紀委上半年工作匯報范文第1篇
上一階段，根據集團公司紀檢監察工作總體部署和公司年初工作會議要求，紀委、監察部以規范管理人員特別是領導干部權力行為為重點，深入開展廉潔從業主題教育，加強各項效能監察工作，教育、制度、監督并重，引導廣大員工參與監督，教育、警示關鍵崗位管理人員遵章守紀，推動管理工作制度化、規范化，提高執行力，保障公司又好又快發展。
一、深入開展“講正氣、樹新風”和廉潔從業主題教育。
公司紀委、監察部積極發揮組織協調職能，牽頭組織開展了“講正氣、樹新風”和廉潔從業主題教育。公司及各單位通過組織集中學習、觀看專題片、組織座談討論、宣傳櫥窗、設置意見箱、專題簡報等活動載體，教育引導廣大管理人員特別是領導干部切實加強作風建設，帶頭倡導八個方面的良好風氣，認真履行職責，為職工辦好事、做實事、解難事。
二、深入開展效能監察，確保各項規章制度的落實。 公司成立效能監察組織機構，公司紀委、監察部結合實
1際制定效能監察方案，細分方法步驟，量化目標任務，明確責任主體，規定工作時限，強化監督檢查，使各單位執行規章制度重形式輕實效、程序不規范、執行不到位的現象明顯轉變，使機關各職能部門強化前期服務、重點幫助、過程監督的意識進一步增強，形成了同級溝通情況、上下反饋意見、通力查找不足的工作氛圍，也為下一階段整章建制工作打下了良好的基礎。
1、外部勞務隊伍管理效能監察。近年來，公司把勞務隊伍作為企業實現又好又快發展的重要合作伙伴，對勞務隊伍和農民工實行“五同”(同學習、同勞動、同參與、同生活、同娛樂)的人性化管理模式，把勞務用工管理納入企業文化建設和構建和諧企業之中，把黨風政風建設延伸到勞務隊伍內部和農民工當中，把農民工工資保障條款列入勞務分包合同，與勞務隊伍簽訂勞務合同的同時，簽訂《勞務分包廉政合同》，并作為項目達標考核的重要內容，考核結果與項目領導班子收入掛鉤，以實實在在的行動維護企業、勞務隊伍和農民工的合法權益，增強勞務隊伍對企業的認同感，提高農民工和企業員工一道為實現企業發展目標、構建和諧企業貢獻力量的主動性。今年二季度，監察部會同合同等部門對各單位選擇使用勞務隊伍進行了深入調查，掌握了各單位使用協力隊伍情況。9月份，監察部協助集團公司效能監察檢查
組對***和***等項目進行檢查，提出了監察意見和建議。同時，公司接受了集團公司效能監察檢查組對開展外部勞務隊伍管理、不良資產管理和“雙清”效能監察情況的檢查。
2、“雙清”效能監察。按照集團公司《關于對2006年末前外欠賬款進行調查摸底的通知》要求，公司監察部會同財務部對2006年末前形成的外欠賬款進行了全面調查摸底，認真核實有關賬目，確認債權債務關系和拖欠金額，指定各項目“雙清”責任人，指導、幫助、督促重點項目著力清欠，清理清收工作成效顯著。1-8月份，公司實際收回應收款合計***萬元，占集團公司下達應收款總額的**%。其中，收回2005年末以前形成的、2006年尚未收回的應收款***萬元，收回2006年拖欠款***萬元。
3、不良資產管理效能監察。經清理核實，公司35項賬銷案存資產已于2006年年底核銷，核銷結果上報股份公司。目前，我公司沒有賬銷案存資產和不良資產。
4、虧損項目管理效能監察。根據集團公司《關于對全公司虧損工程項目情況進行摸底的通知》和《關于上報虧損工程項目分析報告的通知》的要求，公司紀委、監察部協調財務、合同、審計等職能部門和基層單位，對公司2004年以來已經竣工結算或經過審計確認造成虧損的工程項目進行清理摸底，將要求范圍內的***項目的生產經營信息客觀、如實
地反饋，并認真分析了項目虧損的主、客觀原因，上報了翔實的分析報告。
5、規章制度執行情況效能監察。
近期，公司紀委、監察部針對某項目在機械設備管理中存在的問題，督促物機部下發了機械設備清查通知，將對各單位擅自購置機械設備和職工集資或個人購置機械設備放項目租賃經營的情況進行全面清理，核查各單位違反規定擅自購置機械設備的問題，清退各單位租賃的職工集資或個人購置的機械設備，查處利用機械設備租賃方式為個人謀私利的違紀行為，保障公司健康的生產經營秩序。
三、加強對管理人員的監督和管理，構建懲防體系。 一是將《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《關于單位和領導人員內部收受、贈送“紅包”的處理規定》、《管理人員職務過錯行為責任追究暫行辦法》等規定和警示教育材料穿插下發，提醒領導干部和廣大管理人員把好廉潔關，確保我們的干部思想道德不滑坡、執行制度不變形、忠于職守不走樣、廉潔從業不變質，使領導干部真正成為忠于職守、奉公守紀、職工信任的模范。二是督促基層各單位將中共中央、總公司、集團及公司關于黨紀政紀方面的文件規定，張貼在廠務公開欄中，傳達到各協力隊伍，與各協力隊伍簽訂廉政合同，發動廣大職工和協力隊伍人員加強監督，杜絕關鍵崗位管理人員、黨
員干部利用職務上的便利謀取不正當利益，維護企業、員工和協力隊伍三方利益，提高員工、協力隊伍與企業共發展的認同感和積極性。三是把反腐倡廉各項工作融入生產經營，加強黨員干部管理和權力行為過程監督，參與***彩板房、砂石料、探測管采購招投標，參與***項目協力隊伍6.10自然災害損失補償審核，參與***協力隊伍工期損失補償審核。四是把治理商業賄賂作為公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重點，制訂印發了《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》，明確階段工作目標，細化工作任務，落實治理責任，切實加強組織領導、宣傳發動、扎實推進、檢查整改、長效治理，并在《工地通訊》上開辟治理商業賄賂宣傳專欄、在重大節假日來臨之前下發文件，告誡黨員干部特別是領導人員要以身作則、嚴以律己，管好配偶、子女和身邊工作人員，避免違規違紀行為發生。五是將構建懲防體系納入公司“十一五”規劃，與公司改革發展、建立健全國有資產監管體系和公司管理體系相融合，按照近期具體、中期原則、遠期宏觀的原則，對公司2007年構建懲防體系制定具體計劃，對2008年以后的工作進行總體規劃，細化機關職能部門反腐倡廉目標任務，標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，健全懲防腐敗的制度和長效機制。
四、認真調查核實違規違紀行為。
查處違規違紀行為，對管理人員特別是各級領導干部能夠起到很好的警示作用，領導干部依法辦事、規范用權的自
