問題整改報告格式范文第1篇
監督注冊號：
阜陽市建設工程質量監督局(站)：
根據你單位 2016年12月12日發出的編號 JDSK2016147 《工程質量監督整改通知書》的要求，對工程的部位存在的問題現已整改完畢，監理單位已進行現場復查，確認已整改完成，特此報告。
整改情況簡述：
1、多處填充墻頂部填塞不密實、墻體灰縫不飽滿的已按要求修補。
2、樓梯間、墻體與梁柱交接處未敷設抗裂網片的已按要求整改。
3、構造柱頂部砼澆筑不密實的已按要求整改。
4、部分墻體已粉刷未提供隱蔽驗收記錄的已報驗。
5、裝飾板二處鋼筋外漏的已按要求修補。
整改完成證明文件及資料(影像資料)附后。
建設單位項目負責人(簽字) ： 總監理工程師(簽字)： 施工單位項目經理(簽字)：
建設單位(蓋章) 監理單位(蓋章) 施工單位(蓋章) 年 月 日 年 月 日 年 月 日
監督機構簽收人：
說明：
1、應針對整改意見對應逐條描述整改結果;
2、整改回復用章如采用項目部章應經法人單位授權。
3、此報告一式4份，監督機構、建設、監理、施工單位各1份。
建設工程復工申請報告書
阜陽市建筑業管理局潁泉分局 安監站：
根據你站 2016 年 12 月 14 日簽發的 阜建(潁泉)20161214(5)號《建設工程暫停施工整改通知書》的要求，我單位立即組織整改，已將 佳海產業新城D區一標、四標段市政道排 工程存在的問題整改完畢(詳情請見整改完成情況)。特此報告，申請復工。
整改情況簡述：
1、道路上積土已安排專人清掃。
2、大面積裸土已覆蓋，車輛自動沖洗池已設施。
3、封閉圍擋已安排專人搭設。
項目經理(簽字)： 施工單位(蓋章)：
施工企業主要負責人(簽字) ： 建設單位意見：
建設單位現場負責人(簽字)： 年 月 日 監理單位意見：
總監(簽字)： 監理單位(蓋章)：
年 月 日
附：整改完成情況。
注：
1、“整改情況簡述”：應針對«整改通知書»提出的問題，逐條寫出對應的整改措施;
2、涉及安全生產行為內容的，由責任單位提供相關資料的原件或復印件加蓋法人章;
3、建設、監理單位對施工單位的整改情況進行監督，并對整改情況進行蓋章確認。
整改完成報告
阜陽市建筑業監督管理局潁泉分局：
接到由貴單位于2016年12月14日簽發的建設工程暫停施工通知單后，我項目部立即安排專人進行整改，現已按照規范要求整改到位。具體情況如下：
1、道路上積土較多未清掃的已安排專人每天進行清掃、灑水。
2、大面積裸土未覆蓋的已用遮陽網進行全面覆蓋，車輛自動沖洗池已設施。
3、封閉圍擋已安排專人搭設。
建設單位： 監理單位： 施工單位：
問題整改報告格式范文第2篇
根據市委統一部署，2018年1月17日—1月24日，市委第六督查組對市質監局黨組落實巡察整改情況進行了專項督查。督查反饋意見下達后，局黨組高度重視，立即召開專題會議，認真制定工作方案，細化整改措施，明確責任分工，以上率下，精準發力，一項一項地整改，一個一個地攻堅，截至目前，督查反饋問題已基本整改到位，做到了件件有結果、事事有著落、條條有依據，集中整改工作取得了明顯成效。
(一)加強整改領導。
成立市局督查反饋問題整改工作領導小組，由黨組書記、局長牛長友擔任組長，其他黨組成員任副組長，有關副處級領導和機關各科室、局屬各黨支部主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，由黨組成員、副局長楊建富兼任辦公室主任,機關紀委書記高瑞峰同志兼任辦公室副主任，抽調機關黨委、人事科、財務科、辦公室等部門人員充實整改辦公室力量，為整改工作提供強有力的組織保障和人力保障。
(二)定實整改方案。
收到督查反饋意見通知后，黨組書記牛長友立即組織分管領導和相關科室負責人召開會議，安排整改工作特別是擬定《市質監局黨組落實市委第六督查組反饋問題整改工作實施方案》事宜。整改方案初稿經局領導班子多次認真修改完善并集體研究通過后印發。整改方案把督查組反饋的2個方面10項具體問題，分解成25項具體整改任務。按照落實督查整改黨組書記為第一責任人、班子成員落實“一崗雙責”的原則，縝密精細制定臺賬，把每項整改任務落實到具體責任領導、科室和單位，明確了整改標準，制定了26項整改措施，規定了整改期限。
(三)聚合整改推力。
局黨組強力推進整改工作，以反饋意見為行動指令，既從點上抓具體事具體人，又從面上抓管黨治黨的落實。1個多月來，局黨組既召開研究部署會，又召開定期交賬會，集聚力量、同頻共振推動整改工作。局領導班子成員站在整改工作最前沿，黨組書記帶頭，全員全過程參與整改、認真履職，每位班子成員對牽頭負責的整改問題做到認真調研、深刻分析、制定措施、定期督察，并嚴格執行對賬銷號制度，對反饋問題解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一處死角。
(四)健全規章制度。
督查整改以來，市局黨組又先后制定完善了4項制度。為堅決糾治“四風”，制定了《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神加強作風建設的實施辦法》;為推進全面從嚴治黨，制定了《關于規范全局人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》和《關于市局人員出國(境)證照管理辦法》;為規范理論學習，制定了《學習教育閱簽與考核制度》。權力運行進一步規范，制度的籠子織緊織密，目前，作風嚴實、奮發向上、比學趕超已成為廣大黨員干部思想自覺、行動自覺、干事自覺。
二、整改工作具體落實情況
對照反饋意見和整改方案，局黨組擔當履責，精準發力，使整改工作有序展開、有力推進、有效落實。
