實習階段不同于校園學習，學生既能提升實踐能力，也能體會到職場中的人際交往模式，以下是小編整理的關于《市場專員實習報告》，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：市場專員實習報告
市場專員實習周記
篇一：市場營銷 實習周記 附件3 置換課程考核成績表
2、實習崗位考核情況分為優秀、良好、中、合格、不合格五檔。
附件4 頂崗實習報告
頂崗實習報告內容主要包括以下幾方面：
一、基本部分
內容包括學生的工作態度、職業素養、協作能力、專業技能、創新意識等五 個方面。
二、頂崗崗位介紹部分
內容包括頂崗崗位的職責、崗位技能要求、你所從事的崗位工作內容、實習 工作過程的詳細描述。
三、實習體會
內容包括對崗位知識的掌握情況、對崗位技能的掌握情況、單位師傅對你的 指導情況和收獲、對單位考勤的遵守情況、實習過程的體驗和收獲。附件5 臺州科技職業學院
學生頂崗實習手冊
學院名稱 經貿管理學院 專業名稱 市場開發與營銷
學生姓名徐暉 指導教師 王軍海
班 級 營銷11-2 學號 2011302226 實習單位 麗水市宏義電子商務有限公司 實習時間 3013年9月1日—2014年1月8日
臺州科技職業學院經貿管理學院制 說明
一、頂崗實習手冊主要用來反映學生頂崗實習內容和實習完成情況，要求學生按實習進度并以周記形式詳細記錄每周實習的主要內容及實習任務的完成情況。
二、頂崗實習手冊每生一冊，學生實習必須攜帶實習手冊，實習手冊記錄的內容必須真實、準確、完整、清楚。
三、實習期間，以周記形式詳細記錄實習內容，向學校指導教師進行不少于4次的交流匯報，并在實習手冊中作記錄。
四、頂崗實習結束時，由實習單位、指導教師在考評表上做出書面評定并加蓋實習單位公章。
五、實習結束后，學生應及時把頂崗實習手冊、實習分析報告交經貿管理學院實習指導教師批閱。
六、實習期間由學生本人妥善保管，頂崗實習完畢后，留存經貿管理學院。 臺州科技職業學院經貿管理學院學生提前頂崗實習工作安排
根據學校教學計劃的安排，經貿管理學院各專業各班學生的頂崗實習工作安排如下：
一、頂崗實習形式和要求
1.采用集中實習與分散實習相結合的方式。
2.積極采取實習基地、實習協作單位集中實習形式。經貿管理學院應充分利用已經建立的實習基地和實習協作單位，必須想方設法安排部分學生到已建實習基地和協作單位實習，加強與實習基地和實習協作單位的聯系及學生實習的管理。
3.采取適當分散實習形式。分散實習的單位應該是生產經營狀況良好、管理制度規范、業務內容比較齊全的單位。對采取分散形式實習的學生要嚴格考核，以確保實習質量。學院應加強對學生選擇實習單位的指導和管理，掌握實習單位的情況。
二、頂崗實習管理
(一)頂崗實習計劃與組織 1.學院應根據專業培養目標的要求，從本院各專業的性質、特點出發，確定具體的實習內容，擬訂實習計劃，并組織實施。實習計劃的內容包括：實習的目的與任務，實習的內容提要、實習的程序和時間安排，實習的形式、方法和檢查辦法，對實習學生、指導老師和實習單位的要求及管理辦法等。 2.“一生一案”學生的頂崗實習一般安排在第五學期，時間不少于18周。
(二)頂崗實習的指導
1.學院應選派業務熟悉、經驗豐富的教師來擔任實習的指導教師(也可由綜合導師指導)。指導教師對實習工作進行全面負責，并按照實習大綱的要求完成實習的指導任務，定期與實習學生進行雙向溝通，指導與督促學生按計劃進行實習，指導學生解決實習過程中遇到的各種問題。學校實習指導教師對學生實習過程中形成的實習手冊認真檢查、頂崗實習報告嚴格要求，認真批閱，指出不足，不斷提高頂崗實習質量。
3.實習單位為學生配備指導教師，學院應加強與實習單位指導教師的聯系，了解實習單位指導教師的指導情況。篇二：實習報告實習周記模板 本表由學院存檔
篇三：人事專員實習周記.. 畢業實習周記
第一周 2012年3月5日
轉眼間，已到大四下學期了，2012年3月1日這一天，我開始了我 的畢業實習。從這周起我將在xx公司進行為期兩個多月的畢業實習， 我的崗位是行政人事專員。開始的一周主要是進行崗前培訓，公司主管 介紹了一下公司的規章制度，企業文化等內容，接下來進行安全教育， 期間重點熟悉人力資源處的內部機構設置和人員編制方案，根據工作需 要合理如何調配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作， 如何讓開展職工轉正，定級，定職，和專業技術資格評審聘任的具體組 織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，如何開 展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發放工作，審批加班費， 節日酬金，探親路費等人員費用;人事檔案的管理過程等日常工作環節。 實習雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從 學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經階段。剛進入公司的第一天 一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑 很友善。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地 去適應環境，更快地融入這個大集體中，因為只有和上司、同事都處理 好關系，才能有利于自己工作的展開 第二周 2012年3月12日
