中國協會工作計劃范文第1篇
沈巷鎮流動人口協會工作總結
近年來，隨著我國經濟社會的快速和諧發展，沈巷鎮務工經商人員大量增加，流出人口規模不僅日益增大，結構也越來越復雜，面對不斷增大的流動人口壓力，我鎮充分發揮協會自身優勢，采取因地制宜的工作方法，著力加大在流出人口聚居的地區組建立計生協會的力度，探索出了流動人口計生協工作新路子，有力地推動了全鎮流動人口計劃生育工作整體水平的提高。
一、做到三個到位，構筑流動人口協會規范化服務新模式
(一)思想認識到位。沈巷鎮黨委、政府高度重視流動人口計生協會工作，將流動人口計生協會建設作為人口和計劃生育工作的重要內容，積極鼓勵計生協參與和配合流動人口計劃生育管理和服務。并把流動人口計生協會工作列入年度人口計生目標管理責任，推動了流動人口計生協會規范運作、健康發展。
(二) 組織建設到位。針對我鎮流出人口多，分布廣，地域分散的特點，按照“哪里有流動人口，哪里就有計生協會”的工作思路，因地制宜，具有特色地建立了一批流動人口計生協會，以點帶面，推動全鎮計生協會工作順利開展。
第一“同鄉計生協會”模式。是在外出務工較多的江蘇省南通市、廣東省中山市分別成立了“沈巷老鄉”流動人口計生協會，由比較有號召力的黨員干部、知名人士、工商戶代表任會長或理事，依托流動人口中的協會會員開展工作，充分利用流動人員相互熟悉的有利
條件，實現相互交流、自我管理，同時“同鄉計生協會”由我鎮的計生協監督指導各項業務。下步我鎮將對流出人口聚集地進行摸排，進一步擴大我鎮流出人口協會的數量及規模。
第二“ 掛靠計生協會”模式。因我鎮流出人口分布廣，人員散，對達不到成立計生協會的標準流動人口協會會員，沈巷鎮鎮村計生協會與流入地計生協聯系，讓我鎮的流出人口協會會員掛靠到各村街中心協會開展活動。
(三)工作措施到位。一是聯絡通報制度。在異地協會分會，以流出會員為骨干，建立會員小組，會員小組長利用假期、休息日等時間，不定期組織大家溝通交流，并督促本組有關成員按時寄回《流動人口避孕節育報告單》，把掌握到的生育、節育等情況，及時向戶籍地反饋。二是信息交流制度。加強與流動人口協會組織的信函、電話、網絡平臺聯系，通過流動人口交換平臺，全面掌握流出重點管理對象的生育、避孕節育情況，為開展生殖健康服務提供依據。鎮村協會與外出流動人口計生協分會簽訂托管合同，每個流動人口協會都固定一名信息員，信息員每季度要將所在地流動人口的生產、生活、生育情況報戶籍地計生協會。如意外妊娠和更換節育措施的，信息員除及時告知戶籍所在地和當地計生部門外，還積極為其落實補救措施提供便利。三是區域協調制度。與流出人口相對集中的北京朝陽區崔各莊鄉及周邊鄉鎮的人口計生部門簽訂了“雙向管理”協議，加強協調配合，及時準確掌握流出育齡人口的生育、節育狀況。四是監督管理制度。外出務工人員外出前依照《村民自治章程》與村委會簽訂流動人口合
同時。流出分會針對部分流動人口不配合管理這一現實情況，積極做好“婚育證明”查驗工作，對沒有參加康檢的做好督促和服務。
二、 突出服務，推動流動人口計生協會工作新發展
開展生殖健康服務。我們以優質服務活動為載體，以“關心流動人口育齡群眾健康，提高生活質量”為目標，廣泛開展生殖健康服務。一是對外出已婚育齡人群，實行走前搞一次健康檢查;二是每年利用春節、麥收期間兩次為外出務工返鄉人員，集中開展“生殖健康進家庭”活動，為他們送慰問信和宣傳資料，組織技術專家免費為返鄉已婚育齡婦女開展生殖健康檢查、咨詢等服務;三是對于未得到生殖健康服務的，我們與流出地計生部門或流出協會取得聯系，力爭服務不留死角。
留守兒童關懷服務。鎮計生協會與與鎮婦、教育聯手對全鎮的留守兒童進行摸底登記，并在我鎮學校設立留守兒童活動中心和留守兒童活動室，對留守兒童實施關愛?；顒又行臑?ldquo;看護人”開設專題講座，向“看護人”講授幼兒早教、心理輔導技巧、安全行為規范等知識。同時還組織開展“一幫一”助學活動，使留守兒童和其它兒童一樣享受關愛和呵護。
艾滋病知識宣教活動。2007年，我們啟動了農民工艾滋病預防知識宣傳教育活動，并向農民工發放宣傳品，截止目前，共向農民工發放預防艾滋病知識手冊，讓農民工了解艾滋病現狀，珍惜生命，提高自我防護能力。
三、強化陣地，確保協會健康發展
我鎮按照“政府投入、社會支持、多方參與”的原則，積極爭取政府投入和社會捐助，不斷提升協會組織標準化、規范化水平。所有“流動計生協會”全部按照“四有五好”標準進行建設，“四有”即有做到活動場所、有職責任務、有人員配備、有活動計劃;“五好”即組織建設好、制度建設好、宣傳服務好、工作成效好、群眾評價好。同時要求“會員之家”要積極開展文體宣傳活動，提供優質咨詢服務，拉近與流動人口的感性距離。
