企業黨風廉政建設制度范文第1篇
全市上下開展的廉政警示教育活動月中，通過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強作風建設的重要性和必要性。作為一名黨員干部，要緊密聯系自己的崗位實際，認清肩負的職責和使命，始終做到“五個珍惜”，自覺養成良好作風，努力開創各項工作的新局面。
一、要珍惜崗位
對與黨員干部來講，崗位就意味著責任，意味著更高的要求，更高的素質。為此，要著力強化三種意識：一是強化進取意識。就是要保持昂揚向上、積極進取的精神狀態。只有這樣，才會有開拓創新、干事創業的工作作風。與基層黨員干部相比，我們的生活環境、工作環境都較好，就要有一種“事業無止境，奮斗無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發有為的拼搏精神。二是強化學習意識。充分利用在機關工作的有利條件，刻苦學習。樹立終身學習的理念，視學習為安身立命之本，成就事業之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應酬，精心學習，苦讀不輟。不僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種責任，更要把學習作為一種修養、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出進步，不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作的能力。三是強化有為意識。在機關工作，作為怎樣體現?我認為有三名話：既要敬業，又要精業;既要講奉獻，又要做貢獻。在機關，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為?？喟緵]有頭，苦干有奔頭?？喟?，只會天天有煩惱;苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領導當好參謀，出好主意，建言獻策.
二、要珍惜聲譽
一個人的聲譽并不是取決于職務的高低，它是靠人格的魅力、扎實的作風、創新的工作逐步培養積累起來的。一是誠實守信。實事求是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學世界觀的基礎。要把對上負責與對下負責統一起來，所做的每一項工作既要經得起領導的檢查，更要經得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號不掛號，多考慮基層需要不需要;少琢磨對自己有沒有好處，多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實干，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。二是放下架子。機關大，不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓下面的同志反感?；鶎拥耐镜綑C關來辦事，機關的同志站起來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。
三、要珍惜政治生命
對于廣大黨員干部來說，能不能在種種考驗面前管好自己，始終做到一身正氣、兩袖清風，是對自身人格、品質、意志、情操的一種考驗。一是要頂住誘惑。老子說得好：“見欲而止為德。”能夠頂住誘惑是一種清醒，善于頂住誘惑是一種智慧。要在大是大非面前立場堅定，站穩腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣和堅韌不拔的意志，去克制自己欲望的沖動，同各種消極腐朽思想進行抗爭，從而達到“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用權。黨員領導干部是人民的公仆，這是權力屬性的本質所在。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利民;用不好，誤黨誤國誤已。黨員干部只有始終牢記黨的宗旨，在思想深處樹立立黨為公、執政為民的理念，才能祛除特權觀念和“官本位”意識，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要慎獨慎微。古人云：“禍患常積于忽微。”講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏于拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷“拿起”與“放下”的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，“吾日三省吾身”。要常駐機構思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀和法律法規，做到“驚濤拍岸息巋然。”
四、要珍惜和諧局面
