市場人員述職報告范文第1篇
一、鋪貨情況： 在細致核對原始終端數據后我們針對xx的鋪貨以及競品xx的鋪貨進行了重點調查; 共計拜訪xx家終端店。并對我廠產品的陳列和業務員拜訪頻次進行了抽查。對業務員沒有登記的終端進行了補充，其統計數據如下：(附表
1、
2、3) 在調查中發現xx的鋪貨率在xx系列酒中最高，整個xx地區的xx鋪貨率是xx%;xx鋪貨率次之xx%;xx鋪貨率在統計的種類中最低，為xx%。競品xx的鋪貨是xx%，比我廠xx的鋪貨低x個百分點。 一片區的業務員xx，xx鋪貨率是xx%，xx的鋪貨率是xx%，xx的鋪貨率是xx%。
二、陳列情況： 在市場調查中發現我廠產品的陳列水平參差不齊。其情況如下： 不到xx%的終端店里xx的陳列符合我公司標準提出的優的標準，即集中將xx系列酒陳列在醒目位置。 xx%的終端店里xx的陳列符合我公司終端標準化手冊提出的良的標準，可以在醒目位置看到xx系列酒，但沒有按照標準化手冊擺放; xx%的終端店里xx的陳列符合我公司終端標準化手冊提出的中的標準，無法在醒目位置看到xx系列酒，需仔細查看; xx%的終端店里xx的陳列符合我公司終端保準化手冊提出的差的標準，無法在終端店看到xx系列酒。 總之，我們xx系列產品在市場上的陳列擺放需要提高，使顧客在進入終端后第一眼就能看到公司的產品尤其是煙酒超市。
三、業務員拜訪情況 在市場調查中發現我公司業務員拜訪次數不夠，無法給終端客戶留下深刻的印象，具體情況如下: 在調查中xx%的終端店反映業務員一周拜訪在兩次以下， 有xx%的終端店反映業務員一周拜訪在2至3次， 只有不到xx%的終端店反映業務員一周到訪超過3次。
四、競品情況 我們的主要競爭對手xx雖然在鋪貨率上仍然無法超越我們，但與我們的差距不大，僅低xx個百分點。 xx的陳列與我們相差不大。 xx的業務員的拜訪頻次遠遠高于我們xx業務員，據終端店反映xx業務員一周至少拜訪2至3次，并且定期回訪。 近期內xx公司大力推銷xx酒，其業務促銷手段多種多樣，其促銷手段如下：(附表4)
五、對策與建議
1、統一價格。目前市場上批發商出貨價格低于我公司規定價格。 建議公司加強對批發商的管理， 以便價格的統一規范。
2、提高鋪貨率。使市場上xx的鋪貨率達到xx%以上。同時提升xx和xx等xx系列酒的鋪貨率。
3、加強陳列管理，規范陳列。建議盡快落實陳列費問題。
4、加強業務員的拜訪，進行有效拜訪。
5、加快廣促品的發放與使用。
六、xx月份工作計劃
1、進行市場巡查工作，繼續抽查終端店xx系列產品的鋪貨率，重點是xx的鋪貨率。
2、在原有的基礎上增加對陳列與業務員拜訪頻次的抽查。 加強對促銷期間客戶的檢查力度，包括價格與廣促品的監管。
市場人員述職報告范文第2篇
一、以踏實的工作態度來提升部門效益，提高個人素質
在我看來，業務部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對未來公司的發展起到重要領銜作用。銷售額的提升脫不了與各個運作部門的配合;業務開發的成功與否取決內部運作部門更多的支持!每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠下的事務，明天還會有其他工作要去處理，因此，我只能利用下班后的時間來進行完成我的報價工作。部門業績的提升，可是與報價、新產品開發打樣、售后品質、交期服務存在著密切關聯的喲~所以我所說的計劃之外之事就是新產品開發打樣、售后品質、交期服務這環節。據于實際的工作情況， 客人詢價除了議價采購員，還有工程設計師、物料采購員等…可能由于詢價是訂單的首步環節，客人一般都喜歡詢完價就直接找我來安排打樣。我們業務三部，人員正在培養當中…我呢,可以說是這個部門老員工了。自己呢,也不想失去煅煉的機會,所以不會計較工作中誰干得多，誰干得少，只要客人愿意找我去解決事情，我都會很樂意的去做。因為,我相信,從中可以提升我們業務三部的業績，也可以提高自身的工作技能。
二、盡心盡責，做好本職工作
我主要負責完成的工作：
a. 業務電話接聽、電子郵件查閱和信息的傳遞
b. 了解訂單趨勢情況、熟悉產品價格(每周查看排程，了解訂單分配并匯報)
c. 公司各部門、本部門文件的歸檔和跟蹤落實處理
d. 業務部報價、新產品開發樣品的安排與交期追蹤、售后異常狀況臨時處理
e. 負責公司領導上傳下達的工作
f. 負責日常的7s工作
作為業務部報價文員一職，工作上處理的事務較雜、較多，這就需要部門人員的團結與協作。在這幾年里，我都很積極配合做好本職工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，只希望把部門的業績圓滿完成。運作部門遇到相關問題來咨詢或者要求幫助時，我都會在第一時間以飽滿的熱情來為大家服務。在業務工作方面也給我積累了不少的工作經驗，總結為八個字：“收獲頗多、受益匪淺”! 正因如此，我將以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
三、發現錯誤、盡早改善，彌補不足
值得欣慰的同時，也發現了工作中存在的不足。工作中有時候信息傳遞不到位，直接影響整個部門的訂單運作。作為業務部的一員，我是有責任在第一時間反饋出來的。我就差點釀成大錯：新產品做貨前，客人圖紙臨時再次作了變動，我報了完改版后的價格，就忽略把新圖紙通知到工程，幸好客人又與我聯系提到新圖紙做貨之事，讓我及時補充失誤。險些自己就筑成大錯了!
