施工項目部各崗位職責范文第1篇
1.目的
明確各工種的質量職權和權限，確保職責明確和行使職權。 2.適用范圍
適用于本公司與物業管理服務有關的管理、服務人員的職責和權限。 3.職責和權限
3.1機電工崗位職責
1) 對管理處經理負責，認真執行管理處的規定和指令;
2) 負責管理處公共區域內配電室、水泵房、風機房、污水處理設施、各類管道及其它設備的巡視保養及故障檢修;
3) 負責管理處區域內動力和照明電源的正常供給; 4) 負責管理處區域內建筑物公共部位的維修保養工作;
5) 負責管理處區域內水箱的清洗工作;
6) 按時保質保量完成各類設備檢修及巡視工作，做好設備運行記錄，認真填寫記錄;
7) 按照安全操作規程操作、管理小區電梯，確保電梯正常運行;
8) 認真鉆研技術、熟練掌握小區內各種設備的運行原理及實際操作與維修技術，做到判斷故障快捷準確，處理迅速及時;
9) 嚴格按照操作規程及時排除故障，重大事故及時上報。事故未排除不進行交接班，應協同下一班員工共同排除故障后才能下班;
10) 上門維修先說明來意，要求禮貌用語，精心維修，完工后清理現場，請業主簽名驗收;
11) 及時完成上級交辦的其他工作;
12) 請假、調休需提前一天，未經同意不得擅自調班;
13) 休假未在崗時，接到管理處拷機、電話緊急呼叫，應立即趕到指定地點; 14) 負責責任區域的環境清潔工作。 3.2 安保人員崗位職責
1) 按規定著裝，準時接班，認真履行其職責，熱情為業主(住戶)服務，加強本小區內的安全防范。
2) 熟悉本小區內的有關地形、樓號特征、門牌號碼、樓層進出口及消防通道是否通暢無阻，消防器材是否處于良好狀態。
3) 按相關規定了解小區內裝修戶和人員，嚴防未經許可人員、車輛物資擅自出入責任區域。
4) 熟悉有關突發事件的處理辦法，正確果斷，靈活機智地處置各種情況，準確及時發出警報并迅速請示報告。 5) 熟悉消防器材性能和使用方法。
6) 巡邏時發現火警隱患或不安全因素應及時報告并積極自救。災情嚴重時，要及時撥打火警電話119，說清起火地點、路名、門牌、室號。
7) 服從領導，聽從安排，虛心學習，提高服務技能。 3.3 監控中心安保崗位職責
1) 熟悉掌握治安監控、樓宇對講系統的技術性能及操作方法，熟悉各區域監控范圍，嚴密監視小區治安狀況。
2) 當值人員應集中思想，及時發現監控屏上的各種動態情況，可疑情況定點錄像，及時通報有關崗位安保人員注意，同時做好詳細記錄，每日定時做好調換錄像帶工作。
3) 如發現設備故障，應立即通知管理處，當監視畫面無圖像或有信號干擾，應及時聯系巡視安保到監控點查看，明確故障發生情況后，通知維修人員盡快排除，同時做好詳細記錄。
4) 對于錯打或誤打的報警電話或樓宇對講電話，要耐心解釋，文明用語，話言要簡單明了。
5) 謝絕無關人員進入監控中心，因工作需要進入監控中心，需經領導同意后方可入內，并做好人員出入登記。
6) 當值人員嚴禁吸煙、飲食、聊天、瞌睡、喧嘩、打鬧等行為。
7) 保持崗位區域環境的整潔，嚴禁使用高功率電器及其它明火操作，設備與操作臺應保持整潔，做好警用器械的保管工作。
8) 認真做好治安監控當值記錄，嚴格按《安保崗位交接班制度》做好交接班。
9) 安防監控中心的服務熱線電話是專門用于治安、消防、投訴、維修等的專用線路;當值人員應嚴格控制使用，嚴禁因私事撥打、占用。 10)完成上級交辦的其它任務。 3.4 地下機動車庫車管員崗位職責
1) 熟悉交通法規，上崗精神飽滿，經常巡視已停放車輛的區域。發現車輛外觀有碰擦損壞痕跡，門、后箱蓋未鎖或車窗未搖上的，要及時聯系車主確認和督促其鎖好、搖上。
2) 熟悉車庫設備的性能，能熟練操作。一旦設備發生故障，要及時聯系維修人員予以排除。
3) 值班記錄詳細，進行車庫安全文明服務，停車合理，指揮規范，隊形整齊，對于進出車輛的情況應及時詳細記錄，停車證的使用，必須嚴格執行。 4) 當值人員不得擅自離崗，如有緊急情況發生，應及時與當班安保取得協助聯系。
5) 車輛進庫后積極引導到指定停放點，對所停車輛發現有異常及時告知車主并做好記錄。
6) 外來車輛實行臨時停車收費，嚴禁擅自變更收費標嚴禁截留、挪用停車費，妥善保管并及時繳交已收到的停車費。規范操作，文明應答，堅持原則，按標準收費。
7) 在有客人出入的公共活動場所或禁止車輛停放的區域，發現有車輛滯留應及時告知駕駛員開到指定地點停放，無證車輛嚴禁進入租賃定位區域，租賃定位車輛停放僅限于其租車的固定位置內，對號停放。
8) 停車庫內嚴禁吸煙，發現有閑雜人員或攜帶易燃易爆物品者，值班人員有權阻止進入，必要時報管理處處理。
9) 對停車庫的衛生，值班人員應及時打掃，維護保持停車庫的整潔，對滴、漏油車輛及時與車主聯系，及時處理污染的區域。 10) 停車庫嚴禁寄放各類私人物品和違禁物品。
11) 建立車庫崗位記事本，發現有異常情況即時處理，并記錄備案，做好交換崗和交接班的口頭、與書面匯報。
施工項目部各崗位職責范文第2篇
1)全面負責管轄物業之各項工作，履行計劃、組織、監督、協調職責，保證物業正常及良好的運作，以最大努力提升業戶的滿意度。
2)制訂及修訂物業各項規章及制度，審視服務中心人員編制。 3)編制財務預算，監督控制物業財務狀況，視經濟能力適當改善物業的管理水平(如員工質量、設施、裝飾裝修等)。
4)執行公司的政策及管理目標，編制和批準服務中心工作計劃、培訓計劃、維保計劃，并下發執行。
5)定時或不定時巡視物業，以監督各項物業管理工作的質量。 6)與業戶、業委會、居委、街道和政府有關部門保持良好溝通。 7)定期向公司匯報物業狀況，并提出適當建議。 8)年終對全體員工進行績效考核，總結工作。 9)負責處理特別事宜，如重大突發事件、重大投訴等。 10)完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
文員崗位職責
1)負責物業服務中心日常行政、人事工作及相應的文書檔案管理工作。 2)負責服務中心與公司、與外界往來文件的管理工作，負責服務中心管理例會會議紀要的整理及歸檔工作。
3)協助公司人力資源部辦理員工入職和離職手續，確保手續及時和齊全，資料保存完整。
4)負責公司各項人事規定及政策的具體實施，向員工進行人事政策培訓，以及日常的人事政策解答。
5)負責員工考勤匯總工作，按公司人力資源部要求及時提交考勤匯總報表。
6)負責跟進員工績效考核工作，及時完成相關表格簽收及報表匯總。
7)負責跟進服務中心月度物料申購工作，及時匯總申購計劃表，每月按時上報公司。
8)負責服務中心辦公類物料的發放控制工作。
9)負責服務中心公章的保管和使用控制，確保必須經由服務中心項目經理同意后方可使用公章。
10)負責服務中心辦公室的內務工作，始終保持干凈整潔的辦公環境。
11)負責服務中心辦公設施設備特別是電腦、復印機、打印機、電話總機、傳真機、飲水機等的管理和維護，使其始終處于良好狀態，遇有故障時須立即聯系有關方面維修。
12)完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
出納崗位職責
1)負責管理費、電費等費用收繳的登記、匯總、報表統計等事宜。 2)按規定及時將收取的費用解至銀行帳戶或上繳至指定部門。 3)負責保管服務中心備用金(如有)，負責各項日常開支的報銷，并注意保持一定的余額，及時匯總至公司財務部報銷。
4)負責固定資產及低值易耗品的管理。 5)每月定期與公司財務部核對費用收繳情況。 6)保管好財務類文件、單據、記錄等資料。 7)按規定統計相關信息和數據上報公司有關部門。 8)完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
客服主管崗位職責
1)負責業戶收樓入伙、二次裝修受理、門禁卡辦理等工作。 2)負責處理客戶投訴，并及時安排人手予以處理。
3)定期或不定期拜訪住戶，做好記錄及跟進工作，與住戶保持良好的溝通。
4)負責業戶檔案的建立與管理，保持業戶信息完整、有效。 5)定期進行客戶滿意度問卷調查，并提交統計分析報告。 6)負責社區文化活動的策劃和組織實施。
7)跟進管理費收繳、停車費收繳等事宜，確保收繳率。 8)負責處理一般突發事件，并向項目經理匯報。
9)不定期巡視物業管理區域各處，善于發現項目管理服務中的不足和欠缺之處，協助項目經理協調秩序維護、綠化、清潔、工程與對客服務之間的關系。
10)協助項目經理處理物業對外公關事宜。
11)不定期對物業進行夜間巡視，發現問題嚴肅處理。 12)負責本部門員工培訓工作安排。
13)完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
客服助理崗位職責
1)按具體的職責分工和操作流程跟進業戶收樓入伙、二次裝修、門禁卡辦理等工作。
2)做好客戶檔案資料的收集、整理和保存工作，確保檔案資料的完整和有效。
3)妥善受理客戶投訴，立即跟進處理，并及時向上級匯報。 4)每天審視客戶報修的處理情況，遇不符合保修服務規范的現象須及時調查原因并報告上級。
5)定期或不定期拜訪住戶，做好記錄及跟進工作，與住戶保持良好的溝通。
6)統計并分析客戶投訴、報修、問詢、質疑、求助、建議等狀況，向上級提交匯總分析報告。
7)凡發現物業區域內任何管理服務方面的不足和欠缺之處，應及時通知秩序維護、環境維護、工程維修各本部門的相關人員及時處理，以維持項目良好的管理服務品質。
8)安排并跟進各類對客有償服務項目。 9)跟進管理費收繳事宜，確保收繳率。 10)協助進行客戶滿意度問卷調查工作。
11)負責日常業戶來訪接待、物業服務中心客服電話的接聽。 12)受理業戶提出的各類問詢、質疑、求助、建議以及各類申請。 13)跟進受理的業戶各類投訴、報修、問詢、質疑、求助、建議的處理情況以及處理完畢后對業戶的電話回訪。
14)完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
秩序維護主管崗位職責
1)全面負責小區的安全協防及秩序維護工作。
2)負責檢查秩序維護工作的各項記錄，并針對記錄進行核實、整理和歸檔;及時處理記錄中反映的各種隱患和問題，并將處理結果反饋上級。 3)負責小區內的消防工作，定期檢查、記錄所轄項目內的消防器具、器材完好狀況，及時調換過期、失效的器材，每年必須組織安排一次消防演習(演練)，并定期組織義務消防隊伍的消防訓練。
4)安排下屬秩序維護員的工作，不定期檢查、審視員工工作質量和工作表現，負責下屬員工的日常管理、考核、安全教育、應急預案和物業知識的培訓及技術管理和指導。
5)組織開展下屬秩序維護員的培訓工作，培訓員工良好的職業道德、嫻熟的工作技能和親切的服務態度，視需要對其他條線員工開展應急預案等方面的培訓。
6)及時妥善地處理各項治安和突發性事件，若遇重大或嚴重事件，應立即趕到現場處理，盡可能減少對業戶、公司和項目的影響。
7)協助處理客戶投訴事宜。
