研究生優秀代表發言稿范文第1篇
尊敬的各位領導、親愛的老師、同學們：
大家好!
首先，請允許我代表全體導師對同學們的到來表示最熱烈的歡迎，并對你們躍上人生旅途的更高平臺，跨入較高層次人才隊伍的門檻表示最衷心的祝賀!
同學們，跨入研究生階段，標志著你們已經投身科技事業，成為國家科技創新隊伍的一分子。如果本科階段注重的是專業基礎教育，碩士階段就是強調專業知識的掌握與能力的提高，而博士階段突出的則是創新素質的培養。本科階段主要是“句號教學”，即給學生傳授正確無誤的知識;碩士階段主要是“逗號教學”，即提出問題，指明方法，把結論留給學生自己去完成;博士階段則是“問號教學”，即通過問題引導學生獨立發現與解決更多更難的新問題，把問號拉成驚嘆號，得出前人沒有或與眾不同的新結論。
我想，從今天開始，你們的人生將翻開新的一頁。如何很好地度過研究生這三年的時光，下面，我從導師的角度，談四點建議與各位共勉。
一、不僅要明確定位自己得目標，更要明確實現目標的途徑
要實現自己的目標，必須明確怎樣才能實現自己的目標，我想其中最重要的應該是提高自己的能力和素質，大家選擇了繼續攻讀研究生，就是為了進一步提升自己的人力資本，人力資本的增值是一個不斷積累的過程，而認真學習、刻苦鉆研自然才是最基本的途徑，在知識經濟時代，知識是最有競爭力的資本。
二、學會研究型的學習方式
研究生教育與本科教育的最大區別在于，本科教育以系統接受知識教育為主，研究生則不同。研究生階段應該以探索與創新為主，特別是專業碩士。換句話說，研究生教育不是被動地接受知識，而應該是有目的地對某一個問題進行系統學習的基礎上進行深入研究。入學后不久，研究生指導教師將結合研究領域和研究方向，根據你們每個人的不同情況，為你們量身定制一套培養方案。
三、建立和睦的師生關系，教學相長、共同提高
從某些媒體上看，當今的`師生關系，有一些誤區。我認為，導師的職責是：傳道、授業、解惑。學生的職責是：求學成才，服務社會，報效祖國。你可能稱呼你的導師為 “老板”，你也可能認為自己是在給導師打工。 我個人認為師生關系絕對不是老板與雇員的關系，它是一種親情，更是一種緣分。茫茫人海，你選擇了我，我選擇了你，這難道不是緣分么?研究生不是純粹的勞動力，更不是打工仔或打工妹，研究生是為求學而來，肩負時代重任。我們都要端正態度。在學術上，老師與學生是平等的，所謂教學相長。
四、強身健體、修身養性，做一個身心健康的人
有句話叫身體是革命的本錢。在未來的激烈競爭中，我們需要擁有強健的體魄。大家一定要注意身體、善待自己，作息最好有規律，注意勞逸結合。另一方面， 健康還包括心理健康，大家要特別重視心理健康問題。人際交往能力差、社會適應能力弱、這些是當今大學生包括研究生普遍存在的問題。希望大家不斷地磨練和提升自己的心理素質。要做一個樂觀豁達、舉重若輕的人，遇事拿得起、放得下;要善于調控自己的情緒，不以物喜，不以己悲;要與人為善，寬以待人，與人和諧地相處;特別要增強自己抗挫折的能力，不畏艱難，遇挫愈奮。這些都是一個成功人士應當具備的素質。
同學們，今天我代表導師們發言，看到你們青春的面孔和寫滿求知欲望的眼神，我也感到責任重大。在這里，我也代表各位導師表個態，我們也會嚴格要求自己，努力工作，精心指導，成為你們心目中的良師益友。
最后，我想代表導師們預祝你們未來三年的時間里生活愉快，身體健康，學有所成!導師代表發言稿精選篇2
親愛的同學們、尊敬的各位領導、各位老師：
大家下午好!
