學校黨建情況匯報材料范文第1篇
鳳翔縣城關中學現有教師110人，黨員29名，學生1700多人。“兩學一做”學習教育常態化以來，我校黨支部以黨建抓教育、以黨建促教學，助力脫貧攻堅，不忘初心，繼續前進，不斷開創教育教學工作新局面。在抓好黨建常規工作的基礎上，我們主要做了以下幾個方面的工作。
一、營造輿論氛圍，占領思想陣地
旗幟就是方向，就是奮斗目標。一是利用校園櫥窗，開辟“宣傳展示”園地?？茖W規劃學校五年發展藍圖，設立黨員承諾崗，展示“黨建+中心工作”“黨建+教育科研”“黨建+德育教育”成果，緊密圍繞教育教學和中心任務，把黨建工作融入學校教育教學各項工作之中，不斷豐富黨建工作內涵，推動學校內涵發展。二是利用樓層空間，開辟“熏陶感染”園地。通過懸掛牌匾、條幅，警醒每一名黨員始終牢記八項義務、八種權利和合格黨員的兩條標準，靜下心來教書，潛下心來育人，發揮先鋒模范帶頭作用。特別是通過彰顯黨史和黨建知識，渲染黨建文化氛圍，凈化思想、潛移默化、潤物無聲。真正做到了“一墻一磚都有靈魂，一草一木都能傳情，每個角落都能悟人，每個場所都能育人”。三是利用黨建陣地，開辟“學習教育”園地。開展“學7〃26講話，堅守理想信念”“學英模教師，喜迎十九大”“提升師德師能，黨員應該怎么辦”等活動，強化黨員學習，撰寫心得體會，增強黨性意識，打造堅強堡壘。黨建學習氛圍的營造，使我校教師始終保持腳踏實地、無私奉獻的敬業精神，保持淡薄名利、甘為人梯的崇高境界，保持寬容真誠、善待學生的博愛之心，把黨和人民賦予的重任化作回報社會、獻身教育的動力。
二、勇于擔當作為，強化三風建設 學校的發展需要風清氣正。一是抓校風，開創新局面。落實“三會一課”和“主題黨日”活動，利用開學典禮、升旗儀式、師德演講，全方位培育教師比教書、比育人、比業績，學生比學習、比做人、比讀書的良好風尚。創辦校報《向陽花》，開設《城關論壇》，開辟報欄、校園之聲廣播、校園電視臺，豎立宣傳版面。推進民主
治校，突出教代會、團總支等群團組織職能，完善現代學校制度，在潛移默化中滋養師生的人文情懷，開辟廣闊的精神空間。整個校園朝氣蓬勃、活力迸發。二是抓教風，謀求大發展。嚴格執行《寶雞市教師職業道德“十條禁令”》，全員參與繼續教育，前往眉縣青化中學、寶一中等名校聽課學習，開展校本研修、同課異構、賽教課、評說課、評優樹模等活動，大練兵、強業務、提技能、樹名師，涌現出一大批優秀共產黨員和優秀教師。三是抓學風，切準著力點。結合“兩學一做”活動，在學生中開展“學守則、學規范、做合格中學生”“德潤寶雞〃書香陳倉”“讀書勵志〃悅享人生”等活動，在師生中樹立學習標兵和典型，營造濃厚的書香校園讀書學習風氣。目前學校校風優、教風正、學風濃，呈現穩步發展、追趕超越的良好態勢。
三、爭創一流名校，提升黨建成果
思想決定行動，作風決定作為。進年來，我們堅持“高質量、創特色、爭一流”的辦學目標，做實黨建抓教學，圍繞黨建提質量，各項工作亮點突出，特色鮮明。學校榮獲省市級榮譽稱號20多項，承擔4項省、市級科研課題，教師33篇論文獲獎，學生獲獎257人次。2017年中考上線率比去年提高10.3個百分點。微電影《暖流》在寶雞市“勵志院線杯”中小學生微電影節中獲市級三等獎和最具網絡人氣獎。全體教師熱愛學生，忠于事業，無私奉獻，全身心投入，全體學生勤奮學習、文明禮貌、行為規范，上進心增強。今年九月我校黨員教師呂鳳旦榮獲鳳翔縣“十佳教師”稱號，學校黨支部被評為先進黨支部，校長劉廣宏、校辦主任王宏賢等8名同志榮獲縣鎮級優秀黨務工作者、優秀黨員、模范班主任、優秀教師等稱號。
舟大者任重，馬駿者遠馳。今后我們將以黨建工作統領學校工作全局，頑強拼搏，銳意創新，鞏固黨建成果，爭創一流名校，回報各級政府和各界人士長期以來的一貫關心和厚愛，譜寫城關中學更加華美的精彩篇章。
學校黨建情況匯報材料范文第2篇
XXXX小學前身為XX鎮思平小學，1998年獲國家“義教工程”項目，1999年8月工程竣工后，將XX鎮中心小學的4個民族班搬遷合并過來，縣教育局把“XX小學”更名為“XXXX小學”。
一、學生基本情況：
2010年全校有15個教學班(其中包括8個寄宿班)學生526人(寄宿學生362人)，XXXX小學下設有兩個教學點，即各地教學點和南平教學點，全校少數民族生數516人，少數民族學生所占全部學生數的98%。預計在2015年底在校生、民族生將達到600人左右。
二、教職工情況：