8)定期完成并上報相關專項檢查報告、評估報告等。
9)嚴格遵守執行公司及服務中心的各項規定，按照標準來完善工作內容、流程和要求，并做好相應的記錄。
10)完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
秩序維護領班崗位職責
1)全面安排本班次各個秩序維護崗位的業務工作，負責當班期間小區的安全協防(治安、消防等)及秩序維護工作，同時應兼顧小區的保潔、綠化、設施設備使用狀況等事宜，遇有問題應及時解決或聯系相關條線人員解決。
2)在服務中心(特別是服務中心負責人和秩序維護主管)下班期間，小區現場如無更高級別人員，則秩序維護領班應作為現場當值最高負責人全面負責小區內屬于公司管理職責范圍內的一切事宜，維持秩序維護、保潔、綠化、設施等各條線的管理服務工作正常開展。
3)以要害部位為重點兼顧各個方位的治安、消防動向，做到勤觀察、勤分析，善于發現并及時解決問題，如發生突發性事件及急性案件，應設法采取應急措施，制止事態的擴大，并注意保護現場，及時向上級報告。
4)根據秩序維護主管布置，負責定期檢查管轄范圍內的消防設施器材是否齊全及完好，并做好相關記錄，在檢查設備機房消防器材時，必須有專業人員陪同。
5)負責督導、檢查、考核本班次秩序維護人員的出勤、儀容儀表及工作表現，發現問題及時糾正，如解決有困難，應及時向上級匯報。
6)負責維持工作場所良好的環境衛生狀況，確保物品按規定使用且擺放整齊有序、環境衛生干凈整潔、設施設備狀況良好。
7)負責做好本職崗位要求的各項記錄，負責督導、檢查當值期間內秩序維護工作的各項記錄，確保記錄完整、有效。
8)在當值期間對因管理不力造成的本班人員工作失誤及重大責任事故承擔連帶責任。 9)完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
秩序維護員崗位職責
1)注意儀容、儀表，按規定著裝并佩戴工作證，保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。
2)文明服務，禮貌待人，見客主動問好并提供必要的幫助。 3)做好上崗后、下崗前的交接班工作，包括物品移交及工作移交，跟進未處理問題的解決結果。
4)按門崗、巡檢崗、監控崗等具體的崗位工作指引做好本崗位工作，包括但不限于車輛進出管理、人員進出管理、物品進出管理、車輛停放管理、二次裝修管理、消防安全管理、日常巡檢、監控等。
5)對小區的設施設備、綠化清潔狀況負有看護維護之責，遇有問題立即聯系相關部門跟進處理。
6)保持與各崗的聯絡暢通，詳細記錄當值期間的工作情況。 7)如遇到火警或其他緊急突發事件，應聽從領班安排并按應急方案實施。
8)發揮工作主動性，積極參加培訓，搞好員工之間的團結與協作。 9)完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
工程主管崗位職責
1)負責制定工程部的工作計劃，安排本部門員工的工作，落實各項規章制度及作業規范，保證設備設施運轉良好。
2)負責指定設備管理責任人，對其設備設施巡檢及養護工作的開展情況進行監督、檢查，處理下屬各崗位在安裝、維修及保養等工作中出現的各種問題。
3)負責安排人力保證業戶報修服務，協助處理客戶投訴事宜。 4)負責制定工程預算及關于大修和設備安裝的計劃。 5)負責計劃和實施工程部各級員工的培訓工作，督查他們的工作表現和技術水準，關心他們的工作和生活，對人事任免提出意見與建議。
6)主持召開部門的工作例會，檢查、簽收各崗位的工作日記，保證工程部各項工作運作正常。
7)負責計劃、監督、測試并驗收物業各類設備的檢修工作。 8)負責檢查、督促員工嚴格按照服務中心制定的規章制度進行工作。
9)負責策劃和組織每一項緊急維修工作，妥善處理各類設備設施的突發事件，并及時與相關部門聯系，共同配合做好結合部工作。
10)帶領部門員工積極參加各類突發事件處理預案的演練和培訓，確保在發生突發事件時能夠正確處置，將損失降到最小。 11)負責每月檢查工程材料庫存及零、配件的消耗情況，若發現短缺，應及時提出購買申請。
12)負責工程部設備檔案的管理工作。
13)完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
工程技術員崗位職責
1)注意儀容、儀表，按規定著裝并佩戴工作證，保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。
2)保持工作區域及辦公區域的干凈整潔。
3)服從工程主管的工作安排，嚴格遵守各項管理制度，認真完成工作任務，積極鉆研業務。
4)妥善保管和使用機房鑰匙、各類工具及器材，如有損壞或遺失需照價賠償。
5)熟悉小區設施設備位置及狀況，掌握設備操作規程。 6)負責分工范圍內的設施設備的運行控制及管理，做好設施設備巡檢及各項維修保養工作。
7)按規范做好入戶維修及檢修工作。
8)遇設備故障或損壞時，保持冷靜，迅速采取緊急處理措施制止事態擴大，同時立即報告上級。
9)嚴格按規范做好二次裝修現場的巡查工作，防止并制止影響小區安全、破壞房屋結構、違反裝修規定等現象。
10)完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
環境主管崗位職責
1)負責項目清潔及綠化養護等方面的環境維護管理，安排本部門員工的工作，落實各項規章制度及作業規范，保證環境整潔、良好。
2)負責分配保潔工日常清潔責任區域及工作內容，對其清潔作業情況進行監督、檢查，督促下屬員工的工作表現或分包商的服務品質。
3)負責制定大清洗計劃及綠化養護計劃并跟進落實。 4)負責制定部門員工培訓計劃并跟進實施。
5)帶領部門員工積極參加各類突發事件處理預案的演練和培訓，確保在發生突發事件時能夠正確處置，將損失降到最小。
6)負責每月檢查工具、材料的消耗及庫存情況，若發現短缺，應及時提出購買申請。
7)合理安排單元保潔有償服務事宜，拜訪客戶以聽取意見并及時改進。
8)完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
環境領班崗位職責
1)協助環境主管做好本部門各項管理工作，在環境主管休息和因公未在在崗期間，代為行使環境主管之責。
2)組織召開保潔員班前例會，負責檢查保潔員儀容儀表、精神面貌、到勤情況，安排當日臨時性工作等。
3)做好日常保潔物料的申購、保管、發放工作，月底做好下月物料預算和上月物料消耗統計。
4)協助處理內、外糾紛及業戶投訴。
5)協助主管對新員工進行培訓及崗位工作指導等。 6)負責對大型保潔器具、設施的定期維護和保養。
7)加強業務、管理技能的學習，全面熟悉各項管理及操作規程，并熟練掌握清潔劑和機器設備的使用、管理、維護，努力學習業務知識，提高工作效率。
8)每日對保潔員的工作質量和服務水準做出客觀、公正的評估，給與指導、幫助和引導，關心員工的生活和思想動態，有影響團隊的和諧趨勢時應及時上報直接上司，能自行處理則及時處理給與幫助。
9)完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
保潔員崗位職責
1)對工作對上級負責，負責責任區域的清潔服務工作，搞好客戶物業之環境。
2)自覺遵守公司各項規章制度及部門常規。 3)參加領班和主管主持的例會。
施工項目部各崗位職責范文第3篇
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責任心和良好的品行
2、 具備企業管理，財務，營銷等方面的知識，有良好的口頭表達及書面表達能力，組織協調能
力以及分析解決問題的能力
3、 計算機水平：數據庫、辦公軟件、超市系統軟件、網絡查詢
三、店長工作內容
◆ 顧客關系的管理：
1、服務，
2、團購顧客管理
◆ 組織管理
◆ 員工管理(績效考核、培訓、后備力量開發)
◆ 商品管理 (商品結構、價格結構、同類商品的更新換代、 庫存管理)
◆ 銷售管理 (每日營業目標的制定與執行，銷售情況分析、促銷管理)
◆ 資產與設備管理 (固定資產管理、設備的日常維護與維修、設備巡查管理)
◆ 資金管理(費用控制、庫存金額管理、零用金管理)
◆ 事務管理 (店面控制、突發事件處理、防損防盜、安全消防、)
◆ 資訊管理 (市場調查組織、市調報告的上傳與反饋、各種信息同業、競爭對手經營
動態的監控、政府政策法規的收集整理)
◆ 目標管理 (計劃管理、工作流程)
四、店長日工作重點
◆ 制定營業目標和管理目標 (月計劃的分解)
◆ 重點供應商的管理 (主力商品供應商的管理與控制)
◆ 商品管理 (庫存管理、促銷管理)
◆ 顧客關系的管理 (員工服務管理、特殊顧客檔案管理)
◆ 培養中層管理人員(培訓、試用)
◆ 團隊建設(流程團隊的建設)
◆營運控制(店面管理、)
五、店長工作流程：
1、 日流程
7：30-7：45 辦公室 查閱前一天的值班經理記錄，與值班經理交流情況，核實促銷情況 7：45-8：00 早禮：前一天工作總結，本日工作注意事項 8：00-10：00 辦公室 與各作業組長交換情況
1、前一天經營促銷情況分析
2、A.布置當天工作安排
B.各作業組問題上傳及提出解決方案。 10：00-11：00 巡店
1、檢查補貨上架情況，商品陳列，促銷活動到位情況
2、大廳衛生，照明，設備運轉情況
3、后倉庫存情況
4、收銀員和收銀設備、安保和顧客服務
11：00-11：30 辦公室
1、半天工作總結
2、安排中午值班經理情況
14：30-15：30 巡店
1、檢查陳列補貨、衛生
2、與員工談話了解思想動態和經營動態 15：30-17：30 辦公室 分析當天小時銷售情況與市場變化趨勢和促銷分析，并于各部門協調 17：30-19：30 巡店
1、服務監督
2、安全檢查
3、與值班經理安排晚班工作重點
2、 周流程
周
一、上午工作總結，檢查衛生; 下午參加總經理例會 周
二、安排總經理例會的工作安排，檢查陳列、保質期。 周
三、分析市場調查結果以顧客滿意、價格為重點
周
四、查缺貨率。市場調查以競爭對手的促銷，賣場布局為重點 周
五、檢查周日備貨情況。協調與其他各部門的工作，重點檢查服務。 周
六、作庫存分析
周日、總結一周經營、管理情況，制定下周工作計劃，重點檢查服務。
3、 月流程
21---22日 作上月工作總結、寫下月工作計劃并報人力資源部。 23日 績效考核總結分析報人力資源部。
24日 作上月經營情況分析(促銷敏感商品轉換)。 25日 與防損組、作業組長作庫存分析、 26-30日 總結上月工作，制定本月工作計劃 15日 向總經理匯報工作，與各部門協調工作安排 18-20日 市場調查總結及競爭對手月末分析
4、 年流程
3-4月 員工培訓、3.15活動 5月 五一促銷
