無論是在新的時間周期還是新的任務周期，工作計劃都是必不可少的，那么該如何寫好工作計劃呢？以下是小編整理的關于《2019年局黨建工作計劃》僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：2019年局黨建工作計劃
2019年局黨委黨建工作總結
今年以來，在市委的堅強領導下，我局黨建工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹落實黨中央關于黨建工作的決策部署和省委、市委工作要求，堅決扛起責任，嚴格落實制度，抓住關鍵環節，強化工作措施，確保交通領域黨建工作安全可控，為推動新時代交通工作高質量發展提供了強大精神動力。
一、堅決扛起責任，加強對黨建工作的組織領導。市局領導班子高度重視黨建工作，始終把黨建工作擺在重要位置，不斷強化領導班子主體責任、主要領導第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”責任意識，壓緊壓實工作責任，形成齊抓共管、各負其責、協同推進的工作格局。及時傳達黨建工作通報，市局黨組會專題研判黨建工作X次，梳理下發《市局落實黨建工作責任制任務清單》，及時提出加強和改進黨建工作的措施要求;堅持把黨建與交通工作同安排、同部署、同檢查、同落實;堅持用制度機制規范黨建工作，修訂完善《市局理論學習中心組學習制度;把黨建工作作為民主生活會對照檢查和述職述廉的重要內容，主動接受群眾監督和評議;與機關各支部簽訂黨建工作責任書，層層傳導壓力，形成多方參與、人人盡責的良好局面。
二、狠抓理論武裝，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。市局黨組會始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央出臺的重要文件法規X余次，著力在學懂弄通做實上下功夫，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。狠抓理論中心組學習，按照有計劃、專題有安排、學習有記錄的要求，制定并落實《2019年市局理論學習中心組學習計劃》，全年共開展專題學習X次，組織集中研討交流X次，外請專家教授輔導X次，開展參觀見學X次;為中心組成員配發《習近平扶貧論述摘編》《習近平關于社會主義生態文明建設論述摘編》等書籍，重視抓好個人自學;結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，舉辦副縣級以上干部理論讀書班，系統學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等理論讀物，有效深化理論武裝實效。通過嚴格落實黨支部日常學習制度，參加“學習強國”、干部教育培訓網、普法網等網絡平臺學習，適時組織基本理論知識測試等方式，推動當代中國馬克思主義大眾化。
三、堅持正確導向，做好黨建輿論引導工作。開通運行“XX交通”微信公眾號，改版XX交通網，自媒體的吸引力、傳播力明確增強。充分發揮自媒體作用，堅持每天維護更新、及時轉載黨和國家重要會議、重大活動、重大政策以及領導人重要講話的新聞宣傳報道，以及全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大決策部署、進展成效、經驗做法，用主流權威媒體聲音引領黨建工作。緊緊圍繞掃黑除惡專項斗爭、“一卡通”管理專項整治等重點工作，堅持傳統手段與創新方法相結合，通過散發宣傳資料、懸掛橫幅標語、運用新媒體傳播等多種方式，大力開展形式多樣的宣傳思想和輿論引導工作，有效保障重點工作順利推進。廣泛開展“我和我的祖國”群眾性主題宣傳教育活動，廣泛開展實地參觀體驗、觀看紅色影視、學習先進典型事跡、傳唱愛國主義歌曲等活動，營造慶祝新中國成立70周年的濃厚氛圍，有效激發愛國熱情，鑄牢信仰之基。
四、堅持從嚴要求，從嚴規范管理黨建陣地。深入分析我市交通系統黨建陣地管理形勢，查找梳理存在的薄弱環節，及時制定下發通知，對加強和規范黨建陣地管理提出具體措施和要求。進一步加強和規范報告會、研討會、講座、論壇的管理，明確活動提出、審核、報備、監督、違規問題處置等各環節工作責任。嚴把新聞宣傳關口，對信息采寫、審核、報送、發布渠道、安全保密等流程逐一細化規范并嚴格落實，確保新聞宣傳導向正確、內容準確。進一步規范新聞發布制度，調整新聞發言人和新聞助理人員，并對提出議題、確定方案、起草發布辭、審核確定等各個環節提出明確要求。加強自有網站和新媒體安全管理，從嚴規范信息來源、審核程序和網絡安全防范，堅決防止不良信息在網上傳播。
今年以來，雖然我局按照市委和省廳安排部署狠抓黨建各項工作落實，但也存在一些差距和不足：一是理論武裝還不夠扎實。個別同志工學矛盾處理不夠好，個人自學不夠經常，理論學習仍然存在學習不夠全面系統深入的現象。二是特色亮點工作挖掘不夠全面及時。對全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的特色亮點做法、先進典型經驗的總結提煉不夠及時，挖掘的不夠寬、深、細，一些亮點特色做法沒能及時宣傳出去。三是運用新媒體開展宣傳工作的能力素質需要進一步提升。對新媒體傳播特點規律、受眾喜好需求研究把握不夠深刻，對怎樣把自有網站、微信公眾號等新媒體辦成大眾喜歡的媒體辦法不多。
2020年，市局黨建工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央關于黨建工作的決策部署和省委、市委有關要求，持續鞏固黨建陣地，為深入推進新時代交通工作高質量發展提供強大精神動力。一是嚴格落實黨建工作責任制。堅持黨管黨建原則，始終把黨建工作作為重中之重，嚴格落實黨建工作責任制，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保黨建工作再上新臺階。二是持續深化理論武裝。緊緊圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，突出學習重點，創新學習方式，科學籌劃組織理論中心組理論學習，持續推動黨的創新理論武裝工作。三是深入學習宣傳黨紀法規知識。大力開展經常性黨紀法規教育和紀律警示教育，適時召開全市交通系統干部警示教育大會，運用典型案例解讀紀法條規，持續打牢黨員干部和公職人員廉政從政思想根基。四是大力宣傳普及廉潔文化。提高市局“一網一號”自媒體建設運行的時代感和時效性，著力推進廉潔廉政文化工作深入發展。
