文明小區創建實施方案范文第1篇
一、領導重視
1、把開展平安創建活動作為“一把手工程”列入重要議事日程，健全平安創建領導小組，做到分工明確，形成主要領導掛帥、分管領導主要抓、其它領導配合、事事有人承辦、責任層層落實的氛圍 。
2、貫徹全市政法工作會議精神，結合本轄區實際，研究制定平安創建的實施意見，明確創建具體目標、工作任務、工作措施，建立長效機制。
3、認真落實平安創建工作要求，在人、財、物上全力保障，確保工作順利開展。
二、社會穩定
1、加大矛盾糾紛排查力度。維護穩定和創建平安機構、制度健全，情報信息制度和矛盾糾紛排查調處工作機制落實，小區內住戶無非法游行、堵塞交通、沖擊國家機關等群體性事件，無有害國家安全的組織和活動，無泄漏國家機密的案件，無參加法輪功等邪教活動，無社會影響巨大的其他社會案事件。
2、樹立“主動維穩”意識，從源頭上預防和減少各類矛盾糾紛和不穩定因素。進一步健全防范和妥善處置突發事件應急工作預案，及時依法妥善有效地處置群體性事件。
3、堅持落實臺帳制、掛牌督辦制、矛盾糾紛排查調處“零報告”制、責任查究制等制度。
4、完善國家安全人民防線機構建設，落實國安工作措施。嚴厲打擊和堅決取締非法宗教活動及“法輪功”等邪教組織，積極開展反邪教警示宣傳教育，實現“零進京、零聚集、零插播”。
5、對轄區內社會穩定重點人員、重點群體管控措施扎實有效，在重大活動、重點時期無發生社會影響巨大的社會穩定事件。
三、治安良好
1、基層基礎治安防范工作扎實有效，不斷健全治安防范網絡，進一步完善以控制社會面流動犯罪、重點部位等為主的整體聯動治安防范體系。
2、認真落實治安防范各項規章制度和措施，無重大治安刑事案件發生。
3、人防、物防、技防齊全，各類治安防范措施完善有效。
4、切實做好出租房屋和暫住人口的治安管理服務工作。
5、無影響惡劣的“黃、賭、毒”違法犯罪活動和黑惡勢力操控的區域和行業。
6、公共消防安全設施完好率達100%。
7、群眾對治安狀況的滿意率在95%以上。
四、社會管理服務到位
1、加大小區社會事務管理和服務，將流動人口、社區矯正、“兩勞”幫教及消防、安全等納入管理服務范圍。
2、充分發揮社區網格作用，加強小區、樓院社會事務日常走訪服務活動，網格工作力量達到“四同”“五統一”要求和“六清”標準。
3、加強消防管理，預防和減少火災事故的發生。
五、平安創建工作氛圍濃厚
1、貫徹中央、省、市、區綜治工作要求，結合本轄區實際，創新社會治安綜合治理工作機制，創造性地開展平安創建活動。加大對平安創建活動的宣傳力度和信息報送工作。群眾對平安小區創建活動知曉率達到90%以上。
2、認真研究和積極探索新形勢下群防群治工作新途徑、新措施。進一步拓展創建范圍，延伸創建層次，提升創建水平，積極開展“平安樓幢”、“平安家庭”等基層細胞工程建設，取得明顯成效。
3、設有平安創建宣傳公示欄，每月有一期宣傳板報，做到宣傳形式多、效果好，共同營造濃厚的平安創建氛圍。
4、弘揚見義勇為精神，對見義勇為行為和人員及時宣傳、表彰和獎勵。
文明小區創建實施方案范文第2篇
一、領導重視
1、把開展平安創建活動作為“一把手工程”列入重要議事日程，健全平安創建領導小組，做到分工明確，形成主要領導掛帥、分管領導主要抓、其它領導配合、事事有人承辦、責任層層落實的氛圍 。
2、貫徹全市政法工作會議精神，結合本轄區實際，研究制定平安創建的實施意見，明確創建具體目標、工作任務、工作措施，建立長效機制。
3、認真落實平安創建工作要求，在人、財、物上全力保障，確保工作順利開展。
二、社會穩定
1、加大矛盾糾紛排查力度。維護穩定和創建平安機構、制度健全，情報信息制度和矛盾糾紛排查調處工作機制落實，小區內住戶無非法游行、堵塞交通、沖擊國家機關等群體性事件，無有害國家安全的組織和活動，無泄漏國家機密的案件，無參加法輪功等邪教活動，無社會影響巨大的其他社會案事件。
2、樹立“主動維穩”意識，從源頭上預防和減少各類矛盾糾紛和不穩定因素。進一步健全防范和妥善處置突發事件應急工作預案，及時依法妥善有效地處置群體性事件。
3、堅持落實臺帳制、掛牌督辦制、矛盾糾紛排查調處“零報告”制、責任查究制等制度。
4、完善國家安全人民防線機構建設，落實國安工作措施。嚴厲打擊和堅決取締非法宗教活動及“法輪功”等邪教組織，積極開展反邪教警示宣傳教育，實現“零進京、零聚集、零插播”。
5、對轄區內社會穩定重點人員、重點群體管控措施扎實有效，在重大活動、重點時期無發生社會影響巨大的社會穩定事件。
三、治安良好
1、基層基礎治安防范工作扎實有效，不斷健全治安防范網絡，進一步完善以控制社會面流動犯罪、重點部位等為主的整體聯動治安防范體系。
2、認真落實治安防范各項規章制度和措施，無重大治安刑事案件發生。
3、人防、物防、技防齊全，各類治安防范措施完善有效。
4、切實做好出租房屋和暫住人口的治安管理服務工作。
5、無影響惡劣的“黃、賭、毒”違法犯罪活動和黑惡勢力操控的區域和行業。