四、創建流動人口計生協會見實效
由于流動人口計生協會扎根于流動人口、服務于流動人口，建會以來收到了顯著成效。
一是計生服務管理工作水平得到了提高。通過擴展計生協會分支，實現了協會網絡的全覆蓋，不僅解決了流動人口流出、流入人員變化快、信息難掌握、管理跟不上等問題，而且堵住了服務管理上的漏洞，進一步摸清了流動人口各項底數，找準了工作切入點，可以有目標的開展多種形式的的宣傳教育活動，進而提升了全鎮流動人口服務管理水平。
二是提高了流動人口入會積極性。協會在會員計生獎勵政策落實、咨詢服務信息獲取、生殖健康服務等很多方面維護了大家權益，不僅讓會員的到了實惠，而且還帶動了其他未入會流動人口入會的積極性。
篇二：社區流動計生協會工作總結
新崗社區2011年流動計生協會工作總結 新崗社區隸屬花山區桃源街道，北臨桃源路、南臨雨山路、西臨湖東路、東臨佳山路。2009年1月在街道計生辦的關心支持下，成立新崗社區流動人口計劃生育協會，2009年9月與原桃園社區合并，轄區占地面積26.5萬平方米，由新崗一村、新崗二村、新崗三村、新崗四村、新崗五村、湖東三村、桃花村七個小區組成，共有164棟住宅樓，4552戶，約2萬常住人口，常年流入人口約700多人，其中流入已婚育齡婦女200多人。轄區內有1個集貿市場，共約800戶個體經營戶。社區著力打造流動人口計生服務平臺，為流動人口提供溫馨化服務，受到廣大流動人口的好評?，F把新崗社區流動計生協工作情況匯報如下：
一、新崗社區流動人口基本情況
流動人口的特點就是：流動性大，變動頻繁，給計劃生育的管理工作帶來一定的難度，這就要求我們充分發揮流動計生協會的優勢和特色，立足服務群眾，聚焦生育關懷，拓展服務行動，不斷提高協會服務能力和水平，充分發揮計生協會在人口計生工作中的生力軍作用。
目前我社區有流動人口總數800余人，其中：流入人口：620人，流入孕檢對象：88人，流出人口：194人。流入期內出生：3人，其中男孩：3人，懷孕：2人。與房屋出租戶簽訂流動人口計劃生育管理和服務合同書600余份。因此，流動人口多給計劃生育的管理工作帶來一定的難度，同時，流動人口在社會經濟發展中起到積極的促進作用。
二、加強跟蹤管理力度，建立流動人口管理臺帳
對相關部門所有通報認真核實，做到所有信息登記到位，不漏不缺，對所有流入人員全部建卡登記詳實信息，定期上門訪視，孕檢對象一個
季度做一次孕檢，向戶籍地準確通報孕檢信息，對流出人口流出信息及時掌握及時變更，力求每家每戶登記到位、管理到位!
三、開展形式多樣的協會活動，強化協會服務意識
1、通過計生宣傳欄，宣傳計生政策、法規和相關知識共15次，出黑板報六期;宣傳內容主要有：避孕措施、孕產期知識以及婦科知識等等;
2、開展形式多樣的協會活動，強化協會服務意識，在春節期間，開展了“迎新春”計生座談會，人人參與、共同討論如何安全避孕，走訪慰問了多位行動不便、家庭困難的流動計生家庭;新春過后，社區計生協組織流入返鄉育齡婦女參加包餃子比賽，讓大家在流入地再次感受新春的喜悅;“三八婦女節”來臨之際，社區計生協舉辦“勤動腦，巧手動”毛衣編織展覽，讓大家的才藝得以展現;四月份開展“關愛健康”活動，流動計生協會邀請馬建門診部醫生，到社區門口擺放義診臺，為流動育齡婦女提供測血壓、量身高、稱體重、健康咨詢等免費檢測項目，并且發放健康小常識宣傳冊120余份;五月份開展濟困助學活動，選擇幾戶特別困難的流動計生家庭，由軍分區干休所的離退休老干部為每戶捐贈了500元的助學金;“7.11世界人口日”組織社區流動計生協會人員參加計生知識講座，分析當前中國人口形勢，告訴大家實行計劃生育的重要性;8月份帶領轄區內留守兒童到規劃局參觀游覽，讓孩子們深刻體會馬鞍山近些年來的巨大變化成果;9月份邀請花山區計生服務站的工作人員為小區內49歲以下流動育齡婦女進行免費婦科檢查，婦檢項目包括：b超檢查、乳房檢查等等;11月份新崗社區計生協向流動人口大力宣傳避孕節育知識以及《安徽省人口與計劃生育條例》，重點宣傳
講解新的現行生育政策;寒冬季節，社區為了豐富流動育齡婦女的業余生活又開展了豐富多彩的健身運動，有：踢毽子、拍籃球、掂乒乓球等等。
我們社區還針對流動人口在外打工，工作繁忙，無暇顧及孩子這一特點，由大學生志愿者特別對流動子女進行學習輔導。每年都有一批安工大的大學生志愿者親自到社區來義務給這些孩子們輔導功課，和孩子們一起參加各種社會實踐，這一行為不僅給孩子的父母們減輕了負擔，也增長了孩子們的閱歷，同時孩子們的學習成績也切切實實得到了提高，受到了流動家庭的一致好評!
