手機銷售日工作總結范文第1篇
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此好好準備一份總結吧?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編整理的服裝銷售總結范文(精選5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。服裝銷售總結1
對我來說，這三個月是緊張而充實的。我三個月前加入了我們公司。因為工作需要，我成了一名服裝銷售員。我是銷售行業的新人，剛進這個崗位的時候真的什么都不懂。感謝同事的幫助和指導，感謝領導的支持，讓我能夠逐漸適應這份工作的`需要，然后在這個試用期結束的時候能夠順利轉正，所以一定要感謝每一個幫助過我的人!甚至公司的要求也是我自己對進步的要求。以下是我在三個月試用期內的工作總結：
作為一個服裝銷售員，公司對我們有銷售要求，而我又是一個涉及這個行業的新人，所以第一次了解這個規定的時候很慌張，不過好在因為我們是新員工，所以有超前的計劃。第一個月完成多少，第二個月完成多少，然后第三個月轉正的時候，會要求和正式員工一樣的銷售額。有了這樣先進的安排，有了同事的幫助，我會漸漸安心。
經過三個月的工作，我知道銷售不僅需要溝通技巧，還需要很多重要的方面。三個月的試用期讓我在這些方面有了很大的進步。我們在銷售的時候需要很大的自信，因為面對的是陌生人，所以在突如其來的交流中，一定要有自信才敢開口。剛開始的時候我心里還在猶豫，但是在同事的幫助下，我逐漸完成了幾個訂單，這些訂單的成功逐漸讓我有了成就感和自信，所以我現在很自信，不會因為自己是陌生人而不敢交流。
服裝銷售也需要學習很多服裝知識，很多會在購買前試穿，但是我們只是想評估一下，有時候需要我去搭配，所以我要了解很多服裝知識，了解當前的時尚趨勢，然后我在推薦的時候才能更加自信，從而增加銷售的成功率。在匹配的時候，我們也用自己的知識幫助他們匹配，更好的方便交易。
當然，我還有很多缺點。比如前段時間的假期推廣活動，發現自己缺乏推廣經驗。在活動的準備階段，我不知道如何找到自己的工作。我還沒找到自己的東西就要被別人安排，所以我缺乏事情的主動性，這也是我以后需要繼續學習的地方。服裝銷售總結2
20xx年已經結束，回首20xx年的工作，有碩果蕾蕾的喜悅，有與同事一起忙碌到深夜的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。這一年，在公司領導和產品設計中心總監的關心和指導下，全體同事的熱心幫助下，我項目組較好的完成了本年度的工作任務，、看問題和眼光等各方面都有了一定的提高?，F講本年度的個人工作總結如下：
一、就本年度工作的完成情況匯報如下。
1、在同事的協助和幫忙下，我部門參與并順利的完成了20xx年秋冬和20xx春夏的訂貨會的樣品開發以及訂貨會現場產品維護和講解工作。
2、在20xx年的5月份我們有對我國的西南部的一些發達城市的市場調研活動，對國內市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解。
3、在公司的組織下，在20xx年9月份的xx市場調研，使我們在了解國內的市場的同時，又看到了我們國內與國際市場的差距，使我們在以后的工作中眼光會放的更遠，從而使接下來的產品開發的方向更專注于品味與時尚。
4、20xx秋冬的開發中，我部門產品開發的主線又回歸了以往的三個系列即：精致商務(長銷款)簡約辦公(暢銷款)時尚商務(新潮品)等，使我們的產品定位更貼近市場。
5、在訂貨會時候，有客戶反映我們的產品到貨時間較晚，給他們的銷售帶來了影響，我們聽說這些事情后就努力的跟生產部溝通，爭取做到訂貨會結束我們就把資料交接給生產部門，以便使他們能夠早日下單，早日出貨。
6、在自己公司板房打樣的過程中，發現因各項配套設施不是很完善，導致很多輔料都不是自己理想中的產品，就跟輔料開發人員溝通，自己去輔料工廠去交流，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。
二、20xx年工作安排。
1、配合各部門，努力做好3月份12秋冬訂貨會和9月份的20xx春夏訂貨會樣品開發工作。
2、在原有樣品的基礎上，我們會把產品開發做的更商務、時尚、更迎合市場需求與季度開發主題。
3、休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上，我們會更加努力，力求做的更合身與舒適。
