后勤人員各崗位職責范文

后勤人員各崗位職責范文第1篇

崗位職責：

1、 負責制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、 遵循政府有關部門的勞動法規，組織制定、執行、監督公司人事管理制度、流程、崗位職責;。

3、 負責公司全面的人事工作，制定招聘計劃、招聘程序，維護和拓展招聘渠道;

4、 做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;

5、 根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)，經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置;

6、 根據公司的相關流程，辦理公司所有員工的入職、離職、轉正、續簽和職位變動，處理人事勞動糾紛;

7、 監督和協調公司各部門對各項制度的執行和管理工作，完善公司員工關系管理及團隊建設;

8、 負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償; 落實員工福利、獎金等的正確發放;

9、根據公司對績效管理的要求，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題;

10、積極完成上級領導交代的其他工作任務;

任職要求：

1、 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業;

2、 豐富的人事行政工作經驗;

3、 思路清晰，有很強的分析問題和解決問題的能力，有一定的創新能力;

4、 考慮問題全面細致，良好的溝通能力，工作認真負責，有很強的敬業精神;

5、 熟練運用辦公軟件和設施，良好的文字和語言表達能力;

6、 很強的團隊合作精神，較好的團隊建設經驗與能力;

崗位：招聘經理

崗位職責：

1、根據公司業務發展需求，收集、匯總所負責部門或地區人力需求并制定招聘計劃;

2、為所負責的部門或地區提供招聘支持與協調(招聘的實施、面試、評估、offer發放、通知入職等);

3、開發招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的試用情況，并維護良好的合作關系;

4、參與制定、跟進所負責部門、地區的招聘預算及試用情況;

5、協助招聘總監建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行;

6、以及領導交于的其他工作; 任職資格：

1、國家統招本科及以上學歷;

2、熟悉各類招聘面試技巧與方法;

3、熟悉企業招聘流程及招聘渠道;

4、有3-5年招聘或人力資源工作經驗(有獵頭顧問從業經驗優先);

5、良好的職業道德和職業操守，善于溝通與協調能力;

6、具有抗壓能力和很強的責任感和事業心，良好的團隊合作精神;

崗位：人力資源主管

崗位職責:

1、負責指導區域各分公司完成招聘任、員工關系、績效考核、薪酬福利等;

2、利用各種資源，開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息;

3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調查等招聘各環節及具體實施工作;

4、協助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

5、協助完善和落實人力資源管理相關制度和流程，協助建立和優化區域平臺人事管理秩序;

任職資格:

1、統招本科及以上學歷;

2、3年以上中大型企業人力資源管理經驗;

3、熟練掌握國家法律法規，熟悉人力資源管理理論;

4、良好的職業素養，較強的人際溝通、協調能力，高度的團隊精神，責任心強;

崗位：招聘主管 崗位職責：

1、 根據公司業務發展需求，收集、匯總所負責部門或地區人力需求并制定招聘計劃;

2、 為所負責的部門或地區提供招聘支持與協調(招聘的實施、面試、評估、offer發放、通知入職等);

3、 開發招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的試用情況，并維護良好的合作關系;

4、 參與制定、跟進所負責部門、地區的招聘預算及試用情況;

5、 協助招聘總監建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行;

6、 以及領導交于的其他工作; 任職資格：

1、 國家統招本科及以上學歷;

2、 熟悉各類招聘面試技巧與方法;

3、 熟悉企業招聘流程及招聘渠道;

4、 有3-5年招聘或人力資源工作經驗(相關行業優先);

5、 良好的職業道德和職業操守，善于溝通與協調能力;

6、 具有抗壓能力和很強的責任感和事業心，良好的團隊合作精神;

崗位：人力資源專員

崗位職責：

1、負責公司員工入職、離職、轉正調崗等相關人事工作的辦理;

2、負責人事檔案及花名冊員工信息的更新及管理;

3、完成分公司各崗位招聘任務;

4、按照各招聘網站發布招聘崗位、維護招聘渠道;

5、負責公司員工每月考勤和工資核算;

6、及領導交代的其他工作;

任職要求：

1、統招?？萍耙陨蠈W歷，相關專業;

2、熟悉人力資源管理體系，熟悉國家勞動法律法規;

3、1年以上人力資源相關工作經驗;

4、熟悉使用相關辦公軟件;

5、工作認真負責，抗壓能力強;

6、具有良好的職業道德修養和敏銳的洞察能力;

崗位：招聘專員

崗位職責：

1、根據公司發展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成招聘任務;

2、負責篩選簡歷、執行首輪面試及面試流的程安排;

3、負責招聘流程與系統的管理與控制，提升招聘效率;

4、與用人部門確認合適候選人、執行offer的發放流程的跟進及背景調查;

5、負責統籌協調管理全國分公司招聘費用流程及費用審批、職能崗候選人復試流程;

6、維護建立公司人才庫、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

7、以及領導交于其他工作; 任職資格：

1、統招本科及以上學歷、人力資源等相關專業;

2、 1-3年工作經驗;(相關金融行業優先)

3、具有良好的溝通能力及協調能力、熟悉各類招聘面試技巧與方法;

4、良好的職業道德和職業操守，善于溝通與協調能力;

5、具有抗壓能力和很強的責任感和事業心，良好的團隊合作精神;

崗位：培訓經理

崗位職責：

1、根據公司的發展戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據本公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持;

2、確保各項指標有效地執行，完成公司制定的銷售計劃，達成業績要求;

3、負責管理公司經理團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練;

4、定期、準確向高層提供有關情況，并完成工作報告;

5、管理和領導理財團隊，提升各團隊成員的綜合素質和專業水平; 任職資格：

1、 大專以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮;

2、5年以上金融行業工作背景，至少3年的團隊管理經驗，具有金融行業團隊管理、長期維護金融大客戶經驗者優先;

3、熟悉各類理財產品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;

崗位：培訓主管

崗位職責：

1、根據公司的發展戰略，搭建培訓體系、培訓制度等相關流程;

2、根據公司的業務，負責新業務的課件研發及員工培訓;

3、定期對公司員工進行培訓需求統計，并根據需求制定針對性的培訓計劃進行相關培訓;

4、了解行業，分析比較不同公司的業務，拓展員工業務，提高業務能力;

5、協助培訓總監制定培訓規劃;

6、針對培訓內容組織員工培訓效果考核反饋，加強培訓效果;

7、對公司其他形式的培訓及活動給予支持; 任職要求：

1、本科及以上學歷，在金融類相關培訓經驗3年以上經驗(保險行業優先)

2、性格開朗，具有溝通和組織協調能力，團隊合作精神;

3、具備課程開發能力和培訓技巧，善于挖掘培訓需求及專業培訓技能;

4、熟練運用辦公軟件;

5、可出差;

6、良好的職業道德和職業操守，具有抗壓能力和很強的責任感和事業心;

崗位：培訓專員

崗位職責：

1、 主動推進公司及各部門內部日常培訓項目，并進行培訓效果跟蹤;

2、 配合上級主管做好內部培培訓組織和安排工作;

3、 能獨立完成日常公司內部基礎培訓;

4、 部門領導安排的其它培訓相關事宜; 任職要求：

1、 熟悉培訓項目從準備到最后效果評估的過程;

2、 組織實施或參與過比較大型的培訓活動;

3、 溝通能力和表達能力;

崗位：綜合管理經理

崗位職責：

1、執行、完善行政管理制度，并監督執行情況;

2、負責公司會議、活動的組織安排，并對會議議定事項進行催辦、落實;

3、負責公司辦公類資產(固定資產及低值易耗品)管理，包括采購及供應商管理;

