案例型論文范文第1篇
一、 設計意圖：根據古典概型在高考中的地位及考試要求，本節課的設計意圖很明確，就是在降低難度的同時，規范學生的解題步驟。
二、 優點：，在導學案的設計上有意識的設計“有順序和無順序”之間的比較，把學習的主動性還給學生，通過自己的思考與小組的討論，解決古典概型中比較棘手的問題;再通過學生觀察類比推導出古典概型的概率計算公式。這一過程能夠培養學生發現問題、分析問題、解決問題的能力。
三、 缺點：這節課還是“講”的比較多，在學生討論時指導得不夠到位，應該賦予學生更多的時間，給他們更多的自主權。在今后的教學中，要在學生合作等方面加強指導，注意平時的培養與提高。
四、
案例型論文范文第2篇
1 案例
女病人,42歲,長期在南方亞熱帶地區城市居住生活,有3年高血脂病史,一年前確診患有左眼青光眼及缺血性視神經病變。 正服用降血脂藥瑞舒伐他汀鈣片10 mg/d。 2012年5月血脂檢查正常,血糖6.8 mmol/L。2012年6月某下午 , 病人走平路半小時即感氣喘 ,疲勞,四肢乏力,胸痹。 病人告之5個月前曾吃下貝殼類海產后引起腹瀉, 經藥物治療后大便時調時而稀溏不成形且畏寒,面色蒼白,舌質淡暗,舌尖有瘀點,無汗,脈沉細無力。
2 病因病機
當患者長時間腹瀉,寒入脾胃,脾陽受損,太陰為病[3];映及少陰 ,心腎陽衰 ,得少陰寒化證[3]; 久病多瘀 ,機體氣血不足更甚,陽氣受損而虛衰,溫煦功能愈加減退,但寒不熱,嚴重的引致臟腑功能減弱[4]。
3 治療
經過四診,辨證為虛寒夾瘀,以標本兼治為原則,治則為益氣活血化瘀明目健脾止瀉, 避免使用寒涼性或影響血糖升高之中藥;要求復檢血糖、肝功能、腎功能、甲狀腺素及全血細胞檢查。
復檢結果表示血脂,肝腎功能,甲狀腺素及全血細胞含量均正常,但空腹血糖升高至7.7 mmol/L,糖負荷后兩小時血糖11.3 mmol/L,Hb A1c值為6.5%,診斷為2型糖尿病。 中西醫均建議飲食控制及體重控制治療,未服用西藥。
中醫考慮虛寒夾瘀,治療方案主要有4點:1中藥治療;2飲食治療;3體重控制;4適量運動。 中藥對證治療,隨病程變化而加減調配,詳細記錄見表1。
服用中藥治療的同時,也要嚴格按照糖尿病人飲食計劃控制血糖,方法如下。
(1)計算出身體質量指數,BMI =體重(kg)×身高(cm)χ2=25.4,判斷為超重/肥胖,身體超重病人每日所需熱量少于身體消瘦的所需熱量,見表2[5]。
(2)根據病人標準體重,即身高(cm)-105=163-105= 58 kg,及輕度體力勞動的活動強度從表2查得每日每千克所需熱量為20~25 kcal;
(3)計算每日所需熱量(標準體重x每日每千克所需熱量),即每日所需熱量是1 160~1 450 kcal;
(4)根據向紅丁等的建議(及病人經驗)每日建議主食及副食量是:
主食:150~250 g
副食:1蔬菜類500 g;2瘦肉類100~150 g;3蛋類1個雞蛋或2個蛋白 ;4豆類及其制品50 g;5奶及乳制品125 g(不超過250 g,血糖控制不好時不食,豆漿較好,或用蔬菜取代);6水果100 g(不超過200 g,血糖控制不好時不食,選糖分較低水果,或用蔬菜取代);7油脂15 g(盡可能不吃,不多過25 g)。
(5)熟識食物交換份(見表3),然后自我設計每日之菜譜[5]。
例如:每日所需1160~1450 kcal(即約13.5~16.5交換份)設計食譜如下。
早餐(3份交換份):用約15 g黃豆加鮮姜自制無糖豆漿200 m L(0.5份),燕麥片30 g(1.5份),方包一片(1份)。
午餐(7份交換份):飯(大米:紅米:糙米=2:1:1)75 g(3份),炒芹菜(200 g),去皮雞肉(75 g),用植物油5 m L和生抽5 m L(3份),自制鮮果汁(奇異果60 g,紅羅卜25 g,蘋果25 g,蒸餾水150 m L)(1份)。
晚餐(6份交換份):飯(大米:紅米:糙米=2:1:1)50 g(2份), 蒸山藥150 g加枸杞子25 g(2份),清蒸大頭魚腩75 g多姜絲,生抽5 m L(1.5份),炒生菜(不加油)250 g(0.5份)。
全日供應16份交換份。
(6)每日自我用血糖儀檢查血糖,并記錄。 每日最少測量3次(包括空腹血糖,餐前血糖,及餐后2 h血糖)。
(7)清楚記錄每日每餐食物量。 仔細記錄有助跟進分析病人飲食營養,及食物對血糖的影響。
此外,適當提高活動量的目的在於增加血液循環,增強各臟腑和器官的功能,有助消耗熱量,幫助減少過多的體重;由于病人氣虛的癥狀明顯,散步(快走)是最為合適的運動。 根據向紅丁等建議病情較輕可以每30 min走2 400~2 700公尺,病情越嚴重速度越慢[5]。
在實際應用時, 病人從每天快走20 min及以較慢速度開始,如20 min快走1 600公尺或以下開始,續漸增加至每天不超過60 min, 速度不超過每30 min快走2400公尺 。 治療期間,病人必需每天記錄體重,以便檢查成效,防止因運動過量而體重減重過快。 特別提醒病人必需自我尋找最大承受速度,即以不引起不適(如氣喘、心悸等),但又輕微出汗為宜,效果最佳。 以此病人為例每天快走45 min,走3 600公尺,每周可減約2 kg。
