公司租用宿舍管理制度范文第1篇
宿舍相關情況說明
一、宿舍配置
1、公司原則上安排宿舍為3室1廳1廚1衛。宿舍配備：
2、宿舍臥室根據面積不同分為大臥室、中臥室、小臥室。大臥室、中臥室各居住 人，小臥室居住 人，共居住 人。
二、住宿相關費用及繳費方式
1、房租：大臥室 元/人/月(不足30天按 元/人/天計算)，中臥室 元/人/月(不足30天按 元/人/天計算)，小臥室 元/人/月(不足30天按 元/人/天計算)，共計每月 元。員工每月18日之前住宿的，當月18日發上個月工資抵扣當月房租;每月18日及以后住宿的，當月18日發上個月薪資抵扣當月及上月幾天的房租。若在職員工不再居住或者正常離職員工辦理退宿手續后，多抵扣的房租隔月從薪資里返還。
2、水費： 。水費每季度10日之前由舍長統一收取并充卡，向舍友展示繳費票據，在銷售助理處登記。如遇到期不繳費的員工，由舍長告知銷售助理，銷售助理向綜合行政部報備，綜合行政部證實后，費用從該員工當月薪資里兩倍抵扣，抵扣的費用，一半作為應繳的費用，一半用于該宿舍的活動基金。
3、電費： 。電費每季度10日之前由舍長統一收取并充卡，向舍友展示繳費票據，在銷售助理處登記。如遇到期不繳費的員工，由舍長告知銷售助理，銷售助理向綜合行政部報備，綜合行政部證實后，費用從該員工當月薪資里兩倍抵扣，抵扣的費用，一半作為應繳的費用，一半用于該宿舍的活動基金。
4、燃氣費： 。電費每季度10日之前由舍長統一收取并充卡，向舍友展示繳費票據，在銷售助理處登記。如遇到期不繳費的員工，由舍長告知銷售助理，銷售助理向綜合行政部報備，綜合行政部證實后，費用從該員工當月薪資里兩倍抵扣，抵扣的費用，一半作為應繳的費用，一半用于該宿舍的活動基金。
5、物業費： 元/人/月，跟房租一樣從薪資里抵扣。
6、暖氣費： 5元/㎡×住宿面積÷5人×5個月，跟房租一樣從薪資里抵扣。
7、公共設備損壞賠償費辦法：
①家具損壞(缺角、斷裂、掉漆)：每次50元 ②水管人為破裂：每次200元 ③電路損壞或燈泡損壞：每次100元 ④暖氣人為損壞：視具體情況平分費用 ⑤天然氣人為損壞：視具體情況平分費用 ⑥灶具、馬桶、淋浴損壞視具體情況平分費用 ⑦水卡、電卡、鑰匙丟失：按原價賠償 ⑧房屋損失、維修費用等需租住員工自理。
三、住宿及退宿流程
1、住宿流程：意向住宿員工提前3天在銷售助理處登記信息，簽訂《住宿協議》，由銷售助理統一安排房間、床位,憑銷售助理簽發的《住宿登記表》到所安排宿舍交由舍長后，舍長收好《住宿登記表》，給住宿員工分配鑰匙，指導并安排其入住。
2、退宿流程：在職員工不再居住或者員工因離職需要退宿的，需要提前告知舍長，并在銷售助理處登記信息，約定退宿時間(一般3個工作日之內搬離)，到退宿時間時，該員工宿舍舍長檢查宿舍床位是否損壞，房間所有配備是否損壞，回收鑰匙，填寫《退宿證明》并簽字確認，退宿員工憑舍長簽字的《退宿證明》到銷售助理處辦理退宿手續并簽字。如入住未滿三個月退宿的員工，水電費不予退還。非正常離職人員(自離)多繳的住宿、水電暖、燃氣費、物業費等不予退還，薪資提成獎金等。
1. 公司指定一人為宿舍舍長，其余人員應服從舍長安排。舍長的職責及權限入下：
宿舍規章制度
一、日常行為準則
1、在住員工間應團結友愛，和睦相處，不得做不利于團結的事，不得罵人、吵架，違者進行辭退處理。
2、在住員工需尊重每個人的隱私，不得偷窺、偷拍他人。
3、為保證員工的正常休息，在住員工不得在宿舍內大聲喧嘩，打擾他人休息。違者每次罰款200元。
4、未經本人同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.
