公司規劃范文第1篇
近年來隨著大學校園的擴招，大學生就業壓力越來越重，其中不少畢業生就業前迷茫，就業后頻繁跳槽，就業權益受侵害事件也時有發生，所以就業前做一份合理的職業生涯規劃書是重要的，更是必要的。
職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，創造物質財富，精神財富，獲得合理報酬，滿足物質生活，精神生活的工作。
“生”是指活著的意思，“涯”泛指邊際。“生涯”是指人的一生，或指個人一生的發展過程，也指一個人一生中所扮演的角色與職位。由此看來，為了我們的一生我們應該有一個明確的規劃。
我是一名極其熱愛生活，富于追逐夢想的大學生，對未來充滿了無限的憧憬，然而面對現實卻有太多的茫然，尤其是當今社會的競爭是科技的競爭，更是人才的競爭，競爭就像前進道路上的陷阱，如果我們不做好充分的準備，必將被其所連累，還有被推毀的危險，所以提前規劃自己的生涯是比較明智的。
如果我們不能依靠自己的能力來改變我們的命運，那么我們的人生將是失敗的，想想看，我們的一生畢竟是有限的，又有多少事是值得回憶和紀念的呢?我們未來的生活就像一座沉睡了已久的寶藏等待著我們去挖掘，其實規劃就是我們進軍寶藏的最佳手段，能夠達到事半功倍的效果。
朋友們，人沒有點滴量的積累，難成大功業;沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，難有震撼人心的成功喜悅。我們不能等花已凋謝才來珍惜，也不能等機會遠去才來痛心，更不能等已經失敗才來懊悔。所以提前為自己的將來做好規劃，給自己一個明確的定位，為職業生涯做一個系統而全面的梳理，把命運牢牢地控制在自己手中將是我們人生中一個無悔的創舉!
努力就有收獲，付出就有回報。
激情成就未來，規劃實現夢想。
二、確定志向
職業理想：作為學道橋的，最大的志向就是走向企業的隊伍當中去。結合自身獨有的特點，理想是進入道橋行業，從低層做起，最終實現自己的管理夢。
人生理想：最大程度的實現自我價值，最終成為在社會上具有一定影響力的高素質復合性人才。
三、自我剖析
1)興趣愛好:
看書，喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，聽音樂，交友，聊天，還有上網，喜歡社交、娛樂
2)人格描述:
· 看問題有很強的批判性，通常持懷疑態度，需要時常的換位 1
思考，更廣泛的收集信息，并理智的評估自己的行為帶來的可能后果。· 謹慎而傳統，重視穩定性、合理性;天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中， 并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。
· 是一個認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，認準的事情很少會改變或氣餒， 做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。
3)自我職業能力的判斷
個人優勢剖析：自己能很順利的完成自己的任務;能一絲不茍、認真專注地對待具體問題、事實和細節;非常強的責任意識;對待事物有穩定平和的心態;在交流方面有一定的優勢;有一定的組織能力;對新鮮事物喜歡去探索;動作協調能力和空間判斷能力比較強。 個人劣勢剖析：主觀性弱，惰性較大;對事物總持懷疑的態度。
四、社會環境剖析
中國政治穩定，經濟持續發展。越來越多地方被開發，2008的奧運選擇了北京，2010的世博會花落上海，一時之間，以此為中心的公共建設項目和相關商業項目紛紛上馬，巨型體育場館、奧運村、購物中心、會展中心、豪華公寓、政府大樓拔地而起，一條條寬闊的馬路鋪設成功,一架架立交橋建設成功,中國的建筑設計因此而成為全世界矚目的焦點!