四、定期召開計生協會會議和計生協理事會會議
全年召開流動人口計生協會會議3次，計生協理事會會議2次，共同討論、解決計生工作中實際存在的困難和問題，宣傳講解計劃生育政策、法規。
五、社區今后工作打算
1、年初召開流動計生協會會議和計生協理事會會議，多邀請一些代表參加，多聽取群眾意見，根據群眾需要開展計生服務活動;
2、在新的一年里，結合社區實際，尋求突破，多開展一些有特色的協會活動。
如：暑期多讓孩子們參加一些社會實踐，多體驗生活，到小區內刷“牛皮癬”、拔草等等;讓孩子們參加繪畫比賽，比賽的題目就是：我心中的社區;開展第二課堂，組織大家學習一些簡單的手工制作、手工
編織，學習一些美容知識，讓生活更豐富、更有意義;多開展一些有益身體健康的戶外活動，像爬山、跳繩、轉呼啦圈等等。
3、今年，我們還將聯系醫院，專門為小區內流動已婚育齡婦女組織一次免費婦檢，而且婦檢內容會很全面;
4、繼續利用各種機會宣傳計劃生育的方針政策、法規，科學的婚育觀念以及婦科知識等;
5、進一步健全社區流動計生協會組織、完善組織網絡建設; 以上是我社區2011年流動計生協會工作情況匯總，在工作中我們還存在許多不足之處，我們將在今后的日子里取長補短，不斷進取，力求把工作做得更好!
篇三：2013年度流動人口計劃生育協會半年工作總結
2014年度流動人口計劃生育協會半年
工作總結
流動人口的計劃生育管理工作是整個人口與計劃生育工作的重要組成部分。半年來，我協流動人口計劃生育工作在街道工委、辦事處正確的領導下，在區計生協的關心指導下，根據年初制定的工作目標，堅持依法行政，以科學發展觀重要思想為指導，站在戰略高度，全面推動我協流動人口計劃生育管理工作，維護流動人口的合法權益，以強有力的措施，確保了流動人口管理工作取得了實效。
一、 以學習實踐科學發展觀為動力，全面提升協會服務水平。
(一) 按照“以人為本”的要求開展工作，居計生協召開座談、
專題培訓等形式，組織協會會長、秘書長、協會工作人員及會
員骨干認真學習，提高對統籌解決人口問題的認識，樹立參合
意識和創新意識，積極發揮協會在統籌解決人口問題中的優勢
和作用，以科學發展觀統攬全局工作。
(二) 根據辦事處計生辦協會要求，對協會會員進行培訓，把自
身的學習和向群眾宣傳有機結合以來，使科學發展觀和計生政
策進村入戶，讓廣大群眾知曉明白。
(三) 經常性上門了解群眾的需求和愿望，探索計生工作新辦法、
新途徑，為居協會進一步開展工作提供詳實的資料和可行的參
考辦法。
從宣傳發動，召開相關會議，制定或修改章程等廣大范圍的征求群眾意見，逐步達到群眾自我管理、自我監督、自我服務的工作體制。
三、 存在問題和下一步工作計劃
半年來，我計生協工作雖然取得一定的成績，但也面臨很多問題。
1、協會會員的業務水平有待提高，未能完全發揮協會會員的作用。
2、在開展“生育關懷行動”和“少生快富工程”工作的實際幫扶下，沒有加大投入幫助計劃生育家庭發展經濟，育齡群眾沒有真正得到實惠。
3、流動人口管理還沒有打開局面，還存在進門難、詢問難、落實難、服務難等現象。
下一步工作計劃：
1、不斷增強計生協組織的戰斗力，堅定不移的以基層工作為重點，轉變作風，狠抓協會工作人員的業務水平的提高。
2、積極探索“生育關懷行動”和“少生快富工程”的有效開展途徑，加大投入、結合實際從根本上解決他們的實際困難。
3、全面參與計劃生育居民自治工作和全面開展計劃生育保險試點工作。
2014年3月30日
篇四：2010年xx社區流動人口管理工作總結 xx社區2012年流動人口管理工作
總 結
xx社區流動人口管理工作在、鎮綜治維穩中心、流動人口管理部門的領導和指導下，以流動人口管理的相關法規為指導，按照對流動人口服務管理的要求，進一步加大管理力度，不斷提升服務水平，流動人口綜合服務率達90%以上，全面完成了各項工作任務，取得一定成效?，F將全年工作總結如下：
一、完善組織機構，健全制度職責
靈秀社區高度重視流動人口服務管理工作，將流動人口服務管理工作列入社區工作的重要議事日程，成立了由社區主要領導、社區分管領導、社區民警、社區綜治專干、社區計生工作人員等組成的流動人口服務管理工作領導小組，全面負責轄區流動人口的服務管理工作，為加強轄區流動人服務管理工作提供了有力的組織保障，使轄區流動人口計服務管理服務工作有序開展，與此同時，制定了相應的制度、職責，從而進一步強化和落實了責任，為確保全面完成流動人口服務管理服務工作取得實效提供了制度保障。社區建立了流動人口服務
管理臺帳，每季度對流動人口進行排查，及時對新增、離開人員信息進行完善，實行動態管理，為搞好轄區流動人口服務管理工作打下了基礎。
二、加強對流出人口的管理
轄區流出人員的管理一直是我們流口重點工作之一，要求轄區人員外出時首先到社區填寫流動人口婚姻證明，社區蓋章后，到街道辦事處計生辦辦理外出流動人口《婚育證明》，已婚育齡婦女同時簽訂流動人口已婚育齡婦女計劃生育協議書，完善相關流出人員的信息管理。
三、通過流管領導小組和計生協會積極開展工作，流管工作進一步深入