5、在住員工保持高度防火意識，不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內煮飯需在廚房進行,不準用電爐、電熱器,并做到節約用電,節約用水,發現火災隱患及時通知舍長。
6、在住員工上班期間不得無故待在宿舍，發現一次按曠工半天處理。
7、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次罰款200元，違反三次予以辭退，所繳費用不予退還。造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。
8、宿舍嚴禁任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者予以辭退并送公安機關處理。
9、宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒收賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.
10、宿舍嚴禁留宿外來人員,男女員工21點以后禁止竄房,違者予以辭退處理。
二、衛生管理制度：還需詳細包括廚衛的清潔
公司將每月月底抽查，凡有不符合以下各項要求的宿舍均扣除在住員工一個月住宿費用，并責令其搬離宿舍：
1、保持宿舍的內務衛生干凈, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;
3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。
5、每周由舍長安排值日生打掃公共區域衛生;
6、保持衛生間和公共區域(客廳、陽臺等)的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者支付疏通下水管的費用，并處罰金50元。
三、舍長管理制度
公司宿舍每間設舍長一名，其職責及權限如下： 舍長職責：
1、舍長應認真負責，及時更新員工入住宿舍情況，并定期與公司匯報宿舍情況。
2、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等;
3、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉;
4、負責收取宿舍水電費，燃氣費，維修費等費用，并及時繳納。
5、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫院。
6、調節宿舍內員工關系，維持舍友間團結友愛，保證和睦相處。
7、發生問題及時上報公司，協助處理。
公司宿舍入住資格要求
一、凡是成功轉正的員工，均可根據公司安排進行住宿，滿3人起住，最少住宿時長為三個月。
二、員工住宿需提前在銷售助理處登記入住信息，并簽署《住宿協議》。房租相應從員工薪資中扣除。
三、試用期員工如有特殊情況者，公司可放寬政策，安排住宿，但需預先繳納一個月房屋租金。待正式入職后可沖減房屋租金。
四、以上條款入住員工必須予以遵守，如有嚴重違反者予以辭退處理。
×××公司
××年××月××日
附件一 《住宿協議》(包括住宿開始時間，住宿所包含的配套設施、各種費用明細及賠償標準，同意并遵守制度的聲明，簽字確認)
附件二《住宿登記表》(包括姓名、性別、民族、職位、身份證號、直系親屬的聯系方式，和他的關系，申請日期，入住日期、安排的哪個房間哪個床位、舍長是誰，聯系方式)
附件三《退宿證明》(退宿人基本信息，可參考附件二，所住房間配置是否損壞，損壞賠償是怎么賠償，衛生是否干凈，離宿時間，舍長同意退宿并簽字確認) 附件四《違法宿舍管理制度罰款登記表》(空表格寫表頭：姓名，電話，罰款金額，原因，支付方式，個人簽字。)
公司租用宿舍管理制度范文第2篇
第一章總則
第一條 ：為加強項目員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使每位作業人員有一個良好的生活環境之余得到充分的休息以提高工作效率，特制訂本制度。 第二條：適用范圍：本制度適用于工程項目內住宿的所有人員。
第三條：責任部門：作業人員宿舍管理由項目管理部負責;管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的建造、維護及日常人員管理，監督檢查宿舍的各種安全、衛生情況。 第四條：入住宿舍的作業人員應服從項目管理部管理、團結友愛、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。
第五條 ：自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧，不得進行有噪聲的活動，以免影響他人休息。
第二章 ：入住與退宿相關手續
第六條：作業人員申請住宿條件及方式：
1)富士電子科技有限公司-廠房3工程項目所有符合規定的作業人員，由班組負責人向項目管理部申請辦理住宿。
