時針滴滴答答，流逝的是光陰，在季節輪回的過程中，我們的工作留下了成績證明。每周、每月、每個季度的我們，在工作方面都有著獨特表現，獲得成績的同時，也有著眾多的難忘時刻。面對成長過程中的我們，是該寫一份工作報告，記錄我們的工作之路。為便于大家更好的編寫工作報告，以下是小編整理的關于《x鎮2003黨建工作總結》，供大家閱讀，更多內容可以運用本站頂部的搜索功能。
第一篇：x鎮2003黨建工作總結
x處團委2003工作總結
展了一些文體活動，如“五一”排球比賽，“十一”的拔河、勾技比賽等，具有群眾性，活躍了節日氣氛，得到了青工的歡迎。
此外，我們還進行了2002先進團支部和先進青年的表彰，植綠護綠活動，參與了文明督察活動。
存在問題：
1、團費收繳不及時，部分出工在外的團員團費是實行一年一交的。
2、由于近期機構變化，部分團組織還需調整。
3、團干部培訓搞的不夠。
二00三年十二月十日
第二篇：x處團委2003工作總結
x處團委2003工作總結2007-12-07 17:08:05第1文秘網第1公文網x處團委2003工作總結x處團委2003工作總結(2)二○○三年，處團委在xxxx處，處黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告，貫徹局處工作會議精神。從全處工作重點出發，以創“青年文明號”為載體，以地震生產為主線，狠抓了基礎工作，團結和帶領青年團員為處兩個文明建設作貢獻，使廣大青年團員成為我處外闖市場內創效益的生力軍、突擊隊。主要取得了6項成績：
1、全處涌現出青年文明號班組5個，先進團支部5個，先進青年50個;
2、開展青年志愿者活動，為外闖市場職工家庭修換紗窗6家，換氣9次，維修家電7次，參加局
團委的“小紅帽”活動300人次;
3、簽訂師徒協議書30份;
4、創新創效活動見成效，取得36項成果，創效100多萬元;
5、1人獲得局青年崗位能手稱號，1人被評為局“十大崗位標兵”;
6、處團委被評為局“五四”紅旗團委、黨建帶團建實施團建基礎工程先進團委。主要做了以下工作：
一、加強組織建設，進行團支部改選
1、我處今年新聘一批大學生，我們及時對其了解，將部分大學生吸收到團組織中，改選團支部。并對原來未設團支部的研究所、儀修廠進行增設，配備了兼職團干部。配置團支部工作筆記本，統一規劃資料盒。組織團干部培訓班，學習《基層團支部工作細則》、“三個代表”重要思想、加西亞的回信、共青團十五大報告。要求各團支部記錄“三會一課”活動情況，團員學習情況。各團支部每月向處團委匯報一次工作。
2、建設好“青年之家”，為青年提供了活動場所。在處黨委、地調處的大力支持下，處團委在機關辦公樓六樓建設了“青年之
家”，配有電視、卡拉OK音響、乒乓球桌、圖書柜、讀書桌，還有團委的展板。青年團員可在那里學習、娛樂。通過辦理借閱證，可借閱圖書和光盤。安排專人管理，制訂管理規則，使“青年之家”人多而有序?，F已累計200人次到“青年之家”活動。每個地震隊團支部建立青年活動站，團委統一配發了圖書及排球、足球、羽毛球、棋類等活動器材。
二、開展青年志愿者活動，為外闖市場家庭服務我處是全局最早走向外部市場的單位之一，對外闖市場職工家庭服務一直是團委乃至全處關心的工作。今年我處赴新疆、陜北、蘇丹出工1000多人次，我們針對這些職工家庭開展了志愿服務活動，建立青年志愿者服務網絡。根據我處的工作特點，要求各團支部成立青年志愿服務組，內部人員可以流動，因為出工的隨機性較大。如果每個隊都出工了，就是志愿者自己也成了外闖市場人員了，那么他們原來簽訂協議的服務就由處團委協調給予解決。服務卡上的
電話有一個是處團委的，目的就是為了解決這種情況。而且我們的“一助一”不是一個人助一個家庭，而是一個服務組助一個家庭。這樣方便變換志愿人員，使服務不因志愿者出工而間斷。目前已與62個外闖家庭簽訂“一助一”服務協議，青年志愿者有100人報名注冊全國志愿者。我們已組織過一次為外闖市場家庭換紗窗的志愿服務活動，義務維修家電和送氣送米的活動。團支部定期電話詢問外闖市場職工家庭有無困難，做外闖市場職工家庭困難情況的第一知情人。