紀委上半年工作匯報范文第2篇
半年來，鎮紀委高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線和方針、政策，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，胡錦濤同志提出的構筑和諧社會的偉大目標。認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設以及反腐敗工作精神，與時俱進、開拓創新、突出重點、整體推進，使黨員干部拒腐防變能力得到了增強
，各項工作取得了明顯的成效，促進了鄉鎮整體工作順利開展。
一、加大監督力度，保證了黨員干部廉潔自律工作深入開展
鎮紀委緊密結合“三個代表”重要思想的學習教育活動，在構建和諧社會中實踐先進性，認真貫徹落實中紀委全會精神，原創：落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，組織鎮村兩級領導班子民主生活會，聯系個人實際，查找揭擺自我存在的問題，開展批評與自我批評活動，并針對突出問題開展專項治理，使廉潔自律的各項規定得到了很好開展。一是黨風廉政責任制得到了充分的落實。二是監督和約束機制得到了充分的發揮，建立和完善了《鎮黨委關于厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》;三是黨員干部自身素質明顯增強，確保了黨員干部廉潔勤政，從而干部“走讀”現象得到有效的遏制。我們制定并出臺了制止領導干部“走讀”有關規定，實行“五四”工作制度，明確主要領導干部帶班。以解決“不走讀”干什么的問題為切入口，先后投資萬元，進一步搞好“五小建設”，新建高標準藍球場一個，組建二個由機關干部參加的藍球隊，并統一思想購置了服裝。新建乒乓球室一個，并在三月份舉行機關干部乒乓球賽。娛樂室一個，新設音響卡拉，橡棋、撲克、二胡、笛子等器材。改建了機關伙房等，建立良好的工作生活環境，提高干部的工作積極性，形成了廉潔勤政的工作作風。
二、加強信訪工作，加大了查處違紀違法案件的工作力度
一是抓好信訪工作。鎮紀委意識到，只有信訪工作抓出成效，各種矛盾隱患做到及時處理，化解在基層，社會才能夠穩定，各項工作才能順利開展。
①建立信訪工作領導小組，組成了一支由黨委書記任組長，由一名黨委副書記任副組長，吸收綜治辦、司法所、紀檢、信訪辦人員為成員的人工作小組，負責全鎮的信訪工作。做到及時排查處理信訪隱患，把問題解決在基層。
②健全信訪網絡，保證暢通。各村成立信訪領導小組，由黨支部書記為組長，建立人小組，負責本村的信訪工作。鎮黨委明確一名專職信訪員，各村配有一名專職信訪聯絡員，負責信訪情況的聯絡工作。做到村級信訪聯絡員每月要同鎮信訪員至少聯絡次，并實行村級每月上報信訪隱患排查表制度。村信訪聯絡員每月要把本村的信訪隱患排查情況上報鎮信訪辦，做到情況掌握及時，保障信息暢通。
③建立接待室，落實領導接待日制度。
鎮紀委專門建立完善了信訪接待室，做到各項信訪工作制度上墻。并設立領導接待日，對每位領導進行分期排日，每天接待室都有主要領導接待上訪案件，做到對群眾負責，解決群眾的急難盼怨。今年設立領導接待日以來，共解決上訪案件0余起，有力的促進了各項工作的開展。
④實行信訪督辦卡制度。為提高辦事效率，使每件信訪案件做到有人管，有人辦，我鎮信訪領導小組決定將實行信訪督辦卡制度，即所有信訪案件都由信訪辦登記在冊，根據上訪內容，信訪辦能調節辦理的及時把問題解決。需各部門具體辦理的，信訪辦把上訪內容記錄在督辦卡上，(一式兩份)，然后把督辦卡交承辦部門，限期解決。信訪辦隨時督查，督促各部門解決群眾來訪情況，各部門處理完問題后，把督辦卡和問題處理結果及時反饋給信訪辦，由信訪辦掌握好各種情況的辦理結果。此制度列入年終考核內容，憑督辦卡考核各部門的辦事效率與解決問題的能力，做為年終部門評優的一個重要條件。這樣，有力的提高部門的辦事效率，切實解決一些群眾的實際問題。
二是加大違法違紀案件的查處、審理工作力度。鎮紀委堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓，嚴肅查處貪污賄賂，挪用公款，失職瀆職，腐化墮落等方面的案件，加大了對村級財務的清理工作，對黨員干部在計劃生育、宅基地、工程發包、中小學收費等熱點問題進行集中清理，共查辦違紀案件件。
下一步的具體工作打算：
全鎮黨的紀律檢查工作的指導思想和總的要求是：以黨的十六大精神為指導，全面貫徹實踐“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞經濟建設中心，深化反腐敗各項工作，加大治本力度，狠抓任務落實，堅持兩手抓，做到兩手硬，全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，為建設經濟強鎮提供堅強的政治保證。
一、進一步深化黨員干部廉潔自律工作
紀委上半年工作匯報范文第3篇
第二條本制度適用于區紀委委員。
第三條定期通報和征求意見制度。區紀委監察局每季度向區紀委委員通報一次工作情況，征求區紀委委員對區紀委常委及全區黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議。通報和征求意見工作一般采用書面形式，必要時也可以采取召開會議或者區紀委常委分頭聯系委員的形式。
第四條重大事項參議制度。區紀委召開常委會議時，可根據需要邀請有關委員列席;凡事關全區紀檢監察全局性的重要工作部署、重大事項決策等，事先通過書面送達材料或召開座談會等形式征求委員的意見，完善區紀委常委會科學決策、民主決策。
第五條重要工作參與制度。區紀委監察局組織黨風廉政建設責任制檢查、案件檢查、執法檢查、政風行風評議及
其他重要活動時，可根據情況邀請有關委員參加。委員對區紀委監察局安排的工作，要依紀依規履職盡責。
第六條常委聯系委員制度。區紀委常委根據區紀委監察局安排要經常到所聯系委員的單位和部門走訪，了解掌握工作情況和動態，幫助解決實際困難和問題，原則上每一個季度走訪一次，每個月至少要進行一次工作聯系。區紀委委員也要主動與區紀委常委保持聯系，遇到問題，及時溝通。
第七條學習培訓制度。區紀委監察局應定期或不定期地組織學習活動，向區紀委委員傳達中央、省、市、區黨風廉政建設和反腐敗工作的重要精神、工作部署和工作動態，教育引導委員進一步增強責任意識和履職觀念，切實提高紀委委員履行崗位職責的能力和水平。
