人力二級考試論文題目范文第1篇
2、李氏三兄弟院士：李德仁、李德毅、李德群
3、中國國家語言能力研究熱點與啟示
4、對新世紀漢學研究的幾點思考
5、10位“北大推薦生”的 超?？袋c
6、讓專業與就業順利簽約（二）
7、國內外科技基礎條件平臺建設研究現狀及展望
8、裝備制造業“拐大彎”
9、白銀火車（長篇小說）
10、孤星傳：僅有一位院士也很牛的高校
11、基于能力培養目標的研究生課程保障體系研究
12、認知診斷理論在計算機自適應測試中的應用與啟示
13、未來課堂的教學需要什么？
14、中國電子企業協會正式啟動“電子正品”管理工程等
15、群眾“主考”黨風廉政建設：排名倒數領導不得評優
16、帶薪年假中國休假最后的短板
17、高職學生網絡素質文明思政引導的若干思考
18、17省市中小學教師勝任力評價標準比較研究
19、我國編輯出版學高等教育存在的主要問題及發展對策探析
20、基于labVIEW太陽能環境參數監控系統設計
21、創強:走向教育現代化的必然選擇
22、我國上市公司產品創新研究
23、老齡服務機器人物理界面設計評估模型
24、“以用戶為中心”政府網站績效評估指標體系研究
25、“漢語+”：固本強基多維協同
26、G文化、科學、教育、體育
27、我的錢塘江河口科研生涯韓曾萃訪談錄
28、帶薪年假，中國休假最后的短板
29、不斷創新的中國計算機教育還要科學地向前發展
30、論職稱評審改革對中小學教師專業發展的影響
31、關風港漁童猜想和夢想
32、美國公立高等院校問責制績效指標研究
33、“無窮”路上“50后”：我的鄉親我的鄉
34、我國高職教育層次高移的必要性分析
35、MOOC教學與網絡身份認證
36、學科建制視角下的馬克思主義文獻學
37、杏壇育桃李，夏燭映春秋
38、城市最后一公里配送“解圍”
39、東部經驗對成都市公共圖書館服務體系構建的啟示
40、“國家拔尖人才培養計劃”在11所高校試點推行等
41、TRIZ40條發明原理的中華詩詞詮釋及教學模式創新探析
42、國家自然科學獎一等獎得主中的“另類”
43、行業準入六大先區實踐
44、40年風雨，高考改革路向何方？
45、重識財富與精神的關系
46、踐行循環經濟理念 堅持可持續發展 必將躋身世界紙業強國之林
47、醫療衛生網站評價研究綜述
48、在線教育改變高校教學模式
49、我的城市·我的大學
人力二級考試論文題目范文第2篇
2、關于我國人力資源會計核算及應用分析
3、關于企業人力資源優化配置問題研究
4、關于我國人力資源薪酬管理改進的探討
5、關于煤炭企業人力資源效益審計的問題探討
6、關于人力資源招聘與培訓管理的探討
7、關于企業人力資源管理系統的設計與實現
8、關于人力資源勞動就業培訓工作的思考
9、關于我國企業人力資源成本計量模式的探討
10、關于企業人力資源信息化建設的探討
11、關于人力資源部的組織結構設計之探索
12、關于人力資源培訓效果評估中存在的問題與分析
13、西方管理理論中關于人力資源協調的觀點
14、關于人力資源管理體系之人工成本環節的分析
15、關于人力資源價值會計的研究
16、關于事業單位人力資源激勵方式的探討
17、關于企業推行人力資源會計核算的思考
18、關于人力資源會計的討論
19、關于高校人力資源管理機制創新的思考
20、關于人力資源共享服務中心運行優化研究
21、關于事業單位人力資源管理過程中的激勵機制探討
22、關于人力資源市場中的政府行為
23、關于人力資源管理效能評價指標體系研究
24、關于人力資源信息化建設的思考
25、關于人力資源管理中計算機信息化的應用研究
26、關于我國人力資源會計研究的建議
27、關于海外項目人力資源屬地化開發的實踐探索
28、關于出版業人力資源優化配置的思考
29、關于人力資源產業發展趨勢及策略的思考
30、關于人力資源管理中人力資源問題的探討
31、關于施工企業人力資源風險管理和措施研究
32、關于國企人力資源改革的幾點新思考
33、關于公共部門人力資源管理外包可行性分析
34、關于人力資源視角下的電力企業員工培訓工作優化方案
35、關于企業人力資源績效管理的幾點思考
