國有資產統計工作總結范文第1篇
2008年，鐵東區國有資產管理辦公室在區委、區政府的正確領導下，始終堅持科學發展觀，以創建和諧社會作為我們工作的出發點，以防止國有資產的流失，確保國有資產保值增值為落腳點，較圓滿地完成了各項工作任務，現將主要工作匯報如下：
一、完善制度，出臺四項具體制度
“工欲善其事，必先利其器”，完善的制度是切實做好國有資產管理工作的根本保證。以國家財政部制定的《行政單位國有資產管理暫行辦法》和《事業單位國有資產管理暫行辦法》為基礎，針對我區行政事業單位對資產出租、出借、資產處置、變價收入收繳等管理混亂現象，結合我區2006年頒布實施的《鐵東區國有資產管理暫行辦法》，出臺了四項具體管理制度，為加強全區國有資產管理，防止國有資產流失提供制度保證。四項新制度包括：
1、行政事業單位國有資產出租出借管理制度;
2、行政事業單位國有資產變更管理制度;
3、行政事業單位國有資產處置收入管理制度;
4、行政事業單位國有資產管理巡查、督查制度。
二、摸清家底、完成三項清查
要做好資產管理，首先要知道有多少資產，資產基數的統計是開展一切資產管理工作的基礎。
1、清查行政事業單位土地房屋類資產情況
按照市財政局統一部署，鐵東區國資辦對全區行政事業單位土地房屋類資產情況進行了全面的統計匯總，清晰準確地掌握了其存量及使用情況：
①我區行政事業單位房屋、建筑物資產共有488處，占地面積376391平方米，資產價值22，014萬元。其中帳內資產價值7744.44萬元，帳外資產價值5653.58萬元，未決資產價值1430.14萬元。
②我區行政事業單位占地共32處，總面積606931平方米。其中：建筑用地79451.15平方米;教學用地90065.92平方米;操場用地183236平方米;停車場用地2894平方米;綠化用地68646平方米;其他用地182637.9平方米。
③存在問題：部分房屋沒有入固定資產賬;部分房屋沒有辦理產權證。
2、清查行政事業單位資產出租、出借等情況
隨著財政改革的不斷深入，要求資產管理與預算管理緊密結合，為了給財政預算工作及“收支兩條線”的實施提供準確數據支持，根據區政府【2008】1號常務會議紀要精神，為規范加強全區行政事業單位國有資產管理工作，維護國有資產的安全完整，合理配置和有效利用，促進行政事業單位資產整合與共享共用，保障全區各項事業健康發展，建立起適應我區經濟發展需要和公共財政要求的國有資產管理體制，由區國資辦牽頭，區財政局、區監察局配合，組成行政事業單位國有資產巡查督察組，歷時3個多月，對全區國有資產出租情況進行調查統計。被檢的街道辦事處、教育、城建、衛生、文化等系統所屬共65家單位中，有34戶單位存在土地房屋類固定資產出租情況，共有379處房屋或車場(場地)對外出租，其中房屋173處，車場(場地)206處。2007年應收租金318萬余元，實收租金279萬余元，77萬元已上繳財政，202萬余元未上繳。未上繳租金的原因包括：單位本身為自收自支單位、街道辦事處三產收入、個別單位坐收坐支、用于所屬企業支付各種費用等。
針對檢查中發現的問題，我們隨即印發了《關于規范簽訂固定資產出租合同和及時上繳租金的通知》，對資產出租行為進行嚴格規范，統一由區國資辦代表區政府簽訂資產出租合同，租金全部上繳區財政，實行“收支兩條線”管理。
至年末，完成行政事業單位固定資產租賃非稅收入240萬元，國有資產占用費12萬元。
3、清查國有、集體企業資產情況
為了加強國有資產的管理，維護國有資產的完全和完整，提高資產的使用效益，推動資產的優化配置，促進國有資產保值增值，我們對未實施轉制的國有企業要求其按季度進行財務快報，使我們隨時掌握企業的運行情況，為改制做好前期準備。
三、恪守職責、把好兩個關口
1、把好轉屬國有(集體)企業改制履約監管驗收關
按照市國資委《關于加強改制企業履約監管驗收工作的通知》精神，鐵東區企業改制履約監管領導小組對改制企業抓緊進行驗收工作。
鐵東區需要驗收企業共有37戶，已完成驗收8戶，正在驗收15戶，問題較大目前無法驗收企業10戶，擬解除改制合同企業3戶，確認不屬于驗收范圍1戶。
按照市國資委的要求，認真審核改制企業履約監管驗收要件，嚴格把關，客觀詳實地判斷改制企業履約情況，本著對社會負責、對企業負責、對職工負責的態度，嚴謹地做好驗收工作，使社會、企業及職工的利益都不受到侵害。今年，我們按照企業改制履約監管驗收操作程序，根據《鞍山市企業產權轉讓履約監管驗收要件》的規定，對6戶國有改制企業和2戶集體改制企業進行了驗收。其中：鞍山市園森林商場已符合驗收條件，正在等待市國資委下發驗收文件;鞍山市汽車回收有限公司、鞍山市大光明洗染有限公司、鞍山市圖濟生產資料服務有限公司、鞍山市溫馨賓館有限公司、鞍山市政工程有限公司正在按照市國資委要求進行整改，驗收材料即將上報接受審核;和平服裝廠及和平物資購銷站兩戶集體改制企業，經與市國資委溝通協調后，順利完成了原企業房屋產權轉移手續，保障了職工權益及社會穩定。
對于改制后情況比較復雜的企業，積極地與各有關部門溝通協調，征詢意見和建議，在堅持原則的基礎上，盡力為企業以及職工排憂解難，加快驗收步伐，使企業得以持續良性發展，使職工利益充分得到保障。對待不積極配合的個別改制企業，通過座談、走訪等手段，耐心宣傳政策法規，并且下發《限期履約驗收通知單》，使其認識到監管驗收是國企體制改革的重要一環，若不接受驗收，企業改制就是不完整的，并且要承擔相應的責任與后果。
