開發區環保工作計劃范文第1篇
1 油田開發污染源及污染物
根據油田開發階段的不同, 所形成的污染源與污染物可以劃分為三個層次, 即開發前、開采過程中與油品運輸。在油田開發前的地質勘探階段, 需要使用炸藥進行爆破作業, 爆破不僅會對土壤地質原有結構造成巨大破壞, 而且炸藥中含有氮氧化物等多種有毒有害物質爆炸后會與炮井中的水相溶, 形成有毒水溶液, 給周圍水源造成嚴重污染。油田開發過程中, 鉆井液是造成環境污染的主要污染源, 鉆井液中污染物成分復雜, 懸浮顆粒物濃度高, 含帶一部分原油, 在地層特定條件下會與含鹽量較高和一些氣體物質相溶。油品運輸過程中, 會有易揮發組分泄漏出來, 這些組分中含有輕質烴污染物能夠對大氣環境造成污染;若油品運輸過程中發生事故造成原油泄漏也會對大氣環境帶來嚴重污染。
2 油田開發對環境造成的影響
從上面油田開發污染源與污染物的分析當中我們可以了解到, 油田開發對環境造成的污染是多方面的, 包括水環境、土壤環境、大氣環境以及生態環境等。油田開采中含鹽量高的鉆井泥漿會對采區土壤造成較大污染, 而鉆井廢液中的高濃度鈣離子會導致土壤固化, 造成土壤內部顆粒黏附在一起, 從而改變土壤原有結構, 破壞土壤性能。若采油區土壤為堿性, 受到鉆井廢液污染后土壤肥力就會大大下降并逐漸板結, 難以為植物生長提供正常所需營養成分。此外, 鉆井廢液中的添加劑、采油排污與污水排放這些都會對水環境造成嚴重污染。油田開發對大氣環境造成的污染主要來源于鍋爐等各種機械設備運轉所排放出的廢氣, 因道路施工、土方開挖而揚起的塵土也會對大氣環境造成一定污染。
3 油田開發環境節能環保的有效措施
3.1 加強環境監測
環境監測在環境保護中是不可缺少的一個重要手段, 通過環境監測可以為環保局環境保護措施的提出提供必要數據支持, 提高環境治理措施的針對性與有效性。所以在油田開發過程中, 加強對水環境、土壤環境、大氣環境、生態環境等各種環境的污染監測, 是降低油田開發對環境造成的污染, 推進節能環保生產理念的重要手段。環境監測機構應與當地環保局、石油開發商積極協作, 對油田開發排放出的含油廢水、廢渣、污染氣體等各種污染物進行嚴格檢測, 對環境監測實驗室環境與試驗儀器設備進行維護, 保證試驗數據準確可靠, 能夠將環境污染程度真實反映出來, 并為環保局環境保護方案的制定提供所需數據資料。通過對各種環境監測的不斷加強, 油田開發環境污染治理成效也將會有所上升。
3.2 加大污染源治理力度
在環境污染治理工作當中, 加大污染源治理力度是減小環境污染、提高節能環保效果的最為有效途徑之一。根據上文對油田開發污染源及污染物的分析可知, 油田開發污染源主要有炸藥、鉆井液、易揮發組分三個, 分別加大對這三種污染源的治理力度, 可以在很大程度上降低油田開發對環境造成的污染, 為節能環保生產打下堅實基礎。對于炸藥的治理, 應盡可能減少氮氧化物與水溶液的混合;對于鉆井液以及其他廢水廢液的治理, 可以采用回收再利用技術、固化填埋技術等多種方法進行處理, 禁止廢液不經過任何處理而直接排放至水源當中, 對于易揮發組分泄露的治理, 應提高油品儲罐的密封性, 做好各種測量工作, 如液位測量、溫度測量等。
3.3 引入先進節能環保技術
要想實現油田的節能環保開發, 就離不開先進節能環保技術的引進與使用。使用節能環保技術不但可以促進石油產業可持續發展, 而且可以減少能源消耗, 降低環境污染程度。針對不同治理對象, 需要采用對應的節能環保技術, 如對于油品運輸過程中含油廢水的處理需要經過相關處理達標后在以泵入方式排放到安全地層當中, 此外還應采用多種技術對其進行綜合治理;對于含油泥沙的節能環保處理可以采用流化焚燒方法來達到無害化處理效果。除了上述這些技術外, 各種回收再利用技術也需要大力引進到油田開發之中, 與此同時, 對能源消耗大的裝置系統進行技術改造升級, 大力推廣節能環保技術、智能化、自動化生產技術, 實現油田的清潔生產, 無污染生產。
