中國共產黨支部工作條例范文第1篇
總
則
第一條
為加強和改進新形勢下基層黨支部建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據《中國共產黨章程》及有關規定和要求，結合中國石油天然氣集團公司實際，制定本條例。
第二條
基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的重要基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘;是企業固本強基的基石，是基層工作的核心力量。
第三條
基層黨支部工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，堅持融入中心、服務大局、以人為本、繼承創新、講求實效的工作方針，以選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創造一流工作業績的“六個一”黨支部創建為目標，不斷提高黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。
第二章
黨支部工作目標
第四條
選配一個好書記。黨支部書記綜合素質高，業務能力強，全心干事業，精心抓管理，用心帶隊伍，貼心愛員工，信心創佳績，在工作中充分發揮“班長”和帶頭人作用。
第五條
建設一個好班子。班子堅強有力，政治素質好，工作業績好，團結協作好，作風形象好，清正廉潔、務實開拓，整體功能有效發揮，在黨員和群眾中有較高威信。
第六條
帶出一支好隊伍。黨員理想信念堅定，黨性觀念牢固，先鋒模范作用突出;員工隊伍思想素質好，業務技能精，始終保持昂揚向上、艱苦奮斗的精神風貌，和諧團隊建設富有成效。
第七條
完善一套好制度。制度規范健全，有效管用，符合黨章要求和黨支部工作規律，適應現代企業管理需要和基層實際，切實得到貫徹執行。
第八條
構建一個好機制。機制完善配套，科學長效，富有活力，與生產經營緊密結合，相互促進，在實踐中不斷創新完善。
第九條
創造一流工作業績。黨建、思想政治工作優勢充分發揮，隊伍風氣正、作風硬，凝聚力、戰斗力、執行力強;管理規范精細，安全環保無事故，無嚴重違法違紀，產品服務質量優良，生產經營指標全面完成。
第三章
黨支部工作職責
第十條
宣傳黨的路線方針政策和決議、決定;宣傳國家的憲法、法律法規;宣傳企業的發展戰略、目標和任務;宣傳上級組織和本支部的決議，并確保在本單位貫徹執行。
第十一條
圍繞中心開展工作，參與本單位重大問題決策，做好黨建、思想政治工作，動員組織員工全面完成本單位所擔負的各項任務。
第十二條
建設學習型黨組織，抓好黨員理論武裝，做好黨員教育、管理、監督和服務工作，加強黨風廉政建設，開展創先爭優活動，保持共產黨員先進性，發揮黨員先鋒模范作用。
第十三條
抓好員工隊伍建設，發揚大慶精神鐵人精神和石油工業優良傳統作風，調動一切積極因素，保持隊伍昂揚奮進的精神狀態;做好維護穩定工作，構建和諧團隊，打造忠誠事業、業務精湛、作風過硬、奉獻石油的“鐵人式”員工隊伍。
第十四條
推進企業文化建設，弘揚企業精神，踐行企業宗旨，培育“我為祖國獻石油”的共同價值觀。深化安全文化、環保文化、廉潔文化、服務文化、和諧文化、班站文化等子文化建設，突出基層企業文化特點，用先進理念引領員工思想，養成良好的自律意識和行為習慣。
第十五條
領導工會、共青團等群眾組織，根據自身特點、圍繞中心工作開展多種形式的活動，深化以目標任務、績效考核、薪酬分配、費用支出、評先選優為主要內容的隊(站、車間)務公開，組織員工依法參與企業民主決策、民主管理、民主監督，保障員工的合法權益，發揮好群眾組織聯系群眾的橋梁紐帶作用。
第四章
黨支部設置
第十六條
基層單位正式黨員3人以上的，都應當成立黨支部;正式黨員不足3人的，可與鄰近或業務相近的單位聯合成立黨支部。
第十七條
外出執行臨時性任務、參加短期學習或被抽調參加某一個臨時機構工作，凡有正式黨員3人以上的，經上級黨組織批準，可成立臨時黨支部。
第十八條
黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生。黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。
第十九條
按照應專必專、宜兼則兼和積極推進交叉任職的原則，設置黨支部書記崗位。一線生產隊、站、庫、車間，野外獨立作業、施工的基層單位，隊伍規模較大、承擔特殊任務的基層單位黨支部，應設立專職黨支部書記。黨支部書記與同職級行政正職享受同等待遇。根據黨員數量和工作需要，支部委員會一般由3~7人組成，可設書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群工委員，其他委員按照黨內有關規定和工作實際設置。
第二十條
黨支部應根據黨員的數量和分布情況，劃分若干黨小組，每個黨小組選舉黨小組長1人。一個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員。黨員數量比較少的黨支部也可不劃分黨小組，由黨支部書記直接組織黨員的活動。
第二十一條
黨支部書記選任條件
(一)理想信念堅定，有較強的政治意識、大局意識和責任意識，政策理論水平較高。
(二)思想品德良好，堅持原則，公道正派，團結同志，謙虛謹慎，工作務實，作風民主，廉潔自律，群眾威信高。
(三)業務素質較高，能夠有效做好黨建、思想政治工作，解決突出矛盾和實際問題，凝聚支部班子，帶領黨員和群眾完成任務。
(四)熟悉本單位生產經營管理業務，有較強的科學決策能力、組織協調能力和領導管理能力。
(五)一般應具有三年以上黨齡。
第五章
黨支部班子建設
第二十二條
堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和業績觀，不斷提高自身綜合素質。
第二十三條
加強班子能力建設，著力提高班子成員生產經營管理能力、組織協調能力、處理復雜問題能力、團隊建設能力，成為員工的主心骨和帶頭人。
第二十四條
堅持民主集中制，嚴格執行班子議事規則和決策程序，發揮班子整體功能。
(一)支部委員會研究討論重要問題時，到會人數必須超過班子成員的三分之二，會議方可召開。
(二)會議討論決定重要問題時，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，少數服從多數，由集體討論決定。允許個人保留意見，但決議形成后，必須嚴格執行。
(三)規范議事決策程序。支部書記與班子成員協商確定議題;開展調研，廣泛聽取黨員、群眾及有關方面的意見;召開支部委員會集體討論形成決議，分工負責抓好落實;發動黨員，團結帶領員工群眾保證議定事項的實施。
第二十五條
探索推行黨務公開，建立健全制度，規范運作程序，明確公開內容，豐富公開載體，暢通知情渠道，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權，保障黨員主體地位和民主權利。
第二十六條
大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評“三大作風”，牢記“兩個務必”，繼承發揚“三老四嚴”、“四個一樣”等石油工業優良傳統作風，樹立班子良好形象。
第六章
黨員隊伍建設
第二十七條
提高黨員隊伍綜合素質，打造政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的黨員隊伍。
第二十八條
構建有效載體，發揮黨員先鋒模范作用。
(一)黨員責任區。根據工作實際，合理劃分黨員責任區，明確責任內容和目標，定期進行檢查考評。通過黨員責任區，使每個黨員在完成生產經營任務、做好群眾思想工作、建設和諧團隊等方面發揮先鋒模范作用。
(二)黨員先鋒崗。引導黨員按照工作規范和職責要求，立足崗位開展爭創先鋒崗活動，亮出身份、做出承諾、展示形象，發揮示范帶動作用，為群眾樹立標桿。