2)入住人員在入住前必須熟知并遵守《項目宿舍管理制度》《宿舍用電用水管理規定》《文明衛生規定》《防火安全規定》等宿舍管理條例。
3)入住前提供有效身份證件復印件，填寫入住登記表并簽訂入住安全協議。交由項目管理部備案。
4)凡有以下情況之一者，不得住宿;
1、患有傳染病者、精神病患者;
2、有不良嗜好者(吸毒、賭博);
3、外來人員(非本項目作業人員)
5)暫住人員(家屬、親人)只可短暫住宿，入住時按規定登記。其住宿期間的行為責任及安全由本人及其留宿申請人負責。
第七條 ：退宿：
作業人員退場(包 括 自 動 辭 職、解 聘 等 )時，應于離職前2日內由班長負責人到項目管理部辦理移交手續,清點財物,遷離宿舍，不得借故拖延，違者由項目管理部強制遷出;作業人員因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至項目管理部提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續，并于2日內在班組負責人監督下將個人物品搬離員工宿舍。
第三章：宿舍日常管理制度
第八條 ：任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第九條：員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或吸毒等不良行為。
第十條 ：注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第十一條：注意安全，防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。 第十二條 ：住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由項目管理部酌情處理，由直接責任人員及其班組負責人承擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。
第十三條：員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守以下規定：
1)個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池(垃圾桶)。 2)每班組安排衛生值日人員，并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。
3)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
4)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
5)標準：
地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。 鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整;
室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電;衛生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。
第十四條： 項目管理部每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發現有違章行為按相關規定處罰。
第四章 附則
第十五條：入住人員必須遵紀守法，自覺遵守宿舍管理制度及相關規定。違反規定者經過警告無效按照相關規定執行處罰，造成后果嚴重的承擔經濟損失及處以罰款并交由當地公安執法機關處理。 本制度自頒布之日開始實行
項目作業宿舍管理制度2 為保持宿舍有一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作 之余得到充分的休息，特制定本制度;
1：住集體宿舍的員工應服從管理、團結友愛、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。
2：自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧，不得進行有噪聲的活動，以免影響他人休息。
3：保持宿舍環境衛生整潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄臟和亂劃墻壁。衛生檢查及獎罰制度
1：各宿舍設立宿舍長、制訂宿舍成員值日表。負責房間的清理打掃。 2：垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內，每發現一次扣除本房間值日人員100元。
住宿人員應注意以下事項： 1：禁止使用超負荷的危險用電器。
2：煙頭不得隨地丟在地上，室內不得存放易燃易爆的物品。 3：嚴禁在墻上門上、門窗隨便張貼字畫及釘掛物品。 4：嚴禁在宿舍內賭博。
本制度自公布之日起實施。
項目作業宿舍管理制度3
一、目的