6月-7月 六一活動、商品結構調整 8月-9月 競爭對手調查、八月十五促銷 10月 十一促銷、
11月-12月 營造冬季賣場氣氛布置
春節銷售調查與備貨
1月-2月 營造元旦、春節賣場氣氛布置
元旦、春節、元宵節促銷
六、組長、值班經理每日巡店流程
店長助理(值班經理)工作流程
一、 日流程
提前十分鐘到場，落實前天值班經理記錄。
7：00-7：30 組織開業、檢查員工到崗、著裝、陳列、收銀準備、設備運轉，燈光照明、衛生 7：30-7：45 與店長、值班經理交流前一天工作情況 7：45-8：00 組織早禮
8：00—8：30 與店長和作業組長交換情況 8：30—9：00 檢查防損庫存情況 9：00-10：00 陪同店長巡店，檢查：
1、檢查補貨上架情況，商品陳列，促銷活動到位情況
2、門前、大廳、廁所衛生，照明，設備運轉情況
3、庫存情況
4、收銀員和收銀設備、安保和顧客服務
10：00—11：00 監督收貨情況，并進行抽查，做好記錄。
13：00-14：00 巡店，重點為補貨、陳列。抽查有無質量商品陳列，抽驗五家商品保質
期和計量情況及上次巡店發現問題解決情況
16;00-17：00 陪同店長巡店，檢查
1、檢查補貨上架情況，商品陳列，促銷活動到位情況
2、大廳衛生，照明，設備運轉情 況
3、頂倉、后倉庫存情況
4、收銀員和收銀設備、安保和顧客服務
19：00-20：00 巡店，重點服務、保質期檢查，加工間衛生
21：00-22：00 檢查補貨、衛生、計劃、夜間保安到崗情況，組織收業
二、 周流程 周一 例會 周二 本部門例會
周
三、周四 組織市場調查(服務、價格、商品結構)促銷 周五 組織學習與培訓
周六 協調與其他各部門的工作
防損組長工作流程
一、日流程
6：20—6：40 檢查本組員工的到崗情況、賣場衛生、各出入口及消防器材 6：40—7：40 和作業組結合檢查當日促銷商品庫存安排當天倒貨情況 7：45—8：00 早禮、檢查賣場及收銀臺外衛生、門外衛生、小車擺放情況 8：00—9：00 賣場巡視，檢查上倉安全情況
9：00—9：15 賣場與前臺衛生檢查，包括自行車擺放、衛生、購物車、購物籃 10：15—11：15 賣場衛生
9：15—12：15 賣場巡視、防盜、看管檢查 12：15—12：30 交接班，交換情況員工到崗情況 12：30—15：30 和作業組結合，檢查當天商品庫存情況 15：30—15：45 賣場與前臺衛生檢查包括自行車擺放 15：45—17：45 賣場巡視 17：45—18：15 交接班 19：15—19：30 賣場衛生
21：30—22：00 收場安全檢查，夜間按保工作安排
二、周流程
周一 (1)上午參加門店周總結會(2)組織員工衛生(3)上交周工作總結 周二 組織庫房整理，重點檢查商品保質期、質量、庫存結構 周三 上報缺貨率，與作業組協商庫存 周四 檢查門店安全消防工作 周五 重點防損、員工培訓 周六 申報損耗目錄
周日 總結一周工作，向上級匯報，制定下周工作計劃，向店長匯報一周績效考核總結
三、月流程
21日 總結本月工作，做本月工作計劃 22日 上報月績效情況，月培訓考核表 23日 向店長匯報員工動態 5日 報損
25日 庫存分析，商品報損。
組長工作流程
一、日流程：
6:20------ 6:30 檢查員工到崗、著裝、衛生情況。
6:30------7:30 檢查陳列缺貨、補貨計劃申請情況，和員逐個了解上一天情況。 7:45------8:00 早禮
8:00------8:30 本周當天班組例會,一天工作協調情況
8:30----12:15 賣場巡視、檢查行為規范、商品銷售、處理各種糾紛 12:15---12:45 組長早晚班交接班交換情況
12:45---14:30 地面衛生、補貨上架、賣場商品回歸 14:30---15:00 與防損結合庫存情況
15:00---17:45 協調各部門工作，了解員工動態，向店長匯報工作 17:45---18:15 組長早晚交接班，交換情況，做交接班記錄 18:15---18:30 地面衛生、賣場拾零
18:30---21:30 賣場巡視、檢查行為規范商品退換貨
21:30---22:00 組織衛生、賣場拾零，檢查準備第二天促銷商品，準備歇業
二、周流程：
星期一：(1)上午參加門店周總結會(2)組織員工衛生 (3)上交周工作總結 星期二：(1)組織市場調查 (2)重點檢查商品保質期、質量(3)庫存分析
星期三：(1)組織市場調查 (2)重點商品陳列是否到位(3)選擇小類作中午小盤點 星期四：(1)組織市場調查 (2)上報缺貨率(3)與防損組作補貨、缺貨分析 星期五：(1)準備周未購物高峰的準備(2)員工培訓 星期六 日：促銷活動施實，績效考核的實施
三、月流程：
21日 總結本組上月工作，做下月工作計劃上報門店 22日 上報上月績效考核情況，月培訓表 23日 向店長匯報員工動態 25日 庫存分析，商品報損 5日 匯報員工動態
收銀組長工作流程
一、日流程 6：30-7：45 檢查員工到崗、衛生情況、收銀機運轉情況 7：45—8：00 早禮
8：00—9：00 參加晨會，并安排收銀組人員當天班次安排
9：00—12：15 檢查員工形體、語言狀況、衛生情況、指導本組員工工作，組織零用金的兌換 12：15—12：45 組長交接班
12：45—21：30 檢查作業規范的執行情況。辦理退還貨。注意收銀臺前的動向，發現問題并及
時解決問題。安排好當日款金的繳納。隨時檢查衛生情況
二、周工作流程
星期一 本組例會，對本組員工進行績效考核 星期二 參加本部門例會 星期
三、四 員工培訓 星期五 檢查收銀機
星期六 各部門協調的工作
星期日 總結一周的工作，擬定下周工作劃，向店長匯報一周績效考核的情況
三、月 流 程
21日—22日 擬定本組的工作計劃
22日—23日 總結本月的工作，并向上級匯報工作，并向店長匯報月度績效考核的情況 25日—30日 收銀設備的維護
10日—25日 培訓本組員工，定期測驗
、
超市各崗位描述
店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
1、 個人素質：務實，敬業，客觀公正，堅持原則，有責超市各崗位描述 店長崗位描述
一、工作責任：
1、 負責超市的經營管理，完成總店下達的各項經營指標
2、 負責總部各項指令和規定的傳達及執行
3、 負責檢查督促各作業組促銷計劃的落實
4、 收集銷售信息，分析銷售動態，及時提出新品引進，滯銷品 淘汰的建議
5、 組織實施尋價比價
6、 負責下屬員工的業務指導及績效考核，并向總部提出任免建議
7、 負責顧客投訴和意見的處理
8、 負責擬定門店的工作計劃并上報總經理
9、 對下屬進行業務培訓及考核
10、 負責監督控制協調涉及門店的流程
工作環境：直接下屬作業組12人，直接上級為總經理，需與超市各部門發生工作聯系
另外與當地的行政部門發生聯系
二、店長應具備的素質
施工項目部各崗位職責范文第4篇
1、貫徹執行黨和國家的經濟建設方針、政策、法規執行局集團公司各項決議和規章制度，認真履行企業法人委托的各項責任和義務。
2、全面負責項目經營管理、生產施工、安全質量、工期效益，正確行使項目經營決策權和生產指揮權，合理配置項目經理部的人、財、物等生產要素。
3、嚴格履行工程建設合同和企業內部承包合同，以高度的事業心和責任感對建設單位負責，對企業負責，對員工負責。
4、組織編制工程項目的施工組織設計，加強施工生產經營管理，對工程項目實施有效控制，確保安全、質量、工期、效益目標的實現。
5、統籌協調處理內外關系，及時妥善解決、處理施工和管理中出現的問題。
6、嚴格財經制度，加強財務、預算和成本管理，精心做好工程價款結算和索賠工作，正確處理國家、企業、集體與個人的利益關系，充分調動各級管理者和員工的積極性和創造性。
7、堅持兩個文明建設一起抓，培養獨具特色的項目精神。 8、負責組織編制竣工文件、工程總結，并做好交接驗收工作，接收企業的考核與審計，負責做好項目經理部的財務移交，工程價款的回收、處理等善后工作。
黨委書記職責
1、重點負責全線征地拆遷、電力保障工作，協調與施工沿線地方政府、人事關系，確保施工生產順利進行。
2、負責項目經理部黨的建設和思想政治工作，宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，圓滿完成上級黨委交辦的一切黨務工作。
3、加強項目經理部黨的基層組織建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為重點、難點工程的突破做貢獻。
4、建立健全項目經理部黨組織機構，組織開展黨內各項活動，搞好黨員的管理教育，按規定程序做好發展新黨員的工作。
5、加強項目經理部的黨風廉政建設，搞好黨風廉政教育工作，監督和教育領導班子成員廉潔奉公，遵紀守法。
6、加強項目經理部黨的民主集中制建設，提高項目經理部有關重大決策的科學性和有效性。
7、負責全線文明施工監督考核工作。
8、加強對紀檢、工會和共青團的領導，協調各組織之間的關系。
常務副經理職責
1、全面了解和掌握本工程特點，研究和分析工程施工所需要的各種生產因素，參與制定施工計劃和各項施工組織管理工作，協助項目經理負責項目施工全面管理工作。
2、協助項目經理搞好各種內外關系協調工作，充分調動各方面的積極性，整合優化各種生產要素，促進施工順利進行。
3、主持召開項目經理部日常工作例會，總結分析階段性工作，落實部署項目經理辦公會所做的各項決議、指示等。
4、指導督促相關職能部門檢查監督項目經理部所屬項目部和作業隊執行落實項目經理部各項批示、指令和目標情況。
5、深入施工現場，掌握施工動態，及時發現和解決施工生產中的難題。
6、參與施工中出現的各種質量安全事故的調查分析和處理工作。
7、代表項目經理部負責第二項目施工管理協調工作。
8、負責全線工程進度考核組工作。
副經理(物資設備)職責
1、全面分析和了解本工程施工所需要的各種生產要素，協助項目經理搞好工程物資設備管理工作，參與施工計劃的制定、施工任務的分解和目標的擬定工作。
2、負責全線施工生產所需要的各種物資設備使用計劃的制定、供應和保障工作。
3、協調各單位之間的物資設備的調劑和使用，提高資源的利用效率，節約施工成本。
4、深入施工現場，掌握施工動態，及時發現和解決施工生產中的物資設備供應和需求矛盾。
5、兼顧負責第一項目部的各項施工生產的協調工作。
6、負責全線工程效益監督考核工作，確保本工程經濟效益目標的實現。
副經理(安全質量)職責
1、全面分析和了解本工程性質，確定施工的重難點，協助項目經理搞好工程安全、質量、環保管理，參與施工計劃的制定、施工任務的分解工作。
2、負責全線工程質量管理體系的建立、管理和監督工作，指導督促相關部門和管理人員制定質量創優行動計劃，確保工程質量創優目標的實現。
3、負責指導全線安全保障體系的建立和安全管理，建立健全安全保護措施、制度和辦法，確保人、財、物處于安全狀態。
