護理部年度工作總結范文第1篇
工作重點：
1. 迎接護理部工作檢查 2. 年終考核、評優 3. 護理業務學習 4. 護理查房 5. 護理理論考核 6. 護理操作培訓及考核 7. 召開工休會
8. 護理質控重點：病區管理、有效查對、風險評估、住院患者評估急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、皮下注射抗凝藥物發生皮下血腫檢查、靜脈注射可達龍致靜脈炎的發生率、封管后留置針的回血率。 工作小結：
本月迎接護理部檢查1次，科內質控小組檢查四次，重點質控內容10項，病房內達到安靜、整潔、舒適、安全。病人滿意度100%，護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現象，完好率100%。嚴格執行無菌技術操作原則，落實患者身份識別制度。做好危重患者風險評估，評估率100%，符合率95.56%。組織護士業務學習一次，召開公休會一次，操作考核一人次.
備注：“月護理工作重點及工作小結”包括對科室護理質量控制管理、護士培訓，以及其他護理工作情況的記錄。 二 月護理工作重點、小結
工作重點：
1. 制定本護理工作計劃、培訓計劃、質控計劃 2. 迎接護理部工作檢查 3. 護理業務學習 4. 護理查房 5. 護理理論考核 6. 護理操作培訓及考核 7. 召開工休會
8. 護理質控重點：住院患者評估、急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、皮下注射抗凝藥物發生皮下血腫檢查、靜脈注射可達龍致靜脈炎的發生率、封管后留置針的回血率。 工作小結：
本月制定了本護理工作計劃、培訓計劃、質控計劃，并組織全科護士學習、討論。迎接護理部檢查一次，科內質控小組檢查四次，重點質控內容七項，病房內達到安靜、整潔、舒適、安全。病人滿意度100%，護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現象。完好率100%。嚴格執行無菌技術操作原則，落實患者身份識別制度。做好危重患者風險評估，評估率100%，符合率91.02%組織護士業務學習一次，召開公休會一次，操作考核一人次.
備注：“月護理工作重點及工作小結”包括對科室護理質量控制管理、護士培訓，以及其他護理工作情況的記錄。
三 月護理工作重點、小結
工作重點：
1. 迎接護理部工作檢查 2. 護理業務學習 3. 護理查房 4. 護理理論考核 5. 護理操作培訓及考核 6. 召開工休會
7. 護理質控重點：臨床護理質量管理、安全管理、有效查對、風險評估、住院患者評估、急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、皮下注射抗凝藥物發生皮下血腫檢查、靜脈注射可達龍致靜脈炎的發生率、封管后留置針的回血率。 工作小結：
本月迎接護理部檢查1次，科內質控小組檢查四次，重點質控內容十一項，病房內達到安靜、整潔、舒適、安全。病人滿意度100%。護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現象，完好率98.2%。嚴格執行無菌技術操作原則，落實患者身份識別制度，做好危重患者風險評估，評估率100%，符合率97.78%。組織護士業務學習一次，召開公休會一次，操作考核四人次.
備注：“月護理工作重點及工作小結”包括對科室護理質量控制管理、護士培訓，以及其他護理工作情況的記錄。 四 月護理工作重點、小結
工作重點：
1. 迎接護理部工作檢查 2. 護理業務學習 3. 護理查房 4. 護理理論考核 5. 護理操作培訓及考核 6. 召開工休會
7. 護理質控重點：病區管理、有效查對、風險評估、住院患者評估、急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、皮下注射抗凝藥物發生皮下血腫檢查、靜脈注射可達龍致靜脈炎的發生率、封管后留置針的回血率。 工作小結：
本月迎接護理部檢查1次，科內質控小組檢查四次，重點質控內容十項，病房內達到安靜、整潔、舒適、安全。病人滿意度100%，護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現象，完好率100%。嚴格執行無菌技術操作原則，落實患者身份識別制度，做好危重患者風險評估，評估率100%，符合率88.54%。組織護士業務學習一次，召開公休會一次，操作考核一人次.
