護理部2019年工作計劃范文第1篇
一、落實管理制度，動態人力調配。
1、護理部作為職能部門，較好地做好上傳下達工作，圍繞醫院的中心工作，較好的完成醫院布置的各項任務，2019年上半年完成指令性任務17項調配護理人員22人次。
2、聯同人事科完成招聘護理人員8名，并進行了崗前培訓及考核。
3、2019上半年，共選派護理骨干到省市參加培訓學習8人次。
4、動態調配護理人員，完成了內科傳染病區結核病護理小組的組建，并積極投入工作。上半年各科護理人員彈性調配共7人次。
二、持續提升護理質量，保障護理安全。
1、制定了2019年鎮坪縣醫院護理質量與安全持續改進方案及護理質量考核辦法，修訂了臨床護理質量指標及各?？瀑|量指標，并已下發。
2、制定了2019年護理分層培訓計劃，并按計劃定期進行護理大查房2次、護理理論知識、護理技術操作及應急演練培訓2次，提高了護理人員理論知識、操作技能及應急能力。
3、重新修訂了新的護理核心制度，并進行了培訓。
4、為了確保醫療安全底線，降低醫療風險，鞏固“二甲”創建成果，于2月1日成立了“醫護應急總值班中心”，每晚由醫護總值班對全院各病區進行查房(重點對新入、手術、病重、有醫療糾紛隱患的患者)，及時排查和解決了各科室存在的疑難問題和安全隱患。
5、為了進一步提高護理人員急救技能，護理部聯同醫務科、設備科共同制定了2019年急救技能培訓方案，于6月10日、6月11日完成了對各科護士長及護理骨干的培訓，6月30日前完成了對部分科室的考核。
三、強化優質護理服務內涵，提升患者滿意度。
1、為了進一步提升醫院服務能力，2月15日成立非臨床服務中心，主要負責導診、分診、便民、預約、出院隨訪、門診醫師簽約、分級協同診療、志愿者服務等工作。使患者能在最短的時間享受最便捷的服務，患者滿意度不斷的提升。
2、自3月26日起，藥械科試運行對臨床科室的藥品進行下送，從內科開始試運行，真正做到了把時間還給護士，把護士還給患者的服務理念。
3、血液透析室于4.11日上午在透析大廳成功舉辦鎮坪縣醫院首屆“腎友會”暨血液透析室開診一周年紀念活動，為在治療或準備治療的患者講授血液透析治療及護理的相關知識，取得良好反響。
4、為了隆重紀念“5.12”國際護士節，進一步深化優質護理服務內涵，加強護理隊伍建設，強化我院護理人員基礎知識、基本技能、及核心制度的掌握，在護理崗位中樹立典型，表彰先進，營造良好的學習氛圍,激發護理人員的工作積極性，提升優質護理服務，制定了先進護理單元、優秀護士長及優秀護士的評選活動，于4月初至5月8號前，積極組織完成了全院護理人員的理論及操作考核，并評選出了3個先進護理單元、3名優秀護士長、10名優秀護士，在5.12頒獎晚會上給與了表彰。
四、2019年上半年護理質量各指標達標情況。
1、患者滿意度均值為95.1%。
2、出院患者電話回訪率均值為73%。
3、靜脈輸血規范執行率100%。
4、患者有效身份識別執行率100%。
5、急救藥品/物品完好率100%。
6、健康教育落實率≥90%。
7、一人一針一管執行合格率100%。
五、新技術新業務開展情況。
1、自今年4月份起，婦產科開展宮腔鏡檢查，目前完成檢查13余例，手術室護士與婦產科護士對該類檢查患者的護理到位。
2、6月份開始啟動全縣鄉鎮衛生院集中物品代消毒滅菌供應工作。
3、外二科開展延伸護理服務2次，到患者家中為患者更換鼻飼管及口腔護理。
六、上半年工作中存在的不足及下半年改進方案。
存在不足：
1、護理人力資源不足，夜間分級護理落實不到位。
2、個別科室一級質控力度不夠，對?？浦笜说馁|控方法欠正確，對管理工具的運用不熟練。
3、部分新入職護理人員的理論知識及個人素質較差，工作中缺乏責任心。
持續改進方案：
1、加強護理梯隊建設，根據患者動態增長及科室護理人員變動情況，繼續向人事科申請護理人員，充實臨床一線工作，逐步將夜間分級護理落實到位。
2、繼續加強管理工具的培訓及學習，選派護士長外出學習管理知識，提高管理能力。
護理部2019年工作計劃范文第2篇
2019年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了xxxx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務