第二篇：2019年局關工委工作總結
2019年，局關心下一代工作，以黨的十九大和總書記重要講話精神為指導,始終堅持以社會主義核心價值觀教育、關愛青少年，始終堅持圍繞黨的中心工作，一切從實際出發，辦實事、求實效的工作方法，按照“急黨政所急，想青少年所想，盡關工委所能”的方針，圍繞中心、服務大局，充分發揮廣大“五老”隊伍的積極性，按照市委和上級關工委的工作部署，在局黨委的大力支持下，逐步建立健全基層工作長效機制，現將2019年工作開展情況匯報如下：
一、強化組織領導
以增強凝聚力、組織協調能力和工作活力為目的，形成了以分管副局長兼任主任，局老協會長擔任副主任，退休干部、黨辦、機關工青婦負責人、下屬重點單位負責人為成員的工作格局，明確了分工，各負其責、團結協作，充分發揮工、青、婦等團體的作用，切實做好青少年的教育關愛和幫扶工作。做到了關工委工作年初有計劃，半年有小結，年終有總結，活動有簡報，經費有保障。
二、繼續深入學習十九大精神
密切聯系黨中央對關心下一代工作的要求，把學習貫徹十九大精神與深入貫徹總書記對關心下一代工作的重要指示精神有機結合起來。召開會議，逐章逐句專題學習了十九屆二中全會精神及總書記來川視察重要講話精神，精讀重點內容、導讀主要詞匯、解讀精神熱點，加深對十九大精神的學習領悟。緊密聯系青少年的思想實際，把學習貫徹十九大精神與社會主義核心價值觀主題教育活動有機結合起來。
三、發揮關工委作用，積極開展活動
(一)兒童節慰問貧困兒童。“六一”節前夕，我局兩個駐村“第一書記”代表局黨委，對4名貧困兒童進行走訪慰問。走訪中，兩位“第一書記”詳細了解孩子們的生活、學習情況，并送上“六一”慰問禮物，預祝他們“六一”兒童節快樂，同時鼓勵孩子們要勇于面對當前暫時的困難，保持良好的生活信心和積極向上的學習態度，爭取在學習上取得優異的成績，做生活的強者。
(二)開展春節前夕“送溫暖”活動。為進一步貫徹落實市委組織部《關于在春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、離職老干部活動的通知》要求，以及積極響應市婦聯組織開展的“巾幗情懷、愛暖寒冬2019年溫暖過冬行動”活動，根據我局實際情況，由局領導班子分成六個小組，對全系統及掛聯村的16名苦難人員進行了慰問，其中黨員2名，女性6名，未成年3名，送去慰問品和慰問金，讓他們度過一個溫暖的春節。
(三)經費保障，積極開展老協活動。2019，每月組織系統老協開展活動，開展春節慰問，組織參加歌詠比賽、釣魚比賽、重陽節等活動，共撥付經費6.9萬余元，豐富了退休職工的老年生活，讓退休職工老有所樂，充分體現了集體的溫暖，拉近了職工的距離。
(四)開展愛心募捐活動。局黨委、工會、團總支聯合舉行“愛心傳承、情暖職工”的愛心捐款活動，號召全體員工伸出援助之手，為患有先天性腦裂畸形的駕駛員孩子進行愛心募捐，用實際行動幫助他們渡過難關，更加堅強地面對未來的生活。
四、圍繞交通日常工作，開展關工委工作
在日常工作中，我局聯系交通工作實際，做好關工委工作。
(一)公交、出租車行業開展“愛心送考”活動。我市公交公司和出租車公司積極動員，為考生開辟快速、便捷、溫馨的高考綠色通道，關心、關懷、關愛高考，向社會傳遞正能量，也體現一個旅游城市的窗口形象。
(二)“禮讓斑馬線、文明我先行”。市公交公司在我局黨委的指導下，邀請市團委、市交警大隊聯合開展了“禮讓斑馬線、文明我先行”活動。志愿者、公司工作人員以及公交駕駛人員分別在重要路段設立宣傳點，通過現場文明引導及勸導等方式，形成全社會關注“禮讓斑馬線”的活動氛圍，力爭用實際行動為全市文明禮讓斑馬線帶個好頭。
(三)服務進校園，倡導學生安全文明乘車。為進一步增強小學生安全乘車意識，減少不文明乘車隱患，結合我市雙創宣傳工作，局黨委安排志愿者們于來到第三小學，向孩子們傳授安全乘車知識，培養小學生的文明乘車意識。
局關工委在工作中堅持市關工委的工作方針和指導，做了一些工作，進行了一些探索，但仍然存在一些差距，在以后的工作中，我們將繼續發揚成績，克服不足，認真汲取先進經驗，力爭把這一工作做得更
好。
第三篇：2019年局黨支部工作心得體會總結-范文匯編
2017年在局黨支部工作中，確保平安和諧、穩定發展的大局;堅持嚴格管理，友情操作方針，在強調遵章守紀、規范考核的同時，又結合實際深入細致地做好思想政治工作，在此分享心得體會總結。下面是查字典范文網小編為大家收集整理的2017年局黨支部工作心得體會總結，歡迎大家閱讀。
2017年局黨支部工作心得體會總結篇1
XX年對醫院來說是異常艱難的一年，又是站在新起點、轉變觀念、奮力拼搏、開拓進取、取得實績較多的一年。一方面醫院經過近三年的國企產權制度改革，已經到了無法運行，難以維持的地步，職工連基本的生活都難于保，另一方面，黨支部在市勞動局局黨委的領導和支持下，從醫院的實際情況出，牢牢抓住醫院穩定、改革、發展這個中心，一心一意抓職工思想觀念的轉變，一心一意的抓醫院業務建設，一心一意抓醫院制度建設，一心一意抓一科一病一突破。多方籌集資金，逐步改善了醫院的內、外部環境，在一定階段內，有序開展了推廣宣傳活動，業務建設活動，醫院文化建設活動，成功組織創新思維，感動服務演講比賽、積極組織了對四川、汶川大地震的愛心捐助、慶元旦文藝晚會等幾項大項活動，同時在職工中廣泛深入開展愛崗敬業、做新時代的主人翁為主題的教育活動。通過以上工作的開展，為醫院今后的快速發展奠定了扎實基礎?，F對的黨務工作做如下總結：
一、做好醫院穩定工作，為醫院發展夯實基礎
