企業法律顧問協會范文

企業法律顧問協會范文第1篇

本學期協會加強了協會內部建設及社團骨干隊伍培養，積極發揮協會各部職能，加強團隊建設，創新工作機制方面取得較好的成績，工作質量水平一流，我們相信我協會將會繼續進步，一起向前邁著整齊的步伐，為了我們的目標前進。

雖然本學期時間較短，但是我們協會仍然組織了多次大型活動如下：

一. 活動名稱：經理面對面之“大家音樂會”

活動時間：2010年3月23日

在協會幾屆理事會的不斷努力下，我協會與煙臺大家

俱樂部一直保持著緊密的合作關系，煙臺大家俱樂部

是自發的非營利性組織，其會員是煙臺知名企業高管、

政府官員、大學教授等，我協會參與本大家俱樂

部的大家音樂會的前期準備、組織協調等工作，并在活動期間與大家俱樂部的會員們深入的交流了有關的企業運作，管理及大學生創業等方面的話題，使會員在很多方面的能力較大的提高!

二活動名稱：社團文化節之“校園定向尋寶大賽”

活動時間：2010年4 月17日

此次活動是“煙臺大學第七屆社團文化節”的重要的組成部分之一，并與兄弟社團環保協會及國學研究會共同籌辦，報名隊伍20余支，在院內設置多條尋寶線路，途中設置多重關卡，選手們通過回答問題，完成游戲等方式或相應獎勵，完成尋寶活動。

此次活動對于我們協會的影響力有了較大的提高，部分會員參與了此次活動的籌劃組織的相關工作。在組織能力方面有了較大幅度的提高，增強了團隊的協作意識與能力。

三活動名稱：“海通證券”股市校園歌手大賽

活動時間：2010年4月25日-2010年5月30日

海通證券股市校園歌手是未來企業家協會本學期傾力打造的經典股市投資交易活動。此次活動是海通證券、建設銀行、金融界網攜手打造“中國股市民間高手大賽暨海通證券私募基金經理選拔賽”的一部分。歷時一個月，旨在普及證券知識，傳播企業文化;樹立風險意識，合理理財投資。為對理財投資感興趣的同學搭建一個了解中國金融市場，學習理財投資的平臺。此次活動包含眾多小活動，如海通證券分析師的證券知識培訓、參賽選手真實行情的仿真操作、大賽頒獎暨討論會。

海通證券股市校園高手大賽是我協會首次舉辦的證券類投資交易活動，標志著我協會活動由以創業類、素質拓展類活動為主向財經類活動重要延伸，極大地豐富了協會的活動內容，并在活動的規模、品質

影響力上取得了較大幅度的提高。

社團作為校園文化建設和學生素質拓展的重要載體，在繁榮校園文化、豐富學生第二課堂、提高學生綜合素質、促使學生成材就業等方面發揮著越來越重要的

作用，而這種作用的發揮大多數時候是通過各社團開展一系列契合社團屬性、具有文化教育意義的社團活動得以實現。

我協會規模不斷擴大，管理體系不斷完善，協會活動日益豐富，校際聯系不斷加強，協會發展水平正從探索式管理的成長期過渡到規?；?、精品化、特色化的成熟期。協會發展水平也正在由追求快速發展的成長期向漸趨穩定、注重內涵式發展的成熟期過渡。

社團部繼續堅持以“自我教育、自我管理、自我服務、自身建設和發展，以管理的身份規劃社團發展，以教育的身份推動社團完善，以服務的身份團結社團力量，以約束的身份實現共同進步，在營造良好校園文化氛圍、推動社團發展進步、提高學生綜合素質、推動學生成長成才等方面做出了突出的貢獻。社團是一片孕育無數精英團隊和優秀個人的沃土!

這學期的輝煌與成就是所有協會成員心血和智慧的結晶，同時也凝聚著學校各級領導、老師們對社團的關心和支持。我們為之欣喜，為之雀躍，更為之自豪!在享受著成就和輝煌的喜悅的同時，我們也時刻保持著冷靜的頭腦，不斷總結，總結成功，總結經驗，

總結教訓;不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷發展，社團的事業的明天才能更加輝煌壯麗!