4 分析
現從中醫藥應用分析本案例。
(1)中藥治療治則治法。
以辨證為依據, 此案例的治療原則主要包括3點。1標本兼治:補氣補陽治其本,活血化瘀治其標。 2正治:寒者熱之,虛則補之。 選用溫熱藥、補益藥,避免使用寒涼藥、瀉下藥。 3調整陰陽:以溫去寒,健脾,化痰利水。
(2)王清任的瘀血辨治及活血化瘀法。
清·王清任創制血府逐瘀湯具有活血化瘀, 行氣止痛,主治血府血瘀所致諸證,臨床應用廣范[6],同時創立不同的活血化瘀法,參照王清任的補氣活血法,選用高麗參大補元氣,重用黃芪補氣固表,利尿托毒。 而黃芪配伍活血化瘀藥時,用量必須倍于活血化瘀藥[7,8], 但多項現代研究中顯示黃芪當用量小時可以升高血壓,用量大時(即30 g以上)可以降血壓[9,10],應用時注意病人血壓反應。
從溫經活血法的思維中,本案應用血府逐瘀湯時加附子配甘草、干姜、鹿茸、山萸肉和桂枝。 附子溫陽補腎,李冰結等[11]從蛋白質角度研究結果顯示,甘草蛋白可與烏頭堿形成甘草-烏頭堿穩定膠體顆粒,顆粒粒徑超過200 nm可以被吞噬細胞所吞噬, 故可達到解毒作用,粒徑在100~200 nm則可能成為藥物載體,與古文獻中所述甘草“調和諸藥”及“引經”的文字描述非常相似。 附子與干姜相須為用比單品更有效改善陽虛,實驗結果顯示增加血流速度,促進微循環[12]。 鹿茸溫補腎陽,益精血,強筋骨,調沖任,而據牛曉暉等[13]也表明鹿茸主要通過調節神經內分泌免疫而改善腎陽虛。 桂枝溫通經脈,助陽化氣,呂超等[14]實驗研究結果顯示桂枝通過調節體溫和改善微循環而得溫通經脈的作用。 山萸肉補益肝腎,澀精固脫,蔣淑君等[15]實驗結果指出山萸肉可增加分泌下丘腦腎上腺皮質激素釋放激素從而調節下丘腦-垂體-腎上腺皮質軸的功能而起到補益腎陽作用。
5 討論
自東漢張仲景《傷寒雜病論》奠定中醫辨證論治的基本原則[16],隨著科學發展,中醫診斷得以補充 , 除了通過四診,應用現代醫療儀器及科學分析,把一些古時難以測量的相關信息,通過量化手段得以數據化,如血液各細胞含量、血糖、血脂、血壓等進行化學物理數據化分析,因此,大大提高診斷的理倫依據及準確性。 中醫辨證有一定程度的系統性;中藥種類多,配伍方法因應不同證候,病程,病人體質及病人對藥物的反應而適當變化調配; 中醫藥的整體觀理論與現今世界提出推行的精準醫療是相承的。
但在治療過程中,遇到一些因難與疑問。 (1)如未有“寒入脾胃 、少陰寒化證 ”及 “久病多瘀 ” 的準確病理學對照;(2)在使用毒性藥物如附子時,劑量的使用多依賴于臨床經驗,怎樣可以快速準確地處方劑量,從而縮短治療期及減低毒副作用的發生?(3) 現行沒有一個較準確數據化規則處方黃芪配伍活血化瘀藥,方便臨床配伍時可快速準確判斷合適的治療劑量而不引起副作用;(4)補益藥如人參 、鹿茸是貴重藥材 , 處理須時 , 加上處方內包含毒性藥、先煎藥及后下藥,怎樣才可以減少藥物處理及煎煮時間,又可保持湯劑的質量,同時達到經濟效益及最佳療效?(5)此案例是治療虛寒夾瘀型糖尿病的成功個案,但確立此治療方法為標準則需進一步廣范臨床研究。 綜上所述,盡管人體生理結構及細胞代謝非常復雜,中藥品種多,配伍方法更多,但為了提高治療效益,通過實驗與臨床研究強化中醫藥理論的科學性是有其必要性的。
摘要：糖尿病屬中醫學“消渴”范疇,普遍認為陰虛有熱,過食肥甘是糖尿病2型的病因病機,但與實際臨床觀察不盡相符。隨著時代進步,應用現代醫療儀器及科學分析方法可以補充古時難以測量的相關信息,如血糖、糖化血紅蛋白、血壓等,通過量化手段得以數據化,大大提高診斷的理論依據及準確性。該文以一成功案例分析論述中西醫配合以補虛、溫經去寒、活血化瘀中藥,加上糖尿病飲食控制,體重管理及適當運動治療虛寒夾瘀型2型糖尿病的效益。
案例型論文范文第3篇
摘要：績效管理是組織成功的第一要素。文章從我國高校的分類出發，指出了教學型高校教師績效管理的含義，對我國教學型高校教師績效管理的現狀及存在問題進行了分析，最后著重就我國教學型高校如何創新績效管理模式提出了相應的途徑和措施。
關鍵詞：教學型高校；績效管理；創新
作者簡介：王潔（1981-），女，江蘇連云港人，南京人口管理干部學院基礎部，助理研究員。（江蘇南京210046）
基金項目：本文系江蘇省2011年省級教改項目（項目編號：2011JSJG200）、南京人口管理干部學院2010年教改項目（項目編號：2010JXGGB03）的研究成果。
我國學者借鑒美國卡內基高等教育機構分類法，結合我國國情，把我國高校分成——研究型大學、教學研究型大學和教學型大學。[1]教學型大學以本?？平虒W為工作中心，以面向基層、面向生產第一線的應用性人才培養為根本任務。隨著績效管理在現代企業管理中的成功運用，教育界也開始在教師管理中逐步摸索運用。教學型高校教師績效管理應該區別于其他類型（研究型、教學研究型）的高校，突出自身的辦學目標和辦學定位。教學型高校教師績效管理是把教學作為學校的中心工作，教師與管理者通過持續、動態的溝通，明確教師的工作任務及績效目標，并確定對教師工作結果的衡量辦法，在過程中影響教師的行為，從而實現教學型高校的發展目標，并使教師得到發展的循環活動。[2]它是一個完整的循環系統，由績效計劃、績效輔導、績效考核、績效反饋和績效改進四個環節組成。本文所說的高校教師專指在教育一線從事教學任務的人員。
