工作就是由一項項的任務組成的，在我們完成一項任務后，勢必要面臨一項新的任務，而寫好計劃才能讓我們在新的任務中從容不迫，更好的完成工作任務。今天小編給大家找來了《黨建2018總結2019計劃》的相關內容，希望能給你帶來幫助!
第一篇：黨建2018總結2019計劃
XX鎮2018年度黨建工作總結及2019年工作計劃
XX鎮2018年年度黨建工作總結及
2019年工作計劃
XX鎮2018年年度組織工作總結
2018年，XX鎮黨委始終貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會精神和十九大精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化，堅持縣委、縣政府的統一部署并落到實處，堅持創新工作思路，發揮黨建引領作用，團結帶領全鎮各級黨組織和干部群眾，振奮精神，務實創新，攻堅克難，推動各項工作不斷邁向新的臺階。
一、加強班子建設，充分發揮黨委的領導作用 一是始終堅持民主集中制原則，凡是涉及干部人事任免、重大工作部署、資金審批使用等重大事項上，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，由會議和領導班子辦公集體研究決定，不斷推動鎮黨委的決策民主化。二是堅持“每周領導班子及工作站站長會議”制度。通過每周的班子成員相互交流各自分管工作開展情況以及黨建工作站工作落實情況，有利于各項工作溝通和配合協調，使鄉黨委全面了解全局各方面工作的進展情況、解決群眾最關心的熱點難點問題情況，推動鄉黨委的決策的科學化。三是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。鎮黨委中心組通過狠抓“學”、“做”、“改”這三個關鍵詞，黨委班子成員主動參加所在支部、分管領域“三會一課”XX次，組織分管領域開展主題黨日XX次，參加中心組開展專題學習研討XX次，查找突出問題XX個，整改落實XX個，有效推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
二、創新機制，大力推進大黨建工作
一是創新“1+2+N”工作模式，出臺《XX鎮黨建引領脫貧攻堅和“美麗廣西·鄉村建設”工作實施方案》，成立XX鎮黨建引領脫貧攻堅和鄉村建設工作領導小組，結合實際情況，創新提出“1+2+N”工作模式，充分發揮“一站一中心”作用，合力推進安全維穩、矛盾糾紛調處、救災救濟、規劃建設、監督問責、服務群眾、經濟發展等各項中心工作，為黨建引領脫貧攻堅和鄉村建設工作保駕護航。二是實行領導掛帥機制，由黨委書記、鎮長、人大主席、掛職副書記任組長一對一聯系黨建工作站，每個小組由一位副職領導掛任副組長，各片區黨建工作站長、專職人員、相關單位主要負責人、貧困村第一書記、工作隊員、村(社區)干部為成員，統一協調落實轄區的基層組織建設、脫貧攻堅和鄉村建設工作。掛帥領導機制建立以來，推動解決重大事項15件，其中涉及矛盾糾紛8件，項目建設3件，產業發展4件。三是建立“四項制度”。議事決策制度，全體會議每月召開1次;專題會議根據工作需要，不定期召開。領導協調制度，第一時間協調各成員單位、個人將工作落到實處，跟蹤各單位工作落實情況。述職報告制度，領導小組每季度確定各工作組及各成員單位季度工作目標任務，通報上季度工作進展情況，每半年各工作組長及各單位負責人在領導小組會議上進行工作述職。調研交流制度，圍繞全鎮黨組織建設、脫貧攻堅和鄉村建設工作的關鍵問題，每季度確定重點課題，組織有關工作組、成員單位和黨組織代表開展研究。大黨建工作開展以來，扶貧工作方面，我們注重支部產業扶貧，打造了XX養殖，百香果，富硒水稻等基地。鄉村建設方面，XX個行政村XX個為生態村，目前爭創生態鎮，自治區已經來復核。
三、突出“學”、“做”、“改”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化
自召開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作會議以來，XX鎮及時傳達學習自治區、市委、縣委關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作會議精神，對“兩學一做”做了具體的安排部署。成立XX鎮“兩學一做”學習教育常態化制度化工作領導機構，成立督導組4個，開展了3期“兩學一做”專題培訓，制定根據機關事業單位、醫療衛生系統、兩新組織、學校和村級基層單位等分類指導方案8個。今年以來，開展主題黨日XXX次，各黨支部開展專題學習研討XX次，查找突出問題XX個，整改落實XX個，有效推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
(一)加強指導，夯實“學”的基礎。明確學習內容、豐富學習形式、發揮主體作用，確保農村黨員深入“學”。一是制定方案，明確學習內容。各黨支部結合自身實際制定支部學習計劃，細化學習內容、學習形式、時間安排等，明確“學什么、怎么學”。二是堅持分類指導，豐富學習形式。指導各支部采取多種形式開展學習，每月通過短信、微信、QQ平臺向黨員推送學習內容、活動情況和政策法規等，讓黨員靈活選學。對在家農村黨員，通過遠程教育、農民夜校、田間課堂等方式，讓農忙黨員在勞作一線不誤學;對“兩新”組織黨員，通過開展“黨旗領航”、“三亮三比”活動，讓“兩新”組織黨員在服務一線不忘學;對流動黨員，通過資料寄送、網絡溝通、電話聯系等方式，讓流動黨員身在他鄉隨時學，比如XX片區黨建工作站指導XX村黨支部通過微信群給流動黨員發送總書記視察XX重要講話精神，及時學習總書記最新理論;對年老體弱黨員，通過組織慰問、上門送學、志愿者“點對點”結對幫學，讓年老黨員足不出戶靈活學，比如XX片區黨建工作站組織XX村黨支部20多名青年黨員與老黨員一對一結對幫學，送上當前黨的方針政策?；顒娱_展至今，通過網絡互動、上門送學等形式覆蓋黨員XX多名。三是規范組織生活，發揮黨支部主體作用。指導各支部把“兩學一做”學習教育融入“三會一課”，通過開展“五個一”活動，對黨支部執行“三會一課”情況進行指導檢查，規范支部的學習計劃、學習記錄，指導支部書記講好黨課，提高全體黨員參加學習的積極性。開展學習教育以來，各支部組織學習XXX次、支部上黨課XX次、組織民主生活會和組織生活會XX次。