4、負責所管轄范圍內新新職場選址、裝修、家具購買籌建工作;

5、負責保管、辦理公司各項證照，行政各項費用的把控;

4、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

5、檢查、督促、指導所管轄分公司的行政管理及行政制度執行情況，提升后勤服務意識、提升企業文化，增強員工的團隊凝聚力;

6、負責部門團隊建設，重視人才培養，指導、鼓勵、帶領團隊共同進步;

7、公司領導交辦的其它工作;

任職要求：

1、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷;

2、6年以上行政管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗;

3、熟悉行政管理、有金融行業行政管理經驗者優先;

4、具有極強的判斷決策能力，溝通能力、外聯公關能力，計劃執行能力，組織協調能力;

5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優秀的管理、協調、組織與開拓能力;

6、形象氣質佳，談吐靈活，思維敏捷，較強的觀察能力和應變能力;

崗位：綜合管理主管

崗位職責：

1、執行公司下發的有關行政相關制度，對所轄范圍各分公司做好上傳下達工作;

2、督促并檢查所轄區域或經營管理部范圍內行政管理規章制度、后勤管理制度的貫徹執行;

3、依據公司行政管理制度，通過組織、協調和統籌，滿足所轄范圍內各分公司的行政服務需求;

4、負責所管轄范圍內各分公司固定資產的盤點與管理，行政費用的審核和成本控制;

5、負責所管轄范圍內新公司籌建工作，包括臨時、固定職場的租賃，合同金額的審核，裝修費用的審核，裝修進度的跟進直至分公司進場;

6、負責各分公司行政合同的備案工作;

7、及領導交代的其他工作;

任職要求：

1、本科及以上學歷，行政管理及相關專業;

2、熟悉行政工作流程及現代化管理與辦公;;

3、3年以上工作經驗，金融行業者優先考慮;

4、具有較高的責任感與嚴謹的工作態度，保密意識強;

5、良好的協調溝通與組織統籌規劃能力，工作認真仔細，能夠承受較大的工作壓力; 崗位：綜合管理專員

工作職責：

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

3、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

4、負責公司固定資產管理;

5、負責協助部門領導進行分公司籌建等有關行政工作;

6、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

7、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會議組織、文體活動安排等;

8、負責公司行政公文的撰寫;

9、完成上級交辦的其他事務;

任職要求：

1、性格開朗，形象氣質佳;

2、統招本科以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等專業優先;

3、具有兩年以上相關工作經驗;

4、熟練使用常用辦公軟件，文字功底上佳;

5、具備較強的統籌能力;

崗位：市場經理

崗位職責：

1、 根據公司的戰略計劃和市場反饋信息，策劃銷售市場推廣方案，提供渠道支持;

2、 對市場推廣、公關、活動等方面實施方案;

3、 負責全國市場營銷、市場活動的整體策劃、組織實施和統計匯報工作;

4、 負責全國市場費用審批及把控，并提出完善的建議;

5、 統計，月度、季度、的市場費用匯報;

6、 負責業務端禮品、物料等選型、設計和管理;

7、 獲取相關行業競爭對手分析、市場活動效果分析等，提供信息支持及管理意見;

8、 負責公司的市場活動開發及商務洽談;

任職要求：

1、 本科及以上學歷，金融、市場營銷及相關專業;

2、 5年以上相關工作經驗;大型金融企業同等職級優先;

3、 具有良好的媒體資源、市場合作商資源;

4、 有較強的策劃能力，抗壓能力強;

5、 有較好的創新和溝通能力，有團隊合作精神，具有高度責任心、樂于接受挑戰;

崗位：市場主管

1、負責區域所轄范圍內競爭對手、市場環境調研及數據統計工作;

2、負責所轄各分公司市場費用預算審核、費用申請審核及費用報銷審核;

3、負責所轄各分公司市場營銷和活動方案的撰稿審核工作;

4、負責各分公司產品的市場調研工作;

5、負責跟蹤所轄各分公司申請的線下活動的落地執行工作;

6、負責統計所轄各分公司物料和廣告供應商的監管、監督費用的合理使用工作;

任職要求：

1、 熟悉行政工作流程及現代化管理與辦公;

2、 具有較高的責任感與嚴謹的工作態度，保密意識強;

3、 具有良好的協調溝通與組織統籌規劃能力，工作認真細致，能夠承受較大工作壓力;

4、 性格穩重，善于平衡人際關系，服務意識強，能獨擋一面;

崗位：市場專員

1、競爭對手、市場環境調研及數據統計工作;

2、負責業務團隊市場費用預算進行審核;

3、市場營銷和活動方案的撰稿工作;

4、公司產品的市場調研

5、線下活動的落地執行;

6、物料和廣告供應商的監管、監督費用的合理使用;

任職要求：

1、兩年以上市場營銷工作經驗;

2、熟練掌握office辦公軟件，良好的溝通談判和團隊協作能力;

3、工作積極主動、認真負責，敢于擔當;

4、誠實守信，認同公司企業文化，公司利益高于一切，愿與公司一同成長;

5、具有敏銳的市場洞察力，有一定的組織協調能力,有責任心,誠實守信,工作細致認真，積極主動，有耐心，具備團隊合作精神及服務意識;

崗位：運營經理

崗位職責

1、負責公司產品平臺籌建的整體運營工作;

2、負責收集、跟進和處理公司內部提交以及運營中出現的各類問題;

3、統計、分析平臺各類數據，提出改進方案，帶領團隊進行平臺日常的維護;

4、推動各項業務發展，提升運營效益，確保運營目標的實現;

4、跟進公司相關系統的功能更新，收集各方面的需求，進行整理、篩選和匯總，并及時反饋;

5、 POS機維護(包含領用、回收等); 任職資格;

1、5年以上相關工作經驗，金融行業優先;

2熟悉運營管理結構和流程，了解互聯網金融業務的發展現狀及趨勢;

3、有較好的創新和溝通能力，有團隊合作精神，具有高度責任心、樂于接受挑戰;

崗位：運營主管

崗位職責：

1、負責所轄區域范圍內各分公司每日運營業績數據的統計整理;

2、負責所轄區域范圍內各分公司每日運營部客戶問題解答與溝通，確保各分公司業務部正常運行;

3、負責所轄區域范圍內各分公司與總部日常工作的上傳下達工作，保證日常工作的規范性;

4、開發并持續完善各項業務數據的統計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性;

5、能夠基于數據分析得到有價值的信息，為所轄區域的運營決策、人員管理等提供數據支持;

6、負責所轄區域范圍內各分公司檔案合同的管理;

6、負責所轄區域范圍內各分公司檔案合同的管理;

7、負責所轄區域范圍內各分公司線下合同的使用統計，及時上報總部發送所需分公司，確保分公司線下合同的及時補給;

8、及時跟蹤統計各分公司兌付表的情況，確?？蛻羰找?