4、深入施工現場，掌握施工動態，及時發現和解決施工生產中的質量安全難題。
5、參與本工程質量安全事故調查分析和處理工作。
6、負責制梁場各項施工管理的協調工作。
7、負責全線工程安全、環保監督考核工作。
總工程師職責
1、組織編制項目施工組織設計、網絡計劃、技術管理標準并組織實施，隨時掌握施工動態，加強過程控制，及時解決施工中的技術問題。
2、負責本項目質量計劃和質量文件的編制和實施及工程技術活動的控制和管理。
3、主持設計文件的會審，進行技術交底，確定項目運用規范的工法、操作規程及作業指導標準。
4、組織開展技術攻關和革新以及重大施工方案及技術難題的研究，解決施工中關鍵技術難題。
5、抓好新技術、新工藝、新設備及先進科技成果的推廣和應用。 6、負責質量事故的調查、分析和處理，以及預防措施的評審和處理。
7、認真抓好技術干部的專業技術培訓，培養合格的專業技術人才。
8、負責組織編制竣工資料和工程竣工驗收工作，負責全線質量考核工作。
總會計師職責
1、認真貫徹執行國家的方針、政策、法規和制度，嚴格維護財經紀律，保證各項財務目標的實現。
2、參與制訂項目經理部的生產經營方針和策略。
3、參與制訂項目經理部對各項目部經濟管理合同的擬定，負責制定項目經理部經濟核算辦法及財務會計制度。
4、負責組織審查項目經理部及各項目部的重要經濟合同。 5、負責組織重要物資設備的價格審核工作。參與對各項目部的效益考核。
6、審查和簽署項目經理部的財務成本計劃和會計報表。 7、組織開展項目經理部財務成果的預測，參與項目經理部重大決策的可行性研究。
8、組織開展項目經理部的全面經濟核算，定期召開項目經理部經濟活動分析會議。
總經濟師職責
1、嚴格執行國家有關經濟法律法規以及集團公司的相關規定。
2、根據工期目標、質量安全等情況做好、季度、月度施計劃，并組織實施和考核。
3、負責項目經理部及各項目的經濟合同管理，審查各項目部對外簽訂的各項合同。
4、收集整理涉及變更索賠證據資料，做好工程的變更索賠工作。
5、依據集團公司的有關規定，對進入施工現場的各架子隊的勞務價格進行評價和調整。
6、做好成本分析、成本預控，協助財務部做好成本預算工作。
7、搞好分項工程定額的實施管理，以及二級責任成本預算的編制工作。
8、負責指導計劃人員做好工程計量、驗工計價和勞務合作合同各類臺帳，為財務結算提供依據。
9、編制工程竣工結算，配合結算審計，參與項目經理部對各項目部的效益考核。
黨委副書記職責
1、負責項目經理部日常行政事務、人事管理和綜合辦公室各項管理工作，貫徹落實項目經理、黨委書記對項目經理部機關建設管理提出的各項要求，促進項目經理部機關全面建設。
2、負責項目經理部日常黨務、紀檢和群團工作，做好員工的經常性的思想政治工作，教育引導員工加強思想作風建設，改進工作作風，端正生活作風。
3、參與項目經理部對各項目部的文明施工考核工作，調動員工施工積極性。
4、加強項目經理部項目文化的匯編整理以及企業形象的宣傳塑造工作，適時組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工生活，鼓舞員工士氣。
5、協助黨委書記加強項目經理部黨組織自身建設和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織和黨員的政治核心作用，創建“黨員先鋒崗”。
6、做好積極分子、發展對象的考察培養工作，增強黨組織的后備力量，完成好上級黨委的布置的各項活動。
綜合辦公室職責
1、全面掌握項目經理部的基本建設情況，加強自身黨政業務素質，協調各部門之間的關系。
2、協助黨政領導處理好日常黨政事務，作好黨政會議的準備、記錄和整理，努力做到準備充分，紀要完整，決議落實，編寫項目經理部大事記。
3、全面準確領會黨政領導的工作意圖，對領導的公務活動安排做到準確、及時、周到。
4、工作作風嚴謹、扎實，搞好內外聯系，接待來賓來訪做到熱情周到，接收來信來函做到及時處理，實事求是。
5、認真負責項目經理部印章的使用把關，對公文的收發傳閱及存檔要及時準確，登記清楚，嚴格保密制度。
6、負責辦公用品的統一采購、管理工作，負責辦公設備的采購、管理、維修工作。
7、負責項目經理部門衛、食堂、招待所、車輛、衛生、通訊、網絡等勤務管理，確保良好的工作和生活秩序。
綜合辦公室主任職責
1、正確領會項目經理部領導的工作意圖，搞好調查研究，收集掌握有關情況，積極為領導正確決策提供幫助。
2、負責安排好項目經理部各種定期會議、專題會議、臨時會議的籌備召開工作，根據領導的意圖和會議的要求，及時起草撰寫主管領導的重要講話。
3、在職責范圍內積極主動地加強同外界的溝通聯系，妥善處理好對內對外各種關系，及時做好上請下達、下情上報等工作。
4、做好項目經理部日常行政事務管理工作，督促檢查各項規章制度的建立及落實，做好文檔管理和宣傳教育工作，管理好食堂、交通、通訊、衛生等具體事務。
5、協助項目經理部黨委書記搞好日常黨務、紀檢、工會和共青團工作，積極引導培養青年人才入黨。
6、負責辦公室工作計劃的制定、檢查、落實和考核，加強部門員工的教育和管理，指導和督促辦公室成員完成部門工作計劃。
7、負責項目經理部有關人事管理工作，搞好員工的思想教育工作。
8、完成好領導交辦的其他工作。
綜合辦公室文秘職責
1、熟悉和掌握各種文件的文體格式，根據文件的性質和領導的要求，及時準確地制作項目經理部需要發送的對上對下各種文件，并進行編號，印制和存檔。
2、對來自上級機關、建設單位以及各項目部的各種通知、決議、函件、請示等文件應及時登記、呈報相關部門和領導審閱，并負責催辦、歸檔。
3、協助辦公室主任搞好項目經理部各種重要會議的召開，負責會場的布置、人員的安排等有關事項工作。
4、協助辦公室主任妥善處理好同當地政府、地方群眾的關系，為項目經理部構建良好的外部關系。
5、積極主動地保持和成昆鐵路貨車外繞線建設指揮部相關部門的溝通、聯系，及時做好有關信息的收集、整理和上報工作。
6、加強思想政治學習，提高思想覺悟，增強自律意識，做好保密工作。
7、做好領導交辦的其他工作。
工程技術部職責
1、負責整個工程的施工技術管理工作。
2、貫徹質量手冊、程序文件要求、嚴格按工程質量、職業健康安全和環境管理計劃、編制技術交底書并組織實施。
3、負責制定綜合的實施性組織設計、技術交底書。制定滿足合同要求的施工技術方案，對其中各種問題的準確性、完整性負責。
4、參加組織實施、指導、監督檢查和控制施工過程的質量控制，搞好評審工作。
5、對本工程全過程實施技術控制和技術指導。
6、嚴格按業主的要求，組織技術文件，資料的收集、管理工作，參與工程質量的評定與驗收。
7、負責工程質量事故的調查、分析處理工作。
8、負責組織施工技術總結編寫及竣工文件編制工作。
9、負責確認工期、施工技術要求、質量控制、“四新”技術的應用。
10、負責施工調度和現場施工組織協調工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
工程技術部部長職責
1、主持本部門全面工作，并認真貫徹執行國家方針、政策以及行業、本企業的有關規定。
2、熟悉技術標準、規范、規程和設計文件，組織所屬單位開展圖紙會審和深入施工現場調查核對工作，不斷提出優化設計的建議并組織編制實施性施工組織設計。
3、組織本級技術交底、指導下一級技術交底工作，并經常深入施工現場檢查、指導技術管理工作。
4、負責組織“四新”技術科技成果的推廣應用，組織對新、難技術的科技攻關并不斷總結科技成果。
5、準確、及時、全面地掌握施工進度和施工動態，分析施工生產形勢，根據工期要求和整個工程進展情況，定期向領導匯報并提出合理化建議并監督實施，確保施工生產正常進行。
6、指導調度統計管理工作，掌握經濟技術指標及施工形象進度，指導工程測量和試驗工作。
7、掌握技術資料檔案整理編制要點，督促、指導項目經理部和下屬單位技術資料管理歸檔工作，審查施工原始記錄和檢查簽證的及時性和規范性，負責組織編制竣工技術資料以及變更設計管理。
8、就技術工作，負責和業主、監理之間的協調與溝通。
工程技術部副部長職責
1、仔細了解設計意圖、標準，熟悉設計內容，結合施工實際對施工圖紙提出意見，使其更加完善合理。
2、在總工程師和部長的組織領導下，對設計文件進行會審和現場核對，并匯總出書面資料，同業主、監理、設計院聯系共同研究解決。
3、對照設計文件清單，清點設計圖紙，造冊登記。對設計單位分批提供的設計資料，及時清理建檔、登記造冊。
4、參與審核設計圖紙是否與施工規范、驗收標準相符，是否與國家有關經濟政策的其他強制性標準相抵觸。
5.分析工程地質、水文地質資料是否符合實際，查找設計內容是否有遺漏、補充說明等是否齊全、明確。
6.審查各種材料、構件的標識(材質、規格、尺寸等)和結構尺寸標注有無錯誤，核對并計算列表匯總材料數量。
7、負責制定分單項工程數量表，分別向計合部、物資設備部和試驗室各提供。
工程技術部副部長職責(變更、統計)
1、本著保證質量、有利施工、提高效益的原則，仔細審核設計圖紙，查閱熟悉資料，做好設計變更的基礎工作。
2、根據施工實際情況，做好施工中需變更工程項目的各項工作，并加強與監理部門和設計單位聯系。
3、搜集各類變更設計及索賠資料，按照有關規定和標準要求完善手續，提交施工圖紙和原始記錄資料。
4、加強工程信息的搜集整理，并按時上報業主、監理有關施工動態信息。
5、跟蹤設計單位及時取要圖紙、資料，保證現場施工。
6、做好階段性工程數量統計，并及時匯總上報領導。
7、負責工程項目的變更和調整。
8、做好領導交辦的其他工作。
工程技術部副部長職責(工程調度)
1、定期收集日、周、旬、月、施工快報，全面掌握施工情況、工程動態以及主要經濟技術指標完成情況，準確提供施工信息。
2、參與組織施工生產，當好領導的助手，發揮參謀作用。
3、協助組織召開工程例會和施工現場會議并做好記錄，編寫施工總結、簡報，承接和發布調度命令、通知和簡報。
4、負責收集氣象、水文等預報資料，協助防洪搶險、冬季、雨季施工的協調管理，督促檢查防范措施的落實。
5、建立調度業務原始記錄和臺帳，搞好自身業務建設，努力做到原始資料檔案化、統計數據臺帳化、形象進度圖表化、信息反饋制度化。
6、做好領導交辦的其他工作。
現場工程師職責
1、在項目總工的領導下，負責技術工作，認真學習施工規范和工藝標準，努力鉆研業務知識，不斷提高技術管理水平。
2、認真審閱施工圖紙和有關設計文件，參加圖紙會審，參加施工組織設計和施工方案的編制，負責工程技術交底工作。
3、認真辦理本專業的設計變更簽認手續，及時存檔并協助有關人員作好工程變更增減和工程結算工作。
4、編制月份進度計劃，合理安排工序流程。
5、深入施工第一線，及時解決施工中的技術問題，指導質檢員對工程施工質量的檢查驗收工作。
6、參加隱檢工作，建立關鍵工序質量控制點，保證工序聯檢制度的落實。
