it技術范文第1篇
一、首要作業成績
(一) 作業責任、首要作業及效果
1、 hbjxt發信息體系、河北后臺建立移植
作業責任:部分模塊參加人
hbjxt體系建立進程中前期我首要擔任的是發信息模塊，后期轉到新后臺的建立移植作業上.
a、 發信息存儲進程的移植
b、 0元3元產品的并行
c、 信息回執的添加
d、 校園有關查詢，用戶有關查詢，教師有關查詢，信息有關查詢功用移植
e、 河北運用報表開發
在這個作業的進程中我最大的收成是對數據庫簡略常識的掌握和發信息有關事務的了解。曾經對數據庫的學習就到書寫sql句子的層面上，現在對存儲進程，函數，調度，觸發器，表分區等常用的簡略常識有了運用和了解。關于中心事務發信息也告別了一頭霧水。
2、 語音渠道接手，為處理串號疑問的改造
作業責任：渠道擔任人
a、 平常的保護核算
b、 語音新需求的開發
c、 語音優化主張的處理
d、 語音串號疑問的
在語音web頁面方面要展開成一個能提出自個見地能拍板的員工，現在尚未徹底達到這個目標，不過平常的保護和遇到的疑問大多數能夠盯梢處理。
3、 長短信頁面擔任人
作業責任：頁面擔任人
a、 校園長短信的設置和撤銷
b、 家長長短息接納的管理
c、 教師長短息的設置挑選
d、 發信息類里面關于設置長信息和文件發送等邏輯的修正。
長短信的首要擔任方是數據庫組，中心組織了幾回會議，都是權威人物，從我們的講話視點和講話內容里能夠學到好多東西，先是需求的評論斷定，開發計劃提出幾種，我們一同評論，最終讓領導審閱，每一次的會議組織都會有新的收成。是一次極好的推進作業案例。
4、 新版短信模板
作業責任：部分模塊參加人
a、 發信息頁面的改版
b、 信息收藏夾的導入導出
c、 jxlx下總導航和左邊登入框的調整。
我參加的期間有：用例的審閱，表構造規劃的評論，開發。
在這個作業中的收成是數據庫表的規劃，首要是按位存儲的長處，合理的運用存儲進程來定時的剖析和生成數據，excel表格的上傳下載有關常識。
5、 語音外呼體系
作業責任：全體擔任人
a、 組織需求的評論斷定原型
b、 拿出規劃計劃組織審閱
c、 參加后續開發
d、 體系的盯梢和保護
這是我首次以項目擔任人的身份在公司呈現，感受很驚喜，也很有壓力，一向都是在接納組織好的作業，這次領導告訴我，我要掌握項目的發展，要去和需求人交流給體系一個適宜的定位，把適宜的作業分給適宜的人，要規劃能滿足需求，要確保項目保質保量的完結。當然這些作業我一自個是做不下來的，一是我閱歷不行，二是我一自個沒有那么多的時刻和精力，這時分就表現出來如何運用我們的才智了。這個團隊的一個特色是一個沒有閱歷的擔任人帶著幾個充滿才智的隊友，剛開端在作業分配上很不合理，我把許多的作業攬到自個這兒，可是這么我會很累，我們的才智不能及時的融進來，還會沖擊活躍性，在主管的輔導下及時對作業組織分工進行了調整，讓我們都活躍的參加進來。有了前面的閱歷，在后期的開發中發展的很順暢，我們活躍的評論拿計劃，對自個擔任模塊都盡職盡責，從中收成許多。
語音外呼項目的推進中，收成能夠從兩個方面來總結，一個是閱歷的堆集，經過這個作業，閱歷了一個項目擔任人的進程，此時閱歷即是收成，規劃計劃的一次次被推翻，即是一次次的前進，從交流到規劃再到開發，去組織去推進，也逐漸的流通，和我們的協作，借用他人才智的才能也稍有前進。另一個是決心的增強，剛開端對需求的混亂和對體系不明晰的定位讓我對這個作業無從下手，對它的考慮時易時難，對規劃更是心里沒底兒，規劃好了對開發又不自傲，需求的常識點還許多，盡管前期是這么考慮的，可是跟著規劃的明朗化和我們才智的爆發，感受越來越順暢，決心前進了許多。所以一個項目擔任人不必定要是一個樣樣精通的人，可是必定要是一個能把我們才智凝聚到一同的有思維有自傲的人。以后我持續向我們學習!
6、 材料搬遷
作業責任：全體擔任人
a、 收集需求人，運用人的定見整理文檔，弄明白要處理的疑問，和形成疑問的緣由
b、 給參加人員分工整理現有流程
c、 組織技能內部對此了解的搭檔評論，鏟出一份需求規劃文檔，以后又進行審閱
d、 和需求人，運用人碰面交流，對規劃文檔中觸及的流程進行了二次審閱
e、 頁面開發和測驗
f、 功用模塊保護和數據盯梢
帶來的效果：在移動進行大規模的ecid重整期間，材料搬遷功用發揮了很首要的效果，處理了博客博客圈的匹配，校訊通積分影響疑問，客服的材料處理流程功率也得到了大大的前進。
材料搬遷全體上考驗的是對事務的了解和對需求的整理交流。 我的總結感受：關于討教的疑問，他人并沒有責任必定要參加，即使參加了也不能把自個的疑惑悉數拋給我們，應作為好前備作業，把能整理的都整理通，真實想不通的給幾個選項，盡可能的節約我們時刻，縮短這個環節在全體上我們就有精力給與更多的輔導和主張。別的還要寫好文檔，一份好的文檔能夠給交流帶來好的影響，假如自個都稀里糊涂文檔的邏輯性不強，讓他人看著更不感興趣，盡管交流是兩邊的，可是假如想在交流中掌握自動權，有必要比他人多想點，多做點。
7、 材料錄入幫手
作業責任：全體擔任人(可是到最終沒有用)
a、 交流斷定需求
b、 參加代碼書寫以及后期定見收集
材料錄入給我感受很大，我面臨的疑問有兩個：一是自個對技能水平不達標，書到用書方恨少啊，沖擊了自傲;二是時刻比較急迫，還和幾個司理直接交流需求，有恐懼心理，狀況相當欠好;到最終仍是按時完結了，盡管讓我們并不是格外滿足，在沒有尋求對方定見的狀況下我自個簡化了需求，可是感悟甚多;我的感悟：一是要添加自個的求知欲，前進技能水平，增強自傲心;二是要學從全局考慮作業，多項急迫作業并行的時分也要有個輕重緩急，做好分配;三是會做人會干事會說話很首要。
8、 學生歸納本質測評體系
作業責任：全體擔任人
a、 參加需求的評論和原型斷定
b、 體系的規劃
c、 組織并參加開發
該體系的特色：運用對象是一個校園，中心內容是對學生進行歸納本質的評價，項目時刻和急迫，所以挑選了全部從簡，組織構造和權限運用的都是校訊通體系內的，教師管理員的賬號運用的也是xxt的，家長的賬號是學生的學號。
9、 平常保護，優化主張
作業責任：模塊參加人
a、語音渠道，hbjxt有關信息的數據核算作業以及平常投訴保護
b、有關語音，tj渠道，短信后臺，策劃后臺，hbjxt后臺的優化，報表新功用，30 tomcat過錯日志等的保護開發
c、需求的交流和評論
(二) 作業及學習閱歷及收成
1、 對發信息，材料，boss有關，語音這幾個中心的根底事務模塊愈加了解，這些都是在作業中進行的堆集，這些方面呈現疑問，能夠更快更準確的定位出錯的當地。
2、 組織和諧才能前進，這些是擔任項目擔任人訓練的結果，平常擔任的作業不再是詳細的開發，而是擔任把我們招集起來，全體掌握一個作業的發展，這么的話就在無形中訓練組織和諧的才能，接受得住壓力。
3、 看了一些管理類的書本，在做人干事兒做作業的方法上有所提高，不讓自個的主意行動那么極點。
4、 技能常識結構愈加完善，究竟看的多了，遇到的疑問多了，考慮的也就多了，逐漸提高中……
(三) 自動發現并跟進處理的疑問(非使命類的，自個自動發現作業或項目中的疑問，并考慮和跟進處理的)
1、材料搬遷上線后，關于sign_falg的改動，在走路的時分俄然意識到搬遷以后發給移動的sign_falg和connector中的沒有同步，盡管當時疑問還沒有露出，時刻久了就會呈現疑問了，立刻給領導請示讓數據庫組協助我排查數據，最終經過全量核對把現已不共同的材料糾正，同時修正程序的縫隙。
2、100數據庫存儲進程proc_person_count有用學生數，禁用學生數，有用班級數的核算過錯，修正上傳!