備注：“月護理工作重點及工作小結”包括對科室護理質量控制管理、護士培訓，以及其他護理工作情況的記錄。 五 月護理工作重點、小結
工作重點： 1. 5.12護士節活動 2. 迎接護理部工作檢查 3. 護理業務學習 4. 護理查房 5. 護理理論考核 6. 護理操作培訓及考核 7. 召開工休會
8. 護理質控重點：安全管理、有效查對、風險評估、住院患者評估、急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、皮下注射抗凝藥物發生皮下血腫檢查、靜脈注射可達龍致靜脈炎的發生率、封管后留置針的回血率。 工作小結：
本月迎接護理部檢查1次，科內質控小組檢查四次，重點質控內容十項，病房內達到安靜、整潔、舒適、安全。病人滿意度100%，護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現象，完好率100%。嚴格執行無菌技術操作原則，落實患者身份識別制度，做好危重患者風險評估，評估率100%，符合率96.67%。組織護士業務學習一次，召開公休會一次，操作考核七人次.
備注：“月護理工作重點及工作小結”包括對科室護理質量控制管理、護士培訓，以及其他護理工作情況的記錄。 六 月護理工作重點、小結
工作重點：
1. 迎接護理部工作檢查 2. 護理業務學習 3. 護理查房 4. 護理理論考核 5. 護理操作培訓及考核 6. 召開工休會
7. 護理質控重點：臨床護理質量管理、有效查對、風險評估、急救物品完好率、護理滿意度、危重患者護理檢查、永久起搏器術后患者皮膚檢查、皮下注射抗凝藥物發生皮下血腫檢查。 工作小結：
本月迎接護理部檢查1次，科內質控小組檢查四次，重點質控內容八項，病房內達到安靜、整潔、舒適、安全。病人滿意度100%，護理措施落實率100%，急救物品、藥品齊全，性能良好，無過期現象，完好率100%。嚴格執行無菌技術操作原則，落實患者身份識別制度，做好危重患者風險評估，評估率100%，符合率95.6%。組織護士業務學習一次，召開公休會一次，操作考核七人次，理論考核17人次。
護理部年度工作總結范文第2篇
下面是本人為大家整理的醫院護理年度的工作總結， 醫院的工作總結是醫院朋友總結一年工作成果，展望未來一年工作計劃的年度重頭戲，本人整理了各醫院總結文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。。更多醫院護理年度的工作總結請關注初心范文網護理年度的工作總結欄目。
? 醫院護理年度的工作總結【一】
? 2020 年護理部在、院領導的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對2020 年制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，重點規范了護理文書書寫，提高了護理人員法制觀念，加強監督管理，保障了護理安全，加大了護理質量監控力度，重視護理骨干的培養，提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩中有升，病人滿意度大幅度地提高，圓滿地完成了各項任務?，F將全年的護理的工作總結如下：
? 一、重視提高護士整體素質，優化護理隊伍 ?