7、領導測量放線、施工放樣、試驗工作，審核測量結果、施工放樣結果、以及試驗資料。
8、根據相應的隱檢記錄及工序聯檢記錄，填寫相關質量檢驗表，簽署混凝土開盤通知。
9、認真作好工程材料使用計劃，積極協助材料部門作好材料，設備造選型和訂貨工作，對進場物資中的不合格品(含業主提供)，通知材料室做退貨處理。根據施工進度狀況和所選施工方案填寫限額發料單。
10、做好施工日志，做好所負責施工單位的內業資料的收集整理并及時轉交給資料員，負責本專業竣工資料的編制。
11、負責在施工中組織新材料、新工藝、新技術的具體實施。開展本專業的QC活動。
測量隊隊長職責
1、參加施組設計的測量放線方案編制。
2、對業主提供的建筑紅線和高程點進行復測與驗收，辦理交接樁的文字手續。
3、認真審核圖紙，核對有關尺寸數據，復雜部位畫出具體的施工放線圖，送交項目總工簽認。
4、結構物進行定位放線后，向建筑單位和有關部門申請對結構物的定位情況進行驗收。
5、做好主要控制軸線，水準基點的點位標識。
6、負責測量放線結果的檢查與復檢，并申請有關人員進行驗收。
7、負責測量人員的工作安排與管理，對測量放線工作方法進行交底。
8、認真做好每次測量放線工作記錄，整理和填寫測量放線的有關內業資料并及時移交資料員入檔。
9、定期進行測量儀器檢測工作，編制測量工作所需的材料計劃。
10、對測量人員技能進行輔導學習，以提高其實際工作能力。
11、就測量工作負責和業主與監理的協調。
測量隊副隊長職責
1、在項目技術主管和測量負責人領導下負責對所承建工程的測量、沉降監測工作。
2、嚴格執行測量規范，按放線工藝進行測量。
3、認真審閱圖紙，核對尺寸，畫出復雜部位放線圖，送交測量負責人。
4、測量工作完成后需嚴格執行自檢、互檢制度，檢查合格后報請專業工程師驗線。
5、負責工程的測量標識，測量標識符號不得隨意變更或涂改。
6、做好測量內業工作。
7、熟練掌握測量儀器的使用方法，加強對測量儀器的維護保養和定期檢查。
資料員職責
1、遵守國家、公司關于檔案的相關法律、法規和規定。貫徹國家、集團對檔案工作的要求，做好項目經理部檔案工作。
2、根據檔案密級嚴格遵守保密規定，認真仔細分類、保管各種文件、圖紙以及相關檔案，正確處理檔案流程。
3、增強工作責任感，負責文件資料的日常保存，掌握文件資料的去向。
4、負責對各種工程文件、資料及質量記錄進行有效性標識，方便查找。
5、協助有關方面對各業務口的內業工作進行檢查、評議，督促整改。
6、根據的相關規定的要求對技術資料進行分類整理、編目、存檔，參加竣工資料的編制工作。
物資設備部職責
1、貫徹執行國家、行業物資設備管理的方針、政策、條例和規定;落實成昆鐵路貨車外繞線建設指揮部和集團公司物資設備管理辦法。
2、負責項目經理部、各施工單位對本工程所需施工設備的上場、調配和租賃以及各類物資的調撥和調劑工作。
3、負責組織收集、編制本工程甲供、甲控物資設備供貨計劃，并按程序報批。
4、負責本工程主要物資、設備的招標、比價采購工作。
5、負責本工程所有物資消耗定額的制定、考核和管理。
6、參與本工程主要物資、設備的進場驗收工作。
7、負責對本工程重要機械設備的使用、維護、保養等進行監督、檢查。
8、負責監督各施工單位物資使用計劃、運輸、倉儲、收發料、各類臺帳的建立、抽樣送檢、現場管理、材料標識等的執行情況。
9、組織推廣設備物資管理先進經驗和新技術的運用。
10、做好物資、設備各類統計報表、分析和上報工作。
物資設備部部長職責
1、全面了解和掌握本工程各種物資設備需要，參與制定項目經理部重要物資設備采購計劃，滿足施工需要。
2、全面負責物資設備部的各項管理工作，制定本部門的工作計劃并負責監督落實。
3、負責監督檢查全線各種重要物資設備的管理、使用和消耗情況，并進行分析，確保物資設備的合理使用，減少各種浪費，提高經濟效益。
4、指導建立健全物資臺帳，掌握材料進耗動態，編制月份材料消耗報表。
5、加強和成昆鐵路外繞線建設指揮部物資設備部的溝通聯系，搞好甲供、甲控物資招標采購工作，確保重要物資的及時供應。
6、加強與各項目部物資設備科的協調和溝通。
7、參與項目經理部經濟效益的考核，為提高項目的經濟效益提供建議和意見。
8、就物資設備工作負責和業主與監理協調溝通。
物資設備部副部長職責
1、協助部長制定全線大宗物資，重要設備的采購、供應計劃。 2、做好物資設備計劃、使用和消耗等各種臺賬，編制月度物資消耗報表。
3、深入施工現場，做好各種物資使用管理情況的調查研究，為領導正確決策提供充分的物資需求和價格信息。
4、積極和有關方面溝通聯系，加強市場調研，確保重要物資設備的及時供應。
5、協助有關方面組織物資進場驗證工作。 6、做好領導交辦的其他工作。
安質環保部職責
1、全面負責和監督檢查安全、質量、環境、職業健康等管理工作，對各單位貫徹執行國家、鐵道部和上級有關安全、勞動政策法規的情況進行監督檢查、考核、評價并抓好落實。
2、負責環境因素的識別、評價，對重要環境因素制定管理方案。
3、負責危險源的調查、分析、評價，確定重大危險源，制定管理措施。
4、負責對施工人員進行環境保護有關法律法規要求的教育學習。增強全體員工的環境保護意識，促進環境保護工作有效開展。
5、負責對質量、環境、職業健康安全管理體系文件、資料進行分類歸檔、組織學習和控制實施，并對其進行監督考核。
6、負責施工過程中安全、質量、環保的全過程控制。
7、按規定及時向上級管理部門上報工程質量情況、安全生產情況、職業健康、環保情況等報表。
8、組織推行全面質量管理，指導QC小組活動，組織本項目QC成果發表、評審及經驗交流，負責推薦優秀QC小組參加上級召開的成果發表會。
9、負責質量、安全事故的調查、分析、處理,實施糾正、預防措施。
10、負責試驗室工作的管理、監督和檢查。
安質環保部部長職責
1、負責制定本項目工程質量、職業健康安全、環境管理工作的各項規章制度以及工作計劃，并監督檢查。
2、參與制定成昆貨車外繞線工程安全、質量、環保目標，明確創優等級及保證措施，并上報集團公司安質環保部。
3、組織定期和不定期的安全質量檢查和評比，下發檢查通報。
4、對安全、質量、環保實施全過程的控制和監督檢查，參與驗工計價并監督對隱蔽工程的檢查簽證。主持負責對事故的處理。
5、負責試驗室工作的管理、監督和檢查
6、組織開展QC小組攻關活動，做好本項目經理部成果的評選，推薦上報優秀QC成果材料參加集團以上成果發表會。
7、對項目經理部貫徹執行“三標一體”化管理體系文件《規范》、《驗標》等情況進行檢查，協調各職能部門做好貫標工作，內外審時嚴禁出現不合格項。
8、工程竣工后，負責上報集團公司優質工程材料。包括工程施工過程照片、申報表、驗收評定資料等。
9、就安全、質量、環保工作負責和業主、監理的協調溝通。
8、完成項目經理部領導交給的其它任務。
安質環保部副部長職責
1、協助部長負責制定本項目工程質量、職業健康安全、環境管理工作的各項規章制度以及工作計劃，并監督檢查。
2、參與制定成昆貨車外繞線工程安全、質量、環保目標，明確創優等級及保證措施，并上報集團公司安質環保部。
3、參與組織項目經理部對全線安全質量檢查和評比，下發檢查通報。
4、參與驗工計價并監督對隱蔽工程的檢查簽證。
5、協助部長對項目經理部貫徹執行“三標一體”化管理體系文件《規范》、《驗標》等情況進行檢查;
6、負責協調各職能部門做好貫標工作，檢查杜絕內外審時出現不合格項。
7、做好項目經理部安全質量有關的資料整理工作，負責整理上報集團公司優質工程材料。
試驗室主任職責
1、負責組建、管理中心試驗室，保證施工試驗工作正常進行。
2、根據規范驗標、設計文件等建立試驗臺帳，指導全線試驗工作。
3、負責水泥、砂、石、鋼筋、混凝土、回填土、外加劑、防水涂料及卷材進場等材料的試驗取樣工作。
4、負責全線各種配合比的選配工作，并配合物資部門進行材料選用。
5、試驗室落實對經常材料的材料、半成品、成品的抽樣，并督促各項目部。
6、熟練掌握試驗設備的使用方法，加強對試驗設備的維修保養和定期檢查。
7、負責對須復試進場物資的檢驗和試驗狀態的標識工作。
8、就試驗工作負責和業主、監理的協調、溝通。
9、根據中心試驗室提供的配合比申請單，測量原材料含水率，換算混凝土和砂漿的施工配合比，經項目總工審批后，監督施工現場試驗室的操作實施。
安全員職責
1、負責制定安全管理措施并監督實行。
2、定期向工人進行安全教育，施工前對作業人員進行安全技術交底。
3、指導施工隊的安全生產工作，做好安全施工宣傳。
4、深入現場對施工過程的防護設施和特殊工種操作進行檢查監督，及時解決安全工作存在的問題和事故隱患，制止違章作業。
5、參與調查處理傷亡事故，并做出事故分析報告上報項目經理部。
6、及時發放施工防護及保健用品。
7、建立安全日志，及時提出防范整改措施。
8、全面負責工地的消防工作。
9、負責辦理現場安全生產方面的各種手續。
質檢員職責
1、貫徹執行國家和企業有關建筑施工與工程質量管理的有關規定，制定和完善項目質量管理的各項規章制度，并監督執行。
2、熟悉圖紙和各項工藝規范規程，對從開工到竣工原材料質量和工程實物質量進行過程、全方位的檢查監督。
3、參加物資進場檢查驗證工作，保證進貨質量。
4、深入施工第一線，及時發現和處理施工中出現的質量問題。對于影響較大或屢次出現不合格現象，及時上報項目總工，并通知操作者和下道工序的施工者，在不合格品得以糾正后才能開始后續工程的施工。
5、主持自檢工作，做好分項工程質量檢驗評定工作。收集、整理相現場影像資料，并填寫檢驗批質量驗收等相關表格
6、按時如實作好月份質量報表。
計劃合同部職責
1、依據實施性組織編制經營投資計劃，檢查和定期通報生產經營計劃執行情況。
2、制定項目經理部經濟合同管理辦法，建立管理制度，審查經濟合同，監督經濟合同的簽訂、履行、變更及終止，負責日常管理工作。
3、負責辦理工程進度結算及竣工決算，組織工程量、產值等指標的統計核算工作。
4、負責按月度、季度、定期及時地提供經監理、建設單位簽證的已完工程計量支付報表.
5、主持對各項目部的計量支付并審核其提供的報表，及時收集并協助辦理設計變更、材料代用、追加費用和簽證資料。
6、根據中標價、實施性施組和材料市場價編制施工預算(計劃單價)、分項工程施工責任成本計劃、施工成本計劃，實行施工成本的目標管理和計劃控制。
7、負責提供已完工程預算成本分析報表和統計核算的有關資料，指導各項目部責任成本核算，編制成本分析報告。
8、完成項目經理部領導交辦的其他工作。
計劃合同部部長職責
1、主持編制項目經理部生產經營計劃，定期檢查生產經營計劃執行落實情況。
2、負責起草項目經理部各種經濟合同，監督和審核各項目部對外簽訂的各種經濟合同，并定期檢查項目經理部同各項目部簽訂的合同執行情況。
3、負責組織對業主和各項目部計量支付工作并審核。
4、負責組織施工責任預算單價的編制工作，主持開展項目經理部成本管理工作.