自成立了流動人口管理工作領導小組和流動人口計劃生育協會后，積極發揮作用，深入到企業、商家進行法律、法規、政策及優生優育科普宣傳，發放宣傳資料、避孕藥具等，還組織流動人口參加計劃生育知識講座等活動，使流動人口工作進一步深入人心。
今年，我社區在上半年和下半年對本轄區內外來流動人口進行了兩次拉網式的清理登記整頓工作，特別是利用11月份一個月的時間對社區內的住宿小區、物業管理
公司、生活小區、轄區單位出租屋、街面商鋪進行了地毯式的挨家挨戶普查登記，共登記流動人口1221人，已婚育齡婦女1220人。社區流動人口、計生工作人員深入商家店鋪了解外來流動人員的需求，全年共為流動人口免費發放避孕藥具300余盒。
四、 明年工作打算
社區在下一年度，流動人口工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，認真學習貫徹落實科學發展觀，明確工作的目的和意義，擺正自己的位置，端正態度，自覺按照上級黨委、政府及主管部門對流動人口管理工作的總體部署開展工作，再接再厲，開創流動人口工作管理新局面 。 xx社區綜治委員會
2012年11月20日 篇五：社區流動人口工作總結
流動人口全年工作總結
我們老邊街道辦事處寧園社區堅持從實際出發，以創建“流動人口示范之家”為主線，以優質服務為突破口，大膽探索流動人口工作新機制，構建起了“常住居民與流動人口同管理、同服務，以親情服務促管理，以關懷關愛強服務”的流動人口溫馨之“家”。變被動管理為主動服務，強化基礎管理、狠抓措施落實，探索出了流動人口計生管理新路子，流動人口服務管理水平得到了提升。
基本情況
寧園社區現有流動人口20人，其中流入11人，育齡婦女7人，查驗率100%;流出9人，育齡婦女8人，辦證率100%。 具體工作
一、強化領導，提高認識
牢固樹立流動人口“屬地化管理，市民化服務”意識，始終把流動人口工作納入重要議事日程，成立流動人口工作領導小組，建立體系，形成主要領導親自抓，其他部門配合抓，計生專干具體抓，齊抓共管的工作格局。制定了信息登記、清理清查、合同管理等內容的流動人口計劃生育工作管理制度。設立專人從事流動人口管理工作，成立了流動人口辦公室，建成了集辦公室、圖書閱覽室等為一體的“流動人口之家”。社區與流入育齡婦女簽訂《流動人口計劃生育管理合同》，與派出所簽訂管理協議，明確責任，加強協作，為流動人口提供維權、孕環情檢測、“四術”免費等服務。全面落實流動人口隨入住、隨登記、隨報告、隨建檔制度，摸清底數，夯實基礎，堅持做到了核
查經?；?。
二、以人為本，優質服務
三、落實責任，規范管理
建立流動人口“屬地化管理、市民化服務”的長效機制，將流動人口全部納入服務管理，及時查驗《婚育證明》，免費提供基本項目的
計生技術服務，真正做到外來人員與戶籍人口一樣同宣傳、同教育、同管理、同服務，真心誠意地解決他們在生育、生產和生活方面的實際困難，讓他們真正享受到“市民化待遇”。全面掌握流出重點管理對象生育、避孕節育情況，提高了流動人口管理與服務的實效性，實現了流動人口的動態管理和信息化管理。
四、齊抓共管，綜合治理
將流動人口工作納入社區其他社會事務管理中，充分發揮社區志愿者、協會會員、包街民警等力量，建立以社區為中心的流動人口計生屬地管理機制。協調公安、城管等部門密切配合，以“以房管人”為抓手，以現居住地管理為主、戶籍管理和單位管理為輔的管理服務模式，努力解決人戶分離、環孕情不到位、節育手術落實不及時、流動人口服務管理不全面等突出問題。
中國協會工作計劃范文第2篇
6.9.1 醫學裝備管理符合國家法律、法規及衛生行政部門規章、管理辦法、標準的要求，按照法律、法 規，使用和管理醫用含源儀器(裝置)。 6.9.1.1 建立醫學裝備管理部門。 【C】
1.根據“統一領導、歸口管理、分級負責、責權一致”原則建立院領導、醫 學裝備管理部門和使用部門三級管理制度，成立醫學裝備委員會。
2.根據國家法律、法規及衛生行政部門規章、管理辦法、標準要求，履行醫 學裝備管理。
【B】符合“C”，并
職能管理部門和相關人員了解相關法律法規和部門規章，知曉、履行相關制度 和崗位職責職責。 【A】符合“B”，并
有監管和考核機制，有監管和考核記錄。
6.9.2 有醫學裝備管理部門，有人員崗位職責和工作制度，有設備論證、采購、使用、保養、維修、更 新和資產處置制度與措施。 6.9.2.1 建立醫學裝備管理組織 技術隊伍，人員配置合 理。 【C】
1.根據醫院規模及醫學裝備情況建立相應的醫學裝備部門和裝備管理與使用 技術隊伍，專(兼)職醫學裝備的管理與維護、維修，人員配置合理。
2.大型醫用設備相關醫師、操作人員、工程技術人員須接受崗位培訓，業務 能力考評合格方可上崗操作。 3.有適宜的裝備維修場地。 【B】符合“C”，并
對醫學裝備使用人員進行應用培訓和考核，合格后方可上崗操作。 【A】符合“B”，并
有醫學裝備使用人員崗位考核和再培訓機制，有考核培訓記錄。 6.9.2.2 制定相關工作制度、職責 和工作流程。 【C】
1.有醫學裝備管理制度、人員崗位職責。
