護理總結范文第1篇
2、9月份在寧波市首屆甬港醫療衛生論壇中，衛生局領導、護理學會全體常務理事接待來自香港衛生署防護中心高級醫生、香港醫院管理局中國事務部主管、香港理工大學護理學院副主任等一行5人，進行一天的交流，共同探討我國臨床護理存在問題與前景，并就兩地長期臨床護理及護理教育學術交流合作項目進行磋商，并達到預期的效果。
3、在每年市政府舉辦的“上海專家寧波行”活動中，多次邀請翁素珍、施雁、周立等著名上海護理專家來甬講學，及時獲得了先進的理念和信息，使寧波市護理人員收獲菲淺。上海護理學會翁素珍理事長帶領學會干部與我市李惠利醫院護理部進行學術交流，得到了她們的幫助和指導，也進一步推動了我市護理專業的創新。
5、同時分次分批選派我市護理骨干到香港、上海、臺灣等地進行學習交流，學到了更多先進的護理技術，促進了各地護理學術發展和繁榮。
6、和寧波市質控中心共同建立和管理寧波市護理網站，使全市護理人員有了自己的一片天地，同時《寧波護理》創刊，多種形式的護理文化交流平臺，加強了護理人員的信息化、科學化、規范化管理。
二、發揮學會優勢，努力作好行政部門的助手
1、護理學會根據衛生部《中國護理事業發展規劃綱要(xx-xx)》目標，堅持以病人為中心，認真履行學會章程。為各醫院的科學發展做好參謀和助手，積極配合醫院以質量為核心的管理年活動。狠抓基礎訓練，特別對護理急救操作程序與規范作了嚴格要求。與寧波市護理質控中心一起配合市衛生局、總工會舉辦兩次院內、院外急救操作技能大比武，提高了全市臨床醫務人員的應急能力。
2、今年我國四川發生八級大地震，全國人民積極抗震救災。我市護理學會全體會員踴躍報名要求參加災區的醫療衛生服務工作。受衛生局派遣我市護理學會干部：徐軍等七人支援青川，7-8月正值炎熱季節，他們冒著酷暑和不斷余震的危險，協助當地衛生院盡快恢復和維持正常的醫療秩序、幫助和指導當地醫院的重建：醫院相關制度的整理和編寫、醫院教學工作的指導、手術室的重新開放等等，受到了當地醫療機構和人民的高度肯定和贊揚，弘揚了護理工作者救死扶傷的精神。
同時，各學會干部在各自醫院日以繼夜接收來自四川的傷員，在醫院里給予傷員很好的治療以外，還給予生活上無微不至的照顧和心理上的安撫，使四川傷員平穩地度過身心的創傷期。面臨大難又一次彰顯了護理人員無私無畏的高尚品格。
3、今年5月12日開始實行國務院頒布了《護士條例》，護理學會號召各醫院護理部組織學習、認真執行，深刻理解《護士條例》中的執業注冊、權利與義務、法律責任等，極大地激發了護士的工作熱情，促進護理工作的規范化，使我市護理工作將更加健康，快速的發展。
4、牢記學會宗旨，開展科普活動。一年來護理學會利用多種形式科普宣傳，積極參加舉辦全國“科普周”活動，充分發揮各護理專業組優勢，在萬達廣場、中山廣場進行健康咨詢，發放健康手冊2萬余冊，利用休息日多次對各中學、企業等單位進行院前急救知識輔導和技術培訓，積極參與市教育系統的班主任老師技能考核和競賽工作，受到廣大群眾和教育界的歡迎和好評，充分展示護理科技工作者為人民健康，為創建平安寧波的良好職業形象。
三、“百會聯百村，共建新農村” 黨的xx大報告強調，解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會。今年我市學會重點是全面實施“百會聯百村，共建新農村”為主題的“村會結對”工程。開展了以農村社區衛生服務為中心的基地技術咨詢、指導和培訓工作。針對老年人群的特點舉行心臟病、高血壓及慢性疾病健康保健強化宣傳和輔導工作。組織有關專家到農村學校及社區進行院前急救知識培訓及講座。贈送《學生實用救護與圖解》一書約300冊，以提高學生應急自我保護能力。為鄞州區大岙村農村社區衛生服務中心的基建提供咨詢和服務。村會合作項目的啟動提升了農村公共服務水準，推進城市教育、醫療、文化等公共服務向農村延伸。
四、加強組織建設，促進學會發展
1、會員是學會發展基礎。本屆理事會十分重視組織建設工作，全體理事緊密團結協作，長期以來都在各醫院發揮很大作用，一年學會共發展會員561人，目前共有會員4883人，為學會的壯大注入青春與活力。
2、堅持民主辦會。每季度定期召開常務理事會，研討學會發展工作，對學會每一大型活動和重大事件充分發揚民主，形成共識，作出決策。根據護理學科發展，現有內科、外科、手術室等13個專業學組，做到了各學組年年有活動，年年有學術上進展。
3、重視學會組織建設和干部的培養。學會干部不斷學習，加強自身素質提高，先后有20多人赴歐洲、美國、臺灣、香港考察訪問和學習，加強了民間交
流。參加中華護理學會及省護理學會組織學習班 ，還考察兄弟學會的辦會的先進經驗，特別“如何發揮團隊精神”“如何使學會充滿生機”等報告，使我們干部深刻認識到學會工作面向社會，必須加強制度建設，與時俱進，使學會組織在原有基礎再上一個新臺階。
4、長期堅持以護士為中心，面向社會，服務于民眾，倡導團結友愛、溫馨環境。每年來，為全市會員征訂“護理與康復”雜志3694 本。
5、完善質量管理體系，提升基層護理水平。協同護理質控中心護理專家多次到基層醫院進行業務指導，解決當地護理工作中疑難雜癥，接納對年青護士及管理干部的培訓，指導完善基層醫院的質量評價系統。
五、加強財務與年檢管理
學會經費在理事會監督計劃下開支，根據《社會團體登記管理條例》每年進行一次社會團體的年檢工作，寧波市護理學會一直是合格的社會團體。xx年底根據衛生局文件要求，護理學會的財務掛靠寧波市第二醫院的財務管理，今年財務年檢合格。 學會取得優異成績，是大家認真履行學會章程和職能，是大家團結奮進、求實創新、無私奉獻的結晶。篇二：護理學會年終總結
護理學會年終總結
2、9月份在寧波市首屆甬港醫療衛生論壇中，衛生局領導、護理學會全體常務理事接待來自香港衛生署防護中心高級醫生、香港醫院管理局中國事務部主管、香港理工大學護理學院副主任等一行5人，進行一天的交流，共同探討我國臨床護理存在問題與前景，并就兩地長期臨床護理及護理教育學術交流合作項目進行磋商，并達到預期的效果。
3、在每年市政府舉辦的“上海專家寧波行”活動中，多次邀請翁素珍、施雁、周立等著名上海護理專家來甬講學，及時獲得了先進的理念和信息，使寧波市護理人員收獲菲淺。上海護理學會翁素珍理事長帶領學會干部與我市李惠利醫院護理部進行學術交流，得到了她們的幫助和指導，也進一步推動了我市護理專業的創新。