9、 POS機維護(包含領用、回收等);

任職要求：

1、3年以上金融或相關領域統計、建模工作經驗，從事過業內銷售工作的優先;

2、熟練掌握Excel，掌握常用函數和數據透視表，并能夠用VB實現自動化處理日常工作;

3、熟練掌握sql語句;

4、熟練掌握以下軟件之一：SAS、SPSS、R等;

5、為人耐心細致，工作認真，有求知欲，具敬業精神、溝通能力和團隊合作精神;

崗位：運營專員

崗位職責：

1、獨立完成日報及周報業務數據統計(包含臨時會議所需數據的統計)

2、開發并持續完善各項業務數據的統計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性;

3、能夠基于數據分析得到有價值的信息，為運營決策、人員管理等提供數據支持;

4、檔案合同的管理(包含領用登記、回收登記等)

5、合同檔案文本的訂購、兌付列表的制作;

任職要求：

1、1年以上金融或相關領域統計、建模工作經驗(應屆生也可，但需要有數學方面獲獎或項目經歷);

2、熟練掌握Excel，掌握常用函數和數據透視表，并能夠用VB實現自動化處理日常工作;

3、熟練掌握sql語句;

4、熟練掌握以下軟件之一：SAS、SPSS、R等;

后勤人員各崗位職責范文第2篇

1、總務主任職責

2、會計職責

3、出納職責

4、實驗員職責

5、檔案員崗位職責

6、圖書(閱覽)管理員職責

7、微機室管理員職責

8、校醫職責

9、油印員職責

10、學生飲用礦泉水管理員崗位職責

11、門衛、警衛職責

12、更夫職責

13、鍋爐工職責

總務主任職責

一、根據學校工作計劃制定本處工作計劃，落實學校對總務工作的各項決議。

二、做好本處職工的思想政治工作，樹立為教學服務，為師生服務的思想。

三、全面負責總務處工作。組織全處人員的政治和業務學習，主持處務會議，定期研究總務工作。

四、在校長領導下，分管學校財務工作。根據學校實際制定經費收支計劃，嚴格執行財務制度，并經常進行檢查。

五、分管學?；ňS修工作，制定基建維修計劃，經批準后，負責組織實施。

六、制定校園建設整體規劃及實施計劃，經批準后，負責組織實施。

七、分管學校水暖，電氣焊工作，組織有關人員，保證學校的正常供熱、供水和排水。

八、負責學校的防火、防盜、防破壞工作。

九、負責校園的防洪排澇工作。

十、負責全校校舍的管理及調配工作。 十

一、制定本處工作人員崗位職責，并負責對本處人員進行考核，向校長提供本處人員聘任獎懲的意見和有關資料。

會計職責

一、工作內容：

1、學校行政的財務管理;

2、學生和職工醫療保險的管理。

二、職責：

1、在校長和總務主任的領導下管好學校的一切經費，為管好用好學校資金出謀劃策，嚴格按照國家會計法關于會計人員職權范圍的規定，把好財務關，嚴格執行財務計劃，編制預決算、財務報表，并做到內容真實，數據準確，帳目清楚。

2、審核一切收支憑證，及時結帳、記帳，做到各項開支符合規定，一切帳目清楚準確，管好會計憑證，帳簿和報表符合會計檔案。

3、經常檢查分析財務計劃預算、決算執行情況，每月與出納核對帳目、現金余額一次，及時清理應收應支款項，努力挖掘增收節支的潛力，改善辦學條件，為提高學校教育教學質量貢獻力量。

4、嚴格執行《義務教育》階段全面免除學雜費的相關規定，杜絕亂收費行為，對違犯紀律的行為要抵制，堅持按照財經紀律辦事。

5、每月向校長和總務主任匯報銀行存款和當月財經的收支節余情況，每學期結束時匯報一次學?？偟氖罩Ч澯嗲闆r。

6、定期做好財務公示工作。

7、對上級下發的各種報表，一定要準時準確無務的填報上交。

8、嚴格按學生、職工醫療保險管理部門規定的時間上繳醫療保險費，搞好學生、職工發生醫療保險費用的上報工作。

9、搞好學校固定資產的統計、上報工作;督促各固定資產管理部門建立校產管理制度，搞好固定資產的編號、申報報銷工作，定期收集相應統計資料。

10、搞好學生繳費情況的統計、清理、決算工作。

11、遵守學校紀律，無條件服從學校臨時性工作安排。

出納職責

一、工作內容：

學校行政方面的財務收支管理;現金的收支管理;各種費用的代繳代收工作。

二、職責：

1、負責辦理學校的各種現金及現金支票的收付工作，嚴格審查原始單據報銷憑證，做到收付有據，手續齊全，行政方面的發票必須有校長批準簽字后才能報銷。

2、認真執行現金管理制度，對暫借的現金必須經主管領導同意，并及時督促有關人員報帳歸還，大量現金要及時交銀行，不得將公款私存、私借，管好現金、支票等，防止遺失和偷盜，杜絕貪污挪用。

3、及時正確地做好現金流水帳，做到日清月結，帳、款相符，按期將單據整理好交會計做帳，定期向校長匯報收支和節余情況。

4、每月結帳后認真清點存款.現金是否與會計帳目相符，雙方簽字填報核對單。

5、接受學校不定期的現金、存款的盤存。

6、外出存取現金或其他公出時，必須向校長和帶班領導請假。

7、遵守學校的各種規章制度，無件服從學校的臨時工作安排。

實驗員職責

總要求：實驗員應當好教師的助手和參謀，并協助教師搞好實驗或實作。實驗員的工作必須做到有計劃，有總結;管理做到制度完善，有記載，有檢查督促;財物做到帳物相符，設備利用率高;實驗室清潔，有一定文化氛圍。

1、開學二周內根據各學科實驗或專業實作內容及有關要求、擬定工作計劃。學期末進行總結。

2、第一學月內，在征求任課教師和教研組長意見基礎上，根據教學需要，擬出本期需添置的儀器、藥品、設備清單并上報學校審核。審核后，及時配合后勤人員購回。零星物資購置應提前1周將購物單交學校審核，審核后及時購回。

3、各實驗室必須有完備的管理制度并上墻，每學年應作一次修改。實驗員必須嚴格執行制度中的每一條款不得違反，同時應加強對學生的教育，特別是安全教育應放到首位，應定期對電器設備和電路進行排查。

4、注意電化教學和實驗、實作資料檔案的建立，每期末應歸檔交教務處。

5、工作時間未經許可不得離開學校，凡教師有演示實驗或上實驗、實作課，不得遠離實驗、實作室，應能隨喊隨到。

6、一月檢查、維護實驗設備一次，對有故障的設備應想辦法修復，應提出送修或報廢意見，以便研究決定。學期末，對設備進行清理、檢查。

7、教師領或借器材必須進行登記、簽字，實驗結束后必須收回器材。每學期末必須將損壞或丟失的器材、設備及賠償情況報教導處。

8、制定設備損壞賠償制度以及專業教師領取消費型器材的報銷辦法。

9、服從安排，完成學校臨時任務。

檔案員崗位職責

1、負責收集整理、保管和統計本單位文書、教學會計、科技、照片、音像、學生和教師業務檔案的有關資料。

2、負責文書立卷的業務指導，督促和協助文書處理部門和技術業務部門正確地進行立卷歸檔。

3、負責編制檔案的查考工具，辦理檔案的借閱。

4、負責檔案的鑒定和銷毀。

5、負責檔案庫房的管理，保持庫房的整潔，維護檔案的安全。

6、檔案員參加本校組織的教學活動。

7、完成領導交辦的其它工作。

圖書(閱覽)管理員職責

1、嚴格執行各項規章制度。

2、嚴格工作紀律，上班時間禁止在工作地點做與工作無關的事，定時開放圖書、閱覽室。

3、愛護所管書籍、雜志、報紙以及其它公共財產，不得損壞、丟失，做到帳物相符，做好各種圖書資料的防潮、防盜、防火、防鼠、防曬、防蛀工作。

4、嚴格新書、雜志、報紙的驗收、上目入帳工作，及時做好新書、雜志的分類、編目、造冊，新書雜志到后一周內須完成編目造冊。所有書目一式兩份，一份交教務處備查。

5、建立、建全各種制度，并加強對學生的教育，進行愛護圖書的宣傳教育工作。

6、做好師生圖書借閱工作，嚴格借還手續，學年末，應對借書、雜志等圖書資料進行一次徹底清理，師生所借書刊、雜志、報紙、資料等全部收回，登記后再重新借閱，同時對存書進行帳物核查。