此進程是在2011年12月18日開端運轉，每天晚上00：00履行，效果是核算有用學生數，一切學生數，家長總數，教師總數，具有聯通號碼的教師總數等一些數據，數據是以校園為單位
發現的疑問：有用學生數，禁用學生數，有用班級數的核算過錯
過錯緣由：河北的規矩和河南的區別所造成的!
河南：有用學生：榜首聯系人激活的
禁用學生：榜首聯系人禁用的
有用班級：有有用學生的
河北：有用學生：兩個聯系人至少有一個激活的(掃除網站用戶)
禁用學生：至少一個禁用的，兩個聯系人不存在激活的(掃除網站用戶)
有用班級：和河南共同，可是有用學生核算錯了，這個也就錯了
3、100數據庫存儲進程proc_num_of_class履行報錯!因為調度的疑問導致，別的核算數據規矩有疑問!
此進程是在2011年12月18日開端運轉，每天晚上00：00履行，效果是核算有用學生數，一切學生數，家長總數數據，數據是以班級為單位
發現的疑問：存儲進程履行報錯!核算數據規矩有疑問!疑問同上!
過錯緣由：存儲進程中界說了一個暫時變量num1 ，number(2)類型!可是履行的時分存進入的數據是三位數，故報錯!存儲進程頂用這個變量是判別當天的數據時分現已存進num_of_class表中，依照正常狀況num1是0才對，不會報錯，盯梢緣由是因為proc_num_of_class一天履行了兩次，晚上00：00和正午12：00，當正午12：00履行的時分數據現已生成，而且數據超過了number(2)所包容的最大值!故報錯!
至于為什么這個進程一天履行兩次，討教數據庫組搭檔未果，因為從調度句子上看頻率是一天，每晚00：00履行!
處理辦法：原調度刪去，從頭添加調度!履行時刻放在00：01
4、自個話務量核算盯梢數據時分發現反常，一自個的話務量比一切人加一同都高
排查生成自個話務量核算的sql句子，在語音首要的表中加看個call_id，把電話的保留表和通話表準確的關聯起來了。上線曾經一切的數據此字段都是0，現在外呼的此字段值也是0，一切要把等于0的全排出掉!避免反常數據!
(四) 前進及亮點(首要的2-3個)
1、 對事務的熟練，作為的東西需求和體系內融合學習的時分，這個長處顯得尤為首要。對做好作業更有掌握，更有自傲
這點的前進源于作業中對事務邏輯的整理和堆集。有些新作業的展開有必要把現有的事務邏輯整理明白。
2、 組織和諧才能前進，全體掌握一塊兒作業的發展，接受得住壓力的才能逐漸提高。
這點的前進源于當了幾回項目擔任人。不論項目巨細，是擔任人就要擔任作業的組織，人員的和諧。
3、 做人干事兒做作業的方法上有所改動，不讓自個的主意行動那么極點。
有用的交流通常能更快的推進作業，有用就要求是合理的交流方法，我們都喜愛聽好聽的，都喜愛開心的交流空氣，就要盡量的去營建這種空氣，削減撕破臉的場合，看了一些管理類的書本，有些仍是很有道理的，能夠逐漸的在和他人交流中派上用場。
二、作業中遇到的疑問或迷惑及處理辦法
作業中因為大組的作業方向而定，假如一個月里許多時分都是在排查，合作的作業，這些很繁瑣，沒有什么技能含量可是需求全部細心，假如接二連三的都是相似的就很疲乏煩躁，迷惑。
處理辦法：加強學習，多看些書充充電，讓自個能感受到還在前進，不是在機械重復的作業，月度績效中會流露出我的主意，讓領導了解。
三、對公司、部分、小組的主張
期望部分能在大組的全體作業上能夠均衡，讓人員和作業量能夠和諧，不至于有的太忙沒有時刻學習，有的太閑只能學習，總結一下首要是以下幾點：
it技術范文第2篇
一、首要作業成績
(一) 作業責任、首要作業及效果
1、 hbjxt發信息體系、河北后臺建立移植
作業責任:部分模塊參加人
hbjxt體系建立進程中前期我首要擔任的是發信息模塊，后期轉到新后臺的建立移植作業上.