和諧是穩定和發展的基礎。實踐證明，一個單位團結和諧，這個單位就發展，就進步，就有凝聚力。作為機關的黨員干部，能在一起共事，應該說是一種緣分，要搞“五湖四海”，講團結和諧。一是要學會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進不同意見。要允許別人進步，允許別人比自己強，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經驗教訓，取長補短。在處理與他人關系、部門之間關系時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑得不得了;不要光說自己工作難，別人工作容易;不要認為少了自己不行，少了別人可以;不要感到自己吃子虧，二是要學會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂“方、圓”，就是行事要圓活，能隨機應變，但內心要放正，有自己的目的和原則;所謂“進、退”，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進;所謂“屈、伸”，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協，該維護自己的尊嚴和權益時要表現出一種舍我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自己創造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關心，有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰無不勝。
五、要珍惜家庭
企業黨風廉政建設制度范文第2篇
主
要
制
度
中共郭道鎮紀委 二OO九年二月
村民民主決策制度
1、依據法律、法規規定，結合本村實際情況，在年底或次年年初，一年應至少召開一次村民會議。
2、在有“十分之一以上村民提議”的情況下，村民委員會應立即召開村民會議。
3、召開村民會議，出席會議的村民必須超過全體18周歲以上村民的半數。
4、村民代表會議議題主要有四種：一是需會議審議的村民委員會的工作報告、財務收支情況和上一次村民代表會議決定的執行情況的報告;二是需代表討論、表決的村內重大自治事務;三是村民提出的急需村民代表會議討論的其他問題。
5、村民代表會議議題應在3日前通知村民代表，廣泛征求村民意見。
6、村民代表會議，必須經過三分之二以上的代表參加，所作決定應由全體代表的過半數通過。
村民詢問質詢制度
1、凡群眾對村務、財務有不清楚、不理解和有疑點的地方，均可向“兩委”提出質詢。
2、除兩委班子成員外，村民組長、企業負責人、學校負責人以及其他公益事業的管理人員，均為村民質詢的接詢人。
3、村民質詢一般采用書面質疑和當面質詢兩種形式。書面質詢是日常生活中群眾向相關人員提出的質詢，當面質詢是民主議事會成員代表本人和其他村民在“述職述廉大會”上當面質詢。
4、無論書面還是當面質詢，有關人員都必須積極地向質詢人作出負責的答復。書面質詢書面答復最長時間不得超過5天，當面質詢應當當面作出答復，確實當面答復有困難應作出解釋和說明，在兩天之內給予解決。
5、對于一些暫無解決的問題，應及時召開相關會議，集體討論后向群眾進行公布和說明。
6、對于在質詢中，涉及到個人隱私或受法律保護的內容，接詢人可謝絕回答。
述職述廉制度
1、“雙述”對象。村黨支部書記、村民委員會主任、村會計等村干部。
2、“雙述”代表。黨員代表由村支部提名，黨員大會通過。群眾代表由村民小組推薦，每組1—2名，選出30-50名代表直接參加“雙述”會議。
3、“雙述”主要內容。職務履行情況：包括村級民主決策、民主管理、民主監督和落實情況，尤其是對村級財務的收支情況;計劃生育政策的執行情況;人口計劃落實以及撫養費的征繳情況，村級經濟發展、產業結構調整、土地使用權的轉讓、租賃、集體資產處置等情況;各項補貼發放及扶貧政策宣傳與落實情況;其它群眾比較關心、關注的熱點問題及處理解決情況等。
勤政廉政情況：包括村務公開、民主理財及有關問題處理情況;公務接待及有關費用支出情況;村干部家庭成員婚喪喜慶等重大事宜辦理情況;其它廉潔自律情況等。
四、“雙述”方法步驟。
1、公開諾廉。村“兩委”成員年初按照各自分工和職責簽訂《職務履行與廉潔自律承諾書》。“雙述”對象在“雙述”會上，對今后職務履行和廉潔自律作出承諾，接受群眾監督。
2、個人述廉。“雙述”對象書面報告分管工作的落實情況、本人廉潔情況以及今后的工作安排、落實措施等。
3、民主評廉。與會人員現場評議，村支部匯總收集整理黨員群眾代表的意見和建議，并形成書面材料，經鎮包片的片長簽字后上報鎮“雙述”辦公室。
4、結果反饋。群眾的意見和建議、村干部的整改措施和落實情況及時向群眾反饋，并在下一次“雙述”會上匯報。反饋意見通過村務公開欄、廣播、黨員大會等形式及時公布、公開。
民主評議村干部制度
1、民主評議干部工作在村黨總支的領導下進行，一般每年一次。
2、評議對象為村黨支部、村委會班子成員，村集體經濟組成成員，團、婦、民兵、民調、治保等組織成員，屆時應邀請鎮黨委政府領導參加。
3、要以被評議者履行崗位職責、完成工作目標和勤政、廉政為主要內容，按照黨章規定的“黨員干部”標準進行評議。
4、被評議者本人先進行述職并作出自我評價，然后由評議者對被評議者進行面對面或者背靠背評議，最后再對每個被評議者按“優秀、勝任、基本勝任、不勝任”四個檔次進行民意測驗。
5、參加評議人員范圍為村民代表或戶代表。
6、對評議的基本勝任干部要制定幫教措施，限期晉檔升格，對不勝任干部要進行妥善處置。
企業黨風廉政建設制度范文第3篇
(一)黨風廉政教育的內容