2010年全校教職工40人，其中工人3人，專任教師36人，學校醫務人員1人，專任教師中本科學歷5人，?？茖W歷18人，中師(中專)學歷7人，高中學歷6人，專任教師中少數民族教師35人，占全校教師總數97.2%。教師學歷達標率為100%。是全縣規模最大的一所小學寄宿制學校。
三、學校資產情況
XXXX小學多年來全面貫徹黨的教育方針，不斷完善學?；A設施。目前學校占地面積8000平方米，建筑總面積3650平方米，其中教學用房1150平方米、教學輔助用房340平方米，學生住宿用房1120平方米、教師住宿用房640平方米，學生食堂160平房米。衛生間130平方米，洗澡間110平方米，學校設有運動場、圖書室、儀器室、體育室、少先隊活動室、多功能室、白板多媒體教室。學校有藏書13000冊，學生人均圖書24.7冊，圖書室設兼職的圖書管理員，建立了遠程教育衛星地面接收站，實現了計算機聯網。
四、存在的問題：
1、XXXX小學在校寄宿的學生多。由于學校管理人員緊缺，全校
無專職寄宿生管理員，任課教師兼寄宿學生管理工作，增加教師的工作負擔，直接影響學校的教育教學質量。
2、學校保衛人員2人，按每人每天工作8小時計算，每天尚有8小時屬無人看管階段，給學生及學校財產帶來了許多安全隱患。
3、師資力量不足，結構不合理，呈老齡化趨勢，素質相對較低，教職工雖有40人，但有7人在學生食堂，導致任課教師不足，特別是音樂、美術、計算機等無專任課教師。
4、學生食堂無餐廳。目前我校僅有一個40多平方米的房子供分飯，學生只能領了飯盒后隨意在校園里找個地方吃飯，如遇下雨就更加困難，急需建設一個能容納三百多學生就餐的場所。
5、學生無暖水供應。由于沒有暖水供應，學生冬季洗澡很困難。急需暖水供應設備，解決住宿學生的洗澡問題。
6、學校尚無自動門。原有的大門已經生銹老化，急需更新，安裝電自動門，提高師生的安全系數。
7、學校校舍不足。一是功能室嚴重不足;二是學生人均住宿面積極緊，人均住宿面積不足1平方米，影響學生的健康成長。
8、學校教學設備不足。一是教學設備不足，比如電腦、投影儀等;二是活動場所不足，缺少民族體育器材，特別是我校是寄宿學生居多，放學后的時間學生活動單一，生活枯燥，急需添設體育活動器材。
9、學校尚無監控設備和校園廣播系統，在一定程度上制約著學校的管理和發展。
五、進一步加強民族教育工作的意見和建議：
1、努力提高民族學校辦學條件。學校校舍陳舊，食宿條件差;教學儀器短缺落后，圖書資料少，種類單調，無法滿足現代教學的需要。建議加大投入，補充設備，解決學校目前存在的諸多問題，為學生提供一個良好的學習環境。
2、加大貧困生救助。由于農村青壯勞動力向外地輸出，農村大部
分家庭經濟收入僅靠外出務工所得之微薄收入維持，加之物價上漲，我鎮部分村屯出現返貧現象。為此，對貧困地區學生的救助就顯得尤為重要，以使學生能安心在校生活、學習。
3、加強民族學校師資建設。民族學校骨干教師比例低，教師缺口大，現有各科教師專業畢業的少，培訓上崗的多。建議為民族學校教師創造培訓的機會，提高教師的業務素質。
4、建議提供經費保障，開展豐富多彩的課外實踐活動，可以最大限度的讓學生在潛移默化中滲透民族意識，發揚少數民族特點。
5、建議積極開展教育對口支援工作。上級部門把民族學校的對口支援工作納入總體規劃之中，鼓勵相對發達地區的企業、單位對貧困地區的民族學校進行“一對一”的幫扶活動。
XXXX小學
學校黨建情況匯報材料范文第3篇
通過督查，對機關各黨(總)支部上半年黨建工作開展情況有了一個較全面的了解和掌握，感到有以下幾方面的特點：一是機關工委對機關黨建工作的指導力度明顯加大。今年上半年以來，機關工委認真貫徹執行區委、區政府的指示精神，特別是認真貫徹執行“4·27文書文秘網版權所有”區委常委(擴大)會精神，緊緊把握“服務大局、服務中心、服務發展”的要求，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，用發展的成果果衡量黨建工作”的工作思路，從工作計劃、工作落實和工作督查等方面加強了對整個機關黨建工作的指導。二是機關各黨(總)支部對抓機關黨建工作的責任意識明顯增強。機關工委督查通知下發后，機關各黨(總)支部及時召開了會議，對本部門上半年黨建工作形勢進行了認真全面的分析，按照督查清單作了認真的梳理，整理出了書面材料，支部書記親自匯報情況，黨建工作臺帳等日?；A性工作比較扎實。三是各黨(總)支部基礎性工作明顯規范。