生產安全責任制度范文第1篇
(2)：各職能部門的人員，對自己業務范圍內有關的安全生產負責。
(3)：所有的從業人員在自己本職工作范圍內做到安全生產。
2、 緊急撤離權?
是指其發現直接危及人身安全的緊急情況時，享有的停止作業或在采取可能的應急措施后撤離作業場所的權利。
3、 危險化學批品包括那些?
包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。
4“四個不準上崗”具體內容?
新來員工不經培訓合格不準上崗;培訓的員工考試不合格不準上崗;考試后不經實習合格不準上崗;實習期間達不到要求不準上崗 ;
5、《安全生產法》的立法目的?
1、 加強安全生產監督管理;
2、防止和減少生產安全事故，保障任命群眾和財產安全;
2、 促進經濟發展;
6、“七個到位”是什么?
安全評價到位;安全責任到位;安全措施到位;安全教育到位;安全監督到位 ;安全預案到位;安全獎罰到位。
7、什么是違章指揮?
是指生產經營單位的責任者、生產管理人員和工程技術人員違反規章制度，不顧從業人員的生命安全和健康，指揮從業人員進行生產活動的行為。
8、“五嚴”
安全思想要嚴肅;管理要嚴格;制度要嚴密;組織要嚴謹;紀律要嚴明;
9、《安全生產法》中，從業人員享有的保障權利有那些?
1、 有關安全生產知情權;
2、有獲得符合國家標準的勞動保護用品的權利;
3、有對安全生產問題提出批評、建議
的權利;
4、有對違章指揮的拒絕權;
5、有采取緊急避險措施的權利;
6、在發生安全生產事故后，有獲得及時搶救和醫療救治并獲得工傷保險賠付的權利等。
10、硫化氫的毒性?如何救治?
硫化氫是強烈的神經毒物，對粘膜有明顯的刺激作用。高濃度中毒時麻醉中樞神經系統引起窒息。中毒后應立即將患者移至新鮮空氣處，進行人工呼吸并吸入含5%二氧化碳的氧氣，并請醫生治療。
11、2004年安全承包合同的基本條件?
1、 無重傷及以上人身傷害事故，輕傷不超2人次;
2、無直接經濟損失超過10萬元的火災、爆炸事故，直接經濟
損失10萬元的火災、爆炸事故不超過1起;
3、無主要責任交通事故;
4、無直接經濟損失超過10萬元的設備事故、生產事故，直接經濟損失1萬元以上10萬元以下設備、生產事故不超2起;
5、無重大污染事故，一般污染事故不超1起;
6、嚴重違紀不超5人次。
12、公司對輕傷事故責任者的處分?
輕傷事故主要責任者本人受傷，罰款1000元。連帶責任的直接負責人罰款200元。
輕傷事故主要責任者為非受傷害者，罰款1500元，連帶責任的直接負責人罰款200元。輕傷事故次要責任者本人受傷，罰款200元;輕傷事故次要責任者未受傷害罰款500元。
13、《事故責任者處分規定》中處分有那幾種?
7種;
1、警告
2、 記過
3、記大過
4、 降級
5、 撤職
6、 留廠察看
7、開除廠籍
14、為何淘汰1211滅火器?
科學發現，每個游離氯原子或溴原子可以破壞10萬個臭氧原子，氟利昂和哈龍進入大氣層，在太陽紫外線的輻射下發生化學反應，釋放出活性很強的氯原子和溴原子，從而大量的消耗臭氧分子破壞大氣層。根據國際保護臭氧公約，到2006年我國全部淘汰1211滅火器的生產和使用。
15、什么是企業職工傷亡事故?
答：是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業
的設備和設施不安全、勞動條件合作業環境不良、管理不善，以及企業領導指派到企業外從事本企業活動，所發生的人身傷害(即輕傷腦筋、重傷、死亡)和急性中毒事故。
16、職工有那些情形之一的，應當認定為工傷?
1、 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預
備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其它情形。
17、職業健康檢查包括那些?