4 結語
綜上, 油田開發對環境造成的污染是長期的、嚴重的, 且具有不可逆性, 它要求開發企業、當地環保部門、政府以及整個社會必須引起足夠的關注與重視, 并積極致力于油田開發環境污染治理與節能環保生產工作中去, 通過加大對各方面的治理力度, 各種先進節能環保技術的不斷引進, 實現油田開發節能環保程度的不斷提升, 促進油田開發科學可持續發展。
摘要：石油作為人類必需能源之一, 其開發對促進國民經濟增長、推動工業進步具有重要的意義, 但同時油田開發對環境產生的影響也是不容忽視的, 對這種影響進行評價有利于降低油田開發對環境帶來的負面影響?；谶@一背景, 本文對油田開發的污染源及污染物, 對環境造成的影響進行了詳細分析, 并提出一些油田開發的節能環保措施。
開發區環保工作計劃范文第2篇
環境保護治理工作匯報
各位領導：
歡迎蒞臨我公司檢查指導工作!
**********公司成立于200*年*月，現有生產裝臵主要有**裝臵、**裝臵、**裝臵及與之配套的鍋爐裝臵。公司在建設之初即嚴格按照環保“三同時”要求認真做好了各項環保工作，公司環保制度建全，各尾氣洗滌裝臵和污水處理裝臵等環保設施運行平穩，所有廢氣、廢水均達標排放，有效的保護了周邊環境?，F就具體工作匯報如下：
一、環保制度建設及執行情況
公司成立后首先組建了安全環保部，內設*名專職安全環保員負責日常安全環保管理工作，先后制定了環境保護管理制度、環境檢測管理制度、安全環保事故應急處理程序、安全環保教育培訓制度、安全環保獎懲管理制度、安全環保檢查及隱患整改管理制度等相關環境保護制度，使公司的各項環保工作有章可循、有法可依。對以上管理制度，公司安全環保部組織各部門進行了認真的學習，使全體員工對各項制度有清醒的認識，通過檢查和考核使各項制度真正落到了實處，確保了公司清潔環保運行。
二、積極開展清潔生產審核工作，從源頭上削減污染
為積極響應省、市環保局關于清潔生產審核的工作安排和部署，進一步提高公司環境保護管理水平，從源頭削減污染，提高資源能源利用效率，減少生產、服務過程中污染物的產生和排放，最大限度地節約資源能源，更好保護生態環境。我公司于20**年*月份全面啟動清潔生產審核工作，并于20**年*月通過省專家組的清潔生產審核驗收。通過此次審核，使我公司真正實現了節能降耗、減污增效的目標。成品電耗由原來的12.42kWh/t下
降到現在的11.98kWh/t，新鮮水消耗由原來的0.45m3/t 下降到現在的0.41m3/t，粉塵排放量由原來的53.86t/a下降到現在的53.16t/a。公司真正嘗到了開展清潔生產的甜頭，取得了良好的經濟效益和社會效益。
三、大力推行環境管理體系建設，企業環保管理水平不斷提高
為提升企業的環保管理水平，促進企業發展，在領導的支持下，公司大力推行ISO14001環境管理體系建設，充分識別和評價環境因素，使環境方針、目標和企業生產經營戰略相一致，注意預防和控制重要環境因素，加強污染防治，使三廢排放低于國家標準，開展節能降耗，制定環境應急預案，對新、改、擴建項目堅持“三同時”原則，注重體系的持續改進和環境的綠化美化工作，200*年11月份順利通過了方圓認證中心對我公司進行的三標一體化審核。按照體系管理規定，20**年12月12日至13日，中國方圓論證集團公司審核組一行五人蒞臨公司，對我公司進行了為期二天的復審。通過現場及文件審核，審核組認為我公司依據國際標準建立的質量、環境、職業健康安全“三標”管理體系完全符合標準的要求，運行是適宜、有效的，公司順利完成了三標體系復審換證工作。