追溯到人類誕生時,橋梁與人類是共同發展的,橋梁的歷史就是人類存在的歷史,在遠古,原始人在追逐獵物時,經過小河流,原始人就會用樹干搭在兩岸,好過河,這就是橋梁的由來,所以說橋梁的歷史就是人類的發展史
九十年代以來，中國橋梁的成就才使我們重新無愧于祖先地站到了世界前列，這是中國橋梁建設的偉大復興時代.。改革開放以來的20多年中，中國的橋梁建造技術取得了舉世矚目的成就，前十年為此做了經濟上、技術上和人才上的準備，九十年代迎來了跨越式的發展。展望未來，隨著中國經濟的發展，一批更大的越江跨海工程的建設，中國橋梁將會創造更輝煌的成就。中華民族的偉大復興，必將造就一代巨人去引領世界橋梁的未來。
中國乃至世界,道路與橋梁的發展前途是無法預測的,是無法估量的!沒有盡頭,只要社會在發展,道路與橋梁就會繼續建設下去另據美國捷得建筑師事務所統計，2003年中國建筑市場的設計費用超過90億美元，預計到2020年中國建筑市場上設計費總額可達千億美元之巨。這的確是一塊散發著誘人香氣的巨型蛋糕!中國正在為所有的優秀建筑設計師實現宏大理想提供千載難逢的機會! 因此道路橋梁建設學專業的就業前景還是相當不錯的。
五、職業目標選擇
根據我的個人興趣愛好、性格和適合我的崗位性質，我初步定下適合我的職業有這些：道路與橋梁建設和房屋建設兩個方向發展。
圍繞這兩個方向本人初步規劃如下
1、充分利用身邊的有利條件在實習中認真和目經理和同事學習全面提高個人綜合素質使自己能夠達到獨立負責某個項目的水平。
2、在以后的工作崗位上經過不斷的努
力工作和學習希望能夠達到高級技術人員、甚至是項目經理再理想一點的目標是成為一個建筑方面的工程師或進入設計院。
3、如果今后條件充許的話且自己獨立創業也在考慮范圍之內。需要完成的主要內容有工程圖樣的設計要從認識到熟練抓住生活中的點點滴滴嚴格的要求自己。例如CAD制圖、室內設計、路線設計等等并找準自己的方向弄精、弄強。提高自己的工作經驗和知識水平在這途中要管好自己同時把握好身邊的每一個機會去發展自己實現自己的人生目標。
六、行業發展前景--機遇挑戰并存
我國建筑業正面臨著這樣的機遇和挑戰?，F在政策導向非常明顯，那就是讓大企業做大做強，讓中型企業做專做深，讓小企業有序的逐步退出建筑市場，從而限制惡性無序競爭?；窘ㄖ?，具有品牌、產品資源優勢的傳統建筑企業和具有研發創新優勢的現代建筑領軍企業將最先受益。大型建筑企業有在產品價格上和結構上有競爭優勢，中小企業根本無法與之形成競爭抗衡。未來幾年建筑行業競爭必將轉化為包括政策運用、制度創新、融資平臺以及基地、研發、生產、商業、營銷、品牌等各方面的綜合能力較量，建筑行業將迎來全面的競爭和比拼，那些創新能力不足、整合資源能力不夠的中小企業將會退出市場，首先為這次新建筑“買單”。有報告稱，對國內中建筑行業發展前景持謹慎樂觀態度。
七、綜合評估
經過一番自我解析，我感覺自己更加有信心擁有美好的未來，我有踏實穩重的優點，又有交際缺乏的劣勢，但我會加強現有優勢，戒驕戒躁，勤奮學習，刻苦鉆研。
八、結束語
通過規劃，我對自己有了更為準確的認識和定位，我將會根據自己今后的實際情況不斷的調整自我，向著自己的目標不斷努力。我始終認為沒有最好，只有更好，我相信自己的實力和能力，雖然我的實力還不怎么強，但我畢竟還年輕，還有機會去學習，雖然我的能力目前還很有限，但我還有更大的潛力可挖，我相信我的將來會很美好，當然，這必須通過我不懈的努力才能實現。今后我將會面對更多的壓力和挑戰，但對于這一切，我無所畏懼。即使在失落的日子里，我也不會沮喪和消沉，因為沮喪和消沉只會空耗我寶貴的青春和生命。所以我會沿著自己的規劃之路奮勇拼搏，努力奮進，用自己的作為向社會證明自己，為將來美好的生活描繪一幅美好的藍圖。
公司規劃范文第2篇
近年來，中石化信息技術在生產、經營、管理等方面的應用都取得了較大進展和較好成績。信息化建設已經從各企業局部、分散的建設與應用，發展為集團公司自上而下全局性的建設與應用，規模效應開始顯現，整體應用面貌明顯改觀，為中國石化改革深化、資源優化、市場應變能力和管理水平的提升，以及經濟效益的提高提供了技術支撐和手段。
二、當前目標
一是建成兩個平臺：即建成總部統一的經營管理和生產營運指揮兩個信息平臺;二是實現兩個集成：即實現總部層面信息系統的集成和ERP系統與企業生產層面信息系統的全面集成;三是完善兩個體系：即完善網絡與信息安全和信息標準化兩個體系;四是建成八大應用系統：即建成中國石化一體化的ERP、供應鏈、生產營運指揮、HSE應急指揮、物流管理與電子商務、勘探開發決策支持、綜合分析應用和綜合業務辦公等八大應用系統。
