考核工作安排范文第1篇
其次，在規范化服務標準的具體學習措施上下功夫。每星期利用
二、五學習的時間，認真組織全所員工學習了《收費窗口規范化服務考核細則》，全體員工對此都高度重視，利用
二、五學習時間逐章逐條的學習，大家認真聆聽考核細則，并展開了熱烈討論，針對規范的貫徹執行發表了各自的看法和建議。為使這次活動不僅僅成為一次從上到下的達標，而是真正激發員工的熱情，提高員工的認識，我們力求使規范的精神切實落實到每個員工的思想中、工作上。同時，組織員工站在車主的角度上審視自身服務上的不足，開展自查自糾的討論，從而使員工們認識到服務質量和車主的滿意度是企業成功的決定要素，從而以高度的熱情和自覺性投入到工作中去。最后，我們加強了對員工日常操作的檢查監督，特別是在著裝及文明用語方面的檢查，并加強了在達標活動中先進個人的表揚，通過上述措施使員工從思想上認識到提高服務水平的自覺性。
第三，加強對硬件即服務設施環境的維護工作。我所對收費崗亭、廣場環境及設施進行了檢查和維護，與相關部門聯系，將燈、電、線等設施調備正常，確保設備能夠正常使用。對內部崗亭衛生，加強值日制度的檢查，確保桌面、內部物品擺放符合規定，做到窗明幾凈。此外，我們還多次組織全所員工對收費崗亭的環境進行了徹底的清理，保證不遺漏任何角落，為車主和員工營造一個整潔干凈的收費場所。
最后，認真開展對規范化服務的反饋調查。調查車主對我所文明服務的滿意程度，并征求相應的意見建議，進行車主服務滿意度的問卷調查。
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考核工作安排范文第2篇
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小幼學校安全管理辦法》及相關法律、法規及政策規定，結合我校實際情況，制定以下學校安全工作考核、獎懲制度。
一、獎懲范圍：
本全體教職工
二、考核獎懲規定：
1、學校對安全管理工作實行月考核制，全體教職工考核情況納入學校月考核指標中，并作為學期考核和考核的依據之一。
2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出的個人，根據情況再進行一次獎勵，獎勵幅度由校務會討論而定。
3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。
三、考核流程：
全體教職員工由相關部門負責人進行考核。
四、安全管理職責落實和責任追究
1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
2、根據“一崗雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發生較大事故或多次發生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。
五、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準
1.無安全責任事故、檢查無不合格項，年終評先評職優先考慮。
2.安全責任事故檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發現口頭警告提示，第二次，取消評先評職資格。
3.因違反以上規定而發生安全突發事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫院處理的，需及時和家長聯絡，取得家長的理解和原諒。
4、因失職造成師生傷害赴醫院處理，造成家長不滿的;或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外，所用費用自己承擔。
5.造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的;或造成學校10000元以下經濟損失的。在學校內通報批評;學校視情節輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。
考核工作安排范文第3篇
一、嚴格崗位責任落實
各職能科室應按照《醫院工作制度》《崗位責任制度》要求切實履行，做到本科室(部門)的工作職責明確、任務清晰。
二、職責落實，分管到位
1、各職能科室(部門)所分管的工作應嚴格依照既分工又合作的精神認真的予以落實和完成。