生產安全責任制度范文第2篇
一、機構設置與職能
本公司設立總經理，下設三個部門，業務部、財務部和綜合辦。
(一)總經理按照公司章程規定的履行職責。
(二)業務部職能與直接責任
部門職能：負責公司日常的業務管理工作;公司業務經營計劃、業務管理具體制度的擬訂和實施;進行市場、客戶的信息搜集、整理。
直接責任：
1、負責對當物進行鑒定、評估、保管，支付當金;
2、負責制定《評估標準書》;
3、負責開發新業務及制定相關管理制度;
4、負責與典當業務所涉及的相關職能部門的協調工作;
5、負責公司的業務技能培訓;
6、負責公司業務資料的管理工作。
(三)財務部職能與直接責任
部門職能：負責公司日常的財務管理工作及典當業務的事后監督工作。
直接責任：
1、負責公司財務管理的各項規章制度的編寫、完善和執行;
2、負責編制公司的財務預算、決算方案;
3、負責編制財務計劃，定期分析財務計劃的執行情況，檢查監督財務紀律;
4、會同有關部門，定期分析公司的經營情況及財務狀況，促進公司取得較好的經濟效益;
5、負責公司與工商、財政、稅收、銀行等部門之間的協調工作;
6、負責公司所有資金的籌集、調度、控制、使用;
7、定期對公司的存貨、固定資產、低值易耗品進行清查盤點，確保公司資產的安全、完整;
8、負責公司現金、票據、有價證券的保管，會計憑證的編制、審核與保管，會計賬冊的登記、處理與保管;
9、負責對公司典當業務的事后監督工作;
10、負責辦理公司的各項納稅事宜;
11、負責編制統計表，并報送相關主管部門。
(四)綜合辦職能與直接責任
部門職能：負責公司日常辦公事務的管理工作;負責公司的安全保衛工作;制定公司考勤制度、車輛管理制度并組織實施;負責建立公司信息管理系統。
直接責任：
1、負責對辦公場所管理;
2、負責辦公用品的購置和管理;
3、負責制定安全制度，管理安全防范設施;
4、負責制定考勤制度、車輛管理等制度;
5、負責與公安部門的協調工作;
6、負責公司的檔案管理工作;
7、總經理交辦的其他工作。
二、庫房管理
(一)庫房管理工作由專人負責，工作人員應忠于職守，遵紀守法，廉潔奉公，時刻保持高度的警惕性和責任感。
(二)倉庫保持整潔，物品擺放穩妥、有序，活當、絕當物品分架(柜、箱)存放，標簽拴掛、粘貼牢固，簽章清楚，內容齊全，字跡工整。
(三)物品出入庫須雙人在場，入庫、出庫手續當場辦理，齊全、規范，不得以任何理由先出(入)庫后補辦手續。
(四)庫房實行雙人管理，兩把庫匙雙線分管。堅持雙人開庫閉庫制度，作業時同進同出，互相監督、互相配合。下班時警報器要布防，并確認上鎖。
(六)庫內絕對禁煙、禁明火，禁止使用照明燈具和報警器以外的任何用電設施。庫內嚴禁存放易燃易爆物品或與業務無關的物品。
(七)庫存物品設專薄逐次序時登記，妥善保管出入庫票據，按期進行票物核對、帳物核對、帳票核對，月末與財務和業務部門共同點庫對帳。
(八)物品入庫出庫應嚴格把關，不出紕漏。質押品入庫時，認真查點核對，做到有單有物。入庫后，應按順序放入，不得隨意散放，非經有權人批準不得隨意出借、拆看。質押品取贖時，嚴格核對當票與質押品袋上所填內容是否相符，手續是否齊全。
三、重要空白票據管理
(一)典當行重要空白憑證主要有當票、續當憑證、銀行支票(轉帳支票、現金支票)以及抵押、質押物的憑證。
(二)重要空白憑證指定專人負責管理，并建立保管登記簿，如實登記入庫、領用、使用情況。
(三)領用重要空白憑證時，應辦理領用手續，及時登記，并記載起訖號碼。領用人要在登記簿上簽收。
(四)經辦人員簽發重要空白憑證時，應進行銷號控制。填錯的重要空白憑證，加蓋“作廢”戳記后作有關科目傳票的附件。
(五)重要空白憑證要定期進行帳實核對。
(六)重要空白憑證發生損毀、丟失、被盜的，專管員或經辦人員要及時上報公司負責人，并按有關規定處理。未及時上報的，則追究當事人的責任。
四、報表編制與報送管理
(一)按照國家有關規定，真實記錄并全面反映其業務活動和財務狀況，編制月度報表和報表，按要求向省級商務主管部門及所在地設區的市(地)級商務主管部門報送。
(二)按照省經貿委《關于做好典當行經營情況監管調查的通知》(閩經貿函綜合[2003]273號)要求，編制季度《福建典當行經營情況監管調查表》
(三)財務部應于每季度后10日內將《福建典當行經營情況監管調查表》報送當地設區市經貿委監管部門。
五、員工行為規范管理
(一)全體員工要牢固樹立熱情為客戶服務，認真對客戶負責的思想和“服務促業務，服務出效益”的觀念。加強學習，努力創建一支素質高、業務精，具有良好職業道德和文明禮貌的員工隊伍，塑造優秀的企業形象，建立良好的社會聲譽。