一、教學型高校教師績效管理的現狀分析
1.把績效考核等同于績效管理
在實踐中有許多教學型高校將績效考核等同于績效管理，沒有將之視為一個不斷循環的系統，這是一個比較普遍的錯誤認識。實際上，績效考核只是績效管理系統的一個組成部分，績效考核只是對教師工作結果的考核，績效考核成功與否很大程度上取決于與考核相關聯的整個績效管理過程。有效的績效考核有賴于整個績效管理活動的成功開展，而成功的績效管理也需要有效的績效考核來支撐。
2.績效考核指標體系難以體現教學型高校的辦學定位和辦學目標
目前教學型高校教師績效考核沿用的仍是美國課程評價專家泰勒（R.W Tyler）的目標導向評價模式，[3]其指標選取多集中在德、能、勤、績四個方面，主要評價教師的思想政治表現、職業道德水平、專業技術水平和教育教學能力。這些內容涵蓋面廣，但具體指標比較籠統，缺乏可操作性，這與教學型高校強調的“要把教師的發展重點定位在課程與教學上，建立一個以課程與教學為主要內容的教師發展制度體系”相背離。[4]
3.績效指標選取重視硬指標忽視軟指標
教學型高校教師績效管理需要從結果績效、行為績效和潛力績效三方面進行綜合考量。從教師的結果績效、行為績效和潛力績效內容來看，都包含了一定的“硬指標”和“軟指標”要素。通常，“硬指標”比較容易量化，但是“軟指標”尤其是涉及到情感、態度和價值觀則難以進行量化。很多教學型高校在制定教師績效考核制度時，更多地側重于對教師科研成果、教學工作量等的考核，忽視甚至完全漠視教師的職業道德、情感態度、價值觀等不好具體量化的指標。
4.績效考核程序以行政權力為主導，普通教師缺乏參與的路徑
很多教學型高校的管理者在制定學校的各項管理規章制度等時，習慣于“自上而下”的單方面的制定，很少讓普通教師參與其中，教師對制度的出臺、政策的制定知之甚少。在對教師的考核過程中，管理者和教師之間嚴重缺乏溝通，教師只是被動地接受管理者的考核評價。教師在績效管理中的地位和主體作用完全沒有得到發揮，往往造成教師和管理者之間認識上的分歧，甚至誤解和抵觸，使績效管理最終難以真正起到提高教師的工作業績及其教學、科研能力的作用。
5.績效考核結果缺乏反饋，結果應用缺失
很多教學型高校在進行完例行公事般的年度考核后，就把考核的結果直接交給有關部門保管，除了有限的幾個優秀名額之外，其他教師的考核結果一概是合格。管理者和教師沒有對績效考核結果進行面對面的溝通交流，管理者甚少與每個教師個體對取得的成績、存在的問題進行認真客觀的分析，來幫助教師個體在績效、行為、能力、責任、態度等多方面得到切實的提高，考核結果只是作為確定薪酬、獎懲等的依據。
二、教學型高校教師績效管理模式創新路徑
1.目標層面，教學型高校要在國家對大學分類指導基礎上科學定位
德國存在主義哲學家雅斯貝爾斯（Karl Theodor Jaspers）認為大學的任務有四項：一是研究、教學和專業知識課程；二是教育與培養；三是生命的精神交往；四是學術。[5]教學型高校以培養應用型人才為主要目標，對人才的培養主要通過教學活動來實現，所以教學是教學型高校最經常、最主要的實踐活動，是實現高校教育目的的基本途徑，是高校的工作中心。學校的一切工作要圍繞做好教學工作為目標。所以，教學型高校教師的績效管理應該區別于其他類型（研究型、教學研究型）的高校，突出自身的辦學目標、辦學定位和學校發展規劃。高校在進行績效管理時，應該根據自身的特點把定量評估與定性評估有機結合。
2.觀念層面，教學型高校要在全校范圍內明確績效管理的理念
首先，教學型高校的管理者必須確立績效管理的理念，有計劃、有組織的學習績效管理的相關知識，樹立以人為本的思想，在制定學校的各項管理規章制度時能讓普通教師參與其中，充分發揮教師群體的智慧和能力。其次，教學型高校管理者要在全校范圍內宣傳績效管理的理念，讓每位教師都要認識到績效管理的有效實施不僅是管理者的工作，也不僅僅是績效考核，更是每位教師共同參與的一個管理過程?？冃Ч芾硎且粋€完整的管理過程，它側重于信息的溝通與績效的提高。因此，高校的管理人員與教師都要在這個過程中承擔相應的績效責任，高校教師的績效管理才能取得良好的效果。[6]
3.組織層面，教學型高校要成立專門的績效管理組織體系
根據國內外成功績效管理的經驗，績效管理組織體系一般應由以下幾個部分組成：第一，成立由學校高層領導任主任、各主要職能部門負責人參與的學?？冃Ч芾砦瘑T會。負責學?？冃Ч芾碇贫鹊闹贫?、檢查與修改，對有爭議的績效考核結果有最終裁決權等。第二，學?？冃Ч芾砦瘑T會下設由人事處處長任主任，績效管理專家和績效考評專職人員任成員的績效管理辦公室。負責對學校各部門的績效管理提供技術支持和業務指導，并對各部門的績效管理工作進行定期跟蹤，及時解決存在的問題，不斷總結績效管理的經驗等。第三，成立各部門的績效管理推進小組，小組成員由各部門的主要管理者與有經驗的教師代表組成。負責在本部門內進行績效管理的宣傳、發動工作推行績效管理制度，并定期向績效管理辦公室匯報績效考評的結果及出現的問題。[7]
