物流公司企業介紹范文第1篇
從北京偉杰興旺商貿有限公司 手工布藝加工是一家專業從事工藝品飾品生產、銷售的工藝禮品公司，由中國民間傳統工藝品協會會員、中國工藝品協會會員、中國殘疾人聯合會會員、中國扶貧協會會員共同架構，是中國最大的工藝品出口生產企業之一。 從北京偉杰興旺商貿有限公司 手工布藝加工擁有強大的企業團隊，國內“頂尖”設計大師的研發陣容，借鑒國際流行管理模式，吸納和傳承中華民族5000年民間工藝品之精髓，成為最有實力有品牌的投資項目，能夠給投資商提供保障，如此，從北京偉杰興旺商貿有限公司 手工布藝加工本著精益求精，一諾千金的宗旨，當成不讓成為其首選。
從北京偉杰興旺商貿有限公司 手工布藝加工品牌影響力，生產能力，國內外銷售總量均位居同行業前列。公司不僅擁有多個投資項目的優勢，創業者可以根據實際情況進行不同選擇，而且從北京偉杰興旺商貿有限公司 手工布藝加工流程簡易便捷，從北京偉杰興旺商貿有限公司 手工布藝加工將部分產品外發加工，并采用國際上最流行的“分流式管理”分散加工，特面向社會尋求有實力、講信譽和具有廉價勞動力的單位、家庭或個人加工合作。從北京偉杰興旺商貿有限公司 手工布藝加工聯辦分廠(政府、監獄優先)降低成本、互惠互利的雙贏模式。
從北京偉杰興旺商貿有限公司 自成立七年以來，恪守“源于社會，歸于社會”的共享理念，以創新生活、奉獻民眾為己任，獲得社會各人士的認可，越來越多是投資加盟商選擇從北京偉杰興旺商貿有限公司 手工布藝加工成為投資加盟項目中最被看好的事業，加盟成熟的大品牌，實現百萬夢想人生，首選從北京偉杰興旺商貿有限公司 手工布藝加工。 選擇從北京偉杰興旺商貿有限公司 讓您輕松小本賺大錢，加盟商們選擇投資的目的都是為了賺錢，當大多數人們還不屑于這類小投資的時候，善于抓住機遇的人已經發現了從北京偉杰興旺商貿有限公司 永遠不會飽合的巨大市場，開始了他們的財富之路。
目前正值中國從北京偉杰興旺商貿有限公司 行業大變革、大發展的時代，調研數據，在新經濟形勢下認識局勢掌控方向，并不斷針對市場走向調整品牌運營戰略。不斷對布藝工藝品行業在經濟發展局勢下，所受到的影響和未來的發展態勢做出細致的理論數據剖析，無論是對于中國布藝行業還是工藝品行業的長遠發展，都起到了積極并有推進效果的助推作用。
通過對從北京偉杰興旺商貿有限公司 行業項目以及產品市場的研究分析，制定了從消費者、經營者、品牌運營商三方共同獲利角度出發的戰略規劃，并以最為實際有效的開拓運營商著手，一步步更加貼合自身布藝產品市場需求的角度出發，不斷的完善自身的運營戰略，以求達到更高的布藝工藝品市場占有份額，更好的為投資人創造更高的市場回報率，從而帶來品牌市場更大的潛力發展空間。
物流公司企業介紹范文第2篇
一種做事方式、一種看問題的觀點,也就是多數人表現出來的言語、舉止、形象特征.通俗一點說:就是一位陌生人來到一個組織中,所感受到的氣氛.是積極的還是消極的、是喜歡嘗試新的方法還是害怕變化、出錯時是相互推卸還是勇于承擔等等.好的企業文化能夠促進問題的解決、影響企業的相關人員,重要的是它會影響新進員工、顧客這兩個重要人物.所以它進而產生品牌.品牌就是一個組織對待各種事情問題的看法和言行、舉止附加在產品及其服務上的內涵.如海爾的企業文化是怎樣建立起來的,它是通過"錘子"建立起來的,就是將劣質冰箱砸掉的那個"錘子"建立起來的,因為它代表了海爾對待劣質產品的立場、觀點.通過這件事情,達到兩個效果,企業內部文化的建立,也就是說通過這件事情,使海爾對待質量的態度明確化,進而影響海爾員工的行為——關注質量.這是企業文化的形成,當這個"錘子"傳到外界時,它就與公司的品牌聯系起來,消費者就清楚海爾對待質量的態度,進而影響顧客對海爾產品的質量判斷.
