vi應用系統設計與制作范文第1篇
□ 企業標志及標志創意說明
□ 標志墨稿
□ 標志反白效果圖
□ 標志標準化制圖
□ 標志方格坐標制圖
□ 標志預留空間與最小比例限定
□ 標志特定色彩效果展示
2：企業標準字體
□ 企業全稱中文字體
□ 企業簡稱中文字體
□ 企業全稱中文字體方格坐標制圖
□ 企業簡稱中文字體方格坐標制圖
□ 企業全稱英文字體
□ 企業簡稱英文字體
□ 企業全稱英文字體方格坐標制圖
□ 企業簡稱英文字體方格坐標制圖
3：企業標準色(色彩計劃)
□ 企業標準色(印刷色)
□ 輔助色系列
□ 下屬產業色彩識別
□ 背景色使用規定
□ 色彩搭配組合專用表
□ 背景色色度、色相
4：企業造型(吉祥物)
□ 吉祥物彩色稿及造型說明
□ 吉祥物立體效果圖
□ 吉祥物基本動態造型
□ 企業吉祥物造型單色印刷規范
□ 吉祥物展開使用規范
5：企業象征圖形
□ 象征圖形彩色稿(單元圖形)
□ 象征圖形延展效果稿
□ 象征圖形使用規范
□ 象征圖形組合規范
6：企業專用印刷字體
□ 企業專用中文印刷字體應用規范
□ 企業專用英文印刷字體應用規范
7：基本要素組合規范
□ 標志與標準字組合多種模式
□ 標志與象征圖形組合多種模式
□ 標志吉祥物組合多種模式
□ 標志與標準字、象征圖形、吉祥物組合多種模式
□ 基本要素禁止組合多種模式
8 ：辦公事物用品設計
□ 高級主管名片
□ 中級主管名片
□ 員工名片
□ 信封
□ 國內信封
□ 國際信封
□ 大信封
□ 信紙
□ 國內信紙
□ 國際信紙
□ 便箋
□ 傳真紙
□ 票據夾
□ 合同夾
□ 合同書規范格式
□ 檔案盒
□ 薪資袋
□ 識別卡(工作證)
□ 臨時工作證
□ 出入證
□ 工作記事簿
□ 文件夾
□ 文件袋
□ 檔案袋
□ 公函信紙
□ 備忘錄
□ 簽呈
□ 文件題頭
□ 直式、橫式表格規范
□ 名片盒
□ 名片臺
□ 辦公桌標識牌
□ 意見箱
□ 企業徽章
□ 紙杯
□ 茶杯、杯墊
□ 辦公用筆、筆架
□ 筆記本
□ 記事本
□ 公文包
□ 通訊錄
9 ：公共關系贈品設計
□ 賀卡
□ 專用請柬
□ 邀請函及信封
□ 手提袋
□ 包裝紙
□ 鑰匙牌
□ 鼠標墊
□ 掛歷版式規范
□ 臺歷版式規范
□ 日歷卡版式規范
□ 明信片版式規范
□ 小型禮品盒
10：員工服裝、服飾規范
□ 管理人員男裝(冬、夏)
□ 管理人員女裝(冬、夏)
□ 員工男裝(西裝藍領襯衣馬甲)
□ 員工女裝(裙裝西裝領花胸飾)
□ 運動服、運動帽、T恤(文化衫)
□ 外勤人員服裝
□ 工作帽
11 ：企業車體外觀設計
□ 公務車
□ 面包車
□ 班車
□ 大型運輸貨車
□ 小型運輸貨車
□ 集裝箱運輸車
□ 特殊車型
12：標志符號指示系統
□ 辦公大樓體示意效果圖
□ 大樓戶外招牌
□ 公司名稱標識牌
□ 大門入口指示
□ 樓層標識牌
□ 方向指引標識牌
□ 公共設施標識
□ 立地式道路導向牌
□ 立地式道路指示牌
□ 立地式標識牌
□ 歡迎標語牌
□ 戶外立地式燈箱
□ 停車場區域指示牌
□ 立地式道路導向牌
□ 門牌
□ 接待臺及背景板
□ 室內企業精神口號標牌
□ 玻璃門窗醒示性裝飾帶
□ 警示標識牌
□ 公司內部參觀指示
□ 各部門工作組別指示
13：企業廣告宣傳規范
□ 海報版式規范
□ 大型路牌版式規范
□ 燈箱廣告規范
□ 公交車體廣告規范
□ T恤衫廣告
□ 橫豎條幅廣告規范
□ 霓紅燈標志表現效果
□ 光盤封面規范
□ 擎天拄燈箱廣告規范
□ 墻體廣告
□ 樓頂燈箱廣告規范
□ 戶外標識夜間效果
□ 柜臺立式POP廣告規范
□ 立地式POP規范
□ 懸掛式POP規范
□ 路牌廣告版式
14：旗幟類
□ 企業旗幟
□ 掛旗
□ 豎旗
□ 吊旗
15：畫冊類
□ 企業宣傳冊封面及封底版式規范
□ 企業宣傳冊內頁版式規范
vi應用系統設計與制作范文第2篇
(一)、核心部分：
1、 企業標志
2、 標志的應用規范與標志方格制圖法
3、 標準色及輔助色
4、 標志明度使用規范
5、 標志色彩使用規范
6、 品牌中文標準字(橫式)、方格制圖法及其反白使用規范
7、 品牌中文標準字(豎式)、方格制圖法及其反白使用規范
8、 品牌英文標準字、方格制圖法及其反白使用規范
9、 企業名稱中文標準字(橫式)、方格制圖法及其反白使用規范
10、企業名稱中文標準字(豎式)、方格制圖法及其反白使用規范
11、標志與企業名稱中文標準字體的組合規范
12、企業名稱英文標準字、方格制圖法及其反白使用規范
13、標志與企業名稱英文標準字體的組合規范
14、標志與企業名稱中英文標準字體的組合規范
15、標志與企業品牌中文標準字體組合規范
16、標志與企業品牌英文標準字體組合規范
17、標志與企業品牌中、英文標準字體組合規范
18、中文應用字體
19、英文應用字體
20、象征圖形
21、吉祥物
(二)、應用部分：
一、辦公事務用品
A、紙品類
22、名片
23、信紙
24、信封(大、中、小及國內、國外)
25、便條紙
26、傳真紙
27、檔案袋
28、紅頭文件
29、合同書封面
30、合同文本規范
B、證件類
31、員工胸牌
32、貴賓卡
33、出入證
C、單據類
34、報銷單
35、借款單
36、發票
37、收款收據
38、辦公用品領取申請單
39、用車申請單
40、支票申請單
41、求職人員登記表
42、請假條
D、辦公用品
43、徽章
