企業紀委經驗交流材料范文第1篇
為推進農村懲防體系建設提供組織保證
xx縣紀委、監察局
xx縣地處省城xx南部，是中國古典文學大師羅貫中先生的故鄉，也是全國四大葡萄名產地之一和山西老陳醋的正宗發源地，素有“文化名城、醋都葡鄉”之美譽?，F轄4鎮5鄉1個街道辦事處、188個行政村和24個社區居委會，面積609平方公里，人口34萬?，F有17個黨(工)委、44個黨總支、726個黨支部、黨員14780名，其中農村黨員11278名，占76.3%。
近年來，針對農村社會監督管理問題日益顯現、農村事務決策程序監督不全面不規范、村干部違紀違法問題突出等情況，我們按照中央、省、市精神，結合實際，創新思路，從改進鄉鎮紀檢監察工作體制機制出發，從履行紀檢監察職能入手，從完善組織運行制度深入，努力構建農村懲防體系，促進反腐倡廉建設，為xx轉型跨越發展和新農村建設提供了可靠保證。主要做法是：
一、重心前移，夯實基礎，全面完善鄉鎮紀委工作體制
農村工作點多面廣線長，隨著農村黨風廉政建設的不斷深入，單靠傳統的監督模式，很難監管到位。為此，我
們以鄉鎮為重點，充實完善紀檢監察隊伍，實現了重心前移、關口前移，為推動農村懲防體系建設提供了強有力的組織保證。
一是創新機制，建立一支過硬隊伍。我縣高度重視鄉鎮紀委班子和紀檢監察干部隊伍建設，鄉鎮紀委書記全部由副科級領導擔任，排序在同級黨委委員之前。全縣各鄉(鎮、街道)分別配備一名專職紀(工)委副書記，并兼任行政監察員，受縣紀委和鄉鎮雙重領導，縣紀委、縣委組織部共同決定副書記的職務任免，確保鄉鎮紀檢干部專職專用。為切實選好、建好、管好這支隊伍，縣紀委、縣委組織部、縣編辦聯合出臺了《關于在鄉(鎮、街道)設立專職紀委副書記的通知》。同時按照“紀檢監察干部準入制度”的要求，在把好入口關、政治關、程序關上狠下功夫，比如：要求人選為占編的國家公務員、年齡在40周歲以下、大學以上文化程度等。經過群眾推薦、集體研究、上級考察等公平、公正、公開的程序，一批學歷高、能力強、思想素質過硬、熱愛紀檢監察事業的年輕干部走上了紀檢監察工作崗位。目前，全縣共有8名專職紀委副書記，其余2名因工作調整正抓緊選配。
二是上下聯動，構建三級監督網絡。我們按照中央、省、市紀委要求，加強監督網絡建設。在縣級層面上，從案件查處方面突破，加強對全縣案件檢查工作的指導，將10個鄉(鎮、街道)紀委書記、副書記分為兩個片區，通過跟班辦案、參與辦案、指導辦案等形式，協助縣紀委監察局查處案件;在鄉(鎮、街道)層面上，形成以鄉(鎮、
街道)紀委書記為中心，副書記(行政監察員)專職指導、三名兼職紀委委員協助管理的抓紀檢監察工作格局，不僅全面強化了鄉鎮紀檢組織職責，而且有效解決了工作人員少、監督不力的問題;在農村(社區)成立了農村紀檢監督小組，加強對農村三資管理、陽光農廉網、農村民主議事的監督，真正形成上下聯動、協調有力、監督有效的三級紀檢監察監督網絡。2011年以來，10個鄉(鎮、街道)紀委共接待受理群眾信訪320人(次)，查辦案件29件，開展監督檢查153次，開展基層站所負責人評議127人(次)，促進了農村黨風廉政建設。
三是強化管理，形成一套考核體系。將鄉鎮紀檢專職干部(紀委書記、副書記)納入全縣紀檢監察干部考核管理范疇，以縣紀委監察局考核為重點，實行任務目標“雙百分”管理。從農村黨風廉政建設、案件查處、信訪、宣教等9個方面細化了49項考核細則，結合平時考核、年終考核、工作評議、綜合排隊四個步驟，作為評選全縣紀檢監察先進集體和優秀標兵的重要標準，也作為干部提拔任用的一項重要依據。去年以來，兩名優秀鄉鎮紀委副書記被選調到縣紀委監察局工作。
二、整合力量，履職盡責，全面優化農村監管保障環境
更加有效發揮鄉鎮紀委和專職紀檢監察干部職能，是推進新形勢下農村懲防體系建設的堅強保證。為此，我們在發揮職能、推進工作、提升效果三方面狠下功夫，全面優化農村監管保障環境。
一是建立保障的硬措施。先后為10個鄉(鎮、街道)配備了電腦、打印機、照相機、錄音筆等辦公辦案設備。各鄉(鎮、街道)立足實際，克服辦公場所小、經費緊張等困難，全力支持和幫助鄉鎮紀委開展工作。目前，全縣10個鄉(鎮、街道)紀委實現了“十個一”，即：有一塊牌子、一枚公章、一個獨立使用的辦公室、一套辦公桌椅、一臺專用電腦、一組宣傳版面、一臺打印機、一臺照相機、一支錄音筆、一個舉報箱。在此基礎上，各鄉(鎮、街道)主動為紀委開展工作及時提供車輛和經費保障。2012年6月，全縣統一明確為每個鄉(鎮、街道)紀委單列每年不少于3萬元的工作經費，納入鄉級財政預算。鄉(鎮、街道)紀委書記、專職紀委副書記每人每月享受220元的辦案補貼也全部落實。
二是履行監督的雙職能。今年以來，圍繞在鄉鎮成立行政監察機構這一全新課題，縣紀委三次召開常委會議，制定了《xx縣鄉鎮行政監察工作職責》，賦予鄉鎮行政監察員“四項職能”：一是列席參加鄉鎮政府工作會議，監督政府及基層站所有關工作，主動參與重點工程建設項目落實情況的監督;二是在鄉鎮紀委的領導下，受理、解決行政效能、工作作風以及損害人民群眾利益的突出問題的投訴;三是監察鄉鎮公職人員執行行政紀律和效能建設的行為;四是履行執法監察、廉政監察和效能監察職能，確保政令暢通。2011年以來，鄉鎮紀檢組織共監督發放強農惠農資金1168.4萬元，對兩起截留挪用、虛報冒領的違紀違法問題進行了查處。今年，對陽煤化工新材料園、青龍