展望明年，我們充滿了信心，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心協力，與各位同事一起，一點能做的更好，xxx男裝的明天一定會更美好。服裝銷售總結3
隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物，也遇到了許多新的問題，而這些新的經歷對于我來說都是一段新的磨練歷程?；仡櫿麄€一月，我學會了很多：在遇見困難時，我學會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候，我學會了去堅強地抬頭;在重復而又單調的工作背后，我學會了思考和總結;在公司形象受到破壞的時候，我學會了如何去維護;在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流。
以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續完善自己，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓;在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念;在溝通和交流過程中學會諒解他人。
現將一月份工作總結作如下匯報：
一、工作方面：
1、做好基本資料的整理，及時向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的信息;2、是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認工廠是否排單，了解訂單產品的生產進程，確定產品是否能夠按期發貨，最后還要確定客戶是否準時收到我司產品;3、是貨款回籠，與客戶確認對帳清單并確認回傳，及時將開票資料寄到財務處，做好開票的事項，最后確認客戶財務收到稅票并要求及時安排;4、維護老客戶，保持經常與老客戶聯系，了解客戶對產品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產品，確定客戶是否有需要。
二、工作中存在的問題
1、貨期協調能力不夠強，一些貨期比較急的貨經常不能很好地滿足客戶的需求，貨期一退再推，有些產品甚至要二十多天才能完成。這種情況導致了部分客戶的抱怨。工作的條理性不夠，在工作中經常會出現一些錯誤;對時間的分配和利用不夠合理，使工作的效率大大地降低;不能很好地區分工作內容的主次性，從而影響了工作的整體進程。
2、由于自身產品知識的缺乏和業務水平的局限，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續學習去完善自身的產品知識和提高業務水平。
3、產品質量問題在大貨生產中是很難避免的，但是所有人都希望降低產品質量問題的發生率。據統計，上個月客戶投訴我司產品存在質量問題的案例達十幾起。舉兩個案例：邦威(盛豐)H0710136單撞釘，因為底釘在實際大貨生產過程中不夠鋒利、穿透力不夠強，導致客戶在裝釘過程中出現大量底釘打歪、打斷、變形情況。這給客戶帶來了一定的損失，經過協調，客戶要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒;邦威(圣隆)H0710052單的工字扣，客戶投訴我公司產品存在嚴重的質量問題，一個工字扣同時出現幾種質量問題：掉漆、鈕面變形、顏色不統一。這使我們和客戶的溝通出現空前的尷尬場面?？蛻魧ξ覀兊漠a品質量表示懷疑，也對我們的態度表示懷疑。他們覺得我們沒有一點誠意。后來我們工廠采取了相應的措施解決了此次質量問題。但是之前糟糕的質量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低。
對于產品質量問題我覺得它是客觀存在的，如果要求工廠生產的大貨不發生質量問題，那時不現實的也是一種幼稚的想法。容忍一定限度的質量問題是每個業務員所必須做到的，如果一味地去埋怨工廠，只會讓事情變得更加糟糕。如果說有什么可以彌補質量問題，那就是我們的態度。一旦發生質量問題我們就應該及時有效地去挽回損失和客戶對我們的信任，拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處，這才是首先要做的事情。服裝銷售總結4