四、適時進行環境風險評估，消除環境風險
為降低公司環境風險，實現公司環境風險事故零的目標，公司于20**年10月份，委托****環境風險評價中心對我公司進行全面的環境風險評估，開發區環保局組織專家對評估報告進行了評審，對評審中提出的問題，我部認真進行整改落實，使公司環境風險全部處于可控狀態。
五、公司現有環保設施定期維護保養，運行良好
公司現有環保處理設施主要有：**尾氣洗滌、**尾氣洗滌、**除塵氣洗滌、**裝臵HCl吸收、**裝臵尾氣處理、鍋爐尾氣洗滌五套尾氣處理裝臵及一處污水處理站。對以上幾處環保設施，由各相關車間定期進行維護
保養，安全環保部每天對各尾氣處理系統和各污水排放口進行檢查，質量管理部定期對各尾氣處理系統及污水排放指標進行檢測，今年以來所有尾氣全部達標排放，污水通過脫鹽水濃水回收、蒸汽冷凝水及各泵冷卻水的回收等清潔生產審核中/高費方案的實施，基本實現了零排放。
六、定期進行環境檢查和檢測，適時向公眾公示檢測結果
公司非常重視環保管理工作，除設立了安全環保部作為公司的環境監督管理部門外，還設立了專門的安全環境檢測站，配備了4名環境檢測員(環境檢測員均持有山東省產品質量監督檢驗研究院頒發的山東省產品質量檢驗員證)，制定詳細的檢測計劃并嚴格按檢測計劃進行環境檢測。1-8月份安全環保部日常環保檢查110次;質量管理部廢氣檢測36點次，廢水檢測64點次。在做好內部檢測的同時，公司每年還委托市環境監測站對公司所有廢氣處臵系統、外排廢水及噪聲情況進行一次檢測，結果全部合格。所有檢查與檢測均有相關記錄，并適時通過室外展板向公眾公示檢測結果。通過公司各級各部門的密切配合和全體員工環保責任的落實，公司幾年來未發生任何環保事故和公眾投訴，有效保護了周邊環境。
七、定期組織環保培訓，不斷提高環境管理水平
環保培訓是提高環境管理水平的重要手段，公司每年都會對新員工及老員工進行相關環保知識培訓，今年六月份安全生產月期間，公司安全環保部聯合生產管理部對全體員工進行了一次以“節能我行動，低碳新生活”為主題的環保培訓;質量管理部每半年對公司環境檢測員進行一次技術培訓。通過培訓進一步增強廣大干部員工的環保意識和環境守法意識，從而使公司的環境管理水平不斷得到提升。
***********有限公司
開發區環保工作計劃范文第3篇
一、企業研究開發審批內容
支持企業建立研發準備金制度，對其按規定支出，符合加計扣除政策，且屬于《國家重點支持的高新技術領域》的研發項目，按上研發實際支出，予以一定資助。
二、企業研究開發設定依據
中共深圳市委、深圳市人民政府印發《關于促進科技創新的若干措施》的通知(深發〔2016〕7號)。
三、企業研究開發審批數量及方式
審批數量：有數量限制，受本財政預算安排總量控制，金額：最高1000W。審批方式：自愿申報、專家評審、審批機關審定。
四、企業研究開發審批條件
(一)在深圳市依法注冊、具有獨立法人資格的企業，或深汕特別合作區內的深圳企業;
(二)按照國家稅務總局《關于企業研究開發費用稅前加計扣除政策有關問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第97號，見附件1)要求對研發費用進行歸集并設置輔助賬;
(三)申請企業在稅務部門辦理了加計扣除優惠備案;
(四)銷售收入2000萬元及以上的企業應建立了內部研發機構;
(五)企業開展的研發活動應符合《國家重點支持的高新技術領域》所規定的范圍;
(六)納稅信用等級C級及以上(A級最高);
(七)遵守國家統計法律法規;
五、企業研究開發申請材料
..........