(一)關于“重視程度不夠，組織落實不力”問題的整改情況
1.落實巡察整改第一責任人不夠有力。
整改情況：整改到位，長期堅持。一是提高思想站位，強化政治擔當，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，壓實責任，壓緊工作。二是制定落實全面從嚴治黨主體責任負面清單，工作部署和落實緊密銜接，抓落實發揚釘釘子精神，親督導、實問效、嚴追責，以上率下、示范引領，確保落實巡察整改第一責任人堅強有力。三是每半年專題召開一次市質監局履行全面從嚴治黨主體責任述責述廉會議，會上各支部主要負責人對落實主體責任情況進行述職，并現場組織講評和測評，黨組書記結合工作實際講廉政黨課，進行集體廉政談話提醒。今后工作中，將定期或根據工作需要，適時召開全面從嚴治黨及黨風廉政建設專題會議，聽取匯報、分析研判、部署工作、明確任務。
2.基礎資料準備不足，提供遲緩。
整改情況：整改到位，長期堅持。一是加強政治理論學習，開展了廉政警示教育和組織紀律教育，用身邊事教育身邊人，強化黨性錘煉，引導黨員領導干部舉一反三，嚴格要求自己，遵守組織原則，提升紀律觀念。二是強化OA智能系統辦公、業務知識培訓，提升干部隊伍素質化專業化水平，提高工作效率，創造性、創新性地開展工作。三是結合“敢轉爭”實踐活動，持續強化作風紀律建設，加大檢查督查力度，每月初進行工作點評，獎優罰劣，倡樹新風。
3.統計清退資金數額一次一個樣：2017年8月28日為60.17萬元、2018年1月21日為47.85萬元、2018年1月25日為44.78萬元，經督查組查閱有關財務資料，共計清退62.07元。
整改情況：整改到位，長期堅持。市局財務科認真對待，要求各級財務人員學習相關業務知識，厘清了違規資金、補交黨費類別及相關規定，對全局清退資金數額、補交黨費數額作出了嚴實統計。
4.整改成果在班子運轉不暢、黨員干部黨性薄弱和紀檢組廉政效能回訪及發出書面督導書等方面夸大其詞。
整改情況：整改到位，長期堅持。一是提升綜合素養。市局黨組制訂了《2018中心組分專題集體學計劃方案》、《2018年領導干部黨風廉政建設和反腐敗警示教育工作實施方案》等，依托黨的創新理論宣講活動、中心組擴大學法活動、每周學習日、黨課、網絡課堂等平臺，常態化開展政治理論、業務知識、工作紀律、黨風廉政建設和反腐敗等學習教育，持續提高廣大干政治素質業務能力。二是加強警示教育。組織黨員干部參加了市中級法院案審旁聽，現場接受警示教育;更新完善了黨風廉政建設警示教育室展板內容，制作了宣傳展板，讓大家時刻受到警醒;集中組織開展了“一章兩法”學習月活動，強化了廣大黨員干部的黨性觀念和法規意識。三是完善規章制度。制定了市局《關于規范全局人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》、《關于市局人員出國(境)證照管理辦法》等規章制度。四是關口前移，強化監督，每月初，市局各科室負責人、局屬各單位負責人向局黨組匯報上月重點工作及本月工作計劃，各分管口領導作點評時堅持原則、實事求是、鐵面無私、意見中肯，確保了各項重點工作高質量完成。五是加大督導力度，對工作作風不嚴不實問題，班子成員深入開展廉政談話提醒，抓早抓小，防微杜漸。
5.個別問題未實際整改，違規大量報銷個人費用、甚至還報銷非本單位在編人員繼續教育學費4萬元問題在整改臺賬中未顯示具體的整改情況
整改情況：整改到位，長期堅持。一是對違規報銷個人費用進行了核查，落實到人頭，經辦人說明情況，單位組織核實，凡屬應由個人承擔的費用現已按要求全部清退。二是報銷非本單位在編人員繼續教育學費4萬元問題，經核查：衛明遠(男，漢族，1988年生，河南葉縣人，現在鄭州市工業和信息化委員會工業經濟運行調節局工作)2012年3月通過河南省公務員招考，進入衛輝市質量技術監督局，因工作需要，2013年3月至2014年10月一直借調在新鄉市質量技術監督局機關工作并在此期間，衛明遠按照《新鄉市質量技術監督局關于印發<關于進一步加強在職學歷(學位)教育的意見>的通知(新質監人發[2017]137號)》，攻讀武漢大學碩士研究生并先后兩次在新鄉市質監局共計報銷學費四萬元整?，F已核實：衛明遠報銷上述4萬元教育學費問題，符合市局相關政策及財務規定，有相關文件依據、有相關財務人員和局領導審核簽字。
(二)關于“整改不深入，一些問題邊改邊犯”問題的整改情況
1.整體凝聚力、戰斗力依然不強，個別事項反復研究，議而不決。
整改情況：整改到位，長期堅持。一是嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主評議黨員、領導干部雙重組織生活和“三會一課”制度，提高民主生活會質量，開展積極的思想交鋒和思想斗爭，增強了班子的凝聚力、戰斗力。二是落實談心談話制度，班子成員之間經常進行思想溝通，開展批評與自我批評，提升領導干部大團結意識和擔當精神，營造了團結干事的良好氛圍。三是嚴格執行黨組工作規則等制度規定，堅持會前醞釀、溝通思想、征求意見，未做好充分準備的議題，堅決不提交黨組會研究討論。四是強化對重大決策部署執行情況的監督檢查，對重要決策部署執行情況進行了考核，對先進單位和個人進行表彰，形成示范引領，對督導發現的問題當面反饋并提出批評，推動了執行力提升。
2.黨建問題整改不力，黨支部“三會一課”、2016處級干部“兩學一做”活動不規范。
