責任護士考核標準范文第1篇
2.熟練掌握各項工作制度，并做到認真貫徹執行。
3.熟練掌握各項常見護理技術操作，程序熟練、質量標準達標。
4.熟練掌握本專業的護理常規，并能應用于工作中，認真完成各項操作，并達到質量標準。
責任護士考核標準范文第2篇
N0級護士工作質量標準
1.
認真落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
2.
掌握分管病人“八知道”(姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理社會、潛在危險及預防措施)，滿足患者基本護理服務需求。
3.
在上級護士的指導下，責任制整體護理落實到位，及時、正確執行分管患者的各項治療及檢驗標本的采集。
4.在上級護士指導下按規范要求進行護理文書書寫。
5.按規定巡視，監測生命體征;及時匯報發現問題，并配合醫生積極處理。
6.
認真執行手衛生規范，落實院感控制的相關措施。
7.
落實患者健康教育、風險告知、康復指導，健康教育覆蓋率100%。
8.
積極主動參與、按計劃完成規范化培訓與考核。
9
.能給予運送及保潔人員風險提示。
N1級護士工作質量標準
1.認真落實工作制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
2.掌握分管患者“八知道”(姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理社會、護理、潛在危險及預防措施);滿足患者基本護理服務需求，跌倒、墜床、壓瘡的評估及防范措施落實。
3.有效落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診療。
4.按規定巡視、觀察病情變化，及時報告醫生、積極配合搶救處置。
5.服從工作安排，積極配合搶救患者，急救技能操作及急救儀器操作較熟練。
6.在指導下完成重危及大手術患者治療護理;護理文書書寫按規范符合要求。
7.善于與患者及家屬溝通;健康教育、風險告知、康復指導落實，健康教育覆蓋率達100%。
8.按要求完成規范化培訓考核;有效指導下層級護士及護生臨床實踐。
9.能給予運送及保潔人員風險提示及指導。
N2級護士工作質量標準
1.嚴格落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
2.責任制整體護理落實到位，能有效評估患者病情，為分管患者提供安全、優質、專業的服務。
3.認真落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診療。
4.按規定巡視、觀察患者病情變化，能預見性判斷病情
并遵醫囑及時處理。
5.服從工作安排，積極配合危重患者搶救;急救技能操作熟練，能熟練應用急救儀器設備。
6.獨立完成重危及大手術患者治療護理;護理文書書寫按規范符合要求。
7.完成實習生、進修生及規范化培訓護士的帶教，正確指導下級護士臨床實踐。
8.積極主動參與專業學習，成績優異，并能臨床實際應用。
9.能主動給予運送及保潔人員風險提示和指導。
N3級護士工作質量標準
1.嚴格落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
2.采用臨床路徑方法規范落實護理措施，保證分管患者擁有安全、優質、專業的服務。
3.認真落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診
療。
4.服從工作安排，積極配合危重患者搶救;急救技能操作及急救儀器、設備應用熟練。
5.掌握危重患者病情，認真參與查房、疑難病例討論，執行診療計劃及時、準確、有效。
6.積極主動參與專業學習，并取得良好成績，并能在臨床實際應用。
7.承擔科室以上教學講座，臨床帶教方法適當、內容全面，教學滿意度≥90%。
8.參與科研課題研究，撰寫并刊出護理論文。
9.具有從學術交流、運用外語等渠道獲取學科前沿信息的能力，組織并指導本專業前沿知
