企業員工宿舍管理規定范文第1篇
上海市人民政府
上海市非居住房屋改建臨時宿舍和施工工地臨時宿舍安全使用管理規定(市政府令第61號)
上海市人民政府令第61號
《上海市非居住房屋改建臨時宿舍和施工工地臨時宿舍安全使用管理規定》已經2011年3月28日市政府第101次常務會議通過，現予公布，自2011年5月1日起施行。
市長 韓正
二○一一年三月三十日
上海市非居住房屋改建臨時宿舍和施工工地臨時宿舍安全使用管理規定
(2011年3月30日上海市人民政府令第61號公布)
第一條(目的和依據)
為了加強對閑置廠房、倉庫等非居住房屋改建的臨時宿舍和施工工地臨時宿舍的安全使用管理，維護社會公共安全，根據有關法律、法規的規定，結合本市實際情況，制定本規定。
第二條(適用范圍)
本市行政區域內閑置廠房、倉庫等非居住房屋改建的臨時宿舍和施工工地臨時宿舍的安全使用管理，適用本規定。
第三條(管理部門)
市公安局負責非居住房屋改建的臨時宿舍和施工工地臨時宿舍的治安、消防監督管理工作。
市建設交通委負責施工工地臨時宿舍的安全使用等監督管理工作。
住房保障房屋管理、規劃、經濟信息化、安全生產、環保、衛生等部門按照各自職責，配合做好相關管理工作。
第四條(日常監管)
公安部門應當加強對非居住房屋改建的臨時宿舍和施工工地臨時宿舍安全使用情況的監督檢查，發現存在治安、消防隱患的，應當督促有關單位或個人及時整改。
第五條(非居住房屋改建的臨時宿舍的信息報備)
非居住房屋改建的臨時宿舍的管理單位應當將臨時宿舍的下列信息，報所在地公安派出所備案：
(一)房屋產權人的姓名或者名稱、住所;
(二)管理單位的名稱、住所;
(三)房屋坐落地點;
(四)臨時宿舍使用總面積。
第六條(施工工地臨時宿舍的信息報備)
施工工地設置臨時宿舍的施工單位應當將臨時宿舍的下列信息，報所在地公安派出所備案：
(一)施工單位的名稱、住所;
(二)施工工地地點;
(三)臨時宿舍使用總面積。
第七條(臨時宿舍的房屋安全要求)
提供使用的非居住房屋改建的臨時宿舍和施工工地臨時宿舍，應當符合下列要求：
(一)配備必要的生活設施、消防設施;
(二)保持房屋出入口、通道的暢通;
(三)人均居住面積標準符合本市有關規定;
(四)法律、法規、規章規定的其他要求。
第八條(施工工地臨時宿舍的住宿對象)
施工工地臨時宿舍只能用于本工地工作人員住宿。
第九條(對臨時宿舍住宿人員的要求)
非居住房屋改建的臨時宿舍和施工工地臨時宿舍的住宿人員應當合理使用臨時宿舍;使用過程中發現安全隱患的，應當及時通知非居住房屋改建的臨時宿舍的管理單位或者施工工地設置臨時宿舍的施工單位進行處理。
臨時宿舍的住宿人員不得有下列損害公共利益及他人利益的行為：
(一)破壞或擅自改變臨時宿舍結構;
(二)堵塞、占用消防通道;
(三)私拉亂接電線或者超負荷使用電器;
(四)將違禁物品、危險物品帶入臨時宿舍;
(五)私自留客住宿;
(六)法律、法規和規章禁止的其他行為。
第十條(臨時宿舍的責任人)
非居住房屋改建的臨時宿舍的管理單位負責人和施工工地設置臨時宿舍的施工單位負責人是非居住房屋改建的臨時宿舍和施工工地臨時宿舍安全使用的責任人。
第十一條(對非居住房屋改建的臨時宿舍的管理單位和施工工地設置臨時宿舍的施工單位的要求)
非居住房屋改建的臨時宿舍的管理單位和施工工地設置臨時宿舍的施工單位應當建立并落實治安、消防管理制度，配備專職管理人員，督促專職管理人員定期對臨時宿舍進行安全檢查，發現安全隱患的，應當及時處理。
非居住房屋改建的臨時宿舍的管理單位和施工工地設置臨時宿舍的施工單位在臨時宿舍發現違法犯罪活動或者犯罪嫌疑人員的，應當立即報告公安部門。
第十二條(房屋征收范圍內空置房屋的管理要求)
房屋征收范圍內被征收人已完成搬遷的空置房屋不得住宿。
房屋征收實施單位應當對房屋征收范圍內被征收人已完成搬遷的空置房屋采取關閉、封閉等措施，并定期巡查。發現在空置房屋內住宿或者在房屋征收范圍內搭建臨時窩棚住宿的，應當勸其搬離;對不聽勸阻的，應當立即報告公安部門。
第十三條(住宿人員信息的登記、報備)
非居住房屋改建的臨時宿舍的管理單位應當登記臨時宿舍住宿人員的有效身份證件信息，并將登記信息定期報所在地公安派出所備案。
施工工地設置臨時宿舍的施工單位應當登記臨時宿舍住宿人員的有效身份證件信息，并將登記信息定期報所在地公安派出所備案。
第十四條(對相關法規有規定的違法行為的處罰)
違反本規定相關條款的行為，法律、法規、規章有處罰規定的，由相關行政管理部門依照其規定處罰。
第十五條(對未按規定報備臨時宿舍信息的處罰)
違反本規定第五條、第六條規定，非居住房屋改建的臨時宿舍的管理單位、施工工地設置臨時宿舍的施工單位未按照規定報備臨時宿舍信息的，由區(縣)公安部門責令限期改正;逾期不改正的，處1000元以上5000元以下罰款。
第十六條(對施工工地有非本工地工作人員住宿的處罰)
違反本規定第八條規定，施工工地臨時宿舍有非本工地工作人員住宿的，由區(縣)公安部門責令施工工地設置臨時宿舍的施工單位限期改正;逾期不改正的，處1000元以上5000元以下罰款。