整改情況：整改到位，長期堅持。一是認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，市局黨組印發了《黨建日常工作安排責任清單》，各黨支部按照要求，嚴格落實組織生活制度，認真開展“三會一課”，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會等。二是明確由機關黨委結合半年總結、年終考核、創優評先等時機，進行定期或不定期的檢查、督導各黨支部黨建工作，并常態化堅持。三是市局黨組制定了《學習教育閱簽和考核制度》，進一步加強對黨員干部學習教育監督管理，提高黨員干部學習的積極性、主動性及學習筆記的規范和質量。四是在黨建標準化試點工作的基礎上，全面規范和完善各級組織生活制度。
3.執行民主集中制依然不嚴格：黨組會議事存在臨時動議、違反末位表態制度的現象
整改情況：整改到位，長期堅持。一是明確黨組貫徹民主集中制的主要原則和具體內容，細化集體決策事項范圍，明確具體操作辦法和程序。二是落實“一把手”五個不直接分管和末位表態制度，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，嚴肅黨組會議議事制度，做到事前充分溝通，充分發揚民主，廣泛聽取意見，妥善處理意見分歧，從源頭上遏制了臨時動議、違反末位表態制度等現象發生。三是加強對黨務專(兼)職干部培訓工作，提高規范會議記錄和處理日常黨務的能力。
4.組織人事工作仍然問題較多，干部輪崗制度執行不到位、1人不具備任職資格但到現在仍然主持科室工作、科級干部人事任免分“備案文”、“內部文”兩套文件、局機關借調人員手續和確定公務員等級考核還不夠規范。
整改情況：整改完畢，長期堅持。(1)完善了公務員借調手續。(2)嚴格執行公務員考核相關規定，規范了公務員季度考核工作。(3)因部門體制改革，按照上級要求，市質監局干部人事調整工作現已凍結，條件允許后，市局黨組將嚴格執行《黨政領導干部交流工作規定》、《國家公務員職位輪換(輪崗)暫行辦法》和《中共新鄉市委組織部關于進一步推進干部輪崗交流工作的意見》等相關規定，立行立改，確保公務員輪崗、干部人事任免備案問題及時全部整改到位。
5.財務問題整改不徹底，公務灶在局機關事務中心賬目列支、局機關及下屬單位存在報銷餐費資料不完整和財務報銷手續不規范問題。
整改情況：整改到位，長期堅持。一是嚴格遵守《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，按照《新鄉市黨政機關國內公務接待實施細則》規定，嚴格控制公務接待審批程序，規范了公務灶列支，確保了公務接待制度執行到位。二是對局機關及下屬單位存在報銷餐費資料不完整和財務報銷手續不規范問題，嚴格按照《新鄉市市直機關差旅費管理辦法》、《新鄉市市直機關培訓費管理辦法》等有關規定，立行立改，長期堅持。
三、下步工作打算
落實督查整改是質監部門認真總結、深刻查擺、改進工作的重要契機。全面從嚴治黨和黨風廉政建設永遠在路上，鞏固、轉化、提升整改成效還需不斷深化、善作善成、久久為功。下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實十九大關于全面從嚴治黨的新要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，放大督查工作效應，切實將督查成果轉化為推動質監工作改革發展的強大動力。
(一)持續提升,鞏固擴大整改成果。
堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不輕忽任何一個環節、不留下任何一個尾巴，確保督查反饋問題全部整改到位并堅決扼制問題反彈回潮。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立制，對已經建立的各項制度,狠抓執行落實,確保作用彰顯;對黨風廉政建設、嚴明黨的政治紀律、干部選拔任用等重點領域、重要環節,加大制度建設力度,完善制度體系,形成用制度管權管事管人的長效機制。
(二)強化擔當，嚴格落實主體責任。
不忘初心，牢記使命，
深入扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,嚴格落實全面從嚴治黨，確保黨的路線方針政策、市委決策部署在全市質監系統得到不折不扣貫徹執行。嚴格落實黨組主體責任,切實履行第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍，真正推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸、向實處發力。
(三)圍繞中心，強力推動質監工作。
切實把整改成果轉化為推動質監事業發展的引擎器,
問題整改報告格式范文第3篇
臨沂市環保局河東分局環境監察大隊：
遵照市區兩級環境監察主管單位指示和要求，我公司高度重視并積極整治。始終堅持“依法依規，從嚴監管;關注細節，全面整治;狠抓落實，力保實施”的整改思路，收效良好?，F就具體工作報告如下：
問題一：進一步規范危危廢存放場所，做好立式沖床廢機油的收集并及時存放危廢庫，不得存放廠區。
整改情況：公司對危廢庫物品擺放，環境衛生、標示的管理加大了管理力度，明確責任人，列入了考核;沖壓車間立式沖床的廢機油收集公司統一進行了規劃，由原來直接地面接觸改為存放于不銹鋼鐵盒，于盒內進行回收，同時對地面進行了防滲漏涂漆，避免了由直接地面解除造成的機油外漏對地下造成的污染，廢機油方面：劃定了車間臨時存放處，以便統一回收至危廢庫，加強了廢機油的管理，已完成整改。
問題二：嚴禁物料露天堆放，拆除燃煤爐。
整改情況：車間燃煤爐管道已按照要求進行了拆除，同時沖壓車間門外堆放物料已經清理完畢，已完成整改。
另：為保障各治污設施正常運行并達標排放，公司成立了檢查小組，對環境衛生及設備運行進行每日檢查并處理，同時在公司各榜進行公示，保障了各治污設施正常運行，各污染物達標排放。
特此報告，懇請查驗。
