考核工作情況匯報范文第1篇
全力推進xxxx跨越式發展和長治久安
----xxxx2011年工作匯報
2011年，xxxx鄉深入貫徹落實州黨委、縣委十一屆九次全委(擴大)會議精神，堅定不移地實施“四項富民產業”，全力以赴做好抗震救災工作。團結和帶領全鄉黨員干部和農牧民群眾，解放思想、堅定信心，扎實工作、排難而進，圓滿完成了今年各項目標任務。2011年預計農牧業總產值達到8778.5萬元，較上年增長20%，年末牲畜存欄7.49萬頭(只)，農牧民人均收入預計達到8439元，較上年增加1674元，鄉黨委被命名為自治區級先進基層黨組織。
“四項富民產業”穩步推進，經濟實力逐步增強
----畜牧養殖穩步發展：整合惠農項目資金集中安置牧民60戶;新建村級綜合服務室1座、防疫室2座，開設“固定+流動”配種站5個，完成黃牛改良1937頭，接羔育幼47850(頭)只，完成三苗注射100%，產地檢疫19000只;新增百頭優質奶牛村1個， 10頭良種牛養殖大戶10戶，規模家禽養殖戶3戶;清理超載牲畜1500頭(只)，解決草場糾紛45起;整體搬遷禁牧區牧民57戶，實施禁牧5.8萬畝，圍欄草原平衡區10公里，毒害草防除1.1萬畝;轉移災區牧民75戶，牲畜5200頭(只)，發放救災飼草料50噸，越冬煤10噸;新建牧橋2座，新修牧道9公里。畜牧業實現人均創收2757元，較上年增加760元。
----農業產業勢頭良好：落實千元田5102畝，落實二千元田3065畝，萬元田1005畝，18座空閑大棚轉型發展設施林果業;購置大中型拖拉機22臺，配套農具14架;新增專業合作社2個，創建農業科技示范點5個，完成冬播19349畝，推廣良種面積8000畝;新增庭院經濟示范戶230戶，種植業上實現人均創收2313元，較上年增加280
元。
----林果基地不斷加強：全力打造萬畝林果基地，以樹上干杏為主的特色林果業基地初見成效。林業進好地8279.8畝，義務植樹29萬株，四旁植樹8萬株，補植補栽2500畝，跡地更新13.6畝，病蟲害檢測面積38000畝，樹木涂白10萬株，林木成活率達到80%以上;秋季整地、造林2300畝;兌現特色林果補貼資金110萬元，林業實現人均創收481元，較上年增加110元。
---勞務輸出規模創收：舉辦烹飪、刺繡、裁剪、沼氣等勞務技能培訓4期65天，定向培訓農牧民823人(次);新增勞務輸出基地3個、經紀人3名，組織培訓經紀人9名;全年組織勞務輸出2868人次，實現勞務創收1699萬元，勞務輸出人均收入1406元，較上年增加490元。
----鄉鎮企業效益顯著：1-10月鄉鎮企業累計完成總產值11325萬元，營業性收入10325萬元，實現利潤442萬元，勞動者報酬完成30萬元。
設施基礎更加堅實，新農村建設步伐加快
----基礎設施不斷加強：落實資金130萬元，開工建設xxx村2個援疆基層陣地;落實資金213萬元，開工建設1600平方米鄉衛生院門診大樓;落實資金203萬元，新建1900平方米幼兒園2所;落實資金45萬元，完成320平方米財政服務大廳建設;落實資金171萬元，完成防滲渠及配套建設9.5公里;定居興牧小區安裝路燈43盞，通村油路路基鋪墊6公里，沙石化居民點巷道5公里，沙石化條田路12公里。
----農田水利建設加快推進：完成防滲支斗渠9.5公里，沙石化條田路7.4公里，渠系配套涵橋15座，閘門82座，防洪壩1公里，自來水入戶32戶。
----富民安居工程全部竣工：有效整合富民安居、危房改造、牧民定居項目資金，完成富民安居房252座，完成任務的109%。社會事業全面推進，民生得到進一步改善
----宣傳思想、精神文明建設取得新成效：大力弘揚以“建設和諧新疆” 和“新疆精神”為主要內容的理念教育，開展面對面宣講22場(次)，入戶宣講3600人次，編發各類簡報、報道196期，創建十星級文明戶125戶，誠信示范店3個，環境優美一條街26條，申報自治區級文明單位2個，州級文明單位3個，創建縣級民族團結模范單位2個，模范村9個。
----教育事業不斷發展：落實資金203萬元，新建1900平方米集教室、晨檢室、活動室、配餐室、食堂等一體的高標準幼兒園2所;落實資金19.2萬元，硬化幼兒園場地2400平方米;鞏固“兩基”成果，義務教育階段適齡兒童入學率達到100%。
----扶貧開發力度加大：舉辦貧困人口實用技術培訓班2期398人(次)，勞務轉移500人(次)，完成貧困戶安居房建設136戶;為168戶貧困戶發放生產母羊400只、雞苗6540只，幫扶現金2萬元，救助貧困大學生22名;協調對口幫扶單位解決了2個重點村“七通”“八有”“八能”缺項補項。當年實現脫貧57戶223人。
----人口計生工作扎實推進：完成各種免費手術2374列，9個村達到優質服務村、村民自治村、“知情選擇村”標準;為領取“光榮證”的575戶計生戶發放獎勵金152.9萬元，為領取“獨生證”的179戶計生戶發放獎勵金38.4萬元;創建計生文化大院1個，“少生快富”示范街1條，書寫永久性標語70條，大型宣傳牌15個。全年出生人口206人，人口出生率為15‰，自然增長率為16.9‰。
----衛生事業健康發展：新型合作醫療覆蓋98%以上; 0-5歲兒童服糖丸覆蓋率達到100%; 3歲以下960名兒童和248名孕產婦得到
免費保健，357名高血壓、糖尿病、精神病患者得到免費體檢，446名60歲以上的老人得到免費健康體檢; 9個村聘用專職環衛清潔人員，清理“衛生死角”99處，清除路邊棚廁4座，拉運垃圾8噸;紅十字工作進一步創新，組建志愿者服務隊2個，人數達到40人。