醫院經過近幾年的產權制度改革，職工人心渙散、情緒低落，都為自己的前途命運，今后的工作生活感到擔憂，部分職工思想波動，工作期間敷衍塞責，對患者不能認真負責，應付了事，甚至推諉病人。針對這種情況，黨支部一班人深入職工之中，召開不同形式的坐談會、中層干部會，對科主任、骨干個別談心等形式，反復申明一個道理，醫院劃歸勞動局后，改制已經結束，醫院有了一個穩定發展的外部環境，只要同志們靜下心來，扎扎實實的做好本職工作，自己的生活是有保障的，工資水平是會逐步提高的，醫院的明天會更好通過深入細致的思想工作，有針對性的解釋疑惑，廣大干部職工的思想逐步統一到醫院工作上來，在此基礎上，我們又進行了工資分配制度的改革，真正體現多勞多得，分配收入向負責任大、技術含量高、貢獻大的方面傾斜。通過這些工作，職工主動工作的多了，設身處地為患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己設計、自己加工制作了康復按摩艾熏等設備;有的科室主動走出去宣傳醫院、宣傳科室、推廣自己、主動上門為患者服務。在這個過程中廣大共產黨員確實起到模范帶頭作用，他們早來晚走，不計個人得失，以院為家，自覺奉獻。為了讓廣大干部職工看到希望，支部一班人又根據醫院實際，制定了我院發展的中長期目標：在短期內(2-3年)力爭使我院成為在地區有較深影響康復?？漆t院，3-5年內，使之成為在運城、渭南黃河金三角地帶有廣泛的社會認知度的康復?？漆t院，在5-XX年內，力爭使我院的?？铺厣谌∧酥寥珖幸欢ㄓ绊?。通過這些工作，同志們在工作中嘗到了甜頭，在工作中看到了醫院的希望，在貢獻中實現了自我的人生價值，同時，在改革發展中，保持了醫院的穩定，為醫院今后的快速發展奠定了堅實的基礎。
二、奉獻愛心，支援災區
XX年5月12日，這是一個在中國歷史上永遠無法抹掉的日子。在這一天，四川汶川發生了8。0級的強烈地震，那么多人在瞬間失去生命，那么多人在此之后杳無音訊，這一巨大天災強烈的震撼了國人的心弦，也同樣震撼著我院的干部職工的心。在地震發生的第一時間內黨組織成立的防震避震抗災組織，組織全院職工將危重病患者，用輪椅推到空曠地帶，將全院職工召集到馬路邊，在這一過程中醫院干部職工、廣大患者感受到了黨組織的力量，感受到了黨組織的溫暖，有幾位老同志激動地說生死時刻，還是有黨好，有組織感覺不孤單，在此后黨組織發起的心系災區，愛心捐助活動中，廣大干部、黨員、職工都積極向災區捐款，向災區奉獻愛心，外出進修學習不在醫院的同志讓同科室的同事代辦捐款，退休的老黨員、老同志在退休金里獻出一片愛心在不到三個小時內我院共捐獻善款元。我們在醫院門診大廳召集全院職工同全國人民一起哀悼四川遇難同胞，在舉行悼念活動的三天里，全院干部、職工、患者心情沉重，默默工作。
通過對四川汶川災區的遇難同袍悼念及愛心捐獻活動，同志們感受到了活著是美好的，工作是幸福的，我們激發了廣大干部職工的愛國激情，激發了同志們腳踏實地干好本職工作，以實際行動支援災區的決心。在這段時間里，沒有人叫苦叫累，沒有人要求待遇。
三、轉變觀念、創新思維，為醫院的健康發展提供思想保障
我院的前身是化工部廠醫院及醫院，是國有企業醫院，在歷史的長河，醫院一代代醫務工作者毫無疑問的為企業職工及社會大眾的身心健康做出了巨大的貢獻。但是隨著社會的發展，時代的進步，醫院的服務對象，醫院的工作內容、醫院的經費來源及管理模式正在發生著巨大的變化，面對如此巨大的變化，部分職工思想上一時還不能跟上變換了的形勢。這就造成了工作被動，工作起來不能盡心盡力，甚至和患者之間產生不必要的誤會，不能從內心深處為患者著想等不應該出現的現象。面對這種情況，醫院黨組織決定根據醫院實際在干部職工中開展創新思維、轉變觀念，以前瞻性服務帶動醫院業務建設的思想大討論活動，支部書記李健同志親自做動員報告，分析醫院改制后的實際情況，從工作內容、工作重心、工作對象、經費來源、管理模式等進行一一分析，使同志們逐步意識到醫院和過去確實不一樣了，醫院今后要走?？浦?，大力發展康復醫學，經費來源主要來之于各種社會保險及社會醫療市場，這就要轉變觀念，由過去的面向上級、被動服務、要求奉獻轉變為面向市場、主動服務、實現自我，要求醫院的領導班子成員必須率先轉變觀念，醫院各部門必須根據已經變化的實際而轉變觀念、創新思想，開展卓有成效的工作。黨支部通過組織學習、討論、演講，同志們統一了思想，理清了工作思路，形成了符合醫院的實際的操作規程、工作制度。 通過以上活動的開展，我們達到了轉變觀念、創新思維，為醫院今后的發展提供了思想保障。
四、開展新時代主人翁教育活動，豐富了醫院文化建設的內涵，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力
醫院黨支部在加強黨員政治學習、提高全院職工政治素養、豐富醫院文化建設方面，也進行了有益的嘗試。依據我院長期發展規劃及年度工作計劃，在第四季度，我們利用3-4個月時間，集中進行了做新時代的主人翁為主題的醫院文化建設活動。為了使醫院文化建設有序開展，黨支部召開醫院文化建設專題會議，討論文化建設實施方案，確定立足崗位、愛崗敬業，爭做新時代的主人翁為近階段醫院文化建設主題。支部書記李健同志做了題為《你是主人翁?》的醫院文化建設動員報告，為了使學習不流于形式，支部還擬定了討論題，學習資料，指導各科室學習相關文件，針對自己所從事的崗位，對照尊重、關愛、責任、敬業查找自己的不足。全院醫生、護士、醫技、藥劑、行政后勤人員等，都能立足自身崗位，制定切實措施，在工作中改進自己，在工作中提升自己，在工作中充實自己。
醫院通過開展立足崗位、愛崗敬業，爭做新時代的主人翁這項活動，確實調動了全院干部職工工作的積極性，極大地激發了同志們的主人翁情懷?，F在醫院逐步形成人人愛崗敬業，爭做崗位技術能手，爭做崗位技術專家，人人都是醫院形象，人人都是醫院窗口的喜人形象。
今年醫院還投資了近萬元添置音響燈光設備，使職工們在緊張的工作之余，娛樂身心，豐富職工的文化生活。
月日，經過一段時間的精心準備，我院在六樓會議室舉辦了文藝晚會，各科都積極準備踴躍參加，節目豐富多彩，有相聲、雙簧、獨唱、合唱、舞蹈、戲曲等，參演節目二十余項，勞動局機關黨委、醫療保險科、局團委、離退休職工醫院等都派人參加了晚會，院黨政領導班子亦登臺展示才藝。
醫院黨組織通過豐富多彩、健康向上的文娛活動，提高了黨組織的凝聚力、戰斗力，增強了廣大干部職工的向心力，使每個職工都能感覺到醫院這個大家庭的溫暖，同時也豐富了醫院文化建設的內涵。
當然，今年黨組織的工作也有不足，思想工作還不夠細、不夠扎實，有時還不能根據變化了情況開展有效的工作。
明年黨支部工作計劃：
醫院在市勞動局和社會保障局局黨組的領導支持下，將繼續貫徹落實黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧--理論和三個代表重要思想為指導，認真落實科學發展觀，將進一步轉變觀念，創新思維，圍繞?？平ㄔO這一中心開展黨的各項工作。
一、繼續保持醫院改革、穩定、發展
醫院將繼續保持醫院的穩定。在此基礎上，加大改革力度，以加速醫院的快速發展。黨支部深知大發展大困難、小發展小困難、不發展更困難，發展才是硬道理，我們將用改革的辦法解決發展中遇到的各種艱難險阻。
