公司青年節活動方案范文第1篇
(一)評選范圍
進入德源集團工作半年以上的35周歲以下的團員青年。
(二)評選條件
1、優秀共青團員的評選條件： 熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、政治立場堅定，作風正派，思想道德品質高尚，努力學習，愛崗敬業，勤奮工作，具有強烈的事業心、責任感和較強的履職能力，在本職崗位和社會生活中發揮模范帶頭作用，自覺遵守團的章程，模范履行團員的各項義務，積極參加公司的各項活動，年齡在28歲以下的團員。
2、青年崗位能手的評選條件：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，愛崗敬業，勤于學習，善于創新，勇于挑戰，掌握多項業務技能，成績顯著，年齡在28-35歲的團員青年。
(三)評選方法和名額
本次評選表彰活動采取自下而上、上下結合的方式，根據分配申報名額(具體申報名額見附件一)逐級評選、推薦。各基層團組織(團支部或團小組)要高度重視，認真開展評選推薦工作，并填寫《德源集團優秀共青團員、青年崗位能手評選推薦表》(見附件二)，于XX年4月15日之前上報集團公司團委，同時上報事跡材料(先進事跡材料以近一年的情況為主，字數在1500字以內)，逾期視為自動放棄。集團公司團委根據事跡材料進行審查篩選，提出建議名單，報集團公司黨支部最終確定人選，擬在五·四青年節期間進行表彰獎勵。
(四)有關要求
1、各基層團組織在開展評優推薦工作時，要精心組織，嚴格堅持評選條件，充分發揚民主，多方面聽取團員青年、群眾的意見，認真做好評選推薦工作。各團支部要對所報材料進行把關，要注重事跡材料的質量。
2、要通過評選活動，大力弘揚正氣，樹立典型，用典型的表率作用激勵廣大團員青年在優質服務等工作中做出更大的貢獻。
二、共青團歷史知識學習活動
(一)活動目的：
進一步引導廣大團員青年深入了解共青團歷史，堅定跟黨走，充分發揮黨的助手和后備軍作用。
(二)活動時間：4月1日—4月30日
(三)參加人員：35周歲以下的團員青年
(四)活動流程：
1、3月30日之前，集團團委擬草共青團歷史知識學習內容，下發到各基層團組織(團支部或團小組)組織集中學習或團員青年業余自學。
2、4月20日-28日，各基層團組織(團支部或團小組)分別組織學習考試?？荚嚦煽兲貏e優異者，集團團委將予以表彰獎勵。
(五)獎勵辦法：
第一名： 200元
第二名： 100元
第三名： 50元
三、“今天，我在XX成長”青春感言征集活動
(一)活動目的：
激發青春才華，塑造創新觀念;交流人生感悟，匯集智慧言語;張揚語言個性魅力，展現能青工風采;增強企業凝聚力和員工自豪感，促進員工交流、企業和諧。
(二)活動時間：4月1日—4月20日
(三)活動要求：
1、感言一句話為好，字數30字內，內容貼近生活，展現青春魅力主題。
2、全司團員青工共同參與，每人最少一條，嚴禁抄襲。
3、感言以電子文本版形式，寫上感言作者，于4月20日之前傳報到集團公司團委。
(
四)評獎辦法：
屆時，邀請公司領導和相關部門負責人擔當評委，對征集”的青春感言“作品進行評選。
(五)獎勵辦法：
一等獎1名，100元/人
二等獎2名，50元/人
三等獎3名，20元/人
四、“傳承五四薪火，展現青春風采”攝影大賽活動
(一)活動目的：
旨在發現企業之美，發現生命之美，發現青春之美，展現當代