5、同時分次分批選派我市護理骨干到香港、上海、臺灣等地進行學習交流，學到了更多先進的護理技術，促進了各地護理學術發展和繁榮。
6、和寧波市質控中心共同建立和管理寧波市護理網站，使全市護理人員有了自己的一片天地，同時《寧波護理》創刊，多種形式的護理文化交流平臺，加強了護理人員的信息化、科學化、規范化管理。
二、發揮學會優勢，努力作好行政部門的助手
1、護理學會根據衛生部《中國護理事業發展規劃綱要(xx-xx)》目標，堅持以病人為中心，認真履行學會章程。為各醫院的科學發展做好參謀和助手，積極配合醫院以質量為核心的管理年活動。狠抓基礎訓練，特別對護理急救操作程序與規范作了嚴格要求。與寧波市護理質控中心一起配合市衛生局、總工會舉辦兩次院內、院外急救操作技能大比武，提高了全市臨床醫務人員的應急能力。
2、今年我國四川發生八級大地震，全國人民積極抗震救災。我市護理學會全體會員踴躍報名要求參加災區的醫療衛生服務工作。受衛生局派遣我市護理學會干部：徐軍等七人支援青川，7-8月正值炎熱季節，他們冒著酷暑和不斷余震的危險，協助當地衛生院盡快恢復和維持正常的醫療秩序、幫助和指導當地醫院的重建：醫院相關制度的整理和編寫、醫院教學工作的指導、手術室的重新開放等等，受到了當地醫療機構和人民的高度肯定和贊揚，弘揚了護理工作者救死扶傷的精神。
同時，各學會干部在各自醫院日以繼夜接收來自四川的傷員，在醫院里給予傷員很好的治療以外，還給予生活上無微不至的照顧和心理上的安撫，使四川傷員平穩地度過身心的創傷期。面臨大難又一次彰顯了護理人員無私無畏的高尚品格。
3、今年5月12日開始實行國務院頒布了《護士條例》，護理學會號召各醫院護理部組織學習、認真執行，深刻理解《護士條例》中的執業注冊、權利與義務、法律責任等，極大地激發了護士的工作熱情，促進護理工作的規范化，使我市護理工作將更加健康，快速的發展。
4、牢記學會宗旨，開展科普活動。一年來護理學會利用多種形式科普宣傳，積極參加舉辦全國“科普周”活動，充分發揮各護理專業組優勢，在萬達廣場、中山廣場進行健康咨詢，發放健康手冊2萬余冊，利用休息日多次對各中學、企業等單位進行院前急救知識輔導和技術培訓，積極參與市教育系統的班主任老師技能考核和競賽工作，受到廣大群眾和教育界的歡迎和好評，充分展示護理科技工作者為人民健康，為創建平安寧波的良好職業形象。
三、“百會聯百村，共建新農村”
黨的xx大報告強調，解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會。今年我市學會重點是全面實施“百會聯百村，共建新農村”為主題的“村會結對”工程。開展了以農村社區衛生服務為中心的基地技術咨詢、指導和培訓工作。針對老年人群的特點舉行心臟病、高血壓及慢性疾病健康保健強化宣傳和輔導工作。組織有關專家到農村學校及社區進行院前急救知識培訓及講座。贈送《學生實用救護與圖解》一書約300冊，以提高學生應急自我保護能力。為鄞州區大岙村農村社區衛生服務中心的基建提供咨詢和服務。村會合作項目的啟動提升了農村公共服務水準，推進城市教育、醫療、文化等公共服務向農村延伸。
四、加強組織建設，促進學會發展
1、會員是學會發展基礎。本屆理事會十分重視組織建設工作，全體理事緊密團結協作，長期以來都在各醫院發揮很大作用，一年學會共發展會員561人，目前共有會員4883人，為學會的壯大注入青春與活力。
2、堅持民主辦會。每季度定期召開常務理事會，研討學會發展工作，對學會每一大型活動和重大事件充分發揚民主，形成共識，作出決策。根據護理學科發展，現有內科、外科、手術室等13個專業學組，做到了各學組年年有活動，年年有學術上進展。
3、重視學會組織建設和干部的培養。學會干部不斷學習，加強自身素質提高，先后有20多人赴歐洲、美國、臺灣、香港考察訪問和學習，加強了民間交流。
參加中華護理學會及省護理學會組織學習班 ，還考察兄弟學會的辦會的先進經驗，特別“如何發揮團隊精神”“如何使學會充滿生機”等報告，使我們干部深刻認識到學會工作面向社會，必須加強制度建設，與時俱進，使學會組織在原有基礎再上一個新臺階。
4、長期堅持以護士為中心，面向社會，服務于民眾，倡導團結友愛、溫馨環境。每年來，為全市會員征訂“護理與康復”雜志3694 本。
5、完善質量管理體系，提升基層護理水平。協同護理質控中心護理專家多次到基層醫院進行業務指導，解決當地護理工作中疑難雜癥，接納對年青護士及管理干部的培訓，指導完善基層醫院的質量評價系統。
五、加強財務與年檢管理
學會經費在理事會監督計劃下開支，根據《社會團體登記管理條例》每年進行一次社會團體的年檢工作，寧波市護理學會一直是合格的社會團體。xx年底根據衛生局文件要求，護理學會的財務掛靠寧波市第二醫院的財務管理，今年財務年檢合格。
學會取得優異成績，是大家認真履行學會章程和職能，是大家團結奮進、求實創新、無私奉獻的結晶。篇三：中華護理學會2007年工作總結
中華護理學會2007年工作總結
一、概況
(一)在中國科協、衛生部的領導下，堅持學會宗旨，充分發揮學術團體的橋梁和紐帶作用，圍繞護理的相關問題積極向衛生部醫政司相關領導薦言獻策。
(二)體現學術性、群眾性的特點，繁榮護理學術及繼續護理學教育培訓。
(三)加強《中華護理雜志》、《中華護理教育》雜志的質量管理，為全國護理工作者提供優質的護理專業期刊。
二、組織工作
(一)“和諧中國十佳健康衛士”評選揭曉暨頒獎 2006年 12 月 12 日，衛生部在全國醫療系統范圍內啟動了“和諧中國十佳健康衛士”評選活動。經過健康報社和中華護理學會等八家學(協)會共同評審。確定“和諧中國十佳健康衛士”，西藏自治區人民醫院護理部劉曉琴主任作為護士代表當選。
(二)中國護理事業世紀回眸(畫冊)
值此中華護理學會百年華誕前夕，為了進一步促進中國護理事業的發展，弘揚南丁格爾精神，我會出版編輯了《中國護理事業世紀回眸》畫冊。畫冊分為：親切關懷、學會概況、艱苦創業、杰出人物、護理英才、碩果累累、友好往來、分會簡介等方面的內容。
(三)關于恢復護士全國政協委員席位的提案