5、組織并參與項目經理部對外經營活動，協助項目經理部領導抓好項目對外經營工作。
6、參加相關考核小組，完成項目經理部領導交辦的其他工作。
7、就計劃合同部工作負責和業主、監理協調溝通
計劃統計職責
1、負責項目經理部生產經營投資計劃的編制、上報、下達、執行并監督、調整，
2、負責統計快報、月、季、統計報表的編制、上報并監督、檢查。
3、建立計劃統計臺帳和工作制度，定期向項目經理部領導匯報計劃執行情況和生產統計情況。
4、負責各項目部計劃統計歸口管理，
5、指導各項目部計劃統計工作。
6、完成領導交給的其他工作。
合同管理職責
1、宣傳、貫徹、執行國家有關經濟合同管理的法律、法規和規章。
2、制訂項目經理部經濟合同管理辦法，建立管理制度，審查經濟合同，監督經濟合同的履行并負責日常管理工作。
3、參與并指導本項目內重大經濟合同的起草、論證、談判和簽訂工作。
4、參與處理項目經理部對外經濟合同糾紛，參與經濟合同糾紛及案件的訴訟與非訴訟活動。
5、建立經濟合同管理臺帳和統計制度，定期向項目經理部領導報告經濟合同管理工作情況。
6、指導所屬各項目部合同管理工作。
7、完成項目經理部領導交辦的其他工作。
成本管理職責
1、協助部長編制施工責任預算單價工作。
2、協助部長編制分項工程施工責任成本計劃、施工成本計劃，實行施工責任成本目標管理和計劃控制。
3、協助部長開展項目施工責任成本管理工作。
4、定期形成書面施工責任成本分析報告，向項目經理部領導匯報責任成本管理工作執行及完成情況。
5、指導各單位施工責任成本管理工作及進行責任成本核算。
6、完成項目經理部領導交給的其他工作。
計量支付職責
1、編制項目經理部對外、對內計量支付報表，認真填報并審核內、外計量支付報表，及時上報或下傳。
2、建立計量支付臺帳和管理制度，定期向項目經理部領導匯報計量支付完成情況。
3、協助部長編制對內計劃單價，熟悉合同文件計量條款。
4、協助其他部門及時辦理設計變更、材料代用、追加費用和簽證資料，及時做好合同外計量支付。
5、參與并協助部長搞好對外經營活動。
6、指導各單位計量支付工作。
7、完成領導交給的其他工作。
財務部職責
1、在項目經理部經理領導下，執行財務管理與會計核算職能，負責項目經理部日常財務活動的計劃、組織、指揮、控制。
2、運用科學的財務預測與決策方法，按照項目經理及財務主管確定的生產經營方案，編制財務預算，并組織執行、檢查和分析。
3、根據企業會計準則及相關財務制度的規定，結合生產經營和管理需要，具體制定內部財務管理辦法，建立項目經理部內部財務管理工作秩序。
4、制定項目經理部資金開支計劃，負責搞好各項應收、應付款支付工作，充分提高資金使用效率。
5、負責項目經理部固定資產的會計核算工作，做好固定資產購置、折舊計提和使用過程中的動態監督管理工作。
6、要嚴格履行對資金的監督、管理和控制職能，對違反財務收支規定的行為堅決給予抵制。
7、具體組織各職能部門進行經濟核算和成本管理工作，全面控制成本開支，組織成本檢查分析，開展增產節約工作，并進行考評和獎懲。
財務部部長職責
1、按照《會計法》要求，貫徹執行國家財經政策、法規、制度和集團公司的財務管理規定。
2、具體編制項目經理部資金開支計劃，分析資金使用效果，為領導提供生產經營決策信息。
3、對上報集團公司的財務快報、季報和財務會計報告進行審核，確保統計資料的真實性、完整性、準確性。
4、編制項目經理部各項經費開支標準、傳遞程序和會計核算的管理，按照企業會計制度制定項目經理部會計核算流程。
5、負責組織項目成本管理工作，及時分析工程生產過程中的成本開支情況，按成本項目分析節超原因，提出改進措施。
6、根據成本、費用開支范圍和標準，對原始憑證的合法性、合理性和真實性進行審核。
7、負責項目經理部和地方稅務機關、銀行等有關部門業務聯系、協調，保證財務工作順利開展。
8、參加效益組考核，完成領導交辦的其他工作
財務部會計職責
1、認真貫徹執行國家的會計法規及相關政策，不斷學習，提高自身的業務水平。
2、負責原始憑證的審核報銷，保證原始憑證的真實性、合法性。
3、負責銀行帳務處理，做到真實、準確、及時，每月末與銀行對賬單核對，帳帳相符、帳款相符。
4、負責成本核算，保證核算的真實合理。
5、編制財務報告，對報告的準確性、真實性、完整性負責。
6、監控整體的費用支出，嚴格按照有關規定控制費用的支出，為領導當好參謀。
7、配合出納復核現金的收支業務。
8、負責固定資產日常明細核算，會同歸口部門對固定資產進行盤點，確保帳實相符。
9、完成好領導交辦其他任務。
財務部出納職責
1、認真執行貨幣資金管理制度。
2、嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須送存銀行，不坐支現金，不準用白條沖抵庫存現金。
3、建立健全貨幣資金各種帳目，嚴格審核貨幣資金的收付憑證。
4、嚴格現金支票管理制度，做好現金支票使用的登記，憑審查合格后的付款憑證開具支票。
5、按月編制銀行存款余額調節表。
6、按照財務主管人員的要求，配合會計人員，每月至少盤點一次庫存現金。
7、協助財務人員做好各種帳務處理。
8、完成部門臨時安排的其他工作。
協調部職責
1、圍繞施工生產中心需要，負責配合地方政府宣傳、貫徹國家及當地政府有關征地拆遷的法律法規和政策標準。
2、負責協調處理和沿線政府、群眾有關征地拆遷事項，積極主動地加強和有方面的溝通、聯系，落實全管段內所有臨時及永久性征地拆遷工作。
3、負責與沿線地方政府主管部門工作聯系，辦理有關報批手續，簽訂有關協議。
4、掌握征地拆遷工作的進展情況，制定全線的征地拆遷推進計劃并督促落實。
5、積極配合建設單位，督促落實向沿線地方政府國土、林業部門提報建設用地和使用林地的申請。
6、組織征地拆遷竣工文件的記錄、整理、交驗和歸檔。
協調部部長職責
1、負責統籌協調部全面工作，指導制定工作計劃并督促落實。 2、負責制定項目經理部征地拆遷推進計劃，向沿線地方政府國土、林業、規劃等主管部門提報先行用地、正式建設用地及使用林地的申請并加以落實。
3、負責與施工管段內的公路、鐵路、水利、電力部門溝通、聯系，辦理各種方便施工手續和協議。
4、負責組織施工用地紅線圖的審核，向用地所屬政府主管部門提交相關資料。
5、負責組織施工、設計單位與沿線地方政府相關部門現場復核清點征地拆遷的范圍、權屬及數量。
施工項目部各崗位職責范文第5篇
承包方(乙方)：公司經理-項目經理-技術負責人-技術員、材料員、施工員、資料員等-民工勞務承包人-木、泥、鋼等分工種承包人-一線操作工人
監理方：單位經理-總監理工程師-總監代表-現場監理
一般的項目主要行為主體是四方：
建設單位，也常被稱作甲方：老總------工程部經理------建設方項目經理------建設方現場專業代表;老總------合同預算部經理------駐現場造價工程師;老總-------總工程師------技術部-------駐現場技術管理工程師。
設計單位：大部分項目現場沒有設計單位的人，無非是現場有需要了設計單位派相關設計人員現場服務一下。但有些重大的項目，設計方會按設計合同約定派駐現場設計代表，全過程跟蹤服務。 監理單位：總監理工程師-----總監代表-----各專業監理工程師------監理員、送檢員、資料員 施工單位，也常被稱作乙方：這是工地上人員最多最復雜的一方，畢竟工程是要靠施工單位來具體實施和完成的。項目經理------項目副經理-------工程科、質量科、安全科、機械管理科、財務科、材料科、資料室------各科科長、施工員、測量員、質量管理員、安全員、機械設備管理員、會計、出納、材料員、倉庫保管員、資料員等------各一線班組的班組長及工人，包括鋼筋工、瓦工、木工、放線工、起重工、電工、管道工、油漆工、電焊工、氣焊工、架子工、扳金工、各型施工機械操作手或司機、力工(也稱雜工、小工，也就是沒有技術純出賣體力的)等等。 一般說來，大體上就是這樣。
有的甲方會委托跟蹤審計單位進行現場蹤審計，于是現場還會有審計工程師，一般會有兩三人，分土建、安裝兩個專業。
國家重點大型工程，政府相關職能部門有時根據需要也會派駐特派代表或者聯絡員，比如建工局質檢站、安監站、檢測站，比如公安部門會在項目上設立臨時派出所，比如審計部門會派出審計小組，有些非常具有技術挑戰性的項目，還會有相關科研機構(研究所、高校)在現場設立臨時分支機構。涉及到國家安全、軍事敏感的項目，還會有軍方代表入駐。
項目綜合安全生產崗位責任制
1) 對分包單位務工人員的“五證”做好存檔工作。
2) 組織、參加對進場的分包單位進行安全規章、文明施工制度教育，建立會議紀要，并發放給所有分包單位。
3) 對施工中勞務人員的進出場記錄做好存檔工作。
4) 按上級安全培訓教育計劃，督促、落實有關人員參加。
5) 負責開展各種多樣化的定期出黑板報、張貼安全標語等宣傳工作。
6) 督促分包單位對施工人員的安全用電、安全用氣進行及時有效的管理。
項目經濟師崗位責任制
1) 具體負責工程項目的經濟管理工作;
2) 參加工程項目施工圖紙的預會審技術交底會議;
3) 負責工程項目的預算執行，決算書的編制;
4) 負責工程項目的經濟指標測算和成本核算工作;
5) 應用統計技術，對工程項目的工程預決算和成本支出進行控制;
6) 完成項目經理交辦的其他工作。
項目經理安全生產崗位責任制
1) 工程項目經理對工程項目的安全生產負有全面責任;
2) 建立和健全項目體安全管理網絡，確定安全管理目標，組織編制安全保證計劃;
3) 根據工程特點，加強對分包單位的控制和管理;
4) 認真執行各項安全生產規章制度，明確項目體各管理崗位的安全生產職責，負責檢查項目體的安全生產責任制落實情況;
5) 適時組織對工程項目部的安全體系評審和協調;
6) 落實安全保證計劃的資源配置;
7) 依據施工組織設計，落實各項安全技術措施，對分部分項工程必須派人進行安全技術交底。
8) 落實專人負責檢查特種作業人員持證情況，對新的分包單位進入工地，要有針對地進行安全教育，制止違章操作。
9) 發生工傷事故成立即時組織搶救，保護現場，迅速如實上報，并參加事故調查處理，按“四不放過”的原則，落實各項整改工作。
10) 自覺接受上級安全生產部門的監督和管理。
項目副經理安全生產崗位責任制
1) 協調安全保證體系運行中的重大問題，組織召開安全生產工作會議;
2) 定期組織管理人員進行安全操作規程和安全規章制度的學習;
3) 認真執行安全生產規劃和勞動保護，組織有關人員進行安全操作交底。
4) 定期組織安全生產大檢查，查出的隱患要落實“三定”(定整改責任人，定整改措施，定整改時間);
5) 經常對全體職工進行安全思想教育，組織好安全月活動;
6) 召開有各分包單位參加的安全例會制度，協調各方的安全生產責任和職責，通報安全生產的現狀;
7) 發生重大事故及時上報，認真分析原因，提出和落實改進措施，貫徹“四不放過”原則。
項目機管員安全生產崗位責任制
1) 對施工現場使用的機械進行追溯性記錄并存檔。
2) 督促分包單位的機操人員做好機械的日常保養和例保工作，機械發生故障時積極聯系搶修。
3) 督促分包單位對井架的機操和指揮人員進行進場前的安全交底和安全教育。
4) 定期組織分包單位對施工現場機械設備進行檢查，對查出的隱患和問題落實整改，并進行復查。
項目部生產班組長崗位責任制
1) 按照施工方案，組織勞動力進場，徹底做好班組的施工工藝和安全技術措施交底工作。
2) 監督、檢查本班組操作工人按圖紙、規范、施工方案施工。
3) 組織班組進行自檢、互檢和交接檢工作，發現不合格項目及時組織工人進行整改，確保本班組工作面的質量符合標準。
4) 負責傳達項目部的各項管理內容和上報班組各項情況，及時進行調解。
5) 認真遵守安全規章和有關安全生產制度，對本組人員在生產中的安全健康負責。
6) 搞好安全活動日，開好班前、班后安全會，對新調入的工人進行現場班組級安全教育。
7) 組織本班級職工學習施工技術和安全規程及制度，檢查執行情況，在任何情況下，均不得違章，不得擅自動用機械、電氣、架子等設備。
8) 經常檢查施工現場的安全生產情況，加強安全自檢，發現問題及時解決，不能解決的采取措施并及時上報。
9) 發生工傷事故要詳細記錄并及時上報，組織全組人員認真分析，提出防范措施。發生重大傷亡事故要保護現場并立即上報項目部主管。
10) 有權拒絕違章指令，確保班組生產安全。
項目部質量員崗位責任制
1) 認真按照施工質量標準、規范，做好項目工地現場的質量管理工作;