(二)強化監督，把握“做”的關鍵。強化督促落實，確保農村基層黨組織和黨員扎實“做”。一是監督黨支部落實主體責任，提升黨組織服務群眾水平。今年以來，鎮黨委書記、各分管領導、黨建工作站人員共列席村兩委重要會議XX次，通過“縣—鎮—站(村)”層級聯動解決群眾關注的熱點難點問題XX件，收集群眾意見建議XX條，其中上報鎮級解決XX件，站(村)級解決XX件，促進了黨建工作與服務群眾的有機融合。二是引導農村黨員爭先進、作表率，做到“四個合格”。各支部每月聚集一個主題、確定一項重點內容，多形式開展主題黨日活動，強化黨員黨性觀念和宗旨意識，立足崗位發揮作用。鼓勵農村黨員根據自己優勢特長，開展奉獻愛心活動，積極參與脫貧攻堅、鄉村建設、產業發展、村級公益事業等工作，為村級經濟社會發展積極獻言獻策，實現黨員自我價值。如XX鎮XX村黨員XXX利用多年積累的農村工作經驗，帶頭投身XX村農村事業，修復了12座電灌站，加固山塘4座，建設三面光防滲渠道33.5公里，排洪水渠1.8公里。同時黨員還積極參與協調片區水、電、路等民生項目建設75件，調解山林、土地、水利等糾紛83個，培育農村經濟主體43個，發動農戶流轉土地3000多畝。
(三)強化協調功能，突出“改”的重點。統籌整合各方力量，切實解決突出問題，確保農村黨組織和黨員認真“改”。一是深入查擺找準問題。以落實縣委提出“XXX”工作機制為契機，協調各支部和黨員對照黨章黨規、基層黨建“XX”重點任務等要求，查找存在問題，采取專項整治方式抓實整改。幾年以來，共找回失聯黨員XX名，整頓軟弱渙散黨組織1個。二是建立清單解決問題。黨組織書記向鎮黨委和所在村黨組織全體黨員進行集中述職評議，建立黨組織書記抓基層黨建問題清單、任務清單、責任清單。2018年以來，開展隨機督導XXX次，發出整改通知XX份。三是落實責任整改問題。定期召開工作會議，聽取支部書記整改情況匯報、研究部署近期黨建工作，狠抓問題整改落實。針對問題整改不到位的，進行談話提醒，并將情況及時上報鎮黨委。2018年以來，開展談話提醒X人次，調整黨組織書記X名。
四、強化落實，做好“兩新”黨組織百日攻堅回頭看工作
一是認真對照查擺自身問題，全面學習回顧各級有關百日攻堅行動的文件精神、各級黨政領導的講話內容，重點梳理百日攻堅建設提升以來我鎮“兩新”組織摸底、黨組織調整、成立、人員配備情況，核準我鎮“兩新”組織和黨組織的情況，建立詳細、準確的“兩新”組織和黨組織臺賬清單，檢查黨員是否發揮先鋒模范作用、黨組織是否做好到服務引領功能、基層黨建與“兩新”組織是否做到互利共贏等。二是繼續鞏固兩新黨組織結構，完善黨組織“六有”清單，目前已完成非公有制企業和社會組織黨組織建設兩個100%全覆蓋的目標。已選派優秀、有經驗的黨組織第一書記1名，黨建指導員9名，實現黨組織的全面覆蓋，同時將黨建責任掛鉤班子領導，落實領導責任制度，推動兩新黨組織黨建工作不斷提升。三是組織開展“黨旗領航·黨員先行”電商扶貧主題活動，為電商扶貧活動提供石祖禪茶、碧清苑清茶、“純蜜島”蜂蜜等特色農產品，為貧困戶生產銷售提供優質平臺。
五、周密部署，落實基層黨建重點任務工作
(一)推動全面從嚴治黨向基層延伸。一是我鎮層層簽定2018年度黨建工作責任狀XX份，強化主業主責，壓緊壓實責任。二是健全基層黨建常態化隨機督導機制，形成問題清單XX個，對落實黨建工作不力的單位及個人進行約談、問責，今年約談組織書記7個，狠抓整改落實。三是深化鎮、村(社區)“聯述聯評聯考”，推動黨建述職覆蓋各個支部。將黨建工作作為重點指標納入年度績效考核體系，考核結果作為評優評先進的重要依據。四是狠抓“一站一中心”建設提升，將XX黨建工作站搬遷至XX，將XX黨建工作站搬遷至XX，打造公路沿線黨建工作站示范走廊，進一步規范并提升工作站在各村委中、群眾中的影響力和效力。
(二)強化基層黨組織政治功能。一是注重思想理論武裝。我鎮推行黨組織書記講黨課制度，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，鎮領導班子、黨組織書記參加所在支部“三會一課”，給下轄支部XX名黨員上黨課。二是強化黨員能力素質培訓。全鎮開展以會代訓、集中培訓等XX多次，全面提升黨員干部工作能力。三是嚴格黨員隊伍管理。以村(社區)“兩委”換屆為契機，選優配強帶頭人，對換屆后的村“兩委”班子進行了XX次集中培訓，狠抓黨組織帶頭人隊伍建設;嚴把黨員發展入口，我鎮X月印發了《關于印發2018年全鎮發展黨員指導性計劃的通知》，通過細化工作目標，明確工作職責，層級分解任務，確保發展黨員工作有序推進。今年我鎮從嚴吸收黨員XX名，今年XX月開始推行農村黨員積分制度，嚴格黨員日常管理。做好不合格黨員的處置工作。四是開展村黨支部建設年活動。大力推進“三聚三強”工作，在各村黨支部實施“星級化”管理。