解放后，歷屆全國政協委員中都有護士代表，并較好地發揮了參政議政作用。然而，自第九屆全國政協會議之后，護士的名額就被取消了。為此3月2日，中華護理學會起草了關于恢復護士政協代表席位的建議，并通過中華護理學會名譽理事長彭佩云等遞交全國政協、國家組織部和國家衛生部等相關部門，并得到了全國政協的答復。
(四)第八屆護理科技進步獎評審 自2007年1月至9月，中華護理學會進行了第八屆護理科技進步獎的獎項征集和評審工作，其共收到來自全國23個省、自治區、直轄市護理學會推薦的科技成果92項。經學會學術專業委員會及與部分護理專家審核、評議、復審。最終評選出二等獎4項、三等獎20項，一等獎空缺。
(五)中華護理學會于2007年11月25—28日，在北京召開了第二十五屆全國會員代表大會暨第八屆護理科技進步獎頒獎大會。衛生部、總后衛生部、中國科協及中華醫學會領導參加開幕式，對本次會議的召開表示祝賀，對中華護理學會的各項工作給予了充分肯定、并提出了殷切希望，其后還為榮獲第八屆護理科技進步獎的24名獲獎者頒發證書與獎牌。
遵照《中華護理學會章程》，大會進行了二十五屆理事會的選舉議程，出席會議的全體會員代表投票選舉第二十五屆理事會的理事、常務理事。后經常務理事再次投票選舉產生了以李秀華為理事長，劉華平、王建榮、黃惟清、孫紅、吳欣娟、姜小鷹、鄭萍為副理事長，馮運華為秘書長的領導集體。
三、國際交流 2007年9月2日—8日，中華護理學會張惠霞秘書長為團長、李秀華副理事長、老年專業委員會副主任委員張素一行三人赴日，參加兩年一次的中華護理學會與日本看護協會工作會議。中、日雙方就“第11次中日護理學術會議”的有關事宜及日本護理看護協會提出的關于召開中國、日本、韓國三方護理學術會議進行磋商。 2007年10月2日—5日，以中華護理學會理事長黃人健為領隊的一行五人對大韓看護協會進行了工作訪問。雙方討論確定了2008年中韓護理學術交流會議召開的時間、地點和“社區護理與安全”的會議主題等項事宜。同時向大韓看護協會傳達了日本看護協會提出的
關于中、日、韓三國聯合舉辦學術會議的建議。
四、會員管理 2007年，學會在會員的組織建設方面，繼續貫徹中國科協積極發展會員的指導方針，應用“中國科協全國性學會個人會員管理系統”進行會員登記管理。截止到2007年10月底止，中華護理學會共有全國性個人會員46076人(其中資深會員978人)。2007新發展全國性個人會員8160人、資深會員98人。
五、學術交流
為繁榮護理學術，推動?？谱o理發展，中華護理學會在全年共召開27次各專業委員會學術會議，近3800名代表參加會議，共交流論文800余篇。其中幾個會議效果顯著。 2007年4月11—18日，在?？谑姓匍_的“中國護理事業發展”論壇，有來自香港、臺灣和內地的專家代表9人分別就人力資源配置現狀、調配及展望;醫院考核標準與人力成本核算和臨床護理質量持續改進與規范化服務等方面的問題進行了專題講座。其對吸收先進的護理管理理念、提高護理技術水平和服務質量起到一定的作用。 2007年5月17—18日，中華護理學會在廣西南寧召開了主題為“溝通、協作、發展”的第十一屆手術室學術會議，出席會議的代表來自32個省、市、自治區共900余人。其中，港、澳地區代表27人;美國、英國、法國代表7人。共收到全國手術室代表的文章1360余篇，經審閱進入匯編的文章有1063篇。大會交流論文26篇。本次學術會議主題鮮明、內容豐富、實用，使與會代表受益匪淺。
六、繼續護理學教育課程培訓 2007年中華護理學會共舉辦護理繼續教育培訓班7個，培訓人員605余人。其中“護士長管理理論和技能培訓班”提出護士長除了應具備較高的專業技術外，更應具備現代管理的基本知識。因此培訓班邀請了護理管理、高等護理教育、人文服務及相關專業領域的知名
學者講授現代管理的相關理論，并安排到北京市三級甲等醫院參觀學習。
“護理科研與論文寫作師資培訓班”， 從培養護理科研師資入手，以點帶面，培養各單位護理科研骨干和學科帶頭人。除講授了論文選題、設計和寫作諸多方面的相關知識外，培訓班還采用分組討論的方式，每個老師帶領10多個學員，對1—2篇護理論文展開案例分析，而后每組選出1—2人進行發言，其他學員自由提問，最后由老師進行點評。43名學員學習熱情高漲，提問踴躍，課堂氣氛融洽，大大提高了對所學知識的理解和吸收，獲得了很好的效果。
2007年7月17—18日，中華護理學會與臺灣護理人員艾滋病防治基金會主辦，安徽省護理學會承辦，在屯溪舉辦了“兩岸艾滋病防治護理學術交流研討會”。安徽省參加會議的代表58人，臺灣參加會議的代表15人。兩岸的代表分別就兩岸艾滋病防治現狀、艾滋病的感染控制、婦女與艾滋、毒癮與艾滋和護理人員的職業防護與關愛支持等內容進行了專題交流和熱烈討論。培訓班不僅增加了兩岸之間的學術交流，還增進了彼此之間的感情。
七、中華護理雜志社
中華護理雜志社以“為廣大護士服務，努力為提高護理學術水平”為辦刊宗旨，以“加強編輯部內部管理、提高工作效率”為手段，以“創辦精品期刊”為目的，圓滿完成了《中華護理雜志》和《中華護理教育》雜志全年的編輯、發行任務。
另據中國科學技術信息研究所(簡稱中信所)2007年版《中國科技期刊引證報告》顯示，《中華護理雜志》的總被引頻次列全國1723種統計源期刊的第5位，影響因子列第14位，達到了1.861,是臨床醫學類期刊的第1位?？偙灰l次和影響因子均保持在本學科統計源期刊中第1位。
八、財務管理 2007年8月30日經北京天正華會計師事務所(民政部主管)對學會的財務進行了審計，未發現違規行為。篇四：護理學會年終總結
護理學會年終總結
2、9月份在寧波市首屆甬港醫療衛生論壇中，衛生局領導、護理學會全體常務理事接待來自香港衛生署防護中心高級醫生、香港醫院管理局中國事務部主管、香港理工大學護理學院副主任等一行5人，進行一天的交流，共同探討我國臨床護理存在問題與前景，并就兩地長期臨床護理及護理教育學術交流合作項目進行磋商，并達到預期的效果。
3、在每年市政府舉辦的“上海專家寧波行”活動中，多次邀請翁素珍、施雁、周立等著名上海護理專家來甬講學，及時獲得了先進的理念和信息，使寧波市護理人員收獲菲淺。上海護理學會翁素珍理事長帶領學會干部與我市李惠利醫院護理部進行學術交流，得到了她們的幫助和指導，也進一步推動了我市護理專業的創新。
