工作總結是我們在工作過程中，獲得的工作經驗，通過工作總結的方式，我們可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之處，從而明確自身的成長方向，一步步向著更好的目標前進。以下是小編整理的《綜合幫扶工作總結》僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：綜合幫扶工作總結
綜合幫扶工作匯報
完善機制、真情服務、打造特色幫扶組織
——**鎮社區市民綜合幫扶組織工作匯報
為進一步加強綜治維穩工作，促進社會和諧，**鎮社區市民綜合幫扶于2008年6月開始投入運作。工作中我們始終堅持“政府牽頭、部門配合、社會參與、社團運作、依托社區、綜合幫扶”的工作原則，創造性地開展各項幫扶活動，取得了一定成效。工作匯報如下：
一、加強組織領導，重視幫扶工作。
2008年3月我們成立了“**鎮社區市民綜合幫扶領導小組”，為加強對幫扶工作的組織與領導，我們制定了一系列工作制度，形成了幫扶工作責任制，做到職責明確，任務明確，責任到位。領導干部變動、目標不變，機構變動、制度不變，人員變動、責任不變。確保了幫扶工作的順利開展。目前，工作領導小組由鎮黨委書記項明潔任組長，副書記葉強、副鎮長嚴春敏擔任副組長，中心主任季永成任辦公室主任，組員由鎮救助所、職能部門負責人及綜合幫扶工作人員組成。
幫扶工作領導小組結合**實際，制定幫扶工作計劃，每季度開展一次工作會議，聽取幫扶工作開展情況，及時研究解決遇到的各種困難和問題?？梢哉f，領導的直接參與使幫扶工作得到了各個職能部門的配合與支持，鎮黨委、鎮政府領導的支持給我們綜合幫扶工作提供了最有力的保障，
二、精心組織運作，確保服務規范。
為使幫扶工作形成良性互動，我們參考借鑒了大量國內外慈善組織的運作模式，逐漸形成了擁有**特色，符合**實際情況的幫扶工作服務體系和操作規范，我們要求在工作開展中要做到“三個規范”，即：組織規范;制度規范;操作規范。
(一)組織規范：我們成立了鎮、部門、居(村)委三級幫扶組織網絡，有關業務部門成立了“鎮綜合幫扶辦公室和鎮綜合幫扶評審
1
組織”，各居(村)委成立了5—7人的“評議小組”，目前全鎮16個居(村)委共有評議人員84人;成立綜合幫扶工作機構《諧康愛心服務社》，劃撥幫扶專項資金30萬元，同時設立3位專職工作人員和固定辦公場所，為幫扶工作提供了物力人力上的保障;定期開展培訓，提高人員素質，我們堅持每年的四月份組織各居(村)委民政干部、志愿者及評議小組人員開展幫扶業務培訓，并對在實際操作中遇到的一些疑問進行解答，提高綜合幫扶工作隊伍的整體水平。
(二)制度規范：結合實際，制定政策，制定出臺《關于**鎮社區市民綜合幫扶工作實施意見》(寶廟府(2008)12號)，并將其作為開展綜合幫扶的指導性文件;先后制定了各項管理辦法與規章制度，并在實際工作中不斷補充完善，主要包括：幫扶評審制度、業務培訓制度、財務管理制度和幫扶人員回訪等10余項制度，明確了幫扶工作的服務要求和組織紀律，做到有章可循;同時我們印制了“綜合幫扶辦理指南”和“綜合幫扶操作程序圖”并下發到每一個居(村)委，擴大幫扶工作的群眾知曉率。
(三)操作規范：對于幫扶申請，“鎮綜合幫扶評審組織”堅持“一戶一評，每戶必審”的原則，按照“本人申請→居(村)委初評→服務社上門復查→評審會集體討論通過”的程序確定幫扶金額。截止2010年12月底，我們已召開過十八次鎮評審會，討論審核了161份幫扶申請，評審率達100%，無一例反復，保證了幫扶申請的公開、公正、公平，提高了工作質量和效率，增強了民間組織的社會公信度。
三、做好調研分析，推進聯動幫扶。
我們工作人員深入基層小區，積極開展調查研究，掌握民情，明確了我鎮幫扶工作的重點。一是以老居民區為重點。即在96—98年建成的小區中，動遷戶多、下崗失業困難戶多、老年人多、患病者多、外來人口多、管理難度大;二是以低保、低收入家庭及大重病家庭為重點。截止2010年12月底，幫扶對象中老小區91人，占幫扶總戶 2
數的73.9%;低保、低收入家庭49人，占總數的39.8%;患大重病88人占總數71.5%。
其次我們積極探索發揮綜合幫扶機構與政府、基層單位的“協同運作”機制，與民政救助、社會保障、醫療保險和居(村)委合作，形成工作合力。通過“資源共享、聯動幫扶、突出實效”的運作模式，使幫扶工作深入基層社區，多渠道、多層面、多形式的幫扶，取得了明顯實效，受到居民好評。截止2010年12月底，全鎮共實施幫扶137戶161人次，幫扶金額達52.74萬元，為53戶困難家庭，76人次提供了各項志愿者幫扶服務，切實解決了他們的實際困難。
四、拓展幫扶內涵、創建幫扶特色。