a、 發信息存儲進程的移植
b、 0元3元產品的并行
c、 信息回執的添加
d、 校園有關查詢，用戶有關查詢，教師有關查詢，信息有關查詢功用移植
e、 河北運用報表開發
在這個作業的進程中我最大的收成是對數據庫簡略常識的掌握和發信息有關事務的了解。曾經對數據庫的學習就到書寫sql句子的層面上，現在對存儲進程，函數，調度，觸發器，表分區等常用的簡略常識有了運用和了解。關于中心事務發信息也告別了一頭霧水。
2、 語音渠道接手，為處理串號疑問的改造
作業責任：渠道擔任人
a、 平常的保護核算
b、 語音新需求的開發
c、 語音優化主張的處理
d、 語音串號疑問的
在語音web頁面方面要展開成一個能提出自個見地能拍板的員工，現在尚未徹底達到這個目標，不過平常的保護和遇到的疑問大多數能夠盯梢處理。
3、 長短信頁面擔任人
作業責任：頁面擔任人
a、 校園長短信的設置和撤銷
b、 家長長短息接納的管理
c、 教師長短息的設置挑選
d、 發信息類里面關于設置長信息和文件發送等邏輯的修正。
長短信的首要擔任方是數據庫組，中心組織了幾回會議，都是權威人物，從我們的講話視點和講話內容里能夠學到好多東西，先是需求的評論斷定，開發計劃提出幾種，我們一同評論，最終讓領導審閱，每一次的會議組織都會有新的收成。是一次極好的推進作業案例。
4、 新版短信模板
作業責任：部分模塊參加人
a、 發信息頁面的改版
b、 信息收藏夾的導入導出
c、 jxlx下總導航和左邊登入框的調整。
我參加的期間有：用例的審閱，表構造規劃的評論，開發。
在這個作業中的收成是數據庫表的規劃，首要是按位存儲的長處，合理的運用存儲進程來定時的剖析和生成數據，excel表格的上傳下載有關常識。
5、 語音外呼體系
作業責任：全體擔任人
a、 組織需求的評論斷定原型
b、 拿出規劃計劃組織審閱
c、 參加后續開發
d、 體系的盯梢和保護
這是我首次以項目擔任人的身份在公司呈現，感受很驚喜，也很有壓力，一向都是在接納組織好的作業，這次領導告訴我，我要掌握項目的發展，要去和需求人交流給體系一個適宜的定位，把適宜的作業分給適宜的人，要規劃能滿足需求，要確保項目保質保量的完結。當然這些作業我一自個是做不下來的，一是我閱歷不行，二是我一自個沒有那么多的時刻和精力，這時分就表現出來如何運用我們的才智了。這個團隊的一個特色是一個沒有閱歷的擔任人帶著幾個充滿才智的隊友，剛開端在作業分配上很不合理，我把許多的作業攬到自個這兒，可是這么我會很累，我們的才智不能及時的融進來，還會沖擊活躍性，在主管的輔導下及時對作業組織分工進行了調整，讓我們都活躍的參加進來。有了前面的閱歷，在后期的開發中發展的很順暢，我們活躍的評論拿計劃，對自個擔任模塊都盡職盡責，從中收成許多。
語音外呼項目的推進中，收成能夠從兩個方面來總結，一個是閱歷的堆集，經過這個作業，閱歷了一個項目擔任人的進程，此時閱歷即是收成，規劃計劃的一次次被推翻，即是一次次的前進，從交流到規劃再到開發，去組織去推進，也逐漸的流通，和我們的協作，借用他人才智的才能也稍有前進。另一個是決心的增強，剛開端對需求的混亂和對體系不明晰的定位讓我對這個作業無從下手，對它的考慮時易時難，對規劃更是心里沒底兒，規劃好了對開發又不自傲，需求的常識點還許多，盡管前期是這么考慮的，可是跟著規劃的明朗化和我們才智的爆發，感受越來越順暢，決心前進了許多。所以一個項目擔任人不必定要是一個樣樣精通的人，可是必定要是一個能把我們才智凝聚到一同的有思維有自傲的人。以后我持續向我們學習!
6、 材料搬遷
作業責任：全體擔任人
a、 收集需求人，運用人的定見整理文檔，弄明白要處理的疑問，和形成疑問的緣由
b、 給參加人員分工整理現有流程
c、 組織技能內部對此了解的搭檔評論，鏟出一份需求規劃文檔，以后又進行審閱
d、 和需求人，運用人碰面交流，對規劃文檔中觸及的流程進行了二次審閱
e、 頁面開發和測驗
f、 功用模塊保護和數據盯梢
帶來的效果：在移動進行大規模的ecid重整期間，材料搬遷功用發揮了很首要的效果，處理了博客博客圈的匹配，校訊通積分影響疑問，客服的材料處理流程功率也得到了大大的前進。
材料搬遷全體上考驗的是對事務的了解和對需求的整理交流。 我的總結感受：關于討教的疑問，他人并沒有責任必定要參加，即使參加了也不能把自個的疑惑悉數拋給我們，應作為好前備作業，把能整理的都整理通，真實想不通的給幾個選項，盡可能的節約我們時刻，縮短這個環節在全體上我們就有精力給與更多的輔導和主張。別的還要寫好文檔，一份好的文檔能夠給交流帶來好的影響，假如自個都稀里糊涂文檔的邏輯性不強，讓他人看著更不感興趣，盡管交流是兩邊的，可是假如想在交流中掌握自動權，有必要比他人多想點，多做點。
7、 材料錄入幫手
作業責任：全體擔任人(可是到最終沒有用)
a、 交流斷定需求
b、 參加代碼書寫以及后期定見收集
材料錄入給我感受很大，我面臨的疑問有兩個：一是自個對技能水平不達標，書到用書方恨少啊，沖擊了自傲;二是時刻比較急迫，還和幾個司理直接交流需求，有恐懼心理，狀況相當欠好;到最終仍是按時完結了，盡管讓我們并不是格外滿足，在沒有尋求對方定見的狀況下我自個簡化了需求，可是感悟甚多;我的感悟：一是要添加自個的求知欲，前進技能水平，增強自傲心;二是要學從全局考慮作業，多項急迫作業并行的時分也要有個輕重緩急，做好分配;三是會做人會干事會說話很首要。
8、 學生歸納本質測評體系
作業責任：全體擔任人
a、 參加需求的評論和原型斷定
b、 體系的規劃
c、 組織并參加開發
該體系的特色：運用對象是一個校園，中心內容是對學生進行歸納本質的評價，項目時刻和急迫，所以挑選了全部從簡，組織構造和權限運用的都是校訊通體系內的，教師管理員的賬號運用的也是xxt的，家長的賬號是學生的學號。
9、 平常保護，優化主張
作業責任：模塊參加人
a、語音渠道，hbjxt有關信息的數據核算作業以及平常投訴保護
b、有關語音，tj渠道，短信后臺，策劃后臺，hbjxt后臺的優化，報表新功用，30 tomcat過錯日志等的保護開發
c、需求的交流和評論
(二) 作業及學習閱歷及收成
1、 對發信息，材料，boss有關，語音這幾個中心的根底事務模塊愈加了解，這些都是在作業中進行的堆集，這些方面呈現疑問，能夠更快更準確的定位出錯的當地。
2、 組織和諧才能前進，這些是擔任項目擔任人訓練的結果，平常擔任的作業不再是詳細的開發，而是擔任把我們招集起來，全體掌握一個作業的發展，這么的話就在無形中訓練組織和諧的才能，接受得住壓力。
3、 看了一些管理類的書本，在做人干事兒做作業的方法上有所提高，不讓自個的主意行動那么極點。
4、 技能常識結構愈加完善，究竟看的多了，遇到的疑問多了，考慮的也就多了，逐漸提高中……
(三) 自動發現并跟進處理的疑問(非使命類的，自個自動發現作業或項目中的疑問，并考慮和跟進處理的)
1、材料搬遷上線后，關于sign_falg的改動，在走路的時分俄然意識到搬遷以后發給移動的sign_falg和connector中的沒有同步，盡管當時疑問還沒有露出，時刻久了就會呈現疑問了，立刻給領導請示讓數據庫組協助我排查數據，最終經過全量核對把現已不共同的材料糾正，同時修正程序的縫隙。
2、100數據庫存儲進程proc_person_count有用學生數，禁用學生數，有用班級數的核算過錯，修正上傳!