2、把好國有(集體)非住宅房產辦理房屋權屬轉移登記審批關
市政府為加強國有(集體)房產管理，規范處置行為，防止國有資產流失，促進城市總體規劃的順利實施，我市國有(集體)非住宅房產轉移登記實行新的審批程序。我們按照鞍山市房產局【2007】1號會議紀要精神及《關于我市國有(集體)非住宅房產辦理房屋權屬轉移登記有關問題的實施意見》，對鐵東區域內申請轉移登記的國有(集體)房產嚴格審批，全面細致地進行調查走訪，堅持每戶房產都進行實地勘測，及時與區談遷辦和區拆遷辦咨詢溝通，不使改制企業非住宅房產的轉移侵害到職工利益，不使國有(集體)非住宅房產的轉移影響到我區及我市的城區整體規劃。今年，已經對符合條件的10余戶房產轉移進行了審批。
四、提高認識、加強業務培訓
按照市國資委的統一安排，組織我區各行政事業單位的100余名資產保全稽查監督員參加業務培訓，增強了占用使用國有資產單位的國資監管意識，提高了資產保全稽查員防范國有資產流失的意識和能力，加強了國有資產監督管理的軟環境建設。
五、理順關系、接收四家醫院資產管理
根據市委市政府關于各醫院實行屬地化管理的要求，我們對鞍山市糧食局職工醫院鞍山市老年病防治康復醫院、鞍山市血栓病?？漆t院和鞍山市商業醫院進行了接收。委托專業中介機構對四家醫院進行了清產核資，并要求四家醫院按照國有資產管理的各項規章制度建卡造冊，委派專人負責國有資產的管理和處置。及時將《鐵東區國有資產管理暫行辦法》及各項具體規章制度印發給四家醫院，理順并規范了國有資產管理體系。
六、按章辦事 、做好資產處置
嚴格按照《行政、事業單位國有資產管理暫行辦法》和《鐵東區國有資產管理暫行辦法》的規定，對處置資產的行為按程序進行審批。對新購置或盤盈的資產，嚴格按照原始票據價值
或評估價值入賬，防止國有資產流失;對于合法轉讓的國有資產，堅持申請、評估、審批、拍賣的程序，保證國有資產變價收入足額及時的上繳到財政專戶;對于申請報廢的固定資產，堅持實地查看，核對實物與帳面是否一致，是否達到報廢標準，將資產回收后按估算價值找對應機構進行處置，最大限度實現資產的剩余價值。目前，已經處置資產原值100余萬元，變價收入7萬余元全部上繳財政專戶。
七、工作中的不足
1、工作中已核實的一些資產報廢、盤虧及帳目混亂情況，目前相關部門尚未進行帳目調整，所以帳目中體現的數據與資產清查數據不完全一致，目前正在協調中。
國有資產統計工作總結范文第2篇
一、改制工作
今年我區的改制工作取得較大進展，各鄉鎮均已進入了改制工作的實質性操作階段，6個未完成改制的鄉鎮已有5個出臺了改制工作指導意見，全區除1個村級合作社外其他改制單位均已刊登了改制公告。我區正在進行清產核資工作的單位包括海淀鄉、西北旺鎮、上莊鎮和蘇家坨鎮。其中西北旺鎮13個村的清產核資結果已經通過區有關部門的審核批準;上莊鎮、蘇家坨鎮和西北旺鎮其他村已基本完成清產核資結果的三榜公示;海淀鄉已進入清產核資結果的自審階段;四季青鎮已完成老股金登記和勞齡登記，并開始了清產核資的人員培訓工作。預計在年底前在北部地區將成立37個以上的股份社，完成上級制定的工作指標。
今年，我們在改制方面主要做了以下一些工作： 1.加大培訓力度，為各鄉鎮培養產權制度改革工作人員 今年，我們先后在海淀、西北旺、蘇家坨、上莊、溫泉、四季青等鄉鎮組織的7個產權制度改革培訓班上講解相關知識，授課內容涉及清產核資、產權制度改革程序、產權制度改革實施與操作、產權制 1 度改革應注意的問題等各個方面，累計培訓1100余人次，為產權制度改革做好了人員準備。
2.深入基層指導各鄉鎮制定改制方案，及時研究解決改制中遇到的問題
深入各鄉鎮，指導其制定產權制度改革方案及各項工作細則等;研究解決老股金、勞齡和人員登記工作中遇到的實際問題，初步審查了56個單位的清產核資結果;因地制宜幫助各鄉村制訂改制方案，年底前預計指導成立的股份社數量將超過37個。
3.審核并批復清產核資結果
目前已批復了西北旺鎮13個村的清產核資結果，年底前這一數字預計將超過40。
4.審核了東升鄉三個鄉級股份經濟合作社的注冊登記材料 5.建立改制指導機制
與區農委共同組織了改制指導隊伍，成立了3個指導小組，由區農委、區農經站人員及有相關經驗的外聘人員組成，目前人員已落實到位，為外聘人員頒發了證書。每個小組對應2個鄉鎮開展工作，重點做好業務指導和進度監督，對個別難點村予以重點指導。
6.編纂印發了改制工作簡報
為了宣傳、推動我區的農村改制工作，我們編纂了2期《海淀區農村集體經濟產權制度改革工作領導小組簡報》，介紹了我區的改制進展情況、具體措施和下一步的任務，向區有關部門和各鄉鎮發行印發。
2 7.組織召開了季度改制工作例會
我們組織召開了每季度一次的全區農村產權制度改革工作交流會。會上采取傳達上級改制工作文件、互相交流工作經驗，共同探討解決有共性的難點問題等方式加強溝通協作，推動我區改制工作發展。
8.辦理信訪事件
按照《信訪條例》的有關規定，認真辦理區信訪辦《關于交辦楊長金等人到北京市政府上訪的函》，并將辦理結果及時書面反饋給區信訪辦來訪接待科，并接待處理了多起群眾咨詢、上訪事件。
9.按時完成了市里產權制度改革進度月報表的報送工作
二、集體資產管理工作