2) 對分包方的施工質量進行檢查，并做好質量記錄;
3) 發現未按施工質量標準、規范施工，存在質量事故隱患的開具《總承包通知書》，限期整改并復驗。對有嚴重質量事故隱患，限期不能得到整改的，有權決定停止施工，并及時上報;
4) 參加有關施工質量工作會議及各類質量安全檢查，負責與當地質監部門的業務聯系;
5) 發生質量事故應按規定程序上報，參加質量事故分析，按“四不放過”原則參與質量事故處理和檢查補救措施的落實;
6) 完成項目經理交辦的其他工作。
項目部材料員安全生產崗位責任制
1) 嚴格把好安全設施材料質量關，負責對分包單位的合格供應商的安全防護用品進行檢查。
2) 負責對進場材料，按場容標化要求堆放，消除事故隱患。檢查督促分包單位施工落手清，確?，F場安全生產文明施工。
3) 安全生產保證文件中要求，對現場使用的井架、腳手架、安全網等安全設施和配件應保證質量，并定期檢查和試驗，對不合格和破損的要及時進行督促分包單位更新替換。
4) 加強對分包單位的安全知識的教育，嚴格執行危險品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧氣的儲存規定。
項目部安全員崗位責任制
1) 認真執行各項生產安全的規定，做好項目工地現場的安全生產宣傳、教育、管理工作;
2) 對分包方進行日常安全檢查，做好每天的安全生產記錄。制止違章作業，對事故隱患開具《總承包通知書》，限期整改并復驗。對嚴重違反安全操作規程的，有權決定停止作業，并及時上報;
3) 參加有關安全工作會議及各類安全檢查，負責與當地安監部門的業務聯系;
4) 按《上海市建設工程施工現場安全標準化管理標準》對分包方進行現場管理;
5) 發生傷亡事故應立即組織搶救，保護現場，按規定程序上報;
6) 參加事故調查，按“四不放過”原則參與事故處理和善后工作;
7) 完成項目經理交辦的其他工作。
項目安全員安全生產崗位責任制
1) 貫徹執行勞動保護法規、制度，做好安全生產的宣傳，教育和管理工作。
2) 貫徹安全保證計劃中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。
3) 對進入現場使用的各種安全用品及機械設備進行各項必要材料的存檔及抽查工作。
4) 對分包單位進行安全、消防檢查，指導或協助生產負責人解決生產中不安全問題。
5) 參加組織安全、消防活動和安全、消防檢查，制止違章作業。對事故隱患開具整改單限期整改并復驗，對有嚴重險情的有權決定軼作業并及時上報。對違反勞動保護、安全生產法規的行為，經說服勸阻無效時，有權越級上報或舉報。
6) 督促有關分包單位做好對新工人、特殊工種人員以及換崗人員的安全技術教育，做好個人安全檔案工作。
7) 對施工組織設計中的安全技術措施在實施過程中進行督促檢查。
8) 負責對分包單位安全生產的責任考核工作。
9) 參加傷亡事故調查、分析、處理工作。按照“四不放過”的原則，做好安全事故的統計、分析和報告以及歸檔工作。
項目部施工員崗位責任制
1) 認真編制生產計劃和施工方案，組織落實施工工藝、質量及安全技術措施。
2) 參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術復核、設計變更簽證、中間驗收及竣工結算等，督促技術資料整理歸檔。
3) 切實做好操作班組任務交底和技術交底，檢查把關砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質量、力求降低消耗。
4) 根據質量目標和工程進度的要求，協調組織勞動力安排和機械、材料的進出場。在質量、進度相抵觸時必須保證質量。
5) 安排生產任務必須有質量交底。每道工序完成后應協同質量員進行驗收，驗收合格后方可進行下道工序施工。
6) 嚴格按圖紙、施工規范要求施工，及時進行技術復核。
7) 組織實施不合格工序或返修部位的整改工作，并做好信息反饋。
項目部施工員安全生產崗位責任制
1) 按照安全保證計劃要求，貫徹執行安全生產規章制度，加強現場施工人員的安全管理，對施工現場全過程進行控制。
2) 正確處理好生產和安全的關系，每月定期組織現場人員對施工現場進行安全檢查。對查出的問題或上級檢查出的問題要迅速落實整改，做到“三定”，消除事故隱患。
3) 根據工程項目特點，組織并參與安全技術交底，并做好交底記錄的歸檔工作。
4) 督促分包單位做好各種設施及電氣機械設備的驗收掛牌工作，嚴禁使用未經驗收或驗收不合格的設施、設備，要對重要設施部位進行監督檢查。
5) 動用明火作業時，應分級辦理有關審批手續，在實施過程中要加以監督檢查。
6) 對分包單位施工前要進行遵章守紀教育，對遵章守紀的要給予表揚，違反安全操作規程和制度的，要及時批評教育，對屢教不改的施工單位或個人，必要時可強制停止其操作或上報上級作停產整頓處理。
施工項目部各崗位職責范文第6篇
項目經理職責及日常工作
一、職責：
1、負責工程項目部全面領導、管理工作，加強所屬人員的行政管理和思想教育，樹立為員工服務的思想;主持起草工程項目部文件，負責協調對上對下及各業務部門之間的關系，確保在職責范圍內不出現違規及損害公司利益的行為。
2、認真貫徹執行國家的有關方針、政策、法律、法規及公司的各項規章制度，自覺維護公司和職工的利益，確保經濟與管理責任目標全面實現。
3、負責公司在建項目的項目評估工作，對公司在建項目進行過程控制與管理，加強項目成本核算，負責項目人員的教育與培訓。
4、組織制定并落實項目經理部的管理職責與權限，明確各崗位相互之間的關系，組織實施項目部涉及的質量體系、程序文件和有關技術標準、規范及作業指導書。
5、組織編制工程施工組織設計，提出安全生產和工期、質量保證措施，制定項目成本計劃，并組織實施。
6、對項目范圍內的各單位工程，按規定組織分包，并對分包工程的質量、安全、工期、成本和現場文明施工等進行監督管理，考核驗收，全面負責。
7、根據年(季)度施工計劃，組織編制季(月)度施工計劃，包括勞務、材料、易耗品、機械設備和資金使用計劃，并嚴格履行。
8、搞好與公司機關各職能部門的業務聯系，按時匯總上報各種報表、資料等，定期向項目業務主管部門匯報工作，積極反映項目運行中遇到的困難和問題，自覺接受公司的考核和監督。
9、協調好與甲方、業主、監理、涉及等部門的關系，自覺接受甲方、業主、監理機構的檢查和監督，建立有效的約束機制。在工程施工中，對上述單位或部門提出問題，要及時采取措施，加以整改。
10、加強工程合同管理，執行公司合同管理辦法，依據工程施工實際變化，做好向甲方辦理工程款撥付，增加工程費用手續的索賠工作。
11、組織編制工程竣工文件，進行工程總結，做好工程的預驗、驗收和交接工作，妥善組織項目經理部解體及善后工作。
12、負責領導交辦的其他工作。
二、日常工作：
1、采取各種有效管理手段，開源節流，降低施工成本，提高項目利潤。
2、配合公司職能部門確定項目成本目標，并代表項目經理部與公司簽訂“項目管理協議”。
3、領導、協調、督促項目部各成員進行項目日常生產管理，使生產按計劃正常進行。
4、制定項目總體規劃(包括生產布置、進度計劃)，編制可實施的詳細施工組織設計及工程完工后的項目管理工作總結。
5、協調與甲方、監理方及地方關系，為工程進行創造良好的外部環境。
6、審核送往甲方、監理方和公司的各種報表(包括計劃和統計報表)，并對其真實性負責。
7、考核項目部管理人員工作績效，獎優罰劣，提出績效考核獎金分配建議方案。進行成本分析。
8、配合公司人事部門，加強對項目在職人員的業務技能培訓，在工作中發現人才，培養人才，選拔人才。
9、組織項目質安周檢查，配合公司對項目的質安檢查，接受公司各職能部門的檢查監督。
10、組織編制工程項目總體計劃及可行性施工組織設計，編制月、周生產計劃及重要部位、關鍵工序實施性施工方案。
11、參加專項工程技術交底，召開每周生產例會，填寫施工日志。
12、對工程項目的質量、安全、進度、文明施工進行現場的檢查、監督;并就現場發現的問題及時提出整改意見。
13、監督檢查項目資料編寫、整理、統計工作，審核計量報表和現場工程量簽證工作。
14、審核批準上傳公司的施工材料、進度統計、計劃報表和工程月報表，并將相關報表按要求上報公司相關部門。
15、完成領導交辦的其他工作。
生產副經理職責及日常工作
一、職責：
1、協助項目經理搞好項目部的管理工作。
2、負責項目工程的全面技術工作。
3、負責編制工程施工組織設計，制定安全生產和保證質量措施并組織實施。
4、對工程項目施工進行全過程有效控制，保證實現質量、進度、安全等各項工程目標。
5、負責工程資料、報表的全面管理工作。
6、協助項目經理與各相關單位洽談業務，在項目經理的授權下簽署有關業務性文件，協助項目經理處理好與業主、甲方、監理的關系及項目所在地的外部關系。
7、項目經理不在項目部時在項目經理的授權下全面主持項目部的工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
二、日常工作：
1、參加施工圖紙會審，主持項目內部施工圖紙交底工作，詳細介紹工程技術特點、施工方法、施工程序、質量標準、安全措施。
2、.組織學習、解釋各分項工程、工序技術標準，主持向施工員、工長、班組長、技工作專項技術交底。
3、編制工程項目可行性總體施工組織設計，審核重要部位，關鍵工序實施性施工方案，加以優化，并交公司工程技術部備案。
4、對工程中個人不能解決的技術和工藝問題負責召開技術分析、討論會并上報工程技術部。
5、研究施工圖紙和施工合同，查漏補遺，擬定設計變更洽商單。
6、根據當月施工進度計劃編制當月材料計劃，經常深入生產一線，了解生產進度，復核各種生產報表真實情況。
7、領導督促項目各項技術資料工作的開展，重點檢查：施工記錄、原始資料、質安記錄、簽證資料、試驗臺帳。
8、實施技術檔案收集完善歸檔工作及項目音像、圖片等資料制作。
9、檢查資料員所填寫施工資料，特別是現場簽證資料。
10、項目經理不在項目時在項目經理的授權下全面主持項目部的工作。
11、負責協調施工現場各單位之間的工作，并搞好現場與監理、甲方、業主等管理部門的關系，創造良好外部施工環境。
12、負責新進員工的培訓安排工作。
13、負責外包班組的全面管理工作。
14、完成領導交辦的其他工作。
項目技術負責職責及日常工作
一、職責：
1、認真貫徹執行國家、行業、部局有關技術政策和技術標準，負責組織實施國家、行業技術規范、質量標準在工程上的應用，全面負責項目技術工作和技術管理工作。
2、組織技術人員認真審核設計文件、施工圖紙及進行現場調查，提出設計文件審核記錄和現場調查報告，報送有關單位。
3、主持編制施工組織設計或施工方案，全面落實公司有關程序文件在項目上的應用。
4、負責項目部技術性文件和資料的管理，確保有效版本的文件在各有關場所的應用，負責督促技術人員對施工項目技術資料的收集、歸檔。
5、認真組織編制項目責任成本、質量策劃、創優規劃、創優小結和工程技術總結。
6、組織制定保證工程質量和安全技術措施，主要項目工程的質量檢查，考核處理施工質量和技術問題。
7、組織施工技術交底，參加工程的評定，參加竣工驗收。
8、及時上報項目經理部本月施工完成情況及次月施工生產計劃，及時組織技術人員做好季度、驗工計價和承包方結算的審核工作。
9、督促專業技術人員及時做好設計變更有關資料的收集，編制竣工文件和創優工程的上報資料。
10、負責新進員工的技術培訓工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
施工員職責及日常工作
一、職責：
1、管理、指導、協調某一個或幾個施工區、分項工程或工序的現場施工工作。
2、根據項目部的生產計劃安排，提出旬日的計劃安排，主要包括：旬日完成的工作量、所需各種材料、人員配備等報項目經理(副經理)審批后實施。
3、在施工前根據工程技術人員的安全技術交底書向施工班組進行全面的交底，并記錄在工程日志上，由班組長組織工人討論，明確目標，并就如何貫徹執行及完成任務提出保證措施。
4、督促檢查各時期的施工準備工作進展情況、施工計劃執行情況，及時發現和處理施工進度、工程質量、施工安全方面的突現性問題及薄弱環節，協調和解決各工種之間的矛盾。
5、督促承包方履行承包合同并負責對其施工過程和工程質量進行監督和考核，對其工程質量進行評定和記錄，報項目經理。
