課程體系建設情況范文第1篇
一、已完成的項目
1、制訂了風險預控管理體系建設方案。
2、結合礦井實際情況，各區隊工種不同，劃分危險源辨識專業小組。
3、根據上級有關文件要求和公司安全風險預控建設方案，編制《安全風險預控管理手冊》初稿。
4、根據安全風險預控建設方案建設計劃，編制《員工不安全行為手冊》初稿。
二、下階段工作安排
1、根據礦井生產情況成立臨時安全風險預控管理體系辦公室，抽調生產技術部1人、機電運輸部1人，安監部1人、通風部1人專門負責安全風險預控管理體系建設工作。
2、編制、印發《安全風險預控管理手冊》。
3、編制、印發《員工不安全行為手冊》。
4、制訂、印發《安全風險預控管理體系程序文件》
。
課程體系建設情況范文第2篇
(2011年3月21日)
今天，各位領導在百忙中親臨我鎮檢查、指導社會養老體系建設工作，這既是對我們的信任和關愛，更是對我們的鞭策和鼓勵，必將進一步促進我鎮社會養老體系建設工作的深入開展。首先，我代表古邵鎮黨委、政府向各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，將我鎮社會養老體系建設工作情況作一簡要匯報。
古邵鎮總人口人，60歲以上老年人人，占總人口的%。其中65歲以上老人人，80歲以上老人人。全鎮貧困家庭失智失能老人人，占老年人總數的%。近年來，特別是2008年以來，我們古邵鎮深入貫徹落實各級關于應對人口老齡化問題的各項決策部署，圍繞“政府主導，社會參與，全民關懷，加快養老服務社會化發展”的總體思路，加快推進以“居家養老為基礎、社區服務為依托、機構養老為補充”的養老服務體系建設，養老事業持續、快速、健康推進，截止2011年月日，全鎮有名享受到各類優惠政策。我們的主要做法是：
一、立足政府主導，強化社會養老服務體系建設的組織保障
鎮黨委、政府高度重視社會福利事業，將養老服務事業納入國民經濟和社會發展“十二五”規劃，成立了以分管領導擔任組長，各相關職能部門負責人為成員的古邵鎮社會養老服務體系建設工作領導小組，負責對全鎮社會化養老服務工作進行規劃、指導、協調、監督和檢查;在村、社區層面以村委會干部、專業服務隊伍和志愿者隊伍相結合，扎實推進居家養老服務和管理工作?；窘⒘松鐣B老服務工作“組織在政府、工作在鎮、落實在村居”的運行機制，鎮、部門、社區(村)職責明確、三級聯動，并把該項工作的組織程度、實際績效作為考核的一項重要內容，有力保障了社會養老服務體系建設工作的深入開展。
二、立足多元投入，完善養老服務體系基礎設施建設
在財政投入上，2008年，鎮黨委、政府將養老服務基礎設施作為重點民心工程之一，投資萬元，新建了高標準敬老院。敬老院占地面積平方米，建筑面積平方米，床位數達張，入住集中供養對象余人，集中供養率 %。2010年，再次投入 余萬元資金，完善了綠化、硬化、亮化、假山等基礎設施，配備了暖氣等服務設施。敬老院日常經費由財政列支，及時、足額撥付，逐年遞增，目前標準每人每月達元，保證了敬老院的正常運營和老年人生活質量的穩
步提高。
在社會化投入上，鎮黨委、政府，慈善基金分會、鎮民政辦多次利用重陽節、中秋節等中國傳統節日舉辦募集養老敬老基金座談會，2008年以來，先后募集資金、物品等折價達萬元以上。另外，部分企業、民營企業主經常進行自發行捐贈，先后捐贈太陽能、食用油、衣被等物價值達萬元以上。
在上級資金扶助上，積極協調、爭取。先后爭取市、區民政局扶持資金萬元，爭取市彩票公益金萬元，為敬老院基礎設施改善和老人生活質量提高創造了良好條件。同時，各社區、村積極加大投入，建立社區、村 “老年之家”