44、名片夾
45、綬帶
46、獎狀
47、事務用標簽不干膠(多種)
48、紙杯
49、煙灰缸
50、踏墊
51、桌面標牌
E、文具類
52、文件夾
53、辦公用筆
54、筆記本封面
55、辦公文件封面
二、視覺導示系統
A、企業招牌
56、豎式招牌
57、橫式招牌
58、立地式招牌
59、廠房
B、企業旗幟
60、公司旗幟
61、小吊旗
62、談判旗
C、企業導示
63、迎賓臺形象墻
64、室內導示系統
65、室外導示系統
66、部門標示牌
67、洗手間(男、女)
68、信息發布欄
69、玻璃門色帶規范
D、交通工具
70、小轎車
71、商務車
72、大客車
73、面包車
74、貨柜車
三、企業員工服飾
75、行政人員(男、女)
76、生產人員(男、女)
77、銷售人員(男、女)
78、保安人員
79、勤雜人員
80、運動裝
81、休閑服
82、文化衫
83、皮帶
84、太陽帽
85、領帶及領結
86、領帶夾
四、廣告應用系統
87、報紙廣告規范
88、印刷品廣告規范
89、電視廣告落格
90、戶外廣告規范
91、遮陽傘
92、候車亭
93、POP燈箱
五、公關及贈品系統
94、手提袋
95、雨傘
96、鑰匙扣
97、鼠標墊
98、禮品表
99、T恤
100、帽子
10
1、氣球
10
2、請柬
10
3、賀卡
10
4、生日卡
● 住宅區標識工程設計目錄
定位標牌類
1、 小區主入口標牌
2、 住宅單元入口標牌
3、 門號標牌
4、 樓層標牌
5、 塔樓棟號牌
6、 景點標牌
7、 售樓處導示牌
8、 小區平面圖標牌
9、 小區會所標牌(包括洗手間、更衣室、健身房、桌球室、乒乓球室等) 物業標牌類
1、 機房類標牌：發電機房、水泵房、變配電房、空調機房、電話機房、監控室、高壓室、工具房、消防器材室、消防中心、庫房、電梯機房、風機房、物業管理用房、CO2 室、洗煙室、排風機房。
2、 機房類須知牌：發電機房、水泵房、變配電房、空調機房、電話機房、控制室、高壓室、消防器材室、消防中心、庫房、電梯機房、風機房管理手冊。(規范格式設計)
3、 環保標牌：請勿踩踏、請勿吸煙、請勿喧嘩、小心滑倒、愛護花草、注意衛生、請勿觸摸、節約用水、消毒池。
4、 物業警示標牌：火警119 、匪警
110、救護120、電話故障1
22、消防通道、注意防火、有電危險、防止漏氣、緊急制動閘、配電箱、消防控制
5、 交通警示牌：行車路線導示、入口注意事項牌、限速、限高標識牌、停車場管理宣傳欄、車庫出入口
6、 會所、樓梯間垃圾箱上警示牌：特別提示：請將煙頭熄滅后放入垃圾箱。
7、 每層消防樓梯門上警示牌：安全通道 嚴禁堵塞。
8、 小區植物介紹牌
9、 戶外分類垃圾箱
說明及介紹標牌類
1、室外信息發布欄 、單元入口發布欄、管理處門口發布欄。
2、物業管理人標牌、客戶服務責任公告欄。
3、投訴意見箱
4、會所須知
5、乘梯須知
6、兒童游樂運動注意事項：該項區僅限3—12歲以下兒童游玩;請小心游玩，
游玩過程中，必須由家長陪同看護;非游樂設施本身質量原因導致的傷害，后果自負;請愛護游樂設施。
7、分功能區導示標牌
8、機房說明標牌：“機房重地，閑人免進”
vi應用系統設計與制作范文第3篇
VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。一個優秀的VI設計對一個企業的作用應在于： A、在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特征或其他重要特征，確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性;明確該企業的市場定位，屬企業的無形資產的一個重要組成部分; B、傳達該企業的經營理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業; C、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度; D、提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。 VI為企業CIS中的一部分，企業CI包含三個方面。分別為MI、BI、VI，三方面為企業理念識別，行為識別和視覺識別。
VI全稱Visual Identity，即企業VI視覺設計，是企業VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。
VI設計能夠使企業的形象高度統一，使企業的視覺傳播資源充分利用，達到最理想的品牌傳播效果。企業可以通過VI設計對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。
VI：視覺識別 VI：以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。 VI系統： A.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。 B.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
一套VI設計的主要內容： I.基本要素系統 A.標志 B.標準字 C.標準色 D.標志和標準字的組合.