6、督促工程分承包方履行分承包合同，并負責對其施工過程的工程質量、進度、計價、數量進行簽認，對文明施工、遵章守紀等進行檢查考核，并將考核資料報項目經理。
7、負責工程實體標識保護及移植，負責成品防護的管理。
8、負責按驗收紀要要求組織做好驗收糾缺工作。
9、搞好與現場監理、業主、設計、質安等管理人員的關系，創造良好現場施工環境。
10、負責向公司提供工程主要形象進度信息和建立項目工程形象進度圖。
11、協組資料員做好各種工程資料。
12、完成領導交辦的其它工作。
二、日常工作：
1、在施工前讀懂圖紙，查漏補遺，發現疑難及時向項目經理匯報。
2、編制所轄工程實施性施工方案，報項目經理審批。
3、檢查所轄工程當日和近期所需人、料、機落實情況，安全狀況、質保措施、試驗員、現場監理到位情況，及時向項目經理匯報。
4、編制所轄工程《技術交底單》，對施工班組進行現場技術交底，內容包括：結構構造、主要尺寸、質量標準、施工方法、施工程序、所需機械設備的安排調度、進度要求、安全措施，分工配合。
5、現場放樣，填寫所轄工程施工記錄及報驗單等工程資料，報現場監理工程師簽認。
6、發現、解決施工現場出現的各種問題，對不能解決的問題要及時向項目經理反映。
7、對工程項目的質量、安全、進度、文明施工進行現場的檢查、監督、記錄以及實驗測試工作;并就現場發現的問題及時匯報項目部，并提出相應的整改建議方案。并監督及時糾正。
8、填寫所轄工程施工日志。
9、協組資料員做好各種工程資料。
10、負責新招施工人員的培訓及部分考核工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
資料員職責及日常工作
一、職責：
進行項目資料填寫、整理歸檔，對項目已完成工程量進行統計上報和計量
1、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
2、參加分部分項工程的驗收工作。
3、負責計劃、統計的管理工作。
4、負責工程項目的內業管理工作。
5、負責工程的計量工作。
6、負責各種文件的收發及歸檔管理。
7、完成領導交辦的其他工作。
二、日常工作：
1. 負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規定向有關單位和人員簽發，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章?？⒐D采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對各類工程圖紙進行分類管理。
2. 收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發應及時登記臺帳，視文件資料的內容和性質準確及時遞交項目經理批閱，并及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執行接收手續，所接收到的設計變更、洽商，須經各方簽字確認，并加蓋公章。設計變更(包括圖紙會審紀要)原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。
3、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規則，資料份數應滿足資料存檔的需要。
4、監督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。
5、按時向公司檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據移交目錄清點核對，履行簽字手續。移交目錄一式二份，雙方各持一份。
6、指導工程技術人員對施工技術資料(包括設備進場開箱資料)的保管：指導工程技術人員對施工組織設計及施工方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄等技術資料分類保管交資料室。指導工程技術人員對工作活動中形成的，經過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料分類保管交資料室;已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。
7、負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統計報表：在平時統計資料基礎上，編制整個項目當月進度統計報表和其他信息統計資料。編報的統計報表要按現場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報,漏報。
8、負責與項目有關的各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。
9、填寫項目施工資料，收集各種技術文件及質量、安全交底，整理項目部所有資料并歸檔。
10、建立項目部試驗臺帳，進行試驗取樣并填寫試驗委托單送檢。
11、在每次計量前完成資料收集、整理、統計工作，編制計量報表
12、協調和監理、甲方關系，完成計量報表和現場未完成資料簽認工作
13、收集相關數據，編制上傳公司的資料及各類報表
14、負責新招資料員的培訓和部分考核。
15、完成領導交辦的其他工作。
綜合部長職責及日常工作
一、職責：負責項目零星采購、后勤事務管理及項目出納
二、日常工作:
1、接收公司文件，并組織學習、掌握。向公司及其他相關部門發送文件并做好發送記錄。
2、負責落實、調劑項目人員住宿及辦公用房，安排值日順序。
3、安排項目各種會議的通知及日程。
4、檢查督促施工現場的保衛工作及“五防”工作。
5、建立項目食堂，安排落實員工日常就餐、加班加餐、防暑降溫、飲水供應，為生產一線解決后顧之憂
6、負責搞好工程項目外部形象，安排落實衛生掃除，檢查督促食堂衛生及生活設施、環境衛生工作
7、安排來賓的食宿及接待工作，負責項目車輛調度管理
8、負責項目部現金保管工作，行使項目出納職務，對現場發生的票據進行復核驗收，做好報賬工作，有不明之處在請示公司財務部后執行。
9、負責項目考勤制度的落實，統計項目部的管理人員出勤情況，打好考勤表上報公司行政人事部
10、檢查食堂購買物品數量，調查各種菜肉的當地價格，分攤項目部管理人員的生活費用。
11、在項目經理領導下按物資制度進行現場生產、后勤及辦公物資的采購和甲供材料的調撥工作，并做好采購物資的統計核算。
12、負責各種安全事故的處理及善后工作。
13、負責項目辦公、后勤物資設備的管理。
14、審查項目部提出的物資需求單的內容，包括是否有采購的必要以及需求單的規格與數量是否恰當;
15、與物資部共同參與當地固定供應商的甄選;
16、負責需求物資的跟催與協調，保證物資的及時到位。
17、對自己所要采購的物資的用途、價格、規格、型號等應做到清楚明白;
18、負責存在質量問題物資的退貨和索賠工作;
19、每月對自己本地的定點供應商所供應的物資的價格、質量等進行調查，并向項目經理上報調查結果;
20、負責采購、后勤及出納崗位各種報表的填制匯總，并按流程上報項目經理及公司。
21、負責各種原始票據的管理和報賬憑據的管理。
22、負責領導交辦的其他工作。
庫管職責及日常工作
一、職責：全面負責項目物資管理
二、日常工作：
1、負責項目物資(包括設備)的全面管理工作。
2、作為庫房主管時負責安排項目其他庫管的具體分工及管理。
3、根據工程施工進度做好物資需求計劃的收集、整理及上報。
4、負責監控物資的采購、在途信息跟蹤、入庫、保管、出庫、退貨等。
5、負責施工現場的物資管理，保證現場物資的合理利用。
6、保證項目物資的及時出入庫，并保證出入庫物資在ERP系統中錄入的及時準確。
7、負責按物資制度的規定向公司物資部反饋相關數據和報表。
8、負責新進庫管的培訓和考核。
9、嚴格執行機械設備的管理制度。
10、負責協助甲供材料的組織和對帳工作。
11、認真、準確、及時地填寫各種物資報表并及時按制度進行上報。
12、及時向項目其他管理人員提供真實準確的庫存物資情況，并結合工程進度提出合理的物資計劃建議。
13、熱愛本職工作，熟練掌握各種業務技術，做到： (1)了解所管物資的性能、結構、主要用途;
(2)能識別、說明物資類別、品種、規格、型號等內容的各種標志及銘牌; (3)熟悉所管物資的產品技術標準，并能據此對物資的質量、規格、數量作出正確判斷或檢測;
(4)掌握所管物資的正確維護保養方法; (5)正確掌握和使用用友軟件ERP系統。 (6)建立完整準確的庫房物資標簽。
14、堅持庫房制度，作好各項登記統計工作;
15、管好物資，定期檢查，提出保養計劃。做好“十防”(防凍、防熱、防潮、防銹、防盜、防損、防蟲蛀鼠咬、防過期、防變質、防失火爆炸)工作;
16、及時準確地收發物資和作好記帳憑證，并隨時盤點，做到帳、物相符;
17、管好庫用機具設備，嚴格遵守操作規程，定期維護保養;
18、懂得消防知識，會使用消防器材，并經常檢查維護;
19、經常保持庫內外清潔; 20、完成領導交給的其他工作。
電工職責及日常工作
一、職責：負責項目生產、生活用水、電、氣及機械設備正常運行
二、日常工作：
1、按施工總平面布置圖架設電路、水路總線。
2、按現場施工管理人員要求布設施工臨時用電、用水線路。
3、時常檢查施工用電情況及線路安全保護情況，確保施工用電及安全。
4、保證現場機具設備的正常運轉，負責現場機械設備的維護保養和維修管理工作。
5、負責班組使用公司設備的管理工作。
6、負責電工資料的收集整理。
7、負責新進電工、空壓機操作手的培訓和考核工作。
8、參加項目部每周質量安全檢查,配合相關管理部門對項目的檢查。
9、負責項目用水、電的統計、核對和檢查工作以及班組用水、用電的管理工作。
10、負責領導交辦的其他工作。
安全員的職責及日常工作
一、職責：負責項目生產過程、施工現場的安全防護，危險源的辨識，安全隱患的發現、防范，檢查督促安全制度、安全操作規程的執行情況。
二、日常工作：
1、積極宣傳和貫徹執行安全生產法規、規范、規程，努力學習和掌握安全防護技術知識，不斷提高業務水平;認真按照公司質量、環境、職業健康安全管理體系文件規定做好安全管理工作。
2、愛崗敬業，堅持原則，實事求是，敢于負責、秉公辦事。
3、參與施工組織設計，針對工程特點制定各項緊急應急預案和安全防范技術措施，向班組逐條進行安全技術交底和驗收，并簽字確認。
4、在項目經理的領導下，按計劃組織安全生產技能和意識培訓、教育以及開展形式多樣的活動(包括應急演練)，督促員工認真按照有關安全規章制度作業，發現問題及時制止和糾正，并向領導匯報。
5、深入現場各班組作業面、點，細查隱患，控制安全防護重點部位，檢查各種安全防護設施、裝置的安全性，制止違章指揮、違章作業、冒險蠻干行為。
6、參加管理部門和項目部定期組織的安全生產大檢查，嚴格排查各類安全、環境隱患，督促現場整改和限期整改一般隱患;發現危及職工身體健康或生命安全或對環境有重大影響的隱患，有權制止作業，組織撤離危險區域，及時報告，跟蹤整改，參與驗收。做好各類整改記錄和相關人員簽字確認手續。
7、發生工傷事故，要協助保護現場，實施急救，及時報告，認真負責地參與事故調查，不隱瞞事故情節，如實向調查組報告。
8、按時填報安全生產月報表和編制月、季、安全生產總結，并及時上報公司質安部。
9、負責驗收進場防護用品，參加各種防護設施、設備的驗收。
10、負責施工現場的安全技術資料整理和保存。
11、負責施工現場的危險源辨識和風險評價工作。
12、負責執行甲方及其他管理部門的下達安全任務并協調與甲方安全方面的事務。
13、負責領導及相關文件規定的其他職責。
灌漿記錄員的職責及日常工作
一、職責：負責灌漿工作的記錄及現場資料的整理，維護灌漿設備。
二、日常工作：
1、熟練掌握灌漿記錄儀的操作技巧。
2、在施工員的指令下進行灌漿數據的記錄。
3、及時打印灌漿資料，并做好資料的收集整理及上交。
4、協調好與灌漿現場監理的工作關系。
5、負責現場灌漿記錄設備的維護保養工作，保證設備的正常使用。
6、負責領導交辦的其他工作。
司機崗位職責
1、遵守員工守則和交通法規。
2、認真貫徹執行公司制定的各項車輛管理制度。
3、聽從領導(調度)指揮，按時出車完成任務。
4、確保行車安全，文明駕駛車輛。
5、維護保養車輛，保持車容干凈整潔，降低修理費用，提高使用率。
6、不開帶病車上路，發現故障及時修理，不耽誤工作。