此進程是在2011年12月18日開端運轉，每天晚上00：00履行，效果是核算有用學生數，一切學生數，家長總數，教師總數，具有聯通號碼的教師總數等一些數據，數據是以校園為單位
發現的疑問：有用學生數，禁用學生數，有用班級數的核算過錯
過錯緣由：河北的規矩和河南的區別所造成的!
河南：有用學生：榜首聯系人激活的
禁用學生：榜首聯系人禁用的
有用班級：有有用學生的
河北：有用學生：兩個聯系人至少有一個激活的(掃除網站用戶)
禁用學生：至少一個禁用的，兩個聯系人不存在激活的(掃除網站用戶)
有用班級：和河南共同，可是有用學生核算錯了，這個也就錯了
3、100數據庫存儲進程proc_num_of_class履行報錯!因為調度的疑問導致，別的核算數據規矩有疑問!
此進程是在2011年12月18日開端運轉，每天晚上00：00履行，效果是核算有用學生數，一切學生數，家長總數數據，數據是以班級為單位
發現的疑問：存儲進程履行報錯!核算數據規矩有疑問!疑問同上!
過錯緣由：存儲進程中界說了一個暫時變量num1 ，number(2)類型!可是履行的時分存進入的數據是三位數，故報錯!存儲進程頂用這個變量是判別當天的數據時分現已存進num_of_class表中，依照正常狀況num1是0才對，不會報錯，盯梢緣由是因為proc_num_of_class一天履行了兩次，晚上00：00和正午12：00，當正午12：00履行的時分數據現已生成，而且數據超過了number(2)所包容的最大值!故報錯!
至于為什么這個進程一天履行兩次，討教數據庫組搭檔未果，因為從調度句子上看頻率是一天，每晚00：00履行!
處理辦法：原調度刪去，從頭添加調度!履行時刻放在00：01
4、自個話務量核算盯梢數據時分發現反常，一自個的話務量比一切人加一同都高
排查生成自個話務量核算的sql句子，在語音首要的表中加看個call_id，把電話的保留表和通話表準確的關聯起來了。上線曾經一切的數據此字段都是0，現在外呼的此字段值也是0，一切要把等于0的全排出掉!避免反常數據!
(四) 前進及亮點(首要的2-3個)
1、 對事務的熟練，作為的東西需求和體系內融合學習的時分，這個長處顯得尤為首要。對做好作業更有掌握，更有自傲
這點的前進源于作業中對事務邏輯的整理和堆集。有些新作業的展開有必要把現有的事務邏輯整理明白。
2、 組織和諧才能前進，全體掌握一塊兒作業的發展，接受得住壓力的才能逐漸提高。
這點的前進源于當了幾回項目擔任人。不論項目巨細，是擔任人就要擔任作業的組織，人員的和諧。
3、 做人干事兒做作業的方法上有所改動，不讓自個的主意行動那么極點。
有用的交流通常能更快的推進作業，有用就要求是合理的交流方法，我們都喜愛聽好聽的，都喜愛開心的交流空氣，就要盡量的去營建這種空氣，削減撕破臉的場合，看了一些管理類的書本，有些仍是很有道理的，能夠逐漸的在和他人交流中派上用場。
二、作業中遇到的疑問或迷惑及處理辦法
作業中因為大組的作業方向而定，假如一個月里許多時分都是在排查，合作的作業，這些很繁瑣，沒有什么技能含量可是需求全部細心，假如接二連三的都是相似的就很疲乏煩躁，迷惑。
處理辦法：加強學習，多看些書充充電，讓自個能感受到還在前進，不是在機械重復的作業，月度績效中會流露出我的主意，讓領導了解。
三、對公司、部分、小組的主張
期望部分能在大組的全體作業上能夠均衡，讓人員和作業量能夠和諧，不至于有的太忙沒有時刻學習，有的太閑只能學習，總結一下首要是以下幾點：
it技術范文第3篇
網絡技術部2020工作計劃1
2020是技術部快速、穩步、持續發展的一年。在公司各位領導大力支持下以服務作為技術部的工作重心，努力打造安全、穩定、高效的企業網絡，在信息化建設、信息安全保障、系統研發等項目中，與各部門緊密配合，順利完成了2020的工作任務，發揮了技術部技術支持的工作職責?，F將2020的工作總結如下：
一、大事件
1、 海辰傳播機構信息化建設，海辰OA的功能修改，逐步完善業務、人力行政、財務等流程，使信息平臺支撐公司的制度執行;
2、 ERS系統前期自行開發，后續工作外包給開發商，與開發商的技術對接及進度跟進，測試修改程序，以及數據遷移工作;
3、 MOSS系統解決方案的定制，并根據海辰自身特性，做出規劃實施方案和實施周期，計劃將OA個別功能集成開發至MOSS中;
4、 配合公司的種子計劃提供技術支持;
5、 海辰機房高溫預警解決方案;
6、 保障總部、分支機構網絡安全運維，突發事件的及時響應恢復;
7、 上海分公司辦公地址搬遷，網絡、電話綜合布線規劃及工程實施;
8、 企業域名續費及備案工作;
9、 部門人員流動，做好人員及時補充，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯;
10、協助公司制作綠色辦公宣傳報，協調海辰十周年慶活動籌備工作。
二、開發組工作
(一)ERS系統開發工作:
1. 發布開發商修改的ERS程序并進行測試，將錯誤整理成文檔，提交給開發商繼續修改，循序漸進地進行這些工作。
2. 不斷跟進開發商修改的進度，向領導匯報工作情況。
3. 分析ERS數據庫和MP數據庫，并整理數據庫中各個數據表的結構表。
4. 開發程序遷移的程序，并不斷完善和改進程序。
5. 分析ERS數據庫和MP數據庫中各個表之間的關系，按照ERS數據庫的結構，將MP數據庫中的數據統一整理出來，時間截止到2020年5月31日。
(二)遇到的問題：
1. 在測試的過程中發現新系統中部分功能不符合驛若工作人員使用要求，與驛若和開發商共同分析提出修改意見。
2. 整理出的錯誤數據，在修訂后仍然還會存在問題，與驛若人員溝通，重新修改。
3. 因舊系統中數據量龐大，尤其是新聞、廣告的數據有上百萬條，整理出來的數據經驛若公司修訂后，導入新系統中時，發現存在很多問題，有將近二十多萬條數據不能導入到新系統中去。將新聞數據按照每個Excel中放10000條數據整理出來，通過程序調試找出錯誤，提交驛若公司重新修訂，再導入到新數據庫中。
(三)經驗積累:
1. 對數據遷移的方法有了一定認識，總結出在數據量比較大的時候，一定要嚴格按照新數據的結構整理數據。
2. 整理出來的數據，必須制定修訂的標準，并對修訂數據的人員進行培訓。
3. 需求分析能力有待提高，與開發商溝通分析問題需要提高方式方法，并針對需求找出解決問題的辦法。
三、網絡組工作
(一)服務器安全運維管理
1.服務器安全運維，提高安全級別，病毒防御能力提升，系統優化;
2.服務器及數據、程序定期備份，確保數據災難恢復;
3.機房高溫預警解決方案，并實施;
4.處理驛若OA服務器損壞事宜，OA系統遷移工作，重新向開發商申請機器碼及序列號。
(二)網絡安全運維及系統運維
1.保障海辰、驛若網絡安全運維，突發事件的及時響應恢復;
2.海辰、驛若OA及企業郵箱用戶增刪，流程、表單的修改;
3.海辰、驛若員工電腦每日維護工作;
4.MOSS系統解決方案的定制，并根據海辰自身特性，做出規劃實施方案，實施周期，計劃將OA個別功能集成開發至MOSS中，并進行演示系統搭建;
5.郵件系統管理維護，郵件發送錯誤報告分析及時解決;
6.閑置、報廢電腦配件合理分配利用，有效節約成本;
7.機房頻繁斷電，請物業配合進行電力改造，技術部連續值夜班維護、服務器等設備;
8.驛若各部門網絡綜合布線調整;
9.海辰前臺裝修，協助各部門工位調整，網絡、電話線路重新部署，保障正常有序辦公;
10.上海分公司辦公地址搬遷，網絡、電話綜合布線規劃及工程實施;
11.其他電子設備的調試和維護。
(三)電話、電話程控機維護
1.海辰、驛若電話程控機管理維護，電話終端維護;