**年10月13日，在新蒲校區的開學典禮上，我曾這樣的給在座的同學們講過："**醫學院是一個同學們實現夢想的地方，或者說是一個更大的夢想開始的地方"!不知不覺間，又到了畢業的季節。你們在座的每一位同學在新蒲校區，大連路校區，在聯合培養單位度過了整整983個日日夜夜。我相信，在這畢業的季節，同學們的心里會有對同學，對老師，對學校的不舍。在這畢業的季節，同學們會放映你們在**醫學院度過的努力奮斗的場景，因為在這里哭過，累過，笑過。今天，同學們的臉上都洋溢著收獲的幸福。
今天，我們相聚在這里，共同見證**醫學院**屆碩士研究生畢業典禮和學位授予儀式，我作為導師的代表，講兩句心里話：
第一句話是感謝。感謝學校領導為我們創建良好的學習環境和工作條件。同學們在**醫學院的這三年，是我校歷史上發展最快的幾年。**年，我校共獲得的國家自然科學基金項目58項，十二五期間國家自然科學基金獲得項目數連續五年位居貴州省高校第二位，全國700多所高校和研究單位中的排名提升到了132位。全校發表的SCI論文和研究生作為第一作者發表的SCI論文逐年增加。研究生論文抽查我校是全省唯一全部通過的單位，我認為每一個國家自然科學基金項目，每一篇研究論文，每一篇畢業論文的發表都離不開你們研究生的貢獻。以我自己為例，**年上半年發表的4篇SCI論文，3篇論文的第一作者都是研究生，包括**級的**同學近日剛剛在美國化學會JOC雜志上發表影響因子為4。8的研究論文。因此，學校的發展和進步有你們的貢獻，學科的發展和進步有你們的貢獻，我們每一位導師的成長和發展，都有你們的貢獻。我一直認為，一位好的導師可以成就一名學生，同時一名優秀的學生更加可以成就你的導師。所以，我作為導師代表對你們表示衷心的感謝!
感謝你們三年來的相伴，你們充滿青春與活力，時刻都在感染和激勵著我。感謝你們對知識的渴求，對科研的執著，給我壓力，促使我每天不斷努力刻苦鉆研，提升自己。感謝你們在每次課題組會熱烈的爭論，學術的樂趣、科研的升華就來源于我們每次火花的碰撞;感謝同學們救死扶傷，為國家西部地區的醫療事業做出貢獻。感謝新蒲校區的研究生，是你們夜以繼日的工作，點亮新蒲校區的校園，是你們用努力的燈光指引著我們前進，正是你們辛勤的付出，使我更加熱愛我的工作、更加對學校的未來充滿信心，因為我們有同學們這樣年輕與勇于擔當的年輕一代!謝謝你們!
第二句話是期望，同學們從考研到研究生畢業，多年的研究生群體生活說明你們都擁有很高的情商和智商。從今天開始，你們離開**醫學院，進入社會，肯定會遇到各種各樣的困難。我想對大家說，我們還需要培養我們的逆境商，你們有位同學在微信上說過："在你認為困難的時候其實都不是最困難的時候"。希望你們堅持遵醫校訓和遵醫精神，克服一個又一個的困難。如果你們繼續從事科學研究，希望你們攻克一個一個的醫學難題，勇攀科學高峰。如果你們從事醫療事業，用良好的醫德和精湛的醫術解決病人的疾苦。我們期盼你們幾年，幾十年以后，回來能為我們在校的學生做一個榜樣，做一個標桿，學校正在修建校史館，也希望你們以后能成為校史館的知名人物。世界著名高校發展的歷史表明，校友是一支非常重要的力量，是學校發展的重要支撐，期盼你們?；啬感？纯?，我們會一直牽掛著你們。當然我們也期盼你們來捐贈，助推學校發展。
最后，祝愿同學們畢業愉快，事業有成。并希望同學們繼續努力，實現自己人生最美好的夢想!導師代表發言稿精選篇3
親愛的同學們：
看著大家一張張熟悉的、洋溢著興奮而幸福的面孔，看著大家穿上了紅色的博士服和藍色的碩士服，我的心和大家一樣感到無比的激動和高興!