上半年機關有19個支部按照有關規定進行了增選或改選，保證了黨(總)支部工作的連續性。各黨(總)支部能把黨(總)支部工作擺在部門各項工作的重要位置來抓，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，結合本部門的工作任務和特點，大力加強黨(總)支部的思想、組織和作風建設，牢牢把握單位全面建設的正確方向，有力地促進了本部門各項工作任務的完成，支部工作做到了規范有序。今年上半年以來，各黨(總)支部能認真貫徹落實機關工委的各項工作意見，自覺接受機關工委的指導，按照督查清單所列八個方面的工作，都制定了貫徹實施意見或工作計劃，各項工作基本上得到了較好落實。在實際工作中，各黨(總)支部能較好地堅持“三會一課”、理論學習、公務活動回執、結對幫扶等黨建工作制度，從而保證了支部工作規范有序。四是各黨(總)支部工作質量明顯提升。上半年以來，各黨(總)支部把黨建工作與本部門的中心工作、業務工作結合在一起抓，在服務中心、服務大局、服務發展中定準位置、發揮作用、尋求突破。區委宣傳部黨支部注重提高黨員干部的理論素質和業務能力，堅持理論聯系實際的學風，把理論學習成果轉化為服務中心、服務大局、服務發展的真功實力，加大了對區重點項目宣傳報道的力度，上半年共見報見臺1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，為玄武區經濟社會的發展，推進“兩個率先”做出了卓有成效的宣傳造勢工作。區政府辦在貫徹“4·27”區委常委(擴大)會議精神中，緊密結合本部門所擔負的工作職責，專門制定出臺了《關于加強區政府辦公室領導班子建設的意見》和《關于加強區政府辦公室秘書隊伍建設的意見》，并在全體黨員干部中開展了“三講三比”主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。區政協辦注重抓好作風建設，黨支部在全體黨員干部中開展了“增強四種意識、爭創四個一流”主題活動，即增強全局意識、創新意識、精品意識、責任意識，爭創一流的機關科室、一流的業務水平、一流的服務質量、一流的敬業精神，要求做到“五個不讓”：不讓任務在自己崗位上拖拉、不讓工作在自己崗位上推諉、不讓差錯在自己崗位上出現、不讓信息在自己崗位上斷線、不讓政協形象在自己崗位上受到影響，全體黨員班干部的精神面貌有了顯著改觀。區檢察院黨總支部高度重視抓好黨風廉政建設，堅持書記一把手負總責、各級層層抓落實的工作格局，實施了廉政保證金制度，制定下發了檢察干警自律守則和自律告知卡，與干警家屬簽訂廉潔自律責任書等，確保了黨風廉政建設各項制度和規定能夠落在實處。區610辦公室把“雙結對、雙促進”活動作為支部一項經常性工作形成制度，常議常抓，支部每月組織一次黨員干部深入街道社區，與基層干部和群眾交流思想、傳授工作方法和經驗，調查社情民情，開展共建活動，既在人民群眾中樹立起政府機關良好的形象，又增強了黨員干部們的使命感和責任感。區科技局在創建學習型機關活動中，按照干什么、學習什么，缺什么、補什么的原則，在全體黨員干部中開展了“三個一”活動，即精讀一本書、撰寫一篇調研文章、作一場專題輔導報告，極大地激發了黨員干部自覺學習、主動學習、刻苦學習的積極性。區人事局在開展創建“文明科室”活動中，在嚴格嚴格執行機文書文秘網版權所有關工委創建“文明科室”實施意見的基礎上，制定了本部門創建方案，成立了以局長為組長的創建工作領導小組，進一步細化分解各科室創建目標責任，定期組織自創考核評比，并對辦公環境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創建成效比較明顯。區司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度;在學習內容的設置上，在認真落實機關工委學習計劃的基礎上，聯系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業務學習;在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育活動的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。(有關各單位上半年黨建工作一些好的做法網上陸續進行宣傳報道)通過督查反映出，上半年機關黨建工作整體水平有了明顯提高。