這一周的實習轉眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計這一階
段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新
安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員 工學歷結構表給他，在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完 了，沒檢查就直接交給了經理和董事長助理，結果悲劇了。因為總經理 是要根據公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應該空 出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統 計完，沒有做調整，不符合人們的看表格習慣。其實這倆個問題只要我 細心點，多留分心，我是能避免的。做事要細心，要多從第三方的角度 考慮問題。
第三周 2012年3月19日
這一周實習中，發生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學會了很 多，懂得協調溝通的重要性。經理讓我管理我們公司的企業郵箱，并設 置幾個新的郵箱，由于一開始經理設置每個郵箱的默認空間1000兆， 總容量6007兆，結果只能設置7個郵箱，然而經理現在給予我的郵箱 個數不只7個。我看了企業郵箱域管理幫助，看到了重新設置默認空間， 要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設，就沒繼續往下接著看。 結果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復，用戶郵箱里的所有資料 也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是 很郁悶。
第四周 2012年3月26日
又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經過去了，效
果圖設計師的崗位還空缺著。本來以為網上發布招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結果沒有我想象中的容 易。發布
一個新的招聘職位，要對該職位有一定地了解，職位描述、工作職責要 準確、詳細，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩 選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的 人才，是要經驗豐富的能獨當一面的求職者，還是要優秀的應屆畢業生， 公司給予內部培訓，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時， 我需要清楚可以到達我們公司的所有公交車，以便提供給求職者最好的 乘車 路線，清楚經理的日程時間表，以確定最佳的面試時間。這一周 雖然郁悶了些，但學習到很多。 第五周 2012年4月2 日
招聘還在繼續，不過已經有1個應聘者通過了面試。我給新來的同 事辦理完入職手續后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關住宿事宜。上周 懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事 情我會越來越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝 她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經有過埋怨，但是現在從事行政人 事專員這一職務，很感謝曾經做過案例，熟悉了人事這方面的理論知識， 在理論知識的指導下，讓我的實踐操作更順利，更不易出錯。 第六周 2012年4 月9 日
這一周比較清閑，公司給我報了iso內審員培訓課程，這一周我幾 乎都是在上培訓課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校 園。在學校里，我從未接觸過iso質量管理體系，也不知道這個體系的
內涵。通過講師的講解，我對iso體系有了初步了解。質量管理體系，即在質量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質量方針、目標以
及質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進等活動。一個公司要實現 質量管理的方針目標，有效地開展各項質量管理活動，必須建立相應的 質量管理體系。
第七周 2012年4 月16日
通過上一周的培訓，我對iso質量管理體系才有了深刻的了解。這
一周我開始利用上周培訓學到的，根據公司實際情況，編寫程序文件。 這期間我主要是根據各部門的業務流程，做出程序文件。程序文件初稿 寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。 著手編寫程序文件，需要做很多準備工作，要到各個部門去了解他們的 工作流程，做好記錄。確定程序文件內容時，還需要各方面的溝通交流。 這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續奮斗了。 第八周 2012年4月23日