從今天開始你們就要離開校園、踏上新的征程，去擁抱自己燦爛的未來。你們的身份就要從北中醫的研究生變成北中醫的校友。在此，請允許我代表全體研究生導師，向圓滿完成學業并獲得碩士、博士學位的同學們表示最熱烈的祝賀!向默默為我們付出、甚至還叫不出名字的全體教職工表示衷心的感謝!
每年的初夏，伴隨著燥熱的氣息，校園里總是充滿了離別的傷愁。同寢室的師兄師弟，操場上活力四射、奔跑跳躍的身影，校園里暗戀的女生，還有曾把我們訓得悄悄流淚的導師，昨天還是那么真實地存在，今天過后很快就會變成回憶了。母校是一個自己可以隨便罵它但絕不允許別人罵一句的地方，為什么?因為母校是我們的家，是我們人生走向社會之前的最后一個家，是我們生命永遠不可分割的組成部分，是承載我們汗水、眼淚、青春、友誼、愛情的地方。北中醫現在的校園不大、甚至不美，但這里的一草一木都陪伴著你們孤單過、迷惘過、哭過、笑過。導師工作室里你們與老師一起討論甚至爭執，實驗室里你們一絲不茍實驗操作;病房里你們對病人精心呵護、全力赴救，圖書館里你們書海泛舟、凝神靜思……
親愛的同學，我知道你們有種種的不舍，因為我和你們的每一位導師一樣都對你們難舍、難忘，但“天地者，萬物之逆旅;光陰者，百代之過客。”千滋百味的大學時光終將如白駒過隙。同學們!從今天起，你們畢業了!你們又站在了新的人生起跑線上，開始了生命新的搏擊，迎接命運新的挑戰。此時此刻，我要告訴你們，曾經輝煌的同學請你不要驕傲，曾經失敗的同學請你不要氣餒，因為我們又開始了新的征程，機會對大家都是平等的，只要你種下善因，必將收獲善果!
在離別之際，你們的每一位導師都和我的心情一樣，有很多叮囑的話想對你們說。我想了很久，就送你們四個字：“仁、和、精、誠”。
“仁”，二人為仁，“仁”是做人的最基本道德觀念。要做好事，必先做好人。“仁者愛人”，首先要有一顆愛心，有一顆感恩的心。我們對父母要孝、對長輩要敬、對朋友要信、對同道要讓、對別人要恕。“仁”更是中醫人的最基本職業要求。中醫“以濟世為良，以愈疾為善，以活人為心”。只要我們有一顆仁愛之心，我們就一定會收獲人生的快樂和幸福!
“和”是和諧的“和”，“ 和”是中華文化的精髓。要想成為一個成功的人，在人與人的關系上，一定要謙和、和合，不要逞強斗勇、睚眥必報。“和”也是中醫人的價值追求和思維方式，作為中醫人，在臨證診治時應該“法于陰陽，和于術數”，努力做到醫患信和、同道謙和、家庭親和。
“精”是中醫職業精神的最高概括，孫思邈提出“大醫精誠”，醫道是“至精至微之事”，從醫者首先要有精湛的醫術，要“博極醫源，精勤不倦”。希望各位同學不斷精研醫術、精益求精，成為一代醫道精深、醫術精湛的國醫傳承人。
“誠”是做人的基本倫理，在“仁義禮智信”五德中“信”為什么排在最后?是因為誠信是作為一個人絕不可逾越的倫理底線，“無物不誠，誠外無物”;“誠者，天之道;誠之者，人之道。”作為一個中醫人，一定要牢記孫思邈《大醫精誠》的古訓：“先發大慈惻隱之心，誓愿普救含靈之苦。”要把“誠”落實到醫療實踐當中。醫德之“誠”加上醫術之“精”，就一定能成為一代“蒼生大醫”。
親愛的同學們，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。未來的世界，在等待著你們去探索。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，你們就展翅飛翔吧!請你們記住，北京中醫藥大學永遠是你們的家，老師永遠是你們的親人。人生的道路不可能總是一帆風順，在逆境中，老師希望你們堅強樂觀，永不言棄!在順境中，老師也希望你們謙虛謹慎、戒驕戒躁。你們人生路上的每一步都有老師們的關注和期待、祝福和支持!