----科技科普全面普及：落實科技經費8700元，新建科技示范基地1個，舉辦科普講座5次，辦科技專欄10期，組織科技巴扎5次，發放科普材料4910份，培訓農牧民1300人(次)，選派科技特派員4名，建立科技特派員工作站1個，更好地促進了農村經濟的發展。----文化體育積極推進：為9個村配備圖書2000冊，新增農家書屋4個;全年開展大型文體活動8次，阿克塔斯文化活動中心于10月份開工建設。
----民政保障效果明顯：開展“獻愛心、送溫暖”活動5次，慰問困難戶345戶，發放生活用煤100噸、面粉10噸;實施低保戶動態化管理，調整城鎮低保戶10戶19人，農村低保戶319戶500人，發放低保金74.4萬元;發放五保專項補助金8.2萬元;申報大病救助44例，發放醫療救助金6.12萬元;建立冬春困難群眾救助檔案，解決478戶缺糧、缺煤、缺衣群眾的生活困難;慰問老軍人、老干部35人次，發放優撫金6.1萬元，發放慰問金3800元，將166名老人納入了農村最低生活保障。
----廣播電視得到提升：實施廣播電視村村通工程， 9個村安裝無線廣播喇叭54個，廣播覆蓋率達100%;新增有線電視140戶，電視覆蓋率96%，電影下鄉為農牧民放映120場(次)，極大地豐富了農牧民的文化生活。
----環境保護不斷好轉：開展環境保護法律法規宣傳活動，懸掛橫幅9條，發放宣傳材料380份;新建垃圾池8個，處理路邊亂堆亂放雜物侵占道路案件7起;無公害農作物種植面積達20%，為創綠色
品牌奠定了基礎。
----社會保障工作全面提高：積極做好社會保險擴面征繳工作，新增參保人員411人，續費1723人，開發就業崗位60個，繳納工傷保險292人;繼續推進新型農村養老保險繳費工作，完成參保2731人;新增職工養老保險37人，就業再就業培訓117人(次)，農牧民職業技能培訓260人(次)，在崗干部參加州、縣培訓136人(次)，農牧民創業培訓30人(次)。
----統計工作成績突出：完成全鄉農牧業生產總值、農民人均純收入等主要經濟指標測算工作，鄉統計站已通過基層A級統計站所達標驗收。
----老齡事業加快發展：為80歲以上的46名老人發放高齡補貼
1.9萬元，為21名“三老人員”征訂伊犁晚報;組織老干部巡回到學校授課12次，編寫教材12篇，到各村宣講10場次，受教育群眾1200人(次)。
----殘聯工作常規推進：為5名白內障患者、肢體殘疾者進行復明矯治手術，減免手術費用1.8萬元;幫助7名殘疾人實現就業，為318名殘疾人補助新農合繳費金額4280元，為10名殘疾人安裝無障礙建設;為56名殘疾人發放50%的貸款貼息4.6萬元，為15戶殘疾家庭發放富民安居補助金30萬元;法律援助殘疾人5名，提供法律援助7500元。
----社會團體事業取得新的進步：人大政協工作進一步加強，順利完成鄉黨委、政府、人大和團委換屆;共青團工作扎實推進，青少年思想道德建設進一步加強;婦聯工作有序開展，工會活動豐富多彩。檔案工作做到辦公室、人員、經費三落實。
創新管理扎實有效，社會局面和諧穩定
----平安建設取得新成效：切實加強和創新社會管理基礎工作,
為318名十戶長和巷道長兌現獎補資金19.08萬元，開展面對面宣傳11480人(次)，發放宣傳單7000余張，制作宣傳版面8塊，書寫永久性標語32條，法制進校園3次，受教育學生1200人(次);實施“四幫一”幫教機制，制定重大事故、群體性上訪應急預案和重點目標守護等方案，排查火災、治安、交通事故隱患4起;創建“平安村”9個，創建“平安家庭”1973戶,創建率達到98%。全力做好武裝部正規化建設工作，做好征兵宣傳及民兵整組,支持地方經濟建設，抗震救災、植樹造林、亞歐博覽會期間出動民兵應急分隊960人(次)。
----信訪工作取得新進展：加強情報信息研判工作，選聘情報信息員297名，接受群眾來信來訪34件，已辦理29件，辦結率85.3%，實現越級零上訪。
----宗教統戰規范有序：切實加強宗教統戰工作，召開宗教人士座談會3次，鄉、村主要領導在主麻日聯系宗教場所2000人(次);9所宗教場所達到“平安宗教活動場所”標準，7名宗教人士享受生活補貼1.2萬元，為更好地引導宗教與社會主義社會相適應奠定了基礎。----安全生產常抓不懈：切實加強安全管理，加大對黑車非駕、醉酒駕車、無牌無照車輛檢查，定期對全鄉范圍內建筑、農電、鄉村巷道進行防火、防盜巡查，全年無重大安全事故發生。
----食品藥品“兩網”建設全面開展：切實加強對群宴、學校食堂衛生監管力度，認真開展了食品藥品安全專項大檢查,全鄉未發生一起食物中毒事件。
----司法工作切實加強：開展法律宣傳活動4次，發放宣傳資料830份，接受群眾咨詢1250人(次);受理和調解案件236起，調解成功227起，調解成功率達96%，鄉司法所順利通過自治區基層規范化司法所復檢。
黨的執政基礎夯實，基層黨建日益加強
----基層黨組織建設切實增強：以鞏固五星級鄉黨委為目標，順利完成全州鄉鎮黨委換屆試點工作;提高村級干部待遇，兌現村干部維穩津貼3.36萬元;大力發展集體經濟，村集體經濟總收入達到123.56萬元;開展雙語學習，全鄉達到A級14人，B級28人，C級8人;推進“四議兩公開”和“五民”工作法，落實 “四知四清四掌握”工作機制，為農牧民全程代辦事項2319件;播放黨員電教片193場(次)，舉辦黨員、黨務工作者、入黨積極分子培訓班各1期，發展黨員16名;搭建村官大學生創業平臺，實施領辦項目1個;搭建老干部服務平臺, 9名老干部和農村“三老人員”被聘請為校外輔導員，4名老干部被聘請各站所行風評儀員。
----黨風廉政建設穩步推進：繼續推進黨風廉政建設分類指導、分類管理措施，加大對村務公開的指導和檢查力度，組織村干部開展 “雙述雙評”，行風評議，查處糾風熱線反映的問題9件，辦結率100%;認真開展民主評議行風工作，發放問卷調查110份，走訪群眾108人(次)，召開各類座談會2次。