隨著幫扶工作的深入發展，我們不斷賦于幫扶工作的時代感與生命力，圍繞“資金幫扶→實物幫扶→勞務幫扶→精神幫扶”的發展模式，完善幫扶的發現、救助、回訪制度，探索幫扶的救急性、臨時性、綜合性。
一是引入企業資源，開展分層幫扶，組織五家企業與10戶困難居民開展幫扶結對活動，并以“協議書”的形式明確了二年的定期、定額幫扶，使幫扶內容逐漸由單一的資金個案幫扶拓展到企業結對，豐富了幫扶的資金來源，擴大了慈善幫扶的參與面和社會影響;二是開展幫扶志愿者活動，提供勞務幫扶，15名具有一定專業知識和一技之長的退休熱心人士，組建“**鎮綜合幫扶志愿者服務隊”，為困難居民免費提供家電維修、磨刀剪、理發修面、醫療咨詢、量血壓、心理疏導等服務;三是針對社區大重病患者開展精神幫扶項目，通過社區公益招投標項目運作，2010年7月籌建了“**鎮揚帆康復沙龍”，為大重病患者提供了一個釋懷、減壓、傾述、交流的活動平臺，使他們更好回歸到正常生活，目前已有85名患者加入了“揚帆康復沙龍”，他們中很多身患癌癥，每周相聚在一起開展活動，互相鼓勵，共同重拾生活的信心;四是強化發現機制，主動聯系關懷困難群眾，我們在 3
共康五村建立了“綜合幫扶服務站”，將幫扶工作延伸至基層，方便群眾咨詢信息和申請幫扶，同時也為以后全面掌握基層信息打下堅實基礎;五是建立了定期回訪聯系制度，對已幫扶過的居民家庭，每半年進行回訪，上門了解幫扶情況，并在每年國慶、春節帶上慰問品和慰問金對部分人員上門看望慰問。
陳福(化名)老人家庭是我們幫扶工作中的典型。我們通過社區“綜合幫扶服務站”接受到他的申請，并來到他家做入戶調查，發現他家困難到連煤氣也沒有，家具、電器、衣物等都是別人丟棄的。由于上山下鄉，老人沒有戶口，沒有養老金，自己身患心臟病，妻兒和外孫女都是智障，沒有經濟來源，全家僅靠低保金及收廢品糊口。通過各方協調，我們幫助老人解決了養老金的問題，送上了幫扶金，在定期回訪中，我們明顯感受到了老人家里情況的改善。
以上是我鎮在開展社區市民綜合幫扶工作中的一些做法，雖說取得了一定成效，但也存在許多不足之處，需要在今后的工作實踐中加強和改進，希望各兄弟單位能同我們群策群力，共同為**的慈善幫扶工作添磚加瓦。
**鎮綜合幫扶領導小組
2010年12月30日
第二篇：“困難職工幫扶中心”幫扶工作總結
自“困難職工幫扶中心”成立以來，我們突出了信訪接待、生活救助、醫療救助、助學救助、就業救助、法律援助六項主要職能，創建了直面對接、快捷幫扶的一站式服務形式，實現了幫扶工作由節日活動性向長效機制性的轉變，由典型幫扶向結構幫扶轉變，由單純辦事實向保障和監督轉變。經過創新發展，我區幫扶領域不斷擴大，幫扶功能不斷完善，幫扶效果更加
明顯，困難職工得到的實惠越來越多。至目前為止，“幫扶中心”共接待職工來信、來電、來訪1825件次;幫扶困難職工1724人次，發放幫扶款、物折合共計58.7785萬元;其中生活救助1207人次，醫療救助193人次，助學救助84人次，就業培訓209人次，職業介紹31人次，法律援助28人次，現將本幫扶中心工作總結如下：
一、注重實效，形成了多樣化的幫扶機制
我們著力建立了“黨委領導、政府支持、社會參與、工會運作”的困難職工幫扶中心和“送溫暖”工程的長效機制，認真分析本地涉及全區、與職工合法權益相關的、關系社會穩定的主要問題，針對職工再就業、收入分配、社會保障、勞動安全等當前突出的問題，幫助職工解決實際問題。
1、信訪接待。向來信來訪職工提供法律、法規、政策咨詢;解答有關疑難問題;調處勞動糾紛;掌握、分析、反映職工的意見和要求，本“幫扶中心”共接待職工來信、來電、來訪2053件次;其中實施困難救助654人，為他們送去了困難幫扶金16.7178萬元。
2、生活救助，解決困難職工生活難問題。“幫扶中心”堅持開展“雙節”送溫暖活動，目前一年一度的雙節送溫暖活動已經形成機制，堅持不懈，成為具有工會特色的幫扶活動，得到了廣大職工的認可和社會各屆的贊揚。本“幫扶中心”共救助生活困難職工634人次，送去慰問金13.4678萬元。確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發生意外。
3、醫療救助，解決困難職工就醫難問題。對患重病、大病、長病的困難職工給予了相應資助。協同衛生等部門落實對困難職工的醫療救助。本共慰問患重病、大病、長病的困難職3人次，送去慰問金0.26萬元。
4、助學救助，解決困難職工子女上學難問題。8月27日，在沙灣區沫若中學階梯教室舉行了金秋助學金發放儀式。由區總工會、教育局、民政局主辦，區委常委、區宣傳部部長先斌等領導出席，全區首批66名受助貧困學生參加了發放儀式，共發放助學金13萬元。其中“幫扶中心”幫扶困難大學生12名、高中生5名，發放助學金3.05萬元。