并和李惠利醫院合作完成了省級一類學分項目。各專業學組學術氛圍活躍，共舉辦學習班和學組年會10多次。
5、同時分次分批選派我市護理骨干到香港、上海、臺灣等地進行學習交流，學到了更多先進的護理技術，促進了各地護理學術發展和繁榮。
6、和寧波市質控中心共同建立和管理寧波市護理網站，使全市護理人員有了自己的一片天地，同時《寧波護理》創刊，多種形式的護理文化交流平臺，加強了護理人員的信息化、科學化、規范化管理。
二、發揮學會優勢，努力作好行政部門的助手
1、護理學會根據衛生部《中國護理事業發展規劃綱要(xx-xx)》目標，堅持以病人為中心，認真履行學會章程。為各醫院的科學發展做好參謀和助手，積極配合醫院以質量為核心的管理年活動。狠抓基礎訓練，特別對護理急救操作程序與規范作了嚴格要求。與寧波市護理質控中心一起配合市衛生局、總工會舉
辦兩次院內、院外急救操作技能大比武，提高了全市臨床醫務人員的應急能力。
2、今年我國四川發生八級大地震，全國人民積極抗震救災。我市護理學會全體會員踴躍報名要求參加災區的醫療衛生服務工作。受衛生局派遣我市護理學會干部：徐軍等七人支援青川，7-8月正值炎熱季節，他們冒著酷暑和不斷余震的危險，協助當地衛生院盡快恢復和維持正常的醫療秩序、幫助和指導當地醫院的重建：醫院相關制度的整理和編寫、醫院教學工作的指導、手術室的重新開放等等，受到了當地醫療機構和人民的高度肯定和贊揚，弘揚了護理工作者救死扶傷的精神。
同時，各學會干部在各自醫院日以繼夜接收來自四川的傷員，在醫院里給予傷員很好的治療以外，還給予生活上無微不至的照顧和心理上的安撫，使四川傷員平穩地度過身心的創傷期。面臨大難又一次彰顯了護理人員無私無畏的高尚品格。
3、今年5月12日開始實行國務院頒布了《護士條例》，護理學會號召各醫院護理部組織學習、認真執行，深刻理解《護士條例》中的執業注冊、權利與義務、法律責任等，極大地激發了護士的工作熱情，促進護理工作的規范化，使我市護理工作將更加健康，快速的發展。
4、牢記學會宗旨，開展科普活動。一年來護理學會利用多種形式科普宣傳，積極參加舉辦全國“科普周”活動，充分發揮各護理專業組優勢，在萬達廣場、中山廣場進行健康咨詢，發放健康手冊2萬余冊，利用休息日多次對各中學、企業等單位進行院前急救知識輔導和技術培訓，積極參與市教育系統的班主任老師技能考核和競賽工作，受到廣大群眾和教育界的歡迎和好評，充分展示護理科技工作者為人民健康，為創建平安寧波的良好職業形象。
三、“百會聯百村，共建新農村” 黨的xx大報告強調，解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會。今年我市學會重點是全面實施“百會聯百村，共建新農村”為主題的“村會結對”工程。開展了以農村社區衛生服務為中心的基地技術咨詢、指導和培訓工作。針對老年人群的特點舉行心臟病、高血壓及慢性疾病健康保健強化宣傳和輔導工作。組織有關專家到農村學校及社區進行院前急救知識培訓及講座。贈送《學生實用救護與圖解》一書約300冊，以提高學生應急自我保護能力。為
鄞州區大岙村農村社區衛生服務中心的基建提供咨詢和服務。村會合作項目的啟動提升了農村公共服務水準，推進城市教育、醫療、文化等公共服務向農村延伸。
四、加強組織建設，促進學會發展
1、會員是學會發展基礎。本屆理事會十分重視組織建設工作，全體理事緊密團結協作，長期以來都在各醫院發揮很大作用，一年學會共發展會員561人，目前共有會員4883人，為學會的壯大注入青春與活力。
2、堅持民主辦會。每季度定期召開常務理事會，研討學會發展工作，對學會每一大型活動和重大事件充分發揚民主，形成共識，作出決策。根據護理學科發展，現有內科、外科、手術室等13個專業學組，做到了各學組年年有活動，年年有學術上進展。
3、重視學會組織建設和干部的培養。學會干部不斷學習，加強自身素質提高，先后有20多人赴歐洲、美國、臺灣、香港考察訪問和學習，加強了民間交流。參加中華護理學會及省護理學會組織學習班 ，還考察兄弟學會的辦會的先進經驗，特別“如何發揮團隊精神”“如何使學會充滿生機”等報告，使我們干部深刻認識到學會工作面向社會，必須加強制度建設，與時俱進，使學會組織在原有基礎再上一個新臺階。
4、長期堅持以護士為中心，面向社會，服務于民眾，倡導團結友愛、溫馨環境。每年來，為全市會員征訂“護理與康復”雜志3694 本。
5、完善質量管理體系，提升基層護理水平。協同護理質控中心護理專家多次到基層醫院進行業務指導，解決當地護理工作中疑難雜癥，接納對年青護士及管理干部的培訓，指導完善基層醫院的質量評價系統。
五、加強財務與年檢管理
學會經費在理事會監督計劃下開支，根據《社會團體登記管理條例》每年進行一次社會團體的年檢工作，寧波市護理學會一直是合格的社會團體。xx年底根據衛生局文件要求，護理學會的財務掛靠寧波市第二醫院的財務管理，今年財務年檢合格。 學會取得優異成績，是大家認真履行學會章程和職能，是大家團結奮進、求實創新、無私奉獻的結晶。篇五：2015年上半年優質護理服務工作總結 2015年上半年優質護理服務工作總結 2015年為貫徹落實衛計委關于“進一步深化優質護理、改善護理服務”活動，我大內科認真學習其核心精髓、積極響應、全力以赴投入到“優質護理服務”活動中，不斷轉變服務理念，改變工作模式，優化工作流程，以“基礎護理”為立足點，通過活動從根本上改善了護理服務，提高護理質量，真正將基礎護理落到實處，做到讓患者滿意、社會滿意、政府滿意。在此期間，科室之間互相學習，彼此借鑒，認真思考，總結經驗，克服困難，不斷探索。
一、加強領導，開展宣傳 1.制定創建工作實施方案，成立領導小組，院長任組長。下設大內科、大外科、大門急診三個護理單元。我大內科由科護士長楊躍敏老師帶隊負責，提高認識，統一思想，積極投入到優質護理活動中 2.大內科深入科室與護士座談，將衛計委關于“進一步深化優質護理、改善護理服務”的精神進行解讀，然后針對如何落實基礎護理，豐富服務內涵，提高護理質量等內容進行討論，臨床護士長及護士結合本科實際，提出自己對開展優質護理的想法和好的建議。達到全院統一思想，轉變護理服務理念的目的。 3.護理部組織護士長及骨干外出參觀學習，借鑒兄弟醫院好的做法，拓寬思路，為開展優質護理工作奠定基礎。組織全院臨床病區護士長及護士院內交叉參觀學習、經驗交流，全面推進優質護理服務工作。 4.護士長通過開展每月定期考核、月底總結的方法實施動態管理的工作模式，達到樹立先進典型，發揮帶動作用。