1、組織黨員學習《黨章》，中央、省、市制定的各項方針政策以及發布的規定、指示、決議等黨規黨法，通過學習，使每個黨員了解上級的有關精神。
2、認真組織全體黨員、干部學習中各項會議精神，領會其精神實質，明確每年黨風廉政建設和反敗的工作任務和工作重點。
3、組織黨員、干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關天實行黨風廉政建設責任制的規定》和中央、省、市關于黨員領導干部廉潔自律的各項制度規定。
4、廣泛宣傳，大力弘揚勤廉的正面典型和剖析反面案例，對黨員、干部進行正反典型教育，幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
5、及時對黨員，干部進行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢教育，聯系實際，尋找差距。
(二)黨風廉政教育的形式和方法
1、組織參加培訓班和充分利用上黨課、組織生活、黨員干部政治理論學習等形式，對黨員進行經常性黨性、黨風、黨紀教育。
2、召開座談、專題討論會，專題演講會和寫心得等，對黨員進行專題教育;組織學習先進人物事跡，對黨員進行勤廉兼優的先進人物、行進事跡教育。
(三)其他要求
1、堅持集中學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律法規，學習科學文化知識，學習黨的路線，方針、政策以及上級關于反腐倡廉的有關規定，增強法律意識和政治業務素質。
2、遵守學習紀律，自覺參加學習，不得遲到、早退，不得無故缺席，有事請假需領導批準。
3、要設立政治、業務學習記錄本，記錄每次學習時間、參加學習人員、學習內容學習記錄本，做好學習記錄。
企業黨風廉政建設制度范文第4篇
黨風廉政建設貫徹科學發展觀的思考
堅持黨的實事求是的思想路線,正確認識和對待黨內消極腐敗現象,把反腐倡廉工作貫穿于社會主義現代化建設全過程抓緊抓好,我們黨就能立于不敗之地,就能順利地領導全國人民,在社會主義現代化建設中,取得新的更大的勝利. 加強黨風廉政建設，保障科學發展，必須堅持唯物辯證法，用科學發展觀來指導，推進各項工作，這就要求健全新的權力制約機制，在體制、程序、規范等各個層次上加強權力監視，防止一些經不起改革開放考驗的黨員干部鉆政策和制度不完善的空子，采取不正當的手段以權謀私。
從近年來紀檢部分查處黨員的違紀案件看，有些黨員或黨員干部之所以出錯誤，與黨和國家在權利的結構上，互相制約和監視的機制不完備，制度不健全有很大關系。為保障科學發展，就必須加強廉政機制和制度建設，促進經濟發展，使我國的綜合國力，生產力水平和人民生活水平得到進步。當前，在深進學習實踐科學發展觀活動中，“保增長、保民生、保穩定”是一項重要的政治任務。為應對全球金融危機，紀檢監察機關相繼出臺了一系列反腐倡廉的法律法規，建立了各項規章制度。但是拒腐防變的各項制度尚未健全、完善，執行制度方面的措施也尚未配套完善，因此，在夸大認真嚴格貫徹執行現有制度的同時，還應進一步加強和完善黨風廉政機制和制度建設。
廉政機制是指國家機關保持廉政的體制和運作原理。我國社會主義制度的廉政機制，主要包括行政體制的廉政機制，對行政機關的制約機制和對公務職員的思想道德教育機制。 首先，要加強行政體制的廉政機制建設。其主要的方面是各級政府和行政機構要具備廉政的功能，這對廉政建設具有決定意義。行政體制本身有了廉政的功能，即使產生一些個體的腐敗現象，也輕易治理。怎樣加強行政體制的廉政功能?基本要求有三：一是行政機構要精干。機構臃腫，人浮于事，輕易產生腐敗;二是職權劃分要公道。職權不明，辦事困難，以權謀私，就有機可乘;三是行政行為要有序。主座意志，個人專斷，勢必行政紊亂，監視乏力，產生腐敗。加強行政體制結構性廉政功能，根本途徑就是改革行政體制。在這方面，黨和國家已經作出了一系列決定和部署，這對反腐倡廉是個有力的推動。
其次，完善國家機關的制約機制。在任何一種社會制度中，不受制約的權力必然會導致腐敗。制約機制至少有兩種：
一是制衡機制。通過公道調整權力結構，調整部分職能，改變權力過分集中和終極權力的機制，形成以權力來制約權力的格式，實行權力之間的相互制約。
二是監視機制。通過健全內部和外部的監視機制，形成共保共建，共同制約的監視約束機制，消除黨政機關可能發生的某些腐敗現象。監視系統，主要有黨的監視、人大監視、行政監視、法律監視、民主監視、輿論監視等構成。
三是加強思想道德教育機制。假如以為廉政建設只需要制衡、監視硬性約束，而忽視思想道德教育的軟性約束作用，那么硬性約束機制也很難奏效。事實上，對機關工作職員加強思想道德教育，增強他們抵制各種腐朽思想的免疫力，是廉政建設的思想基礎。 廉政制度是廉政機制的載體。僅僅有了機制，是很不夠的，還得靠制度作保證。沒有規矩不成方圓。要搞好廉政建設，既要有公道的機制，又要有可行的制度。
首先，要有政治教育制度。如干部學習日制度、干部培訓制度、黨內組織生活制度，等等?，F在有些單位或部分只抓業務，不重視甚至不抓黨的建設和思想政治工作，只要來錢，不管正道歪道，“一手硬、一手軟”的狀況在相當一些單位或部分存在著，以至這些單位或部分風氣不正，腐敗現象的苗頭時有發生。這種狀況發展下往是危險的，必須對黨員、干部進行馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，以科學發展觀為指導，不斷進步干部的政治素質，使廣大黨員、干部充分熟悉到反腐敗斗爭，是關系到黨和國家生死存亡的大題目，是關系到黨的基本路線能否得到全面貫徹，中國特色的社會主義能否建成的大題目;從而保持清醒的頭腦，在狠抓經濟建設的同時，自覺地與各種腐敗現象作斗爭。