素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
護理部2019年工作計劃范文第3篇
一、認真開展送溫暖活動
(二)職工有困難、生病工會必訪。全年看望生病、住院職工13人次，送慰問金、慰問品共計5900余元。特別是**部門一線業務骨干，青年職工***同志家中突發困難，他的父親遭遇車禍，造成腦骨骨折，肇事者逃逸，家里為父親看病花掉了十幾萬元，母親沒有工作。鑒于此種情況，經工會委員會召開會議研究，為了穩定職工情緒，不影響正常的業務工作，決定給他發放困難補助xx元。在工會的號召下，全所職工自發為***同志捐款達30000余元。
(五)今年，結合所里的業務工作，我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療，改為以部門為單位開展的新形式，取得了良好的效果，不僅使每位職工休息得更好，同時達到了增強部門的凝聚力的目的。參加休療的職工85人，休療費支出：255000元。
(六)與中國移動通訊公司合作，參與組織了神州行卡充值回饋的活動。職工申請購買手機充值話費9600元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計4800元。這次活動職工反映熱烈，認為是工會服務職工，為職工辦實事、辦好事的具體體現。
二、堅持民主參與、民主監督、民主管理，切實維護職工權益。
根據《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規，所工會能夠認真行使民主參與、民主監督、民主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法，使每個問題都有落實、有結果;每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會財務收支的知情權、參與權和監督權。
三、開展職業道德、職業精神、職業責任教育，提高職工素質。
(一)今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓班、新職工入所教育培訓班和干部培訓班，提高干部職工的職業道德素質和業務水平，收得了較好的效果。
(二)組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關懲治和預防職務犯罪”等大型展覽，全面提高職工的綜合素質。
四、開展“迎奧運、講文明、樹新風”及“全民健身”的活動
(一)積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節。在活動開展期間，積極組織運動會的報名、訓練、彩排等工作，在所領導的大力支持下和職工的奮力拼搏下，我所運動員取得了優異的成績。
(二)在組織職工練習廣播操的過程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動。為了實現職工的這一愿望，工會聯合精神文明辦和技術部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統，使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操。
(三)為了積極響應總局“迎奧運、講文明、樹新風”的號召，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。此次活動以增強職工體質、提高團隊意識、促進和諧氛圍為目的，得到了全體干部職工的認可。
五、關心職工子女教育、關愛青少年成長
(一)組織職工子女到太陽村(服刑子女教育基地)參觀、學習、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋，觀看了同齡孩子們的演出，品嘗了可口的農家飯，還在那里學習到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風貌。通過活動對職工子女進行日常生活的自律教育。
(二)在“六一”節期間組織兒童及家長觀看電影，同時還組織開展了“照片競猜”活動。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜，以投票的方式評選出競猜優勝者并給予獎勵。此外，還組織了以關心孩子教育問題為主要內容的座談會，取得了積極的反響。