(四)上完稅證明復印件;
(五《企業所得稅優惠事項備案表)(2017)》和相應的《稅務事項通知書》復印件;
(六)上財務審計報告(注冊未滿一年的可提供驗資報告)復印件;
(七)研發項目登記材料(深圳市科技業務管理系統項目登記模塊打印的PDF文檔及登記所附材料);
(八)建立內部研發機構證明材料復印件(銷售收入2000萬元及以上企業提供);
六、申請表格
本指南規定提交的表格，登錄深圳市科技業務管理系統在線填報。
七、審批受理機關
(一)受理機關：深圳市科技創新委員會。
(二)受理時間：(按申報順序，分批處理)：網絡填報受理時間：2019年05月03日—2019年06月03日。書面材料受理時間：2019年06月12日—2019年06月22日。
八、審批決定機關
深圳市科技創新委員會深圳市財政委員會。
九、審批程序
申請人網上申報——向市科技創新委提交申請材料——組織專家評審(或審計)――送統計部門核對數據——市科技創新委會同市財政委審定——社會公示——市科技創新委、市財政委共同下達資助資金。
十、審批時限
每年一次，成批處理。
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開發區環保工作計劃范文第4篇
招商引資是開發區經濟工作的生命線，是實現跨越發展的動力和引擎。2016年，是開發區加快跨越發展，實現進位趕超的關鍵一年。招商引資工作將圍繞開發區經濟發展總體目標，加大推進力度，創新招商方式，提升 招商實效，確保完成全年招商引資目標任務。
一、指導思想和工作思路
指導思想：以科學發展觀為指導，緊緊圍繞開發區黨工委、管委會決策部署，按照“做大、做強、做實”的原則，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、優結構、搭平臺、促發展，著力把開發區打造成新型工業化示范區、經濟轉型升級先行區、現代產業聚集區。
工作思路：實施大項目帶動戰略，始終堅持大上項目、上大項目;以重點產業、重點區域、重要客商為主線，整合資源，創新方式，全力全速推動產業招商、專業招商、親情招商、以商招商，提升招商實效。
二、任務目標
——在招商引資總量上實現新突破。力爭實際到位招商引資60億元，超額完成縣委、縣政府下達的2016年招商引資任務。 ——在招商引資體量上實現新突破。力爭引進過億元產業項目15個，其中過十億元工業項目5個。
——在招商引資質量上實現新突破。著力引進央企、世界500強、國內500強、知名企業等戰略投資者;著力招引支撐能力強的工業項目、核心競爭力強的“高、大、外”項目、對地方財政貢獻大的稅源項目，在招大引強上實現新突破。
具體目標：
緊緊圍繞“三個一批”，即開工建設一批項目、簽約落地一批項目、洽談儲備一批項目，對招商引資和項目引進展開集中攻堅行動，實現招商引資的大突破，推動經濟發展大跨越。
1、開工建設一批。對于前期已簽約或推進成熟的項目，對照開工時間，打好提前量，倒排工期，全力做好前期準備工作，確保一批項目如期開工。著力推進投資5.6億元的中小企業創業園、投資2.5億元的雙贏醫療器械項目、投資10億元的太陽能農光互補項目、投資10.2億元的醫藥中間體項目、投資1.8億元的圣奧促進劑M項目今年開工建設，呈現一批大項目、好項目開工建設的生動局面。
2、簽約落地一批。對于已洽談的項目抓簽約，盡快促使項目洽談成功。重點加強與氮化鎵項目、朝輝功能飲料項目、鳳凰生物健康產業園項目、金水湖商業區開發項目、生物科技項目、數控旋壓機床生產項目、精密軸承項目、機電設備生產項目的洽談對接，推進項目簽約落地。
3、洽談儲備一批。進一步解放思想、開闊思路，按照“大招商、招大商”目標要求，講究招商方法，突出專業化招商，提高招商引資的針對性和有效性，加快工業、服務業、基礎設施和社會事業等領域的招商，確保引進一批大項目、好項目，為明年和今后一段時間項目建設打下堅實基礎。
三、工作措施