作為店長我深深的感受到：作為有前景的品牌店的店長一定要懂管理、熟業務、責任心強。管理品牌店必須有一套科學的管理制度。店長及店員必須有高漲的工作熱情，良好的工作心態，能積極為本店的銷售做出應有的貢獻。在經營上要本著“發展新顧客、穩住老顧客、擴大品牌店在XX的影響力”的理念，讓XX的服裝在XX人心中生根發芽。
我深深的感受到品牌服飾非常適應現在人的需求，只有優雅的環境、高質量的服務、熱情的售后才能吸引顧客到我店購物，讓他們體會到品牌服飾的質量好、品牌店的員工素質高，和售貨員能做到近距離的溝通。無論是進貨渠道、還是銷售方法以及公司的售后服務，都讓我感受到品牌的力量無窮的，XX的管理是科學的，我愿意為品牌店的經營獻出自己的力量。
對于上半年的經營我做如下總結：
一、銷售目標完成
銷售額完成(XX)，較去年同期增長(XX)經常變換店鋪的陳列，吸引顧客，在顧客在店前停留的時候，要把握好時機，想辦法把顧客請進店里來，保持微笑，讓顧客覺得你很親切，在顧客進店后，注意顧客的一舉一動，觀察顧客的微表情變化，當顧客用手接觸某件服裝時，說明對這件服裝感興趣，那就要簡單介紹該件服裝產品。
介紹完后，可以叫顧客試穿，突出產品的賣點，當顧客試穿的時候發現服裝適合自己，就要適當地附和著并加些贊美之詞。當顧客對產品更加感興趣的時候，就會考慮購買。另外還依仗XXX對我店的宣傳以及老板的精心策劃、科學管理以及合理宣傳。
二、培養員工
培養員工3名，達到對XX企業理解、熟練掌握銷售技巧的水平，平時讓她們多學習理論知識，然后將理論知識轉化為實踐，結合自己的工作經驗，借鑒優秀員工的服務經驗。
三、調動員工積極性方面
在調動員工積極性方面，我能根據每人的實際情況進行合理的時間調配，家中確實有事的酌情串假，發現情緒不好的及時溝通，消除員工的負面情緒，以利于銷售工作的開展。
四、強化員工服務意識
強化員工服務意識，逐步完善會員維護體系。要時刻面帶微笑，親和的對待每一位顧客，建立完善的`會員信息，了解會員的需求，經常與會員溝通，介紹會員所喜歡的服裝類型，促進銷售額的提升。
五、處理好商場關系
處理好商場關系，遵守商場制度，配合商場工作，樹立XX在商場員工中良好形象。能按要求及時參加XX的各項會議，將XX的制度較好的執行，在會上認真聽講，做好筆記，及時傳達給員工，按時參加發放傳單、打掃衛生、軍訓、培訓等各項活動，讓周圍的店鋪感受XX員工的企業精神，讓員工樹立不管在家還是商場時刻保持自己的形象，為XX在他人心目樹立形象起到較好的作用。
配合好XX店銷售工作，及時做好服裝的號碼調配，加大員工的培訓力度，讓他們知道只有多學習才能適應XX的經營理念，只有認真對待每一位顧客，才能使自己和店主雙雙受益。
六、存在不足
1、用于學習銷售經驗的書籍時間不充足。應該多學習銷售技巧類的書籍，多向優秀的同行學習。
2、有時候把微小的負面情緒帶到工作中，降低了自己的工作熱情。
3、沒做到與店員經常溝通，不能及時調動店員的積極性。
成績只能代表過去，在未來的半年里我會更加努力做好自己的本職工作，使銷售額比去年同期增長XX個百分點。我要帶領全體員工做到以下幾點：
1、加強管理，完善制度執行，學習并制定科學合理的管理制度，加強制度的執行力度，做到獎懲分明，使銷售業績穩步提升。
2、加大員工培訓力度，每個月的第一周自學服裝的面料以及服裝的尺寸、價位。每個月的第二周對服飾的陳列、服裝的搭配進行培訓;每個月的第三周對銷售技巧進行培訓，每個月的第四周進行月工作總結，對前三周的重點知識進行考試，對于考試優秀的員工進行獎勵。
3、做好其他店銷售管理工作，分三步進行：
一、做好分店的獎勵機制：
第一，實施月銷售額評比制度，對銷售額好的分店進行獎勵;
第二，每個月的測試成績進行通報，實行獎勵;
第三，對于銷售額月增長百分率較多的分店進行獎勵。
二、加大分店的管理制度的執行力度：每周不定期對自己的業務范圍進行檢查指導，做到賞罰分明。
4、繼續維護好會員體系，以XX店為樣板，在節假日期間讓店員親自與會員溝通，及時送去XX的祝福，特別是會員生日;對會員的喜好進行及時記載，使其在服務時能投其所好;讓每位員工都熟悉會員的職業、愛好及衣服尺碼，使會員感受到店員的用心良苦，讓他們體會到XX的銷售理念，愛上XX服飾。服裝銷售總結5
通過實踐，努力提高自己的動手能力，在實踐過程中找出它的不足，然后反饋給學習，這樣會提高自己的能力。賣衣服是和客戶面對面打交道的科目!它需要很強的表達和反思能力，它接觸的客戶包羅萬象，你需要改變!而且需要技巧!怎么賣衣服!求價格賺，數量最多，客戶滿意!
