和諧鄉鎮創建實施方案范文第1篇
創建和諧鄉鎮的工作心得
一、構建和諧天長，發展鎮域經濟是關鍵
構建和諧社會，最根本的是經濟發展的和諧，不發展、慢發展無以安居樂業，不全面、不協調難有社會和諧?；诖?，新一屆黨委、政府立足鎮情，在多方調查、深入研討的基礎上，創新提出了打造三大基地，建設商貿物流園區的經濟思路，并通過科學設置機關內部運作體制和考核獎懲機制加以貫徹落實。
一是抓規劃明思路。堅持科學規劃
先行，將規劃融入到經濟社會發展、文化建設和民主政治建設中來，進而指明天長主導產業發展方向。邀請人大代表、政協委員、農村干部就“天長要發展，我們怎么辦”為主題召開座談會，集思廣益博采眾長，廣泛汲取建議和意見50余條。在此基礎上，投資40萬元，編制鎮域規劃、城區建設規劃、防洪規劃和文保規劃，已完成前期考察測量工作，正在對煤炭工業、商貿物流、運輸中心、行政辦公、文物保護等重點區域進行論證，為天長發展奠定堅實基礎。煤炭運銷深加工基地，即依托交通區位優勢，在現有260余個煤炭交易市場、10多個運輸公司的基礎上，扶持煤炭深加工企業做大做強，大力度推進運輸汽貿中心、煤炭交易中心和餐飲服務中心等“路邊經濟”發展，逐步形成集煤炭運銷、加工、服務為一體的煤炭工業園區;化工石開采開發基地，即依托化工石儲量大、品質高優勢，鼓勵民間資金上企業、上項目，加快技術改造，提高產品的技術含量和
附加值檔次，改變就資源賣資源的困境;古城歷史文化旅游基地，即依托古城文物古跡眾多和省市重點鎮的優勢，以小城鎮建設為切入點，加大磁窯遺址、王家大院、城隍廟、文廟、縣衙等景點的保護開發力度，完善東關商貿區、文化廣場、護城河、帶狀公園等基礎設施建設，提高古城的知名度和美譽度。
二是抓項目促發展。天長鎮把項目建設作為發展鎮域經濟的有效載體來抓，強化“談工作必談發展、談發展必談經濟、談經濟必談項目”的意識氛圍，年初將150多個辦實事項目列入鎮村崗制目標責任考核，細化量化，責任到人，考核到位，嚴格執行月初拿計劃，月底搞總結，一季一評比，半年一兌現，年終搞總評的考核機制，不定期開展調度工作，加快項目建設進度。同時加大獎懲力度，對項目按時完成的村給予崗制加分并實行重獎，對國地稅務分局實行完成任務各獎勵2萬元，并對超額完成任務按比例獎勵的辦法嚴格獎懲，對納
稅大戶實行獎金激勵制度，有效提高積極性。在此基礎上，認真謀劃佳昊洗煤廠擴建、北關新村建設等7個明年項目，重點抓好煤炭工業園區和商貿物流園區建設。截至目前，項目建設完成3050萬元，占年任務的92%，其中投資300萬元的書記工程古城汽車維護保養作業站項目、投資500萬元的鎮長工程河東洗煤廠項目和6項鎮自定辦實事項目基本完成，150余項村自定辦實事項目完成138項，占任務數的92%。
三是抓環境造氛圍。始終把環境建設作為經濟發展的第一競爭點，實施“筑巢引鳳”、“蓄水養魚”戰略，內扶外引，進一步促進招商引資和項目建設的蓬勃發展。在項目建設中，實施跟蹤式監控，加大協調督導力度，積極解決企業占地、道路、電力等問題，嚴肅處理干擾項目建設的人和事，今年共為各類企業解決矛盾糾紛20多起。此外，加強民營企業的黨建工作，在現有古城運輸公司黨支部的基礎上，準備新建2個企業支部，
力爭把能人發展為黨員、黨員發展為支部委員、支部委員發展為書記，進而促進企業可持續發展。截至目前，全鎮招商引資完成1950萬元，占年任務的%。
二、構建和諧天長，提升黨建水平是基礎
基礎不牢，地動山搖。農村基層黨組織作為黨在農村全部工作戰斗力的基礎，在深化農村改革、發展農村經濟、實現共同富裕、構建和諧天長的進程中，發揮著核心的戰斗堡壘作用。作為鄉鎮黨委來說，抓好基層組織建設，就意味著抓住了工作全部?；谶@一認識，天長鎮堅持“三個創新”，突出“三個抓手”，著眼于提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，基層組織建設取得了顯著成績，推動了全鎮各項工作的順利開展。
一是創新目標責任機制，狠抓崗制考核，發揮主角作用。針對該鎮鎮大村多，一些村情況復雜，鎮干部日常工作量大的實際，年初按照“一制三化”要求和農村黨支部“五個好”標準，將基層黨
