會計基礎論文題目范文第1篇
目前，國網企業會計基礎工作，得到了業界內的高度關注，相關措施和方法，需要在新理念、新標準的指導下，做出更好的完善，這樣才能對一系列的特殊問題，進行更好的解決。ERP的提出、應用，對國網企業會計基礎工作而言，能夠產生較好的指導效果，并且在國網企業會計基礎工作的方案健全、效率提升、質量鞏固方面，得到了不錯的成績。但是，針對ERP開展融合的過程中，必須掌握好國網企業會計基礎工作的特殊性，確保在各個階段的工作開展上，能夠站在一個合理的立場來完善。國網企業會計基礎工作的既往模式，完全表現出高度的強制性特點，而且在工作途徑上極端單一，造成了兩極化的工作模式。后續的國網企業會計基礎工作變革，需要在ERP的融合方面，需要進一步的調整。
以目前所掌握的情況來看，國網企業會計基礎工作的部署和落實過程中，ERP的落實是必要性的舉措，應充分掌握好長期發展趨勢，對于國網企業會計基礎工作的可靠性、可行性進一步的鞏固。但是，由于ERP的相關標準比較突出，所以我們在各項措施的實施過程中，應堅持給出足夠的依據和保障，這樣才能對一系列的問題，進行更好的解決，為將來的國網企業發展，奠定堅實的基礎。
一、國網企業會計基礎工作的問題
（一）重視程度較低
從主觀的角度來分析，國網企業會計基礎工作的實施過程中，由于重視程度較低，因此很多工作的開展方面，雖然是按部就班的操作，但實際上能夠得到的說服力并不高，還有可能因此造成非常惡劣的影響。首先，國網企業會計基礎工作的初期階段，對于工作方案的設定，以及各個環節的銜接，包括階段性的進步，都沒有采取合理的措施來調整，這種現象的發生，導致國網企業會計基礎工作的前進，陷入到較大的困境，沒有在綜合發展上得到卓越的成果，最終構成的惡劣影響，開始不斷的加重。其次，重視程度較低的情況下，國網企業會計基礎工作的落實，并沒有站在一個全新的高度上來開展，更多的情況下，完全按照個體經驗來執行，再加上經驗的差異性、偶然性，以至于國網企業會計基礎工作的偏差概率有所提升。針對這樣的現象，必須在未來的解決力度上，做出更好的調整，從而為國網企業會計基礎工作的可靠性、可行性，進行更好的改正。
（二）工作人員素質薄弱
國網企業會計基礎工作的前進，遇到的阻礙非常多，尤其是部分工作人員，未能夠跟隨時代發展，對自身的專業素質良好提升。首先，國網企業會計基礎工作的規范、標準，正不斷的改善，其目的在于確保工作本身，能夠對國網企業更好的負責，減少內部的疏漏，在外部各類條件的應對和處置上，同樣要從科學的思路來轉變，這樣才能在后續的發展上，取得更加卓越的成果。但是，工作人員的專業學習比較放松，未能夠更好的結合各項規范、標準來調整，相關工作的創新，也局限在固有的層面上，這對于團隊工作效益的提升，以及國網企業會計基礎工作的綜合轉變，都難以得到良好的成果。其次，工作人員素質薄弱的情況下，國網企業會計基礎工作的不同崗位協作，以及相關的會計信息掌握，包括會計體系的改善等，都沒有辦法按照預期設想來完善，從而促使國網企業會計基礎工作，在方向上出現了較大的錯誤，未來工作出現的挑戰較為嚴峻。
二、ERP下國網企業會計基礎工作的策略
（一）提高重視程度
現如今的會計工作開展，已經進入到了全新的階段，考慮到ERP下國網企業會計基礎工作的特點和要求，應堅持在自身的重視程度上進一步的提升。一般而言，ERP下國網企業會計基礎工作，能夠擁有明確的方向和指導，相關不足的彌補，未出現嚴重的漏洞，但是在自身的細節把控上，需要進一步的調整，尤其是掌握好將來的發展走向，這樣才能提高工作的可靠性、可行性。建議電網企業全面實施ERP系統后，不應再拘泥于傳統會計憑證類型設置，應根據本企業流程設計，靈活設置憑證類型，目前電網企業ERP系統中憑證類型大概有53種，常用的將近20種，如供應商發票、資產過賬、客戶憑證等等，在打印憑證設置中，可將ERP憑證類型與傳統現金、銀行和轉賬憑證進行多對一匹配，并適當擴展憑證類型范圍，如單獨設置物資集成、項目集成憑證等等。由此可見，重視程度提升后，對于ERP下國網企業會計基礎工作而言，可以產生更好的推動效果。
（二）提高會計人員素質