處，全鎮社區居家養老服務覆蓋率達%以上。
三、立足社會參與，拓展養老服務體系建設層面
鎮黨委、政府積極號召社會各界對老年人開展多元化服務。鎮衛生院從便于老年人就近就診要求出發，合理設置社區醫療衛生服務站，為老年人開通了“綠色就診通道”。對敬老院60歲以上的老人建立健康檔案，并實行定期免費體檢服務2010以來，已開展免費體檢活動次。鎮團委將敬老院其作為青少年社會實踐基地，定期開展敬老、愛老、助老活動，已開展活動次人參加。鎮婦聯也定期組織到敬老院開展獻愛心活動。同時，我們大力倡導社會互助，組成志愿者隊伍與老年人結成服務對子，為困難老人提供相對簡易的常規
性服務，切實為老人解決實際問題。
四、立足制度建設，推進養老服務體系建設規范化 在居家養老層面，由鎮民政辦會同各工作點、村定期召開居家養老服務工作會議，根據上級有關規定和轄區的實際情況開展工作。落實對轄區內需求老年人調查摸底，并適時為居家養老服務對象建檔。及時受理需求居家養老服務老人提出的申請，按照《居家養老服務申請程序》進行審批，入戶服務。對居家養老服務工作進行全方評估。在集中供養層面，以鎮敬老院為龍頭，以社區老人之家為依托，實施機構負責人責任制，落實投入、管理、宣傳等責任，年終由鎮社會養老服務體系建設工作領導小組全面考核。根據考核結果，對居家養老、集中供養工作進行總結、考核及獎勵。有效提升了干部及服務隊伍的責任心和工作積極性。
通過以上工作的開展，我鎮社會養老服務體系建設工作取得了一定成績。但是，隨著由獨生子女組成的“四二一”(即四位老人、一對夫妻、一個小孩)的家庭模式逐漸增多，居家養老功能逐漸弱化，“四二一”家庭傳統的家庭養老模式負擔過重。離實現“老有所學，老有所養，老有所樂，老有所為”的目標，我們的工作還存在較大差距。下一步，我們將繼續嚴格按照各級的要求部署，全力推進鎮社會養老服務體系建設工作。一是加大投入?？茖W規劃，籌措資金，進一步提升鎮敬老院標準，為老年人提供一個高標準的養老示范基地。
課程體系建設情況范文第3篇
懲防體系建設工作情況季度匯報
我辦自成立以后，懲防體系建設工作取得了一定的效果?，F將該項項工作開展情況匯報如下:
(一)高度重視，周密部署。成立了該項工作活動領導小組及辦公室，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。針對此項工作，我辦積極采取措施，確保了該項工作按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。明確了指導思想、工作內容、工作措施和工作要求，為工作的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發動工作。我辦對開展此項工作進行了動員部署，使廣大黨員干部認識到開展此項工作，是加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關效能建設，落實科學發展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到此活動中。
(二)加強學習，教育引導。一是組織學習黨員干部道德修養的主要內容。今年以來，學習了黨員干部的黨員道德、思想道德、政治道德、職業道德、從政道德、社會公德和家庭道德。 二是教育黨員干部樹立正確的利益觀。三是注重培養黨員干部道德修養。古人云“修身、齊家、治國、平天下”，首當其沖就是修身，對于黨員領導干部，道德修養主要是一種自我教育和自我塑造。學習全國道德模范—紀曉飛，學習江蘇省見義勇為模范—葛紀軍等先進事跡，學習老干部雙先事跡，不斷提高道德水平、陶冶道德情操、養成道德習慣，促使黨員領導干部的思想境界常有新的升華。