第八條調查研究制度。區紀委委員要結合各自工作實際，開展經常性的調查研究，及時了解各鄉鎮、各部門(單位)執行黨風廉政建設責任制、落實反腐敗各項工作任務的情況和發現黨風廉政建設的苗頭性、傾向性問題，向區紀委提供信息，當好參謀，每年至少要向區紀委監察局遞交一篇調研報告。
第九條舉報受理制度。在保密前提下，委員可受理并向區紀委監察局反映群眾對黨風廉政建設工作的意見、建議及有關信訪舉報，建議區紀委監察局對嚴重違反黨風廉政有關規定的單位和個人予以調查處理。
第十條述職報告制度。不在紀檢監察機關工作的區紀委委員要把履行職責情況年底以書面形式向區紀委報告。
第十一條詢問、質詢制度。按照?中共中央辦公廳關于印發〖地方黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢辦法(試行)〗的通知?(中辦發〔2007〕13號)文件有關規定執行。
第十二條聯絡溝通制度。區紀委辦公室為區紀委委員的聯絡機構，具體負責組織與區紀委委員的聯絡溝通和詢問、質詢、意見建議答復及工作總結等各項工作。
第十三條本辦法由區紀委監察局解釋。
紀委上半年工作匯報范文第4篇
一、上半年主要工作開展情況
(一)、強化組織領導，確保黨風廉政建設責任制的落實
年初鎮黨委及時召開會議，認鎮回顧總結2009年黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，研究制定了《黃池鎮2010年黨風廉政建設工作意見》，對2010年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解，明確了黨風腐敗建設工作"一把手" 抓、負總責。 成員按照分工，實行"一崗雙責"。3月31日。鎮黨委及時召開各黨組織主要負責人會議，傳達貫徹中共當涂縣第十一屆紀律檢查委員會委五次全體(擴大)會議精神，全面部署我鎮2010年黨風廉政建設和反腐敗工作，會上，鎮黨委與各黨總支(支部)簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了一級為一級負責，層層抓落實的工作方面。隨后，結合2010年黨風廉政建設和反腐工作內容和要求修訂完善了《村級黨風廉政建設和反腐改工作考核細則》，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入村級年終考核內容，與村干部工資待遇掛鉤。
(二)、強強作風效能建設，扎實開展廉政教育
1、扎實開展"干部作風大整頓、工作效能大提升"活動。3月31日鎮黨委召開會議研究成立了"黃池鎮干部作風大整頓、工作效能大提升"活動工作領導小組，制定并下發了《關于在全鎮開展"干部作風大整頓、工作效能大提升"活動實施意見》、《關于印發〈作風整頓八條禁令〉的通知》，4月10日我鎮如開了群眾"干部作風大整頓、工作效能大提升"活動動員大會，全面部署安排?；顒悠陂g，各單位按照《意見》要求，組織了學習，并對照要求找準自身存在的問題和不足，便加以整改和落實。同時，我鎮把《八條禁令》制作成舊牌(160個)放置到鎮村干部辦公桌上;在鎮政府顯要位置張貼了突出整治作風和效能方面五種不良作風標牌;在交通要道拉起了6條橫幅，營造活動氛圍，同時結合活動要求對機關事務管理制度等進行了修訂完善，認真提高了質度的針對性和執行力。為 深入形式走過場，采取明察暗訪和突擊檢查的方式對"五種不良作風"、《禁令》執行情況進行督查。對3名工作 為使活動開展取得成效，我鎮于5月底發放"干部作風大整頓、工作效能大提升"活動征求意見表60余份。
2、扎實開展"學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展"主題教育活動。一是制定方案，全面動員部署，半年工作總結《鎮紀委半年工作總結》。2010年5月9日我鎮召開"學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展"主題教育活動動員會，就全鎮主題教育活動進行了全面部署動員，要求全鎮黨員領導干部要認真學習《廉政準則》，熟悉掌握《廉政準則》內容，嚴守《廉政準則》紅線。二是組織學習，提高認識。我鎮按照活安排，制定學習計劃，組織黨委中心組成員集中學習了規定篇目，收看專題警示片。通過學習教育，進一步增強我鎮黨員領導干部大局意識、宗旨意識、法律意識、監督意識。三是圍繞"學習《廉政準則》、規范從政行為、促進和學發展"這一主題，緊密聯系本單位反腐倡廉建設實際，結合黨員領導干部的思想和工作實際，6月10日開展了黨委書記上黨課活動，進一步加深了對《廉政準則》精神實質的領導會，自覺嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，為推動黃池鎮中心鎮發展提供強勁的紀律保障。
3、全面啟動"陽光村務"工程建設。一是成立組織，強化責任?？h動員會后，我鎮及時召開會議研究部署，鎮成立了開展"陽光村務"工程建設工作領導組和督查指導組，制定了《關于開展陽光村務工程建設實施方案》和"三資"治理工作實施方案，進一步明確了相關部門和單位職責。二是組織動員，迅速啟動。6月10日上午，我鎮召開了"陽光村務工程"建設工作動員大會，全面部署我鎮?緊鑼密鼓地開展"三資"清理工作。同時鎮督查"三資"清理小組不定期到各村進行督查指導，確保此項工作有序開展。
4、扎實推進廉政文化進機關、進鄉村等活動，不斷增強廉政文化的影響力和滲透力。結合我鎮實際，要求各村村部廉政標語不得小于4幅;鎮機關制作了14幅廉政標牌張貼在政府顯著位置和會議以及在公路邊懸掛，在全鎮營造風清氣正的廉政文化氛圍。
(三)、加大執法監察力度，推動依法行政
1、按照上級要求，結全我鎮實際，由鎮紀委牽頭，對15個政府投資的重點項目和民生工程，從程序、資金使用、工程質量和廉政等方面進行了全程跟蹤執法監察，體現并保證了建設公、公正、公平的原則。近期對2009年財政資建設項目進行了核查，認為財政資金建項目操作程序規范，資金運行合理。迄今為止，鎮紀委沒有接到和收到這些方面的違紀違法問題的來信息、來訪和投拆電話，較好預防了腐敗現象的發生。
2、強化征遷拆違、土地置換等工作的督查。為全面做好我鎮征遷拆違等重點工作任務的落實，及時轉發了縣《關于強化征遷拆違紀律的若干規定》的通知，鎮紀委組織人員到工作一線進行督戰查，對工作推動不力、進度緩慢的單位和個人提出整改意見，從而確保我鎮在中心鎮建設、項目推進、企業幫扶、土地置換等重點工作任務的推進。