您的組織擁有這種行為嗎?您是通過什么方式使顧客獲得這些信息的呢?在與相關人員接觸時您注意到自己的形象嗎?在與相關人員尤其是顧客接觸時,您的組織使用的是哪種語言、行為和形象?
二、企業文化的內容我們所說的企業文化基本上指以下這6個方面:
1、注重授權還是獨權——授權文化:
平衡的關鍵:承擔責任、啟發指導、跟進關鍵事情和問題.錯誤方法:一視同仁的授權方式;沒有辦法啟發工作人員;拒絕承擔自己的責任.
2、注重穩定還是創新——創新文化:
平衡的關鍵:分析和把握風險、決策過程穩健執行快速.錯誤方法:決策快、但是銷聲匿跡也快.
3、注重細節還是結果(效率和效果)——過程管理、結果管理:
平衡的關鍵:把握目標感和跟蹤目標,各種決策集中目標.錯誤方法:只強調結果,不強調思維和過程、只見問題不見目標.
4、人際關系(注重做人還是做事)——溝通文化:
平衡關鍵:加強溝通創建人性,做事拋開私人恩怨.錯誤方法:只作哥們不作主管;不與不喜歡的人溝通合作;縱容能力不足的人;小公司做事,大公司做人;
5、團隊定向(看重團隊績效還是個人表現)——團隊文化:
平衡的關鍵:個人績效在團隊中表現.錯誤方法:在公司內部形成對立;眼中只有公司明星.
6、對失敗、錯誤的態度:
平衡的關鍵:承認錯誤、總結錯誤、不三犯、不犯低級的錯誤、對事不對人.錯誤方法:同別人的性格聯系起來.
這六個方面沒有絕對的概念,也不可能做到絕對的境地,就算做到了絕對的境地對于企業的經營來說絕對沒好處,六個方面每個方面講究的是矛盾雙方的平衡,找到上述的平衡點,并賦予其具體的內容,讓難以掌握的平衡具有執行性,這是建設企業文化的關鍵也是重點和難點.
三、語言、行為、形象規范體現企業文化管理——企業文化管理方式的變革,變革方式的變革.
1、怎樣改變一個企業的企業文化?
我們通過什么樣的一種策略來改變企業文化使企業文化的變革成功達到要求?
過去,管理界研究的較多的是企業文化的內涵,很少涉及到文化變革的變革方式,對于企業文化來說,這個才是最重要的.是通過培訓的方式、講道理的方式或強迫的方式,還是其他方式.
這里涉及的問題其實是:在企業文化變革時,采用怎樣的變革方式使企業文化的變革具有可執行性以及更符合人性.圣博管理系統企業文化管理的方式:從企業運作中的個人的語言、行為、舉止形象出發的變革方式,達到解決企業文化的可執行性以及符合人性改變的規律.
2、為什么需要從組織成員的語言、行為和形象上入手對一個組織的企業文化進行變革.a、理論上:企業文化其實際就是大家所感受到的氣氛,無論從企業文化的內涵上還是企業文化蔓延擴展上都如此,企業文化的內涵就是我們的做事的方式、態度,也就是我們的價值觀,通俗一點就是從一個組織員工的語言、行為、形象所總結出來的共同點.
b、可執行性:比如,如果我們只是從講道理入手來建立一個溝通的文化,到底我們需要什么樣的溝通,怎樣的溝通?是零距離溝通、誠信地進行溝通、還是相互理解的基礎上進行溝通?這些都不能指導我們到底具體應該怎樣做.也就是說沒有可執行性.c、可測量性:拿什么來測量我們做到了沒有,做到多少?到什么程度?從具體的語言、行為和形象上
進行變革就可以做到這方面.d、可控性:"可測量即可控制."
3、企業文化的語言、行為和形象的要求.·什么是溝通的語言、行為和形象?
·什么是創新的語言、行為和形象?
·什么是授權的語言、行為和形象?
·身心語法程式學(Neuro-LinguisticProgrammingNLP)
四、擺脫自欺
:看CCTV1套的電視劇《大染房》,至今還記得當時的男主角說的一句話:人跟人在一起,特別是男人跟男人在一起,什么最難避免嗎?"爭",最難避免的就是一個"爭"字,就一個"爭"字,不知道要毀掉多少人,毀掉多少事啊!而××卻是"讓",這一個"讓"字,要是沒有大文化、大學問的高人點撥,就如××這樣的高人點撥,一般人是做不到的.