就ERP下國網企業會計基礎工作本身而言，會計人員素質提升，是必要性的舉措和方法，而且針對全局進步，能夠產生較大的影響力。第一，ERP下國網企業會計基礎工作，無論是在會計能力上，還是會計態度上，亦或者是會計的協調性方面，都存在非常嚴格的要求，我們需要在具體工作的執行層面上，最大限度的規避同類問題反復發生，掌握好ERP下國網企業會計基礎工作的特點，在相關工作的安排過程中，能夠由此來給出更多的參考、指導。所以，針對會計人員的內部培訓力度，要進一步的提升，深入掌握好培訓的力度，并開展階段性的考核、分析，這對于將來的發展、進步，能夠奠定堅實的基礎，在ERP下國網企業會計基礎工作的適應能力上，同樣可以取得更好的成績。第二，ERP下國網企業會計基礎工作的進行，必須最大限度的減少固有的缺失和漏洞現象。例如，大家在日常工作中，針對ERP的學習和適應能力，需要進一步的提升，掌握好未來的發展趨勢，從而為ERP下國網企業會計基礎工作的持續性，做出更加卓越的貢獻。
（三）完善工作制度
與既往情況有所不同，ERP下國網企業會計基礎工作，還要在制度上不斷的完善。首先，所有的會計制度，都要與法律層面相互結合，單純的開展企業內部懲處，并不能得到良好的效果，堅持在ERP下國網企業會計基礎工作的法律制度上嚴格建立、落實，可以在會計的約束性方面，得到更好的提升，并且在綜合工作的部署和創新方面，不會造成新的挑戰，整體上的發展空間也比較大。其次，工作制度的完善過程中，應對ERP下國網企業會計基礎工作的激勵措施不斷提升，引導大家在自身的工作開展上，可以按照專業性的態度和方法來執行。
三、ERP下國網企業會計基礎工作的發展趨勢
新時代來臨以后，ERP下國網企業會計基礎工作的很多不足彌補，都得到了卓越的成績，而且發生問題的概率較低，很大程度上，促使工作的可靠性、可行性進一步提升。日后，要繼續在ERP下國網企業會計基礎工作的內涵上，做出更好的豐富，從而減少不必要的問題出現。例如，ERP下國網企業會計基礎工作的平臺建設，以及各類先進技術融合，都要在功能層面上著重的打造，這樣可以在相關隱患的解決過程中，得到更好的成績。除此之外，在基礎工作的審查與內部考核方面，要在不同的階段，按照差異性的標準來完成，引導ERP下國網企業會計基礎工作，朝著更高的標準來創新。
四、結語
我國對ERP下國網企業會計基礎工作，是非常重視的，而且全國范圍內的落實和部署，能夠得到不錯的成績，很多挑戰的應對，都可以按照科學的方法來轉變，未造成新的隱患。日后，應繼續在ERP下國網企業會計基礎工作方面，進行持續性的調整，在階段性的成果積累上，做出更加卓越的成就，推動國家電網的和諧發展，為社會進步，做出卓越的貢獻。（作者單位：國網山東省電力公司陽谷縣供電公司）
會計基礎論文題目范文第2篇
[摘 要]當前，愈演愈烈的財務造假，會計信息失真，都不同程度的與會計基礎工作不規范有關。本文在對我國會計基礎工作現狀進行分析的基礎上，提出了加強會計基礎工作的主要措施，以逐步實現會計工作規范化，提高會計信息質量。
[關鍵詞]會計;基礎工作;措施
作者：李長春 朱 丹 郎永健
會計基礎論文題目范文第3篇
【摘要】本文根據財政部新修訂的《會計從業資格管理辦法》，結合學習體會，從“明確會計從業資格無紙化考試，強化會計從業資格證書權威性”、“調整會計從業資格考試免試規定，杜絕‘人情成績’‘人情證’”等十個方面探討新《會計從業資格管理辦法》的變化，以便有志于會計工作的人員了解會計從業資格證書管理辦法，盡快取得會計從業資格證書，做好會計工作。
【關鍵詞】會計從業資格管理辦法 會計從業資格 會計從業資格證書 會計人員
2012年12月6日財政部公布新修訂《會計從業資格管理辦法》（財政部令第73號，以下簡稱新《辦法》），要求自2013年7月1日實施。新《辦法》的發布實施，對于規范和促進會計從業資格管理，提升會計隊伍從業能力，方便會計人員從業和繼續教育，維護社會主義市場經濟秩序等具有非常重要的作用。為此，筆者根據學習新《辦法》體會，結合自己粗淺認識，擬探索新《辦法》具有十大變化。
一、明確會計從業資格無紙化考試，強化會計從業資格證書權威性