(三)認真做好職工子女升學咨詢、共建辦學的工作。在總局工會的大力幫助和支持下，經過我所工會的積極努力，共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學的升學工作。
(四)督促所人事部門給18歲以下的職工子女上了醫療保險。
六、關心女工工作，再創佳績
(一)在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動，展現了女職工的良好精神風貌。“三八”節組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機快門，將自己看到的美麗畫面留住。參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出，并邀請專業攝影師對大家的攝影作品進行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可。
(二)組織女職工觀看健康知識講座，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識，維護好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。
七、逐步完善工會經審、財務工作
**領導非常重視工會的經審、財務工作，經常提醒工會經審、財務人員要認真對待每一筆票據，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實事，辦好事，做好為職工的服務工作。工會去年改選后，在財務制度建設和執行力度上取得了長足的進步。今年，所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務管理規定》、《電影科研所工會會計崗位責任制》和《電影科研所出納員崗位責任制》等制度，更加完善了工會經審、財務制度，更加細化了經審、財務人員的崗位職責，為制度的執行提供了有利的保障。
八、注重加強工會自身建設
今年，所工會還為5名臨時聘用人員辦理了會員入會手續，同時解決了臨時聘用人員在入會后，會費上繳難的問題。為1名內退在崗職工辦理了會費的補繳工作，同時向財務部門明確了內退在崗職工應視為正式會員待遇的問題。
一年來，***工會在上級工會和黨委的正確領導下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統性;有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。
在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在學習貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結新經驗，不斷進行探索和創新，把***工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的積極性和創造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。
2012年工會工作要點
1、牢固樹立終身學習的思想，深入學習貫徹十七大精神，同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內容的學習，進一步提高思想認識，增強使命感、責任感，扎實做好工會各項工作。
2、努力搞好自身建設，積極推進民主決策、民主管理機制的建立。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業余文化生活，重點組織好職工休療;利用好國慶、元旦、春節等節日，開展教育職工、慰問職工、關心職工，幫助職工、服務職工的各項活動;認真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。
護理部2019年工作計劃范文第4篇
2019年我校將在黨的“十九大”精神的指引下，積極貫徹落實2019年全國、全區教育工作會議精神，以“抓校園文化特色、強兩支隊伍建設、促教育教學質量提升”為目標追求，落實**縣教體局制定的“2019年重點工作”，細化學校管理，堅持立德樹人，努力辦好家門口的學校。