2.有醫學裝備論證、決策、購置、驗收、使用、保養、維修、應用分析和更 新、處置等相關制度與工作流程。 【B】符合“C”，并
有醫學裝備管理制度與崗位職責的監管與考核機制。 【A】符合“B”，并
1.有根據監管情況進行改進的措施并得到落實。 205 2.有考核的相關資料。
6.9.3 按照《大型醫用設備配置與使用管理辦法》，加強大型醫用設備配置管理，優先配置功能適用、 技術適宜的醫療設備;相關大型設備的使用人員持證上崗，應有社會效益、臨床使用效果、應用質量功 能開發程序等分析。 6.9.3.1 制定常規與大型醫學裝 備配置方案。 【C】
1.有醫學裝備配置原則與配置標準，根據醫院功能定位和發展規劃，制訂醫 學裝備發展規劃和配置方案。優先配置功能適用、技術適宜、節能環保的裝備。 注重資源共享，杜絕盲目配置。
2.有醫學裝備購置論證相關制度與決策程序，單價在50 萬元及以上的醫學裝 備有可行性論證
3.購置納入國家規定管理品目的大型設備持有配置許可證。 【B】符合“C”，并
1.有根據全國衛生系統醫療器械儀器設備分類與代碼，建立的醫學裝備分類、 分戶電子賬目，實行信息化管理。
2.有健全醫學裝備檔案管理制度與完整的檔案資料，單價在5 萬元及以上的 醫學裝備按照集中統一管理的原則，作到檔案齊全、賬目明晰、賬物相符、完 整準確。
【A】符合“B”，并
有實施醫學裝備配置方案的全程監管和審計以及完整的相關資料。 6.9.3.2 有大型醫用設備成本效 益、臨床使用效果、質量 等分析。 【C】
1.有醫學裝備使用評價相關制度。
2.有大型醫用設備使用、功能開發、社會效益、成本效益等分析評價。 【B】符合“C”，并
分析評價報告提供給裝備委員會并反饋到有關科室。 【A】符合“B”，并
1.分析評價報告涉及的問題得到改進。
2.分析評價報告的結果用于調整相關裝備采購參考。
6.9.4 開展醫療器械臨床使用安全控制與風險管理工作，建立醫療器械臨床使用安全事件監測與報告制 度，定期對醫療器械使用安全情況進行考核和評估。 6.9.4.1 加強醫學裝備安全有效 管理，對醫療器械臨床使 用安全控制與風險管理 有明確的工作制度與流 程。建立醫療器械臨床使 用安全事件監測與報告 制度。 【C】
1.有醫學裝備臨床使用安全控制與風險管理的相關工作制度與流程。
2.有醫學裝備質量保障，醫學裝備須計(劑)量準確、安全防護、性能指標 合格方可使用。
3.有生命支持類、急救類、植入類、輻射類、滅菌類和大型醫用設備等醫學 裝備臨床使用安全監測與報告制度。
4.有鼓勵醫學裝備臨床使用安全事件監測與報告的措施。
5.相關臨床、醫技使用部門與醫學裝備管理部門的人員均能知曉。 【B】符合“C”，并
1.主管部門建立醫療器械臨床使用安全監測和安全事件報告分析、評估、反 饋機制，根據風險程度，發布風險預警，暫?；蚪K止高風險器械的使用。 206 2.及時向衛生行政部門和有關部門報告醫療器械臨床使用安全事件，有完整 的信息資料。 【A】符合“B”，并
1.有對科室醫療器械臨床使用安全管理的考核機制。
2.有醫療器械臨床使用安全事件監測與報告的追蹤分析資料。 6.9.4.2 放射與放療等裝備相關 機房環境安全符合要求。 【C】
1.放射與放療等裝備的機房設計、建設、防護裝修和設施符合安全、環保等 有關要求。
2.機房顯著位置有規范的警示標識。
3.醫學裝備管理部門與機房的工作人員知曉防護有關要求和措施。 【B】符合“C”，并
醫學裝備管理部門對機房環境定期自查和監測，有完整的自查和監測資料。 【A】符合“B”，并
有根據監測情況改進機房安全的措施并得到落實。 6.9.4.3 加強特殊裝備技術安全 管理。 【C】
1.特殊裝備(如高壓容器、放射裝置等)具有生產、安裝合格證明以及根據 規定必備的許可證明。
2.特殊裝備操作人員經過培訓，具有相應的上崗資格。 【B】符合“C”，并
裝備管理部門對特殊裝備定期自查和監測，有完整的自查和監測資料。 【A】符合“B”，并
有根據自查和監測情況改進特殊裝備安全的措施并得到落實。 6.9.4.4 加強計量設備監測管理。 【C】
1.有計量設備監測管理的相關制度。
2.有計量設備清單、定期檢測記錄和維修記錄等相關資料。
3.經檢測的計量器具有計量檢測合格標志，標志顯示檢測時間與登記記錄一 致。
【B】符合“C”，并
為臨床提供準確的計量設備，無因“計量錯誤”的原因所致的醫療安全事件。 【A】符合“B”，并
醫院使用的計量器具100%有計量檢測合格標志，100%在有效期內。
6.9.5 有醫療儀器設備使用人員的操作培訓，為醫療器械臨床合理使用提供技術支持與咨詢服務。 6.9.5.1 建立醫療儀器設備使用 人員操作培訓和考核制 度，職能部門加強監管， 提供咨詢服務與技術指 導。 【C】
1.有醫療儀器設備使用人員操作培訓和考核制度與程序。 2.醫療設備操作人員經過相應設備操作培訓。
3.醫療裝備部門為臨床合理使用醫療器械提供技術支持、業務指導、安全保 障與咨詢服務。 【B】符合“C”，并