6、公共消防安全設施完好率達100%。
7、群眾對治安狀況的滿意率在95%以上。
四、社會管理服務到位
1、加大小區社會事務管理和服務，將流動人口、社區矯正、“兩勞”幫教及消防、安全等納入管理服務范圍。
2、充分發揮社區網格作用，加強小區、樓院社會事務日常走訪服務活動，網格工作力量達到“四同”“五統一”要求和“六清”標準。
3、加強消防管理，預防和減少火災事故的發生。
五、平安創建工作氛圍濃厚
1、貫徹中央、省、市、區綜治工作要求，結合本轄區實際，創新社會治安綜合治理工作機制，創造性地開展平安創建活動。加大對平安創建活動的宣傳力度和信息報送工作。群眾對平安小區創建活動知曉率達到90%以上。
2、認真研究和積極探索新形勢下群防群治工作新途徑、新措施。進一步拓展創建范圍，延伸創建層次，提升創建水平，積極開展“平安樓幢”、“平安家庭”等基層細胞工程建設，取得明顯成效。
3、設有平安創建宣傳公示欄，每月有一期宣傳板報，做到宣傳形式多、效果好，共同營造濃厚的平安創建氛圍。
4、弘揚見義勇為精神，對見義勇為行為和人員及時宣傳、表彰和獎勵。
文明小區創建實施方案范文第3篇
文明單位創建方案
為切實加強物質文明、政治文明、精神文明建設，加快推動全縣合作醫療工作，進一步提升干部職工思想道德素質和社會文明程度，著力營造推動科學發展、促進社會和-諧的濃厚氛圍，積極爭創市級、省級文明單位，結合單位實際，特制定2012-2013年文明單位創建規劃。
一、指導思想
堅持“三個代表”重要思想和黨的“十八大”及十八屆三中、全會精神為指導，緊緊圍繞全縣工作大局，以提高服務效能為重點，扎實推進學習型、服務型、創新型、廉潔型機關建設，樹立廉潔、勤政、優質、高效、便民的良好形象，以實際工作業績踐行執法為民的工作理念，深入開展各項精神文明創建活動?；顒又卦谂囵B有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工，提高全局干部職工素質及整體文明程度，推動全局三個文明的協調發展，促進全縣新農合工作又好又快發展，為建設宜旅秭歸、文化秭歸、生態秭歸、幸福秭歸做出新貢獻。
二、創建目標和創建標準
(一)創建目標
通過創建，全系統形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、
開拓創新的氛圍和以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的部門形象，形成秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的嶄新面貌。努力把新農合管理中心建成文明單位。
(二)創建標準
1、工作程序科學化。結合行政審批流程再造，公證處作
為司法局的服務窗口單位，要科學設計工作程序，減少工作環節，簡化辦事手續，最大限度地方便群眾和提高效率。
2、工作內容規范化。對每項工作、每個崗位、每名工作
人員的工作內容、權限、責任、程序、要求、方法、獎懲標準等細化、量化，事事有章可循、人人有責可守。
3、工作方式公開化。將辦事內容及有關的條件、程序、時限向社會公開，增加透明度，把辦事和服務置于群眾廣泛直接的監督之下，確保群眾認可度高。
4、工作手段現代化。充分利用現有資源，大力推進電子
政務的應用，提高工作效率。
三、創建內容和工作重點
(一)創建內容
1、創建學習型機關。堅持以人為本，通過創新學習理念、
學習方式、學習機制，建設與時俱進、充滿活力的文明機關。
一、是加強政治理論學習，提高思想政治水平。
二、是加強思想道德學習，提高思想道德素養。
三、是加強法律法規學習，提高依法行政水平。
四、是加強業務知識和科學文化知識學習，提高文化素養和現代化管理水平。
2、創建創新型機關。堅持以新農合監管工作為中心，注重把學習成果轉化為創造性工作的成果，并以此建立科學有效的創新目標、創新記錄、創新考核等一系列制度，使黨員干部圍繞開拓工作思路，增強工作創新的主動性和自覺性，進行觀念創新;圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機制創新;圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創新。
3、創建規范型機關。規范機關辦公秩序，建設依法行政、公平公正的文明機關。
一是建立健全各項規章制度，繼續推行績效考評，進一步加強機關效能建設。
二是繼續落實業務工作考核，規范辦事程序，提高辦事效率和質量。
三是規范服務行為。要求每個工作人員熱情服務，堅持使用文明用語，用一個微笑、一聲問候、一杯清茶貼近群眾。
4、創建服務型機關。
積極爭創文明股室，促進敬業勤政意識的提高和精神面貌的改變。堅持首問負責制和回訪工作制，完善服務體系，公開辦事流程、辦事結果，公開服務內容、申報材料、服務程序。做到“陽光服務”，杜絕 “暗箱操作”，讓群眾享受