(三)推動發展壯大農村集體經濟。XX鎮按照“盤活資源，發展產業;資產結合，實現股改”的發展思路，充分利用地方資源，搶抓發展新機遇，采取資源變資產的新模式發展農村經濟組織，依托本地資源與特色，將黨建、旅游、盤活集體資源為托手壯大村級集體經濟，增加村民收入。在扎實推進村扶貧攻堅工作中，促使村壯大村級集體經濟工作中“亮點紛呈”，我鎮XX個村社區全部有集體經濟收入，其中X個村集體經濟收入超過兩萬元。
(四)狠抓重點任務落實。一是大力推進智慧黨建APP在農村、社區黨員中使用，并通過擴大宣傳和定期組織學習的方式，將有條件使用智慧黨建APP的黨員都進行了覆蓋，全鎮有XXX名黨員使用XX智慧黨建APP。針對流動黨員的外地性質，則通過智慧黨建的開展提升支部和流動黨員之間的交流，及時掌握流動黨員思想動態。二是規范黨費收繳工作，各支部已經依照文件要求將本支部黨員的黨費進行更新，同時要求各支部書記嚴格按照上級指示，及時更新黨費收繳額度，并且完成好黨費收繳工作，今年共收繳黨費X萬多元。三是創新設立月度片區交叉檢查制度。成立交叉檢查小組，由熟悉黨建的班子領導作為組長，黨建工作站站長作為副組長，對黨建工作站的六大類臺賬及村級黨組織六套臺賬進行細化檢查清單。嚴格查找各工作站及村黨支部存在的問題，并要求落實整改。到目前為止，共檢查出問題X個，整改X個，推動了黨建工作的規范化建設。
XX鎮2019年年度組織工作計劃
2018年我鎮的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在2019年的工作中，我們將按照縣委、縣政府的統一部署，在縣委組織部的指導下，創新工作思路，一手抓發展，一手抓黨建，以黨建促進工作，確保各項工作上新臺階。
一、以求真務實的工作態度，認真執行好黨建工作目標責任制的落實
充分發揮“一站一中心”職能，黨建工作做到年有計劃，季度有安排，建立健全黨政領導掛鉤非公企業黨建制度，并把每個黨支部的黨建工作重點、薄弱點具體細化到掛鉤領導身上，對加強黨的基層組織建設，始終做到不輕易更改，不隨意挪位，把工作緊緊抓在手里不放，以采取典型引導、現場推動等多種形式，全面推進黨的基層組織建設的開展。
二、進一步加強基層黨組織建設
繼續加強XX片區、XX片區、XX等X個黨建工作站、XX個村(社區)黨群服務中心和XX個村(社區)組織建設，強化村級組織“星級化”建設，爭取2019年全部實現星級化，使基層黨組織不斷“晉位升級”，提高為民辦事水平。著力推進XX、XX、XX、XX二級公路沿線黨組織建設，打造XX黨建長廊。一是落實黨支部工作責任，切實加強對黨員教育管理，保證黨員教育收到實效。二是著力健全組織生活制度，即“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度等制度。三是加強黨組織自身建設，實現黨組織和黨的工作全覆蓋。
三、著力加強領導班子和干部隊伍建設
一是以提能善政為目標，增強領導班子的凝聚力和戰斗力，完善領導班子思想政治建設和工作機制建設的辦法和措施。二是加強干部隊伍建設。堅持正確用人導向，做到人盡其才、因人定崗，最大限度調動工作人員的積極性和激發干部隊伍的活力，不斷充實優化人才隊伍，不斷加大競爭性選拔干部力度;加強對優秀青年干部、后備干部、女干部和非中共黨員的培養力度。特別是35歲以下，具有大專學歷的干部均列為重點培養對象，做到有計劃、有步驟地培養和鍛煉。
四、深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化 深入推進全鎮各支部“兩學一做”學習教育常態化制度化，使“兩學一做”真正融入“三會一課”中，在學習教育中堅持領導帶頭，班子成員帶一般干部，層層落實。抓好十九大會議精神的學習，積極組織開展活動，結合活動內容和目標，制定具體的學習教育日程安排和具體措施。認真總結好做法、好經驗，及時推廣，對存在問題早發現、早整改。
五、繼續落實好大黨建工作
以XX村為示范點，充分發揮黨建工作站作用，做好黨建引領脫貧攻堅和鄉村建設工作。堅持示范帶動，以大黨建工作為契機，挖掘亮點，加大工作力度，打造一批黨建工作示范點。
六、落實黨員積分管理制度
農村黨員積分管理是新形勢下加強黨員教育管理的一項創新性工作。把黨員積分管理作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要抓手，推動黨員教育管理抓在日常、嚴在經常。明確工作分工，落實工作責任，確保取得實效。堅持試點先行、于事簡便、逐步推進。依據農村黨員特點，結合黨員的年齡、文化、行業和崗位差異，有針對性地設置黨員積分項目、評分標準。要把農村黨員積分管理與加強基層黨組織建設結合起來，與XX鎮經濟社會發展等中心工作結合起來，切實做到兩不誤、兩促進。結合實際工作以工作站為片區分組隨機督導，及時研究解決遇到的困難問題，總結推廣好經驗好做法，推動農村黨員積分管理順利開展。
七、推動發展壯大農村集體經濟
發揮黨建引領作用，依托本地資源與特色，將黨建、旅游、盤活集體資源為托手壯大村級集體經濟，增加村民收入。使集體經濟在扎實推進農村鄉村建設、脫貧攻堅工作發揮作用，實現我鎮XX個村社區經濟收入超過兩萬元。
八、加強抓好發展黨員工作力度
發展黨員工作嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好各個黨支部發展黨員工作，努力改變農村黨員隊伍年齡偏老、文化程度偏低、婦女偏少的不平衡現象。
九、加強村級干部隊伍建設
對村干部進一步培訓，進一步明確和細化村黨支部書記的職責任務，全面實行崗位目標責任制，強化黨員評議、村民評議等實績考核，促進村兩委干部更好的履行職責。
十、抓好“兩新”組織建設