考核工作情況匯報范文第2篇
安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，對安全工作常抓不解。根據市教體局安全工作及文件精神，我校成立了由校長為組長，分管校長為副組長，教導處、總務處、政教處處等成員組成的安全自查小組，對學校安全工作的各個方面進行了深入細致的檢查，通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了一定的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題。
一、學校有安全管理工作組織機構，工作踏實。
學校成立了由校長任組長，分管校長任副組長，教導主任，總務處、政教
處等成員任組員的安全工作領導小組，定期或不定期地組織人員對學校安全工作進行檢查，加強了對學校安全工作的領導、監督和檢查。學校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等，并建立了安全檢查臺帳。建立健全了各項安全工作規章制度及各種事故應急處置預案。學校各部門和崗位都有明確的安全責任要求，并層層簽訂安全責任書，落實事故追究制度。安全經費滿足需要，每年都按時投保校方責任險。
二、安全設施建設完善有效，及時維護。
學校配備兩名專職保安，配備安保器械滿足需要，救援物資設備充足，按規定配備消防設施設備，應急照明設置符合要求。種類用電設備與線路、開關相匹配，符合安全標準。
三、加強師生的交通安全教育。
學校領導十分重視師生的交通安全，特別是學生的交通安全。學校利用
國旗下講話時間，在全校進行交通安全常識的教育，利用廣播對學生進行交通安全教育，宣傳交通法規，組織全校師生觀看交通安全宣傳片等，各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通，安全的教育。
四、重視學校消防安全。
學校成立了消防安全工作領導小組，由學校后勤處負責具體實施消防安全工作。經常組織檢查督導，發現問題立即督促后勤人員加以解決和整改，消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、消防安全教育制度、消防安全考核制度，定期檢查和考核，對檢查考核情況進行記錄，做到有案可查。學校各樓層、樓道口均配備好滅火器。學校在許多公共場所、易發生火災的地方、重要場所都懸掛好消防安全標志，起好警示作用，提醒全校師生嚴格執行防火管理措施。學校電器設備較多，用電安全尤為重要，防止因電氣故障引發火災，學校加強了電氣設備的保養和
維護，定期請專業人員對電氣設備進行檢查，檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發現問題及時處理;同時經常組織人員檢查和維護各室的照明設備、電器設備，檢查防靜電和防雷裝置的安全，檢查盡量做到細而實，避免而疏忽大意而造成消防隱患，導致安全事故的發生。加強對工作人員的消防教育，要求正確使用好液化氣、電器設備，確保安全。
五、加強防盜工作。
學校十分重視防盜工作，對各類電教儀器，尤其是電腦、電視機等貴重儀器均有專人保管。學校在微機室等重要場所均安裝了防盜門和防盜窗。學校制訂了值班制度，節假日均有人值班，值班為24小時制，特別加強了夜間的巡視。學校實行專職保安門衛制度，平時能對進出學校的人員、車輛、物資作好登記、核對工作。學校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。
六、學校是從事教育活動的場所，
學生的活動安全也是學校安全工作的重點。
首先我們對學生活動加強了教育和管理，教育學生課間、課后開展正常的活動，不進行帶有危險性的游戲。學校每天都有帶班領導、值日教師和值日學生，他們在課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展。其次學校對學生活動場地、器械進行進行定期檢查，對一些存在危險因素的地方和器械進行了整改和維修。目前學?；顒訄龅?、體育器材、體育設施均符合安全。學校對開展的重大活動和校外活動能進行審批，活動前對全體學生進行一次安全教育，加強教育力度，提高師生的認識，組織有序，管理到位，保證每項活動的順利開展，不出安全事故。
七、存在問題。
1、目前學校無攝像頭，未安裝一鍵報警等技防設施，學校已申請安裝視頻監控，現正在安裝中。
2、防雷設施近兩年有關部門未來
校檢測。
3、學校十三輛接送學生車，現都不同程度的存在超員現象，學校曾上報交管部門，交管部門也已治理，但受利益驅動，現仍超員。
考核工作情況匯報范文第3篇
全力推進xxxx跨越式發展和長治久安
----xxxx2011年工作匯報
2011年，xxxx鄉深入貫徹落實州黨委、縣委十一屆九次全委(擴大)會議精神，堅定不移地實施“四項富民產業”，全力以赴做好抗震救災工作。團結和帶領全鄉黨員干部和農牧民群眾，解放思想、堅定信心，扎實工作、排難而進，圓滿完成了今年各項目標任務。2011年預計農牧業總產值達到8778.5萬元，較上年增長20%，年末牲畜存欄7.49萬頭(只)，農牧民人均收入預計達到8439元，較上年增加1674元，鄉黨委被命名為自治區級先進基層黨組織。
“四項富民產業”穩步推進，經濟實力逐步增強