5、就業救助，解決職工就業難問題。再就業是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業。充分發揮基層工會組織和工會職業介紹機構的作用，為困難職工提供免費職業介紹服務;根據勞動力市場需要，為困難職工提供免費崗位培訓服務。
6、法律救助。解決困難職工維權難問題。一是成立了“職工法律援助站”，依法維護職工尤其是困難職工的合法權益。我們聘請專職律師常年值班，無償提供法律咨詢和法律援助。二是拓寬維權渠道，豐富維權內容，對合法權益確實受到侵害的困難職工，工會借助自身和社會的法律服務力量，為其提供相應的法律服務救助，或者指導其向政府法律援助機構申請法律援助。
二、加強協調，營造良好的困難職工幫扶環境
加強“幫扶中心”工作協調，建立和暢通了勞動、民政、經委、財政、司法、教育、衛生、城建、信仿、工會等部門協商解決困難職工問題的渠道，形成黨政群企和有關部門協商解決困難職工問題的工作機制。各級工會組織在黨委的領導下，主動承擔起關心困難職工的具體責任，努力爭取有關方面的政策支持、資金支持和信息支持，對于職工反映的需要移交政府有關部門解決的具體問題，及時移交政府有關部門，并督促問題得到合理解決。
三、積極拓寬幫扶資金渠道，完善資金管理
1、竭力爭取區政府撥款、區工會經費投入、社會捐助等多種形式籌措資金。竭力向政府申請定期向幫扶中心撥付資金，并將有關支出列入財政預算;工會調整經費支出結構，在相應的預算科目中單列出幫扶中心的經費額度，逐步增大幫扶資金支出在工會經費支出中的比例。做好動員社會各界開展捐款捐物活動。
2、建立了完善的資金管理制度，嚴格遵守財經紀律，嚴格資金使用和管理。
⒊接受政府審計部門和工會經費審查部門的監督，并建立和執行物資登記、統計和幫扶款物發放的管理制度。
四、建立完善工作機制，強化幫扶效力
⒈切實加強對幫扶中心工作的領導，成立工會幫扶工作領導小組，幫扶中心組長由區總工會主席擔任，成員由工會副主席，工會保障、女工、組宣等相關業務人員組成。幫扶中心小組定期對遇到的各種實際問題開展調查研究，形成工作合力，切實做到為困難職工群眾辦實事、做好事、解難事。
2、幫扶中心向社會招聘了3名有一定勞動法律、法規基礎知識的人
員為固定的工作人員，負責“幫扶中心”的日常工作，并聘請1名常年律師為“幫扶中心”的法律顧問，負責代理“幫扶中心”訴訟或非訴訟案。
3、幫扶中心硬件設備齊全。在區委一樓建立了幫扶中心專用辦公場地，并配備了電腦、電話以及辦公桌、文件柜、接待室等辦公設施。
4、建立健全了困難職工檔案。根據《樂山市總工會關于補充完善困難職工檔
案的通知》要求;區總工會高度重視，把往年上報的困難職工檔案重新完善、健全，至9月中旬共完善困難職工檔案2053份，為更好的開展送溫暖活動打好了基礎。
5、制定了完善的幫扶中心工作機制。如幫扶中心工作職責、主要職能、工作流程、申請程序、幫扶救助標準等，并上墻公示。
6、幫扶對象明確。對基本生活救助、醫療救助、困難職工子女入學救助等制定了較為完善的幫扶中心困難職工對象和標準。
7、幫扶中心工作程序清晰，做到“四有”：有接待登記、有送達辦理、有辦結報告、有幫扶檔案。
四、存在問題
1、資金籌集難。資金是困難職工幫扶中心開展工作的物質基礎，也是建立工會幫扶長效機制的基石。但是現在幫扶中心面臨的一個重要問題就是經濟基礎薄弱，缺乏持久經濟支撐，沒有穩定的金來源渠道，制約了工會幫扶工作的進一步深化。
2、與社會保障體系缺乏有效溝通和銜接。困難職工幫扶中心作為工會幫扶工作的平臺，基本上是工會自己單獨運作和管理，與政府相關部門溝通和協調不夠，與社會其他組織開展的救助活動聯系更少，沒有將社會其它救助資源有效利用。
3、幫扶力量有限。作為社會團體，無論是在經濟上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比，幫扶的力度不夠，對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。
五、下一步的打算
1、最大限度的爭取黨和政府的支持。幫扶中心的所有工作，是協助黨委政府解決問題，排憂解難。當然，要使領導認識上取得一致，工會要做大量的工作。要大力宣傳困難職工幫扶中心，要通過大量的調查研究，以來自企業和職工群眾實際的第一手材料來證明幫扶中心工作的重要性和必要性，同時以工作實績不斷取得黨和政府的認可。