這周沒什么特別的，也就是繼續上周的程序文件的完善，其中有因 溝通的不善而引發一些問題，幸好同時有主管的幫助與指導才得以解 決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到 難題時要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽 聽別人的意見，然后進行加工思考，找出解決之道。在實習中也發現自 己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動的參與并融入當中去，因此在 這一點上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實 超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實地向經理反映了我的問題， 得到經理的諒解。第九周2012年4月30日
這周是我大學本科畢業實習的最后一周，回想起我這近兩個多月來 的工作，我發現在思想和工作上都有了新的進步，學到了很多學校學不 到的知識，工作技巧以及人際交往的技巧等。雖然有很多收獲，但也存 在很多的不足，主要表現在：對勞動合同法關知識還不夠豐富，學習不 夠系統;遇到問題時處理不夠靈活，有時出現經驗不足、容易沖動、急 躁、毛糙等問題;協調、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。這次實習帶給我 很多有益的東西，不僅僅是是學習方面的，更多是對我日后工作方面的。 今后我們無論從事什么行業，都要有正確的工作態度，并要懂得向人虛 心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀律和單位 規章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發展自己。
第二篇：優學堂市場專員轉正工作報告
尊敬的韋校長：
你好，我是優學堂市場部市場專員張乾龍。經過這兩個多月的工作，讓初出茅廬的我學會了很多，也懂得了很多。
兩個多月來，我懂的了什么是市場、什么是推銷、我的工作職責是什么、我應該做什么。這兩個月的歷練讓我有了轉正的機會，我很高興。我會抓住這個機會努力工作，只求優學堂越來越好，名聲越來越響亮。只求更好，沒有最好。
經過兩個月的試用期，我對市場專員這一職位有著更深刻的認識和了解，對公司產品體系、企業文化、規章制度等情況更加了解和熟悉，現將兩個月的工作情況總結如下：
1、在細致的對全市區進行了教育市場的調查訪問，并對我教育中心已做的廣告進行了抽查效果，對其沒有做到位的地方進行了補充。
2、假期前期進行了大量的DM的派發。加強了對招收兼職的管理。
3、假期中期進行了地面推廣擺點宣傳。
4、招收了假期全職進行第一批學員報名資料收集的電話營銷方式。
5、做好了第二期宣傳的準備工作。
6、加強了對宜賓各大、小培訓學校的資料收集與調查，做到知己知彼。 轉正工作規劃如下：
1、8月份對學校周圍外部廣告宣傳的規劃與準備工作。
2、加強南岸東區的宣傳推廣力度。
3、市中區DM單的派發，地面推廣的配合。
4、市場渠道的深入收集資料。
5、加強員工的走訪回訪力度。
6、加快第二期市場地推擺點的推進。
7、持續進行市場巡查工作，繼續抽查宣傳效果，重點進行廣告宣傳。
8、繼續關注市場信息，尤其是對競爭對手的信息收集、取長補短。及時向上級反映。
9、全面做好第二期學員招收宣傳的準備工作。積極配合部門主管的工作安排。
在這兩個月的工作中，我深深地感受到公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業文化，讓我很快進入了工作角色。在優學堂領導的指引下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，處理好上下級和同級之間的關系。在以后工作中我會更加虛心向老員工學習，不斷完善自我，使工作能夠更好更快地完成。我堅信我一定能做好工作，成為優學堂中優秀人員之一，不辜負校長對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個團結、和諧、奮進的團隊是非常重要的，一個積極向上、前途美好的公司和英明果斷的領導是員工前進的動力。優學堂教育中心給了我一次很好地展示自我的機會，因此，我要珍惜這次轉正的機會，為公司的發展盡一份綿薄之力。
第三篇：市場推廣專員職責&市場策劃專員職責
1. 市場推廣專員
職業職責
把握市場動向，協調宣傳產品和發展客戶關系，完成傳媒推廣的營銷計劃。
主要分類
市場推廣專員
職責
1. 制定年度，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區域市場人員制定和細化本區域的市場執行計劃，并負責組織和監督和評估實施。
2. 負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發產品利益點，并通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷，培訓和分析工作。