到最大的知政權、知情權和監督權。
(二)創建工作重點
1、領導班子建設。
要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。
2、思想道德建設。
深入進行黨的基本理論知識的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來開展宣傳教育。扎實開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大干部職工奮發進娶扎實工作、創一流業績的強大精神力量。
3、黨風廉政和機關作風建設。
一是加強紀律教育。
深入開展紀律作風教育活動，倡導干部職工樹立勤于學習、善于實踐的形象，艱苦奮斗、開拓創新的形象，淡泊名利、樂于奉獻的形象，勤政愛民、關注民生的形象，遵守紀律、帶頭示范的形象。
二是落實黨風廉政責任制。
辦公室全體人員都要切實落實黨風廉政建設責任制，并認
真抓好督促檢查，確保此項工作落到實處。
三是開展作風教育。
要開展增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識、服務意識的教育活動，使機關黨員、干部職工樹立正確的權力觀，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，把立黨為公、執政為民貫穿到司法行政工作的各個環節。
4、機關環境建設。
加強機關后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服務的質量和水平。內部環境建設體現以人為本、為民謀利、好事辦實的觀念，努力改善辦公條件，實現管理優化、環境優美、服務優質。做好社會治安綜合治理工作，重視本單位干部職工和流動人口的計劃生育工作，實現無計劃外生育。
為了認真貫徹黨的十八大三中全會精神，堅持物質文明和精神文明建設一齊抓的方針，進一步鞏固和發展兩個文明建設成果，確保我中心文明單位創建工作再上新臺階，達到兩個文明建設協調發展，特制訂本方案，望單位各員工結合實際，扎實開展創建工作。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”和十八大會議精神的重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的基本方針，堅持“重在建設，一以貫之，求實創新，分級負責，加強管理，以點帶面，整體推進”的原則，堅持
以通信生產建設為中心，以通信服務為主題，以基層窗口為重點，以先進典型為示范，繼續深入扎實地開展創建“文明單位”、堅持“主題不變、充實內容、一抓到底、抓出成效”和“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路。
安溪縣新型農村合作醫療管理中心
文明小區創建實施方案范文第4篇
庹家坳小學為了提高女教職員工職業道德素質、自身文化素質、教學業務素質，促使她們敬業愛崗，服務奉獻，我校決定爭創大渡口區“巾幗文明崗”，通過活動，使所有教師的理想、道德、業務技能的訓練經?；?，樹立當代女教師的自身形象，提升本校在區內的知名度和影響力。為確?；顒映掷m、有序、深入地開展，結合我單位實際，經研究特制定庹家坳小學語文教研組“巾幗文明崗”活動方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想，十七大精神和我區教育工委婦委會的工作意為指導，圍繞國家教育事業和社會發展大局，結合我校發展要求，引導廣大婦女學習以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，恪盡職守，誠實勞動，遵紀守法，文明上崗，開拓創新，團結奮進，努力提高思想道德、職業道德和保教水平，結合本校及本組工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，為促進基礎教育發展和社會文明進步多做貢獻。
二、活動宗旨
本校積極參與創建“巾幗文明崗”活動，旨在提升女職工整體工作水平，內強素質，外樹形象，以“教書育人，彰顯個性;為人師表，樹立形象”為我們的活動宗旨。組織和引導全教研組教師愛崗敬業、開拓進取、樹立質量、競爭、服務等觀念。發揮我組全體女教師的作用，展示當代女性風采，塑造良好師德形象，提高教育質量。
三、創建巾幗文明崗目標及口號
創崗目標：創建大渡口區“巾幗文明崗”，以情感凝聚人心，以制度規范人行，以目標激勵人氣，以民主管理學校，以科研促進發展，以質量贏取聲譽。 創崗口號：樹校園女性形象，展庹小巾幗風采
四、巾幗文明崗崗位守責及服務公約 崗位守則：
1、愛崗敬業，無私奉獻;
2、自尊自信，自強自立;
3、以身作則，為人師表;
4、刻苦鉆研，嚴謹治學;
5、遵紀守法，廉潔從教;
6、熱愛學生，誨人不倦;
7、儀表端莊，文明禮貌;
8、團結協作，爭創一流。 服務公約:
1.對學生微笑——不讓任何一個學生受到冷落和歧視;
2.與學生交談——讓每一個學生都能和老師平等對話;
3.幫學生明理——讓每一個學生在體驗中辨別真、善、美; 4.教學生求知——耐心解答學生提出的每一個問題;
5.讓學生自主——尊重學生的意志，張揚學生的個性;
6.給學生機會——讓每一個學生的特長都能得到充分展示; 7.為學生著想——幫助特殊困難的學生完成六年學業;
8.替家長分憂——確保學生校園生活愉快、安全，解除家長的后顧之憂。
五、組織領導
庹家坳小學為創建巾幗文明崗活動設立了領導小組，對創建活動進行計劃、指導、組織、實施和監督。
組 長： 彭幫勇(校長)
副組織：
許麗佳(科研主任、婦委會主任)
尹宗鳳(語文教研組組長)
成
員：
全體語文教師
(一)搞好班子建設，帶好職工隊伍
領導班子樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風;樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
(二)加強宣傳，以點帶面
通過宣傳欄、校網站、校廣播、相關資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的師德形象，達到以點帶面的目的。
(三)開展活動，凝聚人心
根據女職工人數多的特點，充分發揮廣大女性職工在創建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女教工籃球比賽、教工季度生日會、三八節拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協作探險及青年教師聯誼活動等，集娛樂與學習、勞動與休閑于一體，既豐富業余文化生活的知識，又體驗生活、勞動實踐，還能增強集體凝聚力。
(四)加強政治、科學文化、業務知識的學習，提高自身素質
通過舉辦先進教師事跡學習交流會、師德師風講座、校本培訓、師徒結對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業的思想素質，充分體現我校“教書育人，彰顯個性;為人師表，樹立形象”的辦學宗旨，以 “傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作任務，時刻把“為了一切學生，一切為了學生”為各自的工作理念。
(五)創新工作機制。
建立激勵、考核、信息反饋、監督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質和精神的雙重獎勵，并舉辦表彰會，掀起創建熱潮;在原有考核的基礎上細化考核內容，實行目標考核管理;設立信息反饋電話和網上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚先進，及時指導。
(六)樹立“以校為家”、“校以我為榮”思想，對學校的各種活動敢于發表有建設性的意見，以主人翁的姿態維護學生利益、維護女教職工的合法權益。
(七)及時總結，查找不足
創建“巾幗文明崗”領導小組每階段對所做工作及時總結經驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。
六、具體實施措施：
(一)建章立制，讓創崗促發展。為了增強教師的向心力和凝聚力，愛崗敬業，遵紀守法，文明從業，奮發進取，努力提高思想道德、職業道德和技術水平，為促進我校教育、教學和社會進步做出新貢獻。我校語文教研組開展了創建“巾幗文明崗”活動，在活動中，規范管理，統一布置，定期檢查。加強學習，全面提高女教職工的綜合素質，采用多元化激勵機制，在創崗中促發展，發揮女教師的頂梁柱作用，促進學校教育、教學工作的發展。
(二)、把師德建設放在資隊伍建設首位。加強師德規范建設;建立可行的教師評價制度，健全教師道德考核評價機制，采用民主公正公開的辦法，通過自評、教師互評、學生評價和學校評價相結合，使教師真正從道德的角度去認識自身的職業行為，朝著積極的方向努力。健全教師的道德激勵約束機制，使教師依法執教。完善學校對教師的各項管理制度，以制度的公正來匡正師德建設，以制度來體現師德的價值。落實每周一次的政治學習制度，學習有關的師德理論，如《教育法》、《教師法》、《新世紀新師德》等文獻。以學習來強化師德觀念，以學習來提高教師的道德品質。
(三)、加強學校行政管理隊伍的凝聚力和執行力。注重師德素養的提升，教書育人;注重樹立大局觀，加強工作責任心和良好的服務意識培養，發揮教師自身的主觀能動性;注重提高教師的教學水平，抓好教學常規的備、講、批、、考工作;注重在科學管理。不斷提高行政的管理能力和管理水平。同時積極為教師搭建施展才華的平臺，讓他們學有所，展其所長，獨立自主，明確工作要求，掌臥工作方法，使他們圍繞學校發展目標和學校的中心工作設定個人發展目標，制定工作計劃，創造性地開展教學教研，班級管理工作，使年輕教師在工作教改實踐中健康成長，早出成果。