管業等重點工程的征地補償款到位情況、鄉鎮工作人員執行紀律情況、在工程項目中吃拿卡要情況等進行了專項檢查，促進了重點項目的推進。對鄉鎮政府工作開展監督，重點對辦公場所修繕、農村道路“戶戶通”兩項工程進行監督，行政監察員協助鄉紀委對工程預算、質量、資金使用等情況進行監督，工程完工后督促資金使用情況及時公開。同時，鄉鎮紀委定期召開例會，對鄉鎮工作人員進行廉政監督，經常走訪黨員群眾，向縣紀委移交案件線索6件，自辦農村財務問題2件，涉及金額9100元。
三是塑造干部的新形象。結合創先爭優和保持黨的純潔性學習教育活動，加強對鄉鎮紀委干部、農村紀檢監督小組的反腐倡廉教育。以黨校為主陣地，集中組織20多名新任鄉鎮紀檢干部和347名村主干、607名村紀檢監督小組成員進行培訓和輪訓;圍繞貫徹落實《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》、《xx市推動農村改革發展十項經濟監管制度》及我縣的十項配套落實措施等內容，先后5次組織專題業務培訓;認真抓好警示教育，組織鄉村兩級干部觀看警示教育片，參觀xx縣廉政教育基地，對農村干部違紀案件進行公開審理;開展全縣紀檢監察干部“轉作風、樹形象、創一流”活動，鄉鎮紀檢干部全部參與活動，通過演講、外出參觀等形式，切實用黨的純潔性錘煉一流鄉鎮紀檢干部隊伍。
三、規范管理，完善制度，全面提升主動服務基層意識
有效履行鄉鎮紀檢監察職能，制度是關鍵。為建立實
用管用的工作制度，我們堅持把制度建設落實到履行兩項職能的各個環節。
一是建立履行職能的工作制度。以中紀發[2011]26號文件為指導，建立和完善了一系列鄉鎮紀委工作制度。包括黨風廉政建設責任制度、鄉鎮黨政領導班子成員包村落實農村基層黨風廉政建設工作責任制度、定期召開鄉鎮紀委書記工作例會制度、縣紀委常委包片聯系鄉鎮制度、監督檢查制度、案件保密制度等12項工作制度，對鄉鎮紀委的職責進行明確定位，鄉鎮紀委該做什么、怎么做一目了然。
二是建立提升服務的保障制度。由縣紀委具體組織協調，在全縣開展了“下鄉住村、走遍村莊、服務群眾、破解難題”活動，本著“縣直服務鄉村、鄉村服務農民”的原則，成立鄉鎮黨員服務中心和鄉村兩級便民服務點，縣級事權下放鄉鎮。在履行監督和服務工作中，紀檢監察職能進一步拓展，服務農村、服務群眾、服務基層的實效性、針對性更加明晰，解決問題的機制更加暢通，鄉鎮紀檢監察干部真正成為了“黨的忠誠衛士、群眾的貼心人”。
企業紀委經驗交流材料范文第2篇
1、企業情況簡介：
注冊資本2000萬，公司全網擁有干線及配送車輛1000多輛，倉庫面積10萬平方米，可為用戶提供基于供應鏈管理的一體化全方位綜合物流服務。
2、財務情況說明：
財務制度健全，管理規范：山東佳怡物流有限公司濟南地區財務人員60余人，均持有會計上崗證，設有總賬、明細賬、日記賬等，能夠如實反映企業經營情況。公司設有獨立的財務室，制定完善的財務制度。公司建立了財務內部日常規范制度、發票管理制度、會計基礎工作規范制度、固定資產管理制度、應收賬款管理制度及內部監察制度。
3、 公司發票管理情況：
公司依法納稅，具有自開票納稅人資格：公司對于發票有嚴格的管理制度，被地方稅局認定為提供貨物運輸勞務自開票納稅人，取得貨物運輸業營業稅自開票納稅人認定證書。
4、 公司全網營業網點及職工人數：
截止到2010年全國范圍內擁有營業網點580個。
職工人數：山東佳怡物流有限公司現有員工600余人，全網約2100人。
二、 財稅工作經驗分享：
1、建立完善的稅控管理標準及相關作業標準體系。
2、通過各相關作業標準包括稅務登記、稅務相關事項處理、定額發票管理、非定額發票管理及發票信息管控的規范，對涉稅相關業務進行規范，從而達到合理規避稅務風險、合理節稅的管理目的。。
3、對涉及營業稅相關業務區分分別進行核算，對于屬于境內運輸的按照3%稅率繳納;對于屬于倉儲業務、貨棧、堆場的按照5%稅率計算繳納。
4、對月個人所得稅利用稅收臨界點確保個人所得稅稅額最低。
5、對于各營業網點使用定額發票須建立定額發票管理臺賬。
6、對于非定額發票的管理從發票類型、申請、審批、開具及發放等各個環節進行規范，確保非定額發票開具的準確性及真實性，保障公司經營安全。
7、通過設置發票作廢率及發票發放及時性的指標確保發票管理水平不斷提高。
三、2010年經營情況簡介：
2010年營業收入、利潤及稅金情況：2010年全網實現收入2.4億元，濟南地區營業收入9170萬元，上繳國家稅收350萬元。
四、對于營業稅改增值稅的政策建議：
1、減輕稅負，調整稅率。建議對倉儲、包裝、裝卸、加工、配送和信息處理等物流業務環節，參照現行運輸業稅率3%征收，并允許實行流轉稅抵扣機制，增值稅的進項抵扣按現行公路、內河運輸業發票7%進行抵扣。
2、取消或放寬自備運輸工具的限制。建議提升物流稅收監管能力與水平，對達到一定規模、具備一定條件，沒有自備運輸工具的物流企業給予自開票納稅人的資格，鼓勵整合利用社會資源。如暫時不能夠全面取消自備運輸工具的規定，可逐步放寬自備運輸工具的限制。對自有、承租的交通工具以及總機構或母公司撥入的交通工具，可視同“自備交通工具”，對個人獨資企業以業主個人名義注冊，確屬參與貨物運輸的營運車船，視同自備車輛處理。
3、推行個體車輛代扣代繳制度。借鑒個人所得稅代扣代繳的辦法，建議推行個體車輛營業稅代扣代繳政策。
4、支持將物流業務營業稅改變為增值稅。從長遠看，應逐步創造條件，將物流業務營業稅改變為增值稅，以利于支持產業發展，同時簡化征管手續，擴大稅源。
企業紀委經驗交流材料范文第3篇
企業黨建XX經驗交流材料