物流公司企業介紹范文第3篇
——記河南油田第一采油廠31號女子計量站站長倪小五事跡
2007年04月20日15:17
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倪小五，女，33歲，漢族，中共黨員，現任河南油田第一采油廠江河油礦31號女子計量站站長。自2001年3月調入江河油礦采油8隊工作至今，她以超常的毅力，克服常人難以想象的困難，用她那瘦弱的肩膀勇敢扛起家庭和工作兩副重擔，帶領全站姐妹們自強不息，拚搏奉獻，譜寫了一曲動人的巾幗建功頌歌。
把壞牌打好，把輸牌打贏
出身于普通石油工人家庭的倪小五，1994年從油田技校采油班畢業，被分配到下二門油礦采油9隊工作。參加工作以后，她不怕位置偏僻、不畏條件艱苦，全身心地投入到她所熱愛的石油事業之中，理想在采油工這一平凡的崗位干一番美麗的事業，實現自己人生的價值。為此，她從采油工、到采油隊團支部書記、到計量站站長，她一步一個腳印地朝著自己的人生目標邁進。
然而，天有不測風云，倪小五的事業剛有起色，家中的厄運接踵而來。2003年10月30日，三歲的女兒在北京兒童醫院，被專家確診為先天性PKU苯銅尿癥，從此與正常的米面瓜果無緣，一日三餐，必須用天平嚴格稱量，用特制的面粉和奶粉單獨加工，每月至少需要2000元以上的費用，專家建議她放棄孩子、放棄治療;2004年4月，平時像“母親”一樣疼愛她的三姐，被無情的病魔奪去了她年輕的生命;2005年8月，家中的頂梁柱，她的父親，也被癌癥奪去生命„„。
面對命運硬塞給自己的這副糟糕透頂的牌，倪小五沒有放棄，她不想輸，她選擇了抗爭和堅強，她堅信“人生的成功不在于拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好”。被淚水洗過的面孔更堅強，她在微笑著帶著女兒頑強地與病魔抗爭的同時，她努力地工作著， 2003年5月她再次競聘為31號女子計量站站長。作為站長，她愛崗如家，鉆研技術，創新管理，惜崗盡責，使該站連續3年實現原油超產和成本節余，先后被局、廠評為“巾幗建功示范崗”“青年文明號示范站”“五星級班組”等，今年又被局工會推薦為“全國學習型班組”;她也因為個人出色的工作業績榮獲局“感動油田十大人物”、“巾幗建功標兵”、廠“勞動模范”、“三八紅旗手”、“三八”標兵等稱號。
把工作做精，把技能練絕
不幸的命運、多難的家庭，沒有把倪小五擊倒，反而使她變得愈發堅強，并做出了不俗的工作業績，不僅使31號女子計量站煥然一新，一舉摘掉落后帽子，而且憑借著一系列榮譽使該站成為全局標桿站，局、廠、礦領導多次對倪小五的工作給予充分的肯定。
要想做一名優秀的計量站站長，倪小五深知自己肩上責任有多重。為適應日新月異的科技發展形勢，她在提高自身綜合素質上狠下功夫。她先后認真學習了《采油工程》、《機械采油工程》、《采油工》等十幾本書籍，較全面地掌握了地面、地下有關采油專業技術理論知識。她謙虛謹慎，勤學好問。她喜歡用新視角、新思維去解決生產中出現的疑點難點新問題。一次，她發現更換抽油機電動機皮帶輪時間過長，難度過大，易造成人身傷害，是明顯的安全隱患。為此，她經過一個多月的艱辛努力，終于成功研制出“電動機皮帶輪位移螺桿拆裝新工藝”項目，不但減輕了職工勞動強度，減少機械磨損，節約了時間，還保證了人身安全，每年可實現節約20余萬成本費用。幾年來，她在高級技師姜春風的指導和幫助下，她先后研制出“抽油機光桿二次斷脫懸掛盤不停井裝置”“防退安全曲柄銷冠形螺帽固定頂絲”等10余項技術攻關項目，她總共解決處理了生產疑難問題60多個，創新創效100余萬元。
她根據廠“一井一策”精細管理要求，結合本站實際，在站內實行“個人單井承包責任制”，把產量、安全、成本指標分解到單井人頭，傳遞壓力，調動全站人員的積極性，使全站精細管理工作達到有史以來最好水平。她通過傳幫帶，使全站的每個職工都能掌握她所總結的油水井日常管理“查、看、聽、摸、聞”五字管理法，資料達到“三清四準五個及時”標準，為采油隊的計量站管理樹立了一面旗幟。
把職責當家務干，把工作當日子過
