第一篇：鐵路十條紅線與十嚴禁
十條禁令與十條紅線
十條禁令
一、禁止煤礦無證無照、證照不全、證照暫扣等非法生產建設行為。
二、禁止核準建設30萬噸/年以下的高瓦斯礦井和45萬噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井新建項目。
三、禁止應進行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達標區域進行采掘活動。
四、禁止在綜合防突措施效果不達標的突出煤層進行采掘活動。
五、禁止9萬噸/年及以下的煤與瓦斯突出礦井未經防突能力評估擅自組織生產。
六、禁止礦井瓦斯超限作業。
七、禁止擅自降低礦井瓦斯等級。
八、禁止礦井在安全監測監控系統運行不正常的情況下進行采掘活動。
九、禁止采掘工作面無風、微風作業。
十、禁止使用國家明令禁止使用或者淘汰的設備。
十條紅線
一、瓦斯超限作業，隱瞞瓦斯超限情況;
二、排放瓦斯無措施、一風吹或排放瓦斯流經區域不停電、不撤人
三、擅自修改監控數據庫，擅自中斷數據傳輸，造成監控數據失真
四、擅自高定監控斷電值或縮小斷電范圍，造成監控系統不能按規定斷電;
五、擅自甩掉風電閉鎖、瓦斯電閉鎖、風機自動倒臺等安全控制保護功能;
六、虛報抽、排瓦斯鉆孔深度、鉆孔數量及瓦斯抽采量;
七、瓦斯參數測定、防突效果檢驗數據弄虛作假;
八、故意破壞抽采設施、通風設施、監控系統;
九、突出危險采掘工作面無評價、虛假評價或不按措施超前距控制，超采超掘;
十、超通風能力組織生產。
安全監測監控系統“十嚴禁”
一、嚴禁不按規定安設各類傳感器及吊掛位置嚴重不符合要求。
二、嚴禁傳感器不按規定要求標校、檢定。
三、嚴禁安全監測監控系統“三閉鎖”不設置、不可靠,“三閉鎖”不按規定要求定期測試。
四、嚴禁安全監測監控系統報警值、斷電值不設置或報警值、斷電值設置錯誤。
五、嚴禁故意破壞安全監控設備設施;故意移動或遮擋瓦斯傳感器、短接閉鎖開關造成監測數據失真或無法實現斷電功能。
六、嚴禁因灑水、放炮、隨意拖拽、磕碰等人為因素造成的誤報警。
七、嚴禁在安全監測監控系統內隨意刪除、屏蔽井下運行的測點或正常上傳的安全監測監控數據。
八、嚴禁遲報、謊報、不上報安全監測監控系統異常情況。
九、嚴禁隨意停用安全監測監控系統短信報警系統。
十、嚴禁對安全監測監控系統異常情況不及時處理，處理記錄不填寫或隨意涂改。
第二篇：十條“紅線”、十條禁令
瓦斯管理十條“紅線”
1.瓦斯超限作業，隱瞞瓦斯超限情況。
2.排放瓦斯無措施、一風吹或排放瓦斯流經區域不停電、不撤人。 3.擅自修改監控數據庫，擅自中斷數據傳輸的，造成監控數據失真。 4.擅自高定監控斷電值或縮小斷電范圍，造成監控系統不能按規定斷電。糊、堵瓦斯傳感器，造成監控系統不能按規定報警、斷電。 突出礦井要嚴格執行《防治煤與瓦斯突出規定》(國家安全監管總局令第19號)，建立防突機構和隊伍，落實區域和局部“兩個四位一體”綜合防突措施，實現防突效果達標，否則一律依法停產整頓，并依法嚴厲處罰;經停產整頓仍達不到要求的，一律依法關閉。
五、禁止9萬噸/年及以下的煤與瓦斯突出礦井未經防突能力評估擅自組織生產
5.擅自甩掉風電閉鎖、瓦斯電閉鎖、風機自動倒臺等安全控制保護功能。
6.虛報抽、排瓦斯鉆孔深度、鉆孔數量及瓦斯抽采量。 7.瓦斯參數測定、防突效果檢驗數據弄虛作假。 8.故意破壞抽采設施、通風設施、監控系統。
9.突出危險采掘工作面無評價、虛假評價或不按措施超前距控制，超采超掘。
10.超通風能力組織生產。 煤礦瓦斯防治“十條禁令”