三、管理信息系統規劃
(一)做好專項規劃和總體設計。
重點做好ERP與數據倉庫(BW)、供應鏈與生產營運指揮、IT基礎設施與信息安全、上游企業信息化、科研單位信息化、普光氣田與川氣東送工程信息系統等六個專項規劃和總體設計，重點解決ERP、供應鏈、生產營運指揮等系統集成和深化應用、上游板塊和科研單位信息化整體規劃等問題，確保各系統之間的業務集成、數據集成和信息共享。通過調研、技術交流、考察、集中研討等方式，對上述幾大系統有關問題進行深入研究。
(二)抓好重大項目建設。繼續做好ERP推廣與應用工作，加快建設生產營運指揮系統和HSE應急指揮系統，進一步加快供應鏈優化系統的推廣與深化應用。
(三)抓好企業層面信息化建設。抓好油田企業信息系統建設和推廣應用工作，抓好煉化企業生產層面信息系統建設，抓好銷售企業信息系統建設。
(四)抓好其他信息系統建設。
一是擴展物資采購電子商務系統應用;二是開展企業數據整合試點項目建
設;三是抓好總部信息門戶及辦公自動化(OA)提升工作;四是建立財務公司核心業務系統;五是進一步抓好其他信息系統的建設與推廣工作;主要包括人力資源管理信息系統、技術經濟指標統計系統、質量管理信息系統、工程建設管理信息系統、多專業協同設計軟件系統的完善和提升以及科研單位LIMS和知識管理系統試點等工作。
(五)抓好信息基礎設施、安全體系建設。在基礎設施建設方面，著力提高網絡的整體性能和速度，建設和完善ERP、加油IC卡等重點應用系統的數據備份和恢復系統，加快Ku衛星通信系統的建設工作，建立相對集中的大容量企業級電子郵件系統，統一域名體系和郵件標識，統一部署防垃圾郵件和防病毒系統，提高郵件系統的可靠性和安全性;在信息安全方面，持續做好信息基礎設施的安全工作，加快提升加油IC卡系統的服務器和網絡等基礎設施的整體安全防范和運行能力，全面部署統一的桌面管理系統。
(六)深化信息系統應用。深入企業調研分析應用問題，二是加強全員培訓，三是培養應用典型。
(七)加強信息化管理工作。進一步加強信息化管理體系建設;二是搞好IT治理工作;三是抓好項目管理;四是要做好標準化工作;五是加強信息化隊伍建設;六是加強IT廠商的管理。
規劃人：王杰
班級：09級經濟學
公司規劃范文第3篇
二○一二年工作要點
一、指導思想
以十七屆六中全會、中央一號文件和全市經濟工作會議、文件精神為指導，堅持科學發展和加快轉變經濟發展方式的主題主線，堅持穩中求進、好中求快的工作總基調，緊緊圍繞市社總體工作部署和工作要求，注重細節，強化落實，盡職盡責，力求創新，實現企業管理水平整體提升，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
二、工作目標
以優質服務為龍頭，圍繞一條主線，帶好三支隊伍，實現三個目標，做好七項工作，形成抓安全、促穩定、保業績的良好氛圍，確保2012年工作更上一層樓。
一條主線：確保物業安全、穩定運行。
三支隊伍：帶好干部隊伍，帶好在職員工隊伍，帶好再就業員工隊伍。
三個目標：
經營管理指標：全年完成市社下達的各項經濟指標。
物業服務指標：業主滿意率100%，報修處結率100%，服務響應率100%。
安全環保指標：安全生產實現零事故;員工無重大違章事故，無重大安全責任事故。
三、制定任務，完善措施，狠抓落實
1、加大招商力度，確保資產零閑置。我們繼續利用各種媒介，
建立招商信息溝通渠道，拓寬招商信息的覆蓋面;安排人員參加培訓，提高業務技能;對本市業內行情進行市場調查，做到心中有數，在此基礎上，對中心不同朝向房屋場地、庫房租金進行合理定價，使新老客戶都能接受，同時保持資產效益的最大化。在招商過程中堅持公開透明，認真傾聽客戶的需求和意見，耐心解答相關問題，提供參考建議，不斷完善制度，建立臺賬存儲客戶信息，力爭整體出租率繼續保持為100%。
2、要通過日常溝通，了解承租戶的真實需求，掌握承租戶最關
心的熱點問題，幫助他們解決現實存在的實際困難。針對不同時期出現的不同情況、各種矛盾，及時有效的尋找解決辦法，積極進行疏導和處理。要結合實際研究具體落實措施，要在抓好日常物業管理、物業服務的基礎上，進一步拓展物業服務功能，使物業的服務進一步完善，使業主對物業服務的滿意度進一步攀升。