隨著我區農村集體經濟的不斷發展壯大，各級政府和集體經濟組織對資產管理工作重要性的認識也不斷加強。適應這一形勢，我科在資產管理方面主要開展了以下工作：
1. 2010年集體資產年檢工作
我科于年初組織了2010年集體資產產權登記年檢工作，各鄉鎮按要求準備了有關資料并進行了年檢。我們在摸清集體資產的真實存量和增減變化情況后，認真分析資產情況變化的原因，并針對具體情況提出了加強管理的措施，并指導各鄉鎮圓滿完成了信息化平臺中股份社基本情況數據的錄入和審核。
2.市里統一布置的清產核資試點工作
按照市農研中心在全市進行清產核資試點工作的安排，我們制定
3 了《2011年海淀區農村集體資產清產核資試點工作實施方案》，并與參加試點的上莊鎮多次研討工作，進行安排部署，及時解決工作中出現的問題，保證了這一工作的順利完成。
3.農村經濟資料匯編的編寫工作
按照站領導的統一部署，我們承擔了《北京市海淀區農村經濟數據匯編》中農村集體資產處置及產權制度改革、大型資產兩部分工作，現已完成資料收集工作，并草擬了初稿。
4.農村集體“三資”管理調研工作
按照市農研中心的要求，我們召開會議對“三資”基本情況、制度建設、管理模式創新等的調研進行了部署，并講解了調研工作的具體要求和注意事項，于7月份順利完成了這一工作。
三、明年工作計劃
明年我們計劃主要進行以下一些工作： 1. 繼續指導各鄉鎮進行改制
重點是幫助海淀鄉完成清產核資結果的確認工作，指導四季青鎮開展清產核資工作，指導西北旺鎮、上莊鎮、蘇家坨鎮和溫泉鎮各村全部完成組建股份經濟合作社的工作，力保按照海淀區農村集體經濟產權制度改革工作方案(2011-2013年)的要求完成改制工作進度。
2.做好新組建的股份經濟合作社的注冊登記工作
3.開展鄉鎮級集體經濟組織的改制調研并指導各鄉鎮開展工作 4.加強培訓工作
為了加快我區的改制進度和提高集體經濟組織的資產管理水平，
4 我們計劃在明年根據各鄉鎮的實際要求舉辦產權制度改革工作培訓班和資產管理工作培訓班，提高人員的業務素質，推動工作的開展。
5.完成農村經濟資料匯編的編寫工作 6.完成2011年集體資產的年檢工作 7.完成調研課題的撰寫工作 8.做好領導交辦的其他工作。
2011
年12月5日
國有資產統計工作總結范文第3篇
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是集團公司黨委貫徹落實黨的十九大精神、全國國有企業黨的建設工作會議精神以及省黨代會精神的重要一年，也是公司創新驅動轉型升級發展的關鍵之年。公司各級黨組織必須擔當使命，動員廣大黨員和職工圍繞中心求真務實，推動各項工作全面提質增效。
2020年集團公司黨委工作總體思路：以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九屆四中全會精神，直面經濟新常態，以新理念引領集團新發展，以新姿態謀求黨委新作為。把黨委工作的切入點放在抓好黨建、建強堡壘、推陳出新、建設隊伍上;把黨委工作的著力點放在安全生產、擴大經營、聚焦改革、樹立品牌上;把黨委工作的落腳點放在以黨建保集團安全經營，以黨建促集團可持續發展，以黨建樹服務一線員工理念。確保集團黨建工作上臺階，集團各項業務上水平。全面貫徹落實新時代國企發展黨的建設總要求，以出色高效準確及時的黨委工作開展，為企業轉型升級提供堅強的思想和組織保證，引領創建集團各項工作新局面。
一、以政治建設為核心，堅持黨的集中統一領導
1.堅持黨的領導不動搖。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。貫徹國有企業黨建會精神，落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，堅持兩個“一以貫之”，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，將黨的領導融入企業治理各環節。完善企業“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規范議事內容和程序。
2.以黨的政治建設為統領。旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領一流企業發展。要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，不斷提升基層黨組織的政治力和組織力，圍繞“吹哨報到”“接訴即辦”等工作，完善體制機制，切實解決好群眾身邊問題。
3.深化創新理論學習。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會精神，發揮黨委理論學習中心組龍頭作用，加強中心組學習。通過“三會一課”、主題黨日、政治學習、集中培訓等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每兩個月至少組織1次集中學習研討，全年集中學習時間不少于10天。黨員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于32學時，領導班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓和集體學習時間不少于56學時。全體黨員“學習強國”平臺學習每日不低于25分。