—、禁止煤礦無證無照、證照不全、證照暫扣等非法生產建設行為 煤礦安全監管監察機構發現違法生產建設礦井，要一律責令停產整頓，并依法嚴厲處罰;對非法生產建設和經整頓達不到要求的礦井，要提請地方人民政府依法關閉取締。
二、禁止核準建設30萬噸/年以下的高瓦斯礦井和45萬噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井新建項目
“十二五”期間，煤炭行業管理部門要一律停止核準30萬噸/年以下的高瓦斯礦井和45萬噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井新建項目;已批在建的同類礦井項目，應當由有關部門按照國家瓦斯防治相關政策標準重新組織審查其初步設計，并完善瓦斯防治措施，否則一律依法停止建設。
三、禁止應進行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達標區域進行采掘活動
煤礦企業要嚴格執行《煤礦瓦斯抽采達標暫行規定》(安監總煤裝〔2011〕163號)，應進行瓦斯抽采的礦井必須建立瓦斯抽采系統，并進行抽采效果評判，實現瓦斯抽采效果達標，否則一律依法停產整頓。
四、禁止在綜合防突措施效果不達標的突出煤層進行采掘活動
煤礦企業要嚴格執行9萬噸/年及以下突出礦井停產整頓的要求，未經評估的不得進行采掘活動;凡是經評估后不具備瓦斯防治能力的礦井，一律依法停產整頓，或由具備瓦斯防治能力的企業兼并或重組，否則一律依法關閉。
六、禁止礦井瓦斯超限作業
煤礦企業要嚴格落實《國務院辦公廳轉發發展改革委安全監管總局關于進一步加強煤礦瓦斯防治工作若干意見的通知》(國辦發〔2011〕26號)關于“瓦斯超限，立即停產撤人，并比照事故處理查明瓦斯超限原因，落實防范措施”的要求。凡是瓦斯防治措施不到位，1個月內發生2次瓦斯超限的，一律依法停產整頓;凡是1個月內發生3次瓦斯超限未追查處理，或被責令停產整頓期間仍組織生產的，一律依法關閉。
七、禁止擅自降低礦井瓦斯等級
煤礦企業要嚴格執行《煤礦瓦斯等級鑒定暫行辦法》(安監總煤裝〔2011〕162號)，發生瓦斯動力現象、符合瓦斯等級升級條件的礦井應及時進行瓦斯等級鑒定，落實瓦斯防治措施，否則一律依法停產整頓。
八、禁止礦井在安全監測監控系統運行不正常的情況下進行采掘活動
煤礦企業要嚴格執行《煤礦安全規程》的規定，安裝礦井安全監測監控系統，并確保監測監控系統裝備齊全、數據準確、斷電可靠、處置迅速，否則一律依法停產整頓。
九、禁止采掘工作面無風、微風作業
煤礦企業要嚴格礦井通風管理，做到礦井通風系統合理、設施完好、風量充足、風流穩定，否則一律依法停產整頓。
十、禁止使用國家明令禁止使用或者淘汰的設備
煤礦企業應當嚴格執行煤礦礦用產品安全標志管理制度，及時淘汰不合格的電氣設備，嚴防電氣失爆，否則一律依法停產整頓。
第三篇：學習紅線十條心得
學習《中小學教師違反師德紅線十條處理細則》心得
蘇鴻彥
開學以來，我校組織學習教育部2014年1號文件《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》。通過個人自學和集中培訓，自己對師德師風有了一個全新的深層次的認識。
第
一、無規矩不成方圓，有規范就得嚴格執行
教師是學生的啟蒙人、開拓者。然而特別是教師收禮、有償補課甚至教師性侵學生等現象嚴重損害了教師整體形象，玷污了原本潔凈的師生關系。各種學生都有不同的心態，面對學生的過失，教師應予以教育，不應體罰或變相體罰學生。面對不同的學生應有不同的教育方法，教師與學生之間的關系應是和諧可親的。
從社會期望來看，教師教書育人的工作性質，決定了其社會責任要遠重于其他職業。世界各國都對教師的職業行為都提出更高的倫理道德要求，設定師德紅線也是許多重視教育的國家采取的必要措施。