1.有醫療設備操作手冊并隨設備存放，供方便查閱。 207 2.有設備操作人員的考核記錄。
3.裝備管理部門對設備使用情況定期監管，提供技術服務和咨詢指導。 【A】符合“B”，并
職能部門根據監管和考核情況對全院設備操作和維護情況的分析報告，規范使 用，減少誤操作，提高設備的使用周期。
6.9.6 有保障裝備處于完好狀態的制度與規范，對用于急救、生命支持系統儀器裝備要始終保持在待用 狀態，建立全院應急調配機制。 6.9.6.1 建立保障裝備的管理制 度與規范。 【C】
1.有保障醫學裝備使用管理相關制度和規范。
2.醫學裝備管理部門對醫學裝備實行統一的保障(保養、維修、校驗、強檢) 管理，并指導操作人員履行日常保養和維護。 3.有全院裝備清單和具體保障要求與規范。 【B】符合“C”，并
1.有醫學裝備保障情況的登記資料，信息真實、完整、準確。
2.有醫學裝備故障維修情況的分析報告，用于指導裝備的規范使用。 【A】符合“B”，并
有根據對裝備使用監管分析提出整改措施并得到落實。 6.9.6.2 用于急救、生命支持系統 儀器裝備要始終保持在 待用狀態。(★) 【C】
1.有急救類、生命支持類醫學裝備應急預案，保障緊急救援工作需要。 2.各科室急救類、生命支持類裝備時刻保持待用狀態。 【B】符合“C”，并
主管部門對急救類、生命支持類裝備完好情況和使用情況進行實時監管。 【A】符合“B”，并
急救類、生命支持類裝備完好率100%。 6.9.6.3 建立全院保障裝備應急 調配機制。 【C】
1.建立醫學裝備應急預案的應急管理程序，裝備故障時有緊急替代流程。 2.優先保障急救類、生命支持類裝備的應急調配。 3.醫務人員知曉醫療裝備應急管理與替代程序。 【B】符合“C”，并
有裝備應急調配演練和監管。 【A】符合“B”，并
有根據監管提出整改措施并得到落實。
6.9.7 加強醫用高值耗材(包括植入類耗材)和一次性使用無菌器械和低值耗材的采購記錄、溯源管理、 儲存、檔案管理、銷毀記錄、不良事件監測與報告的管理。 6.9.7.1 加強醫用耗材(包括植入 類耗材)和一次性使用無 菌器械管理。 【C】
1.有醫用耗材(包括植入類耗材)和一次性使用無菌器械管理制度與程序以 及相關記錄(采購記錄、溯源管理、儲存管理、檔案管理、銷毀記錄等)。 2.有醫用耗材(包括植入類耗材)和一次性使用無菌器械的采購記錄管理。 采購記錄內容應當包括企業名稱、產品名稱、原產地、規格型號、產品數量、 208 生產批號、滅菌批號、產品有效期、采購日期等，確保能夠追溯至每批產品的 進貨來源。
3.有醫用耗材(包括植入類耗材)和一次性使用無菌器械的使用程序與記錄。 4.有不良事件監測與報告制度與程序。 【B】符合“C”，并
1.主管部門職責明確，對高值耗材(包括植入類耗材)和一次性使用無菌器 械采購與使用情況監督檢查。
2.有鼓勵相關不良事件監測與報告措施和報告記錄。 【A】符合“B”，并
有監管情況與不良事件的分析報告，有改進措施并得到落實。
6.9.8 科主任、工程師與具備資質的質量控制人員組成的質量與安全管理團隊，能夠用質量與安全管理 核心制度、崗位職責與質量安全指標，落實全面質量管理與改進制度，定期通報醫療器械臨床使用安全 與風險管理監測的結果。 6.9.8.1 成立科室醫學裝備質量 與安全管理的團隊。 【C】
1.由科主任、工程師與具備資質的質量控制人員組成的質量與安全管理團隊， 負責醫療裝備的質量和安全管理。
2.有保證服務質量的相關文件，包括崗位職責，繼續教育，醫學裝備的管理、 使用、維修，安全防護管理相關制度，醫學裝備意外應急管理等相關制度。 3.相關人員知曉本部門、本崗位的履職要求。 【B】符合“C”，并
1.有從事醫學裝備質量和安全管理員工的質量管理基本知識和基本技能培訓 與教育。
2.有落實各項規章、制度、規范等管理文件的監管與分析。 【A】符合“B”，并
根據實際情況變化及時修訂相應的制度，并有培訓、試用、再完善的程序。 6.9.8.2 有明確的質量與安全指 標，科室能開展定期評價 活動，解讀評價結果，有 持續改進效果的記錄。 【C】
1.醫學裝備部門有明確的質量與安全指標。 2.科室能開展定期評價活動，解讀評價結果。 (1)操作者自我檢查。
(2)專(兼)職人員質控活動。
(3)有醫學裝備、器械臨床使用安全與風險管理監測的制度與記錄。
(4)有臨床使用醫學裝備、器械所致意外事件的防范措施，發生后有報告、 檢查、處理的流程和規定與記錄。
3.相關人員知曉本科/室/組的質量與安全指標要求。 【B】符合“C”，并
中國協會工作計劃范文第3篇
一、
二、三等獎。
自上世紀70年代末，我國開始從日本、美國引進現代物流理念，至今20多年來，已經取得了很大的進步。進入21世紀，全球經濟一體化的進程明顯加快，特別是我國加入WTO以后，物流業迎來了空前的發展機遇。2006年，“大力發展物流業”首次被列入國家“十一五”規劃，同時中國物流業也敞開大門，直接面對國際物流業的競爭與合作。在這種新的形勢下，中國物流業將如何健康成長?