湖北xx科技飼料有限公司位于xx市xx工業園區,占地83畝,由農業產業化國家重點龍頭企業海南xx科技飼料有限公司投資興建,是一家集飼料研發、生產、銷售于一體的應用科技型民營企業,其中水產膨化飼料為企業最具特色和最具競爭力產品。公司建有國內一流飼料生產線5條,滿負荷年可生產各種飼料24萬噸,實現銷售收入10億元。公司于XX年6月建成投產,同年8月黨支部成立,現有正式黨員10人,預備黨員2人,約占員工總數的10%。黨支部書記由行政總監擔任。黨員中高層管理人員1人、中層管理人員3人,專業技術人員3人,班組長2人;碩士3人,大專以上4人。公司黨支部成立以來,堅持“企業發展是黨建第一要務”的觀念,圍繞經營抓黨建,抓好黨建促發展,積極探索黨建與企業發展相融合的新形式、新方法,實現了企業黨建和生產經營同步發展。
一、背景與起因
作為從經濟特區落戶xx的非公企業,在公司成立之初,黨建工作的重要性到底有多大,黨建工作的開展到底會不會影響生產經營,非公企業的黨建工作到底該怎樣抓、抓哪些方面,成為擺在我們面前的一個非常迫切的課題。在隨后的一段時間里,我們在市區有關部門的指導下,配合開展了“五個基本”、“七個體系”建設活動,通過實實在在的創建工作,我們很快摒棄了非公黨建可有可無、可伸可縮的陳舊觀念,同時夯實了企業黨建工作基礎。但是客觀來講,企業黨建工作整體水平不高,黨組織發揮作用較難,其根本原因是黨建工作與企業生產經營中心工作結合不緊,黨組織發揮作用缺少支點,很多工作只停留在抓自身建設上,難以融入企業管理,難以做到圍繞企業生產經營開展工作。針對這些問題,我們在深入一線調研和征求董事會意見的基礎上,達成了以服務生產經營促進黨組織和黨員發揮作用的共識,提出了“立足崗位比貢獻、優質低耗創一流”活動這一總載體,精心設計并組織開展了符合實際、特色突出的創建活動,有力地促進了黨組織作用發揮,推動了非公企業又好又快發展。
二、做法與經過
一是積極參與企業經營決策。由于xx投產時間不長,生產經營都處于摸索、成長和發展階段。為確保公司重大決策的科學性和合規性,公司黨支部充分發揮支部班子成員是公司高、中層管理人員的優勢,憑借自己是人力資源、技術、生產和采購部門負責人的身份,利用生產車間、會議室、辦公室等不同場合,通過會議、報告、電話等不同形式,在企業宗旨、技術創新、產品質量、員工福利、績效考核等方面,積極為公司出謀劃策,在參與不干預、建議不強迫的前提下,以合法程序參加企業一些重大問題的決策,幫助企業健康發展。
二是積極開展主題實踐活動。公司黨支部號召廣大黨員開展 “立足崗位比貢獻,優質低耗創一流”主題實踐活動,努力成為各個崗位的排頭兵和推進企業發展的先鋒隊。在黨員技術骨干的帶動下,公司全體員工圍繞企業生產經營,敢吃苦,肯奉獻,勤鉆研,精業務,一面組織技術攻關,研發新產品,促進產品升級換代,降低生產經營成本,提高勞動生產率,一面奮力開拓市場,貼近養殖場和養殖戶,全心全意為客戶服務,不斷提升企業形象和市場占有率。從XX年的小試生產到XX年的全線出擊,xx憑借已通過湖北科技成果鑒定的膨化飼料和顆粒飼料,已開始在鄂東乃至湖北嶄露頭角。
三是積極創建“黨員模范崗”。為了使黨員在各項工作中把先鋒旗幟樹起來,黨支部開展創建“黨員模范崗”活動,公司12名黨員在公司櫥窗、車間門口等顯要位置亮明黨員身份并公開承諾,公司中層領導黨員還在辦公桌上擺放“黨員模范崗”立牌,既公開接受員工監督,又隨時以黨員身份嚴格要求自己,鞭策自己,規范自己的行為和工作表現。通過創建“黨員模范崗”活動,公司構建起黨員直接面對廣大員工,接受群眾的監督,完善黨員發揮先鋒模范作用的長效機制,使每一個黨員立足本職崗位,愛崗敬業、誠實守信、辦事認真、奉獻企業,既有力地推動了企業的生產經營,又在企業和社會中展現了共產黨人的精神風貌,塑造了企業形象,推進了黨建、企建和精神文明建設的和諧發展。
四是積極推進企業文化建設。黨支部以企業文化作為凝聚員工的橋梁,組織黨員開展文化活動,在實踐中幫助xx形成獨特的企業精神、合理的經營之道、崇高的經營境界以及形成為廣大員工所認同并自覺遵守的道德規范和行為準則,努力提升企業文化建設水平。如:黨支部根據企業遠離城區、員工業余生活較為單調枯燥的特點,利用公司籃球、網球及乒乓球等硬件設施,不定期組織員工訓練和比賽,與外單位進行系列友誼賽,今年還代表xx工業園參加職工運動會。同時利用多媒體室,組織員工觀看企業宣傳片,不斷強化企業理念;有的黨員主動與青工交朋友,以“唱響xx,你我共精彩”為主題,帶領員工卡拉OK,展示了xx的勃勃生機和活力。
五是積極履行企業社會責任。在公司董事會的倡導和支持下,黨支部積極參與村企共建活動,堅定不移地履行企業的社會責任:XX年海南遭受特大水災,黨支部號召員工為災區捐款16000元;每逢中秋和春節,公司堅持到鎮敬老院和孤寡老人家中進行慰問,已堅持三年為50多位老人送錢送物;為支持地方圖書出版一次捐贈30萬無;為弘揚地方戲曲文化,重金聘請湖北省黃梅劇院國家級表演藝術家進行公演。公司創建三年來,已累計捐贈現金及物資近百萬元,對維護社會和諧穩定作出了積極貢獻。
三、成效與反響
一、企業黨組織從無到有、工作從被動到主動、基礎建設工作從弱到強。對照“五個基本”、“七個體系”要求,公司建立了黨組織網絡和工、青、婦群團組織網絡;各系統主動圍繞生產經營組織活動,為推進企業快速發展出力流汗、盡職盡責;公司全力保障黨建工作經費,有黨員活動室、有公開欄、有黨旗、有電教設備、有學習資料;根據公司生產經營的特點,形成了一套完整的工作制度和管理制度,并基本落實到位。公司黨建工作受到各級領導的肯定和媒體的重點關注。支部書記榮獲xx市“我身邊的優秀共產黨員”稱號,xx支部榮獲“全區創先爭優先進基層黨組織”。