建責任制分別列入鎮村兩級崗位責任考核的內容，形成了“黨委書記親自抓、分管領導重點抓、組織員辦具體抓、職能部門配合抓”的工作格局。日常工作中，定期召開會議研究基層黨建工作，聽取村級組織建設情況匯報，分析問題癥結，群策群力，根治難點村問題。半年和年底由鎮黨委書記、鎮長帶隊，按照崗制要求，對全鎮職能部門和49個村進行嚴格考核，亮化打分，獎優罰劣，有效地推進了黨建工作扎實開展。另外，抓住換屆年、政治年契機，在確保穩定的前提下，嚴格選舉程序，依法選舉，實現了穩中求進、和諧換屆。
二是創新教育引導機制，狠抓培訓教育，提高干部素質。通過健全學習教育機制，力爭把黨員培養成能人，能人發展成黨員，提高農村干部的政治業務素質。今年共組織各村新任書記、主任、會計參加了縣級以上培訓，鎮舉辦農財、計生、黨務、綜治各類培訓班6期，培訓651人次。堅持發展黨員“三傾斜”原
則，將發展黨員工作列入年終考核重要指標，在全鎮農村支部中建立了后備人才庫，培養入黨積極分子152人，發展新黨員30人。
三是創新工作載體機制，狠抓建章立制，規范施政行為。該鎮把完善“放心支部競賽”活動、“一攬子”會制度、財務管理制度作為加強基層組織建設的工作載體和長效機制，狠抓工作落實。“放心支部競賽”活動，就是按照“三級聯創”活動的要求和“五個好”黨支部為標準，使村級班子做到讓群眾放心，讓上級黨組織放心，年底被評為“放心支部”的，不僅要大張旗鼓地表彰，而且要大幅度地提升工資報酬，今年全鎮共有19個農村黨支部被評為“放心支部”;“一攬子”會制度，包括支委生活會、兩委生活會、黨支部向黨員大會報告工作、村委會向村民代表報告工作、公布財務收支情況、民主議政日、民主評議黨員、民主評議干部等七項制度。本著內容不少，程序不缺，符合農村實際的原則，“一攬子”
會每年召開兩次，每次集中2天進行，屆時由鎮包村干部參加;財務管理上，嚴格執行“三審”制度，重大開支由村“兩會”監督，平時由鎮包村干部、鎮財經辦審計，對收支票據嚴格把關，杜絕不合理入帳現象。一系列工作載體的健全，不但使農村的各項制度落到實處，而且使干部的行為規范得到了監督，使干部成為“透明官”、群眾成為“明白人”，干群之間少一堵“隔心墻”，多一條“連心橋”，為全鎮社會穩定、經濟發展和各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。
三、構建和諧天長，破解穩定難題是保障
如果說經濟實力、生態環境是和諧社會的物質因素，那么，安定、團結、平安則是和諧社會的體制和機制因素。實踐證明，穩定是發展的前提和保障，沒有穩定的大好局面，發展只是一種空想，而維護農村穩定是一項系統工程，必須將其放在經濟、政治和社會發展的全局中來謀劃，實現真正的綜合治理。
天長鎮鎮大村多，村情復雜，信訪穩定工作一直是歷屆黨委、政府頭疼的“瓶頸”難題，為此該鎮三措并舉，暢通信訪渠道，解決群眾矛盾，取得了多年來未有的穩定局面。
一是轉變作風提前預防。變群眾上訪為干部下訪，經常深入基層、深入群眾、深入實際，調查了解群眾信訪反映的問題，密切關注群眾的思想動向，掌握第一手材料，以情動人，以理服人，以法管人，有針對性地解決好群眾信訪反映的問題，從而實現變群眾上訪反映問題為領導干部主動下基層為群眾解決實際問題。變被動應付為主動預防，充分發揮橋梁和紐帶作用，拓寬信息渠道，了解社情民意，及時獲得預警性、超前性、深層次的上訪信息。在此基礎上，客觀分析問題，制定工作預案，服務領導決策，把信訪苗頭消除在內部、化解在基層、解決在初始，今年共化解糾紛苗頭30多起。
二是機動靈活狠抓落實。建立健全
領導干部閱批群眾來信、接待群眾來訪、處理信訪問題、開展調查研究以及協調會議制度，及時發現、研究、協調和處理各種信訪問題;對群眾上訪的問題，根據信訪事項及案情程度，按照歸口辦理的方法，明確鎮包區包村干部、區綜治員為第一責任人，具體負責解決，實在解決不了的，要嚴格做好穩控工作;把預防、控制、化解群體性矛盾，納入重要議事日程，建立健全定期聯席調度制度，對重大矛盾糾紛進行綜合分析，同時充分發揮站所的職能作用，積極參與和配合信訪辦，認真及時地解決群眾反映的應由本部門解決的問題;在解決問題過程中，結合“三位一體”大調解工作，采取原則性與靈活性相結合、軟與硬相結合、表與里相結合、部門主抓與群眾防控相結合的工作機制，構筑全方位、網絡化、大信訪的工作格局。