(三)深入排查，反復修改。在崗位廉政教育活動中，切實把握突出個性化、注重互動性、堅持貼近性、形成系統性、體現規范性的五個基本原則，圍繞權力運行中在廉政方面存在的個性和共性問題，因崗施教，因人施教。立足一個“準”字，認真梳理局和各科室主要權力事項;立足一個“全”字，從思想道德、崗位職責、管理環節、制度機制和外部環境等方面全面排查分析，可能發生腐敗行為的風險點;立足一個“防”字，要求每名黨員干部制定切實可行的防控措施，拒腐防變，廉潔從政;立足一個“常”字,將崗位廉政教育工作與日常工作開展緊密結合，做到常抓常新,常抓不懈。
(四)防范風險，注重實效 。通過風險排查、流程優化，制度規范，落實責任，建立健全了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，提高了工作效能，促進了廉潔從政。通過進一步強化關鍵崗位人員的責任意識和廉潔意識，完善了教育、制度、監督并重的管理機制，對全局黨風廉政建設和反腐敗工作產生積極的作用。
課程體系建設情況范文第4篇
一、國家發改委給鄉
鎮衛生院基礎設施建設資金90萬元，建設陽峪、峰陽、注泔三所中心衛生院，建成已投入使用。
二、國家發改委給我縣25個鄉鎮衛生院配發醫療設備25個品種，價值300余萬元。
三、，國家給鄉鎮衛生院基礎設施建設資金420萬元，建設鄉鎮衛生院九所(陽洪、靈源、楊漢、漠西、周城、臨平、石牛、關頭、梁山)，現已建成并投入使用。
四、省衛生廳給我縣縣醫院配發設備5個品種，(多參數監護儀、口導心電圖機、萬能手術床、高頻電刀、除顫監護儀)，價值萬余元。
五、省衛生廳給我縣乾陵衛生院配發救護車1輛，臨平中心衛生院配發胃鏡1臺。
六、省廳為我縣415個村級衛生室，每室配發3000元設備，現已逐步配發到位。
七、國債投資270萬元，建設8所鄉鎮衛生院基礎設施(大楊、大墻、薛錄、馬連、姜村、王村、長留、梁村)國債資金與災建資金捆綁使用。
八、災后重建項目為我縣投資7112萬元，建設25所鄉鎮衛生院及縣中醫院、縣婦幼院。項目正在設計及招投標階段。
九、省廳給我縣衛生院救護車四輛，胃鏡3臺，價值50余萬元。
十、省上為標準化村衛生室每室配套資金1萬元，我縣正在規范建設之中。
衛生單位的設備投入是數十年來前所未有的，使縣級醫療單位及鄉鎮衛生院、村衛生室的硬件設施有了顯著的改善，改變了就醫環境，提高了救治水平，實實在在解決了群眾看病遠、看病難的問題，充分體現了黨對醫療衛生事業的重視和關愛，是重視民生、惠民的又一舉措。
存在問題：
1、專業技術人員缺乏，按照每千人擁有3名衛生技術人員的要(來源：好范文 http:///)求，乾縣有人口約60萬人，應配衛技人員1800余人，現有衛技人員1240人，尚差600余人。
2、由于衛技人員缺乏，配套的一些設備閑置，不能投入使用。
3、現有專業技術人員中，年齡偏大、知識老化比較嚴重。
建議：
隨著國家醫藥衛生體制改革及惠民政策的出臺，結合我縣實際，建議如下：
1、國家應出臺相應政策，鼓勵專業人才及大學生到縣鄉級醫療單位，使縣鄉兩級有足夠的人才儲備。
2、科技三下鄉及對口支援落到實處。
3、現有衛生技術人員的長期培養規劃和短期培訓相結合。
4、硬件設備的配套要切合實際，并與專業人才結構相結合。
課程體系建設情況范文第5篇
建設方案