(二)服務用語規范：在辦理業務過程中要語言文雅、禮貌，在工作中提倡使用普通話，在辦公和營業場所須保持安靜、和諧，不可大聲說話，高聲喧嘩。任何情況下不得與客戶吵架，謾罵。
(三)服務質量規范：客戶臨柜時，員工應微笑迎接，主動招呼“您好”。當遇到客戶咨詢，應主動招呼，并詳細給予說明，做到多問不煩不燥。遇到客戶對工作 提出建議或批評時，應虛心誠懇且站立服務。認真負責，按章操作，熟悉業務，杜絕差錯，正確收付現金，計算利息，保證錢幣，當物真實，為客戶保密。
(四)勞動紀律規范：員工要按時上班，不遲到、不早退，有事須辦理請假手續，不得擅自代班代崗。營業時間，不準帶領無關人員進人營業柜臺內。員工上班應著裝整潔、服裝潔凈得體。
六、安全保衛管理
(一)根據公司的要求，按規定的保安項目做好安全防范工作，周密細致地為公司安全服務。
(二)根據有關規章制度，做好防盜、防爆等工作。
(三)嚴格執行驗證制度，防止示經許可的外來人員進入辦公區。
(四)在開展業務時如發現可疑物品、可疑人員或者公安機關通報協查的人員或贓物，應當產即向公安機關報告。
(五)遵紀守法，堅守崗位，認真做好上崗執勤、守夜、護衛、巡邏、檢查等工作，預防發生治安案件。
(六)保障當戶生命財產安全，如有異常及時處理或報告上級。
(七)執行交接班制度，做好交接班記錄。
(八)執照公司有關現金提送規定，采取措施，保證押送的安全。
(九)重大和突發性事件，及時向領導報告、請示并采取必要的應急措施，維持秩序，保護好現場，配合有關方面做好工作。
(十)公安人員到公司執行公務，應當予以協助。
典當有限責任公司財務管理制度[ 2007-7-28 16:19:00 | By: 南犬并走一儒生 ]
一、基本原則
為加強對典當行的財務管理，堵塞漏洞，增收節支，提高效益，特制度本制度。
1、財會人員要認真履行職責，根據《會計法》、《會計準則》
及《財務通則》等法律法規的規定，真實、準確、完整地反映典當行經營狀況。
2、財會人員要始終堅持“帳表相符、帳帳相符、帳證相符、
帳實相符”的“四相符”原則，做到憑證要素齊全、往來帳目清
楚，資金日清月結。
3、財會人員要按照商務、工商、稅務等部門的要求及時準確地上報財務報表及相關資料;要定期向總經理上報業務經營情況和損益情況。
二、收支管理
1、典當行的一切收入統一由財務部管理，財務應嚴格執行收支兩條線的原則，典當收入款任何人無權以收抵支和挪作它用。
2、出納員收款，必須使用財務部指定認可的收款單。
3、凡因公需借用公款者，必須按照規定的借款審批程序，報經總經理批準。所借公款均要在辦理公務結束后三天內，到財務部辦理報帳手續。
三、票證及印章管理
財務部要建立重要空白憑證領用登記制度，對質押當票、轉帳支票、現金支票、繳款單等重要憑證，財務部門要統一購置，按照數量、種類造冊登記。重要憑證領用必須按以下規定執行，用完后的存根不需留存的要及時上交財務部門。
1、支票管理
(1)支票的購買、簽發均由出納人員管理，出納員應建立“支票使用登記簿”，按支票號順序登記支票的發出日期、用途、金額、經辦人等。
(2)支票上使用的印鑒共2枚，其中個人印章由出納員保管，財務專用章由財務部經理保管，會計人員對支票的簽發要實行監督。
(3)出納員在填寫支票時，要按照銀行的有關規定執行，不準簽發空頭支票，不準簽發遠期支票，不準出租或出借支票。
(4)作廢的支票，出納員要在支票存根上蓋“作廢”章，并在“支票使用登記簿”上注明“作廢”，并將該支票交給財務經理存檔備查。
(5)領用支票時，領用人須填寫支票申領單，經總經理批準、財務部經理簽字、領用人在“支票使用登記簿”上簽字后，方可領用。
(6)領用支票的業務部門，應妥善保管已領用的支票，并應在領用支票之日起七天內向財務部門結算，否則不予辦理新的業務。
2、當票管理
(1)當票是當戶與典當行發生質押、抵押融資關系的重要原始憑據，財務部門購進印制的當票要統一登記，營業部、業務部在領用空白當票時，要按印刷號碼的先后順序;領用人領用當票
時應填寫“當票申領單”，注明本數及號碼數，由業務經理簽字，
總經理批準后，在當票使用登記簿上簽字。
(2)財務部要監督當票使用，實行定期或不定期的檢查制度。每月底要對當月當票使用情況及庫存當票的實物情況進行盤點核對，檢查保管是否有誤。
四、現金管理
根據中國人民銀行頒布的現金管理條例，結合本典當行的實
際情況特作如下規定：
