四風問題清單整改措施范文第1篇
職務(工程師)姓名(劉志明)
“四風”問題自我剖析及整改措施
根據我局《轉發中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于做好第一批教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作文件的通知》文件精神，我圍繞“為民務實清廉”的主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求、對照中央八項規定，結合規劃工作，將我在群眾路線實踐教育學習過程中，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫，找出自己在“四風”方面存在的突出問題、自我剖析的原因及危害以及整改措施匯報如下：
一、 遵守黨的政治紀律的情況
本人一直嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，堅決擁護省委省政府《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。
二、 關于“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面。學習不夠主動，自覺性不高，學習常常流于形式。主要表現在：一是自學意識不夠強，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，使自我素質在學習方面提高不快;不能自覺主動地抽時間靜下心來學習，利用業余時間學習也比較少。二是學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，往往是要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學甚至不學，三是學習不夠全面。重業務、輕學習，工作總是側重于設計工作，對于理論的學習重視不夠，使各項學習規劃流于形式。重規劃設計學習，輕服務群眾的知識學習。四是重業務工作，輕黨務工作。由于工作側重于設計室的工作，作為建筑室的一名老黨員，我在日常的工作上，沒有較好的計劃，雖忙忙碌碌，但一些工作未能開展，比較單一，沒有抽時間傾聽群眾對工作的意見和建議，工作往往局限于完成黨辦交給的任務。支部工作應付日常工作多，深入調查研究少;忙于事務多，接觸基層群眾少。
(二)官僚主義方面。工作作風不夠踏實，主動性能力不強。主要表現在：工作雖忙碌，但經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準
備;未做到謀領導之所謀，深入研究，提供資料、當好參謀。在工作中，往往忙于應付完成交辦的各項設計任務工作。對黨務工作缺少深層次的分析，缺乏工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導的要求有相當差距，沒有能真正發揮一名黨員作用和參謀功能，沒有當好領導的參謀助手。
(三)享樂主義方面。具體表現在：一是業務知識不夠鉆研。作為年輕人，我深知加強業務學習是十分重要的。但每天繁瑣的建筑室的工作占據了大量時間，就無暇顧及業務知識的及時更新和系統學習。常常是需要什么學什么，急用什么學什么，工作時碰到問題才查資料，學習的主動性、目的性和廣泛性不強。二是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，處理棘手工作能力不強，常常等待領導的指示，說一步走一步，對領導的依賴性強，缺乏一種知難而進、刻苦鉆研的精神。三是工作的責任心不強、闖勁不足，安于現狀?？傉J為只要按時到班，做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤就行。四是對待工作缺少激情，缺少沖動，存在老好人的思想，不想得罪人，對一些事未能真正堅持原則，據理力爭，往往是輕描淡寫地說一下。
(四)奢糜之風方面。艱苦樸素、勤儉節約，是我黨的優良傳統。而奢靡揮霍、鋪張浪費，則是我們歷來所反對的。奢靡，不僅是一種生活方式，也是一種思想意識，沒權沒勢，對于奢靡問題在思想上就有所忽視，通過教育實踐活動，認識到這是很不應該的。作為80后的黨員，我們這代人的學習生活條件一直比較優越，我從大學門直接進入到規劃設計服務中心，在這里工作，條件一直很好，明顯感覺缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗、勤儉節約的精神，工作中也有一些浪費的現象，比如辦公室打印紙的使用有些浪費，想來應盡量使用無紙化辦公，雙面打印，反復使用;外出辦事單位都有派車，現在覺得，有時可以坐公共汽車、騎單車，在交通擁堵時，效率可能更快些，同時又鍛煉了身體。
三、關于產生問題的原因分析
上述問題的存在，從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
一是政治理論學習不夠深入，政治理論修養有待提升。我除了做設計工作外，還應加強理論學習。平時積極參加黨辦組織的集中學習和支部召開的政治學習，雖然當時認真聽講做了記錄，下來卻很少靜下心來學習、思考、歸納，缺乏經常性的深入學習。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。
二是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。日常工作中常常以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自
己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題。，有時存在畏難情緒，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
三是理想信念不夠堅定。堅定的共產主義理想與信念，是共產黨員畢生的政治信仰和追求。這個信念還只停留在思想上，在工作結合實際時，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養自己以政治的角度來觀察、分析問題，認識事物過于表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產生一些困惑和疑慮。
四是宗旨觀念和為群眾服務的意識有所淡化。未樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質內涵。沒有堅持任何時候都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標準，正確的權利觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人民群眾的感情不深，維護和實現人民群眾根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性不強。
四、關于今后的努力方向和整改措施
以上這些問題的存在都是不進取的表現，通過多次對自己的剖析，結合對照《黨章》，以楊善洲為鏡對照查找差距，讓自己更加明白自己的不足，在不斷的改進中完善自己。今后的努力方向和整改措施如下：