倪小五對小站情有獨鐘，她從了解和掌握站上姐妹們的性格脾氣、興趣愛好、工作特點做起，把各項工作想在前、干在前，像愛家人一樣愛站上職工，像持家一樣精心呵護小站，組織大家自己動手種花植草，建設美麗、潔凈、安全、環保、和諧的花園式小站，站容站貌整潔干凈，管線流程一塵不染，姐妹們互幫互助、親情關愛、快樂學習、快樂工作，使小站成為她們共同的第二個家。
喊破嗓子不如做出樣子。作為一名黨員、站長，倪小五總是在急、難、險、重工作面前沖在前干在前。2005年冬天的一個傍晚，刺骨寒風，雪花飄飄，倪小五接走了托兒所里最后一個孩子 ——她的女兒。剛回到家里，手機響了起來。說H7-108井因為井卡造成停井，要求盡快恢復生產。于是，她把女兒交給了鄰居宋阿姨家代管。然后，她急匆匆地趕到現場，找到井卡的原因后，利用罐車進行解卡掃線，及時保證了生產的需要，當時已經是凌晨1點多鐘的天氣，她去鄰居宋姨家把孩子抱了回來，女兒已經熟睡了，看著她臉上還掛著未干的淚水，倪小五自己的眼淚也不由自主地流了下來。
她常教育站上姐妹“要把職責當家務干，把工作當日子過”。她是這樣說的也是這樣做的。今年7月份的一個晚上，雷鳴電閃、暴雨傾盆，母親一遇到這樣的天氣，腰疼病又犯了，倪小五的女兒也正在發高燒，這時，隊上來了電話，因下暴雨引起線路跳閘，造成大面積停電，要抓緊搶開抽。于是，她立即穿上雨鞋，三步并作兩步向隊上跑去，和大班人員一起走向了一個又一個井場，以最快的速度恢復了46口井的正常生產，回到家里已經是深夜11點多鐘了。在這期間，母親一直在給她打電話，說發燒的女兒哭喊著：“我要等媽媽回來，我要等媽媽回來!”。當倪小五拖著疲憊的身體和渾身濕透的衣服回到家時，給她開門的母親竟心疼地抹起了眼淚。
今年8月份，為了迎接中石化集團公司抽油機井專項檢查及安全環保大檢查的到來，姐妹們正在T8—117油井抽油機尾軸上擦黃油、整改設備，這時，倪小五的母親十分著急地跑到井場來找她，一見面，母親的話還沒說出來，眼淚就唰唰地流了下來，她上氣不接下氣地說：“快把你弟弟送到醫院去，他騎摩托車出事了，鼻子里流了很多血。”倪小五聽后，心里猛的一沉，但是，倪小五耐心地對她解釋說，站上的活太忙，等我忙完手頭的活兒馬上去看他，后來，母親顯得十分沮喪和生氣，她邊走邊說：“你天天就知道工作，家里的事你也不管了，孩子你也不要了!”看著母親遠去的背影，年近70歲的母親越來越顯得瘦弱，倪小五的眼淚又一次不知不覺地流了下來。
把崗位當舞臺，把工作當感恩
倪小五的家庭遭遇是不幸的，但她同時又是非常幸運的，因為她正生活在一個充滿關愛和溫暖的集體之中，身后，都有一個溫暖而強大的團隊和組織，崗位和企業，在她欲哭無淚的最艱難時刻，是站上姐妹、各級組織和領導、許許多多甚至素未謀面的真摯的朋友，以無私的愛心幫助和永不放棄的關懷激勵，給了她堅強支撐，給了她戰勝各種困難的勇氣，給了她微笑面對美好生活的希望，給了她堅守崗位工作的信念，給了她積極走向快樂人生的不竭動力。
作為一名普通的采油工，她非常珍惜自己的崗位，始終保持快樂向上的精神面貌，油水井日常管理工作雖然平凡但卻重要，雖然繁瑣但卻精細，雖然單調但卻深奧。倪小五決心以感恩的心態，快樂學習，快樂工作，在學用相長上持之以恒，在精益求精上滴水穿石，在拼搏創新上不斷超越，努力把每項工作做到完美，在惜崗盡責中不斷創造新的業績，報答大家對她長期的鼓勵和厚愛。
她堅信：每個人的人生道路不光鋪滿了鮮花，也密布著各種坎坷;不管是一路順風，還是荊棘叢生，受約束的是心境和步伐，不受約束的是追求和斗志。只要心中裝著責任、裝著理想、裝著執著，人生總有山花爛漫的一天!
前幾天.cctv暴光了一個在網上賣化妝品的騙子.一個沒有貨物的女生居然在1年里面騙了10多萬.我想每個人都非常震驚!很多人都說網上買不到好東西,網上的化妝品不可靠.但我想說網上網下都有騙子.就化妝品來說.會在網上買到不好的化妝品的女生在現實中也很容易被偽劣品牌騙去大把的銀子.我也曾經是個化妝品買家.理解大家的心情.化妝品是用在臉上的東西,當然要小心為好,但是很多妹妹小心又小心,還是買到了假貨.本人在網上第1次購物就買了幾百塊的化妝品.但全部都是正品.呵呵,后來又買過無數東西都沒有買到過假貨.