第二，要建立和完善各級領導干部率先垂范、帶頭拒腐防變制度。由于領導干部職務越高，權力越大，除了要求領導干部嚴于律己，以自己的模范行動往影響和帶動廣大群眾外，為了防止個別人濫用權力，應刻制定針對領導干部的專門制度。如家庭財產的申報制度、支屬回避制度、四個管好制度(即管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作職員、管好自己分管的地區、部分和單位)，帶頭遵守黨的政治紀律，貫徹黨的路線、方針、政策，艱苦奮斗制度等。
第三，完善嚴厲查處違紀腐敗案件制度。要繼續貫徹“一要果斷，二要持久”的方針，懲辦腐敗，必須從具體案件抓起，發現一起查處一起，不管涉及到誰，只要有線索，就要一查到低，搞個水落石出。懲辦腐敗，必須依靠群眾，才能取得反腐敗斗爭的勝利。懲辦腐敗還必須實行綜合治理，黨紀、政紀、法紀一起抓，要有配套的查處制度。
第四，建立健全拒腐防變的廉政制度。廉政制度建設，一定要充分體現黨的宗旨和國家機關工作職員的公仆性質，在真正有效地制約營私舞弊，克服官僚主義，進步工作效率上下功夫;要從實際出發，寬嚴適度，切實可行;條款要具體明確，便于把握操縱，并配有具體處罰規定，便于據章處理，不能搞彈性制度，讓一些人鉆空子。
第五，建立黨內外監視制度。在黨內，要通過健全黨委集體領導制度，嚴格黨的組織生活制度，黨的紀律檢查制度，民主考評黨員制度，黨員領導干部述職制度，加強對黨員，特別是領導干部的監視。在黨外，要健全人民代表大會制度，政治協商制度，民主黨派參政議政制度，監察、司法和群眾團體的監視制度，新聞輿論的監視制度，人民群眾的舉報制度等等。
只要我們堅持用馬克思主義的態度、觀點和方法，堅持黨的實事求是的思想路線，正確熟悉和對待黨內消極腐敗現象，把反腐倡廉工作貫串于社會主義現代化建設全過程抓緊抓好，我們黨就能立于不敗之地，就能順利地領導全國人民，在社會主義現代化建設中，取得新的更大的勝利。
二
大力推進“五位一體”反腐倡廉建設
2009年12月08日 09:43:11來源：光明日報
黨的十七屆四中全會強調，“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、改革、制度創新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效。”中國共產黨執政60年來，始終高度重視、大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，在德育反腐、民主反腐、制度反腐、體系反腐與技術反腐等方面，逐步探索出“五位一體”的反腐倡廉模式。這是一個符合我國國情的模式，是一個行之有效的模式。
加強黨員的思想政治教育，重視德育反腐。“德育反腐”是反腐倡廉建設的一項基礎性工作，通過思想政治教育、道德教化與廉政文化建設，強化對腐敗行為的預防與抵制，達到一種善的自律。積極的“德育反腐”具有三重意義：增強黨員對腐敗的免疫功能，讓人們從內心深處不想腐敗、不愿腐敗與自覺遠離、摒棄腐敗;提高一個社會的政治文明程度，推動社會主義民主政治建設，增強人民當家作主和依法治國的意識，進而對公共權力運作進行有效監督與規范，預防腐敗的發生;降低社會成本，帶來經濟效益。德政是我國社會主義政權賴以建立的基礎，道德教化是立國之本。在積極反腐方面，社會主義國家比資本主義國家更具優勢。胡錦濤同志提出的“八榮八恥”重要論述，是新時期社會主義道德規范的精辟概括。在文化軟實力成為一個國家實力越來越重要的組成部分的國際背景下，加強廉政文化建設，倡導正確的權力觀、地位觀和利益觀，是中國特色反腐倡廉建設強有力的文化支撐和重要思想保證。
密切聯系群眾依靠群眾，重視民主反腐。新中國60年來的反腐倡廉工作，其依靠力量始終是人民群眾，歷來強調“人民群眾對領導機關的監督”。民主是反腐敗斗爭和黨風廉政建設取得實效、實現廉潔政治的基本前提和重要保證，為我們黨的反腐倡廉理論探索指明了正確方向?？茖W發展觀的“以人為本”與反腐倡廉建設是一脈相承的，集中體現了中國共產黨人一切為了群眾、密切聯系群眾、
依靠群眾反腐倡廉的思想。“以人為本”要求反腐倡廉建設始終把人民利益放在高于一切的位置上，把是否有利于廣大人民群眾，作為衡量黨風廉政建設和反腐敗工作的根本標準。要堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態度，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。人是反腐倡廉工作最積極、最能動的要素，人民群眾是推動反腐倡廉建設的強大動力。反腐敗斗爭關系到人民群眾的自身利益和根本利益，切實維護和保障人民群眾充分行使民主權利，讓群眾知政、參政、議政，充分發揮群眾的監督作用，有利于防范可能發生的腐敗問題。同時，暢通監督渠道，加大政務公開與黨務公開的力度，有效地增強權力運作的透明度，為群眾監督創造便利條件，調動群眾參與反腐敗的積極性，有助于反腐倡廉工作的順利推進。