企業法律顧問協會范文第2篇

西部礦業股份有限公司 淮北礦業(集團)有限公司

中國有色礦業集團有限公司 紫金礦業集團股份有限公司

棗莊礦業(集團)有限公司 寶鋼梅山礦業有限公司

濟寧礦業集團有限公司 南京石膏礦業有限公司

新汶礦業集團公司

內蒙古大雁煤業集團

晉城無煙煤礦業集團有限公司

沈陽煤業集團公司

寧夏東方鉭業股份有限公司

山西金地礦業有限公司

云南冶金集團總公司

中國中煤能源集團公司

天津友發集團有限公司

天津市冶金集團公司

龍口礦業集團有限公司

兗州礦業集團公司

湖南辰州礦業股份有限公司

銅陵有色金屬集團有限公司

中國五礦集團公司

陜西煤業化工集團有限公司

云南銅業股份有限公司

黑龍江龍煤礦業集團有限公司

中國中鋼集團公司

陽泉煤業(集團)有限公司

中鋁洛陽銅業有限公司

白銀有色金屬公司

廣西泰富黃金礦業開發有限公司

上海鑫冶銅業有限公司

中國冶金科工集團公司

天津鋼管集團有限公司

天津軋一鋼鐵集團

大港油田集團有限公司

淄博礦業集團有限公司

福建天寶礦業集團有限公司

淮南礦業集團有限公司

唐山匯達煤炭集團有限公司

潞安礦業集團公司

攀枝花煤業(集團)有限公司

河北唐山開灤(集團)有限公司1

鶴崗礦業集團分公司

河南豫光金鉛集團有限公司

撫順礦業集團有限公司

湖南有色金屬控股集團有限公司

平頂山煤業(集團)有限公司

寧波金田銅業(集團)有限公司

江西省冶金集團公司

中國鋁業股份有限公司

湖南省煤業集團有限公司

貴州水城礦業(集團)有限公司

吉林遼源礦業(集團)有限公司

阜新礦業集團有限公司

貴州水城礦業(集團)有限公司

阜新礦業集團有限公司

內蒙古慶華集團公司

汾西礦業集團公司

魯中冶金礦業集團公司

山東金陽礦業集團有限公司

邯鄲礦業集團有限公司

江蘇宏安集團有限公司

玉溪礦業(達亞)公司

紅河恒昊礦業股份有限公司

廣東大頂礦業股份有限公司

淄博華聯礦業集團公司

山西寶山礦業有限公司

北京威克冶金有限公司 董事長孫義龍

沙河市太行礦業有限公司

武漢鋼鐵集團礦業有限公司

鄭州煤礦機械集團有限公司

江蘇天能集團公司

鐵法煤業(集團)有限公司 江蘇天能集團公司

山東宏河礦業集團有限公司

山西曙光煤焦集團有限公司

山東金洲礦業集團有限公司

青海金瑞礦業發展有限公司

湖南中元礦業公司

玉溪大紅山礦業有限公司

撫順罕王實業集團有限公司

大同煤礦集團有限公司

上海梅山礦業有限公司

四川南江礦業集團有限公司

遼寧金昌礦業有限公司 四川會東滿銀溝礦業集團公司 額濟納旗康達礦業有限公司

云南峨山礦冶(集團)有限公司

蒙自礦冶有限公司

甘肅洛壩有色金屬集團有限公司

廣西投資集團匯元錳業有限公司

山西太師冶金實業集團有限公司

重慶市博賽礦業(集團)有限公司

山東三山集團有限公司

山東鄒平礦業集團公司

中國冶金礦山企業協會第五屆理事會理事名單 (按姓氏筆畫為序，共157名)

丁志云

包頭鋼鐵(集團)公司副總經理、包鋼礦業公司總經理 于寶新

鞍鋼集團礦業公司齊大山鐵礦礦長 衛志良

沙河市冶金行業協會會長 馬自強

水鋼集團白云石礦業分公司經理

馬法成

太鋼(集團)公司礦業分公司經理、黨委書記 馬維富

馬鋼集團桃沖礦業有限公司經理 亓俊峰

萊蕪鋼鐵集團萊蕪礦業有限公司董事長 尤春林

通鋼板石礦業有限公司董事長、經理 尹小鵬

武漢鋼鐵集團礦業有限公司總經理 毛鳳海

凌鋼集團北票保國鐵礦有限公司經理 王

軍

河北鋼鐵集團礦業有限公司石人溝鐵礦礦長 王

軍

陜西省寧強錳礦礦長 王

剛

遵化市礦山總公司總經理 王

賓

武鋼礦業公司大冶鐵礦礦長 王

強

遼寧金野礦業發展有限公司經理 王文瀟

馬鋼集團姑山礦業有限公司經理

3

王志忠

鞍鋼集團礦業公司大孤山鐵礦礦長 王運敏

中鋼集團馬鞍山礦山研究院院長 王新其

山東恒欣鎂業有限公司董事長 王德敏

密云冶金礦山公司董事長、黨委書記 王鶴年

首鋼大石河鐵礦礦長

包良清 葉天真 田志云

田嘉印 邊柱安 任其海 任雁清 伊之宣 劉

喬 劉廷吉 劉芳云 劉明東 劉保平 王天雄 劉振月 劉曉明 吉立昌 丹東東方測控技術公司董事長 新余鐵坑礦業有限公司董事長、經理 河北鋼鐵集團礦業有限公司棒磨山鐵礦礦長 唐鋼灤縣司家營鐵礦有限責任公司總經理 鞍鋼集團礦業公司弓長嶺礦業公司總經理 包頭鋼鐵(集團)有限公司朔州礦業分公司經理包鋼(集團)烏海礦業公司經理 河北宣鋼計劃處處長

鞍鋼集團礦業公司東鞍山鐵礦礦長 邯邢冶金礦山管理局局長 中冶北方工程技術有限公司董事長 江西省烏石山鐵礦礦長 海南礦業聯合有限公司總經理 安鋼集團舞陽礦業有限公司經理 陜西省冶金礦山公司經理 海城鎂礦耐火材料總廠廠長 鞍鋼集團礦業設計研究院院長 安徽大昌礦業集團有限公司董事長