(四)、強化對年級組長、學科組長的培養，學校給教研組長適當的權與利，使他們能獨當一面，大膽工作，提升其依法治教的能力。我們要求各個組長不斷提高自身的教育教學水平，明確和履行自己的工作職責，積極發揮自身在學校整體工作推進中的橋梁作用，成為學校不斷發展的中堅力量。
(五)、走教師專業化發展培養之路。采取專長教師帶動和培訓教師的校本培訓辦法提高教師的專業水平。
1、為了適應現代化教育教學形式的需要，對全體教師進行新一輪更高層次的信息化培訓，提高教師運用信息、駕御信息的能力，從而使信息技術進課堂，最大限度提高教育教學實效，培養一支具有現代教育思想，掌握現代信息技術的教師隊伍。在相關教師參加區級組織的信息化技術培訓的同時，根據本校教師的實際需要，學校定期每兩周舉行一次校本培訓。
2、計劃組織電教小組的成員及部分信息技術水平較高的教師參加校外的培訓、學習。提高制作課件及網頁維護的能力。
(六)、運用走出去請進來為教師的成長架橋鋪路，搭建平臺，提供各種精神支持和物質幫助。如教師交流，教師骨干學習，專家學術講座等。針對不同層次教師的不同需要提供不同的學習機會。根據時代的發展和教育教學的不斷變革，在進行教師分層培養的基礎上，尊重教師的個體差異，為每個發展層次的教師，尤其是青年教師創造發展的空間，打造個性化培養目標，確立不同層次中每一位教師的個人專業發展目標和要求，給教師提供更多有針對性的學習、培訓、提高的機會，讓每個教師的潛能得到較充分的發展。
1、結合我校課堂教學的兩課兩反思及《提高閱讀教學的實效性》的課題研究，開展學科教學教研活動，上一堂較有水準的研討課。促進教師相互學習，促進教師教學能力、教學水平的提高。
2、要求每位教師在每學期閱讀1萬字以上的書，在讀書摘錄的基礎上寫出有一定理論依據和實踐經驗的論文，并積極參賽投稿。
3、建立新教師上崗學習制度及有經驗的老師幫帶新教師制度。給年青教師壓擔子，讓年青教師當班主任，熟悉班級管理，加快成長步伐。
4、建立較科學的教師評價制度。開展教學基本功比賽、教學成果評比、科研成果評選、教學質量評價以及校外各種競賽(評比)等教學評比和單項競賽活動，并將其作為教師年度考核、評優的重要依據。
七、工作部署
(一)籌備階段(2010年1月)
制定實施方案成立工作領導小組，會議形式宣傳動員、專人負責跟蹤落實，確定創崗對象。
(二)創建階段(2010年2月至2010年8月)
落實各項規章制度，加強業務管理，整合崗位資源，提升服務素質，更新辦公環境，完善各項服務設施，開展形式多樣的崗位成才活動。 具體工作安排：
1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。
2、建立教師行為準則，建立巾幗文明崗位守則與公約規范教師的行為。
3、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。
4、開展教師基本功、技能比賽(優質課)。
5、開展女職工師德、普法學習教育;
6、舉辦了“三八節”、“五四”青年節、“六一”兒童節、學期末評選優秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協作探險等慶?；顒?。
7、細化文明用語、微笑服務考核標準，以達到“考評能量化、獎懲有依據”，從而提高服務質量和服務水平。
8、組織女職工外出參觀學習和舉辦季度集體生日會。
9、輔導學生參加區內各項慶祝、比賽活動，開展教職工“青年文明號在行動”示范月活動;
10、舉行“弘揚四自精神、做新時代女性”征文、朗誦比賽;
11、學習“巾幗文明示范崗”制度。
12、參加社區幫困結對及青年教師聯誼活動。
(三)總結階段(2010年11月)
文明小區創建實施方案范文第5篇
創建“文明校園”，進一步提高校園文明程度，是我校認真落實教育實踐活動的具體要求，也是我校精神文明建設的一項重要舉措，更是深化教育體制改革、強化創新意識、加快學校發展、增強學校競爭力的必然要求。為了切實保證創建工作順利進行，特制定本方案。
一、 成立組織機構，有效保證創建工作。
1、成立創建工作領導小組，保證我校創建文明校園工作的順利開展。組長：周軍
副組長：代春霞郭淑貞
成員：王桂貞張海萍毛景香史家敏周廣超
李玉麗董學會王莉顏紅梅
領導小組下設辦公室，由代玉林同志任辦公室主任，負責創建活動日常工作。
2、建立各班文明校園創建活動自查小組：
組長各班班主任
組員由各班班長擔任;
3、文明校園創建工作關鍵在領導。認真學習貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，努力踐行科學發展觀，不斷提高思想政治水平和領導管理能力，提高對文明校園建設的認識;認真聽取群眾意見，不斷改進工作作風，努力提高工作效率。