第十七條(對未按規定落實相關制度或履行報告義務的處罰)
違反本規定第十一條第一款規定，非居住房屋改建的臨時宿舍的管理單位和施工工地設置臨時宿舍的施工單位未按照規定落實相關制度的，由區(縣)公安部門責令限期改正;逾期不改正的，處1000元以上5000元以下罰款。
違反本規定第十一條第二款規定，非居住房屋改建的臨時宿舍的管理單位和施工工地設置臨時宿舍的施工單位在臨時宿舍發現違法犯罪活動或者犯罪嫌疑人員，未立即報告公安部門的，由區(縣)公安部門處200元以上500元以下罰款。
第十八條(對未按規定登記、報備住宿人員信息的處罰)
違反本規定第十三條規定，非居住房屋改建的臨時宿舍的管理單位、施工工地設置臨時宿舍的施工單位未按照規定登記、報備住宿人員信息的，由區(縣)公安部門責令限期改正;逾期不改正的，處1000元以上5000元以下罰款。
第十九條(施行日期)
企業員工宿舍管理規定范文第2篇
第一條 為使員工合理安排住宿并使宿舍保持良好的住宿環境及公共秩序，保證、
員工獲得充分的休息以提高工作效率，特制訂本辦法。
管理部門的職責與權力
第二條 行政財務部為員工宿舍管理部門，具體工作如下：
1. 住宿人員的宿舍分配及各項費用核算;
2. 入退宿手續辦理;
3. 制作宿舍人員名冊，安排舍長;
4. 定期對宿舍及一切附屬設備進行安全檢查，防止災害發生; 5. 監督入住者自覺遵守管理規定，維護公共衛生; 6. 鑰匙管理;
7. 其他公司指令的工作;
第三條 公司宿舍由行政財務部統一管理，并根據宿舍和入住人員情況統一安排及調配，任何人均應服從行政財務部的安排。
舍長職責
第四條 統一由最先入住人員擔任舍長，并按季度輪換，其工作任務如下：
1. 總理一切內務，安排值日并監督輪值人員，保持宿舍整潔，維持正常的居住秩序;
2. 傳達公司關于員工宿舍的管理規定; 3. 負責管理水、電、煤氣等;
4. 定期對宿舍一切附屬設備進行安全檢查，防止災害發生;
5. 負責宿舍內設施、設備的日常維修(及時聯系物業及業主進行維修); 6. 有下列情況之一者，應由舍長及時通知行政財務部行政人員： a) 違反宿舍管理規則，情節重大者。
b) 長時間(三天或三天以上)留宿親友者。 c) 宿舍內有不法行為或外來災害時。
d) 員工身體不適、病情重大者應通知其親友及行政財務部并送醫院。 e) 宿舍內設施有重大損壞、或重大安全隱患。
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宿舍申請條件
第五條 入住宿舍的人員應是本公司員工，并符合下列條件：
a) 正式員工。
b) 外地分公司來京出差時間超過一個月的由公司安排入住宿舍。 c) 因工作或其它特殊原因需臨時住宿經公司領導批準的人員。
第六條 符合條件者，由本人或本部門提出申請，填寫入住宿舍申請表，經本部門
及宿舍管理部門確認后方可辦理入住手續。
退宿情況
第七條 本人自愿提出申請退出宿舍者，經行政財務部批準后，可辦理退宿手續，退宿時需將房間進行徹底清理。搬離宿舍之后，對于私人添置物品，如自通知之日起一周內未搬離宿舍者，公司將有權對該物品進行處理。對租用公司用品進行清理、清點;如租用物品非自然原因損壞，居住人員需要賠償。
第八條 住宿人員遇下列情況，將由行政財務部通知本人按期退出員工宿舍：
a) 因辭職或辭退而非公司員工;
b) 違反宿舍管理規定，不適合繼續在宿舍生活者;
c) 經公司醫生診斷，不適合集體生活者(公司將協助另行安排住房);
日常生活
第十一條
舍長需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤 氣、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。
第十二條
住宿員工必須遵守國家法規，不得從事任何非法行為，有下列行為之
一者，除取消其住宿資格：
a) 不服從管理員的監督、指揮者。 b) 在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
c) d) e) f) g) h) 蓄意破壞公用物品或設施等。
擅自于宿舍內留宿異性客人或外人者。 經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。 違反宿舍安全規定者。
擅自將宿舍之部分或全部轉租或借予他人使用。 有偷竊行為者。
居室環境衛生要求
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第十三條
宿舍衛生由本人清掃，行政財務部將對所有房間進行不定期檢查，對檢查中衛生不合格的房間及個人做出通報批評，限期整改。 第十四條
房間垃圾每日用塑料袋分類裝好，并按小區物業要求傾倒至指定場所。 第十五條
居室內嚴禁使用音箱及擴音器，避免影響他人的休息。
第十六條
種植花草，要保持環境衛生，不得種植有異味的植物和使用異味肥料。