36、關于人力資源管理中人格理論的應用探討
37、關于人力資源管理中的激勵機制的構建研究
38、關于人力資源會計應用于企業人力資源管理的思考
39、關于電廠在人力資源培訓開發管理中的困難與對策的探究
40、關于人力資源成本控制的思考
41、關于企業人力資源建設的思考
42、關于人力資源和社會保障部門檔案管理新方法的探討
43、關于現代企業人力資源管理信息化問題分析
44、關于市級人力資源和社會保障規劃財務工作的幾點建議
45、關于企業人力資源管理制度的創新研究
46、關于戰略性人力資源與事業單位的競爭優勢的若干思考
47、關于加強國企人力資源培訓的思考
48、關于本街道人力資源和所轄園區企業用工狀況的調查報告
49、關于我國醫院人力資源信息化管理的初步探討
人力二級考試論文題目范文第3篇
2、一位HR眼中的“華富模式”
3、論人力資源管理對酒店旅游業的意義
4、經濟型酒店發展的環境和對策
5、論跨國酒店集團的擴張與人力資源瓶頸
6、經濟下行期酒店人力資源研究
7、淺議現代酒店業人力資源培訓的意義
8、低星級酒店經營管理發展策略分析
9、試析酒店文化在構建酒店競爭力中的作用
10、河南酒店業人力資源流失問題探討
11、中國二三線城市樞紐機場酒店的發展戰略研究
12、人力資源與酒店文化發展戰略研究
13、淺談激勵機制在酒店人力資源管理中的運用
14、山東省酒店業人力資源供需現狀調查研究
15、如家快捷酒店戰略成本管理的實效研究
16、本土與外資經濟型酒店核心競爭力比較研究
17、試論酒店人力資源管理中的心理契約管理
18、淺析東莞酒店人力資源培訓存在的問題及解決方法
19、新形勢下高星級酒店轉型發展措施中的“三大誤區”探討
20、淺析酒店錄用員工操作中能本管理的運用
21、基于“效價—手段—期望”理論的酒店實習生管理探討
22、降低酒店員工高流失率的人力資源管理對策分析
23、酒店客房部服務的個性化服務研究
24、頻繁跳槽，你的腳力和心理同步嗎？
25、淺析國內酒店管理高等教學新路
26、我國三線城市民營高星級酒店人力資源現狀研究
27、旅游酒店人力資源管理的新路徑研究
28、論酒店人力資源管理工作創新
29、酒店業成本管控問題研究
30、中國酒店業人力資源管理“激勵機制”運用研究
31、一位骨灰級HR的奮斗
32、酒店人力資源激勵管理探討
33、旅游酒店人力資源管理的新路徑
34、國有酒店的管理模式及思想政治工作創新探討
35、陳海琳：沒有皺紋的４０歲
36、關于發揮我國酒店聯盟有效性的思考
37、我國酒店行業對學生人力資源的開發利用探析
38、傳統儒文化在現代酒店人力資源管理中的應用
39、經濟型酒店與星級酒店的優劣對比分析
40、連鎖酒店員工培訓存在的問題及對策研究
41、淺談后疫情時期中小酒店經營現狀及對策
42、柔性管理在酒店人力資源管理中的應用
43、從職業英語技能大賽談職業能力的培養
44、慈善，鏗鏘玫瑰新舞臺
45、酒店行業人力資源短缺預警機制研究
46、武漢市酒店業人力資源現狀的調查與思考
47、加強人力資源管理培養酒店忠實員工
48、酒店人力資源戰略管理中的問題及應對策略分析
49、“外擴內深”式輔導員校本培訓的實踐研究
人力二級考試論文題目范文第4篇
人力二級考試論文題目范文第5篇
2、教學醫院臨床教學管理系統的研究與實踐
3、高校教師考核評價現狀調查與問題分析
4、1+X證書制度試點下工程測量教材改革探索
5、芻議新時代縣級開大班主任職業幸福感
6、人力資源管理教學模式研究
7、搜書網提供２５１種電子書書目
8、《勞動合同法》出臺的前前后后
9、高職院校圖書館人力資源管理分析
10、老年員工漸進式退休與再就業的模式研究
11、國家示范性高職院校文化管理的探索與實踐
12、如何在人力資源管理領域就業
13、高校成人教育教師職業倦怠問題研究
14、生產運營與質量管理人才培養探索
15、成人會計教育存在的問題及改進策略
16、現代學徒制下中職美容專業人才培養探討
17、研究型大學教師勝任力研究述評
18、成人教育在和諧社會構建過程中的使命
19、淺談現代企業的人本管理