護理部年度工作總結范文第3篇
下面是本人為大家整理的護士護理的工作總結， 醫院的工作總結是醫院朋友總結一年工作成果，展望未來一年工作計劃的重頭戲，本人整理了各醫院總結文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。。更多護士護理的工作總結請關注初心范文網護理的工作總結欄目。
? 護士護理的工作總結【一】
? **縣人民醫院手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業業地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
護理部年度工作總結范文第4篇
1.核心制度執行情況; 2.急診預檢分診情況;
3.院前急救及院內搶救流程執行情況; 4.危重病人轉運情況，成立品管圈; 5.護理文書書寫的規范性;
6.急救藥品、高危藥品、器械的管理; 7.開展護理管理制度培訓; 8.腕帶識別執行情況; 9.口頭醫囑執行情況; 10.關鍵流程交接執行情況; 11.護理人員分級管理執行情況;
12.危重患者護理常規及時規范執行情況; 13.落實護理常規操作規程;
14.整體護理和優質護理服務落實情況; 15. 留觀病人病情觀察及交接班制度執行情況; 16.留觀患者健康教育;
17. 保護患者隱私措施執行情況; 18. 質量改進執行情況;
19、搶救儀器操作使用情況; 20、危急值報告登記情況;
21、各班職責落實情況;
22、醫務人員手衛生管理規程;
23、科室醫院院感的管理情況;
24、各種消毒物品的管理;
25、成立院前急救物資管理QCC小組，提高急救物資管理水平;
26、按衛生部三級甲等醫院要求，加強急診?？谱o士培訓，提升急診護理人員專業素質。
二、改進措施
1、加強護理質量管理力度，充分發揮質管小組作用，明確各班職責，增強全體護士參與質量管理意識，全面提升護理質量，使護理質量得到持續改進。
2、開展護理管理制度培訓，使護士熟練掌握護理核心制度，在工作中嚴格執行各項制度，如患者身份識別制度、分級護理制度、查對制度、交接班制度、危重病搶救制度、輸血安全制度等，確?；颊甙踩?。
3、加強基礎護理操作和急救?？萍寄芘嘤?，使護士熟練掌握各種基礎護理操作和急救技能操作，熟練應用各種急救儀器設備，熟悉急診常見疾病的搶救流程，規范執行各種搶救流程，提高危重病人搶救成功率，并做好定期考核。
4、根據《青海省護理書寫規范》，組織護士進行護理病歷書寫規范培訓，每日檢查護理病歷書寫內容，對存在問題及時給予反饋，及時整改，提高護理文件書寫質量。
5、提高急診預檢分診正確率，要求護士熟練掌握預檢分診標準，通過監測患者生命體征結合患者主訴進行病情分類，分清輕重急緩，分清隸屬?？?，通過對患者診療過程的追蹤，檢驗分診正確性，目標值：預檢分診正確率≥95%。
6、保障危重患者護送途中安全，嚴格執行危重病人外出檢查流程，外出前評估患者生命體征，攜帶相應的急救物品，加強檢查途中患者病情觀察，確保轉運過程中患者安全，危重病人做好交接，記錄完整。
7、加強院感知識的培訓，提高醫護人員手衛生依從率，做好醫療垃圾的分類、交接登記及無菌物品的管理，定期做好搶救室及留觀室消毒，防止院內感染發生。
8、加強留觀病人的管理，嚴密觀察留觀病人病情變化，并做好記錄，將患者病情及時通知值班醫生，保障留觀患者的安全。
9、做好科室急救藥品、高危藥品、急救儀器設備的管理，專人管理急救藥品，使用后及時補充，專人維護保養急救儀器設備，急救設備完好率100%。
10、加強科室各種應急預案的培訓與演練，使護士明確在應急狀態下各自的職責及應急反應行動的程序，培養護士的應急能力及心理素質，提高護士對突發事件的應急能力。
11、落實優質護理服務措施，將《和順精準醫療》與優質護理服務工程將結合，加強患者人文關懷，行檢查、操作時做好患者隱私保護，滿足患者的各種需求，提高患者及家屬的滿意度。
12、落實危重患者轉送及院前急救物資管理品管圈活動，提升急救護理質量。
護理部年度工作總結范文第5篇
一、圍繞創建三級精神病?？漆t院， 積極開展工作。