依法嚴懲腐敗分子，重視制度反腐。制度反腐，是我們黨對反腐敗斗爭規律認識的深化和對反腐倡廉實踐經驗的深刻總結。“從嚴治黨”，制定嚴密的法律制度體系，是反腐倡廉取得勝利的根本保證。鄧小平同志指出，“執政黨的黨風問題是攸關黨的生死存亡問題”。以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體在黨的十五大上明確提出依法治國的基本方略。黨的十七屆四中全會強調指出，要“推進反腐倡廉制度創新，堅持用制度管權、管事、管人，提高反腐倡廉制度化、法制化水平”。制度是一種預期和規范，是各種辦事規程和行為規則的集合，能為人們的社會行為提供秩序框架，具有相對的穩定性、長期性和預見性。制度本身還具有教育、監督等功能，比如政務公開、公共費用審計、官員的私產公開以及審計措施，加強公共機關的活動監督等等?？偟膩碚f，無論是拒腐防變教育的長效機制，還是權力運行的監控機制，都需要通過制度來保障和促進。
標本兼治、綜合治理，重視體系反腐。2005年1月3日，中共中央發布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，這是黨中央為做好新形勢下反腐倡廉工作做出的重大戰略決策，它強調:“堅持標本兼治、
綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。”2007年9月13日，國家級預防腐敗的專門機構——國家預防腐敗局正式揭牌，這無疑有利于協調各部門預防懲治腐敗工作，形成預防腐敗的整體合力，有利于拓展工作領域，提高預防腐敗專業水平，這標志著我國的反腐工作進入了“體系反腐”的新階段。十七屆四中全會公報中將反腐倡廉與干部制度、黨的作風問題放在一起提出，強調“堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出”，“堅持德才兼備、以德為先用人標準，完善干部選拔任用機制，提高領導班子和領導干部推動科學發展、促進社會和諧能力，培養造就大批優秀年輕干部，健全干部管理機制”。
企業黨風廉政建設制度范文第5篇
關于印發《黨風廉政建設責任制實施辦法》的
通 知
項目部各部門、各工區：
為進一步明確各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，加強對黨風廉政建設的組織領導，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作，促進企業的健康發展，根據中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和集團公司、四公司關于建立和切實抓好黨風廉政建設責任制的要求，結合項目部實際，制定本辦法?，F將此《辦法》印發給你們，希嚴格遵照執行。
附：《黨風廉政建設責任制實施辦法》
2012年6月10日
主題詞： 廉政建設 辦法 通知 抄送：存檔
中鐵二局五公司吉河高速LJ2合同段項目部綜合部 2012年6月10日印
中鐵二局五公司龍廈鐵路項目部 黨風廉政建設責任制實施辦法
第一章 總則
第一條、為了深入貫徹公司有關黨風廉政建設的要求，全面加強本項目的黨風廉政建設，進一步明確領導班子和干部對黨風廉政建設應負的責任，加強對黨風廉政建設工作的領導，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作，促進建設工程優質，干部隊伍優秀，企業健康發展，結合本部實際，制定本辦法。
第二條、本辦法的責任主體是項目部領導班子及成員、工會和共青團組織、各部門、各工區負責人。
第三條、實行黨風廉政建設責任制，要以“三個代表”為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以治本為主，標本兼顧，正確處理黨風廉政建設和反腐敗斗爭與工程建設、經濟工作、業務工作的關系，從嚴要求，促進黨風廉政建設和反腐斗爭健康發展，為企業改革、發展和項目部的穩定及各項工作的順利進行創造良好環境。
第四條、實行黨風廉政建設責任制的原則
1.黨工委統一管理，黨政工團齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與。
2.誰主管誰負責，一級抓一級;上對下一級包一級，下對上一級保一級。
a)自覺履行職責與組織檢查監督相結合。 b)嚴格執行，違紀必究。 c)獎勵與懲處相結合。
第二章 黨政工團組織的黨風廉政建設責任
第五條、經理部黨工委、行政對全經理部的黨風廉政建設負總責
1、統一領導經理部的黨風廉政建設和反腐敗工作，貫徹落實上級和業主關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決議、部署，結合實際確定規劃目標，適時作出工作部署，定期檢查、分析、研究落實情況。
2、開展糾正不正之風和協助公司、地方政府及相關執法部門查處違紀案件工作。
3、對項目部領導干部，各部門、各工區負責人的黨風廉政情況負責;要隨時教育他們以“八個堅持、八個反對”為標準規范自己的行為，自覺接受監督。
4、加強對群眾監督工作的領導，支持黨風廉政建設監督按其職責大膽履行，并為其開展工作提供必須條件。
5、負責廠務公開工作的領導及實施。
6、認真貫徹民主集中制原則，加強黨內監督，保證集體領導制度的落實。
第六條、經理部工會、團組織的責任
1、在經理部黨工委的領導下對本系統的黨風廉政建設負總責。
2、按照項目部黨工委有關加強黨風廉政建設的要求，結合工作實際，針對關鍵環節、薄弱環節制定具體措施，狠抓落實。