4、要堅持民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，
堅持并完善領導、群眾“二結合”的民主決策制度。
5、按照黨建工作目標責任制要求，充分發揮黨小組的政治核心作用和戰斗堡壘作用。積極開展保持共產黨員先進性教育，提高黨員的思想素質，并抓好班、隊干部隊伍建設。
6、落實黨風廉政建設責任制，領導干部自覺執行廉潔自律規定。
二、重視道德教育，營造文明校風。
1、堅持以班子會、職工大會、教師例會這“三會”學習貫徹有關教育法律法規，重點學習《公民道德實施綱要》，《中小學教師職業道德綱要》，使教師牢固樹立“三個面向”“以德育人”的思想。確立以“誠信、健康、勤奮、創新”的辦學理念;“以德治校，質量強校”的辦學宗旨;同時加強教師的思想素質培養，讓“嚴謹務實的工作態度，嚴格嚴明的組織紀律;雷厲風行的工作作風，自信自豪的人格魅力”成為我校教師的基本品格;讓“吃苦耐勞的精神，團結合作的精神;開拓創新的精神，自覺奉獻的精神”成為我校教師的基本精神;為樹立良好的師德師風打下堅實的基礎。要利用好每周三下午的教師思想政治和業務學習時間，讓優秀教師上臺介紹教育教學的經驗，使先進的、典型的案例成為年輕教師實施德育的參照，為教師堅持依法執教、依法治校、以德治校，奠定良好的基礎。
2、提高教師素質，促進創建工作的開展。
學校是精神文明建設的搖籃，學校在狠抓教師文化素養和教育教學能力提高的同時，要切實加強教師職業道德教育，開展以“奉獻于教育，服務于學生”為主題和以實踐師德規劃為核心的教育實踐活動。通過召開師生座談會、班主任工作會議，舉辦師德輔導報告會等形式提高教師思想素
質;尤其要強化對教師的《中小學教師行為規范》教育，將“教師忌語”和“教師文明用語”作為我校教師文明禮儀的基本要求。組織學習《中小學教師職業道德規范》《公民道德實施綱要》，進一步形成“愛崗敬業，樂于奉獻”的風氣;使《中小學教師職業道德規范》等成為每一位教師的自覺行為。接受學生及家長的監督，切實提高了我校教師的師德水準。 全體教師要逐步樹立起正確的教育觀、質量觀和學生觀，提高教師的整體素質，逐步樹立“學生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的雙龍小學學校教師新形象。
三、大力開展文明校園創建活動，有效推進創建工作。
1、抓好學生的常規管理工作。①堅持每學期開學初，組織學生學習《小學生日常行為規范》、《小學生一日常規》等，加強學生的自律意識;
2、堅持每周一的升旗儀式、國旗下講話和班會、主題班會等活動，對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。
2、大力開展主題教育活動。充分利用各種節日、紀念日，舉辦學生喜聞樂見的各種活動有效開展學校德育工作。①3月份開展“學雷鋒、做好事”系列活動，提升學生互助友愛的道德意識;② 4月份組織少先隊員到敬老院打掃衛生，開展“敬老、助老、愛老”活動。③5月份開展全校性的國學經典誦讀比賽活動及慶“六一“文藝匯演活動，充分展現青少年蓬勃向上，開拓創新，充滿激情的青春風采和昂揚上進、拼搏進取的精神文化面貌。④9月份舉辦交通安全圖片展和交通安全知識講座，讓學生懂得珍愛生命，自覺遵守道路交通法規。⑤10月邀請派出所警官為全體師生進行安全法制教育講座，使全校師生接受一次深刻的法制教育。
3、結合實際開展學生思想道德教育活動。為提升學生德育的實效，開展師生互助組活動，促進學生思想品質的提升。每位老師確定一名互助對象，給學生創設一個與老師交流的舞臺，也對其他同學產生積極的教育影響作用。
4、辦好宣傳櫥窗、黑板報和校園廣播。黑板報和校園廣播欄目內容要豐富精彩，同時也要注意培養小編者、小主持人。組織參加讀書征文比賽和小學生講故事、鍛煉和提高學生的綜合素質。
四、推進校務公開，健全民主管理 。
1、從建設社會主義政治文明的高度大力推進校務公開，完善領導體制和工作機制，對涉及學校改革、發展，師生員工切身利益及其他重大問題實行校務公開，利用會議、公開欄等提高校務公開的透明度和時效性。
2、教職工參與學校管理要制度化、經?；?，職工代表要積極參與學校民主管理。
3、要發揮工會的橋梁和紐帶作用，積極為教師排憂解難，豐富教職工的業余文化生活。
五、實施課程改革，提升創建工作的內涵。
立足本校，重視校本培訓。讓教師們更多地在一起探討教學方法、教育方式，交流教學思想、教育心得，共同提高業務素，力爭有多篇論文獲獎。進一步規范教研活動，教研組活動要做到“四定”，即定地點、定時間、定中心發言人、定研討主題。讓每周一次的教研活動成為教師們交流、學習的主平臺、主渠道。積極開展公開課教學活動和組內互評課活動，發揮骨干教師的示范作用。
六、營造安全、優美的校園環境。
1、學校要把“創建文明班級”和《小學生日常行為規范》作為規范學生行為的重點和標準，做好紀律、衛生、出勤、兩操等每天的檢評和每周的公布，認真落實學校衛生管理制度，堅持每日一小掃，一周兩大掃，確保學校衛生無死角。教室環境布置要多樣化，提高師生文化品味，為全體師生營造一個環境舒適的工作學習環境。