為什么寫這個文章?因為一個原本準備在我店里買東西的妹妹在其他賣家那里買到了假貨.我的同學也差點在一個鉆石賣家那里買到了假貨.和她們聊了之后,挺很郁悶的.因為發現很多的妹妹都不知道怎么選擇賣家.不知道怎么看信用.所以把網購的一些經驗拿出來和大家分享!
我們先分析買家為什么會買到假貨,看一些買家妹妹最大的誤區: 1.迷信信用. 在網上買東西看不到實物,就只有看賣家的信用.這一點是無可厚非的,但是很多的買家妹妹并不會看信用.3鉆.4鉆意味著什么?意味著賣家可信度高.意味著賣家不賣假貨嗎?我相信不少的妹妹都在鉆石賣家那里買到過過期的東西或者假貨. 為3鉆4鉆只意味著這個賣家的信用多.而不意味著他的信用度高.東西賣得越多,信用就越多.但這個信用不能看做購買時候的唯一標準.
2貪圖價格便宜
淘寶上很多化妝品賣家都有不同的進貨渠道,不能說那種渠道是正規的那種渠道是不正規的.賣家拿貨的價格不同,追求的利潤不一樣.就決定了最后的定價不一樣.和國內批發商打過交道的賣家都知道,仿貨(也就是假貨)有多便宜. 現在的批發商大多都有良知,他給你的報價單會把仿貨特別注明的.所以賣家可以客觀的比較仿貨和正品的價格.基本上仿貨是正品價格的2分之1.甚至4分之1.
那么作為一個買家,我們怎么分辨賣家的信用可靠不可靠呢? 我現在講的是以前網購的經驗.我用這樣的方法還沒買到過假貨.但不表示這樣的方法是萬能的. 第一,和其他的妹妹不一樣.我買東西.首先看的是價格. 首先在搜索的頁面.按價格排一次順序.按時間排一次順序.選定在線的賣家. 然后進去她們店鋪的頁面. 接下來要做的,也是最重要的:看信用. 在賣家信用那里,點進去,.看賣家的詳細信用評價. 那么如何看賣家的信用評價呢: 第1:看信用的好評率.好評率低于95%的就算了.(如果是新賣家還可以看看)
第2,看中評,和差評. 點進去看詳細的信用評價,看一下為什么那些買家會給這個賣家中評或者差評. 一般到底這個是賣家的錯還是買家太挑剔.一看就明白了.
第3,看賣家的解釋,主要是看賣家對得了中評和差評后的解釋. 如果賣家在解釋里面一副兇兇的語言.甚至有咒罵的語言.就算她的東西再正我也不會考慮了.(萬一你在她那里買東西.快遞出了問題,和她溝通多痛苦啊)
第4,看好評.呵呵,很多妹妹可能都會問:好評有什么可看的啊.呵呵,好評的學問大了. 那么如何看好評呢? 首先,點開賣家6個月前的好評.看一下她的第1個好評什么時候.再看一下她創店是什么時候..如果她創店3天之內就賣出去無數東西.那就肯定是炒作信用了.如果她在開店一個月里就賣出無數東西,但都是那幾個id在買.估計也是在做信用.
接下來,看她最開始是賣什么東西得的好評.如果她是賣化妝品的,卻在開店之初大量的出售虛擬產品,尤其是0.1元,0.2元的虛擬產品.那么我可以很肯定訴.她一定是在炒作信用. 一個賣家不管她賣多少電話卡.賣多少q幣卡.都不表示她賣的化妝品是正品.如果妹妹是購買化妝品.還是重點看看買家對她賣的化妝品的評價吧.
好了,看完了信用.心里如果覺得這個賣家還不錯的話.就用旺旺和她溝通吧. 現在就教大家如何在溝通中發現賣家的問題. 剛才已經說了賣家的進貨渠道不一樣,價格不一樣.但是不管從什么渠道進貨.只要是正品就ok拉.. 現在淘寶上的正品主要有以下幾個渠道:a從國外帶回來.b從批發商那里拿貨(批發商一般從香港拿貨)c從國內專柜流出.(多為小樣和專柜代購) 這里面最容易出現仿貨的就是批發商環節.有些批發商是只做正品的,但更多的批發商為了生存都是正.仿一起賣的.還有的就是專門賣假貨的. 那么作為買家.如何在溝通的環節來分辨賣家賣的什么東西呢?