(三)黨員目標管理。把黨章規定的義務與崗位職責相結合，明確學習、工作、聯系群眾等具體目標;把定期考核與隨機考核相結合、黨員自查與黨組織檢查相結合，加強監督考核。通過目標控制、過程管理和檢查評定，完成黨員和黨組織的工作任務。
(四)主題實踐活動。結合生產經營階段目標和重點工作任務，組織開展黨員主題實踐活動，明確主題、豐富內容、創新形式，激勵黨員當先鋒做貢獻。
第二十九條
嚴格黨的組織生活，認真落實組織生活制度，按時繳納黨費。做好入黨積極分子培養和發展黨員工作，加強和改進流動黨員管理。
第三十條
做好黨內激勵、關懷和幫扶工作，在思想、政治、工作、生活上關心愛護黨員，及時反映和幫助解決涉及黨員切身利益的重要事項。關心有困難的黨員，及時提供幫助。
第七章
黨支部工作制度
第三十一條
黨支部選舉制度
(一)黨支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期三年。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準。延期換屆一般不超過一年。
(二)黨支部委員實行差額選舉，候選人由上屆委員會根據多數黨員的意見確定，候選人的差額為應選人數的百分之二十。
(三)進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效;被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的半數，始得當選。選出的委員，報上級黨組織備案;書記、副書記，報上級黨組織批準。上級黨組織在必要時可以調動或指派黨支部負責人。
(四)黨支部書記、副書記、委員因故空缺時，應按照程序及時進行增補。
第三十二條
“三會一課”制度
(一)支部黨員大會。原則上每季度召開一次，根據需要可隨時召開。會議主要議題為：傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定、指示;聽取審查支部委員會工作報告;討論接收新黨員和預備黨員轉正;討論決定對黨員的表彰和處分;討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。討論決定有關事項，參加會議的正式黨員超過應到會人數半數方可召開。
(二)支部委員會。原則上每月召開一次，根據需要可隨時召開。會議主要議題為：研究制定黨建、思想政治工作計劃和措施;研究黨支部建設和黨員教育管理方面的問題;研究貫徹執行上級黨組織的決議、決定、指示;研究制定保障本單位完成任務的措施;研究黨建、思想政治工作和員工隊伍建設的問題;研究培養、發展黨員方面的問題;研究指導工會、共青團等群眾組織的工作;研究考核、獎懲方面的問題;研究需要支部委員會討論決定的其他問題。
(三)黨小組會。原則上每月召開一次。會議主要議題為：研究貫徹執行支部委員會、黨員大會決議和工作安排的落實措施;檢查監督黨員履行義務、行使權利情況;反映黨員、群眾的意見和要求;黨員匯報思想、工作、學習等情況。
(四)黨課。原則上每半年上一次。主要內容是進行黨性黨風黨紀、黨的基本知識和“形勢、目標、任務、責任”教育。
第三十三條
民主生活會制度
(一)黨支部委員會民主生活會每年召開一次，特殊情況根據上級黨組織安排，可隨時召開專題民主生活會。
(二)民主生活會主要內容：匯報思想、工作、學習和廉潔情況;開展批評與自我批評，查找問題;明確整改提高的措施和努力方向。
(三)民主生活會主要程序：會前，廣泛征求黨內外意見，開展談心活動，溝通思想;會中，認真開展批評與自我批評，相互進行評議;會后，黨支部以適當方式公布民主生活會查擺問題的整改落實情況，接受黨員和群眾監督。
第三十四條
民主評議黨員制度
(一)民主評議黨員每年進行一次。按照上級黨組織部署，黨支部結合黨員隊伍實際做出具體安排。
(二)評議過程中要抓好學習教育、個人總結、征求群眾意見、黨員互評、組織鑒定和總結整改等環節工作。
(三)黨支部評議要客觀、公正、全面、準確，結合黨員日常工作和思想表現，按照“優秀、良好、合格、不合格”進行評定，并將評議意見向黨員反饋。
(四)召開支部黨員大會對優秀黨員進行表揚，對不合格黨員根據黨章及有關規定進行處置。
第三十五條
黨員學習教育制度
(一)組織黨員深入學習掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，學習黨章、黨的路線方針政策和決議決定、黨的基本知識，學習憲法和法律法規，學習專業知識，做學習的表率。
(二)制定黨員學習教育計劃、具體措施、檢查考評細則，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。堅持黨員定期集中學習制度，堅持自學與集中學習相結合，抓好經常性學習教育。
(三)豐富創新學習教育方式方法，采取上黨課、集中培訓、學習講壇、網上學習、讀書交流、知識競賽等形式，提高學習實效。
第三十六條
黨員定期匯報制度
(一)黨員每年至少應向黨支部或黨小組匯報一次情況，遇有重要情況和問題，應當隨時匯報。
(二)黨員匯報的主要內容：近期的思想、學習、工作、生活情況和聯系群眾情況;目前存在的問題和困難;對其他黨員、干部以及黨組織工作的意見和建議;其他需要匯報的情況。
(三)黨支部應當認真聽取和對待黨員的匯報，對重要情況和問題及時妥善解決。
第三十七條
發展黨員制度
(一)貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個發展一個，做好發展黨員工作。
(二)根據入黨申請人表現，經黨小組推薦、支部委員會(不設支部委員會的支部黨員大會)討論決定列為入黨積極分子，確定兩名培養聯系人;入黨積極分子經過一年以上培養教育，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和黨外群眾意見的基礎上，經支部委員會(不設支部委員會的支部黨員大會)討論同意，可列為發展對象;發展對象政審、培訓合格后，提交支部黨員大會討論通過并報上級黨委批準，接收其為預備黨員。
(三)黨支部定期對預備黨員進行教育和考察，預備黨員預備期滿后，黨支部應按時討論其轉正事項。按期轉正、延長預備期或取消預備黨員資格，須經支部黨員大會討論通過并報上級黨委批準。
第三十八條
思想政治工作制度
(一)貫徹落實《關于中國石油思想政治保障體系建設的意見》，堅持抓生產從思想入手、抓思想從生產出發，建立以黨團員、班組長為骨干的工作網絡，組織協調黨、政、工、團，采取多種形式共同做好思想政治工作。
(二)開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，使大慶精神鐵人精神入腦、入言、入行，構筑員工的共同思想基礎。
(三)根據企業發展目標、階段工作任務，開展“形勢、目標、任務、責任”教育，統一思想，鼓舞士氣，凝聚力量，保證各項任務完成。
(四)堅持以人為本，定期分析員工的思想狀況，及時解決帶有傾向性的思想問題和員工工作生活中的實際問題，做到知員工情、答員工疑、解員工難、聚員工心。
(五)做好一人一事的思想政治工作，做到“四必訪”、“五必談”。“四必訪”，即員工及家庭成員大病住院或員工家庭成員去世必訪;員工家庭出現重大矛盾和婚姻變故必訪;員工家庭遇到特殊困難必訪;員工重大節日值班必訪。“五必談”，即員工執行重要工作任務時必談;實施重大政策措施出現不同意見時必談;員工間出現隔閡時必談;員工工作崗位有較大變動時必談;員工受到重大獎懲或情緒有較大波動時必談。
(六)營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。開展“學習在石油·每日悅讀十分鐘”全員讀書活動，培養員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣，構建員工的人生基本知識體系和職業生涯基本專業知識體系，使員工在學習中進步、企業在學習中發展。
(七)組織歌詠、文藝演唱、體育競賽、書評影評等員工興趣小組，開展群眾性文化體育活動，活躍和豐富員工精神文化生活。
(八)開展以爭創文明單位、文明員工和“五好”家庭為主要內容的精神文明創建活動，提高員工思想道德修養、科學文化水平和民主法制觀念。