在服裝店實習的主要目的是培養他們的表達能力、適應能力和銷售產品的能力!向老員工學習。
一、實習內容
銷售服裝的實習內容主要包括以下幾個方面：
1、現場銷售：只有通過現場實踐，才能學到賣衣服的經驗、表情和適應能力!并且讓客戶滿意!
2、總結經驗：在短暫的實習中，每天記錄售后的經驗教訓，從中吸取教訓，揚長避短，完善自我!從而提高他們的銷售業績。
3、學習管理：去服裝店不僅要學會直接銷售產品，還要學會管理員工，安排任務!從而拓展思維，學習企業的管理制度。
二、實習收獲
在短暫的實習期間，通過與客戶的直接接觸，真正鍛煉了自己的表達能力，提高了自己的適應能力，鍛煉了自己的心理素質。免費介紹衣服，現場靈活處理，提高銷售業績，學習書本學不到的經驗!管理上也有收獲!
通過這次實習，我的社會實踐能力得到了很大的提高，適應社會的能力得到了加強，語言應用能力得到了增強，真正走上了市場營銷的第一步。
三，實踐中的主要問題
以上是我實習的總結。通過實習，我發現自己還是有很多問題，包括文化知識的欠缺，真的是“用書少恨”。學習范圍太窄，學到的知識太單一，沒有形成好的體系。聯系實際的能力太差，學到的知識無法應用到實踐中。沒有知識儲備體系，用起來可以借鑒。而且他們適應能力差，不能果斷處理問題。在未來的學習中，我們需要提高各方面的能力，盡可能地完善自己。
手機銷售日工作總結范文第2篇
手機銷售日工作總結范文第3篇
在“共建綠色校園，感恩付諸躬行”中，活動主要分為兩個環節：一方面在東苑食堂向同學們進行宣傳，呼喚同學們為學校的環境建設出一份力，從自身做起，從身邊的一點一滴做起，共同建設綠色校園;同時要求黨員發揮模范作用，以實際行動來落實“共建綠色校園，感恩付諸躬行”的意義。于是，第二天中午，全體黨員及積極分子一同來到時鈞園進行打掃，拾荒。大家肯吃苦，不怕臟，經過幾個小時的辛勤勞動，洗去了時鈞園因施工而布滿的塵灰，還樹木一片蔥翠，還草地一片整潔，還地面一片清爽，讓時鈞園重現了昔日的光彩。“感恩”是本次活動的主題，而“躬行”更是該活動的靈魂!我們要常懷感恩之心，而其核心便是回報。舉辦此次活動，不但讓所有的黨員的意識形態增強了，更重要的是給他們提供了一個回報母校的機會，雖然這個機會給母校所帶來的效益不顯赫，不明耀，但我們因此而驕傲自豪!一草一木一環境對人的心情，學習乃至心理狀態都影響很大，每個人都希望自己能夠生活在一個環境優美的校園中，每個人都希望自己的母校美麗動人，因此，我們要做的還很多，要以更多的實際行動來號召大家，共同關注校園衛生環境!