II.應用系統 A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業外部建筑環境：建筑造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業內部建筑環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。
D.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
E.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、紐扣、肩章、胸卡等。
F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
J.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。
VI設計的一般原則 一 有效傳達企業理念MI的原則 二同一性的原則 為了達成企業形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統一設計和統一大眾傳播，用完美的視覺一體化設計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒本上的形象統一，創造能儲存與傳播的統一的企業理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。 對企業識別的各種要素，從企業理念到視覺要素予以標準化，采同一的規范設計，對外傳播均采同一的模式，并堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。 要達成同一性，實現VI設計的標準化導向，必須采用簡化，統
一、系列、組合、通用等手法對企業形象進行綜合的整形。
①簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優化系統結構。如VI系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利于標準的施行。
②統一：為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受，應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。品牌、企業名稱、商標名稱應盡可能地統一，給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒，廠名、商標、品名極不統一，在中央廣播電臺播出廣告時很難上人一下記住，如把三者統一，信息單純集中，其傳播效果會大大提升。
③系列：對設計對象組合要素的參數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規劃。如對企業形象戰略中的廣告、包裝系統等進行系列化的處理，使其具有家族式的特征，鮮明的識別感。
④組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI基礎系統中將標志、標準字或象征圖形、企業造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用于不同的應用系統，也可以規定一些禁止組合規范，以保證傳播的同一性。
⑤通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小后就會并為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。 同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業形象有一個統一完整的認識，不會因為企業形象的識別要素的不統一而產生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。
三差異性的原則 企業形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。 差異性首先表現在不同行業的區分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業的企業與機構均有其行業的形象特征，如化妝品企業與機械工業企業的企業形象特征應是截然不同的。在設計時必須突出行業特點，才能使其與其它它行業有不同的形象特征，有利于識別認同。其次必須突出與同行業其它企業的差別，才能獨具風采，脫穎而出。
民族性 企業形象的塑造與傳播應該依據不同的民族文化，美、日等許多企業的崛起和成功，民族文化是其根本的驅動力。美國企業文化研究專家秋爾和肯尼迪指出：“一個強大的文化幾乎是美國企業持續成功的驅動力”馳名于世的“麥當勞”和“肯德基”獨具特色的企業形象，展現的就是美國生活方式的快餐文化。 塑造能躋身于世界之林的中國企業形象，必須弘揚中華民族文化優勢，燦爛的中華民族文化，是我們取之不盡，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸收的精華，有助于我們創造中華民族特色的企業形象。
四 有效性的原則 有效性是指企業經策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學，不是企業的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。
五 簡潔明快的原則 CI.英語 Corporate Identity 的縮寫。 CIS.英語 Corporate
Identity System 的縮寫。 前者意為企業識別，后者意為企業識別系統。Corporate為企業，Identity這個詞，在英語中至少包含有同