3、加大對鎮村黨務、政務、村務公開的監督力度。上半年鎮紀委對鎮村黨務、政務、村務公開情況進行了督查，鎮村兩級做好了公開程序規范，公開內容真實，公開時間及時，切實保障了人民群眾得知情權、參與權和監督戰權。凡涉及到村集體資產處置、土地、水面等資源以及建設工程的發包，均由鎮政府有關部門牽頭組織實施，鎮紀委主動參與監督，實行陽光操作，有效地預防了違紀違法行為的發生，既保護了村干部，又提高了資源的經濟效益，此舉受到了社會各界的一致好評。
(四)、認真辦理群眾來信來訪，維護社會穩定
鎮紀委十分重視紀檢信訪工作，在著力做好基層信訪和提高初信初訪辦結率上下功夫。一是強化了信訪工作的領導，完善了三級信訪網絡;二是鎮紀委加強了與鎮司法、信訪等部門聯系，及時掌握信訪苗頭和上訪動態，做到及時發現，及時處理，防止越級訪事件的發生。到目前為止，鎮紀委共收到信訪件 件，辦結 件。
二、存在問題和不足
上半年鎮紀委根據上級紀檢部門要求，對照年初工作計劃的安排，結合我鎮實際，雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但還存在一些問題和不足，與上級要求還有較大的差距。主要表現在：一是自身業務水平不高，有待進一步提高;二是開拓創新意識不強，工作開展不夠新穎、全面和深入;針對這些問題和不足，我們將在下一步工作中加以改進和提高。
三、下一步工作安排
(一)強化學習，提高鎮紀檢隊伍的整體素質。
(二)、嚴格按照上級部署和《黃池鎮2010年黨風廉政建設工作意見》狠抓落實。
(三)以開展"干部作風大整頓、工作效能大提升"和"學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展"主題教育活動為契機，在鎮村黨員干部中進行作風整頓，不斷提高工作效率，增強為民服務水平，強化黨風廉政教育，從思想上筑牢拒腐防變的防線。
紀委上半年工作匯報范文第5篇
一、
重點工作推進落實情況
1、明確職責，落實全面從嚴治黨監督責任
一是加強領導，全面落實黨風廉政建設責任。認真落實黨風廉政建設責任制，及時召開班子成員會進行安排部署，成立了以黨委書記侯俊嶺為組長的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制。鄉黨委把黨風廉政建設納入鄉村干部考核中，并與各村黨支部簽訂黨風廉政建設責任狀，加強對各村黨支部的指導與監督，定期對中層干部任免、重要崗位干部及鄉村干部進行廉政談話。
二是加強理論武裝和業務學習，不斷提高思想政治水平。教育引導廣大黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。帶動全體黨員干部職工準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史起點、實踐來源和精髓要義。舉辦全體機關干部主題教育培訓，用黨的創新理論武裝頭腦，為破除藩籬、解決問題、統一思想、助推改革提供了強勁動力。三是嚴肅黨內政治生活、加強作風建設情況。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，按要求及時研究黨風廉政建設工作，經常性重大事項，促進民主決策、科學決策。嚴格按程序按要求開好領導班子2019**，扎實開展學習研討，廣泛征求黨員干部意見建議，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評。由鄉紀委、黨政辦組成聯合督導組，對各黨支部開展活動情況進行實地督導，重點就組織生活記錄、黨員參與情況、討論互動內容等作監督檢查。四是履行正風肅紀之責。全面落實中央八項規定精神，自覺抵制形式主義、官僚主義和享樂主義。持馳而不息糾正“四風”，錘煉黨性修養、凈化黨風政風，推動黨員干部形成忠誠、干凈、擔當的良好風氣，營造良好的政治生態。
截止目前，2019年**鄉紀委處理黨員干部3名，其中受到黨內嚴重警告處分1名，黨內警告處分2名。
2、
推進不敢腐不能腐、履行正風肅紀之責
全面落實中央八項規定精神，自覺抵制形式主義、官僚主義和享樂主義，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題。
截止目前，**鄉2019年共受理案件13起(含2018年未辦結案件)，現已辦結4起，正在辦理4起(并案)。處理黨員干部3名，在黨員干部中形成忠誠、干凈、擔當的良好風氣，營造良好的政治生態。
3、“小微權力”規范運行情況
目前，全鄉30個行政村“小微權力”規范運行工作全面展開。一是定期進行“三務公開”。各村都設有小微權力公開欄，都能按要求對村務、財務、黨務按時公開，我鄉每季度檢查一次。尤其是財務公開，各村每月都能按時完成。各村每月報賬完畢后，**鄉農村集體三資委托代理服務中心打印統一制式的財務公開表，及時張榜公示。二是做好村級民主決策。按照四議兩公開工作程序做好村級重大事項決策，主要內容是涉及村民利益的重大事項，如集體財產處理、一事一議籌資籌勞項目、土地補償款發放等內容，大部分村能按照民主決策的程序進行。三是認真落實惠農政策。我鄉對村級落實國家惠農政策主要有小麥種植補貼、農機購置補貼、糧食種植保險等政府財政性補貼。轄區各村在政策宣傳、組織實施、補貼到戶等方面都按照政策要求落實，所有補貼資金公示后從惠農一卡通打到村民賬戶，群眾較滿意。
4、持續開展以案促改工作，筑牢拒腐防變思想防線
堅持每周四下午組織黨員干部學習黨紀黨規知識，重點學習《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》。組織觀看專題警示教育片，結合以案促改警示篇以及“清風輝縣”典型案例，以案說紀、以案促教、以案促建、以案促防，以身邊事教育身邊人，達到警鐘長鳴、筑牢拒腐防變思想防線的目的。截止目前，**鄉開展廉政提醒談話20人次，制訂了具體的防范措施，完善了相關規章制度。
5、建立“補短板建機制強能力見成效”問題清單
鄉紀委貫徹落實省紀檢系統“補短板建機制強能力見成效”專題研討班學習研討成果，對照“6-44”整改問題清單，多次開會學習，查找問題、剖析原因、建立臺賬，并認真整改，逐條銷號，做到短板找不準不放過、原因查不明不放過、問題不解決不放過，確保每個問題都落地有聲，力爭補齊短板，工作能力再上臺階!