4.制度層面，教學型高校要制定出明確的績效管理制度
一套完整的績效考核管理制度，應包括如下幾個方面：一是合理的考核周期制度。對教學績效應該每個月考核一次，科研績效考核時間可以每年一次小考核，兩年或三年一次大考核。二是有效的績效溝通和面談制度。在績效考核體系中，將教師工作績效的反饋、診斷、輔導作為學校的一項日常管理事務來抓，及時將績效改進計劃貫徹落實到管理者和教師的工作中。三是完善的績效培訓制度。學?？冃Ч芾磙k公室應該設立專門的培訓部，與一些沒有達到業績要求的教師一起分析原因，并對他們進行有針對性的培訓。四是完善的績效投訴制度?？冃对V制度可以保證績效考核管理過程中出現的各種問題、矛盾得到及時、公平、公正和有效的解決，為營造民主、和諧、公正的績效考核管理氛圍提供保障。[8]
5.技術層面，構建科學的教學型高校教師績效考核體系
（1）確定崗位職責目標，制訂績效計劃?？冃в媱澥歉咝９芾碚吲c教師之間通過充分的溝通交流，確定應實現績效目標和具體指標的過程，特別要注意的是，要讓普通教師廣泛參與績效計劃的制定，這是績效管理制度的應有之義，更是以人為本理念的具體體現。教學型高校教師績效考核的指標體系應該由師德、教學、科研、學生發展和社會服務以及個人規劃六個一級指標構成，在一級指標下再設定若干二級和三級指標。
（2）持續不斷的績效輔導?？冃лo導又稱績效執行，是績效管理的一個關鍵環節，它涵蓋教師工作的整個過程，貫穿于績效管理過程的始終。在績效輔導過程中，高校管理者與教師通過持續、動態的溝通，可以根據國家教育方針的變化和學校的實際，對績效計劃進行調整，使之能更好地適應環境的變化，從而更好地完成績效計劃。為了保證考核的客觀公正，高校管理者要隨時收集教師績效有關數據，定期進行相關績效原始數據的匯總和分析，為下一階段公正評價教師的業績水平提供依據。
（3）客觀公正的績效考核?？冃Э己耸窃诳冃е芷诮Y束后，管理者依據預先制定好的計劃，采取科學的考核方法對教師工作績效給予一個客觀準確的評價和總結，包括工作結果考核與工作行為考核兩個方面。在制定考核指標時，要對指標進行量化和不可量化的分類，采取定量與定性相結合、具有實用性和可操作性的考核方式。對不能量化的指標，在考核時應盡量吸納相關部門的意見，堅持公平、公正、公開的原則，確?？己私Y果客觀、真實。
（4）及時的績效反饋面談與重要的績效改進?？冃Х答伿菍冃Э己私Y果的分析過程。通過績效反饋，管理者與教師能就取得的成績、存在的問題等進行及時有效的溝通交流，對績效考核結果達成共識，使教師了解自己的工作績效，認識自己有待改進的方面，進而修改制訂下一階段工作計劃，實現教師個人的不斷進步與學校的可持續發展?？冃Ц倪M與導入，是績效管理過程中必不可少的重要環節，它是對教師進行績效反饋的目的。傳統的教師考核的目的是通過對教師的工作業績進行考核，將考核結果作為確定薪酬、獎懲、晉升或降級的依據，而教師績效管理系統的目的在于教師素質與能力的提高及績效的持續改進與發展。所以，績效改進與導入工作的成功與否，是績效管理系統是否發揮功用的關鍵。
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[8]黃乃文.當前我國高校教師績效考核的現存問題及對策[J].教育探索,2010,(4):82.
（責任編輯：孫晴）
案例型論文范文第4篇
摘要：音樂作為黑格爾闡述浪漫型藝術這一特定階段的藝術門類，不僅表現出所有藝術的共性特質，而且由于藝術本質的充分表達而成為“最自由的藝術”。黑格爾的音樂哲學基于他的哲學思辨，辯證性不再只是一種方法論，也作為其核心音樂觀的集中體現。
關鍵詞：音樂藝術；黑格爾；音樂哲學；內心生活；辯證性
一、音樂的藝術原則：精神的內容及其表現方式
黑格爾闡釋藝術基于他的哲學體系，他的藝術理論也是其哲學體系不可或缺的組成部分。藝術中精神內容的本質是理念，在理念的自運動過程中，精神及其表現方式通過感性形式傳達理念自身的先在意義，這也構成黑格爾音樂理論的重要內核。音樂的內容是理念通過藝術的感性方式的一種顯現，當精神逐漸脫離外在的感性物質材料，聲音便以富于觀念性的感性特征承載著音樂的精神性內涵。
在浪漫型藝術中，音樂的聲音因素相比繪畫基于視覺的線條與色彩來說更富于觀念性，感性因素的這種特殊屬性使得它與主體內心的關系更為緊密。精神性的內容在節奏和聲與旋律等諸要素以音結構的特定組合方式中獲得藝術性表現，音樂作為“最自由的藝術”表達觀念性意義，也因而成為揭示精神世界（包括情感、情緒和一般內心生活）的重要領域。由于音樂表達的觀念性意義并非抽象概念，它或代表藝術精神的普遍性意義，或表達個別情境與性格的具體化特征，這種精神性內涵通過音結構的傳達，體現出音樂表現的豐富性。
1.藝術精神的普遍性