但在督查中也發現目前機關黨建工作還存在二個主要方面的問題或不足：一是發展還不平衡，少數支部工作中有弱項短板現象?？陀^上個別支部因人員調動調整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部工作的正常開展，個別單位領導對支部工作的重視程度還不夠;有的支部在業務工作與黨建工作結合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現象，致使有些工作按計劃完成進度受到一定影響。二是一些工作落實的質量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現象。如“文明科室”的創建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創建工作氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。
學校黨建情況匯報材料范文第4篇
，一些地方的黨建工作也得到了提高，等等。但是，作為一名國有企業的專職黨務工作者，筆者以為，對于這些取得的成績，我們必須保持清醒的頭腦，深刻認識到這些成績與我們預期的目標還有相當大的距離，甚至這些成績中也還存在著相當大的水分。在國有企業，黨建工作的日益被淡化已經成為一種趨勢，以至于黨建工作功利化傾向也越來越嚴重，已經對國有企業的黨建工作產生了極大的負面影響。
一、國有企業黨建工作功利化傾向的表現
社會主義市場經濟體制確立后，國有企業面臨著新的更大的挑戰，競爭也日趨激烈。在這種新的歷史條件下，國有企業固有的一些弊端逐漸暴露出來，如職工隊伍龐大、負擔過重、機構臃腫等。甚至在有些地方，國有企業的市場競爭力急劇下降，難以為繼。當然，也有一些國有企業在經歷了市場經濟浪潮的洗禮后發展壯大起來，成為社會主義市場經濟中的中流砥柱。但是，即使是在這樣的國有企業中，黨建工作受到沖擊仍然不可避免。國有企業黨建工作中的功利化傾向，主要有以下兩種表現形式
(一)黨建工作急功近利
和其他工作一樣，國有企業的黨建工作也會產生一些數字，上級部門也經常會以數據也衡量評價一個單位黨建工作的優劣。這些數字，屬于基本情況方面的一般來說都比較真實，如一個單位有多少黨員、幾個基層黨組織、一年發展了幾名黨員，但是更多的數字應該說是摻雜了許多水份在其中的。比如說這次先進性教育活動，各個單位都上報了一系列的數字，多少人次參加，學習了多少個課時，參訓率達到了多少，等等。以這個課時計算方法為例，如果說黨委組織了一次學習，那么這個參加人數和學習時間至少是要被計算三次的，黨委一次，黨總支一次，黨支部一次。類似這樣的計算方法應該是普遍存在的，毫不夸張地說，基本上各個單位都是這種算法。事實上，這種虛報還不是太離譜，因為畢竟事情還是做了，只是夸大了幾倍而已。更有甚者，有些事情根本就沒有做，比如領導干部與職工群眾談了幾次話這類事，有些領導一次也沒談過，可數字還是按照上級要求的次數報上去了。
還有些基層黨組織平時基本上沒做什么事情，可是看他們的工作總結卻是一條條很像那么回事?，F在上級要下去檢查工作一般都提前通知，他們都會抽調幾個人連夜加班準備材料，有時候也會鬧出一些笑話，比如三年的材料后面的日期卻是一樣的。凡此種種，都可以用一個詞來形容，那就是急功近利。
(二)工作上的無所做為
單從字面上看，無所作為與功利化似乎是自相矛盾的，無所作為者怎么會產生功利化思想呢。讓我們來看看這樣的事實，有些基層黨組織長期處于癱瘓狀態，幾年不發展一個黨員，收個黨費都非常困難，黨員基本上不過組織生活，個別人甚至忘記了自己是個共產黨員。還是以此次先進性教育為例，極少數基層黨組織一直到活動結束連學習讀本和記錄本都沒有發下去，躺在書記的辦公桌上睡大覺。任上級黨組織批評也好，督促也罷，這些基層黨組織都無動于衷，甚至連造假都不做。出現這種狀況，主要是因為這些基層黨組織的負責人根本無心黨建工作，也知道在國有企業干部好上難下，他也不犯什么大錯也就奈何不了他，于是就這么做著和尚不念經。他們想干什么呢?明擺著，他們覺得在企業干黨建工作沒有前途，一直等待著調離的機會。若是因為做黨建工作不力而把他調換到行政工作崗位上，正是他們求之不得的事情。這事實上是另一種形式的功利化傾向，即認為有前途的事情就做，沒前途的事情就不做。