一是建立兩新黨組織示范點，提供先進試驗田。抓好抓活XX及XX等“兩新”組織黨組織示范點、模范黨員的培育等，找準黨建工作與服務發展的結合點，以“兩學一做”、“黨建引領”、“黨旗領航·黨員先行”等各類黨建主題活動為載體，開展主題鮮明、內容豐富、寓教于樂的活動，讓黨員主動亮身份、做示范，著力打造“兩新”黨建示范企業、示范組織，以點帶面進一步促進黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮。二是按照抓在日常、嚴在經常的要求，加強與縣黨工委的聯系，幫助建立“兩新”黨建大數據。對“兩新”組織可能存在的生產經營困難，黨員流動大、發展慢、黨組織活動少、內容差等問題研究制定評分辦法和量化標準，設定關鍵指標、預警防線，為困難“兩新”黨組織提供更多的生產支持和黨務幫助。預防出現“邊建邊散”、“邊建邊癱”。
十一、狠抓重點任務落實
一是大力推進智慧黨建APP在農村、社區黨員中使用，并通過擴大宣傳和定期組織學習的方式，將有條件使用智慧黨建APP的黨員都進行學習、繳交黨費。通過智慧黨建的開展提升支部和流動黨員之間的交流，及時掌握流動黨員思想動態。二是規范黨費收繳工作，嚴格按照上級指示，及時更新黨費收繳額度，并且完成好黨費收繳工作。三是完成市、縣部署的其他重點工作任務。
第二篇：2019年黨建工作總結計劃
中共XXXXXXXXXXXX黨支部委員會
二零一九年十二月
2019年黨建工作總結
及2020年工作計劃
2019年，是公司改革發展的關鍵之年，在上級黨委的領導下，黨支部深入貫徹學習黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展主題教育工作，堅持把黨建工作融入中心工作，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務，著力抓好思想建黨、持續加強作風建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項工作按年初制定的工作計劃逐項進行了落實，現將2020年我司黨建工作總結如下：
一、黨建工作任務完成情況
(一)嚴格落實黨建工作責任。一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核，將黨建工作納入各單位目標管理考核內容;二是年初組織召開了黨建工作專題會議，安排部署黨建工作重點任務，層層簽訂黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書;三是制定了2019年黨建工作計劃，并嚴格按照黨建工作計劃抓好任務落實;四是嚴格落實談心談話制度，黨總支書記與各支部書記、黨總支委員談話10次;五是所屬各支部年底均向黨總支述職，黨總支對各支部工作開展民主評議。
(二)加強思想政治建設。一是結合工作實際，研究制定了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案;二是分黨總支中心組、各基層支部黨員集中學習和黨員自學3個層面制定了學習計劃，對學習內容、學習方式、學習要求等做了精心安排。2019年共開展中心組學習5次，各支部通過黨員大會、黨小組會等形式集中學習120余次;三是加強勞務黨員教育工作。為充分發揮勞務派遣黨員黨員在生產第一線的示范帶動作用，在各基層單位開展了勞務黨員排查活動，經排查，我司共有勞務派遣黨員15人，從2019年6月起，各基層支部組織勞務派遣黨員參加各支部組織生活。
(三)強化基層組織建設。一是黨總支組織召開了專題會和各基層支部組織召開了基層組織生活會，并對查找到的問題進行了全面整改;二是完成了黨組織和黨員基本信息采集工作;三是嚴格落實“三會一課”制度，黨總支定期召開中心組學習會、各支部定期召開支部黨員大會、黨小組會，黨總支成員在分管領域講黨課8次;四是嚴格執行黨費標準，全體黨員均按時足額繳納黨費;五是堅持黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。
(四)加強黨員隊伍建設。一是加強陣地建設。為豐富黨員文化生活，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，各支部建立了“黨員活動室”、開設了“黨員學習課堂”。6-12月，各支部利用“黨員活動室”、“黨員學習課堂”，共開展各類活動63次，極大的豐富了基層組織生活;二是抓黨員發展。2019年，各支部《黨章》規定的發展程序，共吸納4名入黨積極分子，1名預備黨員完成轉正，4名發展對象被吸收為預備黨員;三是是扎實開展黨員組織關系排查并及時為黨員接轉組織關系，按照檔案專審工作小組要求，開展黨員檔案排查工作。四是設立“黨員示范崗”。為發揮黨員的先鋒模范作用，設立了黨員示范崗。
(五)持續推進作風效能建設。2019年，共對40個基層單位開展效能監察和十九大精神貫徹情況專項督察70余次，開展節假日工作紀律專項督察5次，共督察12個基層單位，通過效能監察發現部分單位存在管理松散、工作紀律散漫，紀檢監察室限期整改3次，對51名相關責任人進行處罰，全年累計扣除績效分共計700分，開展個別提醒談話50次，給予3名責任人行政警告處分。
(七)扎實開展信訪維穩工作。一是嚴格落實信訪維穩工作責任制，將信訪維穩工作納入了黨建工作目標進行了安排部署;二是深入開展矛盾問題排查。根據省交通運輸廳轉發的《關于切實做好農民工工資支付保障工作的通知》文件要求，為做元旦、春節期間維穩工作，確保公司維穩形勢平穩可控，黨總支嚴格按通知要求，在全公司范圍內開展了支付農民工工資專項排查工作，共排查出24個工程項目存在工程款撥付不及時情況，黨總支通過召開專題會議進行研究制定應急處置預案，2019年共接訪群眾來訪6次，研究并處理6次;三是做好重大節假日期間信訪維穩工作。