20、成人高等教育精品課程建設項目管理的問題及對策研究
21、高職院校旅游管理專業酒店實習中出現的問題及對策探討
22、當前高職院校人力資源管理若干問題研究
23、基于案例教學的工程管理類碩士教學模式創新
24、對提高高等醫學成人教育教學質量的探析
25、成人高校招生領域校企合作辦學模式優劣態
26、高職教師能力發展需求與策略探析
27、我國農村勞動力轉移培訓機制的研究分析
28、我國成人高等教育與社會的結合點
29、大思政視野下高校思政教育實踐育人模式及其價值分析
30、公共經濟學在公共事業管理專業本科教學中的改革
31、高職院校創業教育課程體系的構建和實施研究
32、優質校建設視野下高職院校圖書館人力資源建設問題研究
33、我國高職教師職業發展研究回顧與反思
34、研討式教學在Access數據庫技術及其應用課程中的應用
35、2013年電力行業企業人才教育培訓工作座談會順利召開 等
36、成人教育實現科學發展的困惑與思考
37、高校成人教務系統的升級探究
38、對民辦學校師資隊伍建設的思考從學校文化的視角
39、基于企業視角的高技能人才培養體系構建與實施
40、山東省高技能人才離職規避路徑研究
41、以項目為導向的高職創業教育課程設計探討
42、我校二級學院在大中型企事業單位開展繼續教育的實踐與思考
43、淺析國有火電企業培訓管理的問題及對策
44、以校地合作為平臺，以特色培訓為抓手構筑服務型繼續教育體系
45、雙創教育賦能“雙高”建設的內涵、邏輯與路徑
46、基于在線課程開展混合式教學設計
47、強化人才隊伍建設 提升施工總承包水平
48、TPACK框架下經管類專業跨學科綜合實訓創新
49、提升干部人事檔案管理水平的實踐路徑分析
人力二級考試論文題目范文第6篇
2、淺談企業人力資源薪酬管理
3、人力資源管理信息化建設的探討
4、現代煤礦企業人力資源管理
5、消防施工企業人力資源柔性化管理方法研究
6、“三集五大”體系下人力資源管理流程優化與再造
7、人力資源管理視角下的師資培訓問題及改進策略
8、國企人力資源管理中的薪酬福利激勵措施分析
9、淺析企業人力資源成本會計的確認與核算
10、淺析人力資源信息管理
11、高?？萍籍a業人力資源信息化管理研究
12、人力資源中績效與薪酬福利管理探究
13、信息技術在醫院人力資源管理中的應用
14、教育培訓企業人力資源管理的信息化建設
15、淺談我國國有企業人力資源管理
16、淺談員工忠誠度的組織培養
17、破解物探企業季節工管理難題
18、信息化在企業人力資源管理中的應用
19、國企人力資源開發與管理的途徑
20、人力資源外包服務商的角色定位
21、試論企業對人本原理的運用及人力資源的管理
22、企業人力資源薪酬福利管理及價值分析
23、企業人力資源管理信息化建設的重要意義
24、論人力資源管理與核心競爭力的培植
25、柔性管理在服務業人力資源管理中的應用
26、論加強人力資源管理來提升企業核心競爭力
27、淺談如何搞好企業人力資源管理工作
28、我國石油企業人力資源跨文化管理策略研究
29、論人力資源管理中薪酬福利的應用
30、淺析國有企業人力資源管理創新
31、新環境下企業中人力資源調配管理的問題與對策
32、文化差異對合資企業人力資源實踐的影響
33、公共管理與企業人力資源管理激勵機制的實施路徑探析
34、事業單位人員管理中人力資源管理工具的運用
35、經濟師人力資源管理的現狀與探索
36、探究企業人力資源薪酬管理存在的問題及解決路徑
37、人力資源信息化相關問題探究
38、ERP人力資源管理系統在薪酬管理信息化中的作用分析
39、人力資源成本管理相關問題淺析
40、分析大數據時代企業人力資源管理變革
41、基于人力資源管理視角的高校教師聘任制研究
42、淺談企業人力資源績效管理體系的構建
43、加強醫保中心人力資源管理的對策
44、淺談現代國有企業的人力資源管理
45、高校人力資源管理信息化的現況與對策
46、人力資源薪酬福利管理之我見
47、基于“互聯網+”的企業人力資源柔性化管理分析
48、人力資源管理在醫療衛生行業中的運用探討
49、企業薪酬福利體系優化策略研究