漢斯·亨利?！ぐ８癫祭紫Ｌ卣J為，理性是西方音樂的本質特征。依照黑格爾的理性中心觀念，音樂要表現的內容是內心生活本身，即主題和情感的內在意義。思想賦予音樂具有揭示時代精神與文化理念的深刻性，成為同繪畫、文學等其他藝術形式一樣符合“時代精神共振”的感性顯現，那么，這種藝術精神的本質在音樂中就有其存在的普遍性。但是，并不能認為存在著某種統一的時代精神，它固定不變地表現在每門藝術中，并傳達給我們相同的內容和意義。相反，我們發現，我們尋找的是各類不同藝術的意義總和，它們的綜合才能構成時代的藝術精神本質。所以，音樂與作為藝術標志的精神本質之間，人們亦通過藝術化的“眼睛”去認識內在的無限的自由心靈。由于黑格爾受啟蒙主義思想影響，遵循理性主義精神，極力推崇古希臘所表現的自由和理性，他將體現個性自由的古希臘藝術看成美的典范，認為藝術也同精神一樣自有其發展過程，因而擺脫一般性而走向個性就成為作品意義的表現趨向。
2.藝術精神的情致與性格
黑格爾認為，浪漫型藝術無法超越古典型藝術中精神完全滲透到它的外在顯現這一最美的階段，但浪漫型藝術更符合精神自身的發展，也就是精神所依據的原則是自己與自己相融合，是它的概念和實際存在的統一，因而是更高的形式?！靶愿瘛弊鳛閭€體的概念范疇，聯結了構成性格整體的情境、沖突以及情致諸范疇。以個別主體的方式體現人的性格和動作，這是理想從一般化向具體化的轉變。將具體情境和沖突作為理想的具體化的實現過程，作品固有的獨立個性是藝術家通過情境及其沖突作為手段得以體現的。
情致與性格如何通過音樂獲得藝術化體現，音樂如何通過特定的情境和沖突表達具體化的內容意蘊呢？黑格爾指出，音樂需要處理具體的內容和個別特殊的關系和情境，要將苦痛、喜悅和希求之類情調體現在旋律里。因此，音樂要結合到較明確的內容，結合到具有特殊情境的發生事件，這須滲透到由文本歌詞所表達的意義、情境和動作里，通過這種內在的指引尋求一種意味深永的表現，并用音樂的方式把它刻畫出來。但是，黑格爾又指出，音樂本身應獨立于文本歌詞所表達的不同的內容意義之上，歌詞的明確意義不應占優勢。然而，對于旋律而言，音樂常常只能表達空泛的內容意義，在深入內容詳細而具體特征時，文本歌詞的性格特征也并非無足輕重。由此可見，黑格爾所強調的音樂中的觀念性意義既需要適合表現性格特征，同時又不能讓旋律失去獨立的身份，旋律要在這種特殊具體化的描繪下保持靈魂的支撐和統一的作用。
3.音結構的想象性意圖
黑格爾肯定獨立的音樂有意義，也就是肯定音結構本身存在著觀念性意義。音樂具有內在的、結構的統一，這種統一存在于內在而能動的純粹音樂元素的流動中，即存在于純粹樂音的抽象本質中。黑格爾認為，音結構以特有的方式揭示意義，本身自有內容，并且把這種內容直接納入樂音的自由運動中。他認為：“就作曲家來說，他在作品中擺進一個確定的意義，一種思想和情感的內容以及這種內容的段落分明的完滿自足的發展過程”。需要指出的是，黑格爾在論述獨立的音樂也固有觀念性意義時，指出了這種由音結構所傳達的內容其表現還不很確定。但是，由于音結構具有的內在定性，這種結構力本身就是作品所要顯現的意義，因此，結構性的聆聽是發掘音結構想象性意圖的方式之一。
然而，音樂作為藝術的特征是精神的內容及其表現，這是黑格爾闡述音樂的基本立場。他提出獨立的音樂“從確定的內容撤回”，因而“失去了在內心世界的力量”，僅僅“作為鑒賞”?！皬拇_定的內容撤回”顯然說明純音樂的發展過程下，音樂的感性因素在漸失作為傳達特定觀念性意義的身份，甚至可以說感性因素已經脫離了承載精神性內涵，而成為自為獨立的藝術狀態。雖然在他生活的時代，純音樂在概念與技巧上的高度發展讓他由衷地稱之“創造了奇跡”，但他同時也預言，這種音樂容易導致“空洞和無意義”，預示著現代性危機的出現。音樂作為獨立藝術，并非由語詞文本而形成的觀念，而是建立在這種關系上的曲調本身。音樂由感性因素表達觀念性意義，兩者的關系意味著音樂不只作為“內在的東西”。音樂愈是它自身的本質要求，愈是這兩種關系達到和諧統一的理想境界。
二、音樂存在于內心生活
黑格爾指出，音樂的任務在于它把任何內容提供心靈體會，但這種內容并非像詩藝術所表達的那樣，以一般概念的方式存在于意識當中；也不同于雕刻藝術的內容，作為具體外在形象原已進入知覺的樣子，或如繪畫那樣，內容由藝術的方式恰當地表現出來，音樂的內容按照它在主體內心世界中的樣子，即音樂存在于內心生活。他提出“單純的內心生活是音樂掌握內容的形式”，這里的“形式”即作為“空間”、“領域場”。既然單純的內心生活是音樂用來掌握內容的領域場，那么，它處理的就不是抽象的內心生活，而是憑借情感傳達可以構成凝聚音樂精神性意義的素材。
黑格爾在論述聲音材料的內在性時指出，單純的聲音沒有內容，它需要通過藝術化的處理，即通過音結構才能表現內心生活。他對構成音樂的感性因素，諸如節拍、節奏、和聲及旋律等基本要素的內在性通過哲學語境加以解讀，以此論證它們與內心生活的關系。由此，“音樂的內容是在本身上就是主體性的，表現也不是把這主體的內容變成一種在空間中持久存在的客觀事物，而是通過它的不固定的自由動蕩，顯示出它這種傳達本身并不能獨立持久存在，而只能寄托在主體的內心生活上，而且也只能為主體的內心生活而存在”。音樂中聲音與內心生活的特殊關系，表現出主體最內在的自我和觀念。音樂作品與主體之間不再如造型藝術那樣是一種觀照的關系，聲音（物質材料）作為表現手段是符合內心生活的表現方式，但是聲音只能表現無外在客觀存在的內心生活，即完全抽象的主體性。