一、一致，認出、識別、個性、特征等意思。這里的識別，表達了一種自我同一性。也就是說，自己認識自己和別人對自己的認識趨于一致，達成共識。用在企業上就可以理解為：企業內部對企業的自我識別與來自企業外部對企業特性的識別認同一致、達成共識。
什么是CI設計?
具體地說，就是指企業的經營理念、文化素質、經營方針、產品開發、商品流通等有關企業經營的所有因素。從信息這一觀點出發，從文化、形象、傳播的角度來進行篩選，找出企業具有的潛在力，找出他的存在價值及美的價值，加以整合，使他在信息社會環境中轉換為有效的標識。這種開發以及設計的行為就叫“CI”。 CIS,作為企業形象識別系統，理念
識別Mnid Identity，簡稱MI，行為識別Behavior Identity簡稱BI和視覺識別Visual Identity簡稱VI。
企業理念識別MI 從理論上說，企業的經營理念是企業的靈魂，是企業哲學、企業精神的集中表現。同時，也是整個企業識別系統的核心和依據。企業的經營理念要反映企業存在的社會價值、企業追求的目標以及企業的經營這些內容，通過盡可能用簡明確切的、能為企業內外樂意接受的、易懂易記的語句來表達。
企業行為識別BI 企業行為識別的要旨是企業在內部協調和對外交往中應該有一種規范性準則。這種準則具體體現在全體員工上下一致日常行為中。也就是說，員工們的一招一式的行為舉動都應該是一種企業行為，能反映出企業的經營理念和價值取向，而不是獨立的隨心所欲的個人行為。行為識別，則需要員工們在理解企業經營理念的基礎上，把它變為發自內心的自覺行動，只有這樣，才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體落實到管理行為、銷售行為、服務行為和公共關系行為中去。企業的行為識別是企業處理、協調人、事、物的動態動作系統。
行為識別的貫徹貫徹，對內包括新產品開發、干部分配以及文明禮貌規范等對外包括市場調研及商品促進、各種報務及公關準則，與金融、上下游合作伙伴以及代理經銷商的交往行為準則。 企業視覺識別VI 任何一個企業想進行宣傳并傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業形象，都需要依賴傳播系統，傳播的成效大小完全依賴于在傳播系統模式中的符號系統的設計能否被社會大眾辨認與接受，并給社會大眾留下深刻的印象。符號系統中基本要素都是傳播企業形象的載體，企業通過這些載體來反映企業形象，這種符號系統可稱作企業形象的符號系統。
VI是一個嚴密而完整的符號系統，它的特點在于展示清晰的“視覺力”結構，從而準確地傳達獨特的企業形象，通過差異性面貌的展現，從而達成企業認識、識別的目的。 企業CIS設計 企業形象識別系統是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯，簡稱CIS，其理論的發源地一般認為是在美國。
50年代中期，美國IBM公司在其設計顧問："透過一些設計來傳達IBM的優點和特點，并使公司的設計在應用統一化"的倡導下，首先推行了CI設計。
60年代初美國一些大中型企業紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業經營戰略，并希望它成為企業形象傳播的有效手段。它包含了企業形象向各個領域滲透的整個宣傳策略與措施，這種完整的規劃與設計在經過相當長的一段時間后被人們廣泛認知并正式冠以企業形象識別系統的名稱。
70年代CI理論引入日本，少數有遠見的企業先行導入CI，并逐漸產生了功效。 進入80年代，中國南方一些企業也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早導入CIS的企業，通過視覺元素的展現，較好的體現了企業經營理念和經營風格。
CIS包括三部分，即MI理念識別、BI行為識別、VI視覺識別，其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業富有個性的獨特的精神準確的表達出來。
BI直接反映企業理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。
VI是企業的視覺識別系統，包括基本要素企業名稱、企業標志、標準字、標準色、企業造型等和應用要素產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等，通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業的視覺影象。企業形象是企業自身的一項重要無形資產，因為它代表著企業的信譽、產品質量、人員素質、股票的漲跌等。塑造企業形象雖然不一定馬上給企業帶來經濟效益，但它能創造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀，最終會收到由社會效益轉化來的經濟效益。它是一筆重大而長遠的無形資產的投資。
未來的企業競爭不僅僅是產品品質、品種之戰，更重要的還是企業形象之戰，因此，塑造企業形象便逐漸成為有長遠眼光企業的長期戰略。 CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫，直譯為“企業形象規范體系”。這是指一個企業為了獲得社會的理解與信任，將其企業的宗旨和產品包含的文化內涵傳達給公眾，而建立自己的視覺體系形象系統。愛美麗編輯本段VI設計色彩 VI設計色彩由于有了大自然的無私奉獻，人類才得以生存于這個色彩絢麗的世界之中。
從每年的春夏秋冬到每天的朝霞余暉，人們飽覽和感受了各種不同的色彩變化。我們認識這個世界的美麗也是從色彩開始的，色彩不僅象征著自然的跡象，同時也象征著生命的活力，VI設計沒有色彩的世界是不可想像的?，F代的藝術家們正是從色彩的世界中得到了足夠的靈性而開始了他們富有特殊意義的藝術旅程。
現代VI設計的色彩研究正在隨著設計理念的不斷變化而快速發展，作為現代VI設計的重要組成部分，色彩在設計中的作用顯而易見。當我們在為VI設計作品中色彩的精彩表現而陶醉時，也不得不為VI設計師的匠心獨運而感嘆。