(1)保質保量，按時完成政府及醫院臨時布置安排的各項工作，其檢查考核結果應達中上或85分以上。
(2)認真完成醫院工作計劃，保證本科室(部門)工作按要求高質量完成，其檢查考核結果應為“滿意”或90分以上。
(3)積極參與與醫院管理，協調院務工作，配合相關科室(部門)為完成本年度的各項管理目標而努力。在年度中其分管范圍內的工作無中度以上的失誤(或差錯)，更無嚴重醫療糾紛及事故發生，確保平穩運行和發展。
(4)做好全院員工的模范表率作用，自覺遵守院規院紀，帶頭參加醫院各項活動，努力宣傳并積極支持好人好事，樹立良好的科室(部門)風氣。
三、措施與考核
1、措施
(1)職能科室(部門)實行月工作計劃檢查考核制度，
(2)職能科室(部門)負責人于每月25號(遇節假日提前)提交次月本科室(部門)工作計劃及具體安排，要求具體到日，由院辦公室負責收集匯總。
(3)醫院于每月25號(遇節假日提前)召開職能科室(部門)工作會議，由各職能科室(部門)報告上月計劃工作完成情況及次月工作安排計劃。
(4)當月工作計劃完成低于80%(除不可抗拒因素影響)，按實際完成百分計發獎金。低于50%(含50%)無獎金。
(5)建立職能科室(部門)負責人《工作日志》，使用人應按具體要求項目逐日記錄每日工作完成內容及本部門的運行情況和問題，并作出相應的解決辦法。
(6)院長不定期抽查《日志》并予以批閱。對無記錄者，每缺一日記錄，扣除10%職務津貼。全月發生四次以上(含四次)缺失記錄無職務津貼。對于日志敷衍，記錄空洞無物首次予以通報批評，第二次給扣發50%職務津貼的處罰。
(7)職能科室(部門)所分管的工作因落實、監督不到位造成差錯或失誤，視情節承擔相應的領導責任，因工作失職造成經濟損失或人身安全事故的分管領導取消當月獎金及職務津貼。
(8)每月臨床科室醫療質量檢查結果納入分管職能科室及部門年終工作考核中。
(9)由上級相關部門組織的各項檢查評比其結果與分管科室(部門)獎金工資掛鉤(非管理原因除外)掛鉤辦法：
①按實際得分(優秀95分，滿意85分，一般75分，差60分，很差60分以下)計發單月獎金。
②年度中出現重大失誤造成中度以上影響或處罰的不參加年度評比和任何獎勵。
考核工作安排范文第4篇
一、考評時間 2017年12月下旬。
二、考評地點 XX會議室。
三、參會人員
支部全體黨員及副科以上干部。
四、考評方法
(一)考評內容
考評的主要內容為：局機關黨委基層組織建設年安排部署的各項工作任務及本支部黨建重點工作。
(二)考評程序
1.黨建述職。召開黨支部書記履行基層黨建工作責任制述職考評會議。
2.民主測評。黨支部書記述職后，會議發放《黨支部書記履行基層黨建工作責任制情況測評表》，參加會議人員對述職的書記履職情況進行評議。
3.領導點評。黨總支主要領導結合支部黨建述職情況、平時掌握情況、基礎工作考評情況進行點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。
4.后續整改。對基礎工作考評情況和會議考評情況進行綜合量化評定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進工作的意見，支部編寫問題及整改清單，逐項落實。
五、有關要求
1.高度重視。黨支部要把做好黨建責任制考評工作，作為落實基層組織建設年要求、強化基層基礎的重要舉措，高度重視，支部書記要履行“第一責任人”責任，高標準、嚴要求，精心組織，扎實做好各項工作。
2.實事求是。黨建責任制考評工作政策性強、涉及面廣，要堅持原則、嚴肅紀律。
考核工作安排范文第5篇
N0級護士工作質量標準
1.
認真落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
2.
掌握分管病人“八知道”(姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理社會、潛在危險及預防措施)，滿足患者基本護理服務需求。
3.
在上級護士的指導下，責任制整體護理落實到位，及時、正確執行分管患者的各項治療及檢驗標本的采集。
4.在上級護士指導下按規范要求進行護理文書書寫。
5.按規定巡視，監測生命體征;及時匯報發現問題，并配合醫生積極處理。
6.
認真執行手衛生規范，落實院感控制的相關措施。
7.
落實患者健康教育、風險告知、康復指導，健康教育覆蓋率100%。
8.