1、公司的現金只能由財務部的出納員負責收支和保管，其他任何人無權辦理現金收支業務。
2、現金只能在規定的范圍內使用，包括：支付職工工資、津貼;支付個人勞務報酬;支付各種勞保福利費用;出差人員的差旅費;結算起點(1000元)以下的零星支出;中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出等。
3、營業部備用現金初步核定為5千元，根據業務情況，備用金超過5千元需上繳財務部;備用金不足時，可向財務部重新申領以補足備用金。
4、現金收入應于當日送存銀行，一般情況下，不得坐支現金。營業部備用金使用應一日一結，定期與財務部出納對帳;財務部可定時或不定時抽查柜臺備用金使用情況。
5、現金收付的各種原始憑證，必須經過會計人員嚴格審查，
并編制記帳憑證，出納人員應根據經過審核的記帳憑證，辦理收
款和付款業務。
6、出納人員在收付現金后，必須在原始憑證上加蓋“現金收訖”或“現金付訖”的戳記，以表示原始憑證上所列款項收到或已經支付，以防止重收或重付。
7、建立現金日記帳，由出納人員根據審核無誤的記帳憑證逐筆記載現金的收、付，并在記帳憑證上簽章，作為已經記帳的依據。每日營業終了，應計算出當日現金的收入，付出及結余，做到帳款、帳帳相符。
8、出納人員必須嚴格遵守現金管理制度的規定，不準私自挪用現金;不準以“白條”抵庫;不準謊報用途套取現金;不準將私人現金與公款混合;不準將私人財物放入公家保險柜內。
9、現金存折由會計保管，密碼由出納員保留，取款時，由出納辦理，取款完畢，存折退歸會計保管。為了保證現金的安全，每天的庫存現金不得超過銀行核定的2萬元限額。
10、為加強對出納工作的監督，財務主管應對出納人員經管的現金進行定期、不定期的清查，發現帳款不符或者有其他不符合規定的行為，應及時查明原因，報領導和有關部門處理。
五、費用管理
1、費用支出應按照增收節支、降低成本的原則嚴格控制，逐步建立各項費用的定額控制辦法，以達到節約成本，提高效益的目的。
2、辦公用品采購：辦公用品的購買，先由各部門提出書面計劃表，包括數量、預計金額，交辦公室匯總，再經總經理審批后，送財務部作為辦理借支或報銷的依據，原則上一般不得超出預計金額，超過的應陳述正當理由。
3、所有費用報銷必須在單據上注明事由，由經手人簽字，證明人簽字，對于手續不全的，財務部可以拒絕結算。
4、所有費用審批，實行總經理一支筆制度，無總經理簽字
的費用單據，財務部不得報銷。
5、固定資產的購置及大額費用發生，由總經理請示董事長后決定。
生產安全責任制度范文第3篇
電力安全責任承諾書一
作為從事電力行業的一名員工，我深刻認識到了電力生產電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業多，勞動條件和環境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：
1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。
4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不盲目作業。
6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術交底，自覺執行安全交底和技術交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。
7、支持公司質安部和上級安監部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。
8、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。
9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
10、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和-諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
電力安全無違章承諾書
我承諾，在從事的電力安全生產工作中，自覺的嚴格遵守國家電網公司《安全生產工作規定》及《電力安全生產工作規程》，不發生違章行為，如果違反，愿意接受按照《新晃電力有限責任公司安全生產獎懲規定》給與處罰。
承諾人：
部 門：
二一二年一月