4.鞏固主題教育成果。面對新冠肺炎疫情，集團公司全體黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委決策部署，堅持“干部在崗、群眾過好節”，很多同志能夠以大局為重，舍小家、顧大家，放棄節日休息和與家人團聚的機會，沖鋒在前、無私奉獻，積極配合地方政府做好疫情防控工作，讓黨旗在抗疫一線高高飄揚，為我們打贏疫情防控阻擊戰奠定了堅實基礎。要以疫情防控工作成效檢驗主題教育成果，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。
5.強化“兩學一做”平臺管理及應用。及時、準確錄入組織生活信息，適時維護組織機構、換屆選舉、發展黨員、組織關系轉接等信息，月度黨建平臺學習、履責、組織生活等任務完成率和黨建信息錄入率達到100%，實現100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應用質量。
二、以組織建設為重點，著力打造堅強戰斗堡壘
6.充分發揮黨委引領作用。以壓實責任為根本，全面落實黨建工作責任制，進一步落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，完善細化責任清單。提升黨建考核的針對性和實效性，把“軟指標”變成“硬約束”。加強支部黨建考核評價，加大追責問責力度，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
7.充分發揮支部的戰斗堡壘作用。堅持“四同步、四對接”，持續規范和優化基層黨組織設置，確保組織機構健全、人員配備到位。嚴格執行基層黨組織按期換屆制度，確保應換必換。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，堅持“抓黨建從工作入手、抓工作從黨建出發”，持續提升政治功能和組織力。以建設“一個支部一個品牌”的標準化黨支部為抓手，堅持抓兩頭帶中間，增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部，按照組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、作用突出“六條標準”，深化品牌支部創建工作，把基層黨組織建設得更有生機活力，鍛造真正堅強的戰斗堡壘。
8.推進支部建設規范化。進一步貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強黨支部標準化、規范化建設，組織開展黨支部書記培訓，提高抓黨支部工作的本領。以建立支部工作標準體系為重點，落實“五個基本”的要求，深化“五好黨支部”創建活動，培樹一批標準化規范化示范黨支部。深入貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴肅黨內政治生活，著力抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度落實。堅持重心下移，注重分類指導，大力加強直屬單位黨支部建設，持續用力解決“燈下黑”
“兩張皮”和工作一般化等突出問題，促進直屬單位與部門機關黨的建設均衡協調發展。深入開展“三分類三升級”工作，整頓軟弱渙散黨支部，擴大先進支部數量，提升中間支部水平，推動后進支部晉位升級。
9.大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。
三、以隊伍建設為抓手，夯實企業發展人才基礎
10.加強領導班子建設。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領導人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標準，加強領導班子思想政治建設，發揮示范帶動引領作用。堅持黨對干部人事工作領導權和重要干部管理權，嚴格干部選拔考核流程，培養素質、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設一個堅強有力、奮發有為的領導班子。
11.加強黨員教育管理。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓。堅持集中輪訓制度，各黨支部書記、黨務工作者每年至少參加1次集中輪訓，新任黨務工作者半年內完成任職培訓，預備黨員在預備期內和轉正后1年內要各參加1次集中培訓。注重典型示范帶動，從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習等多個維度深抓黨員日常管理，充分調動黨員干部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。
12.提升黨員能力素質。以強烈的緊迫感對照高標準嚴要求，自我審視、對標找差，著力提升黨員干部的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。著力培育優秀年輕干部。加強黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構建青年員工競升機制，調動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發人才活力。深入開展素質提升工程，重視班組長、團員青年、女職工的素質提升，建立相應的激勵機制，引導廣大員工感恩企業、扎根企業、干事創業。