(只適合分辨還有良心的仿貨賣家) 你可以直截了當的問賣家,產品是從那里來的.一般還有良心的仿貨賣家會告訴你香港或者臺灣
物流公司企業介紹范文第4篇
姓名：
考試時間：
分數： 一填空題 (每題2分，共36分)
1. ( )是提高職工素質的主要手段，許多事故的發生主要是無證上崗、無崗前和崗中培訓，致使職工法規和安全意識淡薄或缺乏專業技術知識造成的。
2. “安全第一”，就是強調安全、突出安全、安全優先，在生產過程中始終把( )放在第一重要的位置上，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。
3. 根據引火熱源的不同，通常將礦井火災分成兩大類，即( )和( )。
4. 根據風流獲得動力來源的不同，礦井通風方法可分為( )和( )。
5. 井下最常用的防爆電氣設備是隔爆型和( )。
6. “預防為主”，就是把安全生產工作的關口前移、超前防范，建立預教、預測、預想、預報、預警、預防的遞進式、立體化事故隱患預防體系，改善安全狀況，預防( )。這是實現安全第一的前提條件。
7. 《煤礦安全規程》規定，礦井必須做好水害分析預報，堅持( )的探放水原則。
8. 生產經營單位必須堅持管理、裝備、( )并重的原則，依法對從業人員進行安全生產教育和培訓，未經安全生產教育和培訓合格的從業人員不得上崗作業。
9. 某一用風地點部分或全部回風再進入同一地點的進風流中的現象，稱為( )。
10. 人工呼吸方法有口對口吹氣法、( )法和俯臥壓背法。
11. 礦用電力電纜可分為鎧裝電纜、橡套電纜和( )三大類。
12. 電氣事故即為用電過程中出現的( )，或由于用電不當引起的其他事故。
13. 煤礦井下供電系統的( )、( )、( )，統稱為煤礦井下的三大保護。
14. 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶應當依照規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納( )保險費。
15. 預防煤礦塵肺病的關鍵就是降低工作場所的( )濃度，使其符合《規程》規定的標準。
16.所謂“( )”，就是礦井發生意外災變事故時，在災區或受災變影響區域的每個工作人員避災和保護自己而采取的措施及方法。
17.“三違”是指礦山企業職工在生產建設中所發生或出現的違章作業、( )、和違反勞動紀律的現象及行為。任何人如果違反了其中的一項，就被稱為“三違”人員。
18.( )是防止有害氣體危害的最根本措施。
二、選擇題 (每題2分,共48分)
1、煤礦必須對職工進行安全教育培訓。未經() ，不得上崗作業。
a、安全教育培訓 b、職業培訓 c、文化教育培訓
2、入井人員入井前嚴禁() 。
a、吸煙 b、飲酒 c、運動
3、入井人員入井嚴禁穿() 衣服。
a、工作 b、棉麻 c、化纖
4、入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶 (
) 和礦燈。
a、自救器 b、工具 c、身份證
5、《安全生產法》規定的安全生產管理方針是() 。
a、安全第
一、預防為主、綜合治理 b、安全為了生產、生產為了安全 c、安全生產人人有責
6、生產經營單位應當具備《安全生產法》和有關法律、行政法規和() 規定的安全生產條件;不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。
a、行業標準或者企業標準 b、國際通用標準或者行業標準 c、國家標準或者行業標準
7、煤礦企業必須為下井工人提供符合國家標準和行業標準的() 。
a、勞動保護工具 b、勞動保護用品 c、安全衛生設施
8、生產經營單位應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在()的防范措施以及事故應急措施。
a、危險因素 b、事故隱患 c、設備缺陷
9、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法() 。
a、調查處理 b、向上級報告 c、監察管理
10、綜采工作面，所有安全出口與巷道連接處20米范圍內，必須加強支護，此范圍內的支護高度不得低于() 米。
