作風建設整改措施范文第1篇
整改措施
通過近期的干部工作作風整頓。我學習了許多的法律法規。對照《教育系統干部職工思想作風整頓活動實施方案》，我覺得自己的工作中還存在以下的問題。
問題一：
缺乏全局意識，有本位主義思想。對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于學校的其它工作總覺得應是各司其職，各管一攤，不是自己責任范圍內的事就漠不關心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事，只想自己擁有一個平靜而單純的生活環境，惰性心理十足，這實際上也是一種自私的本位主義思想。
存在原因：思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關，與我一個普通教師無關，天踏下來有領導頂著，事情布臵下來了，有同事一起扛著，國家大事是領導們關心的事，少我一個人關心，地球照樣轉，由于有這種思想作崇，從心底里從來沒有想過向黨組織靠攏，從來未向組織忽視政治學習，記筆記也就是為了完成任務。
整改措施：甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，
執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入學生學習的一線，把工作的著力點放到研究實際問題上，放到研究解決關心學生的生活學習等緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。
問題二：
工作中存在“庸”的問題。工作缺乏主動性，思想僵化保守，創新意識不強。對于領導交給的工作，我能夠認真貫徹執行，但從沒有積極主動地想一些更好的辦法，思想僵化教條，考慮問題“怕”字當頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結果相悖，事事求穩妥，工作方法陳舊，遇到問題繞開，為人做事庸庸碌碌，沒有新的起色。
存在原因：缺乏積極進取精神?？傁矚g看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業務書籍看起來枯躁無味，而且認為自己的教學模式已經形成了，一時是很難改過來的?；蛘邔嵲谝臅r，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰，何況我還不一定被淘汰。真要被淘汰的話，恐怕也還要幾年時間。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，疏于練習教學基本功，就連在教學中碰到模棱兩可的知識或難題，也懶的去查閱相關
資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。至使教學方法老化，語言表達欠精煉，普通話欠標準，業務疏淺。
整改措施：分清主次，樹立大局意識，統籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識,堅持上下互動,協調一致,取長補短, 把自己的實際行動體現在學生發展的各個方面,貫穿于自己的實際行動工作的各個環節。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務，與自己的實際行動其他工作的大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。 問題三：
工作中存在“差”的問題。在一個相當長的時間里，我對自己的工作有一種盲目的滿足感，總認為只要服從組織的安排，盡力把自己的工作干好，沒什么大的閃失，沒什么差錯，比上不足，比下有余就可以了，從來沒有向那些業績突出、進取心強的同志看齊，主觀上不夠努力，一切順其自然，不求有功，但求無過，究其實，這是一種盲目自滿、不求進取的惰性思想在作怪，影響了工作的質量，產生了消極的影響。
原因分析: 由于平常呆在辦公室時間比較多，在深入教室檢查學生的學習情況上做的不夠，從來沒有說是主動的與
學生交流，對于學校下達的一些任務只留于形式、走馬觀花的跑一趟，而沒有真正起到什么作用。
整改措施：自覺、積極、主動參予教學研究，根據教學實際，選定一個教研課題，制定教研方案，認真進行研究，求真務實，力爭一期解決一個教學中的實際問題。在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態，不要過于急燥。在對待學生方面，要做到平等、公正的態度。特別是對待基礎差的學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻注意為人師表。 問題四：
工作中，業務學習的不夠。自己的教學基本功欠扎實。自己的三筆字學習不夠。對于數學學科的學習不足。平時只注重教學沒有給自己的業務知識進行學習。
原因分析：由于平時的兼職工作較多。自己覺得干好工作就行了，在思想上形成了懶惰的心理。不愿意再進行學習了?？傆X得自己所學的知識能夠滿足現在的教學了。
整改措施：不斷的學習新的教學方法和數學專業知識。不斷的提高自己的教學基本功。平時多練習寫毛筆字和鋼筆字。多看一些數學教學方面的書籍，不斷的更新自己的知識和教學的觀念。
問題五：
平時只注重工作，對于自己的形象注意不夠好。沒有注意自己的形象。師表意識不強。
原因分析：自己平時只關注自己的工作。對于自己的言行得體和服裝動作等注意的不夠好。沒有顧忌他人的看法。
整改措施：在平時與他人的交往中注意自己的言行舉止，樹立師表意識。注意自己的著裝和發行等。樹立良好的教師形象。