為了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。
二、入住條件
(1)工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》(附后)，經部門主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿。
(2)宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事項
(1)宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示;未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。
(2)每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。
(3)宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。
(4)床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服。
(5)愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據情節的輕重給予罰款。
(6)不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內亂涂亂畫;不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為，如有發生除賠償損失外另罰款50元;
(7)禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。
(8)嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。
(9)嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。
(10)非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人;
(11)員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源;養成隨手關門、關窗、節水水、節電、防盜的好習慣。
(12)進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入;他人房間無人時禁止進入。
《宿舍用電用水管理規定》
八項嚴禁
一、為了加強現場施工人員宿舍安全防火防電管理，消除火險漏電隱患，杜絕火災事故，保障人員生命財產安全，特制定以下八項嚴禁及處罰相關規定。
1、嚴禁私自拉接電線、私自安裝用電及用水設備。
2、嚴禁在宿舍內使用電爐子、熱得快、太陽燈、電磁爐等大功率電熱器具。
3、嚴禁使用明火如煤油爐、酒精爐、蠟燭等燃具和存放汽油、煤油、酒精等易燃易爆物品。
4、嚴禁隨意亂扔煙頭、火柴梗，以免發生火災。
5、嚴禁在宿舍周邊及過道內焚燒垃圾雜物。
6、嚴禁非火警時動用消防設備和器材。
8、嚴禁動用和損壞配電箱、開關、插頭或燈具等用電設施。
二、住宿人員必須嚴格遵守嚴格執行以上管理制度，對違反規定者追究責任并按照以下處罰規定執行：
*任何住宿人員違反上述八條規定之一的情節較輕者罰款50~200元，情節嚴重的造成嚴重后果的除加倍罰款并賠償造成的損失外要追究相應法律責任。
三、發現宿舍長時間超負荷用電或違反宿舍管理制度不按時關燈的及浪費用水的，項目部管理人員有權停止供水供電;屢教不改者驅趕出宿舍。
四、班組長(班組負責人)有責任、義務監督住宿人員遵守宿舍管理制度及防火用電安全規定并承擔本班組人員違反規定的主要責任，處罰罰金由公司財務在違反規定的作業班組的工程款中扣除?？哿P金額超過本班組工程款的1%的加倍處罰。
五、項目部監督員當發現違反規定的行為實時記錄情況反饋項目管理部，由項目管理部向違規班組負責人發出處罰通知(不需簽名)。
宿舍管理員：陳南星 管理負責人：曾鑒新
公司租用宿舍管理制度范文第3篇
宿舍相關情況說明
一、宿舍配置
1、公司原則上安排宿舍為3室1廳1廚1衛。宿舍配備：
2、宿舍臥室根據面積不同分為大臥室、中臥室、小臥室。大臥室、中臥室各居住 人，小臥室居住 人，共居住 人。
二、住宿相關費用及繳費方式
1、房租：大臥室 元/人/月(不足30天按 元/人/天計算)，中臥室 元/人/月(不足30天按 元/人/天計算)，小臥室 元/人/月(不足30天按 元/人/天計算)，共計每月 元。員工每月18日之前住宿的，當月18日發上個月工資抵扣當月房租;每月18日及以后住宿的，當月18日發上個月薪資抵扣當月及上月幾天的房租。若在職員工不再居住或者正常離職員工辦理退宿手續后，多抵扣的房租隔月從薪資里返還。
