后勤保障制度范文第1篇
二、 后勤保障科室要做到通訊暢通，有問題時隨叫隨到，及時處理。水電組人員除例行檢查巡視和維修以外的時間必須在指定位置待命，不可私自離崗。
三、 科室值班制度：因后勤保障科室作業的特殊性，各成員均落實執行值班制度，確保各崗位工作的正常進行。
四、 從事技術工作人員均應進行崗位培訓，特殊工種的均須按國家勞動人事部門有關規定持證上崗。
五、 水電組工作管理制度：
1、 電工每天需對醫院各照明線路、醫療線路、動力線路及全院水管網使用情況做檢查巡視，及時維修和更換廢舊、破漏線路和管道，建立安全用電制度，對相關用電工作人員進行用電安全講解，嚴防發生事故。
2、 每天4小時一次進行電梯安全巡視檢查，如有異常情況立即報告相關上級領導，及時通知電梯維護保養單位做檢修處理。
3、 水電組、維修組日常修理與維護作業流程：
A、 科室發現水電、設施、物品出現故障或需要維護時，應立即口頭或者電話通知后勤保障科室，科室接到通知后，立即指派相應人員處理，根據輕重緩急程度進行處理或維修后，記錄好完成時間和維修狀況，記錄單交于相應科室申請人或負責人簽字確認，并留存。
后勤保障制度范文第2篇
一、后勤維護保障制度
1、水電設備巡視檢查制度
(1)為保證配電室設備的安全、經濟運行，做到安全、計劃、節約用電。
(2)后勤人員在值班期間要對醫院配電室、水泵房進行定期巡視，認真做好記錄。
(3)巡視中認真查看運行設備運行狀況，巡視檢查必須到位，注意聽、摸、看、聞，發現設備故障及時記錄上報，情況嚴重時要立即上報，并采取措施，防止事故發生及擴大。
(4)設備發生異常情況，在未消除前應加強監視，當發現其嚴重程度已使設備不能繼續安全運行，隨時可能導致事故發生，必須盡快消除或采取必要的安全技術措施。
(5)當發生重大電器事故時，立即切斷電源并報告院領導。
2、配電室設備檢修維護保養制度
配電室變壓器、配電箱、電力電纜、電力電容器要按照電力部門的相關要求維護保養。
3、后勤維修制度
為保證全院醫療、教學、行政等各方面的正常工作，提供必須的水電供應，并對醫院內設施進行正常維護、檢修，特制定本制度。
3.1、工作范圍：
(1)維持醫院內所有機房、水泵房、各樓層空調、熱水器、配電室的正常工作狀態。
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(8)各部門、科室未經正規渠道批準，自行購置、安裝的各類設施、設備出現故障均不予以修理。
4、后勤維修管理制度
(1)醫院的一切房屋、水電的維修改造由后勤辦統一計劃安排實施。
(2)科室的水電、辦公用具、門窗玻璃的維修，由后勤辦安排人員維修，修后開具工料單，被修科室簽名，每月由后勤辦匯總統計上報財務部作會計核算資料。如需要整體改造時，由科室申請，經醫院領導審批后，方可進行改造。
(3)公共場所水電維修時，由水電班開具工料單，后勤辦主任簽名后，方可承認材料支出。
(4)醫院的醫療用房和辦公用房需要維修、改造時，由科室申請，經院領導審批后，后勤辦組織人員維修改造。
5、后勤外包項目管理制度
為加強對外包服務公司的管理，規范外包公司人員的行為，確保項目外包期間醫院的利益實現醫院外包項目的經營目標，待制定本規定。
5.1、醫院后勤外包項目范圍：衛生保潔、電梯維保。
5.2、醫院外包項目：主要是指為實現醫院的經營目標，通過合同或協議等形式約定由外包服務提供商提供的某些部分或全部服務。
5.3、日常監督管理，醫院除按合同約定對外包服務公司進行監督管理外，還要進行各主要環節的監督檢查。
(1)衛生保潔
①對從業人員崗前和定期培訓進行監督檢查，查培訓計劃和記錄：培訓計劃內容包括職業道德、儀容儀表、行為規范，勞動紀律，崗前培訓、崗位技能、院感和醫療廢物知識、安全知識等。
②定期和不定期的現場檢查：A.環衛設施齊全，病房有垃圾籃，實行垃圾分類處置;B.清潔衛生范圍責任明確到人;C.各清
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2、洗衣房工作制度
(1)樹立為臨床一線及全院職工、患者服務的思想，有良好的職業道德觀，愛崗敬業、積極為醫療提供優質的服務和方便。
(2)各種衛生被服物品的洗滌，要做到潔凈、曬干、破損縫補，折疊整齊。
(3)加強洗滌用品的管理和機器的維修保養，機器發生故障應及時報請有關人員進行維修處理，并做好節約用水，用電及洗滌用料工作。