13.激發創業實干精神。面對十分繁重的2020年工作任務，著力構建“崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，對不擔當、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調下去。認真落實三個區分開來，建立完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚清、干事創業的良好氛圍。
14.健全考核激勵機制。強化結果運用，考核結果納入綜合發展考核體系，作為企業(部門)及個人考核的重要內容，作為提拔重用干部、評先樹優的重要依據。對考核成績前三位的，在工作會議上進行表彰;后三位的，由黨委(支部)書記對本人進行談話;后三位的，所在部門負責人考核不得評為“優秀”等次。
四、以黨建引領促發展，推動黨建業務深度融合
15.嚴格落實黨建工作責任制。認真執行工作匯報制度，黨組織負責人述職考核評議制度，黨委委員“一崗雙責”抓黨建責任制，黨建工作聯系點制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。所屬各企業黨委(支部)每年至少向公司黨委作1次黨建工作情況報告，每半年向公司黨委專題匯報1次意識形態工作，每半年至少專題研究1次精神文明建設和企業文化建設工作;所屬各企業黨組織負責人每年向公司黨委進行述職，每年組織1次基層黨支部書記述職考核評議;所屬各企業黨委(支部)委員每半年向黨委匯報1次履行“一崗雙責”抓黨建情況，每半年至少聽取1次分管部門黨建工作匯報，每年至少為分管部門講1次黨課，每年到聯系點檢查指導工作不少于2次，并開展談心談話，至少講1次黨課。
16.不斷筑牢基層黨建基石。建立健全黨建制度體系，指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執行的監督檢查和考核問責，堅決維護制度權威。以制度建設推動黨建工作在思想引領、系統謀劃、體制機制、載體建設、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業發展匯聚干事創業強大合力。
17.以強黨建促進攻堅克難。以“企業黨建鞏固深化年”為契機，以黨建工作與生產經營工作融合促進為重點，堅持抓黨建從生產經營入手，抓生產經營從黨建出發，推動完成重點工程、重大任務。堅持黨建工作與生產經營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，確保黨建與生產經營工作同頻共振、同向發力，以企業改革發展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領帶動價值創造，持續推進“社會主義是干出來的”崗位建功行動，深入開展黨員責任區、示范崗、先鋒隊等創先爭優活動，為企業發展解難題、保安全、提產量、增效益，努力推進集團公司高質量發展。
五、以責任擔當抓落實，科學統籌推進改革發展
18.強化平臺戰略，全力服務經濟發展。堅決按照省委省政府有關部署安排,科學統籌做好企業改革攻堅和高質量發展,對標國內一流同類公司，將新發展理念貫徹落實到公司改革發展、轉型升級的各方面、各環節，為最大限度降低疫情對全省經濟發展的影響貢獻國資力量。
19.積極應對挑戰，完成經營目標。結合疫情形勢發展，客觀評估疫情對企業一季度乃至今后一段時期生產經營活動造成的影響,科學統籌，提前謀劃,扎實做好復工前的各項準備工作，合理調整生產經營計劃,創新工作舉措,牢牢咬住全年預定的生產經營目標不放松，確保順利完成公司“十三五規劃”發展任務。針對疫情導致企業停工停產時間長、經營渠道受限等問題，制定應對預案，加強溝通協調，爭取各方支持，確保企業生產經營穩妥有序推進。
20.用好政策支持，切實履行國企責任。落實省政府出臺的《有效應對疫情穩定經濟增長20條政策措施》。發揮國有企業的中堅作用，承擔社會責任，加大力度，扶持實體企業共渡難關;對承租國有資產類生產經營用房的企業，給予房租減免政策，在符合衛健、政府街道等部門的防疫要求的情況下，鼓勵引導復工開展正常生產經營。
21.堅持底線思維，提升企業治理能力。面對疫情防控“大考”，黨員干部要頂住壓力、加倍努力，提高應急反應能力和全面動員能力，認真研究制定復產復工方案，完善應急管理體系、風險管理體系、物資儲備體系，加強安全風險管理和隱患排查治理，筑牢安全生產防線，加大綜治維穩力度，增強企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，全力提升公司治理體系和治理能力。
22.擔當社會責任，助力決戰脫貧攻堅。主動擔當國有企業在脫貧攻堅中使命責任，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和中央經濟工作會議、中央農村工作會議、全國扶貧開發工作會議精神，發揮自身優勢帶動地區經濟發展，助力打贏脫貧攻堅戰。開展精準幫扶，提升幫扶服務困難職工水平。完善困難職工檔案管理，加強專項幫扶資金使用情況的監管，推動困難職工幫扶工作向精細化、精準化方向發展。推動“職工住院醫療互助”和困難職工慰問工作做深、做細、做實。