3、對本系統人員進行經常性教育，定期檢查貫徹執行有關黨風廉政建設的制度、規定情況，對發現的問題根據權限予以調查或上報。
4、協助黨政抓好項目部的黨風廉政建設工作。 第七條、各部門、工區的責任
1、對本部門、工區的黨風廉政建設負總責。
2、按照項目部黨、政有關加強黨風廉政建設的要求，結合施工生產和業務工作，制定具體措施，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
3、對本部門員工、工區進行經常性的黨風廉政教育，定期檢查貫徹執行有關黨風廉政建設制度、規定的情況，發現違紀問題或薄弱環節時要及時采取防范措施并上報。
4、結合具體工作實際，制定和完善各類管理辦法和臺帳，并規范管理，嚴把關，從源頭上預防。
5、每季定期向項目部黨、政負責人報告黨風廉政建設工作情況，主動接受監督檢查。
第三章 領導干部、部門主管的黨風廉政建設責任
第八條、項目部黨工委書記對經理部黨風廉政建設負總責;對黨工委成員的黨風廉政建設情況負主要領導責任;對分管部門負責人的黨風廉政建設情況負直接領導責任。
第九條、經理對項目部行政系統的黨風廉政建設情況負總責;對副經理、工區長負主要領導責任;對分管部門負責人負直接領導責任。
第十條、副經理對項目部行政系統的黨風廉政建設負主要領導責任;對分管部門負責人負直接領導責任。
第十一條、總工程師協助經理和副經理對黨風廉政建設負相應的領導責任;對分管部門負直接領導責任。
第十二條、工委主任對工會系統的黨風廉政建設負總責。 第十三條、團支部書記對團員干部的黨風廉政建設情況負總責。 第十四條、各部門、各工區負責人對本部門、工區員工的黨風廉政建設情況負直接領導責任。
第十五條、各領導干部、部門主管對自己的配偶、子女、身邊人員負有教育、管理和監督責任，對他們的黨風廉政建設情況負有主要責任。
第四章 檢查考核
第十七條、項目部黨工委是黨風廉政建設責任責制檢查考核的委任單位，要加強日常監督檢查，了解責任執行情況。
第十八條、黨工委每半年進行一次檢查，年底進行一次全面檢查考核。
1、檢查考核由黨工委書記牽頭，組織行政、辦公室、等有關人員參加。
2、檢查考核主要內容：黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的落實情況及完成情況;廠務公開的執行情況;遵守政治紀律和廉政自律規定的情況;貫徹執行《廉政準則》的情況;學習“八個堅持、八個反對”的情況。
第十九條、各級干部的黨風廉政建設責任的執行情況及考核結果記入廉政檔案，作為干部考評、提拔任用、效益工資分配、獎金分配及其它獎懲評先的重要依據。
第五章 表彰獎勵與責任追究 第二十條、對貫徹執行黨風廉政建設責任制成績突出的，予以通報表揚和物質獎勵。
第二十一條、對不履行或不認真履行責任的責任者，視情況給予處罰;對在黨風廉政建設責任范圍內發生了嚴重問題的，要追究責任者的領導責任，乃至法律責任。
第二十二條、對違反黨風廉政建設責任制，需追究責任的，單獨或合并采取以下處理方式：
1、批評教育;
2、通報批評;
3、經濟處罰;
4、情節嚴重的上報公司紀委處理;
第二十三條、各級干部在責任范圍內有下列行為之一，需追究責任的，由項目部根據權限給予處理或上報公司紀委監察部;
1、貫徹執行黨風廉政建設責任制不得力、不落實，給工作造成不良影響或嚴重后果的;
2、對已發現的重大問題，不及時報告，造成不良影響或嚴重后果的;
3、主要領導對班子成員，班子成員對分管部門，部門負責人對本部門員工發生嚴重違法問題長期失察，或發現后不報告的;
4、領導干部對配偶、子女、身邊工作人員違紀問題放任、包庇甚至縱容的;
5、發生違法違紀案件瞞案不報、妨礙辦案造成不良影響或嚴重后果的;
6、因失職出現重大經濟損失，發生重大事故或惡性事件的;
7、有不正之風嚴重，群眾反映強烈，既不報告也不及時處理的;
8、有其它嚴重違反《內部管理辦法》的行為。
第六章 附則
第二十四條、本《辦法》由經理部黨工委負責解釋。 第二十五條、本《辦法》自發布之日起實行。
企業黨風廉政建設制度范文第6篇
第一章 總 則
第一條 為進一步明確本局領導班子和領導人員黨風廉政建設工作職責，確保局黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和中共中央、省、市關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》及有關實施辦法規定，結合本局工作實際，制定本規定。
第二條 實施黨風廉政責任制，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞城市管理行政執法中心工作，堅持反腐倡廉工作方針，健全懲防體系，把黨風廉政建設和反腐敗工作與城市管理執法各項工作緊密結合起來，實行同部署、同落實、同檢查、同考核。
第三條 實施黨風廉政建設責任制，要堅持局黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，依靠干部群眾參與和支持的反腐敗領導體制和工作機制，各機構各負其責，堅持誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
第四條 實行黨風廉政建設責任制，要以各級領導班子、領導人員和掌管“人、財、物”等關鍵崗位的管理人員為重點，堅持教育、制度、監督并重，貫徹“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針。