6、從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設
紀檢監察干部處在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，紀檢監察干部并不具有天生的免疫力，**鄉紀委著重紀檢監察干部隊伍建設，嚴管厚愛，認真開展以案促改工作，組織紀檢干部查看“清風輝縣”典型案例，既在思想上受到洗滌，又在辦案經驗上積累經驗，每周一開展典型案例研判會，對學習的典型案例交流心得。
二、工作中存在的主要矛盾和問題
1、思想認識有差距。部分紀檢干部存在思想誤區，認為監督是“不討好的事情”，存在畏難情緒;
2、事多人少?，F在基層紀委工作千頭萬緒，事多人少的矛盾尤為突出，在一定程度上影響了執紀審查調查的效率。
3、協調配合不到位。在調查案件時，有時為了進一步核清事實情況。往往有少數人怕多事，不愿積極的配合調查。有的不愿談，一問三不知，什么也不說，有的人在外地不愿回來談。有時為了案件的需要，外出調查，由于缺乏有效的工作證件，以至于外出辦案時也有很多不便。
三、下步工作打算
1、加強教育，嚴格執行中央八項規定，促進領導干部廉潔自律，以開展基層基礎提升年活動為契機，進一步加強對領導干部的教育。
2、繼續加大反腐倡廉工作力度，持續整治群眾身邊的腐敗和作風問題。特別是扶貧領域及相關的惠民政策中的腐敗問題，發現一起，查出一起，絕不姑息遷就、心慈手軟，讓他們不能腐、不敢腐。
3、抓好監督工作，確保政令落實到位。重點抓好專項惠農資金管理使用工作，強化對農村資金、資產、資源的管理。
4、抓好案件辦理工作，堅決懲治腐敗行為。以案促改，警鐘長鳴。并創新辦案機制，加強和改進辦案工作，提高辦案水平。
5、強化從嚴管理監督干部。從嚴治黨，重在從嚴管理干部做起，我們需要始終把嚴的措施、嚴的紀律貫徹干部干部隊伍建設全過程，從嚴培養、從嚴提拔、從嚴管理。
中共**鄉紀律檢查委員會
紀委上半年工作匯報范文第6篇
知
各單位黨委(總支、支部)、紀委：
現將集團公司第三次黨代會上的紀委工作報告(征求意見稿)印發你們，請認真組織討論，積極提出修改意見，并將修改意見于2017年1月4日前報送集團公司紀委辦公室。
附：第三次黨代會上的紀委工作報告
中共窯街煤電集團公司紀委
2016年12月29日
堅定推進全面從嚴治黨
嚴格落實監督執紀問責 為實現集團公司“十三五”規劃目標提供堅強保障
-----在中國共產黨窯街煤電集團公司第三次代表大會上的紀委工作報告
穆家成
(2016年 月 日)
各位代表、同志們：
我代表中共窯街煤電集團公司紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
第一部分 紀委工作簡要回顧
中共窯街煤電集團公司第二次代表大會以來的五年，兩級紀檢監察組織在上級紀委和集團公司黨政的正確領導及大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入貫徹總書記系列講話精神，堅定實施全面從嚴治黨方針，認真履行監督執紀問責職責，有效推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為集團公司深化改革和減虧脫困發揮了堅強的保障作用。
一、堅持把紀律挺在前面，用黨規黨紀教育黨員干部
集團公司兩級紀檢監察組織深入貫徹落實上級紀委及集團公司黨委的工作部署，始終把學習領會總書記系列重要講話精神，作為加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重中之重，堅持用講話精神武裝頭腦、推動工作、指導實踐，做到了三個結合，形成了把紀律挺在前面的思想自覺和行動自覺。
一是把黨的群眾路線教育實踐活動與黨規黨紀教育相結合。在黨的群眾路線教育實踐活動中，兩級紀檢監察組織把教育實踐活動作為一項回歸黨的優良傳統的“思想整風”，作為執行中央八項規定精神、省委“雙十條”規定及集團公司四十條規定的對照檢查，作為黨規黨紀教育的有效結合，集團公司和基層單位先后開展了670場次集中學習和輔導，兩級領導班子和黨員干部對照黨章黨規黨紀和先進典型、對照八項規定精神、對照職工群眾期望，采取自己找、組織點、群眾提和召開民主生活會開展批評與自我批評的方式，對黨員領導干部的思想實際和工作實際進行了一次認真的“清倉盤庫”。據統計，在全公司開展的群眾路線教育實踐活動中，集團公司兩級領導班子及成員原原本本征求意見建議和查擺問題12453條。經歸納整理，對號入座，制定措施，認真整改，使黨員干部的黨性黨規黨紀意識得到明顯提升。
二是把“三嚴三實”專題教育活動與黨規黨紀教育相結合。為把各級黨員干部打造成為“三嚴三實”的過硬團隊，
集團公司新的領導班子以上率下，以黨政主要領導講黨課開局，以學習研討剖析、以整風落實亮相，堅決整治“四風”突出問題，針對有些黨員干部存在的“為官不為”和“不嚴不實”的問題，制定了《嚴肅工作紀律、轉變工作作風“十條”規定》《重點工作質效責任追究辦法》《關于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的監督檢查辦法》等，同時要求2568名管理人員作出嚴守黨規黨紀、從嚴要求自己、不參與不從事經商辦企業的書面承諾，并對查出“不嚴不實”的問題進行治理。廣大黨員干部經過“三嚴三實”專題教育活動和黨規黨紀教育的洗禮，思想政治素質和遵紀守法的自覺性明顯得到提升。
三是把“兩學一做”學習教育與黨規黨紀教育相結合。兩級紀檢監察組織按照集團公司黨政的安排部署，把“兩學一做”學習教育當作一項嚴肅的政治任務，為進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，按照“四個進一步”“五個著力解決”“五個堅持”的總體要求，把黨規黨紀教育貫穿其中，制定學習教育方案，狠抓工作落實，開展警示教育，通報違紀典型案例，豐富教育內容，延伸教育層次，注重教育效果，從而使爭做合格黨員、爭做合格職工在礦區蔚然成風。
二、堅持查糾四風問題不動搖，有效維護職工切身利益 首先是領導帶頭作示范。集團公司黨政領導班子在貫徹
中央八項規定、整治“四風”這個關系職工切身利益的問題上，旗幟鮮明，立場堅定，堅持既掛帥又出征，對推進黨風廉政建設、加強作風建設、開展執紀督查等重點工作作出安排部署，定期聽取匯報，深入基層調查研究，有力促進了各項工作落地見效。面對經濟形勢非常嚴峻的困難和問題，集團公司黨政主要領導按照工作分工主動協調籌融資重點難點問題，帶頭壓縮各項費用，取消中層管理人員年薪，取消定向化、大排量公務用車，組織開展“三公”經費和“六項”費用檢查，壓縮各類會議，大力精簡集團公司機關勤雜人員和富余人員等等，在全公司形成了示范引領、重點推進促改革的良好局面。