六、以作風建設貫始終，持續推動從嚴治黨落實
23.落實黨委主體責任，抓好“兩個責任”落實。黨的建設站在了一個新的起點上，已不再是那個黨建工作可有可無、輕輕松松就可以應付過去的年代，而是進入了必須高度重視、較真碰硬，全面強起來的時代。公司黨委要認真貫徹落實黨中央、集團黨組、紀檢監察組和公司黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。全面推進“兩個責任”同向發力，支持紀委聚焦主責主業、強化監督職能，落實黨風廉政建設責任制。
24.持續加強紀律建設。堅持把紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作與企業經營發展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核。每年召開研究關于紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作的黨委會議不少于2次。所屬各企業黨委及主要領導每半年聽取一次紀委的工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，經常與班子成員、部門負責人開展黨風廉政談話。X企業黨委要督促班子成員履行好“一崗雙責”，經常性、針對性到分管部門調研，對黨風廉政工作進行指導和監督，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、約談。要加強選人用人廉潔情況的考察，提交黨委會討論決定前書面征求紀委意見，廉政意見回復率100%。
25.不斷強化作風建設。持續鞏固拓展作風建設成果，嚴格落實中央八項規定精神、集團公司“十六條”廉潔自律準則和“四個嚴禁”要求。推進廉政文化建設，深入開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀教育作為黨員干部的必修課。發揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。所屬企業黨政主要負責人每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達100%。組織1-2次廉政文化建設主題活動，活動要有組織、有措施、有成效。緊盯“四風”新動向，對評先樹優獎金、職工福利等發放情況及時跟蹤落實，發揮群眾監督作用，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制，持續深化正風肅紀，營造風清氣正的政治生態。
26.健全黨員監督管理機制。一是認真做好領導干部個人有關事項報告相關工作。認真落實中央新修訂的領導干部報告個人有關事項規定及查核結果處理辦法，堅持“凡提必核”，對不如實報告特別是瞞報的，嚴格按照抽查核實結果處理辦法，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。二是加大提醒、函詢和誡勉力度。堅持抓早抓小抓預防，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒、函詢和誡勉。充分運用考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關事項報告抽查核實等成果，增強提醒、函詢和誡勉的針對性和實效性。三是完善管理監督體系。建立健全干部經常性管理監督機制，教育引導干部適應在監督下履職盡責，純潔社交圈、管住生活圈、規范工作圈。建立日常管理監督工作臺賬，加強領導干部經濟責任審計，規范領導干部在企業和社團兼職，用嚴明的組織紀律為企業改革提供堅強保障。
七、以文化建設為推手，營造企業發展良好氛圍
27.把握輿論導向，唱響主旋律。講好抗疫故事，及時宣傳集團公司黨員抗擊疫情的感人事跡，進一步唱響主旋律、弘揚正能量、提振精氣神。要確保意識形態安全，時刻繃緊防間保密無小事這根弦，嚴格落實意識形態工作責任制。深入宣傳貫徹兩級集團公司的企業文化理念，規范應用集團視覺識別系統。持續深化精神文明建設，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展文明單位創建、道德講堂等，樹立和展示企業良好形象。
28.持續加強宣傳思想文化工作。嚴格執行《中國共產黨宣傳工作條例》，深入學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作的重要指示精神，確保企業宣傳思想工作方向正確、導向鮮明、基調昂揚。圍繞改革發展中心任務，加強正面宣傳和輿論引導，持續提升新聞宣傳質量，每月確定一個宣傳主題，確定一個宣傳重點，推進新聞宣傳工作進入集團公司前列，進一步講述企業好故事，傳播企業好聲音，展示企業好形象，切切實實做好“外樹良好形象、內寓良好文化”的工作。