二、加強管理，強化措施 1.護理部組織全體護理人員學習“優質護理服務”知識并考核，制定創建“優質護理服務”工作細則。 2.臨床病房結合科室工作特點，制定創建活動實施方案及具體工作計劃?？剖易o士群力群策、出謀劃策、開動腦筋、積極配合護士長工作。 3.制定優質護理服務住院病人滿意度調查表，通過開展調查分析，找出護理工作中存在的問題及薄弱環節，積極進行整改。 4.科室開展自評自查工作，找出不足，及時按照評審標準的要求逐一完善我院護理工作，并以此為契機全面提高我院護理水平，為患者提供“優質、安全、滿意”的護理服務。
三、加強管理，嚴把護理質量關，確保護理安全 1.要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操
作規程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。 2.充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極
性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。 3.親力親為，切實做到班班查、日日看、周周小結、月月總
結，使護士自覺提高護理質量。 4. 我大內科每月督導各臨床內科系統進一步完善科室各項 護理管理制度、護理質量考核標準及護理操作流程，嚴格執行技術準入制度，從而保障護理安全。 5. 為貫徹落實《護士條例》，護理部對全院護理人員進行
《護士條例》的培訓及考核，進一步規范護士的執業行為，切實落實護士執業注冊和持證上崗等相關規定。
四、突出重點，拓展內涵
1.創新模式，學習先進做法。動態調整績效考核制度及分配
方案，將護士完成護理工作的數量、質量及住院患者滿意度等考核結果納入績效考核內容。 2. 明確工作職責，實施責任護理。根據科室護理工作量及理人力配置情況將護士責任分組，設置責任組長、責任護士。實行責任護士包干制，人人都是責任護士，做到人人有事做，事事有人管。 3.改革排班模式，實行彈性排班。實行無縫隙、全程責任護 理。各科室根據本科室醫療護理重點不同而形成的彈性排班也有不同。 4.簡化護理文書，縮短書寫時間。制定各種表格式護理記單， 統一制定書寫模板，規范全院護理文件書寫，使護理文件書寫更加簡潔，最大限度縮短了書寫時間，護士有更多的精力投入到護理服務中。 5.規范及更新工作流程，實現責任追究。修訂護理人員分層管理職責、護理工作流程、護理質量考核標準，明確職責、落實崗位責任制。各科室落實?？铺厣o理服務 6.夯實基礎護理，提供滿意服務。將護理服務內涵、服務項目進行公示，接受社會及廣大患者的監督。購置基礎護理服務工具，每周確定基礎護理日，洗頭日、院感日等保障基礎護理的落實。通過落實基礎護理，護士主動服務和人文化意識增強，對患者細心照顧和真摯關懷，融洽了護患關系，提高了護理服務滿意度。
五、協調職能部門，實施垂直管理
積極協調相關職能部門，成立臨床支持中心。護理部積極協調總務科、藥劑科、物資供應中心、檢驗科、器械科等護理支持系統，為臨床各科室提供有力保障。
六、加強培訓，提高素質
1.每月按計劃開展基礎護理操作技能培訓，使基礎護理操作更加規范、專業。 2.每月開展全院護理業務講課，鼓勵年輕護士擔任主講，提高護士主動學習能動性，培養護士自信心。 3.認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓，內容包括護理核心制度、護理專業知識、技能，并進行考核，合格者方能上崗，有效降低了護理風險。 護理部對全院在職護理人員進行分層考核，穩步提高各級護理人員技術能力。各內科病區分別進行?？评碚摵蛯？撇僮骷寄艿呐嘤柤翱己?，達到人人過關，熟練掌握、靈活運用，最大限度保障護理安全。
七、加強監控，保障質量 1.護理部制作護理安全警示標識，提醒護理人員及患者規避風險。完善毒、劇、麻、高危藥品及急救物品、藥品管理制度。 2.加強護理質量的環節監控。對護理人員環節監控，新護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。對病人環節進行監控，新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。護理操作的環節監控，輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等作為護理管理中監控的重點。 3.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，有效解決，并從護理流程、護理管理的角度進行分析問題，吸取教訓，總結經驗，提出防范與改進措施。 4.每月各病區對不良事件進行追蹤、分析、討論、總結達到持續改進。
八、制定預案，提高應急能力
1、制定了“緊急情況下護理人力資源調配預案”，應對病人驟增或突發公共事件，全院合理調配護士，確保護理安全。
2、科室重新修訂并形成了各項風險事件的護理應急管理預案。預案貫穿護理操作、處置、配合搶救等各環節和過程。對科室進行急救演練及停電、火災演練。臨床病區開展了突然發生猝死、藥物引起過敏性休克、患者住院期間出現摔傷的、住院患者發生墜床、輸液、輸血反應的應急預案及程序。演練之后，護理部領導現場點評，分別提出存在問題，共同討論改進措施。通過演練，使護理人員充分了解應急情況下應該采取的處理程序，從而在護理工作中遇到各種突發事件時，能采取各種得力措施和有效辦法，熟練使用各種急救技術和裝備, 做到規范處置，及時化解危機。
十、取得的成績
1、護理人員理念改變：以病人為中心，滿足病人需求。
2、工作模式改變：實行責任分組，所有護理工作落實到人，增加了責任意識。
3、護理內容改變：治療和基礎護理逐漸等同化。
4、護理排班模式改變：彈性排班，減少交接班次數，實施全程無縫隙護理。