3、做好檢維修工作，服務響應率達到100%。根據各時期重點工
作需要，定期、不定期開展檢維修工作。適時做好“雙節”期間小區亮化工作;按時完成春、秋兩季宅區雨排水井的清理疏通工作;做好各項日常維修、維護工作，能夠及時到達維修現場處理突發事件，真正達到維修服務響應率100%。
4、完善物業各項規章制度，建立有特色的物業運行模式。物業
管理的各項規章制度是物業管理的基礎。隨著時間的推移和物業管理理念的不斷更新，物業管理中新的問題會不斷出現。我們要在實踐中發現問題、解決問題、總結經驗，不斷發現和補充現有規章制
度的不足和缺失，進一步完善和優化管理制度和流程，使我們的管理制度日益完善、實用，逐步形成具有特色的物業運行模式。
5、建立健全應急管理機制，提升處理突發事件的能力。要變被
動應付為主動預防，完善各項預案。針對可能出現的燃氣爆炸、汛情、墻皮脫落、群訪等突發事件，要嚴格落實應急領導小組的職責分工，進一步明確工作原則和啟動程序，確保應對迅速、及時、有效。要加強對應急預案的演練工作，真正做到事發有預案，相關人員有準備，對任何突發事件都能夠冷靜應對、高效處理。
6、強化安全責任意識。2012年初，企業逐級簽定《安全生產承
諾書》，實行安全責任制，做到誰主管誰負責，使人人樹立起安全意識，層層履行好安全職責，形成安全重擔人人挑，人人身上有指標的良好氛圍，真正將安全第一的思想落到實處，使廣大員工不斷增強自我防范的能力，風險識別的能力，應對突發事件的能力。持續做好安全教育工作。結合物業自身特點，開展好季節性、有針對性的安全宣傳教育活動。通過“安全生產月”、“安全生產年”等系列教育活動，推進安全文化的發展。要嘗試利用科普宣教片、自制安全警示片等群眾喜聞樂見的形式，抓好普及安全知識教育。要通過教育和宣傳使物業員工及業主了解和掌握物業安全常識，防止和杜絕常識性安全事故的發生。加大隱患排查整改的力度，分清輕重緩急，循序漸進、有條不紊地逐級消滅安全隱患，做到排查隱患、發現隱患、治理隱患、消滅隱患。
7、加大職工培訓力度，提高員工的整體素質。隨著企業管理
的規范，效益的提高，目前中心大樓租金在適度提高的基礎上，201
2年出租率力爭達百分之百，由于接管倉庫，工作量雖有增加，但是我們依靠內部挖潛，兼收并蓄，收到非常好的效果。我們充分認識企業的競爭，就是人才的競爭，提高員工素質是提升企業競爭力的根本。2012年要繼續加大職工教育培訓方面的投入，為職工學習培訓提供必要的環境和學習資料。今年特別要加大對倉庫的管理和招
商力度，力爭將閑置資產盡快盤活增加效益。
我們將在市委、市政府的正確領導下，在市社的科學指導下，
凝神聚力，奮發拼搏，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
公司規劃范文第4篇
一、制訂戰略，明確目標，實現企業可持續發展“物競天擇，適者生存”，市場不同情弱者。
在當前市場經濟秩序已經基本建立和完善的大好環境下，根據國家、省及市的中長期宏觀經濟政策，結合本企業目前的實際情況，必須很好地明確企業發展的近期、中期、遠期目標，從而突出各階段工作的重點。一步一個腳印，使企業能更好的適應市場的變化，避免發展中的大起大落，實現企業可持續健康發展。高起點繪就企業發展藍圖，長遠的、具有前瞻性和可操作性的發展戰略規劃，能夠對我們企業的發展起到很好的指導性作用，同
時，也能提高企業的凝集力，使員工自覺融身于企業的發展目標中，群策共力。鑒于此，我們明確公司未來發展戰略規劃，為公司發展進一步理清思路，明確目標，突出重點。
二、突出主業，多業并舉，向多元化發展
目前甚至將來一段時間，國家經濟增長速度仍會較快，基礎設施投資規模較大，為我們贏得了良好的發展機遇，但同時應看到本行業受國家的宏觀經濟政策影響的大小，提高企業的抗風險能力，有效化解市場風險，公司的產業發展戰略上突出多業并舉業務，將其做強做大，形成品牌優勢，同時向其他產業領域延伸，
三、基于公司戰略及業務發展的公司內部管理實施方案。
(一)實施人才戰略，緩解和消除公司發展的“瓶頸”。公司目前人員面臨的主要問題是，有豐富管理經驗的技術人才少，獨擋一面的人才少，高素質管理人才少，公司要發展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭，因此，要在做好企業現有人員素質情況調查的基礎上，認真分析企業人才結構，根據企業未來發展需要，制定企業培養人才的實施計劃。要改變用人觀念，大力加強人才的引進和培養，在用好公司現有人才的基礎上，對公司目前急缺的靠引進和聘用來解決，同時加強新來大學生的培養力度，做好人才儲備。