團員青年的青春活力，以“聚焦飛揚的青春，感受別樣的生命”為重點，著重展示我們身邊的美，弘揚“五四精神”。
(二)活動安排：
1、征稿要求：
(1)參賽的數碼攝影作品必須是原創，不準盜用他人作品。
(2)作品內容要突出青年時代精神，視覺效果強烈，反映我司團員青年積極向上，大膽創新，知行合一的鮮活一面。
(3)作品樣式分為單幅作品、組圖、圖配文等，每幅數碼攝影作品要注明作品名稱及攝影者姓名。
(4)參賽者每人參賽作品限在三張以內。
2、評選規則：
(1)主題鮮明，內涵豐富，思想性強。
(2)創意獨特，構思精巧，富有藝術感。
(3)技術運用得當，視覺效果好。
(4)注重內容與形式多樣性。
(5)優先考慮有紀念意義或教育意義的作品。
(6)真正體現五四精神的價值和內涵作用
3、活動流程：
(1)3月30日之前，下發活動通知
(2)4月10日—20日，征集以“傳承五四薪火，展現青春風采”為主題的攝影稿件。
(3)4月21日—25日，進行參賽作品評選。
(4)4月26日——30日，公布參賽作品評選結果，向獲獎者頒發比賽獲獎證書和獎金，并將其獲獎作品發表于公司網站、OA平臺和《德源之窗》刊物上。
4、獎勵辦法：
一等獎1個，200元/個
二等獎2個，100元/個
公司青年節活動方案范文第2篇
夯實三個基礎，確?；顒拥膹V度和深度。創建學習型團組織，打牢創新創效活動的知識基礎。一是營造學習氛圍，倡導終身學習理念。通過開展“青年科技論壇”等形式，加強青年知識學習，優化青工知識結構，提高青年學習熱情。二是構建學習陣地，豐富青年學習手段。為發揮青年群體的學習優勢，馬嶺集輸大隊團總支部先后成立了各類青年科技、管理協會3個，并依托共青團組織網絡，經常性地組織會員開展專題學習會、攻關研討會，有效地帶動了周圍群體的學習活動。三是利用學習載體，提高青年創新素質。在充分發揮各類傳統學習載體作用的同時，馬嶺集輸大隊團總支部在全體青工中倡導開展了提高創新技能的“1234”素質拓展活動，即：要求青工精一門、專二門、會三門、學四門，大力推進“一崗多能”活動;構建領導體系，夯實創新創效活動的組織基礎。一是成立活動領導小組，從活動目標、政策、要求和方向上給予指導，并定期召開專門會議，研究活動方案，協調解決活動中出現的問題。二是成立活動工作小組，負責對青年創新創效活動的具體組織、管理與監督，并定期召開工作例會，通報活動情況，研究工作措施。三是成立技術指導小組，負責對各類青年創新創效項目的立項審查、項目驗收、成果鑒定等技術性工作，不定期深入基層單位，幫助解決技術性難題，并在專業技術上給項目小組以具體指導;廣造創新聲勢，打牢創新創效活動的群眾基礎。一是突出針對性，發揮青年科技人員的聰明才智。針對人才優勢，馬嶺集輸大隊團總支部設計開展了青年科技人員“四有”活動，即人人有一個創新課題、人人有一個創新項目、人人有一篇創新論文、人人有一項創新成果，引導全體青年專業技術人員將科技成果轉化為先進生產力。上市以來，大隊團總支部廣大青年科技人員承擔或直接參與各級科研攻關項目達12個。二是突出群眾性，引導青工崗位創新。馬嶺集輸大隊團總支部引導青工樹立“創新時時、處處、人人可為”的觀念，在開展青工“五小”活動的基礎上，設計推出了“先進操作法征集”等活動，使全員創新的觀念深入人心，呈現出了大隊團總支部青年“人人爭做創新實踐者”的可喜局面。幾年來，大隊團總支部青工共完成“五小”成果27多項，QC成果14多項，創造直接經濟效益近10萬元。