(八)開展評先評優活動。一是年初各支部開展了黨員民主評議活動;二是按照“三創三樹”活動要求，開展了“文明標兵”評選活動，通過民主評選，向集團黨委推薦了2名“文明標兵”;三是開展了優秀共產黨員評選活動。有3名共產黨員(含1名勞務黨員)獲集團公司“優秀共產黨員”榮譽稱號。
(九)舉全公司之力參與脫貧攻堅。一是積極響應省委省政府“組組通”三年大會戰決策部署，我司積極參與了全省組組通公路建設，為村民修建“致富路”;二是發動職工參與脫貧攻堅，通過職工自發完成香豬認購29頭，認購金額8萬余元;三是根據扶貧工作需要，我司增派1名優秀員工(現共2人)到貧困村開展脫貧攻堅工作;四是積極為貧困戶解決就業。按照集團就業脫貧總體要求，我司共為加燒村貧困戶提供就業崗位20個。
二、存在的問題。
(一)黨員政治理論學習重數量、輕質量，學得不深不透，運用理論指導實際工作的能力不足，黨性觀念還需進一步強化。
(二)黨員發展方面存在寬松軟現象。
(三)對黨員的教育、管理、監督、培訓等工作還存在不足，黨務干部教育培訓需要進一步加強。
三、2020年工作計劃。
(一)扎實開展學習教育。一是以創建學習型黨組織為抓手，加強黨員干部職工的思想政治教育。以公司黨總支為核心，各支部為引領，充分利用黨員大會、黨小組會、專題黨課、黨員學習課堂等形式，精心組織全體黨員干部職工學習，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真貫徹落實中央、省、交通運輸廳、集團黨委文件及會議精神，加強對與業務相關問題的研究討論，提升黨員干部職工的思想政治覺悟，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。
(二)嚴肅黨內政治生活。把“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度作為常態化的工作制度堅決落實，堅決反對黨內生活庸俗化、隨意化、平淡化，保持黨內生活的莊重性、嚴肅性、政治性，在抓實見效、促進工作上狠下功夫，進一步提升黨建工作標準化、制度化水平。
(三)嚴抓黨員教育管理。在黨員干部日常學習、主題黨日、組織生活、業務工作等各個方面加強教育、管理和監督，強化黨員的宗旨意識和表率意識，引導發揮先鋒引領作用。
(四)加強黨務干部教育培訓。積極組織黨務干部參加各類培訓學習，提升黨務干部謀劃、落實黨建工作的能力和水平。
(五)抓好企業文化建設工作。為加強公司品牌和企業文化建設，增強員工歸屬感、凝聚力，提升公司形象，推動黔通建設公司快速健康發展，結合“貴州高速先鋒”創建內在要求，黨總支研究制定《企業文化建設方案》，通過養護標準化站房建設、加強宣傳工作等方式構建黔通建設公司企業文化。
(六)抓好企業黨建經費保障及管理。落實企業黨組織工作經費保障及管理。本作節約的原則做好黨建工作經費開支計劃，根據黨章及黨內有關規定及國家相關法律法規制定《黨建工作經費使用管理辦法》，嚴格黨組織工作經費的管理監督，確保黨支部工作開展的經費保障，促進黨支部在經營活動中充分發揮戰斗堡壘作用。
第三篇：2019黨建工作總結和2020年工作計劃
20xx年xx街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建“文明社區”這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求扎實，在扎實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標?，F將全年工作總結如下：
一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設
1、加強社區“兩委”班子建設。
一是加強理論武裝。
社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。
二是堅持民主集中制。
今年下半年，社區進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。
三是社區“兩委”班子分工作明確。
通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高。
四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。
社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。
3、推進黨風廉政建設。社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和胡同志提出的“六個堅持”的標準，緊密結合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的
4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、十九大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。
二、以服務為目標，積極開展創建特色活動
1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨xx周年獻上了一份特殊的禮物。
2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了xx網絡平臺，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。