內心生活通過情感與聲音這一表現手段達成聯結，音樂除了情感的表達，它還具備通過知解力對其客觀化的定性認識，譬如以數的關系為基礎的音程、和聲、節拍、節奏，等等。由聲音之間的數量關系作為音樂形成的基礎并不能直接反映聲音的本質，本質本應表現的是提供受眾領會與理解的主體（作曲家）的心智，音樂藝術調和了外在的形式范疇與主體內心生活的自由表達兩者的對立沖突。音樂是一種最大限度地占據情感領域與自身固有的知性原則相結合的藝術形式。
黑格爾認為，藝術是理念自運動生展到特定階段的表達。他對音樂本質的揭示基于對整體藝術本質的考察，即從理念及其表現方式的關系作以闡述。他用音樂獨特的藝術形式彰顯美的理念的固有內涵，作為理念外化的感性因素，聲音顯現出理念自身要求的具體性與豐富性。相對其他藝術類型的感性材料而言，聲音以更具觀念性的特征存在于內心生活，由此作品的精神性內容及其表現方式均顯示出主體性特征，音樂作為“最自由的藝術”成為“浪漫型藝術的中心”。
三、結語
黑格爾從哲學層面上認識音樂藝術，他將處于主導地位的精神作為音樂的本質特征，由此觸及了美的理念在音樂藝術中的顯現問題。浪漫型藝術的內在精神表現為主體的內心生活，精神自身的原則需要有能夠與之相適應的材料（媒介），即逐漸脫離外在客觀性相而具觀念性的材料。由于音樂藝術的聲音材料所具有的觀念性，因而音樂無論內在的精神內容還是外在的表現方式都存在于主體的內心生活。
黑格爾的音樂哲學觀即音樂是主體內心生活的直接表達。由于精神的內容及其表現方式是音樂的藝術原則，感性因素與觀念性意義均是音樂的內在特質而處于主體的內心生活。因而，從這個意義上說，“音樂就是精神，就是靈魂”，這是黑格爾式的對音樂本質的闡釋，它來源于黑格爾哲學體系的邏輯構架，是對音樂本質亙久追問的解答，也為我們提供了理解音樂作品的基本途徑。
（責任編輯：徐智本）
案例型論文范文第5篇
關鍵詞:城市型現代農業;組織演變;主導力量
一、組織演變是城市型現代農業發展的必然選擇
城市型現代農業是農業生產市場化、專業化、社會化、集約化、產業化發展的必然選擇,是產供銷、貿工農一體化的綜合農業產業體系。城市農業的發展必然依托于特定的符合市場經濟發展規律的現代組織形式。如源自19世紀上半葉的法國農業合作社,到2004年發展為全國范圍的3500家,幾乎覆蓋了農業生產到銷售的方方面面。日本農協在日本城市農業發展過程中也呈現多重作用,為農民和農業發展提供技術指導、統一農產品銷售和農資采購業務以及農產品深加工等業務。韓國在新農村運動中更是不甘落后,政府大力支持,制定農業法規政策,為農業發展創造良好環境,同時還積極支持農協發展,創建韓國城市農業發展的農村創新主體。發達國家的百年實踐已經證明,要發展融于城市經濟體系的城市農業,必須擁有與這種經濟形式相匹配的組織形式,必須壯大城市型現代農業組織,發展適合現代農業產業化的組織體系。
我國城市農業起步較早的城市,如北京、上海、廣州、杭州等城市,都已經摸索出符合當地比較優勢和農業生產特點的城市農業發展模式,構建了高度發達的農業組織體系。以上海為例,從2001年至2007年,該市先后投入資金3.96億元,支持和鼓勵提高農業組織化程度。一是重點發揮國有企業的示范帶動作用,加大對多元所有制、多種經營形式龍頭企業的支持力度,以多樣利益聯結方式,帶動農業生產基地和農戶發展,形成402家農業骨干企業;二是積極發展農業專業合作社,五年內由市農業專項資金向農民專業合作社投入5 000萬元扶持資金,在新產品推介、技術服務、基本建設、市場營銷等方面予以傾斜;三是成立10家農業專業行業協會,有針對性地做好農民種植、養殖及市場信息等方面的專業知識與技能的培訓工作,提高農民素質。
二、城市型現代農業組織演變的動力機制
城市型現代農業組織演變是組織創新和產業鏈升級的必然選擇,而按照制度經濟學的相關理論,制度變遷的根本原因之一就是節約交易費用,降低制度成本,提高組織效率和收益。所以,制度變遷可以理解為對潛在收益的追求。
(一)組織演變的制度收益
農村經濟市場化程度不斷提高,推動了農產品交易頻率提高和交易范圍的擴大,個體農戶進入市場面臨巨大的交易成本。正如威廉姆森所言,“不同交易具有不同特性,這一命題可以廣泛地、系統地解釋各種各樣的組織問題”。他認為區分不同交易的三個緯度,是資產專用性、不確定性和交易頻率。首先資產專用性時指資產可以被改變為其他用途的程度,伴隨著資產專用性市場調節經濟的功能就失去效率。農產品的季節性、易損性、農業生產投入和農業技術投入都可能導致資產專用性。其次,不確定性在農業經營中也很顯著,不僅源于市場供求不確定,還包括政策、自然條件等不確定。再次就是交易頻率,交易頻率意味著交易中的規模經濟,這是制度變遷和組織創新的利益所在。由于單一農戶購銷批量較少,交易次數較多,產生可觀的交易費用。農民在生產和銷售各個環節上的合作和聯合,無疑可以降低交易費用,取得組織創新的剩余。這也就說明了我國農村經濟實踐中為什么產生了諸多經濟合作模式。如:“公司+農戶”、“經紀人+農戶”、“中介組織+農戶”、“專業協會+農戶”、“產銷一體化”、“農工貿一體化”直至“農業產業化”。顯然,農村經濟市場化,必然會產生制度的潛在收益,通過各種合作形式替代市場交易,從而提高要素配置的效率和市場交易的效率,這是完全可能的。