新《辦法》第十條第三款規定，“會計從業資格考試科目實行無紙化考試，無紙化考試題庫由財政部統一組織建設?！币簿褪钦f，今后，有志于會計工作的人員會計從業資格的取得，必須通過會計從業資格考試，而會計從業資格考試一律實行無紙化考試，通過微機系統考試及格，才能取得會計從業資格證書，進而從事會計工作。經過近幾年的努力，我國財政部門已經建設或基本建設完成會計從業資格證書考試系統，包括軟件系統和硬件設施。這些會計從業資格證書考試系統，包括軟件系統和硬件設施，在會計從業資格證書考試試運行階段，無論試題庫，還是考試軟件，甚至計算機機房，都在逐步完善，并進一步提升。所有這些工作，為新《辦法》的實施創造了良好條件。
同時，會計從業資格無紙化考試的開展為會計從業人員樹立了威信，從而進一步強化會計從業資格證書的權威性。會計從業資格無紙化考試由一門（財經法規與職業道德），兩門（財經法規與職業道德和基礎會計），到新《辦法》規定的三門（財經法規與職業道德、基礎會計和會計電算化）全部改為無紙化考試，隨機抽題，單人單機，單座單題，杜絕考試作弊行為，從而為會計從業資格證書取得樹立了權威性和公正性。
二、調整會計從業資格考試免試規定，杜絕“人情成績”“人情證”
新《辦法》不再沿襲計從業資格考試免試規定，新《辦法》七條明確規定，“國家實行會計從業資格考試制度”。原《會計從業資格管理辦法》（下稱“原《辦法》”）規定，申請人只要遵守會計和其他財經法律、法規，具備良好的道德品質以及具備會計專業基礎知識和技能等條件，并且具備國家教育行政主管部門認可的中專以上（含中專）會計類專業學歷（或學位）的，自畢業之日起2年內（含2年），免試會計基礎、初級會計電算化（或者珠算普通五級）科目?？梢?，《辦法》”規定有中專以上會計專業學歷的人員可以免試兩門課程。新《辦法》重新調整免試科目，不論申請人何種學歷，何種專業一律不再免試任何科目。這樣，會計類專業有哪些，哪些可以免試，哪些不可以免試，經辦人員不必再請相關學校專業人士認定。
同樣，對于沒有會計專業學歷的申請人來說，與有會計專業學歷的申請人處在同一水平線上，體現了會計從業資格管理的公平性。同時，也有利于杜絕假學歷、假文憑的泛濫。也給辦理會計從業資格證書的工作人員帶來認定方面的便利，必然會杜絕“人情成績”“人情證”。一句話，申領會計從業資格證書實行單一的考試制度，也就是“凡進必考”。
三、改革學分制繼續教育管理模式，方便會計從業人員繼續教育
《會計法》第三十九條規定，“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。對會計人員的教育和培訓工作應當加強”。新《辦法》根據《中華人民共和國會計法》及相關法律的規定，提出“持證人員應當接受繼續教育，提高業務素質和會計職業道德水平。持證人員參加繼續教育采取學分制管理制度”，從而適時改革改革學分制繼續教育管理模式，廢止學時制管理模式。這樣，會計從業人員將不再按要求每年接受不少于24個學時的繼續教育。新會計從業人員可以根據自己知識結構情況，本著“缺什么，補什么”的原則，根據本人學分積累情況按部就班地接受會計及其相關知識的教育，從而提高會計從業人員的業務水平，強化其知識結構，方便會計從業人員繼續教育。
四、簡化持證人員信息變更手續，動態管理從業人員信息
過去，由于條件的限制，會計持證人員信息變更手續比較復雜。會計從業人員一旦取得會計從業資格證書后，其本人信息庫信息很少發生變動。確需變更會計從業人員資料，財政部門工作量大增。由于財政部門對會計從業資格實行了信息化管理。財政部門，亦即會計從業資格管理機構逐漸對會計持證人員建立健全從業檔案信息系統，及時記載、更新持證人員的相關基礎信息，包括姓名、身份證號碼、照片、學歷或學位、會計專業技術職務資格、從事會計工作時間及情況等，以及會計人員的工作崗位變更、調轉單位情況，換發證書、繼續教育、受到表彰獎懲等情況。新《辦法》第二十條規，“持證人員的姓名、有效身份證件及號碼、照片、學歷或學位、會計專業技術職務資格、開始從事會計工作時間等基礎信息，以及第十九條第（五）和第（六）項內容發生變化的，應當持相關有效證明和會計從業資格證書，到所屬會計從業資格管理機構辦理從業檔案信息變更。會計從業資格管理機構應當在核實相關信息后，為持證人員辦理從業檔案信息變更”。
五、取消證書注冊登記制度，建立證書定期換證制度