設備及設施的使用
第十七條
各房間空調、熱水器等設備由出租人提供，只限住宿人員使用，非住
宿人員嚴禁使用，任何公用物品不得私自帶出單宿，一經發現取消住 宿資格。
第十八條
衛生間和浴室要保持清潔，非住宿人員不準使用宿舍的淋浴設備。 第十九條
如因使用不當造成設備及設施損壞，由當事人負責賠償;若責任無法
劃分，由宿舍人員共同承擔賠償責任。
消防安全事項
第二十條
嚴禁在宿舍內臥床吸煙，更不準將燃燒著的煙頭隨處亂扔。 第二十一條 房間內不得亂拉電線、亂接未經公司允許使用的電器。
第二十二條 日常使用的臺燈等照明燈具應與可燃物保持一定的安全距離，燈具不得用紙、布等包裹。燈具所選用的導線應合適，不得隨意更換大功率燈具。 第二十三條 日常外出離開房間時，須將室內電燈、電視、空調等電器關閉，如長時間外出不歸，須將電源全部切斷。 第二十四條 煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。
第二十五條 宿舍內嚴禁存放易燃易爆危險品，樓梯內、通道上嚴禁堆放雜物，保持樓梯出入口、消防通路的暢通。 第二十六條 私人物品由本人自行妥善保管，個人貴重物品一定要放在柜中，并鎖好柜門。
鑰匙管理
第二十七條 房間鑰匙由本房間住宿人員使用，不能轉借他人。平時妥善保管，退
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宿，要及時交還行政財務部。丟失請及時通知行政財務部，并采取補救措施，如因此造成嚴重后果，將追究當事人的責任。
未盡事宜
第三十一條 本規定未盡事宜，由管理部門視具體情節酌情處理。 第三十二條 本規定解釋權屬行政財務部。
本規定從發布之日起生效。
企業員工宿舍管理規定范文第3篇
第一章總則
第一條 ：為加強項目員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使每位作業人員有一個良好的生活環境之余得到充分的休息以提高工作效率，特制訂本制度。 第二條：適用范圍：本制度適用于工程項目內住宿的所有人員。
第三條：責任部門：作業人員宿舍管理由項目管理部負責;管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的建造、維護及日常人員管理，監督檢查宿舍的各種安全、衛生情況。 第四條：入住宿舍的作業人員應服從項目管理部管理、團結友愛、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。
第五條 ：自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧，不得進行有噪聲的活動，以免影響他人休息。
第二章 ：入住與退宿相關手續
第六條：作業人員申請住宿條件及方式：
1)富士電子科技有限公司-廠房3工程項目所有符合規定的作業人員，由班組負責人向項目管理部申請辦理住宿。
2)入住人員在入住前必須熟知并遵守《項目宿舍管理制度》《宿舍用電用水管理規定》《文明衛生規定》《防火安全規定》等宿舍管理條例。
3)入住前提供有效身份證件復印件，填寫入住登記表并簽訂入住安全協議。交由項目管理部備案。
4)凡有以下情況之一者，不得住宿;
1、患有傳染病者、精神病患者;
2、有不良嗜好者(吸毒、賭博);
3、外來人員(非本項目作業人員)
5)暫住人員(家屬、親人)只可短暫住宿，入住時按規定登記。其住宿期間的行為責任及安全由本人及其留宿申請人負責。
第七條 ：退宿：
作業人員退場(包 括 自 動 辭 職、解 聘 等 )時，應于離職前2日內由班長負責人到項目管理部辦理移交手續,清點財物,遷離宿舍，不得借故拖延，違者由項目管理部強制遷出;作業人員因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至項目管理部提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續，并于2日內在班組負責人監督下將個人物品搬離員工宿舍。
第三章：宿舍日常管理制度
第八條 ：任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第九條：員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或吸毒等不良行為。
第十條 ：注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第十一條：注意安全，防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。 第十二條 ：住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由項目管理部酌情處理，由直接責任人員及其班組負責人承擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。