呂向東

甘肅龍泰礦業(集團)有限公司礦山公司總經理 呂學明

本溪北營鋼鐵(集團)有限公司礦業公司經理 孫義龍

北京威克冶金有限責任公司總經理 莊

凱

攀鋼鈦業公司副經理

朱長江

鞍鋼集團礦業公司弓長嶺礦業公司選礦廠廠長 朱希英 畢永田 江

兵 許永權 閆春發 閆滿志 齊國志 嚴

明 嚴國棟 嚴松山 冷青松 吳九林 吳力忠 吳長福 宋乃斌 張

平 張

勤 張文輝 長沙礦冶研究院院長、黨委書記 河北冶金礦山行業管理辦公室主任 武鋼礦業公司靈鄉鐵礦礦長

鞍鋼集團礦業公司弓長嶺礦業公司井下鐵礦礦長 西鋼集團燈塔礦業有限公司經理 宣鋼龍煙礦山公司經理

河北鋼鐵集團礦業有限公司廟溝鐵礦礦長 福建省潘洛鐵礦礦長 河北冶金礦山公司總經理 馬鋼集團南山礦業有限公司經理 江蘇船山集團有限公司董事長 江西省七寶山鐵礦礦長

北京中錳工貿有限責任公司總經理 承德鋼鐵集團有限公司礦業分公司經理 鞍鋼集團礦業公司齊大山選礦廠廠長 包頭鋼鐵集團固陽礦山有限公司經理 福建省連城錳礦礦長

鞍鋼集團礦業公司弓長嶺礦業公司露天鐵礦礦長

張則崗

新疆鋼鐵雅滿蘇礦業有限公司總經理 張忠平

漢中嘉陵礦業有限公司總經理 張迪民

南京鋼鐵集團冶山礦業有限公司董事長 張相軍

山東金嶺鐵礦礦長

張省軍

濟南鋼城礦業有限公司經理 張增學 李

平 李

兵 李

斌 李鳳林 李立本 李利民 李宏堂 李志銘 李志強 李連華 李建浩 李彥軍 李維健 李景順 楊

敏 楊占峰 楊安城 邯鄲市團城鐵礦礦長

玉溪大紅山礦業有限公司總經理 本鋼礦業有限公司歪頭山鐵礦礦長 安徽省廬江龍橋礦業有限公司總經理 邯邢冶金礦山管理局符山鐵礦礦長 安徽省冶金礦山公司經理 攀鋼礦業公司蘭尖鐵礦礦長 河北武安市礦山村鐵礦礦長 福建省陽山鐵礦礦長

包頭市石寶鐵礦集團有限公司董事長 魯中冶金礦業集團公司總經理 三亞度假村有限公司總經理

河北省遷安市冶金礦產品產銷聯合會會長中信大錳礦業有限責任公司總經理 北京首云鐵礦礦長、黨委書記 撫順罕王實業集團有限公司董事長 包鋼集團巴潤礦業有限公司總經理 水鋼集團公司觀音山礦業分公司經理

楊念亮

寶鋼集團上海梅山礦業有限公司經理、黨委書記 肖景輝

鞍鋼集團礦業公司眼前山鐵礦礦長 辛明印

本鋼礦業有限公司南芬露天鐵礦礦長 連民杰

中鋼集團礦業開發有限公司總經理 邵安林

鞍鋼集團礦業公司經理

毛勝光 陳保權 陳梅嶺 陳躍升 周建平 周忠建 奈作鑫 孟憲華 岳俊聰 明兆奎 易曙光 林

勇 武繼任 武豪杰 苑占永 鄭永旭 鄭秀萍 鄭法東 重鋼集團礦業公司太和鐵礦礦長 山西省冶金礦山總公司總經理 邯邢冶金礦山管理局西石門鐵礦礦長 福建馬坑礦業股份有限公司總經理 攀鋼礦業公司朱家包包鐵礦副礦長 深圳冶金礦山聯合公司總經理 本鋼礦業有限責任公司石灰石礦礦長 徐州鐵礦集團董事長

四川南江礦業集團有限公司董事長 通鋼大栗子礦業有限公司董事長、經理 中冶長天國際工程有限公司董事長 西林鋼鐵公司大西林鐵礦礦長 遼寧省石門矽石礦礦長

太鋼(集團)公司礦業分公司尖山鐵礦礦長、峨口鐵礦礦長北京華夏建龍礦業科技有限公司董事長 鞍鋼集團礦業公司大孤山選礦廠廠長 沈陽東大自動化有限公司副總裁 淄博市臨淄順達鐵礦礦長

鄭炳旭

廣東宏大爆破工程有限公司總經理 侯恩儉

鞍鋼集團礦業公司東鞍山燒結廠廠長 姜作齊

鞍鋼集團礦業公司大連石灰石新礦礦長 段光斗

云南省鶴慶錳業有限公司總經理

段建民

太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司二峰山鐵礦礦長 胡江富 趙榮坤 趙恩平 郝樹華 鐘向東 唐

社 夏金瑞 姬志勇 徐漢有 徐立軍 徐泰松 徐浩然 郭樹玉 錢有政 高

烈 崔

憲 康

樂 梁正明 霍邱縣鐵礦開發管理局局長 武鋼礦業公司球團廠廠長

邯邢冶金礦山管理局北洺河鐵礦礦長 首鋼礦業公司總經理

新余良山礦業有限公司董事長、經理 河南省礦業耐材有限公司總經理 武鋼礦業公司金山店鐵礦礦長 包鋼白云鄂博鐵礦礦長 遷安市磨盤山鐵礦董事長 唐鋼礦業公司后屯石灰石礦礦長 馬鋼集團羅河礦業有限公司經理 酒泉鋼鐵(集團)有限公司副總經理 鞍鋼集團礦業公司瓦房子錳礦礦長 北京云冶礦業有限公司董事長、總經理 本鋼礦業有限公司董事長、經理