2、水費： 。水費每季度10日之前由舍長統一收取并充卡，向舍友展示繳費票據，在銷售助理處登記。如遇到期不繳費的員工，由舍長告知銷售助理，銷售助理向綜合行政部報備，綜合行政部證實后，費用從該員工當月薪資里兩倍抵扣，抵扣的費用，一半作為應繳的費用，一半用于該宿舍的活動基金。
3、電費： 。電費每季度10日之前由舍長統一收取并充卡，向舍友展示繳費票據，在銷售助理處登記。如遇到期不繳費的員工，由舍長告知銷售助理，銷售助理向綜合行政部報備，綜合行政部證實后，費用從該員工當月薪資里兩倍抵扣，抵扣的費用，一半作為應繳的費用，一半用于該宿舍的活動基金。
4、燃氣費： 。電費每季度10日之前由舍長統一收取并充卡，向舍友展示繳費票據，在銷售助理處登記。如遇到期不繳費的員工，由舍長告知銷售助理，銷售助理向綜合行政部報備，綜合行政部證實后，費用從該員工當月薪資里兩倍抵扣，抵扣的費用，一半作為應繳的費用，一半用于該宿舍的活動基金。
5、物業費： 元/人/月，跟房租一樣從薪資里抵扣。
6、暖氣費： 5元/㎡×住宿面積÷5人×5個月，跟房租一樣從薪資里抵扣。
7、公共設備損壞賠償費辦法：
①家具損壞(缺角、斷裂、掉漆)：每次50元 ②水管人為破裂：每次200元 ③電路損壞或燈泡損壞：每次100元 ④暖氣人為損壞：視具體情況平分費用 ⑤天然氣人為損壞：視具體情況平分費用 ⑥灶具、馬桶、淋浴損壞視具體情況平分費用 ⑦水卡、電卡、鑰匙丟失：按原價賠償 ⑧房屋損失、維修費用等需租住員工自理。
三、住宿及退宿流程
1、住宿流程：意向住宿員工提前3天在銷售助理處登記信息，簽訂《住宿協議》，由銷售助理統一安排房間、床位,憑銷售助理簽發的《住宿登記表》到所安排宿舍交由舍長后，舍長收好《住宿登記表》，給住宿員工分配鑰匙，指導并安排其入住。
2、退宿流程：在職員工不再居住或者員工因離職需要退宿的，需要提前告知舍長，并在銷售助理處登記信息，約定退宿時間(一般3個工作日之內搬離)，到退宿時間時，該員工宿舍舍長檢查宿舍床位是否損壞，房間所有配備是否損壞，回收鑰匙，填寫《退宿證明》并簽字確認，退宿員工憑舍長簽字的《退宿證明》到銷售助理處辦理退宿手續并簽字。如入住未滿三個月退宿的員工，水電費不予退還。非正常離職人員(自離)多繳的住宿、水電暖、燃氣費、物業費等不予退還，薪資提成獎金等。
1. 公司指定一人為宿舍舍長，其余人員應服從舍長安排。舍長的職責及權限入下：
宿舍規章制度
一、日常行為準則
1、在住員工間應團結友愛，和睦相處，不得做不利于團結的事，不得罵人、吵架，違者進行辭退處理。
2、在住員工需尊重每個人的隱私，不得偷窺、偷拍他人。
3、為保證員工的正常休息，在住員工不得在宿舍內大聲喧嘩，打擾他人休息。違者每次罰款200元。
4、未經本人同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.
5、在住員工保持高度防火意識，不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內煮飯需在廚房進行,不準用電爐、電熱器,并做到節約用電,節約用水,發現火災隱患及時通知舍長。
6、在住員工上班期間不得無故待在宿舍，發現一次按曠工半天處理。
7、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次罰款200元，違反三次予以辭退，所繳費用不予退還。造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。
8、宿舍嚴禁任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者予以辭退并送公安機關處理。
9、宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒收賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.
10、宿舍嚴禁留宿外來人員,男女員工21點以后禁止竄房,違者予以辭退處理。
二、衛生管理制度：還需詳細包括廚衛的清潔
公司將每月月底抽查，凡有不符合以下各項要求的宿舍均扣除在住員工一個月住宿費用，并責令其搬離宿舍：
1、保持宿舍的內務衛生干凈, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;
3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。
5、每周由舍長安排值日生打掃公共區域衛生;
6、保持衛生間和公共區域(客廳、陽臺等)的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者支付疏通下水管的費用，并處罰金50元。
三、舍長管理制度
公司宿舍每間設舍長一名，其職責及權限如下： 舍長職責：
1、舍長應認真負責，及時更新員工入住宿舍情況，并定期與公司匯報宿舍情況。
2、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等;
3、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉;