----畜牧養殖穩步發展：整合惠農項目資金集中安置牧民60戶;新建村級綜合服務室1座、防疫室2座，開設“固定+流動”配種站5個，完成黃牛改良1937頭，接羔育幼47850(頭)只，完成三苗注射100%，產地檢疫19000只;新增百頭優質奶牛村1個， 10頭良種牛養殖大戶10戶，規模家禽養殖戶3戶;清理超載牲畜1500頭(只)，解決草場糾紛45起;整體搬遷禁牧區牧民57戶，實施禁牧5.8萬畝，圍欄草原平衡區10公里，毒害草防除1.1萬畝;轉移災區牧民75戶，牲畜5200頭(只)，發放救災飼草料50噸，越冬煤10噸;新建牧橋2座，新修牧道9公里。畜牧業實現人均創收2757元，較上年增加760元。
----農業產業勢頭良好：落實千元田5102畝，落實二千元田3065畝，萬元田1005畝，18座空閑大棚轉型發展設施林果業;購置大中型拖拉機22臺，配套農具14架;新增專業合作社2個，創建農業科技示范點5個，完成冬播19349畝，推廣良種面積8000畝;新增庭院經濟示范戶230戶，種植業上實現人均創收2313元，較上年增加280
元。
----林果基地不斷加強：全力打造萬畝林果基地，以樹上干杏為主的特色林果業基地初見成效。林業進好地8279.8畝，義務植樹29萬株，四旁植樹8萬株，補植補栽2500畝，跡地更新13.6畝，病蟲害檢測面積38000畝，樹木涂白10萬株，林木成活率達到80%以上;秋季整地、造林2300畝;兌現特色林果補貼資金110萬元，林業實現人均創收481元，較上年增加110元。
---勞務輸出規模創收：舉辦烹飪、刺繡、裁剪、沼氣等勞務技能培訓4期65天，定向培訓農牧民823人(次);新增勞務輸出基地3個、經紀人3名，組織培訓經紀人9名;全年組織勞務輸出2868人次，實現勞務創收1699萬元，勞務輸出人均收入1406元，較上年增加490元。
----鄉鎮企業效益顯著：1-10月鄉鎮企業累計完成總產值11325萬元，營業性收入10325萬元，實現利潤442萬元，勞動者報酬完成30萬元。
設施基礎更加堅實，新農村建設步伐加快
----基礎設施不斷加強：落實資金130萬元，開工建設xxx村2個援疆基層陣地;落實資金213萬元，開工建設1600平方米鄉衛生院門診大樓;落實資金203萬元，新建1900平方米幼兒園2所;落實資金45萬元，完成320平方米財政服務大廳建設;落實資金171萬元，完成防滲渠及配套建設9.5公里;定居興牧小區安裝路燈43盞，通村油路路基鋪墊6公里，沙石化居民點巷道5公里，沙石化條田路12公里。
----農田水利建設加快推進：完成防滲支斗渠9.5公里，沙石化條田路7.4公里，渠系配套涵橋15座，閘門82座，防洪壩1公里，自來水入戶32戶。
----富民安居工程全部竣工：有效整合富民安居、危房改造、牧民定居項目資金，完成富民安居房252座，完成任務的109%。社會事業全面推進，民生得到進一步改善
----宣傳思想、精神文明建設取得新成效：大力弘揚以“建設和諧新疆” 和“新疆精神”為主要內容的理念教育，開展面對面宣講22場(次)，入戶宣講3600人次，編發各類簡報、報道196期，創建十星級文明戶125戶，誠信示范店3個，環境優美一條街26條，申報自治區級文明單位2個，州級文明單位3個，創建縣級民族團結模范單位2個，模范村9個。
----教育事業不斷發展：落實資金203萬元，新建1900平方米集教室、晨檢室、活動室、配餐室、食堂等一體的高標準幼兒園2所;落實資金19.2萬元，硬化幼兒園場地2400平方米;鞏固“兩基”成果，義務教育階段適齡兒童入學率達到100%。
----扶貧開發力度加大：舉辦貧困人口實用技術培訓班2期398人(次)，勞務轉移500人(次)，完成貧困戶安居房建設136戶;為168戶貧困戶發放生產母羊400只、雞苗6540只，幫扶現金2萬元，救助貧困大學生22名;協調對口幫扶單位解決了2個重點村“七通”“八有”“八能”缺項補項。當年實現脫貧57戶223人。
----人口計生工作扎實推進：完成各種免費手術2374列，9個村達到優質服務村、村民自治村、“知情選擇村”標準;為領取“光榮證”的575戶計生戶發放獎勵金152.9萬元，為領取“獨生證”的179戶計生戶發放獎勵金38.4萬元;創建計生文化大院1個，“少生快富”示范街1條，書寫永久性標語70條，大型宣傳牌15個。全年出生人口206人，人口出生率為15‰，自然增長率為16.9‰。
----衛生事業健康發展：新型合作醫療覆蓋98%以上; 0-5歲兒童服糖丸覆蓋率達到100%; 3歲以下960名兒童和248名孕產婦得到
免費保健，357名高血壓、糖尿病、精神病患者得到免費體檢，446名60歲以上的老人得到免費健康體檢; 9個村聘用專職環衛清潔人員，清理“衛生死角”99處，清除路邊棚廁4座，拉運垃圾8噸;紅十字工作進一步創新，組建志愿者服務隊2個，人數達到40人。
----科技科普全面普及：落實科技經費8700元，新建科技示范基地1個，舉辦科普講座5次，辦科技專欄10期，組織科技巴扎5次，發放科普材料4910份，培訓農牧民1300人(次)，選派科技特派員4名，建立科技特派員工作站1個，更好地促進了農村經濟的發展。----文化體育積極推進：為9個村配備圖書2000冊，新增農家書屋4個;全年開展大型文體活動8次，阿克塔斯文化活動中心于10月份開工建設。
----民政保障效果明顯：開展“獻愛心、送溫暖”活動5次，慰問困難戶345戶，發放生活用煤100噸、面粉10噸;實施低保戶動態化管理，調整城鎮低保戶10戶19人，農村低保戶319戶500人，發放低保金74.4萬元;發放五保專項補助金8.2萬元;申報大病救助44例，發放醫療救助金6.12萬元;建立冬春困難群眾救助檔案，解決478戶缺糧、缺煤、缺衣群眾的生活困難;慰問老軍人、老干部35人次，發放優撫金6.1萬元，發放慰問金3800元，將166名老人納入了農村最低生活保障。