三是嚴格考核獎優罰劣。按照“黨政一把手負總責”和“誰主管誰負責”的原則，進一步完善了鎮村兩級崗位目標
責任制度，納入考核內容，并入目標管理，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，表彰先進，鞭策后進，形成良好的激勵機制，促進信訪工作的有序運作。同時嚴格信訪督查，改變過去存在的信訪問題決而不行、拖而不辦、小事拖大、大事拖“炸”、新戶拖成老戶的情況。在此基礎上，將信訪穩定工作提到了重要高度，納入對干部德能勤績的考核，落實獎懲，對出現到縣級以上上訪的事件，不僅對所在村、區進行獎金扣分處罰，年底還不能獲得評先、評優資格。截至目前，全鎮共接待信訪案件18件，調處化解14件，調解成功率達95%以上，上訪率比去年同期降低52%。
通過天長鎮今年的工作發展，凸現出很多值得可圈可點的閃光點，從中我們可以得出以下體會：構建和諧鄉鎮，只有站在立黨為公、執政為民的戰略高
和諧鄉鎮創建實施方案范文第2篇
2008年創建和諧勞動關系活動方案
根據開封市總工會文件《關于對創建和諧勞動關系模范企業活動進行督導調研的通知》精神，今年我公司從6月25開展“創建和諧企業”活動。為確?；顒釉鷮嵣钊?、卓有成效地開展，提高廣大員工的參與意識，樹立全面、協調、可持續的發展觀，創建和諧勞動關系，構建社會主義新型和諧勞動關系，推動和諧社會建設，維護職工合法權益的統攬全局的重點工作，更好地發揮工會在維護職工合法權益，構建和諧社會中的積極作用，實現員工安全，企業和諧發展的目標，現根據上級工會指示精神，結合我公司實際情況，制定如下活動方案：
一、活動意義
開展創建和諧勞動關系活動，是構建社會主義和諧社會的具體實踐，協調好勞動關系，對于調動和發揮勞動關系雙方的積極性，促進管理的科學化，促進企業的發展，維護職工的合法權益，具有十分重要的意義。是落實三個代表重要思想，落實科學發展觀，是推動企業建立和諧穩定的勞動關系，進一步調動發揮、保護好職工積極性、創造性，促進企業全面發展。
二、成立“創建”活動領導小組
成立活動領導小組：
組長：杜祥新
副組長：普百安張粵平
成員：田冬寒郭衛紅王彥彬張超英
活動領導小組下設辦公室，辦公室設在公司綜合辦公室： 辦公室主任：田冬寒
成員： 李景海 張超英李家鵬 王志強 張彩霞
三、活動內容
(一)、學習動員階段
認真學習落實《勞動法》、《工會法》、《學習河南工會條例》，認真學習黨和國家有關的方針、政策，認真學習企業制定的各項規章制度，召開全體職工大會和座談會，利用各種形式做好宣傳工作，采取如簡報、宣傳欄，認真宣傳貫徹有關創建和諧勞動關系的法律法規，做到人人皆知，各個明白。
(二)具體操作階段
1、認真檢查對照落實《勞動法》、《工會法》、《學習河南工會條例》和有關法律法規的執行情況。
2、繼續執行各種用工合同和續簽合同。
3、確保員工資發放及福利待遇及時足額發放，確保各種保障的足額準時兌現，確保女職工的權益不受侵害。
4、加強員工的管理、教育、培訓，不斷開展多種形式的技術比武、崗位練兵活動，努力提高營業人員、線務人員的技術能力和服務水平。努力提管理人員的管理水平。
5、工會組織健全，按要求職工入會率達95%以上。建立
以職工代表大會為基本形式的管理制度，建立健全民主參與、民主決策、民主管理、民主監督制度，繼續搞好企務公開。具體包括：財務管理、進人管理、職稱評審、招待費管理、企業發展等重大事項，都定期不定期的以不同形式向職工公開。具體辦法：一是設立公開欄，二是召開職工代表聯席會議把重大事項告知職工。
6、為員工創建學習、工作、娛樂場所，認真辦好職工之家，在原來的基礎上為職工之家創建再上一個新臺階，目前我公司是省職工小家。
7、建立企業勞動爭議調解組織，有效預防和調解勞動爭議，不發生因勞動保障問題而引發的群體性和惡性事件。
8、加大對全體員工安全知識培訓和安全管理力度，確保單位和員工有一個和諧安全的工作和生活環境。加強門衛、機房、支局、財務等重要部門安全檢查力度，發現問題及時解決把隱患消滅在萌芽狀態。
9、全面落實職工社會保障制度，足額繳納各項社會保險金。