電力安全施工承諾保證書二
安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益;是平安，也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態度。做好施工現場安全工作，是公司生存發展的基本要求，是事關群眾生命財產安全的大事，施工中潛在的危險因素多，在工作中稍有疏忽，就會發生人身傷亡和設備損壞事故，因此我鄭重承諾在今后的工作中做到以下幾點：
1、認真履行崗位安全責任，學習執行有關的安全作業方面的各項規章制度，為班組成員的安全負責，為自己的安全負責。
2、遵守公司的各種安全管理規章制度、規定，服從管理，正確使用安全防護用品和勞動保護用品，特別是掛接地前正確驗電，堅決同“違章、麻大意、不負責任”的不安全
行為做斗爭，努力做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
3、積極參加認真領會班前、班后會，結合當班任務，做好事故預想，布置好安全措施，及時糾正違章行為，嚴防事故的發生。
4、認真做好班組每周“安全日”活動，學習規程、事故通報、反事故措施，結合實際吸取教訓，改進工作，在防范上狠下功夫。
5、施工時加強注意防護設施完整性，消防系統和消防器材完好，并積極學習滅火與火場逃生的有關知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和配置地點。
6、日常工作中不忘戴工作牌、工作袖章，不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，不盲目作業。
7、在工作中碰到安全質量問題要馬上報告。
8、支持工作負責人及班組長的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評建議并及時改正。
9、積極參加公司舉辦的各種培訓和安全學習活動等，不斷提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
10、積極參加公司的安全文化建設，努力營造和-諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
我已接受本崗位安全教育，并熟知安全承諾書的內容及本崗位職責，愿意認真履行，并接愛各級領導和員工的監督。
承諾人(手印)：
生產安全責任制度范文第4篇
全
生
產
責
任
制
度
1.1目的
為了加強安全生產管理，保障生命和財產安全，落實安全生產責任，根據國家有關法律、法規，結合工程部實際情況，特制定本制度。
1.2適用范圍
適用于工程部所有人員。
1.3原則
牢固樹立安全第
一、預防為主的思想，強化危險源的控制，依靠規范化、制度化、網絡化、現代化的管理，珍愛員工生命，保障員工健康。
2.工程部經理安全生產職責：
2.1編制生產計劃時，合理安排施工工期，貫徹執行 “安全第
一、預防為主”的方針，不違章指揮，杜絕違章作業。
2.2負責安全生產綜合監督管理工作，督促落實安全生產責任制。
2.3承接擴建、改建、新建工程時，及時提供施工區域周邊作業情況及地下管線的布置狀況。
2.4加強現場管理，建立文明生產、安全施工的良好秩序。
2.5監督檢查安全生產標準化工作和安全隱患排查整治工作。
2.6監督檢查本部門管理人員的安全生產宣傳教育和安全培訓工作。
2.7負責分管項目工作范圍內加強施工單位施工組織設計及專項方案的審查，并監督施工單位按審批后的施工組織設計及專項方案執行。
2.8指導施工現場建立和實施安全生產保證體系。
2.9督促做好作業現場的勞動保護工作，預防和消除職業病。
2.10負責對本部門管理人員違反安全生產規章制度的行為啟動內部責任追究程序。
2.11隨時掌握安全生產動態，監督檢查確保安全生產保證體系的正常運轉，組織本部門對企業內部進行定期和不定期的安全生產檢查，及時消除事故隱患與不安全因素，制止違章指揮和違章作業。
2.12認真聽取、采納安全生產的合理化建議，確保本部門安全生產健康、有序、正
2.13發生安全事故后，應當立即啟動預案，趕赴現場，組織搶救，保護好現場，做好善后工作。發生因工傷亡及重大未遂事故，要做好現場保護，及時上報，并協助事故調查組參加事故的調查處理，制定并落實各項防范措施，認真吸取教訓。
2.14對本部門安全生產負直接領導責任。
3.專業工程師安全生產職責：
3.1負責分管的項目工作范圍內的，落實安全生產責任制。