7、保持圖書室、閱覽室良好的清潔衛生，各種圖書擺放整齊有序、美觀大方。

8、及時對收回的圖書資料進行修補工作，每年底應對各項有價值的報紙、雜志進行歸類裝訂成冊。

9、做好信函、雜志、包裹單等的收發工作。

10、每期應對所做的工作進行總結。

11、服從學校統一安排，認真完成學校交給的臨時任務。

微機室管理員職責

一、總體要求：

機房管理員應當好專業教師的助手和參謀，并協助教師搞好實作課;管理好全校的計算機類設備和校園網。管理員的工作必須做到有計劃，有總結;管理做到制度完善，有記載，有檢查結果;財物做到帳物相符，設備利用率高;實作室整潔，有一定文化氛圍。

二、具體職責：

1、開學2周內根據本專業實作內容和有關要求、擬定工作計劃。學期末進行書面總結，上交教務處保存。

2、第1學月內，在征求本專業任課教師和教導主任的基礎上，根據教學需要，擬出本期需添置的設備清單并上報學校審核。由校長審核配備。

3、室內必須有完備的管理制度并上墻，每學年應作一次修改。管理員必須嚴格執行制度中的每一條款不得違反，同時應加強對學生的教育，特別是安全教育應放到首位，應定期對電器設備、電路、場地及各種裝置進行排查，及時消除隱患。特別應加強對學生的安全教育。

4、加強過程載，注意實作資料檔案的建立，每期必進行歸檔。注意對教師和學生作品的收集并上交教導處。

5、一月檢查、維護實驗設備一次，對有故障的設備應想辦法修復，應提出送修或報廢意見，以便研究決定。學期末，對設備進行清理、檢查，并上冊報教導處。

6、教師使用器材必須進行登記、簽字，使用結束后必須檢驗器材是否完好。學月末必須將損壞或丟失的器材、設備及賠償情況交教務處。

7、定設備損壞賠償制度、實作的規范操作步驟以及專業教師領取消費型器材的報銷辦法。

8、加強對網絡機房和校園網的維護，確保網絡的正常工作。

9、應定期搞好機房的清潔衛生，每周至少一次大掃除，機器擺放整齊。

10、服從安排，完成學校臨時任務。

校醫職責

一、工作內容：

1.負責全校師生員工的防病治病和師生的急病救護工作; 2.負責建立學生健康檔案和組織學生的健康體檢; 3.負責學校的衛生防疫、除“四害”工作。

二、具體職責：

1.遵守學校的規章制度和醫德規范，堅持工作崗位，在周一到周五不能隨意離開學校，隨時為學生防病治病。 2.堅持預防為主的醫療方針，隨時注意流行性急病和腸道傳染病的防治工作，一學期滅鼠一次，夏季廁所滅蛆兩——三次。 3.了解學生健康狀況，建立學生健康成長檔案，搞好每期對學生的健康體檢，作好師生急病的救護工作。 4.每周對學校小賣店的食品衛生和清潔衛生進行一次檢查，并作好記載，把存在的問題報告主管領導，并負責督促改正。

5.作好藥品采購的預算工作，及時(但不大量)補充國家允許的供藥單位的藥品，采購的藥品必須經總務主任驗收，且妥善保存，不得采購和使用過期變質藥品。 6.嚴格執行醫療器械的消毒規程，杜絕交叉感染。

7.以良好的服務態度，切實做好門診工作，堅持業務進修，提高醫療質量;

8.每月辦一次衛生宣傳板報，搞好學生心理健康咨詢服務，每期配合政教處進行一次衛生健康報告會。

9.按時結清各類醫療費，及時造表上報，期末與出納核對所交售藥金額是否與購藥金額和規定比例相符。

10.每期結束時對庫存藥品進行清理登記，妥善保管，將庫存藥品情況報總務主任，并對醫療器械進行徹底消毒后封存。

11.開學初首先對藥品進行清查，對不能用的藥品報總務主任后消毀，對醫療器械消毒后使用。

12.做好、備齊本處室的各項迎檢材料。 13.無條件服從學校臨時性工作安排。

油印員職責

1、負責油印工作，要求牢固樹立為師生服好務和節約的意識。

2、資料的印刷應及時完成，教師急需印刷的資料若上班時間未完成，應加班完成。

3、印刷后必須登記，凡使用一體機印刷的材料必須經校長批準。

4、認真管理一體機及其耗材，機器出現問題或耗材缺少，要及時上報主管領導，及時解決。

5、 服從安排、及時完成各項臨時任務。

學生飲用礦泉水管理員崗位職責

為加強我校學生飲用桶裝礦泉水管理，保障廣大學生飲水、用水的及時和安全。全面落實上級有關文件的指導思想，根據《飲用水、生活用水衛生監督管理辦法》等法律法規。特制定學生飲用桶裝礦泉水管理員崗位職責如下：

一、管理員應做好學生飲用桶裝礦泉水庫房的衛生和防控工作;

二、建立學生飲用桶裝礦泉水出入庫臺帳，并及時對出入庫情況統計入賬，及時更換過期水。

三、負責對全校學生飲水衛生常識的宣傳和指導，包括節約用水的思想教育。

四、經常檢查各班級飲水機的衛生和擺放情況，發現不合格或不合理現象的，有給予停水整改的權利，經檢查整改合格后再發放礦泉水。

五、負責各個班級領水員的選人和培訓工作，做到班級供水有序、衛生，返還空桶及時。

六、負責每月對各班級飲水機的消毒工作，并做好消毒記錄。

七、有權對惡意損壞飲水設備的學生進行合理的處罰。

八、對于班級存在的職責范圍之外的其他問題，要及時上報給學校的其他主管部門，以便及時處理。

門衛、警衛職責

1、警衛人員在學校主管安全的副校長領導下工作，服從安排，自覺維護學校秩序，主動搞好工作。

2、執行學校門衛制度，做好門崗執勤與傳達工作。

3、堅守崗位，對出入校門人員、車輛、攜帶的物件認真檢查，制止小商小販進入校區，發現問題，立即報告。

4、接待來賓，按規定辦理會客登記手續。

5、負責除節假日外的白天門衛工作。

6、正常工作日，至少有一名門衛在崗，負責門衛執勤。交接班時間要銜接好，值班人員在值班時間內不能離崗或脫崗。

7、熱愛本職工作，認真執行保衛制度，文明接待，禮貌待人，儀表整潔大方，維護學校形象。

8、對衣冠不整、奇裝異服、染非黑發、帶首飾、化妝、蓄長發(男生)的學生一律不準入內。上課期間學生出入校門必須出示班主任或正教處開據的出門條，方可放行，并作相應的記錄。

9、外來人員或其他單位來車要詢問清楚登記后才能進入校門，車輛由門衛人員指定地點整齊停放，不準進入操場。

10、非本校教職員工攜帶物品出校門，必須經門衛同意方可出門。

11、上課期間關鎖校門，除本校教職員工和家屬外，不準將閑雜人員放入校內;無班主任或正教處的出門條，不準學生自由出校門。

12、負責學生停放的自行車管理，學生進出校門必須下車。

13、搞好值班室的清潔衛生，保持窗口形象，未經許可不準學生進值班室。負責校大門地面及建筑物的清潔衛生。

14、做好防火、防盜工作，發現問題及時向學校領導匯報。

15、積極完成學校交給的各項任務。

更夫職責

1、更夫在學校后勤主任的領導下工作，服從安排，自覺看護校園的各種設備設施，主動搞好工作。

2、執行學校打更制度。

3、堅守崗位，負責夜間巡邏工作，發現問題，立即報告。

4、負責周六和周日白天的門衛工作。

5、交接班時間要銜接好，更夫在值班時間內不能離崗或脫崗。

6、任何人員攜帶物品出校門，必須經主管領導同意方可出門。

7、夜間關鎖校門，不準將閑雜人員放入校內;