4、負責收取宿舍水電費，燃氣費，維修費等費用，并及時繳納。
5、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫院。
6、調節宿舍內員工關系，維持舍友間團結友愛，保證和睦相處。
7、發生問題及時上報公司，協助處理。
公司宿舍入住資格要求
一、凡是成功轉正的員工，均可根據公司安排進行住宿，滿3人起住，最少住宿時長為三個月。
二、員工住宿需提前在銷售助理處登記入住信息，并簽署《住宿協議》。房租相應從員工薪資中扣除。
三、試用期員工如有特殊情況者，公司可放寬政策，安排住宿，但需預先繳納一個月房屋租金。待正式入職后可沖減房屋租金。
四、以上條款入住員工必須予以遵守，如有嚴重違反者予以辭退處理。
×××公司
××年××月××日
附件一 《住宿協議》(包括住宿開始時間，住宿所包含的配套設施、各種費用明細及賠償標準，同意并遵守制度的聲明，簽字確認)
附件二《住宿登記表》(包括姓名、性別、民族、職位、身份證號、直系親屬的聯系方式，和他的關系，申請日期，入住日期、安排的哪個房間哪個床位、舍長是誰，聯系方式)
附件三《退宿證明》(退宿人基本信息，可參考附件二，所住房間配置是否損壞，損壞賠償是怎么賠償，衛生是否干凈，離宿時間，舍長同意退宿并簽字確認) 附件四《違法宿舍管理制度罰款登記表》(空表格寫表頭：姓名，電話，罰款金額，原因，支付方式，個人簽字。)
公司租用宿舍管理制度范文第4篇
宿舍相關情況說明
一、宿舍配置
1、公司原則上安排宿舍為3室1廳1廚1衛。宿舍配備：
2、宿舍臥室根據面積不同分為大臥室、中臥室、小臥室。大臥室、中臥室各居住 人，小臥室居住 人，共居住 人。
二、住宿相關費用及繳費方式
1、房租：大臥室 元/人/月(不足30天按 元/人/天計算)，中臥室 元/人/月(不足30天按 元/人/天計算)，小臥室 元/人/月(不足30天按 元/人/天計算)，共計每月 元。員工每月18日之前住宿的，當月18日發上個月工資抵扣當月房租;每月18日及以后住宿的，當月18日發上個月薪資抵扣當月及上月幾天的房租。若在職員工不再居住或者正常離職員工辦理退宿手續后，多抵扣的房租隔月從薪資里返還。
2、水費： 。水費每季度10日之前由舍長統一收取并充卡，向舍友展示繳費票據，在銷售助理處登記。如遇到期不繳費的員工，由舍長告知銷售助理，銷售助理向綜合行政部報備，綜合行政部證實后，費用從該員工當月薪資里兩倍抵扣，抵扣的費用，一半作為應繳的費用，一半用于該宿舍的活動基金。
3、電費： 。電費每季度10日之前由舍長統一收取并充卡，向舍友展示繳費票據，在銷售助理處登記。如遇到期不繳費的員工，由舍長告知銷售助理，銷售助理向綜合行政部報備，綜合行政部證實后，費用從該員工當月薪資里兩倍抵扣，抵扣的費用，一半作為應繳的費用，一半用于該宿舍的活動基金。
4、燃氣費： 。電費每季度10日之前由舍長統一收取并充卡，向舍友展示繳費票據，在銷售助理處登記。如遇到期不繳費的員工，由舍長告知銷售助理，銷售助理向綜合行政部報備，綜合行政部證實后，費用從該員工當月薪資里兩倍抵扣，抵扣的費用，一半作為應繳的費用，一半用于該宿舍的活動基金。
5、物業費： 元/人/月，跟房租一樣從薪資里抵扣。
6、暖氣費： 5元/㎡×住宿面積÷5人×5個月，跟房租一樣從薪資里抵扣。
7、公共設備損壞賠償費辦法：
①家具損壞(缺角、斷裂、掉漆)：每次50元 ②水管人為破裂：每次200元 ③電路損壞或燈泡損壞：每次100元 ④暖氣人為損壞：視具體情況平分費用 ⑤天然氣人為損壞：視具體情況平分費用 ⑥灶具、馬桶、淋浴損壞視具體情況平分費用 ⑦水卡、電卡、鑰匙丟失：按原價賠償 ⑧房屋損失、維修費用等需租住員工自理。
三、住宿及退宿流程
1、住宿流程：意向住宿員工提前3天在銷售助理處登記信息，簽訂《住宿協議》，由銷售助理統一安排房間、床位,憑銷售助理簽發的《住宿登記表》到所安排宿舍交由舍長后，舍長收好《住宿登記表》，給住宿員工分配鑰匙，指導并安排其入住。
2、退宿流程：在職員工不再居住或者員工因離職需要退宿的，需要提前告知舍長，并在銷售助理處登記信息，約定退宿時間(一般3個工作日之內搬離)，到退宿時間時，該員工宿舍舍長檢查宿舍床位是否損壞，房間所有配備是否損壞，回收鑰匙，填寫《退宿證明》并簽字確認，退宿員工憑舍長簽字的《退宿證明》到銷售助理處辦理退宿手續并簽字。如入住未滿三個月退宿的員工，水電費不予退還。非正常離職人員(自離)多繳的住宿、水電暖、燃氣費、物業費等不予退還，薪資提成獎金等。
1. 公司指定一人為宿舍舍長，其余人員應服從舍長安排。舍長的職責及權限入下：
宿舍規章制度
一、日常行為準則
1、在住員工間應團結友愛，和睦相處，不得做不利于團結的事，不得罵人、吵架，違者進行辭退處理。
2、在住員工需尊重每個人的隱私，不得偷窺、偷拍他人。
3、為保證員工的正常休息，在住員工不得在宿舍內大聲喧嘩，打擾他人休息。違者每次罰款200元。
4、未經本人同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.