3.2分管項目工作范圍內的安全生產規章制度和操作規程。
3.3負責分管項目工作范圍內加強施工單位施工組織設計及專項方案的審查，并監督施工單位按審批后的施工組織設計及專項方案執行。
3.4督促施工單位做好作業現場的勞動保護工作，預防和消除職業病。
3.5負責檢查分管項目工作范圍內安全教育的檢查工作。
3.6負責制定分管工作范圍內的安全生產監督檢查和安全隱患排查整治工作。
3.7負責分管項目工作范圍內安全生產檔案資料管理的檢查工作。
3.8負責分管項目工作范圍內安全生產防護用品投入及使用情況的檢查工作。
3.9合理安排施工工期，不違章指揮，杜絕違章作業。
3.10發生安全生產事故后，應當立即啟動預案，趕赴現場，組織搶救，保護好現場，做好善后工作。并協助事故調查組參加事故的調查處理，并落實各項防范措施，認真吸取教訓。
4.工程助理安全生產職責：
4.1負責安全保證計劃運行文件的收集、登記、發放，對安全資料進行整理收集。
4.2安全資料應保管到工程竣工后，經整理無誤后，到公司處存檔。
4.3對各安全資料按有關規定進行標識、編目和立卷。
4.4未經許可任何人不得隨意翻閱、更改安全資料。
4.5未經許可任何人不得隨意復印安保計劃及相關文件。
5.附則：
5.1本制度由公司行政部門擬定和修改，經總經理批準后執行。
5.2本制度由公司行政部門負責解釋。
生產安全責任制度范文第5篇
“安全第一，預防為主”的方針關系到公司長遠利益，加強安全管理，明確各級領導和各職能部門的責任，保障職工在生產建設中的安全和健康，保證公司生產順利進行，特制定本制度。
第二條 各級領導在各項工作中要把安全生產工作放在第一位，實行安全管理第一領導責任制。
第三條 安全生產人人有責，全體職工都必須在各自工作崗位對實現安全生產負責;實行全員安全生產責任制。
第二章各級領導的安全生產責任制
第四條
各級領導在各自工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執行國家和上級部門有關安全生產的政策、法令、法規和規定。在計劃、布置檢查、總結、評比安全工作。
第五條 總經理的職責：
一、對本公司安全生產工作負全面領導責任。
二、按權限審定安全生產規劃和計劃，保證公司安全經費開支，有計劃的解決重大隱患和職業危害，不斷改善勞動條件。
三、主持召開重要的安全工作會議，每季度至少組織研究一次安全生產工作，響應作出決策，組織實施。
四、及時研究解決安全生產方面的重大問題。
五、檢查指導各部門的安全生產工作。
六、批準本公司的安全生產規章制度和標準。
七、按權限主持傷亡事故的調查、分析和處理。
八、按權限審定安全生產的表揚、獎勵和處分。
九、主持本公司安全生產委員會，并積極開展工作。
第六條 生產副總的職責：
一、協助總經理抓好全面的安全生產工作，對安全生產負具體領導責任。對因生產指揮不當造成的傷亡事故，負指揮失誤責任。
二、組織領導安全生產檢查、落實整改措施等。
三、及時研究解決生產中的不安全問題。
四、按權限組織調查分析、處理傷亡事故和重大問題。
五、檢查指導下屬部門的安全生產工作。
六、按權限審核安全生產的表揚、獎勵和處分。
第七條 基建部經理職責：
一、
基建工程生產動工前，必須組織雙方簽訂安全協議，制訂安全措施，確保施工生產安全，對因無安全協議組織施工而造成的傷亡事故負責。
二、 技術改造工程必須按批準的設計施工，工程進度、質量與安全發生矛盾時，應服從安全，危機安全的因素未消除，不得施工。
三、
組織進行與鍋爐、壓力容器、起重機械、提升等特種設施有關的工程項目時，必須同持有專門許可證的單位施工?？⒐を炇諘r，必須通知綜合管理部及國家指定機構參加檢驗，簽署意見，并取得使用許可證后，才能使用。
四、 保證從更新改造資金中安排安全技術措施項目的經費，不得挪用，組織安排安全措施項目的實施。
五、
在審核新建、改建、擴建工程的同時，落實職業安全、衛生設施，不留隱患，認真貫徹“三同時”(即職業安全衛生設施與主體工程同時設計，同時施工，同時驗收，并投入使用)原則。
六、負責施工安全生產工作。
第八條 人力資源部經理職責：
一、根據公司編制，配齊專職(兼職)安全管理人員。
二、在編寫各種考核制度時，應將安全生產責任制和安全內容列為主要內容之一。
三、
不得安排不合適在某特定崗位工作的人員上崗。不得分配職工到有害女工保護的崗位作業，已在有害崗位作業的，應調離并妥善另行安排工作。
四、職工晉升、晉級應把安全生產列為重要考核條件。