第十三條：員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守以下規定：
1)個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池(垃圾桶)。 2)每班組安排衛生值日人員，并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。
3)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
4)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
5)標準：
地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。 鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整;
室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電;衛生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。
第十四條： 項目管理部每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發現有違章行為按相關規定處罰。
第四章 附則
第十五條：入住人員必須遵紀守法，自覺遵守宿舍管理制度及相關規定。違反規定者經過警告無效按照相關規定執行處罰，造成后果嚴重的承擔經濟損失及處以罰款并交由當地公安執法機關處理。 本制度自頒布之日開始實行
項目作業宿舍管理制度2 為保持宿舍有一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作 之余得到充分的休息，特制定本制度;
1：住集體宿舍的員工應服從管理、團結友愛、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。
2：自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上的休息時間不得使用高音器材、大聲喧鬧，不得進行有噪聲的活動，以免影響他人休息。
3：保持宿舍環境衛生整潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄臟和亂劃墻壁。衛生檢查及獎罰制度
1：各宿舍設立宿舍長、制訂宿舍成員值日表。負責房間的清理打掃。 2：垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內，每發現一次扣除本房間值日人員100元。
住宿人員應注意以下事項： 1：禁止使用超負荷的危險用電器。
2：煙頭不得隨地丟在地上，室內不得存放易燃易爆的物品。 3：嚴禁在墻上門上、門窗隨便張貼字畫及釘掛物品。 4：嚴禁在宿舍內賭博。
本制度自公布之日起實施。
項目作業宿舍管理制度3
一、目的
為了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。
二、入住條件
(1)工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》(附后)，經部門主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿。
(2)宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事項
(1)宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示;未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。
(2)每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。
(3)宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。
(4)床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服。
(5)愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據情節的輕重給予罰款。
(6)不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內亂涂亂畫;不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為，如有發生除賠償損失外另罰款50元;
(7)禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。