其次是明確責任抓落實。集團公司黨政堅持每年與二級單位和機關部室簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格落實“兩個責任”落實不力的問題，以問責倒逼責任落實。在機構、編制、領導職數不增加的前提下，調整充實了紀檢監察機構和人員。結合企業實際研究制定了《窯街煤電集團公司貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃>實施細則》《窯街煤電集團公司廉潔風險防控工作方案》《窯街煤電集團公司綜合公開基本制度》《窯街煤電集團公司關于全面落實“兩個責任”進一步加強反腐倡廉建設的實施辦法》《窯街煤電集團公司重點工作質效責任追究辦法》等26項有關黨風廉政建設和作風建設的管理制度。五年來，全公司
共問責黨員干部80多人，并對未完成黨風廉政建設責任書目標任務的6個單位給予了經濟處罰和通報批評。
再次是突出重點講實效。兩級紀檢監察組織從貫徹落實中央八項規定入手，抓住時間節點，定期不定期開展督導檢查，落實省委巡視組提出問題的整改情況，督查“兩個責任”的執行情況，檢查各項制度的落實情況等。據統計分析，全集團公司“三公”經費呈現出持續下降的良好勢頭，五年來，全公司節約業務招待費 元、差旅費 元、辦公費 元。
三、堅持開展效能監察工作，不斷提升企業管理水平 效能監察是促進企業管理水平不斷提升的有效途徑。在過去的五年，效能監察主要做了三個方面的工作：
第一，圍繞安全生產開展效能監察。各生產礦和地面生產單位把安全生產作為效能監察的重點，針對本單位安全生產中的薄弱環節，確立監察項目，充實監察內容，完善監察制度，注重監察考核，落實監察責任，為安全生產發揮了積極的保障作用。五年來，通過效能監察，查出安全生產隱患348條，提出合理化建議367條，并對34人給予黨紀政紀處分。
第二，融入經營管理開展效能監察。集團公司各單位各部門立足經營管理這個中心，著眼企業管理中存在的問題，采取日常監督、過程監察、建議整改等措施，積極協助開展以提質增效、降本增利為主要內容的減虧脫困活動，取得了
明顯成效。金河煤礦、三礦、海石灣煤礦等單位，針對人員富余、成本居高不下等問題，采取精簡機構、壓縮富余人員、開展修舊利廢、降耗節能等一系列舉措，取得了產量逐年增長、人員逐年減少、成本逐年下降的良好效果。
第三，突出招標采購開展效能監察。集團公司紀委監察部門積極配合規劃、供應等單位對工程項目、設備物資采購、資產移交、廢舊物資處置等項目的招標、議標開展監察，針對工程項目建設和招標議標工作中出現的責任落實不力、制度執行不嚴等問題，責成有關單位和部門的負責人寫出深刻反思檢查，并在全公司進行通報曝光。同時，針對產量虧噸、產品銷售、工傷瞞報等問題，配合有關部門及時進行調查核實，責成相關部室認真分析原因，深刻吸取教訓，建立完善制度，為推動各項工作落實發揮了監督作用。
四、堅持查處違紀違規案件，始終保持從嚴執紀的強勁勢頭
一是從嚴執紀查案件，釋放“不敢腐”的強烈信號。五年來，集團公司兩級紀檢監察組織共接受信訪舉報239件，辦結239件，其中查無實據221件，對事實清楚、證據確鑿的18件舉報信件嚴肅查處，對31人誡勉談話和批評教育，對違紀違規的45名管理人員給予黨紀政紀處分，其中2人涉嫌經濟犯罪被司法機關判刑。經過對違紀違規案件的查處，使一些人不敢仿效冒險，不敢以身試法，形成了有貪必
反、有腐必懲的震懾力。
二是注重加強制度建設，打造“不能腐”的鐵籠子。腐敗的根源在于權力，失去監督的權力必然走向腐敗。為使權力在陽光下運行，近年來，特別是集團公司新的領導班子不斷加強制度建設，不論是從企業管理的各個層面，還是從黨風廉政建設的每個環節，建立完善了具有系統性的制度體系。先后建立完善了68項加強企業管理和黨風廉政建設的制度措施，并積極推進“條塊結合、以條為主”的雙重領導體制，從制度安排上解決了監督者無權監督，被監督者限制履行監督職權的問題，使規范和約束權力的制度籠子越織越密，有效遏制了腐敗現象的滋生蔓延。
三是固化價值觀念教育，形成“不想腐”的自覺性。各級黨組織和紀檢監察組織采取多種形式，教育黨員干部模范遵紀守法，按照黨規黨紀以更高標準要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，常守黨規黨紀、常葆為民情懷，常行務實作風，常修廉潔形象，自覺做到“四自”，堅持恪守“四慎”，始終保持清醒頭腦，自覺抵御金錢和美色的誘惑，在思想深處筑牢不想腐的思想基礎，使清風正氣成為黨員干部隊伍中的主旋律。
五、堅持紀檢監察隊伍建設，著力提升紀監干部素質 加強作風建設，提高工作能力。紀檢監察干部積極參加群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動和“兩
學一做”學習教育，通過專題輔導、學習研討和自學等方式不斷深化學習效果。加強紀檢監察隊伍作風建設，對照“嚴細深實”的要求，查找整改存在問題，積極協助基層單位查辦案件，不斷提高服務質量和工作效率。
加強業務培訓，打造過硬隊伍。堅持每年舉辦一次紀檢干部業務培訓，并在企業經濟形勢極為困難的條件下，組織或選派紀檢干部參加上級組織舉辦的培訓班。同時，結合企業實際，每年確定專題，組織紀檢干部開展理論研討，先后撰寫46篇有理論研究和工作實踐的優秀論文、調研報告，有8篇理論文章在省紀委主辦的《廉政大視野》、省檢察院主辦的《預防職務與犯罪》和甘肅廉政網登載交流。
加強組織建設，發揮紀監作用。按照上級要求，印發了《窯街煤電集團公司對二級單位紀委書記、副書記提名考察辦法》，實行黨委書記與紀委書記分設，在全公司各基層單位配備了紀委書記或紀檢監察員，進一步明確了紀委書記(紀檢員)的監督職責，做到紀檢機構健全、紀檢力量加強，為發揮紀檢監察作用提供了組織保證。
第二部分 紀委工作基本經驗
五年來，經過紀檢監察組織和全體紀檢監察干部的探索實踐和努力工作，取得了一定的成績，創造了一些經驗，概括起來主要是“四個必須”。
堅定推進全面從嚴治黨，必須注重理想信念教育?？倳浽磸蛷娬{，“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。近年來，我們遵循總書記的教導，不斷加強對黨員干部的理想信念教育，但在有些干部中，理想信念缺失、道德品行不佳是一個需要引起高度重視的問題。因此我們持續不斷地加強對黨員干部理想信念教育，特別是面對當前國內外環境日新月異，經濟社會深刻變革，集團公司減虧脫困和深化改革的關鍵時期，更需要我們找準黨員干部信仰缺失的原因，對癥下藥，加強信仰教育，及時補“鈣”，打造堅定強大的政治靈魂。
堅定推進全面從嚴治黨，必須嚴格落實監督責任。實踐反復證明，失去監督的權力必然導致腐敗。過去的五年，集團公司各級黨組織和紀檢監察組織認真落實“兩個主體”責任，把監督責任同各項具體工作結合起來，突出重點，抓住關鍵，確定廉潔風險點，實施綜合公開，簽訂責任書，層層靠實責任，逐級實行監督，把黨風廉政建設和反腐倡廉目標任務逐項落實到責任主體，做到橫向到邊，縱向到底，從而形成了黨委全面監督，紀檢組織專責監督，黨的工作部門職能監督，黨支部日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系，為企業各項工作順利進行發揮了堅強的保障作用。