2.解決驛若總機撥入撥出經常占線問題，將張總直撥加入程控機，開通程控機端口，并咨詢網通關于開通中繼線路的方法及相關費用;
3.驛若程控機來電錄音，解決來電轉接無聲音問題。
(四)遇到的問題
1.盡心盡力去解決問題，但有時得不到理解;
2.執行力仍需加強;
3.部門協作不到位。
(五)經驗積累
與其他部門同事溝通能力有待提高，需提升部門單元工作能力，使每一個人的執行力，對工作規劃、執行、總結能力應加強。與其他部門同事溝通時應注意方式方法，爭取其他同事的理解和支持。
四、部門管理、電子類固定資產管理及其他工作：
1、電子固定資產日常更新;
2、每月制作《固定資產月報表》;
3、驗收、分類、編號、登記、封存保管、調配、借入借出固定資產表登記;
4、IT技術部每周會議紀要，日常工作匯報，工作中的問題及下周工作計劃整理;
5、新人入職管理流程，固定資產分配;
6、閑置電腦合理分配利用;
7、編排電話分機表，按最新的部門分組，電話排查，對應對話使用;
8、部門內部人事變動，員工招聘、篩選、面試工作。
五、2020年工作計劃
1、ERS系統驗收，程序源碼了解，為今后系統修改或版本升級做準備;
2、MOSS系統詳細分析規劃，與微軟技術進一步溝通，對MOSS更細節了解;
3、海辰、驛若信息平臺、網站、郵件系統的運維保障;
4、員工電腦的日常維護;
5、技術能力的學習提高;
6、部門人員溝通力、執行力、工作總結、規劃能力的培養;
7、增進團隊凝聚力，協作能力。
網絡技術部2020工作計劃2
緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、完善不足，本人就本的工作總結如下：
1、及時響應了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，并做到了能在當地解決就當地解決，不能當地解決的也在最短的時間內給予了解決。
2、對中心每臺電腦安裝防病毒軟件，避免了病毒在公司局域網內自我復制相互傳播，占用局域網的網絡資源，甚至使得系統崩潰，丟失硬盤的重要資料等各種危害，并及時的對軟件進行升級，定期的清除隔離病毒的文件夾。
3、及時的對系統補丁進行更新，防止了病毒和黑客通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。對IE、OUTLOOK、OFFICE等應用程序也打上最新的補丁，另外還關閉了一些不需要的服務，關閉Guset帳號等。
4、項目機房系統更新，系統從原有的2000更新到xp，重新安裝了所有軟件，解決了一部分原無法解決的問題，并重新部署殺毒軟件解決方案。
5、交換機、路由等網絡硬件設備的維護，屏蔽中心不用的端口，安全設置等，保證公司所有電腦的安全正常工作，優化路由運行速度，節約帶寬，提高上網的速度化和穩定化，使我們上網的速度大大提高，保證網絡順暢
6、針對服務器，3次被黑客攻擊采取相應的解決方案。重新部署服務器。
7、學校服務器，硬件的安裝、維修、調試，投影儀設備的定期清理，維護。
8、電話交換機部屬置，電話線調整，電話錄音設備的安裝調試。
9、rtx服務器、郵件服務器、web服務器、搭建、優化、信息整理和測試。用戶數據導入和備份。
10、為了最大的節約成本，并針對學校所有計算機設置系統自動休眠，有效地節省了相當一部分資源。
11、加強了對網絡設備的維護，對經常出故障的設備采取了相應的解決辦法。
公司目前一共近80多臺電腦，由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。
近一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，從不把情緒帶到工作中。在具體工作中，我努力做好服務工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處：
1、因為簡單的問題重復出現重復解決，可能到位不及時。
2、自己的思路還很窄對現代網絡技術的發展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度還不夠快。
3、有時出現問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網管的身份感到慚愧。
總結了過去，方能展望未來!最后說說明年的工作計劃，辭舊迎新，在總結本工作的同時，針對自己不足之處，我對18年工作也提出了初步設想：
1、在繼續完善公司網絡的同時，加強理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平。把工作做到更好。
2、對公司所有電腦設備進行統一計算機名稱，和ip實現遠程管理，維護。提升工作效率。
3、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
4、在硬件條件允許的情況下安裝，網絡流量檢測軟件，對局域網進行監測，及時發現網絡故障和排錯，使網絡快速高效的運行。
在我入職的近一年，我在公司學到了很多，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍;發展速度飛快，猶如剛發射的火箭直沖云霄。這些新的現象是因為共同的努力而創造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創造一個更好的未來。
總之，感謝領導對我的信任與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!
網絡技術部2020工作計劃3
緊張而有序的一年過去了，在公司領導及各部門各同事的幫助下，我部門順利的完成了本的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、就本的工作總結如下：
一、在夏天高溫的天氣里，由于公司弱電井散熱的問題，交換機頻繁死機，導致網絡不通。影響收銀系統和監控系統不能正常工作，針對此問題，我部門先后申請更換了3臺有故障的交換機，并且配合工程部門對弱電井做了散熱改造，基本緩解了此問題。
二、在公司實施FOXMAIL軟件辦公制度，目的是節約紙張，節省公司資源，強化公司員工的工作效率和執行力。
三、每日的收銀系統維護和各個銀臺的障礙排除，保證公司的正常運營和收銀系統安全:
a. 軟件故障：深入檢查出現軟件故障計算機的問題原因。對故障現象進行記錄，對故障現像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
b. 硬件故障：檢查出現硬件故障計算機的問題原因。對故障提出處理方法和見意，寫出維修報告和配件更換，處理故障完成后，分析故障原因，避免下次出現同種情況。
四、每日對K3維護，定時對K3數據庫進行備份，以及將其刻錄成為光盤保存，確保公司金融安全。
五、按公司要求，開發公司的形象網站。對外宣傳公司形象，與客戶可以在網絡上互動，增加公司知名度，方便公司對人才的招聘，為公司以后的網絡銷售渠道打基礎。
六、每天早上晨會前，去監控室檢查所有監控頭是否正常運轉，檢查所有樓層網絡是否通暢，如果有任何問題，一定在商場營業前排除，堅決不讓商場在營業期間出現任何監控死角，確保公司的安全。
七、辦公區電話線路和網絡線路的維護與安裝，確保公司所有電話和網絡線路的暢通。
八、條碼會員卡已經完全更換為新式的磁卡會員卡，以后會員積分就可以在收銀臺上完成，超市的會員系統也并入商場的會員總系統中。建立了完善的會員卡數據庫，確保公司的會員制度的公平和完善。
九、公司內?咳嗽痹謔ッ上低襯詰娜ㄏ薇涓?，确?鞠低襯誆康母饗鈧叭ǚ峙?，建立完深l南低嘲旃ㄏ弈?欏?