(8)嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。
(9)嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。
(10)非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人;
(11)員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源;養成隨手關門、關窗、節水水、節電、防盜的好習慣。
(12)進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入;他人房間無人時禁止進入。
《宿舍用電用水管理規定》
八項嚴禁
一、為了加強現場施工人員宿舍安全防火防電管理，消除火險漏電隱患，杜絕火災事故，保障人員生命財產安全，特制定以下八項嚴禁及處罰相關規定。
1、嚴禁私自拉接電線、私自安裝用電及用水設備。
2、嚴禁在宿舍內使用電爐子、熱得快、太陽燈、電磁爐等大功率電熱器具。
3、嚴禁使用明火如煤油爐、酒精爐、蠟燭等燃具和存放汽油、煤油、酒精等易燃易爆物品。
4、嚴禁隨意亂扔煙頭、火柴梗，以免發生火災。
5、嚴禁在宿舍周邊及過道內焚燒垃圾雜物。
6、嚴禁非火警時動用消防設備和器材。
8、嚴禁動用和損壞配電箱、開關、插頭或燈具等用電設施。
二、住宿人員必須嚴格遵守嚴格執行以上管理制度，對違反規定者追究責任并按照以下處罰規定執行：
*任何住宿人員違反上述八條規定之一的情節較輕者罰款50~200元，情節嚴重的造成嚴重后果的除加倍罰款并賠償造成的損失外要追究相應法律責任。
三、發現宿舍長時間超負荷用電或違反宿舍管理制度不按時關燈的及浪費用水的，項目部管理人員有權停止供水供電;屢教不改者驅趕出宿舍。
四、班組長(班組負責人)有責任、義務監督住宿人員遵守宿舍管理制度及防火用電安全規定并承擔本班組人員違反規定的主要責任，處罰罰金由公司財務在違反規定的作業班組的工程款中扣除?？哿P金額超過本班組工程款的1%的加倍處罰。
五、項目部監督員當發現違反規定的行為實時記錄情況反饋項目管理部，由項目管理部向違規班組負責人發出處罰通知(不需簽名)。
宿舍管理員：陳南星 管理負責人：曾鑒新
企業員工宿舍管理規定范文第4篇
二、寢室長職責：
1、男女宿舍各設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長有義務向行政人事部及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報寢室長請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，寢室長有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向寢室長長以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以20—50元罰款。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，
不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;
違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的處罰。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。
6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于一個方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規定：
1、寢室長具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、寢室長須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。
3、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除后果由本人
自負外，公司將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予100—300元罰款。
5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開公司者，寢室長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以寢室長100元/次的罰款。