三、明年工作計劃
20xx年，xx街社區將繼續以十九大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平臺效映，努力打造特色社區。
一是進一步深化在職黨員進社區、“共筑共建”工作。
積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經?；?、制度化。
二是進一步放大社區網絡平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂于參與的內空，切實將社區網站做好。
三是積極探索社區黨員的服務管理。
強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。
第四篇：2019年黨建工作總結及2020年工作計劃
2019年黨建工作總結及
2020年工作計劃
2019年，在集團黨委黨委堅強領導下，公司黨總支以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會和貴州省委十二屆五次、六次全會精神，貫徹落實上級黨委工作部署和要求，在公路集團黨委的大力支持和扶持下，黨總支以抓黨建工作為引領，以公司改革發展為契機，以建設標準化基層黨支部為重要抓手，以生產經營為目標，帶領全體黨員干部和群眾攻堅克難，破解制約公司發展的歷史性矛盾問題，完成了公司的改革和整合工作，不斷強化公司管理能力，大力地推動了各項工作任務的順利完成，現將2019年黨建工作總結如下：
一、以抓改革發展為契機，實現黨建經營雙融入雙促進
2019年1月，經省交通運輸廳批準，公司黨總支團結帶領全體職工，完成了從xx集團整建制劃轉至貴州公路集團，同年7月，按照集團黨委的決定，公司吸收合并xx公司，通過改革和整合，xx公司迅速融入xx集團管理體制，激發了經營活力，破解了制約公司發展的歷史性矛盾問題，增強了市場競爭力，提升了員工信心和執行力，市場影響力逐步凸顯。據統計，2019年小修保養工程總承包合同管養里程突破4000公路，到達4261.643km
(較2018年總里程增加990.944km)。在公路集團的大力支持下和全體職工的共同努力下，2019年，公司共參與了54次投標工作，中標金額1.05億元元，累計中標總金額6.08億元。實現了生產總值和規模的雙向提升。
二、全面從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任
(一)黨支部書記落實抓黨建“第一人”的責任。一是實行黨建工作目標管理：與9個基層黨支部簽訂了《黨建目標責任書》，明確了考核指標，把“軟任務”變成“硬指標”;二是制定了黨建工作安排和計劃。制定了《黨建工作計劃》，明確了全年黨建工作重點，細化了任務。
(二)切實加強班子自身建設。一是堅持把理論武裝作為首要任務。制定了《黨總支政治理論學習計劃》，從2019年9月起，黨總支班子堅持每周一定期召開專題學習會議，對黨的重要理論知識，上級黨委有關文件精神進行專題研討學習。2019年共召開黨總支會議和政治理論學習會議16次。通過班子議決事項67項，進一步增強了班子的決策能力。二是召開專題會，檢視自身存在的問題。按照公路集團黨委的統一安排部署，2019年10月12日，黨總支召開了專題會，班子從理論學習、思想政治、履職盡責、工作作風、廉潔自律等五個方面進行了深刻的剖析和檢視，會上開展了批評與自我批評，通過征求意見建議和檢視的方式，共檢視出存在的5個方面共8個問題，對存在的問題建立了整改臺賬并逐一進行銷號整改。三是開展民主評議黨員。2019年12月17日，黨總支成員全部以普通黨員身份參加了所在支部的黨員民主評議，接受和聽取職工群眾的意見建議，進一步增強了凝聚力。
(三)加強對權力運行的監督。嚴格落實“一崗雙責”責任制，從源頭上防治腐敗。一是組織領導班子和關鍵崗位人員逐級簽訂《落實“一崗雙責”責任書》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化過程監督，增強領導班子成員、干部反腐倡廉責任和廉潔自律意識，推進黨風廉政建設責任有效落地;二是通過加大對重點領域關鍵崗位重要環節的風險防控，用制度管人、用制度管事，加強了財務管理、工程項目管理、車輛管理等，劃轉合并后，公司正將原有的管理體制與公路集團的管理體制進行融合;三是充分運用談話、提醒、約談等措施，對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。截止2019年10月31日，組織開展預防提醒集體約談5次，約談人數114人，其中7人詢問示警約談。
(四)加強黨支部建設工作。一是完成黨總支整體組織關系轉接。按照《省交通運輸廳關于同意xx有限公司劃轉重組至省公路工程集團有限公司的批復》。2019年5月5日，中共貴州高速黔通建設工程有限公司總支部委員會56名黨員正式轉至貴州公路集團黨委。二是開展標準化黨支部建設工作。按照集團公司《黨支部標準化建設實施方案》文件要求，對基層支部標準化黨支部建設工作納入黨建目標考核內容，下屬9個支部每月上報標準化建設情況，黨總支定期對各基層支部開展情況進行跟蹤上報。將黨建工作納入全局工作同部署同安排、同檢查、同落實，做到黨建工作和業務工作“兩不誤、兩促進”。三是抓好黨員發展工作。完成了8名入黨積極分子和4名發展對象的備案和1名黨員的轉正。四是成立項目臨時黨支部。為按期保質保量完成上級交辦的脫貧攻堅縣鄉公路路面改善提升工程XXSS-2項目施工任務，充分發揮基層黨組織攻堅克難、戰斗堡壘、黨員示范引領等作用，經公路集團黨委12月2日黨委會研究，同意成立縣鄉公路路面改善提升工程XXSS-2標段納雍項目部臨時黨支部。