國有企業黨建工作的功利化傾向還有其他表現形式，但主要是以上兩種。急功近利者比較容易獲取各種獎勵和榮譽，而后者收獲的多是批評。功利化傾向不論以何種形式出現，其結果都是一樣的，既對黨的事業造成嚴重的危害，影響了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，并且很容易讓人產生錯覺，以為搞市場經濟可以不要黨的領導了。
二、國有企業黨建工作出現功利化傾向的原因。
毫無疑問，國有企業的黨建工作出現功利化傾向，絕對是人為的因素造成的。在人們的印象中，從事黨建工作的也就是我們常說的政工人員應該是思想覺悟較高、政治理論性較強、道德品質相對高尚的人員。一般情況下，這樣的人對待自己的工作應該是兢兢業業并且淡泊名利的，怎么會出現功利化傾向呢?筆者以為，這主要是由主客觀兩個方面的原因造成的。
(一)國有企業客觀方面分析
近些年來，雖然中央多
次強調要加強和改進國有企業的黨建工作，也出臺了一些文件，但是，國有企業的黨建工作不僅沒有得到加強，反而是被削弱了。從社會大環境來看，弱化企業黨建工作的思潮一直沒有停止過，加之現在的職工尤其是年輕人思想比較復雜，崇尚個性解放，追求個人享受，缺乏集體主義精神，紀律性差等，加大了黨建工作的難度。從企業內部來說，雖然中央三令五申，但由于黨
建工作要花費一定的人力物力，又不能直接產生經濟效益，以致于有些企業的主要領導對黨建工作缺乏必要的認識，不支持不理解不配合。在有些企業，對于相同級別的黨政干部，待遇上卻不相同，甚至差距很大。企業如果取得了一些成績，受到表彰的基本上也是行政領導，似乎與黨務工作者無關。所有這些，極易導致黨務工作者失去信心，工作上也沒有動力。
在國有企業，如果黨委書記與行政主要領導的關系比較好，黨建工作可能還好做一點，要點經費開展個活動就方便一些，反之工作很難深入開展。這就造成了一種令黨務工作者十分尷尬的局面，即公事私辦，本來是工作上的事情卻以私人之間關系的好壞來處理。
事實上，在很多企業，更多的時候是黨務工作者委曲求全，因為在企業，畢竟行政領導是一把手。說得難聽一點，黨務工作者要看行政領導的臉色行事，否則行政領導如果有意設置障礙，工作就更加難做了。還有一個原因，就是現在很多企業對黨建工作缺乏一整套科學、完備的考核體系，也在一定程度上對急功近利者起到了推波助瀾的作用。
(二)國有企業主觀方面分析
前面說過，國有企業的黨建工作確實遭遇到了新的難題，甚至可以說是一種困境。這種困境，對所有共產黨人特別是黨務工作者的意志品質都是一種嚴峻的考驗。我們有理由相信，多數黨務工作者是熱愛自己的本職工作的，他們牢記自己在黨旗下的誓言，以黨和人民和利益為重，任勞任怨，顧全大局，表現出了一個共產黨員應有的風范。但是，也有為數不少的黨務工作者喪失了信心，對在市場經濟條件下出現的新情況新問題不去進行認真的思考分析，在難題面前束手無策，甚至錯誤地認為，搞市場經濟就是要看經濟效益，只要有錢，什么無私奉獻啊、克已奉公啊統統不講了。在這種思想的影響下，他們在工作中斤斤計較自己的得失，喜歡和那些升遷比較快的人相比，認為自己從事黨務工作是出力不討好，所以就出現了前面說的兩種情況，要么是虛報浮夸，工作中不下真功夫，盡做一些表面文章，先把榮譽拿到手再說;要么是什么也不做，伺機想方設法離開黨務工作崗位。當然也不排除有這樣的情況，有些黨務工作者剛開始還是想把工作做好的，但是默默無聞地做了很多工作后卻發現，那些投機取巧者比他們更容易得到上級的青睞，久而久之，也就失去了工作熱情而疲于應付了。
三、克服國有企業黨建工作功利化傾向的途徑。
黨的十六大報告明確指出“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，應該成為‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。”可以肯定地說，雖然國有企業的黨建工作目前面臨著新的挑戰，但是黨建工作必須要加強，這是不容置疑的。在紛繁復雜的各種變化面前，筆者以為，國有企業的黨建工作，首先要做的就是克服功利思想，回歸到正確的軌道上來。
(一)把好選聘關，打造一支品德高尚、作用過硬的黨務工作者隊伍