(一)根據市衛生局制定的“三級精神病?？漆t院”的評審標準要求，今年2月份，護理部組織全院護士長再次認真學習每一項的評審標準，要求各科室按照各項要求完成每一項工作。
(二)加大護理質量自查力度，認真落實整改措施，提高護理質量，護理部護長不定期檢查病區的各項護理質量，對存在問題及時進行整改，通過檢查→整改→再檢查→整改的程序狠抓各項護理工作，使護理質量得到持續改進。
(三)加強護理人員應急能力，組織全院護理人員學習各項應急預案，并進行模擬練習，不斷提高護理人員的應急水平。
(四)認真抓好各項護理文件的書寫質量，組織護士長學習新的xx省臨床護理文書規范，各科室能嚴格按照《xx省病歷書寫規范》的各項要求進行書寫，做到及時、準確、如實記錄病人的動態情況，為病人的診治提供可靠的依據，有效防范醫療糾紛的發生。
二、加強安全管理，確保病者安全。
護理部定期召開護士長安全管理會議，并定期到各科室進行護理行政查房，查找安全隱患，督促改進。在管理中做到護理安全工作常抓不懈，層層把關，責任落實到人，切實做好安全管理工作，有效防范安全隱患，保障病人安全。各科室護士長把安全檢查工作作為一項日常重點工作來抓，及時檢查病區的環境，消除一切安全隱患，確保了醫療護理安全，保障病患者生命安全。
三、加強護理管理及深化護理服務意識。
(一)加強病區護理管理，提高護理質量。各科室護士長根據病床的設置，設立護理責任小組，由科內主管護師及護師擔任小組長，負責本組護理質控及督促。護理部根據醫院發展的需要，結合臨床科室持點，不斷完善護理質控制度，修訂護理人員考核細則，進一步完善護理質量考核內容及評分標準，如病房管理、基礎護理、分級護理、消毒隔離工作、護理文件的書寫及各科室的護理質量等。
(二)加大落實、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質量的督查。抓好三級質控管理，按要求開展質控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關，確保質量。有檢查記錄、分析、評價及改進措施。各科室護理措施完成率達90%以上，保證了護理質量持續改進的有效性。
(三)對護理質控中發現的問題，及時反饋，召開全院護士長會議進行討論及分析，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、拿出有效的整改措施。護士對存在問題和改進措施的知曉率達100%。
(四)各科室做好急救藥械的管理工作，每班交接時認真核對急救物品、藥品、設備做到“四定”， 及時補充急救藥品，帳物相符，做到完好備用，確保其完好率達100%。
(五)加強護理文書質量管理。護理部不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，要求科內質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，并對每份病歷進行了終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，形成護理小組長、護士長、護理部三級控，嚴格把好護理病歷書寫關。1-11月出院病歷1713份，護理文書合格率達到了95.61%。
(六)強化動機，培養責任感，發揚“主人翁”精神，人人參與管理，充分發揮每個人的優點和積極性，使每人都能主動投入到工作中。強化主動服務意識，提倡“微笑服務”，禮貌招呼，文明用語，熱情接待，細心介紹，盡情關注。
4四、積極做好護理中期評估工作，加強組織管理，發揮團隊核心戰斗力。
(一)成立組織機構，制定實施方案。為貫徹落實xx省衛生廳頒發的《關于開展xx省護理事業發展規劃中期評估工作的通知》的要求,護理部制定健全可行的實施方案。邀請護理專家授課，使護理人員了解護理中期評估工作的重要性，分析要點，對照標準，制定和更新了護理工作流程和指引。
(二)加強政策學習，保障工作開展。護理部組織全院護理人員認真學習貫徹《護士條例》、《護理工作管理規范》和《臨床護理技術規范》等有關制度和章程，并對照《護理中期評估標準》的要求進行了自查自糾，進一步規范了護理管理工作和護士日常行為，提高了護理人員綜合素質，確保護理中期評估工作的開展，在11月12日護理中期評估工作中，我院的護理工作得到市護理專家的認可。