二、黨員的骨干帶頭作用突出,黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升。公司12名黨員中,有4名擔任部門“一把手”,負責人力資源、生產、技術、采購工作,另有2名技術人員、2名班組長,都處在十分重要的管理和技術崗位,都能獨擋一面,都能率先垂范。在黨員的感召下,全體員工始終以“正義、克已、責任、分享”的企業精神陶冶自己的情操,以“立足崗位比貢獻,優質低耗創一流”的活動平臺激發自己的熱情,黨組織的影響力和凝聚力大大增強。截至8月份,公司先后有6名員工向黨組織遞交了入黨申請書,已吸收3名優秀員工入黨。公司上下現已呈現出“黨群連心促和諧,凝聚合力謀發展”的良好勢頭。
三、公司生產經營快速平穩健康地發展,經濟效益和社會效益逐步顯現。投產以來,公司面向養殖戶、養殖場,立足于漁業,定位于應用現代科技,已生產各種飼料6萬噸,實現銷售收入近3億元,帶動xx及周邊地區1000多個養殖戶,鄂東市場占有率達到20%。公司生產的混養魚膨化飼料,通過省級科技成果鑒定,達到國內領先水平,獲得第八屆中國農業博覽會“金獎農產品”,成為養殖戶“提高養殖效益、實現共同發展”的首選產品。目前,公司被農發行認定為A++信用客戶,被市政府確定為農業產業化重點龍頭企業,被湖北省工商行政管理局授予“守合同重信用單位”。
四、探討與評論
非公企業黨建工作的目的,歸根結底是為了促進企業健康平穩和諧發展,企業黨組織只有牢記這一宗旨來抓黨建工作,才能真正把科學發展觀貫徹落實到企業各項工作中,黨組織才能在企業中產生共鳴,黨建工作才能真正成為企業發展的內在需要,才能真正開創非公企業黨建工作的新局面。 企業黨建XX經驗交流材料
××有限公司黨支部成立于XX年9月，目前，共有黨員35人，其中預備黨員4人，大專以上的有22人，中專高中的有13人,平均年齡35歲。在企業發展的同時，公司高度重視黨組織的建設，堅持一手抓企業發展，一手抓黨組織建設，為企業發展增添了活力。
圍繞經濟發展開展黨建活動。針對企業發展的實際，黨支部緊緊“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的工作思路，把黨支部的工作著力點放在支持和促進企業經濟發展上來。通過開展“為企業發展建言獻策”活動，鼓勵黨員對產品的創新、工藝技術的改進、節能降耗增效、開拓產品市場等提一條建議、獻一個良方，并給予精神鼓勵和一定的物資獎勵。每季度組織生產車間員工開展一次勞動技能競賽，使黨支部的黨建發展目標和文秘雜燴網企業發展目標二者得到了有機地結合，做到了企業需要、領導支持、員工歡迎、黨員擁護、組織滿意。
圍繞企業急、難、險、重任務開展黨建活動。黨支部在開展工作中，始終堅持以人為本的理念，將急、難、險、重的任務交由黨員去做，把黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到了企業的發展中，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。在XX年初公司的異地技改搬遷中，公司和黨支部將設備搬遷安裝調試任務交給共產黨員、車間主任王建斌同志負責，他帶領著車間的30多名操作工，不辭辛苦、加班加點、連續奮戰了半個月時間，終于提前完成了設備安裝調試任務，為公司按時搬遷到新址贏得了時間。生產車間第四包裝小組的8名女工，在組長李樹花的帶領下，認真勤奮地工作，苦練包裝技術，取得了每月包裝3000件產品無質量事故的好成績，受到了全國婦聯的表彰，授予“巾幗文明崗”的稱號;共產黨員、原營銷中心總監王志永，帶領銷售公司近200名員工，搞好市場調研，做好營銷策劃，在三年內就使“日子”產品成為了××衛生巾的強勢品牌，銷售份額占到了××衛生巾份額的30%以上。每個黨員都是一面旗幟，黨員的實際行動，激勵鼓舞著普遍員工，他們以黨員同志為榜樣，在各自的崗位上默默地做出奉獻。
圍繞企業的形象塑造開展黨建活動。企業形象的打造和提升，絕非是“一日之功，一時之事”。在產品質量的追求上，公司不斷完善企業規范化管理，樹立先進的管理理念，XX年至XX年，“日子”商標連續兩屆被認定為“××省著名商標”，XX年被評為“中國名優產品”。在打造品牌和提升產品品質過程中，黨支部堅持從企業發展出發，在輿論上、導向上、宣傳上、行動上全力支持公司的發展戰略，要求每個黨員獻計、出力、實干。在企業文化的創新上，公司黨支部大膽地肩負起了研究、宣傳、推廣企業文化工作的重任，組成人員，對清逸堂企業文化進行專題研究，形成了融“實踐性、理論性、指導性”為一體的《××清逸堂企業文化手冊》，較好指導和推動企業的發展。在此基礎上，公司還投資新建了黨員活動室，設置了黨員電教室、圖書閱覽室、電視室，使黨員的活動有陣地、有內容、吸引員工參與，增加了黨組織的創新力、凝聚力和戰斗力。