10、依法上繳工會經費，積極完成上級工會下達的各項任務。
(三)自查階段
按照上級要求，對照問題及時整改，并向職工代表大會報告，待自評合格后寫出自評報告。
(四)申報階段
全面檢查創建和諧勞動關系工作情況，對照標準，寫出
書面材料，迎接上級創建和諧勞動關系辦公室的檢查驗收。
蘭考縣網通公司
和諧鄉鎮創建實施方案范文第3篇
創建“平安和諧校園”實施方案
為進一步貫徹落實《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，為學生創造一個平安、健康、文明、和諧的學習環境，保證學生健康成長。根據《山東省教育廳關于在全省中小學開展創建平安和諧校園的意見》(魯教安字【2007】1號)文件精神，根據市、區教育局工作安排，結合我校實際，在全校廣泛開展“創建平安和諧校園”活動，特制定如下工作方案。
一、指導思想
創建平安和諧校園要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領創建工作，全面貫徹落實黨的十七大精神，遵循國家有關法律法規，按照以人為本，落實安全、健康、文明、和諧的總體要求，以解決事關師生安全、衛生等突出問題為重點，著力抓好規章制度建設、安全衛生設施建設、校園文化和師生和諧建設，充分調動廣大學校師生、家長和社區的積極性，共同推進和諧校園創建活動的開展。
二、平安和諧校園創建活動的目標是：
做到各項規章制度和機構基本完善，校園安全衛生設施達到國家規定要求，師生的法制觀念、安全防范和衛生保健意識進一步增強;校園刑事治安案件和安全衛生事故、重大刑事治安案件、重大安全事故、重大食物中毒和傳染病流行徹底杜絕;校園秩序井然、環境優美，以育人為本的校園文化建設取得顯著成效，大力加強社會主義榮辱觀教育，校園文明程度明顯提高;弘揚中華民族傳統美德，師生良好的道德風尚、和諧的人際關系基本形成。努力使學校成為培養全面和諧發展的一代新人、加強精神文明建設的重要陣地，創建學生喜歡、家長放心、社會滿意的平安、健康、文明的和諧校園。
三、創建活動的主要內容包括五個方面：
(一)注重校園文化建設，提高校園文明水平。積極加強校風、教風、學風建設，落實好《中小學教師職業道德行為規范》、《中小學生守則》和《中(小)學生日常行為規范》等要求，提高師生的文明素質;注重開展對學生的心理疏導和教育，明顯降低學生因心理問題引發的各種事故;重視校園綠化、美化和人文環境建設，使校園處處體現教育和熏陶作用;開展豐富多彩的校園文化活動，形成健康向上、生動活潑的良好育人環境;根據學校歷史和辦學特色，結合時代要求，形成有特色的校園文化，并將其作為教育師生的生動教材，提高校園的整體文明程度。要結合實際情況經常對師生進行以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神和社會主義榮辱觀的教育，樹立正確的理想信念。
(二)強化安全與健康教育，提高師生安全衛生防護能力。要加強對師生的法制教育、安全教育、健康教育，切實提高教育的實效性和有效性;要把安全與健康教育納入教學內容，要有一定的課時保證，要定期開展自救自護的實際演練;使全體教職工法制觀念、安全防范能力、衛生保健意識、自我保護和心理調節能力得到進一步加強，維護學校安全衛生成為師生自覺行動。
(三)完善安全衛生管理制度，建立健全安全衛生管理機構。要依據有關法律法規，建立健全學校安全、衛生等各項管理制度;完善突發事件處置的工作預案;落實預防安全事故、公共衛生事件措施，建立責任追究制度，和主要部門簽訂安全責任書;建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報制度。
(四)加強安全衛生設施改造和建設。我校的教室、食堂、廁所等校舍用房、構筑物和用水、用電、用氣等設施設備已按照國家規定的標準配置;有關部門應對設施設備做好定期自查。發現問題及時上報，盡快解決;校園及周邊各類安全基礎設施完備，標識清楚醒目;學校在保衛室安裝報警器、在傳達室設置報警電話，已設計安裝覆蓋全校各個角落視頻監控設施，建成以安全領導小組指揮中心為樞紐，集人防、物防和技防為一體的校園治安防控體系。