第二、教師應該以德為本，身正為范
教學質量的提高，很大程度上取決于教師影響力的大小，而教師的影響力主要由品格因素、才能因素、知識因素和情感因素組成。身教重于言教，因為教師職業的示范性極其重要，所以要求自己必須時時、處處用模范的言行去影響學生、教育學生。
為教師的我們，面對的是一群活潑天真的孩子，我們對待孩子時要懷著一顆真誠的愛心，要把學生當著自己的孩子一樣去關心、呵護。熱愛學生是教師的天職和美德，教師應當一視同仁地對待所有的學生，絕不能厚此薄彼。尤其是對于有缺點或犯了錯誤的學生，一定要和風細雨，要多一點耐心，多一點細心，多一點責任心，多一點信心，多一點愛心„„遇事一定要冷靜，保持平常心。作為教師，要滿腔熱忱地幫助學生，樹立尊重學生人格尊嚴的法制觀念，不歧視學生，更不允許體罰或變相體罰學生。
第
三、教師嚴謹治學，以德施教
熱愛學生并不是一件容易做到的事，讓學生體會到教師的愛就更加困難。據報載：去年的全國勞模、北師大林崇德 教授認為，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣!”因為教師對學生的愛，從本質上說是一種只講付出不求回報、無私的、沒有血緣關系的愛，是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是極其神圣純真的。這種圣潔的愛是教師培桃育李的感情基礎，學生一旦體會到這種真情友誼，就會“親其師、敬其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教書育人就實現了其根本功能。
作為教師必須要嚴謹治學，以德施教，把為人師表、塑造心靈、傳承知識當成人生最大的追求，發自內心地關愛每個學生的成長，用高尚的道德情操和人格魅力引導學生全面發展，在教書育人上取得新成績。
作為教師一定要能夠給自己適度壓力，嚴格要求自己，把“學為人師，行為世范”當成不懈追求，突出愛與責任這個核心。教師從事的是一種特殊的事業，要求教師對待事業要擁有一顆高度敬業的責任心。對待事業要有責任心，對待他人和自己的生命時更要有責任心。如酒駕的違法行為，就是要我們不要忽視他人和自己的生命。
總之，通過學習《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，使我們深深地懂得遵守并落實職業道德是一名合格教師的首要素質。要加強師德修養，注重小節，增強規范意識，樹立全面育人正確理念，堅決不再體罰或變相體罰學生，不再向學生家長推銷保險，不做與教師職業身份不相符合的事情，堅決不出現違反職業道德行為，以優異的教育教學實績、良好的教育教學口碑贏得學校、家庭、社會的尊重，為教育事業增添光彩。
第四篇：嚴管干部十條紅線
張煤發〔2011〕15號
關于轉發《淮南礦業集團嚴管干部 十條紅線》的通知
各科、區、中心黨總支，機關黨總支，各直屬黨支部：
《淮南礦業集團嚴管干部十條紅線》已經集團公司黨委會議研究同意，并以集發〔2011〕22號下發，現轉發給你們，各單位要立即召開專題會議，組織管技以上人員認真學習貫徹，黨委工作部、紀委加強監管。宣傳部門要利用廣播、電視、網絡等媒體，做好宣傳工作。
特此通知
2011年4月27日
集發〔2011〕22號
印發《淮南礦業集團嚴管干部十條紅線》的 通 知
各礦、處、公司、院、隊黨委，機關黨委，各直屬黨總支(支部)：
《淮南礦業集團嚴管干部十條紅線》業經集團公司黨委會議研究同意，現予以印發。集團公司機關部門、二級單位要認真組織學習貫徹，集團公司紀委(監察處、審計處)加強督查。