第三十九條
評比表彰制度
(一)深入開展創先爭優活動，形成黨支部科學發展創先進、黨員立足崗位爭優秀的良好局面，在推動發展、促進和諧的實踐中建功立業。
(二)開展先進黨小組、優秀黨員和先進班組、優秀員工評比活動，制定評比標準，定期評比表彰，并向上級組織推薦。
(三)培養選樹和宣傳先進典型，充分發揮典型示范引領作用，營造比學趕幫超的氛圍。
第四十條
聯系服務群眾制度
(一)按照黨建“三聯”責任示范點要求，每名黨支部委員聯系1~2個班組，每名黨員聯系1~2個崗位，明確任務，細化責任，指導工作，做好服務。
(二)接受群眾監督，通過定期召開座談會、實地調查、走訪等形式，征求群眾對黨組織、黨員的意見和建議，及時整改存在的問題，并通報整改結果。
(三)關心群眾的思想、學習、工作和生活，開展扶貧幫困送溫暖活動，建立完善員工“同心互助金”，努力幫助困難員工和家庭解決實際問題。
第八章
黨支部工作機制
第四十一條
建立健全保障中心工作機制
把生產經營的難點作為黨支部工作的重點，黨支部工作與生產經營緊密結合，做到同部署、同推進、同考核、同總結、同獎懲;融入中心工作，創新活動載體，改進活動方式，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證本單位各項任務的完成。
第四十二條
建立健全創先爭優機制
建立健全真學、真懂、真信、真用“四真”的黨員學習長效機制，建立健全發揮黨員先鋒模范作用的長效機制，建立健全貼近實際、貼近生產經營、貼近員工“三貼近”的密切聯系群眾長效機制，建立健全黨風監督的長效機制，永葆共產黨員的先進性。定期制定創先爭優活動規劃，深入扎實開展創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員活動，形成爭創“六個一”黨支部、爭做“四優”共產黨員、“四表率”黨員干部的濃厚氛圍。
第四十三條
建立健全黨支部抓三基工作機制
(一)教育引導員工以崗位責任心為靈魂，全面落實崗位責任制，嚴格執行操作規程規范，杜絕“三違”現象。學習“百面紅旗”、“標桿班組”的好經驗，及時總結實踐中的好做法，推進基層建設規范化、基礎工作精細化、基本素質培養體系化，不斷提高本單位建設科學化水平。
(二)推動學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型“五型”班組的創建，抓好班組建設考核評價，加大班組長的培養力度，建設標準化“五型”班組，努力使班組成為企業發展的牢固基石。
(三)教育員工愛崗敬業，苦練崗位技能，清楚工作任務，做到各項指標優良;清楚操作規范，做到生產操作無違章;清楚設備狀況，做到臺臺設備完好;清楚隱患和預案，做到安全環保無事故。
(四)注重環境建設，根據實際情況，建好“職工之家”、設立“小學習角”、建立“小文化室”、開辟“小綠地”等，不斷改善基層生產、生活和學習條件。
第四十四條
建立健全發揮群團組織作用機制
建立健全工會、共青團組織，領導和支持其依照各自章程創造性地開展工作，充分發揮橋梁紐帶作用。圍繞中心工作持續開展“主題勞動六賽、寶石花金點子、爭當崗位專家、爭創鐵人先鋒號”等鐵人崗位建功“四項活動”和“青年文明號、青年崗位能手、青年創新創效、青年志愿者”等“青字號”主題活動，調動員工的積極性、主動性和創造性。
第九章
黨支部工作的檢查指導
第四十五條
各企事業單位黨委要將黨支部建設納入企業整體工作系列，在工作部署中有黨支部建設的內容，在年終總結中有黨支部建設的成果，保證黨支部工作的經費。
第四十六條
上級黨組織要制定完善黨支部工作量化考核評價體系，科學設置評價指標，改進考核方式，定期檢查評價。對工作成績突出的黨支部和黨支部書記予以表彰獎勵，對出現問題的黨支部幫助整改，對工作達不到要求的黨支部書記幫助提高或換崗交流，對不稱職的黨支部書記予以免職。
第四十七條
上級黨組織要制定黨支部建設的長遠規劃;加強黨支部書記的培訓工作，堅持每年不少于3~5天的集中培訓制度;做好新形勢下黨支部建設的探索和實踐，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，不斷提高黨支部建設科學化水平。
第十章
附
則
第四十八條
本條例適用于中國石油天然氣集團公司所屬各企事業單位的基層黨支部。各基層黨支部認真執行本條例，并定期對執行情況進行自查。各級機關黨支部、海外單位黨支部、控股企業黨支部和礦區(社區)黨支部，根據實際情況，參照本條例執行。
第四十九條
本條例由中國石油天然氣集團公司思想政治工作部負責解釋。
第五十條
中國共產黨支部工作條例范文第2篇
習近平指出：“治國必先治黨，治黨務必從嚴。”在黨的十八屆五中全會召開前夕，中共中央又印發《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。這是黨中央在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉，對深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，永葆黨的先進性和純潔性，具有十分重大而深遠的意義。
通過學習《條例》，使我們充分地認識到，《中國共產黨紀律處分條例》是以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設與實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀委和紀律處分方面等一系列重大問題?！吨袊伯a黨紀律處分條例》的頒布和實施，將會保證我們黨始終堅持做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，對維護黨的章程、嚴肅黨的紀律，保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮重要作用。同時，也將保證黨的紀律的嚴肅性，通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中，使我們執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。
通過學習，我們深刻感受到，《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，它是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。
《中國共產黨紀律處分條例》的實施是保持黨的先進性、戰略性的措施。黨的制度建設是根據實事求是、與時俱進的原則，隨時間發展而不斷發展的，在實施過程中驗證原有制度的前提下，新的《處分條例》增加了廉潔自律方面的規定、加強黨風建設的決定、黨政干部選拔任用的條例、黨的監督條例以及民主制度的若干意見，這使黨的紀律處分條例內容得到了大大的豐富，增加了條例的可執行性。
中國共產黨支部工作條例范文第3篇
第一章 總 則
第一條 為堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，強化黨內監督，保持黨的先進性和純潔性，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。
第二條 黨內監督以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，尊崇黨章，依規治黨，堅持黨內監督和人民群眾監督相結合，增強黨在長期執政條件下自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
第三條 黨內監督沒有禁區、沒有例外。信任不能代替監督。各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。