(五)嚴防重大事故發生，提高師生安全感。門衛要切實負起責任，做好外來人員車輛登記，學校要堅持領導值班制度，加強治安巡邏，嚴防不法份子侵入校園;加強學校衛生防疫與食品衛生安全工作，確保師生飲食安全衛生，預防公共衛生事件發生;及時化解師生和學生間矛盾糾紛，防止惡性事件和群體性事件的發生;積極配合公安機關嚴厲打擊侵害師生人身財產安全的違法犯罪活動，嚴防重大刑事案件和重大治安事故發生，使師生安全感不斷增強。
四、實施方法、措施：
(一)成立組織機構 領導小組： 組
長：孔憲文
副組長：宋
峰 (支部書記)
陳汝干 (副 校 長)
陳學軍 (副 校 長)
劉
寧 (鎮派出所副所長)
成
員：孫延池
任劍明
付月龍
趙連軍
董業剛
各班主任
(二)創建平安和諧校園方法步驟
創建平安和諧校園分為兩個階段，第一階段主要是動員部署、學習宣傳和查擺問題;第二階段主要是制定整改措施，創建平安和諧校園。
(三)具體措施
1、組織全體教職工開展“創建平安和諧校園”大討論，提出開展這項工作的建議，找出存在的不和諧因素。以如何建立和諧的關系，包括干群關系、師生關系、師師關系、生生關系等。如何開展和諧教學為重點進行。通過討論，撰寫體會，把全體教職員工的思想統一到“創建平安和諧校園”上來。
2、加強領導班子建設，通過中心組學習、民主生活會、系列講座等方式，創設和諧班子。規范管理，注重細節，狠抓落實，促進學生良好行為習慣的養成。
3、利用升旗儀式和班團活動開展專題討論，設計主題。如：如何建立和諧的同學關系，如何讓我們和諧發展，如何讓我們與學校環境和諧等，各年級、班圍繞主題開展討論，在討論的基礎上提煉與總結。
4、進行全校性的“創建平安和諧校園”活動，如征文、手抄報比賽、安全知識競賽;學校制定應急預案，保證每學期一次安全疏散演練，讓安全警鐘長鳴。
5、召開家長會、家訪、致家長一封信、進行安全與法制教育專題講座等方式，使學生提高法制與安全意識，請家長及社會各界指導、幫助開展工作，聽取建議和意見，及時調整工作，做到學校與家庭、社會的和諧。
6、加強和諧管理體系建設，做到校園的硬軟環境的和諧。加強校園文化建設，營造和諧的人文氛圍。學校利用板報、報欄、電子屏等加強交通安全知識教育、食品安全知識、流行病及傳染病預防知識教育，提高學生的防范意識。通過宣傳工作，為我校營造適合我校健康和諧發展的辦學環境，同時給全體師生搭建施展才華、展示成果的和諧平臺。
7、加大教師隊伍建設力度，做到教師素質與辦學理念、辦學目的、辦學條件的和諧。加強校本培訓，促進教師素質的和諧提升。關心教師的工作與生活、生存與發展。努力把學校建設成一個和諧的大家庭。解決教師實際問題，讓教師能愉快安心工作。增強全體教師的凝聚力和歸宿感。加強干部、教師對此項工作的督導檢查工作，全體干部、教師要一方面開展工作，一方面開展研究。從整體著眼，從細節入手，從而取得工作績效和研究成果。建立平安和諧校園的長效機制。
8、加強校園周邊環境治理，依靠政府的大力支持和鎮派出所的幫助，加強校門安全值班制度和學生放學護送制度，保障學生出入校園安全。完善安保設施和器材配備，并使其充分發揮作用，確保校園平安,真正使我校成為“平安和諧校園”，讓所有學生快樂、健康成長。
安城九年制學校
和諧鄉鎮創建實施方案范文第4篇
為了加快發展“打造文明新*****，建設重點示范鎮”全面提升我鎮公共衛生服務和管理水平，優化農村發展環境，促進新農村建設，努力加快*****重點示范鎮建設步伐，全面提高城鄉人民生活質量，根據《陜西省愛國衛生條例》和《*****市級衛生鎮(鄉)標準(暫行)》，結合我鎮實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以“科學發展觀”為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以創建國家級衛生鎮為目標，以近期創建省級衛生鎮和提高我鎮農村衛生管理水平為主線，以完善鎮區及農村衛生設施為重點，深入宣傳，廣泛動員，全民參與，統籌規劃，突出重點，不斷改善鎮區及農村環境衛生條件，提高全鎮人民群眾衛生意識和生活質量，構建和諧文明新*****，為加快*****重點示范鎮建設創造良好環境。