特此通知
2011年4月20日
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淮南礦業集團嚴管干部十條紅線
集團公司管理人員有下列行為之一的，給予撤職或免職：
1、接受與企業有利益關系或可能影響公正行使權力的單位或個人財物的。
2、集團公司內部收送現金、有價證券的。
3、插手、干預招投標活動的。
4、親屬在管轄范圍內承攬工程、推銷產(商)品的。
5、公款報銷或支付應由個人承擔費用的。
6、公車釣魚、攝影的。
7、私車公油、公修、公配的。
8、執行年薪制人員領取除年薪外其他薪酬的。
9、有不正當男女關系的。
10、參與賭博的。
集團公司設立舉報電話：7624252 7624445 13955450715
條 款 說 明
1、集團公司管理人員是指集團公司及二級單位子(分)公司在管技崗位上工作的人員。
2、有價證券是指股票、債券、基金、購物卡、加油卡、健
-3- 身卡、消費卡、提貨單等。
3、插手、干預招投標活動是指在招投標前或過程中，通過寫條子、打電話、發短信等各種方式打招呼，影響或左右招標結果。
4、親屬是指本人、配偶的直系親屬。
5、承攬工程是指建設、安裝、施工工程以及租用親屬設備等。
6、公車釣魚、攝影是指利用職權使用公車外出垂釣、攝影休閑娛樂的個人行為。
7、私車公油、公修、公配是指私車在集團公司所屬單位或與集團公司有利益關系的單位、企業，加油、維修、裝飾、配置設施，自己不支付費用。
8、年薪外其他薪酬不包括集團公司批準的特殊獎勵。
9、賭博是指與單位同事、社會人員之間，以財物作賭注的行為。
主題詞：干部管理 工作紀律 通知
抄送：礦領導(11)，副總工程師(12)，存檔(2)。 淮南礦業集團張集煤礦辦公室 2011年4月27日印發
共印30份
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第五篇：安全紅線“十嚴禁”
一“十嚴禁”紅線問題及處理規定
(一)工程實體方面
1. 隧道初支，襯砌厚度和混凝土強度不足。 2. 隧道不按規定的方法和安全步距開挖。
3. 隧道施工不按規定開展圍巖監控量測和超前地質預報，有毒有害氣體溢出的隧道不按專項方案開展監測。
4. 路基填料不符合設計要求，CFG樁等地基處理檢測不合格，邊坡防護應力錨索不按設計要求施工。
5. 橋梁樁基出現 Ⅲ Ⅳ類樁和鋼筋籠長度不足;站房鋼結構配件不合格;使用不合格電纜。
6. 現澆梁滿堂支架，連續梁掛籃施工不進行專項設計，不按設計要求施工。 7. 監理人員旁站不到位或現場隨意簽認，第三方檢測數據虛假不實。
凡違反上述質量紅線問題，建設單位半年內不接受責任單位投標，并將施工負責人和相關監理，檢測人員清出鐵路建設市場，記入“黑名單”;情節嚴重的，要求施工單位將具體工點施工的伍清出現場。
(二)建設行為方面
1. 偷工減料、以次充好。 偷工減料：隧道開挖后故意遮擋形成空洞;地基處理樁長度不足、換填深度不夠;土工格柵鋪設層數不能滿足設計要求。 2. 轉包或違規分包。 3. 內業資料弄虛作假。
人為修改拌合站數據;監控量測、沉降觀測數據作假;出具混凝土強度檢驗假報告;隱蔽工程驗收資料作假。
凡違反上述紅線問題的，建設單位根據情節輕重，在1-2年內不接受責任單位投標。并將施工隊伍清出現場，將標段項目經理，監理總工程師，具體工點施工隊伍負責人、檢測人員清出鐵路建設市場，記入“黑名單”。
一、舉報電話
鼓勵參建單位自查自糾。凡發現現場違反“十嚴禁”紅線管理歸檔的，所有人員均可撥打電話：028-86483198 86483188 向成昆鐵路公司舉報。