馬鋼(集團)控股有限責任公司總經理助理 通鋼樺甸礦業有限公司董事長、經理 重慶鋼鐵集團礦業有限公司董事長

黃佳強

首鋼水廠鐵礦礦長

黃建華

廣東省大寶山礦業公司副總經理 黃桐生

廣東省冶金礦山公司總經理 黃新浩

海南冶金礦山聯合公司總經理 龔明斌

重鋼集團礦業公司大寶坡石灰石礦礦長 傅志峰 彭其林 曾克新 程建忠 董平安 董國祥 韓文峰 韓殿清 褚建東 解書謙 雷平喜 熊守安 繆成印 翟文華 翟志高 蔡順生 顏欽武 鞠崇文 唐山首鋼馬蘭莊鐵礦有限公司董事長、總經理水鋼(集團)公司博宏石灰石礦業公司經理 湖南特種金屬材料廠廠長 包鋼集團礦山研究院院長 陜西省鎮巴屈家山錳礦礦長 湖北省冶金礦山公司經理 漢鋼楊家壩鐵礦礦長

本鋼礦業有限責任公司粘土礦礦長 河北鋼鐵集團礦業有限公司總經理 吉林通鋼礦業有限公司總經理 中國冶金礦山企業協會秘書長 武鋼礦業公司程潮鐵礦礦長 本鋼礦業有限公司南芬選礦廠廠長 包鋼選礦廠廠長

鎮江韋崗鐵礦有限公司董事長、總經理 湘潭錳業集團有限公司董事長、總經理 武鋼礦業公司烏龍泉礦礦長 攀鋼集團礦業有限公司總經理

魏仕校

企業法律顧問協會范文第3篇

各位會員、同志們：

大家好!在全市上下深入學習貫徹中央經濟工作會議精神、深入貫徹落實xx視察我省、我市重要指示精神，努力在更高層次上推進結構調整，加快構建現代產業體系，全面提升經濟發展的質量和效益的新形勢下，淄博市女企業家協會今天在這里召開年會。首先，我代表市婦聯向參加會議的全市女企業家，區縣婦聯女企業家協會、商會、聯誼會致以親切的問候!

剛才，郭琴會長代表協會作了XX年工作總結，并提出了XX年工作設想，我完全贊同。在過去的一年中，女企業家協會在市委、市政府領導的關心和重視下，在市婦聯的具體指導下，積極開展各項活動，大力促進女企業家相互之間的學習、交流、合作與提高，為會員企業的發展壯大和女企業家的成長進步做了大量扎實有效的工作，為促進淄博經濟社會發展做出了積極的貢獻。市婦聯對協會的工作是滿意的。下面，提幾點希望和建議：

一、女企業家要以創新謀發展，進一步發展壯大企業。明年是實施“xxx”規劃的最后一年，也是應對國際金融危機的關鍵之年，保持全市經濟社會又好又快發展的任務依然十分艱巨。廣大女企業家要全面落實市委的部署要求，努力在轉變方式、調整結構上取得更大進展。一要不斷增強創新意識。勇于接受新思想、新觀念、新事物，能敏銳感受變化，適應國際經濟變化，以強烈的創新意識，抓住時機，出奇制勝，敢為人先。二要高度重視技術創新。技術創新是發展新產品、新資源、新市場的內在需要。要積極運用高新技術改造發展傳統產業，通過改變經營方式、產品結構、制造工藝，促進產業升級，降低資源消耗，提高產品質量，減少環境污染，走資源節約、綠色環保的新型工業化道路。三要推進制度創新。企業的發展要以制度創新為動力，充分調動管理、技術人才和職工的積極性，使他們不僅是企業新制度、新方案和新經營方式的實施者，也是企業創新業績的評估和反饋者。四要注重管理創新。要樹立管理也是生產力的理念，高度重視對知識和人力資本的管理，建立一系列推動知識創新的激勵監督機制，以人為本，實行人性化管理。在這里，我希望大家能夠做到誠實守信，以誠興業，打造信用企業。

二、積極參與社會公益活動，發揮女企業家在扶貧幫困中的特殊作用。關注公益事業發展，服務和諧社會建設，是女企業家奉獻愛心、回報社會的重要渠道，也是樹立良好企業形象、獲得更多社會支持的有效途徑。長期以來，我市女企業家在承擔社會責任、參與公益建設、扶助弱勢群體等方面都發揮了積極的作用。希望廣大女企業家繼續發揚優良傳統，

第 1 頁 共 5 頁 正確處理好個人與社會，利益與道義的關系，做到致富思源，富而思進。關心企業職工，堅持以人為本，實行企業內部人性化管理，推動建立和諧的勞動關系。要關注貧困弱勢群體，積極為他們送溫暖、獻愛心。同時在條件許可的情況下，主動吸納失業女性到本企業工作，幫扶、引領更多婦女走上成功創業的道路，為實現共同富裕作貢獻。要關愛孤殘兒童。孤殘兒童是社會上最弱小、最困難的群體，關愛孤殘兒童不僅是各級黨委、政府關注民生，構建和諧社會的一項重要工作，也是全社會的責任。據統計，我市現有18歲以下孤殘兒童8.4萬余名，其中0—6歲腦癱兒童XX余名，聾兒、弱智等殘疾兒童4000余名。近年來，各有部門大力實施“民心工程”，采取各種措施對孤殘兒童實施救助康復行動，取得了明顯效果，改善和提高了殘疾兒童生活能力。但由于客觀條件所限，我市殘疾兒童救助工作仍然處在低水平狀態，康復機構及設施遠不能滿足殘疾兒童的需求，一些特困家庭的殘疾兒童在康復、醫療等方面的困難尤為突出。為此，明年將發起成立“救助孤殘兒童愛基金”，希望女企業家們積極踴躍參與孤殘兒童救助行動中來。