二、為發展特色?？漆t院提供強有力的思想保障、組織保障、人才報障
大力發展特色?？?，尤其是康復特色?？?，已經被確定為醫院堅定不移的辦院方針。今年，黨組織將圍繞這一主題開展多項活動，仍將選拔一批有發展潛力的同志送到高一級?？漆t院進行深造，培訓一批新的專業人才;把工作出色、業務能力強、黨性黨悟高的同志選拔到重要崗位上來，確實為發展特色?？漆t院提供強有力思想保障、組織保障、人才保障。
2017年局黨支部工作心得體會總結篇2
20XX年是我礦全力推進礦井基礎建設的起步年、奠基年。我礦黨支部緊緊圍繞礦井建設、整頓復產、安全生產、后勤補欠等，扎實有效開展黨支部各項工作，推動礦井科學、安全和諧發展，為建設本質安全型企業發揮應有作用，提供了堅強的組織保證，智力支持。
一、黨支部基本情況
xx煤業公司xx煤礦成立于xxxx年x月xx日，截止目前，在冊職工xxx人，干部人員xx名，黨員xx名，其中預備黨員x名，向黨組織遞交入黨申請書人員xx名，確定入黨積極分子x名，礦黨支部下設一個xxx，一個xx黨支部，三個基層隊組設有x名政工隊長。
二、黨支部20XX年工作總結
我礦成立以來，在兩級公司黨委的親切關懷和正確領導下，礦黨支部面對新建礦井繁重的籌建任務，千頭萬緒的后勤工作，復雜的社區關系，臟亂不坎的礦區環境，統一思想、提高認識、理清思路、突出重點、總攬全局，努力調動一切積極因素，有針對性地開展黨支部工作，認真按照公司黨支部一年打基礎，二年上臺階，三年創水平的工作要求，全面加強我礦黨組織建設、黨員隊伍建設、職工隊伍建設、廉政文化建設和安全文化建設，不斷提高礦黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力，有效促進了我礦的建設發展;積極開展文明和諧單位創建活動，扎實推進社會治安綜合治理工作，為礦井建設、和諧發展提供了良好環境。
(一)、加強領導班子建設，不斷提高領導水平
一是加強學習。礦黨支部成立以來，把礦中心組學習作為提高礦領導班子整體素質的一項基礎性工作來抓，制定了學習制度，規劃安排了學習內容。先后組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、中紀委下發的懲治和預防腐敗《規劃綱要》、黨的十七大報告部分內容、山西焦煤32255發展思路和工作部署、集團公司和晉北公司工作會、職代會、安全會有關文件精神;通過學習增強了各級領導干部工作的緊迫感、責任感，增強了工作的積極性、主動性、創造性，增強了克服困難、創業奉獻的意識，為我礦建設發展各項工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。
二是扎實有效地開展以整頓干部作風、整頓安全管理為主題的安全雙整活動。制定下發了我礦安全雙整活動的實施方案，召開安全雙整活動動員會進行了工作安排部署，礦領導班子成員深入調查，主動征求基層隊組、科室意見和建議，在征求意見的基礎上，召開了礦領導班子成員民主生活會;會前班子成員結合自身思想作風、工作作風和安全工作中存在的問題，認真檢查，深刻剖析，會上積極開展批評與自我批評;通過民主生活會，增強了團結，增強了班子的凝聚力和戰斗力，提高了安全生產意識，轉變了工作作風，促進了安全生產。
(二)、加強干部隊伍建設，轉變作風、提高服務意識
一是高度重視政治理論和業務知識學習。把政治理論和業務知識學習作為提高管理干部理論水平、業務能力和整體素質的一項重要措施，一以貫之，長抓不懈。新建礦井許多管理人員理論水平低、業務能力差，為此礦黨支部對學習進行了專題安排，結合大學習、大討論活動，開展了員工綜合素質培訓輔導學習，組織各單位管理人員和全體黨員每周四晚集體進行政治理論和業務知識學習，嚴格考勤，切實提高了各級管理人員的政治理論水平和工作業務能力，切實轉變作風，切實增強了服務基層意識。黨支部并根據工作實際，開展了整頓和加強機關勞動紀律的活動，規定《領導干部值班匯報制度》和《干部兩下兩抓的考核辦法》，通過嚴格落實，定期檢查;6月份對勞動紀律差、組織觀念淡薄的綜掘一隊兩名副隊長，給予免除職務，就地當工人的處罰。通過嚴格考核，提高了各級管理人員的責任意識和工作水平，促進各項工作順利開展。
二是根據兩級公司開展的講黨性、重品行、作表率樹干部新形象活動安排。結合我礦實際制定了活動方案，在全礦管理人員中開展了講黨性、重品行、作表率活動，通過第一階段的集中學習，使各級管理人員統一了思想，提高了認識，副組長以上管理人員全部撰寫了學習心得體會;通過第二階段的分析查擺問題階段，全礦管理人員都能從思想深處自查自糾，分析工作中存在的問題、產生的原因，并針對性地制定了整改措施，各級管理干部的帶頭作用、表率作用進一步增強。
(三)、加強黨組織建設、充分發揮黨組織、黨員在建設發展中的表率作用
一是堅持貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，抓好黨的自身建設，特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設方面，根據我礦發展情況，今年上半年成立了機關黨支部，對綜合輔助隊、綜掘一隊、綜掘二隊設立了政工隊長，保證了黨務政工工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，對調入我礦工作的黨員及時進行組織關系接轉，并開展了正常的組織生活;上半年按照黨員發展標準，發展了2名預備黨員，保證了黨員發展質量，有28名職工向黨組織遞交入黨申請書，確定了5名入黨積極分子，黨組織建設不斷加強。
二是大力開展了黨建質量標準化工作。緊緊圍繞黨支部抓規劃，部門抓考核，小組抓實施，黨員創業績的整體思路，著力規范了機關黨支部和政工隊長的工作制度和崗位職責。從整章建制入手，先后制定了五項管理制度，進一步規范了基層黨建質量標準化工作的開展，充分發揮黨員在安全生產中的雙示范作用，制定了一區兩無、三違幫教制度，有效發揮了黨員在安全生產中的示范作用和先鋒表率作用。
(四)、加強企業文化建設，促進職工素質全面提高 一是以豐富職工業余文化生活為重點，建立了黨工團活動室，配備了乒乓球、臺球、籃球、羽毛球、有線電視、象棋、撲克等活動器材;舉辦了慶中秋趣味比賽;開展了迎慶典、講文明、樹新風、促和諧、獻厚禮聯誼活動;通過活動的開展，企業的凝聚力、戰斗力明顯提高，求實進取、創業奉獻的企業精神逐步增強。以提高職工隊伍素質為重點，制定了相應的培訓教育規劃，制定了礦、科領導聯點包隊考核辦法，協助隊組抓培訓教育、宣傳企業形勢任務，抓規范管理提高職工素質和安全意識。并針對綜掘二隊新組建人員，業務技能低、安全意識差的情況，對綜掘二隊48名職工，參加了集團公司職教中心半個月的脫產培訓，職工素質有了全面提高，安全生產有了基本保障，職工工作的積極性大大提高。