29.豐富活動載體，增強職工之家的凝聚力。從滿足職工文化需求出發，持續開展特色活動，廣泛凝聚職工力量。繼續開展第四屆“能投杯”職工籃球賽，積極參加全國和省級各種文藝活動和體育賽事。結合“三八”、“中秋”、“國慶”等節日，舉辦各種喜聞樂見的文體活動，激發職工的集體榮譽感和進取精神。
八、以統戰優勢促團結，凝聚企業改革發展力量
30.切實抓好統戰和群團工作。所屬各企業每半年至少專題研究1次統戰、工會、團青工作，集團公司每年聽取一次專題匯報。貫徹落實中央關于加強統一戰線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。
31.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構建企業與員工命運共同體，促進職工與企業共同進步、共同發展。開展員工素質提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權益，讓員工事業有成就、權益有保障;深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴;豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業高質量發展成果。
32.堅持黨建帶團建。健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領，搭建青年成長成才平臺，推進落實青年人才培養工程，持續開展青年營、青年大講堂活動，深入開展青年安全示范崗、青年安全責任區、質量監督崗的創建，充分發揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務青年，引導青年建功新時代。
國有資產統計工作總結范文第4篇
篇一
我們根據全省財務年報工作會議的總體安排，緊緊圍繞省局和市局規定的財務工作重點，切實轉變工作作風，狠抓財務制度建設，圓滿完成了各項工作任務。
一、保質保量地完成了省局布置的各項工作任務。包括預算報表、決算報表、資產清查、審計報告、財務信息、工作總結等，確保各級領導能及時了解各方面的財務信息，并注重在工作中發現問題，及時整改問題，不斷提高財務工作和財務管理水平。
二、認真編制和嚴格執行部門預算，做到?？顚Ｓ?。我們以深入貫徹落實科學發展觀為引領，以促進統計事業和諧發展為目標，采取三項積極有效的措施開展XX年部門預算編制工作。一是加強領導，精心組織。部門預算編制工作政策性強，涉及面廣，時間緊，任務重，局黨組領導高度重視，召開專題會議進行安排部署，切實做好各項組織工作，做到早動手，早準備。二是實事求是上報各項收入。根據統計部門行使職能的需要及事業發展規劃，結合歷年收入情況和下一增減變動因素合理預測本單位全年所有收入，并如實上報以前結轉收入，力爭所有收入統一納入全市預算管理，統籌安排，綜合平衡。三是切實做好基礎數據的核實工作。按照預算編制工作的要求認真核實人員、公用設施、設備情況，對照XX年行政事業單位部門預算定員定額標準說明，結合本單位的工作實際，從實從深從細編報XX年部門預算，同時根據需要提交編報說明，如收入數與以前實際取得收入情況出入較大的，逐項提供原因說明，確保部門預算編制及時、準確、高質量的完成。XX年，上級財政撥款為97000元，從使用的情況來看，基本上都能做到?？顚Ｓ?，沒有擅自擴大經費開支范圍、超預算支出，也沒有挪用業務費來發放津補貼、虛列經費開支。在經費支出過程中，我們采取按科室包干的辦法，根據科室業務性質的不同和工作量的大小，科學預算，合理定量，統一建帳，定期通報，盈虧自負，既保證了預算經費的正常運轉，又沒有影響工作的正常。
三、嚴格執行國庫集中收付制度，做到帳實相符。按照省局和市委市政府的統一規定，我局財務由市財政結算中心統一開設銀行帳戶，統一設置會計科目，統一進行會計核算，我們配備了持證上崗的經辦員定期到結算中心上繳收入和報銷支出，各種來源的資金統一納入預算管理，沒有私建帳外帳、私存私放資金和私設小金庫，做到了帳證相符，帳實相符。
四、嚴格執行收支兩條線，做到先收后支。按照財經紀律規定和市委市政府的三令五申，我們不踩《高壓線》，不違規收費;對于依照政策取得的各項收入，我們使用財政統一的收款收據，規范使用，及時繳銷，全額入庫，沒有截留收入和坐收坐支。十月上中旬，我們成立專班，制定方案，組織人員對全局資產進行了一次全面清查，對于單位的所有固定資產我們分類進行了登記和管理，對于到期需要報廢的資產我們經請示局領導同意后，報市國資局批準處置，減少了資產流失和損失浪費。經過清查，一方面要對清查中發現和暴露的問題制定整改措施，另一方面將有針對性地開展研究，制定出一系列國有資產方面的規章制度和管理辦法。
五、嚴格執行財務制度，做到簽字一支筆。近幾年，我們不斷修訂完善了一整套細化的財務制度，其中很重要的一條就是實行簽字一支筆，在財務支出中統一標準，公平合理，由分管財務的負責人嚴把支出關;局里還成立了以局長為組長的民主理財小組，財務人員每逢雙月向理財小組通報一次財務收支及制度執行情況并接受理財小組的監督和管理，每季向全局干部通報全季財務收支情況，有效地提高了資金的使用效率。
綜上所述，天門市統計局較好地完成了XX年的財務工作任務，得到了市委市政府和市財政部門的充分肯定和表彰。但在某些方面還存在不足和需要改進的地方，如工作的主動性不夠強、創新意識不夠強、與結算中心的協調和配合還不夠、對上聯系和爭取支持不夠等。