3. 根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創意和發展品牌，產品廣告，并負責有效投放，負責創意和制作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專柜的設計，制作。
4. 負責計劃，實施和評估消費者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認知。通過有效創意和組織與其他品牌或公司的聯合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。
5. 根據零售數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發現市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 并負責組織公司內部的討論和推進行動方案的實施。
6. 負責各種市場投入，如廣告，專柜的審批和實施。負責預算的監控和調整。
7. 管理市場團隊，并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。負責評估和激勵團隊成員的工作。
要求
須有品牌管理經驗 (Brand Marketing), 或具備全國性渠道市場，市場運作 (Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation)經驗。
高度自我激勵，并具備成功管理和領導團隊經驗。
優秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協調，溝通。
優秀的數據分析能力，和發現問題，解決
富有活力和激情，為人開朗熱情。
良好的中，英文口頭和書面的表達能力。
營銷推廣專員
職責
(1)負責與營銷推廣相關的市場調研工作;
(2)負責營銷統計分析，推廣工作成果的收集及檔案管理;
(3)參與客戶會的籌建，負責客戶會推廣工作及日常工作;
(4)廣告、新聞、活動及各類制作物的實施、網站的日常更新維護及相應文字工作;
(5)參與產品、價格、推廣、銷售等營銷策略的研究;
(6)建立、維護和拓展媒體、廣告公司、制作公司等推廣資源;
(7)參與項目包裝、媒體廣告、活動、新聞、公關等推廣方案的擬訂;
(8)參與代理項目推廣工作模式和技術標準的研究。
要求
(1)具備團隊精神與合作意識、強烈的進取精神與高標準意識、良好的學習能力、溝通能力、組織協調能力和社會活動能力;
(2)較豐富的營銷策劃相關知識、較強的文字工作能力;
(3)一年以上營銷策劃工作經驗。
2.市場策劃專員
市場策劃專員主要工作包括：策劃目標定位、策劃診斷調查、策劃創意構想、策劃方案論證、策劃實施操作、策劃評估服務等。
基本簡介
市場策劃專員是指就是從事應用科學的思維和方法，對以贏利為目的的社會經濟組織的整體活動進行系統、科學的創造構思、謀劃和設計，以期達到最佳效果的專業人士。[2]
工作內容
市場策劃專員工作的主要目的就是提高銷售量和品牌認知。這時就是需要與其他品牌或公司的聯合促銷，組織與實施各種有效銷售形式。根據零售數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發現市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 并負責組織公司內部的討論和推進行動方案的實施。作為一個合格的市場策劃專員要懂得管理市場團隊，并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。負責評估和激勵團隊成員的工作。[1]
職責素描
針對企業和產品的實際情況，進行市場戰略目標體系的策劃;
研究市場的宏觀方面的信息，包括市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息;制定、規劃公司品牌策略，包括新產品的定位、營銷方案及整體設計，提升品牌銷量;
負責企業形象、品牌形象、商業化包裝的策劃與管理，組織、編制大型市場規劃、設計方案，指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等。
職位要求
知識要求：具備市場營銷、廣告、傳播或相關專業本科以上學歷，能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作。
技能要求：有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;具備大型活動的現場管理能力，有較強的表達、理解與公關能力以及團隊合作精神。
經驗要求：具有三年以上相關職位的從業經驗。有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗及商務談判經驗。職業發展
職業現狀
我國的市場策劃業發端于20世紀80年代初期，最初是以點子公司的形式出現;20世紀90年代中期，國外策劃公司大批進入我國，從此策劃業告別了“點子”時代，進入專業化發展階段?，F在我國的專業策劃公司已超過一萬家，從業人員達到100萬之多。但行業現狀與經濟發展的需求存在著一定的反差，一方面行業本身缺乏政策引導和規范操作，整個市場處于一種自發的較混亂態勢;另一方面企業受過系統和專業策劃培訓的人員很少，導致策劃從業人員整體素質不高，不能適應日益發展的企業經營創新的需要。策劃專業知識過硬，熟知中國國情，有策劃實戰經驗的專業策劃人員已成為市場緊缺人才。