二、學期目標：
1、全力抓好黨建工作：2019年學校黨支部按照教體局黨組部署，緊緊圍繞教育教學中心工作，扎實推進我校黨建各項工作，“和潤”引領，點星亮旗，為辦好讓人民滿意的教育提供堅強的思想、政治和組織保障。
2、教學質量提升：做好新一輪課程改革推進工作，強化落實《**縣課堂教學常規》管理，運用思維導圖助力課堂教學變革，提高課堂信息化使用程度，充分利用互聯網+資源，全面提升教學質量。
3、德育工作：創新方式推進立德樹人工作，創立我校德育工作模式，即“和潤”德育。按照《德育綱要》分階段提出德育目標，結合活動滲透德育教育。
4、提升教育質量：我校被教體局確定為縣級首批創新素養教育示范點。創新素養教育的主陣地在課堂，教師要轉變理念，改革課堂教學模式，通過課堂培養學生的創新意識，挖掘學生的創新思維能力。
三、主要工作：
（一）全力抓好黨建工作，“和潤”引領，點星亮旗。
2019年我校黨支部要在教育局黨組的正確領導下，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，以立德樹人為根本任務，以先進性和純潔性建設為主線，以改革創新為重點。以“爭做四有好教師”教育活動為主題為抓手，努力辦好家門口的學校為目標，在工作中進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為提高學校教育教學質量、為學校的發展和全面推進素質教育，提供有力的思想、政治和組織保證，努力開創**九年制學校黨支部黨建工作新局面。
1、扎實有效地開展“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織黨員教師持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷提升黨員教師思想站位、政治站位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢牢把握意識形態領域主動權，進一步增強黨員教師“四個意識”，筑牢“四個自信”，做到“兩個維護”。
2、充分發揮學校黨支部的戰斗堡壘與黨員的先鋒模范作用。以“和潤引領，點星亮旗”的黨建工作思路統領學校黨建工作，創新黨建工作的模式、活動方式，在“和潤”文化的引領下，在學校中形成一個團結、協作、開拓、創新的良好氛圍，讓每一位黨員都成為璀璨的明星，點亮**九年制學校支部委員會這面旗幟，確保學校2019年的各項教育、教學工作順利開展，爭創先進黨支部。
3、精神文明建設：營造良好的校園學習環境，引導黨員爭先創優，積極向上。進一步鞏固文明單位的成績，提高創建文明單位質量。努力做到各組室成員關系和睦融洽，學習型班組創建氛圍活躍，教學改革奮勇爭先，有一批班組能成為校級以上先進小組。
4、師德行風建設：進一步加強師德建設，促成學校教師整體在思想政治素質、職業道德和教育教學水平上有新的提高。努力做到教師專業化水平有新的發展，教育質量穩步提高;畢業班工作實現預期目標，社會評價好。
5、認真貫徹落實全國、區、市、縣教育大會精神，加強教師隊伍建設，教育引導全校教職工，樹立良好的師德風范和師德形象，形成正確的教育觀念，發揮無私奉獻和崇高的敬業精神。
6、根據“六五四”清風校園創建工作機制扎實有效開展清風校園創建工作，不斷加強學校黨的建設，黨風廉政建設、師德師風建設和學風校風建設，創建良好的教書育人環境。
（二）落實課堂教學常規，不斷提高教學質量。
1、轉變傳統的課堂教學模式，開展“學練講”課堂教學，構建我校課堂教學新特色。
我校制定了《“學講練”課堂教學實施方案》，從本學期開始實施。實施方案要求教師摒棄以教師為中心的傳統教學模式和教學方法，從學生的發展出發，嘗試“學講練”課堂教學法，以學定教，“教學合一”，
讓學生親身體驗學習過程，引導學生敢于質疑、善于質疑，調動學生的主動參與，培養學生自主學習的意識和能力，使學生不僅掌握所學知識，而且掌握獲取知識的技能，激發學生學習興趣，最終達到教師少教不教、學生自主學習的目的。
同時，激勵教師進一步更新教育教學觀念，改善教學方法、教學行為和教學手段，增強教科研意識，提高課堂教學效率，構建我校課堂教學特色。