第二章 組織機構責任 第五條 局黨組責任
1、統一領導全局黨風廉政建設和反腐敗工作。貫徹落實中共中央、省、市《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》和黨風廉政建設的各項規定、要求，健全和完善黨風廉政建設和反腐敗工作制度和體系，研究制定加強黨風廉政建設工作計劃、措施，并付諸實施。
2、抓好各級領導班子、黨員干部的反腐倡廉理論學習和黨性、黨風、黨紀教育，制定和完善黨風廉政建設各項制度和廉潔從業規定，完善對領導干部的管理和監督機制，加強對各級領導班子、領導人員的監督、檢查和考核。
3、督促本局領導班子成員抓好分管機構的黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設責任制，簽訂責任書。對局領導班子及成員、機關各科室、各基層中隊負責人的黨風廉政建設工作負總責，并對其廉潔自律情況進行監督、檢查、考核和獎懲。
4、充分發揮紀檢監察組織在黨風廉政建設和反腐敗工作中重要作用,支持紀檢監察機關依紀依法履行職責。
第六條 局機關黨委協助局黨組抓好黨風廉政建設日常工作，圍繞局的中心任務，有針對性地做好黨員干部的思想政治工作，嚴格黨內組織生活制度，實行黨務政務公開，加強廉政文化建設，檢查督促黨內各項規章制度的貫徹落實。 第七條 派駐紀檢組按區紀委要求，負責監督檢查駐在單位貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行市委、市政府決策、部署的情況，貫徹執行民主集中制，選拔任用領導干部，廉政勤政的情況;按權限查處違反黨紀政紀的案件;協助、配合派駐單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作。 第八條 局各機關科室責任
1、堅持一手抓城市管理執法，一手抓黨風廉政建設。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入市城管執法局的總體工作目標之中，實行兩項工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、了解和掌握所屬人員的思想動態，組織所屬人員認真學習《廉潔準則》等廉政規定，進行黨性黨風黨紀和廉政教育，做到學習有計劃、有檢查、有落實。
3、建立和健全對所屬人員的管理、監督、約束機制，定期研究分析本單位黨風廉政建設形勢，制定工作計劃并組織實施，確保本單位沒有以權謀私、權錢交易等違紀案件發生。
4、檢查落實各項黨風廉政建設制度，對本單位出現的不正之風和違紀問題及時向分管局領導和紀檢監察部門報告，并積極協助有關部門調查處理。
第三章 領導班子成員責任 第九條 局長、黨組書記責任
1、局黨風廉政建設的第一責任人，對本局的黨風廉政建設和市城管執法局領導班子的黨風廉政情況負主要領導責任;對局領導班子成員、內設機構和各基層中隊正職的黨風廉政情況負直接領導責任，對上級部署的黨風廉政建設工作負總責。
2、掌握本單位(部門)的黨風廉政建設工作情況，抓好黨風廉政制度建設。每年至少聽取黨風廉政建設工作匯報二次以上。
3、以身作則，廉潔自律，帶頭遵守領導干部廉潔自律的各項規定。對管轄的領導干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。管好班子，帶好隊伍，管好家屬子女和身邊工作人員。
4、督促領導班子成員抓好自身建設和責任范圍內的黨風廉政建設工作。組織開好領導干部廉潔自律民主生活會。認真督促黨風廉政建設責任制的落實。 第十條 局領導副職、黨組成員責任
1、對分管工作的黨風廉政建設負重要領導責任;對分管機關科室和各基層中隊人員的黨風廉政情況負直接領導責任。
2、協助班子正職(主要負責人)制訂黨風廉政建設工作計劃和措施，確定工作目標，并抓好組織實施。
3、認真抓好分管單位的黨風廉政建設工作，每年至少二次聽取分管單位的黨風廉政建設工作匯報，年底組織檢查考核。
4、每年二次以上分析黨風廉政建設工作形勢，注意發現和解決工作中的苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織制訂防范措施。經常督促分管單位開展對黨員干部的黨風廉政建設、遵紀守法教育，增強黨員干部拒腐防變能力。
5、自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定。認真了解和掌握分管單位領導干部的廉潔自律情況，參加分管單位的領導干部廉潔自律民主生活會。督促解決存在問題，防止違紀違法問題的發生。
第十一條 局領導班子成員對自己的配偶、子女、身邊工作人員負有教育、管理和監督的責任。
第十二條 紀檢組長要根據區紀委派駐機構管理有關規定認真履行職責，協調做好局的黨風廉政建設工作，加強監督檢查，及時掌握和了解駐在單位反腐倡廉建設等方面的情況，并根據實際進行報告及處理。對本局的黨風廉政建設負重要領導責任;對分管科室的黨風廉政情況負直接領導責任。
第十三條 各科室、基層中隊正職(主要負責人)的責任內容和要求是：
1、對本單位的黨風廉政建設工作負總責，按照局的工作部署抓好黨風廉政制度建設。
2、了解掌握本單位的黨風廉政建設工作情況，結合業務特點經常性開展廉政教育，抓好各項規章制度的檢查落實，及時解決隊伍建設的問題。