三、結合生產開展共青團特色活動，為處上產增效作貢獻一是開展“青年文明號”活動，激發青年團員投身地震生產的熱情。首先是確定了兩個隊為局級“青年文明號”創建單位，按照局團委的有關要求，分效益、管理水平、青工素質、青年工作四大項開展活動，圍繞“抓管理、練內功、創優質、降成本、增效益”開展“小指標”競賽，較好地促進工作效率。其次是開展評選處級“青年文明號”
班組活動，以出勤率、修舊利廢、“三標”生產、安全狀況、質量管理為內容提供載體。二是開展師徒結對活動，提高青工業務素質。去年與勞資科結合，出臺了《導師制暫行辦法》，明確了師、徒的職責、義務、考核辦法、獎勵措施，克服了職工中普遍存在的不思進取的思想，使一些青年技師和富有經驗的老工人樂為人師，小青年愿意拜師。通過師傅向徒弟傳技術、幫思想、帶作風，使我處出手過硬、理論通曉的青工人多了一批?，F已簽訂30份師徒合同，其中有4位師傅晉升技師。三是開展創新創效活動，引導青年圍繞生產獻技獻策。今年處團委與生產技術科聯合,在全處青工中開展了以“五小”和“五個一”為主要內容的創新創效活動。要求青工結合生產、工作中的實際選課題，截止目前，已上報到創新創效項目xx個，其中設備管理站建議：將已報廢的5個儀器車買回，拆去部分部件，裝上水罐，可改為5部沙漠水罐車，可節約資金70萬元。
四、
搞好教育宣傳，為處穩定大局服務
1、形勢任務教育。在局處工作會議后，我們團支部組織青工學習，把握總體部署，明確工作方向。結合我處以技術水平為標準挑選赴外工作人員的準則，很快就使大形勢與職工自身利益掛起鉤來，增加了學技術動力。組織青工參加黨委舉辦的理論學習課，如學習江澤民“三個代表”重要思想，十六大報告，全處在家青工都參加聽課。在共青團十五大召開期間，組織青工收看電視轉播、閱讀報紙。
2、加強法制教育，防止“法輪功”反彈。全處青工堅決反對“法
x處團委2003工作總結
第三篇：x處團委2003年度工作總結
展了一些文體活動，如“五一”排球比賽，“十一”的拔河、勾技比賽等，具有群眾性，活躍了節日氣氛，得到了青工的歡迎。
此外，我們還進行了2002年度先進團支部和先進青年的表彰，植綠護綠活動，參與了文明督察活動。
存在問題：
1、團費收繳不及時，部分出工在外的團員團費是實行一年一交的。
2、由于近期機構變化，部分團組織還需調整。
3、團干部培訓搞的不夠。
二00三年十二月十日
第四篇：x鎮XX黨建工作總結
抓隊伍 促發展 開創黨建工作新局面
從今年2月份開始，我鎮黨委根據區委的統一部署，在區委的領導、區基層辦的具體指導，區掛鉤部門、駐鎮工作隊的大力支持下，集中人力、財力、物力，切實抓好以“三級聯創”活動為載體的基層組織建設工作，提高了我鎮基層組織建設整體水平，各項工作又上新臺階。一年來，我鎮先后被評為“**市第十二批文明鎮”、“自治區鐵路護路先進集體”、“**市人民滿意公務員集體”、“**區防治非典先進單位”;不完全統計，受自治區、市、區級表彰的干部 20 多人;高質量地迎接了中央綜治委檢查組、自治區計生委檢查組的檢查和江蘇、四川兩省綜治工作考察團的參觀考察;完滿地完成了**出口加工區建設需要的**居委會 500 多戶近 XX 人拆遷這一艱巨的任務等?？梢哉f，我鎮由原來一個基礎薄弱，名不經傳的小鄉鎮成了三個文明建設勢頭迅猛的鄉鎮、海城區的龍頭鄉鎮。這是我鎮兩年多來狠抓黨建、抓班子、強隊伍的結果?，F將今年以來我鎮的基層組織建設工作情況總結如下：
一、加強領導，精心組織，確保“三級聯創”活動高效開展
1 、建立機構，明確責任。鎮村兩級成立領導小組，明確了鎮黨委書記、村黨支部書記的責任。建立責任人責任追究制，抽調專人設立鎮基層辦，安排駐點領導和工作隊員形成鎮村兩級三層(即班子、站所、村(居)委)領導齊抓共管“三級聯創”工作的領導機制。
2 、制定方案，落實措施。鎮黨委年初成立調查組，圍繞壯大村級集體經濟、規范村級工作，發揮黨員作用，理順村兩委關系，解決群眾熱難點問題等，進村入戶調研。在此基礎上，根據區委的統一要求制訂《**鎮“三級聯創”工作實施方案》，明確基本任務、目標要求和主要措施，進一步量化、細化創建計劃、措施、目標。建立了督查、考核、通報制度。鎮黨委和各村(居)委黨支部簽訂了目標責任狀，全面實行了目標管理責任制。