教育系統干部作風整頓活動
整改措施
邵寨中心小學
王秀芳
作風建設整改措施范文第2篇
一、思想、工作中存在的問題
1、解放思想不夠，有因循守舊、自滿自足的表現。認為單位就是這樣的現狀，有些工作沒法開展，有過一天算一天的想法。
作風建設整改措施范文第3篇
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以學習“三個代表”重要思想為主要內容，引導廣大黨員深入學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，推動影響本單位改革發展穩定、涉及群眾切身利益的實際問題的解決，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，認真實踐“三個服務”要求和“上為黨和政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，為全面建設小康社會和構建和諧社會做出應有的貢獻。
二、整改原則
1、圍繞“三個代表”重要思想的主題抓整改。支部先進性教育整改提高工作，將始終不渝地以學習和實踐“三個代表”重要思想為主線，緊緊圍繞提高黨員的政治素質，加強基層組織建設，服務基層群眾，達到支部黨員政治素質全面提高，組織建設進一步加強，機關作風明顯轉變，各項事業健康快速發展。
2、按照“關鍵是要取得實效”抓整改。緊密聯系政府辦工作實際，堅持求真務實，把解決當前政府工作中群眾反映強烈而具體的問題和影響長遠的問題作為整改的重點。在樹立和落實科學的發展觀，解放思想、開拓創新、促進改革發展上見實效;在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩定，構建和諧南票見實效。
3、突出“健全長效機制，強化服務基層”抓整改。結合落實整改措施，建立健全起支部內“讓黨員長期受教育、使群眾長期得利益”的長效機制，使在先進性教育期間體現出來的好的做法，好的經驗制度化、規范化、經?；?。
4、堅持領導身先士卒，帶頭抓整改。支部領導干部按照帶頭、帶領、帶動的要求，自上而下，一級帶著一級干。支部班子成員無論是在學習動員、分析評議，還是在整改提高中提出整改方案、制定整改措施，都將一如既往地堅持領導身先士卒，帶頭開展工作，發揮表率作用。
三、存在的問題和不足
通過前兩個階段的先進性教育，按照“上級點、自己找，群眾提、互相幫”的要求，認真梳理征求到的意見建議，可以概括為以下幾個方面：
1、理論學習和思想政治工作存在一些薄弱環節，理想信念、政治觀念有待進一步提高。
2、加強支部自身建設和黨員自身建設方面存在差距，堅持立黨為公、執政為民方面做得不夠。
3、在服務全區經濟發展方面存在不足，服務被動，積極性不夠強，在深入基層調研，保障群眾切身權益方面做得不夠深入。
4、在工作作風方面不夠扎實，比較散漫、松懈。特別對黨的優良傳統和堅持“兩個務必”方面認識不足，做得不到位，支部黨員的精神狀況有待進一步提高。
5、在廉政建設方面抓得不緊，按照“為民、務實、清廉”的要求還差一段距離，組織生活中原則性不強，個別黨員紀律觀念淡薄，自我約束不嚴緊。
三、整改方向與措施
針對支部在思想作風、工作作風、黨的建設、以及對群眾宗旨意識方面存在的不足，結合支部實際情況，按照邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本著對于整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠期方案目標，待條件成熟之時予以予以落實，特制定如下整改方向與措施。
(一)加強理論學習，進一步堅定理想信念和政治觀念
一是加強支部黨員理論學習。支部要把理論作為一項長期工作、常抓不懈，逐步建完善黨員學習制度、管理制度。要注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想、哲學、歷史等知識學習，努力提高思想政治水平和領導水平。堅持黨組學習與理論學習有機結合起來，保證每周至少集中學習兩次，學習兩個小時;每月自學不少于30小時。堅持每周
三、五下午的政治業務學習制度，確保黨員干部每年集中學習時間不少于200學時，分散自學不少于380學時。加快制定和完善學習計劃，豐富學習內容，創新學習方式，增強黨員學習興趣，提高學習效果。
二是堅定理想信念。支部黨員要把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為黨員的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于為黨奉獻。樹立共產主義遠大理想，腳踏實地地為實現黨的現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實地要做好當前全區經濟發展的各項工作。通過采取重溫入黨誓言、參觀革命教育基地、開展座談會等形式，教育支部黨員，無論面對怎樣嚴峻的考驗，都不能動搖自己的堅定信仰，要始終與黨同心同德，要自覺遵守黨章，自覺維護黨的威信，做到在政治上思想上與黨中央保持高度一致。
整改負責領導：任永生
整改責任人：王志達
整改時限：集中一個月時間進行整改，形成制度，建立長效機制。
(二)加強支部建設，增強班子的凝聚力和戰斗力。