VI設計作品的色彩取向往往帶著濃郁的企業背景。而企業的變遷又往往依賴于社會的政治、經濟、文化、藝術等各方面的綜合發展。在VI設計領域里，我們所說的各個設計專業的時代特征通常都可以從設計作品及生產的產品色彩中找到答案，如服裝設計流行色彩的發布預示著著裝風格及著裝文化的改變與流行;環境藝術設計中也同樣有著流行色與裝修風格的主流走向;工業產品設計的色彩變化同樣強調時代的鮮明性。
如果我們能夠多加留意和觀察設計作品的色彩變化，就會發現許多有趣的現象;人們在不斷變化自己的服裝色彩，今年愛穿紅色和黑色，明年愛穿白色和棕色;家居的色彩也是一年一個樣;裝修的色彩風格時而華麗，時而典雅，多少體現了人們對時代的進步與變化的積極反應以及對美好生活的強烈追求。在家電產品中，過去所提到的黑色家電指的是電視機，白色家電指的是冰箱、空調和洗衣機，但在今天的產品設計中，為了更好地迎合人們不同的
欣賞習慣及審美需求，家電的色彩設計已經變得非常的豐富和多樣化，除了黑色和白色，我們還會看到灰色、藍色、綠色和紫色等多種色彩的家電產品，極大地豐富了人們的生活。沒有設計的中國已成歷史，沒有色彩的中國也已過去。
現代VI設計在中國雖然年輕，但充滿活力;設計色彩的研究和教育雖然起步較晚，但卻前程似錦。我們在國內外眾多VI設計師及專家的色彩運用和研究成果的基礎上，作了更進一步的拓展與探索，從不同角度和視角分析了VI設計色彩的相關特征和風格，使色彩研究更加全面和具有較強的藝術性和學術性。
愛美麗編輯本段VI設計發展趨勢
1、圖形的應用越來越少：企業運用圖形越來越少了。因為企業標識的主要功能就是傳遞給受眾信息，告訴受眾“我是誰”，而圖形的應用，卻讓傳播多了一道障礙。因為，“傳播不在于你放進去什么，而在于看到的人從里面拿出來什么”。這個意義的圖形，在受眾那里，卻可能是別的意思。所以，圖形標志中的應用越來越少了。
2、標識主要由文字組成，文字多是中英文的搭配：因為標識的信息傳播意義，文字是更好傳遞的工具;而英文的使用，VI設計讓企業的標識能夠更好的體現國際化的特點;
3、文字標識的圖形化：因為現在是讀圖時代，將文字圖形化，更好的保持了企業形象的統一，也更好的傳遞了企業的信息。
vi應用系統設計與制作范文第4篇
【摘要】在平面設計VI設計中，色彩是產生視覺沖擊力和藝術感染力的重要因素之一。一個成功的VI設計作品，必須具備良好的視覺傳達效果。因此，在VI設計中，我們要充分發揮色彩的魅力。企業的標準色應用在企業訊息的傳達上的一整套設計體系當中，具有非常強烈的傳播效果和識別效應。本文就標準色的含義、影響企業標準色選擇的因素和企業標準色的運用與管理等方面的問題作了一些論述，對VI設計中色彩設定有一定的實用參考價值。 【關鍵詞】VI設計 標準色 色彩情感 應用 前言：
企業VI設計越來越受到各個企業的重視，他們努力在大眾心中樹立一個良好的企業形象。像食品行業，可以通過開發新口味來贏得市場先機，可是對于藥品這類行業所有企業制造的同一種藥品其成分都是相同的。此時此刻，企業要靠什么手段來戰勝對手，贏得競爭呢? 這就取決于企業形象的好壞了。形象好的企業，其商品更能得到大眾的信賴。樹立良好的企業形象需要耗費很多的時間、財力、物力、人力和精力，企業形象要靠反復進行廣告宣傳和推廣等各種各樣的活動慢慢樹立起來的。在宣傳自己的形象的時候，企業都會用到商標和企業標識(LOGO)等 ，因此商標和標識的設計是至關重要的。企業在設計過程中，應當把自己的理念和信條融入到企業標志之中。
在企業VI設計中，顏色卻是起著非常關鍵的作用。這是因為與形狀相比，人們更容易記住顏色。比如你看某家商店的宣傳單時，首先注意到的是商標的顏色，然后才會看清其形象。顏色更容易給人留下深刻的印象，而且顏色還有傳達感情的作用。
此外，現在很多企業還非常注重商品包裝的設計。新奇的設計和合理的顏色搭配會給客戶留下深刻的印象，甚至造成強烈的視覺沖擊。這使很多顧客雖然沒有仔細了解商品但僅憑第一印象就買下來了，這就是一種“購買沖動”的心理。商品的色彩搭配大多會因商品的不同而有所不同，比如說計算機殺毒軟件，一般都會用表示危險的黃色或紅色;化妝品等商品大多數會使用淺色包裝;食品包裝則多用紅色、橙色和黃色等鮮艷的色彩。包裝商品對其有著直接的影響，任何企業都不能忽視這一點。還有就是企業在選擇顏色的時候，要考慮的是企業想向顧客傳遞的是一種什么樣的信息，必須從顧客的角度出發，不同的顏色搭配是可以傳遞不同的信息。
在VI設計中色彩是種特殊的語言，借助于形式來表達設計者獨特的情感，同事也展現企業自身的特色。色彩也是一種載體，在幫助形式去傳遞訊息的時候，其實它本身也是具有獨特的識別性的，使企業形象更具有感染力和吸引力。色彩總是能在圖形設計中先聲奪人，由此讓我們來探討色彩在VI設計中的應用，有著什么樣的表現與作用。
一、 平面設計中的VI設計
1 (1) 、VI的概念
VI全稱Visual Identity, 即企業VI視覺設計，是企業VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。
(二)、企業標準色與VI設計之間的關系
1、標準色的含義
企業標準色是指企業制定某一種特定的色彩或一組色彩系統運用在企業的視覺傳達設計媒體上，通過色彩的直覺傳達刺激一心引起消費者的心理感應，以表現企業的經營理念或商品的特質。企業標準色在企業訊息傳達的整體設計體系中具有強烈的傳播效果和識別效應。理想的企業標準色，能正確地反映企業的經營理念、策略和組織機構的狀態。標準色的設定一般有以下三種情況：
(1)單色標準色具有集中、強烈的視覺效果，容易記憶，如可口可樂的紅色、美能達的藍色，中國國際航空的紅色。
(2)復數標準色追求色彩的組合效果，增強色彩律動的美感，同時也傳達了企業的有關信息。如美孚石油的紅與藍，富士膠卷的紅與綠，廣東太陽神集團的紅與黑等。
(3)多色系統標準色一般應選擇一個色彩為企業的標準色，再配多個輔助色彩。其主輔關系為了表達企業集團母子公司的身份和關系，亦可表示企業內部各部門或品牌、產品的分類。
2、標準色對VI設計的影響
“遠看是色，近看是花”，自古以來人們就認識到色彩具有先聲奪人的效果。人們觀察外界的各種物體，首先引起人體生理反應的東西是色彩，它是人體視覺諸多元素中對視覺刺激最敏感、反應最快的視覺的訊息符號，容易給人留下深刻的第一印象。