2、形成幫扶中心內外協調的工作機制。目前，困難職工問題涉及的人數多、范圍廣、工作領域寬、政策性強、原因復雜、解決起來難度較大，需要動員社會方方面面的力量齊抓共管。要不斷拓寬與政府有關部門協調解決困難職工問題的渠道，建立定期聯系、溝通和共同解決問題的制度，積極爭取有關方面的政策支持、資金支持、信息支持。同時幫扶中心與工會各部門之間，也要建立相應的工作協調制度，形成合力，共同幫扶困難職工。
3、建立穩定的資金籌措機制。要通過政府撥款、工會經費投入、社會捐助等方式籌集資金。積極爭取政府對幫扶中心的資金支持，通過多種形式籌集社會資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。工會要加大對幫扶中心的資金投入力度，拿出必要的經費用于幫扶中心。
4、建立幫扶中心工作長效機制。一要健全制度。幫扶中心要建立信訪接待、職業介紹和培訓、法律援助、生活救助等項制度，落實工作責任制，實行規范化管理，提高服務水平和辦事效率。二要配備一支政治和業務素質過硬的幫扶工作隊伍，將一批具有一定政策理論水平和群眾工作經驗、具備相關專業知識和工作能力的人員，充實到幫扶工作隊伍中來。三要加強對幫扶中心的組織領導，工會主要領導人要親自抓、負總責。定期研究幫扶中心工作，對職工群眾遇到的熱點、難點問題及時進行研究，提出解決的辦法和意見，在人、財、物方面提供必要幫助。
第三篇：幫扶單位2019年脫貧攻堅幫扶工作總結
x年，x縣地方史志辦公室按照縣脫貧攻堅幫扶工作協調領導小組、縣幫扶辦、x鎮黨委、政府的安排部署和工作要求。
強化組織領導、督促檢查、產業扶貧、物資幫扶，做到責任到人、任務落實、幫扶見效，圓滿完成了各項工作任務，現將總結如下：
一、強化組織領導，確保責任到人。
成立了以主任為組長，副主任、紀檢員為副組長，全體幫扶責任人為成員的縣志辦精準扶貧幫扶工作領導小組，下設辦公室，由紀檢員、村第一書記、駐村工作隊隊長擔任辦公室主任。
選派一名科級干部擔任x鎮x村“第一書記”、駐村工作隊隊長。年底，針對選派的“第一書記”、駐村工作隊隊長有病住院影響幫扶工作的現狀，與鎮黨委協商調換了一名責任心強、工作能力好的單位骨干(黨員干部)擔任村“第一書記”、駐村工作隊隊長。
在辦公經費緊缺的情況下，想辦法購置了床、被褥、鍋灶、火爐、燃煤等生活用品和電腦、打印復印機等辦公設備，使隊長安心駐村工作。同時，選派x名干部為“第一社長”，x名干部為幫扶責任人，將每人幫扶x戶調整為每人幫扶x戶。
二、強化產業扶貧，確保幫扶見效。
按時完成六大產業與“一戶一策”對接工作，申報獎補項目x戶，到戶項目x戶。開展危房改造確認、低保戶核查、糧改飼黃貯、“兩項制度”銜接、“一拆四改兩化”、到戶項目公開、政策宣講、農戶信息調查、貧困退出驗收、貸款收繳續貸等工作。
按期召開村民知情大會、“兩戶”見面會。從康美、宏福等四家企業“牛超市”引進母牛x頭;改造農村c級危房x戶(建檔立卡戶x戶);拆除危舊房x間、破舊圍墻及殘垣斷壁x平方米;拆除破舊大門x個，庭院硬化x戶，易地搬遷x戶，廈門務工x人;控輟保學勸返x人。已脫貧x戶，剩余x戶(新識別x戶)。同時，協調投資x.x萬元的道路建設項目，硬化村道x公里。
三、強化督促檢查，確保工作落實。
單位每周一按時召開脫貧攻堅幫扶工作會議，傳達全縣脫貧攻堅調度會議等精神，安排部署階段性幫扶工作，將膽子壓實，將壓力傳導。主任定期聽取“第一書記”、駐村工作隊隊長和幫扶責任人的工作匯報，指出工作不足，督促及時改進。
同時，定期不定期深入村委會和建檔立卡貧困戶家中，督查人員到位、工作落實情況。帶頭開展“迎新春送溫暖促脫貧”大走訪大調查和農戶信息調查及矛盾排查工作，按時完成摸底、照片拍攝和矛盾化解等工作，以及秋季農戶消息摸底錄入，主任全村與x戶逐戶合影，完成農戶信息摸底書籍和光盤的制作。
督查完成新識別精準扶貧戶表冊和專項貸款表冊填寫、預脫貧到戶項目調查摸底，規范村委會資料，及時運轉精準扶貧戶“三本賬”，完成未脫貧戶“一戶一策”幫扶計劃上墻x戶(x人)，制定脫貧計劃x戶，完成鞏固提升x戶和低保檔案整理工作。
四、強化脫貧宣傳，確保良好輿論。
村第一書記、駐村工作隊隊長與全體幫扶責任人利用入戶的機會和召開村民知情大會、“兩戶”見面會的機會，廣泛宣傳黨和政府的各項惠民政策、精準扶貧政策、民族宗教政策等及法律法規，以及脫貧事例，全面激發建檔立卡戶脫貧的內生動力，形成要我脫貧，到我要脫貧的觀念轉變。
同時，主任利用擔任作協主席、新聞通訊員的優勢，積極采寫全縣和幫扶村脫貧攻堅經驗做法和典型事例等方面的新聞稿件x篇，發表于甘肅新聞網、《民族日報》、中國臨夏網、x縣人民政府網、x組工信息等。
五、強化物資幫扶，確保燃眉之急。