二是不斷加強安全文化建設，積極開展安全文化宣傳教育，增強職工的安全意識。3月份創辦了《xx簡報》，重點宣傳上級精神、國家政策、安全知識和企業動態;定期更換以安全宣傳為內容的黑板報;建立了文明煤礦廣播站;在礦區顯要位置安裝十二塊文化宣傳櫥窗;在礦區主要場所懸掛了安全標語;在職工宿舍、食堂、澡塘全部張貼了安全警語提示;組織舉辦了職工安全簽名和安全知識競賽;形成了濃厚安全文化氛圍，發揮了良好的教育作用，促進了安全生產。
三是理清思路、理順關系、明確任務、突出重點、快速入軌、全面開展文明和諧單位創建活動。制定了我礦創建活動方案和考核辦法，把公司開展的十個好貫穿于礦井建設、企業管理、生產、經營、安全管理全過程，嚴格考核，嚴格獎罰，促進了創建活動的順利開展，規范了各項管理，提高了工作效率，在公司文明和諧7個月的檢查中取得第一名達3次。在此基礎上，以改善職工生活環境，生活質量為重點，凈化、美化、硬化了礦區主要道路和辦公樓廣場;臨建宿舍、臨建澡堂、臨建食堂、臨建綜合辦公樓先后投入使用，為職工營造了比較舒適的工作、生活環境。
四是加強了工會、共青團等組織工作，充分發揮工會、共青團組織在企業中的脊梁和紐帶作用。礦工會委員會根據實際情況，成立基層分工會組織，并對4個分工會主席進行了直選;對團員、青年進行了全面摸底，為成立團組織奠定了基礎;成立了女工委組織，月開展井口送溫暖活動不少于4次;建立了井口安全接待站，成立了群監網員隊伍，檢查匯報工作已正常開展;基層分工會組織的成立，活動的正常開展，對維護職工權益、提高職工素質，促進我礦的建設發展起到積極作用。 (五)、加強黨風廉政建設，促進企業健康發展
一是礦黨支部根據公司黨風廉政建設的安排，成立了我礦黨風廉政建設領導小組，和基層單位簽定了黨風廉政建設目標責任書，明確責任，形成了黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。制定下發了《領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》、《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和12項規章制度，把黨風廉政建設和安全生產擺在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促進干部的廉潔自律和政治生命的安全。
二是制定了隊組工資分配監管措施和落實方案，定期對基層隊組工資分配進行專項檢查，堅決執行公開透明的工資分配辦法，堅持三公開、兩上墻制度，并在礦辦公樓外設立了舉報信箱，公示了舉報電話，實現了零舉報、零上訪。
三是根據兩級公司黨風廉政宣傳教育活動月安排，我礦緊緊圍繞山西焦煤四項主題活動，積極組織參加晉北公司開展的十個一系列活動，并在臨建辦公樓前建立了兩塊廉政教育專欄，結合我礦實際開展了六項廉政宣傳教育活動，組織機關、隊組管理人員觀看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知識考試，組織參加了公司組織的廉政書畫展、廉政短信征集活動，使全礦管理人員受到了很好的廉政宣傳教育。
四是為了扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據兩級公司的統一部署和要求，制定了我礦集中開展煤焦領域反腐敗專項斗爭的實施辦法，通過宣傳教育，組織各牽頭部門按照工作流程，依據工作內容認真進行了自查自糾活動，要求各單位對照梳理出的突出問題，認真研究制定了相應的整改措施，進一步推動了我礦生產經營管理的規范運行。
(六)、加強社會治安綜合治理，實現礦區安全穩定
文明煤礦周邊條件復雜，鄉村公路穿行于礦區，村民干擾多，治安保衛難度大。我礦在保衛人員少，素質差的情況下，不斷增加治安保衛人員由4名增至10名;不斷加強治安隊伍建設，重點進行業務知識培訓和軍事化訓練，提高治安保衛人員的綜合素質和應戰能力;在此基礎上，充分發揮黨政工團齊抓共管和群防群治的作用，開展創建平安企業活動;礦綜治領導組和每個隊組、機關支部簽訂了社會治安綜合治理責任書;礦成立了由機關科室組成的治安巡邏小分隊，每天夜間協助保衛人員開展治安巡邏任務，每天班前會匯報治安巡邏情況，有效促進了礦區社會治安綜合治理工作;對所有作業場全部配備了消防器材，所有單位均簽訂了消防安全責任書;11.9消防日在全礦范圍內廣泛開展了消防知識考試、簽名活動、消防演習等宣傳教育活動;在日常工作中定期進行消防安全檢查考核，責任到人，重點加強了火工品管理和重點場所的消防監管，實現礦區平安穩定發展。
2017年局黨支部工作心得體會總結篇3
物資分公司黨支部在公司黨委領導下，在黨員同志的共同努力下，認真貫徹貫徹黨的十六屆六中全會精神，建設一強三優現代公司為主線，以黨要管黨，從嚴治黨的方針，抓好黨的建設，發揮黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力、聯系群眾能力和駕馭復雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，有力促進和保證了物資分公司的各項工作任務和經營指標的順利完成。黨員思想素質有了明顯提高，學習自覺性明顯增強，先鋒模范作用明顯體現，帶動了全年經營指標提前完成?，F將一年來的工作總結匯報如下： (一)、組織全體黨員、入黨積極分子和重要崗位人員舉辦了，以學習貫徹黨章為重點，認真學習領悟八榮八恥內容的基礎上，還專門印發了八榮八恥宣傳卡片，給全體職工和社會化用工人員，以此來進一步推進物資工作中的黨風建設和反腐倡廉工作的力度，在黨員中開展學習黨章，永葆先進知識試題競賽，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為競賽內容，列舉出黨章中的總綱、黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的干部、黨的紀律、黨的紀律檢查機關、黨組、黨和共產主義青年團的關系，這十個章節選出了100個問答題讓每個黨員進行填寫，以學習貫徹黨章、銘記八榮八恥增強廣大黨員和干部職工隊伍理想信念和道德素質教育活動。