5、護患關系改變：和諧了護患關系，形成良好的了護理工作氛圍。
6、病房環境改變：陪護減少了，病區環境安靜、整潔有序。
護理總結范文第2篇
婦科優質護理服務扎實有效
婦科鄧珍嬌
根據我院創建“優質護理服務示范工程”的實施方案，我科作為本院優質護理服務試點病區之一，從今年的7月份開始我科結合本科實際情況，組織全體護士開“創優”動員大會，制定創優進度表以及實施方案，在病區實行護士對患者進行包干責任制，開展婦科特色護理“溫馨小家制”，開展APN層級排班，實行8小時在班，24小時負責制，落實護士床邊工作制、床邊記錄制，體現出較大優勢，收到了較好的效果。
提高了基礎護理和生活護理質量
基礎護理和生活護理由從前的家屬主導轉為現在的絕大部分以護士為主，陪護率明顯降低，能做到陪而不護，病房管理科學規范，能更好地落實患者的基礎護理與生活護理，有效促進護理質量的提高，改變了以前基礎護理和生活護理不能到位的情況?，F在我們大部分病人都沒有家屬陪護，因為病人以及家屬和我們的護士都非常熟悉，基本都能叫出我們護士的名字，家屬每次來探望自己的親人要走的時候，都會對我們的護士說：某某姐，我現在回去上班，我們的護士都會回答說：沒問題，您放心好啦，我會照顧好您的媽媽。還有我們科有不少癌癥術后多次化療住院的病人都和我們的護士成為了好朋友，每次化療住院根本不需要家屬陪同，就直接來到找我們的護士幫忙辦理住院手續，還留下我們責任護士的手機號碼以方便下次住院聯系醫生和床位。
充分體現了人文關懷和人性化護理的服務內涵
在責任護士?？谱o理下，在PN班護士和其他護理人員的共同努力下，患者從入院到出院，從身體到心理，從病痛到逐漸恢復健康的整個住院期間都得到了良好的健康教育。通過對患者實施基礎護理、生活護理、?？谱o理、心理護理，大幅度地提高了護理質量，保障了患者的安全，讓患者體會到了醫院的人文關懷和人性化服務。我們特別關注癌癥術后化療病人的心理護理以及飲食護理，有一位80歲卵巢癌術后化療的阿婆，她有中風后遺癥，曾經因中風住在神經內科治療恢復后轉到我科手術治療，阿婆情緒非常緊張，從手術后化療先后在我科住院多次，醫生說要打針，她就全身發抖，我們的護士就會過去握住她的手，摸摸她的臉說：“阿婆，您的皮膚很滑、很嫩，在家一定吃了很多好東西，等一下我會輕輕的幫您打針。”就這樣逗阿婆開心，阿婆每次都會笑著說：“女啊女，你一定要疼著我呀，要輕輕地幫我打針!(臺山方言)”所以阿婆每次化療治療都能耐受，并且心理素質都很好，沒有并發癥的發生，每次出院都說“請我們護士喝茶”，我們護士都婉言謝絕。
提高了患者的滿意率
我們在服務方式上突出人性化，在服務過程中，體現對患者的關愛，并且最大限度滿足不同人群對健康的需求，全方位地提供最優質的服務。如患者的大小便護理、剪指甲、翻身、床上浴、洗頭等均由護士來做，讓患者感覺到兒女不
能做到的事護士卻做到了，及時滿足了患者的生活需要，杜絕了護患糾紛，融合了護患關系。
密切醫護合作，醫護關系、護患關系和諧
通過示范病區創建，醫生和護士共同管理患者，進一步密切了醫護關系，有利于治療和護理。護士前瞻性地觀察病情，預見性防止并發癥，為醫生提供了信息，質量明顯提高，提高了醫生對護理工作的滿意度。由于護理目標明確、每月對護士進行考核，嚴格執行考核標準和動態管理，認真落實各種護理常規和操作流程，對照標準護士能自覺相互督導及檢查，發現問題及時分析與解決，使護理質量得到了持續的改進，促進了醫護關系與護患關系的和諧發展。我們的鄒主任看到了我們開展“創優質護理服務”取得的效果，非常支持我們的護理工作，聽說每月要評選星級護士，獎金由科室出，她非常支持，還問有沒有第
2、3名，并且號召醫生向我們護士學習。
增強護士的競爭意識，調動其工作積極性
我們開展了定期問卷調查與每月工休座談會，根據患者反饋不斷調整，改進工作方向，提升了護理服務水平，堅持落實每周業務學習與交流，每周護理查房，隨時對危重病人、疑難病人進行護理三級查房，每月護理會診制度，護士體會到只有通過不斷學習，掌握過硬的專業技能，努力熱情地服務，擁有優良的綜合素養方能讓患者滿意。病區內形成了比學趕幫，共同進步，積極向上的新局面?，F在我們科每一位護士都備有一本“筆記本”，把每次學習的重點、心得記在筆記本上，年底還可以作為學習筆記累計學分。
關注細節，改變了服務理念
護理總結范文第3篇
在正式開始進行實習前，公司細心地給我及其他幾個實習生安排了實習期間的工作內容，主要是從事對外貿易合同的翻譯，這與我的專業正好吻合，并為我們安排了兩堂翻譯實習的培訓課程以讓我們盡快熟悉公司環境以及具體的工作流程：首先給我們分析了公司的現狀和前景，介紹了譯員的職業生涯規劃，詳細解答了我們對翻譯行業的疑惑，鼓勵我們積極投身翻譯這個發展前景廣闊的行業中來;其次，給我們專門介紹現在從事翻譯活動所需要使用到得翻譯輔助工具和軟件，使翻譯更科學化并且提高翻譯的準確度。
在每一次項目都是以數百字的試譯稿件作為開始，考量的是每一個實習生對文章的理解能力、語言表達能力以及翻譯技巧掌握的熟練程度，同時又由于最后選擇譯員的決定權在于客戶，試譯稿則又會考量實習生的翻譯風格是否符合客戶的要求、是否贏得客戶的賞識。在實踐中尋求理論與實踐的結合點。讓我有機會真正地觀察體驗在學校中課堂里沒有接觸的東西——了解客戶需求，服務客戶的意識。因為試譯稿是優中選優，實習生們都是卯足了勁，將課堂上學到的翻譯理論知識，課堂外積累的文學素養，統統澆灌自己的試譯稿中，期望將高水平的翻譯稿件呈現給客戶。
在實習實踐中，才發現看似簡單的翻譯工作，其中蘊含著的不僅僅只有英語方面的知識，運用到的不單單只有翻譯方面的技巧，還有各個環節編輯、排版、校對以及質檢等團隊間的相互配合。
當翻譯遇到困難的時候，會有專門的工作人員對我們進行悉心指導。在接受在操作技能上有更高要求的編輯排版以及質檢的時候，公司會選派這些領域頂尖的工作人員給我們上連續3天的專業培訓課程，讓我們能更快地掌握工作的要領。
實習是觀察體驗社會生活，將學習到的理論轉化為實踐技能的過程。所以既要體驗還要觀察從公司的同事,前輩的言行中去學習，觀察別人的成績和缺點,以此作為已自行為的參照.觀察別人來啟發自己也是實習的一種收獲。例如觀察身邊工作人員的工作，辦事效率哪些值得你學習,哪些要引以為戒，思考實習工作對自己未來的事業會有怎樣的影響等等。凱馬工作人員嚴謹雷厲風行的工作作風對實習生將來開展工作，發展并提高自己工作能力有促進和升華的作用。通過在實習中發現自己的不足，在以后的學習生活中，努力地改進彌補，為未來真正進入社會進行工作做準備。