臨沂鑫諾彩印包裝有限公司
二○一七年八月二十日
關于建設項目環境監察
現場檢查 問題整改報告
臨沂鑫諾彩印包裝有限公司
問題整改報告格式范文第4篇
報告一
根據縣委組織部《關于開展基層黨建重點工作半年自查的通知》要求，局黨組高度重視，迅速行動，對全局基層黨建重點工作開展了全面自查，現將有關情況報告如下
一、工作開展情況及成效
(一)突出領導班子思想政治建設，營造良好的政治生態環境
按照縣委統一部署，結合開展主題教育要求，局黨組全面落實中央、省、市、縣從嚴管黨治黨重大部署，堅決貫徹省委《嚴守政治規矩嚴明政治紀律加強領導班子思想政治建設十項規定》，進一步營造風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態環境。
一是加強領導，落實責任。局黨組高度重視思想政治建設工作，將其納入局黨建工作的重要內容和領導班子建設的中長期規劃，先后召開 3 次會議專題研究此項工作。成立了由局黨組書記、局長任組長的領導班子思想政治建設工作領導小組。落實 2 名工作人員專職負責方案的制定，活動的開展，確保此項工作高效、有序推進;
二是迅速行動，突出重點。按照從嚴從實抓好領導班子思想政治教育的要求，局黨組組織黨組中心組成員開展專題學習 3 次，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對照“七個有之”、“五個必須”、“十類問題現象”、“五個不容忽視”開展學習討論 3 場;認真開展“回頭看”，持續推進“四風”問題整改，全面落實教育實踐活動制度建設計劃，建立作風建設長效機制;組織召開領導班子專題組織生活會 1 次，“一把手”為職工上黨課 1 堂，舉辦黨風廉政建設形勢報告會 1 場，出臺了局黨組黨建工作責任清單;
三是扎實開展大討論，成果顯著。局黨組高度重視開展“新常態新習慣新作為”大討論活動，組織全體黨員領導干部學習習近平總書記系列重要講話精神，黨的十九屆歷次全會精神，和全省領導班子思想政治建設工作會議精神等，共開展專題學習 3 次 9 個學時，專題討論 3 場，形成成果 35 篇。
(二)突出基層黨建工作問題整改，增強基層黨組織政治服務功能
1、開展“三轉三進”，增強黨員志愿服務活動針對性。一是轉方式，走進農村搞幫扶。走進農村幫助“三留守”家庭及困難農戶助農搶收 1 次;每位黨員干部到精準扶貧村開展幫扶2 次以上，為 35 戶建卡貧困戶戶平提供魔芋種 100 斤，贈送脫溫雞 20 只，確保建卡貧困戶均增收 500 元;二是轉思路，走進社區治環境。全局黨員干部改變了以往應付檢查、走形式、走過場的錯誤思想，身體力行做好文明勸導、清掃街道等志愿服務活動。局班子成員率先垂范，帶領 2-3 名黨員干部到杜里社區和西城社區進行環境衛生整治 4 次;三是轉服務，走進企
業送安全。今年以來，我局轉變服務方式，走進港華燃氣、大通等企業宣講新修訂的《安全生產法》3 次，發放安全知識宣傳讀本 5000 冊、宣傳撲克 500 副，宣傳環保袋 1000 個，提升企業從業人員的安全意識和自我安全防護能力。
2、建立健全組織生活制度，實現黨內組織生活規范化、嚴肅化。局黨組根據《XX 市嚴格黨內組織生活十條措施》，制定了《縣安監局黨內組織生活制度》，把黨員領導干部參加雙重組織生活情況作為年度考核評優、民主評議黨員的重要依據，要求全年至少開展組織生活會不少于 4 次，確保黨內組織生活有序有效進行。截至目前，全局共開展組織生活 2 次，開展民主評議黨員 1 次。
3、加大黨建基層基礎建設，不斷優化局黨支部結構。一是籌備了機關支委進行改選工作，計劃選用政治業務素質高的黨組成員和黨員共 5 人專門負責黨建工作;二是抓好黨建文化，落實 40 平米黨建陣地，添置桌椅、電視、書柜、書籍等硬件設施，做到“六有”。在局機關各辦公室懸掛廉潔圖片、廉政警示語 20 幅;三是嚴格按照黨費繳納比例，黨員干部每季度按時足額上繳黨費，每半年及時向機關工委黨費賬戶上繳黨費，并及時進行公示;四是接通“黨員e 家”網絡教育平臺，要求黨員干部在線自學不少于 12 學時，將黨員在線學習情況納入各股室 2015 年度目標考核中。
(三)突出惠民聚心，扎實開展“走基層”活動
1、建立三本臺賬，切實化解基層群眾矛盾。我局機關干部積極深入到幫扶村，了解群眾的困難和訴求，將收集的情況進行分類匯總，建立完善了“三本臺賬”，把各類問題分別落實到黨員干部頭上，實行責任到人、包干到戶，及時解決群眾疾苦，快速化解群眾矛盾。
2、扎實開展精準扶貧，認真做好“雙結對”工作。一是組織機關黨員干部多次深入幫扶村走訪所聯系的困難群眾，了解他們的基本情況和致貧原因，為其制定了切實可行的發展規劃和脫貧方案;二是局機關落實專職的駐村幫扶干部，成立幫扶工作隊，建立了黨員干部與建卡貧困戶一對一幫扶，確保責任到人;三是為貧困戶提供資金、項目、技術和信息等幫扶。
單位及機關黨員干部先后為英明村 35 戶建卡貧困戶發放慰問金、提供魔芋種 100 斤/戶、贈送脫溫雞 20 只/戶;四是為結對共建的英明村黨支部，爭取資金 3 萬元翻修村活動陣地，爭取組道路建設項目資金 80 萬元，爭取人畜飲水項目資金 14。8 萬元。
3、全面落實社區“雙報到”制度，積極開黨員志愿活動。我局黨員干部均完成了到所在社區的“雙報到”登記，主動認領公益崗位 19 個。組織黨員干部開展黨員義工日活動 2 次，打掃社區清潔衛生 5 次，開展文明勸導 5 次，慰問孤寡老人、貧困老黨員 4 人，到企業發放新修訂的《安全生產法》等宣傳資料 5000 余份，開展為汽車站旅客發放安全知識宣傳單、提供熱水活動 1 次。
二、存在的問題
半年來，局黨組在縣委的正確指導下切實把黨建工作作為第一要務來抓，在推動基層黨建工作上取得良好成績，但還存在一下問題。