圍繞企業團隊建設開展黨建活動。黨支部通過“三抓”，提高員工隊伍素質。一抓教育培訓，不斷提高思想素質。在招收新員工進公司時，首先進行一個星期的學習培訓，考試合格才能上崗;每月兩個周六的時間為公司員工的學習培訓日;每年還選派部分管理人員到省、州、市進行專業技能等學習培訓，從而打造了學習型的企業，務實型的團隊，使員工素質得到快速提升;二抓激勵機制，激發員工潛能。由黨支部和人力資源部負責抓好員工的崗位績效考核，通過嚴格認真的考核，激勵先進，鞭策后進，使員工的工作潛能得到了較大的發揮;三抓樹立典型，營造爭先創優的氛圍。榜樣的力量是無窮的，黨支部把“樹立典型、爭先創優”作為提升企業整體形象和企業持續發展的重要工作來抓，每年公司和黨支部都要在全體員工中組織開展一次“先進員工”的評選，對評選出來的先進典型給予精神和物質獎勵，三年來，公司共表彰了87名先進員工，5名優秀員工，7名創業之星;有4名黨員還分別受到了省州市的表彰獎勵。由于充分發揮了黨支部在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真開展了以“敬業、勤儉、誠信、創新”企業核心價值觀為主要內容的企業文化建設，全公司范圍內形成了爭先創優的良好氛圍。企業先后獲得“省、州非公優強企業”、“××省優秀民營科技企業”、“全國衛生巾行業十強企業”榮譽。
圍繞核心保障作用開展黨建活動。黨支部充分發揮核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建設。配強支部班子，5名支委中，2名支委是公司高層領導、3名支委是部門中層干部，并有1名專職黨務干部，黨支部健全各種制度，分工明確，堅持民主集中制，黨內重大問題班子集體討論決定，班子成員團結協作;二抓組織發展。按照黨員發展的十六字方針，開展推優工作，加強入黨積極分子和發展對象的培養、教育和考察，扎實抓好“三培養”工作。三年來，共在生產一線的優秀員工和技術骨干中發展了4名黨員，有1名已成為部門經理，另3名成為業務骨干，優化了黨員隊伍的結構，為企業黨組織注入了生機和活力。目前，35名黨員中，有14名黨員擔任了公司管理和生產、銷售崗位的領導職務;三抓黨員作用的發揮。堅持民主評議黨員工作，表彰先進，不斷提高黨員隊伍的綜合素質，保持黨員隊伍的先進性，實行黨支部和黨員承諾制和目標管理，經常給黨員交任務、定目標、提要求，積極探索發揮黨員作用的有效途徑，充分發揮了黨員的先鋒模范作用;四抓組織生活制度。黨支部嚴格“三會一課”制度，做到了每月一次黨小組會、一次支委會和一次支部大會，每季度上一次黨課，每年進行一次民主評議黨員和總結評比，積極探索創新組織生活的有效形式，豐富組織生活內容，不斷提高組織生活質量;五抓黨建工作目標的考核。黨支部將黨建工作分為七大部分，并細分為13項具體目標逐項分解，明確責任人，實行支部書記主抓、支部委員掛部門，聯系黨員制度，對照目標狠抓落實。
由于黨支部圍繞企業中心抓黨建，通過黨建工作的有效開展又有力地促進了企業的不斷發展，形成了良性互動的狀況，企業得到了快速發展，“日子”系列產品已經成為中國預防護理型衛生巾的領導品牌，產品已全面覆蓋了××市場并逐步走向全國市場，銷售份額每年以40%的速度增長，XX年產品銷售額已突破億元大關，并榮獲了“××省優秀民營企業”和“中國衛生巾十強企業”稱號，被列入××省和大理州扶持發展的重點非公企業，被省科技廳列入了“××省第二批12戶高新技術上市培育企業”和“大理州首批上市培育的6戶重點企業”。今后，黨支部將繼續圍繞公司發展目標，做到黨建工作與規范企業管理、服務企業生產經營相結合;企業黨建工作與企業文化建設、培養企業精神相結合，不斷創新活動載體，探索黨建工作新思路，實現企業生產經營管理上新水平，黨建工作上新臺階。
企業黨建XX經驗交流材料
尊敬的各位領導、與會的各位代表：
很榮幸代表豐滿發電廠與大家做黨建工作交流，這既是上級黨組織和各級領導對我們工作業績的肯定，也是對我們的鼓勵和鞭策，更重要的是為我們提供一次非常難得的向大家學習的機會。我將充分利用這次交流的機會，認真學習兄弟單位的成功經驗，不斷加強和提高本單位的黨建工作水平。
豐滿發電廠始建于1937年日偽時期，1943年第一臺機組發電。經
二、三期工程的擴建，到目前全廠共有17臺發電機組，總裝機容量達到萬千瓦。作為東北電網的樞紐電站，豐滿發電廠擔負著供電、調峰、調相、事故及檢修備用等任務，為東北地區的發電、防洪、灌溉、旅游、航運、養殖等工農業生產發揮了巨大的作用。發電部作為電廠的的最前沿生產單位，擔負著機組運行、調峰、調頻等重要的生產及管理任務。
目前，發電部共有員工96人，其中黨員22人，有10名黨員擔任領導崗位，多數黨員是現場的生產骨干。一直以來，發電部黨支部堅持以科學發展觀為統領，注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領全體員工統一思想、凝聚力量，有效促進了各項工作的良好發展。
一、堅守安全陣地，黨支部發揮戰斗堡壘作用
堡壘，是指堅不可摧的防御陣地。作為生產單位，發電部黨支部的戰斗堡壘作用就是要確保安全生產、確保機組健康運行。作為一座有著70年歷史的水電老廠，發電設備陳舊老化，機組型號多樣復雜，加之機電合
一、減人增效、一廠兩站三地值班，使處于生產第一線的發電部安全生產任務十分繁重。對此，我們發電部黨支部緊密結合生產與人員實際，向困難發起了反沖鋒。我們克服人員少、任務繁重等困難，認真對待每一項工作，各種大型操作和試驗，黨員干部都親臨現場，提前組織制定操作票，合理安排人員替班，圓滿的完成了各項任務,保證了設備安全發供電。
XX年，為了保證北京奧運會的順利召開，發電部黨支部提前組織人力編制奧運保電措施和應急預案，并進行實際演練，使值班人員全面掌握應急處理方法，隨時準備應對可能發生的異常情況。奧運開幕式進行一小時后電網周波突然下降，當班值長、優秀共產黨員--李彥煌立即進行指揮處理，將全廠八臺機組全部開啟帶滿負荷，使系統在最短的時間內恢復正常，受到網調的通報表揚。奧運期間發電部充分發揮黨團員的模范帶頭作用，每天除按時巡回外還增加2次機動巡回，并實施巡回登記制度，支部領導每天輪流值班，值長對當班工作實行“零報告”制度，發電部在周密的部署和嚴格的管理下，值班員全力以赴，圓滿地完成了奧運期間的保電任務。