XX年，我們將繼續全面貫徹執行《中華人民共和國會計法》，維護財經紀律，加強財會工作，進一步開創財會工作新局面。主要從以下幾個方面努力：
1.高質量完成各項報表任務。
2.安排一至二次內部審計工作，上報審計結果。
3.進一步探索財務管理的經驗。
4.加強持證上崗繼續教育，提高財務電算化水平。
5.加大財務信息上報力度。
6.完成工作總結及省局交辦的其它工作任務。 篇二
做材料統計也有一段時間，雖然做統計這塊不是什么很高的技術水平，也不要很高的本事，但能看出一個人的心有多細，剛開始做統計，出錯的地方特別的多，當時覺得是自己沒得用。那時很恢心，是何老師、陳老師、熊老師給了我信心，給了我勇氣，也靠財務的工作人員，我今天走到這一步，我很感謝何老師、熊老師、陳老師，我受到了他們很大的影響，值得學習的地方太多啦!也是她們給我信心，讓我走到這步。
剛到財務的我，財務的工作我一點都不懂，也不知道從何做起，怕什么事情都會做錯，想想如果什么事情都不去做的話，將來不可能什么事情都不做吧，我知道自己的那種想法都是錯誤的，不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不會怕做錯，只有靠多學、多做、多問、多了解、多思考，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。
每個月盤成過后都要和庫管員對帳，有時對帳對得人都快瘋是的，一共七八個管-理-員，如果腦子不清醒的話，對錯的機會是很大的，但是每一個月都必須對的，也必須堅持下去，認真負責的庫管員，對帳都沒得哪么老火，其實在對帳方面，庫管員們還是做得很好。只是有時候，稍微可能出錯，但是在對帳時都會體現出來的。每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤，單子做錯，發貨時可能發錯廠家，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的。
在和同事之間，她們都是我學習榜樣，是她們給了我像家一樣的溫暖，與她們在一起共同學習，取她們的長處補自己短處。
做統計要細心，也要腳踏實地的，三心二意是做不好事情的。雖然剛工作沒多久，但我還是知道的，在辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局財務統計工作總結范文財務統計工作總結范文。
因此，我時時刻刻都對自己說著工作要有責任心，更要細心、細致，要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。
財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習財務制度，理清思路，分類整理好各類報表。
工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成.
時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
我會在新的一年再接再厲總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻把工作做的更好。 篇三
國有資產統計工作總結范文第5篇
落實2014年金融統計制度
XX市人行：
收到貴行轉發的《中國人民銀行關于2014年金融機構金融統計制度有關事項的通知》(銀發〔2014〕1號)文件后，我行高度重視，積極組織全行統計人員認真學習2014年統計制度內容，并針對統計制度中的修訂部分進行了重點學習。為更好地滿足統計工作需要，準確、完整、及時填報各類金融統計報表，我行采取多項措施落實金融統計工作。
一、落實各項統計制度，切實保證數據質量。我行統計牽頭管理部門資金財會部收到2014年統計制度后，立即將該制度轉發給總行及各支行統計人員，組織學習，并指導統計人員在填報報表過程中注意新修訂內容，確保各項金融統計報表數據準確、完整上報。
二、進一步加大統計數據質量監督，定期對支行開展統計檢查。我行嚴格執行各項統計制度，認真落實《XX村鎮銀行金融統計工作管理辦法(試行)》、《XX村鎮銀行金融統計報表考核辦法(試行)》。每月審核支行上報的統計報表，統計差錯情況，對相關責任人進行處罰;每年定期召開統計工作會，對統計制度及統計報表填報過程中容易出錯的地方進行講解，并對每月統計報表的差錯情況進行通報;每年定期到支行開展統計檢查，對支行存在的問題，要求支行及時整改，以確保統計數據質量。
三、加強統計人員業務培訓，提高統計人員業務素質。為全面提高我行統計報表質量，我行自開業以來不斷持續加強統計人員的業務培訓，通過各種學習途徑提高業務素質，減少統計數據差錯，使每位統計人員都能真正熟練掌握各項統計制度，正確理解各項統計指標的含義。
四、加快科技建設，提高統計工作質量。由于我行統計報表由相關統計部門人員根據具體業務情況手工填報，統計工作的科技支持力度薄弱，缺乏科技支撐平臺。我行現已擬定更換目前的業務系統，新的業務系統上線后，會提高我行統計數據自動化程度，如統計報表系統等，逐步減輕統計人員工作量，提高統計數據質量，保障我行統計數據質量的準確性、及時性及完整性。
XX 2014