5、在住員工保持高度防火意識，不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內煮飯需在廚房進行,不準用電爐、電熱器,并做到節約用電,節約用水,發現火災隱患及時通知舍長。
6、在住員工上班期間不得無故待在宿舍，發現一次按曠工半天處理。
7、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次罰款200元，違反三次予以辭退，所繳費用不予退還。造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。
8、宿舍嚴禁任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者予以辭退并送公安機關處理。
9、宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒收賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.
10、宿舍嚴禁留宿外來人員,男女員工21點以后禁止竄房,違者予以辭退處理。
二、衛生管理制度：還需詳細包括廚衛的清潔
公司將每月月底抽查，凡有不符合以下各項要求的宿舍均扣除在住員工一個月住宿費用，并責令其搬離宿舍：
1、保持宿舍的內務衛生干凈, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;
3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。
5、每周由舍長安排值日生打掃公共區域衛生;
6、保持衛生間和公共區域(客廳、陽臺等)的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者支付疏通下水管的費用，并處罰金50元。
三、舍長管理制度
公司宿舍每間設舍長一名，其職責及權限如下： 舍長職責：
1、舍長應認真負責，及時更新員工入住宿舍情況，并定期與公司匯報宿舍情況。
2、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等;
3、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉;
4、負責收取宿舍水電費，燃氣費，維修費等費用，并及時繳納。
5、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫院。
6、調節宿舍內員工關系，維持舍友間團結友愛，保證和睦相處。
7、發生問題及時上報公司，協助處理。
公司宿舍入住資格要求
一、凡是成功轉正的員工，均可根據公司安排進行住宿，滿3人起住，最少住宿時長為三個月。
二、員工住宿需提前在銷售助理處登記入住信息，并簽署《住宿協議》。房租相應從員工薪資中扣除。
三、試用期員工如有特殊情況者，公司可放寬政策，安排住宿，但需預先繳納一個月房屋租金。待正式入職后可沖減房屋租金。
四、以上條款入住員工必須予以遵守，如有嚴重違反者予以辭退處理。
×××公司
××年××月××日
附件一 《住宿協議》(包括住宿開始時間，住宿所包含的配套設施、各種費用明細及賠償標準，同意并遵守制度的聲明，簽字確認)
附件二《住宿登記表》(包括姓名、性別、民族、職位、身份證號、直系親屬的聯系方式，和他的關系，申請日期，入住日期、安排的哪個房間哪個床位、舍長是誰，聯系方式)
附件三《退宿證明》(退宿人基本信息，可參考附件二，所住房間配置是否損壞，損壞賠償是怎么賠償，衛生是否干凈，離宿時間，舍長同意退宿并簽字確認) 附件四《違法宿舍管理制度罰款登記表》(空表格寫表頭：姓名，電話，罰款金額，原因，支付方式，個人簽字。)
公司租用宿舍管理制度范文第5篇
一、入住條件及管理
1、員工宿舍提供給長期在中心試驗室工作且無住房的員工。
2、由綜合辦公室對員工宿舍的各項事宜進行管理。
二、入住手續辦理
1、員工住宿請到綜合辦公室進行登記并辦理相關手續。