五、負責審批公司職工安全教育培訓計劃，并保證實施。
六、協助有關部門做好新工人入廠后的三級安全教育。
七、協助組織定期的消防安全、職業衛生檢查，對重大火災事故組織人員進行調查分析，提出處理意見。
八、 對傷亡事故處理的各種爭議負責調解，并根據國家有關規定提出復議建議。
第九條 綜合管理部經理職責：
一、 負責公司治安保衛工作，審核消防安全、職業衛生工作計劃，并保證實施。
二、 負責與當地消防部門，公安部門的工作聯系，并傳達上級有關安全的指示精神。
三、 負責制定安全管理制度，上報公司審批后組織實施。
四、 負責充實消防器材，指導消防工作。
五、 負責公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娛樂室、鍋爐房、辦公樓等公共場所的安全工作。
六、 負責組織定期的消防安全、職業衛生檢查，對重大火災事故，組織人員進行調查分析，提出處理意見。
第十條 總工程師的職責：
一、對本公司的安全生產工作，在技術上負全面責任。
二、
在組織科研、技術公關、改造、設計、施工和生產過程中，根據國家和上級部門有關安全生產的條例、規程和標準，認真組織行業安全、衛生的科研和新技術的應用。
三、 組織審定本公司的安全技術規章制度、標準和預防重大事故的技術措施。
生產安全責任制度范文第6篇
第一章 總則
第一條為了認真貫徹執行國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針，加強安全管理，明確車間各級管理人員、班組和員工的安全生產責任，根據《中華人民共和國安全生產法》及有關安全生產的法律法規，結合加工車間實際，特制定本制度。
第二條車間安全生產實行全員責任制。車間主任是安全生產的第一責任人，對車間的安全生產負全面責任;各級職能人員對分管業務范圍內的安全生產負責，員工在各自崗位上對安全生產負責。
第三條本制度適用于機械制造公司加工車間各級管理人員、各班組和所有員工。
第二章安全生產職責
第四條車間主任的安全生產職責：
一、對車間的安全生產工作負全面責任;
二、把安全工作納入經濟責任制考核，并實施獎懲;
三、督促檢查安全規章制度的貫徹落實，定期主持全車間安全活動和安全生產檢查;
四、針對車間生產情況提出相應的安全防范措施，對檢查中發現的隱患及時解決，對本車間不能解決的要及時上報;
五、定期對員工進行安全培訓和考核，不合格者不準上崗獨立工作，特種作業人員要持證上崗;
六、編制年度安全技術措施計劃，并負責組織實施;
七、組織制定和執行安全技術措施方案，并經常到現場指揮，保證安全生產;
八、發生安全事故時，要緊急搶救，保護現場，立即上報并查明原因，接受教訓，采取防范措施，避免事故重復發生;
九、嚴格執行個人防護用品和保健津貼的發放標準;
十、按規定配備專兼職安全員，安全員要保持相應穩定。
第五條車間副主任安全生產職責：
一、領導車間、班組安全活動，負責編制安全技術計劃、措施和安全操作規程;
二、組織車間安全活動，開展安全意識教育和安全技術知識教育，對新工人、調換工種員工進行安全教育，保證特種作業人員持證上崗;
三、每周至少組織一次安全檢查，參加對危險作業點、重要部位和設備的檢查，制定消除事故隱患的措施，對發現的問題要監督整改;
四、編制臨時性危險作業的安全防范措施，負責督促實施;
五、負責輕傷事故、未遂事故的調查處理;
六、采用新工藝、新設備、新技術、新材料時，要會同安全生產部、技術部等部門編制作業指導書。打通工藝流程后，立即組織制定安全技術操作規程，保證員工有章可循;
七、車間其他副主任協助車間主任做好分管范圍內的安全工作，并對其負責。
第六條車間設備員安全生產職責：
一、負責本車間設備的安全管理;
二、執行設備維護保養和點檢制度，確保設備安全運行;
三、組織檢查設備安全狀況，對查出的問題及時進行整改;
四、負責對本車間范圍內員工進行維護保養、操作等安全知識和技能培訓教育。
第七條車間工程技術人員的安全生產職責：
一、負責車間安全生產中的工藝、設備技術工作，確保各項技術指標的安全可靠;
二、負責編制車間安全技術規程、安全操作規程和管理制度，并培訓員工;
三、每天深入生產作業現場檢查安全生產和設備運行情況，發現事故隱患及時整改;
四、發生安全事故時，及時報告，并參加生產或設備事故的調查、分析，提出防范措施，并組織實施。
第八條車間黨支部書記的安全生產職責：
一、積極開展黨員身邊無事故活動，發揮黨員在安全生產中的先進模范作用;
二、經常對員工進行安全思想教育，注意員工的思想動態，提高安全意識，制止違作業;