識培訓及臨床應用效果良好，制定及修訂護理常規，適應?？瓢l展。
10.主動對下級護士進行風險提示及高危環節管理指導。
11.按要求完成護理查房、業務學習、小講課、疑難病例討論、護理會診等
12.?？莆Ｖ鼗颊咦o理質量達標，解決疑難?？谱o理問題及時、有效。
13.按要求完成病房管理、護理質量控制工作，實施持續質量改進。
N4級護士工作質量標準
1.嚴格落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
2.優化臨床路徑，有效落實護理措施，保證分管患者擁有安全、優質、專業的服務。
3.有效落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診
療。
4.服從工作安排，積極配合危重患者搶救;急救技能操作及急救儀器、設備應用熟練。
5.能熟練地從學術交流、運用外語等渠道獲取學科前沿信息，組織并指導本專業前沿知識培訓及臨床應用效果良好，制定及修訂護理常規，適應?？瓢l展。
6.承擔片區及科室教學講座，教學滿意度≥90%;組織參與護理查房、會診及疑難病例討論效果良好。
7.按要求完成主研課題或高新技術、護理論文撰寫及刊出。
8.參與病房管理與質控工作，主動提出工作中的薄弱環節及完善質控標準的建議。
N0級護士工作質量標準
合格數/抽查數
/
合格率
平均分
考核項目
權
重
姓名
姓名
姓名
姓名
姓名
姓名
姓名
姓名
姓名
1
認真落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。。
1
2
掌握分管病人“八知道”(姓名、診斷、病情、
治療、飲食、護理、心理社會、潛在危險及預
防措施)，滿足患者基本護理服務需求。
1
3
熟練掌握ICU?？撇∪说淖o理常規及各病種的觀察重點.
2
4
能規范完成氣管插管及昏迷病人的口腔及氣
管切開護理，正確行臥位護理及病人轉運。
2
5
認識呼吸機報警原因，報告處置及時。
2
6
能正確配合醫生進行心肺復蘇術、電除顫術;協助完成氣管插管、氣管切開、中心靜脈置管術及TPN、CRRT治療等技術。
2
7
落實醫院感染的預防與ICU醫院感染的控制措施。熟悉導管相關性感染的預防原則。
1
8
在上級護士的指導下，責任制整體護理落實到位，及時、正確執行分管患者的各項治療及檢驗標本的采集。
1
9
按規范要求進行護理文書書寫。
2
10
按規定巡視，監測生命體征;及時匯報發現問題，并配合醫生積極處理。
2
11
認真執行手衛生規范，落實院感控制的相關措施。
2
12
落實患者健康教育、風險告知、康復指導，健康教育覆蓋率100%。
1
13
參與護理科研、新技術、新業務，積極撰寫護理論文。每年撰寫護理論文一篇。
1
權重總分
20
實得分
考核人：
考核時間：
N1級護士工作質量標準
合格數/抽查數
/
合格率
平均分
考核項目
權重
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
1
認真落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。。
1
2
掌握分管患者“八知道”(姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理社會、護理、潛在危險及預防措施);滿足患者基本護理服務需求，跌倒、墜床、壓瘡的評估及防范措施落實。
1
3
在上級護士指導下完成重癥患者的護理，能規范完成并正確指導N0級護士進行氣管插管及昏迷病人的口腔護理、氣管切開護理，正確進行臥位護理及病人的轉運。按分級護理要求落實分管患者的治療處理。
1
4
能識別致命心電圖，床旁血氣分析、血糖、CVP值等急危指標，認識呼吸機報警原因并正確分析報告處置及時有效。
2
5
熟練進行心肺復蘇術、電除顫術;熟練完成氣管插管、氣管切開、中心靜脈置管術及TPN、CRRT治療等技術的護理。參與危重患者救治及突發事件處理。
2
6
有效落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診療。