新《辦法》取消了會計從業資格證書注冊登記制度。原《辦法》要求“會計從業資格證書實行注冊登記制度”。也就是說，原來會計從業資格管理按屬地原則向單位所在地或所屬部門、系統的會計從業資格管理機構辦理注冊登記，持會計從業資格證書和所在單位出具的從事會計工作的證明填寫注冊登記表，進行注冊登記后從事會計工作。同樣，離開會計工作崗位超過6個月的，也要填寫注冊登記表，在原注冊登記的會計從業資格管理機構備案。實際上，這種登記注冊制度在實際工作中往往執行得不到位。
新《辦法》第二十二條規定，“會計從業資格證書自取得之日起6年內有效。持證人員應當在會計從業資格證書有效期到期前6個月內，填寫定期換證登記表，持有效身份證件原件和會計從業資格證書，到所屬會計從業資格管理機構辦理換證手續”。也就是說，新《辦法》建立證書定期換證制度，要求會計從業人員取得會計從業資格證書后，持有時間為6年有效期，持證6年里，遵紀守法，不能出現撤銷持證人員的會計從業資格所列情形之一；同時，也不能出現注銷其會計從業資格所列情形之一者方可按期換證。否則，將被撤銷或者注銷會計從業資格證書。
六、強化會計從業資格后續管理，規范證書遺失、毀損補發程序
新《辦法》特別要求，“持證人員應當妥善保管會計從業資格證書”。因為新《辦法》要求會計從業人員需持證上崗，且實行持有時間為6年有效期換證制度。會計人員持證上崗期間，遵紀守法，按學分進行繼續教育、高學歷深造、考取會計職稱等等，都離不開會計從業資格證書。因此，會計從業人員一旦遺失會計從業資格證書，應當在履行公告程序后，申請補發。
同樣，會計從業資格證書一旦出現毀損，持證人員無法對其持證期間辦理繼續教育、高學歷深造、考取會計職稱等活動進行登記，有關部門無法審查。故而，會計持證人員就要持毀損證書原件，到所屬會計從業資格管理機構申請補發會計從業資格證書。
七、簡化證書領取和調轉登記程序，促進會計從業資格管理
會計從業資格管理機構應當在考試結束后及時公布考試結果，通知考試通過人員在考試結果公布之日起6個月內，到指定的會計從業資格管理機構領取會計從業資格證書。
通過會計從業資格考試的人員，應當持本人有效身份證件原件，在規定的期限內，到指定的地點領取會計從業資格證書；逾期未領取會計從業資格證書的，視同自動放棄。
持證人員在各省級財政部門、新疆生產建設兵團財務局、中央主管單位各自管轄范圍內進行調轉的，應當到所屬會計從業資格管理機構或登陸其指定網站進行調轉登記。
八、完善持證人員相關法律責任，保障會計從業人員權益
《新辦法》進一步完善了持證人員相關法律責任，從而保障會計從業人員合法權益?！缎罗k法》特別規定了舞弊人員取得會計從業資格證書的懲罰期限。強調“考試舞弊的，兩年內不得參加會計從業資格考試”。
另外，針對《新辦法》不再免試規定，取消了原《辦法》中規定的“用假學歷、假證書等手段得以免試考試科目并取得會計從業資格證書的，由會計從業資格管理部門撤銷其會計從業資格”；并依據《會計法》有關規定，《新辦法》《新辦法》取消了“單位任用（聘用）沒有會計從業資格證書人員從事會計工作的，由會計從業資格管理機構依據《會計法》第四十二條的規定處理”。
九、列舉證書撤銷和注銷情形，規范證書管理制度
《新辦法》列舉了會計從業資格證書撤銷和注銷兩種情形。其中，撤銷情形有五種；注銷有三種情形。
前者主要有：濫用職權、玩忽職守，超越法定職權，違反法定程序，不具備資格或不符合法定條件以及以欺騙、賄賂、舞弊等不正當手段取得會計從業資格者均撤銷其會計從業資格證書。
后者主要有：死亡或者喪失行為能力，會計從業資格超期以及會計從業資格被依法吊銷者等三種情形均注銷其會計從業資格。
十、規范會計從業資格證書領取方法，督促相關人員及時辦理證書
《新辦法》在其有關章節規范了會計從業資格證書領取方法，督促相關人員及時辦理證書?！缎罗k法》規定，考試通過的人員，必須在成績公布后6個月內申領會計從業資格證書，逾期不領取證書的，將。新《辦法》上述規定，一方面要求申請辦理會計從業資格證書及時辦理證書，不得拖延。一方面規范了不能按期辦理會計從業資格證書的后果。而不能辦理證書者，承辦單位不負責任，視同申請人自動放棄。
當然，新《辦法》并不盡善盡美，還有應該與時俱進，需要改善的地方。如中央按照大部制管理模式，撤銷了鐵道部，組建了國家鐵路局和中國鐵路總公司。新《辦法》指出，“財政部委托鐵道部負責鐵路系統的會計從業資格的管理”則顯得不合時宜，有必要盡快修改。
參考文獻
[1]中華人民共和國財政部.會計從業資格管理辦法.北京：財政部網站.2012，12，6.