a、1.4 b、1.6 c、1.8 d、2.0
11、電氣設備著火時，必須先() 再滅火。
a、切斷電源 b、用干粉滅火器 c、接好水管 d、撤出人員
12、 采、掘工作面應實行() 通風。
a、分區 b、獨立 c、并聯 d、串聯
13、井下主要通風構筑物是() 。
a、風速、風壓、風量 b、 風墻、風門、風橋
14、 《煤礦安全規程》中對礦井通風的要求是() 。
a、自然通風適應性強，節省動力，是小型礦井首選的目標
b、每一礦井必須采用機械通風，嚴禁采用局扇或局扇群作為主要通風機使用
15、在風量的計算中，井下每人每分鐘不得少于() 。
a、3M3 b、4M3 c、5M3 d、6M3
17、火災的煙氣含有大量的有毒有害氣體，其中危害最大的氣體是() 。
a、二氧化碳 b、一氧化碳 c、二氧化氮 d、硫化氫
18、工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的職工，由于不服從管理，違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，構成() 。
a、重大勞動安全事故罪 b、玩忽職守罪
c、重大責任事故罪
19、AZH-30隔絕式自救器的使用時間為()
a、20min b、30min c、45min
20、當井下發生() 事故可佩戴自救器撤離災區。
a、冒頂 b、火災、爆炸事故 c、透水
21、骨折脫位、嚴重擠壓傷及內臟損傷屬于() 。
a、危重傷員 b、重傷員 c、輕傷員
22、對窒息或心跳、呼吸停止不久的傷員必須() 。
a、先復蘇后搬運 b、先止血后搬運 c、先固定后搬運
23、血色鮮紅、血液像噴泉一樣射出，危險性大，為() 。
a、動脈出血 b、靜脈出血 c、毛細血管出血
24、煤礦企業必須依法參加() 保險，為從業人員繳納保險費。
a、工傷 b、平安 c、人壽
三、判斷題(每題1分,共16分)
1、礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。( )
2、工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。( )
3、開采煤炭資源必須符合煤礦開采規程，遵守合理的開采順序，達到規定的煤炭資源回采率。( )
4、擴大巷道的斷面，可以降低風阻增大風量。 ( )
5、為了保證生產任務的完成，對存在的安全隱患可以邊生產邊處理。( )
6、企業的從業人員沒有經過安全教育培訓，不了解規章制度，而發生重大傷亡事故的，行為人不應負法律責任，應由發生事故的企業負有直接責任的責任人負法律責任。( )
7、生產經營單位對新錄用的從業人員，要制定詳實的教育培訓計劃，培訓經費由生產經營單位安排。( )
8、采掘工作面不得串聯通風。( )
9、在巷道中修復支架時，必須先檢查頂幫，可以由里向外逐架進行。( )
10、掘進工作面，風筒距工作面的距離應符合作業規程規定。( )
11、井下超過6米的獨頭盲巷必須封閉或設柵欄和警示牌。( )
12、礦井應有兩回路電源線路。當任一回路發生故障停止供電時，另一回路應能擔負礦井全部負荷。( )
13、掘進工作面停止作業，長時間無人工作時，可以將局扇停止運轉。( )
14、采煤工作面必須保持至少兩個暢通的安全出口，一個通到回風巷道，另一個通到進風巷道。( )
15、井下空氣是以甲烷為主的有毒有害氣體的總稱。( )
物流公司企業介紹范文第5篇
陜西信德高食品有限公司成立于2010年，注冊資金100萬元，是陜西省農產品粗糧深加工技術企業。是專業從事陜北年糕系列地方特色粗糧食品研發、生產和銷售的高科技涉農企業之一。以“弘揚老區精神，提升粗糧品質”為經營理念，以“真誠、務實、精進”為企業核心文化。經過四年的發展，公司現有企業職工20余人，解決勞動力就業累計達150多人次，建設有研發和生產基地2000多平方米，平均每年采購陜北糜子原料200多噸，增加農民收入近300萬元。截止2013年，公司實現主營產品銷售收入500多萬元。公司自主研發、生產的陜北傳統糜子年糕、原味型陜北小米年糕、糜子紅棗年糕、陜北酒糕等系列具有濃厚革命老區地方特色的粗糧產品，銷售覆蓋陜西省，并輻射到西北各省及北京、上海、廣州等地，取得到了很好的社會效益和經濟效益，特別在拉動和規范陜北年糕產業化發展方面起到了很好的示范帶頭作用。