2、入住人員須交納200元住宿押金，員工離職或有其他原因不再住宿時，無房間設施損壞則全額退還。
三、費用及繳納方式
1、電：宿舍用電執行公司標準，春秋冬季每人每月補助9度電，夏季(6-9月份)每人每月補助15度電，超出部分由該宿舍人員均攤費用。
2、水：宿舍用水執行公司標準，每人每月補助2噸水，超出部分由該宿舍人員均攤費用。
3、其他費用：除水電外的費用，如電視費、燃氣費、網絡費等由該宿舍人員全額均攤自負。
4、水電費超出規定標準部分由綜合辦公室統一收取，逾期無正當理由未交或拒不交納的員工，將從其工資中雙倍代扣，連續兩次拒交者將不再享受住宿待遇。
四、安全管理
1、安全用電：禁止私拉亂接電源，不得私自使用電爐子、熱的快、電暖器等大功率電器，使用宿舍內原有電器時要隨開隨用，人走電斷。
2、防火防盜：電源要遠離易燃物，燃氣開關不使用時要保持常閉狀態，離
開宿舍時要檢查電源、燃氣、門窗等重點部位，防止發生火災和盜竊。
3、住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情況需提前向綜合辦公室申請。禁止酗酒斗毆、賭博，不要大聲吵鬧喧嘩，貴重物品要隨身攜帶。宿舍鑰匙每人一把，不再住宿時須交還綜合辦公室，不交還者從住宿押金中扣除50元。
4、違反安全管理規定且不聽勸阻的員工將不再享受住宿待遇，情節嚴重造成惡劣影響或嚴重后果的，按公司相關規定或交公安機關處理。
五、衛生及設施管理
1、保持宿舍清潔整齊，不得在墻壁上亂畫亂釘，個人房間衛生由入住人員負責，公共區域由宿舍長安排值日表輪流清潔;
2、個人用品及衣物需擺放整齊，床鋪被褥起床后疊起，地面保持干凈，垃圾要每天進行清理，衣物統一到陽臺晾曬，不得私搭亂放。
3、綜合辦公室對宿舍衛生進行不定期抽查，檢查評分滿分100分，低于80分責令整改，低于60分則警告處分，累計三次警告處分的宿舍，將被處以每人50元的罰款。
4、愛惜宿舍內家具家電等設施，若因個人原因造成家具家電嚴重損壞，維修換新費用由個人承擔。
公司租用宿舍管理制度范文第6篇
為保證宿舍環境衛生，讓員工工作之余能有一個安全、休閑、舒適的場所，現制定宿舍管理規定，望各位住宿員工嚴格遵守：
1、公司為員工提供宿舍，員工本人申請、報批、簽訂住宿協議后，由人力行政部安排管理，凡是住宿的員工，必須遵守《員工宿舍管理規定》，若有違反者，人力行政部將給予處罰或取消其住宿資格。
2.員工入住宿舍時，需向人力行政部提交《住宿申請表》，經人力行政部報批后，辦理相關手續才能入住。
3.離職人員應在規定離開公司日期前(三天內)辦妥退宿手續，如有損壞公物的將在工資中照價扣除。入住員工應自覺遵守公司的各項安全規定，時刻注意安全。
4.任何員工不得隨意變動、損壞室內公用物品，如有損壞者必需照價賠償，并依據損失大小及情節輕重給予處罰。
5.非本公司員工嚴禁借住公司宿舍。
6.房間所配物品由個人保管，不得損壞、轉借或私下與他人調換，宿舍禁止看不健康光碟、錄像，傳閱淫穢書刊，不得占用他人床位。
7. 保持宿舍清潔整齊，不得隨地吐痰、倒水、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，垃圾應統一倒在垃圾桶內，嚴禁雜物從窗戶上往外拋扔，違者予以重處。
8.任何員工不得在宿舍私藏兇器和易燃易爆等危險品，嚴禁吸毒、聚眾酗酒、打架、吵架及賭博，情節嚴重者送公安機關處理。
9.每周定期進行大掃除，沖洗本房間地面、擦門窗、桌椅，做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無贓物、無蜘蛛網，門窗干凈整潔。
10 .自覺遵守用水用電的規定，做到人離關水關電，控制和消滅長流水，常明燈等水電浪費現象。
11.住宿員工需在當晚(冬季11：00，夏季1：00)之前回宿舍，超時不歸造成無處住宿者后果自負。
12.根據公司目前實際情況，只限解決男生宿舍，禁止攜帶女性同志在員工宿舍留宿。如有違反者，一經發現公司將嚴肅處理。
13. 要求全體員工必須認真遵守《物業公司員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。