會計基礎論文題目范文第4篇
摘 要 隨著我國改革開放的不斷加快，我國的企業在國際化的市場中所面臨的壓力也在不斷增加，企業在發展過程中要不斷加強自己的會計管理工作。當期那企業會計管理中存在的問題給企業的預決算以及企業成本控制帶來了相當大的困難，對企業的進一步的發展產生了不利的影響。所以本文對如何實現有效的企業會計管理進行不了簡單的闡述。
關鍵詞 會計管理 預決算 管理理念
隨著我國市場經濟的發展，我國企業面臨的內外部環境有了很大的變化，企業會計管理工作中出現很多的問題，例如，沒有健全的會計管理制度，會計管理人員素質低下等，導致企業經濟活動中不能有效進行會計工作，給企業的預決算以及企業成本控制帶來了相當大的困難，對企業的進一步的發展產生了不利的影響。所以為了有效解決企業會計管理中存在的問題，實現企業有效會計管理，需要加強對會計管理工作的重視，尋求符合現代企業管理制度的會計管理措施。
一、現代企業會計管理概述
隨著我國改革開放的不斷加快，我國的企業在國際化的市場中所面臨的壓力也在不斷增加，企業在發展過程中要不斷加強自己的會計管理工作。在以往企業的發展中會計工作主要是進行一些簡單的記賬報賬工作，工作重點放在對企業的餓財務核算中。但是隨著社會經濟的發展，當前企業的會計工作不能僅僅滿足于對企業中各種賬目的編制，要加強會計工作中管理職能的發揮，對企業會計工作的管理權限進行嚴格的劃分，設置相應的會計管理機構，在企業的發展過程中進行會計預決算以及會計控制等職能。
現代企業會計管理工作的進行不僅要體現財務管理的權威性，而且在會計管理的過程要選擇合適的會計管理模式。從目前我國企業的會計管理中來看，主要的會計管理模式有三種：
第一種是分散式管理，這種管理模式 中會計人員是處在企業生產的第一線，對企業中的各種實際情況能及時了解，企業的會計信息也就能正確反映出企業真實的經營情況，給企業進行科學化的管理提供相關的依據。
第二種是統一式的管理，在這種管理模式下，企業的會計部門排除相關的人員進駐到企業各責任單位，并且為各責任單位服務。作為且有會計部門的一部分，各責任單位的會計核算機構需要很好的執行企業的會計制度，保證其會計職能的充分發揮。
第三種是交叉式的管理，在這種管理模式中，會計人員的隸屬于各責任單位，而會計人員只對會計業務進行管理，這樣就很容易造成企業會計人員在進行工作的過程中受到企業領導的干預，導致企業的會計工作出現偏差。這三種管理模式雖然都有自己的特點，但是在實際的執行過程中主要還是使用第一種管理模式，第三種管理模式在管理中有很大的空白地帶，管理起來困難比較大。
二、實現企業有效會計管理的措施
1.樹立全新的會計管理理念
在新的社會環境中企業的會計管理也應該隨之進行相應的轉變，首先要樹立新的會計管理理念，對目前的社會形勢進行判斷，尤其是對企業會計在未來的發展方向要有清楚的認識，重點加強對企業會計工作中管理職能的發揮，在這種新 的會計管理理念的影響下制定出企業會計管理理論體系，建立相關的會計管理制度，采用先進的企業會計管理辦法，對企業的會計進行全面的全過程的管理。
2.建立完善的企業會計管理體制
一套完善的企業會計管理體制是實現有效企業會計管理的重要保障，所以在且有的發展過程中要根據我國目前有關會計方面的各種法律法規，并且結合企業的自身情況，對企業會計管理中的各項工作制定完善的管理策略，明確企業會計工作人員在自己的崗位中的責任和權力，對自己工作的范圍有相應的了解，這樣企業的會計管理工作才能從以往的粗放性管理向精細化管理過渡，會計管理才更加有效，企業的經濟活動才能有序進行。
3.建立健全的會計監督體系
在企業會計管理中，工作內容復雜，工作方式多變。會計人員素質層次不齊，導致會計工作監督難度較大，所以建立嚴密的會計監督體系是非常重要的。首先，要加強企業會計人員的自我監督，在工作中建立內部牽制制度，對企業的資產進行管理的過程中要通過不同人員進行處理，加強相互之間的監督，對企業經濟活動中的各項業務憑證進行妥善的保管，方便在事后進行查詢。其次，加強企業領導者對會計工作的監督，企業領導者對企業的會計工作要進行嚴格的監督，從而不斷督促會計人員改進會計工作方式，加強會計基礎工作，從而提高企業的會計管理水平。最后，要加強注冊會計師對企業會計管理工作的監督，及時發現企業會計工作中的出現的問題，注冊會計師要保證有良好的職業道德和負責人的心態。
4.提高企業會計管理者的素質
會計管理者對實現有效的企業會計管理有重要的作用，在當前的社會環境中，要提高企業會計管理工作的有效性就你需要加強企業會計人員的素質。在工作中加強對他們的培訓，除了幫助他們掌握相關的會計管理知識，還需要幫助他們了解有關會計工作的各種法律法規，鼓勵他們參加各種職工考試，在招聘會計管理人員的過程中要重視會計人員的專業知識，從源頭上提高企業會計人員的素質，實現企業會計管理工作的有效性。
結論：隨著市場經濟體制的建立，企業在發展過程中要建立現代化的管理模式，尤其是在會計管理中要樹立現代化的管理理念，加強對會計管理工作的重視程度，制定完善的會計管理制度，加強對會計工作的監督，提高會計管理人員專業素質和道德素質，從而確保實現企業會計管理工作的真實效果。
參考文獻：
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[2]高野.淺析高新技術企業的會計管理.時代金融.2011（24）.