五、健全管理體系，強化科學管理，持續改進護理質量。
一年來，我院護理工作統一思想認識，加大工作力度，加強管理，創新工作機制，努力營造和諧、富有激情的護理工作氛圍，提高?？谱o理質量和專業技術水平，使護理工作真正做到“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，推進我院護理事業全面、協調、持續發展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康服務需求。
(一)完善護理管理體系建設，加強層級管理。
1、重新修訂護理管理委員會。以“業務主管院長—護理部主任—護士長—護士組長”為主體的護理管理體系，明確了崗位職責、任務和要求。健全和完善了“護理部—護理質量與持續改進委員會—科室”三級管理工作體系，明確了護理質量管理委員會參與護理質量管理和監控的職責和任務。
2、科室建立了“護士長—護理組長—護士”質控網，強調人人參與質量管理，責任到人，充分調動每個人的積極性。在科室選拔責任心強、工作認真、有臨床經驗、敢于管理的護士當“質控員”監控科室護理質量，做到及時發現問題，及時向護士長反饋，實現護理質量的現場監控。
(二)加強培訓，理順管理流程。
今年分兩批安排全院護士長參加xx市護士長管理培訓學習班，增長了管理知識，開拓了思路。強化護士長的責任意識、大局意識、主人翁意識;堅持每月護士長例會制度，做好上傳下達，努力協調各科室之間工作。制定了護理不良事件上報制度及報告流程。
(三)勇于探索，突出?？铺厣?。
統一管理標準，強調制度管理。護理部結合?？谱o理的實際及時修訂和完善了醫院的護理制度、護理質量評價標準、應急預案、流程和指引。為適應現代護理工作的要求，護理部指導老年一科率先開展apn排班、層級護理、五常法管理，重新制定工作職責、流程和指引、總結經驗，目前3個老年科室開展了apn排班、層級護理(護理組長—護士—助護)、應用護理?？茊?。apn排班解決了護理不中斷，減少交班次數，更有效地保障了病人的安全。在病房布置方面，各科室護士長能積極開動腦筋，美化病室的環境，為病人營造一個安全、溫馨、和諧的住院場所。
4六、注重教學，重視人才培養，提高護理隊伍的綜合實力。
人才隊伍的建設是護理綜合實力的體現，是護理生產力的重要要素。一來年，護理部圍繞隊伍建設的目標通過教學、進修、講座、交流、技能競賽等形式不斷加強在職護士綜合能力。
(一)接受江門中醫藥學見習護生463人次，帶教實習護士12人，荻海醫院進修護士1人;接待護理同行來院參觀87人次，接待衛校生來院做義工438人次。
(二)選派12名護理組長到南方醫科大學舉辦的臨床帶教技能培訓班學習;選派2名護士到香港學習精神病社區康復護理，37名護士分別參加了省級或國家級繼續教育學習班，5名護士參加省、全國護理學術交流。
(三)舉辦院內護理業務11次，護士服務禮儀培訓1期，護士職業素質教育5期，護理管理學習班1期，邀請市中心醫院護理專家和衛校和老師授課，共968人次參加聽課。
(四)護理部為了使護理人員的文化層次再上一臺階，舉辦了為期3個月的護理英語培訓班，邀請專業英語老師授課。全院護理人員涌躍參加聽課，這將為明年我院選拔護士參加全省精神科護理?？谱o士赴港考試打下了外語基礎關。
(五)不斷強化護理人員的護理操作技能。舉辦護理技能培訓班2期、護理技能競賽1次，并邀請中心醫院護理和市護理學會護理專家作操作培訓指導和評委。今年4月，護理部選派曹九英護長、岑潔容護士參加市衛生局主辦的護理操作技能競賽，取得了理論并列全市第一名、總分第
三、第五名，獲得了“江門創新能手”稱號，曹九英護長還代表市參加省技能競賽獲得了理論三等獎和技能優秀獎。
(六)選派老年精神一科王桃護士長參加省護理學會舉辦的《靜脈輸液技能競賽專家評委培訓班》和《xx省護理工作中期評估專家組培訓班》學習，對我院?？谱o理的發展和人才的培養起到積極的推動作用。
(七)為配合醫院創建“三級精神病?？漆t院”的工作，護理部加強對畢業五年內護士的規范化培訓。狠抓新護士的技能考核，要求每人熟練掌握12-16項護理操作，病區護長每月考核護士操作，護理部組織全院護士進行理論考試，參加人數為100%，全院平均成績93.5分,合格率為96.7%。