2、運用思維導圖助力課堂教學變革。教師了解思維導圖的有關知識，掌握思維導圖的制作技巧，逐步在課堂教學中熟練應用。學生能夠運用思維導圖開展學習活動，創新學生的學習方法與學習技巧，提高學生學習興趣、創新思維水平、自學能力。
3、依托**教育云平臺資源，做好互聯網+文章，推動課堂教學模式大變革。力爭通過三年建設，全面建成我校教育信息化公共服務體系，實現教學應用覆蓋全體教師、學習應用覆蓋全體適齡學生、數字校園建設覆蓋全學校，信息化應用水平和師生信息素養普遍提高。
4、加強教學常規檢查，認真做好教學質量的監控工作。
建立健全教學常規檢查評價制度，建立教學常規反饋制度。通過隨堂聽課的形式對教師的課堂效率、教學水平、教學手段等進行評價。通過向學生了解教師課堂教學情況，聽取家長對學校教學工作的意見。同時，將繼續完善教學常規工作檢查方式，采取個人自評，教師互評，教研組統一評定等級的方式，以“檢查是手段，交流是目的”為宗旨，做到層層評價，全員參與，以此提高教學管理的有效性，促進教師間相互學習，相互促進。
5、扎實有效地開展校本教研，促進教師專業成長。本學期繼續發揚我校教研的優點，教研活動以研究課堂教學的有效性為重點，做到每次活動有目的、有策劃人、有討論、有記錄、有反思。教導處、校領導將繼續以身作則、親臨現場參加教研、備課，并加強督察。以備課、聽課、評課為核心，真正圍繞大家都熟悉的本年段的教材來展開討論，研究教材、教法、學法。教導處定期開展全校性的比賽、觀摩等活動，目的在于檢查備課組活動的成效、總結推廣經驗、發現年輕的優秀教師。
6、立足課題研究，提高教學水平。發揮我校課題研究的優勢，以課題研究為抓手，落實教育科研活動，促進教師專業化水平發展。鼓勵教師自覺將課題研究落實在教育教學實踐中，落實在每一堂課、每一次教學活動中，用科研指導課堂教學，從課堂實踐中積淀研究資料，幫助教師在實踐中逐步實現由實踐型向研究型角色的轉變。
（三）創新方式推進立德樹人工作，創立我校德育工作模式，即“和潤”德育。
1、加強班主任隊伍管理。加強班主任的日常管理工作，班主任工作要做到“抓在細微處，落在實效中”，了解掌握學生的學習、生活動態，不斷學習、實踐、總結。學校學生發展中心要組織開好每月一次的班主任會，不斷充實學習內容，要求班主任多學習、多吸取好的經驗和做法，融入自己的工作中。建立健全班級日考核制度，考核情況及時公布，學期末評選優秀班主任，激勵廣大班主任的工作熱情和責任感。
2、抓實養成教育。建立德育分層目標，德育管理重落實，抓實效。班主任要根據學生的年段德育目標，深入開展主題“小”、與學生貼“近”、活動過程“實”的活動，著力培養學生的自我教育能力。利用班級板報、學校宣傳欄、國旗下講話、班隊會等多種形式，加強學生的養成教育。重視班級文化的建設，突出班級文化特色，不斷豐富與完善“圖書角、黑板報、學習園地”等班級陣地。深入開展優秀班集體、優秀學生和優秀班干部評比活動，不斷優化班風學風。
3、開展主題活動。本學期組織開展以社會主義核心價值觀教育、環保教育、革命傳統教育、誠信教育、感恩教育、安全教育、健康與衛生等為主題的教育活動。組織“學雷鋒紀念日”“植樹節”“清明節”“兒童節”“端午節”等重大節日的主題活動。
4、建立學校、家庭、社會“三位一體”的教育網絡。充分發揮班級微信群、家長會的作用，拓展家庭與學校溝通的形式與內容，組建學校和年級、班級家委會，辦好“家長學校”。聘請校外輔導員做法制安全講座，組織學生開展校內生活技能大賽、校外社會實踐活動和社會公益活動。不斷加強社會、家庭、學校三者之間的聯系和溝通，努力整合德育資源、教育力量，為中小學生健康成長創設和諧環境為學校發展構建良好的社會環境氛圍。
（四）全力做好創新素養教育，提升教育質量。
1、以學科教學為陣地，開發學生創造潛能。一要從教材入手，挖掘創新因素。利用教材中有關人類發明成果的內容，激發學生強烈的創造欲望;結合創造性解決問題的實例分析，引發學生的創新聯想;從教材的提示或結論加以拓展，激活學生的創新思維，培養學生思維的批判性、深刻性、創造性。二要從學科入手，開展創新教學。把基礎知識傳授、基本技能訓練與“三創”(創新因素、創新聯想、創新思維)的培養密切結合，使學生實現從苦學到樂學、從難學到易學、從學會到會學、從死學到活學的四個“轉變”，形成“教為主導、學為主體、書為主源、疑為主軸、練為主線、創為主旨”的創新教學模式，突出學科自身特點，探索學科創新目標的途徑與方法。