堅定推進全面從嚴治黨，必須不斷加強制度建設。2011年以來，特別是集團公司新的領導班子成立以來，按照中央和省委、省政府和省紀委的總體部署，緊密結合企業實際，建立了一整套決策科學、執行堅決、監督有力的制度措施，形成了有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度體系，為把權力關進制度的籠子里邁出了堅實的步伐。
堅定推進全面從嚴治黨，必須緊扣生產經營管理這個中心。長期以來，各級紀檢監察組織毫不動搖堅持以生產經營為中心，聚精會神圍繞企業發展這個第一要務，把落實全面從嚴治黨的各項舉措同促進企業減虧脫困和深化改革的具體工作結合起來，統籌推進黨風廉政建設、減虧控虧、深化改革、經營管理、安全生產各項工作，堅持求真務實、從嚴治黨、協調發展的理念，切實維護企業利益和職工利益，從而得到了廣大黨員干部和職工群眾對黨風廉政建設的強力支持。
這四條基本經驗，是各級紀檢監察組織和廣大紀檢監察干部在長期的工作中，不斷探索實踐的成果，具有一定的借鑒意義，值得在今后的工作中發揚光大。
過去的五年，在上級組織、集團公司黨政的正確領導和廣大職工的大力支持下，經過全體紀檢監察干部的辛勤努力，取得了一定成績，但必須清醒地認識到工作存在的差距和不足。具體表現在：有些基層單位的黨組織對全面從嚴治
黨的緊迫性認識不到位，落實主體責任的自覺性、主動性不強，還沒有做到“一崗雙責”;有的存在貫徹中央八項規定精神壓力傳導層層遞減的現象;有的對落實“四種形態”要求存在片面性的認識;有的對“四風”問題沒有做到持之以恒;有的紀檢監察組織力量不足，存在不敢監督、不會監督、不愿監督的問題;有的紀檢監察干部作風不實、工作質效不高、自律意識不嚴、能力素質不能適應新形勢新任務的要求;有的黨員干部對從嚴治黨的形勢缺乏清醒的認識，依然心存僥幸、頂風違紀、不收斂不收手;有的黨員領導干部對分管范圍內的黨員干部疏于教育和管理，對發現的問題不提醒、不制止、不糾正，沒有盡到應盡的責任等等。這些問題必須引起高度重視，切實加以解決。
第三部分 今后紀委工作意見
今后五年是集團公司實施“十二五”規劃的五年，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為貫徹全面從嚴治黨，推進全公司扭虧脫困、深化改革提供堅強的政治和紀律保證，是各級黨組織肩負的重要職責和光榮使命。各級紀檢監察組織的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入貫徹總書記系列講話精神，認真落實省紀委和省國資委黨委的工作部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨，落實主體責任和監督責任，聚焦監督執紀問責，
深化標本兼治，健全制度措施，強化黨內監督，把紀律挺在前面，堅持不懈落實中央八項規定精神和省委“雙十條”規定，持續加強作風建設，著力解決職工身邊的不正之風和腐敗問題，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。按照這個總體要求，重點抓好五項工作。
一、貫徹六中全會精神，加大紀律建設力度
黨的十八屆六中全會總結了我們黨開展黨內政治生活的歷史經驗，分析了全面從嚴治黨面臨的形勢和任務，認為辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。
要嚴明政治紀律，著力維護黨規黨紀權威。各級紀紀檢監察組織把政治紀律放在首位，切實做好打頭管總的政治紀律教育。要突出“關鍵少數”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨的政治責任，遵守執行黨的紀律，加強對黨員干部的監督。要加強對政治紀律執行情況的監督檢查，堅決反對“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止的行為，確保黨的路線方針政策和集團公司黨政決策部署貫徹落實。要嚴肅查處搞團團伙伙、假公濟私，政治利益和經濟利益相互勾連的問題，堅決維護黨的團結統一。要嚴肅查處利用微博、微信等網絡信息平臺傳播或發表妄議中央大政方針、違背中央
政策的言論等問題，自覺維護中央權威。堅決查處傳播或散布串聯鬧事、干擾破壞集團公司深化改革、生產經營、安全生產和礦區穩定的問題，自覺維護企業改革發展穩定的環境。
要大力宣貫黨規黨紀，著力營造遵規守紀氛圍。新修訂的廉潔自律準則、黨紀處分條例、問責條例、黨內政治生活的若干準則、黨內監督條例等已經實施，兩級紀檢監察組織要加大宣傳教育力度，把學習貫徹黨規黨紀作為黨員干部培訓的必修課和黨員領導干部廉政法規知識測試的重要內容，組織黨員干部認真學習，使黨規黨紀入耳入腦入心，付諸于行動。要充分利用正反典型案件教育，既要宣傳黨員干部中遵規守紀、廉潔從業的模范典型，為黨員干部輸送正能量，又要開展違規違紀違法反面典型警示教育，促使黨員干部堅守道德高標準，把牢紀律底線。
要嚴肅執行黨規黨紀，著力實踐四種形態要求。兩級紀檢監察組織要大力探索實踐“四種形態”要求，正確處理“樹木”與“森林”的關系，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。兩級紀檢監察組織要堅持紀在法前，轉變工作理念、創新思路方法，要從信訪受理、線索處置、談話函詢到執紀審查、調整談話、
審理報批的每個環節都要體現嚴明紀律、紀在法前的要求，一步一步把監督各項工作落實到位。
二、嚴格落實監督責任，形成全面監督合力
《中國共產黨黨內監督條例》對黨內監督作出明確規定。各級黨組織、紀檢組織、基層黨支部和共產黨員要共同肩負起加強和規范黨內政治生活的任務，認真落實全面從嚴治黨的責任。首先要落實黨委的主體責任。各級黨組織在黨內監督中負有主體責任，書記是第一責任人，黨委常委委員和黨委委員在職責范圍內要認真履行四項監督職責。黨委工作部門要嚴格執行各項監督制度，加強職責范圍內黨內監督工作，既要加強對本部門本單位的內部監督，又要強化對本系統的日常監督。各級黨委要切實肩負起加強和規范黨內政治生活的領導責任，堅持與黨委工作一起謀劃、一起部署、一起考核，真正做到黨委抓、書記抓，班子成員集體抓，黨的工作部門協力抓，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。其次要落實紀檢組織的監督責任。動員千遍不如問責一遍。兩級紀檢組織要認真履行監督執紀問責的職責，把監督作為重點，把執紀作為核心，把問責作為關鍵，按照誰主管誰負責、誰出問題誰擔責的要求，堅持失責必問、問責必嚴，對貫徹《準則》不力、黨內政治生活不嚴肅不認真、造成嚴重后果的單位或部門，除對當事人進行嚴肅問責之外，還要追究所在單位或部門黨組織的主體責任、紀委的監督責任和