謝謝大家!
【導師代表發言稿精選】相關文章：
1.居民代表精選發言稿
2.學員代表發言稿精選
3.指導導師對研究生評語精選
4.導師推薦信精選
5.關于導師對論文的學術評語精選
6.精選教師節優秀教師代表發言稿
7.優秀員工家屬代表發言稿精選
8.開學典禮學生代表精選發言稿
研究生優秀代表發言稿范文第2篇
大家下午好!
第一次在優秀教師座談會上發言，不免有些欣喜，又有些緊張，首先自我介紹一下，我是來自華益民辦小學一名普通老師。我是04年初進入這個學校，自從走上講臺，我想我們每一位教師朋友都經歷過悲喜交錯，茫然無主的時候，但教海揚帆若能以愛為舟，以勤為槳，這一路上你定能收獲到許多意料不到的驚喜，教學的生命苦旅也會因此變得充實和快樂。
“沒有愛，就沒有教育”是我的座右銘。我是這樣理解的：
一、愛教師這一職業。雖然教師這一職業不是現行行業中最熱門、最搶手的，但他是太陽底下最光輝的職業。雖然我們在民辦小學工作，工資不是最高的、待遇不是最好的，但我仍甘心默默地奉獻。選擇了教師這一職業，我們就選擇了辛苦，選擇了奉獻，也許我們一生平凡，但我們創造了生命的價值，托起了祖國的希望。
二、愛學生。教學的藝術不在于傳授本領，而在于關心激勵、喚醒和鼓舞。每個學生都是不同的思想個體，有差異，有優有劣。我信奉每個學生都有它的閃光點，尊重愛護學生，只要把他的優點擴大化，把他的缺點縮小化。給點陽光，就能換來春色滿園。
一份耕耘，一份收獲。幾年的教學工作，讓我享受耕耘的辛酸和快樂。一直以來，我們不斷追求進步，被評為優秀教師，我覺得我仍有不足，我想和其他一起被評為優秀教師的朋友共勉。在今后的日子里，我們將更團結一致，聚力育人，為培養出更多優秀的人才而努力。
研究生優秀代表發言稿范文第3篇
我是xx的媽媽，首先很感謝鄧老師提供了這樣一個平臺讓我在這里發言，也很感謝我的孩子給我這樣一次機會讓我可以贊賞他。 昨天xx在學校里迫不及待的打電話給我，說老師要我在家長會發言，說真的一開始我拒絕了他，我覺得我沒有什么好的教育方法可以來傳授大家，說大了怕大家說我在炫耀，說小了怕大家說我過分謙虛。在他的堅持下，我今天還是站在了這里，和大家一起聊聊孩子的教育，說說我家的xx。
孩子告訴我今天老師要我談談學習的自覺性和責任感的培養。我直到現在還想不好要怎樣來說。這個學期，鄧老師見到我就說xx學習越來越穩定，人越來越懂事，越來越有責任感，我很高興我家有兒初長成。因為在孩子的教育上，我們家很單一，不復雜。孩子的爸爸常年在深圳工作，孩子和他在一起相聚的日子一年不超過一個月，我們家就只有我和兩個兒子每天生活在一起。我工作繁忙，下班回家后除了做飯，打掃，基本上就沒有很多時間輔導孩子學習，但兩個孩子在學習上都很自覺，放學回家一定首先完成作業，這也是我在孩子讀一年級的時候就堅決要求他們做到的一件事，在孩子學習的時候，我們家是不準有電視機的聲音，不準有聊天的聲音，學習氛圍非常好。其次從小就培養他們閱讀，我記得我以前也聊過我是怎樣培養孩子的閱讀興趣的，我從孩子很小就開始每天睡前講故事直到他們可以獨立閱讀，因為我覺得喜歡看書的孩子，課外知識一定豐富，心容易靜，注意力容易集中，領悟力也會提高。xx現在每天都離不開課外書，只要有時間，他就在看書，甚至上廁所帶本書，導致他每次上廁所，我都要到廁所里沒收他的書。喜歡閱讀使xx的作文水平迅速提高，我記得暑假的時候，他還自己著手寫起了童話小說，讓我驚嘆不已!當然因為功底薄弱，草草收場。再有就是學會學習，記得xx曾經問過我上課記筆記一事，他說是把老師說的每一句都記下來，還是有選擇的把老師說的話記下來，還是將黑板上老師寫的都記下來。我問他是怎樣想的，他說他認為是選擇性的把老師說的重點記下來，我覺得很對，說明孩子已經知道該怎樣學習。
其實，說道學習自覺性的培養，我個人認為讓孩子覺得學習是快樂的一件事，孩子自然而然就會自覺地學習了?？墒强鞓返膶W習又談何容易啊!這就是我們家長自己要思考的問題了。