----廣播電視得到提升：實施廣播電視村村通工程， 9個村安裝無線廣播喇叭54個，廣播覆蓋率達100%;新增有線電視140戶，電視覆蓋率96%，電影下鄉為農牧民放映120場(次)，極大地豐富了農牧民的文化生活。
----環境保護不斷好轉：開展環境保護法律法規宣傳活動，懸掛橫幅9條，發放宣傳材料380份;新建垃圾池8個，處理路邊亂堆亂放雜物侵占道路案件7起;無公害農作物種植面積達20%，為創綠色
品牌奠定了基礎。
----社會保障工作全面提高：積極做好社會保險擴面征繳工作，新增參保人員411人，續費1723人，開發就業崗位60個，繳納工傷保險292人;繼續推進新型農村養老保險繳費工作，完成參保2731人;新增職工養老保險37人，就業再就業培訓117人(次)，農牧民職業技能培訓260人(次)，在崗干部參加州、縣培訓136人(次)，農牧民創業培訓30人(次)。
----統計工作成績突出：完成全鄉農牧業生產總值、農民人均純收入等主要經濟指標測算工作，鄉統計站已通過基層A級統計站所達標驗收。
----老齡事業加快發展：為80歲以上的46名老人發放高齡補貼
1.9萬元，為21名“三老人員”征訂伊犁晚報;組織老干部巡回到學校授課12次，編寫教材12篇，到各村宣講10場次，受教育群眾1200人(次)。
----殘聯工作常規推進：為5名白內障患者、肢體殘疾者進行復明矯治手術，減免手術費用1.8萬元;幫助7名殘疾人實現就業，為318名殘疾人補助新農合繳費金額4280元，為10名殘疾人安裝無障礙建設;為56名殘疾人發放50%的貸款貼息4.6萬元，為15戶殘疾家庭發放富民安居補助金30萬元;法律援助殘疾人5名，提供法律援助7500元。
----社會團體事業取得新的進步：人大政協工作進一步加強，順利完成鄉黨委、政府、人大和團委換屆;共青團工作扎實推進，青少年思想道德建設進一步加強;婦聯工作有序開展，工會活動豐富多彩。檔案工作做到辦公室、人員、經費三落實。
創新管理扎實有效，社會局面和諧穩定
----平安建設取得新成效：切實加強和創新社會管理基礎工作,
為318名十戶長和巷道長兌現獎補資金19.08萬元，開展面對面宣傳11480人(次)，發放宣傳單7000余張，制作宣傳版面8塊，書寫永久性標語32條，法制進校園3次，受教育學生1200人(次);實施“四幫一”幫教機制，制定重大事故、群體性上訪應急預案和重點目標守護等方案，排查火災、治安、交通事故隱患4起;創建“平安村”9個，創建“平安家庭”1973戶,創建率達到98%。全力做好武裝部正規化建設工作，做好征兵宣傳及民兵整組,支持地方經濟建設，抗震救災、植樹造林、亞歐博覽會期間出動民兵應急分隊960人(次)。
----信訪工作取得新進展：加強情報信息研判工作，選聘情報信息員297名，接受群眾來信來訪34件，已辦理29件，辦結率85.3%，實現越級零上訪。
----宗教統戰規范有序：切實加強宗教統戰工作，召開宗教人士座談會3次，鄉、村主要領導在主麻日聯系宗教場所2000人(次);9所宗教場所達到“平安宗教活動場所”標準，7名宗教人士享受生活補貼1.2萬元，為更好地引導宗教與社會主義社會相適應奠定了基礎。----安全生產常抓不懈：切實加強安全管理，加大對黑車非駕、醉酒駕車、無牌無照車輛檢查，定期對全鄉范圍內建筑、農電、鄉村巷道進行防火、防盜巡查，全年無重大安全事故發生。
----食品藥品“兩網”建設全面開展：切實加強對群宴、學校食堂衛生監管力度，認真開展了食品藥品安全專項大檢查,全鄉未發生一起食物中毒事件。
----司法工作切實加強：開展法律宣傳活動4次，發放宣傳資料830份，接受群眾咨詢1250人(次);受理和調解案件236起，調解成功227起，調解成功率達96%，鄉司法所順利通過自治區基層規范化司法所復檢。
黨的執政基礎夯實，基層黨建日益加強
----基層黨組織建設切實增強：以鞏固五星級鄉黨委為目標，順利完成全州鄉鎮黨委換屆試點工作;提高村級干部待遇，兌現村干部維穩津貼3.36萬元;大力發展集體經濟，村集體經濟總收入達到123.56萬元;開展雙語學習，全鄉達到A級14人，B級28人，C級8人;推進“四議兩公開”和“五民”工作法，落實 “四知四清四掌握”工作機制，為農牧民全程代辦事項2319件;播放黨員電教片193場(次)，舉辦黨員、黨務工作者、入黨積極分子培訓班各1期，發展黨員16名;搭建村官大學生創業平臺，實施領辦項目1個;搭建老干部服務平臺, 9名老干部和農村“三老人員”被聘請為校外輔導員，4名老干部被聘請各站所行風評儀員。
----黨風廉政建設穩步推進：繼續推進黨風廉政建設分類指導、分類管理措施，加大對村務公開的指導和檢查力度，組織村干部開展 “雙述雙評”，行風評議，查處糾風熱線反映的問題9件，辦結率100%;認真開展民主評議行風工作，發放問卷調查110份，走訪群眾108人(次)，召開各類座談會2次。
考核工作情況匯報范文第4篇
目標完成情況自查報告
外語教研室圍繞學校英語教學工作，按照學校制定的教學計劃及外語教研室績效目標及考核辦法，較好地完成了全年的工作任務?，F將外語教研室2012年績效目標完成情況報告如下：
指標一：完成本科室教學任務，量化考核良好率達80%以上;無二級以上教學事故。(1分)
夲本科室圓滿完成了商務英語、英語(外研社版)、英語(高教社版)及英語口語四門課47個班的教學任務。量化考核良好率達到了80%以上。沒有二級以上教學事故。
指標二：學生學期總評合格率達到90%以上(1分)
本本教研室教師所教班級的學生期末總評成績合格率全部在90%以上。
指標三：完成教師參加繼續教育培訓(0.5分)
夲室全體教師參加了人教科組織的繼續教育培訓，全部通過了網上考試。
指標四：在武漢市中職學生英語比賽中獲獎。(2.5分)