三、切實提高服務水平，進一步促進協會創新發展。女企業家協會是女性企業工作者自愿參加的群眾組織，肩負著團結凝聚廣大女企業家的職責，承擔著服務會員及會員企業的光榮任務。女企業家協會一定要自覺適應新形勢、新任務的需要，把全心全意為女企業家服務作為出發點和落腳點，為每位會員提供及時性、知識性、前瞻性、娛樂性的各種活動載體，扎扎實實辦好每一件實事，提高服務水平，讓女企業家真正體會到協會是自己的家，是一所提高自身素質的學校，是一座聯系政府、企業、社會各界及合作交流的橋梁，帶領和引導女企業家在經濟建設中做出新的貢獻。市、縣市區女企業家協會要互相聯系，互相學習，取長補短，提高為會員服務的能力。會員之間要加強溝通，互相了解生產經營情況，互相交流經驗，共同聯手，促進企業發展。同行業的會員要互相幫助，形成團隊，在企業困難的時候，伸出援助之手，在勝利的時候大家共享共勉，努力實現合作共贏、互利共贏。

四、各級婦聯要切實做好協會的指導服務工作。婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，女企業家協會是婦聯的團體會員。要一如既往地關注、支持女企業家聯誼會，盡婦聯所能，為女企業家們服務。各區縣婦聯要繼續加強對女企業家協會工作的指導，大力支持協會創造性地開展工作。要繼續團結、凝聚更多的女企業家，動員她們積極投身我市的經濟建設并作出應有貢獻。

同志們，新形勢為我們提供了新機遇，我們要堅持以科學發展觀為指導，以更加旺盛的斗志、更加頑強的精神，更加扎實的工作，為推進和殷實和諧經濟文化強市建設作出新的更大貢獻!

女兒、女婿婚宴主持詞

尊敬的各位來賓，各位朋友： 大家中午好!

今天是XX年10月8日，農歷八月二十。在這美好的日子里，我們相聚在蘇州府，共同祝賀左xx小姐、熊x先生喜結良緣。首先，請允許我代表二位新人及他們的家人，對各位來賓的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

一對新人喜成親，成家立業變大人;美酒盛宴頌新喜，鞭炮齊鳴賀新人。讓我們以熱烈的掌聲，有請新娘新郎步入禮堂前臺!(音樂)

新娘、新郎在優美動聽的樂曲聲中幸福地向我們走來，在這終生難忘的日子，在這激動人心的時刻，所有愛你們的人都有一個共同的祝愿，那就是：祝你們生活幸福，愿你們家庭美滿，祝你們愛情甜蜜，愿你們事業輝煌!

現在，站在各位面前的是一對新夫妻，兩只鴛鴦鳥。這位婷婷玉立的漂亮mm就是新娘左xx小姐。左xx于華中科技大學碩士研究生畢業后進入中興通訊公司，現在在中興通訊國際市場部駐印尼辦事處工作。

站在新娘旁邊的新郎倌熊x先生，是一位來自江蘇的優秀小伙子，現在和新娘是同事。真可謂是千里姻緣一線牽、比翼雙飛展宏圖啊。請大家再次把熱烈的掌聲和祝福送給我們的新娘新郎!

新娘新郎情定三生，他們已于三天前在江蘇y城舉行了隆重的結婚典禮。今天，新娘帶著她的如意郎君回到荊門，是希望得到更多長輩與親朋好友的祝福，并借此機會感謝大家多年來的關心與教誨!

那么，接下來就有請二位新人向在座的所有來賓行答謝鞠躬禮： 一鞠躬，感謝各位來賓過去的關愛與呵護;

二鞠躬，感謝各位來賓在百忙之中來參加這個喜宴，與兩位新人分享幸福時光;

企業法律顧問協會范文第4篇

2012年工作總結暨明年工作打算

板浦鎮民營企業家協會成立于2011年10月，目前擁有企業會員18家，個人會員56人。2012年，我們板浦鎮民營企業家協會在板浦鎮黨委政府和海州區工商聯的領導下，在 相關部門和兄弟協會的指導幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心，服務大局，動員和組織全體會員，在加強民營企業家協會自身建設、為會員服務、開展同外地民營企業家協會友好交往、抓好民營企業家協會基層組織建設等方面做了大量富有成效的工作，取得了顯著成績。

一、堅持抓好民營企業家協會領導班子和會員隊伍建設;

民營企業家協會領導班子和會員隊伍建設，始終是新社會組織面臨的一項基礎性工作，必須花大力氣下真功夫切實抓好。我們首先是抓好領導班子建設。今年，鎮民營企業家協會始終把領導班子建設放在頭等重要的位置來抓，收到了明顯成效。共召開4次會長會議和1次常務理事會議，就如何開展工作以及民營企業家協會的一些重要問題進行討論，統一思想，形成共識。平時，會長會議組成人員注意相互加強聯系和溝通，就一些重大問題相互交換意見，做到了思想上同心，工作上同步。通過會長會議組成人員的共同努力，