十、樓下商戶在圣蒙系統里的資料建立，合同簽訂。商品編碼和商戶編碼的創建，為商戶的正常運營帶來了方便，也為公司對這方面的管理創造了便利。
十一、配合圣蒙系統軟件開發商對我公司的圣蒙系統升級，保證系統的正常使用，添加了多項功能，方便了日常工作。
辭舊迎新，在總結本工作的同時，針對部門不足之處，對18年工作也提出了初步設想：
一、公司監控系統圖像模糊，明年公司對此項目將要進行大改的時候，我部門將配合相關工程人員，將每一根數據線都標記清楚，做到能發現問題及時處理。
二、監控系統施工時，我部門要合理規劃弱電井，不要使其線路雜亂無章，出現問題查找根源很麻煩。同時也要保證解決弱電井的散熱問題，要從根源上徹底完結，保證公司收銀系統的安全和穩定。
三、配合相關部門合理開發我們自己的網站，做好網絡上的對外宣傳和人才儲備以及招聘。
四、繼續完善公司的網絡環境，為公司的再度拓展提供一個好的安全的網絡平臺。
我部門是一個樞紐級部門，每個部門有關電腦的工作都離不開我們，所以我們寄托著公司發展的重要責任，我們要發揚不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加強業務學習，提高網絡技術,努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。
網絡技術部2020工作計劃4
時間過得很快，2020年已接近尾聲，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來，在3個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環境中，過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。
總結如下：
剛進入公司的時候，對公司的服務器、監控系統以及局域網不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發現自己大腦對相關理論知識儲量不夠，通過到東莞圖書管查閱相關的書籍、網上查閱相關的資料以及向同事虛心請教，對服務器、監控系統以及局域網慢慢熟悉起來了，同時也發現了在it方面存在諸多問題。
1、對公司里的電腦進行大規模的維護。
由于前任同事的原因，公司里多數電腦好久沒有維護了，都出現電腦系統反應慢、接收不了郵件、k3系統無法連接服務器、訪問不了公共盤、網絡連接不等問題。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當引起的，主要是感染病毒，導致系統文件損壞。
處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統了。所以在此建議要規范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網頁;使用郵箱、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識，以保證公司的網絡安全。
2、經過對公司的監控系統的觀察、了解，發現公司的監控系統也存在問題
(1)監控系統每隔二、三天就會自動關閉。
(2)有些監控攝像頭由于沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了。
對于第一個問題，我覺得是監控主機的采集卡不太兼容，因為監控主機采用了兩張不同型號的采集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的。
對于第二個問題，我建議更換高清的監控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監控系統對公司的財物安全至關重要，對公司的財物安全問題防范。
在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續的辦理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產進行了登記，為此特地制作了統計表。
使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產流失。在8、9月份，出現生產用工緊張，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面，在一定程度上緩解了生產上的壓力。
宿舍管理、辦公用品采購，在許主管的幫助下，也有序進行。在宿舍方面，部份員工的衛生意識不強，室內衛生臟、亂、差。走廊過道處垃圾隨處可見。
可見，員工的衛生意識有待加強。剛接手辦公用品采購，對控制辦公物品的質量、數量不是太理想，今后在這個問題上會稍加注意。
在3個多月中，也深深地認識到自己的不足：
(1)理論知識準備不夠。在工作中，現學現用，忙于查資料，浪費大量的工作時間。
(2)工作思路不清晰，系統性不強。在工作任務繁忙的時候，工作容易出現混亂，有時候不知所措。
(3)還需建立自我，追求小我，達到忘我。樹立自己的目標，用公司的發展來實現個人的理想，使個人的利益與公司的利益緊密結合。
對公司今后發展的幾點建議：
(1)用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。
(2)建設企業核心文化。多開展活動，讓員工了解對企業發展史的，組織向老員工、優秀員工學習，激勵員工奮發向上。
(3)完善生活措施?，F在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環境，使員工有著充沛的精力投入到生產中去。
總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領導的安排，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。
網絡技術部2020工作計劃5
時間過得很快，20XX年已接近尾聲，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來，在3個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環境中，過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步?？偨Y如下：
剛進入公司的時候，對公司的服務器、監控系統以及局域網不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發現自己大腦對相關理論知識儲量不夠，通過到東莞圖書管查閱相關的書籍、網上查閱相關的資料以及向同事虛心請教，對服務器、監控系統以及局域網慢慢熟悉起來了，同時也發現了在it方面存在諸多問題。
1、對公司里的電腦進行大規模的維護。由于前任同事的原因，公司里多數電腦好久沒有維護了，都出現電腦系統反應慢、接收不了郵件、k3系統無法連接服務器、訪問不了公共盤、網絡連接不等問題。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當引起的，主要是感染病毒，導致系統文件損壞。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統了。所以在此建議要規范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網頁;使用郵箱、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識，以保證公司的網絡安全。
2、經過對公司的監控系統的觀察、了解，發現公司的監控系統也存在問題
(1)、監控系統每隔二、三天就會自動關閉。
(2)、有些監控攝像頭由于沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了。對于第一個問題，我覺得是監控主機的采集卡不太兼容，因為監控主機采用了兩張不同型號的采集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的。對于第二個問題，我建議更換高清的監控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監控系統對公司的財物安全至關重要，對公司的財物安全問題防范。