(一)機關黨建文化建設無亮點。上半年我局搬入新辦公樓后，投入了大量經費為黨員活動室添置了桌椅、書柜等實施設備，做到了“六有”，但機關黨建文化建設離縣直機關工委要求的“五個文化”還有差距，特別是沒有將“五個文化”與安全生產行業公號“老秘帶你寫材料”整理特色結合起來。機關黨建文化也著重在抓學習、抓制度、抓服務等基礎黨建文化上，沒能與精神文化、廉政文化、環境文化統籌協調，導致機關黨建文化形式單一、無亮點、無特色。
(二)個別黨員干部工作作風問題有所反彈。教育實踐活動結束后，個別黨員干部認為反“四風”、強作風的旋風刮過了，就有了松口氣、歇一歇的思想，來遲走早、工作懶散、拖拖拉拉、不在狀態的現象有所反彈。個別黨員干部沒有認識到作風建設永遠在路上的重要性，對持續推進“四風”問題整改和慵懶散浮拖專項治理的認識不到位。
(三)聯系服務群眾不夠。我局雖然出臺了改進工作作風密切聯系群眾工作制度，對全局黨員領導干部深入基層調研、走訪慰問困難群眾提出了相關要求，但大部分黨員干部都只是將雞苗、魔芋種送到了自己結對幫扶戶的手中，忽略了平常的慰問和關懷。在局黨組與英明村黨支部的結對共建上，方式方法單一，僅僅只為該村解決了辦公設施經費，在走訪調研、談心交心、上黨課、講政策等方面還做得不夠。
三、下半年工作要點
針對上述存在的問題，下半年局黨組將嚴格按照縣委、縣委組織的安排部署，扎實搞好基層黨建工作。
(一)創新機關黨建文化建設。將黨建文化、精神文化、廉政文化、環境文化、低碳文化“五個文化”與安全生產行業特色文化相結合，打造安全文化特色品牌，結合六月安全生產月、新《安全生產法》的宣貫、安全社區創建及安全標準化建設活動，持續推進安全文化“五進”，打造安全文化特色品牌基地 6 個。
(二)繼續推進教育實踐“回頭看”，持續整改四風問題。嚴格實行銷號整改制度，重點整治班子存在的“綜合監管不到位，效果不明顯”、“對中介結構監督不力”等 2 項長期整改事項，確保班子和個人所有整改承諾兌現;持續開展“9+3+3+6”、領導干部收受紅包禮金、濫發獎金工資補貼、違規購置使用車輛、庸懶散浮拖、選人用人突出問題等 7 個方面專項整治，深入查找工作中存在的每個細小問題，決不讓問題出現，絕不讓問題反彈。組織學習習近平總書記關于反腐倡廉的一系列重要講話精神，宣樹一批單位黨員干部在作風紀律、反腐倡廉方面的先進典型，從嚴落實“三早“預警機制，始終保持反“四風”、改作風高壓態勢，形成強大震懾力。
(三)繼續加大聯系服務群眾力度。嚴格落實縣委關于直接聯系服務群眾各項規定，扎實推進“走基層”活動和精準扶貧工作。繼續協調各方確保為東溪鎮英明村爭取的村道路硬化資金到位，完成 3 公里村道路硬化工程，健全落實“一建兩雙三服務”機制，促進“走基層”常態化，確?；顒诱嬲哌M基層，走進百姓，貼近群眾，惠及群眾。
報告二
一、自身作風建設情況
作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在
一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯系群眾。
二是站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。
三是生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發揮好共青團聯系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。
無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。
二、自身存在的突出問題
學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的內容，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。
政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。
工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去
思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。
三、存在問題的原因
通過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養不強，今后，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水平和業務能力，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
四、整改措施和今后的努力方向
我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。
積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產黨員，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。
問題整改報告格式范文第5篇
一、著力于思想大解放，作風大轉變，努力營造共謀發展、齊心干事的良好氛圍
針對巡視組指出的我縣干部思想不夠解放，干部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。
一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發展的強大共識。
緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山“十二五”乃至更長時期的發展發力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經濟社會發展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的后發優勢和潛在發展后勁，繼承和發揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發展第一方陣，早日把
玉山建成全省經濟強縣和全國旅游名城”的奮斗目標和“強化創新創造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業園區、旅游城市、農業農村三大發展重點;強化項目帶動、科教興縣、統籌發展三大戰略支撐”的發展思路。這一奮斗目標和發展思路，符合省第十三次黨代會“建設富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設宜居宜業宜游的現代化區域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成為廣大干部群眾的共同認識，激發了60萬干群干事創業的激情與活力。
二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快發展的強大合力。
為了更好地推進經濟社會發展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰”活動，把全縣廣大干部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經濟社會發展中來。大會戰期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補臺，使城市建設、園區建設、計劃生育、信訪維穩、城市創建、安全生產等重點工作得以順利進行，創造了許多令人振奮的業績，進一步凝聚了人心，鼓舞了干勁，轉變了作風，促進了發展?？梢哉f，一個政通人和、風清氣正，千帆競發、百舸爭流，人心思進、人心思干的和諧新玉山已呈現在世人面前。
三是整治懈怠，轉變作風，形成了加快發展的務實作風。
大力整治干部隊伍精神懈怠現象，切實轉變干部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯合督查組，通過明察暗訪、赴鄉鎮“走
讀”督查等系列作風督查活動，先后查出1名科級領導干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉了“庸、懶、散”等懈怠作風，干部作風明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進、思發展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經形成你追我趕、競相發展、勇爭一流的良好氛圍。
二、著力于園區大發展，城鄉大建設，快速推進“三化”進程
在整改工作中，我們始終把堅持加快發展、科學發展作為重點，大力實施工業化核心戰略和大開放主戰略，堅持以項目為依托，以招商引資為手段，以改善環境為支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產業協調發展。2011年，實現生產總值82億元，增長13.5%;財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預算收入完成7.22億元，增長37.88%;全社會固定資產投資55億元，增長35.2
%;城鄉居民儲蓄存款64億元，增長17.95
%;社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%;城鎮居民人均可支配收入15102元，增長12%;農民人均純收入6912元，增長15.02%;工業園區主營業務收入145億，增長43.6%;規模以上工業增加值32.6億，增長14%;獲得了省政府工業崛起獎、省產業經濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業巡查第三名。
把工業園區建設作為工業發展的主平臺，舉全縣之力強攻工業。不斷創新園區發展體制，把園區建設作為“一把手”工程，由縣委副書記任園區黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權、委托和設置派駐機構等形式推進各職能管理部門向園區集中，高位推動園區發展。搶抓機遇對園區進行修編擴容，園區規劃總面積由11.8平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區建設，全年拓園1.23平方公里，新征土地1850畝;園區土地清理收回土地700多畝，追繳相關費用7000多萬。大力推進重大項目建設，對所有入園項目實行嚴格的聯審制度，規定新入園企業必須固定資產投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創新招商方式，選派了16名鄉鎮正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資12.8億元興建的年產10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產5萬噸壓克力生產線項目，建成達產達標后年可實現主營業務收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可為明年我縣的經濟發展積蓄強有力的后勁。培育壯大三大支柱產業。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產業上下苦功。大力調整新型建材產業結構，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業躍達新型建材等10多家大型建材企業，提高產業市場競爭力。積極鼓勵做大做強機電汽配產業，成功引進了投資達20億元年產1000萬只汽車輪轂和2000萬只摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統軸承產業也煥發青春。