(二)組織演變的規模收益
作為農民利益共同體的農產品流通合作社,具有較高組織化程度,通過交易規模擴大來降低流通成本,提高交易效率。一方面合作組織集合了交易行為,擴大了交易半徑,從而提高了交易可能性和交易效率。另一方面,作為農民利益代表的合作組織以一個整體身份為其成員搜尋市場信息,進行市場談判,處理市場糾紛,其交涉能力和談判水平大大提高。我們來分析農戶直接進入市場,到市場上出現經紀中間商再到農民自發組織合作社的一個規模收益遞增過程。
“農戶+專業市場”到“農戶+中間商+專業市場”,中間商能擴大交易規模,提高交易效率的作用,這為中間商介入的流通組織提供了利益基礎。用福利經濟學的的分析方法來描述交易過程的規模經濟,會更加直觀具體。如圖1,SS代表市場上個體農戶農產品供給曲線,MC為SS派生出來的中間商邊際成本曲線,DD為中間商需求曲線,也是中間商的邊際收益曲線。個體農戶市場均衡點為E,中間商介入后,由于中間商在市場談判中處于優勢地位,均衡點移至e,中間商侵占了農戶的生產者剩余。如果均衡點是E,農戶生產者剩余是PS=SP0EA,中間商消費者剩余是CS=SP0EP;若均衡點變為e,生產者剩余是PS'=SP2CA,中間商消費者剩余CS'=SP2FP。很顯然,中間商剩余增加了△CS=SP0EFP2,是由于其利用信息優勢和談判優勢,價格下跌帶來的收益;農戶剩余減少了△PS=SP0ECP2。農戶是否參與市場交易就得看這部分剩余減少和交易成本節約的程度,若交易成本節約比剩余減少更多,這種市場組織模式還不是一種制度均衡。
“農戶+中間商+專業市場”到“農戶+合作社+中間商+專業市場”或者“農戶+合作社+專業市場”,通過組織合作社提高農民談判地位和信息地位,從而在交易規模收益遞增中獲得更多利益。如圖2④,由于農民自發形成的合作社提高了農民獲得信息的能力和談判能力,由MR1=MC1絕對交易量Q1,△CS=-SP1E1E0P0,△PS=SP1E1E0P0+SE1GE0。合作組織代替農戶進入市場進行交易,不僅減少直接交易的費用,還能使農民分享交易成本降低所帶來的經濟效益。
△CS=△PP1E-△PP0E,△PS=△P1GA-△P0EA
(三)驅動組織演變的牽引力
只有具有制度創新的環境,才能增大組織演變的潛在預期收益的可實現性,才能誘使更多的合作社企業家投身農業組織變革,發揮其主導組織創新的稀缺才能,實現組織自身的演變及組織所處產業鏈的調整;才能使這種潛在的制度收益和規模收益變為現實的經濟剩余。
任何制度供給、制度創新或制度變遷都是在既定制度環境中實現的。就制度變遷而言,制度環境既決定著外部利潤的存在空間,也決定著通過制度創新將外部利潤內部化的可能路徑(諾斯,1991)。當前合作社的發展及產銷一體化的演變不僅僅是政府主導的強制性制度變遷,也不是民間自發的需求誘致型制度變遷;正因如此,制度環境變化對城市農業發展中的組織演變起到重要作用。政府頒布的正式規章制度以及許多有利于農業產業組織創新的政策,都在一定程度引導組織變革。而市場體系建設改變了產業組織演變的外在環境,使這種演變面臨更多的收益。
由于大多數農民都是分散的小生產者,他們變革的動力不足,只有當生產規模達到一定程度,具有一定規模效益的農民企業家才會愿意承擔起組織演變的重任。少數運銷大戶、生產大戶,出于增強自我發展能力的目的,有動力牽頭創辦專業合作社,并走向一體化。事實上,作為介于市場與科層之間制度安排,盡管農民專業合作社強調“民管”原則,但還是客觀存在關鍵成員與普通成員之分,而這些關鍵成員無論在最初的制度訂立還是日常的管理決策中都擁有突出的影響力,因此,他們的素質、水平甚至個性就直接影響到專業合作社的創建、運行和發展。然而,在缺乏市場主體主導組織演變的時候,供銷合作社、農技站等農業服務部門出于市場化改革中尋求自身改革發展出路為目的,一些農業龍頭公司出于穩定原材料供給和爭取政策優惠,也充當外生推動力。農業產業化進程中,城市型現代農業已經成為主流,供應鏈管理創新不斷,主導組織(可能是龍頭企業、或者合作社)決定了供應鏈各個環節的合作程度及一體化程度。合作組織和龍頭公司的發展,為整個供應鏈和價值鏈的重塑,以及各個環節的整合提供了驅動力。
三、城市型現代農業組織演變的幾種模式以溫州為例
基于制度經濟學分析,合作組織的演變及合作組織所在產業組織的演變是微觀和中觀關系,這兩者承擔了城市型現代農業發展中的組織載體。由于組織演變中外部制度環境差異、市場條件差異、以及組織演變中起到的角色不一樣,我們對溫州現代農業發展中的幾種產業組織模式進行了探討。
溫州的實踐也證明,發展現代城市農業,必須有現代合作社,通過合作社與龍頭公司合作,延伸農業產業價值鏈,實現農民增收。溫州市現有銷售額500萬元以上的農業龍頭企業200多家,固定資產48億元,年銷售額138.4億元,利潤10.4億元,聯結種養基地83.6萬畝,帶動34.4萬農戶。市場體系建設初具規模,輻射范圍不斷擴大。全市有各類農副產品市場287個,年交易額190億元。專業合作組織發展迅速,僅五年來合作組織數量、規模及帶動農戶數呈不斷遞增趨勢。專業合作社在農業經濟發展中的作用越來越大,功能越趨多樣化;然而從整個產業鏈角度看,各個主體利益博弈均衡就是相對穩定的制度均衡,因此從產業鏈角度觀察組織變遷就會更加全面。