在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續的辦理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產進行了登記，為此特地制作了統計表。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產流失。在8、9月份，出現生產用工緊張，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面，在一定程度上緩解了生產上的壓力。3lian.com/zl/轉載請保留
宿舍管理、辦公用品采購，在許主管的幫助下，也有序進行。在宿舍方面，部份員工的衛生意識不強，室內衛生臟、亂、差。走廊過道處垃圾隨處可見?？梢?，員工的衛生意識有待加強。剛接手辦公用品采購，對控制辦公物品的質量、數量不是太理想，今后在這個問題上會稍加注意。
在3個多月中，也深深地認識到自己的不足：
(1)、理論知識準備不夠。在工作中，現學現用，忙于查資料，浪費大量的工作時間。
(2)、工作思路不清晰，系統性不強。在工作任務繁忙的時候，工作容易出現混亂，有時候不知所措。
(3)還需建立自我，追求小我，達到忘我。樹立自己的目標，用公司的發展來實現個人的理想，使個人的利益與公司的利益緊密結合。
對公司今后發展的幾點建議：
(1)用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。
(2)、建設企業核心文化。多開展活動，讓員工了解對企業發展史的，組織向老員工、優秀員工學習，激勵員工奮發向上。
(3)、完善生活措施?，F在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環境，使員工有著充沛的精力投入到生產中去。
it技術范文第4篇
尊敬的領導：
我是江蘇東方英塔保全系統股份有限公司項目部的王亞軍。二0一0年六月份應聘到公司，經過三個階段的試用到九月十六日，試用期已滿，現申請轉正。
三個月來經過在公司的熟悉業務。圓滿地完成試用期公司規定的各項任務。第一個月在保全部實習駐衛警，在中威紡織和歐勝制衣這兩個點，我工作和學習了公司的規章制度，曉得了“打江山難，守江山更難”這個道理，不過在四中隊王斌隊長的幫助下，我圓滿完成任務，獲得客戶的好評。 第二個月我回到了項目部，在丁老師的關懷下，我獲得了大量的學習機會，很好的完成了三成半的網線和電話線的布局布線工程，同時在丁老師的指導下跟隨?？低晠⑴c了平安城市的項目開展工作，在這一階段中我體驗了剛從學校出來到社會人的轉變，很感謝公司給我的這次珍貴機會。第三個月我仍呆在了項目部，由于公司搬家的需要，我們大多在機房里做機房的建設，在潘工的嚴謹教導下，我受益匪淺，很好地完成潘工交代的任務。
下一步的工作重點，將是在平安城市項目中打牢自己的基礎，更好的從工作中獲得對以后工作的經驗幫助，提高
自己的業務水平，更好的為公司服務。感謝公司為我提供了這樣一個我喜歡的工作平臺。因為有了公司領導的關心，有了公司為我進行專業知識的鍛煉作武器，我才能順利走到今天，完成各項任務。
如果能順利轉正，我將更加努力工作，讓自己的工作業績更上一層樓。
it技術范文第5篇
一、企業信息安全方面普遍面臨的問題
在信息化進程中, 企業網絡一旦被對手攻擊, 企業內部的機密數據、核心資料極有可能被盜取, 會給企業帶來不可估量的損失。其中安全隱患包括安全漏洞、病毒感染和非法入侵等。
(1) 安全漏洞。所有的程序都可能存在不同形式的漏洞, 現階段條件下各種運行的操作系統以及應用軟件都存在不同程度的安全漏洞, 此外, 就操作系統自身來講, 存在某些隱蔽性的通道, 正是由于通道的存在, 會成為黑客攻擊的通道。于此同時, 操作系統還包括了一些很常見的通用服務, 如果安裝時沒有阻止通用服務的啟用, 也會給黑客帶來可乘之機。一旦他人有目的地對漏洞進行攻擊從而使得部分程序乃至整個網絡癱瘓, 或者直接竊取資料, 將會嚴重威脅企業的安全。
(2) 病毒感染。網絡病毒是人為制定的一種程序, 復制能力強, 感染性強, 具有一定的潛伏性和較高的破壞性, 可通過移動存儲器、光盤、磁盤以及網絡等多種途徑進行傳播。病毒最顯著的特征是傳播速度快、影響范圍廣, 造成的危害極大。近幾年來, 在所有類型的病毒中, 木馬病毒占比超過四分之一在數量上遙遙領先, 并有愈演愈烈的趨勢。木馬是一種極為特殊的病毒, 用戶如果不小心將其當作軟件安裝, 該木馬就會被“種植”到計算機上, 之后聯網的計算機便由黑客掌控。黑客通過此種途徑可隨意竊取卡號、密碼以及其他機密文件。
(3) 惡意攻擊。黑客通過惡意攻擊, 對用戶正常使用網絡進行阻礙或者對正常的商務活動進行破壞, 該操作對依靠互聯網技術輔助工作或開展業務的企業造成的傷害極大。黑客的惡意攻擊對企業造成的常見損失主要包括:向企業發送垃圾信息, 阻斷用戶正常使用, 植入木馬等病毒對企業進行監控, 毀壞或刪除數據以及堵塞網絡通信。無論是誰對企業網絡進行這種惡意攻擊, 都有可能導致企業數據受損甚至企業停工。
(4) 企業網絡信息管理失誤。企業信息安全管理方面的疏忽也會造成網絡信息安全隱患, 一部分企業在網絡安全方面的管理存在漏洞, 更是缺乏網絡安全意識。對于多數企業而言, 在程序漏洞或病毒程序出現后雖然有相應的軟件和殺毒程序來解決面臨的問題, 但是如果企業時刻保持警惕, 有較高的安全意識, 就不會為黑客提供攻擊的機會, 從根源上杜絕這種情況的發生。從企業分工角度講, 某些企業本身內部分工就不明確, 造成企業員工的網絡使用權和行政管理權不一致的局面。由于管理工作上的種種失誤, 使得企業網絡安全管理上存在許多死角和誤區。
二、加強企業網絡信息安全建設的對策
要想構建和完善企業網絡信息安全平臺, 就必須全方位地了解安全隱患到底出自何處, 建立科學高效的網絡安全框架, 逐步提升信息安全管理員的業務能力和技術水平, 貫徹實施更加嚴格的管理方案, 使企業網絡安全高效運行, 切實保障企業經濟利益。 (1) 運用防火墻技術。防火墻的組成結構包括軟件和硬件設備, 會在內部網和外部網之間設立一條保護屏障, 同時在專用網和公共網之間設立保護屏障, 能夠在黑客惡意攻擊或非法入侵時加以阻擋。防火墻技術帶來的好處有:控制用戶對系統的訪問, 對脆弱的服務進行保護, 增強保密性, 集中安全管理, 實時監控網絡利用數據以及非法使用數據情況。一般情況下, 防火墻的設計有兩種基本設計策略:第一種是除非某種程序被明確禁止, 否則允許任何服務的運行;第二種是除非某種程序被明確允許運行, 否則禁止任何服務的運行。一般采用第二種策略在網絡出口處安裝防火墻之后, 對內部網和外部網之間構成有效隔離, 一切來自外部網絡訪問要求都要通過防火墻的篩查, 非法入侵者首先穿過防火墻的防線才能接觸到目標計算機, 從而提高企業內部網絡的安全性。 (2) 安裝并隨時升級殺毒軟件。對企業信息安全的調查表明, 各企業網絡信息安全意識匱乏, 超過八成的企業計算機曾被病毒入侵過。單機防范病毒的軟件產品是很難對網絡病毒徹底清除, 所以企業必須有適用于局域網的全方位防病毒產品。殺毒系統的功能和任務很簡單, 先判斷給定的程序是否是正規程序, 然后對非正規程序進行摧毀。此外, 企業也必須注重操作上的規范性, 在整個企業內培養防病毒意識, 部署統一的防毒戰略, 以便及時高效地應對病毒入侵。 (3) 采用安全檢測和防范技術。入侵檢測技術和防火墻的被動防御特性不同, 能夠主動進行監聽和監控, 幫助處理網絡工具的種種問題, 素有“網絡的第二道防線”之稱。近年來除卻入侵檢測技術, 安全掃描技術應用亦是十分廣泛, 是一種不可或缺的防范技術, 通過積極主動地掃描網絡, 敦促網絡管理盡快明確當前網絡運行和配置中所存在的問題, 及時發現安全漏洞和隱患, 客觀評價網絡風險等級, 使得網絡管理員在病毒入侵之前采取有效的防范措施。 (4) 加強網絡安全管理。網絡安全方面的管理始終是企業內部管理中的一個難點, 相當數量的企業不重視網絡安全管理, 直到出現不同程度的損害才追悔莫及。因此企業管理者務必在思想上對信息安全予以高度重視, 不能抱有絲毫僥幸心理。管理層應該制定系統的保障網絡信息安全的方案, 并且對全體接觸企業網絡信息的員工進行安全教育, 強化操作的規范性, 重要數據及時備份和加密, 從主觀方面加強企業網絡信息安全建設。