(二)、全面履行黨章賦予的職責，以制度創新和源頭治理為重點，嚴格執行黨政政紀，實現預防在先目標的基礎。物資公司黨支部在配合行政工作，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，增強廣大黨員和干部隊伍的理想信念和道德素質，增強工作中的戰斗力，創造力、凝聚力、建立建全預防和懲治腐敗的制度;支部配合公司行政以合同形式與物資供應廠商、重點崗位工作人員簽訂的物資供應商廉政互保協議書、重要崗位人員廉政保證書，是加強廉政建設，明確廉潔自律，營造反腐倡廉的工作和生活環境，其根本目的，是為了保證生產流程的暢通，嚴格防止違反廉政建設規定事件的發生，確保單位在政治、經濟、生活等方面的安全和穩定。深入貫徹落實預防職務犯罪，確實保證三個十條實施，即國家電網公司員工服務十個不準、國家電網公司三公調度十項措施和國家電網公司供電服務十項承諾加大廉潔教育力度，加強教育、監督，努力提高監督效能。加強對權力運行的監督，才能有效預防職務犯罪;從思想上引導員工，規范員工服務行為，以合同的形式，建立廉政互保機制，執行廉政協議、廉政保證書，利用各種會議強調：物資系統的職工必需自重、自省、自警、自勵、要算好六筆帳，即算好政治帳、前途帳、經濟帳、健康帳、家庭帳、名譽賬。筑牢思想防線。
(三)、以體制機制為途徑，深入開展黨員示范崗、黨員服務崗和三聯三帶活動，即要求每個黨員聯系一個班組，帶動安全生產無違章;聯系一個職工，帶動文明創建無違規;聯系一項工作，帶動崗位奉獻無怨言。嚴防物資采購中的越位與缺失的發生，制訂作風建設的廉政考核細則和員工績效考評標準，作為個人和部門考核評選依據，進行不定期檢查考核。公司深入開展多種形式的警示教育，在積極探索新形勢下做好優質服務工作的規律和途徑，提高服務黨和國家的工作大局、服務電力客戶、服務企業、服務社會發展，提高四個服務水平;推進黨風建設和反腐倡廉工作不斷取得新成效，推進供電優質服務水平不斷邁上新臺階，明確每個黨員的互保責任人和黨員責任區活動。
(四)、黨支部組織黨員和全體職工認真學習黨的十六屆下中全會精神，共建和諧社會，有針對性地做好員工的思想工作，組織三看三對比大討論活動，教育員工從國家宏觀政策來看，從構建社會主義和諧社會的時代主題來看，從維護員工的根本利益來看，規范壟斷行業的收入是大勢所趨，縮小收入差距是勢在必行;引導員工把自己現有收入與社會平均水平橫向比較、與公司歷史上的收入水平縱向比較、與自己對企業的貢獻應得全方位比較，以在對比中提高員工認識。討論中全體員工認識到，規范收入分配是分配改革的重要內容，符合電力行業員工的根本利益和長遠利益。只有不斷深化電力企業收入分配制度改革，建立健全激勵和約束機制，才能激發員工的生產經營積極性。
強化以人為本、關愛職工的理念，確保平安和諧、穩定發展的大局;堅持嚴格管理，友情操作方針，在強調遵章守紀、規范考核的同時，又結合實際深入細致地做好思想政治工作。堅持愛心關懷困難職工，凝聚人心;今年以來已慰問職工9人次，組織愛心捐款6800元。
第四篇：2011年局黨委工作計劃
**區**黨委2011年黨建工作計劃
區經信黨委2011年黨建工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，在區委的堅強領導下，以經濟建設為中心，不斷強化領導班子和基層組織建設、黨員干部隊伍建設、黨風廉政建設和精神文明建設，為圓滿完成區委、區政府交給經信局的工作任務，提供堅強的思想和組織保障。根據區黨建工作會議精神，結合實際，現對2011年黨建工作提出如下工作計劃：
一、注重領導班子建設，著力提升決策科學化水平
1.加強思想政治建設。圍繞加強理論武裝、強化思想政治建設，堅持黨委理論學習中心組制度，制定和落實學習計劃，在抓好政治學習的同時，重點加強對經濟轉型發展相關業務知識的學習。扎實開展“學習型黨組織”和“學習型領導班子”創建活動，全年集中學習研討和參加科級干部菜單式選學不少于10次，領導班子成員圍繞“經濟轉型升級”，在深入實踐的基礎上，完成調研文章1篇。通過學習研討，使班子成員思想政治素質有較大的提高。
2.堅持民主集中制。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，完善領導班子議事規則，集體討論決定重大問題。對重點工作和需要黨委會討論的，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由領導班子會議一事一議，保證決策的科學、民主。要根據實際需要充實黨委班子成員。
3.確立服務第一觀念。以科學發展觀為指導，堅持圍繞大局，服務企業，牢固樹立服務理念，推進“服務創新創業行動”，做到接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務確保圓滿。要經常深入基層，深入企業，及時了解新情
況，發現新問題，提出新對策，確保各項服務措施更加符合基層和企業的實際需要，更加具有針對性。
二、加強隊伍建設，著力提升組織工作規范化水平
4.切實加強基層黨組織建設。根據局系統黨員分布現狀，以便于加強黨員教育管理為原則，優化調整基層黨支部設置。堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度，豐富和規范黨組織生活，積極探索新形勢下加強黨員教育管理的途徑和方法。認真做好黨委自身的承諾、履諾和總結工作，積極開展對基層黨支部承諾的督諾和點評工作，充分發揮兩級基層黨組織在局系統工作中應有的作用。積極開展“創先爭優”活動，不斷推進機關黨組織服務創新創業工作和與社區黨組織結對共建活動，進一步建立“專人聯系、定期互訪、加強合作”的互訪交流機制，加強與數字地圖網絡科技公司、***社區黨委之間的溝通和聯系，共同推進共建活動。積極運行黨內激勵機制，按照區委統一部署，組織開展評選推薦“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”活動，營造濃厚的創先爭優氛圍。