而在“建黨90周年黨史知識競賽”活動中，我們一改以往的活動模式，將活動改在室內舉行，活動的對象面向了大一的同學。在黨的90華誕之際，為了讓同學們能夠對黨的歷史與發展有更深刻的了解與認識，有切身的體會與感悟，活動以黨史知識競賽問答開始，而緊接著的小組情景劇表演則體現了當代大學生豐富的創造力與敏銳的洞察力，將對一些當下的社會焦點問題的看法用自己獨特的方式表達出來，有諷刺也有贊揚，但無一不精彩絕倫，雖然有些不夠全面，甚至有點偏激，比如說對于大學英語四級的看法，但這些正是當下大學生的普遍心聲，極具代表性。臺上選手的精彩表現，臺下觀眾的積極參與互動，整個活動在輕松詼諧的氣氛中落下帷幕。 本次活動以知識競賽的形式來響應黨精神的號召，表達我們對黨和祖國的感恩與熱愛，既增強了同學們對黨史的認識與了解，又激起了大學生對時事熱點關注的熱情度，加深了社會責任感，提高了政治文化素養，增強了黨性觀念，使黨的知識與精神得到更好更深刻的發揚。
手機銷售日工作總結范文第4篇
一、加強領導詳細制定防災減災活動周的的活動方案，保障本次活動順利開展。我校十分重視“防災減災日”的工作開展情況，根據上級精神我校安排專人負責，并結合本校實際情況認真制定具有針對性和操作性的“防災減災日”活動方案，做到主題明確，措施適當，方法正確，確?；顒佑腥俗?，不脫節。建立了領導組織機構(名單)。
二、廣泛宣傳積極開展“防災減災日”五個一系列活動。(X)一節主題班會教育活動，X月X日下午，七至九年級的班會課，統一以防災減災安全常識教育為主旋律，自命課題，自制課件，通過主題班會形式對學生進行安全常識再教育。
(X)一次防災減災安全知識宣傳教育活動，X月X日，學校專任安全教師,利用學校的大黑板，以“減少災害風險建設安全校園”為主題，創辦一期黑板報，宣講常見的安全常識，使學生認識地震風險，掌握減災技能，讓學生能夠從中引起注意，并獲得相關安全知識，提高認識，共同進步，營造防災減災活動的濃厚氛圍。
同時本次防災減災活動周的具體負責人X主任，又以《科學減災，依法應對》為主題做了重要講話,號召全體師生做到：增強防災減災意識，提高自我參與防災減災工作的自覺性和主動性。認真學習防災減災知識，提高綜合減災能力。積極配合學校的抗災防災演練，防患于未然。防災減災，從個人做起。做好宣傳教育工作，營造安全教育活動氛圍。
(X)一次防震應急疏散演練活動，X月X日上午二節課后，隨著警報聲響起，學校又成功組織了一次防災減災應急避險演練。演練后陳主任對本次演練的情況進行總結。
(X)一次防災減災安全隱患大排查活動。X月X日上午，由學校安全小組相關人員對學校的教室、廁所、圍墻以及校園周邊環境進行一次全面檢查，發現隱患及時整改，防患于未然。
(X)一次師生安全知識競賽活動，X月X日下午二節課后，政教處又組織部分師生進行了一次安全知識競賽，檢閱了師生在本次防災減災安全教育周活動中的收獲。
手機銷售日工作總結范文第5篇
初出茅廬，迎接新的生活
當我初次接觸某某人力資源有限公司，作為招聘專員的時候，對于我來說，公司的一切都是新的，之前自己也從來沒有預料到自己會從事招聘工作，其實，現在也真的能夠更深刻的感受到“計劃趕不上變化”這句話的真諦!不過雖然是自己始料未及的工作，但是對于初出茅廬的我來說，還是做什么都很有新鮮感，因為我知道自己缺乏社會經驗和閱歷，我必須要很虛心很努力的去增加這些社會閱歷。
這份工作的主要任務是幫助其他企業招聘，也就是一種代招的模式，前階段，是由招聘主管給我講述代招企業的相關信息(包括企業文化，招聘崗位，年齡，性別，和崗位職責等等)，通過她的描述，我對代招企業有了一定的認識，在這個過程中，我也有幾點很深的感觸：首先，要有很強的觀察能力，要學會察言觀色，可以很快的把握求職者的心理，了解他們想找的工作類型;其次，要知道自己產品的賣點，也就是我們代招的企業，有哪些突出的優點，和其他同類公司相比，我們具有哪些優勢;最后，就是要熟悉各類辦公軟件，比如word、ppt、excel等等，可以熟練的操作，提高自己的工作效率。
以上幾點是我在剛進入公司時感觸最深的部分，“路漫漫其修遠兮，我將上下而求索!”現在還是開端，期待我的蛻變!