*********分公司 二〇一五年十一月
一、 建設背景
*****縣電子商務創業孵化園是為發展*****電子商務應用而實施的項目，規劃總建筑面積1.5萬平方米，建設綜合樓2棟。主要功能用于***特色館展廳、電子商務培訓、電子商務線下產品展示、電子商務平臺維護、線下產品開發及包裝策劃、個體電商網站的經營、電商從業人員的基本生活服務等。****縣電子商務創業孵化園建成后可容納各類中、小、微電子商務公司、個體經營戶100多家，為我縣電子商務的快速發展提供硬件支撐。
隨著我縣電子商務的飛速發展，建設一個支持數字化、網絡化、自動化的先進的基礎網絡平臺，能滿足電商企業信息化建設的長期要求，具有高帶寬、高可靠、高性能、高安全的特性和便于管理、維護及良好的服務質量，能夠支持電商企業的各種辦公和業務發展、信息發布等應用的網絡至關重要。
二、 需求分析
1.1 性能需求
Δ 有服務效率、服務質量、網絡吞吐率、網絡響應時間、數據傳輸速度、資源利用率、可靠性、性能價格比等;
Δ 對于系統數據傳輸，采用光纖進行傳輸; Δ 支持目前1000M的網絡應用，及未來擴展的需要; 1.2 功能需求
Δ 網絡平臺：為所有用戶提供統一的internet接入，提供一個高效可靠的網絡交換平臺。
1 Δ 信息中心：建設一個環境良好的數據中心機房，保證各業務系統、internet接入的正常運行。
Δ 管理平臺：完成整個網絡系統的管理功能，提供用戶管理功能。
1.3 網絡設計目標
● 為電商孵化園經營企業、個人用戶提供不低于50兆的網絡帶寬。
● 利用****已建成的“飛天云”計算中心、“智慧****”云計算平臺，為電商企業提供無限的數據交換和存儲空間。
● 為電商孵化園提供從****機房——電商孵化園1000兆速率的骨干傳輸專網。
● 利用大功率無線路由器對電商孵化園每層樓實現WIFI全覆蓋。
● 為電商孵化園從業人員生活區提供廣電高清互動電視、50兆寬帶。
● 為電商企業、個人提供視頻監控業務。
● 免費為電商監管部門(商務局、縣政府)提供網絡通道,建成*****公司機房——電商孵化園——商務局——縣政府的電商信息專網，達到監管部門、政府對電商企業運營可管可控的目的。
● 每個樓層能實現多個VLAN(虛擬局域網)、網段的劃分，為各相對獨立部門提供內部劃分VLAN (虛擬局域網)的需求。
三、網絡建設原則
網絡系統建設遵循統一規劃、分步實施的指導思想，工程的設計在考慮到滿足當前需求的同時，充分考慮到將來整個網絡系統的投資保護和長期需要。設計及實施充分遵循以下原則：
1. 分層原則
整個網絡采用層次化結構分為：核心層、接入層，將整個網絡功能細化到各層，實現方便管理和規范網絡結構。
2.網絡技術先進性和實用性
網絡建設采用的交換和傳輸技術，具有一定的前瞻性，符合一定時期內網絡通信技術發展的趨勢，并在今后一定的時期內處于主流地位。
3.采用標準化、開放的網絡技術
整個網絡系統在結構上實現真正開放，全部采用或符合有關國際標準，使網絡具有良好的開放性和兼容性。開放的系統可以使用戶自由地選擇不同廠家的計算機、網絡設備及操作系統，構成真正的跨軟硬件平臺的系統。網絡的設計基于國際標準，網絡設備采用標準的接口和規范的協議，滿足用戶的不同需求并充分利用軟硬件資源，保證系統運行的安全可靠，并具有較長的使用生命周期，以適應其業務不斷發展的需要，有效地保護用戶投資的長期效益。
4.網絡高可靠性原則
由于電商企業的業務發展等應用對網絡的穩定可靠運行要求特別高，對數據傳輸的實時性的要求也很高。因此，一方面選用的