發電部黨支部始終把人員培訓工作放在重要位置。由于我廠設備陳舊落后，經常進行改造更換，為保證安全生產，消除由于人員對新設備不熟而帶來的操作拖延及不安全隱患，黨支部組織黨員骨干開展大型講課，為全體值班員講解變更設備的原理、操作方法、安全注意事項等各方面問題。由于我們的倒班方式特殊，為了讓每名值班員都能聽到、學到新知識，同樣的內容是始終堅持重復講兩次。同時，黨支部多次聘請請有經驗的老師和廠家人員為值班員講課，極大的調動了人員的學習熱情，使他們的理論和技術水平有了很大提高。在08年東北電網公司舉辦的“直屬水電廠水輪發電機組值班員技能競賽”活動中，發電部選派的幾名選手發揮出色，一舉摘取了東北電網公司“水輪發電機組值班員技術狀元”桂冠，這也是發電部連續兩次獲此殊榮。
二、加強黨建，黨的凝聚力得到增強
發電部黨支部緊緊把握基層黨建工作的結合點、切入點、支撐點和提升點，開拓性地開展黨員理論學習活動。一是用黨章規范支部工作，堅持“三會一課”制度，每月將支部工作計劃下發各班組、黨小組、分工會及團支部，做到工作有計劃、平時有檢查。同時結合自身生產倒班的工作特點，見縫插針，組織黨小組及時傳達上級和支部精神，深入學習政治理論和黨的路線、方針、政策。二是認真開展入黨積極分子教育和培訓，以集體授課的方式，組織入黨積極分子深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨風廉政建設等內容。通過嚴格的黨的組織生活會制度，在全體黨員和入黨積極分子中掀起了學習理論的高潮，有效提高了黨員的政治覺悟和工作熱情。對于年輕黨員和積極分子，采取充分信任壓擔子交任務的做法，即錘煉了他們的黨性覺悟，又提升了他們的綜合素質，取得了非常好的成效。
為了解職工群眾的最真實想法，發電部黨支部要求支部委員深入群眾，掌握黨員和職工的思想動態，認真執行民主生活會制度，每季度認真進行職工思想動態分析，做到了底數清，情況明。發電部黨支部牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，建立了職工本人住院和直系親屬去世支部領導必須到場慰問制度，通過走訪、慰問、談心、探望病號、協辦喪事、參加喜事等，為黨員和職工送去溫暖，及時解決困難。支部用一點一滴的幫助，細致入微的溫暖，感動著每個職工，職工對黨產生了強烈的認同感，入黨已成為積極分子、職工引以為豪的榮耀，極大增強了黨組織的凝聚力。
三、創新機制，主題活動形式多樣
春季檢修是豐滿發電廠安全生產的重頭戲。為配合春檢工作的順利開展，加強安全監督和管理，提高工作水平，發電部黨支部實行分廠領導、黨員干部分工包值制度，始終跟蹤承包值的生產活動。無論是深夜還是凌晨有重要操作任務，必有包值負責人到現場監督、檢查、指導，并對所包值的安全活動、交接班、日常工作、違章違紀、安全措施等情況進行認真檢查，確保了春檢期間的安全生產。
XX年，為積極響應北京奧運會，發電部黨支部結合春檢開展了“實現三個百分百，傳遞安全之火炬”主題實踐活動。在每個值設一名火炬手，對安生產工作實施監督。使“安全生產的火炬” 在黨員手中傳遞，在班組之間傳遞，在發電部全體員工之間傳遞。通過此項活動，值班員的違章行為明顯減少，工作主動、相互關心的人增多了，為安全生產提供了有力的保障。
今年，發電部黨支部結合工作實際，開展了“實踐科學發展觀、確保安全每一天”主題實踐活動?；顒右渣h的十七大精神為指導，以實踐科學發展觀為主題，堅持以人為本，牢固樹立“安全每一天”理念，有效增強了員工的安全生產意識，杜絕了習慣性違章和人為誤操作事故，為實現安全年目標奠定了基礎。
為增強員工的責任感，發電部黨支部還精心組織開展了“責任在我”和“人人講誠信”主題教育學習活動。將活動主題與實際工作緊密結合，切實把“責任感”落實到安全生產工作中去。在黨內開展了 “三無三保，做先鋒”主題活動，即“黨員本人及身邊無違章、無違紀、無障礙;保安全、保質量、保工期爭做先鋒”，充分發揮黨員和積極分子先鋒模范作用。在廠房大門口設置了安全警示鏡，提醒大家“時時照照，天天安全”;在廠房醒目位置懸掛了安全警示標語，確保全員全過程的安全生產。通過讀書、討論、座談、寫讀書心得等一系列形式，不僅增強了職工的歸屬感和責任感，還在廣大職工群眾中樹立了黨支部的良好形象，增強了黨的向心力和凝聚力，為企業的健康發展提供優質保障。
XX年，發電部黨支部結合工作實際，還開展了“節約一分錢，節約一張紙，節約一寸導線”的三節約活動，使值班員牢固樹立勤儉辦企業的觀念，增強了勤儉節約的自覺性，不斷健全和完善降本增效的長效工作機制，確保各項消耗指標明顯降低，可控管理費用明顯降低，非生產性支出明顯降低，促進了企業又好又快發展。
發電部黨支部充分重視團員青年的發展，指導團支部開展各項活動。發電部團支部從創建有效載體、凝聚廣大青年、創建生力軍品牌的角度出發，發起了“發電之星青工學組”和“燭光愛心協會”活動，努力為廣大青年學習成長和奉獻愛心搭建平臺，溝通渠道。“”期間，發電部黨、團支部號召廣大團員青年以勤于學習、善于創新、甘于奉獻的實際行動紀念自己的節日。結合工作實際，在全體團員青年中開展了以“獻計獻策，促豐電老企業發展再上新臺階”為主題的合理化建議活動，針對全廠發供電設備的運行狀況群策群力，針對性的提出合理化建議上百條。
四、奉獻愛心，共建和諧家園