主任聯系x、江蘇愛心人士及隴人青年志愿者協會先后兩次捐贈了價x余元的衣物及學習用品，送到與x村接壤的蒲家村x名孤殘貧困學生手中。黨支部與縣婦保站黨支部、縣隴人青年志愿者協會、x崇善社會工作服務中心聯合，在附城鎮城東社區聯合舉辦了“七一”義贈義診義剪獻愛心，為縣老年日間照料中心捐贈各類圖書x冊，為社區老年人免費進行了體檢、理發。
冬季來臨之際，主任聯系縣宏星花兒藝術團為x村捐贈了價值x.x萬余元的秋冬服裝x套，與鎮黨委書記、鎮長送到所有建檔立卡戶家中。
第四篇：教師結對幫扶總結-教師結對幫扶總
結
小學教師結對幫扶活動總結
為認真貫徹落實《ll區教育局開展中小學校“城鄉結對幫扶活動”》文件精神，我們堅持求真務實的原則，精心組織，周密實施結對幫扶工作，現就本年上半年階段工作作如下總結。
一、領導重視活動有序開展
根據區教育局文件和會議精神，我校成立了由校長任組長的結對幫扶工作領導小組，制訂了《小學與中心小學城鄉結對幫扶工作實施方案》。領導小組成員兩次到對口學校走訪，了解對口學?，F狀;兩校領導多次碰頭，商討、制訂
切實可行的幫扶計劃，確保幫扶活動的有序開展。
二、城鄉結對師生相互得益
為避免結對幫扶活動流于形式和走過場，我們注意結合幫扶學校實際，有針對性地開展活動。透過多次走訪和交流，我們確定了與之合作交流的工作思路：從需要入手，從問題入手，從自身優勢入手，突破發展瓶頸，實現合作共贏。
帶給崗位幫扶。透過兩校之間的相互了解，我們得知wt中心小學在校干的培養與發展上急需得到提高，而我校在教師人員方面比較緊張，校干配備也缺乏人手。在此狀況下，經過兩校協商，wt中心小學派出于春建副校長到我校掛職鍛煉，我校也將教學管理方面的群眾備課、課堂教學秩序、班主任管理等工作安排由于春建校長負責。在一學期的交流中，于校長將yy小學當作自己學校，將學校的工作當作本職工作，認認真真，恪盡職守，獲得了學校老師好評。同時，
作為一名掛職鍛煉教師，他也對我校的管理的方方面面有了充分了解，對其學校今后的管理有了很好的借鑒。
教科研合作。幫扶活動開展后，兩校領導感到，只有開展教科研，教師專業水平才能得到提高，學校發展才能有動力。經過溝通，兩校領導達成共識，利用yy小學的教科研優勢聯手行動，共同破解教學難題，共同提高課堂教學質量。在本學期中，yy小學結合本校的語文學科優勢，舉辦了語文辯課進校園活動、語文學科“三讀三段”生本高效課堂研討會，邀請到了wt中心小學的老師到校指導，并與該校的骨干教師進行了智慧的碰撞交流。同時，學校還邀請wt中心小學的全體班主任到yy小學參觀指導學校的班級管理常規工作，兩校的班主任進行了熱情交流，收獲匪淺。在以上基本活動的基礎上，學校領導還多次聯系，就兩校的問題進行研究，為以后的活動做準備。
學生結對。yy小學和wt中心小學
兩個學校都各具優勢，各有學習借鑒之處，個性是學生的學習優勢方面都各有所長。如，yy小學雖是一所新校，但在城區具有較好的音樂體育美術等教學方面的資源，個性是學校今學期開展院團建設以來，取得了優異的成績：
4、5月全區百靈藝術節比賽活動中，學生參與的6個節目全部獲得一等獎，振奮了師生士氣。5月30日，全區中小學生籃球比賽中，學校女子籃球隊一舉奪得全區第一名。6月，尚德電力杯太陽能小車比賽魯中賽區選拔賽中獲得團體一等獎一個，二等獎兩個。為此，學校邀請了wt中心小學的學校到校觀摩交流，參加活動。wt中心小學的籃球是傳統項目，一向在全區領先。我校就把學校的男子、女子籃球隊派到wt中心小學進行交流對抗，讓學生在比賽中獲得了友誼，讓兩校的感情也更加深厚。
開展城鄉結對幫扶工作是一項根本性的方法舉措，在今后的工作中，我們將從實際從發，注重實效，使兩校到
達相互促進、共同提高、優質資源共享的目的，為逐步改變農村簿弱學校的辦學條件，實現城鄉教育均衡發展不懈發奮。
篇2：
教學是一門科學，需要有嚴謹的治學態度，腳踏實地工作作風，有條不紊的教學思路，行之有效的教學方法。馬克思曾說，科學之路是一條崎嶇的曲折的山路，不是平坦的大道，唯有沿著陡峭山路攀登的人，才有期望到達光輝的頂點。能夠說，人的成長需要一個環境，學校舉行的這項“骨干教師幫扶結對”活動的確給了我們一次十分珍重的學習與鍛煉的機會。教師結對幫扶總結時刻匆匆，回顧這一學期，雖然是忙碌的，但也是收獲的，現能夠從以下幾方面加以總結：
一、理論學習方面：
在孔老師的引導下，我開始利用課余時刻翻閱一些理論書籍，學習教育教學發展方面的也有此刻數學教學研究的
現狀方面的理論。這些最新信息和理論指導了我教學實踐，也使我在短期內對領會新《綱要》精神和新課程的理念有了扎實的理論儲備，為教學實踐開辟了一條捷徑。
第五篇：第一書記幫扶工作_第一書記幫扶工作1
根據市委組織部統一選派和市規劃局推薦，本人于4月21日任薛城區沙溝鎮茶棚村第一書記。