1、人才來源
1)制定措施，借才來用。
2)招賢納才，網羅公司發展專業人才。
3)立足崗位，加強培養。在做好引進人才的同時，根據我公司目前發展現狀，還應注重企業現有人才的培養，調配和有效利用現有的人才資源，挖掘現有人才的聰明才智，擴展其才能，提升其進一步為企業發揮智力的積極性。要鼓勵其立足本職潛心學習，主動幫助其解決有關實際問題;對現有人才中具有一定實踐經驗、有培養前途的，要創造條件把他們送到有關院校進行專門的理論培訓，進一步拓寬其知識面，盡早培養為企業自己的高級專業人才。這是公司降低成本，提高經濟效益的有效途徑。對新來的大學生，大膽使用，給他們壓擔子，使其早一點成材，滿足我公司長期人才需求。
2、人才管理
1)建立人才激勵機制，使人能盡其才。企業參與市場競爭，要生存，要發展，離不開穩定的人才隊伍，因此在人才的使用上，要建立一整套“事業留人，感情留人，政策留人”的用人獎懲機制。公司要盡力解決他們的后顧之憂，生活上多關心他們，為他們營造一個尊重、和諧、進取的環境，讓他們去發揮、去創造;讓員工參與到企業管理中去，充分發揮員工的聰明才智，調動積極性，實行自我管理;敞開渠道，鼓勵員工為公司的發展獻計獻策，只要有利于公司的發展壯大，有利于提高公司的經濟效益，按貢獻大小給予不同的獎勵。使每個員工產生一種歸屬感和成就感,充分發揮自己的才能，使他們感到公司不僅僅是發揮才干的地方，同時也是他們提升才干的地方。做到公司與員工在利益上
的雙贏。
2)鼓勵學習，不斷提高。
3)待公司新招聘的人員到崗后，公司要制定措施，定編定崗。
(二)建章立制，實行公司規范化管理
公司各內設機構成立后，根據分工情況，建立和完善各種管理和獎懲制度，做到責、利對等，提高公司員工工作的主動性和積極性，提高公司運做效率。
(三)樹立品牌意識，加強公司網站建設
公司在一定規模后必須宣傳自己、推銷自己，恰如其分的宣傳造勢，會給企業發展帶來更多的市嘗機遇和信息。擴大在本行業、本地區、乃至全國的知名度和影響力，擴大市場占領份額。
四、結束語
公司規劃范文第5篇
這一天，春寒料峭的三秦大地涌動起一股暖流，拂面的春風，吹遍了陜南陜北。 于當日正式開業的中郵保險陜西分公司，以滿懷的激情，肩負責任、承載使命、拼搏奮進。開業以來，累計承?？蛻魯盗砍^15萬人，總保費收入突破22億元，迅速躋身陜西壽險業第一梯隊，郵政特色化和保險專業性完美結合，各項營運工作規范專業，積極組織開展客戶服務活動，且沒有出現一起客戶投訴，為中郵保險成立三周年交上了一份滿意的答卷。
圓滿實現籌建開業
“一家保險分公司從籌建到開業，至少需要半年的時間，中郵保險確實打破了常規，真可謂神速!”面對陜西保險同業們的贊譽，陜西分公司的全體人員不會忘記籌建期間的艱辛。
中郵人壽保險股份有限公司是由中國郵政集團公司與陜西等20個省(區、市)郵政公司共同發起設立的全國性人壽保險公司，是中國郵政自辦的保險公司，于2009年9月9日正式開業。
萬事開頭難。中郵保險陜西分公司是中郵人壽保險股份有限公司在全國首批設立的3個省分公司之一。陜西分公司的籌建是如何在陜西保險業“吹皺一池春水”，我們有必要回顧籌建的過程。
2009年12月30日，中國保監會批復籌建中郵保險陜西分公司，從此籌建工作緊鑼密鼓。為了確?；I建工作組織有序，籌備組以新《保險法》、《保險公司管理規定》等一系列法律法規為依據，始終堅持“依法籌建、響應監管，精簡高效、合理投入，以人為本、扎實推進”的原則，穩步開展籌建工作。
2010年的第一個月，是籌備組人員夜以繼日、無法入眠的月份。1月5日，中郵保險陜西分公司(籌)接受并通過了中郵保險總公司內部驗收組驗收;1月14日，中郵保險向中國保監會陜西監管局上報了陜西分公司開業的請示;1月21日，中郵保險陜西分公司(籌)接受并通過了陜西保監局驗收組的開業驗收;1月29日，中國保監會陜西監管局下發了陜西分公司開業的批復;2月8日，日夜兼程的腳步和揮灑的汗水終于有了結果，中郵人壽保險股份有限公司陜西分公司在西安開業，經營范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務。