積極主動參與、按計劃完成規范化培訓與考核。
9
.能給予運送及保潔人員風險提示。
N1級護士工作質量標準
1.認真落實工作制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
2.掌握分管患者“八知道”(姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理社會、護理、潛在危險及預防措施);滿足患者基本護理服務需求，跌倒、墜床、壓瘡的評估及防范措施落實。
3.有效落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診療。
4.按規定巡視、觀察病情變化，及時報告醫生、積極配合搶救處置。
5.服從工作安排，積極配合搶救患者，急救技能操作及急救儀器操作較熟練。
6.在指導下完成重危及大手術患者治療護理;護理文書書寫按規范符合要求。
7.善于與患者及家屬溝通;健康教育、風險告知、康復指導落實，健康教育覆蓋率達100%。
8.按要求完成規范化培訓考核;有效指導下層級護士及護生臨床實踐。
9.能給予運送及保潔人員風險提示及指導。
N2級護士工作質量標準
1.嚴格落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
2.責任制整體護理落實到位，能有效評估患者病情，為分管患者提供安全、優質、專業的服務。
3.認真落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診療。
4.按規定巡視、觀察患者病情變化，能預見性判斷病情
并遵醫囑及時處理。
5.服從工作安排，積極配合危重患者搶救;急救技能操作熟練，能熟練應用急救儀器設備。
6.獨立完成重危及大手術患者治療護理;護理文書書寫按規范符合要求。
7.完成實習生、進修生及規范化培訓護士的帶教，正確指導下級護士臨床實踐。
8.積極主動參與專業學習，成績優異，并能臨床實際應用。
9.能主動給予運送及保潔人員風險提示和指導。
N3級護士工作質量標準
1.嚴格落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
2.采用臨床路徑方法規范落實護理措施，保證分管患者擁有安全、優質、專業的服務。
3.認真落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診
療。
4.服從工作安排，積極配合危重患者搶救;急救技能操作及急救儀器、設備應用熟練。
5.掌握危重患者病情，認真參與查房、疑難病例討論，執行診療計劃及時、準確、有效。
6.積極主動參與專業學習，并取得良好成績，并能在臨床實際應用。
7.承擔科室以上教學講座，臨床帶教方法適當、內容全面，教學滿意度≥90%。
8.參與科研課題研究，撰寫并刊出護理論文。
9.具有從學術交流、運用外語等渠道獲取學科前沿信息的能力，組織并指導本專業前沿知
識培訓及臨床應用效果良好，制定及修訂護理常規，適應?？瓢l展。
10.主動對下級護士進行風險提示及高危環節管理指導。
11.按要求完成護理查房、業務學習、小講課、疑難病例討論、護理會診等
12.?？莆Ｖ鼗颊咦o理質量達標，解決疑難?？谱o理問題及時、有效。
13.按要求完成病房管理、護理質量控制工作，實施持續質量改進。
N4級護士工作質量標準
1.嚴格落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
2.優化臨床路徑，有效落實護理措施，保證分管患者擁有安全、優質、專業的服務。
3.有效落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診
療。
4.服從工作安排，積極配合危重患者搶救;急救技能操作及急救儀器、設備應用熟練。
5.能熟練地從學術交流、運用外語等渠道獲取學科前沿信息，組織并指導本專業前沿知識培訓及臨床應用效果良好，制定及修訂護理常規，適應?？瓢l展。
6.承擔片區及科室教學講座，教學滿意度≥90%;組織參與護理查房、會診及疑難病例討論效果良好。
7.按要求完成主研課題或高新技術、護理論文撰寫及刊出。
8.參與病房管理與質控工作，主動提出工作中的薄弱環節及完善質控標準的建議。
N0級護士工作質量標準
合格數/抽查數
/
合格率
平均分
考核項目
權
重
姓名
姓名
姓名
姓名
姓名
姓名
姓名
姓名
姓名
1
認真落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。。
1
2
掌握分管病人“八知道”(姓名、診斷、病情、
治療、飲食、護理、心理社會、潛在危險及預
防措施)，滿足患者基本護理服務需求。
1
3
熟練掌握ICU?？撇∪说淖o理常規及各病種的觀察重點.