夲室白蘭、喻絢兩名教師負責指導三名學生參加了市教科院組織的英語口語技能比賽，一名學生獲得二等獎，兩名學生獲得三等獎。 王躍華主任在此次大賽中擔任總裁判長。
指標五：編制校本教材《商貿服務英語》。(2分)
夲室白蘭、段余敏、何竟三名教師已完成校本教材《商貿服務英 1
語》教學大綱的編寫，本教材的編寫已完成，現已進入修改階段。
《商業服務英語》擬開發《Hotel English》、《English for Salesperson》和《Financial English》三個分冊，目前已完成《Hotel English》(酒店服務英語)部分,該課程屬于學校國家示范校建設課程改革實施項目。
內容包括:《酒店服務英語》課程標準;校本教材;課程配套的教學資源(電子教案、教學課件、課后練習等)。
通過該課程的學習，教授學生一定的英語知識，重點訓練和提高學生英語表達技能，使學生具有酒店服務工作的基本技能、較突出的語言表達能力，從事涉外銷售和酒店服務接待的實踐能力，為其今后從事相關崗位實踐工作奠定良好的基礎。
課程體例設計及審核：王躍華;
課件設計：白蘭;
項目申請書起草：白蘭
校本教材《酒店英語》分冊編寫：何竟
修訂：何竟、白蘭
Unit 1 Counter Service前廳服務
Unit 2 Housekeeping Service客房服務
Unit 3 Food and BeverageService 餐飲服務
Unit 4 Health and Recreation Service 康樂服務
Unit 5 Business Service 商務服務
每課的教學體例設置為：Warming-up(熱身)，Dialogue(對話)，
Reading for Interest(興趣閱讀)三大部分。第一部分熱身練習搜集了大量實景圖片，有名詞指認，有場景說明，引導學生將已有知識與新知識有機結合，為后續訓練做好準備。第二部分對話有三個版塊：聽前活動了解大意;在對話呈現部分為教師引導學生聽、讀和講解對話;對話產出部分通過實用性和互動性較強的練習提高學生的語言技能和職業素質。練習設計遵循梯級設計原則，題型包括：問答、復現對話式句子配對連線、朗讀/背誦及表演、簡單句型操練、提示性情景演練(完形填空Choose the proper sentences to complete the dialogue.)、設置情景演練(Situational Dialogue)等。教師可根據學生的不同程度選擇學習內容，因材施教，分類指導。。第三部分是興趣閱讀，選取了與行業密切相關的背景資料，擴大學生視野，這一部分各班可根據學生實際自行組織。一層次班可由學生為主，二層次班則由老師引導下的學生操練為主。
教材特點：1. 以職業場景，工作情景對話為主線;2.內容豐富，主題以工作流程為序;3. 練習設計體現了語用原則。
指標六：完成本省職教中心課題任務。(2分)
夲室已完成本省職教中心課題任務。
課題名稱：財經商貿類中職英語課堂教學中互動教學策略研究 選題依據：一般課題8 (文化課程職業模塊教學策略研究)
課題負責人：瞿文華
課題代號： 2011B029
課題組織機構和人員分工：
組長：徐俊王躍華瞿文華
副組長： 吳春香
成員：許英劉紅芳段余敏喻絢何竟
課題評審書由瞿文華、吳春香兩位老師合作完成，已通過審核。開題報告已完成，由瞿文華老師獨寫，王躍華主任審稿。
課題組成員已完成五種課型研究論文的撰寫。[(《互動教學策略在中職英語閱讀課中的應用》----吳春香)、(《加強課堂互動,提高中職英語聽力教學的有效性》----許英)、(《互動教學策略在中職英語口語課中的應用》------劉紅芳)、(《互動教學策略在中職英語語法課中的應用》-----段余敏)、(《互動教學法在中職英語寫作課中的應用》---- 喻絢)]
課題組成員繼續進行教學試驗和資料收集工作。已擬出調查問卷對試驗班級全體學生進行問卷調查。為撰寫課題研究論文收集了大量資料。[--瞿文華、何竟]
課題研究論文的大綱已完成。[《互動教學策略在中職英語教學中的應用課題研究論文提綱》-----瞿文華]
已制訂出下一階段的研究計劃。準備配合課題研究安排相關教師的研究課及示范課。在課堂教學中實施互動教學策略之教案向學案的轉化。 2012級部分班級在教學中修改了高教版英語第一冊的PPT及測試題。并根據學生的基礎增加了相關的教學內容。
指標七：內部管理目標 (1分)
夲室配合學校做好了各項黨政工作和綜合治理保衛工作。
考核工作情況匯報范文第5篇
為加強醫師執業管理，規范醫師執業行為，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》、《關于做好全市醫師定期考核工作的通知》(菏衛醫發[2011]27號)及相關規定，結合我院實際情況，制定《醫師定期考核工作制度》，請遵照執行。
曹縣磐石醫院 二〇一一年五月二十八日
附件一：醫師定期考核工作制度
附件二：醫師定期考核管理委員會組成人員名單 附件三：醫師定期考核實施方案
附件一：
醫師定期考核工作制度
第一條為加強我院執業醫師隊伍的建設和管理，規范醫師執業行為，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》、《關于做好全市醫師定期考核工作的通知》及相關規定，結合我院實際情況，制定本制度。
第二條 本制度規定所稱醫師定期考核是指醫院按照醫師執業標準對醫師的職業道德、工作成績和業務水平進行的考核。
第三條 依法取得執業醫師資格并經注冊在我院執業的醫師的定期考核工作適用本制度。
第四條 醫師定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。