我也總結出自己最大的缺陷是：記憶不好、總體思路不清晰。在繁忙的時候，我更會犯這個錯誤，直到歇息的時候才會查覺。我的上級領導好像也都發現我的這個缺點。因為有些事情領導交代過后，我沒有投入太多的精力，直到領導催了才想起來動手，造成了工作上的被動。事后，我也嚴厲的警惕自己：
1.工作中，不僅要戴好自己的腦袋，忙碌中更要時刻保持清晰的思路。
2.對于公司、領導下達的工作事務，一定與各部門之間將各類文件信息傳達及溝
通到位，提高工作效率。
3.加強團隊合作精神，積極主動處理工作事務，從中提升技能，彌補不足。
市場人員述職報告范文第3篇
甲方：招金有色礦業有限公司 乙方：肖然強
簽訂地點：山東省招遠市 簽訂時間：
甲、乙雙方就建立聘用關系及其權利義務等事宜，在甲方已向乙方如實告知涉及聘用合同的有關情況基礎上，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限類型為 期限聘用合同。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。
二、工作內容
1.甲方根據工作需要安排乙方從事 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務。
2.乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
三、雙方責任
(一)甲方責任
1.負責為乙方創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，采用有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業病防護用品。
2.在乙方進入工作崗位前，負責將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。
3.嚴格執行國家勞動安全衛生規程和條件，并及時對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
4.負責安排乙方每周工作 工時用工制度。因生產經營需要，延長工作時間時，按有關規定執行。
5.在聘用期內，負責向乙方下達工作任務，并對乙方職責的履行及工作任務的完成情況進行考核。
(二)乙方責任
1.嚴格遵守國家法律、地方法規以及甲方各項規章制度，服從甲方管理。
2.接受甲方的入職前培訓或上崗前教育，準確掌握工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施。
3.依法享有《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條規定的職業衛生保護權利。
4.在聘用期內，認真履行甲方賦予的下列工作職責： (1)負責收集有色金屬市場方面的信息，并對資料加以整理、分析，每月至少形成兩份市場分析報告(主要針對公司當月現有礦種)，確保報告精準可靠，思路清晰。 (2)對于公司正在開發或將要開發的其它礦種，要積極與礦業開發部等相關部門緊密聯系，盡快調研相關礦種的市場行情，并拿出書面材料，為公司決策提供理論支撐。
(3)參與公司礦產品銷售工作，針對礦產品銷售價格提出合理化建議。
(三)乙方目標任務
在聘用期內，乙方完成甲方下達200萬元的銷售效益任務。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.在聘用期內，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報酬。甲方根據乙方的工作職責履行情況及目標任務完成情況對乙方實行考核，并按照考核結果來支付勞動報酬。
2.在聘用期內，乙方認真履行甲方賦予的工作職責，且完成任務目標后，甲方支付乙方稅前勞動報酬 元(大寫人民幣 )。
3.甲方支付乙方的勞動報酬，由基本薪金與績效薪金兩部分構成，其中：基本薪金占總薪金的50%，按照所在部室月份考核結果計算后，按月發放;績效薪金占總薪金的50%，按照甲方下達的任務目標，聘用期結束后統一兌現。其績效薪金考核標準如下：
(1)聘用期內，乙方完成甲方下達的任務，得100%績效薪金;乙方銷售效益達300萬元時，甲方再獎勵乙方4萬元薪金;乙方銷售效益在300萬元以上部分，再每有1000元，甲方獎勵乙方薪金100元。 (2)聘用期內，乙方未完成甲方下達的任務，乙方完成銷售效益在100萬元以下，不得績效薪金;乙方完成銷售效益在100萬元-200萬元時，得績效薪金3萬元。
4.乙方在試用期內的薪金按照當地最低工資標準予以發放。 5.鑒于乙方屬于聘用人員，因此甲方不承擔乙方除勞動報酬以外的其他任何費用(包括但不限于各種保險費用及福利等)。
五、保密及知識產權歸屬
1.甲、乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業秘密及知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務。
2.從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉項秘密的其他員工)泄露甲方的任何商業秘密。
3.甲乙雙方確認，乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。
4.乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業務信息等完成的發明創造、計算機軟件、技術秘密、著作權等，其相關的知識產權歸屬于甲方。
5.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、授權、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得再履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。
6.甲乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。
7.未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。
六、聘用合同的變更、解除、終止和續訂
1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或者解除。 2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同約定的內容無法履行，甲乙雙方可協商變更合同內容，并達成書面協議。該協議與本合同具有同等法律效力。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