打牢基礎穩健發展
在中郵保險陜西分公司，大家常常說到的一個詞就是“發展”，大家常常討論的話題也是“發展”。顯然，陜西分公司始終都把“發展”作為第一要務。但是，相比于“發展”，陜西分公司更加注重的是“模式、基礎、合規”這幾個關鍵詞。自開業以來，按照“先模式再發展、先基礎再發展、先合規再發展”的原則，陜西分公司始終將依托陜西郵政系統網絡資源優勢[2.25%]，打造中郵保險“四級架構、五級運作”的運營模式作為發展的堅實基礎，將能力培訓作為促進發展的有力保障，將“服務基層、服務三農”作為發展的終極目標，各項經營和管理工作每年都上一個新臺階。
2010年，是中郵保險陜西分公司開辦業務的首年，也是中郵保險陜西分公司“建模式、打基礎、抓培訓、強管理”的重要一年。為了將“經營重心下沉，服務端口前移”，最大限度發揮郵政網絡資源的優勢，使中郵保險更好的為基層、為農村百姓提供保險服務，真正讓客戶感受到中郵保險就是他們“家門口的保險公司”。
陜西分公司按照保監會人身保險監管2010年工作要點中關于鼓勵保險公司進行銷售渠道創新、產品研發創新和服務方式創新的思路，結合中郵保險全面依托郵政“四級架構、五級運作”的發展模式，與陜西省郵政公司簽訂了代理服務協議，委托陜西省郵政公司通過所轄的十個市郵政局履行中郵保險當地業務的相關管理職責，包括組織管理、營銷管理、營運管理、客戶服務、合規稽核、綜合管理等，為中郵保險在各市的發展和管理提供了全面支撐和保障。各市郵政保險局前期分別設置了營銷培訓崗、契約管理崗、保全管理崗和理賠管理崗四個基本崗位。其中，契約管理崗兼任單證管理崗、保全管理崗兼任檔案管理崗、理賠管理崗兼任客戶服務崗、合規管理崗由保險局局長兼任，接受中郵保險陜西分公司的委托，全面代理中郵保險承保、續期收費、保全、理賠和客戶服務工作。
為使各市郵政保險局的業務管理工作專業規范，陜西分公司根據總公司《業務管理人員業務考核暫行辦法》，制定了《中郵保險陜西分公司業務管理人員考核實施細則》，規范了各項業務受理的時效、明確了單證和檔案管理要求，理順了業務流程，并專門為郵政保險局繪制了易于理解的業務受理、單證流轉、檔案流轉的流程圖，以確保業務運轉順暢，強化風險控制，有效地引導和督促了各市郵政保險局規范高效、合規有序的開展保險展業和營運管理。
中郵保險陜西分公司為支撐業務發展，還開展了一對一服務支撐活動，全員掛靠基層，協助基層理順單證管理及業務處理流程，解決發展中的實際問題，提供優質后援服務，并逐個市縣開展了覆蓋10個市、89個縣、近1200個郵儲代理網點，針對縣(區)郵政局和郵儲銀行負責人、保險管理人員、大堂經理、柜面一線銷售人員四個層級約萬余人次，共計200余場次的中郵保險產品、操作及合規銷售培訓。期間，還對各市郵政保險局開展了契約、保全、理賠、檔案、客服、合規經營和反洗錢規定等保險專業知識培訓。到年底，全省中郵保險取得了開辦首年發展保費5.04億元的優異成績，在陜西19家壽險公司中，年累計排名第八位。
2011年，中郵保險陜西分公司繼續“抓模式、抓管理、抓服務、抓培訓”，取得了良好成效。當年，累計組織開展了500余場次、20000余人次的現場培訓。針對代理網點，組織了三期“百強網點訓練營”活動，每批100個網點。針對網點的管理人員、大堂經理和理財經理，開展金融形勢和理財知識的培訓。針對柜面一線銷售人員，重點從中郵保險產品功能特色、系統操作和合規銷售等方面開展培訓。在寶雞市郵政局和周至縣、富平縣、勉縣三個縣郵政局試點開展了投遞員隊伍的培訓。同時，每月召開經營分析通報會，向各市郵政局通報當月業務發展情況、營運工作情況、存在問題和下一步工作安排。
2011年，中郵保險陜西分公司實現保費收入11.05億元，完成總公司下達8億元計劃的138%，完成10億元奮斗目標的111%，較上年同期增長120%，絕對值增長6億元，實現保費總額翻番，提前2個月完成總公司下達計劃，提前1個月完成了自定奮斗目標;小額保險實現保費收入173萬元，排名中郵保險全國第一;在陜西25家壽險公司中年累計前移一位，排名第七位。八項營運指標達到總公司考核曜跡酥副曜酆嚇琶謁奈弧V杏時O丈攣鞣止鏡母斷林總經理還因為公司的各項經營管理工作成績突出，被陜西保監局和陜西省保險行業協會評為“2011陜西保險系統先進高管”。