8、搞好值班室的清潔衛生，保持窗口形象，負責校大門地面及值班室周邊的清潔衛生。

9、做好防火、防盜工作，發現問題及時向學校領導匯報。

10、積極完成學校交給的各項任務。

鍋爐工職責

一、認真填寫鍋爐運行、管道運行、散熱片散熱以及各種故障，值班人、時間等記錄，輪流值班，嚴禁漏崗、缺崗現象發生。

二、根據天氣的變化隨時調整暖氣溫度，做到即節約用煤，又能真正起到取曖作用，冷天多燒，不冷天少燒，杜絕出現凍害。

三、隨時檢查和排除鍋爐及取暖設備的各種病態，防止缺水、不排氣、管道堵塞、排汽、排水不徹底等現象的發生。

四、因長時間停水、停電或出現較大故障，致使鍋爐長時間不能運行，應及時向校領導報告，并采取相應的補救措施和提出相應的解決辦法。

五、認真做好防火、防盜工作，并保持鍋爐房室內外衛生，經學校批準可做好煮爐工作。

后勤人員各崗位職責范文第3篇

(1)編制和執行預算、財務收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效使用資金。

(2)進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用，提高經濟效益。

(3)建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。 (4)承辦公司領導交辦的其他工作。

2、財務部經理崗位職責

(1)負責協助財務總監組織本公司的財務管理和經濟核算工作。

(2)制定和管理稅收政策及程序。

(3)建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

(4)組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

(5)參與項目部與施工隊、采供部與材料供應商的結算。

(6)認真貫徹國家的財經方針政策，執行會計制度和財務管理方法，監督執行會議決議。

(7)負責全公司財務人員的業務指導和學習的工作，合理協調各崗位工作，并考核財會人員工作業績，不斷提高財務人員的業務素質。

(8)完成領導布置的其他工作。

(9)負責會計監交工作。

3、財務部成本會計崗位職責

(1)清楚項目整體概況，包括規模、合同額、所需主要材料、項目開始及終止時間及項目部人員構成等。

(2)理解并清晰工程承包合同、明確回款條款、總包方代扣費用項目及稅金繳納方式、保函期限等，并結合合同督促項目部回款。

(3)按照各工程預算進行工程成本的控制。

(4)每月末及時督促各項目部報帳，核對上月計劃執行情況。

(5)及時、準確核算各種原始票據，并制單入帳。

(6)準確把握各項材料采購、分包勞務合同，按合同執行付款。

(7)工程付款依據合同、財務帳、工程預算進行審核。

(8)工程完工后，準確核算出工程成本，編報工程成本表。

(9)完成領導布置的其他工作。

4、財務部綜合會計崗位職責

(1)負責登記各項經管的明細帳、分類帳、總帳;

(2)全面了解、掌握國家有關財務工作制度、政策、公司的會計核算和財務管理的各項規定，并正確執行;

(3)負責總帳、明細帳、分類帳的核對工作，銀行存款的調節工作，匯總會計憑證，登記總帳;

(4)對其他應收、應收帳款及時催收清理;按公司規定安排固定資產及庫存材料等資產的盤點; (5)每月編制會計報表，確保報表數字真實，計算正確，鉤稽關系清楚; (6)負責裝訂、管理會計檔案;

(7)承辦公司領導交辦的其他工作。

5、財務部出納員崗位職責

(1)辦理現金收支和銀行結算業務，嚴格按照我國有關現金管理和銀行結算制度的規定，管好貨幣資金，不坐支現金，不以白條抵庫;

(2)順序、及時地登記現金和銀行存款日記帳，保證數字清楚、內容準確，做到日清月結，要及時核對庫存現金，每周一填寫貨幣資金周報表;

(3)保管好庫存現金，有價證券，確保其安全無缺，如有短缺要賠償損失; (4)保管好印章，嚴格按規定用途使用印章，簽發支票用的印章不得全交出納員一人保管; (5)嚴格管理空白收據和空白發票，認真辦理領用手續，按規定簽發支票，對簽發空頭支票負責;

后勤人員各崗位職責范文第4篇

1、堅決貫徹、執行公司各項指示，直接對物業管理部門負責。

2、負責對工程部所有人員、設備的全權管轄和調配，切實保障各種設備的安全運行和完好，盡最大努力，以最低的管理成本費用，保持公司各物業設備的高水準運行。

3、制定和完善下屬各崗位規范及操作規程，督促下屬嚴格執行崗位責任制、操作規程及設檢修保養制度。

4、深入現場，掌握人員和設備狀況，審核運行報表，掌握能耗規律，發現異常，分析原因，及時采取節能措施。

5、審定下屬人員及班組工作計劃，統籌工作安排與人力調配，檢查計劃執行情況。

6、組織制定設備重大維修保養計劃、備件購買計劃，并組織實施。

7、深入了解員工的思想狀況，定期對員工進行培訓，經常對下屬進行職業道德和服務意識教育，培養員工的責任感和團隊精神。 工程部隊長崗位職責

1、協助工程部經理做好各項具體工作，直接向其負責。

2、全面主持班組工作，合理安排班組成員日常工作，保質保量地完成工程部下達的各項任務。

3、 嚴格要求，大膽管理，以身作則，督促全體班組成員認真執行和嚴格遵守各項規章制度

4、 組織班組的各項學習，使全體班組成員都能提高素質，敬業愛崗。

5、負責班組考勤和公用工具，儀器儀表，檢修設備的管理工作

6、 審查保管各種記錄表，保證數據正確，資料齊全。

7、 落實修舊利廢，節約能源，降低費用的工作。 工程部電工的崗位職責

1、 嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度。

2、堅守工作崗位，任何時間都不得無人值班或擅自離崗。

3、認真學習技術，熟練的掌握各小區、大廈監控門禁系統、供電方式，線路走向及所管轄設備的原理、技術性能及實際。

4、負責冷暖水系統管道，所有排水系統管道包括消防水龍頭、消火栓、泵、廁所衛生設備、雨水管、樓層屋頂水箱、生活水池、陰井、地漏、閥門及輔件的維修保養清洗工作。

5、堅守崗位，定期巡視個小區電器設備，密切監視各儀表的工作情況，正確記錄各項數據。

6、對各小區來人來電報修及時登記，做好維修。

7、發生電器故障時，應保持冷靜頭腦，按操作規程及時排除故障。

8、負責各配電框、控制設備、電機和控制電器的維修保養機故障

9、及時發現一切危及高壓電氣設備安全運行的隱患，將事故因素清除在萌芽之前。

10、處理突然發生的停電事故

11、正確進行用電記錄和電量計算，了解負荷情況。

12、對危及安全供電的現象有權制止，并報告有關領導。

后勤人員各崗位職責范文第5篇

一、總務科科長職責

1、 在公司領導下，負責公司的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為企業第一線服務的思想，堅持下送，下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

2、 負責組織領導物資管理供應、動力設備維修、職工食堂、房屋修建、鍋爐、水、電、整頓、交通、勞動用品、被服洗滌、電話和生活等工作。

3、 經常深入了解公司及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，指定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