第五條 醫師定期考核每兩年為一個周期，其中第二年為考核年度?？己斯ぷ鲬诒究己四甓葍韧瓿?。
第六條 醫院成立醫師定期考核管理委員會(以下簡稱“考核委員會”)，負責本院醫師定期考核的日常監督管理，擬定醫師考核工作制度，制定考核方案，對醫師定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規范進行?？己宋瘑T會下設辦公室，負責醫師定期考核的組織和實施。
第七條 醫師定期考核包括職業道德評定、工作成績和業務
水平測評。
職業道德和工作成績由醫師所在科室進行考核，正在接受住院醫師輪轉培訓的住院醫師的職業道德和工作成績由輪轉科室分別進行考核，考核委員會對職業道德、工作成績考核情況進行復核;業務水平測評由考核委員會與醫師所在科室共同負責。
第八條 考核委員會應當于定期考核日前通知需要接受定期考核的醫師，也可通過醫師所在科室通知醫師。
第九條 科室應當按要求對本科室醫師進行職業道德評定和工作業績考核，在《醫師定期考核表》上簽署評定意見，并將評定意見報考核委員會。
第十條 醫師職業道德考核的基本內容應當包括：醫師執業中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫德醫風、醫患關系、團結協作、依法執業狀況等。
以我院醫德考評相關規定作為對醫師進行職業道德評定的依據。
第十一條 醫師工作成績考核的基本內容應當包括：醫師執業過程中，遵守有關規定和要求，考核周期內完成工作量和服從衛生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務的情況。
第十二條 業務水平包括醫師掌握醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章和應用本專業的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和
新方法的能力?？剖野磁R床醫師的專業、級別考核實際工作能力與水平。
第十三條 考核委員會根據測評結果對醫師做出考核結論，在《醫師定期考核表》上簽署意見，并將醫師考核結果報衛生行政部門備案，同時將考核結果通知被考核醫師及其所在科室。
第十四條 醫師行為記錄作為醫師考核的依據之一。醫師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
良好行為記錄包括醫師在執業過程中受到院級以上的獎勵和表彰、完成各級政府部門指令性任務、取得院級以上技術成果等;不良行為記錄包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范受到的行政處罰、處分，以及發生的醫療事故等。
第十五條 在考核周期內，擬變更執業地點的或者有因違反執業醫師法受到衛生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執業活動但未被吊銷執業證書的醫師，應當提前進行考核。
第十六條 考核結果分為合格和不合格。職業道德、工作成績和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。
第十七條 醫師在考核周期內按規定通過住院醫師/?？漆t師培訓考試考核或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視為業務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。
第十八條 考核委員會辦公室在確定考核時間的前十天公布考核人員名單，醫師認為考核人員與其有利害關系，可能影響
考核客觀公正的，可以在考核前以書面形式向考核委員會辦公室申請回避。理由正當的，考核委員會應當予以同意?？己巳藛T與接受考核的醫師有利害關系的，應當主動回避。
第十九條 被考核醫師對考核結果有異議的，在收到考核結果之日起5日內，向考核委員會提出復核申請?？己宋瘑T會在接到復核申請之日起5日內對醫師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫師本人。
第二十條 對考核不合格的醫師，可根據衛生行政部門決定暫停其獨立執業活動3個月至6個月，并在衛生行政部門指定的機構接受培訓和繼續醫學教育;暫停執業活動期滿，由考核委員會再次進行考核。再次考核合格者，可繼續執業，但該醫師在本考核周期內不得評優和晉升;再次考核不合格并被衛生行政部門注銷注冊者，停止其醫療工作。
第二十一條 醫師在考核周期內有本辦法規定的不合格情形，及下列情形之一的，考核委員會應當直接認定為考核不合格，并在《醫師定期考核表》上說明：
(一)在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的;
(二)未經所在機構或者衛生行政部門批準，擅自在院外醫療機構進行執業活動的，但緊急情況下，為搶救垂?；颊呱?，實施緊急醫學措施的除外;
(三)跨執業類別進行執業活動的，但緊急情況下，為搶救垂?；颊呱?，實施緊急醫學措施的除外;
(四)代他人參加醫師資格考試的;
(五)在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;
(六)索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的;
(七)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的;
(八)出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的;