4.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作; (2)乙方不能勝任本崗位工作，經甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)依法進行經濟性裁員的; (4)法律、法規規定的其他情形。
5.乙方要求解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。
(1)未按照合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的; (2)未及時足額支付乙方勞動報酬的。
6.除本合同六.4條款規定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同六.5條款規定解除本合同。
(1)在甲方患職業病或因公負傷并被確認為喪失或辦法喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或非因公負傷在規定的醫療期內的; (3)法律、行政法規規定的其他情形。 7.符合下列條件之一的，本合同終止： (1)本合同期滿的;
(2)乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的; (3)甲方被依法宣告破產的;
(4)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
8.本合同期滿，有六.7條款規定情形之一的，本合同續延至相應的情形消失時終止。但是，乙方患職業病或因公負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的合同的終止，按照國家有關工工傷保險的規定執行。
9.本合同期滿，甲乙雙方均應在合同期滿前三十日以書面形式向對方表示終止或續訂意向，經雙方同意，可以續訂聘用合同。
10.本合同期限屆滿，甲方未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的，應視同本合同的續延，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行。
七、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應給對方賠償。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內按規定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方：招金有色礦業有限公司 乙方：
法定代表人/授權代表人：
聘用合同
甲方：招金有色礦業有限公司 乙方： 任家喜 簽訂地點：山東省招遠市 簽訂時間：
甲、乙雙方就建立聘用關系及其權利義務等事宜，在甲方已向乙方如實告知涉及聘用合同的有關情況基礎上，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限類型為 期限聘用合同。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。
二、工作內容
1.甲方根據工作需要安排乙方從事 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務。
2.乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
三、雙方責任
(一)甲方責任
1.負責為乙方創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，采用有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業病防護用品。
2.在乙方進入工作崗位前，負責將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。
3.嚴格執行國家勞動安全衛生規程和條件，并及時對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
4.負責安排乙方每周工作 工時用工制度。因生產經營需要，延長工作時間時，按有關規定執行。
5.在聘用期內，負責向乙方下達工作任務，并對乙方職責的履行及工作任務的完成情況進行考核。
(二)乙方責任
1.嚴格遵守國家法律、地方法規以及甲方各項規章制度，服從甲方管理。
2.接受甲方的入職前培訓或上崗前教育，準確掌握工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施。
3.依法享有《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條規定的職業衛生保護權利。
4.在聘用期內，認真履行甲方賦予的下列工作職責： (1)參與甲方礦業權項目信息收集、篩選及資源考查工作; (2)參與甲方對外開發項目及擬收購企業的前期考察工作; (3)參與甲方項目盡職調查，負責提交部分地質部分盡職調查報告;
(4)負責甲方對外開發礦權信息及礦山考察情況匯總、整理工作。
(三)乙方目標任務
在聘用期內，乙方完成甲方下達的下列目標任務： 1.收購探礦權1個;
2.收購保有資源儲量達收購標準采礦權1個，儲備1個可以推進的礦山項目;
3.確保收購1個生產能力可達1000噸/日礦山項目，力爭2個;
4.收購當年投產礦山1座。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.在聘用期內，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報酬。甲方根據乙方的工作職責履行情況及目標任務完成情況對乙方實行考核，并按照考核結果來支付勞動報酬。
2.在聘用期內，乙方認真履行甲方賦予的工作職責，且完成任務目標后，甲方支付乙方稅前勞動報酬 元(大寫人民幣 )。
3.甲方支付乙方的勞動報酬，由基本薪金與績效薪金兩部分構成，其中：基本薪金占總薪金的80%，按照所在部室月份考核結果計算后，按月發放;績效薪金占總薪金的20%，按照甲方下達的任務目標，聘用期結束后統一兌現。其績效薪金考核標準如下： (1)聘用期內，乙方完成甲方下達的四項目標任務中的兩項目標任務，甲方支付乙方100%績效薪金;乙方完成甲方下達的四項目標任務中的一項目標任務時，甲方支付乙方40%績效薪金;乙方未完成甲方下達的所有目標任務時，甲方不支付乙方績效薪金。