1、創新招商模式。一是突出全員招商。全面落實“全員招商”制度，強化“人人都是招商者”的招商意識，推行招商引資“一崗雙責”，班子成員、村居、科室除完成自身工作職責外，都要承擔招商引資任務，迅速掀起開發區全員招商熱潮，努力形成“人人跑招商、個個抓引資”的良好氛圍。二是突出產業招商。緊緊圍繞生物高技術、礦用機械裝備制造、輸變電設備、汽車零部件、新能源、新材料、倉儲物流等七大產業優勢，以山能機械、力博重工、寶勝電纜、同創汽配、華陽集團、王老吉飲料等為重點，吸引上下游產品關聯企業，形成生產配套或戰略合作，延伸擴展產業鏈條。二是突出企業招商。將企業推向招商工作的第一線，突出企業在招商引資中的主體地位，廣泛發動現有企業積極參與招商。密切聯系企業，心系企業發展，切實為現有企業搞好協調服務，從輿論導向和政策引領上引導廣大企業聯大靠強，走集群化發展的路子;鼓勵優勢企業主動出擊，引導企業實現跨地區、跨行業開展項目合作，尋求發展空間，實現招商引資的新突破。四是突出親情招商。編制《寧陽籍在外人才統計臺帳》，利用外出招商機會走訪看望外出創業能人，向他們宣傳家鄉，推介家鄉，并利用春節、清明、國慶等節日外出人員回鄉的機會，組織他們召開茶話會、座談會，對開發區進行實地考察;鼓勵他們帶資金、帶技術、帶信息回家鄉發展，努力形成“人才回鄉、資金回流、項目回歸”的局面。
2、優化工作機制。一是強化招商引資目標責任制?？茖W設定招商引資工作目標，將責任目標層層分解量化到每一位班子成員，每個科室，落實到各部門中心工作中。二是強化重大項目領導包保負責制。實行招商引資項目化、項目工作清單化。對固定資產投資過億元的項目實行領導包保責任制，明確一名班子成員，一個專班，一抓到底。強化項目服務工作，幫助項目盡快落地。三是強化外出招商定量機制。對班子成員外出招商實行臺帳管理，主要領導和分管招商主任月外出招商不少于5次，其他班子成員不少于2次。按月統計班子成員外出招商引資情況，確保外出招商活動見實效。四是建立項目儲備動態機制。建立開發區招商引資項目庫，對各類招商項目實行動態管理，及時掌握洽談升級、證照辦理、資金到位、建設進度等情況，實行動態管理，認真做好“吐故納新”工作。五是是完善招商引資項目評審機制。充分發揮招商引資委員會的職能，對招商引資項目進行全面評估。從產業前景、環境影響、投資強度、科技含量、用地需求、稅收貢獻等進行綜合評估，論證其科學性、可行性，提高招引項目的準確性、實效性。
3、加強宣傳推介。一是進一步完善寧陽經濟開發區招商引資宣傳推介片和推介資料，充分利用電視、網絡、大型廣告牌等媒介，全方位、多層次宣傳開發區、推介開發區。二是周密組織大型經貿洽談活動。借助省市縣活動平臺，特別是借助泰山登山節項目簽約會這一重要平臺，搶抓機遇，主動出擊，依托大平臺引進大項目。三是開展重大邀商活動。加強與外地企業、商會等機構聯系溝通，全方位展示和宣傳開發區，不斷拓展招商引資渠道。
4、完善服務體系。一是提升項目承載能力。把開發區作為最大的項目來運作，作為承接項目的主戰場、主陣地。持續加大財政投入，完善路、水、電、氣、熱等配套基礎設施，全面提升開發區承載能力，滿足項目進駐和企業發展需求。二是構建項目“綠色通道”。主動對接項目，積極幫助企業跑手續，落實項目建設需要的水、電、路、氣等配套設施建設。簡化辦事程序，提高工作效率，更好地為外來投資者提供優質、快捷、高效的服務,加快項目落地。三是營造良好社會氛圍。想客商之所想，急客商之所急，以誠招商、以誠服務，讓客商滿意。千方百計落實招商、熱情主動服務招商，為外來投資企業提供更便利、更貼身的服務，加大對外來投資企業的保護力度，對重點企業掛牌保護，對干擾企業生產經營的違法案件從嚴從重懲處，真正用實際行動營造優良的投資環境。
四、保障措施
1、強化組織領導。成立了開發區招商引資工作領導小組，領導小組下設辦公室，全面負責對招商引資工作的組織、協調和指導，推進工作開展。開發區主要領導任領導小組組長，班子成員任領導小組副組長，相關局室負責人為成員。進一步落實責任，細化目標，強化措施，全力出擊，確保招商工作取得實效。