三、監督檢查管理人員安全生產責任制落實情況，對存在的問題及時指正，并向行政領導通報情況，督促整改;
四、黨支部的安全工作和有關會議上要有針對性的討論和安排安全生產的工作;
五、監督落實安全職責。
第九條車間分會主席的安全生產職責：
一、配合車間安全主管領導抓好班組安全教育，宣傳貫徹落實國家有關安全生產、勞動保護的法律法規和公司的各項規章制度，定期檢查考核班組的安全教育情況和安全記錄。加強對員工的安全教育，增強員工的安全生產意識;
二、負責對車間安全生產和勞動保護工作的監督檢查，定期分析車間安全生產狀況，廣泛聽取員工意見，對涉及安全生產和勞動保護的有關問題向車間領導或上級工會提出整改的建議和意見;
三、制止違章指揮，嚴禁違章作業。發現存在重大事故隱患的，要及時向車間反映，督促整改;
四、指導檢查班組安全標準化建設，協調解決班組安全生產中的各種問題;
五、做好班組安全監督員的管理工作，定期檢查考核安全監督員的職責履行情況。
第十條車間安全員的安全生產職責：
一、在車間主任的領導下，協調貫徹執行有關安全生產的規章制度，并接受上級安全部門的業務指導;
二、負責組織新入場職工的安全教育和考試，定期對員工進行安全生產宣傳教育，做好每年的普測、考核、登記和上班工作;
三、協調領導開展定期的職業安全、衛生檢查和專業檢查，對查出的問題和隱患進行登記、上報，并督促按期整改核銷;
四、負責組織車間內的安全生產例會、開展安全生產競賽，總結先進經驗等;
五、協助領導修訂車間安全管理細則、崗位安全操作細則、安全確認制和制定臨時性危險作業的安全措施等;
六、經常檢查員工對安全生產規章制度的執行情況，制止違章作業和違章指揮，對于危及員工生命安全的重大隱患有權停止生產，并立即報告車間領導;
七、根據上級規定，督促檢查個人防護用品的正確使用情況。
第十一條班組長的安全生產職責：
一、負責本作業區域的安全生產，對本班組員工遵章守紀負全面責任;
二、認真執行安全生產規章制度和交接班制度，遵守安全操作規程和安全技術操作規程。每日班前布置生產任務時，要具體布置安全措施，做好安全確認工作;
三、堅持每班現場巡回安全檢查，督促員工嚴格遵守安全制度和安全技術操作規
程;
四、糾正違章作業和不安全行為，負責監督危險作業的實施，及時發現和消除事故隱患;
五、按規定要求員工穿戴齊全勞保用品，正確使用個人防護用品，對違反者有權停止其上崗作業。遇有事故險情時，有權立即指揮作業人員撤離現場，并及時報告領導;
六、對不符合國家標準的勞保用品、工器具，有權拒絕使用;
七、對不符合安全要求的外來人員有權拒絕其進入本作業區;
八、組織開展安全活動，經常進行安全意識、安全技術知識教育，特別做好新調入、變換崗位人員的安全教育，督促員工持證上崗;
九、現場管理及安全基礎工作要經常檢查并保持工作地點的文明生產，保持成品、半成品、材料及廢品的合理放置;
十、發生事故時要積極搶救傷員，保護現場，立即報告車間領導，并如實提供事故發生的情況;
十一、及時總結交流安全生產先進經驗，表揚好人好事。
第十二條員工的安全生產職責：
一、要從國家法律、集團公司規章制度所賦予的權利和義務的角度，維護自身、家庭成員、工作條件與生活環境的安全，承擔相應的責任;
二、熟悉本崗位的安全操作規程及安全保護的知識和技能，提高自我保護能力;
三、嚴格遵守規章制度和安全操作規程，精心操作，不違章作業，制止他人違章作業，并有權拒絕違章指揮;
四、正確使用和認真維護保養設備，發現缺陷及時消除，并做好記錄，確保其安
全運行;
五、自覺接受安全教育，積極參加安全活動，主動提出改進安全工作的意見和建議，發生事故立即向調查人員介紹情況;
六、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，對發現的不安全因素或隱患要及時排除，若自己無法排除的要及時報告領導;
七、認真執行交接班記錄，記錄清洗、真實;
八、按照確認制要求，進行崗前安全確認;
九、未經許可，不得擅自拆除、變更崗位安全防護設施及各類保險裝置;
十、愛護和正確使用各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材;
十一、對違章作業造成的事故要承擔相應責任，因個人違反安全規章制度造成傷亡的、本人蓄意違章造成傷害的不按工傷處理;
十二、自覺接受公司的各級安全檢查。
第三章附則
第十三條車間各級管理人員要對各自管理權限內的安全生產負責，并對車間主任負責。