一是堅持發揚民主，加強內部團結，增強為民執政理念。支部成員要堅持民主集中制原則，增強民主意識，發揚民主作風。工作中廣泛聽取黨員同志和基層群眾意見，建立民主決策、科學決策的機制，不斷提高支部領導干部決策水平和領導水平。建立健全支部民主生活會制度, 將民主生活會和組織生活會制度化、經?；?，作為加強支部班子建設的重要方式。積極開展支部成員與黨員、黨員與同志之間的談心活動，注意充分調動和發揮支部成員的工作積極性，團結協作，互相促進，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。
二是樹立全局意識。支部作為區政府服務窗口，支部黨員要以全區經濟發
作風建設整改措施范文第4篇
一、指導思想
認真解決班子及班子成員在思想，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為我縣工業經濟發展提供堅強的政治和組織保證。
二、整改內容
通過征求意見，黨性分析和民主評議中梳理歸納出的突出問題，經進一步整理歸納，主要內容具體可歸納為以下幾方面的問題。
(一)具備整改條件可以馬上整改的問題：
1.班子成員學習不夠系統性和全面性，缺乏學習的緊迫感，理論知識不足，沒有具體應用到實踐中。
2、深入基層、調查研究有差距。主要體現在：到企業停留于一般性的了解，缺乏深入調查研究;對企業存在的困難和問題，應對的辦法和措施不多。
(二)需要逐步解決的問題：
1、職責履行不夠全面。主要表現在：信息化推進未落到實處;行政管理、行政執法職責履行不夠全面;企業家培訓、協會建設未落實到位。
2、產業發展調度力度有欠缺。主要表現在：對推進六大主導產業發展未統籌規劃;對六大主導產業發展中存在的問題和困難未進行全面疏理。
3、幾項重要工作推進效果不顯著。主要表現在：石灰石、石材產業推進效果不顯著;寧紅集團改制后遺留問題處理未完全到位;太陽升工業園通信光纜和電視光纜配套建設未落實到位。
三、整改目標
(一)提高班子成員整體素質
班子成員學習實踐科學發展觀的自覺性、堅定性要進一步得到增強，對新時期保持共產黨員先進性的具體要求進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮。
(二)加強班子組織建設
通過先進性教育，使委在成為貫徹、落實科學發展觀活動的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，黨組織的戰斗堡壘作用得到進一步發揮，黨執政的組織基礎得到進一步鞏固。
(三)熱忱服務人民群眾
班子成員全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，黨風、政風、作風進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領和意識進一步提高，黨群、干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉、高效。
(四)促進各項事業發展
黨的路線方針政策在我委得到全面的貫徹落實，踐行科學發展觀要逐步解決工業產業發展緩慢，企業生產實際困難等突出問題，樹立正確的政績觀，使各項工作都能取得新進展和突破。
四、整改措施
1、加強政治理論和業務知識學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，學習好工業經濟和信息產業業務知識，不斷提高干部的政治和思想文化素質和業務水平，從而不斷提高部門的執政水平。
2、在強化服務意識上下功夫。繼續深入開展“黨員干部下基層、服務企業促發展”活動，作為一個工業主管部門領導，我們將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入基層企業調研：一是為確保企業各項指標的完成，委全體干部堅持每月到各自所負責企業進行調研一次，及時掌握企業在生產過程中所遇到的各種實際困難，并組織進行調度和督辦，協調幫助企業排憂解難，為企業順利按時間節點完成縣委下達的各項工業考核指標提供可靠的保障。二是重點抓好龍頭企業產業鏈的培育及項目引進的后續服務工作。通過實行領導干部分工負責制，為企業建設提供全程跟蹤服務。經常深入各企業及時了解生產進展情況，反饋問題，協調解決生產過程中的各種困難。
3、加強領導班子建設，提高干部素質，全面履行好工作職責。本委將繼續堅持領導班子成員間的相互交流，相互溝通，凡遇重大問題按規定程序組織進行集體討論決定，既有分工又有合作，保證各項決策、決定落實到位。在落實各項工作中，首先從加強和改進機關全體黨員干部的工作作風入手，進一步強化服務觀念、優化服務水平、提高辦事效率，克服人手少的客觀因素，實行部分班子成員兼職，全面履行好工作職責，實行政務公開和服務承諾制度，使部門工作效率和整體素質得到明顯的提高。
4、加強對六大產導產業的運行調度。加強對有色冶金、非金屬材料、醫藥食品、服裝鞋帽、工藝飾品、機械電子六大產業的統籌規劃，對六大產業的發展做好統籌安排，及時調度六大產業的發展情況，對六大產業發展中存在的問題和困難進行全面梳理，切實協調各部門解決產業發展過程中的困難和問題，促進六大產業統籌發展。
5、加大對幾項重要工作的推進力度。
①加大石灰石、石材產業的推進力度。我委按照修發[2011]7號文件中的要求，通過到企業、鄉鎮調研，了解我縣石灰石、石材產業資源狀況，到石灰石、石材產業生產企業了解經營情況?？h委、縣政府擬引進南方水泥有限公司投資建設年產200萬噸水泥生產線，項目總投資3.75億元，2012年5月份完成立項手續，6月份正式簽約，7月份開工建設，力爭一年半內完工，即為2014年元月投產，建成投產后可實現年產銷售水泥200萬噸，2015年元月后滿負荷生產可實現銷售收入200萬噸×445元/噸=8.9億元，余熱發電年發1.8億度電，平均以0.6元/度計算，年銷售收入1.1億元?？傆嬁蓪崿F主營業務收入10億元，年創稅收5000萬元以上。