護理總結范文第4篇
醫院是沒有硝煙的戰場，生與死在無聲中較量著，每日演繹的是一幕幕的悲歡離合。讓她記憶猶新的是在內科工作時，病房中住著一位姓李的大娘，因肝炎，肝硬化住院治療，當時不知是什么原因，家中很少有人探望，李大娘是病痛加上心痛，情緒低沉，愁眉不展，只要她值班，就為老人擦臉、梳頭，幫助老人翻身，喂飯甚至接尿……李大娘逢人便講;這個丫頭比我的親閨女還親哪!當大娘病情到了晚期，呈惡液質狀態，四肢浮腫時，她接連幾個上下夜班都沒有休息，從家里給大娘帶可口的飯菜，僅僅是為了在老人家最后的日子里盡量減少一點她的痛苦，但這一切都無法阻擋死神對她的召喚，大口的嘔血，濺到了她的身上，臉上，她一邊安慰老人，配合醫生搶救，一邊將老人口腔、鼻腔的血液用棉簽擦干凈，彌留之際，老人似乎已意識到死神的逼近，兩只手費力的抬起來，沒有伸向她的兒女，而是極力的想抓著她，她急忙的伸過手去，老人家的臉上流露出一種說不出的笑容，是欣慰、是感激、是……嘴角抽動著許久沒有說出話來，眼角流出了一行熱淚。在場的醫護人員也都流下了感人的淚水。
有人說，護理工作是平凡而偉大的，的確它的平凡在于細微而實在，它的偉大在于對生命的呵護與延伸，正是這平凡而細微的工作，撐起了人世間最亮麗的天空，也正是這平淡而繁瑣的工作，營造了人世間最溫暖的情懷。她常說，是護士這份工作，讓她深刻的感受到護士職業的幸福、職業的責任和職業的驕傲。
她雖然沒有悲壯豪邁的言語，卻默默地奉獻著自己的光和熱，雖然沒有驚天動地的事跡，卻默默地奉獻著自己的真情與愛心。
同樣是兒女，在生活中，她也有對親人的愧疚，那是九五年深秋，她的父親因患肝癌晚期住院，當時正值她要參加護理理論與技術操作競賽，其實她完全可以請假守護在父親的身邊，可是父親的理解、女兒的好強促使她起早貪黑的學習理論知識，練習技術操作，每天只能抽空看看生病的父親，可是就在她考完試急忙到醫院看望父親的時候，他老人家已于兩個小時前處于昏迷狀態了，她的淚水再也控制不住，搖晃著父親的雙肩哭喊著：爸爸，爸爸!你睜開眼睛看看我呀，女兒陪你來了?？墒撬母赣H再也沒有醒來，給她這個作女兒的留下了終生無法彌補的遺憾和愧疚。
這并不是一個個虛構的故事，這是一個護士護理工作與生活的真實縮寫;這并不是一個完整的故事，因為要完整講述需要的時間太多太多……這就是一個普通、平凡的護士，沒有可歌可泣的事跡，沒有震驚世人的言語，多年來對護理工作傾注了全部的愛，用她的愛心，智慧為無數患者帶來了健康與歡樂。
由于她工作成績突出，受院領導的重托，xx年被任命為護理部主任職務，她深深地感覺到肩上的擔子重了，任務艱巨了，因此，她首先更加嚴格要求自己，認真履行工作職責，處處起著表率作用，用她高尚的品格對護理人員起著潛移默化的影響，真正做到嚴以律己，以身作則，處處以理服人，以情感人，以德化人，以行示人。
護理總結范文第5篇
這是個看起來既簡單又有很傻的問題，其實，人一生未必能夠搞清楚我能做什么?我不能做什么?人生最大的寶藏是自己，最大的事業是如何經營自己!正確地了解自己，不斷挑戰自我!人生雖有終點，生命確是無涯;生活可以輕松，生命卻很認真!
回顧即將流逝的2004年，我的人生也添上了絢爛的一筆。在2004年，什么工作我力有不逮，什么工作我力所能及，我也認清了一點點。本年度，我參與實施了以下工作：
1.75t/d鏈條爐部分零部件的設計更改;
2.常州環境衛生處理廠D爐尾氣系統改造工程
a. 施工準備
(1) 主要為常州環衛廠實施的尾氣系統土建檢測、復核;
(2) 編制施工資料(材料清單、工具設備清單、采購清
單、施工方案、制漿系統管線圖、安裝記錄等);
(3) 施工圖紙的熟悉，并向施工人員交底;
(4) 施工用材料、工具的采購;
b. 環衛廠改造工程前期施工
我帶領陳國宏、陳亭等施工人員完成了煙氣管路拼裝、
半干式反應塔的吊裝、石灰配料系統的安裝、清水罐的定位安裝、水泵的安裝、部分噴淋管路的安裝等;
3.廣西玉林垃圾無害化處理廠設備安裝工程
a. 施工準備
(1) 儲料分選車間、后處理車間熟悉工藝，驗收部分設備;
(2) 學習安裝規范、圖紙;
(3) 玉林儲料、后處理標準件統計;
(4) 玉林安全管理結構圖及玉林制漿管線圖制作;
(5) 儲料分選、后處理車間銘牌編制;
(6) 配合玉林設備發貨;
(7) 安全制度學習;
b. 玉林現場施工
(1) 焚燒車間尾氣系統安裝、指導;
(2) 鼓、引風機進出口管路安裝、指導;
(3) 儲料分選、后處理車間劃線安裝、指導;
(4) 一次發酵車間機械設備安裝、指導;
(5) 臭氣抽風管路安裝、指導;
(6) 焚燒爐烘爐操作、熱態調試;
(7) 儲料分選車間、一次發酵車間負荷運行指導;
(8) 與監理溝通的資料編寫;
(9) 交工、竣工資料編撰;
在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野，通過自己的努力使自己的設計、構思成為現實，一個個設備矗立在眼前，也略有一絲絲的成就感。
當然，就自己來說，為滿足公司發展的需要，在以后必須注意施工技巧的學習，施工管理制度的學習，結構上、工藝布置上要進行多角度考慮。同時，搜集相關的資料進行參考。
本年度，我所就職的“工程部”的職能也由“技術設計制造”轉向更為專業的“施工管理”，從這一年的工作中，對于施工中的質量、材料、安全、崗位責任、施工資料、交工資料的編寫等等都從不認知到漸漸熟悉。當然，由于領導的信任，通過在施工中“扮演”不同的“角色”也學會了一些如何安排施工計劃，如何同監理處、施工方的溝通，如何減少施工成本等等施工技巧。在工地的歲月中，與陳國宏、陳亭、孫獻忠等師傅的溝通也學會了不少現場施工的竅門，同時，也對某一些結構及施工方法進行了改進。
就施工過程來說，有喜有憂。令人欣喜的是：
1.領導指揮有方，合理安排計劃，優化人力配置。
2.施工人員相互關心，彼此照顧，有一個良好的工作氛圍。
3.施工人員經驗豐富，增長了我們技術人員的施工經驗。