三、強化思想建設，充分發揮意識形態引領推動作用
(一)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。黨總支制定了《黨建工作計劃》、《黨總支政治理論學習計劃》、各支部制訂了《支部學習計劃》，對全年的政治理論學習進行了安排部署。按照“兩學一做”常態化制度化要求和學習計劃，采取集中學習和個人自學相結合、專題輔導和討論學習相結合的方式，充分運用“學習強國APP”抓好學習。各基層支部共召開了黨員大會100余次，支部書記上黨課10次，專題組織生活會10次。組織廣大黨員、干部職工學“時代楷模”其美多吉、觀看《港珠澳大橋》、《我和我的祖國》等愛國主題教育片，提高了黨員干部的學習能力和學習質量。
(二)積極籌劃部署主題教育活動和開展主題黨日活動。
圍繞總書記提出的“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，組織全體黨員干部共計52人赴遵義會議會址。按照公路集團黨委統一安排部署，開展了以愛國主義教育為主題的主題黨日活動。各支部按照黨總支要求，結合工作實際，按月開展主題黨日活動，截止目前，共開展主題黨日活動100余次。
(三)黨建帶團建，黨建帶工建，增加員工凝聚力。
(1)黨建帶團建，搭建青年職工交流平臺。
一是在黨團組織下，在五四青年節期間，舉行了“**跟黨走，青春建功新時代”五四青年交流座談會，引導青年職工明確方向、腳踏實地，立足崗位、因地制宜，提高工作處置能力，以過硬的本領、過硬的作風干出過硬的成績，為公司發展注入鮮活生命力。二是為加強集團內單位的溝通交流，互進互促，在黨團組織下舉辦了貴州高速黔通建設工程有限公司
2019年“中國夢·公路美”迎7.1最美高速養護杯職工籃球賽，并共同參加了主題拓展活動，為進一步深化系統內單位合作交流奠定了基礎。
(2)黨建帶工建，增強職工歸屬感和凝聚力。
黨總支高度重視職工在企業的獲得感和歸屬感，尤其是劃轉合并后，黨總支成員分別包片區到各基層開展了宣講工作。2019年，公司工會在黨總支的安排部署下，開展了職工住院、結婚、生育關懷慰問276人次，組織42名女職工進行了婦檢，開展了2019年春節送溫暖慰問活動和夏送清涼慰問活動。
五、強化責任擔當，助力脫貧攻堅
一是我公司承接了xx縣德政村“組組通”項目、xx地區大方縣“組組通”項目和貴州省縣鄉公路路面改善提升工程XXSS-2標段項目。為全面提高農村公路通暢率，切實提升農村群眾出行質量，打贏脫貧攻堅戰積極貢獻力量。二是積極配合公路集團開展脫貧攻堅工作，全力以赴做好脫貧攻堅工作。開展了扶貧日捐款活動，共捐款27630元。為加勉鄉開展了脫貧攻堅教育扶貧捐款，共捐助23110元。三是抽調一名優秀同志到集團公司扶貧辦公室配合集團黨委開展脫貧攻堅工作。四是向原定點扶貧村—加燒村貧困戶提供就業崗位2個，向新定點扶貧村—擺蝦村貧困戶提供就業崗位7個。
六、2020年黨建工作要點
(一)緊盯目標任務，促進企業高質量發展。一是定期研究企業改革發展工作，抓好統籌領導和戰略規劃，持續轉變經濟發展方式，優化企業產業結構和布局，確保黨和國家對國有企業的功能定位要求和公路黨委的決策部署落地落實。二是創新黨建工作融入中心工作的方法載體，圍繞企業生產經營和改革發展，發動各級黨組織和全體黨員、干部、職工攻堅克難，圓滿完成水毀搶險、抗凝保通等急難險重工作，推動完成各項目標任務，促進企業高質量發展。三是抓好調查研究，及時掌握和解決企業改革發展中遇到的重大難題，推動化解重大矛盾，營造和諧穩定的內外環境，加強督促檢查和考核評價，確保企業各項重大決策部署得到有效的貫徹執行，為改革發展提供堅強保障。
(二)持續創新推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實推進主題教育整改落實工作。一是創新學習載體，充分利用“學習強國APP”等網絡平臺，堅持集中學習和個人自學相結合的方式，通過開展黨課教育、現場參觀等方式調動黨員學習興趣、激發學習積極性，達到優化知識結構、增強工作本領的效果。二是圍繞主題教育，圍繞中央和上級黨委有關文件及會議精神進行學習。牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，抓好貫徹落實。三是充分利用好“主題黨日+”形式，結合工作實際、先進性教育、國慶等重大節日活動開展主題黨日活動，把黨性教育向縱深推進。四是結合工作實際，切實把學習成效落實到本職工作上，培養在學習中發現問題和解決問題的能力，努力做到學用相長，學以致用。五是扎實推進主題教育工作，做好規定動作，創新自選動作，突出實用實效，確保主題教育工作取得實實在在成效。
(三)扎實推進黨支部標準化建設，充分發揮支部堡壘作用。按照集團黨委關于黨支部標準化規范化建設相關要求，持續推進黨支部標準化、制度化、規范化、常態化建設。由黨群工作部牽頭，將黨費收繳、黨員管理、“三會一課”等進行統一規范，抓好標準化“黨總支”和標準化“黨支部”建設推進工作。力爭建成3個黨支部標準化建設示范點。
(四)推進各基層支部黨建工作考核考評工作。按照省委國企黨建工作領導小組關于印發《貴州省屬國有企業黨建工作考評辦法(試行)》的通知文件精神和公路集團黨委關于黨支部黨建工作考評的有關標準要求。由黨群工作部細化和制定公司黨支部考評方案，并成立考評工作領導小組。定期對各基層黨支部開展考評，力爭做到年終在集團系統內黨建排名靠前。
(五)持續推進黨員發展教育工作，嚴把黨員進出關。加強對基層支部發展教育黨員工作的指導，在不斷在加大積極分子培養力度的同時，做好8名入黨積極分子和4名發展對象的培養考察工作。