(一)認真整改，提高認識。通過這段時間的教育實踐活動學習，使我更加深刻地認識到，開展教育實踐活動，學習是首要環節。在黨內開展黨的群眾路線教育實踐活動，是貫徹黨的十八大和習總書記一系列重要指示精神，加強黨的自身建設，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持先進性和純潔性的重大舉措。作為一名黨員，必須以對黨和對自己高度負責的態度，認真對待、不走過場，堅持邊學邊改，整改結合，突出成效，始終如一地參加好教育實踐活動。
(二)以教育實踐活動為契機，努力提升工作能力和水平。黨務工作是一項政策性很強的工作，黨的方針、政策和國家的規劃法律。作為規劃設計人員，要以教育實踐活動為契機，努力提升規劃設計工作能力和水平,就是要樹立高度的政策紀律觀念，認真學習、深刻領會黨的方針、政策、制度、紀律和內容的精神實質，實事求是地貫徹執行，使每一項工作活動都符合政策、制度和要求。切實轉變工作作風，一定做到對自己嚴格要求，用新標準、新的要求，加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格紀律、一絲不茍，忠于職守，艱苦奮斗，做到自重、自省、自警、自勵。
(三)以總體規劃為依據，加強規劃設計用務意識。毛澤東同志說，“為群眾服務，這就是處處要想到群眾，為群眾打算，把群眾的利益放在第一位。” 作為一名規劃設計人員，
服務全局是我的工作宗旨。我深知規劃設計工作涉及廣大群眾的切身利益，我要把為群眾服務作為貫徹落實黨的群眾路線的具體行動來看待，把為全局各部門服務的滿意程度作為檢驗我們工作的標準。以楊善洲同志為楷模，時時刻刻牢記群眾利益無小事的道理，始終做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，感情上貼近群眾，把規劃工作做細、做好、做實，不斷讓全局職工得到實實在在的利益。
(四)堅持以為民務實清廉為主要內容，以規劃服務工作為中心，具體做好每一項設計工作。在今后的工作中，我要認真貫徹落實國家和省委、省政府關于改進工作作風、密切聯系群眾，厲行勤儉節約、反對浪費的一系列政策規定和要求，進一步樹立大局意識，局部利益一定要服從整體利益;進一步各項規劃工作，積極整合、做好領導交辦的各項規劃設計工作;堅持科學設計，著力完善專業知識體系，努力提高預控水平;真正做到為規劃設計工作提供全方位優質服務和后勤保障。
四風問題清單整改措施范文第2篇
這些“四風”題目固然發生在個別單位和個人，表現輕重也不盡一致，但假如我們不引發警覺、不切實加以整改，不但會嚴重削弱衛生干部隊伍的凝聚力戰役力，還會對我們XX事業帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風”題目危害性、固執性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的衛生隊伍 。
二、存在的主要題目
(一)情勢主義方面
1、在理論思想學習上，固然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結合。
2、工作作風上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
(二)官僚主義方面
辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦;工作計劃部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義錯誤。
(三)享樂主義方面
杜盡了享樂主義方面的主要題目，但滿足于現狀，沉醉于已獲得的成績，不立新目標，缺少新動力。
(四)奢糜之風方面
這一方面，個人自我能抑制奢糜之風，避免浪費浪費，但偶然會浪費。
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一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規范管理，在做好各項專業報表的同時，確保衛生數據質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作職員的學習意識。
四、優服務，樹和諧之風。服務全縣經濟社會發展大局，進一步優化工作流程，踐行“熱情、專心、耐心”的服務工作理念。
一、大興學習之風，繼續堅持和推動“黨員三會一課”制度，進步黨員干部的文化知識素養和科學理論水平，牢固建立畢生學習理念。
二、切實轉變作風，密切聯系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。
三、延續加強黨風廉政建設，所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營建干部清廉良好生態環境。
四風問題清單整改措施范文第3篇
形式主義的要害是，知行不
一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。問卷調查顯示，黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題中，“形式主義”排在第一位，達43.7%。
1、學風不正，學用脫節。有的領導干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的學用嚴重脫節，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發事件束手無策。
2、文山會海，空話套話。有的抓工作只靠開會發文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的領導講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數量，成了華而不實的“黨八股”。
3、弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，還層層加碼，逼得下面造假應付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把布置的說成落實的。
4、蜻蜓點水，走馬觀花。有的下基、層習慣于“被調研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉、隔著玻璃看，只看“門面”“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調查研隔層紙，政策執行隔座山”。有的調研先入為主、主觀臆想，聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調研、實為擾民，一日調研、三日觀光。
5、不切實際，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作認真領會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經驗”，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯系點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。