第四條 黨內監督必須貫徹民主集中制，依規依紀進行，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用。堅持懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸。
第五條 黨內監督的任務是確保黨章黨規黨紀在全黨有效執行，維護黨的團結統一，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題，保證黨的組織充分履行職能、發揮核心作用，保證全體黨員發揮先鋒模范作用，保證黨的領導干部忠誠干凈擔當。
黨內監督的主要內容是：
(一)遵守黨章黨規，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，模范遵守憲法法律情況;
(二)維護黨中央集中統一領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保全黨令行禁止情況;
(三)堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活，貫徹黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會原則情況;
(四)落實全面從嚴治黨責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況;
(五)落實中央八項規定精神，加強作風建設，密切聯系群眾，鞏固黨的執政基礎情況;
(六)堅持黨的干部標準，樹立正確選人用人導向，執行干部選拔任用工作規定情況;
(七)廉潔自律、秉公用權情況;
(八)完成黨中央和上級黨組織部署的任務情況。
第六條 黨內監督的重點對象是黨的領導機關和領導干部特別是主要領導干部。
第七條 黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
第八條 黨的領導干部應當強化自我約束，經常對照黨章檢查自己的言行，自覺遵守黨內政治生活準則、廉潔自律準則，加強黨性修養，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。
第九條 建立健全黨中央統一領導，黨委(黨組)全面監督，紀律檢查機關專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系。
第二章 黨的中央組織的監督
第十條 黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會全面領導黨內監督工作。中央委員會全體會議每年聽取中央政治局工作報告，監督中央政治局工作，部署加強黨內監督的重大任務。
第十一條 中央政治局、中央政治局常務委員會定期研究部署在全黨開展學習教育，以整風精神查找問題、糾正偏差;聽取和審議全黨落實中央八項規定精神情況匯報，加強作風建設情況監督檢查;聽取中央紀律檢查委員會常務委員會工作匯報;聽取中央巡視情況匯報，在一屆任期內實現中央巡視全覆蓋。中央政治局每年召開民主生活會，進行對照檢查和黨性分析，研究加強自身建設措施。
第十二條 中央委員會成員必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，發現其他成員有違反黨章、破壞黨的紀律、危害黨的團結統一的行為應當堅決抵制，并及時向黨中央報告。對中央政治局委員的意見，署真實姓名以書面形式或者其他形式向中央政治局常務委員會或者中央紀律檢查委員會常務委員會反映。
第十三條 中央政治局委員應當加強對直接分管部門、地方、領域黨組織和領導班子成員的監督，定期同有關地方和部門主要負責人就其履行全面從嚴治黨責任、廉潔自律等情況進行談話。
第十四條 中央政治局委員應當嚴格執行中央八項規定，自覺參加雙重組織生活，如實向黨中央報告個人重要事項。帶頭樹立良好家風，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，嚴格要求配偶、子女及其配偶不得違規經商辦企業，不得違規任職、兼職取酬。
第三章 黨委(黨組)的監督
第十五條 黨委(黨組)在黨內監督中負主體責任，書記是第一責任人，黨委常委會委員(黨組成員)和黨委委員在職責范圍內履行監督職責。黨委(黨組)履行以下監督職責：
(一)領導本地區本部門本單位黨內監督工作，組織實施各項監督制度，抓好督促檢查;
(二)加強對同級紀委和所轄范圍內紀律檢查工作的領導，檢查其監督執紀問責工作情況;
(三)對黨委常委會委員(黨組成員)、黨委委員，同級紀委、黨的工作部門和直接領導的黨組織領導班子及其成員進行監督;
(四)對上級黨委、紀委工作提出意見和建議，開展監督。
第十六條 黨的工作部門應當嚴格執行各項監督制度，加強職責范圍內黨內監督工作，既加強對本部門本單位的內部監督，又強化對本系統的日常監督。
第十七條 黨內監督必須加強對黨組織主要負責人和關鍵崗位領導干部的監督，重點監督其政治立場、加強黨的建設、從嚴治黨，執行黨的決議，公道正派選人用人，責任擔當、廉潔自律，落實意識形態工作責任制情況。
上級黨組織特別是其主要負責人，對下級黨組織主要負責人應當平時多過問、多提醒，發現問題及時糾正。領導班子成員發現班子主要負責人存在問題，應當及時向其提出，必要時可以直接向上級黨組織報告。
黨組織主要負責人個人有關事項應當在黨內一定范圍公開，主動接受監督。
第十八條 黨委(黨組)應當加強對領導干部的日常管理監督，掌握其思想、工作、作風、生活狀況。黨的領導干部應當經常開展批評和自我批評，敢于正視、深刻剖析、主動改正自己的缺點錯誤;對同志的缺點錯誤應當敢于指出，幫助改進。
第十九條 巡視是黨內監督的重要方式。中央和省、自治區、直轄市黨委一屆任期內，對所管理的地方、部門、企事業單位黨組織全面巡視。巡視黨的組織和黨的領導干部尊崇黨章、黨的領導、黨的建設和黨的路線方針政策落實情況，履行全面從嚴治黨責任、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神、黨風廉政建設和反腐敗工作以及選人用人情況。發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展，發揮從嚴治黨利劍作用。
中央巡視工作領導小組應當加強對省、自治區、直轄市黨委，中央有關部委，中央國家機關部門黨組(黨委)巡視工作的領導。省、自治區、直轄市黨委應當推動黨的市(地、州、盟)和縣(市、區、旗)委員會建立巡察制度，使從嚴治黨向基層延伸。
第二十條 嚴格黨的組織生活制度，民主生活會應當經?；?，遇到重要或者普遍性問題應當及時召開。民主生活會重在解決突出問題，領導干部應當在會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施，接受組織監督。上級黨組織應當加強對下級領導班子民主生活會的指導和監督，提高民主生活會質量。
第二十一條 堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。發現領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關黨組織負責人應當及時對其提醒談話;發現輕微違紀問題的，上級黨組織負責人應當對其誡勉談話，并由本人作出說明或者檢討，經所在黨組織主要負責人簽字后報上級紀委和組織部門。
第二十二條 嚴格執行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、績、廉表現，既重政績又重政德，重點考察貫徹執行黨中央和上級黨組織決策部署的表現，履行管黨治黨責任，在重大原則問題上的立場，對待人民群眾的態度，完成急難險重任務的情況?？疾炜己酥悬h組織主要負責人應當對班子成員實事求是作出評價?？己嗽u語在同本人見面后載入干部檔案。落實黨組織主要負責人在干部選任、考察、決策等各個環節的責任，對失察失責的應當嚴肅追究責任。
第二十三條 黨的領導干部應當每年在黨委常委會(或黨組)擴大會議上述責述廉，接受評議。述責述廉重點是執行政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及執行廉潔紀律情況。述責述廉報告應當載入廉潔檔案，并在一定范圍內公開。