2、以德育活動為途徑，培養學生創新品德，把傳統教育活動與體現時代特征的教育活動(如國防教育、心理健康教育、環保教育、人文精神教育等)結合起來，倡導對話式、質疑式、辯駁式、開放式的德育方法，突出團隊合作精神，激勵學生自主創新，培養學生自尊、自信、自強、自律、自主、自創的創新型人才主體人格。
3、扎實開展“和潤”社團活動，助力創新素養教育。
我校目前已組織起來的學生社團有：合唱、舞蹈、美術、武術、足球等。除了原有的社團要繼續開展活動外，我們還要進一步挖掘我校教師資源，組建起更多的學生社團，為學生的素質提升打下堅實基礎。
（五）后勤工作：
1、維護校園安全穩定。牢固樹立“安全第一”的思想，深入推進平安校園建設工作，提升人防物防技防水平，完善校園安全管理制度和突發事件應急處理機制。落實推進安全工作“一崗三責”制的要求、措施，層層簽訂好安全責任書。積極協調鎮政府、派出所等有關部門，維護好學校及周邊治安秩序，確保學校安全穩定，讓每一個教師舒心工作，讓每一個學生安心學習，讓每一個家長放心托付。
2、校產財務規范管理。認真監督好資產的管理、使用和維護，確保校產安全不流失。規范財務管理制度，厲行節約，規范支出行為，嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。嚴格執行上級的有關收費文件精神，進一步規范收費行為，收費標準向社會公示，接受社會監督。
3、食堂管理嚴格食品衛生制度。嚴格執行食品衛生、食品安全的有關法規、制度和縣教體局、衛生防疫部門的安全檢查意見，不斷改善食堂的基本設施條件，優化師生的就餐環境。繼續完善食堂的監督檢查機制，嚴格落實定點采購制度、餐前檢查制度，餐具消毒情況記錄，杜絕意外事故發生。
護理部2019年工作計劃范文第5篇
一、醫療工作
在全市各縣級醫院骨科分病區增加，新農合嚴格限制轉院及其我院分科分診增加等不利條件下，特別是骨科整體遷出市區，遷入南區醫院開展工作，對我科門急診診療人次造成較大影響的情況下，全科同志克服困難，求真務實，踏實苦干，努力提高服務質量及其服務意識，加大宣傳力度。全年收治患者800余例，平均床位使用率為71.00%，完成手術600余例，門診完成就診接診9764余人次。與2015年相比，收治病人數略增加約100人次，脊柱專業手術相應略有增加，床位使用率未達到80%;平均住院日13.21，達標，全年醫保人均費用控制和藥占比基本達標，近三月醫保人均費用明顯低于質控目標3800元/人。2016年全年出現糾紛事故一起，在醫院的大力支持下已給予相應解決，我科對既往糾紛的病例及本次糾紛事故病例進行了詳細的討論與總結，爭取從中吸取經驗教訓，更好的指導未來工作。
二、順利完成了本年度本、?？频恼n堂教學任務，及其規培、實習和進修的帶教工作，我科徐昆主治醫師還獲得了承德醫學院青年教師基本功大賽一等獎和最受學生歡迎獎，代表醫學院參加全國青年教師基本功大賽獲得三等獎，我科成功舉辦了首屆承德地區3D打印骨科沙龍，擴大了我院我科的地區影響，同時申報省級繼教項目一項。
三、根據醫院要求，完成了三甲醫院復審的部分準備工作，在承德地區率先開展了使用3D打印椎間融合器輔助治療頸椎疾患，提高了科室的地域影響力。
四、人才培養
在院領導的關懷和幫助下我科本年度新晉主任醫師及副主任醫師各一名，選送副主任醫師一名前往重慶新橋醫院進修學習脊柱微創椎間孔鏡技術，并已逐漸開展，李哲主治醫師考取了首都醫科大學博士，目前博士在讀，鑒于我院輪轉及規培醫師逐漸增加，教學任務日益增加，為了提高年輕醫師的專業理論和技能，配合醫院教學的總體部署，我科克服困難，定期在科內進行專業知識講課和交流，教學查房等教學活動，同時積極參加國內骨科會議，進行學習交流，不斷學習新知識、新理論，用最前沿的技術理論豐富科室文化。
五、護理工作方面
在護理部領導的關懷和幫助下，過去一年里，經歷了醫院的大搬遷、人員變動等事件，科室的治療活動始終沒有受到影響，全體護理人員任勞任怨，不計較個人得失，始終把醫院的任務，科室的工作，患者的安全放到第一位。保證了科室搬家的順利進行。搬家前積極做好計劃，保證物品的使用，不影響患者的診療活動，保證患者診療活動的安全。搬入新病區后排除各處的安全隱患，病區合理布局，使診療工作順利開展。