5.切實加強黨員隊伍建設。按照上級統一要求，集中精力抓好黨員公開承諾工作，各黨支部要對黨員承諾內容把好關，一年兩次對黨員履諾情況進行督促檢查并開展點評，教育動員廣大黨員在日常工作和生活中充分發揮先鋒模范作用。以加強學習型黨組織建設為載體，通過領導干部上專題黨課、集中培訓等多種形式，對黨員進行黨性黨風黨紀教育。利用區委換屆、選舉黨代表的時機，對黨員進行一次發揚黨內民主和民主集中制的專題教育。通過調整黨支部設置，加強對流動黨員進行教育和管理。堅持開展“在職黨員進社區”活動，鼓勵和引導廣大機關黨員積極參加社區組織的相關活動，促進黨員在社區發揮應有的作用。開展紀念建黨90周年系列活動，表彰優秀黨員，組織黨員外出參觀考察，增強黨員意識。在日常工作中認真做好入黨積極分子的培養考察工作，重點做好年輕同志的啟發、培養和教育工作，輸送積極分子參加區委黨校組織的培訓，促使他們不斷成長成熟。
6.切實加強干部隊伍建設。嚴格遵循黨的德才兼備、以德為先的用人標準，注重實際表現和工作實績，做好局中層干部的選拔推薦工作，努力做到人盡其才、才盡其用。積極鼓勵符合條件的中青年干部參加區組織的公開選拔、競爭上崗活動，著力營造干事創業的良好氛圍。著眼于局領導班子的長遠建設和干部隊伍的新老交替，切實做好局科級后備干部培養推薦工作。加強年輕干部的日常教育和管理，建立局班子成員定期與年輕干部談話制度，了解掌握思想動態，指出缺點不足，鼓勵不斷進取。
三、深化勤政廉政教育，著力提升作風效能建設水平
按照《**區關于開展機關“效能提升年”活動的實施意見》的要求，扎實開展“人員強素質、工作上水平、目標位前列”主題實踐活動，深入推進作風效能建設。
7.加強對重點工作的督查。圍繞局中心工作、重大活動和領導交辦的事項，認真開展專項督查工作。突出制定和實施打造經信局服務品牌計劃這個重點，有計劃有步驟地推進局機關“效能提升年”實施方案，不斷增強服務經濟、服務企業、服務基層，破解經濟轉型升級難題的能力。
8.加強反腐倡廉教育。組織黨員干部認真學習貫徹中紀委十七屆五次全會精神和中紀委等六部委聯合下發的《關于加強廉政文化建設的意見》，重點加強對《黨員領導干部廉潔從政準則》的學習。加強黨風廉政宣傳教育工作，定期組織觀看黨風廉政宣傳教育片，有針對性地開展主題教育、警示教育，不斷提高廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。
9.嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照“一把手”負總責，班子成員對責任范圍內的反腐倡廉工作負領導責任，職能部門各負其責的原則，進一步建立完善黨風廉政建設責任體系。年初機關各科室負責人向局黨委、局長室遞交2011年黨風廉政建設責任書，年中開展執行情況的督促、告誡、整改工作，年終開展
落實黨風廉政建設責任制暨廉政風險點防控情況自查自糾、總結評定和檢查考核活動。繼續加強對領導干部、重點環節和重點部位的廉政風險點防控工作，進一步做好工作程序流程圖，建立和完善重大事項報告等規章制度，修訂完善局制度匯編。
四、推進精神文明建設，著力營造積極進取的良好氛圍
10.加大信息報送和輿論宣傳力度。借助信息簡報、“區政務信息網”和“滄浪經信網”等信息宣傳和其他新聞報道渠道，全面反映局機關開展招商引資、企業服務和個稅代征工作，服務轉變經濟增長方式、助推企業轉型升級，組織黨建活動推行黨務公開，展示區經濟綜合部門應有的風采。
11.鞏固拓展文明機關創建成果。以全國文明城市復評迎檢工作為契機，開展干部基本素質養成、文明規范服務專題教育，不斷提升局機關工作人員政治堅定，作風優良，服務規范，舉止文明的精神風貌。注重機關文化建設，組織開展健康向上的文體活動，鼓勵引導廣大機關工作人員爭當文明干部職工。
12.切實加強群團組織建設。建立健全黨建帶工建的工作機制，充分發揮群眾組織在推進經濟轉型升級中的作用。以工會、婦聯等組織為依托，積極參加扶貧幫困“獻愛心”活動，廣泛開展各類文體活動和技能競賽活動，不斷增強局機關的向心力和凝聚力，形成凝心聚力、團結和諧、共謀發展的良好的內部環境。
第五篇：2019年局班子成員主題教育檢視問題清單及整改措施篇
按照這次主題教育安排部署，我認真貫徹“六個對照”要求，結合征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施?，F將檢視問題情況匯報如下：
一、存在的問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是學習的廣度不夠。把理論學習簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性。尤其是新的專業知識沒有深層次學習，對專業中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，對當前做好專業工作的前瞻性不夠強。
二是學習的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學習中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。
三是理論聯系實際不夠。在政治理論學習中存在走形式、走過場現象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，存在聯系工作實際不足，學用脫節的情況。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是深入基層調研不夠。
二是工作重形式，輕實效。突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執行。
三是落實上級精神和部署有機械照搬照套現象。有時結合單位實際不夠，同時解決執行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。
一是政治敏銳性不強。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。
二是存在老好人思想。在檢查指導工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現象也是睜
只眼、閉只眼，甘當老好人的思想在作怪。
(四)擔當負責攻堅克難方面。
一是創新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;