有關領導干部的領導責任。要擰緊貫徹落實《準則》的責任“螺絲”，注重發揮問責一個、警醒一片的震懾效應，對典型問題進行通報，公開曝光，層層傳導壓力，有力推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。再次要落實黨支部和黨員的監督責任?；鶎狱h支部要充分發揮戰斗堡壘作用，在認真履行監督責任的同時，要教育黨員、干部嚴格按照《準則》要求提純黨性、涵養品性、規范言行，自覺接受黨內政治生活鍛煉、參與黨內政治生活建設。要教育黨員、干部強化黨的意識、黨員意識、宗旨意識，時刻銘記自己是黨的人，第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把自己的前途命運與黨和人民的事業緊緊聯系在一起，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，做合格黨員。
三、深入推進效能監察，提升企業管理水平
效能監察是一項長期的任務，重在持之以恒、久久為功，只有始終保持抓效能監察的思想不松、標準不降、力度不減，才能有效促進企業管理水平不斷提高，確保集團公司各項決策部署落地生根。一要完善效能監察的責任機制。各單位各部門每年要建立效能監察任務的落實制度，對集團公司黨政確定的重點任務和重要工作要明確責任領導、責任單位、責任部門和落實的時限要求。集團公司監察部門要對照責任抓監察，積極推進抓落實。二要深化效能監察檢查機制。各單位和各部門要緊密結合實際，按照突出重點、抓住難點、聚
焦熱點的要求，確定監察項目，制定監察措施，落實監察任務，追究監察責任，切實解決多頭監察、交叉監察、重復監察的問題，要充分發揮監察效能，切實做到項目有安排，工作有檢查，責任有落實、監察有效能，不斷形成抓監督、促落實的整體合力。三要建立效能監察考評機制。各單位各部門要對每年確定的效能監察項目完成情況進行嚴格的考核，及時發現和樹立效能監察的典型，善于總結和推廣經驗，鼓勵比學趕超，突出展示監察實績，綜合評價監察成效，實行考評激勵，營造敢監察、懂監察、會監察，抓落實、講實效的氛圍。
四、嚴肅查處違紀案件，營造廉潔從業環境
第一，要以關鍵少數為重點，加強對權力的監督?？倳浿赋?，從嚴治黨、依法治國必須抓住領導干部這個“關鍵少數”。黨員領導干部特別是“一把手”位高權重、權力集中，一旦出問題，最容易帶壞班子、搞亂風紀，對黨的形象和威信危害極大。因此，對行使權力的監督必須突出領導干部這個“關鍵少數”，特別是“一把手”。要重點監督黨員領導干部特別是主要領導干部政治立場、加強黨的建設、從嚴治黨、執行黨的決議、公道正派選人用人、廉潔自律情況;要重點監督黨員領導干部是否嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，管轄范圍內是否出現黨的建設缺失，黨性教育特別是
理想信念宗旨教育薄弱;中央八項規定精神不落實，作風建設流于形式等問題;要重點監督領導干部是否帶頭執行黨的干部政策，嚴格執行干部選拔任用工作規定，是否存在任人唯親、搞親親疏疏，封官許愿、跑風漏氣、收買人心，“帶病提拔”等問題;要重點監督黨員領導干部是否存在利用權力為自己和他人謀取私利的現象，是否存在違反財經制度批錢批物批項目，利用各種借口或巧立名目侵占、揮霍公共財務，違反規定提高干部待遇等問題，是否注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和特定關系人。
第二，要以關鍵崗位為重點，用四種形態嚴懲腐敗。各級紀檢組織要加強對組織人事、工程項目、物資采購、財務經營、產品營銷等關鍵崗位的監督，要以規范和制約權力為核心，建立完善各項制度，開出權力清單，劃清權力邊界，對權力進行監督制約，將人事權、項目審批權、招標采購權、財務經營權、產品營銷權進行適當分解和合理配置，實現權力機構、執行機構與監督機構的分離，從體制上解決監督者無權監督，被監督者限制監督者履行監督職權的問題，使監督機構的相對獨立性和權威性得到充分發揮。嚴肅查處在選人用人中的不正之風，在工程項目和物資采購中的“圍獵”現象，在財務經營中的違規問題，在產品營銷中的腐敗現象。各級紀檢監察組織要善于發現問題，敢于同一切腐敗行為作斗爭，敢于祛病療傷、激濁揚清、捍衛黨紀，敢于自我凈化、
自我完善、自我革新、自我提高，把從嚴治黨的各項工作落到實處。
第三，要以基層區隊為重點，切實維護職工利益。各級紀檢監察組織要把發生在職工身邊的各種腐敗問題作為重點，面對腐敗現象日趨“低職化”“基層化”的問題，要把基層區隊黨風廉政建設提到日程，針對發生在職工身邊的“小貪”“蟻貪”問題，建立清除群眾身邊腐敗問題的長效機制，實行精細化管理，一線化查處，密織保護群眾利益的網絡，特別是對克扣職工工資獎金、吃拿卡要、作風粗暴、方法簡單、辦事不公，優親厚友、與民爭利，以權謀私、貪污受賄的“小官大貪”，要嚴格執紀問責，以“零容忍”的態度予以嚴懲，要用堅決的措施維護職工利益，使群眾真正感受到“清風撲面”，感受到公平正義，贏得群眾信任。
五、切實加強隊伍建設，提升紀監干部素質
從嚴治黨永遠在路上。各級黨組織和紀檢組織要承載起全面從嚴治黨的時代使命，著力建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
一要聚焦職責，敢于擔當。各級紀檢組織要把監督執紀問責的職責扛在肩上，落實在行動中，把紀律挺在前面，積極探索實踐“四種形態”，轉變理念思路，用敢于擔當、敢于執紀、敢于碰硬的作風，全面履行職責。要通過換屆，把政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當的干部選拔進各級紀
委班子。
二要加強學習，夯實基礎。要加強紀檢監察組織思想建設、組織建設、作風建設和能力建設，注重對紀檢監察干部教育培訓，充分利用多種學習方式，提升業務能力和工作素質。要注重對紀檢監察干部的培養選拔使用，在政治上關心、在經濟上支持為紀監干部鍛煉成長創造有利條件。
三要嚴于律己，以身作則。紀檢監察組織要強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督。紀檢監察干部要嚴格要求自己，帶頭學習黨章黨規黨紀，牢固樹立率先守紀、依規執紀的意識，帶頭執行監督執紀的工作程序和保密制度。要加強對紀檢監察干部的監督，對執紀違紀、以案謀私的亂作為、有案不查的不作為、查案不實的虛作為、執紀不嚴的軟作為等現象，要發現一起查處一起，根據情節輕重要給予嚴肅處理，以鐵的紀律打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。