在當前的黨務工作者隊伍中，有兩種人比較具有代表性。一是超俗。這類人有較高的品德和優良的作風，各方面堪稱為人師表。但在日常工作和生活中，尤其是與職工交往上，動輒就是一些生硬枯燥的大道理，思想僵化，行為古板，缺乏人情味，沒有親和力，令職工敬而遠之。二是低俗。這類人受到西方腐朽思想和生活方式的影響，沒有理想抱負，道德水平低下，貪圖錢財和享樂，工作中沒有原則，甚至迎合錯誤的思想觀念和行為。這類人雖然在黨務工作者中只是少數，但影響很壞，危害極大。這兩種人在企業黨建工作以及對職工的思想教育中，不僅起不到應有的正面作用，甚至會產生負面影響。所以在選拔任用黨務工作者時，一定要好選聘關，從“德、能、勤、績、廉”諸方面進行全面考察，把那些真正熱愛黨建工作又具備多方面能力的同志提拔到黨建工作崗位上。
(二)建立科學完備的考核體系
量化考核是一種比較先進的考核方法，把各種工作通過數字顯示出來既能直觀反映被考核者的工作業績，又能夠在一定程度上杜絕弄虛作假情況的發生。但是，這種考核方法對黨建工作是不適宜的，至少是不完整的。因為黨建工作不同于經濟工作，生產指標完成了多少，實現了多少利潤，消耗了多少材料，這些東西都是能夠通過數字來計算的。而黨建工作的工作對象是人，是做人的思想工作的，人的思想不是產品，看不見摸不著。比如思想工作的效果如何用數字來反映?我們可以計算出做了多少次工作，談了多少次話，卻不可能用數字表示人的思想發生了多少變化。而這個不能用數字來表示的結果恰恰是最重要的。所以，衡量一個基層黨組織黨建工作的優劣，不能老是讓基層報數字，更不能依賴于聽匯報看材料，而是要從平時著手，深入地了解這個單位職工的思想狀態、工作表現以及取得的成績。從思想政治素質、協助生產任務完成情況、職工隊伍建設、獲得的榮譽、基層黨組織活動開展等各個方面，制定出具體的考核細則。對于弄虛作假者要有一定的鑒別能力，必要時提出嚴厲的批評，不能總是讓踏實工作的人吃虧。對于那些無所作為者，他們根本就不適合做黨務工作，當然也不能因為他們的本職工作未做好反而讓他們如愿以償，要采取一定的懲罰措施。
(三)黨務工作者要樹立信心，不斷提高自己的知識技能和領導水平
黨建工作和經濟工作的最大區別，就在于這項工作的效果不是立竿見影的，不是今天做了一次工作明天就會看到結果。所以從事黨建工作的人必須要有這樣的思想準備，那就是也許做這個工作付出了很多，卻沒有得到相應的回報，甚至可能一輩子都在默默無聞中度過。我們常常吟頌的那首詩“隨風潛入夜，潤物細無聲”就是黨務工作的真實寫照。但是，這項工作是一項崇高的使命，特別是在社會轉型期，它對于解決職工的思想問題，化解改革進程中出現的各種問題，始終發揮著自己獨特的作用。
當然，要做好這項工作，光有耐得往寂寞的心境是遠遠不夠的。隨著社會改革步伐的加快，黨務工作者除了必須掌握黨建工作知識外，還要廣泛涉獵基本的科技知識、企業管理知識及所在單位的專業知識，具有務實的工作作風、良好的語言表達能力、敏銳的政治洞察力和具有全面掌握信息、分析信息的能力，努力使自己成為一名復合型人才。這些，都是扎實開展黨建工作的基礎。
(四)企業的黨建工作必須同經濟工作緊密聯系起來
國有企業黨建工作的開展，必須要隨著經營活動的變化而變化，在服務生產經營上要具備前瞻性和主動性，與生產經營緊密結合，以黨建工作促進經濟發展，為全面完成企業的各項工作保駕護航。
開展深入細致的思想政治工作是黨建工作的重要組成部分，是黨務工作者的主要工作職責。要做好這項工作，必須牢固樹立“以人為本”的意識，及時、準確、全面地了解和掌握職工的思想動態，特別是在改革不斷深入的新形勢下，職工的思想觀念呈現出多元化的現象，因此要采取多種形式，更全面、更科學地掌握職工的思想動態，并且注意加強引導性，及時為職工解疑釋惑，排憂解難。在開展活動上要因地制宜，因時制宜，每開展一次活動都要注重實效性，切實提高黨員隊伍、職工隊伍的綜合素質，為黨員、職工展示自身才華提供更為廣闊的空間。
學校黨建情況匯報材料范文第5篇
在XX年春季期開學期間，我校認真按照縣教育局的部署，采取各種有力措施，早抓實抓細抓開學工作，現在各項工作正在緊鑼密鼓地進行，正逐步進入規范化?，F將有關工作簡單總結如下：
一、加強領導，精心規劃。
早在2月8日起，校長就著重思考、規劃本學期開學工作。2月10日上午張璋校長帶領相關領導對校園進行了全方位安全大排查;2月11日上午9：00，張璋校長主持召開了學校行政領導會議，傳達了縣教育局開學工作會議精神，討論研究落實新學期的具體工作，會后全體領導各司其職積極投入到緊張的開學準備工作中去;