循序漸進，開拓自己眼界
經過了初期階段的基礎奠定，這段時間感覺做起事來，和以前相比，輕松多了。因為之前對自己來說都是新的，新的環境，新的同事，新的路途，就連自己選擇的這個行業對我來說，也都是新的。但是，有了前一段時間的努力，這一階段加上自己的慢慢摸索，所以很多事情就顯得不那么困難了。我發現自己現在也變得慢慢成熟了，在處理很多事情上，都多了一份從容不迫，處事不驚，不再像以前遇到一點小事情，都感覺“天都快塌下來了一樣”!以前自己不能夠一個人負責一個點進行招聘，遇到求職者提出的一些問題，不能夠很及時或者很完善的作出回答，但是現在的自己，不僅可以一個人獨自負責一個點進行招聘，而且，再給求職者解答問題時，是非常的言簡意賅的，有時候，求職者也會把我當朋友，給我講很多她以前的工作經歷，通過她們的閱歷，我雖然沒有親身經歷，卻是感同身受，漸漸地，和他們交談多了，我發現自己的視野也開拓了很多。
漸變成熟，且尋找且珍惜
還記得原來在一次無意的機會，看到《成熟》一書，書中對成熟做了一定的闡釋：成熟是一種明亮而不刺眼的光輝，一種圓潤而不膩耳的音響，一種不需要對別人察顏觀色的從容，一種終于停止了向周圍申訴求告的大氣，一種不理會哄鬧的微笑，一種洗刷了偏激的淡漠，一種無須聲張的厚實，一種并不陡峭的高度。當時看到這句話，感觸并沒有多深，因為覺得有些句子自己原來還不是理解，不知道為什么會這樣形容，但是經過這些天的實習，我似乎對有些原來難以理解的句意迎刃而解了，在實習的過程中，不僅僅會遇到很多求職者，還會在招聘現場看到很多的招聘單位，二三月是一個求職高峰期，有很多異地人來武漢務工，當然還有很多和我一樣——今年六月的應屆畢業生，每天看著這些應屆畢業生在會場來回穿梭的身影，看著他們面試了一個地方又接著另一個地方，或者干脆一路圍觀，毫不主動出擊的足跡，我當時就在思考這些人的心理，我不知道是目標根本不明確，還是工作真的不好，但是我慢慢地發現，很多人一般思維都會去選擇第二個原因。
當然在擇企業的同時，招聘企業也在不停的選擇求職者，所以，就這樣的一個矛盾，導致了目前的一種工作供需不平衡的狀態。但是從這樣的現象中我告訴自己，在你找工作之前，一定要清楚自己到底是想要什么樣的工作，什么樣的生活，等你想清楚了，明確了自己的位置，再找工作也不遲，因為這樣會有事半功倍的效果。并且還有一點很重要的是:思想成熟一點，考慮清楚再行事，記住且尋且珍惜，認準了就好好在崗位上做。