科室注重新知識的學習，鑒于科室布氏桿菌脊柱炎患者的增多，較往年零星的發病情況明顯增加，護理人員對此病的了解較少，科室在5月份舉行了全院護理查房，并邀請護理部參加，各科室積極參加，護理部給予了很好的指導意見。通過此次查房，增加了科室護士的業務知識，也鍛煉了講課的技能。并且通過護理部的指導，明白了作為責任護士需要關注的細節。受益匪淺。
六、科研方面
科室積極申報科研項目，不斷探索新知識，新理論，總結經驗。在核心期刊發表論文10余篇;申請到承德市科技局立項課題1項，獲得河北醫院科技獎二等獎2個。
七、存在的不足及其改進措施
護理部2019年工作計劃范文第6篇
年春運將從 *月** 日開始至*月** 日結束，共計40天。為了落實上級管理部門的有關文件要求，在“和諧有序、安全為先、科學組織、優質便捷”的春運工作原則指導下，切實做好春運安全服務保障工作，確保春運安全服務保障工作順利實施，積極營造公司安全有序，運行高效的生產經營秩序。根據上級管理部門的文件精神，結合本單位實際，制定本方案
一、組織機構
公司成立****年春運安全服務保障工作領導小組。 組長：***
副組長： *** ***
成員：***************
領導小組下設辦公室，負責春運工作的督導、落實及信息收集、報送。
負責人：****，聯系電話：*****
二、工作要求
(一)加強安全管理，確保順暢，營造和諧安全的春運氛圍
1、加強組織領導，落實工作責任。春運是安全生產的高峰期，也是交通事故的易發期。公司全體員工一定要高度認識春運工作的重要性，始終堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹持續安全理念，嚴格落實安全生產“四個責任”。 - 1 -
機場汽運公司各級管理人員一定要以身作則，切實加強安全防范，有序組織生產經營，嚴格安全監督，有效處理突發事件。
2、加強應急管理，積極應對突發事件。春運期間仍是冰雪、大霧等惡劣天氣的相對高發期，極易引起大面積航班延誤。因此，公司安技室、辦公室和調度室等相關職能部門一定要加強應急管理，積極做好春運前的準備工作，認真審視生產流程中各個管理環節，發現問題，改進不足，提高應急處置能力，扎實做好應對各類突發事件的準備工作，確保春運秩序。同時，要積極做好甲型H1N1 流感防控工作，確保旅客及員工身體健康。
3、認清春運形勢，有效控制生產運行。廣大駕駛員要繼續加大車輛出場前、回場后的安全檢查，嚴格執行旅客以及行李的安全管理要求，鞏固近期安全行車治理成果，堅持中速行車、規范行車，確保運營安全。與此同時，要加強安全巡查的有效監督，保持監控設施的正常運行，人防技防，雙關齊下，筑牢安保防線。
4、加強安全防范，認真組織安全檢查。要認真貫徹落實公司《關于進一步做好近期安全管理工作的通知 》和《關于開展安全生產大檢查的通知》要求，全面排查治理安全服務工作中的薄弱環節和隱患，確保春運工作順利和“兩會”安全。
(二)加強運行管理，提高服務質量，樹立文明高效的服務形象
1、春運期間，公司全體員工要在確保安全的前提下，關注旅客需求，努力為旅客提供周到優質的服務。在服務提供過程中，
要加強信息溝通，積極滿足旅客的需要。
2、要加強員工的服務意識教育，從容應對春運生產高峰，為旅客提供規范文明的服務。不以任何借口， 在春運和春節期間降低服務的品質和標準，積極維護公司品牌形象。
3、要加強服務監督，組織必要的服務質量檢查活動，共同維護公司春運期間的安全服務保障秩序。
(三)其它要求
1、春節假日期間，每日上午9：00前公司春運安全服務保障工作領導小組辦公室應將前一日春運情況和數據報市交通局春運辦。
2、春運結束后，機場汽運公司春運安全服務保障工作領導小組辦公室要認真總結春運工作，3 月11 日前將總結材料報送市交通局春運辦。
三、具體工作措施
(一)公司春運安全服務工作領導小組應在春運開始前組織開展春運安全服務動員大會，向全體員工傳達上級管理部門關于春運工作的文件精神，分析今年春運工作面臨的形勢，指出春運工作需要注意的問題。
(二)公司春運安全服務工作領導小組應在春運來臨之前，組織開展一次徹底的安全大檢查，檢查內容應包括車輛技術狀況、消防設施設備是否完善、各種應急預案是否健全等。
(三)春運期間，公司應加強值班制度，加大檢查力度。抽
調人員組成專門的安全服務檢查組，對本單位營運車輛的營運、服務情況進行檢查。
*********