第二十四條 堅持和完善領導干部個人有關事項報告制度，領導干部應當按規定如實報告個人有關事項，及時報告個人及家庭重大情況，事先請示報告離開崗位或者工作所在地等。有關部門應當加強抽查核實。對故意虛報瞞報個人重大事項、篡改偽造個人檔案資料的，一律嚴肅查處。
第二十五條 建立健全黨的領導干部插手干預重大事項記錄制度，發現利用職務便利違規干預干部選拔任用、工程建設、執紀執法、司法活動等問題，應當及時向上級黨組織報告。
第四章 黨的紀律檢查委員會的監督
第二十六條 黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關，履行監督執紀問責職責，加強對所轄范圍內黨組織和領導干部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況的監督檢查，承擔下列具體任務：
(一)加強對同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導干部履行職責、行使權力情況的監督;
(二)落實紀律檢查工作雙重領導體制，執紀審查工作以上級紀委領導為主，線索處臵和執紀審查情況在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主;
(三)強化上級紀委對下級紀委的領導，紀委發現同級黨委主要領導干部的問題，可以直接向上級紀委報告;下級紀委至少每半年向上級紀委報告1次工作，每年向上級紀委進行述職。
第二十七條 紀律檢查機關必須把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，口是心非、陽奉陰違，搞團團伙伙、拉幫結派，欺騙組織、對抗組織等行為。
第二十八條 紀委派駐紀檢組對派出機關負責，加強對被監督單位領導班子及其成員、其他領導干部的監督，發現問題應當及時向派出機關和被監督單位黨組織報告，認真負責調查處臵，對需要問責的提出建議。
派出機關應當加強對派駐紀檢組工作的領導，定期約談被監督單位黨組織主要負責人、派駐紀檢組組長，督促其落實管黨治黨責任。
派駐紀檢組應當帶著實際情況和具體問題，定期向派出機關匯報工作，至少每半年會同被監督單位黨組織專題研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作。對能發現的問題沒有發現是失職，發現問題不報告、不處臵是瀆職，都必須嚴肅問責。
第二十九條 認真處理信訪舉報，做好問題線索分類處臵，早發現早報告，對社會反映突出、群眾評價較差的領導干部情況及時報告，對重要檢舉事項應當集體研究。定期分析研判信訪舉報情況，對信訪反映的典型性、普遍性問題提出有針對性的處臵意見，督促信訪舉報比較集中的地方和部門查找分析原因并認真整改。
第三十條 嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”關，綜合日常工作中掌握的情況，加強分析研判，實事求是評價干部廉潔情況，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。
第三十一條 接到對干部一般性違紀問題的反映，應當及時找本人核實，談話提醒、約談函詢，讓干部把問題講清楚。約談被反映人，可以與其所在黨組織主要負責人一同進行;被反映人對函詢問題的說明，應當由其所在黨組織主要負責人簽字后報上級紀委。談話記錄和函詢回復應當認真核實，存檔備查。沒有發現問題的應當了結澄清，對不如實說明情況的給予嚴肅處理。
第三十二條 依規依紀進行執紀審查，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，三類情況同時具備的是重中之重。執紀審查應當查清違紀事實，讓審查對象從學習黨章入手，從理想信念宗旨、黨性原則、作風紀律等方面檢查剖析自己，審理報告應當事實清楚、定性準確，反映審查對象思想認識情況。
第三十三條 對違反中央八項規定精神的，嚴重違紀被立案審查開除黨籍的，嚴重失職失責被問責的，以及發生在群眾身邊、影響惡劣的不正之風和腐敗問題，應當點名道姓通報曝光。
第三十四條 加強對紀律檢查機關的監督。發現紀律檢查機關及其工作人員有違反紀律問題的，必須嚴肅處理。各級紀律檢查機關必須加強自身建設，健全內控機制，自覺接受黨內監督、社會監督、群眾監督，確保權力受到嚴格約束。
第五章 黨的基層組織和黨員的監督
第三十五條 黨的基層組織應當發揮戰斗堡壘作用，履行下列監督職責：
(一)嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯;
(二)了解黨員、群眾對黨的工作和黨的領導干部的批評和意見，定期向上級黨組織反映情況，提出意見和建議;
(三)維護和執行黨的紀律，發現黨員、干部違反紀律問題及時教育或者處理，問題嚴重的應當向上級黨組織報告。
第三十六條 黨員應當本著對黨和人民事業高度負責的態度，積極行使黨員權利，履行下列監督義務：
(一)加強對黨的領導干部的民主監督，及時向黨組織反映群眾意見和訴求;
(二)在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，揭露和糾正工作中存在的缺點和問題;
(三)參加黨組織開展的評議領導干部活動，勇于觸及矛盾問題、指出缺點錯誤，對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭;
(四)向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，堅決反對一切派別活動和小集團活動，同腐敗現象作堅決斗爭。
第六章 黨內監督和外部監督相結合
第三十七條 各級黨委應當支持和保證同級人大、政府、監察機關、司法機關等對國家機關及公職人員依法進行監督，人民政協依章程進行民主監督，審計機關依法進行審計監督。有關國家機關發現黨的領導干部違反黨規黨紀、需要黨組織處理的，應當及時向有關黨組織報告。審計機關發現黨的領導干部涉嫌違紀的問題線索，應當向同級黨組織報告，必要時向上級黨組織報告，并按照規定將問題線索移送相關紀律檢查機關處理。
在紀律審查中發現黨的領導干部嚴重違紀涉嫌違法犯罪的，應當先作出黨紀處分決定，再移送行政機關、司法機關處理。執法機關和司法機關依法立案查處涉及黨的領導干部案件，應當向同級黨委、紀委通報;該干部所在黨組織應當根據有關規定，中止其相關黨員權利;依法受到刑事責任追究，或者雖不構成犯罪但涉嫌違紀的，應當移送紀委依紀處理。
第三十八條 中國共產黨同各民主黨派長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共。各級黨組織應當支持民主黨派履行監督職能，重視民主黨派和無黨派人士提出的意見、批評、建議，完善知情、溝通、反饋、落實等機制。
第三十九條 各級黨組織和黨的領導干部應當認真對待、自覺接受社會監督，利用互聯網技術和信息化手段，推動黨務公開、拓寬監督渠道，虛心接受群眾批評。新聞媒體應當堅持黨性和人民性相統一，堅持正確導向，加強輿論監督，對典型案例進行剖析，發揮警示作用。
第七章 整改和保障
第四十條 黨組織應當如實記錄、集中管理黨內監督中發現的問題和線索，及時了解核實，作出相應處理;不屬于本級辦理范圍的應當移送有權限的黨組織處理。
第四十一條 黨組織對監督中發現的問題應當做到條條要整改、件件有著落。整改結果應當及時報告上級黨組織，必要時可以向下級黨組織和黨員通報，并向社會公開。
對于上級黨組織交辦以及巡視等移交的違紀問題線索，應當及時處理，并在3個月內反饋辦理情況。
第四十二條 黨委(黨組)、紀委(紀檢組)應當加強對履行黨內監督責任和問題整改落實情況的監督檢查，對不履行或者不正確履行黨內監督職責，以及糾錯、整改不力的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等規定處理。