4、 組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

二、倉庫管理員工作職責

1、 熱愛本職工作，努力鉆研業務，熟悉有關物品的用途、性能。努力為公司提供優質服務。

2、 負責倉庫物資的管理，做好采購統計工作。

3、 妥善保管庫存物資，分門別類擺放整齊，倉庫整潔，并按月、季、半年、全年做好倉庫物資的清盤及報表工作，配合財務，做到賬務相符。

4、 堅持物資管理原則，凡采購的物資在質量、規格、單價或數量等方面不符合要求，倉庫保管員有權拒絕入庫，并及時向總務科領導匯報。

5、 科室領用物品，按規定時間填寫申請單，倉庫保管員次日送貨到科室。

6、 經常檢查倉庫架的存放貨量，易耗常用物資要保證有貨備用，不能缺檔，如備用不足，報告總務科申請采購。

7、 定期對倉庫進行安全檢查，做好防火、防盜、防潮的落實工作。發現問題及時報告，把各類安全隱患解決在萌芽狀態。

三、水電工工作職責

1、 負責公司水電安裝和維修保養工作。

2、 繪制好全院電路(動力、照明、電話、電鈴)線路、消防的線路圖，并及時歸檔，以防查考。

3、 做好水、電管理工作。每天一次深入科室巡視了解情況，發現問題，及時處理。杜絕院內私拉亂接現象，嚴防漏電、跳漏水等影響正常工作。

4、 一月一次全面檢查、維修和保養機械設備，消除隱患，保證安全和正常運行。

5、 自覺執行材料領用制度，修舊利廢、厲行節約，杜絕浪費。

6、 強化安全意識，按規定程序操作，保證安全、保護自己。

7、 遵守院各項規章制度，完成領導和總務處交辦的其他工作。在班時間不得擅自離崗。

四.食堂工作人員職責

廚房工作人員任務是在主管的領導下，根據任務要求做好每日菜點和加工、切配、烹調和安全衛生工作。廚房工種多，分工細，工作人員要嚴格執行崗位責任制，做到各司其職，各負其責。

(一)廚師職責

1、負責制定菜單，提出原料采購計劃，確定飲食品種的創新和淘汰。

2、負責廚房物品、飲食品原料的保管。全面負責安全工作及衛生工作，做好廚房人員的思想政治工作、業務技術及考核等工作。

(二)廚工人員職責

1、與倉庫和廚房取得聯系，及時了解加工原料的使用要求，不使供應脫節。

2、做好原料初加工，對蔬菜等要撿細、撿好、洗清。嚴格按規定進行切配，提高凈料率。注意收回下腳料，提高原料的利用率，防止浪費。工作完畢及時沖洗地面、臺面，搞好環境衛生。保持操作場地清潔整齊。

五.傳達門衛人員職責

1、在總務科長領導下堅守工作崗位，切實做好安全保衛，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。

2、對來訪者，要態度和藹，熱情接待，耐心解釋。

3、檢查公司出入許可證。

六.汽車司機職責

1、在總務科及公司公室領導下，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車。

2、定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油，安全駕駛，詳細記錄車輛運行情況。

3、遵守交通規則，任務完成立即返回，不私自出車。

4、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

第二節 后勤主要工作制度

一、總務科工作制度

1、總務科要牢固樹立為第一線服務的思想，堅持下修、下送、下收、上門服務的態度，提高工作質量。

2、及時迅速、保質保量地組織好護理院的物質供應，設備維修、房屋修建，院容衛生等工作，保證醫、教、研、防工作的順利進行。

3、制定、月度工作計劃、檢查督促落實情況。

4、每月進行一次公司安全檢查，發現問題及時解決。

二、總務科行政檢查制度

1、通過查記需解決的問題應盡快落實或限期解決，一時難以解決的應向病區說明情況。

2、加強各類設施的管理，做好節水、節電、愛護公物的宣傳教育工作。

五、房屋、集體宿舍管理制度

1、全院房屋由總務科負責管理，業務用房未經總務科同意不得改變其用途、結構、內部設備、水電等設置。

2、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責令其改過。

3、房屋通道、走廊等公共場地不得堆放雜物，服從總務科管理，嚴格執行安全防火和衛生制度。

4、集體宿舍入住須經總務科批準，辦理有關手續，按指定房號居住，未經批準不得亂搬。

5、宿舍人員由護理院配給每人一床一桌一椅。不得占用其他空置床位，不得拒絕總務科安排他人入住。

6、集體宿舍不得留宿外來人員，外來人員須在晚上11時前離去。

7、室內禁止使用煤爐、電爐，違者沒收爐具外，還每次扣罰20元，發生火災或用電安全事故要追究責任。

8、午休和晚上11點后，音響、電視機要關小音量，不準大聲喧嘩，以免影響他人休息。

八、洗衣房工作制度

1、要熟悉掌握洗衣機、干洗機、脫水機的性能，嚴格按照規定程序操作機器設備，堅守崗位，做到人走機停，注意用電安全。

2、要經常保持洗衣機、干洗機、脫水機清潔干凈，維修工每周檢查機器設備，發現問題，及時處理，認真做好維修保養工作。

3、工作間要保持整齊清潔，每天下班前打掃衛生，每周六大搞一次，烘干機濾塵罩每天打掃一次，保證烘干機順利運行。

九、餐廳室工作制度

1、嚴格執行衛生防疫條例，認真執行個人衛生，廚房食具衛生和食堂環境衛生等制度，把好病從口入關。

2、辦好職工和病人食堂，提高烹調技術，品樣多樣化，保持食品的營養和清潔衛生。

3、保持食堂內外的壞境衛生，切實做好防蠅、防鼠措施，絕不采購和供應霉爛變質的食品，杜絕食物中毒。

4、伙食管理人員和工作人員對各種票據要妥善管理，當日點清，登記入賬。購買物品由管理員驗收入庫，領用物品要登記入冊，填好出庫單。

5、個人一律不準帶任何物品進入廚房，無關人員不得隨便進入廚房，嚴防盜竊，工作時間不訪客會友。

十.倉庫管理工作制度

(一)倉庫物資驗收保管制度

1、對入庫物品要詳細檢查數量、規格、質量品種，是否與訂貨合同或采購計劃相符。

2、對照發票驗收入庫，嚴格把好產品質量關，對低劣質的產品要及時退貨，嚴禁入庫。

3、凡購買固定資產設備，由使用科室和有關部門共同驗收，財產會計及時建立賬目。

4、物資和設備物品購進，要及時驗收入庫，做到賬務相符。

5、物資驗收入庫后分類，妥善保管，落實防火、防霉、放損壞措施，以確保物資安全。

(二)倉庫物資發放制度

1、各科室應有專人負責物品保管和領用，其他人不得隨意進入倉庫領物品。

2、領用物品必須由倉庫負責人按部門審批計劃物品發放，當面點清物品數量，規格、質量、發現問題立即退換，如一時解決不了的物品暫緩領回，等物品換回后通知部門領用。

3、倉庫的一切物品領用時，須按科室分類詳細登記，有領物又人簽名，月終由倉庫匯總送財務科核算。

(三)倉庫物資盤點制度

1、倉庫物資每季度盤點一次，各類物資盤點由財產會計與倉庫人員負責，盤點后將結果書面上報財務科、總務科負責人。

2、盤盈、盤虧、報廢、削價等要報批程序報告處理調賬，不得自行處理。

(四)倉庫物資報廢制度

1、倉庫人員要嚴格執行物資報廢手續，手續不完善者，不得辦理報廢手續。

2、單價在500元以上的后勤設備，由院長辦公會議討論;單價在500元以下的后勤設備，由分管院長審批。固定資產報廢，必須由使用部門填寫財產物資報廢單經管理部門簽定后，方能辦理報廢手續。