2
7
按規定巡視、觀察病情變化，及時報告醫生、積極配合搶救處置。
1.5
8
落實醫院感染的預防與ICU醫院感染的控制措施。熟練掌握并落實導管相關性感染的預防原則及措施。
1.5
9
服從工作安排，積極配合搶救患者，急救技能操作及急救儀器操作較熟練。
2
11
護理文書書寫按規范符合要求。
2
12
善于與患者及家屬溝通;健康教育、風險告知、康復指導落實，健康教育覆蓋率達100%。
1
13
按要求完成規范化培訓考核;有效指導下層級護士及護生臨床實踐。
1
14
配合開展護理科研及新技術、新業務應用，熟練掌握與醫療新技術相匹配的護理技術。積極撰寫護理論文。每年撰寫護理論文一篇。
2
權重總分
20
實得分
考核人：
考核時間：
N2級護士工作質量標準
合格數/抽查數
/
合格率
平均分
考核項目
權重
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
1
嚴格落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
1
2
責任制整體護理落實到位，能有效評估患者病情，為分管患者提供安全、優質、專業的服務。
1
3
認真落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診療。
1
4
獨立完成重癥患者護理，完成所分管患者的各項治療及護理工作，正確指導下級護士進行氣管插管及昏迷病人的口腔護理、氣管切開護理，正確進行臥位護理及病人的轉運，協助醫生進行診療工作。
2
5
善于發現分析和處理本病房潛在的護理不良事件苗頭，并提出有效的防范措施。
2
6
嚴密觀察患者病情變化，正確識別和綜合分析初步有效處理異常情況并報告處理及時。
2
7
熟練掌握心肺復蘇術、電除顫術;熟練完成氣管插管、氣管切開、中心靜脈置管術及TPN、CRRT治療等與醫療新技術相匹配的各項護理技術操作。在突發事件及急重癥患者救治中發揮重要作用。
2
8
認真完成并指導下級護士進行護理文書書寫。及時發現護理記錄中的按法律要求書寫的記錄缺陷并及時指導完善。
1
9
按規定巡視、觀察患者病情變化，能預見性判斷病情
并遵醫囑及時處理。
2
10
服從工作安排，積極配合危重患者搶救;急救技能操作熟練，能熟練應用急救儀器設備。
1
11
獨立完成重危及大手術患者治療護理;護理文書書寫按規范符合要求。
2
12
完成實習生、進修生及規范化培訓護士的帶教，正確指導下級護士臨床實踐
1
13
積極主動參與專業學習，成績優異，并能臨床實際應用。
1
14
配合開展護理科研及新技術、新業務應用，熟練掌握與醫療新技術相匹配的護理技術。積極撰寫護理論文。每年撰寫護理論文一篇。
1
權重總分
20
實得分
考核人：
考核時間：
N3級護士工作質量標準
合格數/抽查數
/
合格率
平均分
考核項目
權重
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
1
嚴格落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
1
2
采用臨床路徑方法規范落實護理措施，保證分管患者擁有安全、優質、專業的服務。
1
3
認真落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診療。
1
4
服從工作安排，積極配合危重患者搶救;急救技能操作及急救儀器、設備應用熟練。
1
5
掌握危重患者病情，認真參與查房、疑難病例討論，執行診療計劃及時、準確、有效。
2
6
按要求完成護理查房、業務學習、小講課、疑難病例討論、護理會診等。
1
7
承擔科室以上教學講座，臨床帶教方法適當、內容全面，教學滿意度≥90%。
1
8
參與科研課題研究，撰寫并刊出護理論文。
1
9
具有從學術交流、運用外語等渠道獲取學科前沿信息的能力，組織并指導本專業前沿知識培訓及臨床應用效果良好，制定及修訂護理常規，適應?？瓢l展。
2
10