3 網絡設備具有相當高的可靠性，另一方面，在網絡設計中采用切實有效的系統備份、系統安全、數據安全和網絡安全措施，以保障網絡的高可靠性和安全性。
5.網絡可擴充性
隨著用戶應用規模的不斷擴大，網絡可以方便地進行擴充容量以支持更多的用戶和應用;隨著網絡技術的不斷發展，網絡必須能夠平穩地過渡到新的技術和設備。能夠隨時通過增加網絡設備或模塊來對現有設備進行升級和擴充，并能把替換下來的設備應用到分支或邊緣網絡上。
6.安全性和保密性
在系統設計中，注重信息資源的充分共享，更要注意信息的保護和隔離，因此系統分別針對不同的應用和不同的網絡通信環境，采取不同的措施，包括系統安全機制、數據存取的權限控制等，采取多種的保護機制，確保電商企業的網絡安全。
7.網絡實現的高性價格比原則
在滿足基本需求的條件下，如網絡的可靠性、安全性、性能和一定的可擴展性等，盡可能降低網絡投資改造的費用。網絡技術和設備的選擇以滿足需要為原則，不一味追求高檔次設備。
8.網絡的可管理性
網絡系統中的所有設備均是可管理的，支持遠程監控和故障的過程診斷和恢復，并可通過網管軟件方便地監控網絡運行的實時情況，對出現的問題及時處理和解決。
四、******參與電商網絡建設的優勢
1、覆蓋面廣的網絡支撐能力
網絡是電子商務發展的運營根基。目前還沒有任何一家電信運營商的寬帶入戶率與廣電相提并論。****采用同軸電纜作為有線網絡的主要介質，本身就擁有很大的帶寬，加之已經開始著手FTTH建設，因此*****在布線成本和寬帶質量等方面擁有無可比擬的優勢。符合NGB需求的有線網絡雙向數字整改正是利用好這一優勢的關鍵所在。
2、一流的網絡和技術保障
擁有國內第一張100G OTN雙向光纖干線網絡，有高速寬帶網絡資源優勢。*****已基本實現光纖到樓，到村組，可實現全業務、全終端。電商網絡建設，是一項綜合性、系統性、長期性工程，以信息采集為目標的感知層建設任務繁重，資金投入龐大。將*****作為****縣電商網絡建設的主要信息基礎設施，可以減少網絡平臺建設投入，能有效緩解電商企業資金壓力，并減少因新建網絡系統給政府帶來的服務使用支出。
3、強大的后臺存儲支撐能力
在*****建設了西北首家功能強大的云計算中心，可確保電商企業海量數據的安全存儲和處理。
4、牽手阿里巴巴進行合作，行業技術一流，網絡和信息安全保障有力。
由******公司牽頭，積極促進省政府與阿里巴巴集團在2014
5 年11月簽訂了戰略合作框架協議，重點涉及到云計算、電子商務、智慧城市、互聯網產業、智能物流五個方面的合作。結合阿里集團的云計算平臺和大數據工具，建設“數字互聯網****”，更好的助力電子商務快速發展。
5、******落實“寬帶中國”戰略，大力實施“農村電商信息之路建設工程”。
課程體系建設情況范文第6篇
近年來，我區把從區級機關中選派優秀年經干部到鎮、村掛職鍛煉作為培養選拔年輕干部，提高年輕干部素質，加強基層組織建設的的重要途徑。3年來，我們先后共選派了214名機關年輕干部到鎮、村掛職，分別擔任鎮長助理，基層村黨組織書記助理、主任助理，到一線參與拆遷工作。在多年對年輕干部的教育培養工
作中，我們逐步摸索出一套完整的掛職干部培訓、管理、鍛煉成長的新體系。
一、深化認識，強化理論學習，變要我掛為我要掛到基層掛職鍛煉，就是到“社會主義新農村建設”的前沿陣地去，近年來，我們緊扣“社會主義新農村建設”這一主題，在掛職干部正式上崗之前，先對他們進行為期一周的崗前業務理論知識的強化培訓，做到“先培后掛”，通過培訓，扭轉機關“三門”干部“組織要我到基層掛職”為“我要到基層進行實踐鍛煉”的觀念，把他們的思想統一到“社會主義新農村建設”的工作思路上來，為他們能夠在即將掛任的崗位上及早進入狀態，把握宏觀思路，履行好新的崗位職責奠定良好的理論基礎。培訓的內容和形式主要包括四個方面。