2012年，乘著集團公司在陜西召開全國郵政保險工作會議的東風，中郵保險陜西分公司再次揚帆起航，向新的目標發起了沖擊。按照中郵保險“兩年穩開局，四年打基礎，六年上臺階，爭取八到十年綜合實力進入行業領先水平”的“四步走”
發展目標和“自營+代管”的模式，積極加快業務發展，加強業務管理。陜西省郵政公司按照中郵保險“自營+代管”的模式，專門下發文件，在市縣成立中郵保險局，并明確了編制、人員、崗位、職場和設備配備問題，給陜西中郵保險的發展和管理提供了更為有力的支撐。中郵保險陜西分公司組織開展了覆蓋全省所有市縣中郵保險管理人員的培訓班，不斷推進中郵保險專業運營、健康發展。同時，堅持按月開展全省郵政百強代理網點營銷精英培訓班、針對30強縣郵政局開展逐網點強化培訓、開展對全省10個市、89個縣、3500余名郵政投遞員的輪訓，不斷增強陜西郵政系統發展中郵保險的能力，并舉辦了市縣中郵保險局建設培訓班，來自全省10個市中郵保險局的局長及業務管理人員和89個縣中郵保險局的業務管理人員近150人參加了培訓，中郵保險陜西分公司還特邀陜西保監局中介處和稽查處就合規經營和反洗錢相關規定進行了現場培訓。截至目前，今年累計組織開展了350余場次、15000余人次的現場培訓，為業務實現又好又快發展奠定了堅實的基礎。7月17日，中郵保險陜西分公司還與陜西省郵政速遞物流有限公司簽訂戰略合作框架協議，在全國郵政系統首開郵政保險和郵政速遞物流戰略合作之先河，也是中郵保險首次實現跨行業戰略合作。
今年以來，陜西分公司積極落實保監會治理壽險銷售誤導和保護保險消費者權益的要求，開展了全方位貫徹落實行動。將合規銷售和保護保險消費者權益落實到日常銷售和培訓工作中，要求各級銷售單位要從源頭上杜絕銷售誤導。陜西分公司按照監管部門的要求，制定了《綜合治理銷售誤導工作方案》、《銷售誤導自查自糾活動方案》、《客戶投訴管理辦法》、《保險消費者權益保護工作活動方案》，成立了綜合治理銷售誤導工作領導小組，不斷強化對各級人員合規發展意識的培訓。為確保綜合治理銷售誤導工作取得實效，陜西分公司推行“一對一”服務制。由部門負責人牽頭對全省10個市進行一對一服務，同時將全體人員與各市客戶投訴工作掛起鉤來，使綜合治理銷售誤導工作和解決客戶投訴問題落到實處，確保不給公司的品牌和行業的形象造成負面影響。中郵保險陜西分公司在今年綜合治理銷售誤導方面所做的工作，得到了陜西保監局的高度肯定，陜西保監局將全省人身保險業綜合治理銷售誤導工作會議放在陜西分公司辦公地點——陜西郵政信息大廈召開。
今年1-8月份，中郵保險陜西分公司繼續保持了快速發展的勢頭，年累計發展保費6億元，完成總公司下達8億元計劃的75%;小額保險實現保費47萬元，排名中郵保險全國第一。
中郵保險陜西分公司開業以來的良好發展業績，也得到了監管部門和集團公司的高度肯定和認可。中國保監會陳文輝副主席、壽險部梁濤主任、龔貽生副主任，以及陜西保監局智鵬飛局長等監管部門的領導先后多次對中郵保險陜西分公司的發展進行了現場調研。集團公司李國華[4.17%]總經理、劉明光副總經理也在全國郵政保險工作會議期間，視察了中郵保險陜西分公司，并就業務發展與員工進行了親切交談。
誠信經營勇擔責任
中郵保險陜西分公司開業后，充分依托陜西郵政系統現有網絡和資源優勢，積極踐行中郵保險“服務基層、服務三農”的戰略定位，以實力擔當重任，用誠信兌現承諾，憑穩健贏得收益。自開業以來，中郵保險陜西分公司已累計為全省超過15萬位客戶提供了高效便捷的優質保險服務，近200件理賠案件都在3日內辦理完畢，且沒有出現一起客戶投訴，贏得了社會各界的一致好評。
2011年初，長武縣地掌鄉半坡村李某，在縣郵政局營業部投保1.4萬元中郵保險。
5月2日，該保戶因意外車禍身亡。在中郵保險陜西分公司的高度重視下，此筆理賠在5月7日結案，賠償額達到2.9萬元，并舉行了理賠現場會，縣電視臺進行了現場報道和持續一周的連續滾動報道，此事在當地引起了很大反響。為了感謝中郵保險為民服務的真誠，保險受益人送來了“中郵保險真保險，服務到家暖人心”的大紅錦旗。受益人李軍說：“過去辦保險不放心，怕營銷員跑了，產品好不好也不知道?，F在郵政局跑不了，營業員都是本鄉本土的，讓人很放心。” 2012年7月1日下午，陜西省安康市旬陽縣兩仁公路發生一起道路交通事故，造成5人墜河死亡、1人受輕傷。事故發生后，中郵保險陜西分公司立即對遇難者的信息進行了核對，發現其中有一位遇難者于2011年7月份在小河鎮郵政支局購買了2萬元的中郵富富余1號兩全分紅型保險。確認信息后，陜西分公司立即和當地政府取得聯系，配合做好事故的善后處理工作。為此，中郵保險陜西分公司成立了理賠慰問小組，于7月4日冒著暴雨和道路垮塌的艱險，路上歷時20余小時，趕到客戶家中為其家屬辦理了相關理賠手續，并將預付賠償金和慰問品交到了客戶家屬的手中，贏得了安康市政府、旬陽縣政府和客戶家屬的好評，《中國保險報》、《中國郵政報》、《陜西郵政報》、《陽光報》、安康電視臺等媒體都對此事進行了報道。