再說責任感的培養，可能也是由于孩子的爸爸不在身邊，兩個兒子很小就開始分擔家里的一份責任，特別是xx，他每天幫我燒水，幫我檢查門窗是否關好，電燈有沒有關好，插頭有沒有拔掉。而且非常節約，每當看見自己想要買的任何一樣東西，他都是先看價格，覺得貴的話，他絕對不會要我買下來，他自己也存了很多零用錢，每次學校組織郊游他都是自己出錢，幾乎不會向我拿錢。家人和朋友的生日，他們都用本子記下來，用自己的零花錢買禮物，表達心意。在學校里，每周紅領巾監督崗的工作日一到，他幾乎都是第一個到校開始站崗，擔任廣播站的工作以來，他也很好的管理了廣播站播放廣播的工作，沒有一次影響播放時間，連學校的大隊輔導員都說：你家的兩個孩子怎么這么有責任心。這一點，我真的很自豪，xx確實就是這樣一個有責任心的孩子。
其實，責任感的培養就是身教勝于言教，想要孩子成為什么樣的人，家長一定要是這樣的人。
研究生優秀代表發言稿范文第4篇
大家下午好，我叫###，來自###班。很榮幸今天能夠在此代表我校最佳優秀學生干部、三好學生以及楊惟義教育基金獲得者發言。首先，謹向所有獲得獎勵、表彰的同學表示熱烈的祝賀，并代表所有獲獎的同學向一直關心、愛護、幫助我們的領導、老師和同學們表示衷心的感謝!
是你們的關心和支持，給了我們自強不息的勇氣，放飛了我們追求理想的希望之翼，蕩起了我們奮進的激情，奔放了我們年輕的生命，衷心的謝謝你們!弱水三千，只取一瓢，正是你們的一句問候，一次鼓勵，讓我們的心盈滿了幸福。一路走來，我們深深感到，所經歷的每一個日子都是您們用熱情的目光悄悄點燃。
江西農業大學在70年的發展歷程中，積淀了深厚的文化底蘊和鮮明的特色，秉承了“團結、勤奮、求實、創新”的校訓，鑄就了“厚德博學，抱樸守真”的精神，這已經滲透到我們的每一位同學血液中，成為我們不斷前進的精神動力，而我們每一位同學的成長都離不開濃郁的學術氛圍，高雅的文化品位。老師的諄諄教導，傾囊以授，更加讓我們懂得珍惜。
我相信只有付出才有成功的希望，父母身上勤勞、善良、樸實的優良作風教會了我怎樣做人，讓我懂得了只有靠堅持不懈的努力才能改變自己的命運。進入大學后，自己始終堅持全面發展：思想上，作為一名中共黨員，時刻以黨員的標準嚴格要求自己;學習上，我始終認為這是學生的頭等大事，努力學習專業知識，積極探索，多次參與老師的課題調研，學生工作，作為大學生的第二課堂，是鍛煉大學生綜合素質和提高大學生綜合能力的舞臺，自己從班級的班長到院學生會主席，再到如今林學1001班的輔導員，三年的學生干部生涯教會了我如何更好的做人，讓自己變得更加成熟和穩重，讓自己的人生軌跡與眾不同。
經過自己的努力，老師們的教導、同學們的幫助，自己先后獲得
全國林科優秀畢業生、國家獎學金、兩次江西省優秀學生干部、江西省優秀共青團員、六次一等獎學金、院優秀學生獎學金以及特長獎學金，多次獲得校優秀團員、校優秀學生干部、校衛生文明先進個人以及暑期三下鄉先進個人等多項榮譽。時光流逝，轉眼間，自己已成為大四的畢業生，也踏上了大學的末班車，三年多的努力，三年多的奮斗讓自己如今懂得了什么叫持之以恒，什么叫責任，什么叫奉獻，什么叫拼搏。
今天，我們榮獲了楊惟義教育基金，進一步感受到了老先生對后輩人才的關心和殷切希望。平靜的表面難以抑制內心的激動。讓我們在喜悅和自豪的同時，更感到肩上責任的重大。今天的榮譽不僅是對我們之前表現的肯定和認可，更是我們今后繼續努力地動力。 “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，站在新的起點上，讓我們堅定“滴水穿石”的信念，鼓起“直掛云帆濟滄海”的勇氣，繼續奮斗，勇于拼搏，成為社會有用的人才，回報培養我們的母校。
櫻花易殞，燦爛永恒!時光飛逝，夢想長存!榮譽已成為過去，未來還需要我們去創造，讓我們攜起手來一起奮斗，一起打拼，共創更加美好的明天!