2月12日上午9：00，召開了新學期第一次全體教職員工會議，按照縣教育局開學工作會議精神，全面部署了學校的開學工作;2月12日上午11：00，召開了新學期第一次全體班主任會議，特別強調要做好“控輟保學”工作;2月13日下午2：00教務處組織人員分發好教參、課本，當晚，教師認真備課，寫第一課時教案，學生在教室自習;2月14日早上6：00起，全體師生正式上課;2月15日下午3：00召開了本學期第二次全體班主任會議，布置實施學生個人量化管理和班級量化管理……。學校將開學工作的具體責任落實到位個人，確保開學期間人人有事干，事事有人管。目前，我校的開學工作正在有條不紊地進行著，各項工作已逐步進入規范化。
二、具體措施，成效良好。
1、做好控輟保學工作。為了做好控輟保學工作，早在春節前夕的
1月15日，我校就組織全體教師，以班級科任教師為組，深入各村進行家訪。全體教師冒著嚴寒冷雨，給學生家長送去了濃濃的春意，在社會上引起了很大的反響。在2月12日的教職工會上，每位教師都與校長簽訂了控輟保學責任狀，要求全體教師，要繼續深入各村各戶進行家訪，發動學生返校上課。本期，我校應返校學生數為1574人，現已返校1513人，尚缺61人，返校率為96.12℅
2、做好學生思想教育工作。組織學生進行禮儀常規、校紀校規、法制安全等方面的教育，教育學生要熱愛學校，尊敬老師，遵守紀律，勤奮學習，讓學習快速進入學習狀態，促使學生養成良好的行為習慣。
3、做好后勤保障工作。在開學之前，學?？倓仗庮I導就利用假期，請工人維修了各班、宿舍破損的課桌、床;對教室、宿舍進行水電方面等的檢修;認真檢查水源，做好后勤保障工作。
4、做好安全、衛生工作。學校組織安全大排查，教育學生要注意交通、人身、財物安全，加強安全管理，確保學校校園安全。持之以恒地進行一日兩掃的衛生制度，全面搞好清潔工作，為師生營造成一個清潔舒適的學習生活環境。團委書寫張貼開學標語，營造濃厚的開學氛圍。
5、做好各項教學常規管理工作。加強教學常規管理，保證了良好的教學秩序。學校教務處及時把教參、課本發放到師生手中，并根據學校實際，編制并嚴格執行課程表和各項教學活動安排，使各項教學活動規范有序地運行;進一步加大了教學常規的督查力度，檢查教師寫好開學第一課時教案，上好第一節課。加大教學監控力度，規范教師授課，要求按課程表上課，不得私自調課，規范教師的教學行為。
6、規范財務管理行為。在開學期間，我校嚴格按照縣物價局文件精神辦事，全面規范收費行為，依規依法管理和使用學校經費，嚴禁任何人以任何理由私訂學習資料，堅決杜絕亂收費行為，嚴格實行責任追究制度。由于我們措施得力，在開學過程中，我們沒有發生一起亂收費現象，得到了社會的一致好評。
總言而之，我校的開學工作正緊鑼密鼓，有條不紊地進行，現在全體師生精神飽滿，士氣昂揚，正以積極向上的心態繼續做好學校的各項工作，特別是控輟保學工作，力爭今年創造更輝煌的成績!
開學情況匯報
按教育局的要求，XX年9月4日至6日在莫主任的領導下，教育局普教科對我鎮11所中小學及23所幼兒園開學情況進行了檢查，現將檢查的情況匯報如下：
一、開學“三到位”工作
教師按時到校情況。全鎮應到教師 人，實到教師 人，(其中資教教師應到 人，實到人
)。未到教師 人，原因分別是： 參與縣鎮交流教師 人(其中縣級交流 人;鎮內交流 人)，現已全部到崗。(具體情況見附表1)。
學生到校情況。全鎮各個中小學幼兒園通過刷寫宣傳標語、給學生家長的一封信、在校門口設置專欄、上門走訪，走訪的效果與教師的待遇掛鉤等方式確保了學校開局良好。初中應入學 人(去秋年報人數—轉出人數—休學人數—畢業人數+復學人數+新生人數)，實入學 人。輟學 人 ，入學率 。其輟學的主要原因是厭學。小學應入學 人(去秋年報人數—轉出人數—休學人數—畢業人數+復學人數+新生人數)，實入學 人。輟學 人 ，入學率 。與去年同期相比，初中凈增 人 ，主要的原因：一是教育局大力實施均衡教育所致，在一定的區域內嚴禁擇校，就近入學;二是城關鎮區域優勢，進城務工人員的增多。(具體情況見附表2)。
教材到位情況。學生用書全部符合省市規定的相關要求，循環使用的教科書回收 、保管情況良好，基本能夠滿足XX年秋季學生正常使用(兩個初中七年級和個別學校的個別年級差教材較多)，處理的辦法一是及時向教育書店及書刊發行社聯系予以爭取，二是實行鎮內協調予以解決一部分。
二、安全衛生工作