(九)未按照規定執行醫院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的;
(十)故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的;
(十一)考核周期內，有一次以上醫德考評結果為醫德較差的;
(十二)無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的;
(十三)違反《執業醫師法》有關規定，被行政處罰的。 第二十二條 醫師的考核結果納入所在科室的年終績效考核。
第二十三條 本制度自發布之日起實施。
附件二：
曹縣磐石醫院醫師定期考核管理委員會組成人員名單 主任委員：李振琦
副主任委員：周玉存成員：袁莉
柏靜 李學江王德尚李景貴
王煒振 趙志剛
附件三：
醫師定期考核實施方案
根據我院《醫師定期考核工作制度》的有關規定，為穩妥有序地開展我院醫師定期考核工作，特制定本方案。
一、考核對象：依法取得醫師資格，經注冊在本院執業的執業醫師。
二、考核原則：客觀、科學、公平、公正、公開。
三、考核內容：工作成績、職業道德評定及業務水平測評。
(一)醫師工作成績考核的基本內容包括：能認真履行有關法規規定的職責;能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量;能服從衛生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務。
(二)醫師職業道德考核的基本內容包括：醫師恪守職業道德、遵守醫德規范情況，工作作風、醫患關系、團結協作情況等。
(三)醫師業務水平考核的基本內容包括：熟悉醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章;熟練掌握本專業基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力;能獨立處理本專業常見病種和常用專業技術問題;相應的外語水平等。
醫師在考核周期內按規定通過國家組織的住院醫師規范化培訓或通過晉升上一級專業技術職務考試的，視為業務水平測評合格，僅進行工作成績和職業道德評定。
四、考核程序：分為一般程序與簡易程序。
(一)一般程序：
1.條件：除符合簡易考核程序條件之外的其他醫師，均執行一般考核程序。
2.流程：由醫師本人在 “一般流程醫師定期考核表” 中填寫醫師基本信息和個人述職報告，所在科室對醫師工作成績和職業道德簽署初步評定意見，報我院醫師定期考核管理委員會(以下簡稱“考核委員會”)進行復核。所在科室和考核委員會對醫師進行業務水平測評，測評項目包括醫師個人述職報告、有關法律、法規、專業知識及技術操作的考核或考試;對其本人書寫的醫療文書的檢查。
(二)簡易程序：
1.條件：具備下列條件之一即可。
①有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄并無不良行為記錄的;②具有12年以上執業經歷，考核周期內無不良行為記錄的。
2.流程：醫師本人在 “簡易流程醫師定期考核表” 中填寫醫師基本信息和個人述職報告，所在科室考核組長和科主任在醫師考核表中簽署考核意見，報我院醫師考核委員會審核。
五、考核結論形成
1.考核委員會根據工作成績、職業道德評定意見和業務測評結果，做出考核結論。
2.考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業道德和業務水平中有一項不能通過評定或測評的，即為不合格。
六、考核周期
醫師定期考核每兩年為一個周期。對因變更執業地點的或者因違反執業醫師法受到衛生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執業活動但未被吊銷執業證書的醫師，提前進行考核。
七、考核工作接受菏澤市市衛生局的委托和監督，并向菏澤市市衛生局報告考核工作情況及醫師考核結果。
八、本方案未涉及的其它相關規定按照我院《醫師定期考核工作制度》執行。
考核工作情況匯報范文第6篇
2012年教師選調考試入圍人員第六考核小組3人(張啟好、王傳兵、許秀林)于2012年8月9日—10日共考核了入圍教師11人，其中女教師10人，男教師1名。涉及老洲、橫埠、會宮、官埠橋四所中心學校及光裕初中五個單位?，F將考核過程具體匯報如下：
一、考核流程。
1.由王傳兵主持召開考核會議。
2.張啟好校長傳達縣教育局召開的教師選調考核會議精神，并宣布考核內容、方式和要求。
3.許修林校長負責座談記錄。
4.由座談老師對座談記錄進行核實后簽名，再由被考核對象所在學校校長對座談記錄加蓋齊縫章。
二、考核內容和方式。
1.內容：對11位老師近三年來的政治思想、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行考察。主要包括：考核、師德表現、請假情況等。
2.方式：召開由選調對象所在學校校長、二級機構負責人和教師代表共同參加的座談會?？己诵〗M在聽取座談意
1 見的基礎上就選調對象的“考核、師德表現、請假情況”形成書面考核材料，并提出考核結論(合格或不合格)。
三、考核結果：
1.何圣敏(女)、王艷(女)、黃仲志(男)、丁迎春(女)、錢燕(女)、朱秀平(女)、方芳(女)、陳丹菲(女)、陳香(女)、陳晨(女)共10位老師考核合格;
2.錢勝華(女)自己主動放棄進城選調工作。并且本人寫了證明材料，同時所在學校校長也寫報告進行了說明，其中心校校長給予蓋章認證。
第六考核小組簽名：