6、落實不力，工作疲沓。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話，會開了、文件發了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
二、官僚主義的表現
官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。中國共產黨新聞網在線調查干部作風問題，選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。
1、高高在上，脫離群眾。有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，在機關頤指氣使，下基層架子很大，不關心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝
六、橫眉豎目。有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當作“恩賜”，把同群眾關系由“魚水關系”搞成“蛙水關系”、“油水關系”，甚至搞成“水火關系”。
2、跑官要官，任人唯親。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領導、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉關系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的以官謀私，看圈子、看票子、看門子。有的任人唯親，大搞裙帶之風，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關系”的干部卻得不到提拔重用。
3、急功近利，好大喜功。有的不講大局、不顧長遠，不重視基礎性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”。有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的圍著領導轉，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。有的干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。
4、不負責任，不敢擔當。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。
5、吃拿卡要，與民爭利。有的把公共利益部門化，把部門權力個人化。有的搞權力尋租，把“有權不用、過期作廢”當座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口單位工人員“門難進、臉難看、事難辦”，“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。
6、表里不一，紀律松懈。有的有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設。有的“上有政策、下有對策”，實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行。有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。有的不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。
三、享樂主義的表現
享樂主義的要害是，精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。
問卷調查反映的突出問題中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第
三、四位，達34.2%和32.5%。
1、思想空虛，精神頹廢。有的革命意志消沅、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認為艱苦奮斗已經“過時”，享樂安逸才是“現實”。有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。有的追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務，成了大款老板的“辦事員”。
2、庸懶松散，不思進取。有的開口談享受，閉口要回報，拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的心思不在工作上，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。
3、迷戀特權，弄權貪腐。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特殊化。有的官商相互勾結，以權易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。有的以權易權，利用手中權力為子女上學、就業、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。
4、計較待遇，追名逐利。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。有的對超出規定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士、客座教授。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大會場。
5、玩心太重，生活腐化。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的借接待之名、行玩樂之實，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的把奢華當風光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，喝上萬元一瓶的酒，上百萬元一筒的茶。有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。
四、奢靡之風的表現
奢靡之風的要害是，鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。中國共產黨新聞網在線調查干部作風問題，選擇“貪圖奢侈享受，經費居高不下”的居第一位。
1、講究排場，鋪張浪費。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的公務接待嚴重超標，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產、給紀念品、贈購物卡。有的借工作關系增進“友誼”，經常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。
2、大興土木，違規建設。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴重超標，辦公室大量閑置。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。