健全三個機制，增強活動的動力和活力。加強政策機制建設，優化活動環境。馬嶺集輸大隊團總支部先后下發了《青年創新創效活動的通知》、《青年創新創效活動管理辦法》等，對青年創新創效活動范圍、項目等做了明確規定;加強品牌機制建設，保障活動動力。
把握三個環節，促進活動的科學化、規范化。選題立項階段。要求青年員工從油田生產經營實踐、降低生產成本、圍繞技術創新等方面，立足崗位想問題、看不足、查隱患、找漏洞，尋求創新指標，確定攻關項目;組織攻關階段。主要采取成立青年項目攻關小組，實施青年項目導師制，建立協調例會制，建立創新創效活動競賽欄等形式組織開展創新創效活動;評審鑒定階段。主要由大隊團總支部、廠(院)兩級評審小組，對全大隊團總支部上報的成果進行評審鑒定。
突出一個重點，擴大活動的效益和影響。以定期舉辦青年創新創效成果展及青年優秀論文發布會，作為轉化應用青年創新創效成果的主要內容;以不定期召開專項活動經驗交流會，作為轉化推廣青年創新成果的主要形式;以共青團組織區域化管理推廣，作為推廣青年創新創效成果的關鍵手段;并將實現具有推廣價值的青年創新成果數量作為重要考核指標，有力推進了青年創新成果轉化為現實生產力。
公司青年節活動方案范文第3篇
一、活動目的
通過高效課堂教師論壇活動，著力解決我校在課堂改革推進過程中出現的問題，探索我校高效課堂教學改革的有效策略和方法，提煉課堂教學改革的經驗和成果，促進教師間、學科間的學習與交流。營造團隊研究氛圍，提升教師專業化水平。
二、論壇主題
我校課改以來未解決的十大問題：
(一)高效課堂實施以來，教師們的理念發生了可喜的變化，但老師自身的專業素質還不能很好地適應高校課堂改革的需要。
(二)教師們在課堂上過于關注教學模式和流程，教學有些過于僵化，流于形式，有些則表面熱熱鬧鬧，缺乏深度和廣度。
(三)高效課堂鼓勵老師們少講，有些老師就不知道該講什么，該什么時候講，教師的點撥作用發揮不好。
(四)在導學案編制上普遍缺乏學習方法的滲透和指導，導學案中簡單羅列習題的現象比較嚴重。
(五)導學案編制上還存在過于注重五步三查模式的體現，缺乏對本學科知識體系的建構。
(六)因教學時間有限，我校大部分的獨學環節基本安排到了學生回家完成。但學校大多為留守兒童，預習自覺性較差，目前，絕大多數學生還不能有效完成獨學。
(七)學生對導學案的閱讀和使用能力較差，而教師又缺乏有效的跟進指導。
(八)展示時小組內分工比較固定化，組長承擔大部分的任務，學困生參與的大多是機械重復和簡單無價值的展示。還沒有摸索到高效課堂上培優輔差的好途徑和好方法。
(九)學生的獨學、對學、群學質量不高，缺乏有效的習慣和方法上的指導。
(十)因學生獲取英語知識的渠道有效，課堂上進行五步三查教學模式存在一定的困難。
三、時間安排
自6月起，隔周四下午 3:40—4:30
四、具體要求
(一)全體教師要高度重視學校開展的主題論壇活動并把它作為深入推進課堂教學改革、轉變教學行為、展示才能的有效途徑。學校將并把此活動與延南課改新星、校本教研有機結合，達到過程扎實，成效顯著的目的。
(二)論壇活動以教研組、學科組為基本單位組織實施。為了論壇活動深入扎實、富有成效，學校將舉取自薦與推薦相結合的方式確定每期的展示組，廣大教師要主動學習，爭取人人參與，個個爭先，論壇時每組組長自行主持，圍繞主題展開有效性的論壇。展示的主題要從我校高效課堂實踐研究以來還未解決的十大問題為主題，展示以案例交流、學術交流、互動交流等方式展開。