(一)集中理論學習。理論培訓主要采取集中授課的方式進行。課程內容主要圍繞新農村建設的重大意義、目標內涵和工作要求展開，我們請市委宣傳部領導專門講解以“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”為主要內容的村級民主管理制度體系建設，請市農辦領導專門講解以“三級聯創”為載體的新農村建設實施細則，請區委主要領導就我區經濟社會發展的形勢和新農村建設規劃作專題報告。在區委主要領導作報告的同時，我們把掛職干部所在單位主要領導和即將掛職單位的主要領導一并請來聆聽報告，并由區領導對掛職干部所在雙方單位如何關心支持掛職干部在基層進行實踐鍛煉提出明確要求，這一舉措大大提高了有關單位和掛職干部對“掛職”這一培養選拔干部工作的正確理解的重視程度，達到了培訓教育與掛職動員并舉的良好效果。(二)典型經驗介紹。農村工作對于到基層掛職的機關年輕干部來說是一項全新的工作，社會主義新農村建設要做什么，怎么做對于他們來說都是非常陌生的，為了讓他們對即將從事的工作有一個基本的認識，我們請來我區在發展村級經濟和村級民主管理方面各具特色村的村書記進行現身說法，通過他們多年從事農村工作的典型經驗介紹，幫助掛職干部了解和掌握一些好的農村工作經驗和做法。
(三)實地參觀考察。通過理論學習，掛職干部對社會主義新農村建設的目標和內涵有了概念上的了解，為進一步幫助他們對新農村建設有一個更為直觀的認識，我們組織參觀了周邊新農村建設和社區建設的示范點，江陰華西村、常熟蔣巷村、園區東亭社區、昆山晟泰村、大唐村社區。一系列的實地參觀考察，使得他們對這些新農村建設所取得的成果嘆為觀止，對自身即將赴任的崗位充滿了理想與干勁，用掛職干部自己的話說，就是“躍躍欲試”。
(四)專題討論交流。通過一系列的理論學習、經驗學習、參觀考察，掛職干部對于如何建設社會主義新農村得出了一些結論，形成一些設想，產生了一些問題，為此在培訓班上，安排了“如何當好村干部”和“我談社會主義新農村建設”的專題討論交流，討論交流采取小組討論和大班交流發言兩種形式進行，通過討論交流，幫助他們進一步提煉和鞏固了所學到的理論知識。
二、跟蹤培訓，強化崗位鍛煉，變要我干為我要干掛職干部經過為期一周的集中強化培訓回到掛職崗位后，我們繼續采取“四個一”的形式，做到“掛中有訓”，對他們進行跟蹤教育管理，強化崗位能力訓練，使得對掛職干部的培養鍛煉取得了“要我干”為“我要干”的良好效果。
(一)召開一次座談會。我們每季度召集掛職干部召開一次座談會，要求他們匯報本季度工作總結，下季度工作計劃，交流在基層工作中發現的問題和心得體會。我們從新農村建設和基層黨建工作的實際需要出發，對掛職干部提出了“五要六員”的總要求，即：加強學習，多做實事，當好參謀，牽好紅線，發揮特長;掛職期間，要當好黨的政策的宣傳員，基層工作的信息員，各項工作的書記員，檔案資料的保管員，電教設備的操作員，群眾工作的服務員。對照這一總要求，每次座談會上，我們都會及時向他們明確一些階段性的掛職任務和目標。
(二)組織一次現場會。要求每個掛職干部協同掛職所在的基層鎮、村召開一次新農村建設或基層黨建規范建設的現場會，展示工作成果和成功經驗，邀請其它掛職干部及所在村干部一同前來參觀學習，以達到相互促進，相互學習，共同提高的目的。