1.農戶主導模式。如“專業市場(產地市場和銷地市場)+農戶”、“專業市場+中間商或者經紀人或運銷大戶+農戶”。農民主導整個市場交易行為,農戶是組織演變主角。單個農戶直接進入市場,減少了許多中間銷售環節,體現農民自主決策經營的權利。這種模式要求農戶與專業市場的地理距離不能太遠,即農戶的銷售半徑相對較小,一般在50公里以內,否則對于小規模經營的農戶而言,其向專業市場的出售行為就不如向運銷商的出售行為經濟了。因此就引入了中間商或者經紀人,從而達到一個運銷和交易的規模收益,這種產業組織模式也就發生了。這兩種模式當中農民都是獨立個體參與交易,流通環節相對較少,從生產到產品銷售的價值增值都為農民所得;但是不能帶來規?；蛯I化的效率提高,不具備流通的規模經濟,也難以進行簡單加工、儲運、包裝等方面附加增值,是農業流通經濟中一定條件下的組織模式,它將長期存在,并不能成為現代農業的主要組織模式。
2.龍頭公司主導模式。外在市場條件的變化,農場品競爭愈加激烈,許多農業龍頭公司追求潛在收益和迫于市場壓力下推動了產業組織演變。如“公司+農戶”、“公司+基地+農戶”,以及公司占主導的“公司+合作社+農戶”,在這些組織模式下,公司主導產業組織演變。農戶根據公司需要的產品標準從事農業生產,并按照協議規定的價格賣給公司,從而可以專心致志地從事農產品生產,而不用分心去愁銷路問題;公司專業從事加工、儲存、包裝、農技服務,農資采購等活動,從而取得各個環節上的規模經濟,降低了交易費用。這種產業組織模式以市場為導向,以加工企業為龍頭,以廣大農戶為基礎,以科技服務為手段,通過把農業生產過程的產前、產中、產后諸環節聯結成一個完整的產業系統,實現種養加、產供銷、農工貿一條龍的農業經營方式。核心是利益驅動、關鍵是“龍頭”帶動,基礎是農戶參與,本質是形成“風險共擔、利益共享”的經濟共同體,使各個參與主體都能獲得整個產業鏈條上的平均利潤。
3.專業合作社主導模式。農民專業合作經濟組織是處于弱勢農民和組織自愿組織起來,在技術、資金、信息、購銷、加工、儲運等方面實現自我合作、自我服務、自我管理、自我發展的產業組織。以合作社為產業組織演變的主導力量主要指“市場+合作社+農戶”,和“市場+合作聯社+合作社+農戶”。浙江溫州早期運作規范的合作社,在生產、加工、營銷中嘗到了規模經濟帶來的收益,并自我強化式不斷的組織創新,不斷地加強自己在整個產業鏈中的主導地位,也就占據了產業鏈附加值的主要部分。主要表現在合作社功能多元化,合作社統一收購、統一包裝、統一商標、統一出售為社員提供品牌營銷服務。合作社通過提供統一的品牌營銷服務,使農戶產品直接與專業市場甚至大型超市對接,形成了合作社直接進入銷售終端的局面,甚至走向從農田到餐桌的農工貿一體化發展趨勢。
四、結論
綜上所述,組織演變是現代城市農業發展的必然選擇,因此政府部門有必要從政策上重視引導組織變遷?；谇拔姆治?發展城市型現代農業必須注重培育農業組織演變的主導力量。
第一,重視對農業大戶的政策支持,發揮農業企業家資源在農業組織變革中的引領作用。積極通過良種補貼、財政貼息、農民培訓等多種方式,切實改善農民創業條件。鼓勵市場誘致型組織演變主體引領農業組織變革潮流,基于我國農業生產基本國情,現階段重點發展農業合作組織。
第二,加大對農業龍頭企業的支持力度。龍頭公司作為農業產業化中的中堅力量,擁有較強的生產經營能力和自有品牌及流通渠道,能夠提高農產品附加值,提升農業競爭力,改善農業組織的運行效率。要全面啟動“強龍工程”,大力培育和發展有品牌、上規模、聯基地、帶農戶的加工型農業龍頭企業。
第三,規范農民專業合作社運作,提高農民專業合作社的效率。合作社在整個產業鏈中是代表農民利益的組織,加強合作社的力量,提高合作社在產業鏈當中的地位,從而通過合作社整合產業組織資源,為農民爭取更多利益。一些運作效率高的合作社,可以嘗試塑造自有品牌,從事農產品深加工,提高農產品物流的冷鏈化率,甚至通過后向一體化,從而推動組織演變。
第四,構建農產品現代物流體系,加強市場體系建設,從而改變組織演變的外部環境,提供組織演變的潛在收益。尤其溫州市現在興起的“農改超”模式,農產品“農超對接”是減少流通環節、降低農產品流通成本的有效手段,是解決鮮活農產品賣難的根本途徑,對建立農產品現代流通體制、增加農民收入和促進城鄉統籌協調發展具有重要的現實意義。
第五,加大政府財政投入,促進組織變遷中主導要素的形成。建議在“十二五”國民經濟規劃和年度計劃中增加對城市型現代農業組織變革的支持力度,根據各地農業生產特點,設立或增加農業專項扶持資金,加大農業政策性貸款額度,完善涉農服務體系。多管齊下,爭取以政策合力促進現代農業組織體系轉變升級。
參考文獻
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