[3]孫夏研.關于規范企業會計管理的幾點建議.現代商業.2011（06）.
[4]顏永軒，林蕓蕓.淺析我國企業會計管理工作現狀及其對策.財經界（學術版）.2011（12）.
會計基礎論文題目范文第5篇
摘 要：經濟全球化、社會信息化的大背景下，會計學也迎來了新一輪的創新發展階段，這個時候，市場急需高素質的會計人才，會計學如何能夠更快、更好的發展，從戰略角度研究會計學發展，將會計基礎作為研究的重點，是非常必要的。本文針對這個問題進行具體分析和研究。
關鍵詞：會計學；會計基礎理論；戰略發展
引言
隨著會計學的完善，會計基礎理論也需要不斷更新?；趹鹇越嵌鹊臅嫽A理論，是促進會計行業進步，社會經濟水平不斷提升的關鍵。能夠幫助會計人員更加深入的認識到會計行業的客觀發展規律，從會計理論的概念、分類等各個方面入手，掌握會計工作的趨向以及特點，這樣才能夠更好的完成會計工作，發揮會計工作的作用。
一、會計基礎理論的內容
基于戰略角度的會計基礎理論，首先要了解會計基礎理論的內容，具體如下：
會計基礎理論包括會計環境、會計信息系統、會計對象以及會計職能等等，會計環境主要是指外部原因對會計熊產生的影響，比如經濟、政治以及社會、法律等等。穩定、和諧的會計環境能夠更好的為會計工作提供支持，保障會計信息的準確性與可靠性。會計信息體統包括了企業單位，也是單位的最重要，最關鍵的信息，這些信息可能會直接影響企業的存亡以及經濟活動的成敗。這些信息是企業發展的重要數據，能夠wield企業系統化、連續性的提供企業效益狀況，是企業未來發展與管理的數據來源。會計工作以特定對象為主，每天都會對企業經營情況、資金流向進行管理、監督和統計，嚴格依據《中華人民共和國會計法》的相關內容，將會計職能分為：會計核算與會計監督兩個方面，但是隨著社會經濟環境的發展，會計職能也會不斷變化和改變，包括反映與控制、監督與分析、考核與評價等等。
二、會計基礎理論的特點
會計基礎理論是會計工作的基礎，并且具有以下幾個顯著的特征，包括：客觀性。會計工作者在工作的過程中，從會計統計、監督以及結論等等，通過這些工作獲得相關的數據，依據數據，客觀分析當前企業的經營狀況或者經濟情況，減少阻礙企業發展的因素。規范性，是企業內部所有的會計工作者都必須要嚴格依據國家相關規定，在自己管理范圍內進行工作，不能夠因為一己私利而采取損害集體以及企業利益的行為，會計基礎理論的客觀性與規范性，是保障企業會計工作質量與效率的關鍵，也是提高會計工作水平的手段，可以幫助企業各項活動有條不紊的進行，處理以上幾點之外，會計基礎理論還具有前瞻性、系統性以及支持性等特征。
三、會計基礎理論的作用
1.認識作用
會計基礎理論最主要的目的是奠定企業會計人員的發展前提，會計人員通過會計理論基礎能夠更好的預測企業未來的發展前景，對自己的工作進行宏觀的了解，這樣在企業會計工作出現任何問題的時候，就能夠隨時解決和處理，保障企業的長遠發展，提升企業經濟效益。會計基礎在企業財務管理方面同樣承擔著不可忽視的作用，它能夠幫助管理者充分認識到會計實務的重要性，能夠更好的把握企業未來經濟活動以及經營的趨向，降低企業投資風險，幫助企業更快，更好的占據市場份額。
2.指導作用
企業的可持續發展緊緊依賴于會計基礎理論，比如會計基礎理論中的相關專業內容，能夠幫助會計從業者不斷提升自己的專業綜合能力，企業對會計人員的要求很高，不管是理論知識能力，還是理論聯系實際的能力，都需要具備較高的水平，但是受到外部經濟環境的制約，還需要克服各種來自外界的誘惑，因此需要會計理論基礎能夠為會計人員指明工作的方向，幫助他們更加高效、高質量的完成會計工作。另外，會計基礎理論，還是企業領導者與決策者制定各項經濟決策的依據，在會計人員培訓工作方面提供指導，最關鍵的是可以規范會計人員行為，減少工作中出現錯誤的幾率，大幅度增加了財務信息的準確性，企業領導通過這些信息能夠掌握到企業的真實的發展情況，并處以對未來的經濟規劃、方式進行調整，包括產業結果以及業務交流等等，這些方面的決策都依賴于準確的會計信息。會計基礎理論的指導性非常重要。
3.教育作用
經濟不斷發展，企業內部財務會計工作人員專業技能需要不斷提升，為了滿足企業發展需求，企業內部需要不斷進行財務人員的專業培訓活動，會計基礎理論為人員專業培訓活動提供了指導，因為會計人員提供了學習素材，通過學習會計基礎理論，他們統計整合數據的能力，基礎會計技能都會得到提升，企業在培養會計人員的時候，要講會計理論知識作為重點，強化他們的實踐能力，以當前市場形勢為前提，強化人才的虧啊雞基礎理論實踐指導，奠定人才的相關操作技能，在未來遭遇工作問題的時候，可以熟練的解決，減少企業經濟損失，保障企業經濟活動的順利進行。