按照市“雙千工程”的要求，市派第一書記駐村后要積極與村兩委、全體黨員溝通，認真開展調查摸底工作，廣泛聽取廣大村民意見，制定切實可行的兩年幫扶計劃報市委組織部，由市委組織部按照幫扶計劃進行一月小報、季度大報、半年總結、年終驗收的形式進行督導。嚴格執行會干事、干好事、干實事的原則，不貪大求全，力求做一件事成一件事，盡快的帶領全村脫貧致富，為市“雙千工程”工作增光添彩。
現形成兩年幫扶工作計劃，具體內容如下：
一、村基本情況
茶棚村位于沙溝鎮東部，距鎮政府3公里，兩高和郯薛線穿境而過，地理位置優越，交通條件便利。該村由前劉、袁溝和老茶棚三個自然村合并而成，總人口1583人，黨員32人，60歲以上480人，低保人數52人，村總面積3030畝，耕地面積1430畝，人均耕地0.9畝。
二、存在的困難
村黨建工作比較薄弱，村兩委班子配備不齊，存在隊伍老化、青黃不接等問題;茶棚村民主要收入以傳統種植和外出打工為主，經濟收入較少;村集體無自留地和村辦企業，經濟收入為零，村務工作開展十分困難;三村合并之后，內部矛盾十分突出，時有上訪情況發生，為棗莊市重點上訪村，目前，在村兩委班子的積極溝通和協調下逐漸穩定。
三、2015年-2017年幫扶計劃
一是黨組織建設工作。結合基層黨員的實際情況，組織開展各種形式的教育活動，努力提高全體黨員的思想覺悟;嚴格把好發展黨員的質量關口，確保把思想品德好、農村事務處理能力強、政治上要求上進的年輕人發展到黨員隊伍上來，計劃確定兩名積極分子和一名預備黨員轉正。
二是發展產業促脫貧。充分利用茶棚村的交通優勢和良好生態環境，多次與臺灣農業部門溝通引資農業項目，此項目涉及到種植、養殖和水產等內容，用地規模(茶棚村700畝)3000余畝，投資金額1000余萬元。目前，通過區、鎮兩級領導的協調和嚴格把關，已基本達成合作意向。
三是主要道路路燈安裝。道路長度約3000米，按照50米一個路燈，需要安裝60個，每個費用約為500元(普通照明)，總費用約30000元。資金來源為財政“一事一議”資金和單位幫扶，出于村民晚間出行安全考慮，今年急需安裝。(2015年底前完成)
四是主要道路綠化。道路長度為1800米，道路兩側結合城鄉環衛一體化工作已清理完畢，需拉運新土和選購苗木，費用為50000元。資金來源為財政“一事一議”資金、單位協調、薛城區供電局。(2016年-2017年完成)
五是健身活動場所。已委托市規劃院編制村莊總體規劃，健身活動場所用地已預留，面積約450平方米，場地硬化費用25000元，健身器已積極協調薛城區體育局。資金來源為財政“一事一議”資金和單位幫扶。(2016年完成)
六是村支部辦公場所。村支部主樓二樓陽臺及天井未封閉，刮風下雨時嚴重影響辦公;配房、院墻和大門年久失修，需重新改造，需要掛式空調、臺式電腦各一臺，費用約為6萬元。資金來源和設備為財政“一事一議”資金和單位幫扶。(2015年-2016年完成)
村二樓會議室辦公桌采用學校木桌拼接形式，板凳采用長條形式，坐上去搖搖晃晃，極不穩定。需購置桌椅一套，費用約7000元，單位幫扶。(2015年完成)
七是斷頭路、支路硬化。自從三村合并后，主要道路已基本硬化，部分斷頭路、戶與戶之間支路需要逐步硬化，資金來源為財政“一事一議”資金和社會幫扶。(任職期量力而為)
八是尊師重教、關愛留守兒童、慰問孤寡老人困難戶。茶棚小學為鎮屬小學，師生700余人，其中幼兒園220人，計劃資助辦公設備一套，每年六一兒童節資助其辦公用品等，費用約12000元;利用村支部配房建立農村書屋，購買書籍、書架等，費用約5000元(動員規劃系統黨員和工作人員捐書捐款);兩年過節慰問費用10000元。資金來源為單位幫扶。
第一書記幫扶工作_第一書記幫扶工作2
駐村工作隊主要任務：
1、協助組織開展貧困戶核查認定、建檔立卡和信息化建設工作;
2、協調派出單位落實干部結對幫扶貧困戶工作;
3、協助制定并實施幫扶村發展規劃和貧困戶脫貧計劃;
4、協調落實并指導實施各類扶貧開發項目;
5、協助抓好“兩委會”班子建設，宣傳并落實黨和政府的各項強農惠農富農政策。
第一書記主要任務：
1、建強基層組織。指導村“兩委”認真貫徹落實黨的路線方針政策，強化黨組織領導核心作用，協助加強“兩委”班子特別是黨組織書記的工作，搞好班子團結;開展培訓，提高“兩委”成員思想政治素質、文化技術素質和履職能力水平，培養大學生村官等后備干部;嚴格落實“三會一課”制度，推行“黨員積分制”管理，定期民主評議黨員，開展“黨員承諾制”、“無職黨員設崗定責”等好的做法，加強黨員教育管理;推動落實村級組織辦公經費、村干部補貼等基本待遇;推進活動場所標準化建設，完善服務設施和服務功能，努力把村黨組織建設成為服務群眾、維護穩定、促進發展的堅強戰斗堡壘。