第四十三條 黨組織應當保障黨員知情權和監督權，鼓勵和支持黨員在黨內監督中發揮積極作用。提倡署真實姓名反映違紀事實，黨組織應當為檢舉控告者嚴格保密，并以適當方式向其反饋辦理情況。對干擾妨礙監督、打擊報復監督者的，依紀嚴肅處理。
第四十四條 黨組織應當保障監督對象的申辯權、申訴權等相關權利。經調查，監督對象沒有不當行為的，應當予以澄清和正名。對以監督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，依紀嚴肅處理;涉嫌犯罪的移送司法機關處理。監督對象對處理決定不服的，可以依照黨章規定提出申訴。有關黨組織應當認真復議復查，并作出結論。
第八章 附 則
第四十五條 中央軍事委員會可以根據本條例，制定相關規定。
第四十六條 本條例由中央紀律檢查委員會負責解釋。
第四十七條 本條例自發布之日起施行。
中國共產黨問責條例
第一條 為全面從嚴治黨，規范和強化黨的問責工作，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。
第二條 黨的問責工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領導干部踐行忠誠干凈擔當。
第三條 黨的問責工作應當堅持的原則：依規依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人，分級負責、層層落實責任。
第四條 黨的問責工作是由黨組織按照職責權限，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。
問責對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委(紀檢組)及其領導成員，重點是主要負責人。
第五條 問責應當分清責任。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任。
第六條 黨組織和黨的領導干部違反黨章和其他黨內法規，不履行或者不正確履行職責，有下列情形之一的，應當予以問責：
(一)黨的領導弱化，黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實，在推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設中，或者在處臵本地區本部門本單位發生的重大問題中領導不力，出現重大失誤，給黨的事業和人民利益造成嚴重損失，產生惡劣影響的;
(二)黨的建設缺失，黨內政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，中央八項規定精神不落實，作風建設流于形式，干部選拔任用工作中問題突出，黨內和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執政的政治基礎的;
(三)全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當，黨內監督乏力，該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處臵、不整改不問責，造成嚴重后果的;
(四)維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，導致違規違紀行為多發，特別是維護政治紀律和政治規矩失職，管轄范圍內有令不行、有禁不止，團團伙伙、拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響的;
(五)推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制，損害群眾利益的不正之風和腐敗問題突出的;
(六)其他應當問責的失職失責情形。
第七條 對黨組織的問責方式包括：
(一)檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查并切實整改。
(二)通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，并在一定范圍內通報。
(三)改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。
對黨的領導干部的問責方式包括：
(一)通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，并在一定范圍內通報。
(二)誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。
(三)組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
(四)紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
上述問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。
第八條 問責決定應當由黨中央或者有管理權限的黨組織作出。其中對黨的領導干部，紀委(紀檢組)、黨的工作部門有權采取通報、誡勉方式進行問責;提出組織調整或者組織處理的建議;采取紀律處分方式問責，按照黨章和有關黨內法規規定的權限和程序執行。
第九條 問責決定作出后，應當及時向被問責黨組織或者黨的領導干部及其所在黨組織宣布并督促執行。有關問責情況應當向組織部門通報，組織部門應當將問責決定材料歸入被問責領導干部個人檔案，并報上一級組織部門備案;涉及組織調整或者組織處理的，應當在一個月內辦理完畢相應手續。
受到問責的黨的領導干部應當向問責決定機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開。
第十條 實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。
第十一條 各省、自治區、直轄市黨委，中央各部委，中央國家機關各部委黨組(黨委)，可以根據本條例制定實施辦法。
中央軍事委員會可以根據本條例制定相關規定。
第十二條 本條例由中央紀律檢查委員會負責解釋。
中國共產黨支部工作條例范文第4篇
這次大會將在討論28名06級、3名05級學生發展對象的入黨問題，現將準備情況向大會匯報如下：
學生黨支部在發展對象考察上，本著嚴肅的態度嚴格按組織程序的要求辦事，進行了認真的調查研究、材料整理，并按黨委的最新要求，統一規范了文檔格式，把全部以往使用的考察表，換成了新表，做了大量的文字填寫工作。
05級和07級部分學生黨員參與了組織黨內外群眾座談會、系各專業骨干教師提供了自己的意見，輔導員蔡老師提供了具體材料的匯總、整理工作。在坐的各位專業老師是這批發展對象集中推薦出的最喜愛、最敬愛的黨員老師，來做他們的入黨介紹人，介紹人也是他們學習的榜樣。我們十分感謝在坐的各位老師在百忙之中抽時間協助學生支部召開這次發展大會，感謝他們給予學生黨支部工作最大的支持和幫助。
本次發展的學生都是學生中的優秀分子，都經過了團的推優、黨課培訓、學生黨支部的考察和系總支、院組織部的審查批準，今天我們召開這次合法的大會，讓全體黨員來具體審查、討論和表決31位新黨員的接收問題。本支部現有正式黨員 人，實到 人，超過半數，符合黨章要求，可以開會。 到會全部黨員(包括預備黨員)、專業骨干教師代表和入黨積極分子代表都有發言權和評議權，正式黨員才有表決權。
希望大家認真評議，嚴格把好黨員入口關。 二.大會討論過程：
l 首先請支部委員魏老師介紹這批發展對象的政審情況。 l 請康老師介紹黨內外群眾意見調查情況。 l 現在開始討論xxx的入黨問題： (1)xxx首先介紹自己姓名，班級，(現/往：職務)。 (2)xxx向大會宣讀“入黨志愿書。”(按在指定內容) (3)請介紹人發表意見;(指出不足和努力方向) (4)大家發表意見，進行討論;(指出不足和努力方向) (5)表決; (6)決議;