2
4
能規范完成氣管插管及昏迷病人的口腔及氣
管切開護理，正確行臥位護理及病人轉運。
2
5
認識呼吸機報警原因，報告處置及時。
2
6
能正確配合醫生進行心肺復蘇術、電除顫術;協助完成氣管插管、氣管切開、中心靜脈置管術及TPN、CRRT治療等技術。
2
7
落實醫院感染的預防與ICU醫院感染的控制措施。熟悉導管相關性感染的預防原則。
1
8
在上級護士的指導下，責任制整體護理落實到位，及時、正確執行分管患者的各項治療及檢驗標本的采集。
1
9
按規范要求進行護理文書書寫。
2
10
按規定巡視，監測生命體征;及時匯報發現問題，并配合醫生積極處理。
2
11
認真執行手衛生規范，落實院感控制的相關措施。
2
12
落實患者健康教育、風險告知、康復指導，健康教育覆蓋率100%。
1
13
參與護理科研、新技術、新業務，積極撰寫護理論文。每年撰寫護理論文一篇。
1
權重總分
20
實得分
考核人：
考核時間：
N1級護士工作質量標準
合格數/抽查數
/
合格率
平均分
考核項目
權重
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
1
認真落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。。
1
2
掌握分管患者“八知道”(姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理社會、護理、潛在危險及預防措施);滿足患者基本護理服務需求，跌倒、墜床、壓瘡的評估及防范措施落實。
1
3
在上級護士指導下完成重癥患者的護理，能規范完成并正確指導N0級護士進行氣管插管及昏迷病人的口腔護理、氣管切開護理，正確進行臥位護理及病人的轉運。按分級護理要求落實分管患者的治療處理。
1
4
能識別致命心電圖，床旁血氣分析、血糖、CVP值等急危指標，認識呼吸機報警原因并正確分析報告處置及時有效。
2
5
熟練進行心肺復蘇術、電除顫術;熟練完成氣管插管、氣管切開、中心靜脈置管術及TPN、CRRT治療等技術的護理。參與危重患者救治及突發事件處理。
2
6
有效落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診療。
2
7
按規定巡視、觀察病情變化，及時報告醫生、積極配合搶救處置。
1.5
8
落實醫院感染的預防與ICU醫院感染的控制措施。熟練掌握并落實導管相關性感染的預防原則及措施。
1.5
9
服從工作安排，積極配合搶救患者，急救技能操作及急救儀器操作較熟練。
2
11
護理文書書寫按規范符合要求。
2
12
善于與患者及家屬溝通;健康教育、風險告知、康復指導落實，健康教育覆蓋率達100%。
1
13
按要求完成規范化培訓考核;有效指導下層級護士及護生臨床實踐。
1
14
配合開展護理科研及新技術、新業務應用，熟練掌握與醫療新技術相匹配的護理技術。積極撰寫護理論文。每年撰寫護理論文一篇。
2
權重總分
20
實得分
考核人：
考核時間：
N2級護士工作質量標準
合格數/抽查數
/
合格率
平均分
考核項目
權重
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
1
嚴格落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
1
2
責任制整體護理落實到位，能有效評估患者病情，為分管患者提供安全、優質、專業的服務。
1
3
認真落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診療。
1
4
獨立完成重癥患者護理，完成所分管患者的各項治療及護理工作，正確指導下級護士進行氣管插管及昏迷病人的口腔護理、氣管切開護理，正確進行臥位護理及病人的轉運，協助醫生進行診療工作。
2
5
善于發現分析和處理本病房潛在的護理不良事件苗頭，并提出有效的防范措施。
2
6
嚴密觀察患者病情變化，正確識別和綜合分析初步有效處理異常情況并報告處理及時。
2
7
熟練掌握心肺復蘇術、電除顫術;熟練完成氣管插管、氣管切開、中心靜脈置管術及TPN、CRRT治療等與醫療新技術相匹配的各項護理技術操作。在突發事件及急重癥患者救治中發揮重要作用。
2
8
認真完成并指導下級護士進行護理文書書寫。及時發現護理記錄中的按法律要求書寫的記錄缺陷并及時指導完善。