3 、深入動員，強化培訓。鎮黨委召開鎮村兩級干部、部分農村黨員、骨干動員會，各村(居)黨支部以村小組作為單位召開村(居)小組長、村民代表、黨員會議，利用墻報、標語等進行廣泛宣傳，讓群眾明白“三級聯創”活動的開展是促進農村發展，群眾得利益的好事，動員人人參與，掀起活動高潮。同時，以“五村、兩規范”、基層組織建設創建細則為主要內容，對鎮二層機構領導、駐村工作隊、村干部進行培訓，為全面鋪開達標創建工作打好基礎。
4 、選準載體，推動創建。深入開展“四個培養”、“雙聯雙為，結對幫扶”、“政策、法律、文明新風，科技知識、服務項目五進村”活動，創建市級“小康文明示范村”、“五村兩規范示范村”、“科普信息示范村”。
二、圍繞中心，抓住重點，三級聯動，整體推進
1 、率先垂范抓班子。
鎮領導班子經過 XX 年的換屆后，是我市平均年齡最小，學歷最高的鄉鎮領導班子。 13 個班子成員平均年齡 35 歲，全部大專以上學歷，其中本科學歷 8 人。鎮黨委把加強思想作風建設作為重點，著力加強班子建設，做到“四個堅持”：
一是堅持用科學的理論武裝思想。建立完善中心組學習制度，組織班子成員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習新時期黨在農村的各項方針政策，不斷增強班子成員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性;學習法律法規和市場經濟知識，提高一班人依法執政水平。
二是堅持民主集中制。在不斷完善各項工作制度的基礎上，認真執行民主集中制。凡重大事項，每個班子成員充分發表意見，集體討論。凡是集體決定的事情，班子成員堅決貫徹執行，不折不扣地完成。在具體工作中，遇到問題及時通氣，互相支持，互相信任、團結互助。
三是堅持加強黨風廉政建設。班子成員能嚴格執行廉潔自律規定，不搞特殊化，帶頭提倡艱苦奮斗、無私奉獻，始終保持廉潔勤政的好作風，自覺抵制各種消極腐敗現象，做到堂堂正正做人，清清白白為官。
四堅持進村入戶制度。鎮黨委從 XX 年底開始實施《**鎮黨政領導調查研究制度》，要求班子成員深入農村調研，進農家門、聽農家言，解決各種矛盾和問題。一年來鎮班子成員深入農村調研形成的調研文章 30 多篇，班子成員深入村組，有效地指導廣大農民調整發展方向，尋找短、中、長期相結合的發展路子，幫扶貧困黨員、群眾發家致富，走出生產生活困境。鎮黨委書記***掛點**居委會，指導黨支部抓班子、選路子，給居委會、群眾出點子，幫助居委會成立了飲用水配送點和醫療合作所，增加了**居委會的集體經濟收入，引進海產品加工項目解決居民就業，提高了居民收入水平。
2 、突出重點抓隊伍。
加強宗旨教育，建設一支召之即來，來之能戰，戰之必勝的鎮干部隊伍。始終把宗旨教育作為加強干部隊伍建設的重要措施擺到突出位置上。一是不管工作多忙、任務多重，集中學習培訓的時間、任務、質量不減。通過專題學習、小組討論、解答疑難、撰寫心得體會等形式，組織干部深入學習“三個代表
”重要思想，強化干部的宗旨觀念，提高干部的政治理論水平。二是樹立典型引導帶動。在全鎮開展“學先進、比奉獻、當公仆”活動，用干部中的典型鼓舞干部、激勵干部，增強干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和實效性。三是領導以身作則教育干部。我鎮主要領導要求班子成員做到的，自己首先做到，要求干部做到的，分管領導帶頭做到。去年四月份，“非典”疫情突然而至。我鎮只有 40 多名干部，轄區小區 130 多個，總人口 萬人，流動人口占 50% 以上。如何確保各項防治制度的落實，確保無疫情發生，是擺在我鎮面前最為艱巨的任務。為了戰勝“非典”，我鎮“五一”期間照常上班，接下來的兩個多月沒有一個休息日。按照黨中央提出的一手抓防治非典，一手抓經濟發展的要求，我鎮白天確保疫情舉報電話暢通，應急分隊待命，保證經濟、計生、財政、黨建等工作正常運行，晚上全體進村排查返鄉人員情況。夜以繼日工作兩個月，十多位干部病倒在工作崗位上，沒有一個干部退縮，確保了防治“非典”與重要工作兩手抓，兩不誤。 XX 年 5 月，事關我市乃至廣西發展大局的項目——**出口加工區建設正式啟動。我市進行了建設史上規模最大、時間最緊、任務最重的一次大拆遷。我鎮全體班子成員和鎮干部擔起重任，經過 36 個白天黑夜的加班加點和埋頭苦干，克服了種種困難，動員了 500 多戶近 XX 居民如