(7)黨組織對新黨員的要求(1.祝賀;2.改正不足;3.發揮先進性作用;4.黨費交納事項及參加黨內活動;5批準程序和宣誓活動等注意事項); (7)新黨員表態。
三.介紹人簽字及決議簽字、指印。
四、最后請主持人或上級領導作總結講話
大會總結：本次黨員大會討論并通過了 名同志的入黨問題，為黨組織輸入了新的新鮮血液，為黨的隊伍注入了新的活力，使我們黨的事業后繼有人。感謝老師們的支持。新黨員要向老黨員學習，搞好學習，積極工作，努力起好黨員的先進模范帶頭作用，要積極支持和協助老師、輔導員、班主任、團總支的工作，很好地完成黨組織交付的工作任務，為和諧校園建設、小康社會建設和共產主義理想做出自己的最大貢獻。 學生黨員轉正支部大會程序(草案) 一.向大會的說明：
這次大會將在討論xx名x級、x名x級學生預備黨員的轉正問題，現將準備情況向大會匯報如下：
學生黨支部在黨員預備考察期執照組織程序對預備黨員進行教育、考察，本著嚴肅的態度嚴格按組織程序的要求辦事，進行了認真的調查研究、材料整理，并按黨委的最新要求，統一規范了文檔格式，做了大量的文字填寫工作。
學生黨支部成員和部分學生黨員干部參與了組織黨內外群眾座談會，聽取了系各專業骨干教師提供的意見，各年級輔導員提供了具體材料的匯總、整理工作。在坐的各位專業老師是這批預備黨員最喜愛、最敬愛的黨員老師，來做他們的培訓人或考察人，同時也是他們學習的榜樣。我們十分感謝在坐的各位老師在百忙之中抽時間協助學生支部召開這次學生黨員轉正大會，感謝他們給予學生黨支部工作最大的支持和幫助。
本次轉正大會經過了系總支、院組織部的審查批準，今天我們召開這次大會是合法的大會，讓全體黨員來具體審查、討論和表決 xx位預備黨員的轉正問題。本支部現有正式黨員 人，實到 人，超過半數，符合黨章要求，可以開會。 到會全部黨員(包括預備黨員)、專業骨干教師代表和入黨積極分子代表都有發言權和評議權，正式黨員才有表決權。
希望大家認真評議，嚴格把好黨員入口關。 二.大會討論過程：
l 首先請支部組織委員介紹這次轉正黨員準備工作的情況。 l 請黨支部宣傳委員介紹黨內外群眾意見調查情況。 l 現在開始討論xxx的轉正問題： (1)xxx首先介紹自己姓名，班級，(現/往：職務)。 (2)xxx向大會宣讀“轉正申請書” (3)請培養人(考察人)發表意見;(指出不足和努力方向) (4)大家發表意見，進行討論;(指出不足和努力方向) (5)表決; (6)決議。
中國共產黨支部工作條例范文第5篇
尊敬的各位領導、同志們：
下面，我把一年來抓黨建工作的情況簡要匯報如下，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，并懇請你們提出寶貴意見。 鄉鎮黨委書記是基層黨建工作的第一責任人，在鄉鎮黨委書記的職位上，我始終牢記黨委書記抓好黨建工作是天職，不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不盡職的道理”;自2011年哈咇嘎鄉黨委書記以來，我始終肩負“發展這個第一要務”，同時又切實履行了基層黨建工作第一責任人的職責，做到了“兩不誤、雙促進”，實現了黨建工作與經濟發展交融互動。
一、立足鄉情，深入調研，制定了打基礎、求發展、見成效三步實施的黨建工作整體規劃。
作為鄉黨委書記，我深知抓好黨建工作是自己肩負的重要職責，而黨建工作能否抓出成效，關鍵之一是在于有沒有明確的任務目標、有沒有一個切合實際的中長期工作規劃和可操作性強的工作計劃。為此，我經常深入村組和黨員群眾開展調查研究，了解黨員群眾的所思、所想、所盼，深入調研黨建工作如何服務發展、經濟工作如何促進黨建工作的具體做法，讓黨建工作更好地服務社會經濟發展，并使之轉化為社會經濟發展的強大動力。一年來，鄉黨委緊緊圍繞黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯創”、“三創三強”和爭創“五個好”鄉鎮黨委、“五個好”村黨組織、“五個有”涉農部門的要求，堅持一手抓發展，一手抓黨的建設，制定了黨建工作三年總體規劃(2011—2013年)，明確提出第一年為黨建工作基礎年(打基礎)，確立以夯實基礎、組織健全、制度完善、活動正常、考核表彰為主要內容的黨建工作思路;第二年為黨建工作發展年(求發展)，確立以進一步加強和完善黨建工作基礎建設、組織建設、制度建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，繼續推進落實黨建工作目標責任制，建立完善的考核制度為主要內容的工作思路;第三年為黨建工作關鍵年(見成效)，確立以黨建工作正?；?、規范化、制度化，大力開展創新活動為主要內容的工作思路。
二、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設。
我始終把班子建設和黨員干部隊伍建設作為工作的重點加以落實，一年來，以制度建設為突破口，狠抓了班子自身建設和黨員干部隊伍建設。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”;強化責任意識，打造“干事創業型班子”;強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子;強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。抓班子，規范村“兩委”建設，在去年的村支兩委工作中，多方聽取意見建議，對“軟、弱、瘓、散”的村支兩委進行了果斷調整。推行“兩推一選”和“海選”的方式選拔村干部，把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發了《哈咇嘎鄉村級目標管理考核實施細則》、《哈咇嘎鄉農村干部黨員星級化管理實施辦法》，推行百分制量化考核和星級化管理的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規范村級后備干部隊伍。積極引導外出務工優秀青年回鄉創業，并把他們列入村級后備干部進行管理。對村級后備干部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。三是建機制強素質，抓好干部隊伍建設。為重新整合干部力量，以便更好服務全鄉發展。年初我提議打破了原來的辦公室建制，將全鄉干部歸口為業務干部和包村干部，采取雙向選擇的崗位競聘制，業務工作由鄉機關干部和分管領導雙向選擇，包村干部由鄉機關干部和包村領導雙向選擇，一次未選上的干部安排其不敘職的工作，連續兩次未選上的干部作待崗處理、年終考核為不稱職或不合格等次。同時，還對鄉所有的中層干部進行動態管，每年年底進行綜合考察考核，對工作完成好的進行獎勵，完成得不好予以免職，形成以工作取人的良好導向。四是抓服務、創“五有”、站所建設亮點涌現。全鄉各股室站所深入開展了“五個有”群眾滿意站所的創建。通過創建，都取得了較好成效。站所干部職工通過“五個有”創建和機關效能建設，進一步轉變了工作作風，已經逐步養成了求真務實、熱情周到、熱忱服務的好作風。當前，站所班子都是年富力強的，班子素質比較高，熟悉農業農村工作，具有相應的專業知識，能夠帶領干部職工圍繞我鄉工作大局，創造性地開展工作;站所其他干部職工都具有專業技術職稱，應該說是一支專業齊全、業務過硬、素質優良、樂于奉獻的專業干部隊伍。各站所均建立健全了相關制度，扎扎實實地開展工作，取得較好的工作成效，得到了廣大群眾的一致好評。如：鄉畜牧站在鄉黨委政府的領導下，積極宣傳發動，在石門村搞好了生豬養殖小區建設，在養殖過程中，該站干部職工經常入戶開展技術指導，幫助養殖戶解難題。該小區現已發展生豬養殖大戶20多戶，預計年出欄生豬1000頭以上。該小區的建成，有效轉變了群眾傳統的養殖觀念，進一步推動了我鄉畜牧養殖業的發展，為農民群眾增收致富找到了一條切實可行的好路子，為畜牧強鄉打下了較好基礎。五是從抓聯系服務群眾入手，黨員隊伍的先進性和先鋒模范作用得到充分發揮。鄉黨委在認真學習領會中央文件的基礎上，研究制定了《中共哈咇嘎鄉委員會關于實施“三帶四聯五幫”主題實踐活動的意見》，明確了工作的方法步聚和有關要求，并扎實開展了聯系和服務群眾工作。要求黨員做到“三帶”，即帶頭學習政治理論及科技文化知識、帶頭發展致富或“爭先創優”、帶領群眾致富;要求做到“四聯”，即要聯系兩名外出農民工和流動黨員、聯系兩名“空巢老人”、聯系兩名“留守兒童”、聯系兩戶貧困戶;要求做到“五幫”，即要幫助群眾找到一條致富路子、幫助提供切實可行的致富信息、幫助轉移一名農村剩余勞動力、幫助解決一個實際困難、幫助開展科技培訓。通過“三帶四聯五幫”活動的開展，激發了全鄉黨員的學習熱情，黨員積極參與各類學習和培訓，進一步開闊了視野，提升了素質，增強了干事創業的信心和決心，積極帶頭發干事創業，取得了較好成效。與此同時，我還認真組織開展了黨員承諾工作。要求每名機關黨員都承諾為群眾辦1至2件好事實事，現在每名黨員都簽訂了承諾書，并已認真兌現了自己的承諾，據初步統計，全鄉黨員已為群眾辦了好事實事100多件次。