4.施工人員多才多藝，在施工中可以從事多個工種操作。
5.在施工中，每個人都很努力，具有奉獻精神。
但是，回顧本年度，也有一些值得擔憂的。
1.工程時間的跨度比較長。
今年，我工程部參與實施了常州環衛廠D爐尾氣改造工程和廣西玉林垃圾無害化處理廠設備安裝工程。4月～5月，我在常州環衛廠做工程。6月～11月，我在廣西玉林做工程。其中每個工程都受到了工程設備到場周期、周轉資金的約束，這必然導致難以集中人力、物力、財力進行突擊。既增加了設備安裝成本，也不同程度的增加了
施工難度，長期的施工也容易造成人員的怠榭心理，同時，對設備使用/投資方也會造成不積極印象，給公司的外部形象帶來負面影響。
2.有一些結構尚待完善。
今年的設備安裝中，絕大部分產品是我們本公司設計的，有些部位考慮還不周全，在安裝中問題并沒有嚴重的暴露，在調試過程中就開始慢慢展現。雖然問題不是很大，但是也增加了現場的工作量。
比如說，運行前，滾筒破袋機的進口就拆除了一排刀片，但在負荷運行后，進口刀片仍將會少量的細碎的垃圾彈出，只好又拆除了兩排刀片。焚燒車間焚燒爐的操作平臺原有的支架型結構比較笨重，且占地面積較大、支腿多，若放在現有的廠房中就會堵死焚燒車間中間的通道。聽取各方的建議后，我將操作平臺設計成直接焊接在爐體框架上，既節約耗材，也使底部完全脫空，空出走道空間，方便用戶的出灰。
3.部分設備、元器件質量性能不佳。
焚燒爐數顯儀表在運行中紊亂;浮球液位計浮球曾被卡死;電動執行器在熱態狀態下失靈;新鄉起重機廠安裝的行車電氣接線凌亂，不符合規范，只好返工;
4.技術人員的專業施工管理技能尚不完善。
在現有的工程部人員中，夏工是項目經理，黃志福是安全員，我是材料員，陳國宏是施工員。但是，由于沒有真正進行過正規化的培訓、學習，在施工中對于項目管理的標準化、正規化、高效化均難以達到。如在玉林施工，我與監理方的溝通有時候就顯得略有吃力，在制作施工資料的時候也是參照標準，逐步改進，進行制作，方可通過評審。以我們現有的工程管理能力，對付50t/d、75t/d的小工程尚可。但是，對于NKK大型焚燒爐的項目工程就顯得跟不上時代要求了。
5.75t/d、50t/d系統的部分工藝尚未成熟。
50t/d生活垃圾處理系統是我公司的開山之作，從而衍生了75t/d生活垃圾處理系統。
50t/d生活垃圾焚燒爐良好的熱態運行能力在常州環境衛生處理廠得到的充分的證明，75t/d生活垃圾焚燒爐也在玉林有所體現。但是，在尾氣處理系統中噴淋水量的控制、布袋除塵器進口溫度的控制還沒有確定最佳值，尾氣最終處理效果我們從量化的角度還沒有得到最終的數據。
對于焚燒爐控制點、控制元器件的布置尚未合理。就比如要焚燒
爐的風門進行變化，現有方式是采用電動執行器，由于它受高溫的影響，在使用中出現失靈現象。同時，由于把風門全部布置在樓面以下的地下室中，進行檢修時并不方便。
焚燒爐中控室與焚燒爐是否可以進行同層布置。在現有的75t/d垃圾焚燒爐熱態運行中，在垃圾的熱值、含水量、鼓引風機配比改變的時候，從爐體前部的攝像頭觀察爐膛火勢的準確性并不十分到位。同時，對推料小車是否將垃圾推下，三角區滑料板的下端是否拉空并不能觀察到。必然，操作人員在每次推料前、中、后打開觀火門對爐膛進行監控。玉林的中控室與焚燒爐異層布置必然使人員比較疲憊，比較容易產生疲憊、怠慢的心理。從設計的人機性能出發，是否可以進行同層布置。
6.工程用模板尚需完善。
在現有的工程中，工程用的資料、表格應按標準制作。玉林工程只是一個摸索階段，表格的格式、字體大小、內容、簽字、語氣等等都是初次接觸，只好“摸著石頭過河”，慢慢摸索。
所以，必須按照標準制作一些工程用的電子模板，比如說工作日志、監理工程師通知回復單、設備報審表、方案報審表、竣工驗收單等等。
7.加強公司的反饋效率，提高公司外部信譽。
“顧客就是上帝”。
當設備出現故障的時候，客戶總是希望設備制造廠方迅速來人解決或提供有效的解決方案。在玉林工程中，我們首次涉足全面的設備的調試、維護、保養領域。
但是，如客戶關于設備調試隊伍的派遣，更換設備的意見，關于維護、保養的技術支持，公司就信息反饋效率來說，并不是很迅捷，種種這些對于資金的周轉回收、公司的外部信譽均有所影響。
優秀的團隊經常向他們的客戶和其它成員征求反饋意見。如果他們的工作或產品有過錯，他們都想盡快了解情況，以便改正。他們不僅不擔心找到批評、指責或是投訴，反而鼓勵和歡迎建設性的意見，并將其作為完善下一步行動的跳板。
8.企業魅力、公司員工的凝聚力尚待加強。
員工的凝聚力來自于員工對企業目標、企業文化、企業發展潛力的認同感和專注度，通俗說應該是事業的忠誠度。
我們應該認同一個事實：員工的潛能是巨大的。員工的潛能如同
光能，他們既可以各行其是，象單個的電燈泡一樣散發著自己的力量;他們也可以把所有的能量集中起來，如同一束激光，穿透所有前進道路上的障礙。
就公司的現狀來看，雖然公司在老板和人事經理努力下聚集了許多精英，但是公司并沒有以良性趨勢發展。公司的企業文化不豐富，工作的積極主動性略有缺乏，公司處于一種欠工作活力狀態。以一個有潛力、有競爭力企業標準來看，公司的企業文化、企業魅力、公司員工的凝聚力還需要完善。
就個人觀點，我提出一點點不成熟的想法：
a.對于成績和建議“認可、獎勵、強化”;
b.拓寬產品面，順應市場需求，分產品類型各自市場定位; c.建立合理的施工休假、調休制度;
d.在我公司本部沒有工程時，承辦其它設備安裝工程;
許多人在剛剛創業的時候，他可以聽到許多不同的聲音。等到公司做大了，級別做得越高，越難聽到真話、實話。究其原因，一是身邊的人有求于他，他們因為害怕失去機會、職務等等。二是人內心其實喜歡聽好聽的話，不喜歡聽真話，有時候真話、實話往往讓人失去面子。
老子說：上善若水。水都是在最下面的，托著別人去做，不能象高山那樣整天露面。
一個團隊、一個組織的領袖，不是去營造自己光環，也不是“兩眼一睜，忙到熄燈”，其實只要深深扎根于土地，扎根于群眾，扎根于團隊的每一個成員。就會有足夠的深度，人們向往可以庇蔭的大樹，人們向往有深度的領袖。
大海低于高山，大海低于陸地，大海低于河流……但大海是最豁達的，同時它最有力量!
古語有云：“有容乃大，無欲則剛”，“上行下效”……
一個團隊就是一個王國!
工程部：