我國物流業存在的問題
近幾年，隨著經濟的快速增長，我國物流業也得到了迅速發展，但在服務能力和服務質量上還不能滿足現代物流發展的需求，中國交通運輸協會常務副會長王德榮指出我國物流業發展過程中依然存在著問題。首先，中國大、中、小的物流企業加起來就有幾十萬家，由于國內相關企業眾多繁雜，且專業化程度不高，使得物流業陷入了市場局部混亂之中。第二，中國物流業人才短缺。物流管理實際上是一個策劃的過程，就是“用最少的錢，提供用戶滿意的服務”，在我國這樣的人才還比較少。第三，物流企業的信息化程度不高。物流企業的信息系統還沒有建立起來，為符合現代供應鏈管理的需要，靈活應用信息科技往往是致勝關鍵。因此，利用信息技術追蹤貨物、庫存管理電子化，都是急需研究的課題。第四，物流企業的服務質量管理系統還沒有完善。存在企業有沒14000等體系認證，有沒有質量保證系統，企業的貨損、貨差率能不能降到最低等問題。王德榮認為，目前的情
況是，物流行業的整合速度遠遠慢于制造業的整合，畢竟多數制造業企業都有在全國范圍內銷售產品而產生的物流需求，但卻找不到全國意義上的物流服務供應商。第五，我國物流企業的網絡有待進一步健全。物流是一種網絡經濟，網絡不完善或不健全，業務開展就會受到制約。王德榮提出，要完善網絡有兩種辦法，一是企業自身投資建設，這樣做的成本比較高，但是有利于長遠發展，目前中遠就做得比較好;二是采取聯盟、合作的辦法，使聯盟企業的網絡資源能夠共享，網絡完善的同時也能夠節約成本。但最終，物流企業還是要想辦法提高核心競爭力，才能不受制于人。
與國外物流業的合作與競爭
目前，國外物流業對中國物流企業的兼并和收購引起大家的廣泛關注。2006年后，從UPS以1億美元的代價同中外運協議分手，到荷蘭跨國物流商TNT兼并華宇物流、再到美聯邦快遞收購大田物流，外資發展步伐已經由簡單設點發展到了“圈地運動”。這就導致國際四大快遞巨頭(美國聯邦快遞、UPS、德國DHL、荷蘭TNT)已經控制了我國國際快遞市場80%的股份。
對于這種情況王德榮認為，國內物流企業要首先植根于國內物流市場，國內物流市場是企業提高競爭力的根基。所以中國物流企業要認真研究物流企業戰略定位，制定符合物流自身特點的發展戰略和發展規劃;加快資源整合，擴展服務網絡建設，實現物流規?；洜I;加強流程管理，完善物流管理制度;增強物流的核心競爭力;減少運行成本，不斷提高經濟效益;加快物流信息化建設，實現物流高效運營;加快人才培養，形成完善的用人機制。
我國物流企業在加快發展的同時，還要與國外物流企業進行競爭與合作。王德榮指出合作的方式可以是合資合作、聯盟合作、獨立
開拓，前兩種方式更容易取得好的效果;合作可以通過政府間溝通、中介組織溝通、企業間直接溝通實現。國際物流企業有多年的運營經驗，有成熟的管理技術，有較完善的服務網絡，有較強的融資能力，加強中外合作可以實現優勢互補。充分利用國際、國內兩個市場、兩種資源，優化資源配置，拓寬發展空間，實施“國際化”和“走出去”戰略，積極融入世界物流體系。
中國協會工作計劃范文第4篇
新華網北京10月26日電(記者錢春弦)中國航空運輸協會通用航空委員會成立慶典于26日在京舉行，這是全國性的非贏利法人社會團體。會員包括通用航空運營企業、通用航空飛機制造企業和通用航空服務研究單位。
2005年初，民航總局頒布了《非經營性通用航空管理規定》和《通用航空經營許可管理規定》，我國通用航空市場逐步放開，并由此贏來了更大的發展空間。 “十一五”期間，中國通用航空平均增長速度將保持在10%左右;預計到2010年，中國通用航空作業飛行時間將達到約14萬小時。
業內人士指出，中國通用航空市場可以分為兩類，一類是農林飛行、人工降雨等準公共產品領域，這一類一般由政府財政支出。隨著政府財政收入的增長和農業現代化的推進，這一領域將獲得較大的增長空間。另一類是公務飛行、飛行培訓、空中旅游等市場競爭領域，隨著人們收入的增長和生活水平的提高，這一領域增長空間更加巨大。
中國協會工作計劃范文第5篇
中央部門職能介紹：中國科學技術協會
距離2015國家公務員考試還有2個月的時間，為了幫助眾考生突出重圍成就夢想，中公教育專家特別整理了各大中央部門的只能介紹，幫助的廣大考生在事業單位考試中取得佳績。