3、低值易耗品報廢，必須交回報廢物品，由倉庫人員收回。

4、醫院的一切廢舊物品，各部門不得自行處理，出售，應將廢品物資存放到指定地點，由總務科統一辦理。

十一、電工工作制度

1、負責全院供電、照明工作。

2、管好配電間發電房。嚴格執行供電局勞動局有關高、低運行的操作規程和護理院的各項規章制度。按規定經常巡視配電房、變壓器的高壓運行情況，并做好詳細記錄。

3、照明線路、醫療線路、動力線路應令分路輸送，避免互相干擾。

4、建立安全用電管理制度，對工作人員進行用電安全教育，嚴防發生事故。

5、做好線路、照明設備、電動機電設備的安裝、改裝、維修以及其他有關電器的維修工作，一般維修任務要做到及時、迅速、牢固、美觀并注意節約用料，如遇維修任務較多，要區別輕重緩急合理安排維修工作。

十二、五金維修工工作制度

1、五金維修工負責全院五金器件的維修、安裝工作。

2、定期檢查全院水管使用情況，及時維修和更換廢舊、破漏水件。

3、嚴格遵守各種維修技術規程，注意安全，防止意外。

后勤人員各崗位職責范文第6篇

1.貫徹執行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。

2.完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3.組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4.店內各部門事項協調，店與店、店與總部協調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5.店內各部門人員培養、推薦及人員品德培養，培養本部門員工組織行為。 6.合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。 7.處理商場各類突發事件。

8.掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。 9.門店社區關系，各政府部門關系直轄市，維護企業外部形象。 10.公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。 11.學習連鎖管理知識，維護門店統一形象，執行企業規范流程、工作標準。 12.確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。

13.了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。

標準店店長崗位描述：

1.徹執行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。

2.完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3.組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4.店內各部門事項協調，店與店、店與總部協調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5.店內各部門人員培養、推薦及人員品德培養，培養本部門員工組織行為。 6.合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理商場各類突發事件。

7.掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。 8.門店社區關系，各政府部門關系協調，維護企業外部形象。

9.宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。 10.確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。 11.了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。

店秘崗位職責描述：

1.對店長負責，傳達店長指示和決議，并監督執行，為店長解決日?，嵤?，提高店長工作效率。

2.賣場衛生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問題和結果反饋店長

3.與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。

4.負責門店各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發放。

5.對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進行監督。

6.負責門店辦公用品的統一監督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。

7.門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。 8.門店各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。

9.賣場有關經營管理費用住處的記錄、統計分析，賣場經營指標進度的統計分析。

10.門店各種資料檔案的統一登記管理。 11.店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催

12.執行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。

信息員崗職責描述：

1.店長所須報表的準備和審核。

2.負責對整個賣場進銷存數據使用跟蹤。 3.負責賣場電腦使用的控制。

4.對在數據分析過程中發現影響銷售的某些因素及時提出，并提出整改方案。 5.負責門店電腦及周邊設施的維護及管理。 6.負責門店網絡的整改及其維護。 7.負責門店和總部系統維護員的工作銜接。

物價員崗位職責描述：

1.負責賣場每日生鮮調價，必須反所需變價單品傳輸到電子稱。 2.負責賣場提供的物價牌打印及發送到各課 3.負責賣場驚爆商品的調價。

4.負責電子稱周邊數據的維護及電子稱網線維護。 5.負責賣場調價單的打印及發送。

賣場出納崗位職責描述：

1.每天的營業額進行清點，包括折扣、購物券、現金以及統計收銀員當天的溢缺，負責與銀行的交款工作。

2.每日統計銷售收入平衡表以及銷售明細統計表，保證準確無誤。 3.維護收銀中心的安全及衛生。 4.核查精品柜帳實是否相符。

5.規范商場備用金，預支款的領用使用。

6.商場費用報銷憑證的審核，對商場日常費用支出的合理性，合規性進行檢查，并及時做出反饋。

7.每日現金帳與銀行帳準確及時的登記，保證規范性。 8.負責商場購物券的日常銷售工作。

9.負責商場發票，收據使用規范性的日常檢查。

美工崗位職現描述：

1.店內外POP的統一書寫，要求文字書寫端正，無錯別字、繁體字或不文雅的用語出現。

2.賣場POP、物價牌等廣告標識的維護。 3.美工用品的合理使用和保管。

4.配合落實、執行公司的營銷活動方案。 5.DM的保管和分發安排。 6.門店物價牌的管理。 7.公司的CI控制。 8.DM的管理及發放。

9.門店美化、整改效果的合理建議。

處長崗位職責描述：

1.總部及門店各項政策的宣傳及傳達，并具體落實執行。

2.公司商品科促銷活動的具體實施，并根據自身情況，擬訂部門營銷方案。 3.監督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列，進行銷售現場監督檢查，對本部門商品的防損控制。

4.按臺帳分配部門內的陳列資源。

5.開展部門商品組織、開發、配備工作，淘汰滯銷品。 6.進行部門日常工作的管理，銷售活動組織安排。 7.掌握銷售動態，并與各主管關注銷售進度，分想部門銷售計劃，完成部門銷、毛利、周轉存貨等各項指標。

8.對競爭店情況進行收自集、分析作出應對措施。提供銷售實際報告，提出合理化建議。

9.對供應商的合同履行情況進行監督，本部門促銷員的管理。 10.對部門內員工提供培訓，提高員工基本技能。

營運課長崗位職責描述：

1.負責編制本課初步年度、半年度和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計劃。

2.組織分配并細化落實完成下達到課內的各項銷售和管理任務指標。 3.合理控制庫存，提高商品周轉，降低課內各項成本費用。

4.有目的、有計劃地有效開展市場調研工作，并作好相關總結和檔案管理。 5.配合執行總部各項促銷活動的開展，并提交新品引進與淘汰建議和賣場促銷商品建議，以提高銷售。

防損課長崗位職責描述：

1.認真執行公司的各項制度和防損規定。

2.負責本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。 3.負責各項安全防損防盜設施的維護，做到定期保養和檢驗。

4.保持與公安、聯防、消防等單位和部門的良好關系，就相關工作的開展進行咨詢和方案審查。

5.開展年度部門軍事訓練工作，進行考勤、考核和培訓組織及效果控制。 6.負責組織本部門季節性防損工作的開展，如防蟲、防火、防水等。 7.不定期的派員負責公司與銀行資金往來的安全。

8.積極組織課員崗前培訓和在崗學習，不斷提高業務技能。

養護課長崗位職責描述：

1.負責對公司設備進行定期保養和檢修。

2.對設備的突發性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。 3.對商場閑置資產做好及時清理并填好閑置資產早請單。 4.對養護課課員做好每日工作監督考核。 5.對養護課人員經常培訓，提高專業水平。

商管課長崗位職責描述：

1.負責賣場進出商品質量、數量驗收工作并遵守公司相關驗收標準。 2.監督收貨、開單，對單據在收貨范圍周轉的跟蹤。 3.負責保持賣場收貨區域環境衛生、通道暢通及安全工作。 4.負責商管課相關表格制作及資料文件管理 5.協助賣場盤點疑問查詢，商場運雜費支付。 6.負責收貨區異常情況協調處理。 7.負責賣場運輸管理與紙皮售購管理。 8.負責商管課相關設備、設施的管理。 9.商管課課員的日常工作監督管理。

收銀課長崗位職責描述：

1.負責收銀課工作，確保收銀工作正常進行。

2.負責收銀員工作排班，及時發放收銀所需商品和備用金。 3.收銀機出現不能解決的故障及時通知電腦部門。 4.POS機出現故障及時通知收銀員。 5.嚴肅處理收銀員的差錯或過失。

6.定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核。 7.收銀員服務和安全的管理。 8.收銀區域的現場管理。