熟練掌握心肺復蘇術、電除顫術等急救技能操作及各種急救儀器的應用、報警及消毒保養知識熟練。主動對下級護士進行風險提示及高危環節管理指導。服從工作安排，積極配合搶救患者。
2
11
?？莆Ｖ鼗颊咦o理質量達標，解決疑難?？谱o理問題及時、有效。按要求完成病房管理、護理質量控制工作，實施持續質量改進。
2
12
在指導下完成重危及大手術患者及新業務、新技術等的治療和護理;指導和護理文書書寫按規范符合要求。及時發現護理記錄中的按法律要求書寫的記錄缺陷并及時指導完善。
2
13
善于與患者及家屬溝通;健康教育、風險告知、康復指導落實，健康教育覆蓋率達100%。指導并落實ICU護理安全管理的各項措施。
2
14
參與護理科研、新技術、新業務，積極撰寫護理論文。參與科研課題研究，完成并指導低年資護士撰寫護理論文、撰寫并刊出護理論文1篇/年。
1
權重總分
20
實得分
考核人：
考核時間：
N4級護士工作質量標準
合格數/抽查數
/
合格率
平均分
考核項目
權重
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
姓
名
1
嚴格落實制度、規范及安全目標，無差錯、糾紛、投訴。
1
2
優化臨床路徑，有效落實護理措施，保證分管患者擁有安全、優質、專業的服務。
2
3
有效落實查對、交接班制度及無菌技術操作原則;正確實施治療、檢驗標本采集和協助診療。
2
4
服從工作安排，積極配合和指導危重患者搶救;急救技能操作及急救儀器、設備應用熟練。
2
5
指導各級護士完成重危及大手術患者及新業務、新技術等的
治療和護理;指導和護理文書書寫按規范符合要求。
2
6
能熟練地從學術交流、運用外語等渠道獲取學科前沿信息，
組織并指導本專業前沿知識培訓及臨床應用效果良好，制定
及修訂護理常規，適應?？瓢l展。
2
7
承擔片區及科室教學講座，教學滿意度≥90%;組織參與護理
查房、會診及疑難病例討論效果良好。
2
8
及時發現護理記錄中的按法律要求書寫的記錄缺陷并及時指
導完善。
2
9
參與病房管理與質控工作，完善質控標準，及時發現和改善護理管理和臨床護理工作中的薄弱環節。
3
10
按要求完成主研課題或高新技術、完成護理論文/論著撰寫及刊出1篇/1年。完成并指導低年資護士進行撰寫護理論文的書寫。
2
權重總分
20
實得分
考核人：
考核時間：
責任護士考核標準范文第3篇
標準”3 個級別, 并細化為護理質量、勞動紀律、三基考核、繼續教育、崗位完成情況、技術職務完成情況、醫德醫風、科研科教8 個層次; 分服務質量、技術質量、全勤、理論、操作、學分、學術講座、學歷、論文、臨床護士的各班種( 普通班、夜班、責任班) 、非臨床護士崗位、行政管理人員( 另分護士長、護理部干事、護理部主任3 個層次, 按廣東省護士崗位職責[3]考核) 、帶教老師、質控員、技術職稱、崗位年限、表揚、先進個人、競賽、先進集體、科研課題立項、科研結題、科研成果、專利、質量改進(QC) 參與等25 個子級。
2、 綜合考核標準分為護理質量、勞動紀律、三基考核、繼續教育4 個層次。其中護理
質量主要考核要素有服務質量和技術質量。服務質量主要以工作的效果反饋, 如將病人對服務的滿意程度、有否投訴作為量化指標。技術質量主要指安全質量, 以有無護理缺陷、差錯為考核量化標準。勞動紀律考核主要側重點為考勤情況。三基考核含理論考試和操作考核。繼續教育考核有繼續教育學分達標情況、學術講課、學歷狀況、論文發表等要素。“綜合考核標準”為各級護士必須要達到的基本要求項, 也是各崗位護士考評的共性部分。
3、 專業崗位考核標準分為崗位完成情況、技術職務完成情況2 個層次。崗位完成情況
分專業崗位護士和行政管理人員2 個不同層面, 專業崗位護士中對擔任責任護士、夜班護士、兼任科室質控員、帶教老師等不同角色給予不同的分值, 體現不同崗位的責權利分配原則, 考核標準重點向臨床一線和夜班崗位人員傾斜, 并在此拉開距離; 行政管理人員對護士長、護理部干事、護理部主任分別以其崗位職責和護士對其滿意度來評價考核。技術職務完成情況考慮高年資或不在一線老護士的客觀實際, 設置了技術職稱與崗位年限2 個方面, 兼顧橫向的公平。