2、加強綜合治理,創建“平安校園”。
牢固樹立“安全第一”的思想，全面推行安全工作責任制，狠抓校園綜治、普法、創安等各項工作的落實，為我校創設優良的育人環境。①完善領導值班制度，每周1名中層以上領導帶班，每日一名教師值班，有效提高校園的安全程度;②深入開展法制宣傳教育活動，每學期進行一次法制安全報告會，強化師生安全意識; ③通過各班板報、宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳，通過廣播站，國旗下講話等學生喜聞樂見的形式，增強普法教育的實效性;④每學期初學校與班主任、教師、學生家長簽訂安全目標責任書;給每位學生發放《安全手冊》，讓學生學會一些基本的安全常識，提高自救能力;⑤做好汛期的防災工作，落實應急避險措施;⑥每逢周末、節假日組織好校園安全保衛工作，禁止學生乘坐農用車、摩托車等;⑦在寒暑假時，印發《致學生家長一的封信》，提醒家長要緊密配合學校做好學生假期安全工作，形成家校配合，齊抓共管的局面。
文明小區創建實施方案范文第6篇
關于印發《2011年珠海市創建全國文明城市
工作實施方案》的通知
橫琴新區黨委、管委會，各區委、區人民政府(管委會)，市委各部委，市直各單位，市各人民團體，中央和省駐珠各單位：
《2011年珠海市創建全國文明城市工作實施方案》已經市委、市政府同意，現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。
中共珠海市委辦公室 珠海市人民政府辦公室
2011年3月21日
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2011年珠海市創建全國文明城市
工作實施方案
2011年是我市創建全國文明城市的沖刺之年，為做好各項迎檢工作，根據《全國文明城市測評體系(2011年版)》(以下簡稱《測評體系》)的要求，制定本方案。
一、工作目標
圍繞《測評體系》的要求，以“率先轉型升級、建設幸福珠海”為主旋律，堅持生態文明的創建特色，堅持“全民參與、全民共享”的創建宗旨，通過各項創建達標活動，切實增強珠海人民的物質富足感、人身安全感、利益公平感、心靈歸屬感和主人翁自豪感，以“凈暢寧美”的城市環境和健康向上的城市風尚，迎接全國文明城市總測評，確保我市2011年保持“創建全國文明城市工作先進城市”稱號并力爭進入“全國文明城市”行列。
二、主要任務
全國文明城市創建是一項系統工程，《測評體系》包括9項測評項目、36個測評指標、126條測評內容、368條測評標準和 4條特色指標，內容涉及經濟社會發展的方方面面。我市創建工作基礎扎實，但仍有許多指標沒有達標。為實現創建全國文明城市的工作目標，必須進一步加大創建和整治力度，著力完成以下工作任務：
(一)廣泛宣傳發動，營造濃厚創建氛圍。
力爭市民對創建工作的知曉率>90%、對創建工作的支持率> -2-
儀之風。通過開展“全民閱讀”活動，興讀書學習之風。通過倡導適度消費、節儉生活、資源節約，興勤儉節約之風。著力做好三項工作：一是開展“做文明有禮的珠海人”活動，組織禮儀實踐活動，推出“文明禮儀標兵”，曝光不文明行為，引導人們文明有禮;二是實施“文明交通行動計劃”，提升交通文明水平;三是開展“凈暢寧美”行動，組織集中整治，構建整潔舒適的生活空間。
2.扎實做好文明城市、文明村鎮、文明單位創建。以全國文明城市、全國文明單位、全國文明村鎮評選表彰為契機，加強文明城市創建，堅持利民惠民，努力提升城市形象;加強農村精神文明建設，努力提升農民文明素質和農村文明水平;加強文明單位創建，在黨政機關開展“做人民滿意公務員”活動，在窗口行業開展“誠實守信、優質服務”活動，在各類企業開展“負責任地做產品”活動，培育企業職工愛崗敬業精神。
3.精心組織道德模范評選表彰和學習宣傳。認真開展2010年度道德模范的宣傳和2011年度道德模范的評選活動，大力宣傳道德模范的感人事跡，組織道德模范深入社區、企業、機關、學校、村鎮巡回演講。開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，組織道德模范與身邊好人交流，動員群眾積極參與，形成“群眾評、評群眾，群眾學、學群眾”的良好氛圍。
4.大力推進志愿服務。志愿服務是大規模道德實踐活動，對提升公民道德水平有重要作用。一是著力促進“三個轉變”。在隊伍結構上由以青年為主向全體社會成員共同參與轉變，在時間安排-
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上由以階段性為主向經常性活動轉變，在管理方式上由松散型向規范化轉變。二是廣泛開展活動。開展“講文明樹新風”、關愛空巢老人、幫扶殘疾人、關愛農民工以及社區、農村志愿服務活動;開展黨員志愿服務活動，組織好“紅紅火火過大年”志愿服務活動。三是著力形成機制。貫徹落實中央文明委《關于深入開展志愿服務活動的意見》，形成文明辦牽頭、各有關部門齊抓共管的工作機制，規范志愿者招募、注冊、培訓，表彰優秀志愿者，做好資金募集工作。