當一個人的物質生活有了保障以后，他的精神生活就會得到升華;當一個團隊的作用得到發揮以后，他的追求將更加高遠。發電部黨支部在圓滿完成生產管理任務的同時，時刻沒有忘記身上肩負的社會責任。四川汶川“”地震災難發生后，為了幫助災區人民渡過難關，重建家園，發電部黨支部動手早，行動快，未等上級通知，全體黨員就以繳納特殊黨費的方式捐款5100元，隨后帶動全體員工積極踴躍捐款上萬元。一些同志還通過其他方式為災區捐款捐物，奉獻愛心，體現了一方有難八方支援的道德風尚，表達了黨團員和干部群眾心系災區人民的深厚情意。
扶貧濟困是發電部黨支部的一貫優良傳統。發電部的黨團員、積極分子和青年文明號成員常年資助豐滿區第二小學貧困學生、豐滿區特殊教育學校殘障學生和豐滿鄉小白山敬老院的60多位孤寡老人，積極捐款捐物，為學生們減緩了經濟上的壓力，為老人們送去了親人般的關愛，解決了他們的燃眉之急。“關愛、關心、關注”已成為縈繞在每位值班員心中的主旋律，為災區奉獻愛心，在社會營造和諧，共建美好家園是值班員們心中不滅的焰火。兩年來，發電部共計捐款四萬五千余元。在社會上形成了較好的反響，營造了良好的愛心氛圍。
在近年來的工作中，發電部黨支部真正發揮了支部的戰斗堡壘作用，圓滿地完成了廠里交辦的各項任務，形成了黨員和群眾勁往一處使，擰成一股繩，思想上求先、觀念上求新、服務上求實、廉政上求嚴的良好氛圍，構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰斗集體。發電部黨支部連續8年被評為廠先進黨支部，涌現出全國五一勞動獎章、吉林省勞模、吉林省青年崗位能手、東電勞模、東電安全標兵、東電技術狀元、吉林市優秀市民、廠黨員標兵、廠行政標兵等一大批先進個人;同時，有多個基層班組獲得全國青年文明號、全國學習型先進班組、東北工人先鋒號和省、市青年安全生產示范崗等光榮稱號。這些榮譽的取得不僅是對發電部黨支部工作成績的肯定，更是對我們未來工作的激勵。
企業紀委經驗交流材料范文第4篇
在新的競爭格式下，xx分公司將面對更加劇烈的競爭挑戰，更加復雜的外部環境，更加艱巨的建設任務，如何讓企業文化更好地服務于企業發展是xx分公司今年建設企業文化的重要動身點。作為省級企業文化一星級示范點，xx分公司既要立足深進宣傳貫徹執行團體公司企業文化建設指導思想，也要全面落實省公司圍繞創新主題，推動出色班組文化建設，完善企業文化管理體系的要求，還應學習團體示范點先進經驗，結合本身特點，不斷總結企業文化建設經驗，發掘亮點，探索規律，真正實現文化建設到文化管理轉變。2012年xx分公司將結合團體與省公司關于企業文化建設的新唆使、新要求，以創新作為主題，設計展開貫串全年的系列主題建設活動，增強全員創新化意識，加強團隊執行力建設，提升整體工作效力，推動企業基礎管理提升。以豐富班組文化活動為載體，繼
1、圍繞創新主題展開企業文化落地活動企業文化啟動會。召開企業文化啟動會，宣貫企業文化建設主題意義，使員工明白企業中創新是其不斷壯大發展的動力，清楚本身承當的責任。同時讓員工學會感謝、珍惜和感恩;讓員工曉得感恩不但是一種美德,更是一種責任。只要我們人人都有一顆感恩的心,我們的家庭、我們的公司、我們的社會也將會更加和諧。展開《企業創新》征文活動。不斷創新是企業科學發展的要求，也是公司管理水平提升的必定選擇。以征文活動的情勢，進一步強化和明晰全員的責任意識，實施精細化管理，不斷創新，營建優秀執行文化氛圍，不斷提升各級管理職員的工作效力，使中國移動價值觀、公司企業文化建設指導思想與實際工作緊密結合。打造出色人材戰略體系。為貫徹落實公司從優秀到出色的新逾越戰略，打造出色組織，培養出色的人材隊伍，xx分公司通過展開各種競聘工作，為優秀員工提供上升通道。
2、從溫馨、奉獻、和諧三個方面著手，打造感動xx移動的文化氛圍一是和諧方案讓員工學會感謝、珍惜和感恩;讓員工曉得感恩不但是一種美德,更是一種責任。只要我們人人都有一顆感恩的心,我們的家庭、我們的公司、我們的社會也將會更加和諧。
企業紀委經驗交流材料范文第5篇
現象：一是受長期“大鍋飯”體制的影響，部分員工思想跟不上時代的步伐，責任意識、競爭意識和服務意識淡薄，有的甚至錯誤地認為，用戶用電是有求于我。表現在行動上就是工作不主動，服務不規范，工作質量不高。二是隨著企業改革力度的加大，各項工作標準的提高，一部分員工感到壓力過大。三是少數員工法律意識淡薄，受社會不良風氣的影響，見利忘義，吃里扒外，損害企業的利益。公司黨委感到，解決這些問題需要科學有效的途徑，而確保途徑暢通則必須擁有一套完善的工作機制作保證。為此，黨委適時推出了“融合抓、同步上”雙文明建設管理機制。融合抓就是黨政工團在各自工作中，以雙文明建設工作為統領，實行一崗雙責，做到“六個同步”。即工作同研究、同規劃、同檢查、同考核、同總結，同獎罰。公司每年與基層單位簽訂雙文明建設工作責任狀，為融合抓機制提供思想保證;實行黨政干部輪崗交流，交叉任職，基層黨政干部同級同酬，為融合抓機制提供組織保證。幾年業，我們把黨委和行政比做一部車子的兩個輪子——缺一不可;比做中西醫結合的神奇療效——標本兼治。在企業的各項管理工作中，形成了黨委抓黨、行政抓長、工會抓 x、共表團抓崗的四輪驅動格局，實現了黨政工作的完全對接。我們全公司各項工作在規劃上既要有經營工作指標，又要有黨務工作目標;在工作布置落實上，黨政領導雖各有側重，但僅僅是角度不同，其工作目標和承擔的