2、強化隊伍建設。實施“人才強商”戰略，加強招商業務學習培訓，使招商系統人員掌握當前利用外資的新政策、新趨勢和先進的招商引資模式，全面提升招商人員業務水平。建立健全招商人才選拔、使用、考核機制，以更好發揮招商人才的主觀能動性，培養和造就一支高素質、復合型、專業化的招商人才隊伍。
3、強化經費保障。進一步加大對招商引資工作的財力支持，落實專門的招商人員及工作經費，用于人員培訓、項目包裝、外出招商、推介洽談等活動，確保招商引資和后續服務工作順利開展。
4、強化調度考核。按照“目標明確、責任清楚、獎罰分明、狠抓落實”的原則，明確各班子成員和局室招商引資的年度目標，將職責分解到位，定期開展跟蹤督查和考核，實行季度督辦、半年小結、年終考核。對在招商引資中績效突出的干部納入績擢范圍;對工作推進不力、損害投資環境的單位和干部要予以問責;對敢于創造性地為投資者解決實際問題、勇于擔當的領導和干部，要給予褒獎，確保招商引資工作取得新成效。
寧陽經濟開發區管理委員會 2016年1月
附件1 開發區招商引資工作領導小組 附件2 2016年度開發區班子成員任務分解表
開發區環保工作計劃范文第5篇
一、成立XX公司工會，全面履行工會職能
根據XXX工(2017)X號文件，2017年初，XX公司工會由資源公司第五分工會變更為XX公司工會。由于原分工會的工會委員會任期已滿，因此XX公司于2017年4月13日召開了第一次會員大會，以無記名投票方式選舉產生XX公司第一屆工會委員會和工會經費審查委員會，并于5月4日收到了XX集團有限公司工會委員會同意此次選舉結果的的批復。
XX公司工會按要求辦理了工會注冊等手續，組織委員會成員參加工會干部培訓，開展工作對接，接受XX集團工會指導，與兄弟公司工會進行工作學習交流，工會內部工作有序開展。
二、關心職工生活，保障職工權益
年初，為更好的保障職工的基本醫療條件，根據省、市有關文件精神，結合單位實際情況，進行了員工補充醫療保險的費用報銷。春節前工會給員工發放了春節福利。為體現對全體員工生活的關心，開展了職工生日慰問活動，向員工發放生日福利。在三八節之際組織開展了對女員工的關愛活動。六一兒童節時，工會按政策發放了獨生子女費和六一過節費。八月份，工會開展了職工高溫慰問活動。九月份開展了中秋、國慶雙節慰問。為保障員工勞動安全，工會按規定發放了勞保費。為關心職工及職工家屬，工會對生病住院職工及家屬進行了多次慰問。
三、積極開展文體活動，豐富職工文化生活
為給員提供良好的交流互動平臺，豐富員工業余生活，提高員工文化修養和身體素質，工會為職工發放了觀影卡并組織參加了多項文化體育活動。七月份，公司組建隊伍參加了集團工會舉辦的三人籃球賽，并進入了前八名。九月份，公司組建隊伍參加了集團工會舉辦的羽毛球賽。十一月份，由公司年輕員工組成的隊伍還將參加集團工會舉辦的XX文化大賽。年底，公司還計劃組織全體員工參加拓展活動。
2018年工作計劃
2017年的工會工作圓滿的完成了。2018年，XX公司工會將進一步建立健全工會的各項制度，切實履行職能，積極推進工會的各項工作，充分發揮工會的作用，調動干部職工的積極性和創造性，增強公司的凝聚力和活力。
一、加強工會自身建設，提高工會工作水平
為進一步加強工會自身建設，提高工會工作水平，公司工會將與集團工會及其他工會開展工作學習交流活動，通過學習先進經驗，使工會工作再上一個新臺階，更好的為員工提供服務和保障。
二、做好職工福利工作，維護員工切身利益
工會以關心員工工作生活，為員工辦好事實事為已任，要深入了解員工家庭生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，讓員工真正深切地體會到了工會這個大家庭的溫暖。公司工會將按計劃開展職工慰問、困難幫助、醫療體檢等工作，將溫暖送到職工心坎。
三、開展文體活動，提高員工文化修養及身體素質