二、目標任務
1、組織管理
(1)、政府重視愛國衛生工作，將愛國衛生和創衛工作納入經濟社會發展規劃，做到有領導、有機構、有專兼職人員、有經費、工作有計劃、有安排、有檢查、有總結、檔案管理規范。 (2)、定期組織轄區各行業、各單位開展各項愛國衛生活動，
1 充分發動干部群眾參與創建活動，民主測評創衛滿意率應達到90%以上。
(3)、創建工作有方案，建立長效管理機制，以鎮帶村，整體發展。
2、健康教育
(1)按照《億萬農民健康教育促進行動規劃》開展多種形式的健康教育活動。、
(2)中、小學健康教育開課率達到100%，做到教師、教材、評價三到位。
(3)居民衛生知識知曉率達80%以上，健康行為形成率達到60%以上。
(4)鎮衛生院完成傳染病防治及計劃免疫工作。 (5)舉辦衛生知識講座，設有固定的健康教育宣傳欄或板報，在鎮區主要街道設有固定衛生防疫和健康教育宣傳櫥窗(欄)。有宣傳資料，定期刊辦健康教育知識，引導健康生活方式。
(6)公共場所設有禁煙標志，無煙草廣告。
(7)廣播電視站定期宣傳衛生防病知識，村民衛生知識普及率達到70%以上。
3、環境衛生
(1)鎮區規劃合理，環境整潔，路面平整，硬化率達90%以上，綠化、美化、路燈明亮，鎮容美觀有序，文明施工，無亂
2 搭、亂建、亂貼、亂畫現象;無亂設攤點占道經營現象，排水通暢，無淤積污水、污物，無露天糞缸，禽、畜圈養，環境整潔，集貿市場衛生設施完善，管理良好。
(2)主干道沿街單位(個體商戶)落實門前衛生責任制;單位門前衛生責任制落實到位，院內衛生達標;鎮區車輛擺放整齊，垃圾、污水按規范收集處理，社區居民戶庭院清潔，物品堆放整齊，無亂倒垃圾、亂潑臟水、隨地吐痰、便溺現象。
(3)鎮區綠化覆蓋率達20%以上，人均綠地面積達3平方米以上。
4、衛生設施
(1)衛生基礎設施建設，購置垃圾清運箱7個，吊臂式3噸自裝卸垃圾密封轉運車1輛、配置垃圾桶200個、三輪垃圾清運車18輛、修建封閉式垃圾壓縮中轉站1座、修建封閉式垃圾收集屋6個，累計投資103.8萬元。鎮區主干道設有固定垃圾收集點(有墻、有頂密閉收集)、果皮箱布局合理，配置專職保潔人員，做到日產日清，統一收集，定點填埋;
(2)公共廁所3座，干凈衛生，有專人保潔，基本無蛆蠅，無臭味;
(3)糞便進行無害化處理、無害化衛生戶廁普及率達到農戶總數50%以上，鎮機關、單位、醫院、學校建成無害化衛生公廁。
5、飲水與食品衛生
3 (1)自來水廠(站)衛生管理規范，水源地防護和水質符合標準，定期檢測記錄齊全，近三年內，未發生因飲用水污染導致的疫情，自來水普及率達到農戶總數80%以上。
(2)集貿市場有基本衛生設施，有專人監督管理和清掃保潔，場地干凈，秩序良好。
(3)食品經營者持有效《衛生許可證》和《健康證》，“五病”調離率達100%。
(4)經營場所設有防塵、防蠅、防鼠設施，連續三年無重大食物中毒事故發生。
6、除害防病
(1)采用化學、物理、機械等方式殺滅“四害”，每年春、秋開展兩次以上集中消殺活動，集中治理蚊蠅孳生場所，“四害”密度明顯下降，不使用國家禁用的滅鼠藥
(2)無肝炎、痢疾等傳染病暴發流行。
7、鎮轄村衛生
(1)農村自來水普及率和衛生廁所普及率均達80%以上。 (2)農村道路平整，環境整潔。
(3)庭院清潔，物品堆放整齊，村民有良好的衛生習慣。 (4)家禽牲畜實行圈養，村內無散放牲畜、家禽。
三、工作步驟
創建省級衛生鎮工作要按照統籌規劃，分步實施的方法進行，共分三個階段：
4 第一階段(2012年7月中、下旬)組織準備階段：成立鎮、村兩級創衛機構，召開干部、群眾動員大會，制定創建衛生鎮、村實施方案，對照標準，層層分解任務，落實責任，全面啟動各項創建工作。
第二階段(2012年8月—9月)綜合治理和硬件達標建設階段：按照標準要求，針對農村創建工作中的薄弱環節和存在的問題，集中時間、人力、財力、突出重點，全面開展治理整頓，完成總體目標，接受省、市、縣愛衛會對我鎮創衛工作調研檢查。
第三階段(2012年10月—11月)自查驗收階段：鎮創衛領導小組及其成員單位要對創建目標任務完成情況和達標項目在自查驗收的基礎上，向省、市、縣愛衛辦提出達標驗收申請，市愛衛辦驗收達標后，報請省愛衛辦驗收。