三、遵守醫院的各項規章制度，樹立良好的勞動紀律觀念，做到按時上下班，不遲到、不早退、不跑班、不曠工。堅守崗位，工作認真負責，確保醫院各科室的后勤保障。
耒陽市精神病醫院后勤辦 2015.8.28
后勤保障制度范文第3篇
（九）后勤保障管理
1、大通鄉衛生院后勤堅持以病人為中心，為醫院職工服務的服務理念的培訓內容及活動
2、后勤保障管理制度
3、水電、供暖、物資等管理制度
4、供暖管理—常壓熱水鍋爐安全操作規程
5、供電管理—供電管理基本要求
6、節約能源管理制度與措施醫用耗材管理的規定
7、醫用耗材管理的規定
8、醫用耗材采購流程
后勤保障制度范文第4篇
（九）后勤保障管理
1、大通鄉衛生院后勤堅持以病人為中心，為醫院職工服務的服務理念的培訓內容及活動
2、后勤保障管理制度
3、水電、供暖、物資等管理制度
4、供暖管理—常壓熱水鍋爐安全操作規程
5、供電管理—供電管理基本要求
6、節約能源管理制度與措施醫用耗材管理的規定
7、醫用耗材管理的規定
8、醫用耗材采購流程
后勤保障制度范文第5篇
（九）后勤保障管理
1、大通鄉衛生院后勤堅持以病人為中心，為醫院職工服務的服務理念的培訓內容及活動
2、后勤保障管理制度
3、水電、供暖、物資等管理制度
4、供暖管理—常壓熱水鍋爐安全操作規程
5、供電管理—供電管理基本要求
6、節約能源管理制度與措施醫用耗材管理的規定
7、醫用耗材管理的規定
8、醫用耗材采購流程
后勤保障制度范文第6篇
為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理的改革，建立后勤管理的有效運行機制，特制定本規范。
后勤工作是學校工作的重要組成部分，是學校工作正常運轉的重要保證，它既具有服務性、從屬性特征，又具有相對的獨立性和全局性作用，因此，實現后勤工作的規范化管理，將有利于促進學校管理的規范化。
后勤管理的基本職能，是為教育、教學、和師生生活服務，為保證學校正常的教育、教學活動提供必要的物質條件，并在管理和服務中發揮育人的功能。
二、學校后勤管理人員應具備的素質和條件。
1.加強理論學習掌握本崗位的業務知識，并有后勤管理學的基礎知識及經濟核算和財務常識，熟悉學校工作的規律和特點。掌握國家的相關法律、法規。
2.熱愛后勤工作，有較強的事業心、責任心，工作細致、踏實，作風正派，廉潔自律，辦事公道，任勞任怨，身心健康，能勝任本職工作。
3.有較強的組織管理和臨機處理問題的能力。
4.應切實加強后勤職工隊伍建設，制訂適應后勤職工的崗位職責和考核、獎懲制度。
三、后勤職工要具備的服務理念。
1.樹立全心全意為教育服務，為師生服務的思想，熱愛本職工作。
2.具有本崗位的上崗證或專業技術等級證，工作認真負責，廉潔奉公，安全意識強，辦事效率高。
3.教職工有求必應，端正服務態度，增強主動性和創新性，全心全意為師生服務。
四、勤工儉學
1.逐步建立獨立的后勤服務實體，將后勤部門的管理職能與服務經營職能分開，后勤服務實體承擔后勤服務經營職能，后勤服務處承擔后勤服務管理職能。逐步提高管理水平和服務質量，提高工作效率和經濟效益。
2.關于后勤服務實體，由分管領導代表學校對服務實體進行服務項目的招標、簽約，管理。后勤部門對服務實體進行檢查監督。
3.服務實體應證照齊全、合法經營、獨立核算、自負盈虧。接受學校和上級有關行政部門的都督檢查。
4.服務實體應按規定交清承包費用。
五、校園綠化管理
1.對校園的建筑物、場地、空地、道路，合理地進行綠化的建設和管理，搞好環境衛生，盡可能增添物質文化管理。建設一個安全、整潔、文明、優美的學習、工作和生活環境，營造和諧的育人氛圍。
2.校園綠化建設應有規劃、因地制宜、突出重點，形成學校自己的風格。
3.校園的綠化、美化要責任落實，獎懲分明，為辦成綠色校園盡職盡責。
六、固定資產管理
1.有計劃、按照需要分批采購固定資產。
2.配備固定資產要求手續、數目相等，認真核查。
3.建立固定資產和固定基金專帳。
4.建立固定資產卡片，分級、分項專人管理。
5.每年定時對固定資產全面清查一次。
七、安全管理方面
1.損壞的房屋定期檢查，發現問題及時維修。
2.加強對伙食團、商店食品進行的專人監管。
3.加強水電線路的巡查，發現問題及時解決。
4.加強校車的管理，預防交通事故的發生。
5.加強排洪、防洪措施。
6.認真做好三防工作。