2、推動精準扶貧。大力宣傳黨的扶貧開發和強農惠農富農政策，著力抓好落實;精準識別貧困戶，幫助“兩委”制定和實施脫貧計劃，組織落實扶貧項目，促進脫貧致富;選準發展路子，爭取有關部門和派出單位支持，推動扶貧項
目資金落實。
3、發展集體經濟。深化“升級晉檔、科學發展”活動，大力發展村級集體經濟，增強發展后勁，立足資源條件和產業基礎，探索集體經濟發展的實現形式和有效路徑，夯實服務群眾的基礎。引導社會資金，加大“輸血”總量;幫助選準發展路子，培育農村專業合作社等，增強“造血”功能。
4、辦好為民實事。深化“三訪五促、為民服務”活動，組織開展為民服務代理、民事村辦等工作，全面實行村干部輪流坐班制，打通聯系服務群眾“最后一公里”;經常入戶走訪，與群眾同吃同住同勞動，廣泛聽取意見建議;關心關愛貧困戶、五保戶、殘疾人等弱勢群體，幫助解決生產生活中的實際困難。
5、提升治理水平。指導村上適應基層治理法制化要求，健全村民自治機制，推廣格化管理，落實“四議兩公開”，建好黨務村務明白卡，加強村務監督，促進公平公正;深入開展法制宣傳教育，提高村干部依法辦事能力;指導完善村規民約，弘揚文明新風，教育引導群眾養成科學、文明、健康的生活方式。
篇十：XX年社區第一書記工作匯報1
****社區“第一書記”工作情況匯報
自6月26日進駐**辦事處**社區以來，作為“第一書記”，我嚴格按照區委和街道黨工委的部署和要求，牢記職責，扎實有序地開展工作，察民情、順民意、解民憂?，F將**社區基本情況作如下匯報。
一、**社區基本情況
**社區位于**東首(新華城西臨)與**社區、**社區為鄰。**社區于XX年12月31日經**人民政府批準成立。社區規劃總面積14萬平方米，共有居民樓26棟，居民戶 1108 戶，其中西區608戶、東區500戶，居民 3528 人，綠化率為30%。
**社區班子成員共5人，設書記、主任、副書記、副主任各一名及一名工作人員，交叉任職2人，多年來社區兩委一班人團結進取、開拓創新，在街道黨工委的正確領導下，在全體居民的大力支持下，社區黨支部和居委會扎實工作，勇于創新，先后榮獲了“省級衛生社區”、“市級花園式單位”、“市級衛生社區”、“市級綠化社區”、區級“平安建設先進單位”、街道“文化建設先進單位”、“信訪三無單位”、“計劃生育先進單位”、和“社區服務先進單位”等榮譽稱號，XX年社區獲得市級文明單位和市級科普示范社區。
二、對社區第一書記工作的認識
1、定好位。第一書記不僅是一個職務，更是一種責任需要我用無限的忠誠和責任心完成黨組織交給的派駐任務，
團結社區領導班子，宣傳黨和國家的方針政策、解決社區群眾實際困難。在社區的實際工作中要起到潤滑劑和催化劑的作用，與現職書記帶領兩委班子成員開展工作。
2、謀好職。既然是駐村就要融入到社區居民中，以一個社區居民和主人翁的身份當好和睦鄰里的協調員;以一個社區工作者身份，當好群眾的辦事員;以一個基層黨員干部的身份，當好黨委政府的宣傳員。
3、解民憂。社區黨支部是黨和政府的最基層黨組織，衡量黨組織工作到位與否的關鍵標準是群眾是否滿意，急群眾之所急、憂群眾之所憂是基層黨員尤其是社區班子成員的第一要務。
三、所做的主要工作
一、深入群眾查實情。入駐社區后，多次召開了社區支部牽頭的黨員群眾座談會，采取深入居民家庭走訪、個別談話、實地調查等多種方式積極開展了社區民情調研，了解社區基本概況和群眾反映強烈的熱點難點問題。梳理出了體育健身器材少、停車難、監控不完善、個別居民因病致貧等問題，對社區民情基本上做到了看清、聽清、查清。
2、嚴守紀律樹形象。進駐社區以來，我在努力聯系群眾，體察民情的同時，還注意嚴守工作紀律，在滿足基本辦公所必需條件外，不給所駐社區增加任何負擔，樹立“第一書記”的良好形象，逐步得到周圍居民和社區班子成員的認可，時刻牢記自己是社區一員的基本定位。
3、虛心學習提素質。作為一名安全生產行政執法人員，
社區工作對于我來說是全新的，僅靠以往的工作經驗不足以開展好社區工作，我清楚的認識到這是自己駐社區工作的“短板”。進駐社區后，積極與社區領導溝通交流，學習掌握社區工作經驗，確定把“提高自身素質，轉變工作角色”作為自己第一步的工作目標。
4、鋪開身子干實事。在前期調查摸排的基礎上，以創建國家衛生城市為契機，采取對上爭取資金、“兩委”一班人義務勞動、發動居民自覺行動的方法，粉刷樓道101個單元，爭取健身器材30余組，補種綠化面積1000多平方米，新增車位400余個，基本解決了西區停車難的問題。對社區西區大門進行改造提升，完善監控設施，安裝藍牙，規范方便社區車輛進出停放。針對前期走訪了解到的4戶生活較為困難的居民情況，及時向**局黨組進行了匯報，在局領導的支持和帶領下為困難戶送去了米、油等生活必需品，讓群眾充分感受到了黨的溫暖和政府的關懷。