四、組織領導及幾點要求：
1、為確保創衛工作的順利進行，鎮上成立了創衛工作領導小組，由***********同志任組長，*******同志任副組長，重點示范鎮建設辦公室、鎮教委、農口、水利、衛生、*****中心衛生院、*****運管站、所有駐鎮單位及*****村為成員，領導小組辦公室，具體指導全鎮的創衛工作。辦公室下設四個組：①資料組、②宣傳組、③創建組、④督查組。各村、各單位亦要成立相應的組織機構，要把此項工作納入重要議事日程，放在重要位置，明確任務，落實責任，主要領導全面負責創衛工作，主管領導分工包抓，全面完成創建任務。
2、廣泛宣傳，營造濃厚的創衛工作氛圍。各村、各單位要通過各種形式，大力宣傳創衛工作的目的意義、目標任務和具體要求，要將人民群眾的思想認識統一到創衛工作是改善農村環境衛生、提高群眾生活質量，優化農村發展環境、加快農村經濟社會發展這一高度上來，做到家喻戶曉，人人明白。要在鎮村主要街道、建筑物、公共場所、窗口單位懸掛一定數量的創衛工作廣告及標語，廣泛宣傳創建活動，營造良好的輿論氛圍，動員干部群眾自覺參與到創衛活動中來。
3、突出重點，狠抓落實。各村、各單位要結合加快推進新農村建設和舊城改造這一有利時機，將創衛工作列入鎮村經濟社會發展總體規劃和工作實施計劃，廣泛吸收外來資金和社會資金，加大投入，加快基礎設施建設，重點抓好農村改水、改廁。“三堆”清理、“三亂”治理、家畜放養、綠化美化，垃圾處理、健康教育、滅除“四害”及農貿市場整治等工作。對照要求，完善設施，嚴格標準，建立健全長效管理體制和運行機制，確保創建工作不走形式，不留死角，一次到位。
4、落實責任，強化考評。創衛工作實行“一把手”負責制。全鎮上下要對照創衛工作標準，層層分解任務，明確時限，責任到人，嚴格把關，確保各項工作任務如期完成。創衛考核結果要納入全鎮重點工作考核體系，實行每月考核，雙月獎評，對在創衛工作中做出突出成績的單位和個人給予表彰獎勵，對工作不力、未按期完成任務，影響創衛工作的單位和個人要通報批評(屬
6 駐鎮單位的，要向其主管局通報)，予以處罰，并要追究相關領導責任，為我鎮今年舉鎮一致創建省級衛生鎮奠定良好基礎并一舉達標而努力奮斗。
*****鎮人民政府
和諧鄉鎮創建實施方案范文第5篇
按照縣委、縣政府創建平安鄉鎮的要求，經松宗鎮黨委、政府研究決定，在全鎮范圍內集中開展建設“平安松宗”活動?，F結合我鎮實際，制定如下方案：
為了進一步夯實我鎮平安建設的基層基礎工作，抓好“平安鄉鎮”建設，關鍵要抓好“一二三四五”，即圍繞一個目標、突出兩個重點、加強三項建設、強化四條措施、建立完善五個機制。
一、圍繞一個目標
創建平安鄉鎮，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，圍繞“確保社會政治穩定、確保治安狀況良好、確保經濟健康發展、確保社會公共安全、確保人民安居樂業”的奮斗目標，統一思想、凝聚力量、求真務實、全力推進，把鄉鎮建設成平安穩定的鄉鎮，為農牧民群眾的生產生活提供安全保障。
二、突出兩個重點
1、建立健全矛盾糾紛排查調處機制，做好矛盾糾紛排查調處工作。為確保社會安定，要建立由鎮黨委、政府統一領導，以鎮綜治辦、派出所、治安聯防大隊為依托，其它部門協同參與的調解機構。堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，認真做好矛盾糾紛排查調處工作。堅持月排查、月治理、月上報工作制度，要按照“小事不出 1
村、大事不出鄉鎮、矛盾不上交”的目標要求，對重點矛盾和糾紛實行領導包抓制度，定期召開會議，加強督辦和檢查，力求矛盾糾紛在最短的時間內得到化解。
2、進一步加大宣傳力度，切實提高群眾知曉率、參與率、滿意率。創建平安工作一定要在提高“三率”上下功夫、見成效。宣傳工作作為黨的事業的重要組成部分，在推進“平安鄉鎮”、構建和諧社會中，具有十分重要的地位和作用。
三、加強三項建設
