論文題目：沈陽市高校工會建設問題研究
摘要：高校工會是在上級工會和學校黨委的雙重領導下,既代表廣大教職工又維護廣大教職工利益的群眾性組織。它同時肩負著提高教職員工師德素養、維護教職員工合法權力和利益和提高教職員工文化素質的重要使命。高校工會基本職能包括教育、維護、參與和建設職能。按照中央群團工作會議關于工會組織增“三性”去“四化”的會議精神和我國教育行政管理體制改革、事業單位人事制度等改革實際,高校教職員工隊伍的規模、結構發生了巨大變化,勞動關系日趨復雜,利益訴求也日趨多樣化,這些都對高校工會的建設與發展帶來更高的要求和更加嚴峻的挑戰。本文以此為背景,力求深入研究探討沈陽市高校工會建設問題。通過文獻研究,剖析工會、高校工會等相關概念,本文研究發現,沈陽市高校工會存在組織制度不健全、教代會制度有待完善、工會自身建設不足、工會經費管理制度不完善等問題,并通過新形勢新要求下的創新思考,從公共管理學視角對沈陽市高校工會建設進行了剖析,從教職工和工會工作者等多重角度出發進行了全面的調查研究創新,對我國高校工會的建設發展提供一定參考價值的同時,還有針對性提出了提出沈陽市高校工會工作完善路徑,即從完善高校工會相關的法律法規、完善教代會的運行機制、提高高校工會隊伍建設和加強高校工會經費資金管理等方面來促進沈陽市高校工會各項職能進一步的履行和發揮,為構建和諧校園打下堅實基礎。
關鍵詞：高等學校;工會建設;教代會
學科專業：公共管理（專業學位）
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
第一節 選題依據
一、研究背景
二、研究意義
第二節 研究綜述
一、國外研究現狀
二、國內研究現狀
三、國內外研究述評
第三節 研究內容和研究方法
一、研究內容
二、研究思路
三、研究方法
第四節 研究創新和研究不足
一、研究創新
二、不足之處
第二章 核心概念界定及理論基礎
第一節 核心概念
一、高校工會
二、教代會
三、高校工會建設
第二節 高校工會建設的必要性和重要性
一、高校工會建設有利于加強黨對高校工作的領導
二、高校工會建設有利于構建和諧校園
三、高校工會建設有利于推動高校發展
第三節 理論基礎
一、新公共服務理論
二、委托代理理論
第三章 沈陽市高校工會建設的現狀
第一節 沈陽市高校工會建設的基本情況
一、沈陽市高校工會的組織架構
二、沈陽市高校工會的干部情況
三、沈陽市高校工會的經費管理情況
第二節 調查設計與實施
一、調查問卷與訪談提綱設計
二、調查實施
第三節 沈陽市高校工會建設現狀調研
一、高校工會在教職工心中的角色定位
二、職工權益維護
三、教代會提案工作
四、工會的隊伍建設情況
五、工會經費支出結構與管理
第四章 沈陽市高校工會建設存在的問題及原因分析
第一節 沈陽市高校工會建設存在的問題
一、高校工會組織維權職能被忽視
二、教代會提案工作亟需改善
三、工會隊伍履行職能消極
四、高校工會的經費對應職能分配效力低下
第二節 沈陽市高校工會建設存在問題的原因分析
一、高校工會法律法規體系建設不健全
二、高校教代會規章制度不健全
三、工會隊伍建設不足
四、高校工會經費管理制度不完善
第五章 加強沈陽市高校工會建設的對策
第一節 完善高校工會相關的法律法規
一、建立健全高校工會法律法規制度
二、完善高校工會民主職能
三、逐步提高高校工會的主體地位
第二節 完善教代會的運行機制
一、設立教代會常委會,增強教代會的相對獨立性
二、對教代會制度進行完善優化
三、推進校務公開
四、建立代表提案常年制,提高提案的質量與執行
第三節 提高高校工會隊伍建設
一、提高工會干部選拔要求
二、加強工會工作人員專項技能培訓
三、深化工會干部思想政治建設
第四節 加強高校工會經費資金管理
一、優化工會經費結構
二、提升職工認識,監督工會經費使用
研究結論與展望
參考文獻
調查問卷
關于沈陽市高校工會建設現狀的問卷調查
訪談提綱
致謝