目前，我公司先后年被政府主管部門評定為陜北年糕產業化陜西省中小企業創新研發中心，公司信德高品牌陜北年糕被認定為陜西省“專精特新”產品，陜西省★★★級誠信單位，陜西省產品質量誠信雙滿意單位。
隨著經濟形勢的發展，陜西信德高食品有限公司也已經進入轉型升級階段。在傳統年糕的研發創新的基礎上，逐步走加強產學研聯合科技研發和外包式市場運營之路。公司已經先后申請了陜北年糕創新
物流公司企業介紹范文第6篇
一、科室現狀
江門市人民醫院呼吸內科是江門地區成立最早的呼吸病?？?，由江門市名醫——黃蘭卿主任醫師擔任科主任。目前，呼吸科有醫師12名，包括主任醫師2名，副主任醫師3名，主治醫師2名，住院醫師5名。呼吸內科一支團結、務實、進取、勤奮的學術團隊，學科力量雄厚，醫療設備先進，在五邑地區具有很高的學術地位和影響力。學科設有普通門診、專家門診，每年門診量達3萬人次;設有呼吸病床46張(長期處于滿員加床狀態，實際住院人數在60名以上)，每年住院量達2500人次。另設有呼吸病重癥監護病房(RICU,編制床位3張)、纖維支氣管鏡室、肺功能室、睡眠呼吸監測室。擁有先進的纖維支氣管鏡、高級肺功能儀、多功能呼吸機、無創呼吸機，綜合心電監護儀、血氧飽和度檢測儀等設備。
科室對慢性阻塞性肺部疾病(包括慢性支氣管炎、肺氣腫)、重癥支氣管哮喘、肺部感染性疾病、肺心病、肺栓塞、胸膜疾病(氣胸、胸腔積液)、急慢性呼吸衰竭、肺間質疾病、肺部腫瘤、咯血以及不明原因發熱等疾病的診治積累了豐富的經驗，診療水平在五邑地區處于領先地位。呼吸道感染病原確診達70%，肺胸膜占位病變病理確診率在80%以上。對呼吸危重病的救治積累了大量實踐經驗，多年來應用有創、無創機械通氣治療，搶救了大量的ARDS、COPD、重癥支氣管哮喘等各類急慢性呼吸衰竭患者的生命。對于長期不明原因發熱的診斷具有較豐富經驗，近年來我科共收治在多家醫院就醫未能 1
明確診斷的不明原因發熱患者100余例，約85% 長期不明原因發熱患者在我科得以確診。另外，我科對于內科疑難病癥的診斷亦積累了豐富經驗。
二、科室開展主要項目及優勢技術
1.肺功能測定(包括通氣功能、彌散功能、氣道阻力、運動心肺功能、動態肺功能)，判斷通氣障礙類型、評價肺功能損傷程度，鑒別呼吸困難原因，并用于各科手術病人的術前風險評估。
2.氣道反應性測定(氣道激發試驗和舒張試驗)診斷支氣管哮喘。
3.支氣管鏡診斷和介入治療支氣管肺部疾病，如經支氣管鏡縱隔淋巴結針吸活檢術(TBNA)、支氣管鏡下支氣管沖洗或支氣管肺泡灌洗術(BAL)、經支氣管遠端肺活檢術(TBLB)、支氣管鏡下注射治療等。
4.胸膜活檢技術對胸膜疾病進行病理診斷。
5.CT 引導下經皮肺穿刺活檢術用于肺占位的鑒別診斷及彌漫性肺疾病的鑒別診斷。
6.危重呼吸衰竭、ARDS患者有創、無創機械通氣治療。
7.過敏原測定及支氣管哮喘的脫敏治療。
8.纖支鏡及微波照射技術聯合治療嚴重肺部感染。
9. 支氣管動脈插管診療技術用于肺栓塞的診治及大咯血的搶救。
10.便攜式睡眠檢測儀診斷睡眠呼吸暫停綜合征。
三、學術成果
科室高度重視臨床科研對提高臨床診療水平的重要意義，科研力量雄厚。近年共承擔4項科研課題，其中黃蘭卿主任負責的《支氣管肺泡灌洗加微波照射治療重癥肺部感染療效探討》順利結題，在《中國實用內科學雜志》上發表論文，并獲得2010年江門市科學技術獎三等獎。課題結題后一直在臨床上推廣應用，已應用于超過600例嚴重肺部感染患者的治療，大多取得了滿意的治療效果，縮短肺炎的療程，改善患者的預后，且強耐藥性細菌的檢出率隨之下降，節約了大筆醫療費用，帶來了良好的社會效益。
另外，近年呼吸科醫師在國家級或省級醫學雜志共發表論文二十多篇，如《肺癌患者血清中CD44V6含量及活檢組織中CD44V6表達的臨床意義》、《支氣管肺泡灌洗加微波照射治療重癥肺部感染療效探討》、《肺癌患者血漿內超氧化物岐化酶水平及化療是超氧化物岐化酶影響的研究》、《腫瘤標志物在胸腔積液中的診斷價值》、《酚妥拉明加低分子肝素治療慢性肺源性心臟病并右心功能衰竭75例分析》、《尿脫氧吡啶啉檢測對激素治療的哮喘患者骨吸收的評價》、《愛全樂聯合沐舒坦霧化吸入治療慢性阻塞性肺疾病急性加重期的療效觀察》等，把經驗體會上升到理論水平，與呼吸界同道交流，共同分享研究成果。