四、明年的工作打算
在下一步的工作中，我將與社區兩委一班人帶領居民一起，在街道黨工委和辦事處的領導下，傾心為**社區的廣大社區居民多做實事好事，真正把黨和政府的溫暖帶到老百姓的心坎上。主要做好以下幾方面的工作：
1、積極對上爭取、統籌協調資金，協助建設社區為民服務中心，力爭達到600平方。
2、利用現代信息技術完善小區監控設施，力爭達到居民利用互聯可以上瀏覽樓前屋后監管視頻;
3、牽頭協調**等單位集資維修**路。
4、以便民服務為原則，合理規劃建設洗車點、潔凈水點、公用電話點、停車位建車棚、便民服務卡等
3、開展黨和國家政策宣教活動，向居民宣讀黨的政策和國家大政方針及國防安全愛國教育;
5、開展居民安全宣傳教育活動，宣傳居民用氣、用電、消防、交通、食品等安全知識，協調有關部門并邀請專家開展居民安全講座。
第一書記幫扶工作_第一書記幫扶工作3
根據市委組織部統一選派和市規劃局推薦，本人于4月21日任薛城區沙溝鎮茶棚村第一書記。
按照市“雙千工程”的要求，市派第一書記駐村后要積極與村兩委、全體黨員溝通，認真開展調查摸底工作，廣泛聽取廣大村民意見，制定切實可行的兩年幫扶計劃報市委組織部，由市委組織部按照幫扶計劃進行一月小報、季度大報、半年總結、年終驗收的形式進行督導。嚴格執行會干事、干好事、干實事的原則，不貪大求全，力求做一件事成一件事，盡快的帶領全村脫貧致富，為市“雙千工程”工作增光添彩。
現形成兩年幫扶工作計劃，具體內容如下：
一、村基本情況
茶棚村位于沙溝鎮東部，距鎮政府3公里，兩高和郯薛線穿境而過，地理位置優越，交通條件便利。該村由前劉、袁溝和老茶棚三個自然村合并而成，總人口1583人，黨員32人，60歲以上480人，低保人數52人，村總面積3030畝，耕地面積1430畝，人均耕地0.9畝。
二、存在的困難
村黨建工作比較薄弱，村兩委班子配備不齊，存在隊伍老化、青黃不接等問題;茶棚村民主要收入以傳統種植和外出打工為主，經濟收入較少;村集體無自留地和村辦企業，經濟收入為零，村務工作開展十分困難;三村合并之后，內部矛盾十分突出，時有上訪情況發生，為棗莊市重點上訪村，目前，在村兩委班子的積極溝通和協調下逐漸穩定。
三、2015年-2017年幫扶計劃
一是黨組織建設工作。結合基層黨員的實際情況，組織開展各種形式的教育活動，努力提高全體黨員的思想覺悟;嚴格把好發展黨員的質量關口，確保把思想品德好、農村事務處理能力強、政治上要求上進的年輕人發展到黨員隊伍上來，計劃確定兩名積極分子和一名預備黨員轉正。
二是發展產業促脫貧。充分利用茶棚村的交通優勢和良好生態環境，多次與臺灣農業部門溝通引資農業項目，此項目涉及到種植、養殖和水產等內容，用地規模(茶棚村700畝)3000余畝，投資金額1000余萬元。目前，通過區、鎮兩級領導的協調和嚴格把關，已基本達成合作意向。
三是主要道路路燈安裝。道路長度約3000米，按照50米一個路燈，需要安裝60個，每個費用約為500元(普通照明)，總費用約30000元。資金來源為財政“一事一議”資金和單位幫扶，出于村民晚間出行安全考慮，今年急需安裝。(2015年底前完成)
四是主要道路綠化。道路長度為1800米，道路兩側結合城鄉環衛一體化工作已清理完畢，需拉運新土和選購苗木，費用為50000元。資金來源為財政“一事一議”資金、單位協調、薛城區供電局。(2016年-2017年完成)
五是健身活動場所。已委托市規劃院編制村莊總體規劃，健身活動場所用地已預留，面積約450平方米，場地硬化費用25000元，健身器已積極協調薛城區體育局。資金來源為財政“一事一議”資金和單位幫扶。(2016年完成)
六是村支部辦公場所。村支部主樓二樓陽臺及天井未封閉，刮風下雨時嚴重影響辦公;配房、院墻和大門年久失修，需重新改造，需要掛式空調、臺式電腦各一臺，費用約為6萬元。資金來源和設備為財政“一事一議”資金和單位幫扶。(2015年-2016年完成)
村二樓會議室辦公桌采用學校木桌拼接形式，板凳采用長條形式，坐上去搖搖晃晃，極不穩定。需購置桌椅一套，費用約7000元，單位幫扶。(2015年完成)
七是斷頭路、支路硬化。自從三村合并后，主要道路已基本硬化，部分斷頭路、戶與戶之間支路需要逐步硬化，資金來源為財政“一事一議”資金和社會幫扶。(任職期量力而為)
八是尊師重教、關愛留守兒童、慰問孤寡老人困難戶。茶棚小學為鎮屬小學，師生700余人，其中幼兒園220人，計劃資助辦公設備一套，每年六一兒童節資助其辦公用品等，費用約12000元;利用村支部配房建立農村書屋，購買書籍、書架等，費用約5000元(動員規劃系統黨員和工作人員捐書捐款);兩年過節慰問費用10000元。資金來源為單位幫扶。