四、會計基礎理論的發展趨勢
1.發展戰略方向
新形式下會計基礎理論應適應時代發展，根據社會經濟的發展方向，制定相應的戰略目標。當前，科學發展觀極大的促進了經濟的發展，對社會進步有顯著促進作用，會計基礎理論研究應遵循科學發展觀，堅持做到以人為本，促進會計基礎理論的可持續發展。明確會計學發展戰略，制定科學的戰略目標與計劃，并在會計基礎理論運用中加以體現，比如說，理論教學中教師應重視理論與實踐的結合，加強對學生實踐能力的培養。
2.發展趨勢
第一，全面協調、可持續原則。社會經濟飛速發展的同時，對人類生存環境也帶來了‘定的負面影響，致使我國自然資源逐漸虧乏，生態環境遭受嚴重破壞。為此會計基礎理論的研究，應充分考慮社會發展與環境的關系，做好全面協調工作，促進社會經濟的可持續發展，將環境損害設定成一定的指標，并將其運用到經濟核算之中，提高企業環境保護意識，正確處理經濟發展與環境保護之間的關系，推動社會經濟的全面協調、可持續發展。
第二，與時俱進、不斷創新原則。發展會計基礎理論，要以當前的經濟實際情況為基礎，不能夠脫離實際，依據當前需求，不斷創新與完善會計基礎原則，滿足新時期經濟發展的需求，同時，會計人員應該充分認識到基礎理論的重要性，中國企業內部相關管理者與會計領域的專業人才，應該客觀借鑒國外的先進會計理論與觀念，同時結合中國社會主義建設特色，建立一套符合中國發展，具有中國特色的會計基礎理論。
3.堅持可持續發展的原則，會計基礎理論的研究要關注社會的可持續發展，在研究基礎理論時，要將會計學的發展同社會的發展結合起業，具體的是要將環境會計作為研究的方面，注重經濟發展和環境保護之間的關系，在對經濟組織的經濟核算中，更要注重對于壞環境造成的損害是否超出了設定的標準。會計基礎理論堅持可持續發展的原則，就是要依據社會的不斷變化而推動基礎理論研究跟上時代的步伐。
結束語
在會計行業不斷發展的過程中，會計基礎理論也需要不斷完善，要以市場經濟發展規律為基礎，將提升企業會計專業技能為目的，奠定會計人員的會計基礎能力，強化會計人員理論聯系實踐的能力，規范財務會計人員的行為，營造良好的企業會計環境，充分發揮會計基礎的指導作用，才能夠為企業發展提供更好的平臺和依據。
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會計基礎論文題目范文第6篇
[摘 要]隨著國家對礦產資源勘查的投入的加大，新疆依托礦產資源大省的優勢，在地質勘查技術服務方面獲得了很大的發展空間，會計工作也在進行著不斷地完善。會計電算化方式應用，有效地為地勘單位的內部管理特別是財務管理帶來很大的幫助。對此，本文針對地質勘查單位的會計基礎工作與會計電算化工作的關系進行了詳細的探析，為單位的繼續發展帶來一定的幫助。
[關鍵詞]會計基礎工作；電算化；相互促進
地質勘查工作在國家的發展中占有重要的地位與作用，市場的需要及技術知識的不斷更新，促進了該行業的快速發展。在地勘單位的發展過程中內部會計基礎工作也是一個不容忽視的環節，會計電算化管理方式的出現及運用，也促進了各地勘單位會計基礎工作持續有效地向前開展。
1 我局會計電算化進程
新疆地礦局在1999年開始進行會計基礎工作規范達標驗收工作，并要求逐步建立會計電算化內部管理制度，從規范基礎工作及建章立制兩方面入手為全面實施會計電算化工作，做了大量準備工作，到2010年全局三十多個單位全部實現了機制賬代替手工賬的甩賬驗收工作。2012年與用友公司合作全面開始使用會計核算集中管理信息化平臺系統（以下簡稱NC）替代原有的用友U8系統，在全疆范圍內實現了會計電算化的網絡化管理。
第三地質大隊會計電算化起步較早，但由于會計基礎工作較為薄弱，直接影響了電算化進程緩慢。2010年在局全面指導下，第三地質大隊電算化工作也順利通過了驗收。2012年NC系統的運用，使我隊的財務管理工作更上升到了一個新的高度，為地勘單位的經濟發展提供了有力保障。
2 會計基礎工作規范與會計電算化的相互促進
2. 1 規范會計科目的設置及使用