(六)加強輿論宣傳和企業文化建設，提升公司軟實力。一是由各支部牽頭，將宣傳工作納入支部考核工作，充分挖掘基層在養護一線工作中發揮的作用，通過集團公司網站和其它媒體進行宣傳，向外界展示黔通建設公司，提升黔通建設公司企業形象，增強員工歸屬感和凝聚力;二是由黨群工作部牽頭，組織開展一次公文寫作及通訊員培訓工作，提升基層寫作水平，更有力推進宣傳工作。三是制定企業文化建設長遠實施方案，分步驟進行實施，提煉公司核心企業文化精神，全面提升公司文化軟實力。四是班子定期到基層開展企業文化宣講工作。由黨群工作部制定方案，班子帶頭到各基層、項目部開展企業文化等方面宣講，不斷提升職工的凝聚力。
(七)嚴肅監督執紀，營造風清氣正的良好政治生態。一是開展一次集中警示教育活動。由紀檢監察室牽頭，開展一次以廉潔從業為主要內容集中宣教活動和警示教育活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是加大監察力度。由紀檢監察室牽頭，圍繞管理提升、物資采購管理等工作定期開展效能監察。及時發現管理漏洞，完善管理制度，控制成本，規范物資采購管理流程，避免違規行為，提升管理水平。三是繼續保持高壓態勢，抓案件查辦和執紀問責力度。加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。加強對基層單位各項務業的監管，進一步提高案件查辦和執紀問責的質量。四是根據《集團有限公司黨員領導干部約談制度》(試行)，推進干部約談常態化。
(八)完善制度建設，提升制度的執行力。由各部門牽頭，對公司現有制度進行梳理，與公路集團相關制度進行融合，提交總支會進行審議通過后執行，并由相關部門做好制度的宣講和跟蹤落實，將公司治理與制度建設相結合，全面融入到集團公司的管理和提升制度的執行力度。(2019年6月之前完成)
(九)強化責任擔當，全力支持脫貧攻堅工作。認真落實精準扶貧，提高政治站位，再接再厲、扎實工作，堅決打贏脫貧攻堅戰。一是做好包干的8戶貧困戶思想工作，幫助其改善住宿條件。對有勞動能力的貧困戶，通過技術培養達到普通工人技能水平，實現崗位技能脫貧，最終達到年人均可支配收入3747元的目標。對喪失勞動能力的貧困戶實施精準幫扶，幫助其提出政策性兜底扶貧救助申請，強教育扶貧政策宣傳落實，通過教育幫扶解決貧困戶子女上學問題。二是全力以赴完成縣鄉公路路面改善提升工程XXSS-2標段項目建設工作。通過發揮臨時黨支部攻堅克難作用和黨員先鋒模范作用，全力以赴按照工期要求和標準完成標段的項目建設工作，完成集團黨委交辦的脫貧攻堅工作任務。
第五篇：2018優化營商環境總結報告及2019年計劃
2018年優化營商環境工作總結
利民、便民、為民、惠民
為進一步深化“放管服效”改革，充分激發市場活力，提升經濟發展內生動力，全面打造“六最”營商環境，根據省、市優化營商環境精神，我縣積極推進優化營商環境25項重點工作和9項專項行動的開展，目前各項工作進展順利，取得了階段性成效。具體情況總結如下：
創造更優的硬環境和軟環境，推動“雙創”向更高層次和水平邁進。
深入推進“互聯網+政務服務”，使更多事項在網上辦理，必須到現場辦的也要力爭做到“只進一扇門”、“最多跑一次”
首先，優化營商環境，這是針對我國經濟社會面臨的發展瓶頸精準發力?？偫碓趫蟾嬷刑峒?ldquo;安不忘危，興不忘憂”，清醒認識到發展不平衡不充分的一些突出問題。仔細研究，其中相當一部分、甚至可以說是絕大部分表述，都和營商環境欠優、放管服改革滯后有千絲萬縷聯系。比如，經濟增長內生動力還不夠足，創新能力還不夠強，發展質量和效益不夠高，一些企業特別是中小企業經營困難，民間投資增勢疲弱，部分地區經濟下行壓力較大;政府職能轉變還不到位……
由此，我們不難理解，為什么決策層會在全面深化改革重重挑戰面前，選擇優化營商環境做為突破口之一。因為可以解憂紓困。凡事不依法依規，衙門習氣深重，只能靠關系、靠熟人不靠制度，到了手的“金娃娃”也會飛走，發展還談何動力?
其次，優化營商環境，就是解放生產力，就是提高綜合競爭力，這是一個地方也是一個國家發展的重要軟實力。
要是政府審批不但繁難耗時，甚至還有貓膩，處處設卡處處為難，誰還愿意來投資辦企?地方經濟還如何發展?中國的國際綜合競爭力豈非也要大打折扣?由此我們就能理解，何以總理一再強調，“政府要嚴守承諾，不能新官不理舊賬、對企業不公平對待或搞地方保護”;“保障不同所有制企業在資質許可、政府采購、科技項目、標準制定等方面公平待遇，堅決查處濫用行政權力排除和限制競爭的行為”;“一定要讓我們的企業家、市場主體真正感覺到營商環境的切實優化”;要讓中國成為世界上的最佳投資地……
第三，優化營商環境，也是凈化社會風氣，打造法治國家。
一些地方頻頻發生的污化營商環境的事例，正是對法治的藐視，對規則，對公平正義的破壞。世界銀行近期發布的《2018年營商環境報告：改革創造就業》顯示，中國在全球190個經濟體的營商環境評價中，排名第78位。這和世界第二大經濟體的地位極不相稱，我們不但落后于名列前十的韓國、新加坡、中國香港，還落后于毛里求斯等發展中國家。這一評測選取的樣本，還是北京和上海，倘選取欠發達地區做評測樣本，結果又當如何?
當然，這也說明發達地區仍然存在優化營商環境問題。上海最近就在努力推進優化營商環境，“政府公務員要強化服務意識，當好服務企業的‘店小二’，做到有求必應、無事不擾。”唱響“店小二精神”，已成強力推動上海新一輪改革開放的突破口。
就全國而言，上海的營商環境本已相當不錯，還在“壯士斷腕，刀刃向內”，通過政府自我革命優化營商環境。一些經濟欠發達地區更須快馬加鞭。