1
9
按規定巡視、觀察患者病情變化，能預見性判斷病情
并遵醫囑及時處理。
2
10
服從工作安排，積極配合危重患者搶救;急救技能操作熟練，能熟練應用急救儀器設備。
1
11
獨立完成重危及大手術患者治療護理;護理文書書寫按規范符合要求。
2
12
完成實習生、進修生及規范化培訓護士的帶教，正確指導下級護士臨床實踐
1
13
積極主動參與專業學習，成績優異，并能臨床實際應用。
1
14
配合開展護理科研及新技術、新業務應用，熟練掌握與醫療新技術相匹配的護理技術。積極撰寫護理論文。每年撰寫護理論文一篇。
1
權重總分
20
實得分
考核人：
考核時間：
N3級護士工作質量標準
合格數/抽查數
/
合格率
平均分
考核項目
權重
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
1
嚴格落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
1
2
采用臨床路徑方法規范落實護理措施，保證分管患者擁有安全、優質、專業的服務。
1
3
認真落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診療。
1
4
服從工作安排，積極配合危重患者搶救;急救技能操作及急救儀器、設備應用熟練。
1
5
掌握危重患者病情，認真參與查房、疑難病例討論，執行診療計劃及時、準確、有效。
2
6
按要求完成護理查房、業務學習、小講課、疑難病例討論、護理會診等。
1
7
承擔科室以上教學講座，臨床帶教方法適當、內容全面，教學滿意度≥90%。
1
8
參與科研課題研究，撰寫并刊出護理論文。
1
9
具有從學術交流、運用外語等渠道獲取學科前沿信息的能力，組織并指導本專業前沿知識培訓及臨床應用效果良好，制定及修訂護理常規，適應?？瓢l展。
2
10
熟練掌握心肺復蘇術、電除顫術等急救技能操作及各種急救儀器的應用、報警及消毒保養知識熟練。主動對下級護士進行風險提示及高危環節管理指導。服從工作安排，積極配合搶救患者。
2
11
?？莆Ｖ鼗颊咦o理質量達標，解決疑難?？谱o理問題及時、有效。按要求完成病房管理、護理質量控制工作，實施持續質量改進。
2
12
在指導下完成重危及大手術患者及新業務、新技術等的治療和護理;指導和護理文書書寫按規范符合要求。及時發現護理記錄中的按法律要求書寫的記錄缺陷并及時指導完善。
2
13
善于與患者及家屬溝通;健康教育、風險告知、康復指導落實，健康教育覆蓋率達100%。指導并落實ICU護理安全管理的各項措施。
2
14
參與護理科研、新技術、新業務，積極撰寫護理論文。參與科研課題研究，完成并指導低年資護士撰寫護理論文、撰寫并刊出護理論文1篇/年。
1
權重總分
20
實得分
考核人：
考核時間：
N4級護士工作質量標準
合格數/抽查數
/
合格率
平均分
考核項目
權重
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
1
嚴格落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
1
2
優化臨床路徑，有效落實護理措施，保證分管患者擁有安全、優質、專業的服務。
2
3
有效落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診療。
2
4
服從工作安排，積極配合和指導危重患者搶救;急救技能操作及急救儀器、設備應用熟練。
2
5
指導各級護士完成重危及大手術患者及新業務、新技術等的
治療和護理;指導和護理文書書寫按規范符合要求。
2
6
能熟練地從學術交流、運用外語等渠道獲取學科前沿信息，
組織并指導本專業前沿知識培訓及臨床應用效果良好，制定
及修訂護理常規，適應?？瓢l展。
2
7
承擔片區及科室教學講座，教學滿意度≥90%;組織參與護理
查房、會診及疑難病例討論效果良好。
2
8
及時發現護理記錄中的按法律要求書寫的記錄缺陷并及時指
導完善。
2
9
參與病房管理與質控工作，完善質控標準，及時發現和改善護理管理和臨床護理工作中的薄弱環節。
3
10
按要求完成主研課題或高新技術、完成護理論文/論著撰寫及刊出1篇/1年。完成并指導低年資護士進行撰寫護理論文的書寫。
2
權重總分
20
實得分
考核人：
考核時間：