色彩在視覺上最容易發生作用，加上在現代社會中色彩已經成為傳達意識的一種工具，因此，在VI的設計中，顏色的選擇與形態的變化同樣重要。繽紛的色彩為組織視覺形象的識別提供了訊息的基礎，成為組織塑造個性形象的有效手段之一。CI中的VI部分中的色彩選擇，同樣也成為企業形象競爭的重要武器。
二、 在VI設計中如何選擇企業標準色
(一)、VI設計中的色彩情感
畢加索說過：“色彩和形式一樣，與我們的情感是形影不離的。”色彩是最富有表情作用的藝術語言，它能引起受眾不同的感覺和聯想，產生不同的情感。色彩可以說是最能讓藝術家們自由表達內心世界的靈媒，它能夠表達人們內心的喜悅、憤怒、絕望等各種情感變化。
不同的色彩語言，會換氣不同的情感應者，其中包容著個人富余自由的審美情趣和愛好。馬克思曾把“色彩的感覺”視為“一般美感中最大眾化的形式。”心理學家認為不同的人對于相同的色彩會殘生不同的心理和反應，視覺的感知作用可以直接影響人的心理，色彩也是這樣的，它通過眼睛，直接影響人的情緒，左右人的情感、思想和行為，直接影響人的心理活動。色彩能給人帶來各種想象、聯想和印象與回憶。色彩在人的心理活動是有生命的，是無聲的音樂，是一種特殊的視覺傳達語言。
色彩療法的專家，蘇茲.奇阿查瑞詳細的說明了情感與特定色相之間的關系。例如：紅色能讓人感覺到活力、力量、溫暖、堅持。分色能讓人聯想到冷靜、關懷、善意。黃色能讓人感到快樂與樂觀。青綠色能讓人感到思維鎮定、集中與自信。藍色能讓人感到和平、寬廣、希望和忠誠。
這種由色彩刺激而是人聯想到與該色彩有關的事物的現象，在色彩心理學上成為色彩聯想。色彩的聯想與人們的生活經驗聯系在一起。色彩聯想既受到管管觀察色彩人的經驗、記憶、知識等方面的影響，也與民族、年齡、性別有關，還要涉及個人的性格、生活環境、修養、職業和嗜好等方面因素。色彩聯想隨著時代的變化而變化。
(二)色彩應用使VI設計具有個性化
人們對于色彩的認識是在豐富的社會活動和生活經歷中逐漸產生和積累起來的，長期的自然色彩熏陶是人們認識色彩象征意義的根本因素。色彩所能體現的象征意義通常與人們的經驗和聯想有關，如紅色藏長同血與火相互聯系，象征著力量與光明，給人們以溫暖、熱烈喜慶、勝利、積極的感受;黃色象征著豐富、明朗、甜美、明快和輕松;綠色是自然界中最寧靜致遠的顏色，象征著生命、青春、希望與平和;而藍色則是一種消極、冷酷的顏色，能給人以從高、肅穆、永恒、平靜、寒冷、深沉、誠實等感覺。
VI設計中的色彩，不但給受眾們帶來了審美的愉悅，同時也是體現了設計的豐富的文化內涵，包含了豐富的社會內容。色彩的象征意義應用于VI設計中就包含了企業自身的文化內涵，如北京王府井百貨大樓選用的標準色是中國紅，象征的是“一團火”，它傳遞著一
3 種社會誠信，體現了熱情服務的企業精神：北京燕莎游戲商城則是選用暗紅色，預示著莊重、典雅、高貴的企業形象;而上海第一百貨商店選用的是綠色，喻示著希望、成長和充滿生機的企業形象。
(三)、VI設計的色彩選擇具有的地域性
由于各個國家的地域、文化、宗教、傳統習慣等差異，色彩的象征性也有一定不同程度的差異。
在VI設計中，了解和研究色彩在不同地域的象征意義，對于色彩言語的用用和表達是非常有益的。設計師們在VI設計中可以充分運用色彩的象征性和表現力，將所希望表達的色彩言語和視覺訊息準確的傳遞給人們，使得企業的經營理念和內含更為合理的展現。在不同的地區，相同顏色所代表的含義當然也是不同的。例如：在古代的中國，黃色象征權利和高貴，最明亮的黃色作為皇帝的專用色彩有兩千多年的歷史;在古代羅馬，黃色也是作為帝王將相的顏色而受到尊重;在馬來西亞、蘇丹等國家黃色是王室家族色彩;黃色又是佛教的象征色，有一種超脫的情趣。然而黃色在信奉基督教的歐美國家中，由于黃色是叛徒猶大的衣服色彩而被認為是卑鄙的象征;在南美洲的把戲，黃色是表示絕望的顏色，在伊斯蘭教中，黃色是死神的象征;在中國和日本，黃色還表達一種不成熟的意思，如稱還未成年的女孩為“黃毛丫頭”，日本的心聲因而衣服使用黃色。黃色在交通信號燈中為停止行駛的訊號，是安全的象征。綠色，在宇宙中是植物、樹林和胡波的色彩。在大自然的色彩中綠色占50%，人的眼睛最適于綠色光。綠色是生命之色，是自然和生命的象征，綠色充滿青春的活力。綠色還表達和平、安全和環保等意念。例如，世界性的綠色和平組織，交通安全信號的綠燈表達可以暢通的行駛，無公害的環保類食品成為綠色食品。在印度，綠色象征和平與希望;在伊斯蘭教國家中，由于這些國家地理位置因素，在茫茫的沙漠中看到綠色是非常不容易的，因此綠色是最受歡迎的顏色。愛機把綠色作為整個國家的顏色。正事因為這一點，可口可樂公司在進入中東地區的國家時，將其標準色修改成了綠色。但在歐美西方國家，綠色含有嫉妒的意思。藍色是天空和海洋的顏色，是星空萬里、廣闊無際宇宙的象征的顏色。藍色含有神秘的感覺，還以為著幸福與希望。在基督教中，還把藍色作為到達天堂的主要象征顏色。在葡萄牙君主時代，藍色和白色一起象征著君主國王;在瑞典，藍色和黃色代表著他們國家，在古代中國藍色象征東方。
由此可見，當設計師進行設計前，對其國家或者本國的地區差異必須進行升入的理解，這是非常有必要的事情。有人說設計是情報的建筑，當沒設計師在掌握大量的設計對象的信息時，才能夠量體裁衣，作出更精確的合適的設計作品來。
(四)、VI設計的色彩要具有時代感
4 在視覺傳達的環境中，基于人們對色彩的生理機制、生活經驗、文化傳統等等的因素的相互作用。我們要學會利用色彩象征能使人們在形態的基礎上進一步對企業理念、產品、服務產生印象與共鳴，在識別系統中能夠有效地區分與強調企業形象的差異與個性。作為一個設計作品而言，作品中的色彩應該具有現代感和時尚性，這樣不僅僅能體現企業的活力，而且能夠吸引消費者的注意力，給受眾以沒的感受。
有時候大膽的用色，能夠突出企業的個性與朝氣。醒目且富有現代氣息的標志色彩，能夠給人以享受，容易被人們識別記憶，從而能更好地起到宣傳作用。列入許多傳媒的VI設計，其標準色色彩非常之豐富、而且絢麗，運用多種色彩的搭配，更能體現現代文明給人們帶來的諸多精彩。所以，設計師們在用色時頁需要能突破自我，沖破傳統用色的舒服，設計出更富時代感和潮流感的作品。