2011年，全縣軸承產業產量、稅利總額分別占全省總量的92%以上。著力打造規?；?、專業化、集約化有色金屬加工產業，采取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創新補助、規費減免等手段，重點培育富旺銅業、華瑞銅業等一批具有發展潛力的企業做大做強，大力支持其關聯配套企業發展，延伸產業鏈，形成產業群。2011年，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產業呈現出強勁的發展態勢。全年有色金屬實現主營業務收入59.49億元，增長81.96%;新型建材產業實現主營業務收入28.64億元，增長42.8%;機電汽配產業實現主營業務收入5.77億元，增長43.05%。強化項目服務保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“一條龍”服務機制、“一站式”辦結機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，沖破利益束縛，大大優化了發展環境。以推進昂大項目落戶為突破，建立了重大項目建設督查調度制度，掀起了園區項目大建設的熱潮。目前，園區杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業、天美華等一批企業已建成投入試生產，昂大公司、巖端銅業、藍寶新材料、新光源節能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業正在加快建設。2011年開工建設31家企業中有9家是“當年建設，當年完工，當年投產”，園區投資環境美譽度明顯上升。
把城市建設和旅游發展有機融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改為契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅游名城”的目標，努力建成三清山重要的依托城市。按照這個工作思路，針對城市建設過程中存在的一些亟需解決的問題，我們以超
前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業、宜游玉山。一是科學合理布局，彰顯城市特色。明確城市發展定位，邀請了同濟大學規劃設計研究院專家對縣城總體規劃進行修編，對各片區和各鄉鎮規劃進行了完善，實現了城鄉規劃全覆蓋。重點完成了七里街冰溪河“一河兩岸”旅游綜合體的修建性詳規。二是注重完善功能，提升城市品質。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設進程，實現了全面通車，拓展了城東、城北新的發展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程;對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設，帶動了人流、物流、信息流、資金流。三是破解拆遷難題，加速城區改造。完成了城建項目涉及的土地征用和農民房屋搬遷任務;利用一個月的時間開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作;拆除了解放中路區塊86戶危房;完成了七里街棚戶區424戶搬遷工作。一年來，共征用城市建設用地623畝，搬遷房屋13.88萬平方米，創造了征地、搬遷房屋的佳話。四是創新管理機制，提升管理水平。啟動了“三城”同創活動，開展了衛生死角、車輛停放、占道經營、“牛皮癬”、學校周邊環境等專項大整治，創建全國文明、衛生、園林“三城”工作取得了階段性成果。目前，縣城主次干道和里弄小巷衛生環境明顯好轉，車輛通行、停放規范有序，城市占道經營、店外店現象得到有效遏制，市容環境和城市秩序明顯好轉，縣城面貌大為改觀。
把農業農村作為經濟發展的重要基礎，促進了城鄉共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業的同時，我們始終沒有降低對“三農”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎設施建設。整合資金1.6億元，推進了全縣164個水利項目建設。投資911萬元實施了下塘鄉土地治理項目，改造中低產田項目3個，治理面積0.77萬畝，其中園田化0.1萬畝。投資4651萬元對總長27.37公里的新東線、新仙線和飛青線三條農村道路進行了改造。進一步提高農業產業化水平。完成“一大四小”工程造林3.75萬畝，建成“一村一品”示范村14個。全縣具有法人資格的農業企業家達130余家，從事產業化經營的個體工商戶410余家，被認定為農業龍頭企業的有43家，年實現產值18.2億元，銷售收入16.7億元。進一步推進新農村建設。投資3200萬元，完成了通村主干道62公里，村內主干道93公里，村內其它道路98公里;投資860萬元，完成了5950戶村(居)民飲水改造;投資485萬元，完成了5520戶村(居)民改廁工程;投資590萬元，完成了農村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示范鎮建設，打造了一批新農村示范點。進一步培育鄉鎮經濟。大力核減鄉鎮財政水份，鼓勵鄉鎮經濟做實做優做強。目前，全縣鄉鎮財政收入完成5.5億元，占全縣財政總收入的54.5%，其中過5000萬元的鄉鎮達到2個，鄉鎮財政平均增幅達23.9%。