(三)教師論壇的主題要求觀點鮮明、富有新意，準確總結、反思各學科探索實踐課堂教學改革與高效課堂建設的經驗和成果，符合主題內容要求。要體現團隊的觀點與實踐經驗。
五、獎懲機制
公司青年節活動方案范文第4篇
一、指導思想
以青年員工為主體，以安全生產為導向，強化全員安全意識，形成講安全、懂安全、重安全的良好氛圍，實現全年生產無事故，促進軋鋼廠安全工作上臺階。
二、工作目標
1、青工安全生產‚四為零?。即：確保全年青工重大人身傷亡事故為零;青工直接造成的重大設備事故、火災、交通傷亡事故為零。
2、青工千人負傷率控制在2.5‰以下。
3、青安崗達標率85%以上，青工安全教育、培訓率達到100%。
三、組織機構
為切實加強對‚青安崗?活動的組織領導，廠團委決定成立‚青安崗?領導小組。
組長：***
副組長：***************
組員：各基層團支部書記
由廠團委和廠安全保衛科聯合負責對活動進行日常監督、指導、檢查、驗收等工作。
四、“青安崗”設置
‚青安崗?設置分總崗和分崗，各生產區團總支在生產區設立總崗，由團總支書記任總崗長。生產區總崗在所屬團支部設立分崗，每個團支部為一崗，各設崗長一名，崗下各班組，每班配備崗員若干名。
五、工作職責
(一)總崗長工作職責：
1、負責本單位‚青安崗?組織機構的建立和運行管理。
2、負責廠團委‚青安崗?活動方案的落實和日常監督考核。
3、組織制定青工安全培訓計劃，組織協調開展青工技能和安全培訓。
4、每季組織所屬崗長和崗員進行安全巡視檢查，及時協調解決和上報巡查出的安全隱患。
5、建立和執行安全信息反饋制度，對‚青安崗?運行中發現的問題和青工中存在的比較大的安全不穩定因素等重要問題及時上報活動領導小組。
6、做好安全宣傳工作和安全文化建設。
(二)崗長工作職責：
1、負責本崗所屬崗員、青工的安全教育管理和業務培訓，做到青工安全培訓率達100%，全年培訓次數不少于4次。
2、負責‚青安崗?方案的具體落實，組織實施。
3、熟悉掌握本崗業務，加強對本崗所轄區域事故隱患點、危險源點的控制，并負責制定防范措施。
4、每月組織崗員進行一次安全巡查，并將不能解決的安全隱患及時上報生產區總崗。
5、堅持每月召開一次‚青安崗?例會制度，通過檢查曝光的方式，對‚青安崗?工作的開展情況進行總結，對存在問題進行討論，并提出整改方案，同時對下月活動做出部置。
6、負責‚青安崗?記錄的填寫。
7、負責組織崗員開展安全培訓、安全教育、事故分析、隱患排查，并對崗員提出的安全合理化建議進行匯總和上報，不斷豐富活動內容。
(三)崗員工作職責：
1、熟練掌握本崗安全常識和操作規程，帶牌上崗，帶頭做到無違章，無違紀，無事故。
2、做好所轄青工的安全監護工作，特別是思想有波動青工的思想政治工作。
3、監督所轄青工執行標準化作業，做到青工無違章違紀。
4、隨時進行崗位安全巡查，對所轄青工發現和提出的
問題認真填寫安全隱患反饋單，并及時上報崗長。
5、負責對所轄區域內安全提示牌和標語牌進行清潔和維護。
六、考核辦法
1、每季度末月廠團委與安全保衛科聯合對各‚青安崗?建設情況進行檢查，重點是‚青安崗?活動記錄，‚青安崗?制度落實情況，各級人員職責履行情況和事故隱患檢查及整改情況。廠團委根據檢查結果，對各團總支排名第一的分崗進行獎勵，獎勵崗員50元、崗長100元。
2、‚青安崗?活動作為廠團委五四評優的重要評選條件，對不按要求開展的或開展不利的單位取消年末評先資格。