1、加強基層基礎建設。各村領導要堅持把加強基層政權建設作為創建活動的關鍵來抓，建立健全工作制度，明確工作職責，規范工作要求。要配齊配強人員，落實責任。在鎮機關，重點抓好綜治辦建設，選好配強鎮綜治專職副鎮長和專職工作人員，確保創建活動在基層有人抓、有人管，確保把問題解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態，使其真正成為領導農村改革發展、社會穩定和創建平安的堅強核心。
2、加強防控體系建設。在政府駐地、小集鎮、交通要道切實加強對社會各方面的控制和防范，挖掘和整合各方面的治安力量，減少防范空隙，壓縮違法犯罪的空間;在學校切實加強對農村青少年的教育和管理，積極建立學校家庭和社會“三結合”的教育管理機制;在企事業單位切實加強農村安全生產管理，嚴防各種事故的發生;進一步健全防控體
系建設，切實預防各類矛盾糾紛的發生。
3、加強群防群治隊伍建設。由鎮綜治辦協調，公安派出所指導，以村治保調解組織及治安巡邏隊員為骨干，開展治安巡邏。
四、強化四條措施
1、強化嚴打防控措施。對不法活動加大打擊力度。
2、強化管理措施。要突出重點區域，把治安防范的立足點放在學校，預防青少年犯罪。要加強刑釋解教人員、失學等問題青少年、輕微違法犯罪人員的幫教和轉化工作。3、強化獎懲措施。各村要切實加大對創建工作的組織領導和檢查督查力度，采取有力措施，不斷推動平安創建工作的深入開展。要建立健全公平、公正的獎懲措施，
4、強化保障措施。關鍵是“三個到位”，即人員到位、督促檢查到位和經費到位。
五、建立完善五個機制
1、建立完善社會治安防控機制。
2、建立完善預警工作機制。
3、建立完善突發事件應急機制。
4、建立完善督促檢查考評機制。
5、建立完善綜治領導責任機制。
松宗鎮綜治辦
和諧鄉鎮創建實施方案范文第6篇
一、創建對象
城市街道、社區、機關單位、事業單位學校等基層團組織和廣大共青團員。
二、創建標準
(一)堅定信念，政治思想好。堅
持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀，自覺加強政治理論、黨的路線方針政策和國家法律、法規的學習，自覺和上級黨、團組織保持一致，不斷提高黨性修養，體現團組織和團員的先進性。
(二)刻苦學習，業務技能好。帶頭加強業務知識學習和崗位技能鍛煉，精通和掌握與本職工作相關的業務知識，努力爭當業務上的行家里手，爭做本單位、本系統的業務骨干，把自己培養成為復合型人才。
(三)樂于奉獻，愛崗敬業好。樹立崗位奉獻精神，做到熱愛本職，愛崗敬業。認真履行崗位工作職責，創造性地完成黨、團組織交辦的各項工作任務，模范執行單位的各項制度、規定，帶頭完成各項經濟考核指標和各項任務，做本系統、本單位的中堅力量。
(四)開拓創新，務實作風好。做轉變作風的楷模，帶頭服務發展、服務基層、服務群眾，幫助解決具體問題。
發揚良好的社會道德風尚，積極參加青年志愿服務活動，樂于助人，關心他人，積極支持社會公益事業發展。
(五)以身作則，廉潔自律好。帶頭執行廉潔自律有關規定，做到自醒、自警、自勵，積極同一切腐敗現象作斗爭，不斷增強自身腐防變的能力。發揚艱苦樸素的精神，帶頭厲行節約，反對鋪張浪費，自覺維護國家和集體利益。
三、創建要求
(一)積極營造創建活動氛圍。各基層團組織特別是窗口行業和單位要突出創建主題，并在醒目的位置張貼創建標識。要以創建共青團員示范崗為契機，培育不同層次、不同類別的先進典型，并積極開展比、學、趕、幫、超活動，引導廣大團員青年向先進學習，創一流業績。要及時宣傳創建共青團員示范崗的成功經驗、有效做法和先進事跡，展示新時期共青團員的時代風貌。
(二)扎實有效地開展創建工作。各基層團組織要緊密結合實際，制定創
建規劃，推進創建活動扎實有效開展。原則上，機關、事業單位的團員都要參與示范創建活動。同時要緊貼本轄區本單位職責職能和工作任務，創新落實工作措施，激發廣大團員參與創建活動的積極性。鎮團委將在今年五四期間，確定一批鎮級共青團員示范崗創建單位，并向團縣委推薦縣級共青團員示范崗創建單位。
(三)不斷創新團員示范載體。各基層團組織要深化團員創先爭優、惠民富民等活動，不斷豐富、創新團員示范崗創建活動載體，在實施重點項目、推進重要工作、擔負艱巨任務中，充分發揮團員的示范、引領作用。要通過形式多樣的示范創建活動，激發團員青年干事創業熱情，為更好完成目標任務提供有力的動力支持和組織保證。