職業趨勢
發展路徑：目前國內從事市場策劃的人員主要有三類：一是大專院校商務策劃、市場營銷、中文、經濟管理等專業的學生;二是從事策劃、咨詢、廣告中介等人員;三是企事業單位的營銷、企劃、公關等部門的職員及社會團體的工作人員，自由策劃人士和媒體的編輯記者等。
轉型機會：由市場策劃人員向“商務策劃師”轉變是提升自我價值和職業“含金量”的捷徑。相關評價
市場策劃是一個系統工程的整體設計和實施，既是一個獨立的職業，也是一個滲透于社會經濟各行業的職業。當今社會，各種各樣的策劃，包括廣告策劃、營銷策劃等已有相當的市場。我們每天都能感覺到策劃大師們精心營造的美麗漩渦，且一不小心就會心甘情愿地身陷其中。知識經濟的發展，正使策劃業以其“運籌帷幄，決勝于千里之外”的魅力吸引著越來越多的年輕人。
3.某一公司招聘市場推廣策劃專員
崗位責職：
1)年度市場推廣的活動及費用規劃;
2)企業形象的市場推廣;促銷禮品的創意、制作;
3)廣告媒體的選擇及廣告計劃的制定、執行及評估;
4)客戶關系的協調與維系;
5)針對市場需要促銷方案、公關方案的創意及策劃;
6)按公司要求，在指定活動地點發放相關資料及收集問卷，確保良好的市場回饋。并能根據市場調查，分析潛在的客戶群;
7)能獨立完成市場推廣活動的策劃、組織、執行及效果評估。
任職要求：
1)良好的方案寫作能力，善于將豐富的想象和感受訴諸于文字表現;
2)較強的溝通、談判能力;
3)良好的表達、組織及團隊協作能力;
4)有責任心、進取心，性格開朗，善于溝通，服務意識強;
5)良好的英文聽說能力;
6)有市場推廣經驗和豐富的公關推廣活動資源優先;
7)熟悉操作平面類軟件優先。
公司提供：
1)優厚的薪酬、獎金和提成;
2)完善的職業培訓機制;
3)免費的中外教英語培訓課程;
4)職業晉升及工作調任機會。
備 注：除上述條件之外，您的相貌、身高、學歷，以及毫無用處的
四、六級證書均不會成為我們的參考標準。
第四篇：市場專員發展方向_市場專員的職業規劃
準備找工作的應屆畢業，如果在考慮市場專員這個職位的話，了解市場專員發展方向，進行針對市場專員的職業規劃是有必要的，要不隨喬布小編粗略來了解一下唄~
關鍵詞：市場專員發展方向，市場專員的職業規劃
市場專員其實可以說是銷售員的專業名稱，但是其要求比銷售員的高，需要從事者擁有一定的專業知識,專業術語，因此與普通的營銷人員是有一定的區別的。
市場專員需要很強的市場推廣、維護客戶的能力，要承擔各種市場部門的基礎和協助工作。根據產品促銷要求，制定常規活動、節假日活動等促銷推廣方案并組織實施，參與重大促銷推廣活動的策劃和執行，以達到促銷效果。例如收集、分析市場信息、動態，協助制定和完成新產品推廣計劃等。由于不同公司不同行業對市場專員的職責范圍規定不盡相同，這一職位的薪資變化會非常大。
從事市場這行一定要有足夠的工作熱情和堅持不懈的努力，工作地點、產品對象和企業性質的不同會有不同的發展方向及職業規劃：
1、市場專員對市場的走向、市場銷售戰略計劃有足夠的了解之后，可以發展為銷售經理。
2、對于所負責產品的策劃、開發、產品培訓及產品上市計劃、宣傳工作了如指掌，可以發展為產品經理;
3、積累了一定的經驗，對于人際關系較廣的市場專員，如果對于公關感興趣，可以向公關經理發展;對于媒介方案、媒體合作熟悉后，可以發展為媒介推廣經理;對于管理市場部門及其所負責的品牌管理、市場調查、促銷等方面的工作有興趣，可以發展為市場經理、市場調研經理、促銷經理。
市場專員發展方向_市場專員的職業規劃
http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5682400c0cf2edef8ed065ec
第五篇：市場專員職責
市場專員的工作職責 在外企，市場部分為渠道部、品牌部、推廣部，其職位通常為市場代表、市場主任、渠道代表、渠道 主任、渠道經理、市場部經理; 在國企，市場部分為品牌管理科、促銷市調科、策劃執行科，市場專員設在銷售大區，職責為：
1、協助大區經理按公司要求，策劃本大區的市場營銷方案。
2、針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。
3、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區內各辦事處進行現場督導和檢查。
4、組織大區相關人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。
5、對大區內各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。
6、協助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規范管理。
7、由集市場信息及行業動態。