三、抓責任，建機制，農村基層組織建設工作體系形成新格局。 一年來，我十分注重建立齊抓共管的工作機制和營造齊心協力抓黨建的工作氛圍。一是切實加強黨委班子成員的管黨責任?；疖嚺艿每?，全憑車頭帶。黨委的凝聚力、戰斗力直接影響政治核心作用的發揮。為此，我采取了分筐子、壓擔子的舉措：年初制定了黨建工作計劃，建立了黨建工作聯系點，并把黨建工作任務落實到班子成員中，做到書記負責抓，副書記具體抓，黨委委員分片抓。同時，明確每位黨委班子成員都聯系一個村，蹲點指導黨建工作，針對農村基層組織建設和經濟發展深入調查研究，現場辦公，及時解決問題，總結經驗，把點上的經驗帶到面上推廣，面上的問題帶到點上去研究。發揮大家的主觀能動性和工作積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。二是深化“三級聯動”責任機制。建立并完善了鄉、村聯動齊抓農村基層組織建設的目標責任體系，層層簽訂目標責任狀，形成了鄉黨委書記親自抓，分管領導具體抓，支部書記抓落實的工作格局。三是落實“三級聯動”聯系點制度。建立鄉、村領導干部抓農村基層組織建設的聯系點制度，要求七站八所干部職工每人幫扶一戶貧困戶;村兩委成員每人掛幫一個村民組和一個貧困戶，對黨建工作進行具體的指導、幫助，幫村爭創“五好”，不達“五好”不脫鉤;包鞏固包發展，不先進不脫鉤，不達小康不結賬，形成了村有干部幫、貧困有人扶的良好工作機制積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。二是深化“三級聯動”責任機制。建立并完善了鄉、村聯動齊抓農村基層組織建設的目標責任體系，層層簽訂目標責任狀，形成了鄉黨委書記親自抓，分管領導具體抓，支部書記抓落實的工作格局。三是落實“三級聯動”聯系點制度。建立鄉、村領導干部抓農村基層組織建設的聯系點制度，要求七站八所干部職工每人幫扶一戶貧困戶;村兩委成員每人掛幫一個村民組和一個貧困戶，對黨建工作進行具體的指導、幫助，幫村爭創“五好”，不達“五好”不脫鉤;包鞏固包發展，不先進不脫鉤，不達小康不結賬，形成了村有干部幫、貧困有人扶的良好工作機制。四是強化“三級聯動”激勵機制。對農村基層組織建設工作抓得扎實、成績突出的干部進行表彰獎勵，評先選優時優先考慮;對工作滯后的，要求限期整改，并取消評先選優資格。通過這一系列的舉措，全鄉形成了思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。
四、建章立制抓規范，建立黨建工作的長效機制
一年來，我始終把加強黨的建設作為黨委的主要職責，列入重要議事日程，并作為考核黨委書記、副書記、委員政績的主要依據，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的思想，積極推進黨建工作。一是黨的建設取得重大進步。認真組織開展了以黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯創”、“三創三強”等為重點的黨的建設工作。全鄉黨組織的戰斗力和凝聚力不斷增強，領導干部的為民意識、公仆意識不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮;黨建工作服務發展、指導發展的能力不斷增強。二是創新管理制度，轉變機關作風，突出服務群眾。開展了干部作風整頓工作，建立了領導干部去向告之、包村包戶聯系群眾辦實事、限期辦結來信來訪等工作制度。對制度的實施情況進行跟蹤督查，設立群眾監督舉報電話，確保干部作風整頓不流于形式。經過整頓，廣大干部職工的主人翁精神得到發揚，自我管理意識大大增強，工作態度和服務意識出現了很大的轉變，杜絕了“門難進，臉難看，事難辦”的現象，出現了“四少四多”：拖沓少了，主動多了;漂浮少了，踏實多了;馬虎少了，認真多了;坐班的少了，下基層的多了。干部勤下基層，變上訪為下訪，為農民找資金、送技術，熱心為群眾解決生產生活中的各種難題，密切了黨群干群關系。三是健全完善村級規范制度。在黨建方面，重點幫助各村健全和完善“三會一課”、黨建目標管理、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度;在村務管理上，重點健全村級財務、宅基地審批，計劃生育村民自治和社會治安綜合治理等各項制度，完善以“兩委”會議、村民代表大會為主體的村級組織議事規則的內容，推行“四民主”(即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督)，做到“四公開”(即政策公開、辦事公開、獎懲公開、財務公開)。四是抓好了責任制的落實。年初鄉黨委制定下發了關于認真落實黨建工作責任制的通知，進一步明確了鄉黨委、各黨支部(總支)及其領導班子成員在抓基層黨建工作中的責任。并與各黨支部(總支)書記簽訂了黨建工作責任狀，把全年黨建工作的開展情況作為黨組織書記獎懲、任免的重要依據之一，從而增強了各基層黨組織抓黨建工作的責任感。五是是抓好了對各黨支部(總支)的督促檢查。鄉黨委成立了黨的基層組織先進性建設工程駐村指導組，各駐村指導組分別由黨委領導和具備一定黨務工作經驗的同志組成，定期深入各黨支部(總支)督促檢查和指導工作，通過經常性的督促，全鄉各黨組織都認真開展了黨的基層組織先進性建設各項工作。
五、以身作則，率先垂范，帶頭抓好了黨建工作的落實。 我知道，要抓好黨建工作，必須要有領導機構，要有專抓隊伍，要有專門的辦公場地和工作經費。為抓好全鄉的黨建工作，鄉黨委研究成立了由書記任組長的黨建工作領導小組，設立了專門的辦公室，抽調專人開展工作，并落實了工作經費，保證了黨建的正常開展。
作為全鄉黨建工作的第一責任人，我帶頭抓好了自己的黨建聯系點的工作。去年換屆前，我把班子問題最多的石門村作為聯系點，該村兩委班子不團結，內耗嚴重。我通過走訪群眾，深入調查了解情況，認真剖析癥結的基礎上，在換屆時，對該村村支兩委成員進行了果斷調整，并指導該村完善了兩委議事制度和財務管理制度，通過村務公開、制度上墻等形式，提高群眾監督的透明度。換屆后，該村村支兩委班子非常團結，工作作風明顯轉變，為民服務的意識、戰斗力和凝聚力明顯增強，各項工作名列全鄉前茅，從以前全鄉的后進村一躍成為了先進村，受到廣大群眾的充分肯定。我經常到村幫助工作，經常深入農戶及群眾開展調查研究，訪寒問苦，了解情況，無論是黨的基層組織先進性建設工程、村支兩委班子建設、農業生產、人口與計劃生育、“四在農家”創建、產業結構調整等大小工作，我都帶領鄉村干部，深入到群眾中認真調研，傾聽群眾聲音，逐一抓好落實，用實際行動為基層和廣大群眾排憂解難，幫助村黨支兩委較好地促進了各項工作的開展，促進了黨員先鋒模范作用的發揮。 一年來，作為鄉黨委書記，始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，立足我鄉實際，發揮區位優勢和資源優勢，培植經濟增長點，扎實推進了經濟和社會發展。農業農村、人口與計劃生育、社會穩定等工作穩步推進，全鄉呈現出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。