3、以身作則，廉潔自律，帶頭遵守領導干部廉潔自律的各項規定。對管轄的干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，組織開好廉潔自律民主生活會。
第四章 檢查考核
第十四條 局黨風廉政建設責任制的檢查考核，由黨組統一領導，按照干部管理權限分級進行。局機關黨委、紀檢組落實黨風廉政責任制情況的檢查考核，指揮中心具體組織實施。
第十五條 檢查考核的重點內容
1、貫徹中央和上級組織關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署、要求，結合實際，制定措施和組織實施的情況。
2、貫徹民主集中制原則，堅持“三重一大”等重大問題集體討論、決策的情況。
3、執行干部選拔任用有關規定的情況。
4、領導人員廉潔從業、廉潔自律的情況。
5、各級組織和領導人員帶頭執行黨風廉政責任制和親自抓落實的情況。
6、對黨員、干部及其配偶、子女和有關辦事人員，進行黨性、黨風、黨紀教育和廉政教育情況。
7、處理群眾來信來訪，解決群眾反映強烈的熱點問題，查處違紀違法案件，支持執紀執法部門履行職責的情況。
8、組織實施黨風廉政法規制度，加強管理，標本兼治，源頭防治腐敗問題的情況。
9、對管轄范圍內違反黨風廉政建設責任制規定的行為，實行責任追究的情況。
10、對城管執法隊員在執法過程中出現違法、違紀及不作為等主要問題所采取的措施等。
第十六條 檢查考核的實施。要堅持日常檢查考核與定期檢查考核相結合，堅持單位自查考核與上級檢查考核相結合。日?？己艘c領導班子考核、民主生活會、領導人員“述廉、議廉”、干部任期經濟責任審計、財務檢查、來信來訪調查、案件檢查、效能監察等結合進行。對檢查考核發現的問題要及時組織整改。局黨組每年對局所屬機構進行一次全面檢查或抽查，各機構每年進行一次自查，并將檢查考核結果專題報局黨組、紀檢組。局視情況進行重點抽查或檢查考核。 第十七條 檢查考核一般采取聽取匯報、查閱資料、問卷調查、開座談會、民主測評、個別談話等方式。
第十八條 檢查考核結果的運用。對檢查考核的情況與日常掌握的情況一并進行綜合分析，做出客觀全面的評價，并在一定范圍內反饋、通報，事后有關資料納入干部考核檔案和廉政檔案，作為干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的依據。
第五章 責任追究
第十九條 實施責任追究，要堅持實事求是，公正客觀，教育與懲處相結合。對違反黨風廉政建設責任制的領導班子、領導人員，視情節輕重可給予批評教育、責令檢查、通報批評、組織處理、紀律處分等。組織處理和黨紀政紀處分，可以單獨使用，也可以合并使用。
第二十條 領導班子有下列情形之一的，按本辦法的有關規定追究集體責任。
1、對黨和國家的大政方針貫徹執行不力，對本單位、本部門發生的違反政治紀律的行為不報告、不制止，以至造成政治損失和惡劣影響的。
2、對上級黨風廉政建設和反腐敗工作的指示、部署，貫徹落實和督促檢查不力，以至產生不良影響和嚴重后果的。
3、對局黨風廉政建設和反腐敗工作不重視，對各項黨風廉政制度不落實，對黨員和領導人員要求不嚴格，對存在的黨風廉政問題不研究不解決，以至產生不良影響和嚴重后果的。
4、對局的重大問題、重要干部任免、重要建設項目和大額度資金使用等“三重一大”問題，違反民主決策程序，造成決策失誤，以致產生用人失察和市城管執法局利益遭受重大損失的。
5、對群眾來信來訪不重視，對群眾反映強烈的熱點問題不關注，對群眾中的不穩定因素不化解，以至發生群眾集體越級上訪，造成不良影響和嚴重后果的。
6、對執紀部門履行職責不支持，阻撓、干擾黨風廉政監督檢查或案件查處的。 第二十一條 領導人員在責任范圍內發生下列情形之一的，按本辦法的規定追究個人的領導責任。
1、對自身黨風廉政建設責任范圍不清楚，責任內容不明確，責任意識不強，不能按要求把上級組織的廉政建設工作部署納入工作日程中，實行同部署、同檢查、同落實、同考核的。
2、對黨風廉政建設責任范圍內存在的黨風廉政問題失察或糾正不力;對一些明令禁止的不正之風不制止、不查處;對已經發生的違紀案件隱瞞不報、壓案不查或干擾案件查處工作，或對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的。
3、對群眾反映本單位、所屬機構黨風廉政建設方面的問題不重視、不核實，以至造成惡劣影響的。
4、對責任范圍內的人員發生違反黨紀、政紀，在財務、審計、統計等方面弄虛作假，受到紀律處分或法律制裁，負有領導責任的。
5、嚴重違反市城管執法局城市管理執法工作辦案程序，超越職權擅自決策，給局造成嚴重損失的。
6、對分管單位人員不履行或不正確履行工作職責，對已發現的問題不及時糾正和解決，導致在職責范圍內發生重大事故、事件的。
7、對配偶、子女和身邊工作人員不進行政紀、法紀教育，不嚴格管理，以至發生嚴重不廉潔問題的。
第二十二條 實施責任追究要根據職責范圍分清集體責任和個人責任，主要責任和重要責任。對負有集體責任的班子，要追究主要干部、分管干部和倡議者的責任。
第二十三條 對違反黨風廉政建設責任制規定，需要給予處理的，由局黨組責成有關部門組成調查組調查核實，并提出追究責任的書面建議(檢查考核期間，則由檢查考核組提出)，局黨組、紀檢、人事按照干部管理權限分別做出決定，并按有關手續進行辦理。
第六章 附則
第二十四條 各機關科室、基層中隊黨風廉政責任制實施辦法參照此規定，并結合實際制定。