9.對突發事件的和顧客抱怨的處理。

10.宣達公司文件精神并監督執行，收集合理化建議報有關部門。 11.接待顧客投訴，進行商品退換操作和單據管理。 12.收銀工作損失防范。

安全課員崗位職責描述：

1.值班人員要特別注意禮貌、精神飽滿、舉止文雅，在崗期不得隨意離開工作崗位。

2.對員工上下班(促銷員)胸卡佩帶情況嚴格檢查。 3.員工下班所帶物品檢查

4.認真監督收貨流程，并進行抽查，防止不誠實行為發生。

5.對退換、維修的張品應進行認真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應及時匯報。

6.嚴禁無關人員進入收貨區或其它禁止進入的區域。 7.確保工作區域安全、整潔，并保持出口暢通無阻。 8.對賣場員工出入情況進行適當控制，減少公司損失。 9.對賣場或公司員工安全事件和突發情況進行控制。 10.負責商場的安全消防的各種設施的檢查和保養。 11.負責并監督員工的上下班情況。 12.靈活處理商場隨時可能發生的事件。

收銀員崗位職責描述：

1.熟悉公司服務政策，熱情回答顧客有關詢問和簡單意見處理。 2.賣場POP、物價牌等廣告標識的維護。 3.美工用品的合理使用和保管。

4.配合落實、執行公司的營銷活動方案。 5.DM的保管和分發安排。 6.門店物價牌的管理。 7.公司的CI控制。 8.DM的管理及發放。

9.門店美化、整改效果的合理建議。

處長崗位職責描述：

1.總部及門店各項政策的宣傳及傳達，并具體落實執行。

2.公司商品科促銷活動的具體實施，并根據自身情況，擬訂部門營銷方案。 3.監督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列，進行銷售現場監督檢查，對本部門商品的防損控制。

4.按臺帳分配部門內的陳列資源。

5.開展部門商品組織、開發、配備工作，淘汰滯銷品。 6.進行部門日常工作的管理，銷售活動組織安排。

7.掌握銷售動態，并與各主管關注銷售進度，分想部門銷售計劃，完成部門銷、毛利、周轉存貨等各項指標。

8.對競爭店情況進行收自集、分析作出應對措施。提供銷售實際報告，提出合理化建議。

9.對供應商的合同履行情況進行監督，本部門促銷員的管理。 10.對部門內員工提供培訓，提高員工基本技能。

營運課長崗位職責描述：

1.負責編制本課初步年度、半年度和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計劃。

2.組織分配并細化落實完成下達到課內的各項銷售和管理任務指標。 3.合理控制庫存，提高商品周轉，降低課內各項成本費用。

4.有目的、有計劃地有效開展市場調研工作，并作好相關總結和檔案管理。 5.配合執行總部各項促銷活動的開展，并提交新品引進與淘汰建議和賣場促銷商品建議，以提高銷售。

防損課長崗位職責描述：

1.認真執行公司的各項制度和防損規定。

2.負責本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。 3.負責各項安全防損防盜設施的維護，做到定期保養和檢驗。

4.保持與公安、聯防、消防等單位和部門的良好關系，就相關工作的開展進行咨詢和方案審查。

5.開展年度部門軍事訓練工作，進行考勤、考核和培訓組織及效果控制。 6.負責組織本部門季節性防損工作的開展，如防蟲、防火、防水等。 7.不定期的派員負責公司與銀行資金往來的安全。

8.積極組織課員崗前培訓和在崗學習，不斷提高業務技能。

養護課長崗位職責描述：

1.負責對公司設備進行定期保養和檢修。

2.對設備的突發性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。 3.對商場閑置資產做好及時清理并填好閑置資產早請單。 4.對養護課課員做好每日工作監督考核。 5.對養護課人員經常培訓，提高專業水平。

商管課長崗位職責描述：

1.負責賣場進出商品質量、數量驗收工作并遵守公司相關驗收標準。 2.監督收貨、開單，對單據在收貨范圍周轉的跟蹤。 3.負責保持賣場收貨區域環境衛生、通道暢通及安全工作。 4.負責商管課相關表格制作及資料文件管理 5.協助賣場盤點疑問查詢，商場運雜費支付。 6.負責收貨區異常情況協調處理。 7.負責賣場運輸管理與紙皮售購管理。 8.負責商管課相關設備、設施的管理。 9.商管課課員的日常工作監督管理。

收銀課長崗位職責描述：

1.負責收銀課工作，確保收銀工作正常進行。

2.負責收銀員工作排班，及時發放收銀所需商品和備用金。 3.收銀機出現不能解決的故障及時通知電腦部門。 4.POS機出現故障及時通知收銀員。 5.嚴肅處理收銀員的差錯或過失。

6.定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核。 7.收銀員服務和安全的管理。 8.收銀區域的現場管理。

9.對突發事件的和顧客抱怨的處理。

10.宣達公司文件精神并監督執行，收集合理化建議報有關部門。 11.接待顧客投訴，進行商品退換操作和單據管理。 12.收銀工作損失防范。

安全課員崗位職責描述：

1.值班人員要特別注意禮貌、精神飽滿、舉止文雅，在崗期不得隨意離開工作崗位。

2.對員工上下班(促銷員)胸卡佩帶情況嚴格檢查。 3.員工下班所帶物品檢查

4.認真監督收貨流程，并進行抽查，防止不誠實行為發生。

5.對退換、維修的張品應進行認真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應及時匯報。

6.嚴禁無關人員進入收貨區或其它禁止進入的區域。 7.確保工作區域安全、整潔，并保持出口暢通無阻。 8.對賣場員工出入情況進行適當控制，減少公司損失。 9.對賣場或公司員工安全事件和突發情況進行控制。 10.負責商場的安全消防的各種設施的檢查和保養。 11.負責并監督員工的上下班情況。 12.靈活處理商場隨時可能發生的事件。

收銀員崗位職責描述：

1.熟悉公司服務政策，熱情回答顧客有關詢問和簡單意見處理。 2.規范操作收銀設備，提高收銀技能，注意安全，謹防假鈔。 3.營業前做好有關準備工作。

4.營業中保持收銀區域整潔衛生，清洗購物籃，整理好收銀臺前的小貨架。 5.不結賬時保持良好姿態，注意商場內外情況，發現問題及時處理或上報。 6.熟記暢銷品貨號、價格及陳列位置，有關宣傳品信息，引導顧客遵守商場有關規定，發現商品規格、品名、貨號等不致情況，積極通知有關部門人員處理。 7.負責對商品進行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結賬入袋。 8.下班后清點備用金，及時清點營業款，整理收銀區環境。

營業員崗位職責描述： 1.負責賣場商品的美觀陳列。

2.負責賣場所轄區域的衛生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。 3.負責賣場商品的物價標識的維護和更換。

4.負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內。

5.負責所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。 6.負責對本大類商品中不合格品、報損商品、殘次品的登記。 7.熟悉相關產品知識，提供顧客產品咨詢和相關服務。 8.負責貨架排面整理，要貨、補貨、防損控制等工作。 9.配合公司定期與不定期的盤點工作。

防損員崗位職責描述：

1.督促商品的進出流程，實行規范操作。 2.督促收銀員及商場員工的作假行為。

3.保障商場設備安全，如滅火器的檢查工作及商場各項消防器材和防損工作的開展

4.員工內盜和外盜的監督及控制。 5.作好預防自然災害的準備工作。 6.保證顧客及員工的人身安全。 7.商品的安全保證。 商場帳務崗位職責描述：

1.負責審核賣場審核送貨單與電腦單據是否一致。 2.負責把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。 3.負責其他商場之間的調撥、對帳。