6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，造成公物損壞者，除照價賠償外，每人還扣除當月工資及相應福利補貼，情節特別嚴重者，取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
9、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。
10、寢室長根據公司相關規定，應遵循公平公正的原則進行處罰，如員工對處罰有異議，應在接到處罰通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事處核實情況后，進行相應處理，員工需無條件接受處理結果。
企業員工宿舍管理規定范文第5篇
為提高住宿員工的品德修養，提高住宿員工的獨立生活和自理能力，確保公司員工們有一個良好的工作、生活條件，樹立正確的輿論風氣，經辦公室商議，決定出以下關于宿舍內務整改措施：
宿舍衛生責任制
1)、每個宿舍選出一名寢室長。要求：可以認真負責的及時監督宿舍衛生清掃，責任心強。
2)、根據各宿舍的實際情況制定值日表，出現問題可以落實到個人。
舍長職責
1、每年由宿舍全體員工選出一名表現突出的員工作舍長。舍長要和宿舍成員一起，努力把本宿舍建成五星級宿舍。
2、舍長必須提醒本宿舍員工按時、按規定執行有關請假制度、按時上下班、按時熄燈。舍長有權督促檢查值日生及舍員的紀律、衛生、財產保管等工作。舍長有權督促檢查值日生及舍員的紀律、衛生、財產保管等工作。舍長不負責任將追究舍長責任，舍員不服從管理將追究該員工責任。
3、舍長要注意事故隱患及事故苗頭，發現問題及時請示匯報。
4、舍長對工作應認真負責，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍員工應支持舍長工作。
值日生職責
1、各宿舍討論決定出合適的值日表。
2、值日生負責本宿舍全天的衛生工作，及時清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關燈鎖門。
3、值日生要按照宿舍一日常規要求，在起床、衛生、掃除、熄燈等方面監督檢查全宿舍員工的落實情況。
4、值日生必須服從舍長的督促和檢查，支持舍長工作。
員工宿舍內務要求補充
整改重點：被褥的疊放、遵守作息時間、夜不歸宿現象;嚴禁私接電源、收繳違章電器。
1、員工宿舍必須全天保持清潔衛生。做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水。做到墻壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物。
2、員工宿舍必須整齊劃一。離開宿舍時保證做到窗臺、床上無雜物。床頭書籍要擺放整齊。床上被褥要按要求疊好，桌子凳子擺放整齊(非常重要，實在不行買兩床被)。床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物。床下放鞋(統一鞋跟朝外)，床架上不掛任何東西。
3、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衛生的清掃工作，早上7：30前，中午13：30前，做好宿舍衛生。
4、堅持周二大掃除制度。每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求，完成大掃除任務。
5、注意節水、節電，做到人走燈滅。
6、住宿員工要搞好個人衛生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙。床單、枕巾、被套要保持清潔，定期換洗。
7、住宿員工要支持舍長和值周生的工作，有不同意見要向部門主管提出，合理解決。
8、美化階段：經過有關部門審批后對宿舍進行合理美化，使宿舍布置整潔、美觀、和諧、溫馨;具有獨特的宿舍文化。
獎罰措施：
1、對于檢察當中出現的優秀宿舍提出表揚，并在每一個月給予100元的宿舍獎勵。獲獎記錄將與評選文明宿舍掛鉤。
企業員工宿舍管理規定范文第6篇
一、演習目的
為增強住宿員工的消防安全意識，提高對緊急情況下組織運轉和處理突發事件的應變能力，更好的了解宿舍環境及消防設施及安全通道，提高著火緊急情況下的自救能力。
二、參加人員：
1、住宿員工及供應商
三、演習時間和地點：
1、演練時間：2014年6月26日8點整
2、演練地點：員工宿舍樓
四、演習內容：
1、消防安全知識培訓
2、火情報警
3、宿舍樓火情發生時安全疏散
4、消防栓使用、滅火器滅火流程
五、演習程序
1、演習前由保安組長及各樓層樓管做好住宿員工的消防知識培訓工作，并達到要求。
2、員工于7點59分發現火情后，立即敲響報警裝置，各相關樓長積極組織疏散員工，并通過電話報告消控中心，迅速向全廠廣播火情及位置，以便有效疏散。
3、行政文員記錄各樓層撤離時間，宿管負責最后列隊。
4、演習結束后，由林經理總結報告，保安人員操作示范各樓器材使用，并且現場示范滅火，同時抽10名住宿員工進行滅火實習。