②全力做好寧紅集團改制后遺留問題的處理工作。寧紅集團改制工作已基本結束，但還有部分歷史遺留問題尚未解決。2012年4月13日，縣委決定由縣委政法委書記賀觀群同志牽頭，成立新的改制工作組，對寧紅集團改制及歷史遺留問題進行處理。目前，工作組正在開展大走訪、大調查，下步是進行討論并形成方案，最后報縣委決策后組織實施，確保在6月底完成。
③協調有關部門做好太陽升工業園通信光纜和電視光纜配套建設。因太陽升工業園規劃屬新區建設，前期各企業正常運作都沒有到位且對通信需求各不相同，沒有統一規劃安排。電信公司屬于企業上市單位，在通信建設投資方面審核相當嚴格，但同時有義務為地方經濟提供強有力的通信支撐，電信公司會積極為園區各企業通信需求快速落實到位。目前已簽協議的企業單位全部予以建設好通訊光纜。企業客戶光纖寬帶10M速率資費包月1000元，包年11000元;企業客戶光纖寬帶20M速率資費包月1800元，包年19800元;光纖建設費用：3000元/條(使用單位距離與當電信機房在3KM以內)，光纖上網終端在電信提供。住宅600元/年只針對普通家庭用戶使用。
總之，在縣委縣政府的正確領導下、在委全體干部職工的共同努力下，在干部作風整治活動中，我們將繼續查擺自己在各方面存在的問題和不足，認真整改，提高思想認識，轉變工作作風，改正不足、加強服務，提高工作效率。真正使干部的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作抓好，抓出成效。使本委真正成為一個能讓領導放心、讓群眾滿意的部門，進一步打造好良好部門新形象。
作風建設整改措施范文第5篇
一、加強理論學習，構建學習型機關
完善學習制度。繼續堅持每周四的集中學習制度，并結合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關干部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及城市房地產管理的法律法規政策。不斷提高干部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。
嚴格學習紀律。制訂學習簽到和請假制度，凡機關組織的集體學習，參加人員簽到備案，將其作為考核的內容，并與年終獎金掛鉤。對每個機關干部統一發學習筆記本用于個人撰寫學習心得和體會，半年進行一次集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。
改進學習方式。一是尋找優勢資源，聘請專家講課，每年安排1—2次大型學習活動;二是有重點的到外地相關城市進行實地考察調研;三是各相關業務科室輪流進行相關業務政策交流培訓，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。
二、增強服務意識，建設服務型機關
結合本單位工作實際，充分履行部門職能,力爭做到四個堅持：
一是堅持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋房地產相關政策及法律法規，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識。
二是堅持房地產市場信息披露制度。不定期在房產網站和媒體等及時披露房地產市場價格和商品房供需信息，正確引導居民消費。
三是堅持完善住房保障工作制度建設。對承租公有住房的低保家庭繼續實行租金減免;在現已竣工400套廉租住房的基礎上，每年力爭建設廉租住房50—100套，解決城鎮無房戶家庭住房問題;擴大城鎮居民住房補貼對象。對人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應保盡保， 解決低收入弱勢群體的住房租賃問題。
四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環境和條件。
三、完善建章建制，努力改進機關工作作風
一是修改完善機關各項規章制度，強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使房產管理行業服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。同時要逐步探索建立目標責任落實獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優勝劣汰，從抓制度建設入手，建立一種長效的管理模式。
二是規范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程序，建立規范服務，內外監督的運行機制，真正使服務對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。
三是進一步完善行政效能監督機制，除繼續設立投訴舉報電話和意見箱外，要以荊州房產網站為平臺，每半年在網站上開辟一次專欄，廣泛征求社會各界對房產管理工作的意見和建議;同時機關每半年也要組織召開一次征求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。
四、全力推進文明執法教育，樹立房產執法管理形象
全系統要每年組織1—2次法律法規知識講座，力爭做到三個結合，即把文明執法與“五五”普法教育的學習結合起來;把文明執法與本部門工作實際結合起來;把文明執法與行政執法違法責任追究制結合起來，不斷強化執法理念、執法能力和執法水平，樹立良好行業執法形象。