作的現象。二是理論研究不夠深入。有的班子成員機械執行上級方針政策，對一些政策把握不準。
(六)在對自我要求方面還不夠嚴格。一是創新擔當意識不強。有的班子成員對待工作按部就班，推動工作滿足于老經驗、老辦法，創新意識不強，認為只要完成規定任務就行了，不用追求創新為自己找麻煩，導致機關黨支部黨建工作缺乏亮點特色。二是責任擔當意識不足。有的班子成員工作中拈輕怕重，面對一些繁重和特殊的工作任務，有時存在畏難情緒。比如，在推進機關重黨建點任務時，雖然圓滿的完成了任務，但在工作之初個別班子成員也存在一定畏難情緒，導致一段時間內工作推進緩慢。
二、產生問題的主要原因
(一)忽視理論武裝，工學矛盾處理不恰當。支部班子成員年紀輕，學習能力強，自認為對黨的理論和路線方針政策比較了解，一段時期以來把推進業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝，加強班子思想政治建設重視不夠，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當作“軟指標”，絕大多數情況下都是學習讓位于工作，學習時間和效果得不到保證。理論武裝形式和內容上存在欠缺，使有的同志淡忘了黨的性質、黨的宗旨，精神上“補鈣”不及時，在面對困難和問題時，不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
(二)對改進作風把握不準，執行落實上有差距。有的同志對作風建設的長期性和艱巨性認識不足，對“四風”的隱藏性、變異性把握不準，沒有引起警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。
(三)對紀律制度執行不力，鞏固政治生態不全面。支部班子成員都能自覺做到講政治守規矩，堅持依法依規辦事，嚴格約束自己，約束家人，約束身邊工作人員，自覺鞏固維護良好政治生態。但有的同志廉潔自律要求不嚴，遇到矛盾繞道走，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神。
三、下一步努力方向
(一)不斷加強學習，做講政治有信念的表率。一是完善學習制度。堅持每月集中學習1次，班子成員帶頭學習。每名班子成員要按月擬定自學方案，確保學習的長期性和系統性。二是豐富學習載體。充分利用“黨員e家”學習平臺，督促每名黨員每月至少學習3小時。三是堅持學用結合。每月組織1次支委會，對工作中遇到的熱點、難點問題進行討論，找準工作切入點，真正把學習成果運用到推動國資國企改革促進發展的各項工作上來。
(二)嚴守政治紀律，做講規守有紀律的表率。一是加強廉政教育，強化廉政意識。組織黨員干部學習《準則》、《條例》等黨風廉政建設方面規定有關規定，每季度組織1次廉政警示教育。二是完善制度，用制度管權、管事、管人。進一步完善《黨員日常管理辦法》等管理制度，嚴格執行各項規章制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。三是抓好黨風廉政建設。班子成員要認真執行廉潔從政相關規定，管好自己，管好親屬，管好身邊人。
(三)增強自身修養，做講道德有品行的表率。一是對黨忠誠明大德。每年組織向革命先輩、先進模范、身邊的優秀典型學習會2次。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，確保在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
【組織生活會發言稿】四
遵照“兩學一做”學習教育活動相關安排和要求，本人認真學習了新修訂的《黨章》《黨的報告》及習近平新時代中國特色社會主義思想等黨規黨章及講話精神，主要圍繞“‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，認真進行了對照檢查?，F將個人對照檢查情況報告如下。
一、查找存在的突出問題
(一)在 “四個意識”牢不牢方面。本人雖然能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;但深刻反思，仍然存在一些有待改進的地方。比如：政治敏銳性不夠強。對一些有損黨和政府形象的言論不愿
不主動，甚至存在應付了事的行為。
(四) 在工作作風實不實方面。一是工作能力有待提高。作為一名黨員干部，對做好本職工作雖然態度是端正的，但因經驗不足，學習不夠，又不思進取，存在著難以適應崗位職責對業務及工作能力的要求，盡管整日忙碌，工作成效還是不明顯。二是缺乏創新意識。工作上有畏難情緒、甚至存在懶散拖拉現象。三是沒有處理好學習與工作的關系。對實際工作較為重視，對理論學習不夠重視。沒有處理好學習與工作兩不誤雙促進的問題。
(五)在自我要求嚴不嚴方面。一是對工作標準要求不高。如遇到任務重、壓力大的時候，首先是只想急于完成工作任務，存在著應付交差的想法，不求過得硬，只求過得去，不能從時時處處爭一流的標準上去努力把工作做到盡善盡美、精益求精。二是工作效率有待提高，沒有認真制定切實的工作計劃，工作上感覺時常一團亂麻，不知從何下手，工作較為散漫、松懈，缺乏緊迫感、責任感。
二、剖析產生問題的原因
一是理論學習有待加強?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心來抽時間對黨章黨規及總書記系列講話學習不夠深入細致，缺乏用科學理論指導實踐、解決問題的能力。
二是宗旨意識有待強化。本人出身農村，雖然思想上對群眾懷有深厚感情，但由于長期在辦公室上班，與群眾聯系較少，對群眾所思所盼了解不多，加之總認為自己雖然是一名黨員干部，但無職無權，很多事情想得到也做不到，全心全意為人民服務的意識不強。