5.廣泛開展“我們的節日”主題活動。以春節、清明、端午等中國傳統節日為載體，繼承弘揚中華民族優良傳統，組織好元宵民間藝術大巡游、端午龍舟賽、金秋藝術節、國慶沙灘音樂派對等群眾性文藝活動，突出廣泛參與、突出文化內涵、突出營造氛圍。
6.切實加強未成年人思想道德建設。今年的未成年人思想道德建設測評成績將作為第三批全國文明城市評選的前置條件，并按20%計入全國文明城市測評總分。要認真做好迎接測評的有關工作，繼續開展凈化社會文化環境工作，持續開展針對互聯網、手機媒體傳播淫穢色情信息的整治行動，遏制不良信息傳播。凈化熒屏聲頻，嚴禁黃金時段播出不適合未成年人的節目，整頓危害未成年人身心健康的不良廣告。加強校園周邊環境治理。規范網吧經營秩序，嚴懲違規接納未成年人行為。開展“做一個有道德的人”主題活動，開展優秀童謠征集傳唱，評選“美德少年”、“文明小公民”，推進未成年人心理健康教育。加強課外活動場所建設，建好 -6-
分解表》，擬定具體實施方案報市創建辦。
4.加強宣傳，營造濃厚氛圍。各新聞單位加大宣傳力度，形成強大輿論聲勢;鋪開社會面宣傳，充分利用戶外公益廣告、宣傳欄、電話彩鈴、手機短信、宣傳單張等多種途徑，加強社會宣傳，使創建工作家喻戶曉。
第二階段：重點突破，整體推進(2011年3月至5月)。 1.對照《測評體系》和《責任分解表》，各責任單位開展自查自糾，對已達標項目要繼續鞏固提高，對未達標項目要重點創建，確保在今年6月份前全部達到A級標準。
2.廣泛開展各種創建主題教育實踐活動。全面鋪開“講文明、樹新風、做文明有禮的珠海人”活動，促進市民文明行為達標，提高公共文明水平。
3.市創建辦制定《珠海市創建全國文明城市材料整理工作指引》，召開材料收集整理培訓班，對各牽頭單位、責任單位負責材料整理的同志進行培訓，確保材料收集整理周密、規范。
4.印發《關于做好全國文明城市測評材料收集整理工作的通知》，各牽頭單位、責任單位要根據《責任分解表》的要求收集、編制各類創建工作資料、檔案和宣傳資料，由牽頭單位進行項目材料匯總。市創建辦做好材料統籌工作。
5.制定《珠海市創建全國文明城市模擬測評工作方案》，在全市開展模擬測評。模擬測評結束后，形成測評報告，召開創建聯席會議，通報測評情況和存在問題，責令各單位限期整改。
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第三階段：組織申報，迎接測評(2011年5月至9月)。 1.市創建辦精心組織創建全國文明城市匯報材料和申報材料，組織制作創建宣傳畫冊、電視宣傳片等迎檢配套資料，向省文明委正式申請參評第三批全國文明城市。
2.市創建辦牽頭制定落實迎檢方案，各區、各責任單位制定各自迎檢計劃，做好迎接省文明委和中央文明辦檢查的各項準備工作。
3.進一步加強宣傳，營造濃厚氛圍。加強媒體宣傳，從5月份開始，各媒體要做到每天都有相關新聞報道，廣播、電視每天播出創建公益廣告。加大各類戶外公益廣告的宣傳力度，各區、社會各界、各單位要充分利用戶外廣告資源，加大創建文明城市公益廣告的投入。各區、各單位要抓好公共秩序、城市環境和市容市貌、市民文明行為和營造氛圍等工作。
六、工作要求
(一)加強領導，迅速行動。創建全國文明城市各項工作實行主要領導負責制。全市各級各部門要把創建工作擺上突出位置，盡快行動起來，全力以赴抓創建達標，全面完成各項目標任務。
(二)落實分工，協調配合。根據《責任分解表》的要求，將文明城市測評指標細化量化，制定實施方案，形成專項目標責任制，有計劃、有步驟地完成各項創建任務，切實保證創建工作責任到位、投入到位、措施到位、落實到位。加強協調配合，牽頭單位、責任單位既要各司其職，各負其責，又要協同作戰，合力攻堅。
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(三)嚴格監督，落實責任。市創建辦督導組要加大督導力度，對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮、影響整體進度的部門和單位要通報批評，限期整改，直至問責。對行動迅速、成效明顯的單位和部門，要給予表彰獎勵。市委組織部要將創建工作績效納入領導班子和領導干部的考核內容。要實行責任追究制，對沒有完成好創建任務、影響全市創建工作大局，特別是在中央文明辦檢查中失分丟分而嚴重影響我市創建工作的，將嚴肅追究相關人員的責任。
主題詞：文明城市
創建活動
工作方案 通知
中共珠海市委辦公室辦文科 2011年3月22日印發
(共印100份)
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