七、改進服務流程，改善服務態度，切實做到以病人為中心
(一)優化護理人員結構、合理配置護理人員。護理部根據醫院實際合理分配護理人力，老年精神一科積極配合護理部工作，克服困難，抽調護士到門診注射液室幫忙，確保了注射室護理人員的配備。各科室能根據科內工作量實行彈性排班，從主觀方面及時解決病人需要，并且美化病室的環境，為病人營造一個安全、溫馨、和諧的場所。
(二)精神科克服人員緊缺，臨床工作繁忙等諸多困難繼續開展精神病人社區防治工作和出院病人的隨訪服務。1-11月，各病區完成出院病人電話回訪人3891人次，家訪271人次，回訪率達93.2%。在隨訪服務過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次，也收到許多合理的意見及建議。
(三)護理部每季度進行護理滿意度調查，參與滿意度調查的病人數達748人次，平均滿意度98.32%。對調查中病人認為不滿意內容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。
(四)一年來，在全院護理人員的共同努力下，我們的護理質量有了較明顯的提高，護理過失比去年同期下降11.2%,有效投訴為0，護理滿意度比去年提升1.34%，收到病人的表揚信5封，錦旗12面，口頭表揚多次。
4八、注重護理文化建設、打造團隊核心凝聚力。
護理文化建設是護理品牌建設的基礎，護理品牌的建設是護理工作綜合實力與團隊核心凝聚力的表現。通過建立團隊文化，創建學習型團隊不斷打造護理團隊核心凝聚力。護理部帶領全體護士在護士節、重陽節、精神衛生日精心策劃文藝匯演、演講比賽、護士征文比賽及重陽敬老、精神衛生日等大型慶典活動，活躍護理文化氛圍。強化護理團隊意識，展現護士風采。
(一)為迎接醫院“三級”評審，進一步提高護理操作技能，于3月底舉行了全院女職工進行靜脈輸液護理操作技能比賽。比賽決
一、
二、三等名，并選拔前2名參加xx市衛生系統女職工護理操作技能大賽，曹九英、岑潔容2名選手理論成績并列全市第一，技能競賽總分獲得全市第三和第五名的好成績，我院護理部獲優秀組織獎，并接受市總工委、市衛生局、市護理學會頒發榮譽證書。
(二)護士節前夕在全院范圍內開展了“我對人性化服務的理解和對策”征文比賽和“優秀護士”的評選活動，6名護士分別獲得
一、
二、三等獎，給予王桃、曹九英、馮錦妹、馮錦解、王莉、林連英、岑潔容、吳淑華、彭曉梅、梁順艮、梁麗卿、文英十二名護士被授予了xx市第三人民醫院2008年度“優秀護士”稱號，林連英、岑潔容獲市“優秀護士”稱號，王莉獲市“優秀護士長”稱號，這對全院護士都是一種激勵和鼓舞。
(三)2009年5月11日晚，在醫院會議大廳，舉辦了以“ 以人性化服務”為主題的護士演講比賽和表彰大會。大會對在系列活動中涌現的先進團體和個人、優秀護士進行了頒獎。
(四)今年重陽節，護理部按照院長辦公會議要求，制定活動方案，精心策劃了院內院外“溫馨重陽節，情暖老人心”活動，與各職能科室分工合作，在迦南社區開展慰問老人義診、邀請市退休老人來院座談以及院內舉辦大型文藝匯演活動，展示了我院護理人員多才多藝的另一面。
九、護理人員出色完成各項護理工作。
(一)1-11月全院共收治了住院病人1467人次，出院1328人次，一級護理144433人次，理發1539人次，鼻飼2408人次，皮下注射519人次，灌腸166人次，換藥74339次，抽血21694人次，靜注2640人次，靜脈輸液16239人次，肌肉注射64089人次，皮試519次，導尿209人次，沖涼109949人次，口腔護理13469人次，會陰沖洗11429人次，膀胱沖洗21065人次，吸氧4810人次。
(二)護理人員撰寫護理論文8篇，參加省護理學會學術交流5篇，參加全國學術交流2篇。
(三)依法執業。配合市衛生局完善88名執業護士首注、變更、注冊年審核換證等資料。
(四)配合醫院人事做好各項考核工作。在今年招聘新護士16名，以及全院110名護理人員年度考核和合同期滿技術考核，護理部都能積極而及時地按照人事科的要求嚴格把關，客觀評價，做好護理人員的考核和撰寫考核意見。