三是自我要求不高。思想觀念保守，進取心不強，沒有明確的目標定位。無論在工作還是學習中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，降低了工作和學習標準，懶散拖拉、不思進取。不求有功，但求無過，得過且過。
四是組織紀律松懈。認為自己只是普通干部，黨的組織紀律、廉潔從政紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上不當回事，認為做好本職工作就夠了，認為其他事情與自己無關，不聞不問不管。
三、整改措施和今后的努力方向
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為重點，制定完善個人學習計劃，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的報告及系列講話等精神，全面提升理論和政策水平。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己是黨員的身份，第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。時刻牢記黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央和省同步。
【組織生活會發言稿】五
根據本次專題組織生活會具體要求，我認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?，F結合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認真反思，詳細整理了個人存在的突出問題及癥結所在，提出了具體整改措施和辦法?，F將具體檢查情況匯報如下，請領導、同志們批評指正。
一、 個人思想情況匯報。
(一)師德師風方面。我一直堅持遵守學校的各項規章制度，不早退，不遲到，有事請假。從不挖苦、諷刺、體罰和變相體罰學生。無亂收費、征訂教輔材料和補課行為。沒有接受家長的禮品和禮金現象。但遇到自己教的學生是朋友的孩子時，偶有聚會現象。
(二)自我要求不嚴格，自我剖析不到位。在工作中能踏實肯干，但總覺得做好自己分內的事就行，在聯系群眾上做得不到位，在先鋒模范作用上發揮不到位。自我檢查了很多次，還有遺漏問題的情況。
(三)奢靡之風方面。近些年，人民生活水平提高了，無房貸后喜歡上買東西，花錢有時不注意節制，淡化了勤儉節約的傳統美德。
三、產生問題的原因剖析
以上問題的存在，主要是我個人自我剖析不到位，查找問題不細致。我一定認真學習貫徹精神，深刻反思自己身上存在的問題，準確地剖析自己，找出自身存在問題，及時進行改進。全面抓好整改落實工作，請領導和同志們監督。
四、努力方向及整改措施
一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。同時也要不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
二是認真剖析問題，嚴格要求自己。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待周圍同志提出的各種意見，從意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同志們的意見和建議，解決問題。只有這樣，我才能使自己更快地進步。
三、提高工作積極性，增強樂于奉獻意識。切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魅力。
第五篇：2019年組織生活會個人對照檢查材料
組織生活會個人對照檢查材料(一)
根據本次組織生活會的要求,本人認真學習黨的十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想等,
結合自身的思想、工作實際,對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題,
現將有關情況對照檢查如下,請同志們批評指正。
一、深入查擺突出問題
(一)政治思想方面。雖然能夠主動學習黨的十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,
做到”四個服從”,
但是思想上不夠重視,缺乏主動性，自主性和學習熱情,在系統學習,聯系實際上下功夫還不夠。對上級個別規定及重大決策理解不深不透貫徹執行不全面、不深入.總覺得自己是基層干部,干好本職工作就好了,政治紀律、政治規矩只要不踩紅線就行了。
(二)組織方面。在工作中的重大問題、臨機處置突發情況、個人有關事項上,能夠按程序請示報告,但對-
-些日常工作或自認為不是很重要的工作沒有嚴格落實請示報告制度。在思想上對社會上、網絡上出現的謠言和錯誤言論不抵制、不斗爭,
認為兩面派、“兩面人”不在自己的工作、生活中,缺乏主動與之斗爭的意識,存在老好人思想，批評與自我批評深度不夠。
(三)工作方面。在開展工作中,工作方式過于保守,工作力度不夠有力,工作思路不夠創新,基本上是按部就班、沒有新意,不能夠創造性地完成工作在一些工作
上缺乏全局眼光考慮問題不深入、不周到。
(四)紀律方面。隨著生活水平的提高,勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大的弱化,思想上存在“干累了,歇口氣"的想法。經常往上級部門聯系工作、辦理業務,認為自己在干工作,考勤制度落實不夠嚴格有時礙于情面參加一些禮節性應酬在杜絕吃請上不夠堅決,艱苦奮斗精神有所松懈。