4、 嘉獎項目考核標準分為醫德醫風、科研科教2 個層次。醫德醫風包括顧客表揚、評
先、勞動競賽、獲獎等個人榮譽或所在科室集體榮譽及其獎項級別等各個要素; 科研科教考核內容包括繼續教育項目的立項、各層級講課、科研立項與等級、結題與否、申報成果、申請專利及醫院質量改進(QC 發布) 活動等內容, 均分檔次給予加分( 如對以上各種獎勵均分為醫院級、區級、市級及負責人排序第
1、第
2、第3 等授予不同學分) 。
5、 每季向院績效考核辦公室提供考核結果，與護士的績效
獎、晉升、評優掛鉤。
6、
7、 考核標準的權重與分值考核總分為120 分。“綜合考核
標準”55 分, 其中護理質量20 分, 勞動紀律10 分, 三基考核12 分, 繼續教育13 分;“專業考核標準”45 分, 其中崗位完成情況25 分( 崗位分臨床與非臨床及行政管理等不同崗位) , 技術職務完成情況20 分;“嘉
責任護士考核標準范文第4篇
護士/護理實習鑒定如下，為什么我們總是跟不上時間的步伐?？偸沁@樣，轉眼間三個月的實習生活就要結束了。這幾個月以來，在單位領導教師們的精心培育和領導下，通過自身的不斷努力。無論思想上、學習上還是工作上，我領悟到了很多很多。下面對這次實習的鑒定。
護士/護理實習鑒定在思想上，我積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論為指導。與時具進,開拓創新,認真學習‘三個代表'的思想及‘八榮八恥’的內容來嚴格要求自己。
護士/護理實習鑒定在工作中，我嚴格遵守醫院規章制度，認真履行護士職責，尊敬領導、團結同事、關心病人、不遲到、不礦工、塌實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施、有記錄，工作期間始終以愛心、細心、耐心為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供服務，樹立良好的醫德醫風。
我更嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟悉病人病情，能正確看待問題，規范進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作，正確執行醫囑，嚴格按照無菌技術，‘三查七對’操作，工作鑒定評語《護士鑒定評語》。
護士/護理實習鑒定讓我認識到自己的不足，從進入實習單位至今，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識，我一定要用理論知識來聯系實踐這樣工作才能更新。我抱著不斷進取的求知信念，在提高專業知識的同時也努力提高自身的素質修養。加強了自己的社會實踐能力，積累了一定的社會工作經驗，為以后的工作打下了堅實的基矗
如果你不是北京人想在北京的大醫院工作，即便你有本科學歷，但在三甲級醫院也只能當合同的，不過我建議你到首都兒科研究所看看，他們那里外地大本的有可能為正式職工。
北京醫院或宣武醫院待遇不錯，但還是看具體資歷。
北京466醫院是二級醫院，空軍總醫院是一級醫院，都很好，但級別不一樣 待遇當然不同了。后者好。
南京護士的待遇：
南京三甲醫院護士工作是比較辛苦的，待遇也就比較好，月收入3000-4000元，其他醫院工作好一點，但收入差不少，但也過得去。但是工資不是很高的。
1600基本工資，后面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫療，意外，好像還有失業保險。年底發點獎金
每年都會加工資，一般每年加7% .這是我個人看法，你要自己親自去了解，也不是說錢多就好的，還有發展，環境、人文、最主要是學到技術。
三甲醫院工作不太好找，這些醫院護士來源：一是醫院到護校招畢業生。二是通過關系介紹進去。三是個別自薦進入的。
其他醫院(三乙，二甲)根據需要，不時會有招聘，得時時留意招聘信息。
小醫院招聘比較多，也許是待遇不高，流動比較大吧!