總而言之，在VI設計中，設計者要對設計作品中的色彩進行理性的分析，以符合國家地區的民族習慣、符合人們對于色彩的正常情感反應。同時也應該注意色彩的發展流行趨勢，從而設計出不僅能讓企業滿意而且更具有人文關懷和時代感的VI設計作品。
三、 如何發揮色彩在VI設計中的作用
(一)色彩的搭配應該要去附和廣大受眾的情感方面的需求
色彩是廣大受眾的審美活動中，最重要、最不可缺少的因素之一，它能過幫助受眾在相對比較短的時間內，對企業的VI產生美感并且留下較深刻的印象。因此在這里，VI設計之中，應該依據色彩運動的一個規律，對色彩進行一個比較合理的搭配，使企業的訴求與他們的受眾的情感需求產生微妙的共鳴。
VI設計的色彩并不是越多越好，在一般的情況下，盡量將顏色控制在三中以內是效果比較好的。我們可以通過調整色彩的各種各樣的屬性使色彩的意義產生微妙的變化，使其更具有視覺上的審美感。色彩可以使人產生進退、凹凸、遠近等等的感覺，一般暖色系和高名都的色彩具有前進、熬出、接近的效果，而冷色系和明度較低的色彩則具有后退、凸進、遠離的效果。VI設計中常常利用色彩的這些特性去改變消費者與企業之間的舉例，即暖色系的VI讓人感覺親切自然，更加樂于接近，冷色系的VI讓人覺得疏遠，比較有距離感，人們不會太樂于主動接近。
(二)、認得色彩在視覺上會產生不同的反應
在色彩中紅色、橙色給人感覺以興廢;青色、藍色則給人以沉靜的感覺;而白色和黑色則容易給人一種緊張感，我們將它稱之為色彩的動靜感。在進行色調設計時，動靜
5 感效果是必不可少要考慮的重要因素之一，它可以體現一個企業的經營理念，也是可以改變人們對該企業有一個怎樣的認知，怎樣的印象。
(三)、色彩在組合上體現了豐富的象征意義
色彩的象征意義具有一個非常重要的審美價值，在一個企業的VI設計中，有效的利用和發揮色彩的象征意義，會使其更有藝術上的魅力。
從色彩的物理屬性來觀察，色彩它的本身并不是什么具備情感內容的東西，當然也無象征意義可言的。但當它被運用到VI設計當中時，由于受到一些地域因素，例如當地的風俗習慣、生活經歷、審美感等眾多因素的影響，人們會產生各種各樣各具特色的聯想與體驗，這就使其擁有了情感的意味在里面。如中國銀行的標志整體上就是以古代的銅錢形狀來代表銀行，“中”字代表中國，中線象征聯系，外圓表明中國銀行是一家面向全球各地的國際性大銀行。標志的整體造型比較簡潔而且又富有鮮明的時代、地域特征，表達了企業服務品質不斷提高以及長遠穩健的現代化發展理念。標志的標準色紅色象征著熱烈、喜慶、發展和富足等等的美好的一員，歷來都被受眾認為這是中國代表性的顏色，更好的展現出具有民族特色的美。這個標志把中國人固有的天圓地方思路容納其中，利用色彩的象征意義來實現審美訊息上的一個傳達。
由此可見，色彩它是有隱藏在它本身背后的感情的，她并不是虛無縹緲的抽象概念，也不是人們主觀臆造的精神產物，而是人們長期的一個經驗積累。色彩具有一個完整的科學性，是一種最被大眾接受的視覺語言，它是整個VI設計中的生命內核的一個重要部分，可以輕松的左右人們的注意力與情感反應。
四、 總結語
總之，在平面設計VI的設計過程中，我們應當充分發揮色彩的作用，只有靈活掌握色彩的各種運用及搭配，才能為作品賦予良好的視覺效果，為作品增添吸引力，達到VI銷售目的，更好的體現商品價值，才能在VI設計行業中立于不敗之地。 參考文獻
a.專著、論文集、學位論文、研究報告：
vi應用系統設計與制作范文第5篇
1.企業名稱
企業名稱于企業形象有著緊密的聯系，是CI設計的前提條件，是采用文字來表現識別要素。企業名稱的確定，必須要反映出企業的經營思想，體現企業理念;要有獨特性，發音響亮并易識易讀，注意諧音的念義，以避免引起不佳的理想。名字的文字要簡潔明了，同時還要注意國際性，適應外國人的發音，以避免外語中的錯誤聯想。在表現或暗示企業形象及商品的企業名稱，應與商標，尤其是與其代表的品牌相一致，也可將在市場上較有知名度的商品做為企業名稱。企業名稱的確定不僅要考慮傳統性，還要具有時代的特色。
2.企業標志
企業標志是特定企業的象征于識別符號，是CI設計系統的核心基礎企業標志是通過簡練的造型、生動的形象來傳達去企業的理念、具有內容、產品特性等信息。標志的設計不僅要具有強烈的視覺沖擊力，而且要表達出獨特的個性和時代感，必須要表達出獨特的個性和時代感，必須廣泛的適應各種媒體、各種材料及各種用品的制作，其表現形式可分為：1.圖形表現(包括再現圖形、象征圖形、幾何圖形);
2.文字表現(包括中外文字和阿拉伯數字的組合);3.綜合表現(包括圖形于文字的結合應用)三個方面。企業標志要以固定不變的標準原型在CI設計形態中應用，開設時必須繪制出標準的比例圖，并表達出標志的輪廓、線條、距離等精密的數值。其制圖可采用方格標示法、比例標示發多圓弧角度標示，以便標志在放大或縮小時能精確地描繪和準確復制。
3. 企業的標準字體
包括中文、英文或其它文字字體，標準字體是根據企業名稱、企業牌名和企業地址等來進行設計的。標準字體的選用要有明確的說明性，直接傳達企業、品牌的名稱并強化企業形象和品牌祈求力?？筛鶕褂梅矫娴牟煌?，采用企業的全稱或簡稱來確定，字體的設計，要求字形正確、富于美感并易于識讀，在字體的線條粗細處理和筆劃結構上要盡量清晰簡化和富有裝飾感。在設計是要考慮字體于標志在組合時的協調統一，隊字距和造型要作周密的規劃，注意字體的系統性和延展性，以適應于各種媒體和不同材料的制作，適應于各種物品大小尺寸的應用。企業的標準字體的筆劃、結構和字型的設計也可體現企業精神、經營理念和產品特性，其標準制圖方法是將標準字配置愛適宜的方格或斜格之中，并表明字體的高、寬尺寸和角度等位置關系。
4.標準色彩
企業的標準色彩是用來象征企業并應用在視覺識別設計中所有媒體上的制定色彩。透過色彩具有的知覺刺激于心理反應，可表現出企業的經營理念多產品內容的特質，體現出企業屬性和情感，標準色在視覺識別符號中具有強烈的識別效應。企業標準色的確定要根據企業的行業的屬性，突出企業與同行的差別，并創造出與眾不同的色彩效果，標準色的選用是以國際標準色為標準的，企業的標準色使用不宜過多，通常不超過三種顏色。