中國科學技術協會(簡稱"中國科協")，是中國共產黨領導下的人民團體，是中國科技工作者的群眾組織。中國科學技術協會是由中國科學社、中華自然科學社、中國科學工作者協會和東北自然科學研究會等4個科學團體共同發起，籌備召開中華全國自然科學工作者代表會議(簡稱科代會)。1950年8月，科代會在北京舉行，決定成立“中華全國自然科學專門學會聯合會”(簡稱全國科聯)和“中華全國科學技術普及協會”(簡稱全國科普)，推舉地質學家李四光為全國科聯主席、林學家梁希為全國科普主席。這兩個組織于1958年9月，在合并后舉行了第一次代表大會，正式成立了“中華人民共和國科學技術協會”。在1980年3月舉行的第二次代表大會上，又將團體定名為“中國科學技術協會”。
中國科協現已發展成為擁有按自然科學、技術科學、工程技術及其相關科學的學科組建或以促進科學技術發展和普及為宗旨的167個全國性學會，31個省級科協及廣泛的地方、基層組織，430多萬會員的科技團體。
發展歷史：
中華人民共和國成立前夕，黨中央為團結科技工作者，為新中國建設事業貢獻力量，邀請科技界派代表參加中國人民政治協商會議，批準由中國科學社、中華自然科學社、中國科學工作者協會和東北自然科學研究會等4個科學團體共同發起，籌備召開中華全國自然科學工作者代表會議(簡稱科代會)。1949年7月，科代會籌備會議在北平召開，選出正式代表15人和候補代表2人參加中國人民政治協商會議。1950年8月，科代會在北京舉行，決定成立“中華全國自然科學專門學會聯合會”(簡稱全國科聯)和“中華全國科學技術普及協會”(簡稱全國科普)，推舉地質學家李四光為全國科聯主席、林學家梁希為全國科普主席。
1958年9月，經黨中央批準，全國科聯和全國科普合并，正式成立全國科技工作者的統一組織——中國科學技術協會。50年來，中國科協先后召開七次全國代表大會，李四光、周培源、錢學森、朱光亞曾分別擔任第
一、
二、
三、四屆全國委員會主席，周光召為第
五、六屆全國委員會主席，韓啟德為第七屆全國委員會主席。1991年1月，全國政協七屆十二次常委會議決定，恢復中國科協為全國政協組成單位。目前，中國科協是國家科教工作領導小組、中央精神文明建設指導委員會和中央人才工作協調小組成員單位，第十一屆全國政協有科協界委員44名。
信息來源臨沂公務員考試網：linyi.offcn.com 協會宗旨：
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，團結和動員科學技術工作者以經濟建設為中心，堅持科學技術是第一生產力的思想，實施科教興國戰略、人才強國戰略和可持續發展戰略，建設創新型國家。促進科學技術的繁榮和發展，促
公職考試知名品牌
進科學技術的普及和推廣，促進科學技術人才的成長和提高，促進科學技術與經濟的結合。反映科學技術工作者的意見，維護科學技術工作者的合法權益。為經濟社會發展服務、為提高全民科學素質服務、為科學技術工作者服務，推動社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，構建社會主義和諧社會，為實現中華民族偉大復興而努力奮斗。
主要任務：
1、開展學術交流，活躍學術思想，促進學科發展，推動自主創新。
2、組織科學技術工作者為建立以企業為主體的技術創新體系、全面提升企業的自主創新能力作貢獻。
3、依照《中華人民共和國科學技術普及法》，弘揚科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法。捍衛科學尊嚴，推廣先進技術，開展青少年科學技術教育活動，提高全民科學素質。
4、反映科學技術工作者的建議、意見和訴求，維護科學技術工作者的合法權益。促進學術道德建設和學風建設。
5、組織科學技術工作者參與國家科學技術政策、法規制定和國家事務的政治協商、科學決策、民主監督工作。
6、表彰獎勵優秀科學技術工作者，舉薦人才。
7、開展科學論證、咨詢服務，提出政策建議，促進科學技術成果的轉化;接受委托承擔項目評估、成果鑒定，參與技術標準制定、專業技術資格評審和認證等任務。
8、開展民間國際科學技術交流活動，促進國際科學技術合作，發展同國外的科學技術團體和科學技術工作者的友好交往。
9、開展繼續教育和培訓工作。