研究生優秀代表發言稿范文第5篇
清風鎖不住流云，流云帶走了歲月。轉眼間，愉快而短暫的寒假已悄然而去，迎接我們的是一個充滿挑戰，充滿希望的新學期。
今天，我作為優秀學生的代表，在這里和大家交流。我們認為：學習是我們的首要任務，我們不應該總認為時間還早，中考還遠?，F在的我們應該馬上行動起來，以良好的狀態來迎接每一次挑戰。學習上，沒有永遠的強者，也沒有永遠的弱者。對手依然存在，壓力依然存在，抓緊一切時間學習，在不斷的學習中發現自己的不足，在不斷的學習中發現、解決困擾自己的難題，通過學習使自己具備收集、使用信息的意識和技巧，同學們，只有不斷學習，才能實現自己的理想。
其次我們要正確面對困難，始終對自己充滿自信。困難是人生中不可缺少的一部分，困難是磨煉個人意志的試金石，如何面對困難的態度決定著一個人是成功還是失敗的最終結局。一個人失敗了并不可怕，可怕的是失去對自己的信心。一個人對自己沒有自信，那才是真正的失敗。所以，請同學們記?。核崽鹂嗬倍加袪I養，成功和失敗都是收獲。
其三，我們要嚴格遵守學校常規，家有家法，校有校規，班級也有班級的紀律。這些規定和紀律，是同學們提高成績的保證，學生們只有好好的遵守這些紀律，才能形成一個良好的班級，才能夠全面提高自己的水平。一個懂得規矩，并且自覺遵守規矩的人，才能夠時刻按照規矩辦事，才能使自己進步。風箏要想飛得高，必須有底下的線牽引著。假如哪個學生紀律方面做得不好，不僅僅對自己是一種傷害，對于那些刻苦學習，一心求學的學生來說也是一種傷害，對于班級也是一種傷害。
花開花謝，云卷云舒，學校在一天天的發展，上一學期我校在各個方面的榮譽接踵而至，漫步在東中校園，行走在光潔的路面，看到絢麗奪目的株
株花草，你一定會感到身心愉快，那么，讓我們努力學習，為班級，為學校爭得更多的榮譽;讓我們為這個校園增添更多的色彩吧!
最后，祝同學們在新學期里取得優異成績，祝老師們萬事如意。
東灘頭中學
劉建宇
研究生優秀代表發言稿范文第6篇
最新優秀員工代表發言稿(一)
尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：
大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
xx年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳----績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場CE認證的順利通過，無一不證明xxx公司正昂首闊步、蓬勃發展!
今天，公司分別對25位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥?，我是20xx年進入xx公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。
責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，向前，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!
我們xxx人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業----做國際標準的制定者，做世界知名的創新型企業!我相信，只要我們xxx人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇跡!
最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!xx年吉祥!
謝謝大家!
最新優秀員工代表發言稿(二)
尊敬的各位評委、各位員工：
大家好!
我是xx集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮洑v了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。
如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。 相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!