8、完成公司下達的臨時任務。 ?? 做為一個日益發展的公司，任何職位對其來說都是重要的，但更重要的是自己是否喜歡?是否適 合自己?怎么去做?怎樣做得更好? 國企也好，外企也罷，各有優缺點，外企學到的東西多一些，發揮的少一些。國企學到的東西少一些， 發揮的多一些。所以，選公司、選職位，主要看自己現在處于什么位置，什么狀態，針對性強才是最 重要的! 工作職責 1. 制定，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在 公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區域市場人員制定和細化本區域的市場執行計劃，并 負責組織和監督和評估實施。 2. 負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發產品利益點，并通過有效使用市場傳播工具如 POP，促銷，廣告，公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商 進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷，培訓和分析工作。 3. 根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創意和發展品牌，產品廣告，并負責有效投放，負責 創意和制作與品牌，產品和促銷相關的 POP 等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專柜的設計， 制作。 4. 負責計劃， 實施和評估消費者促銷， 渠道促銷以及其他形式的品牌促銷， 以提高銷售量和品牌認知。 通過有效創意和組織與其他品牌或公司的聯合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。 5. 根據零售數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發現市場機 會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 并負責組 織公司內部的討論和推進行動方案的實施。 6. 負責各種市場投入，如廣告，專
柜的審批和實施。負責預算的監控和調整。 7. 管理市場團隊， 并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。 負責評估和激勵團隊成員 的工作。 要求 須有品牌管理經驗 (Brand Marketing) 或具備全國性渠道市場， , 市場運作 (Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation)經驗。 高度自我激勵，并具備成功管理和領導團隊經驗。 優秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協調，溝通。 優秀的數據分析能力，和發現問題，解決 富有活力和激情，為人開朗熱情。
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良好的中，英文口頭和書面的表達能力。 第一種以區域的市場信息反饋，執行和監督管理為主 第二種是公司總部的市場營銷管理工作，從上到下 工作職責 具體工作如下 1. 制定，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在 公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區域市場人員制定和細化本區域的市場執行計劃，并 負責組織和監督和評估實施。 2. 負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發產品利益點，并通過有效使用市場傳播工具如 POP，促銷，廣告，公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商 進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷，培訓和分析工作。 3. 根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創意和發展品牌，產品廣告，并負責有效投放，負責 創意和制作與品牌，產品和促銷相關的 POP 等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專柜的設計， 制作。 4. 負責計劃， 實施和評估消費者促銷， 渠道促銷以及其他形式的品牌促銷， 以提高銷售量和品牌認知。 通過有效創意和組織與其他品牌或公司的聯合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。 5. 根據零售數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發現市場機 會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 并負責組 織公司內部的討論和推進行動方案的實施。 6. 負責各種市場投入，如廣告，專柜的審批和實施。負責預算的監控和調整。 7. 管理市場團隊， 并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。 負責評估和激勵團隊成員 的工作。 要求 須有品牌管理經驗 (Brand Marketing) 或具備全國性渠道市場， , 市場運作 (Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation)經驗。 高度自我激勵，并具備成功管理和領導團隊經驗。 優秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協調，溝通。 優秀的數據分析能力，和發現問題