在會計工作當中，會計科目體系是會計核算的基礎，整個會計核算系統都是以會計科目體系為基礎建立的。會計科目的設置不規范及隨意性，會直接影響到會計報表取數的準確性及合理性。手工賬時期受會計人員自身業務素質不高、責任心不強的影響，對會計科目使用比較隨意，導致賬務處理錯誤，影響到會計報表信息披露的真實性。例如在地勘財務制度中“地勘生產”科目是為歸集各類項目成本費用的，包括財政性資金和社會自籌資金。而我單位在手工賬核算時期，人為地將社會自籌資金項目的成本費用通過“經營成本”科目歸集，這實際上是對“經營成本”科目的錯誤運用，從而導致“地勘生產”歸集項目成本費用數據不完整。而會計電算化的出現很好地解決了會計科目準確使用的問題，因為在電算化系統中，會計科目的設置必須符合會計準則和有關管理部門的規定，例如我局所屬單位性質為事業單位，行業為地質勘查業，在NC系統初始化時就參照政府收支分類科目—支出經濟分類科目及地質勘查單位財務制度設置了會計科目，這樣就為能夠準確的生成預算單位決算報表及地勘單位會計報表奠定了基礎。這為會計人員在提高專業知識方面帶來了巨大的幫助，增強了會計人員對會計科目核算內容的理解，會計核算也更加準確真實，從而提高了單位整體財務管理水平，促使單位會計基礎工作更加規范。
2. 2 二者在處理賬務程序上的互相促進
電算化的方式應用到會計工作當中以后，對單位的現有賬務處理程序也進行了規范，避免了傳統的會計實務的業務操作流程的隨意性。手工賬時期，由于月末工作量大，會計人員在月末將本月數據科目匯總試算平衡后，在沒有時間登記明細賬的情況下，就匆忙登記總賬并編制財務報表，等到登記明細賬時，經常會發現科目匯總錯誤，導致明細賬與總賬數據不一致，次月還要對錯誤數據進行調賬，這樣既影響了財務數據的準確性，又無法做到會計核算“賬證相符”“賬賬相符”“賬表相符”的基本要求。有的單位還會出現憑證的制單及審核到編制會計報表全部由同一人完成，不符合內部牽制制度要求。而在電算化工作中會計人員只需根據準確無誤的原始憑證在系統中編制會計分錄后，數據就會直接在會計賬簿及報表中反映出來，由于系統中設置了牽制功能，經過機制審核、記賬、對賬、結賬等一系列自動核對功能后，財務數據的準確性也得到了進一步考核和驗證，這既提高了會計信息時效性和準確性，減輕了會計人員的勞動強度，又促進了單位賬務處理程序操作流程按規范有序的進行。
2. 3 二者的相互作用有效的促進會計報表質量的提高
如果電算化工作只是通過加強會計工作人員的基礎規范，減少核算過程中所出現的錯誤，提高會計核算的準確性、真實性還是遠遠不夠的。因為會計核算的最終目的是將單位的各項經濟活動及財務收支情況轉化成有價值的信息資料，為決策者提供日常經營管理與決策依據，這樣大量而系統化的財務管理數據在手工賬時期無論如何在短期內都能實現。電算化工作卻很好地解決了這個難題，通過將會計核算與現代的科學技術有效地結合起來，通過軟件中自定義報表功能來定義報表的格式和數據來源，將單位所需的大量數據按管理要求自動、快速、準確生成各類報表，通過分析、對比數據使財務會計管理由事后管理向事中控制、事先預測轉變，為決策者提供所需的各類信息，以減少或避免決策失誤，降低單位的經營風險。為逐步實現會計核算電算化向會計管理電算化的邁進提供了可靠的數據支持。同時，通過這一系列的規范化過程，簡化了財務人員的核算職能，強化了監督職能，從而促進了單位整體內控管理水平的提高。
2. 4 從根本上促進了會計人員整體素質的提高
電算化之前，記賬、算賬、報賬，都是通過手工完成，因此對會計人員的業務素質要求較低。電算化方式的出現，為會計人員的業務素質提出了較高的要求。首先，要能夠掌握基本的電腦操作知識并熟悉會計軟件；其次，要具備一定的專業知識，才能在電算化初始化及后期運行中，將按會計基礎規范整理后的手工業務數據在電算化環境下準確地核算并有序地進行推進；最后，只有具備相應的專業知識，才能充分發揮電算化的優勢，利用數據資源合理地進行會計預測、計劃、控制、分析，以期達到節約成本費用、提高經濟效益的目的。因此，財務人員通過電算化工作促進了自身知識結構的更新和業務素質的提高，從而更加積極主動地推動及落實單位會計基礎工作規范。
3 結 論
隨著科學技術的不斷發展，對單位會計工作也提出了新要求、新方法。很顯然，在科學和社會經濟普遍發展的今天，傳統的會計工作方式已經跟不上時代發展的步伐?，F代經營管理的需要，不僅要強化會計基礎工作規范，而且還要將電算化的方式不斷地引入進來。通過二者在會計工作中的結合，可以互相完善，互相推進，使會計人員在單位內部控制管理工作中發揮著積極有效的重要作用。
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