二、產生問題的原因分析
(一)理想信念不夠堅。從思想上講,忽視了理論學習,放松了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的鉆研精神,只注重業務知識學習，沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置,只滿足完成本職工作，對新政策、新知識沒有自覺地學習對深層次的問題研究考論還不夠中用理論指導實踐的工作能力有待加強。
(二)品德修養不夠強。重業務工作輕思想政治教育,不善于運。用批評與自我批評的武器,
開展健康有益的思想斗爭等問題，考慮個人榮辱、得失多了,考慮群眾利益和全局利益少了,長遠問題考慮的少,新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力,滿足于解決眼前問題，習慣于老思路、老方法。
(三)發揮作用不夠足。對工作的艱巨性、復雜性缺乏思想準備,進取意識出現一定的淡化,在保持艱苦奮斗、勤儉節約、迎難而上、深入群眾作風方面有所弱化,
為人民服務的宗旨意識有所淡化,未能很好地做到在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾、行動上照顧群眾,謀事創業存在不實。
(四)黨紀執行不夠嚴。在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松,對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。沒有嚴格按照“四講四有"的標準來要求自己,有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。
四、今后整改方向及主要措施
(一)加強理論學習,提高政治素質.進一步學習貫徹黨的十九大精神,以真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神,堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作,牢固地樹立“四個意識”,
堅定“四個自信”,做到“四個服從”，更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀,始終在思想上、政治上同黨中央保持-致,不斷增強政治鑒別力和政治定力,在大是大非前不為巧言所感、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
(二
)加強個人修為,忠誠干凈擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格,始終站在黨的立場說話做事,以政治紀律為準繩,真正做到在黨為黨,
說老實話、辦者實事,堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時,要心明眼亮、頭腦清醒,
始終保持政治敏銳性,不斷增強政治鑒別力,始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
(三)加強宗旨意識,密切聯系群眾。在服務大局上下功夫,牢固樹立全心全意為人民服務思想,保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素、勤儉節約,不奢侈浪費、不追求享受,在工作作風上，堅守-線深入基層,傾聽群眾意見,把群眾滿意作為第-標準
,
腳踏實地地投入到工作中去,
努力提高工作能力和服務水平。
(四)加強廉潔自律,增強抵御能力。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格執行各項規章制度,守住思想防線,管住行為、守住清白,不參加超標準、違反規定的宴請,發揚艱苦奮斗、勤儉艾。約的作風,不講排場、不比闊氣不鋪張浪費。
組織生活會個人對照檢查材料(二)
一、存在的突出問題
1、理想信念方面:加入黨組織以來,能始終牢記黨的宗旨,堅定理想信念。但受一些社會上流傳的負面信息的影響,
對實現共產主義的長期性、艱巨性認識不足,如現實社會中存在的貧富差距、腐敗墮落雖未能動搖本人對黨的信仰和忠誠，卻產生一定困感
,感到理想和現實相差還很多,
共產主義離我們這代人還很遙遠,
認為做好當前的本職工作就行了,不必多動腦筋去考慮那些長遠的事情。
2、政治紀律和政治規矩方面:政治理論學習不夠深,理論水平不高,還存在探究不深、鉆研不透問題,理論學習還沒有上升到“我要學"的思想境界。對政治紀律認識還不夠深,認為在行動上與黨的要求保持一致就行了,思想認識無所謂,
對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制。日常工作-旦忙起來,
對黨員干部的教育做得還不足，聽取干部職工的意見建議不夠。
3、作風方面:對工作要求不高,只求過得去,不求過得硬?？傉J為有多年基層工作經驗,深入基層少了,平時部署的多,
督促落實少。學用脫節,用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強,落實不力,對海上非法采砂等違法行為沒有切實有效的措施加以遏制。
4、擔當作為方面;有時覺得年過半百,
這么多年都在努力工作.付出了心血汗水，-
.些舊病復發,