責任同等;在檢查考核上，黨委和行政共同評價，一個單位黨務工作沒做好，行政工作年終也不能評先，反之也是如此。這種工作同研究、同規劃、同檢查、同考核、同總結、同獎同罰的工作機制保證了黨的各項方針、政策和企業各項規章制度能夠切實地落實到位，黨委的政治核心作用、行政的強化管理作用、工會的保證監督作用、共青團的生力軍作用得到了充分發揮，真正做到了“融合抓，同步上”。二、強化思想教育，形成聚合效應，為企業改革提供思想保證如何把握員工的思想脈搏，凝聚員工思想，引導員工立足崗位，愛企如家，盡職盡責，自覺奉獻?公司黨委提出要打造思想政治工作活流程，側重化解企業矛盾，理順員工情緒，凝聚企業力量，營造良好氛圍。1、抓思想引導，促思想轉變。公司黨委結合員工思想實際，精心設計有針對性的教育活動。堅持開展“忠誠企業”教育活動，將其列為新入公司員工的一項必修課，引導員工心系企業。近兩年又啟動了誠信教育與實踐工程，通過宣傳思想教育、查擺失信問題、履行誠信諾言、依法規范管理等一系列方法和手段，提高員工思想道德素質和職業道德水平，增強員工的誠信觀念。在生產系統，以“精確復制、到崗到位、誠信作業“為主題，強化對安全生產的管理和監督，有關部門經常深入現場檢查安全誠信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝，將拍攝結果在公司的安全教育展室進行“公映”，
各單位相關負責人針對畫面，共同進行評價，找出哪些是違章現象，哪些是不誠信行為，并根據相關規定，對違章人員進行處罰，并在全公司進行通報，確保了活動的效果。在營銷系統，以窗口建設為重點，推行員工服務標志和警示制度。加強對窗口服務情況的檢查，聘請 8 名社會暗訪監督員，協助監督檢查公司的服務情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶 4540 戶，發出征求意見卡 3226 份，用戶滿意率達 98。通過加強窗口建設，員工的服務水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業的良好形象。2、抓制度建設，促行為規范。思想政治工作要服務于改革、發展、穩定這個大局，離不開有效的硬措施作保證。為此，公司出臺了《員工違紀處罰規定》，對處罰大到違法違紀、小到工作不到位的各種行為有法可依。處罰規定的出臺，一方面使思想政治工作有了制度作保證，另一方面也使企業管理程序簡單化。比如在員工違紀處理問題上，過去需要反復討論研究，現在，一切違章違紀行為均可“對號入座”。由于此規定經過了員工們的廣泛討論和認同，因此，三年來 20xx 人次受處罰的員工，無一人提出異議。3、抓凝聚人心，促企業發展。抓準人心，才能凝聚人心。吉林供電公司的思想政治工作始終貫穿以情感人，以理服人的思想，并以解決群眾普遍關心的難點和熱點 [1][2]下一頁
抗疫專題：
抗擊疫情先進事跡
抗擊疫情心得體會
抗擊疫情工作匯報
抗擊疫情實施方案
抗擊疫情應急預案
抗擊疫情防控方案
抗擊疫情講話稿
抗擊疫情復工復產
抗擊疫情承諾書
抗擊疫情決心書
抗擊疫情新聞稿
抗擊疫情宣傳口號
抗擊疫情優秀作文
企業紀委經驗交流材料范文第6篇
大家晚上好!我是來自xxxx公司的楊杰，我的日常工作是高壓電氣設備維保。在國資國企改革大背景下，結合自身的工作實際，確定今天我的發言的題目是《物聯網技術在煤化工企業變電站中的應用》。
近些年，我國就物聯網發展做出了多項國家政策及規劃，推進物聯網產業體系不斷完善?！蛾P于推進物聯網有序健康發展的指導意見》、《關于物聯網發展的十個專項行動計劃》，以及《中國制造2025》等多項政策相繼出臺。在物聯網發展熱潮以及相關政策的推動下，我國物聯網產業持續保持高速增長態勢。
2018年初，在xx公司職代會上，xx董事長提出打造全國獨立焦化旗艦企業，并確立了“九大方略”和“七個一流”。將2018年確立為全面技術改造起步年，計劃用三年時間，實施自動化、智能化升級改造，全力降低生產成本，提高全員工效、運行效率和經濟效益，為打造旗艦企業提供強大的科技支撐。
作為電氣人，一直思考和探索將物聯網技術與實際生產相結合，實現電力系統自動化、智能化，確保供電安全可靠，進而促進生產系統安全穩定運行。圍繞此初衷，提幾點個人想法：
1)基于物聯網技術的變電站綜合監控系統的應用實現了電力調度中心對下屬變配電站的集中管理，通過網絡可以了解任意站端系統的情況，滿足全方位管理的需要; 2)該系統可以整合了視頻監控、環境監測和安全防范等子系統，做到多系統的綜合監控、集中管理，提高了系統的高效性，降低了系統的管理成本;
3)對變電站環境狀況、設備溫度、電流、頻率等運行參數、現場安全狀況等實現實時監視，提高無人值守配電室運行可靠性和供電系統運行管理的水平;
4)針對配電室少人或無人值守運行模式，可作為遠方操作監視以及設備巡視的輔助手段;
5)該系統可記錄變電站設備檢修工作或事故處理過程;借助該系統并可對設備檢修或事故處理過程進行遠程指導，并對事后分析事故原因和事故處理過程提供原始資料;
6)此外還可作為培訓平臺，可收看及記錄現場大型設備檢修的標準化作業，增強生產培訓效果，提高培訓工作效率;
7)該系統能提供豐富的變配電站動態實時信息，為領導決策提供直觀信息;
8)變電站綜合監控系統可作為現場安全作業督查、控制的輔助手段，杜絕“三違”現象發生。
以上就是結合自身工作實際，提出的幾點膚淺的想法。在國企國資改革發展的道路上，我們必須用足“非常之力”，堅守“恒久之功”，認清大局、把握大勢,進一步凝聚攻堅克難力量,積小勝為大勝，用實實在在的改革成果和成效交上一份滿意答卷。