在2011年9月西安、渭南等地山體滑坡和“11·14”西安嘉天國際爆炸事故發生時，陜西分公司反映迅速，第一時間啟動應急預案，并結合災情和事故立即開展了一系列保險服務工作。尤其是今年發生的“8·26”延安重大交通事故，中郵保險陜西分公司安排專人第一時間趕到延安事故現場，與當地有關部門接洽，對車上乘客的身份進行逐一排查，并前往醫院慰問了受傷的乘客，充分體現了中郵保險“視客戶為親人”的服務理念，提升了中郵保險良好的社會形象，得到了監管部門的高度認可。
中郵保險陜西分公司堅持“取之于民，用之于民”的發展原則，積極參與社會公益活動。2010年底，陜西分公司在西安市人力資源和社會保障局主辦、陜西省人力資源和社會保障廳協辦的“向農民工朋友贈送賀卡活動啟動儀式”上，現場為百余名農民工贈送了總保額近300萬元的中郵保險外出務工人員意外傷害保險。2011年，在中郵保險總公司成立兩周年之際，陜西分公司配合總公司在寶雞市陳倉區舉辦了以“送知識、送溫暖、做調研”為主題的三下鄉活動，實地了解了基層百姓的需求，看望了農村留守人群，為他們送去了化肥、食用油等生產生活必需品。為貧困學生送去了價值2萬余元的書包、字典、文具等學習用品和籃球、足球、羽毛球拍等體育用品。專門從西安、咸陽等地邀請專家，帶上設備，提供B超、胸透、眼耳鼻喉等專項檢查，共為200余名村民進行體檢和義診。2012年，中郵保險陜西分公司于“6·1”前夕，聯合西安公益網“愛滿三秦 關愛花蕾”公益助學項目組、洛南戶外運動協會等單位在商洛市洛南縣三要鎮葉河小學舉行了“愛滿三秦 關愛花蕾”公益助學活動，向100多位貧困學生捐贈了圖書、書包、文具、文體用品、餐具、雨傘、玩具等學習生活用品。同時，中郵保險陜西分公司還通過開展總經理接待日活動、在所有代理網點公布服務承諾和服務監督電話、印制中郵保險消費者維權提示貼、公布產品信息、聘請社會監督員、定期開展消費者滿意度測評活動等方式不斷加強客戶服務，切實保護保險消費者的權益。尤其是每月第一周周四開展的總經理接待日活動，由公司領導帶隊深入基層百姓中，宣傳普及保險知識，拓寬保險消費者訴求表達渠道，為客戶進行現場答疑解惑。目前，陜西分公司已在10個市均舉辦了總經理接待日活動，獲得了廣大群眾的一致好評。此外，還從開業以來的客戶群中篩選出在各市辦理過承保、
保全、理賠業務的2000名客戶，分別以電話和信函的形式開展調查回訪。經過調查問卷的分析，選擇“非常滿意”和“滿意”的客戶占比超過90%。
今年9月9日，為慶賀中郵保險成立三周年，總公司還專門在陜西組織開展了“重走籌建路 傳遞中郵情”走訪大學生村官活動。期間，活動小組來到了旬邑縣張洪鎮秦家村，與當地政府和10余名大學生村官共同召開了中郵保險慰問大學生村官座談會，向他們宣傳普及保險知識，使他們在今后的工作中可以向當地百姓更好地宣講保險知識，為百姓生活提供更多的保障。隨后，冒雨看望了村里的貧困戶和留守老人，為他們送去了慰問金和生活用品，并來到大學生村官管轄的秦家示范小學，為師生們捐贈了近2萬元的學習用品及慰問品。
合規經營健康發展
無論整個保險業為保費規模如何激烈競爭，中郵保險陜西分公司始終堅持合規經營，合規才是發展的根本“基因”。
中郵保險陜西分公司把風險防范放在首位，按照“合規展業、規范營運”的理念，不斷完善風險管理體系，采取多種措施有效提升公司的風險防范能力。日常定期對開業以來的制度進行全面梳理，對不適應日常工作的制度和流程及時進行修改及細化，使制度更加貼近實際。
同時，加大檢查力度，每月對一至兩個市開展合規經營情況的實地檢查。以明察暗訪等形式對市、縣及代理網點的檔案流轉、重空單證使用及保管、合規銷售等問題進行嚴查，查到問題，責令期限予以整改。目前，已完成對全省10個市、58個縣、129個網點的檢查工作，開業以來無風險事故發生，沒有出現一起違反監管政策和要求的事件，沒有出現一起客戶投訴，良好的發展業績和社會形象得到了監管部門的認可。