3、每年五四青年節，廠團委要表彰命名一批‚青年安全監督示范崗?，并頒發獎牌，同時推薦出席公司的表獎。
七、活動要求
1、各團總支要高度重視，精心組織‚青安崗?創建活動，并結合本單位實際，進一步細化活動方案，使‚青安崗?活動取得實效。
2、各總崗長、崗長和崗員要認真學習相應的‚青安崗?工作職責，不斷完善‚青安崗?運行機制，推動活動向深入開展。
3、各團總支要以‚切實關心和服務青年，保證青工安全?為中心，把‚青安崗?創建活動納入到本單位日常管理中去。
4、總崗、分崗均要建立活動記錄，并按照各自的工作職責認真記錄活動開展情況。
5、各生產區團總支每季末將本季度‚青安崗?工作開展情況書面上報廠團委。
***廠團委
公司青年節活動方案范文第5篇
班隊：。。。
時間:*月*日(寫你們開展活動的那天) 地點：。。。 主持人：那個主持就寫那個的名字 記錄人：你的名字
主題：(你們的活動是怎么名字，是圍繞什么開展的)
活動過程：
一、主持人介紹本次活動的內容或者是活動的目的
二、那些同學參加到了活動中
三 取得了什么樣子的效果
四 一些簡單的備注
活動方案格式
1.活動標題
2.活動的目的及意義
3.活動參加人員,具體負責組織人員
4.活動內容概述
5.活動過程
6.活動對象意見(如社區意見等)
詳細
主題：(大標題)
前言：(概述)
開展活動意義：(為什么開展活動)
活動內容：(詳情講述該項活動的步驟及活動項目)
活動執行時間：(包括時間段)
活動范圍：(觀看所針對的對像、區域)
人員配置：(按職就分，所有的工作任務細分至每位工作人員身上)
前期準備：(做好對活動前期的調查、宣傳推擴、活動設備的安排等)
工作內容：(提出工作要求，細分工作任務以及提出所完成要求)
活動目的：(做出所想達到的效果)
效果評估(效益分析)：(預想活動后所得到的反應及達到的效果)
公司青年節活動方案范文第6篇
一.活動時間
2014年7月27日
二.參加人員
公司全體員工，共17人
三.活動路線
朝天吼漂流一日游
四.行程安排
暫定早上8:00 宜昌市望州崗黃河路口出發，赴興山縣高嵐鎮(車程3個小時)，沿途欣賞無峰不奇、無石不異宛若仙忘返的高嵐自然風光。朝天吼俗稱望天吼，傳說是龍王 的兒子，有守望的習慣。華表柱頂之蹬龍(即朝天吼)對天咆哮，視上傳天意，下達民情。文獻記載，觀音的坐騎即為“朝天吼”。其中更有全長9公里的“天下第一臥佛”形態逼真，世人稱奇。 抵達景區后，用完午餐開始全長5公里的朝天吼漂流(漂流時間2-3小時)。漂流河道全長6公里，落差高達148迷，漂流途經臥佛 山 、八緞錦、將軍柱、紅山筍等景觀，急流處，亂石穿空、跌巖起伏、驚險絕倫;孔雀河段，全長4.5公里，落差78米，沿途可觀太公釣魚、孔雀嶺 、駱駝 峰、昭君石等景觀，全程水質清澈、古樸原始、風光秀美 !夏陽河桀驁難馴孔雀河溫柔多情 ，兩條河流剛柔并濟，構成漂流絕唱。
漂流完后乘車返回宜昌市區后 結束行程!
五.費用預算
單價：190元/人
預計人數：17人
費用預算：3230元
六.溫馨提示
1. 出發前由負責人清點人數，以防落隊。所有人員不要私自行動。
2. 漂流是一項全身濕透的水上運動，漂流前請將貴重物品(如手機、相機、首飾、手表、鑰匙、現金等)寄存或交給隨團導游，以免遺失和浸水。
3. 漂流時，請正確穿戴安全帽、救生衣，注意航道引導標志，上船前知曉漂流須知，聽從工作人員的安排，一定要保障人身安全。