把民營企業家協會領導班子建設成了一個團結戰斗的集體。其次是加強會員隊伍建設。今年以來，協會特別重視加強同會員的聯系。2012年新年前夕協會給全體會員寄了賀年卡，春節前寄了慰問信，其他節日都以短信的形式向會員及其家人表示最美好的節日祝福。今年3月，協會召開了會員代表大會，樊銀成會長向大會報告了過去一年的工作，安排部署 了今年的工作。4月份，邀請部分金融單位、工商、公安、安監、衛生等單位負責人和協會會員企業開展聯誼座談。通過召開會議和開展形式多樣的活動，提升了會員隊伍的素質，增強了協會的凝聚力和向心力。

二、積極維護會員企業合法權益;

為會員和會員企業服務，維護會員和會員企業的合法權益，是建立民營企業家協會的宗旨。上半年，協會主要領導成員在幫助會員企業排憂解難、維護會員企業合法權益方面做了一些實實在在的工作。2月中旬，有一名混混到連云港廣順建材公司無理取鬧，打砸辦公、生產設備，嚴重干擾企業正常生產。樊銀成會長得到信息后，立即帶領其他副會長趕往事發企業和派出所，向相關領導了解情況。情況搞清后，樊會長又親自協調派出所對無理鬧事人進行了嚴肅處理，使企業盡快恢復了生產。在今年5月，有一個老太太在水泥廠院外不慎跌倒身亡，家屬、親朋20余人自事故發生后天天到政府吵鬧，圍攻企業負責人。會員企業領導到協會報告此事。樊銀成會長了解情況后立即向板浦鎮領導作了匯報，引

起板浦鎮領導的高度重視，表示要責成相關部門做好家屬的工作，依法依規妥善處理事故。最后，在板浦鎮相關部門的關心和幫助下，會員企業同家屬達成了一次性賠償協議，終將事態平息，使企業的生產經營活動得以正常進行。

三、積極開展社會公益活動;

開展社會公益活動，是新社會組織應盡的社會職責，是弘揚中華民族扶貧濟困傳統美德的具體體現。上半年，民營企業家協會會長會議組成人員帶頭并動員和組織會員開展了兩次社會公益活動。2012年春節和中秋節前夕，協會多方籌集2萬余元，向德芳社區、新民社區、泗河村和小浦村的50戶困難群眾各送現金400元和食用油、面粉等過節物品，幫助他們過一個溫暖祥和的春節。年初，為解決貧困薄弱村東北村一直沒有村部辦公、群眾辦事不方便的問題，協會協調廣順公司、多孔磚廠、金天建材廠三家會員企業無償支持紅磚6萬塊，幫助東北村建起了高大氣派的辦公樓，受到當 地干部群眾的贊揚。社會公益活動的開展，大大提升了協會的對外形象。

四、加強兄弟商會和協會的友好交往和聯系

我會積極開展民營企業家協會間的友好交往活動，使我 們同其他商會加強了聯絡，增進了友誼，同時也使我們拓寬了視野，學到了經驗。先后與棗莊市城頭鎮民營企業家協會、泰州市黃橋鎮民營企業家協會、南京六合區橫梁鎮民營企業家協會、臨沂市南山區民營企業家協會、常州市新北區民營企業家協會、贛榆縣青口鎮民營企業家協會、東?？h溫泉鎮

民營企業家協會、灌南縣湯溝鎮民營企業家協會建立了友好交流民營企業家協會。

4月16日，應我鎮民營企業家協會的邀請，連云區工商聯副主席唐崇新帶領區內相關會員企業老板來我鎮參觀學習考察?？疾炱陂g，樊銀成會長向客人一行介紹了板浦鎮民營企業家協會加強自身建設、以及開展社會公益活動等方面的經驗。6月18日，邀請老市長高有偉等一批老干部到我鎮 會員企業調研，為企業發展出謀劃策。10月23日，應東海桃林鎮民營企業家協會邀請，我鎮民營企業家協會領導班子到桃林鎮參加友好民營企業家協會工作經驗交流會。東?？h人大副主任、工商聯主席李寶芹，工商聯副主席孫泰昭，桃林鎮、板浦鎮相關領導出席并講話，板浦鎮工商聯在會議上作了經驗交流發言。

我會還積極參加外地民營企業家協會的會議和慶典，開展民營企業家協會間的友好交往活動，使我們同其他民營企業家協會加強了聯絡，增進了友誼，同時也使我們拓寬了視野，學到了經驗。

五、為會員企業積極協調發展資金;

今年以來，民營企業家協會一直把為會員企業協調企業發展資金作為重點工作來抓，共召開銀企座談會3次，協調市東方銀行新浦支行、江蘇銀行隴海支行等領導到板浦現場辦公座談，為華豐紡織公司、華龍紡織公司等會員企業協調貸款，為個人會員協調周轉小額貸款120萬元。

六、民營企業家協會日常事務性工作有序開展;

今年，民營企業家協會做了大量日常事務性工作。一是做好會長會議的準備和服務工作。二是積極向市工商聯網站 上報工作信息，今年以來，已有多篇信息被連網、市總商會家協會等網站錄用。