該喘氣歇腳,進取精神消退。有時對需多個部]協作完成的工作,不愿主動牽頭,對職責邊界上的事能推就推,能躲就躲。對新情況新問題研究不夠,政策掌握不全面,工作推不開、任務完不成,不從自身找原因,歸咎于政策調整、體制機制等外部因素。
5、組織生活方面:黨支部活動質量不高,效果不理想,平常往往找幾篇文件會上讀-一讀,缺乏創意,黨員有沒有聽進去,聽進去了多少,效果如何就不管了。黨支部活動有“重黨內、輕黨外"的傾向,把支部活動空間封閉在支部黨員中,缺乏與黨外同志的溝通聯系,真正把非黨員吸引到黨支部活動中來的辦法不多。
6、落實全面從嚴治黨責任方面:責任落實有待強化,雖然對黨風廉潔建設責任作了細化和分解,
但與業務工作不夠融合,對宏觀要求多、對具體指導少,查找問題、指導督促不夠深入具體,制定的相關制度與措施原則籠統,缺乏針對性、可操作性。在落實過程中,滿足于一般部署、-般要求，"緊一陣、松一陣”,落實全面從嚴治黨還不到位。
二、產生問題的原因分析
1、政治合格方面:放松了嚴格的政治理論學習,自以為已有的。知識經驗做好本職工作應該沒有問題經驗主義作怪,
把工作當作硬”任務,學習變成軟任務,認為自己是做業務的,不是理論工作者,懂一些基本觀點、
基本原理能適應工作就行,沒有真懂、真用,切實把政治信念建立在科學理論基礎上。放松了嚴格的黨性修養鍛煉.隨著年齡增長,在嚴格黨性鍛煉上下功夫力度不夠,做表率講奉獻精神有所衰退。
2、執行紀律方面:對一些黨員干部的教育、監管、懲處不到位，對思想上、行為上存在苗頭性、傾向性發現不及時,
黨組織生活不嚴格、不嚴肅，個別黨員長年不參加組織生活,出現了詹慶章、陳國強等違紀違法受到嚴懲的案件本人也因未認真履行職責受到區紀委的黨內嚴重警告處分。
3、品德合格方面:缺乏換位思考意識,有時對群眾一些要求
,如造漁船要船網工具指標涉漁安全事故處理等不能滿足也無法解決他們的要求,辦法不多,
思路缺乏,自己覺得與群眾隔了一層膜.
缺乏直面斗爭的勇氣，對社會上存在違背社會公德的行為,視而不見,不是以黨員的高標準挺身而出,勇于斗爭。
4、發揮作用方面:直面問題解決群眾反映的問題還不夠扎實有效,平常對群眾反映一些熱點、難點問題盡管想了很多辦法,但跟蹤不夠扎實,持續解決不夠到位,如泡沫筏安全管理，抓了就好多了，不抓就反彈，違法捕撈、非法載客、貨現象時有發生。再比如水產品質量安全源頭監管,執法檢查有跟上,社會上形成輿論壓力,養殖戶就自覺行動，-
-旦放松了,就出現三項記錄不健全、使用違禁藥品等問題。
三、努力方向及整改措施
1、加強理論知識學習。端正學習態度,增強學習的自覺性和主動性，有計劃、有系統地認真學習總書記系列重要講話精神，學深學透,以指導自己的行動。同時將政治理論學習與業務知識學習相結合,不斷提高自己的政治覺悟和業務水平,
實現理論與實踐相統一。
2.加強黨性修養鍛煉。-是從學習中提高自己.通過讀書學習，以理論上清醒達到政治，上堅定;二是在實踐中改造自己。正確處理國家、集體、個人之間的利益關系,自覺用正確的思想意識抵制錯誤思想觀念的影響三是在黨內生活中鍛煉自己。自覺參加黨的組織生活，誠心接受黨組織的關心、幫助和監督,在黨內勇于解剖自己,更好地認識和糾正自己的缺點和不足。
3、加強全面從嚴治黨。圍繞黨的政治路線、中心任務和奮斗目標,以自我革命的政治勇氣,堅持全面從嚴治黨,全方位推進思想肆設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設,以爐的精神士B實的作風,把黨規黨紀的各項要求落到實處。
4、敢于擔當干事創業。堅定信心,主動作為,靠前指揮,確保各項工作有序有效推進。迎難而上,敢闖敢試,善于用改革的辦法解決發展難題,用創新的精神謀事創業,推動全區海洋與漁業事業快速健康發展。
5、發揮黨員先鋒模范作用。積極進取扎實工作,樹立強烈的自覺意識和責任意識。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴,規范自己的一言一行,找準差距。工作上牢固樹立爭一流的思想對個大要求上堅持高標準,嚴要求。
組織生活會個人對照檢查材料(三)
尊敬的各位領導、同志們:
按照這次組織生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：
一、踐行“主題”情況
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、存在的問題和不足
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
(三)為民情懷方面。一是發動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發動，沒有有效激發農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
三、產生問題原因分析
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面:
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
四、整改目標和措施
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導干部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯系鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷凈化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。