第五篇：X鎮科普惠農工作總結
*鎮地處路橋區東部沿海，下轄51個村居，有戶籍人口6.5萬，外來人口近2萬，轄區面積44.4平方公里，是典型的農業大鎮。近年來，我鎮在區委區政府的正確領導和市、區科協的指導幫助下，貫徹落實國務院《全民科學素質行動計劃綱要》和中國科協《關于進一步加強農村科普工作的意見》，扎實開展科普工作。20xx年5月份，我鎮全面啟動“科普惠農服務站建設工程”，建成了以“1站2點51室”為主體的三級科普惠農服務網絡，有效形成全鎮科普惠農合力，促進了農民素質的不斷提高，有力推進了全鎮新農村建設的進程。我們的做法是。
一、加強組織領導，完善工作機制 鎮黨委、政府對科普惠農服務站建設工作高度重視，堅持“政府推動、全民參與”的方針，建立健全工作協調機制。一是出臺工作方案。我們將科普惠農服務站建設工作納入鎮黨委政府重要議事日程，多次召開黨政聯席會議，聽取科普工作匯報，研究解決有關問題，出臺了《蓬街鎮科普惠農服務站創建工作方案》，明確指導思想、建設目標、具體任務和主要措施;二是加強組織領導。鎮成立創建全國科普惠農服務站工作領導小組，由農業副鎮長任組長，各片領導任副組長，領導小組下設辦公室，成員由各辦精干力量組成。同時，要求全鎮51個村居、各專業合作社、農業創業基地建立相應的領導小組，形成“人人有責任田”的組織領導體系;三是建立工作制度。包括“工作報告制度”，即各責任單位每周向領導小組報告工作進度一次，領導小組每半月以書面形式向鎮黨委政府報告一次。“督查整改制度”，即由農辦牽頭，組織各片開展互檢，發現問題限時整改，并不定期開展“回頭看”，確保創建工作落到實處。
二、健全科普網絡，完善基礎設施 科普惠農興村，重點在普及，關鍵在執行。為切實加強科普網絡和基礎設施建設，進一步擴大普及面、增強執行力，鎮財政撥款100多萬元，啟動“1251”工程。截止10月底，建成以“一站、二點、五十一室”為主體的三級科普惠農服務網絡。 一站，即科普惠農服務站。設在蓬街鎮農技協辦公樓，占地300多平方米，以“服務農民、培訓農民、提高農民、富裕農民”為宗旨，主要面向全鎮廣大農民和農業合作組織，實行敞開式服務、窗口式辦公、規范化管理。服務站主要分為四大功能區塊：一是信息服務區，包括咨詢報名室、公告發布欄;二是室內培訓區。包括多媒體教室、遠教培訓室和新型農民講習所，共配備24臺電腦、三套投影和音響設備、200多個座位，可同時容納200人開展學習培訓;三是休閑活動區，配置金屬書櫥2套、科普藏書3000冊，設臺球、乒乓球桌等娛樂設施，并配有3臺觸摸式“神農一體機”，可登陸“中國村絡工程”信息平臺，了解各級政務和各類信息;四是室外宣傳區，配備12平方米的led彩色顯示屏。 二點，即“蓬街農技協科普惠農服務點”和“臺農農資服務公司科普惠農服務點”。前者位于原農技協辦公樓，有一個遠教播放室、一個科普圖書室、一個科普長廊、一個3000畝大棚蔬菜基地、一個“土專家”巡講團，并配備電腦、投影儀、數碼相機等設備基礎上，重點在引導、示范作用上做文章，開展科普惠農結對、百名會員結對百名群眾，實現科技幫扶、科技致富、科技脫貧;后者地處蓬街集鎮區域，從事包括葡萄及其它農產品方面的農需物資經營及技術咨詢，是蓬街農資行業(產前服務)的龍頭企業，具有很強的農民集聚力。該點配置電腦、投影儀、觸摸式神農一體機等設施，建有電教播放室、農資超市，農民群眾在站點采購農資的同時，可以向技術人員咨詢相關科技、科普知識，并能通過電教設施和神農一體機，輕松、便捷地獲取農業科學技術和市場信息。五十一室，即村居新農服務室。按照“有人管事、有章理事、有房辦事”原則，在全鎮51個村居設立新農服務室，做到專人負責、制度上墻，并實現臺帳規范化、管理制度化、工作程序化，靈活開展科普惠農服務。
三、強化宣教服務，凝聚發展動力 我們按照“全民動員，科學普及”的思路，分層次、多題材、廣角度地開展科普宣教。一是覆蓋式宣教，即通過召開培訓會、發放資料、懸掛橫幅、張貼標語、發布通告等方式，全方位開展宣教;二是滲透式宣教。