至于民營醫院，護士的待遇和效益掛鉤的，一些有特色的，大一些的醫院收入不錯，但數量太少，反而不容易進去。
你有本科文憑，應該以三甲為目標，如果目前醫院沒有招聘，可以到醫院自薦。爭取早個好醫院。
杭州護士的待遇：
責任護士考核標準范文第5篇
一、落實交接班制度記錄
二、參加晨間護理
三、負責病人的各項治療和終末處理
四、落實分級護理制度，定時巡視病房
五、負責所分管床位病人的健康教育
六、負責新入院和轉科、出院病人的各項工作
七、完成各種護理記錄（評估、重癥等）
八、發現各種故障及時報修
九、與正常班、夜班做好各項交接，監管和協助其他組完成各種治療和護理
工作
夜班職責
一、落實交接班制度
二、做好病房巡視，落實分級護理并記錄
三、完成晚間護理及病區病人的各項護理工作
四、做好病人夜間的安全護理（尤其是孩子）
五、夜間0:00紫外線消毒治療室，做好登記，每月15號做細菌培養
六、查對病歷、當日醫囑及各項治療
七、管理好病歷，避免丟失
八、參加晨交班，宣讀交班報告
九、下班前搞好治療室及護士站衛生
治療班職責
一、落實護理用品的浸泡及病房消毒制度
二、負責霧化、口護等基礎操作技術的治療
三、負責醫療垃圾分類管理及登記
四、負責辦理出院手續及取藥
五、負責擺放明日液體藥品及常用藥的補充
六、發現各種故障及時報修
七、負責治療室的衛生
主班職責
一、落實醫囑執行查對制度
二、監管護理文書的書寫規范性
三、認真負責收費，掌握勿漏收、多收并查對出院賬目
四、負責各種表格的補充及新病歷的建立
五、打印日清單并發放給病人，做好解釋工作
責任護士考核標準范文第6篇
學校與全體教師簽訂了第二輪聘任合同，至2012年7月31日，部分教師聘任合同已經或即將到期。為做好下一輪聘任合同簽訂工作，學院根據《華中科技大學教師考核實施細則》(校人〔2008〕35號)文件要求，按照學?！蛾P于做好教師聘期考核工作的通知》精神，結合學院的實際情況，對2019年與學校簽訂第二輪教師聘任合同，截止2019年7月31日合同期滿的本院受聘教師進行聘期考核。具體工作安排如下：
一、為了加強對聘期考核工作的領導、協調，根據校人事處的要求，成立物理學院教師聘期考核小組，小組成員名單如下：
組長：陸培祥副組長：文鋒
成員：姚凱倫吳穎肖奕葉賢基項林川胡忠坤 周澤兵姜芳陳相松
二、6月13日，召開支部書記會議，布置期聘考核的相關工作;
三、6月13-16日，各中心布置聘期考核相關工作，
1 參加考核的教師完成個人總結并填寫《華中科技大學教師聘期考核表》(人事處、學院網站下載)，各中心對教師個人提交的考核相關材料進行審核;
四、6月17-22日，學院發布公示通知，并在科技樓北406會議室對參加考核教師的材料進行公示;
五、6月22日，由學院聘期考核小組組織考核?？己瞬扇€人述職、考核小組集中評定等次的方式進行?？己诵〗M結合教師平時工作表現，聽取個人述職，每人3分鐘，用PPT描述上一聘期合同的完成情況;未達到合同要求的要分析其原因并提出解決的對策。對因并在國外訪問不能參加述職的教師，在提前和教師聘任組說明情況的前提下，可請人代為述職，其他情況均需本人述職。
六、學院聘期考核小組審閱被考核對象材料，根據學校和學院相關考核標準，對其進行評價，決定聘期考核等次。聘期考核等次分為合格、不合格兩類，考核結果填寫在《華中科技大學教師聘期考核表》中;
七、6月28日，反饋考核結果。學院召開聘任領導工作會議，根據聘期考核結果，參照學校的有關規定，對此次被考核的教師提出下一輪聘任意見;填寫《華中科技大學教師聘期考核意見反饋表》，并將考核結果反饋被考核教師;