5.象征圖案
企業象征圖案是為了配合基本要素在各種媒體上廣泛應用而設計在內涵上要體現企業精神，引起襯托和強化企業形象的作用。通過象征圖案的豐富造型，來補充標志符號建立的企業形象，使其意義更完整、更易識別、更具表現的幅度于深度。象征圖案在表現形式上采用簡單抽象并與標志圖形既有對比又保持協調的關系，也可由標志或組成標志的造型內涵來進行設計。在于基本要素組合使用時，要有強弱變化的律動感和明確的主次關系，并根據不同媒體的需求作各種展開應用的規劃組合設計，以保證企業識別的統一性和規范性，強化整個系統的視覺沖擊力，產生出視覺的誘導效果。
7.企業提出的標語
口號是企業理念的概括，是企業根據自身的營銷活動或理念而研究出來的一種文字宣傳標語。企業標語口號的確定要求文字簡潔、朗朗上口。準確而響亮的企業標語口號對企業內部能激發出職員為企業目標而努力，對外則能表達出企業發展的目標和方向，提高企業在公眾心理的印象，其主要作用是對企業形象和企業產品形象的補充，以達到使社會大眾在瞬間的視聽中了解企業思想，并留下對企業或產品難以忘卻的印象。
8.企業吉祥物
企業吉祥物是以平易可愛的人物或擬人化形象來喚起社會大眾的注意和好感。
9.專用字體
vi應用系統設計與制作范文第6篇
VI標識視覺識別系統概念及內容
一、目的：
企業可以通過VI設計實現這一目的。對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。VI標識視覺識別系統是公司對外形象的重要組成部分，為了使內蒙古紅太陽食品有限公司的VI張貼整齊劃一，達到視覺識別效果，使公司整體形象達到最佳狀態。
二、概 念：
VI即(Visual Identity)，通譯為視覺識別，是CIS系統中最具傳播力和感染力的層面。人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業形象的視覺識別，即是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。VI一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中，基礎部分一般包括：企業的名稱、標志、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規則等等;而應用部分則一般包括：標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環境設計、辦公服裝、專用車輛等等。
VI視覺識別設計將企業品牌所有的視覺項目予以統一規劃，使品牌具有統一的視覺識別系統，是消費者對品牌有感官的識識。企業識別中，視覺識別是最直接、最具體的，很快能讓消費者接受與吸收，達到識別、認識目的。
三、VI設計的主要內容:
1、辦公事物用品設計：
名片、信封、信紙、便箋、傳真紙、票據夾、合同夾、合同書規范格式、檔案盒、薪資袋、識別卡(工作證)、臨時工作證、出入證、工作記事簿、文件夾、文件袋、檔案袋、卷宗紙、公函信紙、備忘錄、簡報、簽呈、文件題頭、直式、橫式表格規范、電話記錄、辦公文具、聘書、崗位聘用書、獎狀、公告、產品說明書封面及內頁版式、考勤卡、請假單、名片盒、名片臺、辦公桌標識牌、及時貼標簽、意見箱、稿件箱、企業徽章、紙杯、茶杯、杯墊、
第 1 頁 共 3 頁 內蒙古紅太陽食品有限公司
辦公用筆、筆架、筆記本、記事本、公文包、通訊錄、財產編號牌、培訓證書、國旗、企業旗、掛旗、屋頂吊旗、豎旗、桌旗。
2、公共關系贈品設計
賀卡 、專用請柬、邀請函及信封、手提袋、包裝紙、鑰匙牌、鼠標墊、掛歷版式規范、臺歷版式規范、日歷卡版式規范、明信片版式規范、小型禮品盒、禮贈用品、標識傘。
3、員工服裝、服飾規范
管理人員男裝(西服禮裝白領領帶領帶夾)、 管理人員女裝(裙裝西式禮裝領花胸飾)、 春秋裝襯衣(短袖)、 春秋裝襯衣(長袖)、員工男裝(西裝藍領襯衣馬甲)、員工女裝(裙裝西裝領花胸飾)、冬季防寒工作服 、運動服外套、 運動服、運動帽、T恤(文化衫)、外勤人員服裝、工作帽。
4、企業車體外觀設計
公司通勤車、面包車、大型運輸貨車、小型運輸貨車。
5、標志符號指示系統
企業大門外觀、企業廠房外觀、辦公大樓體示意效果圖、大樓戶外招牌、公司名稱標識牌、公司名稱大理石坡面處理、活動式招牌、公司機構平面圖、大門入口指示、玻璃門、樓層標識牌、方向指引標識牌、公共設施標識、公告欄、立地式道路導向牌、立地式標識牌、歡迎標語牌、戶外立地式燈箱、停車場區域指示牌、生產車間門牌規范、門牌、生產區平面指示圖、生產區指示牌、接待臺及背景板、室內企業精神口號標牌、玻璃門窗醒示性裝飾帶、車間室內標識牌、警示標識牌、公共區域指示性符號、公司內部參觀指示、各部門工作組別指示、內部作業流程指示。
6、企業商品包裝識別系統
大件商品運輸包裝、外包裝箱(木質、紙質)、商品系列包裝、禮品盒包裝、包裝紙、配件包裝紙箱、合格證、產品標識卡、存放卡、保修卡、質量通知書、說明書版式規范、封箱膠、會議事務用品。
7、企業廣告宣傳規范
電視廣告標志定格、報紙廣告系列版式規范(整版、半版、通欄) 、雜志廣告規范、海報版式、大型路牌版式、 燈箱廣告規范、公交車體廣告規范、T恤衫廣告、橫豎條幅廣告規范、大型氫氣球廣告規范、霓紅燈標志表現效
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果、直郵DM宣傳頁版式、廣告促銷用紙杯、企業宣傳冊封面、版式規范、年度報告書封面版式規范、宣傳折頁封面及封底版式規范、產品單頁說明書規范、對折式宣傳卡規范、網絡主頁版式規范、分類網頁版式規范、光盤封面規范、擎天拄燈箱廣告規范、墻體廣告、樓頂燈箱廣告規范、戶外標識夜間效果、展板陳列規范、懸掛式POP規范、產品技術資料說明版式、產品說明書、路牌廣告版式。
8、展覽指示系統
標準展臺、展板形式、標準展位規范、樣品展臺、牌、資料架、會議事務用品。
9、再生工具
標準組合形式、象征圖案樣本。 第 3 頁 共 3 頁