七、自覺接受黨委政府的領導以及相關部門的指導; 黨委政府的領導是做好民營企業家協會工作的重要保證，相關部門的指導幫助是開展好民營企業家協會工作的重要條件。為爭取黨委政府對民營企業家協會工作的領導，民營企業家協會聘請德高望重的卞光成所長為民營企業家協會名譽會長，定期向名譽會長匯報工作。今年，民營企業家協會主動爭取業務主管部門的支持和幫助，凡屬民營企業家協會的重大問題或重要工作的開展，都按規定事前書面或口頭請示匯報，得到明確答復后再開展工作，從不自作主張，各行其是。正是因為有了這些領導和部門的關心支持和幫助，民營企業家協會各項工作才得以有序向前推進，取得較好成績。

今年以來，民營企業家協會雖然做了大量工作，取得了較好成績，但是離黨委政府以及相關部門的要求還存在較大差距。明年，民營企業家協會將重點做好以下工作：加強民營企業家協會內部聯系和管理，增強會員企業發展后勁;加大會員企業融資服務力度，對發展前景遠，信譽度高的企業進行有效幫扶，做好零距離服務工作;積極構筑服務平臺，幫助會員企業與銀行、公安、工商等單位進行溝通，努力為會員企業發展保駕護航。民營企業家協會將動員和組織全體

會員，奮力拼搏，扎實工作，力爭全面完成年初提出的各項工作任務，以優異成績迎接黨的十八大召開!

企業法律顧問協會范文第5篇

對比從事職業化極高運動的某些優秀運動員, 因主要活動于職業賽事中, 故出現國家隊贊助和個人贊助發生沖突時, 矛盾比較容易被規避。從法學視角來看, 原因之一就是該運動員的職業生涯始終與國家投入密不可分, 個人無形資產的歸屬無法自決。根據原國家體委1996年頒布505號文件中第1條第1款規定, “在役運動員的無形資產屬于國家所有”, 而在2006年國家體育總局的規定中, 盡管刪除了“屬國家所有”的字眼, 但仍然沒有認可運動員在商業活動中的自主權, 而是替代性使用了模糊性、缺乏操作性的詞語。

在上述提到的有代表性的案例中, 運動員個人商業贊助商與單項體育協會、國家隊贊助商產生沖突后, 無一例外地以運動員個人服從整體利益而接受一定處罰處理為結局。在當前我國行政主導性的現狀下, 國家體育總局或單項協會、國家隊等屬于法律關系中的核心利益相關者, 而贊助商、教練員和運動員則屬于邊緣利益相關者。這兩類利益相關者之間的關系較為緊密, 是一種管理與被管理、雇傭與被雇傭關系。因此, 在兩類主體的法律關系中, 我們要處理好整體利益與個體利益之間的關系。在這一類型的沖突糾紛中, 可以將體育法律關系分解為體育贊助合同法律關系與體育行政管理關系。

一是贊助合同關系。因我國現有的法律、法規體系不能充分適用體育贊助活動, 對體育贊助合同的性質, 學界存在著不同的認識。國內學者蔡長武、趙長杰認為“體育贊助買賣屬于服務型買賣”, 張揚提出“從實質上講是附條件的贈與合同”, 蒙雪提出商業性體育贊助合同不屬于買賣或贈與合同。筆者認為, 公益性體育贊助具有無償性, 符合捐贈特點。該性質應當是贈與合同或捐贈合同。而商業性體育贊助合同于此不同, 不是以標的所有權為轉移的合同, 故不屬于商業合同, 同樣其不是將財產無償贈與他人, 也不屬于捐贈合同。

案例中, 運動員與企業贊助商, 單項體育協會或國家隊與企業贊助商都是以贊助合同來確定雙方的權利義務關系?；谏虡I性體育贊助合同是通過市場交易進行的, 而市場交易是通過合同來實現的。因此, 《合同法》中的買賣合同和贈與合同的規定不適用于調整商業體育贊助糾紛, 但具體哪種合同形式可以適用, 還需要在現有《合同法》基礎上增加有關贊助的分則內容。

二是體育行政管理關系。其是體育法律關系中的一種, 表現為各種體育行政機構、體育社會團體等在開展體育工作中與相對人形成的不平等主體間的體育管理法律關系。①而在競技體育中, 體育法律關系主體就是大致由國家、協會與運動員。在根據法律法規授權對該項體育賽事活動、運動隊、運動員和相關體育從業人員的調控和管理行為仍舊是行政管理行為, 因此產生的法律關系是體育行政法律關系。對于沖突的處理, 落實到依據具體的可操作性法律規范, 還需后期相關立法的完善。

綜上分析, 當下現代體育法律關系日趨復雜, 體育活動已經不再是單一法律關系可以概述的, 多種法律關系往往可以出現在一個體育活動當中。筆者認為上述對我國競技體育贊助沖突中運動員個人贊助與單項協會或國家隊贊助沖突的法律分析, 有助于理清在體育贊助行為中的主體性質、利益保護及法律關系, 有助于溯源探求至維權救濟的法律出發點, 更有助于提出下一步完善該問題的法律規制內容。糾紛中其中涉及民事合同糾紛當然由《合同法》代表的民法進行調整, 而涉及體育行政管理糾紛則更多依據行政法來規制。這也是體育法律關系與其他一般法律關系相比, 具有復雜性特點的原因。

摘要：伴隨著競技體育的商業化, 競技體育發展和體育贊助的聯系日益緊密。由于體育贊助中各方利益主體沖突, 引發運動員個人贊助商與團體協會贊助商的糾紛。鑒于體育法律關系的復雜性, 此類糾紛中往往牽涉多種性質的關系。在此基礎上, 結合典型案例理清各方主體性質與法律關系具有重要意義, 并期待日后法律規制的完善。

關鍵詞：競技體育,贊助,法律關系,運動員

參考文獻

[1] 王小平, 馬宏俊.論體育法律關系主體資格特征及其確立[J].體育法學, 2005, 28 (9) :1169-1170.