(2)聘用期內，乙方完成甲方下達的四項目標任務中多于兩項時，再每多完成一項，甲方獎勵乙方10000元。
4.乙方在試用期內的薪金按照當地最低工資標準予以發放。 5.鑒于乙方屬于聘用人員，因此甲方不承擔乙方除勞動報酬以外的其他任何費用(包括但不限于各種保險費用及福利等)。
五、保密及知識產權歸屬
1.甲、乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業秘密及知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務。
2.從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉項秘密的其他員工)泄露甲方的任何商業秘密。
3.甲乙雙方確認，乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。
4.乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業務信息等完成的發明創造、計算機軟件、技術秘密、著作權等，其相關的知識產權歸屬于甲方。 5.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、授權、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得再履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。
6.甲乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。
7.未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。
六、聘用合同的變更、解除、終止和續訂
1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或者解除。 2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同約定的內容無法履行，甲乙雙方可協商變更合同內容，并達成書面協議。該協議與本合同具有同等法律效力。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
4.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作; (2)乙方不能勝任本崗位工作，經甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)依法進行經濟性裁員的; (4)法律、法規規定的其他情形。
5.乙方要求解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。
(1)未按照合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的; (2)未及時足額支付乙方勞動報酬的。
6.除本合同六.4條款規定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同六.5條款規定解除本合同。
(1)在甲方患職業病或因公負傷并被確認為喪失或辦法喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或非因公負傷在規定的醫療期內的; (3)法律、行政法規規定的其他情形。 7.符合下列條件之一的，本合同終止： (1)本合同期滿的;
(2)乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的; (3)甲方被依法宣告破產的;
(4)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
8.本合同期滿，有六.7條款規定情形之一的，本合同續延至相應的情形消失時終止。但是，乙方患職業病或因公負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的合同的終止，按照國家有關工工傷保險的規定執行。
9.本合同期滿，甲乙雙方均應在合同期滿前三十日以書面形式向對方表示終止或續訂意向，經雙方同意，可以續訂聘用合同。
10.本合同期限屆滿，甲方未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的，應視同本合同的續延，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行。
七、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應給對方賠償。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內按規定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方：招金有色礦業有限公司
法定代表人/授權代表人：
市場人員述職報告范文第4篇
三、客源結構表
其它新加坡7.71%
五、新簽協議
公司
H: 北京中航信旅行社有限公司 1.……
新簽協議73份(旅行社協議21份，商務公司協議52份)。
2013年旅游市場工作計劃及改進了地方：
1. 旅游市場團隊比率外團由現在的52.58%，下降到27%，歐美團由8.77%提升到9.36%。
2. 麗江公司全年共計接待用餐36起，累計消費77620.80元。
3. 今年8月份葛蘭素史克事件：優時比、諾華、施貴寶和阿斯利康都不同程度受到影響。因此在明年將抓緊旅行社會議公司的業務走訪，引入更多醫藥業之外的大型企業會議。
4. 轉變會議銷售模式帶動其它餐飲消費。
市場人員述職報告范文第5篇
隨著人民生活水平的不斷提高，大家對茶文化的更多認同，我相信茶市場將會迎來一個巨大的發展幅度，而“六堡茶”也將會在這個機遇里表現出它強大的影響力!很榮幸能有機會加入六堡茶業集團，我高度認同公司的文化和戰略，下面是我作為(如果有幸成為)“市場開發經理”的工作計劃：
一：了解市場
通過“掃街”的方式了解市場，主要工作包括：該區域茶市場的表現狀況、主要競品(包括競品的銷售渠道，網路分布，主打品項，價格，銷售利潤以及促銷活動等)、公司品牌和產品的宣導、意向經銷商的尋找和溝通等。最好每天都做好拜訪記錄并寫工作報告等。
二：開發經銷商
通過對市場和意向經銷商的了解，選著有實力的經銷商(實力要求：經銷商在當地有廣泛的人脈、足夠的資金、擁有自己的銷售網絡、對我們公司的高度認可、有從商經驗等)，落實好經銷商要做的相關工作。
三：培育市場