3、節慶泛濫，賽事成災。有的地方熱衷于造節辦節，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。有的地方賽事泛濫成災，賽事規模、場館建設和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質內容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。
4、違規配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。
5、巧立名目，揮霍公款。有的什么錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧款項也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛生紙都用公款報銷。有的借開會、調研、考察、檢查、培訓甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國出境學習考察當作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金。有的濫發津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用。
附文：
習近平再次強調做好群眾工作的重要性
中央書記處書記、中央黨校校長習近平23日上午在省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班結業式上作總結講話。他強調，加強和創新社會管理，要同做好群眾工作緊密結合起來，深入研究形勢和任務的發展變化對群眾工作提出的新要求，積極探索加強和改進群眾工作的新途徑新辦法，把群眾工作貫穿到社會管理各個方面、各個環節，從源頭上化解社會矛盾、維護社會穩定、促進社會和諧。
黨和國家事業的發展進步，離不開人民的創造力量;黨的全部執政活動，離不開強有力的群眾工作。社會管理主要是對人的服務和管理，說到底是做群眾的工作。一切社會管理部門都是為群眾服務的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做群眾工作的過程。從這個意義上說，群眾工作是社會管理的基礎性、經常性、根本性工作。
四風問題清單整改措施范文第4篇
姓名：管志鵬
對照“四風”“四氣”問題，我認真開展了自查自糾，現將產生問題的原因分析報告如下：
一、查找的問題
1.思想政治方面：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2.工作作風方面：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想
— 1 — 法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是執行力不夠強。組織協調、溝通能力還不高，對待辦公室負責的工作不夠主動、積極，只滿足于完成交辦的工作任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，對領導安排的工作，說一步走一步，未把工作做實做深做細，只要求過得去就可以了，推、脫、等現象時有發生。
3.廉潔自律方面：作為一名干部，我一直在勤政廉政上比較嚴格要求自己，以黨性原則和道德規范衡量自我，但在慎微慎獨上做得還不夠。表現在認為有時吃一餐飯，抽一包煙、做一下車不是大事。通過學習，我認識到千里之堤，潰于蟻穴，公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節之處看品格。要從大處著眼，小處入手，從點滴做起，要進一步提高思想政治素質和精神境界，加強廉政教育，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀問題的發生。
二、產生問題的原因
一是由于整天忙于事務，工學矛盾處理不好，學習抓的不夠緊，特別是對中國特色社會主義理論體系，總書記系列講話系統深入學習不夠，深入思考不夠，對四風、四氣嚴重危害認識不足，意識形態工作自覺性和堅定性不足。二是“公仆”意識有所淡薄，自命不凡，不珍惜和群眾學習機會，真心向群眾交朋友，全面掌握社情名意方面不扎實，不深入“為了誰，依靠誰， — 2 — 我是誰”的問題還沒有從根本上解決好
三、今后的努力方向和改進措施
全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，時刻遵守各項規章制度。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
四風問題清單整改措施范文第5篇
一、 問題清單
1、理論研究不深入，缺乏勤于學習的精神。
2、工作放不開手腳，缺乏勇于開拓的精神。
3、解放思想不到位，缺乏善于創新的精神。
4、工作作風不扎實，缺乏甘于吃苦的精神。
二、 整改措施
1、加強學習，提高素質，爭當理想信念堅定的楷模。
2、牢記宗旨，嚴于律己，爭當遵守職業操守的典范。
3、 拼搏進取，敢為人先，爭當奮發有為的榜樣。
4、 圖強求變，樂于創新，爭當與時俱進的標兵。
四風問題清單整改措施范文第6篇
一、
1. 2.
二、
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三、
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四、
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五、
1. 2. 3.
六、
1. 2.
七、
1. 2.
八、
1. 2.
九、
1. 2. 3. 4. 5. 搶救車存在的問題：
搶救車重新歸置，并設專人保管，定期檢查搶救車內的物品及藥品有效期。 加強搶救的培訓，包括搶救物品及搶救藥品的使用，做到人人掌握。 病房存在的問題：
病房患者住院時間較長，病房物品雜亂，空氣差，物品沒有進行定置定位管理。 晨間護理流于形式，護理人員不能按時到位。 病房管理差，
病歷存在的問題：
護理病歷及醫療病歷分開放置，導致責任護士對病人的情況掌握不全面，書寫較繁瑣。
護理病歷健康教育欄評價不及時。 出院病歷書寫不及時。
科室未做成品病歷，入院評估較亂。 檢查化驗方面存在的問題：
檢查單發放不及時，延誤患者的檢查。
血液標本管的放置不合理，容易漏抽或誤抽血液標本。 輸液中存在的問題：
脂肪乳、中藥前后不沖管，容易造成輸液反應。 臨時醫囑較多，輸液卡較亂，容易漏輸液體。 液體巡視不及時，輸液卡巡視時間未勾簽。 護理業務查房及護理教學查房存在的問題： 業務查房未及時進行，記錄本記錄不及時。 無業務培訓計劃。
交接班方面存在的問題：
交接班不嚴格，新入、一級、危重、手術患者交接不詳細。 由于排班不合理，導致交接班人員少，病人交接內容不全面。 高危藥品存在的問題：
高危藥品如：升壓藥、濃鈉、濃鉀等輸注時無輸液泵控制，手數調節滴速，存在安全隱患。
科室高危藥品沒有明確標識，輸注時未懸掛重點藥品卡和重點藥物觀察單。 患者方面存在的問題：
床頭卡重復使用，導致字跡模糊，病人信息看不清楚，核對時易出錯。 引流袋、尿袋固定不妥。
手術患者術晨未發放手術衣，未系腕帶。 危重、輸血患者未系腕帶。