三、民生大改善，社會大和諧，讓改革發展成果惠及更多群眾
在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及廣大人民群眾。
一是把教育當作最大的民生來抓。
出臺了教育“1+3”文件，從制度上為教育事業的發展創造了條件。投入3500萬元用于校安工程建設，啟動了37個危房改造項目，拆除危房近5.6萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設立了全縣“高考貢獻獎”和玉山一中“教育發展基金”，進一步激發了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師招聘計劃，保障了教師隊伍健康發展。針對縣城學校大班額問題，在城東和城北分別規劃建設初級中學和端明小學。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城小學擴容提升工程有序推進。
二是把民生當作最大的事業來抓。
堅持百姓為天，事業為重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考核指標均提前或超額完成全年任務，人民群眾幸福指數進一步提升。進一步加強人口和計劃生育工作，狠抓社會撫養費征收、“兩非”案件、非訴案件、黨員干部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員干部職工違法生育案件40余件，查處名人富人違法生育案件22件。順利接受了“全國計劃生育優質服務先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的考核。
三是把和諧穩定當作“一號工程”來抓。
在全縣范圍內開展“查不足，找問題，解矛盾，保穩定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，著力解決了一批影響改革、發展、穩定的突出問題和群眾反映的熱點、難點、焦點問題。認真落實領導包案責任制，健全領導信訪接待日制度，結合“百日大會戰”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領導包案負責，目前化解率達90%，其中市聯席辦交給我縣的24件重點案件，已經妥處23起，有效避免了信訪積案的產生。嚴格落實安全生產責任，安全生產形勢總體平穩。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行為的打擊力度，社會治安保持穩定。去年，我縣公眾安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。
四、著力于用人大改革，執行大提高，全面加強了黨風廉政建設
抓好整改，推進工作，關鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執政能力建設這一主線，順利完成縣、鄉、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。
進一步加強領導班子建設?？h委的核心領導作用得到充分發揮，政府抓落實的執行力、操作力、破解難題的能力得到進一步提高，人大依法監督、政協參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發揮出了班子應有合力，也為推進玉山又好又快發展提供了堅強保證。
進一步深化干部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導向，公開選拔了8名科級領導干部、“公開遴選”了16名鄉鎮黨政副職和1名縣工業園區副主任，變“伯樂相馬”為“疆場賽馬”。樹立選人用人“重實績”的導向，始終把實績作為干部職務升降的重要依據，數十名在“百日大會戰”活動中表現突出、在干部考核中公認優秀的先進個人都得到了提拔重用。樹立選人用人“重基層”的導向，關心愛護基層一線干部，干部選拔任用向基層一線傾斜。調整使用了一大批鄉鎮換屆待安排的干部，在服務園區發展、化解社會矛盾、加快城市征遷等方面都取得很好成績，社會反響良好。
進一步創新“創先爭優”活動載體。開展了“千名干部下基層、聯戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優”活動，提升了服務群眾的水平。創新社區黨建工作新機制，社區工作活力進一步提高。采取“三個一”措施，實行縣領導掛點幫扶19個后進村，促進了后進村轉化提高。
進一步加強黨風廉政建設。開展縣委權力公開透明運行試點工作，并大力向基層推廣延伸。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權力運行更加科學規范、更加公開透明。加大腐敗查處力度，紀檢監察機關受理群眾來信來訪148件(次)、立案43起，黨紀政紀處分21人。