[2] 譚宗澤.行政法視野下的體育糾紛問題研究——以體育法律關系為視角[D].西南政法大學, 2008:4-24.

[4] 馬宏俊.運動員權利的法律保障制度研究[J].體育科學, 2014, 34 (1) :9.

企業法律顧問協會范文第6篇

以科學發展觀統為指導，以就業為導向，實行理論與實踐并重，學歷教育為主兼顧職業證書教育，強調學生能力與素質養成的人才培養模式，服務于湖南和其他地方經濟社會建設。

本專業主要為公檢法、基層法律服務機構、街道社區、律師事務所、企事業單位、社會團體、政府機關等部門的一線工作崗位，培養能從事法律服務、司法文秘以及司法行政輔助管理等實際工作，具有“愛眾親仁”道德精神和“博學篤行”專業品質的高素質技能型法律服務專門人才。

本專業目前分為法律服務(含企業法務)和司法輔助(含書記官)兩個專業方向。招收高中畢業生，學制三年。

專業歷程

我院法律事務專業是在依法治國、建設社會主義市場經濟、社會對法律實務人才的需求日益增長的社會背景下開設的。

1999年：學院向湖南省教育廳申報開辦涉外經濟法律專業;

2000年：湖南省教育廳下文批準;

2000年9月，學院正式開始以“涉外經濟法律專業”招生;

2004年，與長沙市天心區合作，成立長沙民政職業技術學院法律援助工作站，成為全省高職院校的首個法律援助機構;

2004年，經國家教育部《全國普通高等學校高職高專專業目錄》確定，“涉外經濟法律專業”改名為“法律事務專業”;

2007年，經過學院批準，法律事務專業設置法律服務(含企業法務)和司法輔助(含書記官)兩個專業方向，并重新修訂專業計劃，制訂專業標準.

2010年，在學院、系部指導下，制訂了“法律事務專業三年(2010-2012)發展規劃”， 法律事務專業進入新的發展軌道。

截止2009年下半年，我院法律事務專業已經招收十屆學生，畢業學生達750多人，學生遍布全國。

專業榮譽

2003年，法律事務專業通過學院人才培養水平評估;

2004年，法律事務專業順利通過國家教育部人才培養水平評估，為合格專業;

2005年，法律事務專業被學院評為“品牌專業”;

2005年，《行政法和行政訴訟法》被評為學院精品課程;

2006年，《婚姻法與繼承法》被評為學院精品課程;

2009年，法律援助站被長沙市政法委、長沙市綜合治理辦公室評為長沙市“平安社區”創建優秀單位;

2007-2009年，《刑法原理與實務》、《刑訴法原理與實務》、《法律實務》、《民法原理與實務》、《法律文書寫作》、《經濟法原理與實務》等被評為學院“優質核心課程”，其他專業課程均在網上進行了課程展示;

2009年，《社會法實務》被教育部公共事業教育指導委員會評為精品課程

專業特色

師資隊伍特色：專職教師與兼職教師實現了1：1的比例?，F有100%通過了實踐教學能力考核，全部為“雙師型”教師，80%專職教師通過了司法資格考試，60%的專職教師為兼職執業律師。

專業教學特色：以培養學生的法律實務應用能力為中心，通過模擬法庭、專業辯論、速記速錄、項目小組、法律協會、法律援助等多種渠道或形式實施專業教學，實踐性教學的比重超過了專業課程教學課時的50%。

專業實踐特色：充分實現了“工學結合”的專業實踐模式和人才培養模式。與有關政府、法院、街道、社區等開展校企合作、行業合作，學生通過“法律協會”或“法律援助站”定期到長沙市三湘社區、雅塘社區以及其他街道社區等開展法律服務活動，幫助弱勢群體，實現思想道德品質與專業素質的雙重鍛煉。

專業帶頭人

唐政秋，男，漢族，1964年8月出生，湖南華容人，中共黨員，中國農工民主黨員。先后就讀于西南政法學院和華中師范大學，法學教授，中國法學會會員，中國法學會社會法學會理

事，民政部立法咨詢專家，湖南省高校青年骨干教師，湖南省律師系列職稱評委，長沙市政府法制專家庫專家，長沙市天心區檢察院人民監督員。

唐政秋教授長期從事法學專業的教學，積累了豐富的教學經驗，教學水平高。先后開設和講授了經濟法原理與實務、法理學、民法原理與實務、合同法原理與實務、勞動法等專業課程。作為法律事務專業帶頭人，不僅創辦了該專業，主持建立了模擬法庭等實驗室，成立了我省首個職業院校法律援助工作站，而且指導培養了一批優秀的青年骨干教師。

唐政秋教授主要研究方向為社會法、民商法，在上述研究領域體現了較高的學術水平和研究能力。公開出版著作、主編教材5部，主持省部級課題6項，在《當代法學》、《學術研究》、《學術月刊》、《求索》等刊物發表論文40余篇，并有多篇論文被人大報刊復印資料和知名學術網站轉載或索引。