三、結束語
從國家安全戰略意義上來講, 網絡安全是國家重點發展的項目, 而且目前來看, 網絡入侵技術日益增長, 相當數量的非法人員依靠盜取和售賣企業核心資料來牟取暴利, 企業業務信息被竊取、重要數據遺失情況屢見不鮮, 給企業造成巨額經濟損失的同時, 也對國家整體利益構成一定程度的威脅。在世界互聯網技術飛速發展的大背景下, 電子商務公司、銀行、貿易公司等對信息技術的依賴程度越來越高, 使得信息安全的建設具有非常意義。企業作為國民經濟的基石, 只有加強自身網絡安全建設才能切實保障自身的經濟利益, 從而保證國家利益不受損害。
摘要：互聯網的發展給人民生活帶來巨大便利的同時, 諸多問題也不斷涌現, 其中安全問題尤為突出。本文在分析企業網絡信息安全存在的問題基礎上, 提出解決的技術方案, 建立安全高效的網絡信息管理平臺。
關鍵詞：網絡信息,信息安全,信息管理平臺
參考文獻
[1] 王壹.淺談企業的網絡信息安全[J].信息與電腦 (理論版) , 2016 (4) :181-183.
it技術范文第6篇
1 用作人稱代詞, 指代上文提到的事或物, 作主語或賓語
e.g. (1) The frog is not a warm-blooded animal.It’s a cold-blooded one.
青蛙不是溫血動物。它是冷血動物。
(2) There is a nice pen on the desk.I like it.
桌子上有一只漂亮的鋼筆。我喜歡它。
2 it指代環境、情況、天氣、季節、時間、距離、價格等
e.g. (1) It was very quiet/noisy at the moment.
此刻非常安靜 (吵鬧) 。
(2) —What time is it?
現在是什么時候?
—It is eight o’clock.
是八點。
(3) It often rains in summer.
夏天經常下雨。
(4) It is five kilometers from the office to my home.
從辦公室到我家有五公里。
3 it作形式主語, 代替由不定式、動名詞或從句表示的真正主語。 (當動詞不定式、動名詞或從句作主語時, 通常把它們放在謂語之后, 而用i t作句子的形式主語)
e.g. (1) It is not easy to finish the work in two days.
兩天完成這項工作不容易。
(2) It is no use crying.
哭也沒用。
(3) It is a pity that you didn’t read the book.
真遺憾你沒有讀那本書。
4 it作形式賓語, 代替由不定式、動名詞或從句表示的真正賓語。 (當復合賓語中的賓語是不定式、動名詞、賓語從句時, 往往把賓語放在它的補足語后面, 而用i t作形式賓語, 放在賓語補足語之前)
e.g. (1) I think it no use arguing with h i m.
我想跟他吵也是沒用的。
(2) I found it very interesting to study E n g l i s h.
我發現學習英語很有趣。
(3) He made it clear that he was not interested in this subject.
他聲明對這個科目不感興趣。
5 i t指代人, 一般用于指代嬰兒、小孩等性別不清或代替someone/somebody等身份不十分明朗的人
e.g. (1) Her baby’s due next month.She hopes it will be a boy.
她的孩子該下個月出生。她希望會是個男孩。
(2) Somebody is waiting for you.It is very eager to see you.
有人在等你, 并且很希望見到你。
6 i t用于強調結構
這種句子的結構為“it is/was+被強調部分 (通常是主語、狀語、賓語) +that/who+句子的其余部分。如果被強調部分是事物, 則用that;如果強調部分是人, 可以用who, w h o m代替t h a t。
e.g. (1) It is Prof.Lin who teaches us E n g l i s h.
是林教授教我們英語。
(2) It is English that Prof.Lin teaches u s.
林教授教我們的是英語。
(3) It was in Shanghai that I saw the f i l m.
我是在上?？吹倪@部電影。
(4) It was in 1975 that I worked in a factory.
我是在1975年在工廠工作的。
7 i t用在不能直接跟從句的動詞, 尤其是表示好惡的動詞
如e n j o y, l i k e, l o v e, d i s l i k e, h a t e appreciate, don’t mind, be fond of, feel like, seeto, relyon等后, 即這些動詞后面的從句前要加it。
e.g. (1) You may rely on it that he will come to meet you.
你放心好了, 他會來接你的。
(2) Please see to it that you bring enough money when you go out.
出門時務必帶夠錢。
8 i t用在有些帶有i t的固定搭配中
如:mean it (說話算數) , get it (理解, 明白) , put it (說, 表達) , make it (辦成功, 把某事定在某時) , help it等。
e.g. (1) As someone puts it, practice makes perfect.
像某人所說的那樣, 熟能生巧。
(2) I can’t help it.=It can’t be helped.
我無能為力。
9 考查it, one, ones, that, those的區別
it指代前面所提到的同名同物, 相當于the+名詞。one用來替代前面出現的單數名詞, 是泛指概念, 相當于a/an+單數名詞。ones用來替代前面出現的復數名詞, 也是泛指概念。that用來替代前面出現的特指的單數可數名詞或特指的不可數名詞, 相當于the+單數/不可數名詞, 其后常有后置定語。those用來替代前面的特指的復數名詞, 其后常有后置定語。
e.g. (1) ——There is still a copy of the book in the library.Will you go and borrow it?
——No, I’d rather buy one in the bookstore. (07陜西)
——圖書管理還有一本書。你去把它借來好嗎?
——不, 我寧愿從書店買一本。
(2) I’m moving to the countryside because the air there is much fresher than that in the city. (05江蘇)
我要搬到鄉村去, 因為那的空氣比城市里更新鮮。
摘要：看似簡單的it在實際解題中卻有著廣泛的應用。它可以用作人稱代詞, 代指事物, 代指環境、情況、天氣、季節、時間、距離、價格等;還可以用作形式主語和形式賓語, 而代替真正的主語或真正的賓語;它還可以用于“強調結構”中, 構成一種經?？疾榈降墓潭ň湫?。掌握好it的用法會對于解答高考中關于it的考查有很大的幫助。
關鍵詞：it
參考文獻
[1] Sally Wehmeier[主編].牛津高階英漢雙解詞典[Z].商務印書館.