二是考核指標單一。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側重是否貫徹上級政策，開展理論學習等一些規定的指標，德能勤績廉也只是籠統概括，沒有量化的數據支撐。
三是存在放松懈怠心態。隨著年齡的增大，逐漸出現安于現狀、按部就班的思想苗頭，進一步擠出時間鉆研業務知識的精神弱化了，干事創業精氣神不足了。
四是抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，
沒有全要素、全過程的督查。
(五)糾正“四風”不止步方面。
作風建設永遠在路上，沒有休止符。201X年，結合自身實際，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。但也發現一些問題。比如，在機關管理上，還存在著薄弱環節。在政治理論學習方面，還存在要求學什么、就學什么，要求學多少，就學多少的問題，沒有多學一些、學深一些的積極性、主動性。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
在黨風廉政建設工作中，我始終堅持“抓不好黨風廉政建設就是不稱職，黨風廉政建設出了問題就是瀆職”的原則，深化黨風廉政建設責任制的落實。但
還是存在一些不足之處。
一是落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。對分管工作強調抓好落實的多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。
二是落實黨風廉政建設主體責任還存在不夠主動的問題，把落實主體責任等同于召開會議、簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設工作少，具體指導和檢查落實不夠。
三是廉政教育形式單一。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，采取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。
二、問題原因
對于以上存在的突出問題，我在深入學習黨章黨規、廉政準則、總書記系列重要講話的基礎上，對照黨章要求，對照“四鐵”干部標準，深入反思存在問題的根源，產生問題的原因主要有以下幾個方面:
(一)思想認識不夠到位。
一方面，沒有正確處理好學習和工作的關系，被動學習多，積極、主動學習少，在學習上不深入、不系統，不能深刻掌握、理解一些理論的內涵、實質，沒能很好的將學習與實踐工作相結合。
另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)宗旨意識不夠牢靠。
因平時工作任務繁重，同基層群眾的聯系有所減
少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致。
(三)擔當精神不夠強烈。
創造性開展工作能力不足，有時過于機械的按慣例和領導意見辦事，有些求穩怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大。制度落實抓得不到位，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發現的問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。
(四)艱苦奮斗意識不強。
隨著物質條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所
弱化。
三、整改措施
針對存在的問題，我將逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。
(一)抓學習、提素質，努力提高綜合能力。
堅持把學習作為提高政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。
一是豐富學習內容。在認真學習黨的十九大報告等重要精神的基礎上，深入學習專業新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平。
二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。
三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。
(二)深入基層查實情、解民憂，辦實事。
一要始終不渝的堅持共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性修養，提高服務意識，切實做到站在前、行在先、做表率。
二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務實、開拓創新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。
三要深入一線、深入基層，做好調查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關系，真正把心思和精力用到為民發展、為民造福、為民服務上。
(三)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
一是完善科學決策機制，認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結和諧、群策群力的良好環境。
二是完善監督約束機制，認真落實民主生活會制度，班子成員之間形成相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍，認真落實黨風廉政建設責任制，建立“紀律、組織、群眾”監督機制。
三是狠抓作風建設，把糾“四風”、正作風作為嚴明黨的紀律和規矩的重要任務，堅持刀口向內，保持狠勁韌勁，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規守紀的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態長效。
四是建立健全學習制度。扎實開展理論學習活動，
學習促進工作、工作推動學習，認真學習黨的路線、方針和政策，學以致用，推動編辦各項工作再上新臺階。