從檢查的情況來看，全鎮所有的中小學幼兒園于8月31日，在學校的校長(或園長)的帶領下，不同程度的對學校校園環境都進行了整治，消除了衛生死角，鏟除了雜草、垃圾、紙屑等，學校的面貌煥然一新，對學校及周邊安全隱患進行了排查，建立健全了安全制度，有效的設置了安全崗位，落實了安全責任，強化了食品安全、交通安全和各種應急演練的防控工作，“三防”工作基本落實，安全視頻基本覆蓋。
學校黨建情況匯報材料范文第6篇
張二村黨支部
xx鎮xx村共有x戶，x人，28名黨員。村黨支部一班人認真落實科學發展觀，貫徹黨在農村的一系列路線方針政策，始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，結合本村的實際，扎實開展農村黨建工作，充分發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，帶領群眾大力發展經濟，取得了黨建和經濟發展雙豐收。x年，全村農民人均純收入達到x元，集體積累突破x萬元。村黨支部先后被授予省黨員教育基地、x市先進基層黨組織、新農村建設示范村等榮譽稱號。我們的主要做法是：
一、狠抓班子建設，夯實黨建基礎
“火車跑得快，全憑車頭帶”，要做好農村黨建工作，班子建設尤為重要，村黨支部始終把加強自身建設放到突出位置，努力提高一班人的凝聚力和戰斗力，鍛造一支堅強有力的領導班子。村黨支部首先從抓好自身學習入手。在突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神學習的同時，把基層工作領導方法、農村實用技術及法律法規也列入重要學習內容 采取走出去學、請進來教、相互之間交流等方式，先后組織村支部一班人到x、x等經濟發達地區參觀學習，使支部一班人開闊了眼界，增長了見識，學到了經驗，政治理論素質和工作方法、能力有了
1 較大提高。二是支部一班人率先垂范，從嚴要求自己。村黨支部建立了黨支部工作群眾監督制度，實行了支部成員述職，每年向村民公開述職一次，接受群眾監督，推行黨員和群眾代表民主評議支部成員，按評議結果兌現獎懲的民主評議制度，充分調動了支部一班人的工作積極性，三是開展了“雙帶雙包”活動，村支部積極開展以支部成員帶頭致富、帶領群眾致富，包1—2個貧困戶、包1名貧困黨員為主要內容的雙帶雙包包活動，帶領全村90%的戶上了種植、養殖、加工項目，有12個貧困戶在支部成員的幫扶下脫貧，有3個貧困黨員走上了富裕路。
二、管好帶好隊伍，提高整體素質
“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，農村黨建工作要搞好，加強黨員教育，提高黨員干部的整體素質是關鍵。村支部一班人始終把抓好黨員干部的教育管理，作為加強村級組織建設的根本牢牢抓在手上。針對全村黨員干部的思想工作實際，加大了對黨員千部的教育培訓力度，在培訓內容上，突出了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本路線、理想信念、宗旨觀念、廉潔勤政、黨的農村政策、法律知識、實用技術和村務管理知識等，努力提高了黨員干部帶領群眾調整經濟結構、廉潔從政、真心為民服務、維護農村穩定的能力。在培訓時間上，充分利用農閑和晚上的空閑時間，每年在夏季、冬季進行兩次集中培訓，保證黨
2 員學習培訓足學時、不斷線。在培訓方式上，采取利用村黨員活動室、遠程教育教室舉辦培訓班，組織黨員外出參觀學習，對特殊黨員送教送學上門等靈活多樣的方法，保證了培訓效果。積極推行了黨員目標化管理。村黨支部將黨員分為有職黨員和無職黨員兩類，把一年內應該做的工作分解成具體要求和任務，用目標管理的形式落實到每名黨員，并實行年度考核，使黨員人人有任務，個個有目標。日常由村黨支部成員輪流負責記錄每個黨員履行各項義務、參加會議、繳納黨費、參加黨的組織生活情況，以此作為民主評議黨員和評先樹優的重要依據。通過加強教育培訓和嚴抓管理，極大地提高了黨員、干部隊伍整體素質，激發了全體黨員的工作熱情，在全體村民中樹立了黨員干部的良好形象，展現出了良好的精神風貌，在全村兩個文明建設中充分發揮了先鋒模范作用。
三、建立長效機制，形成管理規范
“沒有規矩，無以成方圓”，建立黨員管理和教育的長效機制，靠制度管人，規范黨員干部的行為，是抓好農村黨建工作的根本。村黨支部一班人本著“配套聯動，便于操作，注重實效”的原則，積極推行民主化、法制化管理。為促進支部組織生活正?；?，建立健全了“三會一課”、民主評議黨員、黨員民主生活會、任期目標管理等制度，并健全了黨員活動記錄簿、黨支部會議記錄簿和黨員參加活動點名冊